行 人 Aberhach 亞伯赫 Putnam 普特 Rockman 羅克曼
Adams 亞當 (J. S. Adams) Albrow 阿布洛 (Margtin Albrow)
Alderfer 阿特福
Alford 阿福特
Allen 亞倫
學筆記 13(人物篇).doc
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要 蹟及論 內容 學者認為 務人物與高級文官在 策議題的互動關 可 建構四種不 的模式或形象 西方民主國家的 模式 策/行 關 行 官員與 治人 模式 利益/ 實關 物 模式 衝勁/ 衡關 模式四 純然混 關 1.提出 理論 2.屬於激勵理論中之 程序學派 認為官僚組織 七種不 之現 意涵 理性組織 組織無效率的病象 行 官員所控制統治的 府 行 制度和文官制度 組織管理方法 大型組織 當 社會 1.提出 ERG 理論 E 生存需要 R 人際關 需要 G 長需要 2.提出 前進退縮論 結構 項原則 目標原則 權責 原則 權威系統原則 控制幅度原則 指派任務原則 權責確定原則 業務 類原則 組織 效原則 1. 級機關 行集權的 要因素 四 為了便利個人的領 為了提供整 的基礎 為了 進行動的整齊劃 為了處理緊急 故 管理與組織 2.集權的原因 四 機關因內部之擴張 擴大 首長獨裁 部屬柔弱 時會困難或遭遇危機 部門與私部門在 要處不相 在不 要處相 亦即 部門管理與企業管理本質 極大差異
Allison & Sayre 艾 遜&薛瑞 (Graham T. Allison & Wallace Sayre) Allison 艾 遜/艾 森 1.曾 究 巴飛彈危機 認為 析國際危機管理 可藉由 個 模式 理性抉擇模式 組織過程模式 府 治模式 2.美國 擇 封鎖 巴 乃是林布隆所謂 漸進調適 過程 Almond 阿蒙 1.阿蒙與柯曼(Coleman)為 能研究法 的 表人物 2. 據 治 能研究比較行 的結果 將世界行 制度 為 五 英美型 歐洲大陸型 前期工業及半工業型 極權型 亞非型 3.與維巴(Verba)提出 民主文化 行 制度類型 Ammons 亞孟士 曾針 美國地方 府改進生產力所遭遇的反面影響因素 地方 府改進生 文獻 討 結果 現 七個共 性阻礙因素 產力的共 阻礙