A la Comunidad. Como es de público conocimiento los trabajadores sindicalizados y agrupados en torno a la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Educación (FESITED)
nos encontramos hace algunas semanas en proceso de
Negociación Colectiva con nuestro empleador la Fundación de Oficio Diocesano de Educación Católica (FODEC) presidida por don Edgardo Fernández, Vicario de la Educación del Obispado de Valparaiso. En dicho marco y tras habernos acogido en la fallida negociación de Noviembre del 2015 al art. 369, extendimos el Contrato Colectivo vigente buscando poder negociar después de 18 meses bajo mejores condiciones para los trabajadores, implicando y asumiendo con ello perjuicios económicos, pero que permitió sentarnos a negociar en una fecha distinta a la acostumbrada. Ante lo expuesto, abril nuestra nueva fecha de negociación, fue visto con esperanza, esperando que el tiempo transcurrido permitiese alcanzar los acuerdos que en la anterior negociación se mostraron tan ajenos y lejanos. Dichas expectativas fueron cubiertas de manera parcial, volviendo a encontrarnos con los mismos obstáculos, ya escuchados tantas veces, en torno a la imposibilidad de establecer o reactivar algún mecanismo de experiencia, sumado a ello la modificación unilateral de piso legal del Contrato vigente, lo que llevo a que los acuerdos parciales alcanzados pasasen a un segundo plano, ante la insatisfacción de ver como lo primordial y sensible era desestimado nuevamente por nuestro Empleador. Ante dicho escenario el día de ayer, Lunes 29 de Mayo del 2017, los 10 Sindicatos que se mencionan a continuación Liceo Juan XXIII de El Belloto, Sindicato de Trabajadores de Empresa Liceo Particular San José de La Calera, Sindicato de Empresa Establecimiento Liceo José Cortés Brown, Sindicato de Empresa Liceo Santa Teresa de Los Andes, Sindicato de Empresa de Trabajadores Docentes, Paradocentes, Administrativos y Auxiliares del Establecimiento Colegio de La Santa Cruz, Sindicato de Trabajadores Empresa Colegio San Agustín, Sindicato de Trabajadores Liceo San Isidro, Sindicato de Establecimiento Juan XXIII Villa Alemana, Sindicato de Establecimiento Colegio Niño Jesús de Praga y Sindicato de Empresa Oficio Diocesano de Educación Católica de Valparaíso, trabajadores distribuidos en 19 colegios a lo largo de toda
que representan a cerca de 620
la Quinta Región, procedieron dentro del marco de la
Negociación Colectiva de la cual son parte a votar la Última Oferta del Empleador. Nuestras expectativas apuntaban a lograr un rechazo general a esta Última Oferta, partiendo de la base que no respondía a las aspiraciones y compromisos históricos y legítimos de los trabajadores, como habían quedado demostrados anteriormente con la votación y huelga efectiva en Diciembre de 2015, de la cual la actual Negociación, producto del artículo 369, es fruto directo. A través de la convocatoria al rechazo de la última propuesta del Empleador, buscamos, extender la Negociación Colectiva, en una muestra de la disposición sindical de buscar y construir puentes permanentes que permitan el dialogo y el entendimiento, como ha sido la tónica a lo largo de esta negociación, pero también teniendo la convicción y seguridad en torno a que estamos dispuestos a recurrir a todos los procedimientos que nos faculta la Ley, los cuales van desde la solicitud de la Mediación Legal como también la huelga efectiva. La elección de ayer arrojo por resultados las siguientes cifras, de un universo de 479 votantes: •Última Oferta del Empleador: 26 votos equivalente a un 5,42 % •Rechazo y Huelga: 451 votos equivalentes a un 94,1 % •Votos blancos: 2 equivalentes a un 0,41 % Ante aquel resultado abrumador de cerca de un 94 %, felicitar a los Trabajadores por su valentía y conciencia, por ello hoy más que nunca
¡Fuerza, Convicción y Unidad¡ Comisión Negociadora “Fuerza, convicción y unidad”