A la Comunidad. Como es de público conocimiento los trabajadores sindicalizados y agrupados en torno a la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Educación (FESITED) nos encontrábamos desde abril en negociación colectiva con nuestro empleador la Fundación de Oficio Diocesano de Educación Católica (FODEC) presidida por don Edgardo Fernández, Vicario de la Educación del Obispado de Valparaíso. A razón de no lograr acuerdos en dicho proceso nos encontrábamos hasta el día jueves 8 de junio con votación de huelga y en espera de los resultados que la Mediación Legal ante la Inspección del Trabajo nos pudiese deparar. El día Miércoles 07 de Junio,
siendo este ultimo día hábil
correspondiente a la Mediación Legal, cerca de las 17:00 hrs logramos un acuerdo y suscribimos la firma de un nuevo Contrato Colectivo, el cual tendrá una vigencia por los próximos tres años. Aquella firma no exenta de conflictos nos permite en líneas generales no solo la mantención del piso legal (fundamental en torno al resguardo de Aguinaldo de Navidad y pago de Licencias Medicas) sino que significó además la mejora de dicho piso legal, a partir de precisiones en la redacción de varios artículos y logrando tras 10 años volver reactivar un procedimiento de asignación por experiencia, elemento sustantivo para el carácter y éxito de nuestras futuras negociaciones colectivas. Dentro de los logros relevantes alcanzados podemos mencionar: Mutuo acuerdo.
Se aumenta de 13 meses a 15 meses
Reajustabilidad del sector publico
Este se hará extensivo en Diciembre que se estime a todos los trabajadores afectos a este contrato colectivo sin hacer distinción entre docentes y asistentes de la educación.
Escalafón de asistentes
Sueldo base mínimo para los trabajadores auxiliares de servicios menores, porteros y nocheros de $ 300000 por 45 horas o su equivalente proporcional, este sueldo base incluye y reemplaza las asignaciones de bono compensatorio asistente de la educación, suplemento mínimo garantizado y el bono de antigüedad asistente de la educación.
Sueldo base mínimo para los trabajadores asistentes de la educación secretarias, paradocentes, inspectores administrativos un sueldo base ascendente de $329560 por 44 horas a la semana o su equivalente proporcional entendiendo que este sueldo base in incluye y reemplaza a la asignación de bono compensatorio del asistente de la educación.
Sueldo base mínimo para los trabajadores asistentes de la educación auxiliar de párvulos y o asistentes de aula, un sueldo base ascendente de $345.576 por 44 horas a la semana o su equivalente proporcional, entendiendo que este sueldo base incluye y reemplaza a la asignación de Bono compensatorio asistente de la educación
Las secretarias, paradocentes, inspectores, administrativos, auxiliares y o asistentes de aula recibirán por única vez en el mes de julio de 2017 un incremento en su sueldo base de un 3,1%
Se reajustaran los valores mencionados en el mes de diciembre de cada año de duración del presente contrato colectivo en el mismo porcentaje de variación que experimente el reajuste del sector Publico
Reconocimiento de Antigüedad
Antigüedad de 1%anual a partir de este año y solo para aquellos que no tienen ningún bienio,
salvo que el monto acumulado de este bono supere el pago que la Fundación cancela por concepto de bienio, de ser así dicho bienio se asumirá como extinto y comenzará a percibir el beneficio de esta nueva clausula.
“Fuerza, convicción y unidad”
Asignaciones especiales Aplicación de un incremento del 5% en el mes de julio a los valores de las asignaciones de colación y locomoción.
El proceso de Negociación 2017 fue tremendamente complejo no solo por las trabas que en ella pudo poner el Empleador, sino que también por el escenario legal incierto abierto por la Reforma Laboral y la ausencia de jurisprudencia en torno a las interpretaciones de la misma, las cuales nos crearon tanto certezas como incertidumbres. El acuerdo alcanzado es fruto de todo ello, y como Comisión Negociadora tenemos la convicción que es un buen Contrato e incluso un mejor contrato que el anterior logrando sortear con éxito la lógica de otras negociaciones sindicales que se han dado bajo de esta nueva ley, que han logrado tan solo reajuste o incluse ver disminuido su piso legal . Si ello fue posible fue gracias a los trabajadores, que dieron su confianza, apoyo y fuerza, a sus dirigentes sindicales de base, a las organizaciones que solidariamente pusieron su trabajo a disposición de nuestra negociación, hacemos referencia especial al Movimiento por la Unidad Docente (MUD), al Directorio Nacional del Colegio de Profesores representado en la persona de su Protesorero Eduardo González y a la disposición constante para el uso de sus dependencias por parte del Colegio Regional de Profesores. Por ello a pesar de las impresiones subjetivas que una negociación de este tipo puede generar, tenemos la convicción de haber dado un paso más no solo en lo remuneracional, sino también en la solidaridad, en la dignidad, en la madurez sindical y por sobre todo en la unión y la fuerza de todos los trabajadores agrupados en los distintos Sindicatos agrupados en la FESITED, por ello gracias a :
Sindicato de Trabajadores, Docentes, Paradocentes, Administrativos y
Auxiliares Liceo Juan XXIII de El Belloto, Sindicato de Trabajadores de Empresa Liceo Particular San José de La Calera, Sindicato de Empresa Establecimiento Liceo José Cortés Brown, Sindicato de Empresa Liceo Santa Teresa de Los Andes, Sindicato de Empresa de Trabajadores Docentes, Paradocentes, Administrativos y Auxiliares del Establecimiento Colegio de La Santa Cruz, Sindicato de Trabajadores Empresa Colegio San Agustín, Sindicato de Trabajadores Liceo San Isidro, Sindicato de Establecimiento Juan XXIII Villa Alemana, Sindicato de Establecimiento Colegio Niño Jesús de Praga y Sindicato de Empresa Oficio Diocesano de Educación Católica de Valparaíso,
¡Fuerza, Convicción y Unidad¡
Comisión Negociadora
“Fuerza, convicción y unidad”