www.kapital.mk
Капитал број 1083 06.11.2020
44
МЕНАЏМЕНТ
КАПИТАЛ KNOW-HOW
КАКО НАЈДОБРО ДА КРАТИТЕ ТРОШОЦИ Кратењето на трошоците треба да е постојан процес. Ниту аутсорсирањето, ниту работењето без залихи, ниту било кои мерки, не треба да се резултат на работењето само во кризен период. Кризите само го забрзуваат процесот на донесување одлуки за непопуларни мерки за штедење. По брзите резови што помагаат да се преживее, треба да следат кратења на трошоци што носат зголемена ефикасност и конкурентност
пишува:
Игор Петровски
Д
igor.petrovski@kapital.mk
Дури и пред да биде прогласена за пандемија од Светската здравствена организација (СЗО) на 11 март 2020 година, растот на инфекциите со вирусот КОВИД-19 кој обично се нарекува „коронавирус“ - започна да ги менува животите на милиони луѓе ширум светот и економиите во кои тие работат и живеат. Бидејќи вирусот се ширеше на секој агол на планетава во текот на неделите
што следеа по објавувањето на пандемијата, владите, бизнисите и цели земји реагираа на заканата на различни начини, почнувајќи од упатства за тоа како да се прават физичките контакти, водичите за дезинфекција, итн. И како што се продлабочуваше сериозноста на кризата, затворањето и карантините почнаа да го земаат својот данок од големите и малите бизниси во секој сектор на глобалната економија. Следствено, сопствениците и менаџментот на бизнисите се најдоа во ситуација да се обидуваат да ги намалат трошоците и да го намалат ризикот со цел да ги зачуваат не само профитабилноста и производството, туку
и да ги сочуваат самите компании. Во овие тешки времиња, им се исплати буквално - и на сопствениците на мали бизниси и на поголемите корпорации да развијат и да спроведат конкретен план за намалување на деловните трошоци и оптимизирање на ефикасноста со цел да се надминат предизвиците. Една од првите мерки по која што посегаат компаниите, е отпуштањето вработени. Иако, консултантите велат дека со овој чекор треба да се внимава. “И да дојде до отпуштања, најнепопуларната мерка за штедење, тоа мора соодветно да се искомуницира во фирмата. Прво, не смеете да се ослободите така лесно од кадрите
