Vestnik 3/2021 by Eesti Kaubandus-Tööstuskoda / Estonian Chamber of Commerce and Industry

ВЕСТНИК

ЧИТАЕТ КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПАЛАТЫ! ВЫХОДИТ С 1926 ГОДА 3 / 2021

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ЭСТОНИИ ВНОВЬ НА ВОЛНЕ РОСТА ЧТО НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ, НАНИМАЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО?

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В ЗАКОНЕ ОБ УПАКОВКЕ? СНИЗИТЬ РИСКИ: ЗНАЙ СВОЕГО ДЕЛОВОГО ПАРТНЕРА

АВЕ ПААВО:

Работа вместе помогает создавать общие ценности

Pасход электроэнергии в кВт·ч/100 км (смешанный): 26,6-35; выброс CO2 в г/км (смешанный): 0.

Новая энергия для вашего бизнеса. Новые электроприводные автофургоны Мercedes-Benz. Компания Mercedes-Benz сосредоточила свое внимание на автофургонах с электроприводом, чтобы придать дополнительную энергию и обеспечить надежное будущее вашему бизнесу. Теперь помимо EQV и eVito Tourer компания предлагает автофургоны eSprinter и eVito. Широкий ассортимент автофургонов с электроприводом, чтобы вы могли подобрать вариант, полностью отвечающий вашим потребностям. Экологически чистый и надежный: с гарантией на аккумулятор 8 лет или 160 000 км и 5-летним пакетом бесплатного техобслуживания. Приходите в представительства Veho, чтобы познакомиться с автомобилями будущего. www.mercedes-benz.ee/elektrikaubikud

ОБРАЩЕНИЕ

Oглавление 4 ПЕРСОНА Производство, с которого

начинаются новые возможности

8 КОРОТКО Новости и услуги Торговой палаты 10 В ФОКУСЕ Промышленность Эстонии вновь

на волне роста

14 ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Что необходимо учитывать,

принимая на работу несовершеннолетнего?

16 ОБЗОР Что изменилось в Законе об упаковке? 18 НОВЫЙ ЧЛЕН ПАЛАТЫ Транспортные услуги

или специалиста по ремонту сегодня можно найти в приложении

20 РИСКИ Знайте своего делового партнера 21 КОНКУРС предпринимательства –

крупнейший в Эстонии!

24 ОПЫТ Вернер Райхельт: Эстония может стать государством, применяющим умное производство!

26 РЫНОК Трансграничные покупки алкоголя

жителями Эстонии в Латвии

ВЕСТНИК

ЧИТАЕТ КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПАЛАТЫ! ВЫХОДИТ С 1926 ГОДА 3 / 2021

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ЭСТОНИИ ВНОВЬ НА ВОЛНЕ РОСТА СНИЗИТЬ РИСКИ: ЗНАЙ СВОЕГО ДЕЛОВОГО ПАРТНЕРА

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В ЗАКОНЕ ОБ УПАКОВКЕ? ЧТО НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ, НАНИМАЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО?

АВЕ ПААВО:

Работа вместе помогает создавать общие ценности

ОБЛОЖКА Фото: Кристийн Кыосалу

ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВОПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли 17, 10130 Таллинн Тел: 604 0060, факс: 604 0061 Эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee РЕДАКТОР «ВЕСТНИКА» Каур Оргусаар Тел: 604 0065 Эл. почта: kaur.orgusaar@koda.ee МАКЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ Menu Meedia Реклама: Кристийна Раутс-Ныммик Тел: 511 3302 Эл. почта: kristiina@menuk.ee ПЕРЕВОД: бюро переводов Панглосс ПЕЧАТЬ: Kroonpress

Инженерия должна быть в почете!

есмотря на то, что минувший год был наполнен испытаниями, сбоями на рынке и разного рода ограничениями, наш промышленный сектор по большей части успешно справился с трудностями, особенно по сравнению со многими другими государствами. Валовой доход от произведенных в Эстонии товаров снизился всего на 0,47%, и произошедшее весной прошлого года сокращение объемов на сегодняшний день уже сменилось ростом, поскольку производство выросло почти во всех сферах деятельности обрабатывающей промышленности. Обрабатывающая промышленность по-прежнему экспортирует товары на сумму в 10 миллиардов евро и непосредственно обеспечивает работой 118 600 человек. Несмотря на то, что промышленность является крупнейшим сектором нашей экономики и важнейшим локомотивом экономического роста, у нас возникла ситуация, когда все меньше молодых людей принимает решение учиться специальностям или профессиям, которые требуются именно в промышленности. Из результатов проведенного Эстонским агентством исследования квалификаций OSKA, анализирующего сферу обрабатывающей промышленности, следует, что уже сейчас нам не хватает 2/3 инженеров, кроме того, ощущается серьезный дефицит специалистов по мехатронике, робототехнике и автоматике. Промышленность уже давно не является той сферой, в которой человек выполняет рутинную работу, не требующую специальных знаний. Но, к сожалению, создается впечатление, что молодые люди этого не знают, и в целом о возможностях промышленности говорят реже, чем о других секторах. В этом вопросе у каждого из нас своя роль, призванная повысить осведомленность молодежи и пробудить у нее интерес к естественным предметам. Вполне объяснимо, что при столь небольшой численности населения Эстонии нам не хватает экспертов в различных областях, способных удовлетворить конкретные потребности в сфере информационно-коммуникационных технологий, промышленности и других секторах. Именно поэтому важно, чтобы развитие промышленности можно было поддерживать посредством привлечения квалифицированной рабочей силы из других стран. Уже сегодня есть примеры того, как крупные промышленные предприятия приняли решение инвестировать в соседние с нами государства, поскольку там разрешено привлекать специалистов независимо от их национальности. Если эстонец не желает учиться на сварщика или выполнять «неподобающие» работы, то почему по этой причине мы должны запрещать, например, украинским рабочим выполнять подобные задания? Это особенно касается тех случаев, когда чертежи создаваемого продукта разработал эстонец или этот продукт также продает эстонец. Торговая палата поддерживает концепцию создаваемой Инженерной академии, которая, в первую очередь, должна способствовать популяризации и повышению качества инженерной профессии. В конце концов, все способы хороши, если цель – повышение числа инженеров, обладающих необходимыми навыками, а также оказание содействия нашим предприятиям с тем, чтобы в условиях непрерывного ужесточения конкуренции они имели возможность сохранять устойчивое производство и наращивать изготовление продуктов с растущей добавленной стоимостью.

МАЙТ ПАЛЬТС,

генеральный директор Торгово-промышленной палаты Эстонии

ПЕРСОНА

Производство, с которого начинаются новые возможности Аве Пааво руководит предприятием Eesti Vanglatööstus («Тюремное производство Эстонии»), цель которого не только производство и продажа изделий, но, что еще важнее, – обучение и формирование трудовых навыков и ценностей у работников, чтобы помочь заключенным трудоустроиться после освобождения и вновь социализироваться.

Фото: КРИСТИЙН КЫОСАЛУ Макияж: ГРЕТЕ ЛИЛЛЬ-КЯР

этом процессе может участвовать и каждый из нас, поскольку при заказе продукта или услуги из сферы тюремного производства мы косвенно вносим свой вклад в то, чтобы освободившийся из тюрьмы выбрал правильный путь. Какова цель Eesti Vanglatööstus? Нашей главной целью является обучение заключенных трудовым навыкам и выработка привычки к труду, чтобы после выхода на свободу они как можно естественнее адаптировались к обычной жизни. Предложение работы заключенным, наряду с другими видами деятельности по восстановлению социализации, является важной формой социальной работы, способствующей предотвращению их возвращения на неверный путь. Часто у заключенных в силу их предыдущего жизненного опыта отсутствует представление о честной жизни. Надеюсь, опыт, полученный в тюремном производстве, поможет им найти альтернативу и в дальнейшем отойти от криминальной жизни, занимаясь честным трудом. Почему вообще нужно предоставлять заключенным возможность работать? Предложение работы, особенно требующей квалификации, и сохранение трудовых навыков содействует трудоустройству заключенных после освобождения. Мы предлагаем рабочую среду с организацией труда, сходной с внетюремной. Благодаря этому после освобождения им будет легче найти работу, заработная плата поможет вернуться к нормальной жизни, и социализация пройдет безболезненно. Целью предоставления заключенным возможности трудиться как раз и является стремление удержать их от возвращения на путь преступлений. Что еще, помимо зарплаты, дает работа заключенному при освобождении? Результат труда часто зависит от командной

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

КАУР ОРГУСААР, руководитель Торговой палаты по коммуникации работы, начиная от подготовки материала и заканчивая готовым изделием. Если заключенный обычно изолирован от людей, то, находясь на работе, ему приходится считаться с другими и работать в команде. Работа в тюремном производстве позволяет заключенному понять: выполняя свою работу хорошо и качественно, он может конкурировать с претендентами на рабочее место, требующее больших навыков и ответственности, аналогично рынку труда вне тюремных стен. Эти навыки, несомненно, пойдут ему на пользу.

Каждый наш клиент, заказывая изделие или услугу в Vanglatööstus, косвенно вносит свой вклад в то, чтобы освободившийся из тюрьмы человек выбрал правильный путь. В скольких тюрьмах сейчас предлагается работа для заключенных? Работа предлагается во всех трех тюрьмах – Тартуской, Вируской и Таллиннской. В прошлом году мы открыли в Таллинне новое отделение слесарных и токарных работ, а также прачечную. В связи с этим число рабочих мест у нас увеличилось, и мы в состо-

янии выполнять больше работы и набирать больше работников. Также мы можем более гибко распределять изделия и услуги между различными отделениями. Возможность ротации в производстве полезна и для заземления рисков. Когда из-за коронавируса Вируское отделение было закрыто, мы стирали белье клиентов из Ида-Вирумаа в Таллинне. Различные отделения сотрудничают также и в сфере производства деталей, нужных для изделий. Сколько заключенных охвачено работой? В прошлом году в разные периоды у нас трудовой деятельностью было занято всего 320 заключенных, а в 2019 году – 296. Каковы условия получения работы в Eesti Vanglatööstus? Еще в тюрьме все начинается с простых работ, и если заключенный своим поведением подтвердил желание работать, а также выполняет условия, связанные с тюремными ограничениями, то его вносят в список желающих поступить на работу. Затем мы можем пригласить его на пробный день и, если есть подходящая вакансия, он может начать работать у нас. Важно именно желание работать и соблюдение дисциплины. Как обстоят дела с рабочей силой? Охотно ли заключенные выполняют работу? Большинство тех, кто приходит к нам, хотят работать. Конечно, иногда встречаются и те, кто рассчитывает только на возможность внести какое-то разнообразие в тюремную рутину или нарушает порядок. К сожалению, такие продолжать работать у нас не могут. Могут ли заключенные, работая, приобрести новую профессию или навыки? Работу в наших отделениях организуют наши мастера, они же руководят заключенными. Кроме того, в Вируском и Тартуском отделении мы организуем профессиональное обучение и во всех тюрьмах проводим производственную практику.

ПЕРСОНА

Аве Пааво призывает фирмы к сотрудничеству с Eesti Vanglatööstus: можно заказать продукт, услугу, а также субподряд на изготовление.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

ПЕРСОНА Поскольку в тюрьму попадают люди с разными навыками, сначала стараемся найти работу соответственно способностям. Если у заключенного есть мотивация и предпосылки, он может продвинуться на должность, требующую больше навыков. Необходимым навыкам можно учиться также у более опытных работников. К сожалению, среди заключенных умение выполнять ручную работу сокращается. Некоторым даже после длительной практики не удается добиться ровной линии в процессе сварки или шитья. В таких случаях нужно искать какую-нибудь более простую работу. Если параллельно с работой заключенный желает пройти какой-то другой курс обучения, мы по возможности стараемся находить компромисс между учебой и работой. Работники из числа заключенных часто меняются: кого-то переводят в тюрьму открытого типа, кто-то освобождается. Так что предложение обучения составляет бóльшую часть нашей работы. Какую работу или должности вы можете предложить заключенным? Сейчас – металлообработку и деревообработку, покраску и швейные работы, а также работу в прачечной. Есть также работы по упаковке, комплектованию и этикетиро-

320

заключенных работали в прошлом году в Eesti Vanglatööstus. ванию. В этих сферах много рабочих мест, например: сварщики, наладчики и операторы машин и станков, красильщики, столяры, закройщики, швеи, гладильщики, составители, упаковщики, грузчики и т. д. Есть ли в ассортименте изделия, которые знакомы обычному потребителю? Потребителю лучше всего известны производимые под товарным знаком Stoveman печи для сауны и коптильни, различные грили и принадлежности для костра. В нашем ассортименте можно найти, например, и бойлеры, собачьи будки, чехлы для коптильни, можжевеловые панели, полки и корзины для дров, сетки на трубы и т. д. В качестве услуги предлагаем порошковую окраску. У нас есть ряд изделий, которые мы делаем по спецзаказу клиента или по сделанным нами чертежам. Можно назвать, к примеру, дубовые рамы, тележки, мебель, велосипедные стойки, металлические конструкции, постельное белье, рабочую одежду и т. д. На туристских тропах, конечно, можно заметить наши принадлежности для костра.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

Как и в обществе в целом, способность заключенных к ручному труду снижается. Однако в тюремном производстве есть мастера с золотыми руками: у Aвe Пaaвo есть печные щипцы ручной работы, сделанные на тюремном производстве. Например, в швейном цеху Таллиннской тюрьмы в рамках благотворительного проекта представительства Еврокомиссии в Эстонии и министерства окружающей среды «Текстиль на переработку» была замечательная возможность сотрудничать с дизайнером Реэт Аус. Из отходов текстиля по указаниям Реэт Аус шили лоскутные одеяла. Мы также сфокусированы на максимальном использовании материала. Некоторые изделия спроектированы именно исходя из отходов имеющегося материала. Какова численность персонала Eesti Vanglatööstus? Как вы противостояли коронавирусу? В Eesti Vanglatööstus работает 26 человек. Когда в начале прошлого года многим фирмам пришлось уволить персонал, мы, конечно, были вынуждены снизить заработную плату, однако рабочие места

удалось сохранить. Наше производство простаивало два с половиной месяца, и это в тот период, когда мы должны были изготавливать продукцию для летнего сезона. Позже весь коллектив приложил усилия, и мы все же выполнили заказы. Мы ввели еженедельные общие собрания коллектива, на которых могли делиться друг с другом информацией о своей деятельности. Это открыло для нас очень хорошую возможность обмена опытом. Было установлено также и общее правило: собрание длится до одного часа, чтобы все могли планировать свое время. В прошлом году из-за распространения вируса мы не могли проводить общие мероприятия, поскольку всеми силами старались избежать опасности заражения и не допустить, чтобы оно передалось в тюрьму. В начале этого года предприятию исполнилось 20 лет, и я надеюсь, что теперь мы задним числом сможем отметить эту дату всем коллективом.

ПЕРСОНА Какие предприятия сотрудничают с тюремным производством? Среди наших партнеров очень разные организации: государственные предприятия, местные самоуправления, торговые сети, предприятия по растениеводству и садоводству, гостиничные учреждения и спа, медицинские учреждения, производственные предприятия, поставщики и т. д. Например, для производственных предприятий мы выполняем субподряды, а для поставщиков упаковываем изделия в мелкую расфасовку. Конечно, запросы на разные изделия/услуги поступают и от частных лиц. Почти треть наших изделий мы продаем в Финляндию, Швецию, Польшу, Латвию и Литву. Как новые предприятия могли бы сотрудничать с тюремным производством? Можно смело спрашивать о возможностях производства изделий, предложения услуг или субподряда. Мы должны учитывать ограничения, связанные с тюрьмой, но все детали можно обговорить. Если будет возможность, мы можем немного адаптировать и реорганизовать свое производство.

В мае этого года тюремное производство посетили министр юстиции Марис Лаури (слева) и вице-канцлер минюста по делам тюрем Прийт Кама (справа). Фото: министерство юстиции

Аве Пааво не считает, что руководителю не стоит вникать во все детали на своем производстве. Напротив, она прошла курс сварщиков, чтобы иметь возможность высказать свое мнение и по этому вопросу. Фото: Vanglatööstus

Лоскутные одеяла, изготовленные в швейном цехе тюремного производства. Фото: Vanglatööstus

Как можно руководить такой организацией? Что вас мотивирует? Я пришла на предприятие только в 2019 году, когда было принято решение продать здание Eesti Vanglatööstus в Харьюмаа и переехать в Ида-Вирумаа. Тогда меня мотивировал именно переезд и связанные с этим процессы. Будущее Ида-Вирумаа тоже годами было близкой для меня темой. АО Eesti Vanglatööstus в 2020 году на конкурсе предпринимательства Ида-Вирумаа было номинантом в категории «Новичок года». К настоящему времени я руковожу предприятием всего год, и вдобавок к ограничениям, связанным с особенностями тюрьмы, в течение этого года пришлось учитывать и все, связанное с коронавирусом. К счастью, у нас сложилась очень хорошая команда, которая оказала поддержку. За этот год я многому научилась, и список дел, которые еще хотелось бы сделать, достаточно длинный. Я ходила также на курсы сварки, чтобы со знанием дела участвовать в обсуждении этой темы. Мотивирует достижение целей и, например, сегодняшние слова клиента: «Мне уже годами служит ваш гриль, я хочу купить такой же в подарок другу». Каким вы видите будущее Eesti Vanglatööstus? У меня достаточно парадоксальная мечта – чтобы снизилась преступность, чтобы в тюрьмы попадало меньше людей и чтобы работы у нас становилось меньше. Но пока этого не произойдет, мы продолжим свою деятельность, чтобы те, кто оказывается в тюрьме, больше никогда сюда не возвращались. Каждый наш клиент, заказывая изделие или услугу в тюремном производстве, косвенно вносит свой вклад в то, чтобы освободившийся из тюрьмы человек выбрал правильный путь.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

КОРОТКО

Государство намеревается перенять в законодательство Эстонии директивы Евросоюза, которые вносят в эстонское право новые правила касательно продажи потребителю смарт-товаров, цифрового содержания или оказания цифровых услуг. Перенятие директив продлевает срок обращенного в пользу потребителя бремени доказывания с шести месяцев до одного года. Добавляются также новые правила продажи смарт-товаров (смарт-часов, смартфонов, компьютеров и т. д.). Например, согласно запланированным изменениям продавец смартфона несет ответственность перед покупателем также и за обновление программного обеспечения телефона, его соответствие требованиям времени и т. п.

Отныне продавец смартфона также будет отвечать за обновление софта телефона. Фoтo: Shutterstock

Фото: Shutterstock

Важнейшие изменения в сфере торговых отношений с потребителем Палата поддерживает участие в EXPO в Осаке Торговая палата направила в министерство экономики и коммуникаций мнение, в котором отмечено, что участие Эстонии во Всемирной выставке EXPO 2025 в Осаке является необходимым и целесообразным. Палата также добавила, что поскольку на EXPO, по всей видимости, будет представлено большинство государств со всего мира, то участие Эстонии в этой международной выставке является крайне необходимым. EXPO открывает для эстонского государства и предприятий прекрасные возможности продемонстрировать всему миру свои истории успеха. Азия, в том числе и Япония, является для эстонских предпринимателей рынком, обладающим внушительным потенциалом, поэтому участие в EXPO будет способствовать постоянному присутствию Эстонии в данном регионе. Кроме того, Всемирная выставка позволяет эстонским предприятиям устанавливать в Японии, а также в более широком плане – в данном регионе новые международные деловые контакты.

Ценные сельскохозяйственные угодья необходимо защищать способом, наименее ограничивающим права землевладельцев В Рийгикогу вновь поступил законопроект, ограничивающий право собственника земли принимать решение относительно способа ее использования. Защита ценных пахотных земель имеет важное значение, однако ее следует осуществлять таким образом, чтобы основные права их владельца ущемлялись в наименьшей степени. Целью находящегося на обсуждении законопроекта является защита пахотных угодий, плодородность которых превышает средний уровень. Данное решение позволит обеспечить надежное снабжение государства продуктами питания. Идея проекта заключается в том, что собственник должен был бы в максимально широком масштабе использовать свои ценные пахотные земли исключительно для сельскохозяйственной деятельности, и прочие виды деятельности на этих ценных пахотных землях следовало бы существенно ограничить. Например, собственник земли, как правило, не должен возводить на своих пахотных землях новые или расширять уже имеющиеся постройки, обязан не допускать зарастания пашни лесом, не создавать или не допускать возникновения ландшафтных элементов

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

Цель законопроекта – защита сельскохозяйственных земель с почвами выше средней плодородности, во избежание, например, строительства там жилых районов. Фото: Урмас Луйк / Parnu Postimees / Scanpix естественным путем. Палата полностью поддерживает цель законопроекта, состоящую в защите ценных сельскохозяйственных угодий, однако делать это необходимо все же таким способом, который наименее ущемляет основные

права собственника. Например, ценные пашни и сегодня можно защитить посредством процесса планирования, и местное самоуправление должно участвовать в достижении равновесия между интересами различных групп.

Палата предлагает Сверхпопулярная услуга по привлечению иностранного эксперта вновь доступна

ы желаете заняться бизнесом в Швеции, Норвегии, Германии, Китая или Объединенных Арабских Эмиратах, но нуждаетесь в помощи эксперта, знакомого с целевым рынком? Эстонская торгово-промышленная палата в сотрудничестве с EAS приглашает к участию в программе «Привлечение международных экспертов», пользовавшейся в минувшем году широкой популярностью среди предпринимателей. Благодаря данной услуге можно найти соответствующих экспертов по пяти целевым рынкам: Швеция, Норвегия, Германия, Китай и Объединенные Арабские Эмираты. В 2020 году Палата оказывала содействие экспортерам из различных сфер деятельности в поисках и привлечении иностранных экспертов. Например, эстонские предприятия обращались к помощи международных специалистов при экспорте на китайский рынок как украшений, так и питьевой воды, а также при заключении договора франшизы в Швеции. В случае, если у предприятия уже имеется подходящий эксперт, помощью которого оно желает воспользоваться, то в программе можно участвовать и со своим специалистом, при этом речь может идти не только о перечисленных выше пяти целевых рынках. Благодаря новой программе привлечение эксперта, обладающего специфическими знаниями, происходит значительно проще и позволяет предприятиям сэкономить время и деньги, необходимые для поисков и подключения консультанта к работе. Расходы на эксперта компенсируются в размере 50% (максимально 10 000 евро на предприятие).

Предприятие должно помнить о том, что основными ключевыми словами для успешного сотрудничества с экспертом является конкретная и основательная постановка проблемы, продуманный план, а также готовность углубляться в решение проблемы и находить необходимое для этого время.

КТО МОЖЕТ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ УСЛУГОЙ? Приглашаем к участию в программе и пользованию услугой малые и средние предприятия, h обладающие необходимыми амбициями и финансовыми возможностями для выхода на новые рынки экспорта; h желающие расширить свою деятельность на целевых рынках или развивать конкурентоспособный в международном масштабе продукт и нуждающиеся в помощи экспорта в своей сфере для ускоренного продвижения вперед. Дополнительная информация: Кайе Тропп, Торгово-промышленная палата, 604 0093, kaie.tropp@koda.ee Информация о программе и регистрация: www.eas.ee/teenus/rahvusvaheliste-ekspertide-kaasamine

В ФОКУСЕ

Промышленность Эстонии вновь на волне роста

РАУЛЬ КИРСИМЯЭ, руководитель отдела промышленных предприятий Swedbank

Как выяснилось из ежегодно проводимого Swedbank’ ом весеннего исследования состояния дел в промышленности, предприятия промышленного сектора Эстонии справились с последствиями изменившего мир влияния вируса и на удивление оптимистично смотрят в будущее. Они планируют рост оборота, расширение экспортных рынков, привлечение работников и новые инвестиции.

редыдущий год для крупнейшего сектора экономики Эстонии выдался очень сложным: пришлось адаптироваться к условиям кризиса в сфере здоровья и резко изменившейся ситуации в цепочках поставок и объемов заказов от клиентов. Об успешности наших предприятий свидетельствует то, что суммарный доход от продажи изготовленных в Эстонии товаров в прошлом году снизился всего на 0,47%. Самыми успешными из секторов, сумевшими в нелегкий год нарастить объемы экспорта, стали химическая и пищевая промышленность, а также предприятия, производящие технику и оборудование. Промышленность как самая крупная отрасль экономики ежегодно приносит государству доход от экспорта в размере

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

более 10 млрд. евро. С учетом суммарного оборота экспорта, изменение на один процент в экспорте означает изменение уже на 100 млн. евро. Как выяснил Swedbank в результате проведенного исследования, в ближайшие годы эти показатели отчетливо продолжат расти. Перспективы на этот год хорошие – наряду с ростом экономики самой Эстонии прогнозируется более чем трехпроцентный рост и всех таких важных для нас целевых рынков, как Финляндия, Германия и США. Каждое второе промышленное предприятие планирует в этом году выйти на новые рынки. Наряду с одной из крупнейших экономик Европы – Германией, годами остававшейся в фокусе внимания экспортеров, эстонские промышленники по-прежнему видят большой потенциал роста и в Скандинавии.

Продолжается рост цен на сырье

Небо над экспортерами сейчас не совсем безоблачное, поскольку более половины предприятий в изменившихся условиях серьезными факторами риска считают рост цен на сырье и обеспечение конкурентоспособной себестоимости. Мы должны считаться с возможностью того, что достигшие исторического пика цены на сырье не останутся временным явлением для промышленности. Если медь и железо

В ФОКУСЕ уже достигли исторического ценового пика, то у цен на никель и свинец для достижения исторически высокого уровня есть еще пространство роста. Стоимость нефти, влияющая на все секторы, сейчас составляет 70 долларов за баррель, что в два раза ниже исторического пика. Если в прошлом году предприятия были вынуждены приостановить и сократить запланированные инвестиции, то в этом году, согласно проведенному исследованию, в инвестициях ожидается заметный рост. Каждое второе промышленное предприятие планирует нарастить инвестиции, а суммарный объем инвестиций, по данным участвовавших в исследовании предприятий, вырастет на 57%. Срок окупаемости вложений планируется в среднем на 5,2 года. Это свидетельствует о том, что

промышленные инвестиции в Эстонии по-прежнему способны предложить лучшую прибыльность, чем, например, сдача квартиры в аренду. Целью производимых предприятиями инвестиций является главным образом наращивание эффективности и рост объемов, которые в инвестиционных планах предприятий зачастую идут рука об руку. Хотя нынешняя среда предлагает предприятиям возможности роста, все же инвестиции, направленные только на рост объемов, в большей мере открыты для рисков изменений, происходящих в конъюнктуре. Из года в год растет интерес предприятий к развитию своей продукции: инвестиции в эту важную сферу в этом году планирует уже 55% предприятий различных промышленных секторов.

Принявшие участие в исследовании предприниматели планируют все больше инвестировать и в цифровизацию, автоматизацию и применение новых технологий. Если в приобретение промышленных роботов сейчас инвестирует каждое третье предприятие, то 8% предприятий в течение двух лет планируют взять на вооружение технологии машинного обучения и 10% предприятий – использовать возможности технологии 5G. Новая волна – заметно растет интерес к цифровизации и автоматизации, прежде всего, средних предприятий: они направляют почти половину запланированных инвестиций именно в эту область. Банки как финансирующие структуры играют важную роль в оказании предприятиям помощи в технологическом развитии, поскольку наряду с инвестициями в эконо-

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ? Весной этого года Swedbank опросил 269 промышленных предприятий, оборот которых составляет 3,73 млрд. евро и медианный оборот – 3 млн. евро. Среднее число работников на одном предприятии – 93. Принявшие участие в исследовании предприятия распределились следующим образом: h 37% – прочие отрасли перерабатывающей промышленности (мебель, текстиль, электроника, химия и т. п.) h 22% – машиностроение и металлообработка h 17% – деревообрабатывающая промышленность h 14% – пищевая промышленность h 10% – производство строительных материалов

76%

Оборот и прибыль растут

58%

31% 11% Прогноз роста оборота на 2021 год � прогнозируют рост оборота � прогнозируют сохранение оборота на нынешнем уровне � прогнозируют снижение оборота � планируют увеличение прибыльности или сохранение ее на прежнем уровне

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

В ФОКУСЕ мику так называемого старого образца все бóльшую важность приобретают инвестиции в умные производственные технологии.

Зеленое мышление приобретает все большее значение

Наряду с обычными целями инвестиций, для предприятий важными стали и экологические цели. 14% участвовавших в исследовании предприятий упомянули уменьшение углеродного следа и 9% – адаптацию к экологическим требованиям. Анализируя ответы предприятий, можно заметить, что для промышленности зеленое мышление имеет и достаточно практическую ценность, поскольку помогает улучшить показатели эффективности предприятий и их конкурентоспособность. Возросшая экологическая информированность промышленного сектора означает, что больше внимания уделяется сокращению количества производственных отходов (55% предприятий), энергоэффективности (54%) и направлению отходов производства на более крупный рециклинг (32%). Промышленные предприятия ищут возможности направлять отходы, возникающие от

основного производства, на изготовление новых видов продукции, сокращать объемы брака или рециклинга специфических отходов производства (например, пленки, пластмассы, текстиля). В качестве тенденции при планировании инвестиций, позитивной для экономической среды, обращает на себя внимание еще и то, что возросла активность предприятий средней величины, что позволяет, заглядывая в будущее, предположить еще больший рост числа конкурентоспособных и растущих промышленных предприятий.

Промышленность вновь усердно предлагает работу

В ситуации, когда объемы производства растут и реализуются новые инвестиции, предприятия начали нанимать новых работников. В промышленности планируется увеличить число работников в среднем на 2,4%. Учитывая численность занятых в секторе людей, это будет означать наем, по меньшей мере, 3 000 новых работников. Эту задачу нисколько не упростило временно возросшее количество свободных рабочих рук, поскольку промышленность

все больше нуждается в кадрах совсем иной квалификации, чем могут предложить в большинстве своем люди, высвободившиеся в результате коронакризиса из гостиничного и ресторанного секторов. При этом поскольку зарплаты в промышленности стабильно растут и в этом году (1,2–4,3%), возможно, по крайней мере, какая-то часть людей совершит крутой поворот в своей профессиональной карьере, чтобы пройти переобучение и направиться на работу именно в промышленности. Наибольший рост зарплат планируют предприятия деревообрабатывающей промышленности (4,3%). Учитывая, что технологически она является промышленным сектором с наиболее высоким уровнем автоматизации, это означает новые рабочие места не только для обычных рабочих-профессионалов, промышленных технологов и операторов, но и для инфотехнологов, мехатроников и специалистов по развитию продукции.

Промышленные инвестиции в Эстонии по-прежнему способны предложить лучшую прибыльность, чем, например, сдача квартиры в аренду.

и? ци и ст ве ков н ь и ни ат вен в т ит ). о ед 1% ь из собс г р л 7 еа ва зин й к и ( ват е р дст ли тв вски ност ьзо т уе ре ли дс ко ен ол ир и с и/и сре бан шл исп %). н а ил т х ь ы т 76 пл и/ еди ины ват ром рую ти ( в л р о п и с т а к з дс пит ий ние оль щей лан нно е е п р а к ч п ю ле х с й к ковс вле т ис ыва итал ыш и ы н и ю т п м к ка енн ба пр иру аба ка про в й ю р н й т � � ла об ны во ь с о ощ соб о п в ен ще м ег ере бств пи с по � в я д о ия С ше яти го с ият ь л и се р Бо дпр е в едп е ш р пр оль п Б

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

В ФОКУСЕ

Что нас ждет?

Спустя много лет мировая экономика предлагает нашим предприятиям привлекательные возможности роста, поскольку сейчас открыто временное окно, когда принимаются решения, способные изменить мировую экономику на длительный период. Расширение сети поставщиков крупных корпораций открывает возможности для эстонских предприятий, которые способны поддерживать на ходу производство и шагать в ногу с инновационным технологическим развитием, чтобы сохранить международную конкурентоспособность. Но перед предпринимателями и несколько новых рисков, с которыми следует считаться, принимая важные решения. Никуда не делись опасности кризиса в сфере здоровья, с которыми по-прежнему связано много неопределенности. В последующей перспективе все более важным становится обеспечение долгосрочной конкурентоспособности предприятий. При этом необходимо учитывать демографическую

ситуацию в Эстонии, которая ограничивает применение бизнес-моделей, требующих привлечения значительной рабочей силы. В этом случае на помощь предпринимателям могут прийти становящиеся все более дешевыми и легко применимыми новые технологии, которые при умелом их комбинировании способны помочь заметно повысить показатели эффективности и подняться в цепочке ценностей. По этой причине важно, чтобы в нынешней ситуации предприятия, у которых сильный баланс и портфель заказов, не откладывали бы инвестиции, повышающие конкурентоспособность. Мы как банк готовы финансировать инвестиции предприятий в новые технологии, повышающие конкурентоспособность, поскольку, когда цепочки поставок восстановятся, можно не сомневаться, что конкуренция вновь обострится, и на этот случай промышленные предприятия должны продуманно «вакцинироваться» инвестициями на будущее уже сегодня.

Большая часть инвестирует в автоматизацию до 20 млн. евро

10% При инвестировании предпочтителен собственный капитал

Какую часть инвестиций из бюджета (в процентах) планируете направить в 2021 году на автоматизацию и цифровизацию?

25%

70%

33% 29%

в промышленности в среднем

25%

в строительной промышленности

менее 10 млн.

25%

в пищевой промышленности

от 10 до 20 млн.

в прочих отраслях перерабатывающей промышленности

26%

64%

в промышленности в среднем

24%

более 20 млн.

45% 20%

в деревообрабатывающей промышленности

18%

в машиностроении и металлообработке

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Несколько лет назад на полях фермы Ruusa Farmer OÜ в Пылвамаа местные дети собирали овсюг на пшеничном поле. На фото: Кади и Марко Судомойкин и Йормо Вирки выдергивают овсюг на поле. Фото: Scanpix / Ekspress Meedia / Райво Тассо

Напоминание! Что необходимо учитывать, нанимая на работу несовершеннолетнего? КРИСТИНА ЕРЕМИНА, юрист Торговой палаты

Наступило лето, и многие подростки наверняка планируют найти работу на период каникул. В свою очередь, работодатели в связи с сезонной работой, отпуском персонала или по иным причинам также намереваются дополнительно нанять молодых людей.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

днако необходимо учитывать, что процедура приема на работу несовершеннолетних несколько отличается от найма взрослых. С целью защиты здоровья и благополучия подростков законом установлены ограничения и требования относительно того, как следует нанимать несовершеннолетних, какую работу они могут выполнять, и сколько вообще они могут работать. Ограничения и требования зависят от характера работы, возраста и характера обязательного школьного образования для молодых людей. Подросток должен проходить обязательное школьное обучение до освоения

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ основного образования или до наступления 17-летнего возраста.

Какую работу можно выполнять?

При заключении трудового договора с несовершеннолетним работодатель должен быть уверен, что подросток в состоянии выполнять конкретную работу, и эта работа не причинит вреда его здоровью. Если молодому человеку 15–16 лет, и он еще не выполнил обязанность школьного обучения, то ему разрешено выполнять только легкую работу: трудовые обязанности должны быть простыми и не требовать серьезного физического или умственного напряжения. Эти же требования действуют и в отношении 13–14-летних. 7–12-летним разрешено выполнять легкую работу в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы. Детям младше семи лет запрещено работать на основании Закона о трудовом договоре. Независимо от возраста нельзя принимать несовершеннолетних на такую работу, которая превышает их возможности, угрожает их нравственности, влечет за собой такие опасности, которые несовершеннолетний не в состоянии своевременно ни заметить, ни предотвратить вследствие отсутствия у него необходимого опыта или обучения. Недопустимо наличие угроз, препятствующих также социальному развитию, получению образования или способных причинить вред здоровью несовершеннолетнего вследствие характера работы или факторов риска рабочей среды. Например, для несовершеннолетних представляет опасность обращение с пиротехническими изделиями, работа с циркулярной пилой или сварочным оборудованием и т. п., и по этой причине данные виды деятельности для них запрещены. Полный перечень работ, запрещенных вследствие наличия факторов риска или

характера работы, приведены в постановлении правительства республики „Töökeskkonna ohutegurite ja tööde loetelu, mille puhul alaealise töötamine on keelatud“ (Перечень факторов риска рабочей среды и работ, при которых несовершеннолетним запрещено работать). Не разрешено также, например, обращение с алкогольными напитками и табаком.

Когда можно работать?

Несовершеннолетний, который должен выполнять обязанность школьного обучения, может работать как во время школьных занятий, так и в каникулы. Однако во время учебы все же нельзя работать непосредственно перед началом учебного дня и во время каникул – дольше половины времени каждого периода каникул, то есть половины летних каникул, половины зимних каникул и т. д. Подростку, обязанному посещать школу нельзя работать в период с 20.00 до 06.00, окончившему основную школу 15–17-летнему – в период с 22.00 до 06.00. В качестве исключения несовершеннолетний может выполнять творческую работу в сфере культуры, спорта или рекламы также и до 24.00 часов – в случае, если он делает это под надзором взрослых.

Как следует принимать подростков на работу?

Для заключения трудового договора работодатель должен получить согласие самого несовершеннолетнего и его законного представителя (например, матери или отца). Представитель может дать согласие также и задним числом, то есть после поступления несовершеннолетнего на работу. Кроме того, для 7–14-летних подростков необходимо также и согласие инспектора по труду. Процедура выглядит следующим образом: работодатель регистрирует принимаемого на работу несовершеннолетнего в Регистре

занятости за десять дней до поступления подростка на работу. В Регистр необходимо внести также сведения о согласии законного представителя несовершеннолетнего, об условиях труда несовершеннолетнего (в т. ч. о месте и трудовых обязанностях), а также об обязанности посещать школу. После внесения в регистр эта информация далее поступает к инспектору по труду, который проверяет, не идет ли речь о запрещенной работе, являются ли подходящими условия труда, и желает ли сам несовершеннолетний выполнять эту работу. Если в течение десяти дней от инспектора не поступает отказ, это означает, что он дал свое согласие, и несовершеннолетний может приступать к работе.

В законоположение вскоре будут внесены поправки

Благодаря усилиям Торговой палаты регулирующий работу несовершеннолетних закон за последние годы обрел бóльшую гибкость, и на сегодняшний день по предложению Палаты в Комиссию Рийгикогу по социальным вопросам поступил законопроект, благодаря которому процедура приема подростков на работу станет еще проще. В частности, после вступления поправок в силу будет упразднена обязанность работодателя запрашивать согласие инспектора по труду на заключение трудового договора с несовершеннолетним 13–14-лет. Соответствующая обязанность впредь остается в силе лишь при приеме на работу 7–12-летнего подростка. Изменение носит положительный характер как для работодателей, так и для молодежи, поскольку оно уменьшает административную нагрузку работодателей и повышает их готовность принимать на работу молодых людей, и, тем самым, предлагать им больше возможностей для обретения трудового опыта.

Сколько можно работать

Члены молодежного клуба Falck Сильвер Лакс (справа) и Танель Тамме продают парковочные талоны. Фото: Пеэтер Ланговиц / Postimees / Scanpix

Если взрослый может работать, как правило, 8 часов в день и 40 часов в неделю, то несовершеннолетние в зависимости от возраста могут трудиться 2–8 часов в день: h 7–12-летние: на протяжении учебной четверти – 2 часа в день и 12 часов в неделю, во время каникул – 3 часа в день и 15 часов в неделю; h 13-14-летние или обязанные учиться в школе подростки более старшего возраста: на протяжении учебной четверти – 2 часа в день и 12 часов в неделю, во время каникул – 7 часов в день и 35 часов в неделю; h 14-летние несовершеннолетние в период практики в профессиональном учебном заведении: как на протяжении учебной четверти, так и во время каникул – 7 часов в день и 35 часов в неделю; h 15-летние несовершеннолетние в период практики в профессиональном учебном заведении: как на протяжении учебной четверти, так и во время каникул – 8 часов в день и 40 часов в неделю; h выполнившие школьную обязанность несовершеннолетние – 8 часов в день и 40 часов в неделю. Работать сверхурочно не разрешается, если рабочее время учитывается суммировано, то учет рабочего времени не должен превышать приведенные выше ограничения.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

ОБЗОР

Что изменилось в Законе об упаковке? 15 мая этого года вступили в силу 64 поправки к Закону об упаковке, касающиеся, например, требований к аудиторскому контролю отчетности об упаковке, целевых объемов вторичного использования упаковки, системы самоконтроля и системы залоговых денег. Ниже я предлагаю обзор важнейших поправок, касающихся упаковочных предприятий.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

ОБЗОР Кто является упаковочным предприятием?

В соответствии с Законом об упаковке, упаковочным предприятием является каждое предприятие, которое в рамках экономической или профессиональной деятельности упаковывает товар и продает его в Эстонии, ввозит в Эстонию упакованный товар или продает упакованный товар в Эстонии.

Целевые объемы вторичного использования растут

Одной из важнейших поправок является увеличение целевых объемов вторичного использования отходов упаковки. Не позднее 31 декабря 2025 года не менее 65% отходов упаковки следует отправлять на переработку (в рециклинг). Сейчас минимальный соответствующий показатель составляет 55%. Вдобавок в 2025 году начнут действовать более высокие требования и к видам упаковочных материалов. Например, если сейчас на рециклинг следует направлять 45% отходов пластика и 60% отходов бумаги и картона, то с 2025 года соответствующие минимальные показатели вырастут до 50% и 75%. С 2030 года целевые показатели рециклинга отходов упаковки возрастут еще больше. В результате этого изменения могут увеличиться ставки платы за услуги, которую занимающиеся упаковкой предприниматели платят организациям, занятым повторной переработкой.

Целевых показателей приема на переработку торговой упаковки нет

Изначально государство намеревалось ввести в Закон об упаковке принцип, в соответствии с которым для приема на переработку торговой упаковки действовало бы ее особое целевое количество. Это значит, что упаковочные предприятия должны были бы обеспечить, например, до 2025 года прием в рециклинг не менее 50% торговой упаковки. Сейчас для всех видов упаковки действует единый показатель целевого объема ее вторичного использования, и закон при принятии тары на вторичную переработку не делает разницы между торговой упаковкой, групповой и транспортной упаковкой. Введение целевого показателя приема торговой упаковки в переработку для упаковочных предприятий с большой вероятностью будет означать рост расходов, поскольку прием торговой упаковки во вторичное обращение в любом случае требует больших расходов, чем рециклинг других видов упаковки. Торговая палата в сотрудничестве с целым рядом профессиональных союзов выступила против введения этого требования. В качестве основного аргумента мы пояснили, что, поскольку торговую упаковку сложно отличить от отходов других видов упаковки, то не представляется возможным с полной уверенностью определить, какая именно часть торговой

МАРКО УДРАС, руководитель отдела права и формирования политики Торговой палаты упаковки принята во вторичную переработку. Государство прислушалось к критике, высказанной упаковочными предприятиями, и не стало включать эти требования в закон.

Сотни предпринимателей не должны проводить аудит отчетности по упаковке

Торговая палата в последние годы неоднократно предлагала государству освободить предпринимателей от обязанности проводить аудит отчетности по упаковке, поскольку она сопряжена с ощутимыми затратами для предпринимателей, но не сопровождается позитивным воздействием. Государство, по крайней мере, частично прислушалось к предложению Торговой палаты. 15 мая вступила в силу поправка к Закону об упаковке, в соответствии с которой упаковочное предприятие в дальнейшем должно предоставлять свою отчетность по упаковке для аудита, если оно выпускает на рынок более 20 тонн упаковки в год. Ранее предельная ставка, с которой начиналась обязанность проведения аудита, составляла 5 тонн в год. Поправка применяется и в отношении отчетности по упаковке за 2020 год. Это значит, что если предприниматель в 2020 году выпустил на рынок менее 20 тонн упаковки, то он может представить в Регистр упаковки отчетность по упаковке, не проводя аудит. В результате изменения уже в этом году от обязанности проведения аудита отчетности по упаковке освободятся почти 600 предприятий. Кроме того, поправка к закону смягчила положение и тех предпринимателей, которые выпускают на рынок более 20 тонн упаковки в год. А именно: 15 мая вступило в

Если предприниматель в 2020 году выпустил на рынок менее 20 тонн упаковки, то он может представить в Регистр упаковки отчетность по упаковке, не проводя аудит.

силу изменение, в соответствии с которым предприниматель освобождается от проведения аудиторской проверки на три последующих года, если заключение отчета аудиторской проверки не содержало замечаний. Например, если, по оценке аудитора, отчетность по упаковке за 2020 год была корректной, то в следующий раз ему необходимо будет провести аудит отчетности по упаковке по данным за 2024 год. Вместе с тем Закон об упаковке дополнен принципом, в соответствии с которым у Департамента окружающей среды при наличии обоснованных подозрений есть право потребовать, чтобы предприниматель провел аудиторскую проверку отчетности по упаковке. Связанные с аудиторской проверкой расходы должен нести сам предприниматель. У Департамента окружающей среды есть на это право и в том случае, если предприниматель выпускает на рынок менее 20 тонн упаковки в год.

Упаковочное предприятие должно применять систему самоконтроля

Это значит, что упаковочное предприятие должно вести учет выпущенной на рынок продукции, а также собранных и переработанных отходов. Кроме того, предприниматель должен обеспечить, чтобы у него было достаточно финансовых средств для выполнения обязательств, связанных с упаковкой. От применения системы самоконтроля освобождены лица, у которых имеется система экологического управления и экологического аудита EMAS. Система самоконтроля для предпринимателя не совсем новое требование, поскольку и прежде у упаковочных предприятий были обязанности, аналогичные системе самоконтроля. По сути дела, это переименование прежнего внутреннего учета в систему самоконтроля. Вместе с тем закон теперь предусматривает, что данные системы самоконтроля необходимо документировать и обновлять, по меньшей мере, раз в год.

Две поправки в связи с пустой тарой

Закон об упаковке теперь предоставляет предпринимателю возможность добровольно применять залог, среди прочего, также для одноразовой и оборотной тары от крепкого алкоголя и от сиропа. Прежде такой возможности не было. Кроме того, вступила в силу и поправка, согласно которой, если две или более торговых точки располагаются в непосредственной близости друг от друга, то их владельцы могут договориться между собой, что они организуют прием тары сообща, в одной торговой точке или в непосредственной близости от нее. Если у вас возникнут вопросы или комментарии по поводу вступивших в силу 15 мая поправок к Закону об упаковке, сообщите об этом: marko@koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

НОВЫЙ ЧЛЕН ПАЛАТЫ

Транспортные услуги или специалиста по ремонту сегодня можно найти в приложении ТАВИ МААСТИК, руководитель по маркетингу и коммуникации Handies

Платформа Handies – это своего рода Bolt для мелких работ, который сводит людей, нуждающихся в выполнении небольших работ по своему местонахождению, со специалистами в своей сфере – строителями, ремонтниками, транспортными фирмами, помогающими переехать на другую квартиру, сборщиками мебели и т.п. – на расстоянии лишь одного движения пальца. Заказать услугу можно и у частных лиц и при этом не беспокоиться о юридических проблемах.

ирма-стартап Handies – это решение, созданное Ааре Суле и Каспаром Трибстоком, которое действует в Эстонии уже пару лет. В начале нынешнего года прошла презентация совершенно нового мобильного приложения, которое за две минуты помогает найти местного работника для выполнения различных работ. Целью приложения является быстрое, удобное и безопасное соединение заказчика и исполнителя работ. Все исполнители распределены в приложении по категориям в зависимости от места

выполнения работы. Заказчик может легко и удобно выбрать правильного работника – для этого ему необходимо лишь описать суть работы и переслать ее выбранному исполнителю. При выполнении задачи применяется почасовая оплата, и каждый исполнитель указывает свои цены. Работник приходит на место и фиксирует в приложении время начала работ. Когда работа выполнена, он отмечает в нем время завершения работ. Перед заказом работы предложение предоставляет возможность общаться с исполнителем при помощи СМС для уточнения всех обстоятельств будущей работы.

Handies Business – новое решение для предприятий

Если до сих пор платформа Handies служила посредником при обмене услугами между частными лицами, то теперь уже на протяжении месяца действует также и решение, предназначенное для предприятий. До настоящего времени оказание услуг частными лицами предприятиям ограничивалось юридическими нюансами, но фирма Handies решила эти вопросы в своем приложении, и теперь при каждом заказе автоматически гарантируются все необходимые договоры. Handies предлагает предприятиям возможность достаточно быстро и по выгодной

Знаете ли вы?

Рандар работает через Handies и выполняет мелкие электро- и ремонтные работы, а также собирает мебель. Фото: Кадри Пурье

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

На сегодняшний день к приложению Handies присоединилось более 2 000 поставщиков услуг и почти 8 000 клиентов. Всего за две минуты вы можете легко найти исполнителя для своих работ. В телефоне на базе Android приложение можно бесплатно скачать из Google Play и на базе IOS – из App Store.

НОВЫЕ ЧЛЕНЫ ПАЛАТЫ BALTI TEHNIKA OÜ

TOTALITARION OÜ

Продажа, обслуживание и аренда строительных и складских машин.

Вспомогательные бизнес-услуги. Экспорт-импорт.

BOSTON PROJECT OÜ

WELDPIPEMETALL OÜ

Дорожное строительство, установка брусчатки.

Производство металлоконструкций и их частей. Аренда рабочей силы.

BRAVALLA OÜ

VENKON GROUP OÜ

Строительство жилых домов и нежилых зданий.

Оптовая продажа химических товаров.

BUDOPUNKT OÜ

Розничная продажа оборудования для водоснабжения и сантехники и их компонентов в специализированных магазинах.

VITRA BATHROOM CULTURE OÜ

Магазин спортивных товаров, товаров для здоровья и стиля жизни, вдохновленных японскими боевыми искусствами. В приложении Handies при каждом заказе автоматически гарантируются все необходимые договоры. цене найти универсального помощника – будь то уборщица, электрик, сантехник, техник по обслуживанию кухонного оборудования и т. д. Квартирным товариществам теперь не нужно заключать дорогостоящие договоры с предлагающими услугу партнерами, или нанимать постоянного работника.

Вы можете заказать помощника именно тогда, когда он действительно необходим

Для предприятий заказ мастера при посредничестве Handies имеет несколько весомых плюсов. h ● Вы экономите время при поисках подходящего работника. h ● Вы экономите деньги, которые прежде уходили на оплату предлагающих услугу фирм, кроме того, вам не нужно платить большие деньги поставщикам услуги за посредничество. h ● При заказе помощника можно не беспокоиться о юридических проблемах. Благодаря платформе вам может помочь и частное лицо, обладающее такими же навыками и предлагающее значительно более выгодную цену. Услугой под названием Handies Business на этапе опытного проекта воспользовался уже целый ряд предприятий. По словам исполнительного директора фирмы Handies Томаса Таммуса, дополнение приложения возможностью предложения услуг также и для предприятий обусловлено настойчивыми требованиями рынка. «К нам обращались многие управляющие и строительные фирмы, а также квартирные товарищества, для которых большая проблема – необходимость заказать исполнителя мелких работ, поскольку им каждый день приходится искать быстрые и надежные решения для ликвидации незначительных проблем. Теперь больше нет необходимости обзванивать десятки людей для поиска подходящего исполнителя, заключать договоры с партнерами, предлагающими дорогостоящие услуги, или принимать на работу постоянного работника. Заказать работника можно именно в том случае, когда он вам реально нужен, и это обойдется вам в несколько раз дешевле», – заявил Таммус. По его словам, от первых клиентов до сих пор поступали только позитивные отзывы.

GALANEIA OÜ

ЯРВАМАА

Инженерно-технические решения. Промышленный дизайн. Управление проектами, аудиторская проверка, логистические решения.

PA KAUBANDUS OÜ Обработка, посредничество и экспорт лесоматериалов.

HJALMAR MARKETING OÜ

ПЫЛВАМАА

Маркетинг и продажа.

RIS EHITUS AS

INCORPLY OÜ Консультационное предприятие, специализирующееся на продаже действующих предприятий. Предоставляются услуги в сфере оценки, коммерческого анализа, повышения ценности предприятий, составление аудиторских проверок продаж и материалов.

LANDEKSPRESS OÜ Шоссейные грузоперевозки. Экспедирование грузов.

Строительство жилых домов и нежилых зданий.

ПЯРНУМАА FORKLIFT OÜ Продажа, аренда и последующее обслуживание новой и подержанной подъемной техники (подъемники, телескопические погрузчики, вилочные погрузчики и штабелеукладчики).

СААРЕМАА

LANSEN MEDICAL OÜ Оптовая продажа медицинского оборудования и хирургических инструментов, а также вспомогательных ортопедических средств.

MEKOSA EHITUS OÜ Строительство жилых домов и нежилых зданий.

MINDVALLEY OÜ Международное предприятие образовательных технологий.

SUME GREEN OÜ Производство смузи глубокой заморозки.

ТАРТУМАА AUROOM OÜ Производство сборных деревянных строений (бани, дачи, дома) и их элементов.

EVIKON MCI OÜ

Составление анализов жизненного цикла как для зданий, так и для строительных материалов.

Предназначенная для бизнес-рынка сенсорная техника, электронные средства измерения и контрольные устройства для определения температуры, давления, уровня и качества воздуха, разработка и производство датчиков для промышленной автоматики и автоматики зданий.

RIO MARINE OÜ

UNIPLEX OÜ

Строительство и ремонт интерьеров круизных судов.

Посредничество в сфере лесных угодий и прав на рубку леса.

T&M BILLIARDS COMPANY OÜ

EXPAND ABROAD SERVICES

Международная торговля. Импорт товаров из Японии и их продажа в Европе.

Поддержка расширения коммерческой деятельности предприятий на шведском или эстонском рынке, оказание содействия в поисках новых клиентов или партнеров по сотрудничеству в промышленной сфере, прежде всего, в металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности.

NAKED-ISLAND OÜ Инновационный проект мастерской eco-working.

RANGI MAJA OÜ

TOMOMI OÜ Интернет-магазин товаров для младенцев. Продажа под собственным брендом (Luulu) одеял и шарфов для младенцев, изготовленных вручную в Эстонии.

Полный список новых членов Палаты: www.koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

РИСКИ

ЗНАЙТЕ СВОЕГО ДЕЛОВОГО ПАРТНЕРА 5 практических советов, на которые стоит обратить внимание С требованиями по предотвращению риска отмывания денег и финансирования терроризма могут столкнуться многие предприятия. В качестве примера можно привести банки, которые в случае некоторых сделок могут запросить у предприятия дополнительную информацию о деловых партнерах или потребовать разъяснений по части различных документов. В худшем случае может последовать закрытие банковского счета предприятия, поэтому сегодня все связанное с регуляцией по предотвращению риска отмывания денег важно для каждого предприятия. 3. При заключении договора не рекомендуется договариваться о выставлении счетов третьей стороне. МАРИ-ЛИИ ПИЙСКОП, юрист Палаты

1. Основательнее изучайте своих деловых партнеров и не начинайте сотрудничество с предприятиями, базовая информация о которых не проверена.

Контроль базовой информации предполагает также сбор и хранение сведений о структуре предприятия, собственниках, коммерческой деятельности (в т. ч. сведений, связанных с зонами деятельности государства) и реальных выгодоприобретателях и т. д. Информацию можно получить из многих регистров (например, в случае международного партнера – из Европейского коммерческого регистра). При осуществлении контроля сведений о предприятии настораживающим признаком возможной угрозы может быть, например, ситуация, когда в Интернете отсутствует о нем какая бы то ни было информация. В особом внимании нуждаются различные оффшорные компании, сотрудничать с которыми в принципе не рекомендуется.

2. Следует обратить внимание, всегда ли оплачивает ваши счета именно то предприятие, которому вы их выставляете.

Палата сталкивалась с тем, что счет оплачивало предприятие, которому мы счет не выставляли. То есть наш счет оплачивала абсолютно неизвестная нам третья сторона, которая в некоторых случаях была зарегистрирована в другом государстве. В качестве примера можно привести ситуацию, когда счет за одно предприятие оплатило другое, неизвестное предприятие с Кипра. В некоторых случаях из-за подобной деятельности банк имеет право закрыть расчетный счет предприятия. Счета всегда должны оплачивать именно те предприятия, которым выставлены счета, а не неизвестные третьи стороны.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

Для снижения риска отмывания денег всегда желательно достичь письменного соглашения, в случае которого счет выставляется стороне договора и оплачивает его другая сторона договора. То есть не стоит договариваться о том, что счета выставляются третьей неизвестной стороне, которая их оплачивает.

4. Следует быть осведомленным о международных / финансовых санкциях, применяемых к деловому партнеру и собственной деятельности.

В Палату обращаются и с вопросами в связи с различными санкциями, которые установлены в отношении определенных стран / лиц / предприятий. Так, например, и Евросоюз, и ООН учредили со своей стороны списки санкций. Дополнительную информацию о некоторых санкциях можно найти, например, на портале санкций Евросоюза: www.sanctionsmap.eu. Кроме того, можно сделать запрос на сайте Департамента полиции и погранохраны.

5. За сделками и изменениями, которые связаны с деловым партнером, нужно наблюдать на протяжении всего периода сотрудничества.

Важно следить, чтобы осуществленные сделки были логичными и отвечали договоренностям. Также можно иметь представление об изменениях, связанных с деятельностью делового партнера (расширение бизнес-деятельности в другие государства, изменение реальных собственников и т. д.). Предотвращение риска отмывания денег и финансирования терроризма иногда может казаться затратным по времени и сложным, но это та область, на которую должно обращать внимание каждое предприятие в современной регулятивной бизнес-среде. В случае дополнительных вопросов можно связаться с юристом Палаты: juristid@koda.ee.

Крупнейший предпринимательский конкурс Эстонии приглашает к участию! Торгово-промышленная палата Эстонии, Фонд содействия развитию предпринимательства (EAS), а также Центральный союз работодателей Эстонии приглашают все предприятия принять участие в крупнейшем предпринимательском конкурсе «Лучшие предприятия Эстонии 2021». Цель конкурса – выразить признание лучшим эстонским предприятиям и подчеркнуть важность предприимчивости в сложные для экономики времена. Подавать заявки для участия можно до 5 июля, а победители будут объявлены 7 октября. ETTEVOTLUSKONKURSS.EE

МООНИКА КУКК, руководитель Торговой палаты по маркетингу

Предпринимательский рейтинг объединяет два конкурса: Таблицу первенства эстонских предприятий по конкурентоспособности составляет Торгово-промышленная палата Эстонии. В рамках конкурса выстраивается общий рейтинг конкурентоспособности предприятий на основе показателей их экономической деятельности, а в дополнение к составлению топ-таблиц по сферам деятельности лучшие предприятия определяются также и в зависимости от их размера. Методика конкурса разработана Эстонским институтом конъюнктуры. Члены Торговой палаты автоматически участвуют в составлении таблицы первенства по конкурентоспособности, и ключевые показатели их хозяйственной деятельности за 2019 и 2020 год автоматически поступают из Коммерческого регистра. При составлении топ-таблиц учитываются следующие показатели за последние два хозяйственных года: доход от продаж, чистая прибыль, расходы на рабочую силу, собственный капитал и среднегодовая численность работников. Если ваше предприятие не желает участвовать в конкурсе, просим сообщить об этом по адресу: koda.ee В нынешнем году конкурс на соискание «Премии в области предпринимательства» состоится по инициативе EAS и Центрального союза работодателей Эстонии. Лучшие предприятия определятся в шести категориях: «Экспортер года», «Новатор года», «Иностранный инвестор года», «Дизайнерское решение года», «Семейное предприятие года». В нынешнем году добавилось также категория «Содействие развитию туризма». Из числа победителей обоих конкурсов определяется «Предприятие года 2021». Лучшее предприятие выбирает представительное жюри. Подробности на www.ettevotluskonkurss.ee

Почему предприятиям стоит участвовать в первенстве по конкурентоспособности? РЕНЕ МЕРЕС, член правления SimplBooks OÜ Для нас участие в первенстве по конкурентоспособности позволяет, прежде всего, получить более широкое представление о своих результатах и сравнить их с другими предприятиями, а также конкурентами. Если обычно сравниваешь только оборот и рост, то здесь получаешь результаты сопоставления несколько большего числа данных. Безусловно, не каждый показатель отражает истинное положение дел, однако благодаря участию можно все же получить достаточно полное представление о нем. Достижение весомых результатов становится мощной мотивацией для всей команды и придает ей дополнительную энергию. А в случае достижения более скромных позиций, возможно, возникнет пища для размышлений, которая у более сильной команды может вызвать амбициозное желание что-то изменить или сделать лучше. Участие в первенстве стало для всех работников SimplBooks подтверждением того, что мы двигаемся в верном направлении. Участие в различных конкурсах и первенствах помогает шаг за шагом наращивать также и известность предприятия. И если удается достичь хороших результатов, то этим хочется поделиться и с другими. Мы также обменивались своими мыслями, позитивными эмоциями и результатами на разных каналах, что, в свою очередь, способствовало продвижению нашего бренда и маркетингу в целом. И если сейчас какое-либо микропредприятие думает, «зачем участвовать, ведь ясно, что побороться за место на пьедестале нет надежды», то я призываю непременно попробовать. Как я уже упоминал ранее, независимо от позиции, которую вы займете, можно получить полезное сравнение своей деятельности с конкурентами, да и само участие происходит крайне просто. Позитивная конкуренция способствует росту и помогает достичь большего!

ЦИ ЕЖ ОН Н НЫ ЫЕ БУ ДУ Е Щ ЕГО

PAY RND OÜ

А В О Н Т Н А И ПЛ ИЯ ЕН Ш Е Р

Миссия Pay RND – сделать онлайнплатежи простым, удобным и доступным инструментом для любого бизнеса: от небольшого стартапа до публичной компании.

PAY RND OÜ Исследование, проведенное в 2019 году компанией TNS Kantar по заказу Mastercard (в опросе приняли участие 11 014 человек из 11 стран Европы) показало, что шесть из семи человек пользуются цифровыми банковскими решениями по крайней мере раз в месяц, а 38% – еженедельно или даже ежедневно. 63% опрошенных используют мобильные приложения традиционных банков, а уже каждый пятый (20%) полностью перешел на услуги цифровых банков.

Наш мир стремительно дигитализируется: сегодня в онлайн переходят даже наиболее традиционные и консервативные компании. И этот процесс уже не остановить. Мы каждый день оплачиваем покупки и услуги с помощью мобильного телефона, смарт-часов, фитнес-браслетов и даже специальных колец. Кажется, что будущее, где мы сможем расплачиваться за покупку и ставить цифровую подпись просто пальцем, гораздо ближе, чем мы думали еще несколько лет назад. Пандемия Covid-19 также внесла свои коррективы: она значительно ускорила процесс дигитализации общества. Все больше продавцов и покупателей пересекаются исключительно онлайн, и им уже сейчас необходимы удобные и гибкие инструменты для взаиморасчетов. Именно поэтому мы создали Pay RND. «Миссия Pay RND – сделать онлайн-платежи простым, удобным и доступным инструментом для любого бизнеса: от небольшого стартапа до публичной компании, – говорит ее сооснователь и CEO, Игорь Грабович. – Наша суперсила – это опыт, инновации и креативное мышление без ограничений. Мы объединили единомышленников и профессионалов из разных компаний и стран в области программирования, финансовых технологий и электронной коммерции. Каждый из нас также является активным пользователем этих продуктов. Так что мы строим цифровое будущее для себя, для вас, для всего мира.» Финансовые технологии, которые разрабатывает и внедряет Pay RND, способны увеличить конверсию, привлекательность и инновационность бизнеса. Грамотно подобранные и адаптированные решения помогут оптимизировать процесс получения оплат от покупателей, а бизнесу – расшириться и масштабироваться. «Наши лучшие решения базируются на машинном обучении, блокчейне и нестандартных подходах к реализации инновационных задач, – рассказывает Егор Яременко, технический директор Pay RND. – Опыт наших разработчиков и гибкость наших решений позволяет предоставить индивидуальный подход к бизнесу каждого клиента, с учетом всех его потребностей и мощностей. Наши продукты легко масштабируются и способны выполнить сразу несколько задач – от приема платежей до кибербезопасности компании.» Также компания Pay RND активно развивает бренд OVVO и предлагает на рынке финансовых решений такие продукты: • Digital Banking Platform • Payment Solution Platform • Microfinance Management

C Digital Banking Platform

клиент получает полноценный универсальный банковский продукт в своем смартфоне. Пользователю доступны функции управления счетами, картами и транзакциями, различ-

ные конфигурации продуктов и аналитики, опция обмена валют, программа лояльности, служба поддержки и высокий уровень безопасности. Мобильное приложение разработано с учетом последних инноваций и пожеланий пользователей подобных сервисов. Высокий уровень автоматизации процессов позволяет доставлять банковские услуги и обеспечивать бесперебойность, оперативность и безопасность всех операций. Пользователь может получить доступ к финансовым данным через десктоп или смартфон.

Digital Banking Platform

помогает банкам и финансовым организациям ускорить время выхода на рынок сегодня и быть готовым к завтрашним инновациям. Она обеспечивает основу для цифровой трансформации, дает возможности для уникальных решений и технологию, которая обеспечивает наилучшее использование открытого банкинга.

Payment Solution Platform

объединила все необходимые финансовые инструменты: от мультивалютного управления и маршрутизации платежей до удобной аналитики, токенизации и антифродовых инструментов. Процесс интеграции мерчанта прост и интуитивно понятен, а мультиканальность и решения оплаты по ссылке и регулярных платежей позволяют значительно упростить финансовую деятельность, сделать ее технологичной и максимально эффективной.

Microfinance Management –

это решение, разработанное на облачной платформе с использованием машинного обучения, мобильных технологий и BIG DATA. Ее преимущества: омниканальность, автоматизированная процедура KYC, депозитарий кредитной истории клиентов, управление кредитными продуктами и графиком выплат задолженностей, расширенная и удобная отчетность, а также система терминалов самообслуживания. В этом году Pay RND решила принять участие во всемирной выставке Expo 2020 Dubai, основной посыл которой «Нам по силам создать лучший мир и высокоразвитое будущее» во всех его аспектах – в том числе цифровом. Уже осенью компания присоединится к команде Эстонского павильона. Идея про сверхбыстрое и интуитивное общение между государством, местными властями, компаниями и гражданами, реализованная в Эстонии, вдохновит и покажет пути для создания подобных цифровых проектов остальным странам. «Наша команда верит в цифровое будущее человечества, – говорит сооснователь и CEO Pay RND Игорь Грабович. – Мы не следуем технологическим тенденциям, мы их создаем и не планируем останавливаться. Сейчас у нас 2 глобальных направления деятельности. Первое – сделать наши финансовые продукты как можно более доступными, интуитивно понятными и удобными каждому, кто в них нуждается. И второе – конечно, разработка нового инструментария, который сможет облегчить финансовую онлайн-коммуникацию между людьми и компаниями».

ОПЫТ

ВЕРНЕР РАЙХЕЛЬТ:

Эстония может стать государством, применяющим умное производство! ТРИЙН ПЛООМПУУ, исполнительный директор Союза предприятий машиностроительной промышленности Эстонии

Эксперт в области автоматизации Вернер Райхельт считает, что свои небольшие размеры и короткие цепочки принятия решений Эстония могла бы сделать преимуществом, став страной, где применяется умное производство.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

Как технологические разработки влияют на связанные с промышленностью бизнес-модели? Этот вопрос можно задать и в обратном порядке, либо рассмотреть эту тему в другой перспективе. В нынешнюю эпоху цифровизации мир промышленности изменился и продолжает меняться все больше: получает распространение технологическое развитие, учитывающее поведение конечного потребителя, и промышленные бизнес-модели. В то же время подобные технологии и возможности цифровизации (вплоть до искусственного интеллекта) меняют поведение и конечного потребителя. Мы все желаем получать все более индивидуализированные продукты, вместе с тем хотим, чтобы они продавались по разумной

цене. Это испытание для промышленности: производить поштучно и индивидуализированно, но при этом по такой же невысокой производственной цене, как и в массовом производстве. Что, по вашему мнению, является ключевым фактором внедрения цифровизации на промышленных предприятиях? Первым должен быть вопрос о том, какой способ цифровизации может быть логичным на различных этапах так называемого производственного маршрута, и какова его конечная цель. В самой цифровизации нет ничего нового. Это одна из составляющих эволюционного развития технологии, связываемой с автоматизацией, которая началась в конце 1960-х годов, когда в технике

ОПЫТ стали использовать программируемые логические контроллеры. Начиная с этого момента оборудование было цифровым на всем протяжении существования технологии автоматизации. Следующий шаг – это использование искусственного интеллекта для прогнозирования контроля и оптимизации общей эффективности оборудования (OEE) и производственных линий.

Знаете ли вы? Festo – это расположенное в Германии международное предприятие, занимающееся автоматизацией промышленности и контроллерами. Вернер Райхельт – эксперт в области автоматики, с 1990 года работавший в Festo на разных должностях. Сейчас он руководит в Festo отделом международных ключевых клиентов и возглавляет международный отдел продаж цифровых технологий. На конференции по случаю 85-летия машиностроения в Эстонии В. Райхельт выступил с докладом о мировых тенденциях в промышленности.

Центр обучения Festo Didactic учебного завода киберфизического производства 4.0. Фото: Festo

Как следовало бы изменить культуру труда промышленных предприятий, чтобы привлечь туда таланты и выстоять в конкуренции? Последние 15–20 лет вопрос был в том, как производить дешевле, но теперь и в будущем – как производить разумнее и привлекать таланты. В конечном счете вопрос в том, как в средней и долгосрочной перспективе изменится общество в связи с принципами образования и переподготовки. В основе всего всегда был способ мышления людей, и в работе производственной сферы должно произойти изменение. Все, кто связан с промышленным производством, должны задаться вопросом: «Считаю ли я для себя цифровизацию угрозой или вижу в ней возможности для себя?». Если вы работаете, например, на конвейере с применением ручного труда, то можете посчитать коллаборативного робота (кобота) угрозой надежности вашего рабочего места, а можете увидеть в нем возможность совместно работать по современному принципу «человек-машина» и даже, например, перепрограммировать кобота. Конечно, чтобы воспользоваться такой возможностью, вам придется переобучиться или, по крайней мере, быть открытым для инноваций и готовым к обучению. Более молодые люди, которые еще только учатся, тоже должны решить, хотят они в будущем работать в сфере промышленности или нет. Если да, то им придется учесть тот факт, что в промышленности цифровизация, использующая искусственный интеллект, коботов и т. п., на сегодня уже стандарт, и она меняет производство в невероятной степени, придавая ему колоссальную гибкость и позволяя ориентировать его на индивидуализированное производство по каждому виду продукции. Это значит, что используемые государствами принципы образования, курсов повышения квалификации, а также предприятия должны опираться на людей, получивших профессиональную подготовку по принципу MINT (MINT – немецкоязычная аббревиатура, означающая Mathematik (математика), Informatik (информатика), Naturwissenaften (естественные науки), Technik (технология). Таким образом, используемые государствами принципы базового образования и повышения квалификации следует сосредоточить на сферах, где нужна подготовка MINT. Не все обязаны становиться инженерами, однако количество работающих в промышленности образованных инженеров должно расти, чтобы обеспечить в

государстве высокий уровень инноваций и промышленную технологию наивысшего уровня. Должно ли производство в Эстонии придерживаться традиционных сфер (станки с ЧПУ, сварка и т. п.) или адаптироваться к новой рыночной ситуации (технологические разработки, ожидания рынка в отношении востребованных бизнес-моделей)? Или, может, вообще сменить бизнес-модель? Превратить свои недостатки в достоинства, воспользоваться тем, что эстонский рынок невелик, и применить в промышленности и политике производства наиболее смелые изменения и подходы? Не мне давать советы, что Эстония должна делать. Но, комментируя сказанное, выражу уверенность, что у Эстонии есть очевидная возможность использовать свои малые размеры и короткую цепочку принятия решений себе на пользу, построив на ее основе культуру, провозглашающую, что Эстония – это государство, в котором применяется умное производство. При этом умное производство реализуется с помощью современных производственных центров и мотивированных людей с открытым мышлением и прекрасным образованием. Что делается в Германии, чтобы привлечь молодежь (таланты) на работу в эту сферу? Что Академия Festo сделала для этого в Германии? Перед Германией стоят такие же задачи, как и перед всеми остальными традиционными промышленными странами: как мотивировать молодежь выбирать профессии сферы MINT и в то же время проводить в промышленном производстве необходимые изменения. Только когда молодежь согласится пойти по этому пути, мы сможем увидеть в среднесрочной перспективе изменения в традиционном производстве и в принципах автоматизации. Опытные работники, уже долгое время трудящиеся в промышленной сфере, должны быть достаточно мотивированными, чтобы использовать (в большинстве случаев уже существующие) таланты, справляться с вызовами, связанными с растущей цифровизацией, автоматизацией и совершенно новыми принципами производства. Молодые таланты Festo систематически выбираются исходя из того, в какой мере они готовы справляться с упомянутыми задачами, их обучают на основании упомянутых вызовов. В Академии Festo и на факультете дидактики Festo мы постоянно обучаем всех своих работников и обеспечиваем последовательное применение изученного в ежедневной работе. Что бы вы посоветовали руководителю промышленного предприятия в Эстонии? Как я уже сказал – не становиться дешевым промышленным предприятием, быть инновационным и самым гибким в отношении вызовов: производить товары поштучно и индивидуализированно.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

РЫНОК

ТРАНСГРАНИЧНЫЕ ПОКУПКИ АЛКОГОЛЯ ЖИТЕЛЯМИ

Эстонии в Латвии Приграничная торговля в Латвии наибольший размах приобрела в 2016 году после того, как в Эстонии в ускоренном порядке началось повышение акциза на алкоголь. Как в 2015, так и в 2016 году акцизные ставки на алкогольные напитки выросли в Эстонии на 15%, что привело к значительной разнице цен по сравнению с соседней Латвией.

днако вскоре многие потребители обнаружили, что значительно выгоднее отправляться за алкоголем через южную границу, особенно если закупать там напитки в больших количествах. Сложившейся ситуацией воспользовались предприниматели, которые построили на латвийской территории, в непосредственной близости от границы, множество магазинов, специализирующихся на продаже алкоголя, что также положило начало стремительному росту приграничной торговли. Хотя широкомасштабная приграничная продажа и способствовала сокращению продажи алкоголя в Эстонии, однако это не повлекло за собой снижения

18,00

 Эстония (Alcostock)

МАРЬЕ ЙОСИНГ, директор Института конъюнктуры Эстонии ЭЛЬМАР ОРРО, ученый Института конъюнктуры Эстонии

После снижения акциза розничные цены приграничной торговли начали быстро падать, и уже в 2019 году доля покупавших в Латвии алкоголь людей уменьшилась с прежних 35% до 33%. В прошлом году доля покупателей на южной границе сократилась еще больше, достигнув уровня 23%. Главным фактором, повлиявшим на сокращение в 2020 году, стала пандемия COVID-19, вследствие которой, особенно с латвийской стороны, несколько раз как ужесточались меры пересечения границы, так и менялось время работы магазинов, что в значительной степени усложнило покупку алкоголя в Латвии. По результатам опроса выяснилось, что из числа покупавших алкоголь в Латвии почти три четверти были вынуждены изменить свое покупательское поведение вследствие пандемии, 49% больше не покупают алкоголь в Латвии, и

общего потребления, на что возлагались надежды при повышении акциза. Вместо этого значительная часть продаж алкоголя переместилась в Латвию, а потребление и ущерб остались в Эстонии. Повышение ставок акциза на алкоголь в Эстонии продолжалось до 2019 года, и лишь тогда их дальнейшее увеличение было остановлено. Поскольку разница в ценах уже достигла слишком больших размеров, а приграничная торговля продолжала расти, было принято решение в чрезвычайном порядке уменьшить акцизные ставки на алкоголь. Так, с июля 2019 года на четверть был снижен акциз на крепкий алкоголь, слабый алкоголь и пиво. Совсем скоро за снижением акциза последовало и снижение розничных цен на алкоголь в Эстонии (см. график 1).

 Латвия (Alko1000) 16,99

16,00

13,99

14,00 12,00

10,99

10,50

13,99 11,99

10,99

10,00

 2017

6,12

6,49

4,00

2,00

2018

2019

2020

Viru Valge 0,5 л 40%

2018

2019

2020

Saku Originaal Export 24 × 0,33 л 5,2%

График 1. Изменения розничной стоимости бутылки водки и упаковки с пивом в приграничных магазинах Эстонии и Латвии в ноябре 2018, 2019 и 2020 года (евро за 0,5 литра водки и упаковку пива, цены не включают залог)

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

21 18

18 14 10 6

0 %

0,00

 2020

7,99

6,00

евро

 2019

7,99

8,00

 2018

Ездил в Латвию специально с целью покупки

Купил во время путешествия по Латвии или проездом

График 2. Покупка алкогольных напитков по способу покупки в 2017–2020. (% респондентов)

РЫНОК  Алкоголь  Продукты питания  Моторное топливо  Табачные изделия  Строительные товары  Одежда, обувь  Садовые товары  Мебель  Бытовая электроника 40

35 30 25 20 15 10

17 15 9 7

9 6

7 4

2018

2019

2020

График 3. Покупка товаров с собой в Латвии в 2018–2020. (% респондентов) 25% теперь покупают больше алкоголя в Эстонии. По способу приобретения существенно сократились как поездки в Латвию специально с целью покупки алкоголя, так и его покупка во время путешествия по Латвии или проездом. Особенно заметно снижение доли людей, специально направлявшихся в эту страну с целью покупки алкоголя: по сравнению с 2017 годом она уменьшилась в целых три раза (см. график 2). Наиболее активными в плане поездок в Латвию специально с целью покупки алкоголя были жители Южной и Западной Эстонии, соответственно 12% и 8% от числа респондентов из этих регионов. Алкогольные напитки в Латвии покупают преимущественно для собственного потребления. За последние годы постоянно сокращались объемы приобретения алкоголя, который привозили для других лиц, и, например, покупка алкоголя за деньги для других людей из числа ездивших в Латвию специально за алкоголем в 2020 году по сравнению с 2019 годом сократилось почти в три раза (с 28% до 10%). Помимо алкоголя в Латвии покупали также и другие товары, наиболее популярными

покупками в разрезе нескольких лет были продукты питания и моторное топливо. В 2020 году вследствие пандемии и сокращения поездок с целью приобретения алкоголя существенно уменьшились объемы покупок товаров в Латвии (см. график 3). В плане активности покупок в Латвии последним периодом самых высоких показателей стал 2019 год, когда за продуктами питания к южным соседям отправлялась почти четверть (24%) и за моторным топливом – 17% жителей Эстонии. В опросе были также и вопросы о планах покупок жителей на следующий год, и здесь основным объектом были алкогольные напитки, для покупки которых в 2021 году непременно или вероятно намеревались отправиться в Латвию 16% респондентов. Вырос также интерес к поездкам с целью приобретения строительных товаров, и это планировали сделать 13% ответивших. За продуктами намеревались поехать в Латвию 12% ответивших. В то же время возможность поехать за моторным топливом взвешивают меньше, и лишь 1% респондентов планировал

это сделать непременно, а 9% – вероятно, поедет, если цены в Латвии будут более выгодными. В итоге покупки жителями Эстонии алкогольных напитков в Латвии в 2020 году сократились. Причиной тому – продолжающееся сокращение разницы в розничных ценах на алкогольную продукцию в Эстонии и Латвии. Сворачиванию приграничной торговли, в свою очередь, способствовала и начавшаяся весной эпидемия коронавируса, которая повлекла за собой ограничения при пересечении государственной границы и в торговле. Если Эстония в ближайшие годы не изменит свою акцизную политику, а Латвия в соответствии с планами повысит акцизные ставки, то разница в ценах на алкогольные напитки еще уменьшится, и это поможет держать под контролем приграничную торговлю, разросшуюся в недавнем прошлом до широких масштабов. Вызванные пандемией сложности с путешествиями продлятся еще, по меньшей мере, в первой половине текущего года, что, в свою очередь, усилит тенденцию снижения приграничной торговли алкоголем.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

ГОСЗАКУПКИ h

h h h

Конкурс на поставку в регион Уппсала, Швеция, цифровой системы проверки билетов. Срок 01.07.2021. Конкурс на предоставление в Финляндии фотоуслуг в школах и детских садах Керава (источник дохода – продажа фотографий конечному потребителю). Срок 30.06.2021. Конкурс на поставку в Латвию электрических устройств для включения и защитных устройств для электрических цепей (110 кВ). Срок 02.07.2021. Конкурс на поставку в Эстонию различных вакцин. Срок 07.07.2021. Конкурс на поставку в Португалию школьной мебели. Срок 01.07.2021. Конкурс на поставку в Латвию лабораторного оборудования для научной лаборатории биотехнологии сельскохозяйственного университета. Срок 02.07.2021. Конкурс на поставку в Латвию различных мягких бумажных изделий, средств для очистки рук и чистящих средств для ухода и уборки помещений. Срок 02.07.2021.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

h h

Конкурс на поставку в Грецию гидравлического и механического оборудования и его установку на насосной станции. Срок 09.07.2021. Конкурс на поставку в Грецию различных моющих средств на сумму в размере 109 000 евро (в т. ч. чистящих средств для внутренних помещений, в т. ч. для рук и посуды). Срок 05.07.2021. Конкурс на поставку в Латвию различных видов топлива (в т. ч. бензин, дизель) на сумму объемом в 2M евро. Срок 02.07.2021. Конкурс на поставку в Латвию ручных креплений для растений с голыми корнями, устройств для сбора для питомников. Срок 13.07.2021. Конкурс на поставку в Швецию картонных коробок, конвертов и пакетов. Срок 02.07.2021. Конкурс на поставку в местное самоуправление Швеции велосипедов, электровелосипедов, мотороллеров и их обслуживание. Срок 06.07.2021. Конкурс на поставку в Швецию двух пожарных машин, на сумму 8 миллионов шведских крон. Срок 15.08.2021.

h h h h

Конкурс на поставку в Грецию светодиодных светильников для наружного освещения. Срок 01.07.2021. Конкурс на поставку в Швецию большегрузного автомобиля (автомобилей) для транспортировки резервуаров для воды и хранилищ для материалов. Срок 01.07.2021. Конкурс на поставку в Литву различных продуктов питания и сушеных продуктов. Срок 09.06.2021. Конкурс на поставку в Литву служебного облачения для судей, 350 шт. Срок 07.07.2021. Конкурс на поставку в Швецию шкафов для хранения ручной клади на судах. Срок 05.07.2021. Конкурс на поставку в Швецию цифровой противопожарной системы управления и связанных средств. Срок 06.07.2021.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Aлександрa Kривенцовa,

aleksandra@koda.ee, тел. 604 0079 Больше предложений по адресу: www.enterprise-europe.ee.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ FPP (Full Package Production) способно производить вязаные изделия-unisex, шарфы, сорочки, жилеты, пиджаки и носки и пр.

ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ h

Украинский производитель мясной продукции ищет дистрибьюторов (для продажи, например, вареной и копченой колбасы, бекона, копченого мяса, мясных продуктов-гурме и пр.).

КОД: BRIE20210324001

КОД: BOUA20210511001

Финский производитель натуральных продуктов-superfood и пищевых добавок (например, северные ягоды, сосновая кора, чага и др.) ищет международных партнеров по сбыту, имеющих надежные контакты с аптеками, розничными и оптовыми продавцами.

КОД: BRNL20210329001

КОД: BOFI20210414001

Армянский производитель натуральных сиропов, варенья из сосновых шишек, а также алкогольных напитков из ягод и фруктов (в т. ч. водки) ищет продавцов.

КОД: BOAM20210513002

Польское предприятие предлагает услуги сбыта предприятиям пищевой промышленности (производителям сливок, козьего молока, коровьего молока, греческого йогурта, сыра фета, а также производителям экологически чистой пищевой продукции и пищевых добавок).

КОД: BRPL20210426001

Британское предприятие предлагает услуги торгового агента производителям экологически чистой пищевой продукции, продуктов для здравоохранения, а также производителям органической здоровой пищи и напитков в вакуумной упаковке в т. ч. поставщикам китайских растительных лекарств.

КОД: BRUK20210427001

ОДЕЖДА И ТЕКСТИЛЬ h

Армянский производитель женских и мужских сумок, а также детских рюкзаков ищет дистрибьюторов.

КОД: BOAM20210510002

Ирландское предприятие ищет текстильное предприятие, которое в качестве услуги CMT (Cut, Make, Trim) или

Нидерландское малое предприятие предлагает услуги торгового агента через международную онлайн-платформу веб-рынка для модельеров-дизайнеров или брендов, производящих эксклюзивную женскую и мужскую одежду и аксессуары в ограниченных количествах. Британский производитель и дистрибьютор одежды, предназначенной для пожилых людей и людей с недостатками здоровья, ищет инновационное решение для застегивания сорочек, кофт, вязаных изделий, которое при надевании одежды позволяет ее легко застегивать и расстегивать.

ИНФОТЕХНОЛОГИЯ И ЭЛЕКТРОНИКА h

КОД: BORO20210420002

Нидерландский производитель женских сумок из веганских материалов (например, из листьев инжира и винограда, апельсиновой кожуры, кактусов и пр.) ищет производственное предприятие, имеющее опыт обработки веганских материалов для производства сумок.

КОД: BONL20210506001

ПЛАСТМАССОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ h

Германский поставщик услуги по доставке еды, заказанной в режиме онлайн, ищет производителя пластиковых крышек для пищевой упаковки (из силикона и термопластичной резины (TPE) / полипропилена (PP) / полиэтилена (PE).

КОД: BRDE20210511002

Мальтийское предприятие, занимающееся охранными системами и автоматическими устройствами (например, камеры, системы сигнализации, системы контроля доступа, ворота и препятствия для транспортных средств, в т. ч. решения в сфере Интернета вещей, систем ухода за животными и пр.), предлагает услуги торгового представителя производителям и поставщикам, действующим в сфере охранных систем.

КОД: BRMT20210317001

Украинский модный бренд, занимающийся производством современной этнической одежды для женщин, мужчин и детей, ищет представителей и продавцов. Румынский производитель высококачественной кожаной обуви ищет дистрибьюторов.

Финское предприятие ищет европейского производителя пластиковых т. н. почтовых конвертов/мешков из PP и PET.

КОД: BRFI20210506001

КОД: BOUA20210426001

Румынский производитель кресел-мешков ищет поставщиков гранул из пенополистирола – EPS 50.

КОД: BRRO20210405001

КОД: BRUK20210413001

Литовское предприятие пластмассовой промышленности ищет производителей прессованных ПВХ (поливинилхлорида) профилей из Германии, Польши, Эстонии и Латвии.

КОД: BRLT20210524001

КОД: BRNL20210521001

Находящийся в Румынии торговый агент арабского рынка предлагает европейским предприятиям, занимающимся производством сухой пищи, консервированных пищевых продуктов, косметики, медицинских принадлежностей и фармацевтической продукции, услуги по сбыту.

КОД: BRRO20210429001

Нидерландская фирма-стартап ищет производителей женского белья для производства комплектов белья на основании прямых поставок и производственного договора и готовых производить небольшие партии разных размеров.

Итальянское агропредприятие предлагает услуги маркетинга производителям инновационных сельскохозяйственных решений, систем, датчиков и рабочих инструментов, продукцию которых можно применять в теплицах или на полях (например, датчики интенсивности освещения, влажности воздуха, температуры, измерители pH; системы мониторинга вредителей и пр.).

КОД: BRIT20210507001

МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩАЯ И МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ h

Хорватское предприятие, занимающееся производством различных металлических компонентов и оптовой продажей металлоизделий, предлагает услуги торгового представителя производителям металлопродукции.

КОД: BRHR20210422001

Бельгийское предприятие ищет производителя специализированных стальных барабанов из стальных листов. Производитель должен развальцевать стальные листы (S235 и Hardox 400), ширина которых составляет до 2 500 мм и толщина – до 20 мм, чтобы можно было производить барабаны диаметром 1 800 мм или 2 400 мм (см. дополнительную информацию).

КОД: BRBE20210422001

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

ВЫСТАВКИ

Умное производство / промышленность 4.0 – контактные встречи @Smart Manufacturing 2021

Мероприятие контактных встреч на Неделе моды в Турине 2021

Данные и управление ими меняют нашу жизнь. Промышленность 4.0 возрождает к жизни и вносит революционные изменения в деятельность всего промышленного сектора. Предприятия столкнулись с новыми вызовами, однако они используют также и возможности, предлагаемые 4-й промышленной революцией. Приглашаем вас на мероприятие контактных встреч, открывающее уникальную возможность встретиться с предприятиями, исследовательскими центрами и административными учреждениями, действующими в сфере умного производства и промышленности 4.0. Вы также сможете ознакомиться с новейшими достижениями в сфере соответствующих высоких технологий, потребностями учреждений и городов/самоуправлений в инновациях, новыми решениями малых и средних предприятий, а также техническими проблемами, встающими перед крупными предприятиями.

Приглашаем вас к участию в организуемом Торговой палатой Пьемонта мероприятии B2B, предназначенном для молодых и начинающих модельеров и дизайнеров, инновационных торговых марок, текстильных предприятий, розничных продавцов и платформ интернет-торговли, заинтересованных в установлении международного партнерства (бизнес, технология, торговое сотрудничество). Если вы производите товар под инновационной торговой маркой, являетесь модельером или представителем текстильного предприятия, желающим заявить о себе на международном уровне в рамках недели моды, а также мероприятия контактных встреч, то можете зарегистрироваться на социальной платформе для создания «своего» магазина (Baiabasa) или продажи своих товаров на специализированной платформе продаж интернет-магазина. Срок для использования указанных возможностей – 30.06.21, всех желающих просим написать по адресу: timoda@outlook.it.

17–19 ноября 2021, онлайн

Темы: h Усовершенствованное производственное решение: автоматическая обработка материалов и т. д. h Производство добавок h Сельское хозяйство 4.0 h Искусственный интеллект и машинное обучение для промышленного применения h Приложения для управления данными социальных сетей h Приложения виртуальной/дополненной реальности/ смешанной реальности в промышленности h Автономное производство h Автономный робот h Анализ больших массивов данных h Киберфизические системы h Кибербезопасность h Облачные технологии h Цифровой двойник h Устойчивость окружающей среды h Интерфейсы «человек-машина» h Горизонтальная и вертикальная интеграция h Промышленный Интернет вещей h Открытые данные и инновации в государственном секторе h Профилактическое обслуживание h Симуляция между машинами, соединенными между собой h Системная интеграция

Регистрация до 17.11.2021: https://smm2021.b2match.io/

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

5–7 октября 2021, онлайн

Представителям брендов/модельерам в дополнение к участию в мероприятии контактных встреч предлагается использовать две дополнительные возможности: h Вы можете приехать в Турин (Италия) и записать свое дефиле в июне-августе 2021 года или h Вы можете сами записать дефиле на видео, воспользовавшись конкретными инструкциями относительно возможностей и способа подготовки вашего дефиле. TMODA вышлет вам необходимые инструкции в конце августа. Дополнительная информация и регистрация. Вы можете обратиться к организатору с итальянской стороны: f.leonetti@pie.camcom.it или в Эстонскую торгово-промышленную палату: lea@koda.ee. B2B портал откроется в ближайшее время.

https://ibero-american-food-clusters-forum.b2match.io/

Мероприятие контактных встреч в сфере пищевой промышленности: сотрудничество с представителями Иберо-Америки и др. предприятиями 1 июля 2021

Цель мероприятия – установление новых международных отношений сотрудничества с заинтересованными предприятиями и

другими организациями пищевого сектора Иберо-Американского региона, сосредоточившись на сотрудничестве в сфере научных исследований и инноваций, а также в области торговли, импорта и экспорта. Под Иберо-Американским регионом подразумеваются, прежде всего, Бразилия, Мексика, Португалия и Испания.

h h h h h

Уход, гигиена, красота Клинические и прочие исследования Биология / биотехнология, микро- и нанотехнология Сельскохозяйственная и морская биотехнология Вспомогательные средства для здоровья и красоты

Дополнительная информация и регистрация до 29 июня: https://ibero-american-food-clusters-forum.b2match.io/

Мероприятие контактных встреч представителей экспортирующих предприятий Европы и Китая (Шаньдун) 25 июня 2021, онлайн

Вызванный эпидемией COVID-19 кризис значительно усложнил возможности поездок и организацию деловых встреч, однако для европейских предприятий по-прежнему важно сохранять единство и открывать новые возможности для бизнеса. Приглашаем вас к участию в интернет-мероприятии контактных встреч, организатором которого является Бельгийско-китайская торговая палата в сотрудничестве с EU SME Centre. Цель мероприятия – развитие сотрудничества между предприятиями Китая и Европы. Шаньдун – это расположенная в Восточном Китае прибрежная провинция, один из наиболее известных центров морского хозяйства и один из крупнейших производителей крупного рогатого скота, сельскохозяйственной и рыбной продукции. Провинция Шаньдун известна также как важнейший центр легкой и тяжелой промышленности Китая. По численности населения (100,7 млн. жителей) это вторая провинция Китая, ее площадь составляет 157 100 км². К участию приглашаются предприятия Европы, интересующиеся поисками китайских поставщиков в следующих секторах: аппаратное обеспечение и строительные материалы, мехатроника, сельскохозяйственные продукты и продовольствие, бытовая техника, здравоохранение и пр.

Дополнительная информация: https://www.eusmecentre.org.cn/event/2021-06-25/ eu-shandong-export-commodities-b2b-matchmaking-virtual Регистрация до 18 июня: https://bcecc.be/shandong-export-commodities-b2b-matchmaking/

Мероприятие контактных встреч по вопросам компонентов косметической продукции и биотехнологии: COSM'ING 2021 1–2 июля 2021, онлайн

Плата за участие: 100 евро; при использовании кода скидки EEN: - 25% (код: EEN_DISCOUNT).

Регистрация до 30.06: https://cosming2021.b2match.io

Выставка и мероприятие контактных встреч: возможности сотрудничества с производственными предприятиями Катара 13–15 июля 2021, онлайн

Приглашаем вас к участию в мероприятии контактных встреч, представляющем производственные возможности предприятий Катара. Международным предприятиям-участникам будут предложены возможности ознакомиться с ведущими производителями Катара и найти потенциальных партнеров для сотрудничества, представляющих для них реальный интерес. На мероприятии ожидается участие импортеров, оптовых продавцов, поставщиков и предприятий из следующих секторов: h Строительство, строительные материалы, химикаты и электрооборудование h Пластик и упаковка h Химическая продукция h Товары повседневного спроса h Продукты питания и напитки h Бумажные изделия h Услуги в сфере информационно-коммуникационных технологий h Снабжение и оснащение в сфере фармацевтики, здравоохранения и медицины Целевая группа: производители, разработчики, инженеры, поставщики компонентов, поставщики систем, поставщики услуг по обслуживанию, представители, поставщики, поставщики услуг, начинающие предприятия, субподрядчики, поставщики продукции для отелей, ресторанов, а также предприятий по переработке фруктов и хлопка, дистрибьюторы фармацевтической продукции и многие другие.

Регистрация до 14.07: https://matchmaking.qdb.qa

COSM’iNG – это международное мероприятие, основное внимание которого сосредоточено на компонентах косметической продукции и биотехнологии. Его участникам предлагаются основательные знания о новейших достижениях технологии и широкие возможности сотрудничества для заинтересованных групп. Новейшие достижения биотехнологии уже на протяжении многих десятилетий стоят за революционными инновациями в сфере активных веществ для косметической продукции. B2B предлагает возможность рекламировать свои научные исследования и/или коммерческую деятельность, найти поставщиков компонентов и сырья, завязать новое партнерство с целью реализации научных проектов и разработок, обрести новых покупателей и/ или дистрибьюторов или изыскать новые возможности финансирования и изучить возможности передачи технологии. Ключевые слова технологии и рынка: h Фармацевтическая продукция, химия, лекарства, тонкие химикаты

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 3 / 2021

УСЛУГИ ГИДА

В ТАЛЛИННЕ ДЛЯ ВАШИХ ПАРТНЕРОВ И ГОСТЕЙ

Наталья Сааль ЭКСКУРСОВОД, ЧЛЕН ТАЛЛИННСКОГО СООБЩЕСТВА ГИДОВ (TGÜ)

Большой опыт работы с вип-клиентами: бизнесменами, артистами, госчиновниками. Таких историй нет ни в одном путеводителе: интересно, увлекательно, с юмором и на прекрасном русском языке!

Сделать паузу в деловых переговорах, показать наш прекрасный город, чтобы люди прониклись к вам полным доверием и немного отдохнули, поможет хорошая экскурсия.

ОБЗОРНЫЕ И ТЕМАТИЧЕСКИЕ ЭКСКУРСИИ ОТ 1 ЧАСА. ЦЕНЫ УМЕРЕННЫЕ ПО ДОГОВОРЕННОСТИ.

+ 372 52 486 83 (WhatsAPP) natalja.saal@gmail.com Наталья Сааль / Natalja Saal