№ 8 • ОКТЯБРЬ 2007 г.
Издание Эстонской Торгово-промышленной палаты, выходит в свет с 1925 года
ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ Андрес Таранд и Валдур Лахтвеэ на форуме Европейского парламента по окружающей среде Йыхвиское представительство Эстонской торгово-промышленной палаты, Информационное бюро Европейского парламента и информационный пункт Europe Direct организуют 16 ноября, с 11.00 до 14.00, в концертном доме Йыхви форум Европейского парламента по окружающей среде. Член Европейского парламента Андрес Таранд и член Рийгикогу Валдур Лахтвеэ поделятся с участниками своими мыслями об энергетике, потеплении климата и энергетических возможностях Эстонии. Участие в форуме по окружающей среде бесплатное, требуется лишь предварительная регистрация. На мероприятии будет синхронный перевод на русский язык.
Дополнительная информация и регистрация: Маргус Ильмъярв Тел. 337 4950, эл.почта: margus@koda.ee www.koda.ee www.europarl.ee
ЧИТАЙТЕ:
Услуги Торгово-промышленной палаты – что мы предлагаем нашим членам О принудительном прекращении Изменения в Коммерческом кодексе Вскоре могут быть отменены требования заполнения персональных карточек и трудовых книжек
www.koda.ee
Об изменениях в Законе об иностранцах, связанных с работой
www.koda.ee
2 СОДЕРЖАНИЕ
КАЛЕНДАРЬ
КАЛЕНДАРЬ СТР. 2
5 и 12 нoября
Семинар «Информация о патентах в деле развития предприятия» В Таллиннском техническом колледже (Пярнуское ш., 62) Эва Маран, тел. 646 0255, эл. почта: eva@koda.ee
7 нoября
Семинар «Новые требования трудового здравоохранения и безопасности труда» В Пярнуском колледже Тартуского Университета (Ринги, 35) Кати Красс, тел. 443 0989, эл. почта: kati@koda.ee
8 нoября
Семинар «Налоговые аспекты, связанные с работой за рубежом» В Торговой палате (Тоом-Кооли, 17) Кати Красс, тел. 443 0989, эл. почта: kati@koda.ee
c 8 пo 10 нoября
Таллиннские встречи в Санкт-Петербурге Вийве Райд, тел. 646 0244, эл. почта: viive@koda.ee
15 нoября
Утренний кофе с гуру системы справедливой торговли из Голландии, Финляндии и Танзании В Торговой палате (Тоом-Кооли, 17) Лийна Пелло, тел. 646 0255, эл. почта: Liina.Pello@koda.ee
16 нoября
Андрес Таранд и Валдур Лахтвеэ на форуме Европейского парламента по окружающей среде В концертном доме Йыхви Маргус Ильмъярв, тел. 337 4950, эл. почта: margus@koda.ee
27 нoября
Контактный день с предпринимателями из Испании В Торговой палате (Тоом-Кооли, 17) Лийна Пелло, тел. 646 0255, эл. почта: Liina.Pello@koda.ee
ПЕРЕДОВИЦА СТР. 3 СОВЕТ ЮРИСТА СТР. 3-7 ЗАЯBКИ СТР. 7-9 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ СТР. 10 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОТРУДНИЧЕСТВУ СТР. 10 ЗАЯBКИ СТР. 11-12
Njhujdj-ghjvsiktyyfz gfkfnf Njjv-Rjjkb> 17 10130 Nfkkbyy Ntktajy 646 0244 Afrc 646 0245 |lektronnaq po^ta; koda@koda.ee WEB-stranica; www.koda.ee Отдел услуг ntk. 646 0255 Внешняя торговля ntk. 644 3067 Евроинфоцентр ntk. 644 8079 Отдел формирования политики и права ntk. 646 0244 Buhgalteriq ntk. 644 1897 Отдел маркетинга ntk. 646 0244 Otdel otno[enij s klientami ntk. 644 4368 Predstawitelxstwo w Tartu ntk. 744 2196 Predstawitelxstwo w Pqrnu ntk. 443 0989 Predstawitelxstwo na Saaremaa ntk. 453 3144 Predstawitelxstwo w Jyhwi ntk. 337 4950 Redaktor Kerli Tennosaar Эл-почта: kerli@koda.ee еревод: юро переводов Pangloss тел. 603 1770 • www.pangloss.ee
www.koda.ee
ПЕРЕДОВИЦА
3
Услуги Торгово-промышленной палаты – что мы предлагаем нашим членам Главная цель деятельности Торгово-промышленной палаты – представлять и защищать общие интересы членов палаты с целью сохранения в Эстонии благоприятной предпринимательской среды. Большая часть ежедневной работы нашей организации связана с достижением именно этой цели. Есть у нас и другая обширная сфера деятельности – распространение информации и организация мероприятий для членов Палаты. Ниже приведено описание наших услуг, активно пользоваться которыми мы призываем всех наших членов. Информация о мероприятиях представлена в календаре на сайте ЭТТП (www.koda.ee), а также в «Вестнике» и электронном бюллетене. Обучение и семинары • Эстонская торгово-промышленная палата – главный партнер в организации обучения для многих государственных учреждений (напр., Целевой фонд развития предпринимательства) и местных самоуправлений (напр., Таллиннский департамент предпринимательства). Совместное финансирование со стороны таких партнеров создает возможность проводить обучение по подходящей для представителей малого бизнеса цене (300–1000 крон), причем не в ущерб качеству обучения. Многие курсы проводятся бесплатно. • Поскольку торгово-промышленные палаты действуют практически в каждом государстве, о такой сети организаций всем известно, и когда представители того или иного государства желают представить нашим предпринимателям свои инвестиционные и партнерские возможности, в первую очередь обычно обращаются к нам. Мы вместе организуем, например, семинары по целевым рынкам, в ходе которых иностранные эксперты знакомят с возможностями сотрудничества с предприятиями своих стран. • Мы являемся партнером по многим проектам, финансируемым Европейским союзом. В рамках этих проектов можно также пройти обучение на качественных и недорогих курсах, семинарах. Преимущество члена Палаты заключается в том, что информацию о таком обучении он получает первым. Расширение деятельности на иностранных рынках • Рекомендуем принимать участие в наших семинарах по целевым рынкам (в год таких семинаров проводится около десяти), в ходе которых участники знакомятся с предпри-
ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
нимательской средой различных стран. На семинарах можно получить первоначальное представление о стране, и уже на этом основании принимать решение, стоит ли вообще ориентироваться на ее рынок. • Если вы уже выбрали тот или иной рынок для расширения своей деятельности, мы поможем в поиске партнеров (например, можем составить перечень местных предприятий, действующих в этой сфере). • Мы организуем визиты на иностранные ярмарки и рынки. В ходе подготовки визита мы находим в стране назначения предпринимателей, заинтересованных в сотрудничестве с вашим предприятием, а в ходе визита устраиваются контактные встречи с этими предпринимателями. Поиск партнера как в Эстонии, так и за рубежом • Члены Палаты могут получать информацию друг о друге. • Нас посещают делегации бизнесменов из разных стран, представляющих самые разные сферы деятельности (в год около десяти делегаций, от пищевой промышленности до микромеханики). Мы организуем для них встречи с эстонскими предпринимателями. • Иностранные предприниматели обращаются к нам с пожеланиями найти для них партнера в Эстонии. Если вы – член Палаты, мы сможем вас порекомендовать. Консультация (для члена – 1 час в год бесплатно) • У нас можно получить совет в сфере внешней торговли и таможенных процедур, по вопросам, связанным с Евросоюзом (например, если возникла проблема с поставкой продукции в ЕС), и по правовым вопросам.
Керли Тенносаар, редактор, тел. 646 0244, kerli@koda.ee. Почему нам необходимо иметь максимально точные данные предприятия? • Чем точнее имеющиеся в нашей базе данных данные вашего предприятия, тем более качественную услугу мы сможем предложить нашим членам. • В первую очередь, нам важно знать, какова точно сфера деятельности предприятия, поскольку в этом случае мы сможем правильно предложить обучение, семинары, встречи с иностранными предприятиями и приглашать вас на визиты. • Для нас также важно, с какими государствами вы уже сотрудничаете, и с какими желаете начать сотрудничать, тогда мы сможем пригласить вас на соответствующие семинары по целевым рынкам и визиты. • Если вы не получаете наших предложений и информации (напр., электронных бюллетеней), проверьте, пожалуйста, свой контактный адрес электронной почты. Если, к примеру, единственным контактом является общий адрес предприятия info@firma.ee, то можете ли вы быть уверены, что тот человек, который читает эту почту, доводит ее до специалистов, которым она предназначена, или же просто уничтожает письмо. • Просим наших членом обязательно сообщать нам об изменении данных. Дополнительная информация: Вирве Пронин, тел. 646 0244, virve@koda.ee.
Мониторинг поставок • В Европейском союзе в день публикуется около 600 приглашений для участия в конкурсе. В нашем распоряжении имеются базы данных, с помощью которых мы можем провести поиск именно для вашего предприятия и передать информацию об интересующих вас поставках. Дополнительная информация: Леа Аасамаа, тел. 646 0252, lea@koda.ee. Рекламные услуги • Член Палаты может воспользоваться нашими недорогими рекламными каналами (в Вестнике ЭТТП и электронном бюллетене, которые направляются всем 3700 нашим членам (цены см. www.koda.ee –> Teenused (Услуги)–> Reklaamiteenused (Рекламные услуги)). Дополнительная информация:
МЕРИКЕ КОМПУС Директор отдела услуг
www.koda.ee
4
СОВЕТ ЮРИСТА
О принудительном прекращении фальшивых ценных бумаг, подделка акцизных марок, выпуск в обращение поддельных акцизных марок, налоговое мошенничество в крупных масштабах, отмывание денег, террористическое преступление и т.п. То есть, если говорится в общем о подвергшихся принудительному прекращению коммерческих объединениях, без выделения оснований для их прекращения, среди них могут оказаться любые – как следующие из гражданского права, так и следующие из пенитенциарного кодекса основания.
Время от времени случается, что коммерческое объединение прекращает свою деятельность. Способы, как и причины и основания, самые разные: объединение, разделение, ликвидация, а также банкротство и принудительное прекращение. Что касается принудительного прекращения, то в ближайшем прошлом, лет десять назад, этот процесс носил массовый характер. Принудительному прекращению подлежали те коммерческие объединения, которые не были перерегистрированы из регистра предприятий в коммерческом регистре. Это можно было сравнить с генеральной уборкой в бизнессфере. Исчезли предприятия, зарегистрированные, так сказать, на всякий случай. Остались лишь действующие коммерческие объединения. Сейчас в коммерческом регистре вновь накопилось достаточное количество полочных фирм. После того, как стих, так сказать, цикл активного принудительного прекращения, более важными стали другие основания для принудительного прекращения деятельности коммерческих объединений. В гражданском праве принудительное прекращение является одним из методов прекращения деятельности юридического лица, а в уголовном праве – одна из санкций. Закон об общей части гражданского кодекса предусматривает при принудительном прекращении юридического лица, например, следующее: «Юридическое лицо прекращается судебным постановлением по требованию министра внутренних дел или иного уполномоченного для этого законом лица или учреждения (принудительное прекращение), если: 1) цель юридического лица или его деятельности противоречит закону, общественному порядку или общепринятым нормам; 2) при учреждении юридического лица существенно нарушен закон или при заключении учредительного договора или вынесении решения об учреждении выявилось обстоятельство, повлекшее за собой признание договора или решения недействительным, и нарушение невозможно позднее устранить; 3) устав юридического лица в значительной мере противоречит закону; 4) юридическое лицо не соответствует установленным для него законом требованиям; 5) полномочия правления юридического лица или замещающего его органа закончились более двух лет назад, и новое правление или замещающий его орган не избран; 6) имеется иное установленное в законе основание.» Исходя из коммерческого кодекса, как для паевого товарищества, так и для акционерного общества одним из оснований для прину-
дительного прекращения является падение показателя имущества ниже половины паевого или акционерного капитала, а также ситуация, когда коммерческое объединение не принимает решение об увеличении имущества или о прекращении, объединении, разделении или реорганизации или же не представляет заявление о банкротстве. Одним из оснований для принудительного прекращения, касающегося паевого товарищества и акционерного общества, является и то, что срок полномочий правления завершился более двух лет назад, а новое правление не было избрано. Решение о принудительном прекращении выносит суд. Отдельные основания для принудительного прекращения имеются и в законах, регулирующих деятельность других юридических лиц – в законе о некоммерческих объединениях, в законе о целевых фондах и т.д. В пенитенциарном кодексе принудительное прекращение как наказание приведено в одном из признаков преступления, содержащихся в понятии преступления: «Преступление – это определенное в пенитенциарном кодексе виновное деяние, за которое в качестве основного наказания для физического лица предусмотрено денежное взыскание или тюремное заключение, и для юридического лица – денежное взыскание или принудительное прекращение». Суд может за совершение преступления назначить принудительное прекращение юридического лица, если совершение преступлений стало частью деятельности юридического лица. Преступления, за которые в качестве наказания для юридического лица может быть назначено принудительное прекращение, это, например, получение взяток, дача взяток, подделка ценных бумаг, выпуск в обращение
Относительно принудительного прекращения государство привело довольно интересную статистику. Получается, что членами правления многих подвергшихся принудительному прекращению коммерческих объединений были одни и те же лица. По данным центра регистров и инфосистем, находящегося в сфере управления министерства юстиции, известны более 2500 человек, которые входили в правление более чем двух подвергшихся принудительному прекращению коммерческих объединений. Из них 1847 лиц были связаны с принудительным прекращением двух коммерческих объединений. Известно 17 лиц, входивших в правление более 15 прошедших принудительное прекращение коммерческих объединений. Поскольку у наших членов может возникнуть вопрос, кто они, и это данные публичных баз данных, приведу имена этих людей: Вадур Лепберг (Valdur Lepberg), Индрек Веэво (Indrek Veevo), Тарво Вааса (Tarvo Vaasa), Андрес Талвик (Andres Talvik), Урмас Рооба (Urmas Rooba), Милви Малинская (Milvi Malinskaja), Ульрике Кахью (Ulrike Kahju), Хелене Оде (Helene Ode), Рауль Пинт (Raul Pint), Ристо Мёльдер (Risto Mölder), Леонид Агеев (Leonid Agejev), Мариан Вахури (Marian Vahuri), Андрус Ряппо (Andrus Räppo), Кристо Кукк (Kristo Kukk), Алдо Кальюранд (Aldo Kaljurand), Райт Лукас (Rait Lukas). Одна личность проявила чрезвычайную активность и успела побывать в правлении 27 принудительно прекративших деятельность коммерческих объединений. И здесь следует отметить, что среди указанных – 6 мужчин, изменивших свои имена, так что вполне вероятно, что у них могут найтись однофамильцы, не имеющие к ним никакого отношения. Мастер-класс принудительных прекращений, к сожалению, является одной из причин, по которым министерство юстиции склоняется к мысли изменить регуляцию коммерческих запретов в сторону ужесточения.
РЕЭТ ТЕДЕР Директор в сфере политики
ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
www.koda.ee
СОВЕТ ЮРИСТА
5
Изменения в Коммерческом кодексе Внесение изменений в Коммерческий кодекс на этот раз вызвана целью перенять директиву об изменении директивы ЕС о требованиях к капиталу (директива Европейского парламента и Европейского совета от 06.09.2006 № 2006/68/ЕС, которой вносятся изменения в директиву совета 77/91/ЕЭС в части учреждения акционерных обществ и сохранения и изменения их капитала). Эта директива упрощает и обновляет директиву о требованиях к капиталу. Коммерческий кодекс изменяется также с целью упрощения. Упомянутый проект закона об изменении Коммерческого кодекса позволит акционерным обществам и паевым товариществам освободить оценку неденежного взноса от аудиторского контроля, если предметом неденежного взноса являются ценные бумаги, обращающиеся на торгах на одном или нескольких урегулированных рынков. В этом случае при оценке за основу принимается средневзвешенная цена ценных бумаг, по которой они выставлялись на рыночных торгах в течение трех месяцев перед внесением неденежного взноса. Использующее эту возможность коммерческое объединение должно выполнить дополнительные требования по обнародованию данных. Изменяются и положения, регулирующие выделение кредитов. Как для паевых товариществ, так и для акционерных обществ пре-
дусматривается, что разрешение на выдачу кредитов не распространяется на те случаи, когда кредит выдается для приобретения собственных паев или акций. То есть, кредит на приобретение собственных акций и паев не могут выдавать дочерние предприятия материнскому предприятию и материнское предприятие своему акционеру или пайщику. Однако продлевается период предоставления разрешения на приобретение собственных паев для паевого товарищества или собственных акций для акционерного общества. Максимальный срок составит 5 лет (сейчас этот период равен 1 году). Законопроектом будут изменены и положения, регулирующие ограничения приобретения соответственно пая или акций. Сейчас ни акционерное общество, ни паевое товарищество не могут постоянно владеть или принимать как обеспечение 10 % собственных паев или акций. Все собственные акции следует отчуждать в течение трех, шести месяцев или одного года в зависимости от того, на каком основании эти паи или акции были ранее приобретены. Это не согласуется с директивой о требованиях к капиталу. Законопроектом будет смягчен запрет и продлены сроки. Предусмотрено, что как паевое товарищество, так и акционерное общество могут постоянно владеть или принимать в качестве обеспечения собственные паи и акции соответственно в размере 1/10 паевого
или акционерного капитала. Отдельно регулируются вопросы, связанные с приобретением или принятием в качестве обеспечения паев и акций, превышающих предельную ставку. Общее правило таково: превышающую ограничение часть следует отчуждать в течение 1 или 3 лет в зависимости от обстоятельств приобретения. Срок в три года применяется при наследовании. Для защиты кредиторов законопроектом предусматривается, что при уменьшении акционерного и паевого капитала кредиторы могут, кроме удовлетворения требований, требовать также и обеспечения требований. Вступление изменений в силу запланировано на 15 апреля 2008 года. К этому времени страны-члены Европейского союза должны привести свои правовые положения в соответствие с Директивой об изменении директивы о требованиях к капиталу. Заинтересованные могут ознакомиться с законопроектом в «eÕigus» и на сайте Торговопромышленной палаты в разделе актуальных тем экономической политики. Замечания и комментарии ожидаются по адресу электронной почты Reet@koda.ee.
РЕЭТ ТЕДЕР Директор в сфере политики
Вскоре могут быть отменены требования заполнения персональных карточек и трудовых книжек Недавно был опубликован отчет об оценке административной нагрузки по Закону о трудовом договоре. Из выводов отчета следует, что исполнение следующих из Закона о трудовом договоре обязательств для работодателей привносит расходов в общей сложности на 146,1 миллиона крон в год, а для Инспекции по труду – 577 000 крон. 90,2 миллиона крон из общей суммы административной нагрузки на работодателя приходятся на выполнение обязательств перед работниками. Обязательства перед государством, в основном в виде согласований с Инспекцией по труду, составляют 5,3 миллиона крон. Остальные 50,6 миллиона крон – это расход работодателей для того, чтобы быть в курсе трудового законодательства. Отчасти этот расход, конечно, обоснован, но далеко не в полной мере. В трудовом законо-
ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
дательстве, к примеру, содержится множество обязанностей по формальному накоплению, хранению или передаче информации, которые, безусловно, можно было бы сократить. И в первую очередь внимание обращено на трудовые книжки, персональные карточки и правила внутреннего трудового распорядка, а также на их согласование в Инспекции по труду. Ясно, что трудовые книжки сегодня уже не имеют того значения, что 10 или 20 лет назад. Главную функцию трудовой книжки (определение трудового стажа) теперь выполняют электронные регистры Налогово-таможенного департамента. Да и ее отсутствие теперь
уже не мешает заключению трудового договора или поступлению на работу, хотя требование выдачи и заполнения трудовой книжки все еще продолжает действовать по закону. Поскольку связанные с трудовыми книжками споры составляют существенную часть споров, рассматриваемых комиссиями по трудовым спорам, было бы разумно отказаться от устаревших требований. Отправить трудовые книжки в мусорный ящик после их отмены все же нельзя, поскольку информация, в них содержащаяся, может и пригодиться. Например, по записям в трудовой книжке можно доказать трудовой стаж, полученный до 1999 года. Также в трудовой книжке содержится информация, по которой можно ходатайствовать о пенсии по старости на льготных условиях. Хотя сейчас и неясно, когда точнее может быть принято решение о необязательности трудовых книжек и как в дальнейшем будет организован сбор информации, которая
www.koda.ee
6
СОВЕТ ЮРИСТА
в трудовых книжках содержится, министерство, по крайней мере, готово двигаться в направлении отмены трудовых книжек. Довольно схожая ситуация с персональными карточками. По действующему закону, персональные карточки следует вести по четко установленной форме, введенной постановлением министра по социальным вопросам. В зависимости от организации учета персонала на предприятии или особенностей применяемого программного обеспечения для учета персонала может возникнуть необходимость вести этот учет в двойном объеме: один базируется на потребностях предприятия, а второй соблюдает правильную, установленную правовым актом форму. То есть, и по персональным карточкам существует мнение, что в них отсутствует необходимости в их нынешнем формальном виде. Вопрос о том, как организовать учет своего персонала, в первую очередь, должен решаться самим предприятием. Больших административных усилий требует и составление внутреннего трудового распорядка, и его согласование с Инспекцией по труду (всего 39,1 миллиона крон в год). Согласно действующему законодательству, все предприятия, на которых работает более пяти работников, должны составить правила внутреннего трудового распорядка, содержащие предписанную Законом о трудовом договоре информацию, и правила следует согласовать с Инспекцией по труду. И здесь, путем уменьшения формальных требований и согласований, можно было бы существенно сократить расходы, необходимые для выполнения этих требований. Вопрос в том, обеспечивает ли согласование с Инспекцией по труду большую уверенность работодателю или работнику? То есть, достаточно ли, если бы, например, в вопросах организации рабочего времени и безопасности труда договоренность была достигнута иным образом? Во многих случаях достаточно было бы и того, чтобы требования были доведены до сведения работников. Учитывая, что около 80% предприятий – это предприятия, на которых работает менее 10 работников, и связанная с трудовыми отношениями деятельность здесь заметно менее формализована, отмена излишних формальных требований помогла бы значительно снизить административную нагрузку. С результатами исследования связанной с Законом о трудовом договоре административной нагрузки все заинтересованные могут ознакомиться на вэб-сайте Министерства по социальным вопросам www.sm.ee/est/pages/goproweb1540.
МAЙТ ПAЛТС Юрист отдела экономической политики и права
Об изменениях в Законе об иностранцах, связанных с работой Весной в Министерстве экономики и коммуникаций проводилось заседание рабочей группы, на котором обсуждалось, следует ли и каким образом упрощать процедуры, связанные с работой иностранцев. Один из сквозных принципов, по которому тогда была достигнута договоренность, – это сокращение неоправданно продолжительных процедур оформления. Если сейчас этот процесс, учитывая различные согласования и прочие требования, может растянуться на срок до полугода, то в будущем делопроизводство существенно сократится и займет не более двух месяцев. Вторым согласованным принципом была необходимость установить на уровне закона более конкретные критерии. Всем должно быть одинаково ясно, при условии выполнения каких требований иностранец может получить разрешение на работу, а при каких нет. Если ранее это решение в некоторых случаях могло зависеть от политических соображений (поддерживающего письма министра), то в будущем, мы надеемся, этого не будет. На состоявшемся весной заседании обсуждалось множество и других моментов, которые следует исправить в этой сфере. Упомянутые же два принципа сейчас вышли на уровень конкретного проекта, и с большой долей вероятности первые изменения закона могут вступить в силу уже в начале следующего года. Одними из важнейших изменений, представленных в проекте закона об изменении закона об иностранцах и закона о госпошлине являются те, которые касаются регистрации краткосрочной работы гражданина третьего государства и ходатайства о срочном виде на жительство, для того, чтобы работать в Эстонии. Статья 132 часть 1 Закона об иностранцах предусматривает, что без разрешения на работу и вида на жительство для работы в Эстонии может работать иностранец, имеющий законное основание для пребывания в Эстонии (напр., виза), и работа которого еще до момента начала работы зарегистрирована в Департаменте гражданства и миграции (ДГМ), причем срок работы не превышает шести месяцев в течение года. При этом перечислены должности, на которые может поступить на короткий срок иностранец, имеющий соответствующую подготовку/опыт. В законопроекте этот перечень в
некоторой степени был уточнен, однако, в нем все же содержатся такие должности как эксперт, советник, консультант, если иностранец имеет для этого профессиональную подготовку, а также монтажник оборудования или рабочий-специалист, при условии наличия профессиональной подготовки иностранца. Важно и то, что внесение последней категории в перечень отменяет необходимость представления письма-поддержки от члена правительства республики и решения министра внутренних дел для выдачи краткосрочного разрешения на работу в Эстонии монтажников оборудования или рабочихспециалистов. В отличие от других перечисленных в действующем законе должностей для регистрации краткосрочной работы монтажников оборудования или рабочих-специалистов по ныне действующей регуляции следует обращаться с ходатайством к члену правительства. Он оценивает допуск иностранца к работе, исходя из государственных интересов, и при наличии такого интереса составляет письмо поддержки и направляет его министру внутренних дел. По приказу министра внутренних дел ДГМ регистрирует иностранца для работы в Эстонии. Однако, такой процесс принятия решения как для иностранца, так и для предпринимателя не является прозрачным, поэтому отказ от необходимости письма поддержки всячески обоснован. С момента вступления запланированных изменений в силу краткосрочная трудовая деятельность монтажников оборудования или рабочих-специалистов будет регистрироваться в общем порядке на равных основаниях с представителями других должностей. Одним из условий регистрации для работы в течение краткого периода устанавливается требование выплаты иностранцу средней зарплаты по этому сектору, основанием которого являются двузначные буквенные коды ЕМТАК-классификатора Департамента статистики. Для ходатайства о регистрации краткосрочной работы предприниматель должен представить в ДГМ информацию о размере выплачиваемой лицу зарплаты. Одной из предпосылок положительного решения является то, что указанная в ходатайстве зарплата иностранца должна быть как минимум равна средней зарплате по сектору. За среднюю зарплату по сектору принимается последняя опубликованная Департаментом статистики среднегодовая зарпла-
ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
www.koda.ee
СОВЕТ ЮРИСТА /ЗАЯBКИ та по сектору (публикуется раз в квартал). Что касается срочного вида на жительство для работы, важнейшим изменением здесь также будет введение критерия зарплаты и сокращение периода поиска для Департамента рынка труда с двух месяцев до трех недель. Упомянутое изменение, связанное с критерием зарплаты, состоит, говоря кратко, в том, что при продолжительной работе работодателя обязывают платить иностранцу зарплату, размер которой как минимум равен произведению средней зарплаты по Эстонии и коэффициента 1,24. По словам авторов законопроекта, такое требование введено в связи с тем, что вид на жительство – это возможность работать в течение продолжительного времени, поэтому приоритет для Эстонского государства должен заключаться в том, чтобы допускать в страну, прежде всего, работников высшей квалификации. В связи с критериями оплаты труда как при краткосрочной работе, так и при требующей вида на жительство работе мы представили свои замечания, адресованные составителям законопроекта. Мы считаем, что проблемы могут возникнуть, прежде всего, по вопросу о том, следует ли соблюдать вводимые ставки оплаты при заключении трудового договора или в текущем порядке, изменяя установленную в трудовом договоре ставку оплаты труда соответственно ежеквартально публикуемой Департаментом статистики средней зарплате по сектору. Нынешняя формулировка законо-
7 проекта может быть истолкована также таким образом, что зарплату работника следует ежеквартально корректировать задним числом согласно средней зарплате по сектору за прошлый квартал. Для предотвращения таких разночтений следует обязательно дополнить указанные положения более конкретным определением временного промежутка, который зафиксировал бы требование соблюдения ставки зарплаты в конкретный момент времени – при заключении трудового договора. В таком виде изменение согласовывалось бы с принципами трудового права, и работники были в равном положении с другими работниками. Учитывая предполагаемое замедление темпов роста заработной платы, нет причин опасаться, что условия оплаты, например, за шесть месяцев могут настолько измениться (повысятся зарплаты), что работу иностранца можно было бы рассматривать как использование т. н. дешевой рабочей силы. При наличии более глубокого интереса к конкретным изменениям или всей регуляции работы иностранцев советую обязательно ознакомиться с пояснительной запиской к законопроекту, прекрасно разъясняющей как нынешнюю ситуацию, так и изменения. С текстом пояснительной записки и законопроекта можно, как обычно, ознакомиться на сайте Торгово-промышленной палаты.
МAЙТ ПAЛТС Юрист отдела экономической политики и права
Таллиннские встречи
в Санкт-Петербурге, с 8 по 10 ноября С 8 по 10 ноября уже в восьмой раз состоятся таллиннские встречи в Санкт-Петербурге, в рамках которых запланирована обширная культурная программа, состоится круглый стол вузов и деловой семинар. Таллиннские встречи в Санкт-Петербурге откроются 8 ноября в Михайловском театре оперы и балета им. М. Мусорского концертом в память Георга Отса, дирижирует маэстро Эри Клас. 9 ноября состоится совместный деловой семинар предпринимателей обоих городов, после чего будет возможность встретиться с петербургскими предпринимателями и завязать с ними контакты. Руководитель таллиннской делегации – мэр столицы Эдгар Сависаар – приглашает принять участие в программе бизнес-делега-
ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
ции всех эстонских и таллиннских предпринимателей, уже имеющих бизнес-связи с петербургскими предпринимателями, и тех, кто желает установить контакты или хочет ознакомиться с возможностями развития предпринимательства в Санкт-Петербурге. На деловом семинаре участников ознакомят с предпринимательской средой в обоих городах, будут заслушаны доклады на интересующие предпринимателей темы и взвешены возможности укрепления бизнес-связей. О желании принять участие просим сообщить: Вийве Райд Руководитель проекта отдела услуг Торговой палаты Тел. 646 0244 Эл. почта: viive@koda.ee
Семинар «Информация о патентах в деле развития предприятия» Эстонская патентная библиотека, Эстонская торгово-промышленная палата и BDA Estonia в сотрудничестве с Целевым учреждением развития предпринимательства организуют учебу о патентах, в ходе которой слушателей ознакомят с понятием информации о патентах, а также ее использовании в обновлении продукта и производственного процесса. Учебный курс подкрепляется специально для этого подготовленным учебным материалом, который доступен на сайте http://www.eas.ee/toostusomand/. Проводят обучение опытные сотрудники патентной библиотеки Юлле Хейнлоо, Тийна Фельдманис, Сирье Тамбаур, Ардо Урмет и Харри-Койт Лахек. Семинар состоится 5 ноября в Таллиннском техническом колледже (Пярнуское ш., 62). Учеба бесплатная! Дополнительная информация и регистрация: Эва Маран eva@koda.ee, тел. 646 0255
Семинар «Налоговые аспекты, связанные с работой за рубежом» Эстонская торгово-промышленная палата организует 8 ноября в Торговой палате (Тоом-Кооли, 17), с 10.00 до 15.30, семинар «Налоговые аспекты, связанные с работой за рубежом» для руководителей, финансистов и бухгалтеров. Лектор – Айди Каллавус, налоговый консультант KPMG Baltics AS. Плата за участие для членов Торговой палаты – 900 крон, для остальных – 1800 крон, к цене прибавится НСО. Цена содержит информационные материалы, обед и перерыв на кофе. Информация и регистрация: Кати Красс Тел. 443 0989 Эл. почта: kati@koda.ee
www.koda.ee
8
ЗАЯBКИ
Контактные встречи на ярмарке
Семинар
«Целевой рынок – Украина»
«Grüne Woche» 24 и 25 января 2008 г. на международной ярмарке «Grü ne Woche» будут организованы контактные встречи с предприятиями пищевой промышленности, сельского хозяйства и садоводства. Эстонская торгово-промышленная палата в рамках проекта «Global Cluster» (www.globalcluster.eu) организует посещение указанных контактных встреч в Берлине. Заинтересованным участникам откроется возможность посетить ярмарку «Grü ne Woche» (www.gruenewoche.de), а также встретиться с предпринимателями из Германии, Франции, Бельгии, Италии, Великобритании, Финляндии, Испании, Польши, Чехии, Словакии, Словении и Венгрии.
- опубликование профиля предприятия на сайте проекта и в каталоге, - посещение ярмарки, - частичное питание (кофе, чай и пр. во время встреч, два обеда и один ужин), - транспорт между гостиницей и ярмарочным центром, - услуги переводчика при необходимости, - составление рейсового пакета для желающих. Информация и регистрация: Лийна Лайнен Эл. почта: liina@koda.ee Тел. 646 0255 Проект финансируется Европейской комиссией.
В рамках визита предлагается: - подготовка контактных встреч согласно распорядку дня,
28 ноября в 10.00 состоится в Торговой палате (Тоом-Кооли 17) семинар об экономической и политической ситуации в Украине. Выступят сотрудники посольств Эстонии и Украины, представитель EAS в Украине, а также эстонские и украинские предприниматели. Программа семинара вскоре уточнится. Вийве Райд руководитель проекта отдела услуг Тел. 646 0244 Эл. Почта: viive@koda.ee
Возобновляемая энергия и экономия энергии – экономия, дружественное отношение к окружающей среде, популярный торговый артикул Цель проекта Eccop.net – развитие сотрудничества между малыми и средними предприятиями в области экологической технологии. Особый упор в проекте делается на возобновляемой энергии, а также на других технологиях, дружественных по отношению к окружающей среде. Мы бесплатно поможем найти партнеров в семи государствах – в Чехии, Польше, Германии, Австрии, Словении, Эстонии и Италии, предлагаем знания и опыт партнеров для установления сотрудничества с местными предприятиями, а также информацию о рыночной ситуации в их стране. Профили всех предприятий, заинтересованных в сотрудничестве, вводятся в электронную базу данных www.eccop.net и www.cooperationmarket.net. Конечная цель – организовать контактные встречи с представителями заинтересовавших вас предприятий на территории их страны, где в это же время проводится международная ярмарка или конференция. Последнее контактное мероприятие в этом году будет проведено 21 и 22 ноября в Польше, во Вроцлаве, во время международной конференции «Clean Energy and Environmental Protection».
В следующем году будет возможность принять участие в следующих контактных мероприятиях: 4-9.03.2008 – строительная ярмарка «SEJEM DOM 2008» в Словении, в Любляне; 2-5.04.2008 – ярмарка «Эстония строит 2008» в Таллинне; 17-19.04.2007 – ярмарка «SOLAREXPO» в Италии, в Вероне; 25-27.04.2008 – конференция «German Polish Environment and Economic Days» и контактное мероприятие в Германии, в Гёрлитц/Лёбау. Дополнительная информация: Леа Аасамаа Тел. 644 8079 Эл. почта: lea@koda.ee www.koda.ee
Eccop.net ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
www.koda.ee
ЗАЯBКИ
9
Встреча с предпринимателями из Испании Эстонская Торгово-Промышленная Палата совместно с Испанской Торговой Палатой Билбао (The Chamber of Commerce of Bilbao - Spain) приглашают заинтересованных предпринимателей Эстонии 27 ноября 2007.г на встречу с представителями испанских предприятий (ТоомКооли 17, Таллинн). Мероприятие бесплатное, но требует предварительной регистрации. Для каждого участника будет огранизована встреча с представителями заинтересовавшей его испанской фирмы, для того, чтобы Вы смогли обсудить возможности Вашего сотрудничества. На встречу отводится 30 минут. Язык встречи - английский. Возможна помощь с переводом. О желании встретиться с испанскими предпринимателями сообщите пожалуйста по телефону 646 0255 (Лийна Пелло) или liina.pello@koda.ee. JUMASA PARTS www.jumasa.com Предприятие расположено в центральной части Испании занимается производством и продажей практически всех деталей, покрывающих каркас автомобиля - панели, тюнинговые детали, бамперы, фары и зеркала и т.д. Все товары осоответствуют сертификату качества ISO 9001:2000 и европейским нормам. У предприятия хорошо развита система логистики. Имеется несколько крупных складов в Испании и Португалии. Jumasa Parts ищет заинтересованных в ее продукции партнеров в Эстонии. ZINETI www.zineti.com Ведущее испанское предприятие в области производства защиты от коррозии (катодная зацита) для различных металлических поверхностей - аноды, которые используются в судостроении и судоремонте, а также, при защите от каррозии моторов, нефтяных платформ и терминалов, труб и т.д. Основными клиентами фирмы Zineti являются судостроительные и судоремонтные кампании, судоходные кампании,
ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
владельцы водного транспорта. Предприятие желает найти партнеров в Эстонии, занимающихся судостроением или судоремонтом, ищет контакты с судовыми кампаниями, а также с топливными терминалами. REPRESENTACIONES ZAMANILLO UNITED EXPORT www.united-export.ent Предприятие уже более 25 лет успешно занимается оптовой торговлей сторительными материалами и предметами домашнего интерьера. Свих поставщиков предприятие выбирает очень тчательно и зачастую предлагает своим клиентам товары по более низкой оптовой цене чем предлагают сами производители. У предприятия имеются договора с ведущими транспортными кампаниями (в т.ч. и судовыми). Предприятие ищет в Эстонии предприятия, занимающиеся перепродажей строительных материалов и предлагает: • Черепицу • Обшивку • Строительные леса • Каменную плитку для пола • Прессованный мрамор • Природный мрамор • Гранит • Кафельную плитку • Мебель и сантехнику для ванной • Душевые системы и кабинки • Системы гидромассажа, массажные панели и кабинки • Природный камень URIARTE SAFYBOX www.safybox.com Фирма производит и продает из укрепленного стеклом полиэстра шкафы для электических шитов, покрытия для электрических и коммуникационных шнуров, водо- и газонепроиницаемые футляры и покрытия. Фирма производит также различное электрооборудование и приборы для замера электричества , в т.ч. производственные панели и замерочные кабины. Ищет патнеров среди предприятий, занимающихся электричеством, газом и водой. ONIK - SISTEMAS DE ELEVACIÓN S.L. www.onik.es Производит, проектирует, создает дизайн,
продает и обслуживает подъемники, строительные и производственные подъемные механизмы (в т.ч. для цехов). В том числе и подъемные краны (например подъемная мощность модели К-108 составляет 2100-5000 кг, в зависимости от установки). Фирма производит лифты и подъемники, в т.ч. для обслуживания мачт ветряных генераторов. Ищет партнеров в Эстонии среди строительных кампаний, производственных предприятий, а также с фирмами, занимающимися арендой строительного оборудования или производителей ветряной энергии. FANOX ELECTRONIC www.fanox.com Фирма производит производственную электронику, котрольные системы для защиты моторов (реле). В каталоге продукции фирмы есть различные реле для контроля фазы и напряжения. Предприятие заинтересовано в парнтерстве с фирмами, связанными с производственным электричеством, электротоварами назкого напряжения, контактами, реле, выключателями и щитками, используемые при панельном строительстве. NEGARRA S.A. www.negarra.com Ведущее предприятие Испании и Европы по производству печных систем ( в том числе и производственных печей) и дымоходов. У фирмы есть представительства во Франции, Португалии и Италии и перепродавцы во многих других странах ( Англия, Греция, Польша, Германия, Швеция и т.д.). Основной производственный артикль предприятия это металлические печи и дымоходы (с одинарными и двухслойными металлическими стенками), алюминивые дымоходы для бойлеров, а тиакже призводство печных и дымоходных систем, предназначенных для общественного пользования.
Для регистрации или получения дополнительной информации, в т.ч. на русском языке, просим Вас обращаться по тел. 646 0244 (Лийна Пелло) или по электронному адресу liina.pello@koda.ee.
www.koda.ee
10 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ / ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОТРУДНИЧЕСТВУ Финляндия (внутригосударственные поставки) • Поставка деревянных изделий. Срок подачи предложений 07.12.2007 г. Код 1698 • Поставка строительно-отделочных работ. Срок подачи предложений 03.12.2007 г. Код 1699 • Поставка сменяемого песка для песочниц города Пори. Срок подачи предложений 07.12.2007 г. Код 1700 • Поставка саженцев (напр. группы растений). Срок подачи предложений 29.10.2007 г. Код 1701 • Поставка масла и топлива. Срок подачи предложений 20.11.2007 г. Код 1702 • Поставка различной бумажной продукции (для дома и больниц). Срок подачи предложений 03.12.2007 г. Код 1703 • Ремонтные работы в тюрьме (вентиляционные системы, электроснабжение и пр.). Срок подачи предложений 06.11.2007 г. Код 1704 • Закупают группы растений для озеленения города (примерно 18 000 растений). Срок подачи предложений 09.11.2007 г. Код 1705 • Поставка системы передачи информации (IT-protsesseja tukeva tietojärjestelmä). Срок подачи предложений 29.11.2007 г. Код 1706
• Поставка услуг мусоровоза в Голландии. Срок подачи ходатайств об участии 05.11.2007 г. Код 1679 • Строительство дополнительных зданий в Кабульском аэропорту. Срок подачи ходатайств об участии 14.12.2007 г. Код 1697
Сообщения о заказах НАТО • Мощение улицы и стоянки в Италии. Срок подачи ходатайств об участии 05.11.2007 г. Код 1676 • Поставка услуг по уходу за спортивной площадкой в Италии. Срок подачи ходатайств об участии 05.11.2007 г. Код 1677 • Поставка превентивной системы обслуживания (preventive Maintenance of PABX System) в Италии. Срок подачи ходатайств об участии 05.11.2007 г. Код 1678
Англия и Ирландия • Закупают различные напитки (в т. ч. дистиллированные алкогольные, недистиллированные, сброженные, безалкогольные и алкогольные напитки). Срок подачи ходатайств об участии 26.11.2007 г. Код 1680 • Закупают защитную и безопасную одежду, обувь и головные уборы. Срок подачи предложений 23.11.2007 г. Код 1681 • Поставка строительных материалов, приблизительная стоимость поставки 3 000 000 - 4 000 000 фунтов стерлингов. Срок подачи ходатайств об участии 06.11.2007 г. Код 1682 • Поставка топлива (central heating spares). Срок подачи предложений 30.11.2007 г. Код 1683 • Закупают пластмассовые контейнеры для отходов и мусорные ящики. Приблизительная стоимость поставки 350 000 фунтов стерлингов. Срок подачи предложений 14.12.2007 г. Код 1684 • Поставка природного газа. Срок подачи ходатайств об участии 15.11.2007 г. Код 1685 • Закупают кровельные материалы. Срок подачи предложений 19.11.2007 г. Код 1686 • Поставка баретки. Приблизительная стоимость поставки 623 000 фунтов стерлингов. Срок подачи предложений 12.11.2007 г. Код 1687
• В Украине продается деревообрабатывающий завод. Код 11826 • Оптовый продавец в Гонконге ищет производителя сухого молока и сухих сливок. Код 11827 • Перепродавец немецких электрометров в Литве ищет партнеров. Код 11828 • Итальянский производитель автозапчастей ищет перепродавцов. Код 11829 • Датская фирма, торгующая новыми и подержанными сельхозмашинами, ищет агентов в Европе. Код 11830 • Французское предприятие, закупающее и обрабатывающее металлолом, ищет новых партнеров. Код 11831 • Испанское предприятие, строящее котлы (thermal fluid heaters and hot oil boilers), ищет перепродавцов и субподрядчиков. Код 11832 • Производитель хлопьев и кукурузных батончиков в Литве ищет перепродавцов. Код 11833 • Английский производитель серных средств ухода за кожей ищет перепродавцов. Код 11834
• Производитель оливкового масла в Испании ищет перепродавцов. Код 11835 • Перепродавец в Греции заинтересован в сотрудничестве с производителями лакомств, желающими продавать эстонские лакомства на греческом рынке. Код 11836 • Производитель алкогольных напитков в России ищет перепродавцов. Код 11837 • Коммерческий агент во Франции предлагает свои услуги изготовителям ювелирных изделий, желающим продавать свою продукцию на французском рынке. Код 11838 • Бельгийская фирма интегрирования систем (Automotive and sub-automotive sectors/OEM assembly) ищет перепродавцов/ субподрядчиков-установщиков. Код 11839 • Французское общество бухгалтеров, аудиторов и юристов заинтересовано в сотрудничестве и во взаимном представительстве. Код 11840 • Датский импортер деревянных игрушек заинтересован в сотрудничестве с производителями игрушек. Код 11841 • Французская фирма, торгующая оптическими изделиями (windows, lenses, mirrors,
• Закупают велосипеды для полицейского департамента. Срок подачи ходатайств об участии 12.11.2007 г. Код 1688 • Поставка материалов для водоснабжения и канализации (plumbing materials). Срок подачи ходатайств об участии 05.11.2007 г. Код 1689 • Поставка полиэтиленовых мешков для отходов и мусора. Срок подачи предложений 19.11.2007 г. Код 1690 • Закупают одежду, в т. ч. длинные брюки, пиджаки и блейзеры, костюмы, рубашки и галстуки, юбки, профессиональную одежду и пр. Срок подачи ходатайств об участии 09.11.2007 г. Код 1691 Швеция • Закупают нижнее белье (net-knitted underwear). Срок подачи предложений 17.12.2007 г. Код 1692 • Поставка труб, стальных труб и фитингов. Срок подачи предложений 03.12.2007 г. Код 1693 • Закупают сантехнические и пр. изделия из керамики. Срок подачи предложений 29.11.2007 г. Код 1694 • Поставка дизельного топлива и дистиллированных нефтепродуктов. Срок подачи предложений 05.11.2007 г. Код 1695 • Поставка колготок, чулков и носков. Срок подачи предложений 16.11.2007 г. Код 1696 * Члены Торговой палаты и не члены имеют право бесплатно читать полные тексты заказов НАТО. Так как доступ к заказам НАТО ограничен, просим для этого обратиться в Торговую палату по телефону 644 8079 или послать эл. письмо по адресу: lea@koda.ee. Связаться с нами должны и те, которым доступ к базе предложений о prisms, filters) ищет субподрядчика. Код 11842 • Польская фирма, которая шьет рабочую одежду и прочие текстильные изделия, заинтересована во взаимном представительстве. Код 11843 • Итальянский производитель кондиционерных установок ищет перепродавцов. Код 11844 • Венгерское пластмассовое производство заинтересовано во взаимном представительстве. Код 11845
Bolee to^naq informaciq:
¤ Юлия Малев, tел. 646 0255 Tallinn, julia@koda.eee ¤ Margus Ilxm_qrw, tel. 337 4950 Jyhwi, idaviru@koda.ee ¤ Toomas Hansson, tel. 744 2196 Tartu, tartu@koda.ee ¤ Toomas Kuuda, tel. 443 0989 Pqrnu, parnu@koda.ee
ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
www.koda.ee
ЗАЯBКИ
11
Международная выставка по обработке мусора и отходов и вторичному использованию сырья 3-5 декабря в Берлине, Германия Приглашаем предприятия и организации, работающие в области сбора, обработки, танспортировки и хранения мусора и отходов, а также в области вторичного использования сырья с 3 по 5 декабря в Берлин, чтобы совместно с коллегами из 15 стран участвовать в международной выставке PAVE Berlin 2007 и организуемых в рамках выставки контактных встречах с интересующими именно вас фирмами и организациями. В выставке PAVE Berlin 2007 принимают участие ведущие фирмы и организации, в область деятельности которых входят: • сбор, хранение и транспортировка мусора и отходов, в т.ч. опасных; • новые технологии, материалы, проекты и техника; • вторичное использование и утилизация сырья; • обработка и сортировка мусора и отходов, системы и оборудование; • консультации, проектирование, обслуживание, исследования, и т.д. Каждый зарегистрированный участник вносит в он-лайн список выставки свое предложение о сотрудничестве – предлагаемые или, наоборот, требуемые товары или услуги, технологии, разработки, техника, проекты и т.д. Особенность выставок PAVE в том, что у каждого участника в рамках выставки есть возможность провести отдельные встречи с интересующими предприятиями и организациями. Вы можете выбрать из он-лайн списка участников (до 20) предприятий или организаций, чьи предложения о сот-
рудничестве, товары или услуги интересуют именно вашу фирму. В списке могут быть и предприятия, которым требуются ваши товары или услуги. Каждому участнику составляется персональный график встреч еще до начала выставки. Персональные встречи - наиболее эффектиный способ участия в международных выставках, дающий возможность не отвлекаться на суету, а сконцентрироваться на тех встречах, которые выгодны вам и вашему бизнесу, и за минимальное время получить максимум нужных контактов и договоренностей. Это шанс не просто встретиться и показать свои каталоги, но и договориться о выгодных вам условиях сразу с несколькими партнерами по нескольким направлениям в максимально короткий срок. Высавки PAVE предполагают плату за участие, которая зависит от величины кампании (количество персонала). Со своей стороны, организаторы обеспечивают участникам постоянное обслуживание он-лайн списка предложений о сотрудничестве, организацию выбранных вами встреч, обеды в оба дня и вечерние приемы во время выставки. Эстонская Торгово-промышленная палата является официальным представителем PAVE в Эстонии. Мы предлагаем предприятиям и организациям из Эстонии поддержку в участии в выставке и организации необходимых вам встреч. Предлагаем вам организацию всей вашей поездки (перелет, гостиница).
По всем вопросам, связанным с участием в выставке PAVE в Берлине, обращайтесь, пожалуйста, по тел. 646 0244, Лийна Пелло (можно по-русски), или по электронной почте liina.pello@koda.ee. Регистрация на выставку уже началась и продлится лишь до 16 ноября.
ВЕСТНИК, ОКТЯБРЬ 2007
Приглашение на утренний кофе с гуру системы справедливой торговли (Fairtrade) из Голландии, Финляндии и Танзании Посольство Голландии в Эстонии совместно с Эстонской Торгово-Промышленной Палатой и Fairtrade Эстония приглашает желающих 15 ноября с 9.30-13.30 в помещение Торговой Палаты (по адресу Тоом-Кооли 17, Таллинн) на бесплатный семинар на тему
«Справедливая торговля - следуя опыту Голландии». Вы сможете узнать, что представляет из себя международная система справедливой торговли, какова была роль Голландии в ее разработке и какое влияние оказывает система на земледельцев в развивающихся странах, а также на предприниматей и потребителей в Европе. Программа семинара : 9.30 -10.00 Регистрация и кофе 10.00-10.10 Вступительное слово исполнительного директора Эстонской Торгово-Промышленной Палаты гос. Сийма Райе 10.10-10.20 Приветственная речь Чрезвычайного и Полномочного Посла Королевства Нидерландов в Эстонии, гос. Хенка ван дер Звана 10.20-10.50 Гос. Илона Хофстра, член правления организации Max Havelaar (Голландия) Роль Голландии в развитии системы справедливой торговли (Голландская организация Max Havelaar первой начала выдачу сертификата Fairtrade) 10.55-11.25 Гос. Йорун Крузен, руководитель голландской кампании AgroFair Стратегия деятельности AgroFair, позволившая кампании добиться лидерства на мировом рынке фруктов Fairtrade 11.30-12.00 Гос. Джон Каньягале, руководитель по экспорту фирмы Kagera Cooperatives Union (Танзания) Почему система Fairtrade сейчас актуальна как никогда раньше - на примере старейшего африканского кофейного союза Kagera Cooperatives Union (Танзания) 12.05-12.35 Гос. Эркки Тойванен, известный журналист и издатель, Посол Доброй Воли для Fairtrade в Финляндии Глобальное влияние международной системы справедливой торговли 12.40.13.30 Презентация товаров и продуктов Fairtrade доступных в Эстонии (чай, кофе, какао, фрукты, сахар, питьевой шоколад, сладости, вина, банановое пиво и т.д.) Семинар на английском языке. Желающие могут зарегистрироваться на семинар по тел 646 0255 или liina.pello@koda.ee. Семинар организован при поддержке Эстонского Института Внешней Политики и Ассоциации Развития системы Fairtrade в Финляндии.