Vestnik oktoober-november

ВЕСТНИК

ОКТЯБРЬ-НОЯБРЬ 2019

стр. 4–5

УКРОТИТЕЛИ ВЕЛОСИПЕДОВ ХОТЯТ ИЗМЕНИТЬ МИР стр. 10–13

УРОКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: В БИЗНЕС СО ШКОЛЬНОЙ СКАМЬИ стр. 16–17

ПРОСТО И ПОЛЕЗНО ОЦЕНКА НАЛОГОВОГО ПОВЕДЕНИЯ стр. 20–21

РАБОЧИЕ ВИДЫ НА ЖИТЕЛЬСТВО ВОЗМОЖНО СОКРАЩЕНИЕ ВДВОЕ lk 22–23

ГАЛА-ВЕЧЕР ПАЛАТЫ ПОЗДРАВЛЯЕМ ЛУЧШИХ!

Молодой предприниматель

Ардо Каурит:

Быстро учится по ходу дела

Cредний расход топлива 6,1–9,4 л/100 км, эмиссия СО2 161–214 г/км.

Формы мощности. Новый GLE. Более интеллигентный. Более целеустремленный. Более мощный. Новый GLE – внедорожник нового типа. Важны внутренние ценности. Цифровые дисплеи, изысканная отделка и выдержанный дизайн. Детали, которые говорят о качестве. Новый GLE – это олицетворение современного шика. Как на дорогах, так и на бездорожье. До семи мест. Высокотехнологичная амортизация и невероятное удобство вождения. Мощные, но экономичные двигатели.

Представительства Silberauto Eesti AS: Таллинн, Ярвевана теэ 11, тел. 626 6000 • Тарту, Рингтеэ 61, тел. 730 0720 • Пярну, Рийа мнт. 231a, тел. 445 1990 • Раквере, Хальяла теэ 1, тел. 660 0152 • Генеральное представительство Mercedes-Benz в Эстонии AS Silberauto • www.mercedes-benz.ee

ОБРАЩЕНИЕ

Oглавление 4 Для развития электровелосипедов

нужно желание молодежи Эстонии изменить мир.

9 За что хвалят вашу фирму

или работника?

10 Уроки предпринимательства в школах.

12 К вершинам науки и

экономики с ранних лет.

14 Регистрация краткосрочной

работы иностранца.

16 Оценка налогового поведения.

18 KNM Eesti – создатели будущего

цифровых СМИ!

20 Количество выдаваемых для работы

видов на жительство может сократиться в два раза.

22 В октябре поздравляем лучших!

ФОТО НА ОБЛОЖКЕ: Сильвер Гутманн ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВОПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли 17, 10130 Таллинн Тел: 604 0060, факс: 604 0061 Эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee РЕДАКТОР «ВЕСТНИКА» Каур Оргусаар Тел: 604 0065 Эл. почта: kaur.orgusaar@koda.ee МАКЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ Menu Meedia Реклама: Кристийна Раутс-Ныммик Тел: 511 3302 Эл. почта: kristiina@menuk.ee Андер Сибрик Тел: 565 1007 Эл. почта: ander@menuk.ee ПЕРЕВОД: бюро переводов Панглосс ПЕЧАТЬ: Kroonpress

ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ ХОРОШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Н

ичто не может быть важнее, чем содержание предоставляемого нашей молодежи образования. Хорошее практическое образование не означает только то, что мы надеемся на школьных учителей, а также и то, что мы как общество высоко ценим реальные предметы и направления образования, которые помогают молодым людям сохранять конкурентоспособность также и после того, как нам придется уступить им дорогу и статус указателя направления. Мир вокруг нас меняется очень быстро. Мы каждый день говорим об искусственном интеллекте и о том, что скоро нам больше не нужно будет самому управлять автомобилем или решать сложные проблемы. Технологический цикл стал чрезвычайно коротким, а стремительное развитие умной промышленности требует умных людей и образовательной системы, позволяющей не только идти в ногу с развитием, но и руководить им. Как предприниматели мы привыкли к быстрым изменениям, а также к тому, что если не идти в ногу с изменениями или игнорировать их, то бывшее до сих пор успешным предприятие может вовсе прекратить свою деятельность. Сегодня мы имеем возможность активно участвовать в жизни общества и содействовать его эффективной подготовке к грядущим переменам. Это означает, что опираясь на свои знания, мы не только участвуем в составлении учебных программ, но и воодушевляем молодых людей, поощряя их инициативы. Принимая активное участие в поддержке образования, следует думать далеко вперед, выходя за пределы обычной практики или курсовых работ. Потенциал молодежи позволяет достигнуть гораздо большего и намного раньше, если её вовремя увлечь, воодушевить и направить. Только так мы сумеем укрепить у молодых людей чувство уверенности в том, что решение пройти путь к образованию в Эстонии – это верный шаг, и сможем также гарантировать, что полученное в нашей стране практическое образование высшего уровня – это известный бренд, признанный во всем мире.

ВЯЙНО КАЛДОЯ

Председатель правления Silberauto и член правления Эстонской торгово-промышленной палаты

МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

ДЛЯ РАЗВИТИЯ

электровелосипедов НУЖНО ЖЕЛАНИЕ МОЛОДЕЖИ ЭСТОНИИ ИЗМЕНИТЬ МИР

Это особое чувство, когда ты видишь, какую радость вызывает у людей что-то, созданное тобой. Ардо Каурит

4

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

Фото: Свен Тупитс / Fotogeen.com

Мало кто знает, что в центре Таллинна производят современные средства передвижения, 98 % которых идет на экспорт, в основном в Германию. Всего за несколько лет объемы производства предприятия Ampler, выпускающего электровелосипеды, увеличились в несколько раз. Параллельно с этим при помощи краудфандинга удалось привлечь также значительный капитал, что позволило добиться быстрого роста предприятия. Цифры впечатляют: если в 2016 году оборот предприятия превышал 300 000 евро, то в нынешнем году надеются преодолеть отметку в 6 миллионов.

МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

а вопросы «Вестника» отвечает один из учредителей и исполнительный директор Ampler Ардо Каурит

Фото: Ampler

Как возникла идея приступить к производству электровелосипедов? Поначалу у нас не было идеи делать бизнес на электровелосипедах. Мы с соучредителями Райтом и Ханнесом (Райт Удумяэ и Ханнес Лаар – ред.) хотели узнать, какие ощущения дает езда на электровелосипедах, а поскольку они были слишком дорогими и к тому же внешне непривлекательными, то решили попробовать сделать один самостоятельно. Все мы были знакомы с механикой, инженерных знаний тоже хватало, поэтому получился отличный учебный процесс для приобретения опыта. Первый собранный нами велосипед вызвал достаточно сильные положительные эмоции. Он был без отделки и являлся прототипом в прямом смысле этого слова, но искренняя радость и сияющие улыбки на лицах тех, кто на нем ездил, были фантастическими. Это особое чувство, когда ты видишь, какую радость вызывает у людей что-то, созданное тобой. Потом возникла идея бизнес-проекта. Все произошло очень быстро, поскольку вышеупомянутый первый прототип был сделан весной 2014 года, и уже к концу лета мы поехали в Германию на веловыставку, чтобы ознакомиться с рынком. На выставке, поездив на разных велосипедах и ознакомившись с их характеристиками, мы быстро

Что было самым трудным на начальном этапе становления предприятия? Трудностей было много, но все зависит от того, как их сравнивать. Вещи, казавшиеся трудными еще четыре года назад, теперь уже совсем не сложные. Если в какой-то

Фото: Свен Тупитс / Fotogeen.com

Н

КАУР ОРГУСААР руководитель Торговой палаты по коммуникации

поняли, что наш велосипед достаточно конкурентоспособен и во многом превосходит те, что производятся в других местах. Кроме того, мы понимали, что большой рост популярности электровелосипедов еще впереди. По возвращении из Германии мы составили четкие планы и приступили к действиям с конкретной целью.

Ampler в цифрах Количество произведенных велосипедов / число работников

hh hh hh hh hh

2016: 90 / 4 2017: 500 / 9 2018: 1400 / 18 2019: почти 3 000 / 40 2020: более 6 000

момент нужна была пара тысяч евро, чтобы двигаться дальше с прототипом, то можно было решить проблему, например, продав свою машину или заняв у друзей. Сейчас же все значительно изменилось: мы должны каждый месяц платить зарплату сорока работникам и разрешать различные ситуации при росте производства на 100% в год. Поэтому эти трудные моменты несопоставимы, хотя все они в свое время представляли сложность. Я подчеркнул бы скорее то, что в начале, когда говорилось об идее, многие относились к ней скептически и считали нас сумасшедшими. Как мы сможем производить велосипеды лучше, чем кто-либо другой, и почему кто-то должен покупать электровелосипед стоимостью 2 500 евро в Эстонии? Мне приятно, что мы были упрямы и верили в свою идею, потому что иначе Ampler не появился бы, по крайней мере, в таком виде. Если смотреть на коммерческую деятельность в целом, то жизнь предпринимателя, конечно же, нелегка. Со стороны люди часто видят только сопровождающий ее блеск, но на самом деле она предполагает тяжелый труд, для которого нет разницы, закончился рабочий день или нет. Несмотря на трудности, предпринимательство – это очень увлекательно, это потрясающая самореализация и даже в трудные моменты наши глаза блестят.

98% продукции Ampler идет на экспорт, в основном в Германию. Почему вы выбрали Германию как основной рынок? Когда мы впервые вышли с товарной маркой Ampler, то на платформе краудфандинга Indiegogo организовали кампанию, в рамках которой провели также целевой маркетинг в разных странах. В Германии люди проявили очень большой интерес к нашим изделиям, поэтому в дальнейшем мы сосредоточились в основном на рынке этой страны.

Два года назад Ampler открыл фирменный магазин в Берлине, который до сих пор остается их единственным физически существующим магазином.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

5

В кадре поместилось примерно две трети работников Ampler. Всего в команде 40 человек.

Кроме того, немецкий рынок электровелосипедов очень большой, и он быстро растет. Только в прошлом году в Германии был продан один миллион электровелосипедов, что на 36 % больше, чем в 2017 году. И хотя мы являемся каплей в море по сравнению с этим миллионом, но возможности роста в этой стране просто великолепные. В том же 2017 году мы приняли одно из первых смелых решений – открыли в Берлине фирменный магазин, чтобы укрепить на местном рынке чувство уверенности и доверия. Для этой цели Ханнес переехал в Берлин, и до сих пор он остается единственным представительским магазином, в котором велосипед можно купить на месте, поскольку нашей основной задачей является продажа в интернет-магазине. В мире велосипедов конкуренция очень плотная, быстро растет также популярность электросамокатов. Как это влияет на вас? Конкуренция на рынке электровелосипедов очень жесткая. Много новых предприятий, но есть и старые, кроме того, производители велосипедов, занимающие прочное место на рынке, быстро двигаются вперед, чтобы создавать новые и лучшие велосипеды. Активные конкуренты всегда заслуживают похвалы и помогают также развивать нашу продукцию. Сейчас у нас как ценовое превосходство, так и практические преимущества, например, наши велосипеды на рынке одни из самых легких. Что касается других электрических транспортных средств, таких как электросамокаты, то для нас рост этой сферы очень полезен. Чем больше говорят о природосберегающем движении и электрическом транспорте, тем больше потребители способны ценить их и спрашивать. Это помогает также изменить образ мышления. Например, в

6

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

Краудфандинг: hh В конце 2015 года провели

кампанию на долевой основе на платформе Fundwise, привлекли 91 000 евро.

hh В апреле 2016 г. через

Indegogo собрали более 90 предварительных заказов.

hh В 2017 г. состоялась кам-

пания на долевой основе на платформе Funderbeam, чтобы повысить производственную мощность. Привлекли 400 000 евро.

hh В 2019 г. провели кампа-

нию на Funderbeam, чтобы инвестировать в новый завод в Юри. Привлекли 2,5 млн. евро.

Эстонии до сих пор распространено представление о том, что зимой нельзя ездить на велосипедах или что велосипеды для тех, у кого нет машины. Такие позиции необходимо активно менять. Ощущаете ли вы охлаждение германской экономики? Нет, на нас это, вероятно, существенно не влияет. С одной стороны, наша доля на рынке в Германии еще мала, но более важным индикатором для нас является то, что в прошлом году рынок электровелосипедов в Германии демонстрировал рост и в этом году он продолжает расти. Поскольку экологическая информированность возрастает, я верю, что общий спад экономики повлияет на этот рынок меньше среднего.

Фото: Ampler

МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Ampler организовал четыре успешных кампании краудфандинга. Почему в вас верят инвесторы? Мы были очень непосредственными и общались с инвесторами, честно признавали свои трудности и в то же время демонстрировали способность выполнять обещанное. Вначале, конечно, было сложнее, но в 2019 году пришли многие предыдущие инвесторы, которые видели наши достижения. В основном роль играет, конечно, доверие и способность показать потенциал. К сожалению, какого-то конкретного ключа к достижению успеха нет, но есть много вещей, которые следует делать хорошо. Можно ли вскоре ожидать от Ampler и другие категории изделий, например электросамокаты или электроскейты? Скорее нет. Мы поставили перед собой очень четкую цель – делать одну вещь очень хорошо. Мы хотим выпускать лучшее транспортное средство для движения в городе и верим, что таковым является велосипед. У нас нет также планов создания, например, электрических горных велосипедов. Для них рынок, несомненно, имеется, и они очень хороши, но на нынешней фазе роста важно, чтобы мы могли обслуживать имеющихся клиентов, которым нужны электровелосипеды для езды в городе. Вы упомянули, что большая часть продаж приходится на интернет, и происходят они исключительно непосредственно клиенту. Почему вы выбрали такой вариант? Это часть нашей бизнес-модели, которая позволяет предлагать на рынке велосипеды по более конкурентоспособной цене и таким образом, чтобы клиенту было удобнее сделать заказ. У данной модели есть и свои проблемы, но мы считаем, что это самый эффективный способ нести электровелосипеды в массы.

МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ Есть какие-либо преимущества в тех случаях, когда люди становятся предпринимателем с молодых лет? Молодость и состояние «чистого листа» дает возможность думать иначе. Еще не установились твердые привычки, которые могли бы содействовать образу мышления, когда при появлении трудностей возникает мысль: я не справлюсь. Вместо этого есть энергичный молодой человек, который спрашивает: а как я тогда могу? Нельзя говорить, что старшие поколения не могут или не умеют так думать, но молодежь в этом отношении зачастую немного лучше. Конечно, преимущество молодости состоит в том, что в этот период у нас больше времени. Ты можешь работать невероятное количество часов и не жертвовать для этого многим. Сейчас, когда есть дети, я

5 000 электровелосипедов произвел Ampler за четыре года деятельности.

не могу так много времени посвящать предпринимательству, как это было пару лет назад. Труднее со стереотипами. Например, старшее поколение может рассматривать начинающего молодого предпринимателя как молодого и глупого, но в этом надо видеть скорее возможность обучения и экспериментирования. Есть и другие стороны, но нужно быть просто выше них и идти вперед с гордо поднятой головой. Что вы посоветуете молодым, которые планируют заниматься предпринимательством? Мне очень приятно, что все чаще речь идет о предпринимательстве и возможности быть предпринимателем. Я бы советовал молодым делать то, что нравится. Не становитесь предпринимателем только для того, чтобы быть им. Связанный с предпринимательством процесс должен нравиться, чтобы можно было заниматься им долго и успешно. Кроме того, важно не бояться делать ошибки, а от идеи приступить к созданию чего-то нового необходимо быстро переходить к фазе конкретных действий. Если не умеешь, то быстрее всего учишься именно в процессе деятельности.

Ардо никогда не сдается Ханнес Лаар, соучредитель Ampler Больше всего хочу выделить аналитические способности Ардо, твердость его характера и способность к обучению и адаптации. Он найдет решение в любом случае и в любых сложных ситуациях. Он всегда прилагает усилия для выполнения поставленных целей до самого конца и никогда не сдается. Роли и задачи Ардо в Ampler требовали от него постоянной деятельности вне зоны комфорта, интенсивной учебы и личностного развития, с чем он великолепно справился.

Честный и целеустремленный человек

Фото: Свен Тупитс / Fotogeen.com

Райт Удумяэ, соучредитель Ampler

Ардо Калури убежден, что необходимо менять положение, когда нельзя в Эстонии ездить на велосипеде зимой или велосипед для тех, у кого нет машины.

Мы с Ардо уже почти 15 лет очень хорошие друзья. К созданию совместного предприятия пришли естественным путем, поскольку делали то, что нас объединяло, и с полной отдачей. Ардо охарактеризую как очень честного и целеустремленного человека. Как руководитель он очень честный и даже в самый напряженный день найдет минуту, чтобы выслушать проблему и вместе с ходу найти ее решение. Спортивная карьера Ардо научила его постоянно бороться. В мотоспорте никто никогда просто так не даст себя обойти, но конкурента необходимо опередить, что мы с большой радостью и делаем вместе со всей своей командой под руководством Ардо.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

7

КОРОТКО

Торговая палата направила в Комиссию Рийгикогу по иностранным делам предложение дополнить программу развития внешней политики принципом, согласно которому зарубежные представительства Министерства иностранных дел, а также зарубежные представители EAS необходимо объединить и включить в сферу управления одного министерства. Сегодня остается неясным, для чего нужна сеть экономических дипломатов в сфере управления двух разных министерств. Когда руководство, финансирование, постановка целей и реализация задач зарубежных представительств происходит в разных министерствах, это не способствует развитию сети экономических дипломатов и эффективной деятельности во имя общих целей. Для решения проблемы мы вышли с предложением перенести должность министра внешней торговли из Министерства экономики и коммуникаций в Министерство иностранных дел. Вместе с должностью министра в Министерство иностранных дел необходимо будет перевести также и прочие связанные с деятельностью министра внешней торговли должности и задачи, а также соответствующее финансирование. Кроме прочего изменение означает, что зарубежные представители EAS вместе с нынешним финансированием должны будут перейти в состав Министерства иностранных дел, и в Эстонии будет образована сеть внешних представителей с единым руководством и задачами.

Фото: Scanpix / Mаргус Ансу

Зарубежных представителей EAS следует ввести в состав посольств

Палата внесла предложение перевести все должности, связанные с развитием внешней торговли, в том числе и должность министра внешней торговли, в Министерство иностранных дел.

BREXIT – до сих пор возможно всё

До настоящего времени всё еще остается неясным, к чему должны готовиться предприниматели с 00:00 часов 1 ноября текущего года. Сегодня существует целый ряд связанных с брекситом возможных вариантов. На стадии обсуждения по-прежнему находится выход без соглашения и выход с соглашением, кроме того возможен очередной перенос процесса, а также сохранение членства Объединенного королевства в составе Европейского союза. Для того, чтобы лучше справиться с неуверенностью в связи с предстоящим брекситом Европейская комиссия составила для предпринимателей контрольный лист, который поможет действующим в Европейском союзе и/или в Объединенном королевстве предприятиям проверить свою готовность на тот случай, если Великобритания выйдет из ЕС без договора о выходе. Помимо контрольного листка самую свежую информацию о брексите и его последствиях для граждан, путешественников, предпринимателей, учащихся и прочих заинтересованных лиц можно найти на сайте министерства иностранных дел по адресу: http://brexit.mfa.ee/.

8

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

12 сентября в Тарту, в центре SPARK Demo, прошел очередной Эстонско-латвийский деловой форум, который в нынешнем году был посвящен возможностям и вызовам деревообрабатывающего сектора. В своих выступлениях докладчики сосредоточились, прежде всего, на эффективном и экономичном использовании древесины как ресурса, а также на возможностях сотрудничества Эстонии и Латвии с целью придания древесине большей добавленной стоимости. На форуме выступили Ивар Дембовски (AS Rait), Яан Керс (Таллиннский технический университет), Мартиньш Гайгалс (SIA VMF Latvia), Свен Матс (AS Matek). Директор секретариата эстонско-латвийской программы Хелена Ярвисте представила программу. Бизнес-форум завершился торжественным вручением призов «Ливония». Данного приза удостаивается одно эстонское и одно латвийское предприятие, которое внесло большой вклад в экономику соседнего государства. Лауреатами нынешнего года стали AS Latvijas Finieris и AS Graanul Invest.

Фото: Scanpix / Лайла Каазик

Фото: Shutterstock

Состоялся Эстонсколатвийский бизнес-форум

ВОПРОС - ОТВЕТ

За что клиент хвалил ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ИЛИ РАБОТНИКА В ПОСЛЕДНИЙ РАЗ?

Мы видим нужды клиента.

Мы усердно трудимся.

КЮЛЛИ ЙООНСОН председатель правления ISIS Medical OÜ, занимающегося продажей медицинской техники и медицинских принадлежностей

МАРИНА ГУТЕЛ-РЕЙЛЕ руководитель проекта предприятия Stillabunt OÜ, занимающегося производством корпоративных и рекламных подарков Самый приятный за последнее время отклик относительно хорошей работы мы получили от Анне Мулдме, руководителя по маркетингу и коммуникации TalTech на проходившем в сентябре семинаре Impact Marketing Meetup. В своем выступлении Анне рассказывала о быстрых и смелых решениях, связанных с выведением на рынок нового бренда TalTech, которые включали также производство связанных с новым брендингом сувениров и изделий. Аннe отметила, насколько важным был вклад фирмы Stillabunt в постоянное и тесное сотрудничество, в ходе которого мы смогли понять потребности клиента и в соответствии с полученной от него информацией реализовать идеи, адресованные молодым студентам, способствовавшим тому, что рекламная продукция TalTech уже стала модным увлечением.

На протяжении многих лет наше предприятие делало особый упор на трудовую этику, доверие, открытость и отношение, и я с удовольствием оглашу два отзыва, поступивших совсем недавно. Первая приятная благодарность пришла от специалиста одной из больниц: «Повысилась скорость рабочего процесса, а фактические данные свидетельствуют о том, что улучшилось взаимодействие между нами и машиной. Благодарю за решение проблемы и профессиональную деятельность инженера». Второе признание поступило от нашего юридического партнера: «Мы с радостью решаем поставленные вами задачи благодаря тому, что вы именно такие, какие есть, а также благодаря вашим правильным ценностным оценкам». Мы определенно делаем вместе правое дело!

КРИСТЕЛЬ МЯЭОТС Исполнительный руководитель отеля Pirita Marina Hotel&Spa В ресторанно-гостиничном бизнесе отклики от клиентов поступают достаточно быстро. По данным портала TripAdvisor за последний год мнение посетителей об отеле Pirita Marina Hotel & Spa настолько улучшилось, что среди таллиннских 82-х отелей мы с 56-й позиции поднялись до 31 места. Персонал комплекса прилагает максимальные усилия к тому, чтобы местные жители также нашли дорогу в наш салон красоты, ресторан и отделение восстановительного лечения. Наиболее распространенной первой реакцией посетителей ресторана является удивление, вызванное прекрасным видом на море, и великолепным выбором вкусных блюд, предлагаемых во время семейного бранча, которым можно насладиться каждое воскресенье.

Мы делаем правое дело!

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

9

ОБРАЗОВАНИЕ

Чтобы все учащиеся стали предприимчивыми!

Программа обучения предпринимательству «Edu ja tegu» (Успех и дело) началась в 2016 году и ее целью является развитие обучения предпринимательству как в общеобразовательных школах, так и в профессиональных училищах и вузах. Как идет реализация программы?

Е

сли коротко, то «Edu ja tegu» нашла успешное применение. К концу 2020 года мы планируем добиться того, что основы предпринимательства будут преподавать все профессиональные училища и вузы, а также половина общеобразовательных школ. Европейская комиссия ставит Эстонию в пример другим государствам. Недавно у нас в гостях побывали руководители сети, поддерживающей преподавание основ предпринимательства в школах Финляндии, которые на прощание отметили: «К нам приезжают со всего мира

Дайте детям возможность внести вклад в развитие своего предприятия, пусть даже самый незначительный, но они будут счастливы выполнить настоящую работу.

10

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

КРИСТИ ПЛООМ руководитель программы обучения предпринимательству

поучиться, в чем секрет успеха наших школ и нашей системы образования. Но теперь мы будем советовать им ехать, прежде всего, в Эстонию, поскольку за такое короткое время вы добились впечатляющих результатов». На коллег из Израиля произвела впечатление наша обширная сеть сотрудничества (она охватывает министерства, работодателей, предпринимателей, школы, ученых и т. п.), содержательная совместная работа и системный подход, а также быстрый успех в продвижении преподавания основ предпринимательства.

Всесторонняя помощь учителям

Наша цель – быть хорошим партнером и помощником для школ в развитии обучения основам предпринимательства и предприимчивости. В распоряжении учителей общеобразовательных школ соответствующие методика и модули, существующие не только как самостоятельный учебный предмет,

но и для поддержки интеграции предпринимательства в другие дисциплины. Успешные эстонские предприниматели в видеороликах делятся своим опытом и знаниями, и этими видеоматериалами могут пользоваться учителя всех уровней образования. Практические курсы повышения квалификации учителей пользуются большой популярностью, поскольку группы быстро заполняются, и многие ожидают своей очереди на обучение. Мы поддерживаем учителей также посредством проведения консультаций, семинаров и мероприятий общеобразовательной сети, в том числе и в сотрудничестве с предпринимателями и уездными центрами по развитию.

Хорошие идеи получают финансирование

Посредством открытых туров подачи ходатайств мы финансировали разумные проекты: например, привлечение предпринимателей к обучению предпринимательству, преподавателей этого предмета распределяют между несколькими школами, развивают сотрудничество между школами, что позволяет сэкономить на расходах и расширяет возможности. Из программы развития бизнес-идеи STARTER выросло множество успешных

Фото: Меэлис Мейльбаум / Scanpix

Каждый год в средней школе Кадрина в сотрудничестве с Aru Grupp организуются соревнования по рисованию на компьютере CADrina. Учащиеся могут принять участие в различных семинарах.

ОБРАЗОВАНИЕ

предприятий, в том числе и победитель этой программы – Timey, который выиграл конкурс Ajujaht (Охота за умами). Местные самоуправления все чаще видят в школах, в том числе и в развитии преподавания основ предпринимательства, фундамент для местного развития. Если во время учебы в школе ученик увидит, какие возможности открываются в его родных местах, то по окончании учебы он захочет туда вернуться. Преподавание основ предпринимательства все чаще рассматривают как важный фактор развития местной жизни, экономики и государства, как инвестиции в будущие инновации и благосостояние.

Фото: Меэлис Мейльбаум / Scanpix

До завершения программы остался один последний год – 2020-й. Чего еще стремятся достичь участники программы до её окончания? Европейская комиссия во многих политических документах поставила целью, что у каждого учащегося должна быть возможность еще до окончания общеобразовательной школы пройти практическое обучение предпринимательству. Мы существенно приблизились к этой цели, но еще не достигли ее. Если нам удалось добраться до каждой школы, то это еще не означает, что мы дошли до каждого ученика. Мы по-прежнему намерены поддерживать школы, открытые для программы «Edu ja tegu» – содействуем распространению успешной практики, развиваем методику, учебные материалы, проводим обучение. И, конечно, хотим прийти и в те школы, в которых еще есть колебания относительно обучения предпринимательству. В этом году мы стали больше поддерживать русскоязычные школы – проводим курсы обучения, предлагаем учебные материалы и прочее на русском языке. Мы связываем обучение предпринимательству и карьере, поскольку оба

предмета поддерживают формирование карьеры учащегося, и ценим интересы и способности ученика, чтобы помочь ему подготовиться к трудовой жизни в роли наемного работника или предпринимателя. Мы хотим быть опорой для школ, чтобы создать поддержку для руководства школы и всего коллектива. Обучение предпринимательству и предприимчивое обучение должны стать систематическим, охватывающим все школы совместным обучением как для учителей, так и для школьников, а не являться инициативой одного учителя.

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ? hh Программа обучения предпринимательству «Edu ja tegu» проводится в жизнь в период с 2016 по 2020 год под руководством Министерства образования и науки. hh По состоянию на 31 мая этого года в программе приняли участие 383 школы, из них 335 общеобразовательных, 29 профессиональных училищ и 19 вузов. Цель участия в программе – принять к использованию в учебной работе модуль предпринимательства. hh К концу 2020 года планируется добиться ситуации, когда предпринимательству будут обучать все профессиональные училища и вузы, а также почти половина всех общеобразовательных школ. hh Дополнительная информация: https://ettevotlusope.edu.ee.

В каком направлении движется обучение предпринимательству в Эстонии, и что будет после завершения программы? Сейчас мы являемся инициаторами и образцом для подражания в Европе. Надеюсь, что это направление будет продолжено. В Эстонии сильная школа и замечательная молодежь, нужно их систематически поддерживать их и впредь. На это указала и промежуточная оценка стратегии непрерывного обучения, свидетельствующая о том, что развитие обучения предпринимательству было системным, программа хорошо построена, и деятельность в этой сфере должна быть продолжена, чтобы закрепить достигнутые результаты. Каким образом предприниматели могли бы содействовать развитию обучения предпринимательству? В Эстонии много предпринимателей, которые уже вносят свой вклад в этот процесс либо в роли наставника, либо выступая с лекциями, либо участвуя в проектах сотрудничества со школами, либо подготовив совместный предмет по выбору или даже учебную программу и так далее. Реальная жизнь мотивирует к учебе. Предприниматель – это авторитет, который способен разъяснить молодежи нюансы реальной жизни и рассказать, как на самом деле обстоят дела, а также что важно в жизни и в работе. Рекомендую предпринимателям участвовать в обучении предпринимательству, и если такого курса в школе нет, то предложите помощь и посодействуйте его внедрению своими знаниями и опытом, например, проведите несколько уроков. Вместе с молодежью и представителями школы подумайте, что и как можно было бы сделать, и каковы ваши общие цели. Привлеките директора школы и учителей, сделайте это сообща. Берите инициативу в свои руки, чтобы уже с раннего возраста поддерживать формирование будущих отличных работников и преемственность поколений, поскольку в университете делать это уже будет поздно. Дни «рабочей тени» для учителей на предприятиях, мастер-классы для молодежи, экскурсии, совместные выработки идей или другие виды деятельности на предприятии наилучшим способом помогают передать детям знания о предпринимательстве, вдохновлять их. Дайте детям возможность внести вклад в развитие своего предприятия, пусть даже самый незначительный, но они будут счастливы выполнить настоящую работу, поскольку для них это новый опыт. Как практик помогите также и школе разъяснить общественности и родителям, почему с точки зрения работодателя обучение предпринимательству важно, чему оно учит ребенка и почему более конкурентоспособны те дети, которые понимают, как действует предприятие, как возникает ценность и откуда берутся деньги и богатство.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

11

ОБРАЗОВАНИЕ

К вершинам науки и экономики с ранних лет Aru Grupp, деревообрабатывающая компания, расположенная в Ляэне-Вирумаа, уже более десяти лет сотрудничает со средней школой Кадрина. В учебную программу включен ряд факультативных программ, например, бизнес-администрирование и технологии, объявлен конкурс компьютерных рисунков CADrina. подготовка которых, однако, требует гораздо больше времени, чем пять лет учебы в университете. Как и в спорте, подготовку звезд науки и экономики надо начинать в раннем возрасте, поэтому вместе с Aru Grupp мы попытались хоть в какой-то мере посодействовать этому. Так и родилась эта идея.

Когда и в связи с чем возникла идея начать сотрудничество со средней школой Кадрина? Идея созрела в пору предыдущего экономического бума 2004–2005 годов, когда происходил массовый отток работников из Эстонии в западном направлении. В нашей стране каждый человек на счету. Если мы хотим сохранить свой народ и эстонское государство с конкурентоспособной экономикой, то мы не должны просто продавать свою рабочую силу и растворяться в мире. Мы должны сами создавать в Эстонии высший уровень цепочки ценностей, получать справедливую рыночную цену и тем самым обеспечивать в своем государстве соответствующий уровень жизни. Для создания ценностей международного класса нужны очень хорошие специалисты, и численность людей такого уровня должна достигнуть определенной критической массы. Лишь в синергии можно добиться конкурентоспособного результата. Но если у нас лишь единицы способны работать на высшем уровне, то и они эмигрируют в те регионы, где есть возможность реализовать свои способности и получать за свою работу достойную зарплату. С точки зрения отдельного человека все справедливо, только какая в конечном итоге польза от этого для Эстонии? Наши возможности кроются в технологии, нам нужны толковые инженеры,

12

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

Мы знаем, что вместе со школой вы предприняли целый ряд шагов, начиная от предметов по выбору и заканчивая черчением и фестивалем инженерии. Расскажите, пожалуйста, какого типа сотрудничество вы развивали в течение нескольких лет, и что из этого получилось. Предмет по выбору «Бизнес-менеджмент и основы технологии» опирался на следующие дисциплины: компьютерное черчение, английский язык по специальности, маркетинг и продажи, культура организации, логика, логистика, строительное проектирование, техническое черчение.

Фото: Меэлис Мейльбаум / Scanpix

На вопросы «Вестника» отвечает Юхан Вийзе, председатель правления Aru Grupp

Почему выбор пал именно на общеобразовательную школу? Не проще ли было поискать светлые головы в профессиональных училищах или вузах? Начинать надо в общеобразовательной школе, причем, уже в начальных классах. В ходе углубленного обучения станет ясно, подходят ли ученику технические специальности или нет, чтобы варианты дальнейшего выбора молодого человека были более четкими и уберегли его от потери времени, связанной с необходимостью вероятного переориентирования. Трудно ли было начинать сотрудничество? Как все это происходило? Сотрудничество началось очень хорошо. Мы инициировали проект вместе с директором школы. Поскольку тема была интересная, то, кроме прочего, мы создали «мозговой центр», то есть совет, в котором большинство составляли выпускники средней школы Кадрина. В нашем совете был руководитель TNT Eesti, профессор

Сельскохозяйственного университета, заведующий отделом лизинга Swedbank, менеджер по продажам регионального отделения Toyota, вице-мэр Раквере и волостной старейшина Кадрина. Работая на добровольной основе, мы вместе с нашим советом стремились стать для школы партнером в этом новом начинании, сообща искали наилучшие решения как в отношении учебных программ, практических занятий, так и в организации поездок. Проведение различных курсов профессионального обучения в большой степени строилось на опыте практиков из числа наших выпускников. Обучая, мы стремились находиться как можно ближе к жизни, быть эффективными.

Напряженное состязание CADrina все-таки приносит много радости.

ОБРАЗОВАНИЕ В соответствии с четкой программой мы распределяли учебные практические занятия и учебные поездки. В первые годы до экономического кризиса мы направили участников курса по выбору, окончивших 11-й класс, на двухнедельную практику к нашим зарубежным партнерам. Перед поездкой на практику за рубеж молодые люди прошли профессиональное обучение этикету, ориентированное на целевую страну. Итоги практики были подведены в сентябре, в отчете о том, на каких предприятиях и в каких странах они побывали, и на сегодняшний день из предмета по выбору Кадринаской средней школы уже сформировалось реально-техническое учебное направление. Для проверки уровня предлагаемого нами обучения мы с 2010 года начали проводить конкурс по компьютерному черчению CADrina, который в этом году в день Кадри состоится в 10-й раз. В нем всегда участвуют студенческие команды Таллиннского технического университета и Таллиннской высшей технической школы. Два года назад для молодых любителей техники добавился конкурс CADrobotics с использованием роботов Lego, а чтобы не оставлять в стороне еще и любителей спорта, в тот же день в рамках фестиваля проводится еще и турнир по баскетболу Cadcup. Что еще было в планах, но не удалось осуществить? Мы намеревались начать обучение проектному менеджменту, нацеленному на будущее. Интернет

3

Вы обучаете в школах предпринимательству и являетесь наставником ученических фирм. То, чем вы занимаетесь, требует немало времени? Работа с молодежью – это очень освежающий опыт. Несмотря на то, что в бизнес-идеях молодежи большая доля наивности, в них почти столько же инноваций и нестандартного мышления. Чувствуете ли вы, что больше отдаете или что-то получаете тоже в ответ? В работе с молодежью новый опыт может приобрести любой опытный предприниматель. Молодые способны поставить под сомнение представления очень успешного предпринимателя, выработавшиеся у него за долгие годы, что, в свою очередь, дает

открыл доступ к всевозможной информации, однако владение информацией само по себе уже не является ценностью. Выигрывает тот, кто умеет отличить важное от второстепенного, организовать нужную команду, быть в нужное время в нужном месте, экономить время и не терять темп. Проектному менеджменту необходимо учиться и тренироваться как учителям, так и школьникам современной школы, чтобы еще на школьной скамье начинать подготовку не к сегодняшним, а к завтрашним вызовам. Школа должна опережать время, и достижение этого является прямой обязанностью и ответственностью руководителя каждой конкретной школы. Также не совсем удалось утвердить один базовый принцип: учащиеся должны ставить оценки учителям и всему процессу обучения. Если бы после каждого пройденного учебного предмета, практики или учебной поездки учащиеся на основе определенной структуры оценивали как предмет, так и преподающего его педагога, то можно было бы сразу вносить коррективы и при необходимости менять методику, повышать эффективность. Современный молодой человек эпохи гаджетов дает быстрые оценки, его решение относительно того, займется ли он какой-то темой или нет, рождается за секунды. Кроме того, так же высоко молодежь ценит и время. Мы требуем от техники все более быстрых и совершенных решений, и учебная работа в этом отношении ничем не отличается.

Вы, несомненно, внесли свой вклад в то, чтобы у нас было больше молодежи, интересующейся инженерией? Чувствуете ли вы, что от этого была польза и для предприятия? Сегодня с нами работают двое молодых людей, которые после завершения своей учебы связали свою жизнь с предприятием, и они работают на очень хорошем уровне. Что бы вы сказали тем предприятиям, которые пока еще не сотрудничают со школами? Уровень образования молодежи определяет наше будущее. Я думаю, что предприятия будут готовы инвестировать в образование, если школы сумеют начать сотрудничество на необходимом уровне. Предприятие может оказать помощь, однако во всем, что касается образования, школа должна играть ключевую роль. Если школы хотят сотрудничать с предприятиями, то с их стороны должна быть готовность работать с такой же точностью и эффективностью, как это изо дня в день делают предприятия. В этом сотрудничестве школам необходимо обладать четким видением перспективы, а позднее уметь конкретно анализировать полученный результат (аналогично тому, как предприятия анализируют свои хозяйственные результаты). Подобно сфере предпринимательства, школы должны постоянно вносить свой вклад в развитие. Когда предприниматель уверен в том, что от его вклада есть польза, то есть надежда, что в это сотрудничество будут вложены как драгоценное время, так и средства.

ВОПРОСА НАСТАВНИКУ ШКОЛЬНЫХ ФИРМ КАРИ МАРИПУУ основатель и исполнительный директор Brightspark OÜ

возможность взглянуть на комплекс проблем под новым углом. Так что осмелюсь сказать, что вкладывать в школьную работу время – это больше получать, чем отдавать. Что характеризует современную молодежь/учащихся? Молодежь в каждом поколении чем-то отличается, она самым непосредственным образом отражает то общество, в котором

мы живем. Конечно, они настроены крайне практично, на каждом шагу спрашивают «почему?», а это значит, что в их деятельности всегда должна быть четкая цель. Популярный десятилетия назад менталитет «копаю от пункта А до обеда» уже не является для них темой. Почасовая работа их не мотивирует. С точки зрения потребления современные молодые также очень прагматичны. Для школьников важно не столько обладать вещами, сколько накапливать впечатления. Это проявляется и в концепциях бизнес-идей. Позитивно то, что и в бизнес-планах они все больше внимания обращают на экологичный способ деятельности и экономику замкнутого цикла.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

13

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Регистрация краткосрочной работы иностранца –

что нужно знать работодателю? АНЖЕЛА МЕЛИХОВА PhD, юрист консалтинговой компании ABConsult

Регистрация краткосрочной работы иностранца является одним из самых востребованных оснований для работы временно пребывающих в Эстонии иностранцев.

С

огласно ст. 106 Закона об иностранцах (далее ЗоИ), в течение короткого срока в Эстонии может работать иностранец, имеющий законное основание для временного пребывания в Эстонии (как правило, – это долгосрочная (D) виза или безвизовый режим), работа которого до еt начала была зарегистрирована в Департаменте полиции и погранохраны (далее ДППО) (за исключением случая, когда право на работу вытекает непосредственно из закона). По общему правилу, иностранец вправе приступить к работе в Эстонии с того дня, когда ДППО принял соответствующеe решение о регистрации его краткосрочной работы (ч. 2 ст. 107 прим. 1 ЗоИ). Для выполнения трудовых обязанностей он должен иметь соответствующую квалификацию, образование, опыт, здоровье, а также необходимые знания и навыки по специальности. Кроме того, приглашающий его эстонский работодатель обязан выплачивать ему ежемесячное вознаграждение в размере не ниже опубликованной Департаментом статистики среднемесячной брутто заработной платы по Эстонии за последний год (в период 01.03.2019 – 01.03.2020 годов – не менее 1310 евро) (ч. 1 ст. 107 ЗоИ). В виде исключения в ЗоИ содержится исчерпывающий перечень видов деятельности, в отношении которых указанные выше критерии оплаты труда не применяются. Продолжительность краткосрочной работы иностранца в Эстонии не может превышать 365 дней в течение 455 последовательных дней (ч. 1 прим. 3 ст. 106 ЗоИ), за исключением сезонной работы (до 270 дней в течение 365 последовательных дней) (ч. 1 прим. 5 ст. 106 ЗоИ).

14

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Вышеназванные временные ограничения не распространяются на работу ведущих специалистов, преподавателей учебных заведений, осуществление научной деятельности и работу в стартап-компаниях (ч. 1 прим. 4 ст. 106 ЗоИ). С другой стороны, в отношении краткосрочной работы ведущих специалистов, работы в стартап-компаниях, командированных работников, посредничества в области аренды труда, сезонной работы, свободного движения услуг и работы в качестве няни-домработницы Закон об иностранцах устанавливает ряд дополнительных

Эстонский работодатель обязан выплачивать ежемесячно не ниже среднемесячной брутто зарплаты по Эстонии за последний год.

(особых) требований. Остановимся на некоторых из них более подробно.

1.

Ведущий специалист-иностранец, имеющий специальную подготовку в любой сфере деятельности, которому эстонский работодатель за работу по специальности обязуется выплачивать ежемесячное вознаграждение в размере не ниже опубликованной Департаментом статистики среднемесячной брутто заработной платы по Эстонии за последний год, умноженной на коэффициент 2 (в период 01.03.2019 – 01.03.2020 годов – не менее 2620 евро) (ч. 1 прим. 1 ст. 107 ЗоИ).

2. Для начала работы иностранного работника в стартап-компании последняя должна предварительно получить заключение экспертной комиссии, действующей при МВД Эстонии (startupestonia.ee/visa). Размер оплаты труда работника устанавливается по соглашению сторон в трудовом договоре (п. 12 ч. 1 прим. 2 ст. 107 ЗоИ).

3. Сезонный работник – это иностранец, чье постоянное или основное место жительства расположено в третьем государстве (например, в Украине, Молдове) и который находится в Эстонии на законном основании (виза / безвизовый режим), и выполняет сезонные работы на основании срочного трудового договора, заключенного с работодателем, зарегистрированным в Эстонии (ч. 11 ст. 106 ЗоИ). Краткосрочная работа иностранца в качестве сезонного работника может быть зарегистрирована, если: hh иностранец приступает к работе в сфере деятельности, зависящей от сезона, указанной в ППР №13 от 13.01.2017 года «Требования, действующие в отношении сезонной работы, и перечень сфер деятельности, зависящих от сезона»; hh работодатель до подачи ходатайства о регистрации краткосрочной работы заключил с иностранцем срочный трудовой договор или сделал предложение о работе; hh во время пребывания в Эстонии иностранец обеспечен жильем. Размер оплаты труда сезонного работника устанавливается по соглашению сторон в трудовом договоре (п. 11 ч. 1 прим. 2 ст. 107 ЗоИ).

Фото: Shutterstock

4. Арендная работа может быть зарегистрирована в качестве краткосрочной работы при соблюдении ряда требований, установленных в отношении зарегистрированного в Эстонии работодателя: осуществление им деятельности по оказанию посреднических услуг в области аренды труда и платежеспособность – на депозите работодателя в течение всего периода действия краткосрочной работы должны иметься средства в размере как минимум 10 % от фонда оплаты труда (при этом, депозитный счет должен быть открыт в зарегистрированном в Эстонии кредитном учреждении) (ч. 8, 9 ст. 106 ЗоИ).

5. Няня-домработница – иностранное лицо, проживающее в Эстонии у принимающей семьи в целях улучшения знания эстонского языка и представлений об Эстонии и оказывающее, в качестве встречной услуги, присмотр за детьми и помощь семье в выполнении в легких работ по хозяйству (ч. 2 ст.

106 прим. 1 ЗоИ). Услуга может оказываться как на возмездной, так и безвозмездной основе (ч. 4 ст. 106 прим. 1 ЗоИ). В отношении принимающей стороны не применяется требование о необходимости регистрации работодателя в Эстонии. По общему правилу, регистрация краткосрочной работы иностранца в Эстонии заканчивается по завершении основания для временного пребывания (например, истечение срока действия визы) или предоставлении вида на жительство (ч. 1 ст. 109 прим.

1 ЗоИ). Срок пребывания иностранца в Эстонии, определенный долгосрочной визой, может быть продлен на период краткосрочной работы в Эстонии при условии, что весь срок пребывания иностранца на основании долгосрочной визы не превышает 548 дней в течение последовательных 730 дней.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

15

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

КАКИМ ОБРАЗОМ ОЦЕНКА НАЛОГОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОМОГАЕТ

предпринимателю?

Совсем скоро предприниматели смогут получать информацию и оценки относительно своего налогового поведения благодаря новой электронной услуге Налогово-таможенного департамента (НТД). Благодаря новому приложению предприниматель узнает, все ли в порядке в его взаимоотношениях с НТД, и насколько благонадежным его считает департамент.

МЕРИКЕ КОППЕЛЬ юрист Торговой палаты

2

2

2

2

2

19

2

LI

1

9

AN

2

JA

S 1 8

PT 19

Оценка налогопослушности октябрь 2019

3

3

3/3

Рис. 1 Предприниматель видит оценку его налогового поведения за последние 12 месяцев.

верно ли предприятие указало в декларации как соответствующий требованиям правильный налоговый период, так и все произведенные выплаты. Это же касается и того, верно ли были задекларированы не связанные с предпринимательством расходы и специальные льготы и т.д. Если возникают подозрения относительно недостатков, то субъекта налога попросят самого перепроверить и исправить предположительно вызывающие сомнение моменты. Это означает, что если в налоговых данных или в налоговом поведении имеются недостатки, то предприятие может незамедлительно и самостоятельно приступить к их исправлению, предупреждая тем самым проведение налоговой проверки.

Какие возможности предлагает новая э-услуга?

Услуга в единой среде объединяет общедоступные данные, для сбора которых сейчас приходится делать целый ряд запросов в инфосистемах НТД. Предприятия смогут ознакомиться с собственными данными и

составленными на их основе оценками. Из числа оценок налогового поведения общедоступными являются следующие сведения относительно каждого эстонского предприятия: hh информация о регистрации в качестве плательщика налога с оборота hh наличие задолженности hh выданные лицензии на деятельность hh выданные таможенные разрешения hh данные об уплаченных за последние четыре квартала налогах, численности работников и обороте. Оценки рассчитываются на основании защищенных налоговой тайной данных, и их может видеть только предприниматель. Сам предприниматель также решает, можно ли открыть третьим лицам доступ к касающимся его деятельности оценкам или нет. Ознакомиться можно также и с данными, предоставленными другими предприятиями. Помимо этого предприятия могут сравнить себя с другими компаниями, например, на основании численности работников и оборота.

OKT 19

Спасибо, что Вы налогопослушны

2

3

SE

N OV 18 D ET

19

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

U

G

Предприниматель сам решает, делать ли доступными для третьих лиц оценки, касающиеся его деятельности, или нет.

JU

2

оценка налоговой дисциплины, оценка порядка в налоговых делах. Оценка представляет собой вспомогательное средство для предпринимателя, позволяющее ему контролировать свои налоговые дела, и которое при желании можно использовать для доказательства своей надёжности партнерам по сделкам. Предприятия ежемесячно представляют НТД данные, однако регулярная обратная связь относительно правильности поданных данных до сих пор отсутствовала. Оценки налогового поведения позволяют предпринимателю взглянуть на себя с позиции налогового управляющего. Оценка порядка в налоговых делах обращает внимание налогоплательщика на возможные недостатки и несогласованности в ходе выполнения налоговых обязательств, благодаря чему позволяет налогоплательщику заранее исправлять упущения в своем налоговом поведении. Например, что касается порядка налоговых дел, то налоговый управляющий может оценить,

I 1 9

U

риложение оценок налогового поведения будет генерировать для его пользователей оценки двух типов:

hh hh

16

M

RILL 19 M A I 1 9 9 AP JUU S 1 N

A

П

V

E

R EB

19

T ÄR

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Оценки могут быть полезными также для проверкиинформации о партнере по сделке

От предприятий ожидается тщательный подход при выборе партнеров по сделке и проверка основных сведений о них перед совершением сделки. Реальность, однако, такова, что самостоятельная проверка партнера по сделке – достаточно затратное дело, поэтому от этого часто отказываются. В результате, безупречно работающие предприятия вследствие своей неосведомленности попадают в цепочку налоговых

мошенничеств. А это, в свою очередь, становится причиной налоговых проверок и может сопровождаться наложением дополнительных налоговых обязательств. Функционирование приложения разработано таким образом, что предприниматель при желании может быстро и удобно сделать данную его деятельности оценку видимой для третьих лиц, например, для конкретного адресата, выбранного им самим, или для всей общественности в целом. Это позволяет предпринимателю информировать потенциальных деловых партнеров о своей надежности и продемонстрировать им, что у него нет проблем с

Долг i

уплатой долгов, а также с соответствующим требованиям выполнением обязанностей по отчетности. При помощи оценок налогового поведения предприниматель сможет легко и быстро проверить предысторию партнера по сделкам и убедиться, что его налоговые дела также в порядке. Для этой цели предприниматель может обратиться к партнеру по сделке с просьбой предоставить ему доступ к его делам в новой услуге, где он сможет ознакомиться с данными относительно оценок своего партнера. Если эти оценки в порядке, то при заключении сделки с таким партнером предприниматель ощущает бόльшую уверенность..

Декларации i

3

3/3

/3

11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

2018 2019

2018 2019

У Вас нет долга по налогам или он рассрочен.

Ваши декларации представлены в срок.

Проступки i

Налоговые процедуры i

3/3

3/3

Рис. 2 Схема налоговых долгов и процедур, налоговых и таможенных проступков, а также своевременности представления налоговых деклараций с 3-балльной шкалой.

11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

2018 2019

2018 2019

У Вас нет действующих налоговых и таможенных наказаний.

В отношении Вас за последние 12 месяцев не производились налоговые процедуры или они проводились и/или выяснилось, что представленные Вами данные верны.

КАК ФОРМИРУЮТСЯ ОЦЕНКИ НАЛОГОВОГО ДЕПАРТАМЕНТА? Оценки налоговой дисциплины и состояния налоговых дел основаны на налоговом поведении предпринимателя. При помощи приложения налоговый управляющий, кроме прочего, учитывает, были ли декларации представлены в срок, вовремя ли были уплачены налоги, был ли предприниматель наказан за нарушение налогового законодательства, был ли субъект налога объявлен банкротом и т.д. В зависимости от наличия (или отсутствия) приведенных в перечне обстоятельств формируется оценка по трехбалльной системе. Помимо коммерческих объединений и зарегистрированных в качестве субъекта налога предпринимателей – физических

лиц обрабатываются также данные связанных с коммерческими объединениями физических лиц. Прежде всего, это сведения о членах руководящих органов и о прочих лицах, обладающих правом представления коммерческого объединения (например, о прокуристе). Делается это по той причине, что налоговые проблемы коммерческого объединения обусловлены, как правило, именно поведением его представителей. Во внимание принимается также и то, hh своевременно ли представляются декларации и уплачиваются налоги, hh имеются ли ошибки в представленных декларациях и отчётах, hh были ли установлены

нарушения в поведении предпринимателя и составлены ли налоговые решения, а также был ли предприниматель наказан за нарушение налогового законодательства, hh является ли надежной информация об ответственном лице/члене правления, hh являются ли надежными сведения о партнерах предпринимателя по сделкам, hh есть ли подозрения относительно выплаты заработной платы в конверте. Предприниматель видит оценки за последние 12 месяцев. Обновляются оценки либо ежемесячно, либо ежедневно, в зависимости от содержания оценки.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

17

НОВЫЙ ЧЛЕН

KNM Eesti – СОЗДАТЕЛИ

БУДУЩЕГО ЦИФРОВЫХ СМИ!

В 2012 была создана голографическая технология HYPERVSN™, а в 2015 стартап-предприятие привлекло внимание двух известных инвесторов. Марк Кьюбан и сэр Ричард Бренсон вложили средства в голографическую технологию HYPERVSN™, и в 2018 году HYPERVSN™ уже вышла на мировой рынок. На сегодняшний день технология HYPERVSN™ представлена более чем в 50 странах во всем мире, в том числе и в странах Балтии, где единственным официальным представителем фирмы является предприятие KNM Eesti.

Фото: KNM Eesti

тельностью мы создали в Эстонии первую сеть 3D-медийных площадок, при этом один из наиболее значительных проектов был реализован в сотрудничестве с Rimi. Во всех крупнейших магазинах этой розничной сети мы установили 195 устройств, действующие в качестве сети стационарных рекламных площадей, на которых как поставщики, так и третьи предприятия могут представить свой контент. Мы с гордостью можем сказать, что сегодня голограмма является, по сути дела, единственным рекламным форматом, вне конкуренции оказывающим положительное влияние на потребителя, предлагающим впечатления, эмоции и завоевывающим внимание прохожих.

П

о мнению журнала «Forbes», использование 3D-голограмм станет ведущим направлением в сфере наружной рекламы. Использовавшиеся до сих пор решения успели наскучить людям, поэтому на них просто не обращают внимание. «Forbes» отмечает, что именно изображения в виде HYPERVSN™ 3D-голограмм являются наиболее эффективными технологиями современной рекламы, приковывающими внимание потребителя. Начало истории успеха KNM Eesti было положено в августе 2018 года, когда первое в Эстонии предприятие вышло на эстонский рынок с предложением по использованию голограмм, и вскоре его целевой группой стали все крупнейшие предприятия Эстонии. Сначала необходимо было разъяснить клиентам суть голограмм и возможности их использования, убедить их в том, что голограмма является долгожданным решением для розничной торговли, поскольку в сфере внешней рекламы к тому времени уже воцарилась «рекламная слепота».

18

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

КАУР ОРГУСААР руководитель Торговой палаты по коммуникации Чего достигло KNM Eesti на сегодняшний день? Наша фирма стала эксклюзивным представителем в странах Балтии. На начальном этапе мы действовали только на территории Эстонии, однако спустя чуть более полугода нам удалось достичь значительных результатов в реализации наших проектов, благодаря чему производитель высоко оценил наши усилия. Нам были доверена деятельность также в регионах Латвии и Литвы, а вскоре из маленькой Эстонии KNM вышел на мировой рынок. По соглашению с производителем мы реализуем также проекты и в других странах, направляемся туда, где возникает потребность и имеется спрос. Наша фирма управляет всей связанной с технологией HYPERVSN™ деятельностью, которая включает в себя различные модели сотрудничества. Одновременно с основной дея-

Стремительно развивающаяся технология HYPERVSN™ и так же быстро растущее предприятие KNM Eesti – каковы ваши планы на будущее? Поскольку популярность экранов в сфере внешней рекламы снижается, при этом спрос на наружную рекламу по-прежнему высок, главной целью KNM Eesti является сохранение ведущих позиций в сфере предложения голографических решений в странах Балтии, но предприятие имеет твердые намерения расширить свою деятельность также и в других государствах. Мы двигаемся постепенно, шаг за шагом, хотя наша деятельность распланирована вперед на несколько лет. Производитель учитывает то, что в определенный момент человек привыкнет и к голограммам, а стремительное развитие технологии способствует смещению границ, поэтому мы продумали свою деятельность уже на 5 лет вперед. В настоящее время голографическая технология пока еще предназначена для применения преимущественно в закрытом пространстве, однако мы получили подтверждение тому, что наше решение успешно действует также и на открытом воздухе, если создать для устройства правильные условия. Голографическое решение KNM Eesti в рамках проекта «Valgus kõnnib» – «Свет шагает» Нам вновь удалось представить нечто уникальное в нашей маленькой Эстонии. Мы очень гордимся тем, что у нас проводит-

НОВЫЕ ЧЛЕНЫ ся заслуживающее высокого признания и уже ставшее традицией событие в Кадриорге. В мире еще никогда прежде не было продемонстрировано подобное решение во внешних условиях и перед такой публикой. Следует признаться, что наше оборудование подверглось достаточно серьезным испытаниям, поскольку погода неожиданно изменилась, и начался сильный ливень. Однако все участники сделали все возможное, и мы остались очень довольны результатом. В рамках данного проекта прекрасные артисты Раквереского театра перевоплотились в Петра I и Екатерину, представив публике очень остроумный диалог о минувшем, настоящем и будущем.

ХАРЬЮМАА

BARS-EU OÜ

Производство световой рекламы, различные LED-решения для освещения, производство POS-материалов.

Какие ограничения заключает в себе представленная вами голографическая технология? С нами возможно все, поскольку по своей инновационности, возможностям и безопасности технология HYPERVSN™ находится на первом месте в мире голограмм. Сегодня наши решения являются также и интерактивными, для чего был создан дополнительный модуль, позволяющий контролировать содержание при помощи взмаха руки. Интерактивность – это новый уровень в сфере презентации продукта или выступлений на сцене. У нас нет границ, но мы сами их устанавливаем, поскольку верим в технологию HYPERVSN™ и в стоящих за ней людей. Однако нам непременно следует представлять информацию о предлагающей технологию компании, поскольку голограмма, на первый взгляд напоминающая устройство HYPERVSN™, может оказаться произведенной в Китае копией, против чего борются все создатели технологии HYPERVSN™. Мы, безусловно, не осуждаем ни одной инициативы, будь то экран или иное решение. Но, к сожалению, то или иное устройство, которое внешне выглядит похожим на наше, некоторые потребители могут отождествлять с оригиналом, хотя на самом деле оно относится к совершенно иному классу. Главное отличие между HYPERVSN™ и китайской копией проявляется в качестве графики, надёжности, опорных услугах, а также в безопасности. Все заинтересованные могут более подробно ознакомиться с деятельностью KNM Eesti на блоге фирмы.

Продажа и обслуживание телевизионной и кинотехники.

ТАРТУМАА

BOBCAT BALTI OÜ

AFTERONE OÜ

Почему вы решили вступить в члены Торгово-промышленной палаты? Поскольку мы стали авторами революции в мире маркетинга, то в своей деятельности сталкиваемся с вопросами, касающимися закона о рекламе и прочими юридическими аспектами. Как для международного предприятия для нас важны также различные аспекты внешней торговли. Мы уверены, что Палата сможет оказать нам содействие в решении этих вопросов благодаря накопленному опыту и широкой осведомленности. Мы верим, что в качестве её члена сможем значительно повысить и ценность всей организации.

AAONFORT OÜ Неспециализированная оптовая продажа продуктов питания, напитков и табачных изделий.

AMK OÜ

PILVERO OÜ Инженерно-техническое консультирование в сфере энергетического хозяйства и строительства, программы развития, энергоаудит, экспертизы.

RK MEDIA OÜ

Деятельность холдинговых компаний. Обслуживание судов.

Цифровой маркетинг. Общий маркетинг и маркетинг в сфере недвижимости.

AMONIAC OÜ

SFC HOLDING OÜ

Консультирование в компьютерной сфере.

ARRAS CONSTRUCTION FURNITURE OÜ Производство крепежных элементов и изделий с резьбой.

Продажа машин для земляных и строительных работ.

DELTASTON OÜ Проектирование, строительство и обслуживание вентиляционных систем и систем воздушного охлаждения.

DETAILPLUS OÜ Проектирование, производство и установка мебели и перегородок.

DYNOMAX OÜ Производство измерительных приборов и разработка обновлений.

EDISOFT GROUP OÜ Электронный обмен данными и передача коммерческих документов.

INDEVEX OÜ Посредничество при продаже различных товаров.

LKB OÜ Рассмотрение и оценка страховых случаев, определение стоимости восстановления, выполнение восстановительного ремонта. Строительные работы.

MARINE ECOLOGY EQUIPMENT OÜ Прочие инженерно-технические сферы деятельности.

MONETTA OÜ

Неспециализированная оптовая торговля.

VIPLINE OÜ

Механическая металлообработка. Производство рабочих инструментов (крепежные устройства для инструментов, литейные формы).

MP-REKLAAMTRÜKK OÜ Рекламные и корпоративные подарки с символикой фирмы.

PROTOLAB OÜ Инженерные услуги в сфере точной механики/приборостроения, создание прототипов и малое производство, основным методом которого является обработка резанием металлов и пластика.

ЛЯЭНЕ-ВИРУМАА ASSAR OÜ Продажа и установка замков и замочных изделий, изготовление ключей, проектирование запорных систем.

KODULEHEKOOLITUSED OÜ Создание домашней страницы, обучение продажам и рекламе в интернете. Создание домашних страниц, веб-аналитика, рапорты веб-страницы.

VEHICLE PROTECTION SYSTEMS OÜ Продажа систем пожаротушения для тяжелой техники.

Строительство, реставрация. Производство изделий из дерева.

ИДА-ВИРУМАА

NAVSYSTEMS OÜ

Оптовая продажа прочих машин и оборудования общего и специализированного назначения.

Импорт, продажа и оптовая продажа морских навигационных устройств.

NORDIC METAL GROUP OÜ Производство металлоконструкций и их частей.

OIL SPILL CONTROL OÜ Продажа экологической техники фирмам.

WESTWARD OÜ

ПЫЛВАМАА ESTOPUIT OÜ Производство мебели из массива древесины.

OTTEXEST OÜ

РАПЛАМАА

Неспециализированная оптовая торговля.

ADELANTE TELLINGUD OÜ

PHARMAESTICA MANUFACTURING OÜ

Аренда, продажа, монтаж/ демонтаж, транспорт строительных лесов и временных ограждений.

Производство лекарств и пищевых добавок.

Со списком новых предприятий, вступивших в члены Палаты в начале бизнес-сезона, можно ознакомиться на веб-сайте: www.koda.ee

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

КОЛИЧЕСТВО ВЫДАВАЕМЫХ ДЛЯ РАБОТЫ ВИДОВ НА ЖИТЕЛЬСТВО МОЖЕТ СОКРАТИТЬСЯ В ДВА РАЗА Министерство внутренних дел предложило сохранить иммиграционные квоты 2020 года на уровне текущего года, однако планирует установить более строгие требования относительно их распределения. Например, предлагается распределять квоты в разрезе полугодий и видов разрешений на проживание. В результате этих мер количество предназначенных для работы видов на жительство сократилось бы наполовину, а в иных случаях для получения разрешения на проживание будет необходимо получить одобрение министра.

С

МАРКО УДРАС руководитель отдела права и формирования политики

огласно предложению Министерства внутренних дел в 2020 году иммиграционная квота составит 1 314 иностранцев, то есть 0,1 процента от постоянного населения Эстонии. Это максимальное количество, которое закон позволяет установить. По сравнению с нынешним годом размер квоты сократится на одного человека. В 2020 году государство планирует распределять иммиграционные квоты по полугодиям. В первой половине года государство разрешает выдать до 657 подпадающих под действие квоты видов на жительство и во втором полугодии – также 657. В нынешнем, а также в минувшие годы государство не выдавало иммиграционные квоты каждые шесть месяцев. Целью изменений является предоставление иностранцам возможности получить вид на жительство также и во второй половине года. Например, квота на текущий год была исчерпана 29 марта, и позднее уже не было возможности получить вид на

В будущем году, например, в строительстве и торговле не будет возможности получить вид на жительство, позволяющий работать.

20

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

ИНФОРМАЦИЯ И СВЯЗЬ: 195**

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ: 13

ОБРАЗОВАНИЕ: 39

жительство, покрываемый квотой. Поскольку в настоящее время потребность в предназначенных для работы разрешениях на проживание в Эстонии превышает количество квот, то на самом деле распределение квот по полугодиям не решает проблемы. Более того, данное изменение может вызвать негативные последствия, поскольку примерно 650 иностранцев не смогут сразу же в начале года получить вид на жительства для работы, и будут вынуждены ждать еще полгода. Наряду с гражданами зарубежных стран, а также эстонскими работодателями в числе проигравших останется также и государство, поскольку в результате изменений в первой половине года государство может недополучить доходы от поступления в бюджет налогов с заработной платы иностранцев в размере более трех миллионов евро.

Почти 650 видов на жительство с разрешения министра

Министерство внутренних дел желает распределить иммиграционные квоты в разрезе видов разрешений на проживание. Согласно первоначальному плану почти половину иммиграционных квот составили виды на жительство, которые выдаются в

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБРАБАТЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ: 311*

ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ И СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО: 91

Государство желает очень точно регулировать вопрос о том, в каких сферах будет выдаваться вид на жительство для работы. Согласно законопроекту в 2020 году планируется выдать виды на жительство для работы только в пяти областях, причем, в общей сложности разрешение на проживание, позволяющее работать, получат максимально 649 иностранцев. * в текущем году вид на жительство для работы в обрабатывающей промышленности получили 668 иностранцев ** в текущем году вид на жительство для работы в сфере информации и связи получили 376 иностранцев случае весомого государственного интереса. Весомый государственный интерес, кроме прочего, может представлять собой работа иностранца в нашей стране. Одной из предпосылок получения вида на жительство на данном основании является получение письма поддержки одного из министров и одобрение министерства внутренних дел, при этом, в период с 2016 по 2019 год не было выдано ни одного вида на жительство данного типа. Предоставление вида на жительство на основании письма поддержки министра влечет за собой целый ряд проблем. Во-первых, может сложиться ситуация, при которой никто из министров не согласится выдавать какие-либо письма поддержки. В результате иммиграционная квота по сравнению с нынешней может сократиться в два раза. Во-вторых, изменение уменьшает прозрачность выдачи видов на жительство. Ни иностранец, ни его эстонский работодатель никогда не могут быть уверены в том, что кто-либо из министров выдаст письмо поддержки, и на каких условиях. Помимо этого изменение может повлечь за собой неравное обращение по отношению к иностранцам, и повысить риск коррупции.

Вид на жительство для работы только в пяти сферах

Согласно предложению Министерства внутренних дел квота видов на жительство, предназначенных для работы, в будущем году составит 649 видов. Для сравнения: в нынешнем году для работы было выдано 1 311 разрешений на проживание, позволяющих работать. Помимо этого планируется также ограничить те сферы, для работы в которых выдается вид на жительство. В 2020 году государство планирует выдать разрешение на проживание для работы только в пяти областях. Если в нынешнем году вид на жительство для работы в обрабатывающей промышленно-

сти получили 668 иностранцев, то квота на будущий год составит всего 311 видов. Квота в сфере информации и связи составит 195, в области перевозок и складского хозяйства – 91, образовании – 39 и здравоохранении 13 разрешений. В прочих сферах, например, в строительстве и торговле, в будущем году не будет возможности получить вид на жительство для работы. Иностранцы, желающие получить разрешение на проживание для работы в иных секторах, должны обратиться к министру для получения письма поддержки или ходатайствовать о получении вида на жительство вне квоты. Вид на жительство не подпадает под действие иммиграционных квот, например, в том случае, если иностранный гражданин поступает на работу по специальности в сфере информационных и коммуникационных технологий, на стартап-предприятии или если иностранцу платят, по меньшей мере, двукратную среднюю зарплату в Эстонии. Кроме того, для иностранцев сохранится возможность краткосрочной работы в Эстонии, то есть на протяжении 12 месяцев в течение 15 месяцев без вида на жительство. Квота видов на жительство, предназначенных для занятия предпринимательством, в будущем году составит 13 разрешений. В нынешнем году только четырем иностранцам удалось получить, предназначенный для занятия предпринимательством вид на жительство еще до исчерпания квоты.

Квоты не имеет смысла выделять по полугодиям

В настоящее время политики не согласны на повышение иммиграционных квот, не говоря уже об их отмене. Так же маловероятно, что определенные специальности или сектора освободят из-под действия квот. В связи с этим Торговая палата вышла в Министерство внутренних дел с предложением ввести в будущем году иммиграционную

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ? Что согласно законопроекту в 2020 году планируется распределять иммиграционную квоту в зависимости от видов разрешений на проживание. В частности, предлагаются следующие квоты: hh вид на жительство для работы: 649 hh вид на жительство в случае весомого государственного интереса (то есть с разрешения министра): 648 hh вид на жительство для занятия предпринимательством: 13 hh вид на жительство на основании международного договора: 4 Всего: 1 314 человек

квоту в размере 1 314 разрешений, однако не разделять её на полугодия и в разрезе видов разрешений на проживание. Можно было бы оставить в силе действовавшую до сих пор практику, согласно которой вид на жительство в размере квот выдается тем иностранцам, которые первыми подали соответствующее требованиям ходатайство в Департамент полиции и погранохраны. Если уже сегодня известно, что иностранный гражданин желает получить вид на жительство для работы, то необходимо подать ходатайство в Департамент полиции и погранохраны в начале декабря нынешнего года. Если же подать ходатайство позднее, то квота уже может быть исчерпана. В настоящее время введение иммиграционной квоты на 2020 год и её распределение по полугодиям, а также в соответствии с разрядом видов на жительство находится на стадии проекта, причем уже три министерства не утвердили законопроект. В связи с этим пока нет окончательной ясности относительно того, какой будет новая иммиграционная квота.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

21

ГАЛЕРЕЯ

В октябре

МЫ ЧЕСТВУЕМ ЛУЧШИХ Фото: Сильвер Гутманн и Рене Рийсалу

Барабанщик Рейго Ахвен вместе с товарищами на гала-вечере «Лучшие эстонские предприятия 2019» на заводе Põhjala исполняли музыку на барабанах вторичного использования.

3 октября Эстонская торгово-промышленная палата в Музее оккупаций и свободы Vabamu чествовала фирмы, которые в конкурентной борьбе заняли наилучшие позиции в различных областях. Награды вручали Тоомас Луман, Мадис Мюллер и Свен Сестер. Неделю спустя, 11 октября, вместе с EAS и Центральным союзом работодателей Эстонии мы поздравляли выдающиеся компании на гала-церемонии на заводе Põhjala. Мы чествовали лучшие компании из разных областей, вручили Премию молодого предпринимателя и объявили «Предприятие года 2019». Но важнее наград тот факт, что мы отмечаем предпринимательство и предпринимателей, потому что каждая фирма и предприимчивый человек вносит свой вклад в экономику Эстонии. Спасибо вам за это!

Тоомас Луман, председатель правления Палаты, с Андресом Тринком, чья компания Merko Ehitus получила звание «Самой конкурентоспособной крупной фирмы».

22

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

Премьер-министр Юри Ратас сказал, что навыки, необходимые для предпринимательства, можно освоить.

ГАЛЕРЕЯ

Фото: Эрленд Штауб

Майт Палтс, генеральный директор Палаты, чокается с Тоомасом Луманом, председателем правления, и Свеном Сестером, председателем комиссии по экономике Рийгикогу.

Президент Банка Эстонии Мадис Мюллер поздравляет предпринимателей. В своем выступлении Свен Сестер сказал, что для него как для политика со стажем это первый случай, когда в следующем году не планируется никаких налоговых изменений.

Майт Палтс, генеральный директор палаты, Тоомас Луман, председатель правления, и министр юстиции Райво Аэг.

Самые конкурентоспособные фирмы в Эстонии провозглашены на гала-вечере в музее Vabamu, куда были приглашены предприниматели и политики.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

23

СЕМИНАР:

мерах поддержки, предназначенных для реализации проектов по разработке продукта.

«Меры поддержки при разработке продукта – программа ЕС Горизонт 2020, государственные меры и сотрудничество с университетами. Возможности бизнес-ангелов и инвестиционных фондов»

Рене Тыниссон:

20 ноября, с 13.00 до 15.30 часов, в Эстонской торговопромышленной палате (ул. Тоом-Кооли 17, Таллинн).

Приглашаем к участию в семинаре по мерам поддержки разработки продукта. На семинаре опытные практики поделятся своим опытом и знаниями о том, как успешно ходатайствовать о предоставлении гранта ЕС для разработки продукта по программе Горизонт 2020 в рамках проекта Европейского совета по инновациям EIC Accelerator (инструмента для малого и среднего бизнеса – SME). Выступающие дадут рекомендации относительно разработки продукта при поддержке государственных мер и в сотрудничестве с университетами, расскажут о том, какие возможности предлагают бизнес-ангелы и венчурные фонды для развития предприятий как на ранней фазе, так и на стадии роста, и каким образом можно наиболее успешно привлечь инвестиции. Горизонт 2020 EIC Accelerator (инструмент SME) – это программа, поддержки предприятий при разработке инновационных изделий и их выведении на рынок. Предприятия могут ходатайствовать о предоставлении гранта в размере до 2,5 миллионов евро. Целесообразность ходатайства стоит взвесить в том случае, если у вашего предприятия есть: hh Инновационный продукт или технология, способствующие решению важной проблемы на европейском уровне hh Доказанный рыночный спрос и первые пилотные клиенты hh Прототип, прошедший испытания и проверки для подтверждения осуществимости технологии В Эстонии данной субсидией уже успешно воспользовались такие предприятия как Lingvist, Monese, 1oT, Skeleton Technologies, Icosagen Cell Factory и многие другие.

Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация до 18.11.2019.

Группа Всемирного банка приглашает на выставку возможностей для развития бизнеса, которая пройдет 29–31 октября 2019 г. в США: «Умные решения в сфере энергетики, не причиняющие ущерба климату» 29–31 октября 2019 г., г. Вашингтон, округ Колумбия

В своем выступлении исполнительный руководитель Invent Baltics Сильвер Тоомла расскажет об опыте составления успешных проектов, а также о причинах неудач. Компании Invent Baltics при помощи инструмента SME удалось успешно запустить 35 увенчавшихся успехом проектов и посредством этого привлечь для предприятий свыше 70 миллионов евро.

Основное внимание мероприятия будет сосредоточено на деятельности Группы Всемирного банка в сфере энергетики и климата с привлечением также и других финансовых институтов. Целью мероприятия является предоставление частному сектору возможностей для: hh установления диалога с персоналом Группы Всемирного банка (World Bank Group/ WBG), ответственным за финансируемые WBG проекты; hh понимания касающихся проектов требований и ограничений, а также что следует учитывать, взвешивая финансируемые WBG проекты; hh информирования персонала WBG о возможностях и интересах предприятия в сфере компетентности; hh приглашения на мероприятие B2B для установления полезных прямых контактов в ходе встречи с персоналом WBG, а также с другими участниками частного сектора.

Вахур Валдна

Плата за участие одного лица – 750 долларов.

ВЫСТУПАЮЩИЕ: Сильвер Тоомла:

Основанный на практике доклад расскажет о разработке продукта и возможностях сотрудничества с университетами. Выступающий Вахур Валдна ранее занимался координированием сотрудничества Тартуского университета с предприятиями, сегодня он является координатором сотрудничества между Эстонской морской академии Таллиннского технического университета (Taltech) и предприятиями. Речь пойдет о продуктах, разработанных в результате сотрудничества университетов и предприятий, о том, какие аспекты необходимо учитывать в ходе реализации подобных проектов по разработке продукта (плюсы, минусы), а также о том, с чего следует начать. Помимо этого поговорим об имеющихся государственных

24

Основное внимание выступающего нацелено на возможности, которые предлагают бизнес-ангелы и венчурные фонды для развития предприятия как на начальной стадии, так и на этапе роста. В докладе будут рассмотрены инвестиционные стратегии и основополагающие принципы, из которых исходят бизнес-ангелы и инвестиционные фонды при направлении своих инвестиций, и даны рекомендации относительно успешного привлечения инвестиций. Рене Тыниссон – основатель и инвестор бизнес-ускорителя Buildit. Он также является инвестором и членом правления целого ряда инвестиционных фондов в Эстонии и Латвии, предназначенных для поддержки ранней фазы формирования предприятия, которые инвестировали в развитие более 60 стартапов в 15 странах. Рене является также активным бизнес-ангелом и членом Эстонской ассоциации бизнес-ангелов.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Леа Аасамаа

lea@koda.ee, тел.: 604 0081

Больше предложений по адресу: www.enterprise-europe.ee.

ВЫСТАВКИ Выставка органических продуктов питания и экологичного стиля жизни, а также встречи с целью установления контактов

Традиционная выставка субподряда ELMIA и мероприятие встреч с целью установления контактов

Приглашаем в Швецию для установления новых деловых связей, где в рамках двух интересных выставок – Nordic Organic Food Fair и Eco Life Scandinavia, состоится бесплатное мероприятие встреч с глазу на глаз с целью создания контактов. В мероприятии встреч по установлению контактов ожидается участие как закупщиков, так и производителей/продавцов, желающих найти новых и полезных деловых партнеров. Контакты можно устанавливать уже заблаговременно, если вы создадите себе профиль в электронной системе, что позволит вам предварительно познакомиться/ пообщаться с другими участниками. На выставке и мероприятии B2B будет представлено свыше 500 различных предприятий из сфер производства продуктов питания, напитков, эко/хозяйства, косметики, красоты и товаров для здоровья более чем из 50 стран. Хотя зарегистрироваться для участия в мероприятии встреч по установлению контактов можно бесплатно, аннулировать регистрацию разрешается только до 5.11.2019, при более поздней отмене регистрации, а также в случае неявки на встречу применяется штраф в размере 100 евро.

Приглашаем к участию в установлении новых полезных контактов на выставке субподряда Elmia, которая является ведущим в Северной Европе мероприятием в сфере субподряда для обрабатывающей промышленности и нацеленной преимущественно на автомобильную промышленность, предприятия по производству строительного оборудования, грузовых автомобилей / автобусов, медицинской, мебельной и прочие предприятия общеотраслевой промышленности. На этой выставке встречаются в общей сложности свыше 15 000 посетителей и 1 200 экспонентов из 30 стран. На ярмарке субподряда Elmia и проводимом в ее рамках мероприятия B2B встречаются покупатели и поставщики из многих европейских государств. Это уникальная возможность установить новые деловые связи и сделать первые шаги на пути заключения новых коммерческих договоров.

13 – 14 ноября 2019 г. в г. Мальмё, Швеция.

Регистрация открыта до 04.11.2019 на сайте: https://organic-food-eco-life-matchmaking.b2match.io/

12–13 ноября 20198 г. в г. Йёнчёпинг, Швеция

В нынешнем году основной целью мероприятия B2B является привлечение большого числа зарубежных покупателей, для чего им предлагается 1 000 евро на транспортные расходы и размещение, а также на месте – свободный вход в зону собраний и в салон вместе с закусками, WiFi, торговыми изданиями и конференц-залами. Для участия в программе покупателей просим заполнить документ на веб-сайте B2match. Плата за участие: hh Поставщики – 249 евро hh Покупатели – бесплатно (участвуйте также в спонсорской программе для покупателей) Регистрация открыта до 12 ноября 2019 г. Дополнительная информация: https://subcontractor-connect-2019. b2match.io

een.ec.europa.eu enterprise-europe.ee

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

25

AAAA

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ МЕТАЛЛ/МАШИНЫ

Французский производитель мебели ищет производителя магнитных пластин из листового металла (конечный продукт предназначен для рисования мелками и игры с магнитами).

КОД: BRFR20190924001.

Шведский производитель сверлильных машин ищет субподрядчика, способного производить из серого чугуна отливки небольшого размера (3–55 кг).

КОД: BRSE20190815001.

Польский производитель строительных и отделочных рабочих инструментов предлагает субподряд производителям алюминиевых профилей для производства деталей строительных инструментов.

КОД: BRPL20190731002.

Германское коммерческое агентство, обладающее многолетним опытом работы, предлагает договор торгового агента производителю нефтегазового оборудования и оборудования для производства электроэнергии, а также производителям решений по возобновляемой энергии (во внимание принимаются любые машины, оборудование, инструменты или части).

КОД: BRDE20190920001.

Германский производитель мороженого ищет предприятие, предлагающее решение по упаковочной линии для разработки упаковочной линии объемом в 1 000 порций. Линию необходимо полностью разработать и адаптировать к существующей производственной среде.

КОД: BRDE20190916004.

КОСМЕТИКА И ХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Германский оптовый продавец эксклюзивной косметики (продукты для лица, волос, кожи, парфюмы, декоративная косметика, продукция по уходу за зубами и пищевые добавки) для пополнения своего ассортимента ищет новые товары, которых еще нет на германском рынке.

Словацкое строительное предприятие, занимающееся продажей и установкой плитки, материалов для мощения дорожного покрытия, природного камня, ищет поставщиков брусчатки кубической формы, произведенной из гранита или порфира.

КОД: BRSK20190909001.

Британское предприятие строительной промышленности ищет производителя профилированных плит и столбиков разметки из хвойной древесины. Производитель должен иметь сертификат FSC.

КОД: BRUK20190909001.

Германский производитель модульных домов ищет партнеров по сотрудничеству, например, предприятия, занимающиеся плотницкими работами и остеклением, для сборки/монтажа домов. КОД: BRDE20190909001.

ПЛАСТИК И УПАКОВКА

Шведское стартап-предприятие ищет производителя серег из пластика, который может предложить целостное решение, начиная с поставки материала и заканчивая сборкой серег.

КОД: BRSE20190913001.

Норвежское предприятие ищет производителя одноразовых крышек для чашек/мисок. Производитель должен поставить материалы для горячих и холодных напитков как из полистирола (PS), так и из ПЭТ (PET) (заказ может достигать 100 миллионов штук).

КОД: BRNO20190424001.

Шведский производитель мыльных моющих средств из растительного масла повторного использования ищет производителя экологичной упаковки многоразового использования (размер упаковки 450 мл).

КОД: BRSE20190904001.

ТЕКСТИЛЬ

Польский производитель эксклюзивных изделий для домашних любимцев ищет субподрядчика для производства поводков, ошейников и сумок из кожи (кожаные сумки для хранения маленьких пластиковых пакетов).

КОД: BRDE20190916003.

КОД: BRPL20190731002.

Российский дистрибьютор предметов гигиены, бытовых чистящих средств и уборочного оборудования предлагает услуги маркетинга.

Польская фирма, занимающаяся дизайном сумок из хлопка и подарочных изделий, ищет производителя текстильных изделий, который может поставить натуральные ткани и предложить цифровую печать для экологических тканей. Код: BRPL20181204002.

КОД: BRRU20190819001.

26

СТРОИТЕЛЬСТВО И ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

Польское предприятие ищет производителей руло из полиэстеровой ткани.

КОД: BRPL20190711001.

ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ

Польский поставщик зерна ищет поставщиков экологического зерна (например, сладкий люпин, бобы, овес, пшеница, спельту, ячмень, рожь). КОД: BRPL20190808002. Польский производитель фруктовых сиропов и прохладительных напитков ищет производителей соков, органических соков, соков, произведенных не из концентратов.

КОД: BRPL20190808001.

Венгерское предприятие ищет производителей/дистрибьюторов маргарина, дрожжей, соевых продуктов, крахмала, какао-порошка, масел-жиров (кокосовое, пальмовое масло, подсолнечное масло, оливковое масло, свиной жир), молочной и овощной продукции, варенья и консервов.

КОД: BRHU20190909001.

Производитель детских снеков из Сингапура желает выйти на рынок ЕС и ищет торгового представителя. КОД: BOSG20190830001.

ИКТ

Нидерландское предприятие, занимающееся сдачей помещений в аренду, ищет ИТ-предприятие, занимающееся разработкой решений для контрольных систем, которое предлагает системные решения. Интерес представляет система, обеспечивающая доступ в помещение и обрабатывающая важные данные, например, кто находится в помещении, кто покинул его и пр. КОД:

BRNL20190830001.

ПРОЧЕЕ

Британский торговый агент, занимающийся продажей продуктов питания, корма для животных, удобрений и оборудования по производству солнечной энергии, предлагает свои услуги предприятиям, желающим выйти на рынок Великобритании.

КОД: BRUK20190812002.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Aлександрa Kривенцовa,

aleksandra@koda.ee, тел. 604 0079 Больше предложений по адресу: www.enterprise-europe.ee.

AAAA

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ Строительство и инженерно-технические работы, связанные поставки hh

hh

hh

hh

hh

Конкурс в Латвии на снабжение плавающих конструкций порта (дебаркадер) дополнительными постройками (совершенствование яхтенной инфраструктуры и сети яхтенных гаваней). Срок 04.11.2019. Код 802 Конкурс на поставку в Финляндию сборных модульных домов (для школ и пр. аналогичных помещений). Срок 29.11.2019. Код 803 Конкурс в Эстонии на возведение современного центра для посетителей в результате строительных работ и работ по реконструкции на месте старых складов. Срок 19.11.2019. Код 804 Конкурс на строительство в Сербии теплоцентрали на биомассе и оказание инженерно-технических услуг, а также поставку котлов. Срок. Код 805 Конкурс на строительство в Турции очистного сооружения для натёчных вод с заборной насосной станцией (120 м3/d) на территории действующей санитарной свалки, восстановление на месте инфраструктуры 5-ти свалок, а также передача отходов 10-ти свалок этим 5-ти свалкам. Срок 27.01.2020.

Код 806

Машины и оборудование hh

hh

Конкурс на поставку в Турцию механизмов/оборудования для исследования геномики животных и растений (оборудование для системы секвенирования нового поколения (NGS), ген-анализаторов, оборудования для автоматизированного молекулярного синтеза, оборудования для молекулярной биологии. Срок 21.10.2019. Код 810 Конкурс на поставку в Болгарию промышленных роботов для строитель-

hh

hh

hh

ства лаборатории «Умных и специализированных роботов». Срок 14.11.2019. Код 811 Конкурс на поставку в Черногорию лабораторного оборудования для биохимической лаборатории, лаборатории промышленного дизайна и ИТ-оборудования для центра обработки данных. Срок 20.11.2019. Код 812 Конкурс на поставку в Турцию ИТ-оборудования, оборудования и материалов для внутренних устройств природного газа, оборудование для обслуживания и ремонта кондиционеров, оборудование для обслуживания и ремонта лифтов для повышения физических возможностей общественных образовательных центров. Срок 02.12.2019. Код 813 Конкурс по реализации проекта перехода на технический текстиль в Турции. Компоненты: оборудование для создания прототипа продукта, производственное оборудование для текстиля, цифровая печатная машина для текстиля, оборудование для измерения энергии. Срок 02.12.2019 (по почте). Код 814

Поставки hh hh

hh

hh

Конкурс на поставку в Эстонию пакетов для ухода за младенцами. Срок 24.10.2019. Код 815 Конкурс по закупке мусорных ящиков для Испании (240 литров, 360 литров и 1 100 литров). Срок 05.11.2019 Код 816 Конкурс по закупке для Испании покрышек для транспортных средств группы TRAGSA (автомобили, фургоны, внедорожники 4x4 и грузовики). Срок 05.11.2019. Код 817 Конкурс на поставку в Македонию химической продукции и предметов

hh hh hh

hh

гигиены. Срок 01.11.2019. Код 818 Конкурс на поставку в Македонию военной формы. Срок 29.10.2019. Код 819 Конкурс на поставку в Македонию ботинок с тонкой подошвой, ботинок с толстой подошвой и полусапог. Срок 04.11.2019. Код 820 Конкурс на поставку фармацевтической продукции (19 лекарств). Срок 01.11.2019. Код 821

ИКТ hh

Конкурс на поставку аппаратного обеспечения для таможенного департамента в Болгарии: компьютерные конфигурации промышленного стандарта неблагоприятной среды и ноутбуки с двумя отдельными позициями. Срок 07.11.2019. Код 807

Переводческая деятельность hh

hh

Конкурс в Люксембурге на выполнение услуг перевода исходных текстов на английском или французском или итальянском или испанском языке на немецкий язык (заказчик – учреждение ЕС). Срок 28.10.2019. Код 808 Конкурс в Финляндии на перевод нескольких информационных порталов. Срок 23.10.2019. Код 809

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Aлександрa Kривенцовa,

aleksandra@koda.ee, тел. 604 0079 Больше предложений по адресу: www.enterprise-europe.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 5 / 2019

27

ВИЗИТ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГ С ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ КОНТАКТОВ 13–15 НОЯБРЯ Эстонская торгово-промышленная палата, генеральное консульство Эстонии в Санкт-Петербурге и Consulting Group TEAM приглашают предприятия к участию в визите в Санкт-Петербург с целью установления контактов. Для эстонских фирм, заинтересованных в сотрудничестве с российскими предприятиями, в Петербурге открывается множество возможностей найти партнёров по сотрудничеству, вместе с которыми можно расти и развивать бизнес. Участники трехдневной поездки по установлению контактов: • Встретятся с потенциальными партнерами по сотрудничеству, которые будут подобраны исходя из пожеланий участника; • Получат обзор предпринимательской среды Северо-Западного региона России; • Ознакомятся с направленной на поддержку предпринимателей деятельностью Генерального консульства Эстонии и его дипломатов; • Ознакомятся с возможностями Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга по поддержке иностранных фирм; • Посетят одну из крупнейших в Северо-Западном регионе России промышленную выставку «РОССИЙСКИЙ ПРОМЫШЛЕННИК», а также XII-й Санкт- Петербургский международный инновационный форум. Срок регистрации: 31 октября. Дополнительная информация: Маргус Ильмъярв, margus@koda.ee, 502 3699 Подробнее на: koda.ee