Vestnik detsember 2019

ВЕСТНИК

ДЕКАБРЬ 2019

стр. 16

КОММЕРЧЕСКИЙ КОДЕКС ОЖИДАЮТ ИЗМЕНЕНИЯ стр. 14

КАК СПРАВИТЬСЯ С РАСТУЩИМИ ЗАРПЛАТАМИ?

Сийри Лахе и Лаури Райд: ценность балансовой древесины следует создавать в Эстонии! стр. 10

ЧТО ДАЛО БЫ ИЗМЕНЕНИЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА? стр. 18

БИЗНЕС-ИДЕЯ, РОЖДЕННАЯ ВОЛЕЙ СЛУЧАЯ

Недорогой, но с характером!

Эмиссия CO2 151 – 159 г/км и средний расход топлива 5,7 – 8,2/100 л/км.

Стильный компактный внедорожник Mitsubishi очарует вас своим дизайном и приятными ходовыми качествами. В Eclipse Cross есть все преимущества внедорожника. В автомобиль удобно садиться и выходить из него, а сам автомобиль справится даже на самой сложной дороге. В то же время он прекрасно чувствует себя и в городских условиях: хороший обзор, хорошая маневренность, экономичность и различные аксессуары делают его идеальным компаньоном. Смотрите предложения: www.mitsubishi.ee/eripakkumised

Ваш новый Mitsubishi Eclipse Cross теперь до -5900 €. Представительство Mitsubishi Motors в Эстонии Silberauto Eesti AS • Таллинн: Петербури теэ 50a, тел. 605 6950 • Тарту: Рингтеэ 61, тел. 730 0720 • Вильянди: Парги 3б, тел. 435 4911 • Пярну: Рийа мнт. 231а, тел. 445 1990 • Курессааре: Таллинна 82б, тел. 453 1423 • Раквере: Хальяла теэ 1, тел. 660 0152 • Йыхви: Яама 42а, тел. 611 9733 •

2

Генеральное представительство Mitsubishi Motors в Эстонии: AS Silberauto www.silberauto.ee ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

ОБРАЩЕНИЕ

Oглавление 3

Предприниматели, ученые и школы, давайте сотрудничать!

4

Еstonian Сell, яркий пример автоматизации

9

Как вы применяете в своем производстве цифровые технологии?

10 Что дало бы изменение распределения подоходного налога

13 Когда и как кредитор может подавать заявление о банкротстве?

14 Как справиться с растущими зарплатами?

16 Коммерческий кодекс ожидают сотни изменений

18 Бизнес-идея, рожденная волей случая 20 Производство по делу о банкротстве станет быстрее и дешевле

22 В Стокгольм за вдохновением

ФОТО НА ОБЛОЖКЕ:

Сильвeр Гутманн

ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВОПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли 17, 10130 Таллинн Тел: 604 0060, факс: 604 0061 Эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee РЕДАКТОР «ВЕСТНИКА» Каур Оргусаар Тел: 604 0065 Эл. почта: kaur.orgusaar@koda.ee

ДАВАЙТЕ СОТРУДНИЧАТЬ!

П

осле восстановления независимости Эстония прошла впечатляющий путь экономического развития. Несмотря на скромные масштабы экономики и небольшую численность населения мы можем продемонстрировать множество историй успеха на международном уровне. Это касается как стартапов и мира инфотехнологий, так и традиционных промышленных предприятий, а также их комбинаций, когда применение инфотехнологий помогло поднять предприятия старой экономики на совершенно новый уровень развития. Сотрудничество в сфере разработок между предприятиями так называемой «старой» и «новой» экономики, которое в более широком плане означает совместную деятельность научных учреждений и государства, является неизбежным и крайне необходимым. Оно позволит обеспечить успешное развитие экономики и предприятий Эстонии, а также повысить уровень жизни людей. Наша страна обладает достаточно ограниченными как природными, так и человеческими ресурсами, поэтому их эффективное и разумное применение требует инновационных подходов. Новые знания крайне сложно создавать без научной деятельности, осуществляемой на хорошем уровне, а также без ее финансирования. Решение правительства не придерживаться заключенного в минувшем году соглашения относительно повышения финансирования науки достойно глубокого сожаления. Как ни прискорбно, но подобные действия оставят достаточно ощутимый негативный след в развитии всей республики. В связи с этим все большее значение приобретает сотрудничество между предприятиями, предпринимателями, школами, научными учреждениями и другими целевыми группами. Только объединенными усилиями мы сможем создать и развивать что-то новое, вместе нас легче заметить, а наши совместно высказанные идеи будут звучать более убедительно. Желаю успешного сотрудничества!

СВЕН МАТС

исполнительный директор Matek, член правления Эстонской торговопромышленной палаты

МАКЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ Menu Meedia Реклама: Кристийна Раутс-Ныммик Тел: 511 3302 Эл. почта: kristiina@menuk.ee Андер Сибрик Тел: 565 1007 Эл. почта: ander@menuk.ee ПЕРЕВОД: бюро переводов Панглосс ПЕЧАТЬ: Kroonpress

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

3

ПРЕДПРИЯТИЕ Члены правления Estonian Cell Лаури Райд и Сийри Лахе в октябре приняли титул «Предприятие года 2019». Фoтo: Рeнe Рийсалу

Estonian Cell, ЯРКИЙ ПРИМЕР АВТОМАТИЗАЦИИ 4

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

КАУР ОРГУСААР руководитель Торговой палаты по коммуникации

ПРЕДПРИЯТИЕ

Estonian Cell – это предприятие, которое привлекло в Эстонию инвестиции в размере свыше 200 миллионов aевро. Целью этих вложений является придание дополнительной ценности одному из объектов нашей национальной гордости – древесине.

Если говорить о балансовой древесине и деревообработке, то в чем состоит разница между древесной массой и целлюлозой? Лаури Райд: Наш завод производит не целлюлозу, а древесную массу, технология и процесс ее производства существенно отличаются от производства целлюлозы. Самая большая разница состоит в том, что при производстве древесной массы древесина дробится механическим способом и не варится. Есть еще и другие отличия, но приведенный пример проще всего объясняет разницу. В результате этого процесса на прилегающей к нашему заводу территории нет никаких неприятных запахов, кроме характерного для древесины. Все, что связано с балансовой древесиной, часто ассоциируется с неприятными запахами, и, к сожалению, рассеивается этот миф очень медленно. Сийри Лахе: Поскольку мы убедились в том, что разрушить мифы может только положительный опыт, то со своей стороны приглашали всех заинтересованных посетить наш завод. Надеюсь, недавно завоеванный титул «Предприятия года» и высказанные при вручении награды слова признания как в адрес наших инвестиций, так и экологичности предприятия, подтверждают, что прежние взгляды можно опровергнуть.

Райд: С точки зрения экономики важно, чтобы современные как целлюлозные предприятия, так и предприятия по производству древесной массы были экологически чистыми и способствовали многократному повышению ценности малозначительной древесины. В нашем случае эта ценность возрастает в целых пять раз. В производственном процессе Estonian Cell используется древесина низкого качества, которая не подходит в виде бревен для деревообрабатывающих предприятий. Поэтому такой способ обработки древесины более низкого качества способствует ее переходу в долгосрочное и повторное пользование уже в виде различных бумажных изделий.

Фото: Рaунo Вoлмaр / Scanpix

В

результате производственного процесса, основанного на новейшей технологии, ценность осиновой балансовой древесины возрастает более чем в пять раз. Благодаря этому низкокачественное осиновое древесное сырье превращается в отличный предмет экспорта, который поступает в другие страны мира, а также возвращается в Эстонию в виде качественной бумажной продукции. Расположенный в Кунда завод Estonian Cell приступил к производству осиновой древесной массы в 2006 году, когда здесь была запущена самая мощная в мире и эффективная производственная линия. В 2014 году предприятие стало первым в Европе заводом по выпуску древесной массы, на котором было внедрено производство биогаза. Благодаря этому шагу Estonian Cell стал также крупнейшим производителем биогаза, и сегодня уже можно с уверенностью сказать, что на биометане, произведенном на Estonian Cell из биогаза, работают автобусы по всей Эстонии. На вопросы «Вестника» отвечают члены правления Estonian Cell Сийри Лахе и Лаури Райд.

Государство должно было бы содействовать повышению ценности балансовой древесины столь же активно, как оно занимается повышением ценности сланца. Лаури Райд На протяжении многих лет предприятие Estonian Cell удостаивалось высокой оценки. Каким образом признание повлияло на деятельность предприятия? Райд: Наше предприятие неоднократно удостаивалось признания за инвестиции в экологичные и инновационные решения. Мы и сами активно участвовали в конкурсах, чтобы повысить осведомленность общественности о существовании современных предприятий, создающих высокую добавленную стоимость и имеющих высокую ценность для экономики. До того, как наше предприятие удостоилось различных премий, мы были уверены, что разъяснительной работы для нас хватит еще на несколько лет. И вдруг мы становимся объектом такого внимания и признания

в течение одного вечера, когда мы были удостоены титулов «Зарубежный инвестор года» и «Предприятие года». Лахе: Если на только что полученный титул «Зарубежный инвестор года» мы со своей 20-миллионной инвестицией номинировались самостоятельно, то титул «Предприятие года» стал для нас полной неожиданностью, в реальность которой мы до сих пор не можем поверить до конца. На протяжении многих лет деятельности предприятия нам приходилось убеждать как общественность, так и различные ведомства, принимающие соответствующие решения, в том, что существование Estonian Cell приносит Эстонии только пользу, а также разъяснять, какие преимущества для нашей экономики имеет повышение ценности низкокачественной древесины. Разумеется, положительная оценка важна как для руководства, собственников, так и для работников Estonian Cell. Уже во время торжественного вечера, когда нам вручали премии, я получил смс-сообщения от многих наших работников: они выражали свою гордость за наше предприятие! Недавно не состоялась крупная инвестиция вашей материнской фирмы, одним из целевых государств которой предположительно должна была стать Эстония. Однако, к сожалению, до нас эта инвестиция все же не дошла. Почему? Лахе: Ответ достаточно простой: по причине значительно более высоких энергетических налогов, по сравнению с налогами конкурировавших государств. В Эстонии очень сложно делать технологоемкие инвестиции, которые, как правило, требуют и энергоемких производственных процессов. Произошло это по этой причине, что на нашем примере расположенное в Эстонии энергоинтенсивное предприятие только за один год платит за электричество на 3–5 миллионов евро больше, чем аналогичные заводы в Финляндии, Швеции, Германии или Австрии. И это даже после снижения акциза в прошлом году. Поскольку в Эстонии не установлен рекомендуемый Европейским союзом налоговый потолок для платы за возобновляемую энергию, которую вносят энергоинтенсивные предприятия, то мы в вынужденном порядке являемся крупнейшим в Эстонии инвестором в возобновляемую энергию, выплачивая ежегодно 2,5 миллиона евро в поддержку других проектов. Estonian Cell – единственное в Эстонии предприятие с высоким электропотреблением, значительно отличающимся от других. Однако, поскольку у нас не принято делать исключения, то до сих пор не было найдено разумного решения также и для существен-

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

5

ПРЕДПРИЯТИЕ но более высоких тарифов сетевой платы, которую мы сейчас платим. Райд: Государству стоило бы поддерживать и содействовать развитию предприятий, которые повышают ценность низкокачественной древесины столь же активно, как оно занимается повышением ценности сланца. Такой подход играет особенно важную роль в ситуации, когда из Эстонии вывозится почти три миллиона кубометров балансовой древесины, не использованной для создания более высокой ценности. Мне кажется, что многие эстонцы не в состоянии оценить реальную значимость промышленности для экономики, и большая часть их страхов связана с нашей историей и нашим прошлым. Когда речь заходит о промышленности, то в памяти эстонцев именно старшего поколения всплывает представление, сохранившееся еще о заводах советского времени, последствия деятельности которых для окружающей среды были не самыми лучшими. Молодые жители Эстонии выросли в стране, где роль промышленности была сравнительно малозначимой, и по этой причине у них просто даже не было возможности увидеть современное и экологичное предприятие, такое, как, например, наш завод. Лахе: Страх общества перед промышленными предприятиями действительно велик. К сожалению, сейчас в нашем обществе гораздо больше распространено полное противостояние, чем осторожность. Например, предприятия бумажной промышленности нашей материнской компании Heinzel Group расположены в маленьких городках Австрии, и недавно в них было инвестировано около 400 миллионов евро. При этом те заводы по своим масштабам в несколько раз превышают наш,

эстонский. В то же время, жизненная среда в Австрии считается одной из тех, которые во всем мире ценятся достаточно высоко. Как обстоят дела с рабочей силой в Ляэне-Вирумаа? Райд: Наша проблема при наборе кадров связана с уникальным и единственным в Эстонии производственным процессом, поэтому ни одно среднее специальное или высшее учебное заведение не готовит специалистов узкого профиля по производству именно древесной массы. До введения завода в эксплуатацию все нанятые работники прошли основательную подготовку, после чего обучение было продолжено на заводах в Австрии и Китае. Сейчас мы набираем новых работников для первой ступени производственного процесса: с нее шаг за шагом, под руководством опытных наставников работник может совершенствовать свои знания и навыки и подниматься по карьерной лестнице. Лахе: Мы приложили большие усилия, чтобы обеспечить работникам безопасную и современную рабочую среду, конкурентоспособный уровень зарплат и пакет льготных предложений и бонусов для персонала, включающий, кроме прочего, компенсации как для занятий спортом, так и для сеансов массажа. Нет сомнений в том, что наша положительная репутация также привлекает к нам работников. Однако время от времени они все же уходят и от нас, и нельзя сказать, что все конкурсы проходили безболезненно. В новом году ваш завод достигнет максимальной производственной мощности. Каковы ваши планы на будущее? Лахе: На протяжении многих лет мы работали

Estonian Cell в цифрах

hh 2006 год: начало производства осиновой древесной массы (БХТММ – беленой химико-термомеханической массы).

hh 2018 год: оборот предприятия достиг 90,5 миллиона евро. hh 100 % продукции экспортируется почти в 30 стран. Основные целевые рынки: Индия, Италия, Германия, Франция, Венгрия, Швеция, Нидерланды, Южная Корея.

hh Численность работников: 94 человека; производительность труда в расчете на одного работника: 1 миллион евро в год (2018).

hh Ценность осиновой балансовой древесины повышается в 5 и более раз. hh В 2020 году планируется облагородить 485 000 м3 осиновой балансовой древесины.

hh 2,5 % потребляемой в Эстонии электроэнергии использует Estonian Cell. hh В год производится 7-8 миллионов кубометров биогаза, содержащего 75 % метана.

В октябре нынешнего года предприятие Estonian Cell было удостоено двух важных титулов и премий: hh Титул «Предприятие года 2019». Выбирается из числа лучших предприятий,

определившихся в ходе проводимого Фондом содействия развитию предпринимательства (EAS) и Центральным союзом работодателей конкурса «Премия в области предпринимательства», а также конкурса «Таблица первенства по конкурентоспособности», проводимого Эстонской торговопромышленной палатой. hh Премия «Иностранный инвестор года 2019» на конкурсе «Премия в области предпринимательства 2019», проводимого EAS и Центральным союзом работодателей.

6

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

Завод Estonian Cell оснащен высокими технологиями и производит около 170 000 тонн древесной массы в год. Фoтo: Estonian Cell во имя того, чтобы производить различные разновидности древесной массы, причем с высокой маржей прибыли. На сегодняшний день мы производим пять разных продуктов, что в ситуации, когда работает одна линия и складские запасы ограничены, является также максимумом наших возможностей. Наше предприятие могло бы наращивать номенклатуру продукции, инвестируя в дальнейшее увеличение объемов производства на нынешнем заводе или возведя рядом вторую линию. Райд: В настоящий момент основное внимание Estonian Cell нацелено на наращивание производственных объемов древесной массы. Идею приобретения бумагоделательной машины, которая была в плане при возведении завода, мы пока отложили на будущее. Вместе с нашей командой мы научились производить древесную массу из балансовой древесины, а также продавать ее, причем в данном случае мы имеем дело с растущим рынком. Лахе: С точки зрения нашей экономики более разумным было бы наращивание объемов переработки балансовой древесины в более ценный продукт. Наша

ПРЕДПРИЯТИЕ

Как складывается ваше взаимодействие с местным самоуправлением? Лахе: Мы находимся в очень благоприятном положении, поскольку волостная управа Виру-Нигула прекрасно понимает значимость крупного завода как для экономики, так и для волости. Своей многолетней деятельностью мы доказали, что промышленное предприятие может стать добрым партнером и соседом для местного сообщества, а опасения, предшествовавшие строительству завода, давно рассеялись.

Знаете ли вы? Единственным собственником предприятия Estonian Cell, расположенного в городе Кунда, является ведущее австрийское предприятие бумажной промышленности Heinzel Holding GmbH, объемы производства и оборот которого за последние 10 лет возросли в 4 раза. Заводы группы расположены в Австрии (2), Германии (1) и Эстонии (1). Нетто-оборот группы в 2018 году превысил 2 миллиарда евро.

уверенность основывается на том, что в Эстонии достаточно ресурсов балансовой древесины, однако в настоящее время примерно три миллиона кубометров этого ценного продукта вывозится из нашей страны в необработанном виде в качестве сырья. Следует, однако, заметить, что для производства любого бумажного продукта значительную часть остальных компонентов пришлось бы, прежде всего, импортировать в Эстонию.

Ваш завод отличается высокой степенью цифровизации и автоматизации. Какие еще шаги вы планируете предпринять в этом направлении? Райд: На современном промышленном предприятии информационные и промышленные технологии действуют в тесной взаимосвязи. Мы можем с гордостью сказать, что, начиная с первого дня, производственные процессы на запущенном в 2006 году заводе были полностью автоматизированными и управление производством осуществляется исключительно посредством компьютеров. Это, безусловно, не означает, что мы можем быть полностью удовлетворены уровнем цифровизации. В минувшем году во всей компании Heinzel Group, в том числе и на Estonian Cell, был запущен проект под названием «Будь в хорошей цифровой форме!», в рамках которого мы призвали всех работников подумать над тем, каким образом в дальнейшем можно применять цифровизацию с большей пользой и выгодой. Лахе: Высокий уровень цифровизации позволил нам при сравнительно небольшой численности работников достичь исключительно высокой производительности. В частности, в 2018 году оборот предприятия в расчете на каждого работника превысил один миллион евро в год. Для промышленного предприятия Эстонии это выдающийся показатель. Однако все же следует помнить о том, что цифровизация также является инвестицией предприятия, которая должна окупить себя. Как в минувшем, так и в нынешнем году мы инвестировали с целью выяснения потребности в профилактическом обслуживании оборудования, влияющего на эксплуатационную надежность работающего 24/7 завода, при помощи решений в области цифровизации. Ощущаете ли вы сегодня остывание экономики, и как это влияет на вас? Лахе: Все происходящее в мировой экономике косвенно влияет на всех, однако в первую очередь и более непосредственно эти тенденции затрагивают, несомненно, экспортирующие предприятия. Два предыдущих года были очень успешными как для мировой экономики, так и для нас. Усилия предприятия в предыдущие годы, направленные как на повышение эффективности процессов, так и на пополнение портфеля

продуктами с более высокой добавочной стоимостью, принесли отличные плоды, кроме того, этому способствовала также и сложившаяся на мировом рынке благоприятная конъюнктура. В 2018 году, спустя много лет после начала своей деятельности, прежде убыточная компания Estonian Cell стала прибыльной. Это положительное изменение позволило нам прекрасно справиться с неожиданно возникшими техническими задачами и реализовать также инвестиционную программу стоимостью в 20 миллионов евро, не прибегая к кредитам.

1 миллиона

евро достигла производительность труда в расчете на одного работника Estonian Cell в 2018 году. Райд: Однако к сожалению, после начала американо-китайской торговой войны в конце минувшего года ситуация в мировой экономике резко изменилась. Вследствие больших размеров и широкого влияния китайской экономики мы ощутили негативные изменения, в первую очередь, на рынках соседних с Китаем государств, однако в течение года эти изменения постепенно перешли также и на европейские рынки. В нашем случае влияние проявилось, прежде всего, в снижении продажных цен, в связи с чем более остро встали вопросы эффективности затрат и конкурентоспособной себестоимости производства. В какие страны вы экспортируете свою продукцию, и что из нее производится? Лахе: У нас почти 30 целевых стран экспорта, и на протяжении многих лет в первой десятке находятся Германия, Франция, Италия, Индия, Южная Корея и др. Мы постоянно открываем и тестируем новые рынки, чтобы выбрать более прибыльные целевые государства. Пару лет назад мы поставляли древесную массу также в Южно-Африканскую Республику и Египет. Сейчас тестируем возможности экспорта, например, в Бразилию. Райд: Вся продукция поставляется в качестве сырья для предприятий бумажной промышленности, которые изготовляют различные бумажные изделия, поступающие в долгосрочное использование или направляемые на повторное использование. Нашу древесную массу сегодня можно найти почти во всех видах бумажной продукции, такой, как, например, обои, школьные тетради, упаковка для парфюмов, качественная бумага для художественного творчества и печати, а также простой картон и пр.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

7

Круг собственников аптек не должен регулироваться законом

Торговая палата провела среди своих членов ежегодный опрос на экономические темы, который является частью исследования, организуемого Ассоциацией торговых палат Европы. На вопросы отвечали представители 53 000 европейских предприятий, из Эстонии в опросе участвовали 356 предпринимателей. Оценки предпринимателей оказались более пессимистичными, чем год назад. Европейские предприниматели считают, что в будущем году самые большие проблемы вызовет сокращение внутреннего спроса, нехватка трудовых ресурсов и быстрый рост расходов на рабочую силу. Последствия Брексита предприниматели оценили как незначительные. Общая надежность деловой среды упала до самого низкого уровня за весь период с 2014 года. Ассоциация торговых палат Европы (Eurochambres) отмечает, что европейские предприятия хотят видеть более сильный общий рынок, более благоприятные условия для международного товарообмена, а также меры, которые позволили бы сократить неуклонно углубляющийся разрыв между рабочими местами и умениями существующей рабочей силы. В качестве самого сложного вопроса, который предстоит решать в 2020 году, отвечавшие на вопросы эстонские предприятия отметили рост расходов на рабочую силу: целых 61,8 % респондентов упомянули его в числе самых значительных проблем. За ним следовала образовательная тематика и недостаточные профессиональные навыки работников (51 %). 46,3 % из числа ответивших считают, что снижение потребления на внутреннем рынке также вызывает беспокойство. эстонских Опрос Торговой палаты на экономические темы предпринимателей является частью ежегодного исследования Ассоциасчитают, что дефицит ции торговых палат Европы (Eurochambres), которабочей силы станет рое в этом году проводилось уже в 27-й раз в 28-и одной из самых больших европейских государствах. Это самый масштабный проблем в будущем проводимый в Европе опрос на экономические темы, охватывающий столь большое число предприятий. году.. Более обстоятельно с результатами опроса можно ознакомиться на сайте Eurochambres: www.eurochambres.eu.

Фото: Maргус Aнсу / Scanpix

Вера европейских предпринимателей в надежность экономической среды уменьшилась

Торговая палата направила в Комиссию Рийгикогу по социальным делам свое мнение относительно аптечной реформы, в котором мы обратили внимание на узкие места проекта и сформулировали свои предложения относительно необходимых изменений. По мнению Палаты, закон не должен регулировать вопрос о том, обязан ли провизор или какое-либо конкретное третье лицо иметь долю участия в аптеке и в каком размере. Мы находим, что ситуация, при которой в числе собственников аптеки нет ни одного провизора, должна быть разрешена на законодательном уровне. Благодаря этому закон не ограничивал бы свободу предпринимательства в чрезмерной степени и не допускал непропорционального вмешательства в принцип защищенности собственности. Палата считает обоснованным требование, согласно которому, помимо работников обслуживания, не имеющих профессионального образования, в аптеке должен непременно находиться также и провизор, способный обеспечить клиентам качество и надежность услуги. Однако для этого провизоры не должны обязательно принадлежать к числу собственников аптеки.

61,8%

По мнению Торговой палаты провизор не должен непременно входить в число собственников аптеки, однако он должен обязательно находиться в аптеке, чтобы клиенты могли получить рекомендации компетентного специалиста.

Иммиграционная квота в 2020 году составит 1 314 человек Правительство приняло решение о том, что в будущем году иммиграционная квота будет составлять 1 314 человек, то есть на одного меньше, чем в нынешнем году. Это также максимальное число, которое закон позволяет установить. В сентябре нынешнего года МВД вышло с предложени­ ем установить лимит для видов на жительство, предназначенных для работы, в количестве всего лишь около 650 квот, а в будущем году выдавать виды на жительство для ра­боты только в пяти сферах экономики. В прочих случаях для получения подпадающего под квоту вида на жительст­ во пришлось бы ходатайствовать о согласии министра. Торговая палата выступила против такого плана, посколь­ ку он будет способствовать углублению проблем, связанных с заполнением миграционных квот.

8

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

На сегодняшний день Министерство внутренних дел, к счастью, отказалось от первоначального плана, и о получении предназначенного для работы вида на жительство могут ходатайствовать также иностранцы, желающие работать, например, в строительстве или торговле. Кроме того, министерство отказалось от идеи, согласно которой почти половина подпадающих под квоты видов на жительство должны были выдаваться исключительно с согласия министра. В соответствии с постановлением министра внутренних дел на 2020 год для творческих работников забронировано 28, для спортсменов и тренеров – 18 и для получающих вид на жительство на основании международного договора – 10 видов на жительство.

ВОПРОС – ОТВЕТ

Как вы применяете в своем производстве цифровые технологии?

З ИВО ЛААН производственный директор Wolf Group Krimelte

а последние годы компания Wolf Group / Krimelte активно инвестировала в автоматизацию производства и мониторинг ресурсов в режиме реального времени, причем не только на заводе в Эстонии. Успешная практика была внедрена также и на предприятиях компании в России и Испании. Для своего производства мы приобрели, например, автоматические укладчики коробок, обмотчики поддонов, упаковочное оборудование для баллонов и патронов, а также установщики пробок. В 2018 году компания внедрила программное обеспечение фирмы-стартапа Global Reader для сбора и анализа данных с производственных линий, а также мониторинга эффективности. С целью цифровизации процессов склади-

В

нашей фирме используется достаточно много цифровых технологий. Самая главная из них – это, безусловно, уникальная система ERP Microsoft Dynamics Axapta, которая была создана специально для нашей компании, исходя из ее потребностей. Наши нынешние достижения являются результатом многолетних разработок, в которые мы инвестировали большие средства, благодаря чему сегодня уже получаем и доход. Из числа внедренных цифровых решений могу отметить, например, следующее: hh Обратная связь, которая поступает через терминалы обратной связи. hh Регистрирование случаев несоответствия в терминалах обратной связи. hh Списание материалов через терминалы. hh Подтверждение счетов на покупку в цифровом формате. hh Планирование покупок (MRP). hh Планирование производства. hh Складские площади. Множество проектных документов, ранее существовавших только на бумажном носителе, теперь были оцифрованы в ERP. Многие регистры переведены в цифровой формат, кроме того, мы используем автоматические оповещения. Кроме того, сейчас наша компания занимается решением Microsoft Power BI, чтобы накапливаемую в ERP информацию визуализировать для принятия более

МИХКЕЛЬ ТАММО председатель правления и исполнительный руководитель Estanc

Сейчас мы занимаемся решением Microsoft Power BI, чтобы накапливаемую в ERP информацию визуализировать для принятия более эффективных решений в сфере управления.

рования и производственных процессов мы начали применять сканеры, функциональность которых связана с системой управления складским хозяйством, комплектации, регистрации производственных материалов, контроля качества и лабораторных тестов дня. Теперь мы имеем возможность следить за уровнем и температурой емкостей, а также за потреблением электроэнергии на нашем предприятии в режиме реального времени. Благодаря этим мерам нам удалось повысить эффективность производства, что выражается, в первую очередь, в экономии времени, сокращении ручного труда и наращивании объемов продукции. Наибольшую отдачу мы получили от взаимодействия Global Reader, системы сканирования и программного обеспечения ERP MS Dynamics AX.

эффективных решений в сфере управления. Мы используем цифровые решения также и в качестве главного канала коммуникации и информации предприятия, что уже принесло очень большую пользу сфере обмена информацией внутри компании. Посредством разработанных по специальному заказу цифровых решений мы можем заказать для себя доставку питания на рабочее место, а руководители проектов имеют возможность делать фотографии, которые из их телефона сразу же поступают в папку соответствующего проекта. Базы данных по технологии сварки также хранятся в цифровом формате, что позволяет легко управлять ими. В настоящее время мы занимаемся разработкой портала для персонала. В его среде будет происходить расчет заработной платы и стекаться важная для людей информация. Кроме того, мы также планируем разработать приложение для работников, позволяющее пользоваться новым порталом. Компания разрабатывает также портал для клиентов, что позволит сделать пользование нашей услугой более простым и прозрачным для клиента, находящегося в любой точке мира. Таким образом, немало решений уже внедрено и многие ждут своей реализации. Без применения цифровизации сегодня очень сложно поддерживать деятельность предприятия на уровне, соответствующем современным требованиям.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

9

НАЛОГИ

Что дало бы изменение распределения подоходного налога? Торговая палата вышла в Министерство финансов с предложением изменить доходную базу местных самоуправлений, что позволит повысить мотивированность участия самоуправлений в развитии предпринимательства и создании рабочих мест на их территории.

10

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

НАЛОГИ

С

КАУР ОРГУСААР руководитель Торговой палаты по коммуникации

огласно закону об организации местного самоуправления, в задачи самоуправления не входит содействие созданию рабочих мест, а также развитию местной предпринимательской среды. Да и действующая налоговая система не мотивирует самоуправления к участию в развитии предпринимательской среды и создании рабочих мест.

Создание рабочих мест не входит в число приоритетов самоуправлений

По словам Прийта Пылдмяэ, заместителя волостного старейшины волости Раэ, самоуправления должны понять, что если на их территории не будет рабочих мест, то уедут и их жители, благодаря доходам от налогов которых они живут. Фото: Лийс Трейманн

Основным источником доходов местных самоуправлений является подоходный налог физических лиц, который в 2016 году составлял примерно 56 % от общих доходов самоуправлений. Однако, к сожалению, эта доля создала ситуацию, при которой самоуправления заинтересованы преимущественно лишь в том, чтобы жители их волости или города имели работу и высокие доходы. Значительно меньший интерес они проявляют к тому, чтобы на территории самоуправления были также и рабочие места. Причина сложившейся ситуации заключается в том, что подоходный налог

физического лица поступает в бюджет того самоуправления, где находится место жительства человека, а не место его работы. В связи с этим бывали случаи, когда местное самоуправление даже выступало против создания новых рабочих мест. В Эстонии насчитываются десятки тысяч людей, живущих в одном, а работающих в другом самоуправлении. Таким образом, они становятся участниками маятниковой миграции, пользующимися услугами, предлагаемыми обоими самоуправлениями (например, обслуживание и ремонт дорог, улиц, уличное освещение, общественный транспорт в крупных городах). При этом, однако, доходы от налогов поступают только в бюджет местного самоуправления, где находится место жительства работника. В связи с этим предложение Торговой палаты нацелено на более честный способ распределения налоговых доходов между такими самоуправлениями.

5,93%

от подоходного налога работника могло бы получать самоуправление, где находится место работы работника.

Если не будет рабочих мест, то уедут и жители Прийт Пылдмяэ волостная управа Раэ, заместитель волостного старейшины Желание Торгово-промышленной палаты, которое заключается в создании новых рабочих мест, разумно, и я верю, что в определенных регионах это даже крайне необходимо. Вместе с тем, я не верю, что перераспределение ныне действующей налоговой базы заставит местные самоуправления каким-либо способом создавать дополнительные рабочие места. Согласно закону на самоуправления возлагаются обязанности, для выполнения которых у них уже сегодня не хватает средств, и все деньги, как правило, уходят именно на предложение услуг своим жителям. По этой причине идея поступления дохода от налогов именно в ту волость, где жителям предлагаются также и услуги, выглядит как будто справедливо. Безусловно, можно было бы взвесить направление местным

самоуправлениям дополнительных денег от предпринимательства, но здесь присутствует опасность, что и они будут использованы на нынешнюю деятельность, а желаемые рабочие места так и не будут созданы. Однако стоит попробовать! Самоуправления, скорее, должны понять, что если не будет рабочих мест, то уедут и его жители, на доходы от налогов которых оно живет. Уже сегодня численность населения в целом ряде самоуправлений сокращается, и происходит это, в первую очередь, по причине отсутствия хорошо оплачиваемых рабочих мест. Самоуправлениям стоит выяснить, какой вид предпринимательской деятельности является наиболее подходящим для их региона. Развитие этой сферы следует включить в программу развития волости и в документы территориального развития, то есть отразить в общей планировке. Волость Раэ уже несколько десятилетий назад решила, что

благодаря своему благоприятному логистическому расположению, когда окружная дорога позволяет поддерживать сообщение со всеми основными автомагистралями, морскими портами и аэропортами, правильнее всего было бы активно заниматься развитием логистических предприятий. На сегодняшний день у нас рабочих мест больше, чем это необходимо для жителей, и численность населения за последние годы увеличивается примерно на 1 000 человек в год. Ясно, что такая форма предпринимательства не подходит для всех самоуправлений, и каждый должен найти свой вариант Nokia, чтобы создавать именно хорошо оплачиваемые рабочие места. Будь то благодаря наличию порта или поступлений от туризма, эксплуатации шахт или выдачи разрешения на открытие завода по очистке. Высокооплачиваемые рабочие места, непременно, привлекут жителей, а вместе с ними – и доходы от налогов.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

11

НАЛОГИ

Я обеими руками за предложение Палаты Максим Ильин мэр Нарва-Йыэсуу В 2018 году город Нарва-Йыэсуу вместе с Eesti Energia обратился с таким же предложением к Янеку Мягги, занимавшему в то время пост министра государственного управления. Его реализация позволила бы изменить закон о подоходном налоге таким образом, чтобы половина уплаченного работником подоходного налога поступала в бюджет того местного самоуправления, где распложено место работы человека. В сфере управления Нарва-Йыэсуу находится предприятие Enefit Energiatootmise AS, где трудится почти 1 000 человек, при этом, однако, только 13 из них проживают на территории Нарва-Йыэсуу, и в виде налогов в самоуправление поступает подоходный налог в размере 27 000 евро в год. Введение изменений оказало бы благоприятное влияние на развитие тех местных самоуправлений, которые содействовали созданию и сохранению рабочих мест, как это было сделано в Нарва-Йыэсуу. Нынешняя система не учитывает распределение налогов между бюджетами государства и местного самоуправления, а также то, какие экологические последствия для самоуправления влечет за собой, например, наличие на его территории того или иного производства.

Доходы от налогов стали бы мотивацией, чтобы самоуправления задумались о создании рабочих мест

Согласно действующему закону в подразделение местного самоуправления поступает 11,86 % от облагаемого налогом дохода физического лица-резидента. В соответствии с предложением Торговой палаты в дальнейшем как самоуправления по месту жительства, так и по месту работы человека могли бы получать налоговые поступления поровну, в размере 5,93 % облагаемого налогом дохода физического лица. В результате перераспределению между самоуправлениями подлежало бы до 500 миллионов евро. Это способствовало бы автоматическому наращиванию поступлений от подоходного налога в бюджет тех самоуправлений, где будут возникать дополнительные рабочие

места независимо от того, займут эти новые рабочие места жители того же самоуправления или нет. В результате у самоуправления может возникнуть заинтересованность в содействии созданию новых рабочих мест или также в сохранении уже имеющихся даже в том случае, если в волости/городе наблюдается недостаток рабочей силы. Позитвно также и то, что предложение Торговой палаты не увеличивает административную нагрузку местных самоуправлений, работников, работодателей, а также правительственного сектора. Например, у государства уже имеются сведения о том, в каком самоуправлении люди работают, поскольку работодатели должны вносить в Регистр трудовой занятости информацию о месте работы каждого работника.

Переход можно осуществлять поэтапно По оценке Торговой палаты стоит взвесить также решение, согласно которому переход на новую систему перераспределения подоходного налога физического лица между местными самоуправлениями может происходить поэтапно, чтобы у самоуправлений оставалось больше времени для адаптации к изменениям. Например, переход на распределение подоходного налога, поступающего с доходов работника, между самоуправлением места работы и самоуправлением места жительства можно было бы провести в течение пятилетнего переходного периода.

1-й год 2-й год 3-й год 4-й год 5-й год

10 % на основании места работы 90 % – на основании места жительства.жительства

20 % на основании места работы 80 % на основании места жительства

30 % на основании места работы 70 % на основании места жительства

40 % на основании места работы 60 % на основании места жительства

50 % на основании места работы 50 % на основании места жительства

Кроме того, можно взвесить применение определенных механизмов выравнивания, чтобы, например, смягчить сокращение налоговой базы самоуправлений, расположенных на периферии. Это можно сделать, например, посредством создания фонда, из которого самоуправления, расположенные вдали от крупных центров притяжения, могли бы получать поддержку, предназначенную именно для реализации инвестиций, необходимых для поддержки предпринимательства.

12

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ СПРАШИВАЕТ

«Предприниматель спрашивает» постоянная рубрика «Вестника», где предприниматели могут получить ответы на свои вопросы. Направляйте вопросы на мейл: juristid@koda.ee.

Отвечает:

МЕРИКЕ КОППЕЛЬ юрист Торговой палаты

Когда и как кредитор может подавать заявление о банкротстве? В ситуации, когда партнер по договору не выполнил свои финансовые обязательства и есть сомнения относительно платежеспособности должника, у кредитора остается два выбора: подать на должника исковое заявление в суд или заявление о банкротстве. Идеальным вариантом было бы, безусловно, достижение соглашения с должником, что позволит избежать обращения в суд. Однако если сделать это не удается, то перед тем, как подать заявление о банкротстве, стоит подумать, что именно вы выиграете и сможете ли доказать неплатежеспособность должника. Прежде чем обращаться в суд, стоит через открытые регистры проверить, каково положение должника и узнать, есть ли у него и другие кредиторы. Попытайтесь также получить от должника подтверждение относительно размера долга. Не менее важно собрать все имеющиеся документы: договор, на основании которого возникло требование, акты и счета, подтверждающие существование требования. Еще могут потребоваться выписки из бухгалтерских документов, вся переписка между фирмами и прочие документы, которые позволят подтвердить ваши утверждения.

При обращении в суд необходимо принимать во внимание время и расходы

Убедитесь в том, что нет законных препятствий для возбуждения производства по делу о банкротстве

мандитного товарищества – 2 500 евро; для прочих юридических лиц – 1 000 евро. Во-вторых, срок уплаты требования должен уже наступить, то есть денежное требование стало подлежащим взысканию. В-третьих, вы должны доказать, что должник неплатежеспособен. Другими словами, доказать, что предприятие не в состоянии уплатить свой долг и эта неспособность не носит временный характер.

Куда подавать заявление о банкротстве? Производство по делам о банкротстве ведут уездные суды. В Эстонии четыре уездных суда: Харьюский, Вируский, Тартуский и Пярнуский. Заявление о банкротстве подается в здание того уездного суда, в регионе деятельности которого находится предприятие или проживает физическое лицо-должник.

Во-первых, вы должны быть уверены, что задолженность предприятия превышает сумму, требуемую законом о банкротстве (ЗоБ, ст. 15, ч. 3, п. 3), которая для акционерного общества составляет 12 500 евро; для товарищества с ограниченной ответственностью, коммерческого объединения и ком-

Чем быстрее подать банкротное заявление, тем выше шанс вернуть деньги, если имущество было выведено из фирмы.

Фото: Shutterstock

При подаче кредитором заявления о банкротстве необходимо уплатить государственную пошлину в размере 300 евро. Возбуждение производства по делу о

банкротстве должника происходит, как правило, в течение пары месяцев со дня подачи в суд заявления о банкротстве. Если вы видите, что должник начал выводить свои активы, то следует поторопиться! Чем скорее вы подадите заявление о банкротстве, тем вероятнее возможность вернуть ваши деньги, если имущество было выведено из фирмы. В таком случае может быть поставлен вопрос о признании недействительной соответствующей сделки или действия (т.е. отзыв). Примите во внимание, что суд может обязать кредитора выплатить вознаграждение временному управляющему имуществом банкрота, и в покрытие расходов – денежную сумму судебного депозита, если есть основания считать, что средств имущества банкрота не хватит.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

13

Фото: Shutterstock

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ

Как справиться с растущими зарплатами? За последние пять лет зарплаты в Эстонии росли очень быстро, на 6‒8 % в год. По сравнению со среднеевропейскими показателями в 2‒3 % это хорошая новость для всех, кто трудится по найму, ведь уровень жизни населения Эстонии значительно повысился.

Д

РАУЛЬ КИРСИМЯЭ руководитель промышленного отдела Swedbank

о сих пор наши предприниматели справлялись с ростом зарплат. Большим подспорьем для них была благоприятная обстановка на рынках экспорта, которая позволяла наращивать объемы продаж. Поскольку в настоящее время в экономической среде происходят изменения, связанные со снижением показателей роста, возникает вопрос, как можно справиться с неуклонно продолжающимся ростом зарплат. Скептики в такой ситуации объяснили бы это цикличностью экономического развития, и вследствие изменений, происходящих в экономической среде, рост зарплат должен заметно сократиться. Следует, однако, учитывать, что на наш рынок рабочей силы значительное влияние оказывает серьезная демографическая проблема – ежегодно рынок труда покидает больше работников, чем появляется на нем моло-

14

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

дых людей, достигших совершеннолетия. Притяжение Скандинавии за последние 20 лет оказывало на нас весьма ощутимое влияние, однако Северные страны в не меньшей степени страдают от дефицита рабочих рук, чем Эстония. Именно по этой причине заработная плата в нашей стране продолжает расти значительно быстрее, чем в среднем по Европе. Согласно прогнозу банка Swedbank в 2019 году зарплаты в Эстонии повысятся на 7,5 %, в 2020 году – на 6,5 % и в 2021 году – на 5,5 %.

Менять бизнес-модели

Обрабатывающая промышленность – самая крупная отрасль экономики, а также самый большой работодатель Эстонии, на

долю которого приходится свыше 70 % дохода, поступающего в государственный бюджет от продажи товаров на экспорт. Вместе с тем, эта индустрия в настоящее время остается чрезмерно трудоемкой. Подтверждает этот факт то, что вклад промышленности в ВВП Эстонии составляет примерно 15 %, а в трудовую занятость – 19 %. Если сравнить наши показатели с Германией, Финляндией и даже с Литвой, то видно, что в этих странах соответствующие величины обратные и доля промышленности в экономике существенно превышает долю в трудовой занятости. О нашей излишней трудоемкости свидетельствуют также проведенные в Европе и мире исследования, согласно которым на

В течение последних четырех лет маржа прибыли наиболее активно инвестировавших предприятий в части секторов была до восьми раз более высокой по сравнению с предприятиями, которые инвестировали меньше.

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ наших предприятиях в меньшей степени, чем в среднем по Европе, применяется электронный обмен информацией (финансовые программные решения ERP), а число роботов по сравнению с числом работников в десять раз меньше среднеевропейского показателя.

Swedbank проанализировал влияние роста заработной платы на финансовые результаты предприятий, а также на устойчивость бизнес-моделей. На базе финансовых показателей почти 150 крупнейших эстонских промышленных предприятий мы оценивали, какое влияние на них мог бы оказать продолжающийся быстрый рост зарплат, если бы не удавалось наращивать объемы продаж. Итоги анализа свидетельствуют, что в случае продолжения быстрого роста расходов на рабочую силу в течение ближайших трех лет примерно 50 % промышленных предприятий Эстонии могут стать весьма уязвимыми. При дальнейшем быстром росте зарплат маржа прибыли этих предприятий до вычета процентов, налогов и амортизации (EBITDA) может упасть ниже 2 %, что является критически низким уровнем. Если откладывать инвестиции, рыночная конъюнктура не улучшится. Объемы и цены не будут расти, а инвестиционные возможности предприятий снизятся до такого уровня, на котором сложнее финансировать также и новые инвестиции. При откладывании инвестиций ухудшится также способность предприятия выжить в условиях растущей ценовой конкуренции. Наиболее уязвимыми для давления маржи являются самые трудоемкие предприятия, доля расходов на рабочую силу которых превышает 20 % от оборота по продажам. Больше всего таких предприятий в промышленности стройматериалов и других отраслях обрабатывающей промышленности (текстильной, мебельной).

В чем состоят меры, помогающие выжить в условиях давления расходов?

В ходе анализа результатов предприятий, оперирующих более высокой маржей прибыли, открылась очень интересная картина: в течение последних четырех лет маржа прибыли наиболее активно инвестировавших предприятий в части секторов была до восьми раз более высокой по сравнению с предприятиями, которые инвестировали меньше. Средняя маржа прибыли этих предприятий до финансовых расходов и амортизации (EBITDA) была на 9,4 % выше по сравнению со вторыми. Это свидетельствует о том, что при помощи тщательно продуманных инвестиций предприятия сократили трудоемкость производства и существенно улучшили свои конкурентные позиции. Можно утверждать, что на основании показателей предприятий промышленность является очень подходящим местом для инвестиций – средняя продуктивность инвестиций (ROI) составила 17 %, и срок окупаемости инвестиций – 4,3 года!

Быстрый рост расходов на рабочую силу хуже всего сказывается на производителях строительных материалов Маржа EBITDA: годовой рост расходов на рабочую силу 8 %

2019

15%

2020

2021

12,6%

12,5%

10,7% 10%

8,7%

8,4% 7,5%

6,1% 5%

2,5%

0%

5,5%

5,5%

4,2%

1,5%

0,9% Производство стройматериалов

Пищепром

Тяжелая Деревообработка и химическая промышленность

Прочие отрасли

Источник: Swedbank

Предлагаем сотрудничество с целью увеличения инвестиций Благополучное функционирование промышленности играет крайне важную роль в развитии экономики Эстонии. Именно сейчас в сотрудничестве предприятий и государства необходимо оказать содействие ускоренному внедрению в жизнь технологических изменений в важнейшем секторе нашей экономики, применяя как имеющиеся, так и новые меры. Если этого не сделать, то через два-три года для многих предприятий уже будет слишком поздно. Предприятиям с высокой долей расходов на рабочую силу (свыше 20 % от оборота) следовало бы незамедлительно реагировать на происходящие на рынке изменения, поскольку уже через пару лет инвестиционные возможности заметно сократятся, и конкурентные позиции ухудшатся. Успешному инвестированию сейчас способствуют как снижение цен на технологии, расширение возможностей использования роботов, так и доступность цифровых решений. Говоря о будущем, в дополнение к инвестициям, направленным на повышение эффективности, все большее значение приобретают вложения в развитие продукта или товарного знака, чтобы за произведенную в Эстонии качественную продукцию можно было запрашивать лучшую цену. Подошло время для активного изменения бизнес-моделей, а более капиталоемкие предприятия смогут успешно справиться также и в условиях международной конкуренции!

В последние четыре года больше всех инвестировала деревообработка

Прочие отрасли 6,2 % Деревообрабатывающая промышленность 10,1 % Тяжелая и химическая промышленность 8,4

%

Пищевая промышленность 8,6 %

Инвестиции/доход от продаж (в среднем за 2015–2018 годы)

Промышленность строийматериалов 4,7

%

Промышленность ИТОГО 7,5 %

0%

2%

4%

6%

8%

10%

Источник: Swedbank

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

15

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Коммерческий кодекс ожидают сотни изменений По заказу Министерства юстиции был подготовлен документ, включающий сотни предложений по изменению Коммерческого кодекса. Перечень изменений включает, например, придание законной силы принудительной выплате дивидендов, упразднение требования о наличии кворума при проведении собраний и смягчение формальных требований при продаже долей. МАРКО УДРАС руководитель отдела права и формирования политики Торговой палаты

Продажа доли без нотариуса

Рабочая группа по ревизии корпоративного права выдвинула предложение по смягчению формальных требований при продаже долей. Если сегодня для продажи незарегистрированных в регистре ценных бумаг долей необходимо нотариальное удостоверение, то в дальнейшем была бы разрешена продажа доли также и с нотариальным заверением или в электронном формате. Нотариальное заверение означает, что нотариус свидетельствует подлинность подписи, и это может сделать также нотариус и иностранного государства. Электронный формат означает, что обе стороны должны подписать договор о продаже доли в цифровом формате. В определенных случаях была бы разрешена продажа доли также и иным способом, например, путем отправки сообщения или в виде устного соглашения. Для этого уставом товарищества с ограниченной ответственностью должно быть предусмотрено, что к сделке по продаже доли не применяется проистекающее из закона формальное требование. Для принятия изменения устава необходимо было бы согласие всех пайщиков.

Список пайщиков станет более достоверным

Согласно Коммерческому кодексу список пайщиков ведет правление, если доли не зарегистрированы в Регистре ценных бумаг. Список пайщиков или акционеров публикуется в Коммерческом регистре, и в настоящее время он имеет исключительно информативное значение. Это означает, что,

16

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

опираясь на сведения Коммерческого регистра, купившее долю лицо не может быть полностью уверено, что продавшее долю лицо является также и ее собственником. Рабочая группа по ревизии корпоративного права предложила придать списку пайщиков публичную достоверность по аналогии с записями в крепостной книге. Данные списка пайщиков будут по-прежнему публиковаться в Коммерческом регистре, но лица, желающие купить долю участия, уже смогут опираться на эти достоверные сведения. В качестве исключения публичная достоверность не предоставляется спискам участников тех объединений, в которых сделка купли-продажи доли не была совершена у нотариуса или не была подписана в цифровом формате. Публичная достоверность списку участников придается следующим образом. Если доля продается при посредничестве нотариуса или с применением цифровой подписи, то продавец или покупатель доли сообщает об этом правлению. Далее правление отправляет договор нотариусу, который проверяет действительность договора. Если все в порядке, то нотариус оформляет свидетельство о приобретении доли и направляет его в Коммерческий регистр.

Требование о наличии кворума может быть упразднено

В списке предложенных изменений присутствует идея об упразднении проистекающего из закона требования о наличии кворума. Согласно действующему закону, собрание пайщиков или акционеров является правомочным лишь в том случае, если на собрании представлено более половины голосов. В дальнейшем возможность установления требования о наличии кворума оставалась бы для каждого паевого товарищества или акционерного общества на основании устава. Если уставом не определено требо-

вание о наличии кворума, то правомочным является любое собрание, в котором участвует, по меньшей мере, один пайщик или акционер. В таком случае отпала бы также необходимость проводить повторные собрания. На таком собрании решение считалось бы принятым, если за него было подано более половины голосов, участвующих в голосовании и имеющих право голоса, если законом или уставом не предусмотрено требование большего числа голосов.

Придание законной силы принудительной выплате дивидендов

С целью защиты прав миноритарных собственников рабочая группа по ревизии корпоративного права выдвинула идею узаконить принудительную выплату дивидендов. Если мажоритарные собственники не приняли решение о выплате дивидендов, то в случае выполнения определенных критериев миноритарные собственники получали бы право требовать от паевого товарищества или акционерного общества выплаты дивидендов.

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Целый ряд предложенных изменений Коммерческого кодекса касается защиты интересов миноритарных собственников перед мажоритарными собственниками. Например, в повестке дня вновь появилось введение обязанности принудительной выплаты дивидендов.

внимание все обстоятельства и обоюдный интерес, нельзя разумно предполагать, что заявитель продолжит оставаться пайщиком. В случае выхода участник имел бы право требовать, чтобы паевое товарищество выплатило ему справедливую компенсацию за его долю. Если возникает спор относительно того, существует ли уважительная причина для выхода, или какова справедливая компенсация, то в таком случае спор разрешает суд. В настоящее время миноритарные собственники такого права не имеют. Миноритарным акционерам планируется предоставить возможность sell-out (распродажи). Если главный акционер, которому принадлежит не менее 9/10 акционерного капитала, не пользуется проистекающим из закона правом осуществить перенятие акций миноритарных акционеров за денежное возмещение (squeeze-out – вытеснения мелких акционеров), то миноритарные акционеры имели бы право требовать, чтобы главный акционер все же купил их акции.

Фото: Shutterstock

Уставное право акционеров на выход

Рабочая группа предложила две возможности принудительной выплаты дивидендов. Согласно обеим возможностям выплату дивидендов могут требовать собственники, голосами которых представлено не менее 1/10 капитала. Соответственно первой альтернативе в качестве дивидендов следует выплатить, по меньшей мере, половину прибыли за последний хозяйственный год, однако не более 1/10 собственного капитала. Согласно второй альтернативе требуемые дивиденды не могут превышать 4/100 паевого или акционерного капитала.

Миноритарным собственникам предоставляется право на выход

Помимо придания законной силы принудительной выплате дивидендов рабочая группа по ревизии корпоративного права предложила установить также и иные меры защиты миноритарных собственников. Коммерческий кодекс предлагается дополнить положением, предоставляющим миноритарному меньшинству право на выход из паевого товарищества на основании заявления при наличии уважительных причин. Вследствие этого, принимая во

Коммерческий кодекс планируется дополнить также положением, согласно которому устав позволяет предусмотреть, в каких случаях пайщик имеет право или обязанность выйти из круга собственников. В подобных случаях паевое товарищество имело бы также право или обязанность выкупить долю у участника за справедливое вознаграждение. Например, пайщики в установленном уставом порядке могут договориться о том, что если пайщик прекращает активное уча-

Когда изменения вступят в силу Представленные предложения о внесении изменений составлены рабочей группой по ревизии корпоративного права. В настоящее время неизвестно, какие именно изменения и в какой формулировке войдут в проект закона об изменении Коммерческого кодекса. Первоначальная версия законопроекта будет готова, вероятно, в первой половине 2020 года. Таким образом, изменения вступят в силу не ранее 2021 года. Вместе с тем, вполне возможно, что некоторые изменения, например, смягчение формальных требований паевого товарищества, государство пожелает ввести в действие значительно раньше. Более подробно со всеми предложениями о внесении изменений можно ознакомиться на домашней странице Торговой палаты: www.koda.ee.

стие в деятельности паевого товарищества, то он должен продать свою долю паевому товариществу.

Повышение ответственности члена правления

Рабочая группа по ревизии корпоративного права выдвинула предложение повысить ответственность участников в ситуации, когда собственники не выбрали правление. Если у паевого товарищества нет правления, то документы можно было бы послать пайщику и тем самым считать, что документы были доставлены коммерческому объединению. В случае отсутствия правления участник не имел бы права заключать сделки от имени паевого товарищества. Помимо этого предлагается изменить порядок компенсации ущерба, причиненного членом правления коммерческого объединения. Если сейчас можно требовать, чтобы член правления компенсировал ущерб, причиненный вследствие нарушения своих обязанностей только коммерческому объединению, то в дальнейшем кредитор коммерческого объединения также смог бы требовать от члена правления компенсации ущерба непосредственно кредитору, а не коммерческому объединению.

Отмена ограничений, связанных с акциями

Рабочая группа по ревизии корпоративного права выдвинула также предложение об отмене возможности, позволяющей на основании устава исключать предоставление акций в залог. Помимо этого предлагается исключить из закона установленную уставом возможность предусматривать преимущественное право покупки акций акционерного общества. Таким образом, в дальнейшем все акции должны будут стать свободно отчуждаемыми.

Расширение независимости аудиторов

В Коммерческий кодекс планируется включить ряд условий, позволяющих гарантировать достаточную независимость аудитора от проверяемого им объединения. Например, предлагается дополнить закон принципом, согласно которому аудитор не может назначаться на срок, превышающий три года.

Требование установления минимальной суммы паевого капитала в размере одного цента

Одной из тем дискуссий было также предложение об отмене требования минимальной суммы паевого капитала, составляющей 2 500 евро. В случае отмены этого требования пайщики смогут в уставе определять минимальный размер капитала паевого товарищества. В дальнейшем размер паевого капитала должен будет составлять не менее одного цента.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

17

НОВЫЙ ЧЛЕН

БИЗНЕС-ИДЕЯ, РОЖДЕННАЯ ВОЛЕЙ СЛУЧАЯ Как связаны между собой продажа книг вразнос и автомойка? Да очень просто! Когда один эстонский парень ходил от дома к дому, предлагая людям купить книги, у него возникла идея таким же способом организовать и мойку автомобилей. Он подумал, что клиент мог бы вообще не ездить на автомойку, она сама может приезжать к клиенту. Так и родилась бизнес-идея предприятия UpSteam.

Ф

СИЙМ ПУКК руководитель по маркетингу компании UpSteam

ирма UpSteam представляет собой мобильную передвижную автомойку, ее учредителями стали Мартин Кристерсон, Вальо Кютт и Алексис Аниярв. Идея этой фирмы родилась в Америке, куда основатели фирмы ездили по студенческой программе компании Southwestern и где занимались прямой продажей книг: «Однажды, собираясь постучаться в дверь дома одной дамы, чтобы предложить ей образовательные книги, я случайно увидел, как к соседнему дому подъехал ярко раскрашенный автомобиль, из него вышел парень и стал мыть автомобиль соседа там же, во дворе его дома. Я с интересом наблюдал за ним и потом задумался, почему и в других местах не моют машины таким же способом», – вспоминает исполнительный руководитель фирмы UpSteam Мартин Кристерсон. По возвращении в Эстонию ребята втроем приступили к развитию из этой идеи. Первый фургон-автомойку они построили прямо на парковке строительного магазина, поскольку у них еще не хватало знаний о том, как правильно это делать, и им приходилось довольно часто бегать в магазин за какими-нибудь недостающими четырьмя винтиками. В течение первых 17 месяцев все автомобили мыли сами учредители, а руководство мойкой и расширение бизнеса осуществлялось из квартиры Мартина: «Это был тяжелый период, мы даже не платили

18

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

Мойка автомобиля изнутри.

себе зарплату, поскольку весь доход инвестировали в рост предприятия», – добавил Мартин Кристерсон.

На кого ориентирована фирма UpSteam?

У UpSteam сложились три основные группы клиентов. Для частных клиентов наибольшую ценность представляют экономия времени и удобство: «Автомобиль частного клиента 90 % времени стоит на парковке, и мы используем именно этот период, чтобы сделать его чистым», – пояснил Мартин Кристерсон. Вскоре клиентам уже не требовалось каждый раз бронировать отдельное время, а можно было заранее составить подходящий для себя график мойки на более длительный период. При этом чтобы порадоваться чистому автомобилю, даже не нужно было встречаться с мойщиками фирмы UpSteam. Своим бизнес-клиентам фирма UpSteam помогает экономить деньги, поскольку мойка служебных или рабочих автомобилей влечет за собой дополнительные

расходы для предприятий. Например, работнику приходится посещать автомойку в рабочее время, и предприятие, в дополнение к мойке, платит зарплату, оплачивает топливо и амортизацию автомобиля. В связи с этим каждой мойке сопутствуют до 40 % так называемых «скрытых расходов», которые отпадают благодаря фирме UpSteam: «Многие бизнес-клиенты хотят к понедельнику иметь чистые автомобили, поэтому мы моем их автопарк в выходные дни», – подтвердил Мартин Кристерсон. В число клиентов UpSteam входят, например, Omniva, Citybee, Synlab и многие другие. Помимо этого во многих офисных зданиях составлен график автомойки с тем, чтобы можно было вымыть автомобили всех работающих в нем сотрудников в рабочее время и по более выгодной цене. Такие дни мойки автомобилей уже используются, например, в Ülemiste City, Telia, Pipedrive и целом ряде других офисных зданий. Некоторые предприятия предлагают удобный способ автомойки в качестве бонуса также и для своих работников.

Основатели фирмы UpSteam Aлексис Aниярв, Maртин Kристерсон и Вальо Кютт рады, в акции Ajujaht-2018 UpSteam попала в 30 лучших среди 300 идей.

НОВЫЕ ЧЛЕНЫ Автомойщик приезжает на велосипеде, все необходимое у него в рюкзаке за спиной. Фото: UpSteam

ХАРЬЮМАА

VIVANDOR OÜ Заготовка леса, производство пиломатериалов, поддонов.

ALMAEESTI INTERNATIONAL OÜ Бизнес-консультации, консультирование.

ЛЯЭНЕ-ВИРУМАА

ATCG TÕLKEBÜROO OÜ

ECOLARE OÜ

Письменные и устные переводы.

Розничная продажа.

COGNUSE OÜ

TH MAGU OÜ

Программирование.

DIAMOND SKY OÜ Пассажирский воздушный транспорт, оперирование самолетами и аэропортами.

EDUTEX GRUPP OÜ

Бухгалтерские услуги.

Электрические работы.

ROMETS TEENUSED OÜ

ESTONIA FUTURE FOR FEED AND LIVESTOCK OÜ

Деятельность по оказанию помощи в сфере лесного хозяйства.

Вспомогательная деятельность в сфере животноводства.

СААРЕМАА

FORESTCOM OÜ

Быстрый рост благодаря совместному финансированию

За три года фирма UpSteam вымыла более 11 000 автомобилей и привлекла инвестиции посредством платформ Superangel, Spring Capital и Funderbeam. В компании UpSteam в Таллинне и Хельсинки в общей сложности работает более 45 человек, и вскоре она намерена выйти на новые рынки. Предприятие UpSteam было удостоено целого ряда призов, в числе которых – титул предприятия, предложившего прогрессивное решение, а также «Ответственного предприятия 2019 года», присужденного в ходе предпринимательского конкурса, проводимого городом Таллинном. Помимо этого мобильное приложение и городское планирование фирмы UpSteam получили приз за лучший UX-дизайн.

HORIZONS OÜ

Пиломатериалы, плотницкие и столярные строительные изделия.

Строительство сооружений.

MARKEND TEAM OÜ

HEAVY INDUSTRY ESTONIA OÜ Производство металлоконструкций и их частей.

ISLB OÜ

Оптовая продажа древесины и изделий из древесины первичной обработки.

CAPTAIN CORROSION OÜ

KLM LOGISTICS OÜ Экспорт товаров из Европейского союза в Россию. Таможенные услуги.

LEHE PRUULIKODA OÜ Производство пива.

MAGNETIC MRO AS Обслуживание коммерческих самолетов.

IRONTEC OÜ Механическая металлообработка изделий диаметром 6-250 мм из черного, цветного металла и нержавеющей стали. Генеральная уборка зданий.

Аренда и наём рабочей силы, услуги по работе с персоналом.

Импортер и оптовый продавец экологически чистой одноразовой посуды бренда Vegware.

Консультирование по вопросам коррозии, проведение тестов и исследований.

TOPCLEAN BALTIC OÜ

MARKALIN MANPOWER GROUP OÜ

MIXPACK OÜ

ТАРТУМАА Генеральный подряд на реконструкцию многоквартирных домов.

JETWOOD OÜ

Оптовая продажа металлов и металлических руд.

Строительство жилых и нежилых зданий.

BALTI VARA FASSAADID OÜ

Программирование (обмен криптовалюты на евро).

METALCOM OÜ

INSAFETY OÜ

PERSISTENCE OÜ

ELMAA ELEKTER AS

Если до сих пор фирма UpSteam использовала мобильную автомойку, то минувшим летом она вышла на рынок с новым решением экспресс-автомойки, благодаря которому все необходимое для мытья оснащение уместилось в одном рюкзаке. На мойку одного автомобиля уходит до одного литра воды, а вся грязь собирается при помощи микрофибровых салфеток. Недавно проведенные измерения показали, что в процессе мойки ни одного грамма загрязнений не попадает на почву, что делает экспресс-мойку подходящей также и для закрытых парковок. В процессе применения предлагаемого фирмой UpSteam решения экспресс-мойки используется почти в 400 раз меньше воды, чем во время обычной автомойки.

ПЯРНУМАА Консультирование и обучение в области противопожарной безопасности.

Оптовая продажа тканей, домашнего текстиля и швейных принадлежностей.

Охрана окружающей среды в мире автомоек

Ремонт, обслуживание, установка промышленного оборудования.

ВАЛГАМАА TRANCE-PERSONAL OÜ Обучение по интересам и психология.

ВИЛЬЯНДИМАА CLEVERON AS Разработка робототехнических решений для посылочных автоматов и доставки посылок.

ЙЫГЕВАМАА BIRGER OÜ Производство контейнеров.

ESTONIAN PLYWOOD AS Производство березового шпона и фанеры.

С полным списком новых членов Палаты с начала делового года можно ознакомиться: www.koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

19

К СВЕДЕНИЮ

Производство по делу о банкротстве станет

быстрее и дешевле Министерство юстиции вышло с целым рядом предложений, направленных на ускорение, снижение стоимости и повышение прозрачности производства по делу о банкротстве. Например, минюст предлагает создать службу по контролю неплатежеспособности, ввести специализацию судов и изменить систему оплаты труда управляющих имуществом банкрота.

настоящее время в Эстонии сроки производства по делу о банкротстве излишне длительны и расходоемки, кроме того, производство недостаточно хорошо выполняет свою задачу – вернуть деньги кредиторов. Если в Финляндии в результате производства по делу о банкротстве требования кредиторов удовлетворяются примерно на 88 %, то в Эстонии этот показатель составляет всего

Процесс по делу о банкротстве заводов AS Werol Tehased, принадлежащих Рейну Кильку (справа), тянулся более семи лет и закончился осенью этого года.

20

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

Государство займется выяснением причин неплатежеспособности

В Эстонии производство примерно по 45 % заявлений о банкротстве в отношении предприятий угасает еще до провозглашения банкротства. В таких случаях причины

неплатежеспособности остаются невыясненными и требования кредиторов – неудовлетворенными. Распространены также схемы, когда правление затягивает подачу заявления о банкротстве до тех пор, пока у предприятия уже не остается активов, и производство по делу о банкротстве зачастую угасает именно по этой причине. Для исправления ситуации Министерство юстиции предложило создать при Департаменте конкуренции службу по контролю неплатежеспособности. Основной задачей подразделения должно стать выявление причин противозаконно созданной неплатежеспособности. Кроме того, предполагается, что его деятельность будет способствовать увеличению объемов выплат, производимых кредиторам. Помимо этого служба будет заниматься

Фото: Scanpix

В

МАРКО УДРАС руководитель отдела права и формирования политики Торговой палаты

41 %. В Финляндии производство по делу о банкротстве длится в среднем 10‒11 месяцев, в Эстонии же – три года. Посредством изменений государство желает добиться удовлетворения требований кредиторов в большем объеме, выявить случаи неплатежеспособности, созданной противозаконным способом, улучшить предпринимательский климат Эстонии, а также укрепить международный престиж государства.

К СВЕДЕНИЮ

формированием единой практики в сфере контроля неплатежеспособности. Согласно проекту для проверки деятельности должника служба по контролю неплатежеспособности может провести специальный аудит или инициировать открытое расследование производства по делу о банкротстве. В ходе производства по делу о банкротстве управляющий имуществом банкрота мог бы ходатайствовать перед службой о проведении специального аудита, однако решение относительно открытого расследования служба принимает в зависимости от должника. Служба может проводить открытое расследование только в том случае, если бы в ином случае производство по делу о банкротстве просто угасло. Если в процессе надзорной проверки будет выявлено, что должник совершил преступление в связи с возникновением неплатежеспособности, служба сообщает об этом прокурору или в полицию. Кроме того, служба может обратиться в суд с требованием применить в отношении должника запрет на занятие коммерческой деятельностью.

Производство по делам о банкротстве будут вести только два суда

Если сейчас решения по делам о банкротстве выносят все четыре уездных суда, то согласно проекту в дальнейшем делами о банкротстве могли бы заниматься Харьюский и Тартуский уездный суд. Это позволит обеспечить более эффективную специализацию судей на решении дел по неплатежеспособности, чем это было прежде.

На пайщиков и совет возлагается новая обязанность

Министерство юстиции выдвинуло идею о том, что если паевое товарищество не имеет правления и совета, то сами пайщики должны подавать в суд заявление о банкротстве. Это вызвано тем обстоятельством, что, поскольку пайщики не обеспечили наличие членов правления, то обязанность подачи заявления должна возлагаться именно на них. Пайщики освобождаются от ответственности, если они не знали об устойчивой неплатежеспособности паевого товарищества. Для возникновения ответственности пайщиков обязанность доказывания возлагается на кредитора.

1

2

3

Длительность банкротного производства в Эстонии

Длительность банкротного производства в Финляндии

Длительность банкротного производства в годах.

В случае акционерных обществ обязанность подачи заявления о банкротстве возлагалась бы на совет, если у акционерного общества нет правления. В отличие от пайщиков члены совета освобождались бы от ответственности только в том случае, если они докажут, что не знали о об устойчивой неплатежеспособности акционерного общества.

Ограничивается право голоса собственника, предоставившего кредит предприятию

Государство желает исключить возможность, при которой собственники могут получить контроль над производством по делу о банкротстве, например, на основании фиктивных кредитных договоров. Во избежание возникновения подобных ситуаций в проекте предусмотрены правила, касающиеся подчиненных займов. Если член правления или собственник предприятия, которому принадлежит более 10 % паевого или акционерного капитала, в случае неплатежеспособности предприятия предоставляет ему кредит, то согласно проекту такой кредит считается подчиненным кредитом. Это означает, что по сравнению с другими кредиторами вышеупомянутые лица находились бы на более низкой позиции в очередности удовлетворения требований в ходе производства по делу о банкротстве. В настоящее время собственник, предоставивший предприятию кредит в ситуации неплатежеспособности, при возврате кредита имеет такие же права, что и остальные кредиторы. Помимо подчиненности кредита проект ограничивает также и право голоса кредиторов. В дальнейшем в описанных выше случаях лица, предоставившие кредит своему предприятию, не имеют права голоса на общем собрании кредиторов.

В Эстонии производство примерно по 45 % поданных в отношении предприятий заявлений о банкротстве угасает еще до провозглашения банкротства. Причины неплатежеспособности остаются невыясненными, а требования кредиторов неудовлетворенными.

Согласно проекту права голоса не имеют также предоставившие предприятию кредит родственники члена правления или собственника, например, супруг/супруга или дети, если этот родственник предоставил предприятию кредит, зная о том, что предприятие неплатежеспособно.

3

года в среднем длится производство по делу о банкротстве в Эстонии, в Финляндии в среднем 10‒—11 месяцев. Закон будет дополнен предположениями относительно неплатежеспособности

Министерство предлагает дополнить закон также условиями, в случае выполнения которых предполагается наличие неплатежеспособности. Например, неплатежеспособность предприятия предполагается в том случае, если член правления совершает грубые ошибки в процессе управления, в результате чего предприятие может стать неплатежеспособным. Неплатежеспособность предполагается также в таких ситуациях, когда член правления сообщает кредитору или общественности о том, что предприятие не способно выполнять свои обязательства, или если нетто-активы коммерческого объединения составляют менее половины паевого или акционерного капитала. Если предположение выполнено, однако по оценке предприятия оно не является неплатежеспособным, то предприятие должно представить доказательства относительно своей платежеспособности. В соответствии с действующим законом обязанность представления доказательств возлагается на кредиторов. Согласно первоначальному плану министерства изменения закона о банкротстве должны вступить в силу с 1 января 2021 года. Более подробно с планируемыми изменениями можно ознакомиться на странице Торговой палаты: www.koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

21

ГАЛЕРЕЯ

В Стокгольм

за вдохновением ПИРЕТ ПОТИСЕПП, директор Палаты по обслуживанию

Как обычно, этой осенью под руководством Торговопромышленной палаты и INSTAR мы с менеджерами по персоналу решили разузнать, что интересного произошло в развитии брендинга работодателей (employer branding) в ближайших странах. В этот раз настала очередь Швеции.

Т

ур контактов начался в посольстве Эстонии в Стокгольме, где посол Маргус Колга приветствовал HRспециалистов, а Тийу Мытус представила шведскую культуру труда. В ходе поездки нас приняли и поделились своим опытом SEB, Epicenter, Pleo, Sweco, Telia и TeamTailor. Один из откликов прекрасно суммировал эти два напряженных дня: «Очень вдохновляющее мероприятие, заряжающее энергией и энтузиазмом. Спасибо всем, кто сделал это возможным!». Следующий тур менеджеров по персоналу пройдет 5–6 ноября 2020 года в Нидерландах.

Обед в SEB-e.

Менеджеры по персоналу собрались в SEB на общий снимок с «хозяевами».

22

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

ГАЛЕРЕЯ Прежде всего менеджеры по персоналу были приняты в посольстве Эстонии в Стокгольме, где говорили о культуре труда в Швеции.

С сияющей Эвой-Лоттой Гётхе из Telia захотели сняться вместе все участники встречи.

Сооснователи Epicentеr’a практикуют восточные единоборства и верят, что у единоборств и продвижения бизнеса много общего. Снимок сделан в зале для единоборств c участием Марта Маазика.

Посол Маргус Колга.

Знакомство с работой в офисе Telia.

Организаторы Керсти Ваннас и Пирет Потисепп.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

23

Мера поддержки по программе Horisont 2020 способствует ускорению усилий предприятия Guardtime по расширенному выведению на рынок продукта Trutrail.

Guardtime – это предприятие с эстонскими корнями, разрабатывающее решения в сфере кибербезопасности на основе технологии блокчейн. Сегодня в нем трудится более 200 человек, из которых немногим более половины находятся в нашей республике. Помимо Эстонии офисы компании расположены в Швейцарии, Нидерландах, Великобритании, Сингапуре и Соединенных Штатах Америки.

Guardtime стремится действовать в разных направлениях

Нашей основной бизнес-моделью является совместное с партнерами лицензирование продуктов. Наши партнеры-предприятия в большинстве своем являются экспертами данной сферы, и их роль заключается в развитии и внедрении нашей технологии. Компания Guardtime действует в нескольких бизнес-направлениях, в частности, в оборонной промышленности, цепочках поставок, медицине, страховании и т. д. Среди наших наиболее известных партнеров и клиентов такие известные компании, как KPMG, Lockheed Martin, Ericsson, Verizon, крупнейший в мире морской грузоперевозчик Maersk и многие другие, а также, безусловно, и Эстонское государство!

Блокчейн применяется уже более 10 лет

Эстонское государство протестировало нашу технологию KSI блокчейн и использует ее уже более 10 лет. Она интегрирована в целый ряд электронных услуг, таких, как, например, Riigi Teataja (Государственный вестник), Крепостная книга, Коммерческий регистр и многие другие. Суть ее состоит в том, что мы имеем дело с математически гарантированным решением для кибер-правительства с целью пользования цифровыми услугами и выявления случаев их неправильного или недобросовестного применения. Благодаря своей структуре технология KSI блокчейн позволяет сохранять историю изменения цифровых данных, при этом сразу же определять, кто и когда изменял цифровые данные. Она способна также осуществлять эту операцию даже в отношении миллиардов данных практически в режиме реального времени. В течение последних двух лет в качестве отдельного бизнес-направления наша компания развивала решение Truetrail, предназначенное для обеспечения безопасности протоколов и предложения доказательной ценности. В каждой современной системе после любых действий остается след, то есть протокол, будь то банковский перевод или просмотр истории болезни. Truetrail гарантирует, что этот протокол никто не сможет незаметно изменить и в случае необходимости его можно будет использовать в суде в качестве неоспоримого доказательного материала. Сегодня это новейшее решение позволяет предприятиям обеспечить выполнение требований кибербезопасности и повысить эффективность аудита.

Субсидии помогают вывести продукт на рынок Желая добиться скорейшего выведения технологии Truetrail на рынок, летом 2018 года мы подали в Европейскую комиссию заявку на получение гранта в рамках программы инструмента SME. Ходатайство оказалось успешным, и работа в рамках стартующего в скором времени проекта будет продолжаться два года. В течение этого

24

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

периода мы намерены доработать Truetrail до т. н. «продукта в упаковке», чтобы его могло продавать/поставлять и любое внешнее торговое предприятие. Таким способом мы планируем добиться глобального прорыва и ИВО ЛЫХМУС Guardtime надеемся, что спустя несколько лет Truetrail уже будут использовать тысячи предприятий. Инструмент/EIC Accelerator подходит прежде всего для научно-технологических предприятий, разрабатывающих решения, способствующие изменению рынков, и оказывающие глобальное влияние на экономику. Мы очень хорошо подходим для данной категории, и конкуренция здесь также достаточно жесткая. Претендовать на грант EIC Accelerator могут решения, прошедшие тестирование, достигшие уровня прототипа (TRL6+). Таким образом, данная мера прекрасно подходит также и для продолжения проектов, созданных на базе местных мер по поддержке научно-исследовательских разработок, которые направлены скорее на дальнейшее развитие и повышение уровня прежних достижений. В случае финансирования Guardtime одним из важнейших аспектов являлась наша последовательность в сфере научно-исследовательских разработок. Нам удалось уверенно продемонстрировать Европейской комиссии достойную историю созданной в наших стенах успешной разработки, начиная от криптографии и теоретических решений компьютерной науки и завершая готовыми продуктами, а позднее – ее коммерциализацию на глобальном рынке с не меньшим успехом.

В рамках меры SME instrument / EIC Accelerator по программе Horisont 2020 осуществляется поддержка развития продукта и первичной маркетинговой деятельности. Заявку на участие в проекте действующее в Евросоюзе предприятие может подавать без привлечения партнеров. В рамках проекта допускается масштабное использование субподрядов. Суммы субсидий по проекту составляют от 1,5 до 2,5 млн евро. В дополнение к гранту можно запросить инвестиции в размере 15 млн евро. Дополнительную информацию и консультирование по связанным с мерой вопросам предоставляют партнеры Enterprise Europe Network – компании Invent Baltics OÜ и B.I.A. OÜ. С дополнительной информацией о мере поддержки можно ознакомиться здесь: invent.ee/ sme-instrument-est Следующие даты подачи заявок для участия в конкурсе EIC Accelerator: 8 января, 18 марта и 19 мая.

ВЫСТАВКИ eNaviGate 2020: конференция, выставка и встречи с целью установления контактов в сфере мореплавания

22 января 2020, Турку, Финляндия Приглашаем принять участие в крупнейшем в Северных странах мероприятии в сфере судостроения, судостроительной промышленности и морской логистики. Главные темы: hh Цифровизация hh Экологичное мореплавание hh Морская логистика Дополнительная информация об основном мероприятии (выставка): www.navigate.fi. Регистрация для участия в мероприятии встреч с целью установления контактов до 17.01.2020 по адресу: navigate-2020matchmaking.b2match.io/

Futurebuild Matchmaking 2020: выставка и встречи в сфере строительства 4 марта 2020, Лондон, Великобритания

Ежегодное популярное место встреч поставщиков, дистрибьюторов, поставщиков услуг и субподрядчиков строительной сферы с целью установления новых полезных деловых контактов со специалистами строительной сферы, архитекторами, подрядчиками, продавцами, агентами, строителями, научными центрами и многими другими. Представленные секторы: энергоэффективность, энергия с низким содержанием углерода, материалы, городская инфраструктура, off-site. Ключевые слова мероприятия, связанные с технологией: строительная технология, технология материалов, окружающая среда. Ключевые слова рынка: строительство и строительные продукты, маркетинг строительных продуктов и систем. Участие в мероприятии B2B бесплатное. Дополнительная информация и регистрация до 1 марта 2020 по адресу: futurebuildmatchmaking-2020.b2match.io/

Биогаз, древесная энергия, отходы/твердая биомасса: 3 выставки и мероприятие встреч с целью установления контактов во Франции 29–30 января 2020, Нант, Франция

Biogaz Europe – Bois Energie – ReGen Europe – это три параллельно проходящих события, охватывающие всю цепочку, действующую между биомассой и выработанной энергией, а также отдельно стоящих три сектора (биогаз, древесная энергия, переработка отходов в энергию). Ключевые слова в сфере технологии: генераторы для комбинированного производства тепловой и электрической энергии, твердая биомасса, энергия из отходов, биогаз и анаэробное разложение (AD), управление энергетикой. Ключевые слова рынка: альтернативная энергия, сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбное хозяйство, животноводство и связанные с ним продукты. Главные темы: hh биомасса, биогаз, энергия из отходов; hh анаэробное разложение; hh комбинированное производство, биометан, био-GNV; hh котлы, сушка/обжарка, газификация по методу пиролиза, плазма; hh комбинированное производство тепла и электроэнергии; hh теплораспределительные сети; hh синтезированный газ, биомасло; hh исходное вещество, снабжение топливом; hh обращение и хранение; hh поставщики услуг в сфере энергетики; hh консультирование. Участие бесплатное, но для посещения выставки необходимо зарегистрировать электронный входной билет. Регистрация открыта до 27.01.2020 по адресу: biogazeurope-2020.b2match.io/

Встречи с целью установления контактов в сфере моды @ Modefabriek в Амстердаме 26–27 января 2020, Амстердам, Нидерланды Представительство Enterprise Europe Network (EEN) в Нидерландах приглашает принять участие в уже девятом по счету мероприятии с целью установления контактов, проводимом в рамках выставки Modefabriek в Амстердаме. Встречи B2B предоставляют активно действующим в сфере моды предприятиям возможность встретиться с новыми потенциальными деловыми партнерами со всего мира. Почему стоит участвовать в B2B? hh Расширяйте свою международную сеть в мире моды. hh Познакомьтесь с потенциальными бизнес-партнерами (бренды, агентства, производители, производственные предприятия и все другие специалисты в сфере моды). hh Устанавливайте трансграничные контакты и сотрудничество с партнерами в Европе в других странах мира. hh Во встречах участвуют также и экспоненты Modefabriek. hh Для всех участников вход на Modefabriek бесплатный. hh Получайте больше информации о рынке моды Нидерландов и его интересных возможностях.

Modefabriek это крупное событие в мире моды, соединяющее предпринимателей и вдохновение, охватывает Бенилюкс (Бельгия, Нидерланды и Люксембург). Для участников мероприятия встреч B2B вход на Modefabriek бесплатный (если подтвержден ваш профиль сотрудничества, организаторы Modefabriek включают вас в список гостей, который находится у центрального входа по адресу: Europaplein, 8). Регистрация открыта до 21.01.2020 по адресу: fashionmatch-9thedition.b2match.io

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

25

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ

Греческое предприятие предлагает пищевым предприятиям, продуктовым магазинам, а также ресторанам устройство, использование которого позволяет измерять антиоксидантные свойства продуктов питания, таких как кофе, соки, пиво и вино, молоко и многие другие продукты. Изделие позволяет производящим или продающим предприятиям получать более полную информацию о своих товарах, а закупщикам – получать справедливую оценку продукции поставщиков. Разработанное устройство предлагается по более выгодной цене, чем прежде, и им очень легко пользоваться. КОД:

TOGR20191022001

Литовский производитель растительных чаев, использующий примерно 100 видов лечебных растений в различных комбинациях, ищет технологию, позволяющую применять окисление уже высушенных трав (которое ошибочно называется «ферментацией»). Эта технология должна вновь запустить процесс ферментации и не должна нарушать лечебные свойства травяного чая. Предприятие ищет партнера для подписания договора о техническом сотрудничестве. КОД: TRLT20190822002

МЕТАЛЛ/МАШИНЫ

Французское предприятие, занимающееся распространением и интеграцией станков и роботов для металлургической, железо- и сталелитейной, пластмассовой, мебельной, автомобильной и космической промышленности, ищет производителя трехосного станка с ЧПУ (с компьютерным или цифровым управлением). КОД: BRFR20191001001 Германское предприятие, разработавшее турбинные системы для производства электроэнергии для водопроводной системы с целью постоянного сбора и передачи данных посредством сенсоров сетей водоснабжения, ищет профессиональных производителей, имеющих опыт производства литых деталей, соприкасающихся с питьевой водой. Детали должны быть литыми, но еще требующими механической обработки и сварки. КОД: BRDE20190924001

26

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

Германское предприятие предлагает производителям и поставщикам запасных частей для легковых автомобилей, грузовиков, тяжелой техники и пр. сотрудничество на основании договора оказания услуги поставок.КОД: BRDE20191023001 Амбициозный германский стартап, занимающийся строительством умных водопроводных сетей, ищет предприятие, имеющее опыт строительства подводных аппаратов (точнее, моторов) по специальному заказу. КОД: BRDE20190923004 Польское предприятие автомобильной промышленности, занимающееся производством катушек зажигания, ищет поставщиков точно вальцованных/выточенных деталей, глубокотянутых деталей и оборудования для литья под давлением для производства небольших партий. КОД: BRPL20190905001

Бельгийское предприятие, разработавшее небольшой экологичный и перевозимый жилой дом, потребности которого в воде и электроэнергии полностью покрываются за счет теплоизоляции и экологичных источников воды и энергии, ищет партнеров, способных предложить усовершенствованные экономичные и не вызывающие загрязнений технологии для жилых домов: экономичные аккумуляторы, фотогальванические системы, системы очистки воды, умные решения по автоматике жилья. КОД: TRBE20191009001

Польское предприятие, занимающееся разработкой инновационного продукта – компактного модуля складного дома – ищет технологического партнера для разработки самонесущей конструкции из профилированной стали шириной минимально 2 мм. Предприятие желает сотрудничать на основании договора технического сотрудничества для разработки дизайнерских решений и проведения испытаний в лаборатории. КОД: TRPL20191011001 Китайское предприятие, занимающееся сцементированными карбидами, ищет формовочную технологию 3D-печати сцементированных карбидов. Предприятие желает

сотрудничать с партнерами на основании договора о научно-техническом сотрудничестве. КОД: TRCN20180828004

Испанское предприятие ищет партнеров, обладающих знаниями и опытом проектирования и производства газовых конденсаторов холодного распределения для энергетических станций. Предприятию требуются спецификации для разработки усовершенствованного конечного состава покрытия труб из углеродистой стали, которую нужно будет использовать в устройствах вторичного использования дымовых газов (в т. ч. в результате сотрудничества желают определить/провести процедуру аттестации состава покрытия поверхности). КОД: TRES20180510001

Корейское предприятие, специализирующееся на разработке и производстве систем повторного использования и контрольных систем застройщика (Developer Recycle System, Developer Control System), ищет поставщика насосов модульного типа вместе с фильтрами. Сотрудничество планируется на основании производственного договора. КОД: TRKR20191022001

ЭЛЕКТРОНИКА И ИКТ

Польское предприятие проектирует и производит кабины (booths) различных типов для использования в закрытых помещениях. Такие изделия позволяют в удобных условиях вести беседу в таких местах, где отсутствует приватность, например, в открытых офисах, производственных цехах, ресторанах и клубах, а также в выставочных залах. С целью повышения конкурентоспособности предприятие ищет новые технологии, обращая особое внимание на мультимедийные и телекоммуникационные технологии, которые помогали бы совершенствовать их продукцию. КОД :TRPL20190910001 Германское предприятие электроники, занимающееся системами управления транспортной технологией (например, элементы управления и датчиков); источников пита-

ния (например, импульсных источников питания, источников питания и трансформаторов) и производством целостных узлов (например, узлы для машиностроительного сектора), ищет производителя электронных устройств (EMS) для сборки печатных плат (PCB) на основании договора субподряда. КОД: BRDE20191025001 Испанский дистрибьютор профессиональных фото- и видеотоваров, а также оборудования желает расширить ассортимент своей продукции и ищет производителей инновационных фото- и видеотоваров и оборудования. КОД: BRES20191022001

Британское предприятие ищет производителя (NFC) карт. Карты должны иметь чипсет Mifare Classic/1K. Дизайн карт должен быть оформлен в желтом цвете с обеих сторон и иметь уникальный 8-значный серийный номер, который рельефно нанесен на карту и закодирован в NFC-чипе. КОД: BRUK20191111001 Германский стартап, приступающий к строительству оборудования для водораспределительных сетей, ищет программное обеспечение, разработанное и адаптированное для предприятий водораспределительных сетей и предназначенное для контроля и обработки данных (для регистрации, анализа, последующей обработки и отчетности). КОД: BRDE20190923002

Греческое предприятие, занимающееся производством портативных систем электроэнергии, разработало карманные фонарики для экстренных ситуаций / спасателей, которые работают не от источника электроэнергии, а на базе воды (т.е. батарейки не нужны). Предприятие ищет поставщиков. КОД: BOGR20191113001

СТРОИТЕЛЬСТВО/ОСНАЩЕНИЕ Румынский дистрибьютор промышленных изделий (продажа изделий для отделки и теплоизоляции зданий: системы гидроизоляции и уплотнения; системы/ средства отделки наружных и внутренних стен; специальные системы напольных покрытий и пр.), предлагает услуги агента производителям/поставщикам аналогичных изделий. КОД: BRRO20191104001 Британское предприятие по проектированию решений для окон, дверей и гардин, а также руло ищет новых поставщиков

– предприятия, которые уже производят компоненты для руло или интегрируемые в руло системы автоматизации или поставляют качественные ткани, подходящие для различных руло или гардин. КОД: BRUK20191105001

КОСМЕТИКА, ФАРМАЦЕВТИКА

Основанное в 2015 году литовское косметическое и фармацевтическое предприятие специализируется на производстве инновационных лекарств и косметической продукции. Предприятие недавно разработало новый состав продукта на основе технологии очистки кожи, и ищет парт­ неров для выведения продукта на новые рынки на основе договора о совместном предприятии. Продукт позволяет безопасно выполнять процедуру по уходу за кожей с использованием глубокой очистки в домашней обстановке, соединяя в себе природную медицину и развитие технологий. КОД: TOLT20181105001 Испанский поставщик медицинских и травматологических средств ищет в Европе производителей имплантатов для области позвоночника и связанных с удалением имплантатов принадлежностей. КОД: BRES20191114001 Греческое предприятие предлагает для косметических предприятий секрет улиток, который можно использовать для восстановления стареющей кожи. В процессе производства секрет сохраняет 95% своих активных веществ. Предприятие предлагает секрет как в жидком виде, так и в виде порошка. КОД: BOGR20191113001

ПРОЧЕЕ

Германское агентство по подбору персонала ищет надежных партнеров по набору рабочей силы в Европе на основании договора об оказании услуги. Предприятие желает найти партнеров, которые оказывали бы содействие при предоставлении посреднических услуг и услуг по подбору кадров для следующих секторов: здравоохранение, машиностроение, производство, логистика. КОД: BRDE20191018001 Французский производитель кормов для животных и заменителей молока ищет поставщиков сухого молока для телят, сладкой сухой сыворотки и сухого жирного молока. Порошковые продукты или сырье должны соответствовать техническому описанию, чтобы их можно было добавлять в конечные продукты, т.е. в корм для телят. КОД: BRFR20191107001

Шведский интернет-магазин ищет поставщиков для следующих секторов: товары для дома и отдыха; принадлежности для мобильных телефонов, принадлежности для компьютеров, ноутбуков и планшетов. Предприятие желает найти партнеров в сфере товаров для дома и отдыха. Компания ищет товары небольшого размера и классифицированные как аксессуары (не мебель или прочие крупногабаритные предметы), например, товары для тренировок, игрушки и игры, средства гигиены, забавные гаджеты, кухонные принадлежности, товары для чистки и ухода за одеждой и пр. КОД: BRSE20191003001 Британское предприятие Интернет-торговли предлагает услуги дистрибьютора производителям / поставщикам инновационных продуктов в следующих секторах: электроника, экологичные товары, органические продукты питания и косметика. КОД: BRUK20191028001 Команда испанских инвесторов разработала бутылку с крышкой из переработанного пластика, которая очищает воду посредством системы озонирования, что позволяет превращать воду из любого источника, в питьевую. В системе не используются вредные для человека химикаты, она удаляет из воды 99,99% бактерий, микробов и вирусов. Технология запрограммирована на быструю и эффективную очистку воды при помощи электронных компонентов. Группа ищет партнеров по сотрудничеству, способных заниматься производством и продажей изделия. Группа ищет также партнеров по научному сотрудничеству. КОД:TOES20191107001

В случае заинтересованности можно найти дополнительные предложения о сотрудничестве по адресу: www.enterpriseeurope.ee, включая расположенные в центре страницы фильтры базы данных предложений о сотрудничестве в соответствии с вашими интересами.

Дополнительная информация:

Александра Кривенцова, тел: 604 0079 aleksandra@koda.ee

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 6 / 2019

27

Вы ищете помещение для проведения собрания или обучения?

Воспользуйтесь историческими залами Торговой палаты! hh hh hh hh

Помещения различных размеров и конфигурации Атмосфера, рождающая вдохновение Вместимость – до 70 человек Возможность заказать питание

Для членов Палаты – льготная цена! Обращайтесь за информацией: koda@koda.ee