คู่มือครูฝึก หลักสูตรเจ้าหน้าที่งานรับรองความรู้ความสามรถ by komtach rattanakot

คูมืม่ อื ครู ค ฝึฝกึ (Innsttrucctor Man M nuaal) Coomppettency Baasedd Trai T ininng

กลุ่มงานพัฒนาระบบการฝึก สํานักพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก ฝ่ายพัฒนาระบบและรูปแบบการฝึกตามความสามารถ (CBT)

Paper – Based Training

สารบัญ เรื่อง

หน้า

คํานํา สารบัญ

i ii

หลักสูตรการฝึกอิงสมรรถนะ 1 โมดูลการประชาสัมพันธ์การรับรองความรู้ความสามารถ 6 โมดูลการรับสมัครผู้รับการประเมิน 8 โมดูลการเตรียมการประเมินความรู้ความสามารถ 10 โมดูลการดําเนินงานด้านเอกสารรับรองความรู้ความสามารถ 12 โมดูลการบันทึกข้อมูลงานรับรองความรู้ความสามารถ 14 โมดูลการรายงานข้อมูลงานรับรองความรู้ความสามารถ 16 คําแนะนําสําหรับครูฝึก - การจัดทําแผนประชาสัมพันธ์ 18 - การตรวจสอบคุณสมบัติ 30 - การเตรียมเอกสารการประเมิน 43 - การออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 54 - การบันทึกข้อมูลผู้เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ 63 - การรายงานผู้ผ่านการประเมินและไม่ผ่านการประเมิน ภาคผนวก 89 - ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กําหนดสาขาอาชีพ ที่อาจเป็น อันตรายต่อสาธารณะ ซึ่งต้องดําเนินการโดยผู้ได้รับหนังสือรับรอง ความรู้ความสามารถ - ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการยื่นคําขอการประเมิน การออกหนังสือรับรอง ความรู้ความสามารถ อายุหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ และการ ออกใบแทนหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ประกาศ ณ วันที่ 22 เมษายน พ.ศ. 2559 - คู่มือประชาชน เรื่อง การประเมินประความรู้ความสามารถ - ตัวอย่างหนังสือขออนุมัติแผนการประชาสัมพันธ์ - ตัวอย่างแบบฟอร์มแผนปะชาสัมพันธ์ - กรอบการประเมินความรู้ความสามารถ ด้านประสบการณ์ - แบบประเมินบุคคล - ใบตรวจเอกสาร คู่มือครูฝึก (สื่อการฝึกอบรมประเภทเอกสารสิ่งพิมพ์)

Page ii

Paper – Based Training

สารบัญ (ต่อ) เรื่อง

หน้า - แบบให้คะแนนผู้เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ (คร.23) - ตัวอย่างการออก เลขทะเบียนหนังสือรับรองฯ - รายชื่ออักษรย่อของจังหวัดและรหัสจังหวัด

คณะผู้ดําเนินการจัดทํา

คู่มือครูฝึก (สื่อการฝึกอบรมประเภทเอกสารสิ่งพิมพ์)

iii

153

Page

คํานํา ตามพระราชบัญญัติการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 ตาม มาตรา 7 ให้รัฐมนตรีมีอํานาจประกาศ สาขาอาชีพที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ หรือต้องใช้ผู้ มีความรู้ความสามารถซึ่งต้องดําเนินการโดยผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ ความสามารถตาม หลักเกณฑ์การประเมิน การรับรองความรู้ความสามารถ ถือเป็นภารกิจใหม่ที่กรมพัฒนาฝีมือ แรงงาน ที่ใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาช่างให้มีความรู้ความสามารถในสาขาอาชีพที่อาจเป็น อันตรายต่อสาธารณะ เป็นหัวใจสําคัญของการพัฒนาประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศที่กําลัง พั ฒ นาอย่ า งประเทศไทย ซึ่ ง มี ผู้ ใ ช้ แ รงงานในภาคส่ ว นต่ า งๆ ทั้ ง ภาคเกษตรกรรม ภาคอุตสาหกรรม และภาคธุรกิจบริการ ซึ่งแรงงานที่อยู่ในภาคอุตสาหกรรมเป็นกลุ่มคนที่สําคัญ ที่จะขับเคลื่อนให้ภาคอุตสาหกรรมเจริญก้าวหน้า และส่งเสริมสนับสนุนให้เศรษฐกิจของประเทศ ก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน คณะผู้ จัดทํ าจึงได้จั ดทําคู่มือปฏิบัติงานในส่ วนของเจ้าหน้าที่ งานรับรองความรู้ ความสามารถ เพื่อให้เจ้าหน้าที่งานรับรองความรู้ความสามารถของแต่ละสถาบันกรมพัฒนาฝีมือ แรงงาน มี แ นวทางในการดํ า เนิ น งานรั บ รองความรู้ ค วามสามารถ ด้ า นการประชาสั ม พั น ธ์ การรับรองความรู้ความสามารถการรับสมัครผู้รับการประเมิน การเตรียมการประเมินความรู้ ความสามารถ การดําเนินงานด้านเอกสารรับรองความรู้ความสามารถ การบันทึกข้อมูลงาน รับรองความรู้ความสามารถ การรายงานข้อมูลงานรับรองความรู้ความสามารถ ปฏิบัติหน้าที่ได้ อย่างถูกต้อง

ครูฝึกใหม่ รุน่ ที่ 63 ธันวาคม 2559

คู่มือครูฝึก (สื่อการฝึกอบรมประเภทเอกสารสิ่งพิมพ์)

Page i

ป 32211 หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ใบเตรียมการสอน ย ความรูรู้ความสามารรถ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสั เรื เ ่อง แ มมพันธ์การรับรองความรู ร ้ จัจดทําแผนประชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รัรบรองความรูรู้ความสามารถถ งานย่อยที อ ่ A1 เวลา 1 ชั่วโมง วัตถุประสสงค์ : 1.เพื่อใหห้ผู้รับการฝึกมีความรู้เกี่ยวกับการใช้โปรรแกรมสํานักงาน MS-Offiicce(Excel,Word) 2.เพื่อใหห้ผู้รับการฝึกมีความเข้าใจเเรื่องการคัดเลืลือกสถานประะกอบการ/ราชชการ 3.เพื่อใหห้ผู้รับการฝึกสามารถจั ส ดทําาแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู บ ้คววามสามารถไได้ตามขัน ตอนที่หน่วยงานกําหนด วิธีการฝึก : 1. บรรยยายและภาพปประกอบ หัวข้อสําคัญ : 1. เตรียมเครื่องมือ 2. คัดเลือกสถานประกอบการ/ราชชการ า 3. จัดทําตารางแผน 4. จัดทําหนั า งสือขออนนุมัติ อุปกรณ์กการฝึก : แผ่นภาพประกอบ น บ วัสดุ-อุปกรณ์ 1.คอมพิวเตอร์ 2.Printer เอกสารที่เกี่ยวข้อง 1.ททะเบียนสถานนประกอบการร 2.ททะเบียนหน่วยงานราชการ ย 3. แบบฟอร์มตาารางแผน 4. ปฎิทินการปฏิฏิบัติงาน 5. ระเบียบงานสสารบรรณ

ป 32211 หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ใบเตรียมการสอน ย ความรูรู้ความสามารรถ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู เรื เ ่อง บ ้ จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที อ ่ A1 เวลา 1 ชั่วโมง การมอบหหมายงาน :1. อ่านคู่มือระเบบียบงานสารบบรรณ 2. ให้ทบทวนนการใช้งานโปปรแกรม MS –Excel – 3. ให้ศึกษาวิธีกี ารจัดทําแผผนประชาสัมพัพนธ์การรับรอองความรู้ความมสามารถ การวัดปรระเมินผล : ทดดสอบปฏิบัตการจั ิก ดทําแผนนประชาสัมพันธ์ น การรับรองความรู้ความสสามารถ บรรณ ณานุกรม : สํํานักนายกรัฐมนตรี ม , ระเบียยบสํานักนายยกรัฐมนตรีวาด้ ่า วยงานสารรบรรณ พ.ศ. 2526 และ ที่แก้ไไขเพิ่มเติม (ฉฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 (188 มี.ค. 2557))

ป 32222 หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ใบข้อมูล ความรูรู้ความสามารรถ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู เรื เ ่อง บ ้ จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา 15 นาทีที อ ่ A1 1. จัดทําแแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู บ ้คความสามารถถ 1.1 เตรีียมเครื่องมือ จัดดเตรียมคอมพิพิวเตอร์ส่วนบุบุคคล พร้อมอุอุปกรณ์ต่อพ่วง และอุปกรณ ณ์ที่ต้องใช้ในกการจัดทําตาราางแผนงาน และพิมพ์์เอกสารให้พร้อมสําหรับกาารใช้งาน 1.2 คัดดเลือกสถานปประกอบการ//ส่วนราชการร การคัดเลือกสถาานประกอบกาาร/ส่วนราชกการที่จะออกปประชาสัมพันธ์ ประจําเดือน ต้องใช้ฟั่งชันตั ้น วกรอง ก ่มีที่ตั้งใกกล้เคียงกันและะอยู่ในเส้นทาางเดียวกัน ในโปรแกรมสํานักงาน MS-Excel เพืพื่อเลือกสถานนประกอบกิจการที ด าใช้จ่าย เพื่อให้สะดวกในการเดิดินทาง ลดเวลลาการเดินทางงและประหยัดค่

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ใบข้อมูล ความรูรู้ความสามารรถ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู เรื เ ่อง บ ้ จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา 15 นาทีที อ ่ A1 1.3 จัดทําตารางแผน จัดดทําตารางแผนนประชาสัมพัันธ์การรับรองงความรู้ความสามารถ ต้องใใช้ความรู้โปรรแกรมสํานักงาน MSExcel ในนการจัดทําตาารางแผน โดยยต้องใส่ข้อมูลใให้ครบถ้วนประกอบด้วย ชื่อ ที่อยู่ ชือ่ ผู้ ประสานงานน เบอร์ โทรศัพท์ ของสถานประกอบการ/ส่วนราชการ ว วันที่ออกประชชาสัมพันธ์ ชือผู ่อ ้รับผิดชอบขของหน่วยงานน

1.4 จัดทําาหนังสือขออนนุมัติ จัดททําหนังสือ ขอออนุมัติแผนประชาสัมพันธ์การรับรองคววามรู้ความสามมารถ ประจํา เดือน ต้องใช้ความรู้ โปรแกรมมสํานักงาน MSS-Word และะการพิมพ์หนังงสือราชการตามระเบียบงาานสารบรรณฯฯ

ป 32233

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ใบบงาน ความรูรู้ความสามารรถ เรื เ ่อง บ ้ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา 1 ชั่วโมง โ อ ่ A1 1.ให้สาธิตตจัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์การรับรองคววามรู้ความสามมารถตามแบบบฟอร์มที่กาํ หหนด

11.1 จัดทําตารรางข้อมูลประกอบด้วย ชื่อ ที่อยู่ ชื่อผู้ประสานงาน เบบอร์โทรศัพท์ ของสถานปรระกอบการ/ สส่วนราชการ วันที่ออกประะชาสัมพันธ์ ชื่อผู้รับผิดชอบบของหน่วยงาาน และจัดตารรางให้เหมาะสสม โดย กกําหนดออกประชาสัมพันธ์ เดือนละ 2 คครั้ง ทุกวันอังคารที ค ่ 2 และ 4 ของเดือน ครั้งละ 7 – 8 บริษัท แแบ่งเป็นภาคเช้า เวลา 09.000 – 12.00 นน. และ ภาคบบ่าย เวลา 13.00 – 16.00 น.

ใบบงาน

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า

ป 32244 ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า ใบขั้นตอนการปฏิบตั ิงงาน หลักสูตร 1 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ความรูรู้ความสามารรถ เรื เ ่อง บ ้ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา 30 นาที น อ ่ A1 1. ให้สสาธิตจัดทําตารรางแผนประชชาสัมพันธ์การรรับรองความรู้ความสามารรถ ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน า คําออธิบาย ข้อควรรระวัง 1. เ ปิ ด เ ค รื่ อ ง ใช้มือกดดปุ่ม Power เพพื่อสั่งให้คอมพ พิวเตอร์ทํางาน ไฟฟ้าดูด คอมพิวเเตอร์ 2.เปิ ด โปปรแกรม Exccel ใช้ Mouuse Click ที่ PProgram Excell ที่หน้าจอ Desktop และเปิปิด เปิดfile ชื่อ ทะเบียน ย fileทะเบีบียนรายชื่อสถถานประกอบกกจิการ ตามรูป รายชื่อสสถานประกอบบก จิการ

ต : ใบขั้นตอนการปฏิบตั ิงงาน หลักสูตร

เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า

หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง 2 ความรูรู้ความสามารรถ เรื เ ่อง บ ้ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา 30 นาที น อ ่ A1 1. ให้สสาธิตจัดทําตารรางแผนประชชาสัมพันธ์การรรับรองความรู้ความสามารรถ ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน า คําออธิบาย ข้อควรรระวัง 3. คั ด เ ลื อ ก ส ถ า น โดยใช้ฟัฟ่ังชั้ นคั ดกรออง เพื่ อคั้ดเลือกสถานประ อ ะกอบกิจการทีที่มี ประกอบบกิจการ ที่ตั้งใกล้ล้เคียงกัน เพื่ออสะดวกในการเดินทาง

4. เปิ ด File

แผผน ประชาสสั ม พั น ธ์ แ ละททํ า ต า ร า ง แ ผ น ประชาสัสัมพันธ์

ต : ใบขั้นตอนการปฏิบตั ิงงาน หลักสูตร

เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า

3 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ความรูรู้ความสามารรถ เรื เ ่อง บ ้ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา 30 นาที น อ ่ A1 1. ให้สสาธิตจัดทําตารรางแผนประชชาสัมพันธ์การรรับรองความรู้ความสามารรถ ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน า คําออธิบาย ข้อควรรระวัง 5.บันทึกกข้อมูลเกี่ยวข้้อง ข้อกําหนนด ดังนี้ ลงตาราางแผนและจจั ด 1 กําหนดวันที่ออกปประชาสัมพันธ์ธตามข้อกําหนนด คือ เดือนนละ 2 ครั้ง ทุทกวันอังคารทีที่ 2 และ 4 ของเดือน ครัรั้งละ 7 – 8 ตารางใหห้เหมาะสม บริษัท แบ่ แ งเป็นภาคเเช้า เวลา 09.00 – 12.00 น. และ ภภาค บ่าย เวลลา 13.00 – 116.00 น. 2.ใส่ข้อมูลลงตารางปประกอบด้วย ชื่อ ที่อยู่ ชือผู ่ ้ประสานง าน ท พท์ ของสสถานประกอบบการ/ส่วนราชชการ วันที่อ อก เบอร์โทรศั ประชาสสัมพันธ์ ชื่อผู้รรัับผิดชอบของหน่วยงาน

ต : ใบขั้นตอนการปฏิบตั ิงงาน หลักสูตร

เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า

4 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ความรูรู้ความสามารรถ เรื เ ่อง บ ้ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา 30 นาที น อ ่ A1 2. ให้สาธิธตจัดทําหนังสือขออนุมัติแผนประชาสั ผ มพพันธ์การรับรอองความรู้ความมสามารถ ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน า คําออธิบาย ข้อควรรระวัง 1.เปิ ด โปปรแกรม Woord ใช้ Mouuse Click ที่ Program Wordd ที่หน้าจอ Desktop และเปิปิด และเปิด file ชื่อหนังสืสอ fileหนังสือขออนุมัตแิแผน ตามรูป ขออนุมัตติิแผน

2.บันทึกกข้อมูลเกี่ยวข้้อง 1.ใส่ข้อมูมลเลขที่หนังสื อออก และ วันที่ขออนุมติตั ิ

ลงหนังสือขออนุมัติ

2. ใส่เดือน…………………ที่ระบุไว้ในแแผน

การผิดพลาดของ เลขที่หนังสือและ เ ดื อ น ที่ อ อ ก ประชาสสัมพันธ์

ป 32255

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ใบททดสอบ ความรูรู้ความสามารรถ เรื เ ่อง บ ้ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา เวลา 15 1 นาที อ ่ A1 จงเติมข้อความในช่องวว่างให้สมบูรณ์ 1. ให้เขียนนขั้นตอนการรจัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการรับรองควาามรู้ความสามมารถและข้อกํ าหนดที่ใช้ประกอบการ ร จัดทําแผนน? ตอบ ................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... เกณฑ์การรผ่าน สามารถบบอกขัน้ ตอนกาารจัดทําตารางแผนประชาสสัมพันธ์การรัับรองความรูความสามารถ ค้ และข้อกําหนนดที่ใช้ ประกอบกการจัดทําแผนนได้ครบถ้วน

ชื่อผู้รับกาารฝึก

วัน/เดือน//ปี

ผลคะแนน

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การปประชาสัมพันนธ์ การรับรองง ใบบเฉลย ความรูรู้ความสามารรถ หัวข้อวิชา : จัดทําแผนประชาสัสัมพันธ์การรับรองความรู เรื เ ่อง บ ้ จัดทําแผนปรระชาสัมพันธ์กการ ความสสามารถ รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที เวลา เวลา 15 1 นาที อ ่ A1 จงเติมข้อความในช่องวว่างให้สมบูรณ์ ร ้ความสามารถแลละข้อกําหนดทที่ใช้ 1. ให้เขียนนขั้นตอนการรจัดทําตารางแแผนประชาสัมมพันธ์การรับรองความรู ประกอบกการจัดทําแผนน? ตอบ 1.เปิดเครื่องคอมพิวเตออร์ 2.เปิดโปรรแกรม Excel เปิดfile ชื่อ ทะเบี ท ยนรายชืชื่อสถานประกกอบกจิการ 3.คัดเลือกกสถานประกออบกิจการ 4. เปิด Fille แผนประชาาสัมพันธ์และท ทําตารางแผนนประชาสัมพันธ์ น 5.บันทึกข้อมูลเกี่ยวข้อง ลงตารางแผผนและจัดตารรางให้เหมาะสสม ข้อกําหนดด ดังนี้ 1 กําหนดดวันที่ออกประะชาสัมพันธ์ตามข้ า อกําหนด คือ เดือนละ 2 ครั้ง ทุกวันอั น งคารที่ 2 แและ 4 ของเดืดือน ครั้งละ 7 – 8 บริิษัท แบ่งเป็นภาคเช้ น า เวลา 09.00 – 122.00 น. และ ภาคบ่าย เวลลา 13.00 – 116.00 น. 2.ให้คัดเลืลือกสถานประะกอบกิจการที ที่มีที่ตั้งใกล้เคียยงกัน เพื่อสะดวกในการเดินทาง

ป 32211

ใบเตรียมการสอน ย

หลักสูตร: ต เจ้าหน้าที่งานรั า บรองความรูรู้ ความสามารถ หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน

หน้า 1

หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง การตรวจสอบบคุณสมบัติผู้เข้า งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 1ชชั่วโมง รับการประเมิน 1. วัตถุปรระสงค์ : 1. เพืพื่อให้ผรู้ ับการรฝึกมีความรู้เกี่ยวกับประกาาศคณะกรรมการส่งเสริมฯ เรื่องคุณสมบบัติของผู้เข้า รับการปรระเมิน หลักเกกณฑ์การประเเมินได้อย่างถูกกต้องฯ 2. เพืพื่อให้ผเู้ ข้ารับการฝึ ก กมีความมเข้าใจเกี่ยวกัับประกาศคณ ณะกรรมการส่ส่งเสริมฯ เรื่องคุ ง ณสมบัติ ของผู้เข้ารรับการประเมิมิน หลักเกณฑ์ฑ์การประเมินไได้อย่างถูกต้องฯ อ 3. เพืพื่อให้ผเู้ ข้ารับการฝึ ก กสามารรถตรวจสอบคุคุณสมบัติผเู้ ข้ารั า บการประเมิมินได้อย่างถูกต้ ก อง 2. วิธีการรฝึึก : 1.บรรยาย/สาธิต 3. หัวข้อสสําคัญ : 1. เตรียมเครื่องมือ 2. กาารให้คาํ แนะนํนําหลักเกณฑ์เเข้ารับการประะเมินฯ 3. ตรรวจสอบคุณสมบั ส ติผู้เข้ารับกการประเมิน 4. อุปกรณ ณ์การฝึก : แผ่ แ นภาพประกกอบ วัสดุ ดินสอ ปากกาา เเอกสารที่เกี่ยวข้ ว อง 11. ใบตรวจเอกกสาร 22. เอกสารประชาสัมพันธ์ 33. คู่มือปฏิบัติตงิ าน 5. การมออบหมายงาน : 1. อ่านคู่มอปฏิ ื บัติงานเเรื่องการดําเนินินการรับรองความรู้ความสสามารถและแแนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้องตตาม พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพัฒนาฝี ฒ มือแรงงงาน (ฉบับที่ 2) 2 พ.ศ.2557. 2. อ่านประกาศคณะกรรรมการส่งเสริรมการพัฒนาฝีฝีมือแรงงาน เเรื่อง หลักเกณ ณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไไขในการยื่นคําขอการประเมิน การออกกหนังสือรับรอองความรู้ความมสามารถ อายยุหนังสือรับรอองความรู้ ความสามมารถ และการรออกใบแทนหหนังสือรับรองงความรู้ความสามารถ ประกาศ ณ วันที ่ 22 เมษายนน พ.ศ.2559 3. ให้สาธิตการให้คําแนะะนําหลักเกณฑฑ์เข้ารับการประเมินฯ และะทดสอบสอบปากเปล่า (Oral Test) เู้ ารับการประะเมินฯ 4. ให้สาธิตการตรวจสอบบคุณสมบัติผเข้

ใบเตรียมการสอน ย

หน้า 2

หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง การตรวจสอบบคุณสมบัติผู้เข้า งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 1 ชั่วโมง รับการประเมิน 6. การวัดดประเมินผล : 1. ทดสอบวัดความรู ด ้ (สอบบปากเปล่า : Oral Test) 2. สาธิตการรตรวจสอบคุณ ณสมบัติผสู้ มัครเข้ ค ารับการปประเมินรับรองงความรู้ความมสามารถ 7. บรรณ ณานุ ก รม : ก รมพั ฒ นาฝีมืมือ แรงงาน , ((2557). คู่ มือปฏิ อ บั ติ ง านเรื่ อ งการดํ าาเนิ น การรั บรองความรู ร ้ ความสามมารถและแนววปฏิบัติที่เกียวข้ ย่ องตาม พพ.ร.บ. ส่งเสริมการพั ม ฒนาฝีฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557. พ

ป 32222

ใบข้อมูล

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน

หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง การตรวจสอบบคุณสมบัติผู้เข้า งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 155 นาที รับการประเมิน 1. การตรรวจสอบคุณสมบั ส ตผิ ู้เข้ารับการประเมิ บ น 1.1 เตตรียมเครื่องมืมือ พพ.ร.บ.ส่งเสริมการฯ ม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.25557 มาตรา 26/3 และ 26/110 ประกาศก ระทรวงแรงงานเรื่องการ กําหนดสาาขาอาชีพที่อาจเป็นอันตราายต่อสาธารณ ณะ ประกาศคคณะกรรมการรส่งเสริมการพพัฒนาฝีมือแรรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ แลละเงื่อนไขในกการยื่นคําขอกการประเมิน การออกหนังสื ง อรับรองคววามรู้ความสาามารถ อายุ ค และการออกกใบแทนหนังสือรับรองควาามรู้ความสามมารถ ประกาาศ ณ วันที่ หนังสือรับบรองความรู้ความสามารถ 22 เมษายยน พ.ศ. 2559 1.2 ใหห้คาํ แนะนําหลั ห กเกณฑ์เข้ารั า บการประเมมินฯ ประกาศคณะกกรรมการส่งเสสริมการพัฒนาาฝีมือแรงงานน เรื่อง หลักเกกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการยื่นคํา บ ้คความสามารถ อายุหนังสือรัรบรองความรูรู้ ความสามารรถ และการ ขอการปรระเมิน การออกหนังสือรับรองความรู ประกาศ ณ วันที่ 22 เมษษายน พ.ศ.25559 ออกใบแททนหนังสือรับรองความรู ร ้ความสามารถ ว ข้อ 4 การกําหนนดน้ําหนักคะะแนนในการปประเมินให้พิจารณา า ดังนี้ (11) น้ําหนักคะแแนนตามข้อ 2 (1) หรือ (4)) ให้กําหนดเป็ป็นร้อยละห้าสิบของคะแนนนรวม (22) น้ําหนักคะแแนนตามข้อ 2 (3) ให้กําหนนดเป็นร้อยละะยี่สิบห้าของคคะแนนรวม (33) น้ําหนักคะแแนนตามข้อ 2 (4) ให้กําหนนดเป็นร้อยละะยี่สิบห้าของคคะแนนรวม 1.3 ตตรวจสอบคุณสมบัติผู้เข้ารับั การประเมิน ประกาศคณะกกรรมการส่งเสสริมการพัฒนาาฝีมือแรงงานน เรื่อง หลักเกกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการยื่นคํา บ ้คความสามารถ อายุหนังสือรัรบรองความรูรู้ ความสามารรถ และการ ขอการปรระเมิน การออกหนังสือรับรองความรู ออกใบแททนหนังสือรับรองความรู ร ้ความสามารถ ว ประกาศ ณ วันที่ 22 เมษษายน พ.ศ. 25559 ข้อ 2 การประเมินให้เป็นไปปตามหลักเกณ ณฑ์ ดังนี้ (1) ให้ ใ ใช้ผลการผ่านการทดสออบมาตรฐานฝีฝมือแรงงาน แห่งชาติ เป็นการประเมินในส่วนขออง การวัดค่าคความรู้ความสสามารถ ทักษะฝี ษ มือ และทัทัศนคติในการรทํางาน (2) อ าแหน่งงานใดยังไม่มีก ารกําหนดมาาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชชาติ ให้กรมพพัฒนาฝีมือ กรณีที่สาาขาอาชีพหรือตํ แรงงานโดดยความเห็นชอบของคณะ ช ะกรรมการส่งเเสริมการพัฒนาฝี น มือแรงงาาน กําหนดกรรอบความรู้ความสามารถ ว ทักษะฝีมมืือ และทัศนคคติในการทํางาน ง เพื่อใช้ในนการประเมิน (3) ประสบการณ์ในเรื่องงต่างๆ ที่เกี่ยวข้ ย อง หรือ ความสํ าเเร็จ ในการปรระกอบอาชีพหรื พ อ การทํา งงาน หรือการฝึก อบรม (44) คุณ ลักษณณะส่วนบุ ค คลลที่แ สดงถึ ง ศักยภาพใในการประกออบอาชีพหรือการทํ ก างานที่มมีีอยู่ ในตัวบุคคล เช่น ทักษะในการจั ษ ดกาารเกี่ยวกับการ

ใบข้อมูล

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน

หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง การตรวจสอบบคุณสมบัติผู้เข้า งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 155 นาที รับการประเมิน ปฏิบัติงานน ทักษะเกี่ยวกั ว บสภาพแวดล้อมในการปปฏิบัติงาน ทัักษะในการเรีรียนรู้เกี่ยวกับ สถานที่ทํางาน ทักษะใน เรื่องของคความสัมพันธ์ภายในหน่ ภ วยงงาน เป็นต้น

ป 32233

ใบบงาน

หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง การตรวจสอบบคุณสมบัติผู้เข้า งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 1 ชั่วโมง โ รับการประเมิน 1. ให้ห้สาธิตการตรวจสอบคุณสมมบัติเบื้องผู้เข้า้ รับการประเเมิน ดังนี้ งาานที่ 1 ให้คําแนะนํ แ าหลักเกกณฑ์การเข้ารับการประเมิน งาานที่ 2 ตรวจสสอบคุณสมบัติตผู้เข้ารับการรประเมิน - หนังสื ง อรับรองการรผ่านมาตรฐาานฝีมือแรงงานนแห่งชาติสาขขาที่เกี่ยวข้อง - สําเนนาบัตรประจําตั า วประชาชนน - รูปถ่ายขนาด า 1X1.5 นิ้ว พื้นหลัลังสีขาว ถ่ายไวว้ไม่เกิน 6 เดือน อ - ใบรับรองประสบก บ ารณ์การทํางาาน - ใบรับรองผ่ บ านการออบรม สัมมนาา และประสบบการณ์ด้านอืน่ ๆ - สําเนาวุฒิการศึกษา ษ

ป 32244 หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง ตรวจสอบคุณสมบั ณ ติผู้เข้ารรับ งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 30 นาาที การปประเมิน วัตถุประสสงค์ เพื่อให้สามารถตรวจส า อบคุณสมบัตขิของผู้เข้ารับการประเมิ ก นได้ด้อย่างถูกต้อง ขั้นตอนการปฏิบัติงาน : ข้อควรรระวัง ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน า คําอธิบาย า 1. ให้คําาแนะนําหลักเกณฑ์ 1. กล่าวต้อนรับ ให้ข้อมูลผิด การเข้ารับการประเมินฯ 2. เชิชิญผู้เข้ารับกาารประเมินนั่งที่เก้าอี้ที่จัดเตรียมไว้ พลาด 3. ใหห้คําแนะนําตาามขั้นตอนการรขอหนังสือรับรองความรู บ ้ ความมสามารถ

น 4. ใหห้คําแนะนําหลลักเกณฑ์เข้ารับการประเมินฯ

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง ตรวจสอบคุณสมบั ณ ติผู้เข้ารรับ งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 30 นาาที การปประเมิน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน : า คําอธิบาย า ข้อควรรระวัง ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน 2. ตรวจจสอบคุ ณ สมมบั ติ ผู้ 1. การผ่านการท ดสอบมาตรฐฐานฝีมือแรงงงานแห่งชาติ 1. การปล อมแปลง เข้ารับการประเมิน ต้องตตรวจสอบ ดังงนี้ เอกสาร 1)) ข้อมูลการผ่ านการทดสออบมาตรฐานฝีฝีมือแรงงาน 2. ต ร ว จ ส อ บ ก า ร แห่งชาติ จากระบบบบริการตามภารกิจกรมมพัฒนาฝีมือ รับรองสําเนนาถูกต้อง แรงงงาน (Datacenter) 2)) ข้อมูลสาขาเเป็นไปตามทีกรมฯ ่ก กําหนด 2. ใบบรับรองประสสบการณ์การททํางาน ตรวจสสอบดังนี้ 1)) ใบรั บ รองปประสบการณ ณ์ ก ารทํ า งานนที่ อ อกโดย หน่วยงาน 2)) ใบรับรองปรระสบการณ์การทํ า างานที่ออกโดยบุ อ คคล ได้แก่ก ผู้นําท้องถิ่น นายจ้าง 3. ใบบรับรองผ่านกการอบรม สัมมนา ม และประสบการณ์ ด้านอื่นๆ 4. สําเนาวุฒิการศึศึกษา 5. ประเมินคะแนนนเบื้องต้น หากคะแนนอยูยู่ในช่วง 6065 คะแนน ให้คคําแนะนําไปออบรม เพิ่มเติมที่กลุ่มงาน น มื อ และศัศั ก ยภาพแรงงงานในสาขาาที่ เ กี่ ย วข้ อ ง พั ฒนาฝี คะแนนเหมาะสมตตั้งแต่ 66คะแแนนขึ้นไปให้กรอกแบบคํ ก า ขอ แบบ แ คร.10

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 3 ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง ตรวจสอบคุณสมบั ณ ติผู้เข้ารรับ งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 30 นาาที การปประเมิน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน : า คําอธิบาย า ข้อควรรระวัง ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน 2. ตรวจจสอบคุ ณ สมมบั ติ ผู้ หลักฐาน ผ่าานการทดสอบบมาตรฐานช่าง า เข้ารับการประเมิน ไฟฟ้าภายในนอาคารระดับ 1 ตัตวอย่างที่ 1 มีข้อมูลผู้ที่ยนขอประเมิ นื่ น ดังนี้ 1.ทํ 1 างานเกี่ยววกับไฟฟ้าภายยในอาคาร 5 ปี 2.ปวส 2 ไฟฟ้ากกําลัง 3.อบรมไฟฟ้ 3 าาภายในอาคารร 20 ชม ให้ ใ ประเมินคะะแนนเบื้องต้นตาม น Check list ตอบ ต 25คะแนนน

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 4 ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน เรื เ ่อง หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน ตรวจสอบคุณสมบั ณ ติผู้เข้ารรับ งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 30 นาาที การปประเมิน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน : ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน า คําอธิบาย า ข้อควรรระวัง 2. ตรวจจสอบคุ ณ สมมบั ติ ผู้ ตัวอย่ อ างที2่ มีขอ้อมูลผูท้ ี่ยื่นขออประเมิน ดังนี้ เข้ารับการประเมิน 1.อบบรมการปลูกมมันแกว 100 ชม 2.ปวส ช่างยนต์ 3.ทํํางานเกี่ยวกับบซ่อมบํารุง เคครื่องกลึงในโรงงาน10 ปี ให้ประเมิ ป นคะแนนนเบื้องต้นตามม Check listt ตอบบ 16คะแนน

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 5 ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง ตรวจสอบคุณสมบั ณ ติผู้เข้ารรับ งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 30 นาาที การปประเมิน ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน า คําอธิบาย า ข้อควรรระวัง 2. ตรวจจสอบคุ ณ สมมบั ติ ผู้ ตัวอย่ อ างที่ 3 มีขข้้อมูลผู้ที่ยนื่ ขอประเมิน ดังนี ง ้ เข้ารับการประเมิน 1. ทํทางานควบคุมมการติดตั้งระบบไฟฟ้ากําลััง3 ปี 2. ป.ตรี ป วิศวกรโโยธา 3.อบรมช่างยนต์ 60 ชม ตอบบ 23 คะแนนน

น้ ่มือปฏิ ป บัติงานเรื่อองการดําเนินการรั ก บรองควาามรู้ความสามมารถและแนวปฏิบัติที่ วิธีการ : ปปฏิบัติตามขันตอนในคู เกี่ยวข้องตตาม พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพัฒนาฝี ฒ มือแรงงงาน (ฉบับที่ 2) 2 พ.ศ.2557.ในหัวข้อที่ 1..1 และ 1.2 หน้ ห าที่ 28

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 6 ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน หน่วยกการฝึก : การรับสมัครผู้รับบการประเมิน เรื เ ่อง หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน ตรวจสอบคุณสมบั ณ ติผู้เข้ารรับ งานย่อยที อ ่ B1 เวลา 30 นาาที การปประเมิน วัสดุ อุปกกรณ์ และเครื่องมื อ อ: วัสดุ ดินนสอ ปากกา เอกสสารที่เกี่ยวข้อง 1. ใบตรวจเอกสสาร 2. เอกสารประชชาสัมพันธ์ า 3. คู่มือปฏิบัติงาน

ป 32255

ใบททดสอบ

หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง ตรวจสอบคุณสมบั ณ ติผู้เข้ารรับ ข้อทดสสอบที่ : B1 เวลา 15 นาทีที การปประเมิน จงเติมข้อความในช่องวว่างให้สมบูรณ์ า ณสสมบัติของผู้เข้ารับการประเมินความรู้คววามสามารถ? 1. ให้เขียยนรายการเอกกสารที่ต้องนํามาตรวจคุ เกณฑ์ฑ์การทดสอบ : ผ่าน/ไม่ผ่าน ผ่าน ตต้องระบุรายกการเอกสารครรบถ้วน 6รายกการดังนี้ ไม่ผ่าน ระบุไม่ครบบ 6 รายการ ตอบ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………..

ชื่อผู้รับกาารฝึก

วัน/เดือน//ปี

ผลคะแนน

ใบบเฉลย

หัวข้อวิชา : ตรวจสสอบคุณสมบัตติิ ผู้เข้ารับการปประเมิน เรื เ ่อง ตรวจสอบคุณสมบั ณ ติผู้เข้ารรับ ข้อทดสสอบที่ : B1 เวลา 15 นาทีที การปประเมิน จงเติมข้อความในช่องวว่างให้สมบูรณ์ อ ้เข้ารับการรประเมินความมรู้ความสามาารถ? 1. ใให้เขียนรายกาารเอกสารที่ต้องนํามาตรวจจคุณสมบัติของผู เเกณฑ์การทดดสอบ : ผ่าน/ไไม่ผ่าน ผผ่าน ต้องระบุบุรายการเอกสสารครบถ้วน 66รายการดังนี้ ไไม่ผ่าน ระบุไม่มครบ 6รายกการ ตตอบ 11) หนังสือรับรองการผ่ ร านมมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ช สาขาที่เกียวข้ ่ย อง 22) สําเนาบัตรประจํ ร าตัวประะชาชน 33) รูปถ่ายขนาาด 1X1.5 นิว้ พื้นหลังสีขาวว ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน 44ใบรับรองประสบการณ์การทํ า างาน 55) ใบรับรองผ่ผ่านการอบรม สัมมนา และะประสบการณ ณ์ด้านอื่น ๆ 66) สําเนาวุฒการศึ กิ กษา

ป 32211

ใบเตรียมการสอน ย เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน

หลักสูตร: ต เจ้าหน้าที่งานรั า บรองความรูรู้ ความสามารถ หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรูรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน

หน้า 1

งานย่อยที อ ่ C2 เวลา1 ชัช่วโมง 1. วัตถุปรระสงค์ : 1. เพืพื่อให้ผรู้ ับการรฝึกมีความรู้ในนการเตรียมเออกสารการปรระเมินได้อย่างงถูกต้องตามคูคู่มือ ปฏิบัติงานน 2. เพพื่อให้ผู้รับการรฝึกมีความเข้ข้าใจในการเตรีรียมเอกสารการประเมินได้ด้อย่างถูกต้องตตามคู่มือ ปฏิบัติงานน 3. เพืพื่อให้ผรู้ ับการฝึกึ สามารถเตตรียมเอกสารกการประเมินไดด้อย่างถูกต้องงตามคู่มือปฏิบับติงาน 2. วิธีการรฝึึก : 1.บรรยาย/สาธิต 3. หัวข้อสสําคัญ : 1. เตรีียมเครื่องมือ 2. เตตรียมแบบให้คะแนน ค คร.233 3. เตตรียมแบบให้คะแนนย่ ค อย 4. จัดดทําแบบลงทะะเบียน 5. จัดดเอกสารการปประเมินใส่แฟ้ม 4. อุปกรณ ณ์การฝึก : แผ่ แ นภาพประกกอบ วัสดุ 11. กระดาษ A4 A 22. ดินสอ ปากกกา ออุปกรณ์เครื่องมื งอ 11. เครื่องคิดเลลข 22. คอมพิวเตออร์ 33. Printer เเอกสารที่เกี่ยวข้ ว อง 11.คู่มือปฏิบัติงาน ง 22.แบบฟอร์มทีเ่ กี่ยวข้อง 33.พ.ร.บ.ส่งเสริริมฯ 44.แฟ้มประวัติตผิ ู้เข้ารับการปประเมิน 55.แผนการประเมิน

ใบเตรียมการสอน ย เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน

หน้า 2

งานย่อยที อ ่ C2 เวลา1 ชัช่วโมง 5. การมออบหมายงาน : 1. อ่านคู่มอปฏิ อื บัติงานเรืรื่องการดําเนินการรั น บรองความรู้ความสาามารถและแนนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้องตตาม พ.ร.บ. ส่งงเสริมการพัฒนาฝี ฒ มือแรงงาน (ฉบับที่ 22) พ.ศ.2557 2. ให้ห้สาธิตการเตรีรียมเอกสารกาารประเมิน 6. การวัดดประเมินผล : 1. ทดสอบวัดความรู ด ้ (สอบบปากเปล่า : Oral Test) 2. สาธิตกการเตรียมเอกกสารเข้ารับกาารประเมินรับรรองความรู้ความสามารถป ว ระเมิน บรรณานนุ ก รม : กรมมพั ฒ นาฝี มื อแรงงาน อ , (22557).คู่ มื อ ปฏิ ป บั ติ ง านเรืรื่ อ งการดํ า เเนิ น การรั บ รองความรู ร ้ ความสามมารถและแนววปฏิบัติที่เกียวข้ ย่ องตาม พพ.ร.บ. ส่งเสริมการพั ม ฒนาฝีฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557. พ

ป 32222

ใบข้อมูล เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า ....... หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน งานย่อยที อ ่ C2

เวลา 30นาที

1. การเตตรียมเอกสารกการประเมิน 1.1 เตตรียมเครื่องมือ เ นการรับรองความรู้ความมสามารถและแนวปฏิบัติทเี่ เกี่ยวข้องตาม พ.ร.บ. คูม่มืือปฏิบัติงานน เรื่องการดําเนิ ส่งเสริมกาารพัฒนาฝีมอแรงงาน อื (ฉบัับที่ 2) พ.ศ.22557 แฟ้มประะวัติผู้สมัครเข้ข้ารับการประเเมิน แผนการรประเมิน 1.2 เตตรียมแบบให้คะแนน ค คร 23 2 ื่ ้เข้ารับการรประเมิน วันที่ประเมิน ชื่อผู้ประเมิน โดดยดูจากแผนกการประเมิน แบบบให้คะแนน คร.23 ระบุชอผู ตรวจสอบบกับแฟ้มประวัติผู้เข้ารับกาารประเมิน 1.3 จัดดทําแบบให้คะแนนย่อย แบบบให้คะแนนยย่อย ระบุชื่อผูเ้ ข้ารับการปรระเมิน วันที่ประเมิน ชื่อผูประเมิ ้ป น โดยตตรวจสอบกับแฟ้ แ มประวัติ ผู้เข้ารับการประเมิน 1.4 จัดดทําแบบลงททะเบียน พิมมพ์ประวัติผู้เข้ารับการประเเมิน ประกอบบด้วย ชื่อ – สกุล เลขบัตรปประจําตัวประชชาชน อายุ ทีี่อยู่ เบอร์ โทรศัพท์ 1.5 จัดดเอกสารการปประเมินใส่แฟ้ฟม - ปรระวัติผู้สมัครเขข้ารับการประะเมิน - แบบบให้คะแนนผูผูเ้ ข้ารับการปรระเมิน คร.233 - แบบบให้คะแนนยย่อย - แบบบลงทะเบียน

ใบบงาน เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน 1.

ใให้สาธิตการเตตรียมเอกสารกการประเมินดังนี้ งงานที่ 1 เตรียมแบบให้คะแแนน คร. 23

ป 32233 หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า ....... หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรูรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน งานย่อยที อ ่ C2

เวลา 30นาที

ใบบงาน เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน งงานที่ 2 จัดทําแบบให้ า คะแนนนย่อย

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรูรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน งานย่อยที อ ่ C2

เวลา 30นาที

ใบบงาน เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน งงานที่ 3 จัดทําแบบลงทะเบี า บียน

งงานที่ 4 จัดเออกสารการประะเมินใส่แฟ้ม 1. แบบคําขอ แบบบ คร.10 2.เอกสารประกอบบคําขอ 3. แบบใบประเมิน คร.23 4. แบบให้คะแนนนย่อย 5. แบบลงทะเบียน 6. แฟ้มกระดาษ

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 3 หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรูรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน งานย่อยที อ ่ C2

เวลา 30นาที

ป 32244 หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรูรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน งานย่อยที อ ่ C2 เวลา 1 ชั่วโมง โ วัตถุประสสงค์ เพื่อให้สามารถเตรี า ยมเเอกสารการปรระเมินได้อย่างถูกต้องตามคคู่มือปฏิบัติงานน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน : ข้อคววรระวัง ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน า คําอธิบาย ความถูกต้องของ 1. เ ต รี ย ม แ บ บ ใ ห้ 1. ให้นาแบบ ํา คร.23 จจากตู้ลิ้นชักเออกสาร 2. เขียนชื น ่อ-สกุล ผู้ยยืื่ นคําขอเข้ารัับการประเมิน และระบุวันนที่ รายชื่อ ประเมิน คร.23 ประเมิน

3. ระบุชืช่อื -สกุล ผู้ประะเมิน และลงววันที่ประเมิน

หลักสูตร ต : เจ้าหน้้าที่งานรับรองงความรู้

ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน ความสสามารถ เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน

หน้า 2

หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน

งานย่อยที อ ่ C2 เวลา 1 ชั่วโมง โ วัตถุประสสงค์ เพื่อให้สามารถเตรี า ยมเเอกสารการปรระเมินได้อย่างถูกต้องตามคคู่มือปฏิบัติงานน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน : ข้อควรรระวัง า คําอธิบาย ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน 2. จัดทําาแบบให้คะแนนน 1. เปิด file f แบบให้คะะแนนย่อย ความถูกต้องของ รายชื่อ ย่อย 2. พิมพ์รายชื่อผู้ยื่นคําขอเข้ารับกาารประเมิน

3. จัดทําาแบบ

1. เปิด file f แบบฟอร์มมลงทะเบียน

ลงทะเบีียน

2. พิมพ์รายชื่อผู้ยื่นคําขอเข้ารับกาารประเมิน

ความถูกต้ ก องของ รายชื่อ

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 3 ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรูรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน งานย่อยที อ ่ C2 เวลา 1 ชั่วโมง โ วัตถุประสสงค์ เพื่อให้สามารถเตรี า ยมเเอกสารการปรระเมินได้อย่างถูกต้องตามคคู่มือปฏิบัติงานน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน : ข้อควรรระวัง า คําออธิบาย ขั้นตอนนการปฏิบัติงาน 4. จั ด เ อ ก ส า ร ก า ร จัดเอกสสารใส่แฟ้มตามลําดับดังนี้ ไฟฟ้าดูด ประเมินนใส่แฟ้ม 1. เอกสสารประกอบคํคําขอเข้ารับกาารประเมิน 2. แบบ คร.10 3. แบบ คร.23 4. แบบใให้คะแนนย่อย 5. แบบลลงทะเบียน วิธีการ : ปฏิบัติตามมขั้นตอน วัสดุ อุปกกรณ์และเครืองมื อ่ อ : วัสดุ 11. กระดาษ A4 A 22. ดินสอ ปากกกา ออุปกรณ์เครื่องมื งอ 11. คอมพิวเตออร์ 22.Printer เเอกสารที่เกี่ยวข้ ว อง 11.คู่มือปฏิบัติงาน ง 22.แบบฟอร์มทีเ่ กี่ยวข้อง 33.พ.ร.บ.ส่งเสริริมฯ 44.แฟ้มประวัติตผิ ู้เข้ารับการปประเมิน 55.แผนการประเมิน

อื่นๆ :

ป 32255

ใบททดสอบ เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรูรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน เวลา 30นาทที

งานย่อยที อ ่ C2

จงเติมข้อความในช่องวว่างให้สมบูรณ์ 1. ให้เขียนนรายการเอกสารที่ต้องเตรีรียมให้กับผู้ปรระเมิน ตอบ ................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

ชื่อผู้รับกาารฝึก

วัน/เดือน//ปี

ผลคะแนน

ใบบเฉลย เรื เ ่อง เตรียมเอกสสารการประเมิมิน จงเติมข้อความในช่องวว่างให้สมบูรณ์

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 หน่วยกการฝึก : การเตรียมการปรระเมินความรูรู้ ความสสามารถ หัวข้อวิชา : เตรียมเอกสารการปประเมิน เวลา 30 นาที

งานย่อยที อ ่ C2

1. ให้เขียนนรายการเอกสารที่ต้องเตรีรียมให้กับผู้ปรระเมิน เกณฑ์ : ผผ่าน เตรียมเอกสารการประะเมินได้ครบถ้้วนถูกต้อง 1000% ตอบ 1. เออกสารประกออบคําขอเข้ารัับการประเมิน 2. แแบบ คร.10 3. แแบบ คร.23 4. แแบบให้คะแนนนย่อย 5. แแบบลงทะเบียน ย

ชื่อผู้รับกาารฝึก

วัน/เดือน//ปี

ผลคะแนน

ป 32211

ใบเตรียมการสอน ย เรื เ ่อง การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร รับรองความมรู้ความสามารรถ

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การดําเนินงานด้าานเอกสาร รับรองงความรูค้ วามมสามารถ หัวข้อวิชา : ออกหนนังสือรับรองคความรู้ความสสามารถ งานย่อยที อ ่ D1

เวลา 1 ชั่วโมง

วัตถุประสสงค์ : 1. เพื่อให้ ใ ผู้รับการฝึกรู ก ้การใช้โปรแแกรมสํานักงานน MS-Officee 2. เพื่อให้ ใ ผู้เข้ารับการรฝึกเข้าใจหลัักการใช้เครื่องปริ ง ้นเตอร์และการใส่ ล กระดดาษ 3. เพื่อให้ ใ ผู้รับการฝึกสามารถออก ก กหนังสือรับรอองความรู้ความมสามารถการปประเมินตามคคู่มือ ปฏิบัติงานนได้อย่างถูกต้อง วิธีการฝึก : 1. บรรยยาย 2. สาธิ ส ตการออกหนังสือรับรองความรู้ความมสามารถ หัวข้อสําคัญ : 1. เตรียมเครื่องมือ 2. จัจดทําหนังสือรับรองความสสามารถ อุปกรณ์กการฝึก : แผ่นภาพประกอบ น บ วัสดุ 1. ดินสอ ปากกา 2. เคครื่องคิดเลข 3. คอมพิวเตอร์ 4. Printer ห 180 แกรรม 5. กระดาษ A4 หนา เอกสารที่เกี่ยวข้อง 1. คูมืม่ ือปฏิบัติงานเเรื่องการดําเนินินการรับรองคความรู้ความสสามารถและแแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมกาารพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับบที่ 2) พ.ศ.25557 2. แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง บ ่ 2) พ.ศ.25557 3. พ.รร.บ.ส่งเสริมกาารพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที 4. หนัังสือรับรองฯ 5. ทะเบียนหนังสือรัรบรอง า บการประเมิมิน 6. แฟ้มประวัติผู้เข้ารั

ใบเตรียมการสอน ย

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 หน่วยกการฝึก : การดําเนินงานด้าานเอกสาร รับรองงความรูค้ วามมสามารถ หัวข้อวิชา : ออกหนนังสือรับรองคความรู้ความสสามารถ

เรื เ ่อง การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร อ ่ D1 เวลา 1 ชั่วโมง รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที การมอบหหมายงาน : 1. อ่านคู่มือปฏิ ป บัติงานเรื่อองการดําเนินการรั น บรองคความรู้ความสสามารถและแแนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัพัฒนาฝีมือแรงงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.25577 2. ศึกษาการรใช้โปรแกรมสสํานักงาน MSS-Office 3. ให้สาธิตกาารออกหนังสืออรับรองความมรู้ความสามารรถ และทดสออบ (สอบปากเปล่า : Oral Tesst) การวัดปรระเมินผล : 11. ทดสอบวัดความรู้ (สอบบปากเปล่า : Oral O Test) 2 สาธิตการอออกหนังสือรับบรองความรู้ความสามารถ 2.

อ , (22557). คู่ มื อปฏิ บั ติ ง านเเรื่ อ งการดํ า เเนิ น การรั บรองความรู ร ้ บรรณานนุ ก รม : กรมมพั ฒ นาฝี มื อแรงงาน ความสามมารถและแนววปฏิบัติที่เกียวข้ ย่ อง ตาม พพ.ร.บ. ส่งเสริริมการพัฒนาาฝีมือแรงงานน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557.

ป 32222

ใบข้อมูล

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การดําเนินงานด้าานเอกสาร รับรองงความรูค้ วามมสามารถ

เรื เ ่อง หัวข้อวิชา : ออกหนนังสือรับรองคความรู้ความสสามารถ การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร อ ่ D1 เวลา 1 ชั่วโมง รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที 1. การอออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ว 1.1 เตรีียมเครื่องมือ พ.ร.บ.ส่งเสริมการฯ ก (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 มาตรา 26//3 และ 26/110 ประกาศกรระทรวงแรงงานเรื่องการ กําหนดสาาขาอาชีพที่อาจเป็นอันตราายต่อสาธารณ ณะ ประกาศคคณะกรรมการรส่งเสริมการพพัฒนาฝีมือแรรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ แลละเงื่อนไขในกการยื่นคําขอกการประเมิน การออกหนังสื ง อรับรองคววามรู้ความสาามารถ อายุ ค และการออกกใบแทนหนังสือรับรองควาามรู้ความสามมารถ ประกาาศ ณ วันที่ หนังสือรับบรองความรู้ความสามารถ ๒๒ เมษาายน พ.ศ. ๒๕๕๕๙ คู่มือโปรรแกรม MS-OOffice 1.2 จัดดทําหนังสือรัับรองความสามารถ คู่มมือปฏิบัติงานนเรื่องการดําเนิ เ นการรับรอองความรู้ควาามสามารถแลละแนวปฏิบัตติิ ที่เกี่ยวข้อง ตาม ต พ.ร.บ. ส่งเสริมกาารพัฒนาฝีมือแรงงาน อ (ฉบัับที่ 2) พ.ศ.22557 ตามรูปแบบหนั ป งสือรับรองความรูค้ วามสามารถถ หน้า 32

ป 32233

ใบบงาน เรื เ ่อง การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร รับรองความมรู้ความสามารรถ 1.

ใให้สาธิตการออกหนังสือรับรองความรู บ ้คววามสามารถ

งงานที่ 1 ตรวจจสอบความถูกต้ ก องของผู้ผ่าานการประเมินตามรายงาน น ผล งงานที่ 2 พิมพ์์เลขที่หนังสือรับรองความรูรู้ความสามารถถ งงานที่ 3 พิมพ์์รายชื่อผู้ผ่านกการประเมิน งงานที่ 4 พิมพ์์วันที่ออกหนังสื ง อรับรองคววามรู้ความสามมารถ งงานที่ 5 พิมพ์์ชื่อผู้มีอํานาจลงนามในหนัังสือรับรอง

เวลา 1 ชั่วโมง โ

ป 32244 หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 1 หน่วยกการฝึก : การดําเนินงานด้าานเอกสาร ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน รับรองงความรูค้ วามมสามารถ เรื เ ่อง หัวข้อวิชา : ออกหนนังสือรับรองคความรู้ความสสามารถ การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร อ ่ D1 เวลา 30 นาาที รับรองความมรู้ความสามารรถ งานย่อยที วัตถุประสสงค์ เพื่อให้สามารถออกหนั า นังสือรับรองคความรู้ความสาามารถได้อย่างถู ง กต้อง ขั้นตอนการปฏิบัติงาน : 1. ตรวจสออบความถูกต้อองของผู้ผ่านกการประเมินตาามรายงานผล ขัน้นตอนการปฏิฏิบัติงาน

คําอธิบาย บ ตรวจสอบบรายชื่อผู้ผ่านการ ประเมิน

ข้อควรระววัง ดูชื่อผิด

2. พิมพ์เลลขทีห่ นังสือรับรองความรู บ ความสามารถ ้ค คําอธิบาย ขัน้นตอนการปฏิฏิบัติงาน บ พิมพ์เลขทีที่หนังสือรับรอองความรู้ ความสามารถ

ข้อควรระววัง เลขที่ ห นั งงสื อ รั บ รอง กั บ ชื่ อ ไม่ ตรงกัน

งานที่ 3 พิมพ์รายชื่อผูผ่ผ้ านการประเเมิน ขัน้นตอนการปฏิฏิบัติงาน คําอธิบาย บ พิมพ์รายชืชื่อผู้ผ่านการปประเมิน

ข้อควรระววัง ชื่อ – นามสสกุล ผู้ผ่านไม่ถูถกต้อง

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 หน่วยกการฝึก : การดําเนินงานด้าานเอกสาร ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน รับรองงความรูค้ วามมสามารถ เรื เ ่อง การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร รับรองความมรู้ความสามารรถ

หัวข้อวิชา : ออกหนนังสือรับรองคความรู้ความสสามารถ งานย่อยที อ ่ D1

เวลา 30 นาาที

งานที่ 4 พิมพ์วันที่ออกกหนังสือรับรอองความรู้ความมสามารถ ขัน้นตอนการปฏิฏิบัติงาน บ คําอธิบาย พิมพ์วันทีอ่ออกหนังสือรัับรอง ความรู้ความสามารถ

ข้อควรระววัง ตรวจสอบผูผู้ มีอํานาจลงนนามในวันที่ ออกหนังสืออรับรอง

งานที่ 5 พิมพ์ชื่อผู้มีอํานาจลงนามในนหนังสือรับรออง คําอธิบาย ขัน้นตอนการปฏิฏิบัติงาน บ พิมพ์ชื่อผูม้มีีอํานาจลงนาามใน หนังสือรับบรอง

ข้อควรระววัง ชื่อ – นาม สกุล ผู้มีอํานาจลงนาม น ไม่ถูกต้อง

หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 3 หน่วยกการฝึก : การดําเนินงานด้าานเอกสาร ใบขั้นตอนกการปฏิบตั ิงาน รับรองงความรูค้ วามมสามารถ เรื เ ่อง การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร รับรองความมรู้ความสามารรถ

หัวข้อวิชา : ออกหนนังสือรับรองคความรู้ความสสามารถ งานย่อยที อ ่ D1

เวลา 30 นาาที

วิธีการ : ต ่มือปฏิ ป บัติงานเรื่อองการดําเนินการรับรองความรู้ความสาามารถและแนวปฏิบัติที่ ปฏิบัติตามขั้นตอนในคู 2 เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัพัฒนาฝีมือแรงงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.25577. ในหัวข้อที่ 6.2 หน้าที่ 27 วัสดุ อุปกกรณ์ และเครืองมื อ่ อ : วัสดุ 1. ดินสอ ปากกาา 2. กระดาษ A4 หนา ห 180 แกรรม 3. แผ่นพลาสติกเคคลือบบัตร เอกสารที่เกี่ยวข้อง 1. คูมืม่ ือปฏิบัติงานเเรื่องการดําเนินินการรับรองคความรู้ความสสามารถและแแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมกาารพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับบที่ 2) พ.ศ.25557 2. แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง 3. พ.รร.บ.ส่งเสริมกาารพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที บ ่ 2) พ.ศ.25557 4. หนัังสือรับรองฯ 5. ทะเบียนหนังสือรัรบรอง 6. แฟ้มประวัติผู้เข้ารั า บการประเมิมิน

อื่นๆ :

ป 32255

ใบททดสอบ เรื เ ่อง การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร รับรองความมรู้ความสามารรถ

เวลา 30 นาทีที

จงเติมข้อความในช่องวว่างให้สมบูรณ์ 1. ให้เขียนนขั้นตอนการรออกหนังสือรับรองความรูค้ความสามารถถ เกณฑ์ฑ์การให้คะแนนน ออกหนังสือรั อ บรองความมรู้ความสามารรถได้ครบถ้วนถู น กต้อง 100 % …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ชื่อผู้รับกาารฝึก

วัน/เดือน//ปี

ใบททดสอบ เรื เ ่อง การดําเนินการด้ ก านเอกสาาร รับรองความมรู้ความสามารรถ เฉลย

ผลคะแนน หลักสูตร ต : เจ้าหน้าที า ่งานรับรองคววามรู้ความสามาารถ หน้า 2 หน่วยกการฝึก : การดําเนินงานด้าานเอกสาร รับรองงความรูค้ วามมสามารถ หัวข้อวิชา : ออกหนนังสือรับรองคความรู้ความสสามารถ ข้อทดสสอบที่ : D1

เวลา 30นาที

1. พิมพ์เลขทีที่หนังสือรับรอองความรู้ควาามสามารถ 2. พิมพ์รายชืชื่อผู้ผ่านการปประเมิน 3. พิมพ์วันทีอ่ อกหนังสือรับรองความรูค้ความสามารถถ 4. พิมพ์ชื่อผู้มีอํานาจลงนาามในหนังสือรับรอง

ชื่อผู้รับกาารฝึก

วัน/เดือน//ปี

ผลคะแนน

ป 3221

ใบเตรียมการสอน ม เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้ความมสามารถ

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 1 หน่วยการฝึก : การบับันทึกข้อมูลงาานรับรอง ความรู้ความสามารถ ค ถ ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา งานย่อยที ย ่ E1

เวลา 1 ชชั่วโมง

วัตถุประสสงค์ : 1. เพื่อให้ผู้รบั การฝึกมีความรู้เรื่อง Excel การปิปิด-เปิดคอมพิพิวเตอร์ 2. เข้าใใจเกณฑ์การปประเมิน การกําหนดรหัส เกกณฑ์ระยะเวลาตาม พ.ร.บ.ออํานวยความสสะดวก 3. เพื่อให้ ใ ผู้รบั การฝึกกสามารถบันทึกข้อมูลผู้เข้ารัรบการประเมินความรู้ความมสามารถได้ วิธีการฝึก : 1. บรรยาย /สาธิต หัวข้อสําคัญ : 1. เตรียมเครื ม ่องมือ 2. บันทึกกข้อมูลผู้ยื่นขออประเมิน 3. บันทึกกคะแนนการปประเมิน 4. บันทึกกผลการประเมิมิน 5. ออกเลลขทะเบียนหนนังสือรับรอง 6. บันทึกกวันทีอ่ อกหนัังสือรับรอง 7. เก็บเคครื่องมือ อุปกรณ์การฝึ า ก : แผ่นภาพประกอบ ภ วัสดุ--เครื่องมือ 1.เเครื่องคิดเลข 2.คคอมพิวเตอร์ 3.PPrinter 4. กระดาษ A4 5. ดินสอ ปากกา 6.คคู่มือปฏิบตั ิงานน 8.พพ.ร.บ.ส่งเสริมมฯ 9.ใใบ check listt เอกสาารที่เกี่ยวข้อง 1.ออนุมัติขอจัดกาารรประเมิน 2.แแบบให้คะแนนน คร.23 3.คูคูม่ ือปฏิบัติงานน 4. พ.ร.บ.ส่ พ งเสริมฯ ม

ใบเตรียมการสอน ม

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 1 หน่วยการฝึก : การบับันทึกข้อมูลงาานรับรอง ความรูความสามารถ ค้ ถ

เรืรื่อง ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง งานย่อยที ย ่ E1 เวลา 1 ชชั่วโมง ความรู้คววามสามารถ การมอบหหมายงาน : 1. อ่านคู่มือปฏิ ป บัติงานเรื่องการดํ อ าเนินการรั ก บรองคววามรู้ความสาามารถและแนนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพััฒนาฝีมือแรงงงาน (ฉบับที่ 2) 2 พ.ศ.2557. 2 อ่านประกาาศคณะกรรมกการส่งเสริมกาารพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ 2. และเงื่อนไไขในการยื่นคํําขอการประเเมิน การออกหหนังสือรับรองงความรู้ความสสามารถ อายุหนั ห งสือรับรองงความรู้ ความสามารถ และการออกใบแทนหหนังสือรับรองคความรูค้ วามสสามารถ ประกกาศ ณ วันที่ 22 เมษายน พพ.ศ. 2559 การวัดประเมินผล : ทดดสอบปฏิบตั ิการบันทึกข้อมูลผู้เข้ารับการรประเมิน ตามมหัวข้อสําคัญข้ขอที่ ดังนี้ 1. บันทึกข้อมูลผู้ยื่นขอประเมิมิน 2. บันทึกคะแนนนการประเมิน 3. บันทึกผลการรประเมิน 4. ออกเลขทะเบบียนหนังสือรัับรอง 5. บันทึกวันทีออกหนั อ่ งสือรับรอง บ

บรรณ ณานุก รม : กรมพั ก ฒ นาฝีมืมือแรงงาน, (2557). คู่ มือปฏิ อ บั ติง านเเรื่อ งการดํ าเนิ เ น การรับ รอองความรู้ ความมสามารถและะแนวปฏิบัติทที่ีเกี่ยวข้อง ตาม ต พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพััฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 25577.

ป 3222

ใบข้ข้อมูล

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 1 หน่วยการฝึก : การบับันทึกข้อมูลงาานรับรอง ความรูความสามารถ ้ค ถ ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา

เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง งานย่อยที ย ่ E1 เวลา 1- ชชั่วโมง ความรู้คววามสามารถ 1. การบันทึ น กข้อมูลงานนรับรองความมรูค้ วามสามาารถ 1.1. โปปรแกรมสํานักกงาน MS-Exccel ไมมโครซอฟท์ เออกซ์เซล เป็นโปรแกรมที โ ่ได้้รบั ความนิยมใในด้านการกาารคํานวณทางงคณิตศาสตร์โโดยใช้ ฟังก์ชันพื้นฐาน น บวก ลบ คูคณ หาร ยกกําาลัง รวมถึงฟังก์ชันทางคณิตศาาสตร์ระดับสูง เช่น Moduloo, ตรีโกณมิติ (Sin Coss Tan) ฟังก์ชันทางสถิ น ติ เช่น ค่าเบี่ยงเบนนมาตรฐาน ฟังก์ ง ชันทางการรเงิน เช่น การรคิดค่าเสื่อมราาคา, การ คํานวณค่าปั า จจุบัน ฟังก์ชันในการตัดต่อคํา เช่น Cooncatenate ฟังก์ชนั ในการค้นหาข้อมูล เช่น Lookupp, vlookup และ hlookuup สําหรับส่วนที น ่ถือว่าเป็นสิ่งที่เยี่ยมยอดดของ ไมโครซออฟท์ เอกซ์เซลล คือ การใช้งงานใน รูปแบบขอองฐานข้อมูล ซึซ่งสามารถจัดการฐานข้ ด อมูลที ล ่มีขนาดไม่ใหญ่ ใ มาก คือมีประมาณไม่เกิน 65,000 ตตาราง ไม่ว่าจะเปป็น ตัวกรอง, การเรียงลําดับั ข้อมูล (Sortt) , คํานวณยออดรวม (Subttotal) และตาารางไพวอต (PPivot Table) เป็ป็นคําสั่งสําหรัรับสรุปข้อมูลใให้อยู่ในรูปแบบที่ดูได้ง่าย สามารถหมุ ส นเปปลี่ยนตามต้องการ ง นอกจากกนี้ยัง สามารถทํํากราฟในแบบบต่างๆ เช่น เสส้นตรง วงกลมม กราฟรูปแทท่ง กราฟแท่งเที เ ยนที่ใช้กบั การวิ ก เคราะห์หหุุ้นก็ทําได้ กราฟพื้นที่ สามารถทํากราฟต่ ก างๆให้ห้อยู่ในรูปแบบบ 2 มิติ หรือ 3 มิติได้ดว้ ย รวมถึ ร งทํากราฟฟ 2 ชนิดในรูปเดี ป ยวกัน ได้ด้วย

ใบข้ข้อมูล

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 2 หน่วยการฝึก : การบับันทึกข้อมูลงาานรับรอง ความรูความสามารถ ค้ ถ ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา

เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง งานย่อยที ย ่ E1 เวลา 1 ชั่วโมง ความรู้คววามสามารถ 1.2. เกกณฑ์การให้คะแนน ะ ปรระกาศคณะกรรรมการส่งเสริริมการพัฒนาฝีีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณ ณฑ์ วิธีการ และเงื แ ่อนไขในการยื่นคํา ขอการปรระเมิน การอออกหนังสือรับรองความรู ร ้ความสามารถ ว อ หนังสือรับรองความรู อายุ บ ้ความสามารถ ค ถ และการ ออกใบแททนหนังสือรับรรองความรู้ควาามสามารถ ประกาศ ป ณ วันที่ 22 เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๕๙ ข้อ 4การกกําหนดน้ฎาหนัักคะแนนในการประเมินให้้พิจารณา ดังนี้ (1) น้ําหนันักคะแนนตามมข้อ 2 (1) หรือ (2) ให้กําหนนดเป็นร้อยละะห้าสิบของคะะแนนรวม (2) น้ําหนันักคะแนนตามมข้อ 2 (3) ให้กกําหนดเป็นร้อยละยี อ ่สบิ ห้าของคะแนนรว ข วม (3) น้ําหนันักคะแนนตามมข้อ 2 (4) ให้กํกาหนดเป็นร้อยละยี อ ่สบิ ห้าของคะแนนรว ข วม 1.3. เกณฑ์ เ การออกกเลขทะเบียน

1.5 ขัน้ ตอนการปิดด-เปิด คอมพิววเตอร์ 1.กดสวิตซ์สําหหรับเปิด - ปิดเครื่องคอมพิวเตอร์ ว กดปุ่ม Powerที P ่อยู่บนตั น วเครือ่ งจะพบว่ามีไฟติดที่ ตัวเครื่อง และแป้นพิมพพ์ 2 2.กดสวิ ตซ์จอภาพ

ป 3223

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 1 หน่วยการฝึก : การบัันทึกข้อมูลงานรับรอง ความรูความสามารถ ค้ ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา งานย่อยที ย ่ E1

เววลา 30 นาทีที

1. ให้บันทึกข้อมูล ชื่อ-นามสกุล เลขประจําตั า วประชาชนน ที่อยู่ จังหวัด เบอร์โทร E-mail วันทีป่ประเมิน ข ้ประเมินความรู ของผู ค ้ความสสามารถ จากททะเบียนผู้เข้ารับการประเมินฯ น ลงในแบบฟอร์มทะเบียนผู้เข้ารับ ก การประเมิ น

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 2 หน่วยการฝึก : การบัันทึกข้อมูลงานรับรอง ความรูความสามารถ ้ค ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา งานย่อยที ย ่ E1

เววลา 30 นาทีที

2. ให้บันทึก คะแแนนประเมินทัง้ 3 ส่วน ของผู้ประเมินคววามรู้ความสามมารถ จากใบใให้คะแนนประะเมินฯ ลง ในแบบฟอร์มททะเบียนผู้เข้ารับการประเมิน

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 3 หน่วยการฝึก : การบัันทึกข้อมูลงานรับรอง ความรูความสามารถ ้ค ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา งานย่อยที ย ่ E1

เววลา 30 นาทีที

3. ให้บันทึก ผลผผ่าน ไม่ผ่าน ขของผู้ประเมินความรู ค ้ความสสามารถ ลงในแบบฟอร์มทะะเบียนผู้เข้ารับบการ ป น ประเมิ

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 4 หน่วยการฝึก : การบัันทึกข้อมูลงานรับรอง ความรูความสามารถ ้ค ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา งานย่อยที ย ่ E1

เววลา 30 นาทีที

4. ให้บันทึก เลขททะเบียนหนังสือรับรองฯ ของผู ข ้ประเมินความรู้ความสสามารถ โดยนํนําข้อมูลจากเลลข ท ยนหนังสือรับรองฯ ลงงในแบบฟอร์มทะเบี ทะเบี ม ยนผู้เข้ารั า บการประเมิมิน

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 5 หน่วยการฝึก : การบัันทึกข้อมูลงานรับรอง ความรูความสามารถ ้ค ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา งานย่อยที ย ่ E1

เววลา 30 นาทีที

5. ให้บันทึก วัน/เดื เ อน/ปี ที่ออกหนั อ งสือรับรอง ร ฯ ของผู้ประเมิ ร นความรู้ความสามารถถ โดยตรวจสออบจาก วันที่ประเมินฯ ไม่เกิน 5 วันทํ น าการ ลงในแบบฟอร์มทะะเบียนผู้เข้ารับการประเมิ บ น

ป 3224 หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 1 ใ ้นตอนกการปฏิบตั ิงาาน หน่วยการฝึก : การบัันทึกข้อมูลงานรับรอง ใบขั ความรูความสามารถ ค้ เรืรื่อง ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง งานย่อยที ย ่ E1 เววลา 30 นาทีที ความรู้คววามสามารถ วัตถุประสสงค์ เพื่อให้ผู้รบั การฝึกสามาารถสามารถบับันทึกข้อมูลผูเข้ เ้ ารับการประะเมินความรู้ความสามารถได ว ด้อย่าง ถูกต้อง ครรบถ้วน คําอธิบาย ขั้นตอนกการปฏิบัติงานน 1.เปิดเครืรื่องคอมพิเตออร์ ใช้มือกดปุ่ม Power เพื พื่อสั่งให้คอมพิพิวเตอร์ทํางานน 2.เปิดโปรแกรม Excell ใช้ Mousse Click ที่ Proogram Excel ที่หน้าจอ Deskktop ตามรูป

เปิด Filee ชื่อ ทะเบีบียนหนังสือรัับรอง.xlxs ทะเบียนหนั น งสือรับรอง 3. เปิด File F

ข้อควรระะวัง ไฟฟ้าดูด

ใน โน Foldeer

หนังสือ

รับรอง

4.บันทึกข้อมูล

ให้ผู้รับการฝึ ก กบันทึกข้ขอมูล ที่เกี่ยวข้ ว อง . บันทึกข้ ก อมูลผู้ยื่นขอ 1.ความถูกกต้อง ประเมิน ดังนี้ 1. บันทึก ชื่อ-นามสกุล ทีท่อยู่ เบอร์โทรร Email 2. บันทึกคะแนนการปร ค ะเมิน 3. บันทึกผลการประเมิ ผ น 4. ออกเลขขทะเบียนหนังสื ง อรับรอง 5. บันทึกวัันที่ออกหนังสือรับรอง

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า 2 ใ ้นตอนกการปฏิบตั ิงาาน หน่วยการฝึก : การบัันทึกข้อมูลงานรับรอง ใบขั ความรูความสามารถ ค้ เรืรื่อง ช : บันทึกข้้อมูลงานรับรอองความรูค้ วามสามารถ หัวข้อวิชา การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง งานย่อยที ย ่ E1 เววลา 30 นาทีที ความรู้คววามสามารถ วิธีการ : ปฏิฏิบัติตามขั้นตตอนในคู่มือปฏิบัติงานเรื่องการดํ ง าเนินการรั ก บรองความรู้ความสามมารถและแนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพััฒนาฝีมือแรงงงาน (ฉบับที่ 2) 2 พ.ศ.2557.. ในหัวข้อที่ 1.1 และ 1.2 หน้ ห าที่ 28 วัสดุ อุปกรณ์ และเครื่อองมือ : วัสดุ-เครื่อื งมือ เครืรื่องคอมพิวเตตอร์และอุปกรรณ์ต่อพ่วง เอกสารรที่เกี่ยวข้อง 1.แแบบฟอร์มลงททะเบียนผูป้ ระเมิน 2.คูคูม่ ือปฏิบัติงานน

อื่นๆ :

ป 3225

ใบทดสอบ เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

1. ใหห้ผู้เข้ารับการฝึกบั ก นทึกข้อมูลลงดังต่อไปนี้ จํานวน น 20 คน ในแแบบฟอร์ม 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5

ชื่อ-นามสกุล ที่อยู่ เบอร์โทร ท Email คะแนนการรประเมินฯ ผลการประเมิน เลขทะเบียนหนั น งสือรับรองฯ บันทึกวันทีออกหนั อ่ งสือรับรอง ร

เกกณฑ์ : ผ่าน บันทึกได้ครบถ้ถ้วนถูกต้อง 1000%

ชื่อผู้รบั กาารฝึก

วัน/เดือน/ปีปี

ผลคะแนน

ใบเเฉลย เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

เฉลย

ชื่อผู้รบั กาารฝึก

วัน/เดือน/ปีปี

ผลคะแนน

ป 3221

เวลา 1 ชชั่วโมง

ใบเตรียมการสอน ม

ป 3222

ใบข้ข้อมูล

ป 3223

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

ใบบงาน เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

เปิด Filee ชื่อ ทะเบีบียนหนังสือรัับรอง.xlxs ทะเบียนหนั น งสือรับรอง 3. เปิด File F

ข้อควรระะวัง ไฟฟ้าดูด

ใน โน Foldeer

หนังสือ

รับรอง

4.บันทึกข้อมูล

อื่นๆ :

ป 3225

ใบทดสอบ เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

เกกณฑ์ : ผ่าน บันทึกได้ครบถ้ถ้วนถูกต้อง 1000%

ชื่อผู้รบั กาารฝึก

วัน/เดือน/ปีปี

ผลคะแนน

ใบเเฉลย เรืรื่อง การบันทึกข้ออมูลงานรับรออง ความรู้คววามสามารถ

เววลา 30 นาทีที

เฉลย

ชื่อผู้รบั กาารฝึก

วัน/เดือน/ปีปี

ผลคะแนน

ป 3221

ใบเตรียมการสอน เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ ประเมิน

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองความรู้ความสามารถ หน้า 1 หน่วยการฝึก : การรายงานข้อมูลงานรับรอง ความรู้ความสามารถ หัวข้อวิชา : จัดทํารายงานผู้ผ่านการประเมินและไม่ผ่าน การประเมิน งานย่อยที่ F1

เวลา 1 ชั่วโมง

วัตถุประสงค์ : เพื่อให้ผู้รับการฝึกสามารถจัดทํารายงานผู้ผ่านการประเมิน และไม่ผ่านการประเมินได้อย่างถูกต้อง ผู้เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน วิธีการฝึก : 1. บรรยาย /สาธิต หัวข้อสําคัญ : 1. เตรียมเครื่องมือ 2. จัดทํารายงานผู้ผ่านและไม่ผ่านการประเมิน อุปกรณ์การฝึก : แผ่นภาพประกอบ วัสดุ-เครื่องมือ 1.เครื่องคิดเลข 2.คอมพิวเตอร์ 3.Printer 4. กระดาษ A4 5. ดินสอ ปากกา 6.คู่มือปฏิบตั ิงาน 8.พ.ร.บ.ส่งเสริมฯ 9.ใบ check list เอกสารที่เกี่ยวข้อง 1.สําเนาขอนุมัติจดั การประเมิน 2.แบบให้คะแนน คร.23 3.คูม่ ือปฏิบัติงาน 4. พ.ร.บ.ส่งเสริมฯ

ใบเตรียมการสอน

เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ งานย่อยที่ F1 เวลา 1 ชั่วโมง ประเมิน การมอบหมายงาน : 1. อ่านคู่มือปฏิบัติงานเรื่องการดําเนินการรับรองความรู้ความสามารถและแนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557. 2. อ่านประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการยื่นคําขอการประเมิน การออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ อายุหนังสือรับรองความรู้ ความสามารถ และการออกใบแทนหนังสือรับรองความรูค้ วามสามารถ ประกาศ ณ วันที่ 22 เมษายน พ.ศ. 2559 การวัดประเมินผล : ทดสอบปฏิบตั ิการจัดทํารายงานผู้ผ่านการประเมินและไม่ผ่านการประเมิน

บรรณานุกรม : กรมพั ฒนาฝีมือ แรงงาน, (2557). คู่มือ ปฏิบัติง านเรื่อ งการดํา เนิน การรับ รองความรู้ ความสามารถและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557.

ป 3222

ใบข้อมูล

เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ งานย่อยที่ F1 เวลา 1 ชั่วโมง ประเมิน 1. การจัดทํารายงานผูผ้ ่านการประเมินและไม่ผ่านการประเมิน 1.1. โปรแกรมประมวลผลคํา (Word Processor) การประมวลคํา ( Word processing ) เป็นการนําคําหลายๆคํามาเรียงกันให้มาอยู่ในรูปแบบที่กําหนด ซึ่งเรา สามารถกําหนดได้ว่าจะให้มีกี่ตัวอักษรต่อหนึ่งบรรทัด หรือหน้าละกี่บรรทัด กั้นระยะหน้าหลังเท่าใด และสมารถ แก้ไขเพิ่มเติมได้อย่างสะดวกจนกว่าจะพอใจแล้วจึงสั่งพิมพ์เอกสารนั้นๆ ออกมากี่ชุดก็ได้ โดยทุกชุดที่ออกมาจาก เครื่องพิมพ์จะเหมือนกันทุกประการ เสมือนกับถ่ายเอกสารหรือการทําสําเนา ( Copy ) แต่ความจริงแล้วเอกสาร ทุกแผ่นจะถูกพิมพ์ออกมาจากเครื่องพิมพ์อย่างสวยงามและประณีต โดยปราศจากร่องรอยของการขูดลบใดๆ แลันั่นย่อมหมายถึงการใช้เครื่องคอมพิวเตอรืในการทํางาน เราจะต้องพิมพ์ข้อมูลต่างๆ ซึ่งอาจเป็นเอกสาร บทความ รายงาน จดหมาย ฯลฯ เข้าไปเก็บไว้ในหน่วยความจําเครื่องคอมพิวเตอร์ หลังจากนั้นเราสามารถใช้ คําสั่งต่างๆ เข้าไปจัดการแก้ไข ดัดแปลง หรือเพิ่มเติมข้อมูลเหล่านั้นได้ตลอดเวลา โปรแกรม ( Program ) หรือ ชุดคําสั่งที่ทําให้เราสามารถทํางานกับเอกสารและสั่งงานต่างๆ นี้ได้ มีชื่อเรียกว่า โปรแกรมเวิร์ดโพรซสเซอร์ ( Word proccessing ) หรือโปรแกรมประมวลผลต่างๆ จากความหมายนี้จะเห็นได้ว่า การประมวลผลคํา ( Word proccessing ) หมายถึง การพิมพ์เอกสารโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่มีชื่อว่า เวิร์ดโพรเซสเซอร์ ( Word processer ) ที่มีความสามารถในการสร้าง แก้ไข เพิ่มเติม คัดลอก จัดรูปแบบเอกสาร ตลอดจนการเก็บ บันทึกเอกสารนั้นลงในสื่อบันทึกข้อมูลต่างๆ เพื่อสามารถเรียกใช้งานภายหลังได้ ซึ่งการกระทําดังกล่าวนี้จะต้อง ใช้เครื่องคอมพิวเตอร์เป็นอุปกรณ์หลักในการทํางาน

ใบข้อมูล

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองความรู้ความสามารถ หน้า 2 หน่วยการฝึก : การรายงานข้อมูลงานรับรอง ความรู้ความสามารถ หัวข้อวิชา : จัดทํารายงานผู้ผ่านการประเมินและไม่ผ่าน การประเมิน

เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ งานย่อยที่ F1 เวลา 1 ชั่วโมง ประเมิน 1.2. เกณฑ์การให้คะแนน ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการยื่นคํา ขอการประเมิน การออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ อายุหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ และการ ออกใบแทนหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ประกาศ ณ วันที่ 22 เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๙ ข้อ 4การกําหนดน้ฎาหนักคะแนนในการประเมินให้พิจารณา ดังนี้ (1) น้ําหนักคะแนนตามข้อ 2 (1) หรือ (2) ให้กําหนดเป็นร้อยละห้าสิบของคะแนนรวม (2) น้ําหนักคะแนนตามข้อ 2 (3) ให้กําหนดเป็นร้อยละยี่สบิ ห้าของคะแนนรวม (3) น้ําหนักคะแนนตามข้อ 2 (4) ให้กําหนดเป็นร้อยละยี่สบิ ห้าของคะแนนรวม 1.3. ระเบียนงานสารบรรณ เรื่องการจัดทําบันทึกข้อความ หนังสือภายใน คือ หนังสือติดต่อราชการที่เป็นแบบพิธีการน้อยกว่าหนังสือภายนอก ใช้ตดิ ต่อภายในกระทรวง ทบวง กรม หรือจังหวัดเดียวกัน ใช้กระดาษบันทึกข้อความ วิธีพมิ พ์บนั ทึกข้อความ ในโปรแกรมการพิมพ์ในเครื่องคอมพิวเตอร์ การพิมพ์บันทึกข้อความสามารถพิมพ์ได้ ๒ แบบ คือ  แบบ ๓ ย่อหน้า  แบบองค์ ๕ การพิมพ์บนั ทึกข้อความ แบบ ๓ ย่อหน้า ๑. ตั้งหน้ากระดาษ กัน้ หน้า ๓ เซนติเมตร กัน้ หลัง ๒ เซนติเมตร ๒. ขนาดตัวครุฑ ๑.๕ เซนติเมตร โดยวางตัวครุฑห่างจากขอบกระดาษประมาณ ๑.๕ เซนติเมตร ๓. คําว่า “บันทึกข้อความ” พิมพ์ด้วยอักษรตัวหนาขนาด ๒๙ พอยท์ และปรับค่าระยะบรรทัดจาก ๑ เท่าเป็นค่าแน่นอน (Exactly) ๓๕ พอยท์ ๔. ชั้นความลับ (ถ้ามี) ให้ปั๊มตรงกึ่งกลางด้านบนและด้านล่างของบันทึกข้อความ โดยใช้หมึกสีแดง ๕. ชั้นความเร็ว (ถ้ามี) ให้ปั๊มระหว่าง ครุฑ กับ บันทึกข้อความ โดยใช้หมึกสีแดง ๖. คําว่า “ส่วนราชการ” พิมพ์อักษรตัวหนาขนาด ๒๐ พอยท์ สําหรับชื่อส่วนราชการให้ลงชื่อ หน่วยงานเจ้าของเรื่อง หรือหน่วยงานที่ออกหนังสือ/ โทรศัพท์ พร้อมด้วยไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของ ส่วนราชการเจ้าของเรื่อง โดยพิมพ์ด้วยอักษรขนาด ๑๖ พอยท์ ๗. คําว่า “ที่” พิมพ์อักษรตัวหนาขนาด ๒๐ พอยท์ โดยลงรหัสตัวพยัญชนะและเลขประจําของ เจ้าของเรื่อง ด้วยอักษรขนาด ๑๖ พอยท์ ๘. คําว่า “วันที่” พิมพ์อักษรตัวหนาขนาด ๒๐ พอยท์ โดยลงตัวเลขของวันที่ ชื่อเต็มของเดือน และตัวเลขปีพทุ ธศักราชที่ออกหนังสือ ด้วยอักษรขนาด ๑๖ พอยท์ ๙. คําว่า “เรื่อง” พิมพ์อักษรตัวหนาขนาด ๒๐ พอยท์ โดยลงเรือ่ งย่อทีเ่ ป็นใจความสัน้ ที่สดุ ของ หนังสือฉบับนัน้ ในกรณีทเี่ ป็นหนังสือต่อเนือ่ ง ให้ลงเรื่องของหนังสือฉบับเดิม ด้วยอักษรขนาด ๑๖ พอยท์

ใบข้อมูล

เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ งานย่อยที่ F1 เวลา 1 ชั่วโมง ประเมิน ๑๐. พิมพ์ “คําขึ้นต้น” ให้มรี ะยะบรรทัดห่างจากเรื่องเท่ากับระยะบรรทัดปกติ และเพิ่มค่า ก่อนหน้าอีก ๖ พอยท์ (1Enter + Before 6 pt) การพิมพ์คําขึ้นต้นให้ใช้ตามฐานะของผู้รบั หนังสือ ๑๑. พิมพ์ ข้อความภาคเหตุ ภาคความประสงค์ และภาคสรุป โดยพิมพ์สาระสําคัญของเรื่องให้ชัดเจน และเข้าใจง่าย ให้มีระยะบรรทัดปกติ และเพิ่มค่าก่อนหน้าอีก ๖ พอยต์ (1 Enter + Before 6pt) และภาคสรุป 2 Enter มีระยะย่อหน้าตามค่าไม้บรรทัดระยะการพิมพ์ เท่ากับ ๒.๕ เซนติเมตร (2 Tab) ๑๒. ลงชือ่ พิมพ์ชื่อเต็มของเจ้าของลายมือชื่อ พร้อมกับตําแหน่งของเจ้าของลายมือชื่อไว้ใต้ลายมือชื่อ โดยเว้นระยะบรรทัดการพิมพ์ ๓ บรรทัด (4 Enter) สําหรับจํานวนบรรทัดในการพิมพ์หนังสือราชการในแต่ละหน้าให้เป็นไปตามความเหมาะสมกับจํานวน ข้อความ และความสวยงาม

ป 3223

ใบงาน เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ ประเมิน

เวลา 30 นาที

1. ให้จัดทํารายงานผู้ผ่านการประเมินและไม่ผ่านการประเมิน ของผู้ประเมินความรู้ความสามารถ จากรายงานผลประเมินฯ สาขาที่เกี่ยวข้อง ลงในแบบฟอร์มรายงานผลการประเมินความรู้ความสามารถ

ใบงาน เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ ประเมิน

เวลา 30 นาที

ใบงาน เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ ประเมิน

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองความรู้ความสามารถ หน้า 3 หน่วยการฝึก : การรายงานข้อมูลงานรับรอง ความรู้ความสามารถ หัวข้อวิชา : จัดทํารายงานผู้ผ่านการประเมินและไม่ผ่าน การประเมิน งานย่อยที่ F1

เวลา 30 นาที

ป 3224 หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองความรู้ความสามารถ หน้า 1 ใบขั้นตอนการปฏิบตั ิงาน หน่วยการฝึก : การรายงานข้อมูลงานรับรอง ความรู้ความสามารถ เรื่อง หัวข้อวิชา : จัดทํารายงานผู้ผ่านการประเมินและไม่ผ่าน จัดทํารายงานผู้ผ่านการ การประเมิน ประเมินและไม่ผ่านการ งานย่อยที่ F1 เวลา 30 นาที ประเมิน วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้รบั การฝึกสามารถสามารถบันทึกข้อมูลผู้เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถได้อย่าง ถูกต้อง ครบถ้วน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน คําอธิบาย 1.เปิดเครื่องคอมพิเตอร์ ใช้มือกดปุ่ม Power เพื่อสั่งให้คอมพิวเตอร์ทํางาน 2.เปิดโปรแกรม word

3. เปิด File

รับรอง

ใช้ Mouse Click ที่ Program Word ที่หน้าจอ Desktop ตามรูป

หนังสือ เปิด File ชื่อ รายงานผลการประเมินความรู้ความสามารถ.docx ใน Folder ทะเบียนหนังสือรับรอง

ข้อควรระวัง 1.ไฟฟ้าดูด 2. เครื่ อ งดื่ ม ห ก เลอะเทอะ

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองความรู้ความสามารถ หน้า 2 ใบขั้นตอนการปฏิบตั ิงาน หน่วยการฝึก : การรายงานข้อมูลงานรับรอง ความรู้ความสามารถ เรื่อง หัวข้อวิชา : จัดทํารายงานผู้ผ่านการประเมินและไม่ผ่าน จัดทํารายงานผู้ผ่านการ การประเมิน ประเมินและไม่ผ่านการ งานย่อยที่ F1 เวลา 30 นาที ประเมิน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน คําอธิบาย ข้อควรระวัง 4.จั ด ทํ า รายงานผู้ ผ่ า น พิมพ์รายชื่อ บันทึกผลคะแนน ลงในแบบฟอร์มรายงานผลการ 1. ความถู ก ต้ อ ง การประเมินและไม่ผ่าน ประเมินความรู้ความสามารถ ของรายชื่อ การประเมิน 2.ผลคะแนน วิธีการ : ปฏิบัติตามขั้นตอนในคู่มือปฏิบัติงานเรื่องการดําเนินการรับรองความรู้ความสามารถและแนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 วัสดุ อุปกรณ์ และเครื่องมือ : วัสดุ-เครื่องมือ เครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วง เอกสารที่เกี่ยวข้อง 1.แบบฟอร์มรายงานผลการประเมินความรู้ความสามารถ 2.คูม่ ือปฏิบัติงาน

อื่นๆ :

ป 3225

ใบทดสอบ

เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ ประเมิน 1. ให้ผู้เข้ารับการฝึกจัดทํารายงานผลการประเมินความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้ เกณฑ์ : ผ่าน จัดทํารายงานฯ ได้ครบถ้วนถูกต้อง 100%

ชื่อผู้รบั การฝึก

วัน/เดือน/ปี

ผลคะแนน

ใบทดสอบ เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ ประเมิน

เฉลย

ชื่อผู้รบั การฝึก

วัน/เดือน/ปี

ผลคะแนน

ใบทดสอบ เรื่อง จัดทํารายงานผู้ผ่านการ ประเมินและไม่ผ่านการ ประเมิน

เฉลย

ชื่อผู้รบั การฝึก

วัน/เดือน/ปี

ผลคะแนน

ป 3221

ใบเตรียมการสอน ม เรืรื่อง การเตรียมเครื ย อ่ งมือ

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า ....... หน่วยการฝึก : การรัับสมัครผู้รับการประเมิ ก น หัวข้อวิชา ช : ตรวจสออบคุณสมบัติผูผู้เข้ารับการปรระเมิน งานย่อยที ย ่ 1

เวลา 1 ชชั่วโมง

วัตถุประสสงค์ : เพื่อให้ผู้รับการฝึกสามมารถเตรียมเคครื่องมือได้อย่างถู า กต้อง วิธีการฝึก : 1. บรรยาย พร้อมภาพพประกอบ หัวข้อสําคัญ : 1. การเตตรียมแผนภาพพประกอบ อุปกรณ์การฝึ า ก : แผ่นภาพประกอบ ภ วัสดุ ดินนสอ ปากกา เอกสาารที่เกี่ยวข้อง 1.ใบบ Check listt 2.เออกสารประชาาสัมพันธ์ 3.คูคูม่ ือปฏิบัติงานน การมอบหหมายงาน : ใหห้สาธิตการตรรวจสอบคุณสมมบัติผู้สมัครเข้ข้ารับการประเมินรับรองคววามรู้ความสามมารถ และทดสออบวัดความรู้ (สอบปากเปล่ ( า : Oral Tesst)

การวัดประเมินผล : เตรีรียมเครื่องมือได้ ไ อย่างถูกต้อง อ บรรณ ณานุกรม : กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อ , (2557). คู่มือปฏิบัติงานนเรื่องการดําเนิ า นการรับรองความรู้ ความมสามารถและะแนวปฏิบัติทที่ีเกี่ยวข้อง ตาม ต พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพััฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 25577.

ป 3222 หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า ....... หน่วยการฝึก : การรัับสมัครผู้รับการประเมิ ก น

ใบข้ข้อมูล เรืรื่อง การเตรียมเครื ย อ่ งมือ

หัวข้อวิชา ช : ตรวจสออบคุณสมบัติผูผู้เข้ารับการปรระเมิน งานย่อยที ย ่ 32

เวลา - ชั่วโมง

1. การตรววจสอบคุณสมมบัตผิ เู้ ข้ารับการประเมิน 1.1 การรเตรียมเครื่องมื งอ

เนื้อหา ห เครื่องมือที่ใช้ในหารตรววจสอบคุณสมมบัติ

ป 3223

ใบข้ข้อมูล เรืรื่อง การเตรียมเครื ย อ่ งมือ

เววลา - ชั่วโมงง

ป 3224

หลักสูตร : ช่างอิเล็กทรอนิ ก กส์ ง ยง ใ ้นตอนกการปฏิบตั ิงาน ใบขั า หน่วยการฝึก : เครื่องขยายเสี เรืรื่อง ช : เครื่องขยายเสียงสองททิศทาง หัวข้อวิชา หลักการทํางานของ ย ่ 32 งาานที่ 1 เครื่องขยายเสีสียงสองทิศทาาง งานย่อยที ขั้นตอนกาารปฏิบัติงาน : 1. เตรียมเเกณณฑ์การปประเมิน

วิธีการ : ปฏิบตั ติ ามมขั้นตอนปฏิบบัตั ิงานในบททีที่ 26

วัสดุ อุปกรณ์ และเครื่อองมือ : 1. แผ่นวงจร น Powerr Amp 2. ไขคววง 3. หัวแร้ แ งบัดกรี 4. ตะกักั่ว อื่นๆ :

หน้า .......

ป 3225

ใบทดสอบ

หลักสูตร : ช่างอิเล็กทรอนิ ก กส์ หน่วยการฝึก : เครื่องขยายเสี ง ยง

เรืรื่อง ข้อทดสอบงานย่อยที่ : 32 หลักการทํางานของ เครื่องขยายเสีสียงสองทิศทาาง ข้อทดสอบที่ : 1

หน้า .......

เววลา 15 นาที

จงเติมข้อความในช่ ค องว่างให้สมบูรณ์ 1. ท่านจะะมีวิธีแก้ไขอย่างไร า ถ้าวงจรขขยาย Stereoo มีความดังขออง Channel ซ้าย มากกว่า Channel ขววา ? ตอบ .................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. 2. ..................................................................................................................................................................... ตอบ .................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. 3. ..................................................................................................................................................................... ตอบ .................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ..............................................................................................................................................................................

ชื่อผู้รบั กาารฝึก

วัน/เดือน/ปีปี

ผลคะแนน

ป 3221

ใบเตรียมการสอน ม

หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า ....... หน่วยการฝึก : การรัับสมัครผู้รับการประเมิ ก น

เรืรื่อง ช : ตรวจสออบคุณสมบัติผูผู้เข้ารับการปรระเมิน หัวข้อวิชา ตรวจสอบคุณสมบั ณ ตผิ ู้เข้ารับ งานย่อยที ย ่ 1 เวลา 1 ชชั่วโมง การปประเมิน วัตถุประสสงค์ : เพื่อให้ผู้รับการฝึกสามมารถให้คําแนนะนําหลักเกณ ณฑ์เข้ารับการปประเมินฯ ได้อย่ อ างถูกต้อง วิธีการฝึก : 1. บรรยาย หัวข้อสําคัญ : 1. เตรียมเครื ม ่องมือ 2. การให้ห้คําแนะนําหลัลักเกณฑ์เข้ารับั การประเมินฯ น 3. ตรวจสสอบคุณสมบัตติิผู้เข้ารับการปประเมิน อุปกรณ์การฝึ า ก : แผ่นภาพประกอบ ภ วัสดุ ดินนสอ ปากกา เอกสาารที่เกี่ยวข้อง 1.ใบบ Check listt 2.เออกสารประชาาสัมพันธ์ 3.คูคูม่ ือปฏิบัติงานน การมอบหหมายงาน : 11. อ่านคู่มือปฏิ อ บัติงานเรื่องการดําเนินการรั น บรองคววามรู้ความสาามารถและแนนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพััฒนาฝีมือแรงงงาน (ฉบับที่ 2) 2 พ.ศ.2557. 2 อ่านประกาาศคณะกรรมกการส่งเสริมกาารพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ 2. และเงื่อนไไขในการยื่นคํําขอการประเเมิน การออกหหนังสือรับรองงความรู้ความสสามารถ อายุหนั ห งสือรับรองงความรู้ ความสามารถ และการออกใบแทนหหนังสือรับรองคความรูค้ วามสสามารถ ประกกาศ ณ วันที่ 22 เมษายน พพ.ศ. 2559 3 ให้สาธิตกาารให้คําแนะนําหลั 3. า กเกณฑ์เข้ารับการประเมินฯ และทดดสอบ (สอบปาากเปล่า : Oral Test) 4 ให้สาธิตกาารตรวจสอบคุณสมบัติผู้เข้ารับการประเมิมินฯ 4. การวัดประเมินผล : 1. ทดสอบวัดคววามรู้ (สอบปาากเปล่า : Oraal Test) 2. สาธิตการตรววจสอบคุณสมบัตผิ ู้สมัครเข้ารั า บการประเมิมินรับรองควาามรู้ความสามาารถ บรรณ ณานุกรม : กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อ , (2557). คู่มือปฏิบัติงานนเรื่องการดําเนิ า นการรับรองความรู้ ความมสามารถและะแนวปฏิบัติทที่ีเกี่ยวข้อง ตาม ต พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพััฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 25577.

ป 3222

ใบข้ข้อมูล

เรืรื่อง ช : ตรวจสออบคุณสมบัติผูผู้เข้ารับการปรระเมิน หัวข้อวิชา ตรวจสอบคุณสมบั ณ ตผิ ู้เข้ารับ งานย่อยที ย ่ 1 เวลา 1- ชชั่วโมง การปประเมิน 1. การตรรวจสอบคุณสมบั ส ตผิ ู้เข้ารับการประเมิ บ น 1.1 เตรีรียมเครื่องมือ พ.ร.บ.ส่งเสริมกการฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.25577 มาตรา 26/33 และ 26/100 ประกาศกระะทรวงแรงงานนเรื่องการ กําหนดสาาขาอาชีพที่อาจเป็ า นอันตราายต่อสาธารณ ณะ ประกาศคณ ณะกรรมการสส่งเสริมการพััฒนาฝีมือแรงงงาน เรื่อง หลักเกณฑฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในกการยื่นคําขอกการประเมิน การออกหนั ก งสือรับรองควาามรู้ความสามมารถ อายุ หนังสือรับรองความรู บ ้ความสามารถ และการออกใใบแทนหนังสือรับรองความมรู้ความสามาารถ ประกาศศ ณ วันที่ ๒๒ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๕๙ 1.2 ให้ห้คําแนะนําหลัลักเกณฑ์เข้ารับการประเมินฯ น ปรระกาศคณะกรรรมการส่งเสริริมการพัฒนาฝีีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณ ณฑ์ วิธีการ และเงื แ ่อนไขในการยื่นคํา ขอการปรระเมิน การอออกหนังสือรับรองความรู ร ้ความสามารถ ว อ หนังสือรับรองความรู อายุ บ ้ความสามารถ ค ถ และการ ออกใบแททนหนังสือรับรรองความรู้ควาามสามารถ ประกาศ ป ณ วันที่ ๒๒ เมษาายน พ.ศ. ๒๕๕๕๙ ข้อ ๔ การรกําหนดน้ฎาหนนักคะแนนในกการประเมินใหห้พิจารณา ดังนี ง ้ (๑) ฎาหนั น้ นักคะแนนตามมข้อ ๒ (๑) หรืรือ (๒) ให้กําหนดเป็ ห นร้อยลละห้าสิบของคคะแนนรวม วม (๒) ฎาหนั น้ นักคะแนนตามมข้อ ๒ (๓) ให้ห้กําหนดเป็นร้อยละยีส่ ิบห้าของคะแนนร า วม (๓) ฎาหนั น้ นักคะแนนตามมข้อ ๒ (๔) ให้ห้กําหนดเป็นร้อยละยีส่ ิบห้าของคะแนนร า 1.3 ตรรวจสอบคุณสมบัตผิ ู้เข้ารับการประเมิน ปรระกาศคณะกรรรมการส่งเสริริมการพัฒนาฝีฝีมือแรงงาน เรื เ ่อง หลักเกณ ณฑ์ วิธีการ แลละเงื่อนไขในกการยื่นคํา ขอการปรระเมิน การออกหนังสือรับรองความรู้ควาามสามารถ อาายุหนังสือรับรองความรู ร ้ควาามสามารถ แลละการ ออกใบแททนหนังสือรับรรองความรู้ควาามสามารถ ประกาศ ป ณ วันที่ ๒๒ เมษาายน พ.ศ. ๒๕๕๕๙ ข้อ ๒ การรประเมินให้เป็นไปตามหลักกเกณฑ์ ดังนี้ (๑) ( ให้ใช้ผลการผ่านการทดดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานนแห่งชาติ เป็นการประเมินในส่วนของ น การวัดค่คาความรู้ความมสามารถ ทักษะฝี ษ มือ และททัศนคติในการรทํางาน (๒) กกรณีที่ สาขาอาชีพหรื พ อตําแหน่น่งงานใดยังไม่มีมการกําหนดมมาตรฐานฝีมอแรงงานแห่ ือ งชาติ ช ให้กรมพัฒ ั นาฝีมือแรงงานโดย ความเห็นชอบของคณะะกรรมการส่งเเสริมการพัฒนาฝี น มือแรงงานน กําหนดกรออบความรู้ความมสามารถ ทักกษะฝีมือ และทัศนคคติในการทํางาาน เพื่อใช้ในกการประเมิน (๓) ประสบการณ์ในเรื่องต่างๆ า ที่เกี่ยวข้อง อ หรือความสํสําเร็จใน การประกอบอาชีพหรืออการทํางาน หรื ห อการฝึกอบรม (๔) คุณลักษณะส่ ก วนบุคคลที ค แ่ สดงถึงศั ง กยภาพในกการ ประกอบออาชีพหรือการรทํางานที่มีอยู่ ในตัวบุคคล เช่น ทักษะในนการจัดการเกีกี่ยวกับการปฏิฏิบตั ิงาน ทักษษะเกี่ยวกับ สภาพแวดดล้อมในการปฏิบตั งิ าน ทักษะในการเรี ษ ยนรู น ้เกี่ยวกับสถถานทีท่ ํางาน ทัทกษะในเรื่องขของความสัมพัพนธ์ ภายในหนน่วยงาน เป็นต้น

ป 3223

ใบบงาน

เรืรื่อง ช : ตรวจสออบคุณสมบัติผูผู้เข้ารับการปรระเมิน หัวข้อวิชา ตรวจสอบคุณสมบั ณ ตผิ ู้เข้ารับ งานย่อยที ย ่ 1 เววลา 1 ชั่วโมง การปประเมิน 1.

ให้สาธิตการตรรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้น โดยพิจาณาจากเอกสารต่างๆ ดังนี้ หลักฐาน ผ่านการทดสสอบมาตรฐาน ช่าง ไฟฟ้าภายยในอาคารระดดับ 1 ข้อที่ 1 มีข้อมูลผู้ที่ยนื่ ขอประเมิน ดังนี้ 1.ทํางานเเกี่ยวกับไฟฟ้าาภายในอาคารร 5 ปี 2.ปวส ไฟฟฟ้ากําลัง 3.อบรมไฟฟฟ้าภายในอาาคาร 20 ชม ให้ประเมินคะแนนเบื้องต้นตาม Cheeck list ตอบ 25 คะแนน ข้อที่ 2 มีข้อมูลผู้ที่ยนขอประเมิ นื่ น ดัดงนี้ 1.อบรมกการปลูกมันแกกว 100 ชม 2.ปวส ช่างยนต์ า 3.ทํางานเกี่ยวกับซ่อมบบํารุง เครื่องกลึงในโรงงาน 10 ปี ให้ประเมิมินคะแนนเบื้องต้ อ นตาม Cheeck list ตอบ 16 คะแนน

ข้อที่ 3 มีข้อมูลผู้ที่ยนื่ ขอประเมิ ข น ดังนี้ 1. ทํางานนควบคุมการติดิ ตั้งระบบไฟฟฟ้ากําลัง 3 ปี 2. ป.ตรี วิศวกรโยธา 3.อบรมช่างยนต์ 60 ชมม ตอบ 23 คะแนน

ป 3224 หลักสูตร : เจ้าหน้าที่งานรับรองควาามรู้ความสามารรถ หน้า ....... ก น ใ ้นตอนกการปฏิบตั ิงาาน หน่วยการฝึก : การรัับสมัครผู้รับการประเมิ ใบขั เรืรื่อง ช : ตรวจสออบคุณสมบัติผูผู้เข้ารับการปรระเมิน หัวข้อวิชา ตรวจสอบคุณสมบั ณ ตผิ ู้เข้ารับ งานย่อยที ย ่ 1 เววลา 1 ชั่วโมง การปประเมิน วัตถุประสสงค์ เพื่อให้สามารถตรวจสออบคุณสมบัตของผู ขิ ้เข้ารับกาารประเมินได้อย่ อ างถูกต้อง ขั้นตอนกาารปฏิบัติงาน : 1. กล่ ก าวคําว่า “สสวัสดี” เมื่อมีผผูู้มายื่นเข้ารับการประเมิ ก น 2. เชิชิญผู้เข้ารับกาารประเมินนั่งทีท่เก้าที่จัดเตรียมไว้ 3. สอบถามผู ส ้ที่มาายื่นขอเข้ารับการประเมิน ถึงเอกสารดังนี้ 3 หนังสือรับรองการผ่ 3.1 บ านมมาตรฐานฝีมอแรงงานแห่ ือ งชาติ ช สาขาที่เกี่ยวข้ ย อง ถ้าไม่มีมใี ห้เชิญไปทีก่กลุ่มงาน ส่งเสริมแลละทดสอบมาตตรฐานฝีมือแรรงงาน 3 สําเนาบัตรประจํ 3.2 ร าตัวปรระชาชน 3 รูปถ่ายขนนาด 1X1.5 นิ้ว พื้นหลังสีขาว 3.3 า ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน 3 สําเนาบัตรประจํ 3.4 ร าตัวปรระชาชน 3 ใบรับรองปประสบการณ์การทํางาน 3.5 3 ใบรับรองผผ่านการอบรมม สัมมานา แลละประสบการรณ์ด้านอื่น ๆ 3.6 3 สําเนาวุฒการศึ 3.7 ิ กษา 4. ประเมิ ป นคะแนนเบื้องต้น หาากคะแนนอยู่ในช่ ใ วง 60-65 คะแนน ให้คําแนะนําไปอบบรม เพิ่มเติมที่กลุม่ งาน พัฒนาฝีมือและศักยภาพแรงงงานสาขาที่เกี่ยวข้อง 5. ถ้าคะแนนเหมาะสมตั้งแต่ 666 คะแนนขึ้นไปให้ น ไปที่ “เตตรียมเอกสารรการรับสมัคร” ร วิธีการ : ปฏิฏิบัติตามขั้นตตอนในคู่มือปฏิบัติงานเรื่องการดํ ง าเนินการรั ก บรองความรู้ความสามมารถและแนวปฏิบัติที่ เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ. ส่สงเสริมการพััฒนาฝีมือแรงงงาน (ฉบับที่ 2) 2 พ.ศ.2557.. ในหัวข้อที่ 1.1 และ 1.2 หน้ ห าที่ 28 วัสดุ อุปกรณ์ และเครื่อองมือ : วัสดุ ดินนสอ ปากกา เอกสารรที่เกี่ยวข้อง 1.ใบบ Check listt 2.เออกสารประชาาสัมพันธ์ 3.คูมื่ อปฏิบัติงานน

อื่นๆ : ป 3225

ใบทดสอบ

เรืรื่อง ช : ตรวจสออบคุณสมบัติผูผู้เข้ารับการปรระเมิน หัวข้อวิชา ตรวจสอบคุณสมบั ณ ตผิ ู้เข้ารับ ข้อทดสอบที่ : 1 เววลา 15 นาที การปประเมิน จงเติมข้อความในช่ ค องว่างให้สมบูรณ์ 1. ให้เขียนรายการเอกส น สารที่ต้องนํามาตรวจคุ ม ณสมมบัติของผู้เข้ารัรบการประเมินความรู้ความมสามารถ ? ตอบ .................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ..............................................................................................................................................................................

ชื่อผู้รบั กาารฝึก

วัน/เดือน/ปีปี

ผลคะแนน

ภาคผนวก

Paper – Based Training

คณะผู้ดําเนินการจัดทํา ที่ปรึกษา นายกิตติพชั ร นายคมธัช นายทวีป นายจตุรภัทร นายชัยณรงค์ นายธนาวุธ

บัวจํานงค์ รัตนคช เกิดต่อพันธ์ เงินมูล มะเดื่อ คําอ้อ

นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ

ผู้จัดทํา 1. นายสามารถ ปิ่นแก้ว 2. นายอิทธิพล ยรรยง 3. นางสุจิรา จันทร์รอด 4. นางสาวธิดารัตน์ รัตนมนตรี 5. นางสาวศุภลักษณ์ สายแก้ว

คู่มือครูฝึก (สื่อการฝึกอบรมประเภทเอกสารสิ่งพิมพ์)

นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานปฏิบตั ิการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานปฏิบตั ิการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชํานาญการ