REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA SEDE: VALLE DE LA PASCUA SECCIÓN P1
PARTICIPANTE: KEVIN SANCHEZ C.I. 26.844.198
VALLE DE LA PASCUA, FEBRERO 2019
La psicología es un campo de conocimiento en continua evolución desde sus primeros días en los laboratorios de Wundt, en 1879, y de Patrizi, en 1889.
Habiendo iniciado su existencia dentro de los campos de la filosofía y la biología, la psicología fue expandiendo su territorio hasta abarcar todas las actividades humanas, con resultados significativos en la salud, el trabajo, la educación, etc.
La Psicología del trabajo se desarrolló a partir del movimiento de las relaciones humanas en las organizaciones, pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial
Gracias al avance de la teoría orientada a la calidad total y a la reingeniería de procesos, ha quedado claro se que debe considerar como parte de la empresa no solamente quienes brindan servicio en ella, sino también a los beneficiarios y a los proveedores de sus productos
La Psicología del Trabajo es de gran importancia en la actualidad, ya que ha permitido comprender los fenómenos humanos en el interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional.
Por ello, los estudios de esta rama científica deben hacerse bajo el marco del enfoque de sistemas. Con el propósito de integrar a la misma Psicología de las organizaciones en una perspectiva sistémica.
El psicólogo de debe: formular problemas, revisar los conocimientos anteriores, hacer observaciones preliminares, enunciar hipótesis, dar cuenta de los resultados y emplear los resultados.
En general, el psicólogo industrial aplica sus conocimientos en las siguientes áreas: Selección, colocación y entrenamiento de los empleados, Eficiencia del trabajador, Administración de organizaciones, Comportamiento del consumidor
Sin embargo, el trabajo del Psicólogo Laboral es restringido a la selección, colocación y entrenamiento del personal, y en específico a la aplicación e interpretación de Pruebas, Tests, Cuestionarios e Inventarios psicológicos
SEDUBA. (2019). Psicología del Trabajo. Recuperado de http://campusvirtualuba.net.ve/convenios/mod/resource/vi ew.php?id=1340 Rodríguez Fernández, A. (2004). Psicología de las organizaciones (1. ed. edición). Barcelona: Editorial UOC. p. 40. Wikipedia. (2018). Psicología del trabajo y de las organizaciones. Recuperado de https://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_del_trab ajo_y_de_las_organizaciones#Estructuras_organizaciona les