KONTORET 2.0

MÅNADENS FRÅGA

Hur ser arbetsplatserna ut efter pandemin?

HÄLSA

RÖR EJ!

Det går inte att skaka hand i ett Teamsmöte.

Vi frågade Robin Teigland, professor i strategi och digitalisering vid Chalmers:

»Under coronan frågar sig många om det är rimligt att ha stora, dyra kontorsytor. Jag sitter i styrelsen för Akademiska Hus och utnyttjandet av fastigheterna är just nu otroligt lågt.

Jag brukar ta Yahoo och Automattic som exempel. På det första sa chefen ›Alla måste sitta vid sina skrivbord!‹ Vad hände? Många slutade. På Automattic gav man upp sina kontor för ett par år sedan, man ger hellre anställda en kaffepeng och betald föräldraledighet. Och så kanske man jobbar med sitt team i perioder på ett co-working-space.

Jag välkomnar frihet, men visst ställer det ökade krav på ledarskap och även på de anställda. Det blir svårare att ta till sig ›tyst kunskap‹, när man exempelvis lyssnar på andra, och ›knowledge by accident‹, när man lär sig något oväntat av en kollega vid kaffemaskinen. Dessutom blir gränserna mellan arbete och fritid otydliga, precis som för egna företagare. Fast så har det ju varit för mänskligheten genom historien – att sitta på kontor är en ny uppfinning.

Vi måste också komma ihåg att långt ifrån alla yrkesgrupper kan jobba hemifrån eller mötas virtuellt, men automatiseringen och coronan går hand i hand och påverkar hela arbetsmarknaden.« TEXT: MARI JANSON

Social distansering påverkar oss även neurologiskt.

VI HÅLLER SOCIAL distans. Inga kramar eller kindpussar, och handskakningen är i bästa fall ersatt av två armbågar som möts.

Det är tråkigt och själlöst, men faktum är att det påverkar oss också på ett djupare och neurologiskt plan.

Som sociala varelser är vi biologiskt konstruerade för att uppskatta beröring, det håller oss samman som grupp och gör att vi kan överleva.

Beröring stimulerar nervsystemet, stressen minskar, blodtrycket och pulsen sjunker, och ett lugnande hormon som heter oxytocin frigörs. Forskning har till och med visat att en så enkel gest som en klapp på ryggen kollegor emellan gör att vi känner oss tryggare och presterar bättre.

Utan beröring försämras också vårt immunförsvar, och där har ni den svarta ironin –att vi i coronatider måste hålla oss från varandra när behovet att träffas aldrig har varit större. Ett Teamsmöte är en klen kompensation.

EGET ANSVAR FRIHET STRESSAR – ELLLER?

FLEXIBELT ARBETSLIV ÄR mer aktuellt än någonsin. I en undersökning av Ledarna ställdes frågan: Leder flexibelt arbetsliv till stress? Studien, som gjordes bland chefer under 2019, visar att hela 15 procent upplever att det är så. Hur kommer pandemin förändra detta? 27% 28%

15% 18%

10%

5 4 Instämmer helt 3 2 1 Instämmer inte alls