Noviny

Z OBSAHU

Ročník XIV. ÚVODNÍ SLOVO Než mě začneš soudit, vezmi si mé boty a projdi se mým životem, a pokud se dostaneš tak daleko jako já, tak možná uvidíš, jak silný jsem.

Tato věta nedávno kolovala internetem mezi mými kamarády a jejich kamarády a mnoha dalšími lidmi.

V převážné většině se všem líbila.

Ne proto jak je zformulovaná, ale proto, jak velký náboj v sobě nese.

Je až neuvěřitelně pravdivá a přitom se na ni dost často v běžném životě zapomíná. Možná bychom tu větu mohli shrnout do dvou slov – nesuďme, pochopme.

Určitě to znáte. Čekáte ve frontě a máte pocit, že to trvá věčnost.

Vůbec vás přitom nenapadne, že pokladní dělá co může a rychleji to už opravdu nejde. Dítě přinese ze školy trojku z matematiky a vy se tváříte kysele. Ono však dosáhlo toho nejlepšího výsledku, protože písemka byla extrémně těžká. Zaměstnavatel oznámí, že získal nový projekt a někoho napadne, proč se na něm bude dělat až za rok. Nic však neví o tom, jak těžké bylo ten projekt získat a že

Nesuďme, pochopme se vlastně jedná o malé velké vítězství. Odsoudit někoho je tak snadné a mnohdy zbrklé. Obvykle se k předčasným soudům uchylujeme aniž o věci máme dostatek informací, ne-li vůbec nějaké. Je jednoduché říci, že konstruktér to udělal moc složité nebo, že svářeč to dělá moc dlouho.

Uměli bychom jejich práci rovněž?

Těžko. Každý umí to svoje a proto bychom neměli činit příkré soudy.

V posledních měsících probíhá kolektivní vyjednávání. Jednají spolu strany odborů a zaměstnavatele. Aby se rok co rok obě skupiny na něčem rozumném dohodly, musí chtě nechtě pochopit toho druhého. Pokud tak neučiní, nemají šanci na úspěch.

Sami vyjednavači by o tom jistě mohli vyprávět. Platí zde ono nesuďme, pochopme. Lidé, kteří ve svém životě něčeho dosáhli, uspěli často poté, kdy museli zvládnout těžké překážky. Navenek se zdá být jejich cesta snadná, ale jen oni ví kolik úsilí je to stálo. Přál bych každému aby příště, než vysloví svůj závěr, zkusil chvíli posečkat. Možná zjistí, že by se mýlil a měl by být tolerantnější. Teprve potom budeme spolu všichni lépe vycházet.

Miroslav Pospíšil

Číslo 4

Duben 2013

• Nástrojárna v půli května

str. 2

• BRANO GROUP na veletrhu

str. 2

• Konference v hotelu BRANS

str. 3

• ČMKOS varuje před II. pilířem

str. 3

• Kaňonem Bílé Opavy

str. 4

UZÁVĚRKA PŘÍŠTÍHO ČÍSLA 27. května 2013

„Musíme umět reagovat na vývoj trhu,“ říká generální ředitel BRANO a.s. Pavel Táborský Prvního dubna 2012 nastoupil do funkce generálního ředitele BRANO a.s. Pavel Táborský. V době, kdy vychází toto číslo Novin BG, tak má za sebou víc než rok v této vrcholové manažerské pozici. Co se za tu dobu změnilo a jak si vlastně dnes stojí BRANO? Nejen o tom bylo naše povídání.

První kvartál letošního roku se dá označit za úspěšný. Plán zisku byl 78 milionů 130 tisíc a skutečnost je 79 milionů 119 tisíc korun. Tržby měly být podle předpokladu na zhruba 892 milionech, ale podařilo se dosáhnout 902 milionů 815 tisíc.

O dobrém hospodaření svědčí i ukazatel nákladů – rozpočet byl 800 milionů 512 tisíc a skutečnost je 772 milionů 434 tisíc. „Máme před sebou velké úkoly, kterým musíme věnovat pozornost,“ říká Pavel Táborský. K těmto úkolům patří zaměřit se na stávající velké zákazníky (VW, GM) a dosáhnout stavu, kdy budeme společně s nimi vyvíjet nové výrobky, dále je třeba navázat spolupráci s dalšími potenciálními zákazníky jako je BMW, Ford či Hyundai. „Automobilky začínají více spolupracovat a slučovat se i na úrovních, které by dříve byly jen těžko myslitelné. My na tyto skutečnosti musíme umět reagovat. Stejně tak je našim cílem mít nadstandardní vztahy se třemi čtyřmi velkými dodavateli (jako jsou společnosti Lear,

Generální ředitel BRANO a.s. Pavel Táborský Continental, Brose nebo JTEKT) a působit zde jako systémový dodavatel,“ pokračuje Pavel Táborský.

Klíčové je udržet velmi dobré vztahy s koncernem VW. V současné době BRANO pracuje na třiatřiceti projektech týkajících se VW Group. „Hodně nám pomohlo, že jsme postoupili z hodnocení C na B. Dnes už s námi VW opět počítá a přiděluje nám nové zakázky. Nejistota po-

minula,“ podotýká Pavel Táborský.

Z nových projektů můžeme jmenovat například Schalthebely pro SBU ZZ, odjišťovací element 5. dveří (Schwenkemblem) pro SBU Plasty či zámek s přitahovačem zadních dveří pro SBU DS. „Výrazným způsobem jsme změnili přístup k projektovému řízení.

Jednou týdně probíhá tzv. Project review, na kterém se u mne střídají jed-

notliví key account manažeři a společně rozebíráme projekty a aktuálně řešíme, co je třeba řešit,“ vysvětluje Pavel Táborský. Během měsíce se tak u generálního ředitele BRANO a.s. vystřídají čtyři key account manažeři. Od 1. března letošního roku navíc funguje nový software zaměřený na PLM (Product Life Management), jenž významně pomůže zkvalitnit projektové řízení. Zároveň se pracuje na propojení PLM a Heliosu. „Implementace PLM je jedna z největších investičních akcí minulého roku,“ upozorňuje Pavel Táborský.

Ke konci loňského roku se vyskytly problémy s již dříve zmíněným projektem zámku 5. dveří pro Šanghaj GM, kdy eskalace těchto problémů způsobila, že celý projekt přešel přímo pod řízení generálního ředitele, ale vše se podařilo úspěšně zvládnout. Dnes se v BRANO BAOLU v Číně vyrábí 17 až 20 tisíc zámků týdně. „Jsem rád, že máme stabilizovaný kádr odborných ředitelů, ředitelů SBU a dalších řídících zaměstnanců.

Od každého se očekává plná angažovanost, a to na všech stupních.

Snažím se, aby atmosféra ve firmě byla co nejlepší a s tím souvisí i má zásada otevřených dveří. Každý, kdo má něco na srdci, za mnou může kdykoliv bez obav přijít,“ končí Pavel Táborský.

Text a foto: Miroslav Pospíšil

Tři nové stroje posílily SBU CJ Jeden jednoúčelový stroj (JÚS) a dva lisy mají nově k dispozici na SBU CJ. Během března sem byl instalován jednoúčelový stroj pro autozvedáky Daimler. „Nová júska je investicí do modernizace SBU CJ, jde

vlastně o obměnu nového za staré,“ uvádí vedoucí výroby SBU CJ Tomáš Rozsypal.

Ve středu 17. dubna pak došlo ke stěhování a instalaci dvou lisů. „Lisy jsme přemístili z SBU DS k nám

v rámci centralizace výroby,“ vysvětluje Tomáš Rozsypal. Na SBU DS potřebovali uvolnit prostory pro své nové linky a na SBU CJ mají zase všechno pohromadě. „Momentálně máme lisy ve fázi zapojování,“ po-

dotkl Tomáš Rozsypal krátce po instalaci. S těmito lisy zároveň došlo k upravení layoutu v SBU CJ, přemístění dvou stávajících linek a celkovému zlepšení toku výroby.

Text a foto: Miroslav Pospíšil

TELEFON DO REDAKCE

734 697 501 776 047 042 pospisil.mirek@seznam.cz

Nový jednoúčelový stroj pro zvedáky Daimler

Dva lisy druhý den po přestěhování z SBU DS

ZPRAVODAJSTVÍ

Nástrojárna se otevírá v půli května

Pohled na interiér nové haly, kde jsou ty nejmodernější stroje

V březnu minulého roku jsme v Novinách BG zveřejnili velký článek o plánované rozsáhlé rekonstrukci stávající nástrojárny SBU TOOLS v Hradci nad Moravicí a o výstavbě nové haly nástrojárny. Nyní již vše stojí před cílovou páskou. „Slavnostní otevření celé zrekonstruované nástrojárny proběhne 15. května,“ uvádí ředitel SBU TOOLS Miroslav Kortánek.

Během loňských letních prázdnin došlo ke zbourání garáží za nástrojárnou. Přesně 27. srpna pak na tomto uvolněném prostoru začala výstavba nové haly. „Do prostor nástrojárny bude nově umístěno měrové středisko a vstupní kontrola se zcela samostatným vstupem,“ uvedl tehdy mimo jiné Miroslav Kortánek. Novou podobu současné hradecké nástrojárny můžete vidět na našich fotografiích.

Modernizace SBU TOOLS patří k největším investičním akcím BRANO a.s. Text a foto: Miroslav Pospíšil

Rovněž v nové hale. Modernizace na každém kroku

Znáte weby BG? Webové stránky brano.cz (případně anglickou verzi brano.eu) zná patrně každý.

Ale znáte opravdu všechny internetové prezentace skupiny BRANO GROUP? Je jich více, než by se na první pohled mohlo zdát. Vedle výše zmíněných to je otsukabrano.cz (OTSUKA BRANO Olomouc), am-jc.com (AFTERMARKET Jičín), deltacol.cz (DELTACOL Litovel), moratop.cz (MORA-TOP Uničov), branoslovakia.sk (BRANOSLOVAKIA Bratislava). (mp)

Hradecinfo o BG

Nový 3D měřicí stroj Crysta – Apex S

BRANO GROUP v časopise Czech Top 100 Forum Časopis Czech Top 100 Forum ve svém nejnovějším čísle přináší velký materiál o žebříčku 100 obdivovaných firem České republiky.

Součástí je rovněž pořadí na prvních čtyřech místech v jednotlivých kategoriích. Jak jsme v Novinách

BG informovali v minulém vydání, má BRANO GROUP v kategorii Automobilová výroba a související činnosti, výroba dopravních prostředků 2. místo, o čemž se tak nyní mohou dočíst i čtenáři Czech Top 100 Fora. (mp)

Letní provoz v BRANO SAUNA BRANO SAUNA v Hradci nad Moravicí brzy najede na svůj letní provoz. Ten začne 21. května a potrvá do 31. srpna. Sauna tak bude otevřena vždy ve čtvrtek, pátek a neděli, a to od 16 do 21 hodin. Vždy se jedná o smíšenou saunu. V jiné dny je možné saunu zprovoznit po domluvě, ovšem jen pro skupinu minimálně 10 osob. (mp)

Stará hala vypadá jako nová, není poznat rozdíl s novou výstavbou

Zpravodajský portál zabývající se děním v Hradci nad Moravicí Hradecinfo.cz informoval své čtenáře o úspěchu BRANO GROUP v soutěži 100 obdivovaných firem České republiky. Právě v tomto žebříčku má BG ve své kategorii 2. místo. Hradecinfo.cz převzal článek z minulého čísla Novin BG, kde jsme o výše zmíněném úspěchu informovali. (mp)

SBU CS dělá montáže PQ 35

BRANO GROUP má za sebou první letošní veletrh Již 51. Mezinárodní veletrh osobních automobilů a 7. Mezinárodní veletrh motocyklů proběhl ve dnech 21. – 31. března v Bělehradě v Srbsku, a to za účasti BRANO GROUP. Navštívilo jej přes 160 tisíc fanoušků motorizmu a motoristického sportu, což je mnohem vyšší než v předchozích ročnících a ze strany vystavovatelů to nebylo očekáváno.

Letošní International Motor Show, a to i přes obtíže v automobilovém průmyslu v Evropě v posledních letech, poklesu kupní síly a krizi v zemi i ve světě, vyvolala velký zájem vystavovatelů a návštěvníků, což vidí pořadatelé jako „lepší dny pro srbský automobilový průmysl“.

Na veletrhu se zaregistrovalo více než 400 vystavovatelů z 25 zemí celého světa. Návštěvníci měli možnost vidět v 5ti halách premiéru 51 automobilových a 58 motocyklových premiér, včetně náhradních dílů a příslušenství a mohli shlédnout, resp. se zúčastnit, četných doprovodných a odborných programů.

Na výstavě byli přítomni všichni hlavní výrobci osobních vozidel a LUV. Stánkem prošlo, resp. zájem projevilo, okolo 400 návštěvníků, což je absolutně nejvyšší počet v posledních letech.

Vedle prezentace firmy a výrobků BG bylo naším cílem i vyhledávání nových obchodních příležitostí spojených s naším vstupem na tento nový trh. Distributoři náhradních dílů, kteří se specializují na import byli předem

2

osloveni a pozváni na stánek BG. Důraz byl kladen hlavně na výrobky pro AFM trh, včetně představení nezávislého topení BREEZE III a WIND III. Nezávislá topení byla již v podvědomí návštěvníků z minulého roku. Zájem byl také o tlumiče, a to především pro trailery a autobusy.

Srbský trh má vysoký potenciál pro prodej nezávislého topení, protože se jedná o zemi nejen s teplými jižními kraji, ale i s pohořími a dlouhými zimami.

Dále zde jezdí mnoho aut bez topení.

Otázky byly i na teplovodní topení do autobusů či dodávek. Žádný výrobce topení se ovšem na výstavě samostatně neprezentoval a my jsme tedy byli jediným vystavovatelem topení na nejstarší automobilové výstavě v Srbsku, což by nám do budoucna mohlo pomoci v dalším rozvoji naší přítomnosti na Balkáně. Příštím postupným krokem bude pokračování již rozjednaných kontaktů a vyhledání dalších možných distribučních a servisních partnerů.

Text a foto: Luděk Ježek

Na snímku pracoviště další montáže, a to brzdy MQB V Rakovníku se připravují montáže pedálového ústrojí PQ 35 pro BRANOROS v Rusku (první zmínka o tomto projektu v Novinách BG již byla). Nyní se vyrábějí montážní přípravky, zástavbové přípravky a jsou

objednány další stroje potřebné k výrobě. Pak nás čeká kompletace a zkušební provoz než se montáže předají.

Drahomír Volf Foto: Radek Vrbata

Krátce ze života BRANO GROUP

– Tradiční setkání důchodců – bývalých zaměstnanců BRANO a.s. proběhne 11. a 12. června v Kulturním domě v Brance u Opavy.

– Zpravodaj automobilového sdruže-

ní se ve svém druhém letošním čísle zmiňuje o BG. V rubrice Z podnikového tisku je zpráva o chromovně v Litovli a nástrojárně v Olomouci, které jsou součástí BG 10 let.

Čin měsíce března pro M. Kortánka a V. Maivalda

Propagační stánek BRANO GROUP na veletrhu v Srbsku

Ve čtvrtek 11. března bylo na poradě vedení BRANO GROUP rozhodnuto o Činu měsíce března. „Z předložených návrhů byl oceněn tým ředitele SBU TOOLS Miroslava Kortánka a tým služeb pod vedením Václava Maivalda,“ uvádí personální

TRADICE OD ROKU 1862

ředitelka Miloslava Večerková. Čin byl udělen za zásluhy při výstavbě nové části nástrojárny a souběžného zabezpečení výroby a oprav nástrojů dle plánu. Nástrojárna bude slavnostně otevřena 15. května. (mp)

ODBORY, AKTUALITY

Konference hradeckých odborářů v hotelu BRANS

Horský hotel BRANS v Malé Morávce se stal v pátek 5. dubna dějištěm řádné konference ZO OS KOVO BRANO Hradec nad Moravicí. Jako hosté byli přítomni generální ředitel BRANO a.s. Pavel Táborský, personální ředitelka Miloslava Večerková, předsedové odborů SBU CV Jilemnice a SBU CS Rakovník Josef Chlum a Drahomír Volf a ředitel hotelu BRANS Ludvík Zemek. Ze 35 pozvaných delegátů bylo na konferenci přítomno 26.

Delegáti schválili orgány konference a rovněž účast výše zmíněných hostů. Generální ředitel Pavel Táborský informoval o hospodaření a ekonomické situaci firmy, kde mimo jiné zaznělo, že rok 2012 byl velice úspěšný a všechny cíle byly splněny.

Rok 2013 je ovlivněn skutečností, že některé zakázky byly zákazníkem zrušeny. Nicméně i zde dochází k prvním úspěchům. „Výrazným úspěchem je zámek zadních dveří s přitahovačem,“ uvedl Pavel Táborský. O ekonomické stabilizaci firmy svědčí fakt, že BRANO a.s. nemá ani korunu úvěru, což společnost řadí k výjimkám mezi firmami automobilového průmyslu. Za rok 2012 BRA-

NO investovalo celkem 222 milionů korun a plán na rok 2013 je ve výši 148 milionů korun.

Předseda hradeckých odborů Břetislav Witwer konstatoval, že zaměstnavatel během minulého roku splnil závazky vyplývající z kolektivní smlouvy a informoval přítomné o stavu jednání o Kolektivní smlouvě na rok 2013. Velká diskuse se spustila k tématu týkajícího se mzdových podmínek. Následně delegáti projednali nový návrh na navýšení mezd, který bude předložen zaměstnavateli. Konference se také zabývala a schválila návrh rozpočtu ZO OS KOVO BRANO Hradec nad Moravicí na rok 2013. „Navrhovaný rozpočet 2013 je jak v příjmové, tak i nákladové oblasti, ovlivněn řadou skutečností jak zcela mimořádných, tak i těch, které jsou důsledkem aktuální situace v hospodářství i ve společnosti,“ bylo rovněž konstatováno v návrhu rozpočtu. Odboráři přiznali, že se potýkají s poklesem členské základny v OTSUKA BRANO s.r.o., což může mít negativní dopad na zaměstnance této dceřiné společnosti BRANO GROUP. Text a foto: Miroslav Pospíšil

Prezident Zeman přijal na Hradě zástupce odborů Odboráři přinesli prezidentovi své návrhy na řešení krize. Mluvili s ním především o poklesu české ekonomiky a nárůstu nezaměstnanosti. Odbory po přijetí u prezidenta už netrvají na tom, aby minimální mzda vzrostla o 1 000 Kč hrubého měsíčně, ale souhlasí s návrhem pana prezidenta na nárůst o 500 Kč, s čímž počítá ministryně práce Ludmila Müllerová. „Jsem velice rád, že jsme dospěli ke shodě,“ řekl prezident Zeman.

Odbory také po prezidentovi požadovaly, aby podpořil sociální dialog mezi vládou a sociálními partnery. „Zaměstnavatelé a zaměstnanci se mnohdy dokážou, byť ne vždy, dohodnout a obě tyto skupiny mi sdělily, že jediný, s kým se nedokážou dohodnout, je právě vláda,“ uvedl prezident. Pan prezident při této příležitosti nabídl osobní účast při jednání odborů, zaměstnavatelů a vlády v tripartitě. Prezident dal najevo, že chce podpořit sociální dialog, dal najevo, že si váží odborů a za-

městnavatelů. Miloš Zeman dostal od odborářů materiál s námětem k podpoře ekonomiky a snížení nezaměstnanosti. Pan prezident řekl, že se pokusí předložit konkrétní návrh k ekonomickému růstu, zmínil podporu technického školství včetně učňovského a aplikovaného výzkumu.

Předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil hovořil o tzv. kurtzarbeitu, rekvalifikacích, zaměstnanosti mladých lidí a také o zavedení registračních pokladen s fiskální pamětí, s čímž souhlasí i Svaz průmyslu a dopravy.

Tak, jak uvedl bývalý předseda ČMKOS a dnešní europoslanec Richard Falbr: „Jestliže Zeman nabídl odborům, že se může v případě potřeby jednání tripartity zúčastnit, jedině to vítám. Ve své kritice vlády si nebere servítky a tak věřím, že může přispět ke změně názoru na odbory a k tomu, aby se konečně na tripartitě jednalo a dojednalo. Česká republika to potřebuje.“ Břetislav Witwer

Den otevřených dveří v BRANO a.s. proběhne na konci května

Den otevřených dveří spojený s Dnem dětí proběhne v BRANO a.s. v pátek 31. května od 14 hodin Foto: Miroslav Pospíšil

Delegáti konference jednali tentokrát v hotelu BRANS v Jeseníkách

ČMKOS varuje – nevstupujte do pasti jménem II. pilíř ČMKOS dlouhodobě varovala před zavedením nového důchodového spoření tzv. II. pilíře. Vláda jej prosadila a nakonec respektovala pouze jediný argument odborů, že se II. pilíř nestal povinností, ale je založený na dobrovolné bázi.

V rámci náborových a reklamních kampaní penzijních fondů (podotýkám ne všech) se nyní objevují velmi zavádějící informace, polopravdy až nesmysly. Proto se ČMKOS rozhodla zveřejnit, proč nevstupovat do důchodového spoření ve II. pilíři. Z důchodového spoření není cesty zpět, bez

záruky si snižujete mzdu, riskujete, že se vám sníží státní důchod, riziko investičního neúspěchu fondu nesete vy, vaše důchodové úspory nejsou garantovány a pojištěny proti znehodnocení, důchodové úspory při předčasném úmrtí pozůstalí nedostanou, pozůstalostní penze vám sníží důchod z II. pilíře o 15 %, II.pilíř znevýhodňuje ženy.

Komu se vstup do II. pilíře vyplatí? Všechny tyto úvahy jsou založeny na předpokladu stabilního vývoje, zejména pozitivního vývoje výnosu a na dramatickém poklesu důchodů vyplá-

cených z průběžného pilíře. Obecně se opomíjí skutečnost, že 5 miliónů lidí si již řadu let spoří v dobrovolném doplňkovém spoření penzijním spořením. Mají tak možnost si zajistit doplňkový důchodový příjem i z tohoto zdroje, navíc bez veškerých rizik, která se skrývají ve II. pilíři. ČNB potvrzuje propočty ČMKOS. Důchodové spoření může být výhodné jen pro jeho účastníky do 40 let, jejichž příjmy budou v průběhu celého života přesahovat 35 tisíc korun měsíčně.

Vít Samek Břetislav Witwer

Odborové hnutí je významným aktérem moderní společnosti Sociální a politické programy či sociální boje, do kterých se zapojilo, pomáhaly vytvořit některé ze základních institucí dneška. V současné době navíc odborové hnutí po celém světě prodělává vyznané změny, které je třeba kriticky reflektovat. V aktuální debatě v ČR se začala objevovat otázka, jakou roli by měly odbory v moderní společnosti hrát. Úlohou odborů v podmínkách tržní ekonomiky je formovat, obhajovat a prosazovat zájmy a potřeby svých členů, ale podle platné legislativy, rovněž všech zaměstnanců, i těch, co nejsou členy odborů.

Všichni si musí uvědomit, že odbory při plnění svého poslání vstupují do vztahu se zaměstnavateli a jejich managementem. Dochází přitom k řadě konfliktních situací, neboť zájmy obou stran nejsou vždy totožné. Pro úspěch společnosti je však nezbytné ztotožnění zaměstnanců s cíly zaměstnavatele i s prostředky, které k dosažení těchto cílů využívá.

Naše stanovy říkají, že členství v OS KOVO je individuální a dobrovolné, ale z náplně činnosti odborů vyplývá, že odbory kolektivně vyjednávají s cílem uzavírat kolektivní smlouvy za celou skupinu zaměstnanců. To znamená i za ty, co nejsou členy odborů, včetně prosazování a kontrolování zlepšování pracovního prostředí, sociálních a hygienických podmínek zaměstnanců, zlepšování zdravotní péče a zvyšování úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jak odpovídám při nastupování nových zaměstnanců na otázku: „Co z toho mám?“, odbory nejsou spořitelna, odbory jsou pojišťovna pro případ, co kdyby se náhodou něco stalo. To, že poskytujeme řadu výhod, ještě nelze považovat za

pravý důvod, proč být v odborech.

Pravým důvodem je solidarita, kolegiálnost a grupování se s dalšími jedinci do skupin. Všichni víme, že síla není v jednotlivci, ale ve skupině. Není mi známa taková individualita, která si řekne: „Já na to mám a jsem schopen si bez problému se zaměstnavatelem vyjednat v pracovní smlouvě takové podmínky, jaké si já představuji.“ Prezident Theodore Roosevelt o členství v odborech: „ Kdybych byl zaměstnancem továrny, dělníkem na železnici nebo jakýmkoliv námezním dělníkem, nepochybně bych se stal členem odborů své profese. Kdy-

bych byl proti politice mých odborů, připojil bych se, když už pro nic jiného, tak z toho důvodu, abych pomohl napravit to špatné. Kdybych měl výhrady vůči nečestnému předákovi, vstoupil bych do odborů, abych ho pomohl odstranit. Stručně řečeno, věřím v odbory a myslím si, že všichni lidé, kteří mají z práce odborů užitek, jsou morálně zavázáni pomáhat ze všech svých sil ve společném zájmu, který prosazuje odborový svaz. Odbory, i když je tvoří členové, nepatří členům, ale spíše mají ve svěření něco pro ty, kteří zde budou v budoucnu.“ Břetislav Witwer

Autosalon Brno proběhl v dubnu

Veletrh Autosalon Brno proběhl bez účasti BRANO GROUP začátkem dubna. Otevřeny byly jen dva pavilony, ale i tak se ukázaly zajímavé vozy. Jedním z nich byl například Hyundai Genesis Foto: Miroslav Pospíšil ml.

TRADICE OD ROKU 1862

3

JUBILEA, ZAJÍMAVOSTI, ZÁBAVA

❀BLAHOPŘEJEME❀ duben 2013 PRACOVNÍ VÝROČÍ Růžičková Věra Fajmonová Hana Hejl Miroslav Lisek Viktor Přibylová Růžena Tutková Veronika Vícha Petr Málek Jan Vávra Petr Dubová Petra Fešarová Věra Zuzánek Miroslav Gintarová Miroslava Hendrychová Eva Hřivňáková Nikol Jon Bohuslav Škrobánková Jarmila Langová Anna Karlová Alena Vícha Rudolf Buchlovský Ladislav

Kaňonem Bílé Opavy

– 10 let, strojírenský dělník, SBU CS – 10 let, strojírenský dělník, SBU DS – 10 let, konstruktér, Vývoj – 10 let, brusič kovů, SBU TOOLS – 10 let, strojírenský dělník, SBU DS – 10 let, provozní ZJ, závodní jídelna – 10 let, nástrojář, SBU TOOLS – 10 let, skladník expedice, SBU CV – 15 let, nástrojář, SBU Plasty – 15 let, strojírenský dělník, SBU DS – 15 let, strojírenský dělník, SBU DS – 15 let, seřizovač, SBU CV – 20 let, strojírenský dělník, SBU DS – 20 let, slévárenský dělník, SBU Slévárna – 20 let, kontrolor, SBU ZZ – 20 let, brusič kovů, Vývoj – 20 let, strojírenský dělník, SBU DS – 25 let, personalista, SBU CV – 25 let, dílenská plánovačka, SBU CV – 25 let, bezpečnostní pracovník, Ostraha – 30 let, brusič kovů, SBU TOOLS

PŘEDSTAVUJEME NOVÉ ZAMĚSTNANCE Stříbrný Martin – strojírenský dělník, SBU CV Paščák Aleš – slévárenský dělník, SBU Slévárna Rajtr Milan – servisní technik, SBU TOOLS Tuček Petr – konstruktér, Vývoj Fus Petr – konstruktér, Vývoj Kryštof Martin – slévárenský dělník, SBU Slévárna Ulrich Petr – slévárenský dělník, SBU Slévárna Šumník Petr – konstruktér, Vývoj Ondruchová Iveta – dělník plastikářské výroby, SBU Plasty Reichel Jiří – kontrolor plastikářské výroby, SBU Plasty Románková Lenka – kontrolor plastikářské výroby, SBU Plasty Kolský Jaromír – provozní elektrikář, SBU CS ODCHOD DO DŮCHODU Víchová Marie Pavlíček Miroslav Cabák Pavel

– uklízeč, útvar Služby, ve firmě od 1. 12. 2000 – vrtař, SBU ZZ, ve firmě od 1. 7. 1970 – technolog, SBU Plasty, ve firmě od 2. 5. 2000

Máchův kraj, turistický ráj Máchův kraj patří převážně k Ralské pahorkatině a z menší části k Jizerské tabuli. Nejvyšším vrcholem této oblasti je Ralsko (696 m n. m.). Nejvýznamnější řekou je Ploučnice známá svými meandry. Mezi největší a také nejznámější vodní plochy patří Máchovo jezero, které je vlastně novodobým názvem pro Velký rybník.

Podstatnou část Máchova kraje tvoří Chráněná krajinná oblast Koko-

řínsko – oblast prvořadého turistického významu tvořená smrkovými a borovými lesy, dlouhými kaňonovitými údolími a roklemi, které jsou na rozdíl od zbytku kraje téměř bezvodné.

Máchův kraj nabízí velmi dobré podmínky pro pěší turistiku. Cyklistické trasy jsou vedeny převážně po lesních a polních cestách. Velkému zájmu se těší množství rybníků.

Zdroj: průvodce Máchův kraj

Mařatické vinné sklepy Mařatické vinohrady se nacházejí na jižním a jihozápadním svahu Rochusu, kde v malebném, klidném údolí s potokem najdeme řadu historických sklepů, z nichž některé pocházejí z 18. století. O pěstování révy na Hradišťsku se zasloužili od 12. století velehradští mniši cisterciáni. Později byli majiteli vinohradů především uherskohradišťští měšťané.

Mařatické vinohrady, sklepy a búdy lákaly významné osobnosti, navštěvovali je spisovatelé, výtvarníci, hudebníci a mnoho dalších. I přes to, že se nepodařilo zachovat stylovou čistotu celého areálu, narušenou novostavbami rodinných domů, jsou zajímavým a atraktivním exteriérem.

Mařatické vinné sklepy jsou volně přístupnou lokalitou.

Zdroj: magazín Slovácko

Vskutku nádherné přírodní scenérie lze spatřit v kaňonu Bílé Opavy v Jeseníkách. Nachází se jen kousek od známé a oblíbené Karlovy Studánky a zdejší stezka návštěvníky dovede k chatě Barborka, odkud lze pokračovat na nejvyšší jesenickou horu Praděd (1492 m n. m.). Část Bílé Opavy leží už v Národní pří-

Harrachov, perla Krkonoš Historie Harrachova sahá až do 17. století, kdy zde byla založena ves Dörfl.

Teprve poté, kdy panství získal hraběcí rod Harrachů, se vesnice přejmenovala na Harrachsdorf a odtud pak pochází současný název Harrachov.

Město se stalo proslulé zejména svou sklářskou tradicí a později i skokanskými závody. Harrachov bývá také označován jako hlavní město západních Krkonoš. Protéká zde řeka Mumlava a v okolí dominuje jedinečná příroda Krkonošského národního parku. Za návštěvu rozhodně stojí Mumlavský vodopád, který překonává až 12 metrů vysoké stupně, tvořené

Hotel Silent v Krkonoších Návštěvnické centrum Moser v Karlových Varech ryteckou dílnu v Karlo- uměleckého skla, se můžete seznámit čeká na návštěvníky z BRANO GROUP výchPůvodní Varech založil Ludwig Moser v místním návštěvnickém centru. Do roku 1857. Firma prosperovala a tak v roce 1893 uvedl do provozu ve Dvorech u Karlových Varů vlastní sklářskou huť. S historií rodinné sklárny, která se stala dvorním dodavatelem královských dvorů a dodnes úspěšně zachovává bohatou tradici výroby

rodní rezervaci Praděd a tomu odpovídá i stav krajiny. Jedním slovem divočina.

Ovšem krásná, což je například vidět na naší fotografii. Projít si Bílou Opavou je sice trochu náročnější, ale za tu námahu rozhodně stojí. Nadcházející zbytek jara a blížící se léto k tomu přímo vybízí.

Text a foto: Miroslav Pospíšil

tajů foukání a tvarování skla můžete nahlédnout přímo v provozu huti, kde uvidíte moserovské skláře při práci.

Unikátní pohled do minulosti poskytuje Museum Moser. Vidět je nejstarší sklářská tvorba až po současné kolekce.

Zdroj: magazín Kudy z nudy

skalními bloky. Turisté mohou využít túru kolem Mumlavského vodopádu a obřích hrnců podél toku Mumlavy směrem k Vosecké boudě. Přímo v Harrachově pak lze navštívit zdejší sklárnu či Hornické muzeum nebo se projet ozubnicovou železniční dráhou spojující Harrachov – Tanvald. (mp)

Labským kaňonem Východiště – České Švýcarsko, městečko Hřensko na soutoku mohutného Labe a průbojné Kamenice. Výprava, která vás čeká, může být veskrze romantická. Začněme třeba už tím, jak se do Hřenska dostat. Jistě, není problém přijet autem, ale to je přece tak banální.

Oč neobyčejnější je nastoupit v Děčíně na parník Poseidon a užít si velebný pohyb lodi unášené silným proudem v těchto místech už zcela dospělého Labe a nechat se ohromovat neskutečnou scenérií Labského kaňonu, lemovaného skalními masivy i solitérními věžemi, bez dechu zírat na sluncem zlacený pískovec a lesy ve všech barvách zelené.

Zdroj: magazín Brána

Zámek Linhartovy, zapomenutý kout česko-polského pohraničí

Nezadržitelně se blíží letní rekreační sezona. Hotel SILENT v Harrachově má co nabídnout všem lidem z BRANO GROUP. Krkonoše jsou kouzelné v každém období

Perličky policejních hlášení J. K. se při zatýkání bránil tak intenzivně, že jsme se po chvíli už bránili my.

Ta žena nás napadla slovně. Co říkala nevíme, protože nemluvila a jen vydávala různé zvuky.

Pachatel zanechal na místě činu řadu otisků, z nichž mu však žádný nepatřil.

Po několika dalších metrech zabočil sledovaný vpravo, což jsme nepředpokládali a pokračovali dál rovně.

Zámek Linhartovy leží na česko-polském pomezí mezi Krnovem a Městem Albrechtice. Přesněji řečeno, hranice mezi Českou republikou a Polskem se nachází jen pár metrů od zámku a tvoří ji protékající říčka. Stačí přejít nedaleký most a jste u sousedů.

Zámek byl původně středověkou tvrzí vybudovanou v roce 1255. Místu se nevyhnuly ani války. Nejprve byla tvrz dobyta v 15. století vojsky krále Matyáše a poté objekt hodně utrpěl během třicetileté války. K přestavbě na renesanční zámek došlo v druhé polovině 16. století a mnohem později se provedla barokní úprava. Dnes je zámek Linhartovy majetkem Města Albrechtice a je přístupný veřejnosti. Kolem zámku se dodnes rozkládá park, který byl původně zřízen ve francouzském stylu a počátkem 19. století byl přeměn na anglický.

Text a foto: Miroslav Pospíšil

Zámek leží jen pár metrů od hranice s Polskem

Noviny akciové společnosti BRANO. Vydává vedení BRANO GROUP. IČO: 45193363. Vychází jednou měsíčně. Redaktor: Miroslav Pospíšil.

Telefon do redakce: 734 697 501, 776 047 042. Adresa redakce: Noviny BRANO GROUP, BRANO a.s., 747 41 Hradec nad Moravicí, e-mail: pospisil.mirek@seznam.cz.

Sazba a tisk: OPTYS, spol. s r. o., U Sušárny 301, 747 56 Dolní Životice. Evidenční číslo MK ČR E 10425. Redakcí nevyžádané rukopisy a fotografie se nevracejí.

TRADICE OD ROKU 1862