INTERVIEW
Wil je dan geen
financiĂŤle zekerheid Door UGO DEHAES
Delphine Hesters (foto rechts) is socioloog van opleiding en hoofd Podiumkunsten bij Kunstenpunt, het steunpunt voor kunsten in Vlaanderen. Saddie Choua (foto links) is ook socioloog van opleiding, maar koos voor een artistiek beroepsleven: ze is videokunstenaar en schrijfster. Momenteel werkt ze onder meer aan een project rond Louis Paul Boon. Ik ben zelf danser en choreograaf van beroep, en mocht als een van de eerste kunstenaars de wetenschappers van de Jonge Academie vervoegen. Ik laat me graag door wetenschap inspireren voor mijn choreografieĂŤn, maar vandaag wil ik het expliciet over de kunsten hebben, en dan in het bijzonder over vrouwen in de kunsten. Want er is, helaas, geen reden om aan te nemen dat vrouwen in de kunsten het minder moeilijk zouden hebben dan in de wetenschap. / 46 /
voor je kinderen?
Delphine Hesters en Saddie Choua over vrouwen in de kunst DELPHINE, JIJ WERKT ALS ONDERZOEKER, BINNEN DE KUNSTEN, ONDER ANDERE OVER GENDER. WAT ZIJN JOUW VASTSTELLINGEN VANUIT HET ONDERZOEK? HESTERS: Gender is in eerste instantie een persoonlijke interesse die stap voor stap gegroeid is, van in de tijd dat ik nog aan de universiteit van Leuven werkte. Intussen zit ik onder meer in het bestuur van Rosa vzw, kenniscentrum voor feminisme en vrouwengelijkheid. Vanuit Kunstenpunt willen we helpen met het blootleggen van genderongelijkheid en het zoeken naar oplossingen in het praktijkveld. In de sector groeit de aandacht voor het thema, met ook een grote focus op het bestrijden van seksisme en grensoverschrijdend gedrag. Kunstenpunt heeft recent onderzoek verricht naar gender op het niveau van de directies in het kun-
stenveld. Daaruit bleek dat een derde van de leden van deze directies vrouw is, en twee derde man. Dat lijkt redelijk, maar wanneer je de concrete functies in kaart brengt, blijkt het gebrek aan evenwicht veel groter: binnen die directies worden de topfuncties (algemene en artistieke leiding) namelijk vooral door mannen ingenomen. In de zakelijke leiding neemt het aantal vrouwen dan weer toe. Zo vervalt de kunstensector in een stereotiep rollenpatroon: de zakelijke leiding 'faciliteert' in de kunsten immers de artistieke leiding. Wanneer we de gegevens vervolgens koppelen aan het bedrag van de subsidie dat die organisatie krijgt, is het resultaat nog frappanter: hoe groter de organisatie, hoe minder vrouwen op het hoogste niveau. De algemene leiding van de
