Bærekraftsledelse i Vinmonopolet
FNs bærekraftsmål – i Vinmonopolet FNs bærekraftsmål er en felles, global plan for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikheter i samfunnet og stoppe klimaendringene innen 2030. Av totalt 17 bærekraftsmål har vi valgt 5 mål, med tilhørende 15 delmål, der vi har størst mulighet for å gjøre en forskjell.
FNs bærekraftsmål
FNs delmål
Sikre god helse og fremme livskvalitet for alle, uansett alder
3.5 Styrke forebygging og behandling av rusmiddelbruk, blant annet misbruk av narkotiske stoffer og skadelig bruk av alkohol.
3.9 Innen 2030 betydelig redusere antall dødsfall og sykdomstilfeller forårsaket av farlige kjemikalier og forurenset luft, vann og jord.
8.5 Innen 2030 oppnå full og produktiv sysselsetting og anstendig arbeid for alle kvinner og menn, inkludert ungdom og personer med nedsatt funksjonsevne, og oppnå lik lønn for likt arbeid. Fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle
8.6 Innen 2020 betydelig redusere andelen unge som verken er i arbeid eller under utdanning eller opplæring.
8.7 Iverksette umiddelbare og effektive tiltak for å avskaffe tvangsarbeid, få slutt på moderne slaveri og menneskehandel og sikre at de verste formene for barnearbeid – inkludert rekruttering og bruk av barnesoldater – forbys og avskaffes, og innen 2025 avskaffe alle former for barnearbeid. 8.8 Beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere, inkludert arbeidsinnvandrere og særlig kvinnelige innvandrere, og arbeidstakere i et usikkert arbeidsforhold.
28
|
VINMONOPOLET ÅRS- OG BÆREKRAFTSRAPPORT 2021
Vinmonopolets bidrag Vinmonopolet er et viktig alkoholpolitisk virkemiddel for å begrense skadevirkningene av alkohol. Vi forhindrer at mindreårige får tilgang til alkohol, gjennom en effektiv alderskontroll og virkningsfulle holdningskampanjer som også retter seg mot de som kjøper alkohol til mindreårige. De siste årene har vi også gjennomført holdningskampanjer som oppfordrer våre kunder til å reflektere over eget alkoholkonsum – f.eks. alkohol ifm. studiestart og alkohol i setting med barn.
Vi skal være en god og inkluderende arbeidsplass med høyt kompetente og motiverte medarbeidere som er ambassadører for Vinmonopolet. Vi jobber for å reflektere mangfoldet i samfunnet, og vi tar inn lærlinger og personer på arbeidstrening. Vi jobber for å sikre riktig bemanning og redusere antall lave stillingsbrøker, og vi legger til rette for at våre ansatte skal kunne stå lengst mulig i stilling. Likestilling og lik lønn for likt arbeid er en selvfølge.
Vi jobber for å sikre anstendig arbeid og fravær av alle former for menneskerettighetsbrudd i vår leverandørkjede. Vi stiller strenge etiske krav til alle leverandører, vi følger opp at produsentene etterlever kravene, og gjennomfører programmer som tar opp bakenforliggende årsaker til utfordringer i risikoland – ofte i samarbeid med andre internasjonale organisasjoner. Blir vi gjort oppmerksomme på uønskede forhold i vår leverandørkjede, legger vi stor vekt på å følge opp dette.
