แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È.2554
สถาบันเกษตราธิการ สӹѡ§Ò¹»ÅÑ´¡ÃзÃǧà¡ÉµÃáÅÐÊˡóì http://www.kst.go.th
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È.2554
สถาบันเกษตราธิการ สӹѡ§Ò¹»ÅÑ´¡ÃзÃǧà¡ÉµÃáÅÐÊˡóì http://www.kst.go.th
คำนำ ส ถาบั น เกษตราธิ ก าร สำนั ก งานปลั ด กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
เป็นหน่วยงานที่มีบทบาทหน้าที่ในการพัฒนาข้าราชการและทรัพยากรบุคคล ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ก ารพั ฒ นาทรั พ ยากรบุ ค คล นั บ เป็ น เรื ่ อ งที ่ สำคั ญ ยิ ่ ง ในการเพิ ่ ม พู น ประสิ ท ธิ ภ าพ และเสริ ม สร้ า งแรงจู ง ใจในการปฏิ บ ั ต ิ ราชการ เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐตามที่กำหนดไว้ในมาตรา ๗๒ ของพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑.......................... สถาบั น เกษตราธิ ก าร จึ ง ได้ พ ั ฒ นาการดำเนิ น งานด้ า นการพั ฒ นา ทรัพยากรบุคคลมาอย่างต่อเนื่องซึ่งแผนปฏิบัติการฝึกอบรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ในเอกสารฉบับนี้ กำหนดโครงการ/หลักสูตรจากการศึกษา วิเคราะห์ นโยบาย และยุทธศาสตร์ต่างๆที่เกี่ยวข้องเช่น ยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการ พลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๒-๒๕๕๖ ยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ พ.ศ. ๒๕๕๒-๒๕๕๖ ตลอดจนภารกิจ หน้าที่ ความรับผิดชอบรวมถึงความต้องการในการพัฒนาซึ่งจะช่วยในการเพิ่มพูนประสิทธิ ภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการ เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจขององค์กรต่อไป สถาบันเกษตราธิการหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเอกสารฉบับนี้ จะเป็นประโยชน์ สำหรับผู้ที่สนใจในการเพิ่มพูนความรู้ในด้านต่าง ๆ ช่วยในการวางแผนพัฒนาตนเอง รวมถึงการวางแผนพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานของท่านต่อไป............................... สถาบันเกษตราธิการ ธันวาคม ๒๕๕๓
สารบัญ เรื่อง คำนำ ตารางแสดงแผนการฝึกอบรม/สัมมนาของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ๑.การพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากร บุคคลของสำนักงาน กลยุทธ์ที่ ๒ พัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ๑. การคิดเชิงสังเคราะห์สำหรับสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพและ การเข้าใจผู้อื่น ๒. การปรับปรุงการทำงานและการสร้างทีมเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงาน ๓. การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ๔. การสร้างการมีส่วนร่วมและการจัดการความขัดแย้ง ๕. เทคนิคการนำประชุมและนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ ๖. การประเมินผลโครงการพัฒนาการเกษตรในระดับพื้นที่ ๗. การพัฒนาระบบคิดและความคิดสร้างสรรค์ ๘. การเขียนข่าวและการประชาสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพ กลยุทธ์ที่ 3 การพัฒนาสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กร เพื่อพัฒนา กระบวนการเรียนรู้ที่หลากหลาย ๙. เทคนิคการเป็นพี่เลี้ยงและสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ ๑๐. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติ งานของคณะทำงานจัดการความรู้ สป.กษ. ๒.การพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากร บุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ๑๑. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง การแปลงแผนกลยุทธ์การพัฒนา ทรัพยากรบุคคลของกระทรวงฯ สู่การปฏิบัติ ๑๒. เทคนิคการเจรจาต่อรองระหว่างประเทศ ๑๓. การเสริมสร้างจริยธรรมและจรรยาข้าราชการพลเรือน ๑๔. ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร
หน้า ๓ ๖
๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑๓ ๑๔ ๑๕ ๑๖ ๑๗
๑๘ ๑๙ ๒๐ ๒๑
สารบัญ เรื่อง ๑๕. โครงการฝึกอบรมทักษะภาษาอังกฤษหลักสูตร การอ่านและเขียนเชิง วิชาการอย่างมีประสิทธิภาพ ๑๖. โครงการฝึกอบรมทักษะภาษาอังกฤษหลักสูตร การเตรียมความพร้อม เพื่อสอบแข่งขันรับทุนศึกษา ฝึกอบรม และดูงานของกระทรวงการ ต่างประเทศ ๑๗. การใช้โปรแกรม SPSS ในการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติและการวิจัย ๑๘. สร้างสรรค์และต่อยอดแผนผังความคิดโดยใช้โปรแกรม Mind Manager และการนำเสนอผลงาน โดยใช้โปรแกรม MS PowerPoint ๒๐๐๗ อย่างมืออาชีพ ๑๙. การจัดการข้อมูลโดยใช้โปรแกรม Excel ๒๐. เทคนิคการบริหารจัดการและวิเคราะห์ระบบฐานข้อมูลทางการเกษตร และการสร้างชาร์ทขั้นสูงเพื่อนำเสนอ โดยใช้ MS Advanced Excel ๒๑. การออกแบบและดูแลเว็บไซด์ ๒๒. การใช้โปรแกรม Adobe InDesign ในการพัฒนาสื่อสิ่งพิมพ์และเผยแพร่ ๒๓. การติดตั้งและบริหารจัดการระบบปฏิบัติการ MS Windows Server ๒๐๐๓ และการจัดการเครือข่ายในหน่วยงาน ๓.การพัฒนานักบริหารและข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ๒๔. นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ ระดับสูง รุ่นที่ ๕๕ ๒๕. นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ ระดับกลาง รุ่นที่ ๔๘ ๒๖. การพัฒนาผู้บังคับบัญชาระดับต้นกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ รุ่นที่ ๑๒ ๒๗. การเป็นข้าราชการที่ดีสำหรับข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติ หน้าที่ราชการ ภาคผนวก - วิสัยทัศน์ อำนาจหน้าที่ ภารกิจ และยุทะศาสตร์ - การติดต่อสื่อสาร - แผนที่ - ค่าเช่าที่พัก - ค่าอาหาร
หน้า ๒๒ ๒๓ ๒๔ ๒๕ ๒๖ ๒๗ ๒๘ ๒๙ ๓๐ ๓๑ ๓๒ ๓๔ ๓๕ ๓๙ ๔๐ ๔๑ ๔๒ ๔๓
๑. การคิดเชิงสังเคราะห์สำหรับสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพและการเข้าใจผู้อื่น ๒. การปรับปรุงการทำงานและการสร้างทีมเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงาน ๓. การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ๔. การสร้างการมีส่วนร่วมและการจัดการความขัดแย้ง ๕. เทคนิคการนำประชุมและนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ ๖. การประเมินผลโครงการพัฒนาการเกษตรในระดับพื้นที่ ๗. การพัฒนาระบบคิดและความคิดสร้างสรรค์ ๘. การเขียนข่าวและการประชาสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพ ๙. เทคนิคการเป็นพี่เลี้ยงและสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ ๑๐. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ คณะทำงานจัดการความรู้ สป.กษ. ๑๑. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง การแปลงแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากร บุคคลของ กษ. สู่การปฏิบัติ ๑๒. เทคนิคการเจรจาต่อรองระหว่างประเทศ ๑๓. การเสริมสร้างจริยธรรมและจรรยาข้าราชการพลเรือน ๑๔. ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร ๑๕. โครงการฝึกอบรมทักษะภาษาอังกฤษ หลักสูตรการอ่านและเขียนเชิงวิชาการ อย่างมีประสิทธิภาพ ๑๖. โครงการฝึกอบรมทักษะภาษาอังกฤษหลักสูตร การเตรียม ความพร้อมเพื่อ รับทุนศึกษา ฝึกอบรมรับทุนศึกษา ฝึกอบรม และดูงานของกระทรวงการต่างประเทศ ๑๗. การใช้โปรแกรม SPSS ในการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติและการวิจัย
หลักสูตร
ปี ๒๕๕๓ ปี ๒๕๕๔ ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.
จำนวน คน ๑๐๐ ๑๐๐ ๓๐ ๕๐ ๓๐ ๔๐ ๕๐ ๕๐ ๕๐ ๕๐ ๔๐ ๓๐ ๕๐ ๓๐ ๒๐ ๒๐ ๔๐
รุ่น ๒ ๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔
๕
๑๔
๑๐
๓ ๑๐
๓
๓
๓
๓ ๓
๓ ๕ ๓
๖ ๖ ๓ ๓
วัน
๖.
รวม
๑๘. สร้างสรรค์และต่อยอดแผนผังความคิดโดยใช้โปรแกรม MindManager และการนำเสนอผลงานโดยใช้โปรแกรม MS PowerPoint ๒๐๐๗ อย่างมืออาชีพ ๑๙. การจัดการข้อมูลโดยใช้โปรแกรม Excel ๒๐. เทคนิคการบริหารจัดการและวิเคราะห์ระบบฐานข้อมูลทางการเกษตรและ การสร้างชาร์ทขั้นสูงเพื่องานนำเสนอ โดยใช้ MS Advanced Excel ๒๑. การออกแบบและดูแลเว็บไซต์ ๒๒. การใช้โปรแกรม Adobe InDesign ในการพัฒนาสื่อสิ่งพิมพ์และเผยแพร่ ๒๓. การติดตั้งและบริหารจัดการระบบปฏิบัติการ MS Windows Server ๒๐๐๓ และการจัดการเครือข่ายในหน่วยงาน ๒๔. นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ ระดับสูง รุ่นที่ ๕๕ ๒๕. นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ ระดับกลาง รุ่นที่ ๔๘ ๒๖. การพัฒนาผู้บังคับบัญชาระดับต้นกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ รุ่นที่ ๑๒ ๒๗. การเป็นข้าราชการที่ดีสำหรับข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
หลักสูตร
ปี ๒๕๕๓ ปี ๒๕๕๔ ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔
๔๐ ๔๐ ๔๐ ๔๐ ๘๐ ๑๐๐ ๗๐ ๓๐๐
๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๓
๓๓
๔๐ ๒๖ ๑๒
๕
๕ ๕
๕
๕
๕
วัน
๗๙๐ ๑๔๑
๔๐
๑
๑๒
๔๐
๑
รุ่น
จำนวน คน
๗.
๘
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การคิดเชิงสังเคราะห์สำหรับสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ และการเข้าใจผู้อื่น วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการพัฒนามีกรอบความคิดเรื่องการคิดเชิงสังเคราะห์ สามารถนำแนวคิด ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและเพื่อให้ผู้เข้ารับการพัฒนาเข้าใจแนวคิดหลักการเข้าใจผู้ อื่นและอุปสรรคสำคัญต่างๆ รวมทั้งแนวทางในการพัฒนาการเข้าใจผู้อื่น เพื่อพัฒนา คุณภาพการบริการต่อไป เป็นการพัฒนาสมรรถนะหลักของสำนักงาน ก.พ.ด้านการสั่ง สมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพและการบริการที่ดี กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ประเภทวิชาการระดับชำนาญการและตำแหน่ง ประเภททั่วไประดับอาวุโสและทักษะพิเศษ จำนวน ๒ รุ่น ๑๐๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. การคิดอย่างเป็นระบบ และการคิดเชิงสัเคราะห์ ๒. เทคนิคการเรียนรู้และเข้าใจผู้อื่น ระยะเวลา มกราคม - กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๖ วัน สถานที่ ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๙
๒. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การปรับปรุงการทำงานและการสร้างทีมเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงาน วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการพัฒนาเข้าใจถึงกระบวนการในการปรับปรุงระบบการทำงานและ การสร้างทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพสามารถนำความรู้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์กับหน่วย งานเป็นการพัฒนาสมรรถนะหลักของสำนักงาน ก.พ.ด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์และการ ทำงานเป็นทีม กลุ่มเป้าหมาย ประเภทวิชาการระดับชำนาญการขึ้นไปและตำแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโสและ ทักษะพิเศษ ของ สป.กษ. จำนวน ๒ รุ่นๆละ ๕๐ คน รวมจำนวน ๑๐๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. ความหมายและความสำคัญของการสร้างทีม ๒. เทคนิคการสร้างทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ ๓. ปัญหาและอุปสรรคของการสร้างทีมเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงาน ระยะเวลา มีนาคม - เมายน ๒๕๕๔ รุ่นละ ๓ วัน สถานที่ ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ฝึกอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร. ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
๑๐
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๓. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัตถุประสงค์ เพื่อปรับกระบวนทัศน์ทางความคิด เปิดมุมมองของหัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย ให้กว้างขวางยิ่งขึ้น พัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถและกล้าเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง สามารถผลักดัน องค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลุ่มเป้าหมาย หัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย สป.กษ. จำนวน ๑ รุ่น ๓๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง ๒. การบริหารการเปลี่ยนแปลง ระยะเวลา พฤษภาคม - มิถุนายน ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๑
๔. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การสร้างการมีส่วนร่วมและการจัดการความขัดแย้ง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้กำหนดแนวทาง และกระบวนการสร้างการมีส่วนร่วม ของประชาชนกับการปฏิบัติราชการของบุคลากรในสำนักงานปลัดกระทรวง เกษตรและสหกรณ์ ซึ่งจะทำให้เกิดความเสมอภาคในการบริหารราชการแผ่นดิน ลดความขัดแย้งหรือความเข้าใจผิดที่อาจจะเกิดขึ้นจากการปฏิบัติราชการของบุคลากร ในสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ได้ กลุ่มเป้าหมาย หัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย สป.กษ.ขึ้นไป จำนวน ๑ รุ่น ๕๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. การมีส่วนร่วมของประชาชนตาม พ.ร.บ. การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย ปี ๒๕๕๐ ๒. การจำแนกกลุ่มผู้มีส่วนร่วม และวิธีการสร้างการมีส่วนร่วม ๓. การวางแผนการสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนใน สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ระยะเวลา สถานที่ หมายเหตุ : ผู้รับผิดชอบ
เมษายน - พฤษภาคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
๑๒
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๕. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร เทคนิคการนำประชุมและนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ความเข้าใจในหลักการ องค์ประกอบและ กระบวนการประชุม ได้พัฒนาทักษะ เทคนิคการนำประชุมและการนำเสนองาน ต่อที่ประชุม รวมทั้งการใช้สื่อประกอบการนำเสนอในที่ประชุมได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนสามารถประยุกต์ความรู้ความเข้าใจในด้านเทคนิคการนำประชุมและ การนำเสนองานต่อที่ประชุมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ กลุ่มเป้าหมาย ผอ. สำนัก/กอง เกษตรและสหกรณ์จังหวัด หัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย สป.กษ. จำนวน ๑ รุ่น ๓๐ คน เนื้อหาหลักสูตร๑. ความหมาย ความสำคัญและการนำเสนองานต่อที่ประชุม ๑ ชั่วโมง ๒. การจัดประชุมให้เกิดประสิทธิผล๒ ชั่วโมง ๒.๑ การบริหารการประชุมให้มีประสิทธิภาพ ๒.๒ เทคนิคการนำประชุม ๓. เทคนิคการประชุมรูปแบบต่างๆ (ทฤษฎี/ฝึกปฏิบัติ)๓ ชั่วโมง ๔. เทคนิคการนำเสนองานต่อที่ประชุม (ทฤษฎี/ฝึกปฏิบัติ)๖ ชั่วโมง ๕. สัมมนาเชิงปฏิบัติการจัดนำประชุมและการนำเสนองาน(ฝึกปฏิบัติ)๖ ชั่วโมง ภาคทฤษฎี และภาคปฏิบัติ รวม ๑๘ ชั่วโมง ระยะเวลา ธันวาคม ๒๕๕๓ - มกราคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ ณ ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ เกษตรกลาง บางเขน กรุงเทพฯ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร. ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๓
๖. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การประเมินผลโครงการพัฒนาการเกษตรในระดับพื้นที่ วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจแนวคิดทฤษฎีหลักการต่างๆ ในการประเมินผลโครงการ วิเคราะห์ความเป็นไปได้ การสร้างเครื่องมือในการ ติดตามและประเมินผลโครงการในระดับพื้นที่ รวมทั้งการเขียนรายงานการประเมิน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ที่รับผิดชอบในการประเมินผลโครงการของ สป.กษ. จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับวงจรโครงการ การประเมินผลโครงการ และการวิเคราะห์ความ เป็นไปได้ของโครงการ ๒. การออกแบบวิเคราะห์โครงการที่จะประเมินผลตามแผนงานและโครงการ ๓. เครื่องมือการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ ๔. แนวทางการเก็บรวบรวมข้อมูลสำหรับการประเมินผลโครงการ ๕. แนวทางการเขียนรายงานการประเมินผลโครงการ ๖. การฝึกปฏิบัติ ระยะเวลา มกราคม - กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๕ วัน สถานที่ โรงแรมใน กทม. หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๐ -๑๓๑
๑๔
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๗. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การพัฒนาระบบคิดและความคิดสร้างสรรค์ วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะในการคิดวิเคราะห์เทคนิคการ พัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์การคิดเชิงบวก สามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน กลุ่มเป้าหมาย บุคลากรของสป.กษ.ที่มีสมรรถนะประจำสายงานด้านการคิดวิเคราะห์/การดำเนินงาน เชิงรุกและการมองภาพองค์รวม จำนวน ๑ รุ่น ๕๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. Definition Systems thinking and creative Thinking ๒. System Dynamics and Soft Operational research ๓. แนวคิดสำคัญของการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ ๔. Cauasal Loop Analysis and Synthesis ระยะเวลา กุมภาพันธ์ - มีนาคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ ณ โรงแรมในกรุงเทพ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร. ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554 ๘. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การเขียนข่าวและประชาสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ เพื่อให้บุคลากรมีทักษะและเรียนรู้เทคนิคด้านการเขียนเพื่อการประชาสัมพันธ์ ในลักษณะต่างๆ อันสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลุ่มเป้าหมาย ผู้รับผิดชอบงานเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ จำนวน ๑ รุ่น ๕๐ คน เนื้อหาหลักสูตร๑. หลักการเขียนเพื่อการประชาสัมพันธ์ และเพื่อสร้างภาพลักษณ์ ๒. หลักการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ ๓. หลักการเขียนบทความเพื่อการประชาสัมพันธ์ ๔. หลักการเขียนเพื่อการประชาสัมพันธ์ประเภทอื่น ๆ ระยะเวลา มกราคม กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
๑๕
๑๖
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๙. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร เทคนิคการเป็นพี่เลี้ยงและสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะการเป็นที่ปรึกษา และการสอนงาน สามารถวางแผน การสอนงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และดำเนินการ ตามแผนการสอนงานได้ อย่างมีประสิทธิผล กลุ่มเป้าหมาย ผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นพี่เลี้ยงของหน่วยงานในสังกัดสป.กษ. (พี่เลี้ยงต้นแบบ) จำนวน ๑ รุ่น ๕๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. การวิเคราะห์ผู้ใต้บังคับบัญชา และเนื้องาน ๒. เทคนิคการเป็นพี่เลี้ยงและการสอนงาน ๓. การวางแผนการสอนงานและการกำกับดูแล ระยะเวลา พฤษภาคม - มิถุนายน ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๗
๑๐. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของคณะทำงานจัดการความรู้ สป.กษ. วัตถุประสงค์ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจในแนวทางการจัดการความรู้ (Knowledge Management) ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๔ และคณะทำงาน จัดการความรู้สามารถดำเนินการตามแผนปฏิบัติการการจัดการความรู้ สป.กษ. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๔ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลุ่มเป้าหมาย คณะทำงานด้านการจัดการความรู้และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน ๑ รุ่น ๕๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. การจัดการความรู้ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ ตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ.ร. ๒. การฝึกปฏิบัติการจัดทำแผนการจัดการความรู้ - การเลือกองค์ความรู้ที่จำเป็นเพื่อจัดทำแผนจัดการความรู้ - การแปลงองค์ความรู้ของหน่วยงานสู่การปฏิบัติตามแผนการจัดการความรู้ - การดำเนินกิจกรรมชุมชนแห่งการเรียนรู้ (Community of Practices : CoP) ตามแผนการจัดการความรู้ - การกำหนดเกณฑ์ตัวชี้วัดของกิจกรรมตามแผนการจัดการความรู้ - การนำเสนอผลการฝึกปฏิบัติ ๓. การศึกษาดูงานหน่วยงานด้านการจัดการความรู้ ระยะเวลา มกราคม - กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ โรงแรมในต่างจังหวัด หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร.๐ ๒๙๔๐ ๕๕๘๖
๑๘
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๑. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การแปลงแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของกระทรวงฯ สู่การปฏิบัติ วัตถุประสงค์ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และกำหนดแนวทางปฏิบัติที่ช่วยส่งเสริมให้ แผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ พ.ศ. ๒๕๕๒ - ๒๕๕๖ เกิดผลสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม กลุ่มเป้าหมาย นักทรัพยากรบุคคล กษ.ที่ทำงานด้านพัฒนาบุคลากร จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. สาระสำคัญของแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ๒. แนวทางการดำเนินงานโครงการทุนทางปัญญา ๓. แนวคิดทฤษฎีในการพัฒนาระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ๔. การระดมความคิดเห็นเพื่อกำหนดแนวทางการปฏิบัติในเรื่องการสร้าง วัฒนธรรมองค์กร เพื่อเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ การพัฒนาระบบการพัฒนา ทรัพยากรบุคคล การสร้าง ระบบทุนทางปัญญา และสมรรถนะของ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ระยะเวลา พฤษภาคม - มิถุนายน ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ โรงแรมในต่างจังหวัด หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๘๖
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๙
๑๒. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร เทคนิคการเจรจาต่อรองระหว่างประเทศ วัตถุประสงค์ เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะของบุคลากรผู้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวข้องกับการเจรจา ต่อรองและการประสานความร่วมมือระหว่างประเทศให้มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในด้านการเจรจาต่อรองการค้าสินค้าเกษตรและประสานความร่วมมือ ทางวิชาการเกษตรระหว่างประเทศให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ผู้ปฏิบัติหน้าที่ เกี่ยวข้องกับ การประชุมและการค้าสินค้าเกษตรระหว่างประเทศ จำนวน ๑ รุ่น ๓๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. การเจรจาการค้าพหุภาคี (WTO) ๒. ประเทศไทยกับการเจรจาการค้าพหุภาคีของ GATT และความก้าวหน้า การเจรจารอบโดฮา ๓. การเจรจาการค้าสินค้าเกษตรระดับภูมิภาคและระดับทวิภาคี ๔. สินค้าเกษตรกับการค้าระหว่างประเทศ ๕. บรรยายและฝึกปฎิบัติทฤษฏีการเจรจาการค้าและแนวปฏิบัติในการเจรจาการค้า ๖. ปัญหาและอุปสรรคในการเจรจาสินค้าเกษตรระหว่างประเทศ ระยะเวลา เมษายน - พฤษภาคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
๒๐
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๓. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การเสริมสร้างจริยธรรมและจรรยาข้าราชการ วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความตระหนักและมีทัศนคติที่ดี ปฏิบัติตน เป็นข้าราชการยุคใหม่ที่มีคุณธรรม จริยธรรม มุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริต ยุติธรรม มีจิตสำนึกราชการใสสะอาด ๒. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ และทักษะ เกี่ยวกับ จริยธรรมจรรยาข้าราชการพลเรือนรวมถึงเรื่องวินัยข้าราชการและการพิทักษ์ ระบบคุณธรรมตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ กลุ่มเป้าหมาย บุคลากรของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ จำนวน ๑ รุ่น ๕๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. นโยบายและกลไกในการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมภาครัฐ ๒. คุณธรรมและจริยธรรมสำหรับการปฏิบัติราชการ ๓. จริยธรรมและจรรยาข้าราชการพลเรือน ๔. วินัยข้าราชการและการพิทักษ์ระบบคุณธรรมตามพ.ร.บ. ระเบียบ ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ๕. การสร้างคุณธรรมด้วยการบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์ ระยะเวลา พฤษภาคม - มิถุนายน ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๓ วัน สถานที่ ห้องประชุมชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๒๑
๑๔. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาความรู้ ทักษะ ด้านการพูด การอ่าน การเขียน และการติดต่อสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างถูกต้อง ๒. เพื่อเตรียมบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ให้มี ความพร้อมสำหรับการประสานงานกับ ต่างประเทศ กลุ่มเป้าหมาย บุคลากรของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เนื้อหาหลักสูตร ๑. Socializing ๒. Meeting Skills ๓. Telephone Skills ๔. Presentation Skills ๕. Structuring good news and bad news message ๖. Writing incident reports ๗. Writing instructions and Writing e-mail ๘. Expressing Opinions ๙. Receiving visitors ๑๐. Negotiating Skills ระยะเวลา ธันวาคม มกราคม ๒๕๕๔ จำนวน ๑ รุ่น ระยะเวลา ๑๐ วัน สถานที่ ห้องประชุม ชั้น 2 สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
๒๒
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๕. โครงการฝึกอบรมทักษะภาษาอังกฤษหลักสูตร การอ่านและเขียนเชิงวิชาการ อย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้และฝึกฝนวิธีการอ่านข้อความภาษาอังกฤษ ได้เข้าใจ สามารถจับใจความสำคัญของเรื่องที่อ่านได้อย่างมีประสิทธิภาพ ๒. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับโครงสร้างประโยคภาษาอังกฤษ การเขียนประโยคภาษาอังกฤษในรูปแบบต่างๆ และการเขียนในลักษณะเชิงซ้อน รวมทั้งได้ฝึกฝนทักษะการเขียนเชิงวิชาการ สามารถคิดรวบรวมข้อมูลเพื่อใช้ ในการเขียนอย่างมีระบบ กลุ่มเป้าหมาย ผู้ที่ได้รับทุนกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ณ สถาบัน AIT ประจำปี ๒๕๕๔ และบุคลากรของ กษ. ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านต่างประเทศ จำนวน (รุ่น/คน) ๑ รุ่น / ๒๐ คน / รวม ๑๐ วัน เนื้อหาหลักสูตร ๑. Reading จะสอนทักษะและหลักการอ่านเอกสาร สำนวนภาษาและการตีความ วิเคราะห์คำศัพท์พร้อมเทคนิคการเดาความหมาย การจับประเด็นหลัก และการ ถอดใจความสำคัญของเรื่อง ๒. Writing เน้นสอนการสร้างประโยค การเขียน Topic sentence สรุปใจความจน ถึงโครงสร้างการเขียนแบบต่างๆ ความเรียง คำบรรยาย บทบรรยาย บทบรรณาธิการ บทความ เรื่องและรายงาน การวางโครงเรื่องในการเขียน การสร้างประโยค ความเรียงแบบต่างๆ การนำเสนอความคิดโดยใช้ภาษาอังกฤษได้ถูกต้องตามหลัก ไวยากรณ์ การวิจัยในหัวข้อเฉพาะต่างๆ และพัฒนาทักษะการเขียนในรูปแบบต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เพื่อการศึกษา และการทำงาน ระยะเวลา มกราคม กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๑๐ วัน สถานที่ ห้องประชุม ชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร ๐๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๑๔,๑๔๓ โทรสาร ๐๒๕๗๙ ๑๓๕๖
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๒๓
๑๖. โครงการฝึกอบรมทักษะภาษาอังกฤษหลักสูตร การเตรียมความพร้อม เพื่อสอบแข่งขันรับทุนศึกษา ฝึกอบรม และดูงานของกระทรวงการต่างประเทศ วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ด้าน ทักษะภาษาอังกฤษทั้ง ๔ ทักษะ ได้แก่การฟัง พูด อ่าน และเขียน ให้พร้อมที่จะสอบแข่งขันเพื่อรับทุนศึกษา ฝึกอบรมและดูงาน ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ของสำนักงานความร่วมมือเพื่อการพัฒนาระหว่างประเทศ กระทรวงการต่างประเทศ ๒. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้ทักษะภาษาอังกฤษ และเปิดโอกาสให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ประสบการณ์ระหว่างวิทยากร กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม รวมทั้งระหว่างผู้เข้าฝึกอบรมด้วยกัน กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ จำนวน ๑ รุ่น ๒๐ คน (ผู้ผ่านการทดสอบทักษะภาษาอังกฤษ) เนื้อหาหลักสูตร เน้นการเรียนการสอนทั้งภาคทฤษฏี เพื่อวางพื้นฐานความรู้ให้แน่นและแม่นยำ ก่อนการเรียนรู้และฝึกฝนเทคนิค และทักษะในการทำโจทย์เพื่อให้สามารถทำข้อสอบ ได้อย่างถูกต้องภายในเวลาที่กำหนด โดยเนื้อหาในการเรียนจะประกอบด้วย - Grammar เพื่อทบทวนและเพิ่มพูนความรู้ภาษาอังกฤษ โดยจะปรับพื้นฐาน ภาษาอังกฤษที่เคยเรียนมาแล้วให้ใหม่หมด เพื่อให้มีความเข้าใจถึงหลักไวยากรณ์ และสามารถนำไปปรับใช้ได้อย่างแท้จริง - Structure เรียนรู้หลักไวยากรณ์ โครงสร้างประโยค การวิเคราะห์สำนวนการเขียน ในประโยคภาษาอังกฤษ (English Written Expression) ที่เป็นมาตรฐาน และเพื่อใช้ความรู้ดังกล่าวเป็นเครื่องมือ (Tool) ในการตอบโจทย์ในการทำข้อสอบ - Reading เรียนรู้การอ่านและเทคนิคการทำความเข้าใจบทความให้ได้ใจความ อย่างรวดเร็ว ให้สามารถจับใจความสำคัญ ตลอดจน Tactic ในการทำข้อสอบ ของบทความได้โดยไม่จำเป็นต้องทราบความหมายของคำศัพท์ทั้งหมด และการสรุปข้อมูลพิจารณาความหมายของคำศัพท์จากข้อความบริบท รวมถึงการวิเคราะห์และการแตกรากศัพท์ - Listening ฝึกฝนและพัฒนาความรู้ความสามารถและทักษะในการฟัง และเทคนิค การจับใจความและตอบคำถามในการสอบพร้อมสอดแทรกการสนทน ในแบบต่างๆ และพัฒนาความสามารถในการพูดโต้ตอบโดยใช้ภาษาอังกฤษ เพื่อใช้ในการสอบสัมภาษณ์ ระยะเวลา มกราคม-กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ สถานที่ ห้องประชุม ชั้น ๒ สถาบันเกษตราธิการ กรุงเทพฯ ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล สถาบันเกษตราธิการ โทร ๐๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๑๔,๑๔๓ โทรสาร ๐๒๕๗๙ ๑๓๕๖
๒๔
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๗. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การใช้โปรแกรม SPSS ในการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติและการวิจัย วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจหลักการเหตุผลเนื้อหาวิชาการใช้งาน คอมพิวเตอร์เครื่องมือและโปรแกรมที่จำเป็น และเพื่อประยุกต์ใช้ตามบทบาท ภารกิจของส่วนราชการและเพื่อส่งเสริม สนับสนุน เพิ่มพูนความรู้ ความสามารถให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาทักษะการใช้งาน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูลทางสถิติ (เช่น จ.วิเคราะห์ฯ, นักวิจัย) จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. ขั้นตอนการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วยโปรแกรม SPSS for Windows ๒. สถิติเชิงพรรณนา ๓. การประมาณค่าและการทดสอบสมมติฐาน ๔. การวิเคราะห์ความแปรปรวน ๕. การวิเคราะห์ความถดถอยอย่างง่าย ระยะเวลา มกราคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๕ วัน สถานที่ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ ชั้น ๓ อาคารสถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ ระยะเวลาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร ๐๒ ๙๔๐๕๕๙๓ ต่อ ๑๔๐ อีเมล์ Jaipeank@hotmail.com
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๒๕
๑๘. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร สร้างสรรค์และต่อยอดแผนผังความคิดโดยใช้โปรแกรม Mind Manager และการนำเสนอผลงานโดยใช้โปรแกรม MS PowerPoint ๒๐๐๗ อย่างมืออาชีพ วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจหลักการเหตุผลเนื้อหาวิชาการใช้งาน คอมพิวเตอร์เครื่องมือและโปรแกรมที่จำเป็น และเพื่อประยุกต์ใช้ตามบทบาท ภารกิจของส่วนราชการและเพื่อส่งเสริม สนับสนุน เพิ่มพูนความรู้ความสามารถ ให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาทักษะการใช้งาน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงานนำเสนอ จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. รู้จักกับส่วนต่างๆ ของ Microsoft PowerPoint ๒. การสร้างผลงานนำเสนออย่างรวดเร็ว ๓. การสร้างและจัดการสไลด์ ๔. การทำงานกับข้อความในสไลด์ ๕. การจัดรูปแบบและตกแต่งแผ่นสไลด์ ๖. การตกแต่งสไลด์โดยใช้ออบเจ็คอื่นๆ ๗. การทำงานกับภาพและเสียงในสไลด์ ๘. การวาดภาพและทำอักษรประดิษฐ์ ๙. บทนำ รู้จักแผนที่ความคิด (Mind Map) ๑๐. เริ่มต้นการใช้โปรแกรม MindManager ๑๑. การสร้างแผนผังความคิดโดยใช้โปรแกรม MindManager ๑๒. การสร้างจุดเชื่อมโยงของความคิด (Hyperlink) ๑๓. การสร้างเส้นความสัมพันธ์ของความคิด (Relationship) ๑๔. การใช้งาน Template สำเร็จรูป ๑๕. การพิมพ์แผนที่ความคิดและการส่งออกไฟล์ ๑๖. ขั้นตอนการนำเสนอผลงานด้วยโปรแกรม MindManager ระยะเวลา มกราคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๕ วัน สถานที่ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ ชั้น ๓ อาคารสถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ ระยะเวลาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร ๐๒ ๙๔๐๕๕๙๓ ต่อ ๑๔๐ อีเมล์ Jaipeank@hotmail.com
๒๖
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๑๙. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การจัดการข้อมูลโดยใช้โปรแกรม MS Excel วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจหลักการเหตุผลเนื้อหาวิชา การใช้งานคอมพิวเตอร์เครื่องมือและโปรแกรมที่จำเป็น และเพื่อประยุกต์ใช้ ตามบทบาท ภารกิจของส่วนราชการและเพื่อส่งเสริม สนับสนุน เพิ่มพูนความรู้ ความสามารถให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาทักษะการใช้งาน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง หรือได้รับมอบหมายตามภารกิจของหน่วยงาน จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. แนะนำโปรแกรม Microsoft Excel ๒. การจัดการ เวิร์กชีตและเวิร์กบุ๊ค ๓. การตั้งชื่อเซลและใช้สูตรคำนวณ ๔. ฟังก์ชั่นและสูตรคำนวณ ๕. นำเสนอด้วยกราฟ ๖. ใส่ภาพลงในเวิร์กชีต ๗. พิมพ์เวิร์กชีต ๘. การจัดการฐานข้อมูลด้วย Excel ๙. รู้จักกับฐานข้อมูลของ Excel ๑๐.สร้างลิสต์ข้อมูล ๑๑. จัดการข้อมูลด้วยแบบฟอร์ม ๑๒. จัดเรียงข้อมูลให้เป็นระเบียบ (Short ๑๓. ตรวจสอบความถูกต้องข้อมูล ๑๔. เลือกดูข้อมูลเฉพาะที่ต้องการ (Auto ๑๕. แบ่งกลุ่มและหาผลสรุปย่อยของข้อมูล ๑๖. การรวมข้อมูล (Consolidate) ๑๗. ฟังก์ชั่นฐานข้อมูล ๑๘. วิเคราะห์ข้อมูลด้วย PivotTable ๑๙. การใช้เวิร์กบุ๊คร่วมกัน ระยะเวลา กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๕ วัน สถานที่ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ ชั้น ๓ อาคารสถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ ระยะเวลาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร ๐๒ ๙๔๐๕๕๙๓ ต่อ ๑๔๐ อีเมล์ Jaipeank@hotmail.com
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๒๗
๒๐. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร เทคนิคการบริหารจัดการและวิเคราะห์ระบบฐานข้อมูล ทางการเกษตรและการสร้างชาร์ทขั้นสูงเพื่องานนำเสนอโดยใช้ MS Advanced Excel วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจหลักการเหตุผลเนื้อหาวิชาการใช้งาน คอมพิวเตอร์เครื่องมือและโปรแกรมที่จำเป็น และเพื่อประยุกต์ใช้ตามบทบาท ภารกิจของส่วนราชการและเพื่อส่งเสริม สนับสนุน เพิ่มพูนความรู้ความสามารถให้ ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาทักษะการใช้งาน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงานข้อมูลฐานข้อมูลและงานนำเสนอ จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบฐานข้อมูลและการประยุกต์เพื่อใช้ในโปรแกรมเอกเซล ๒. การประยุกต์ใช้ฟังก์ชันเกี่ยวกับระบบฐานข้อมูล ๓. ฟังก์ชันที่ใช้ในการค้นคืนค่าและจัดการกับฐานข้อมูล ๔. การประยุกต์ใช้เครื่องมือการจัดการและวิเคราะห์ระบบฐานข้อมูล ๕. การใช้ฟอร์มข้อมูล (Data Form) เพื่อช่วยในการทำงานกับฐานข้อมูล ๖. การใช้เครื่องมือป้องกันระบบฐานข้อมูล ๗. การบริหารจัดการและวิเคราะห์กับข้อมูลโดยการใช้ตารางไพวอท (Pivot Table) ๘. การประยุกต์ใช้ฟังก์ชันในเอกเซล เพื่อทำงานในลักษณะ Dynamic Range กับระบบฐานข้อมูล ๙. การนำเสนอด้วยชาร์ท ๑๐. การประยุกต์สร้างไพวอทชาร์ท (Pivot Chart) จากข้อมูลตารางไพวอท ๑๑. การปรับแต่งและเทคนิคการทำงานกับชุดข้อมูล (Series) ในชาร์ท ๑๒. เทคนิคเกี่ยวกับชาร์ท (Chart Techniques) ๑๓. การประยุกต์ใช้งานมาโคร (Macro) และการเขียน VBA ร่วมกับชาร์ท ๑๔. การประยุกต์แนวความคิด Dynamic Range ในการทำงานกับชาร์ทขั้นสูง (Dynamic Chart) ระยะเวลา กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๕ วัน สถานที่ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ ชั้น ๓ อาคารสถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ ระยะเวลาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร ๐๒ ๙๔๐๕๕๙๓ ต่อ ๑๔๐ อีเมล์ Jaipeank@hotmail.com
๒๘
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๒๑. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การออกแบบและดูแลเว็บไซต์ วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจหลักการเหตุผลเนื้อหาวิชา การใช้งานคอมพิวเตอร์เครื่องมือและโปรแกรมที่จำเป็น และเพื่อประยุกต์ใช้ตาม บทบาท ภารกิจของส่วนราชการและเพื่อส่งเสริม สนับสนุน เพิ่มพูนความรู้ ความสามารถให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาทักษะการใช้งาน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานรับผิดชอบออกแบบและดูแลเว็บไซต์และที่เกี่ยวข้องกับงาน จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑.หลักการออกแบบและพัฒนาเว็บไซต์ ๒. การทำงานเบื้องต้นกับ Dreamweaver ๓. การสร้างไฮเปอร์ลิงค์ (Hyperlink) ๔.จัดหน้าเว็บเพจด้วยตาราง (Table) ๕. แบ่งหน้าเว็บเพจด้วยเฟรม (Frame) ๖. การใช้โปรแกรม Macromedia Flash ในการพัฒนาเว็บเพจ ๗. การใช้งานโปรแกรมเบื้องต้น ๘. ซิมโบล (Symbol) และอินสแตนซ์ (Instance) ๙. การสร้างภาพเคลื่อนไหว (Animation) ๑๐. การนำเสนอผลงานบนเว็บเพจ (Publishing) ๑๑. การใช้โปรแกรม Adobe PhotoShop ร่วมทำงานในการพัฒนาเว็บเพจ ๑๒. ภาพกราฟิกและการนำมาใช้ บนเว็บเพจ ๑๓. การนำภาพไปใช้กับเว็บ ระยะเวลา มีนาคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๕ วัน สถานที่ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ ชั้น ๓ อาคารสถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ ระยะเวลาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร ๐๒ ๙๔๐๕๕๙๓ ต่อ ๑๔๐ อีเมล์ Jaipeank@hotmail.com
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554 ๒๒. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การใช้โปรแกรม Adobe InDesign ในการพัฒนาสื่อสิ่งพิมพ์และเผยแพร่ วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจหลักการเหตุผลเนื้อหาวิชา การใช้งานคอมพิวเตอร์เครื่องมือและโปรแกรมที่จำเป็น และเพื่อประยุกต์ใช้ ตามบทบาท ภารกิจของส่วนราชการและเพื่อส่งเสริม สนับสนุน เพิ่มพูนความรู้ ความสามารถให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาทักษะการใช้งาน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ และงานนำเสนอ จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร๑. แนะนำเริ่มต้นของ Adobe InDesign CS๓ ๒. เริ่มต้นเรียนรู้การทำงานกับตัวอย่างง่ายๆ ๓. การจัดรูปแบบเอกสาร ๔. การจัดการบนหน้าเอกสาร ๕. การสร้างตาราง และวาดภาพกราฟิกแบบ Vector ๖. การจัดหน้าหนังสือ ระยะเวลา มีนาคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๕ วัน สถานที่ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ ชั้น ๓ อาคารสถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ ระยะเวลาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร ๐๒ ๙๔๐๕๕๙๓ ต่อ ๑๔๐ อีเมล์ Jaipeank@hotmail.com
๒๙
๓๐
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๒๓. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การติดตั้งและบริหารจัดการระบบปฏิบัติการ MS Windows Server ๒๐๐๓ และการจัดการเครือข่ายในหน่วยงาน วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจหลักการเหตุผลเนื้อหาวิชาการใช้งาน คอมพิวเตอร์เครื่องมือและโปรแกรมที่จำเป็น และเพื่อประยุกต์ใช้ตามบทบาท ภารกิจของส่วนราชการและเพื่อส่งเสริม สนับสนุน เพิ่มพูนความรู้ความสามารถ ให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาทักษะการใช้งาน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลระบบและบำรุงรักษา จำนวน ๑ รุ่น ๔๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ๑. ติดตั้งระบบปฏิบัติการ Windows Server ๒๐๐๓ ๒. กำหนดค่าติดตั้งต่างๆในระบบ ๓. ติดตั้ง และบริหารงานบริการต่างๆในระบบเครือข่าย ๔.บริหารงาน และจัดการระบบดิสก์ ๕.กำหนดค่าติดตั้งบนระบบเครือข่าย ๖. สร้างชุดเครื่องมือด้วย Microsoft Management Console ๗. บริหารงานบริการ Internet Protocol ด้วย Manage Your Server ซึ่งมี DNS, DHCP, WINS ๘. บริหารงานเกี่ยวกับการเข้าใช้จากทางไกลด้วย Routing and Remote Access Service (RAS, VPN), Internet Authentication Service (IAS), และ Terminal Services ๙. บริหารงานเว็บแอพพลิเคชั่น IIS, POP๓, SMTP, Streaming Server, SharePoint ๑๐ .เข้าใจ และประกาศเครื่องเป็น Domain Controller ใน Active Directory ๑๑. บริหารงานทรัพยากรระบบไฟล์ และโฟลเดอร์ NTFS, DFS, Quota ๑๒. ติดตั้ง และบริหารงานเครื่องพิมพ์ ๑๓. ตรวจสอบประสิทธิภาพระบบด้วย Task Manager, Event Viewer, Performance and Logs, Network Monitor ระยะเวลา มีนาคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๕ วัน สถานที่ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ ชั้น ๓ อาคารสถาบันเกษตราธิการ หมายเหตุ ระยะเวลาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาและเทคโนโลยีพัฒนาทรัพยากรบุคคล โทร/โทรสาร ๐๒ ๙๔๐๕๕๙๓ ต่อ ๑๔๐ อีเมล์ Jaipeank@hotmail.com
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๓๑
๒๔. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ระดับสูง รุ่นที่ ๕๕ วัตถุประสงค์
เพื่อให้นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ ระดับสูง มีวิสัยทัศน์ มีสมรรถนะและขีดความสามารถสูงสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองเป็นกลไก ของรัฐที่ขับเคลื่อนและรองรับภารกิจหน้าที่ความรับผิดชอบที่เพิ่มมากขึ้น เสริมสร้าง สภาวะผู้นำยุคใหม่ สามารถสร้างหรือนำการเปลี่ยนแปลงและมีความพร้อมด้าน บริหารจัดการตามแนวทางการพัฒนาองค์การให้ประสบความสำเร็จและเป็น รูปธรรม มีคุณธรรม จริยธรรมเป็นตัวอย่างที่ดีของข้าราชการ โดยถือเป็นแบบอย่าง ที่ดีแก่สาธารณชน กลุ่มเป้าหมาย เป็นข้าราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจสังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ที่มีคุณสมบัติดังนี้ ๑. ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ที่ปฏิบัติงานในตำแหน่ง ผู้อำนวยการส่วน/โครงการ หรือชื่อตำแหน่งอื่นซึ่งมีลักษณะงานอยู่ในระดับ ๘ เดิม มาแล้วอย่างน้อย ๒ ปี หรือ ๒. ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ หรือ ๓. ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ หรือ ๔. ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษมาแล้วอย่างน้อย ๒ ปี หรือ ๕. พนักงานรัฐวิสาหกิจที่ดำรงตำแหน่งระดับ ๘/๙ หรือเทียบเท่าอย่างน้อย ๒ ปี ทั้งนี้ ผู้มีคุณสมบัติตามที่หลักสูตรกำหนดต้องไม่เคยได้รับการฝึกอบรมหลักสูตร นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ ระดับสูง ของกระทรวงเกษตร และสหกรณ์และหลักสูตรการพัฒนานักบริหารระดับกลางของสำนักงาน ก.พ. เนื้อหาหลักสูตร ๑. การปฐมนิเทศ กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ และการพัฒนาคุณภาพชีวิต ๒. การพัฒนามุมมองในระดับสากล ๓. การพัฒนามุมมองในระดับประเทศ ๔. การพัฒนากระบวนการทางความคิดของผู้บริหาร ๕. การสร้าง และพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กร ๖. การบริหารทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ๗. การบริหารจัดการการเกษตรยุคใหม่ ๘. การขับเคลื่อนนโยบายสู่ภาคปฏิบัติ ๙. การเสริมสร้างประสบการณ์นักบริหารเชิงประจักษ์ ระยะเวลา มกราคม กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๔๐ วัน สถานที่ โรงแรมในกรุงเทพฯ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
๓๒
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๒๕. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ ระดับกลาง รุ่นที่ ๔๘ วัตถุประสงค์ เพื่อให้นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ระดับกลาง ๑.๑ สามารถถ่ายทอดนโยบายจากระดับสูงไปสู่ระดับปฏิบัติในหน่วยงาน ที่ตนรับผิดชอบได้อย่างถูกต้อง ๑.๒ ได้รับความรู้ ความเข้าใจในการพัฒนาแนวคิดและวิสัยทัศน์ที่จะสามารถเป็น ผู้นำบริหาร การเปลี่ยนแปลง และบริหารงานได้อย่างมืออาชีพ ๑.๓ เพิ่มพูนทักษะในการสร้างแรงจูงใจและพัฒนาประสิทธิภาพของทีมงานและองค์การได้ ๑.๔ เข้าใจกระบวนการสร้างเครือข่าย (Network) และระบบพันธมิตร (Partner) เพื่อเพิ่มพลังการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ๑.๕ มีพฤติกรรมที่สะท้อนคุณธรรมและจริยธรรม ที่เป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับ ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง กลุ่มเป้าหมาย จำนวน ๑ รุ่น ๑๐๐ คน เป็นข้าราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจในสังกัด กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ที่มีคุณสมบัติ ดังนี้ ๒.๑ ผู้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส หรือ ๒.๒ ผู้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการระดับชำนาญการ (เคยดำรงตำแหน่งระดับ ๗ หรือเคยดำรงตำแหน่ง ระดับ ๖ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี ก่อนวันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๑) หรือ ๒.๓ พนักงานรัฐวิสาหกิจที่ดำรงตำแหน่งระดับ ๗ หรือเทียบเท่า ทั้งนี้ผู้มีคุณสมบัติตาม ที่หลักสูตรกำหนดต้องไม่เคยผ่านหลักสูตรนักบริหารระดับกลางของสำนักงาน ก.พ. หรือกระทรวงเกษตรและสหกรณ์มาก่อน และสามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ ตลอดทั้งหลักสูตร เนื้อหาหลักสูตร ๑. การปฐมนิเทศและการเตรียมความพร้อม ๑.๑ สร้างความคุ้นเคย ๑.๒ การทำงานเป็นทีม ๑.๓ Walk Rally ๒. บทนำ (Introduction) ๒.๑ ภาวะผู้นำในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง ๒.๒ การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ๒.๓ การบริหารงานบุคคลตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ๒.๔ การบริหารทรัพยากรบุคคลบนความหลากหลาย ๓. การพัฒนาตนเอง (Leading/Change Self) ๓.๑ การเสริมสร้างบุคลิกภาพสำหรับนักบริหาร (Personality) ๓.๒ การวิเคราะห์ตนเอง (Can Do, Will Do, How Fit) ๓.๓ การสร้างวิสัยทัศน์ส่วนตัว (Self Visioning) ๓.๔ จิตวิทยาสำหรับนักบริหาร (Psychology)
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๓๓
๔. การพัฒนาความรู้เฉพาะทาง (Functional Competency) ๔.๑ ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริกับการประยุกต์ใช้ ๔.๒ สินค้าเกษตรกับการค้าระหว่างประเทศ ๔.๓ บทบาทของผู้บริหารระดับกลางของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ในการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ๔.๔ บทบาทของภาคเอกชนกับการพัฒนาการเกษตร ๔.๕ วาระแห่งชาติด้านจริยธรรม ธรรมาภิบาล และการป้องกันการทุจริต และประพฤติมิชอบในภาคราชการ ๔.๖ การบริหารการเงินและงบประมาณ ๔.๗ อาสาสมัครเกษตร ๕. การพัฒนาทีมงาน (Leading/Change Team) ๕.๑ ศิลปะการเป็นผู้นำและการสอนงาน (Situation Leadership & Coaching) ๕.๒ การแก้ไขความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง ๖. การพัฒนาองค์กร (Leading/Change Organization) ๖.๑ การวางแผนกลยุทธ์และการสร้างความสอดคล้องระหว่างวิสัยทัศน์ ส่วนตัวและองค์กร ๖.๒ การแปลงแผนกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ ๖.๓ การบริหารโครงการ/การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ๖.๔ การประเมินผลแผนกลยุทธ์องค์กร ๗. การพัฒนากระบวนการปฏิบัติงาน (Leading/Change Process) ๗.๑ การบริหารการขนส่งและห่วงโซ่อุปทาน (Logistics and Supply chain) ๗.๒ การบริหารจัดการระบบสารสนเทศ ๗.๓ การบริหารกระบวนการสร้างนวัตกรรมในหน่วยงาน : กรณีศึกษา กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ๘. การศึกษาดูงานในส่วนภูมิภาค ๙. การพัฒนาคุณธรรม/จริยธรรมสำหรับนักบริหาร ๑๐. การฝึกปฏิบัติการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ๑๑. ปัจฉิมนิเทศและนำเสนอผลงาน หมายเหตุ ช่วงบรรยายมีกิจกรรมทบทวนบทเรียน ระหว่างเวลา ๑๖.๐๐ ๑๘.๐๐ น. ระยะเวลา พฤศจิกายน ๒๕๕๓ มกราคม ๒๕๕๔ ระยะเวลา ๒๖ วันทำการ สถานที่ โรงแรมในกรุงเทพฯ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
๓๔. แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554 ๓๔ ๒๖. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การพัฒนาผู้บังคับบัญชาระดับต้น รุ่นที่ ๑๒ วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ ของผู้บังคับบัญชาระดับต้นที่มีประสิทธิภาพ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการ ปฏิบัติงานได้มีทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกับผู้อื่นสามารถทำงานในลักษณะทีมงาน ได้อย่างเหมาะสม สามารถวิเคราะห์พฤติกรรมการปฏิบัติงานของตนเองและเพื่อนร่วม งานและนำไปปรับใช้ในการสร้างทีมปฏิบัติงานของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนได้แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์เกี่ยวกับการปฏิบัติงานระหว่างกันและ เพิ่มพูนสัมพันธภาพเพื่อการติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานในอนาคต กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ที่ปฏิบัติงานในประเภทตำแหน่งวิชาการ ระดับชำนาญการ ไม่น้อยกว่า ๒ ปี และประเภทตำแหน่งทั่วไป ระดับชำนาญงาน ไม่น้อยกว่า ๓ ปี (ตั้งแต่วันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๑) จำนวน ๑ รุ่น ๗๐ คน เนื้อหาหลักสูตร ประกอบด้วย ๒ ภาค ดังนี้ ภาคกิจกรรม “ก้าวสู่ฝันรวมพลังแห่งความเป็นเลิศ” ๓ วัน / ศึกษาดูงาน ๑ วัน ภาคบรรยายและฝึกปฏิบัติ ซึ่งมีหัวข้อวิชาดังนี้ ๑. บทบาทหน้าที่ของผู้บังคับบัญชายุคใหม่ ๒. จริยธรรมในการทำงานและการบริหารคน ๓. การคิดอย่างเป็นระบบและการคิดเชิงนวัตกรรม ๔. แผนงานและการทำงานอย่างเป็นระบบ ๕. การปรับปรุงงานและการสอนงาน ๖. การบริการที่ดีและมุ่งไปสู่ความเป็นเลิศ ๗. การประชาสัมพันธ์และการสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร ๘. การวางแผนกลยุทธ์ในการบริหารงาน ๙. การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บังคับบัญชา ๑๐. การพัฒนาภาวะผู้นำ ๑๑. การมีส่วนร่วมและขจัดความขัดแย้งในการทำงาน ๑๒. การแก้ปัญหาและการตัดสินใจอย่างเป็นระบบและมีกลยุทธ์ ๑๓. การเสริมสร้างบุคลิกภาพสำหรับนักบริหาร ๑๔. เทคนิคการพูดและการนำเสนอ ระยะเวลา กุมภาพันธ์- มีนาคม ๒๕๕๔ สถานที่ ภาคกิจกรรม ณ โรงแรมต่างจังหวัด ภาคบรรยายและฝึกปฏิบัติ ณ โรงแรมในกรุงเทพฯ หมายเหตุ : สถานที่ฝึกอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร. ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๓๕
๒๗. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การเป็นข้าราชการที่ดีสำหรับข้าราชการ ที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี ๒. เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานราชการ ๓. เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ๔. การทำงานเป็นทีม และพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน ๕. เพื่อเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน โดยเน้น การเรียนรู้จากประสบการณ์และการลงมือปฏิบัติจริง กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการที่อยู่ระหว่างปฏิบัติทดลองหน้าที่ราชการของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค เนื้อหาหลักสูตร ๑. การสร้างวินัย การสร้างทีม และความสามัคคี/จรรยาข้าราชการ ๒. ปรัชญาของการเป็นข้าราชการ ประโยชน์ของแผ่นดิน และบทบาทหน้าที่ของ การเป็นข้าราชการ และจริยธรรม จรรยาข้าราชการ ๓. การพัฒนาสังคมและประเทศชาติ ระยะเวลา ธันวาคม มิถุนายน ๒๕๕๔ จำนวน 3 รุ่น ระยะเวลา 33 วัน สถานที่ โรงแรมในกรุงเทพฯ หมายเหตุ : สถานที่ศึกษาอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ผู้รับผิดชอบ กลุ่มวิชาการและหลักสูตร โทร/โทรสาร ๐ ๒๙๔๐ ๕๕๙๓ ต่อ ๑๓๑
ภาคผนวก
๓๙
วิสัยทัศน์ “เป็นศูนย์กลางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์แบบ บูรณาการอย่างมืออาชีพ เพื่อให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ โดยใช้เทคโนโลยีที่ทัน สมัยและทั่วถึง” อำนาจหน้าที่ 1.ศึกษาและวิจัยเพื่อพัฒนาระบบ รูปแบบ และยุทธศาสตร์ในการพัฒนา ข้าราชการของ กระทรวง 2.เป็นองค์กรในการบริการทางด้านวิชาการและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาข้าราชการ ระดับสูงและทรัพยากรบุคคลของกระทรวง 3.ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย ภารกิจ 1.กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ 2.พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ 3.ส่งเสริม และประสานความร่วมมือด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและ สหกรณ์ 4.ติดตามและประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ยุทธศาสตร์ 1.สร้างและบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแบบบูรณาการ 2.พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 3.ส่งเสริมและประสานความร่วมมือด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 4.เสริมสร้างความเข้มแข็งของสถาบันเกษตราธิการ
๔๐
สถาบันเกษตราธิการ ÍÒ¤ÒÃËÅѧ͹ØÊÒÇÃÕÂìÊÒÁºÙþҨÒÃÂì à¡ÉµÃ¡ÅÒ§ ºÒ§à¢¹ ¶¹¹¾ËÅâ¸Թ á¢Ç§ÅÒ´ÂÒÇ à¢µ¨µØ¨Ñ¡Ã ¡Ãا෾ÁËÒ¹¤Ã 10900 â·ÃÈѾ·ì 0-2940-5629 , 0-2940-5593 โทรสาร 0-940-5594 Ééhttp://www.kst.go.th ¼ÙéÍӹǡÒÃʶҺѹà¡ÉµรÒ¸Ô¡ÒÃ
โทร/โทรสาร 0-2940-5592, เบอร์กลาง ต่อ 100
½èÒºÃÔËÒ÷ÑèÇä»
โทร/โทรสาร 0-2940-5594, 0-2940-5630 เบอร์กลาง ต่อ 111-2 â·Ã.0-2940-5595, àºÍÃì¡ÅÒ§ ต่อ 110
ËÑÇ˹éÒ½èÒ ¡ÅØèÁÂØ·¸ÈÒʵÃì¡ÒþѲ¹Ò·ÃѾÂҡúؤ¤Å ËÑÇ˹éÒ¡ÅØèÁ
â·Ã./â·ÃÊÒà 0-2940-5586 àºÍÃì¡ÅÒ§ ต่อ 121,122 â·Ã. 0-2940-5587 , àºÍÃì¡ÅÒ§ µèÍ 120
¡ÅØèÁÇÔªÒ¡ÒÃáÅÐËÅÑ¡Êٵà ËÑÇ˹éÒ¡ÅØèÁ
â·Ã./â·ÃÊÒà 0-2940-5596 àºÍÃì¡ÅÒ§ 131,150 â·Ã. 0-2940-558 ,àºÍÃì¡ÅÒ§ µèÍ 130
¡ÅØèÁÊè§àÊÃÔÁ¡ÒÃÈÖ¡ÉÒáÅÐà·¤â¹âÅÂÕ ¾Ñ²¹Ò·ÃѾÂҡúؤ¤Å ËÑÇ˹éÒ¡ÅØèÁ
â·Ã./â·ÃÊÒà 0-2940-5597,0-2579-1356 àºÍÃì¡ÅÒ§ 141, 114, 115, 140 À àºÍÃì¡ÅÒ§ µèÍ 142
๔๑
แผนที่สถาบันเกษตราธิการ
6 15 18
ประตู 3 14
3
7 9
23
16 20
8
1
20 17
KU
19
HOME
ประตู 2
22
2
10
21
12
ธ.กรุงศรีฯ
11
13
ถนนงามวงศ์วาน
ประตู 1
สถาบันเกษตราธิการ ÍÒ¤ÒÃËÅѧ͹ØÊÒÇÃÕÂìÊÒÁºÙþҨÒÃÂì ÀÒÂã¹ÁËÒÇÔ·ÂÒÅÑÂà¡ÉµÃÈÒʵÃì à¡ÉµÃ¡ÅÒ§ ºÒ§à¢¹ ¶¹¹¾ËÅâ¸Թ ࢵ¨µØ¨ÑµÃ ¡ÃØ§à·¾Ï 10900 â·Ã. 0 2940 5629 â·ÃÊÒà 0 2940 5594 À
1. ¤³ÐǹÈÒʵÃì 2. ¤³ÐÇÔ·ÂÒÈÒʵÃì 3. ¤³Ðà¡ÉµÃÈÒʵÃì 4. ¤³ÐศึกษาÈÒʵÃì 5. ¤³ÐÍصÊÒË¡ÃÃÁà¡ÉµÃ 6. ¤³Ðʶһѵ¡ÃÃÁÈÒʵÃì 7. ¤³ÐÊѧ¤ÁÈÒʵÃì 8. ¤³Ð»ÃÐÁ§ 9. ¤³ÐÁ¹ØÉÂìÈÒʵÃì 10. ¤³ÐÇÔÈÇ¡ÃÃÁÈÒʵÃì 11. ¤³ÐàÈÃÉ°ÈÒʵÃì áÅкÃÔËÒøØáԨ 12. ¤³ÐÊѵÇá¾·Âì
ถนนพหลโยธิน
ถนนวิภาวดีรังสิต
5
4
13. ËÍ»ÃЪØÁ 14. ÊÃÐÇèÒ¹Óé¨ØÌÒÀóì 15. โçàÃÕ¹ÊÒ¸ÔµÁ.à¡ÉµÃÈÒʵÃì 16. หอสมุด 17. ʹÒÁÍÔ¹·ÃÕÂì 18. ÍÒ¤Òèѡþѹ¸ìà¾çÈÔÃÔ 19. Êӹѡ¾Ô¾Ô¸Àѳ±ì 20. Ë;ѡ¹ÔÊÔµªÒ 21. Ë;ѡ¹ÔÊÔµËÔ§ 22. ¡ÃÁ»ÃÐÁ§ 23. ¡ÃÁÇÔªÒ¡ÒÃà¡ÉµÃ 24. ÈÙ¹ÂìàÃÕ¹ÃÇÁ
ถนนนวมินทร์
๔๒
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
อัตราค่าเช่าที่พักในการฝึกอบรมในประเทศ (บาท : วัน : คน) ระดับการฝึกอบรม
ค่าเช่าห้องพักคนเดียว
ค่าเช่าห้องพักคู่
๑. การฝึกอบรมระดับต้น การฝึกอบรมระดับกลาง และการฝึกอบรม บุคคลภายนอก ๒. การฝึกอบรมระดับสูง
ไม่เกิน ๑,๒๐๐ บาท
ไม่เกิน ๗๕๐ บาท
ไม่เกิน ๒,๐๐๐ บาท
ไม่เกิน ๑,๑๐๐ บาท
หมายเหตุ :- ค่าเช่าห้องพักคนเดียว หมายความว่า ค่าใช้จ่ายในการเช่าห้องพักหนึ่งห้อง ที่สถานที่พักแรมเรียกเก็บกรณีที่ผู้เช่าเข้าพักเพียงคนเดียว - ค่าเช่าห้องพักคู่ หมายความว่า ค่าใช้จ่ายในการเช่าห้องพักที่สถานที่พักแรม เรียกเก็บกรณีที่ผู้เช่าเข้าพักรวมกันตั้งแต่สองคนขึ้นไป - หนังสือ ที่ กค 0409.6/ว 399 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2550 เรื่อง ซ้อมความ เข้าใจเกี่ยวกับการเบิกจ่ายค่าเช่าที่พักในการฝึกอบรมในประเทศและเบี้ยเลี้ยง เดินทางในการประชุมระหว่างประเทศ ได้ให้ส่วนราชการผู้จัดการฝึกอบรม ที่ดำเนินการจัดที่พัก หรือสำรองที่พักให้แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ดำเนินการแจ้ง ค่าเช่าที่พัก (ไม่เกินอัตราตามบัญชีแนบท้ายระเบียบฯ) ที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ต้องรับผิดชอบให้ส่วนราชการต้นสังกัดของผู้เข้ารับการฝึกอบรมทราบด้วย เพื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้นำใบเสร็จรับเงินค่าเช่าที่พักดังกล่าว ไปเบิกจ่ายจากส่วนราชการต้นสังกัดได้
การฝึกอบรมในสถานที่ของส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
การฝึกอบรมในสถานที่ของเอกชน
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหว่างประเทศ พ .ศ. 2549 ........................................... อัตราค่าอาหารในการฝึกอบรม (บาท : วัน : คน)
แผนปฏิบัติการฝึกอบรม »ÃШӻէº»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2554
๔๓
สถาบันเกษตราธิการ Êӹѡ§Ò¹»ÅÑ´¡ÃзÃǧà¡ÉµÃáÅÐÊˡóì ÍÒ¤ÒÃËÅѧ͹ØÊÒÇÃÕÂìÊÒÁºÙþҨÒÃÂì à¡ÉµÃ¡ÅÒ§ ºÒ§à¢¹ ¶¹¹¾ËÅâ¸Թ ࢵ¨µØ¨Ñ¡Ã ¡ÃØ§à·¾Ï 10900 â·ÃÈѾ·ì 0-2940-5629 , 0-2940-5630 â·ÃÊÒà 0-2940-5594 http://www.kst.go.th