BIBIEN MIFTUĦA

ekonomija b’saħħitha u li trendi.

Mill-2013 sal-lum rajna u għadna qed naraw tibdil radikali fil-mod ta’ kif l-isfidi li jkollhom persuni b’diżabilità jkunu megħluba permezz ta’ skemi u inizjattivi siewja ma jaqtgħu xejn u li t-tema ewlenija tagħhom hija dejjem ilftuħ ta’ bibien li sa ftit snin ilu mhux biss tħallew magħluqa iżda saħansitra minsija.

elettorali u għandu l-għan li jqarreb persuni b’diżabilità aktar lejn id-dinja tax-xogħol – dinja li għal żmien twil kienu mċaħħdin minnha.

d-determinazzjoni kemm tagħhom kif ukoll tagħna li aħna impenjati bis-serjetà li ngħinuhom jilħqu dak l-iskop sabiħ fil-ħajja.

żmien ta’ avvanz teknoloġiku bla preċedent, l-użu tat-teknoloġija.

Il-mogħdija għal kwalità ta’ ħajja aħjar għal persuni b’diżabilità fis-soċjetà tagħna ma tistax titwettaq mingħajr bibien miftuħa, jiġifieri għalkollox lil hinn mit-trażżin u l-ostakli li għal żmien twil wisq, ġenerazzjoni wara l-oħra kellhom iħabbtu wiċċhom magħhom.

Iżda l-bibien ma jinfetħux jekk ma jkunx hemm il-ħerqa u d-determinazzjoni li jinħolqu l-opportunitajiet ta’ tagħlim u taħriġ meħtieġa biex l-impenji elettorali jinbidlu f’realtajiet u kisbiet li jagħmluna nazzjon den tar-responsabbiltajiet soċjali tiegħu msaħħin minn

Il-Maltin u l-Għawdxin bdew jifhmu aktar u aktar ilkunċett ta’ soċjetà li mhux tħenn biss, iżda li, minn dawk il-bibien miftuħa, ikun aċċertat li kull persuna b’diżabilità jkollha triqitha mifruxa quddiemha bi dritt u bl-iskop waħdani li tikseb l-indipendenza tagħha waqt li tgawdi hi wkoll mill-ugwaljanza li, wara kollox, hija l-qofol tar-riformi u t-tibdil li seħħew f’dawn l-aħħar għaxar snin.

Kien għalhekk ta’ sodisfazzjon kbir għalija din ilġimgħa nara grupp ta’ 11-il persuna ta’ bejn is-17 u l-44 sena jtemmu b’suċċess programm ta’ taħriġ offrut misservizz Way to Work fi ħdan l-Aġenzija Sapport.

Importanti nsemmu li dan il-proġett kien ukoll wegħda

Dawn il-persuni b’diżabbiltà issa għaddew mill-bieb u bdew il-mogħdija tagħhom lejn il-kisba ta’ kwalità ta’ ħajja aħjar għalihom infushom bħala ċittadini kif ukoll għall-familji u qraba tagħhom li ma naqsu qatt fis-sostenn tagħhom.

Fil-kelmtejn li għamilt dakinhar tal-għoti taċ-ċertifikati ta’ parteċipazzjoni b’suċċess lil dan l-ewwel grupp ta’ persuni b’diżabilità bid-dinja tax-xogħol tistenniehom, għamiltha ċara li x-xogħol wara kollox isaħħaħ id-dinjità tal-persuna konċernata.

Dan l-ewwel grupp u oħrajn li jiġu warajhom se jifhmu kif minbarra l-indipendenza li jakkwistaw fil-ħajja ta’ kuljum, se jkunu, bil-ħidma tagħhom, qed jikkontribwixxu għall-għajxien tagħhom infushom u dan inissel sens kbir ta’ sodisfazzjon.

Għal persuni b’diżabilità jista’ jkun li l-mogħdija għax-xogħol hija itwal u mxekkla minn żvantaġġi li jridu jingħelbu bil-ħeġġa u

Is-servizz Way to Work huwa biss ħolqa f’katina ta’ servizzi ġodda offruti u inizjattivi li ħadna, qegħdin nieħdu u se nkomplu nieħdu biex nassiguraw li jkun implimentat il-prinċipju sagrosant għalina li kulħadd, hu min hu u hi min hi, irrelevanti mill-abbiltà tiegħu jew tagħha, ikollu dritt għax-xogħol daqs ċittadini oħra.

Il-bibien nistgħu nkomplu niftħuhom billi ninkoraġġixxu lil min iħaddem u lil persuni b’diżabilità nfushom iwarrbu l-preġudizzju li jista’ jkun hemm fejn jidħol ix-xogħol u s-sehem produttiv li jistgħu jagħtu fit-twettiq ta’ soċjetà aktar ġusta u ugwali.

Kien għalhekk li l-programm ta’ taħriġ li sar bejn Ottubru 2022 u Marzu li għadda kien jinkludi, fost oħrajn, id-dinamika bejn kollegi u etika fuq il-post tax-xogħol, ħiliet, immaniġġjar tal-flus, l-ewwel għajnuna, it-trattament ta’ ikel, opportunitajiet ta’ xogħol differenti, tħejjija tajba għax-xogħol u, fi