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z e n b a k i a .

m a i a t z a

Indarrak bilduz, aurrera

IRITZIA 4 Estanis Etxaburu: “Denon arteko bultzada”

SINDIKALGINTZA

2 0 0 6 k o

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5-22

6-9

Huelgas y movilizaciones en Comercio y Hostelería Apirilak 28: Hildakoak gogoan, kalean eta lantokietan La Y vasca: 4.178 millones de euros para no arreglar nada Una Jornada para potenciar la igualdad de oportunidades

LABetik

22-25 El 3 de junio, en Durango, tenemos una cita Urduñako Herri Biltzarra

MUGAZ KANPO

29-31 LAB Europako Foro Sozialean egon da CPE, Bretainian eta Korsikan

12-13 Volkswagen: el conflicto salta los muros de la fábrica 26-28 Rafa Diezekin solasasean

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agenda

Maiatza

11 igandea NAZIOTASUN EGUNA

26 ostirala LAN ERREFORMAREN AURKA Madrilen sinatutako Lan Erreformaren aurkako mobilizazio eguna.

27 larunbata ESKOLAK EUSKALDUNDUZ Manifestazioa Donostian, 17:00etan.

Ekaina 3 larunbata

LANEUSEKO II KONFERENTZIA Leioan.

17 larunbata

“HATOR GORRIRA” LAB-EN EKITALDI

OINARRIZKO HITZARMEN

NAZIONALA

DEMOKRATIKOAREN ALDE

Egun osoko ekitaldia, Durangon.

Manifestazio nazionala, Iruñean.

10 larunbata

24 larunbata EUSKAL PRESO POLITIKOEN ALDE

ABIADURA HANDIKO TRENAREN AURKA

Ibaetako Foroak deituta, manifestazio nazionala,

Manifestazioa, Donostian.

Baionan.

Zuzendaria: Teresa Toda .Erredakzioa: Aiora Imaz, Maider Jauregi Maketazioa: Joseba Mintegi. Inprimaketa: Bulkograf, S.A.L. Lege gordailua: S.S. 734-77 Iraultzen aldizkariarekin kontaktuan jartzeko: Pokopandegi, 9; 2. 20018 Donostia. Telf.: 943 32 64 67 /943 22 44 00.

Posta elektronikoa: iraultzen@labsindikatua.org 2

16 ostirala

2006ko MAIATZA

BAIONA

Donostia Tlf.943. 22 44 00

IRUÑEA

BILBO DONOSTIA

Coursic Karrika, 13. 64100 Baiona. Tlf.00 33 559 59 50 20

Zumarkalea, 62, behea 48010 Bilbo. Tlf. 94 470 69 00

GASTEIZ

Errekalde

Pokopandegi, 9; 2. 20018

Fermin Lasuen, 13 behea -01001 Gasteiz Tlf. 945. 25 58 77

Martxelo Zelaieta, 75 2A Atea; Iwer Etxea (antigua Matesa), B3 Lonja, 22 Bulegoa.

Iruñea, 31014. Tlf. 948. 22 11 30

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argizaiola

Maiatza Herritarren bermea ETAren ekimenak egoera politikoa markatzen jarraitzen du, eta era berean konponbide demokratikorako prozesuaren beharra areagotzen du.

Maiatzean 14an argitaratutako elkarrizketan, erakunde armatuak baieztatzen du su etenaren erabakiaren dimentsioa zein den eta horren aldeko bere konpromisoa berretsi du, prozesua bukaeraraino eramateko asmoz.

ETAk hartutako konpromisoak eragile politiko guztiei eztabaida demokratikoan aritzeko eskaera zuzentzen die, adostasun politikoa bideratzeko, gatazkaren iturburuaren inguruan kontsensura iristeko. Erakundearen konpromisoak Gobernu espainiarrari zein frantsesari jarrera ez oztopatzailea edukitzea eskatzen zaie tinko, eztabaida, negoziazio eta adostasun prozesua neurri edo ekintza errepresibo edota judizialekin ez eragozteko.

Euskal jendarteak ilusioz eta itxaropenez hartu du ekimena. Baina klase politikoan bestelako jarrerak antzeman daitezke. Ekimenarekin espekulatzeko saiakerak jadanik nabarmendu dira. Egoera politiko berria loarazi nahiko luketela dirudi, Euskal Herrira demokrazia eta bakea ekarriko duen eszenatokiaren oinarriak finkatzeko konpromiso eta erabakiak atzeratzen.

Bestalde, errepresioaren bideak zabalik daude: atxikoketak, torturak, epaiketak, dispertsioa, herriko tabernen itxiera. Isil isilik daude guzti horren aurrean ezker abertzaleari etengabe baldintzak ipintzen dirautenak. Madril eta Parisko gobernuen aldetik, ez da egoera hau zuzentzeko keinu garbirik izan.

Arrisku hauen aurrean, euskal jendartea benetako akuilu izan behar da. Euskal emakumezkoek zein gizonezkoek dagokien protagonismoa hartu behar dute, herriarena baita. Euskal jendarteak ezin du dagozkion eskubide eta etorkizunari buruz iruzurrik jaso, ez dago

hauen inguruko espekulazioetan murgilttzeko. Bi zutabe nagusi dira adostasunerako oinarrizko erreferentzia direnak, eta hauek bermatu behar ditugu: Euskal Herriaren aitortza eta euskal herritarron borondateari onarpena.

Bi oinarri hauen inguruan herritarron oldea hedatu behar da. Olatu indartsu horrek ezinezkoa egingo ditu Euskal Herriari konponbide faltsuak eskaintzeko izango diren saiakera eta tentazioak, zeinak bide eman diezaioketen Estatutuaren berridazteari, aldaketa formalez mozorrotuta.. Bidai honetarako nahikoa prest dirudite Josu Jon Imaz EAJko lehendakaria eta bere koadrilakoak, prest beraien proiektu erregionalista berformulatzeko.

Catalunyan gertatu denak txertoa izan behar du Euskal Herriarentzat. Ikasketa sakonak ateratzeko bidea egin da Catalunyan.

Bide honetan, sindikalgintza subjektu aktiboa izan behar da prozesuan. Alde batetik, bake eta konponbide demokratikorako oinarri amankomunak jarriz; bestaldetik, estrategikoak diren ekimen politiko zein sozioekonomikoei ekinez.

Behin eta berriz berrestu du LABek bere konpromisoa oinarri hauekin. Etengabe lan egin du sindikatuak bide berria oztopatzen zuten korapiloak askatzeko, elkarrizketa eta eskubide demokratikoen alde. Era berean, lan munduan gogoz aritu da LAB, lan gatazketan, patronalaren gehiegikeriak salatuz, langileen alde borrokan. Inoiz baino ozenkiago esan dezakegu bi ildo nagusi hauetan dagoela gure proiektu sindikala. Indartu behar dugun proiektua. Erronka handiak ditugu aurrean, baita elkar egoteko aukerak ere. Hori guztia jai eta borroka giroan batzeko, egun berezia prestatu du sindikatuak.

Ekainaren 3an, elkar ikusiko dugulakoan, hator gorrira!

En las últimas semanas se ha materializado en algunas grandes plantas industriales la amenaza de la deslocalización y sus consecuencias. Los centros de Volkswagen, Mercedes, Gamesa, Michelin… en Euskal Herria están en el punto de mira de los consejos de administración multinacionales. Son éstas empresas con grandes ganancias y beneficios, y quieren más al menor coste. Cuando las plantillas se rebelan ante las humillantes condiciones de trabajo que les quieren imponer, su única consideración es la cuenta de beneficios y amenazar con la pérdida del puesto de trabajo. Un chantaje inaceptable que, sin embargo, cuenta en Euskal Herria con silencios cómplices, cuando no declaraciones de abierto apoyo, como en Nafarroa, por parte de las instituciones.

Las grandes multinacionales, beneficiarias en la mayoría de los casos de condiciones excepcionales para la instalación de sus plantas, no rinden cuentas ante nadie. Incluso pasan por encima del buen hacer de trabajadoras y trabajadores de cada centro. Llegado el momento, “deslocalizan” o amenazan con ello, pretendiendo que las plantillas acepten condiciones de trabajo que la lucha obrera y sindical modificó y mejoró hace décadas.

Responder no es un reto fácil. Pero un trabajo sindical más pegado al taller, a la plantilla, que al compadreo con la patronal seguro que da mejores frutos. En Hego Euskal Herria estamos viendo buenos ejemplos de ello. Por ahí hay que seguir.

“Prozesua aurrera egiteko, herritarrak benetako akuilu izan behar dira” 2006ko MAIATZA 3

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iritzia

esandakoak

Denon arteko bultzada Estanis Etxaburu,Etxerateko bozemailea Euskal errepresaliatu politikoen senitarteko eta lagunen elkartearen ikuspegitik, egungoa bere horretan kokatzeko, nahitaez, aurretiko baten beharra dugu: mingarria eta onartezina egiten zaigu euskal erakunde batek urrats zehatz bat egin behar izatea gero Estatuek preso politikoen eskubideak errespetatzeko edota bermatzeko. Nolabait esateko, edozein egoera politikotan, eskubideak beti izan behar dute eskubide.

Bi Estatuen orain arteko jarrera hiltzaileaz ari gara. Betidanik, gure senide euskal preso politikoek frantziar zein espainiar legedia eta haratago doan krudelkeria pairatu izan dute, dispertsio politika martxan jarri baino lehen eta bitartean, eta batipat, gaur egun. Krudelkeria fisikoa inposaketa politiko eta mesprezuan oinarritua dago; fruitu politikoen bila ibili izan den krudelkeria. Eta egun mendeku gosez presoak, senideak zein lagunak zauritu eta hiltzen ditu espetxe politika madarikatu eta hiltzaileak. Beraz, edonolako azterketa egin baino lehen, eta adar errepresibo honi dagokionean bederen, biolentzia hau praktikatzen duten Estatu horiek justizia eta demokrazia oinarritzat inoiz izan ez dutela argi eta garbi geratzen da.

Eta Euskal Herrian azken asteotan azaldu izan zaigun testuinguru politiko “berriaz” sinesteko Estatuen izakera horrek ez gaitu asko laguntzen. Ikustean, ikusitakoa sinesten hasiko gara. Senide mundu honekin zikin eta maltzurkeriaz jolasteko asmoa dutenek gure betiereko tinkotasun eta duintasunaren paretarekin egingo dute topo.

Esan moduan, ikustean sinetsiko dugu; gure senide presoak Euskal Herrian ditugula beraien eskubideak bermaturik, gatazkaren konponbideak benetako prozesua behar duelako. Hau da, den-denon parte hartzea, baita gure senide presoen Kolektiboak ere.

Zintzotasunez bustiriko ibilbide horrek euskal errepresaliatu politiko guztiak etxera ekarri behar ditu: bizirik, betiko eta 1977an ez bezalaxe, berriz ere preso eta iheslari politiko eta senideak sortzeko inolako aukerarik emango ez duen benetako konponbide politikoaren bidetik.

Momentuz ez dugu halakorik sumatzen. Senideok astero bukaerarik ez duten errepideetan barrena gabiltza eta arrisku horren ondorioak etengabeko ezbeharrak ematen jarraitzen du (eta beti kexu: hurrengoa zein ote, nola, zer...); gure maitasuna eta elkartasuna eskaintzera joaten garen espetxeetako atariek ematen diguten harrera mingarriak bere horretan dirau... Gurean bizimodu “normalizatua” egiteko eskubiderik ere ez da errespetatzen!

Egun senide gehiago gara eta hori seinale ona ez da. Azken atxilotuak bisitatzera joan eta kristalaren atzealdean ikustean gorputz kolpatuak, torturatuak… Zer esan, zer egin? Tinko eutsi behar diogu eta benetako konponbiderantz inoiz baino irmoago sokatik tiratu!!! Estatu hiltzaile horiek ezer ez digute doan emango, gure senide bahitu politikoekin erabilpen politikorik ere eginen dute.

Azken honen haritik mezutxo bat preso zein iheslari politiko irakurleoi: beti lez, irmo izango gaituzue eta zuen ondoan. Euskal Herrian nahi zaituztegu, baina ez espetxe batean edo etxetik hurbil zuek denok usteltzen ikusteko (batzuk nahi bezalaxe), etxean baizik. Halaxe nahi eta behar zaituztegu.

Eta aipamen bat irakurle orori: dakizuen moduan Etxerat elkarteak hilero ekimen nazionala deitzen du Euskal Herriko herri eta hiriburuetan: orduerditxo bateko elkarretaratzeak. Ea denon artean nola lortzen dugun egun hori bere osotasunean indartzea. Azken ostiralean, eragile eta norbanako bakoitza bere erara inplikatuz, parte hartuz eta bultzatuz, halaxe lortuko dugu herri gisara erantzutea eta Estatuei presio egitea: denok soka beretik tiratuz. Konpromisoa denona da eta denon artean lortuko dugu benetako konponbidea.

Euskal errepresaliatu politikoak Euskal Herrira, etxera!

Azken ostiralean, eragile eta norbanako bakoitza bere erara inplikatuz, parte hartuz, halaxe lortuko dugu herri gisara erantzutea eta Estatuei presio egitea

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2006ko MAIATZA

“Puesto que la vida, la salud y el amor son precarios, ¿qué razón hay para que el trabajo eluda la ley de la precariedad?”

Laurence Parisot Presidente del Medef

“LA CEOE seguirá el desarrollo de la reforma para evaluar su impacto en el empleo y la competitividad” José María Cuevas Presidente de la Patronal

“La reforma laboral firmada es la mejor que puede haber en estos momentos, pero se podía haber ido más lejos” Miguel Lazpiur

Presidente de Confebask

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sindikalgintza Se multiplican las causas y razones para la lucha sindical

La conflictividad –en empresas como Volkswagen o en sectores como el Comercio– y la denuncia de la precariedad en lo negativo, y la nueva situación política en Euskal Herria en lo positivo, enmarcaron los actos del Primero de Mayo este año. LAB optó por teñir las calles con el color rojo de la reivindicación y la revolución

social, con la construcción nacional y el proceso político en primer plano, y sin olvidar la solidaridad con trabajadores y trabajadoras en otros pueblos en lucha.

Y es que motivos para la protesta y la acción no faltan. Por eso, también fueron centenares las personas que participaron en los actos que recor-

daron a las 123 personas muertas en accidentes laborales durante 2005, y miles las que, a lo largo de las pasadas y las próximas semanas, se mueven para señalar claramente las responsabilidades en la precariedad y sus consecuencias. Buena muestra es, entre otras, el papel dinamizador de LAB en las acciones contra la CPE. 2006ko MAIATZA 5

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sindikalgintza Maiatzaren Lehena

Baiona ezkerrean eta eskuinean Donostia-Hernani (Donostia).

Oihu bakarra, hamazazpi ahots A

DONOSTIA. Maider Jauregi

ldarrikapen ugari bildu ditu Maiatzaren Lehenak. Aurten inoiz baino ozenago eta hedatuago, Euskal Herriko txoko guztietan entzun da oihartzuna. Eskualdez eskualde, nola hiriburuetan hala herrietan, gorria nagusi. Kolore bakarra, baina mezu asko, guztiak elkartasunez zipriztinduak.

Ekimen guztiak batean bildu beharrean, banatzea erabaki zen. Bailaraz bailara Euskal Herri osoan zabalduta, guztira hogei ekitaldi inguru izan ziren.

Bakoitza berezia, eskualdeko beharren, aldarrikapenen eta helburuen neurrira egokituta. Mobilizazio haietan guztietan landutako mezuak bakar batean jaso zituen Rafa Diezek Iruñean.

Guztiak gogoan Nazioarteko Langile Mugimenduaren egunean, Euskal Herriko mugetatik haratago –baina hemen bezala besteetan ere– langileen eskubideen defentsan eta herri bezala dagozkien eskubideen alde borrokan diharduten guztiak gogoan izan zituen LABek: Bolivia, Ecuador, Venezuela, Brasil, Colombia… Halako egun batean ezin ahaztu Palestina, Sahara, Txetxenia eta hauen antzera, nazio eskubideak aldarrikatuz borrokan diharduten gainerako herrialdeak.

Mezu solidario eta sozialista bidali zien guztiei

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2006ko MAIATZA

sindikatuko idazkari nagusiak. Eta baita hemen, Euskal Herrian bertan, borrokan ari diren beharginei ere. Volkswageneko langileen duintasuna goraipatzearekin batera, hitz zorrotzak izan zituen UPN eta CDN alderdietako buruentzat ,“frankismoaren garaian langileen greben aurrean Gobernadore Zibilek egiten zuten diskurtsu bera” egiten ari direlako.

Bilbo.

“Urduri daude egoera berria dela eta, baina oraindik gehiago urdurituko dira Nafarroan eta, orohar, Euskal Herrian gertatzen ari den aldaketa geldiezina baita”. Eta Nafarroatik Ipar Euskal Herrira: nola sindikalgintzan hala gazteen aldetik CPEaren aurka egin duten lana ere gogoan izan zuen.

Aurreko kasuetan bezala gainerakoetan, borrokak duen balioa azpimarratu zuen LABek Maiatzaren Leheneko ospakizunen kariaz. “Klase borrokan –azaldu zuen Diezek– aldaketa asko eman dira, baina borroka hor dago: prekarietatea, langabezia, pobrezia, etorkinekin egiten dena, emakumeekiko desberdintasunak, desoreka soziala… Eta honen guztiaren aurrean erantzun egin behar dugu”.

Prekarietatea aipatuta, berau borrokatu eta garaitzea sindikatuak dituen lehentasunen artean dagoela gogorarazi zuten Maiatzaren Lehenean.

Helburuak lortzeko…

LABek bestelako eredu sozial batekiko hartua duen konpromisoa nabarmendu zuen batean eta bestean egindako ekitaldietan. Eredu hori “sozialismoaren eredua” dela argi eta garbi adierazi zuen sindikatuko idazkari nagusiak, Iruñean.

Aipatu eredu soziala jomuga izanda, aldaketa politikoa ere bidelagun behar. Testuinguru politiko berria hizpide, ETAren su-etenak Lizarra-Garaziren garaitik datorren aldaketa “sakondu” eta “elkarriz-

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sindikalgintza Unidad diversificada

“Aukera handi dugu bakean, demokrazian oinarritutako eszenatokia eraikitzeko” keta nahiz negoziazio prozesua bultzatzeko baldintzak” eskaintzen zituela azpimarratu zuen.

Pankarten atzean bildu ziren langileek aurrera egiteko grina azaldu zuten. Bakean eta demokrazian oinarritutako eszenatokia eraikitzeko gogoa eta borondatea. Bestelako eszenatoki bat, non euskal gizartearen borondatea errespetatua izango den, “hori baita bakearen sinonimoa”.

Aldarrikapen zehatzak eta orokorragoak, han eta hemen Euskal Herri osoan berberak direnak, eta berdin entzun zirenak. Helburuak, nahiak…

Erdialdea-Erribera (Lizarra).

Durangaldea (Durango).

Urola-kosta (Azpeitia).

Más de un mensaje, pero todos del mismo color.

El rojo fue protagonista en las movilizaciones llevadas a cabo el Primero de Mayo. En cada eskualde se encargaron de caracterizar la movilización de una forma diferente. He aquí unas muestras: El acto principal se realizó en Iruñea. Benito Uterga, acompañado por Rafa Diez, habló sobre el conflicto de Volkswagen, al rojo vivo esos días.

En Donostia, miembros de la plataforma Gelditu simbolizaron al inicio de la manifestación la precariedad y los accidentes de trabajo.

Unas 3.000 personas participaron en la manifestación de Bilbo. Txampa interpretó una canción latinoamericana en honor a Jokin Gorostidi. Así mismo, en recuerdo a Roberto Sainz e Igor Angulo, las y los militantes de Ezkerraldea les rendieron

Aiara (Laudio).

Eta beharrak ere bai: Euskal Herrian “aldaketa politikoa eta soziala gertatzeko indarrak batu eta bideratzeko beharra”. …bideari eutsi Hartutako konpromisoak berresteko eguna izan zen, zalantzarik gabe. Jai eguna langile askorentzat, baina egiteko dagoen lanaren inguruko gogoetari bideak irekitzeko aproposa.

Diezen esanetan, “itxaropenez eta erronka handiz betetako garai honetan, gure konpromisoak indartu behar ditugu, bakea eta eskubide nazionalak lortzeko, gure proiektu sindikala indartzeko… Bide horretatik independentzia eta sozialismora heltzeko”.

Borrokarako deia eta animoak ez ziren falta izan, ez dira falta eta ez dira faltako, izan ere, Rafa Diezek esandakoa gogoratuz, “borrokatuz galdu edo irabazi egin daiteke, baina borrokarik egiten ez duenak jada galdu du”.

Gasteiz.

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sindikalgintza “El buen ambiente fue la nota predominante en todas las comarcas” Ezkerretik eskuinera eta goitik behera: Tolosaldea-Goierri (beasain), Eskumaldea (Derio-Zamudio), Sakana (Etxarri), Debaldea (Eibar), Ezkerraldea (Portugalete), OarsoBidasoa (Orereta), Hego Uribe-Arratia (Basauri) eta Lea Artibai-Busturialdea (Lekeitio).

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2006ko MAIATZA

un homenaje. La dispersión y la situación en las cárceles se denunció en todos los actos.

En Durangaldea, el bertsolari Xabier Amuriza y un miembro de Duina intervinieron junto a la responsable de la comarca. Una carta del preso Zorion Zamakola fue leída por el ex preso Asier Vilumbres.

Alrededor de 70 coches acudieron a la coche-caravana organizada en Tolosa-Goierri. En el transcurso –ya en Urretxu– de la manifestación, realizaron diferentes parodias a la altura de la oficina del INEM y de una mutua.

En Eskumaldea, Busturialdea y Lizarra pusieron el punto y final al acto con lunch y comidas. Por otro lado, quienes pusieron el broche de oro a las movilizaciones de Urola-Kosta fueron las mujeres; su presencia resultó ser más que notable.

El buen ambiente fue la nota predominante en Gasteiz, como en el resto de las comarcas.

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sindikalgintza Prekarietatea atzean utzi DONOSTIA. Ainhoa Etxaide

“Prekarietatea salatu, garaitu, borrokatu” lelopean hainbat dinamika burutu ditugu lan urtean zehar. Ziurrenik, ez guztiok nahi bezainbeste eta zalantzarik gabe, ez patronalaren jarrerari mugak jartzeko eta lan baldintza kaskarrak benetan murrizteko behar adina. Baina urrats esanguratsua egin dugu lan baldintza duinen aldeko borrokan aurrera egiteko, dudarik gabe.

Lan baldintza txarren aurkako borroka benetako eta eraginkorra egiteko langileriak dituen zailtasunak eta sindikatuok aurrez ditugun oztopoak ezagunak dira. Izatez, prekarietatea langileak menperatu eta langile borroka indargabetzeko bitartekoa da enpresaburuentzat. Aspaldiko eztabaida dugu egoera hau nola gainditu, arazoari behar bezalako erantzuna emateko zer egin. Hori izan da denbora luzean gure arteko eztabaidagaia eta hori da gainditu bidean jarri duguna. Urrats esanguratsua egin dugu, luzea eta oso korapilatsua izango den lan baldintza kaskarren aurkako borrokan. Eztabaida zena dinamika bilakatu dugulako; kalera atera gare-

Prekarietateak hil egiten duela salatu du behin eta berriro LABek; horren adierazle dira, besteak beste, lan istripuak.

lako langileriaren aurrean lan baldintza txarrei aurre egiteko borondatea eta konpromisoa duen sindikatua garela adieraziz eta pixkanaka, prekarietatea salatzea, sindikatuko bozeramaileen diskurtsotik sindikatuaren borroka nagusi bihurtzen ari garelako.

Asko dugu egiteko. Lan baldintza kaxkarrak murriztu nahi baditugu ezinbestekoa izango da sindikatuok estrategia eraginkorra zehaztea eta borroka

eskaintza erakargarri eta sinesgarria egitea langileei, hori baita gakoa. Prekarietatea langileon borrokaz garaituko dugu, eta sindikatuoi dagokigu borroka hori antolatzea.

Urrats txikia baina garrantzitsua egin dugu lan urtean zehar, prekarietatearen kontrako borroka egiteko eta indartzeko hazia erein dugu eta emango ditu bere fruituak. Hau da bidea.

Saisonniers, informez-vous BAIONA. Iraultzen

Les beaux jours approchent, et comme chaque année de nombreux jeunes travailleront dans les entreprises d’Ipar Euskal Herria comme saisonnier pour financer les études ou même pour faire le lien jusqu’à la saison hivernale. Malheureusement certains employeurs profitent de l’ignorance des travailleurs et adaptent à leur profit de nombreux articles du code du travail.

LAB considère qu’il est indispensable d’enfinir avec cette situation et c’est pour cela qu’il a publié un petit guide. Ce guide a pour but de donner quelques notions de base pour que les saisonniers connaissent parfaitement leurs droits et pour qu’ils puissent les faire respecter.

Ce guide regroupe les points importants à connaître, comme par exemple l’obligation des employeurs de faire un contrat de travail écrit et de remettre aux salariés un bulletin de paye tous les mois. On peut y trouver aussi le salaire minimum interprofessionnel ou la durée hebdomadaire du travail.

LAB ne prétend pas s’arrêter là, les délégues de LAB vont assurer des permanences dans tout Ipar Euskal Herria pour éclairer les doutes des saisonniers sur la légalité de leur situation, ou pour les conseiller en cas de litige avec leurs employeurs. Ces permanences se dérouleront dans le local de LAB de Bayonne les mardi, mercredi, et jeudi, à la Cité Administrative de Donibane Garazi le 5 et 19juillet et le 2 et 23 août, et pour finir à Xuriatea à Hazparne le 12 juillet et 23 août.

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sindikalgintza Lea-Artibai Busturialdea

Aldarrikapenak lau haizetara

Prekarietatearen aurkako kanpainaren aurkezpena, Markinan.

GERNIKA. Jobi Alkorta (*)

Prekarietateak milaka aurpegi ditu gure eskualdean: azpikontratazioa, itsasoko lan baldintza arautuen gabezia, lehen eta bigarren sektoreen gainbehera, kontratazio finkorik eza, industriari lotu gabe, zerbitzuetara eta turismora bideratutako joera ekonomikoa, PNV-EA eta bere inguruko kapitalisten jarduera, eta abar luzea. Azken hiru hilabeteotan egoera zapaltzaile honi aurre egiten saiatu da LAB, dozenaka ekimen eta dinamika abian jarriz.

Ondarroan arrantzaleen alde, esaterako: hitzarmenak eskatu ditugu portuan enpresetako bulegoetara sartu eta armadoreen lapurreta eta esplotazioa salatuz –Pako Araukoren edo M. Karmen Aldarondoren moduko enpresarien aurrean, edota Segundo Llorente, Ondarroako portuko enpresen kudeaketa maltzurraren arduradun denaren aitzinean–.

Hainbat erronka azpimarratu ditugu. Kontserbagintzan, ehunka emakumek diharduten sektorean, lau urte daramatza hitzarmenak blokeaturik; berau da, hain zuzen ere, Bizkaikoen artean kaxkarrena.

Sakana Larraun

Semana de movilización ALTSASU. Aitziber Ulaiar (*)

En Sakana-Larraun, como desafortunadamente en el resto de Euskal Herria, el nivel de precariedad es alarmante. Se dan todas las formas de precariedad, en todos los sectores: la contratación temporal, la subcontratación, la flexibilidad, la imposición de trabajar horas extras, la amenaza de la deslocalización, las condiciones de trabajo… Todo ello, junto con la fuerte presión y el chantaje de la patronal, es un elemento estructural en el mundo laboral.

La clase trabajadora conoce los derechos que le asisten por mérito propio, pero tiene miedo a perder su trabajo si los ejercita, al tiempo que la patro10

2006ko MAIATZA

nal, con la ayuda de las administraciones, avanza imparable en el recorte de esos derechos. Es el beneficio económico lo que mueve a la clase empresarial y por ello, como clase trabajadora hemos de organizarnos en defensa de nuestros intereses, sindicarnos y trabajar, en clave de lucha y confrontación ante la patronal, cada vez más prepotente e inhumana.

Debates y también acción Todo esto es lo que queremos transmitir en la campaña contra la precariedad en Sakana-Larraun, en la que reivindicamos la lucha obrera, iguales derechos para la mujer, denunciamos que la precariedad mata… Luchamos a favor de un nuevo modelo

LABek argi utzi du aurtengo hitzarmena borrokan oinarrituko duela, zuzen-zuzenean sektorean diharduten hainbat enpresarirengana jo eta esplotazio hau jasateaz aski dela adieraziz. Enpresariez gain, Lekeitioko, Gernikako eta Markinako alkateak –enplegu politika herrikoiak eta lan duina eskatzeko Udalen aurrean plantatu gara–, armadoreak eta zaharren egoitzetako zuzendariak ere interpelatu ditugu. Batzuk, gainera, era pertsonalean salatuak izan dira kalean, enpresariak urduriarazi ditugu “Lea-Artibai Busturialdean Prekaritateak baditu izenak” kartelpean euren izenak agertu izan direnean. Beste batzuei, berriz, gutun pertsonalak bidali zaizkie.

Bermeon eta eskualdeko beste lau herri nagusietan “gure herriaren etorkizuna zein da?” lelopean hitzaldiak antolatu dira eta eragile politiko eta ekonomikoek ez ezik, ehunka herritarrek ere hartu dute parte.

Manifestazioak, karabanak, prekaritatearen aurkako pegatinak, hitzarmenen aldeko aldarrikapenak… denetik egin da Lea-Artibai Busturialdean.

Balorazioa positiboa izan dela adierazi beharra dugu. Kalean burututako ekimenen ondorioak inoiz baino arrakastatsuagoak izan dira.

Langile askok hartu du parte ekimenetan eta lanpostuetatik ere hondar garauak ipini dituzte lan baldintza kaskarrak salatze bidean. Lanpostuetatik bertatik erantzuteko ordua iritsi da. Beldurra eta lotsa alde batera utzi behar ditugu eta borrokan jarraitu enpresan, kalean jabeen etxe aurrean edota behar den tokian, prekarietate eta esplotazio gaitz honekin amaitzen hasteko. * Eskualdeko arduraduna

social que, en definitiva, es la lucha por una nueva Euskal Herria, indudablemente posible.

Del 15 al 20 de mayo llevaremos a cabo la semana de movilización contra la precariedad. Estas son algunas de las actividades previstas: -Charla y debate en Etxarri-Aranatz.

-Pegada de carteles de denuncia en empresas.

Concentración frente a Sunsundegi, empresa que utiliza 10 subcontratas. También frente al hotel Alaska, donde se explota a mujeres e inmigrantes.

-Caravana de coches por todos los pueblos.

-Sentada frente a ARFE; acto de la juventud en la plaza de Altsasu y manifestación comarcal...

Pero la campaña ha de continuar en el tiempo, han de sumarse todas las fuerzas posibles para lograr una confrontación real e ir consiguiendo nuestros objetivos de justicia social. *Responsable comarcal

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sindikalgintza

LABek ireki du bidea lehentasuna batasun sindikalari eman dio nahiz eta oraingoan ere beste sindikatuak gu baztertzera jo duten. Aliantza estrategiko honek onura ezberdinak izan ditu. Lehena: lehen aldikoz euskal ikasle mugimendua Ipar Euskal Herriko ikasle mugimenduan aitzindaria izan da. Bigarrena, Baionan frantses ikasle sindikatuak hain utzita duten gune unibertsitarioan mugimendu sozial azkarra errotu da beraiengandik at. Eta azkena, LAB aitzindaria da mugimendu sozialean eta zilegitasun handia eskuratu du borrokarako sindikatu gisa.

Asko izan dira CPEaren aurka Baionan egindako mobilizazioak.

A

BAIONA. Lontzi Amado-Borthayre

pirilaren 10ean Chiracek eta de Villepinek CPEren ordezkapena iragarri zuten, azken finean honen desagerpena! Karrikan irabazitako garaipen handia da eta gobernuari emandako bigarren zaplazteko handia, 2005eko Maiatzak 29an lortutako Europar Konstituzioaren aurkako ezetza eransten badiogu. Gaur egun gobernua inoiz baino ahulago dago, horrek borrokarako grinak azkartzeko baldintza onak sor ditzake.

CPEren aurkako borroka mugimendua liberalismoaren aurkako adierazpen argi eta azkarra izan da.

Kapitalismoaren alde liberalaren aurkako borroka izan da, borrokatu diren langile zein ikasle gehienak azken 50 urte hauetan izandako ereduaren alde borrokatzen baitziren, hau da: Lan Kontratu Mugagabea Estatuak gestionatutako kapitalismoan.

Borrokak lan araudia indar harreman eremu bat dela erakutsi du, non kapitalaren eta langileen interes aurkariak islatzen diren. Hori da, gazteek eta ikasleek sumatu dutena borroka honekin. Azken hauek izan dira borrokaren gidaritza izan dutenak Frantses estatuan eta baita ere Ipar Euskal Herrian.

LAB hasieratik gazte erakudeekin (SEGI, Ikasle Abertzaleak eta Les Apatrides) eta AC! langabetu erakundearekin harremanetan eta lanean jarri zen, LAB Gazteak arloa astinduz. Sindikatuak beti ere

La lutte continue Après des mois de lutte, le 10 avril, Chirac et De Villepin ont annoncé le retrait du Contrat Premier Embauche. Cette bataille, les jeunes l’ont gagné dans la rue.

Après avoir dit non à la Constitution Européenne par référendum en mai 2005, la jeunesse basque a voulu montrer haut et fort sont désaccord avec le côté le plus libéral du capitalisme. Ils n’ont pas hésité à descendre mainte et mainte fois dans les rues de Bayonne pour défendre leur présent et leur futur.

Dès les premières mobilisations LAB est resté du côté des jeunes et des chômeurs pour mener jusqu’au bout cette lutte. Cette alliance entre les organisations syndicales et les organisations des lycéens et étudiants a permis entre autres de consolider un très fort mouvement social dans les universités et a permis a LAB d’être reconnu comme un syndicat de lutte.

Mais la coopération entre le syndicat LAB et les autres organismes doit continuer pour obtenir le retrait du Contrat Nouvelle Embauche et l’abrogation de l’intégralité de la loi «pour l’égalité des chances» et pour lutter contre la précarité qu’est le mal du XXIème siècle.

Ikaslea, irakasle Belaunaldi berri hau borroka masibo eta luze bati esker azkar politizatu da, borroka metodo erradikal eta autogestionatuekin demokrazia zuzena praktikara eramanez. Tamalez ikasleen mobilizazio azkarrak langileen mobilizaziorako eta bateratasunerako gaitasun eza erakutsi du. Hau da, ikasle mugimenduak frantses sindikalismo burokratikoari irmo eskatu dio batasunean ekintzara pasatzeko. Horren isla izan da Ipar Euskal Herria, ikasle mugimendua egituratu arte sindikatu ezberdinak ez dira kalera atera. Hasieratik LABek egindako lanak beste sindikatuei astinaldia eragin die eta ondoren ikasle mugimendua kontrolatu nahian ibili dira (batez ere ikasle sindikatu berriak sortuz eta bazterketarako joerak bultzatuz) maltzurki.

Estatuaren erreforma neoliberalei aurre egiteko gabezia argiak erakutsi ditu frantses sindikalismo burokratak honakoan ere. Langileek masiboki sustengatu dituzte ikasleak baina ez dira horiek izan aitzindari izan direnak. Borroka antolatu gutxi ikusi da lan eremuetan, are gehiago erran genezake, CPEren borrokak erakutsi du nahiz eta “greba” borroka tresna erabilgarria izan, beste tresna batzuk ere erabilgarriak badirela; manifestazio erraldoiek, ekintza azkarrek eta piketeek erakutsi bezala.

Gure sindikatuak ohore handiarekin Baionan izandako manifestaldi guztietan parte hartu du.

Gure mobilizazio gaitasuna azkartzea lortu da CPEren aurkako borroka honetan. Datorkigun lana hein hori mantentzea eta sindikatu barrura barneratzea da afiliatu berrien bitartez. Helburu hori betetzeko, borroka gaitasuna azkartu behar da eta CNEren aurkako borroka parada ezin hobea da, frantses sindikatuak borrokaren barrikadatik fite jaitsi baitira eta gelditzen diren purruxkak negoziatu nahian baitabiltza. LABek tinko jarraituko du CNE eta Aukera Berdintasun Legearen aurka borrokatzen hurrengo hilabeteetan, XXI. mendean prekaritateak baikaitu esklabo bihurtzen.

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sindikalgintza

“Se está haciendo frente al miedo” La plantilla de Volkswagen planta cara a la estrategia de la multinacional

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IRUÑEA. Teresa Toda

el día a día del conflicto de Volkswagen, que en total dura ya año y medio, hay bastante información –y algo de intencionada desinformación empresarial– en los medios; por eso, Iraultzen ha intentado acercarse a las causas, conversando con Benito Uterga, sindicalista de LAB y miembro del comité de empresa.

Más allá de interferencias políticas y rumorología interesada, ha quedado al descubierto el auténtico núcleo del conflicto, lanzando un mensaje de alerta que trasciende de la fábrica: alerta ante las intenciones deslocalizadoras de las multinacionales y necesidad de volver a defender derechos básicos como el de negociación colectiva o el de huelga.

Tras muchos vericuetos, el largo conflicto por la negociación del convenio de la planta de Landaben entró en una nueva fase en marzo, cuando, tras descolgarse UGT, el comité –con mayoría de CCOO, LAB y CGT– convoca paros y movilizaciones, exigiendo que se reabran las negociaciones, pero en serio, porque, como dice Uterga, “reunirse no es igual a negociar”. En consecuencia, se dan movilizaciones masivas, también con participación de gente de UGT, para defenderse y evitar los recortes. ¿Por qué se pelea?

La dirección de Volkswagen está negando la negociación, utilizando el ultimátum, el chantaje y las presiones. “Calculó que la plantilla iba a recular. Y no es que la gente no tenga miedo, es que se está haciendo frente al miedo”, asegura Uterga. “Es legítimo tener miedo y más con una multinacional, pero lo importante es la decisión de afrontarlo. Reivindicamos el derecho a negociar. Si se impusiera su política, podría ser catastrófico para el conjunto de trabajadoras y trabajadores de Nafarroa”.

A lo largo de estas semanas de paros y tensión, se dispararon rumores contradictorios sobre las intenciones de la multinacional respecto a Landaben.

Además, se cruzan por medio los intereses de la derecha española, UPN y CDN, que pretenden distorsionar el conflicto apuntando a la mano de la izquierda abertzale tras los hilos de este choque laboral. De momento, su juego ha llevado a la detención y procesamiento de 8 trabajadores, mientras por su parte la empresa aportaba despidos –16 al menos– por “excesivas bajas médicas”.

La evolución de los acontecimientos ha acabado añadiendo nuevas dimensiones a la lucha. Actual12

2006ko MAIATZA

La concentración ante el Parlamento generó incidentes y manipulación política por parte de UPN.

“Estamos reivindicando derechos básicos: derecho a negociar, a la huelga…”

Derechos laborales, salud laboral, comisiones de trabajo, reducción de jornada. “Cuando se vuelva a negociar, tendremos que discutir la posibilidad de incorporar otros aspectos, como los recientes despidos. No podemos dejar que sigan aplicando ese artículo, utilizando fraudulentamente la ley para plantear despidos en su política de destrucción de empleo”, apunta Uterga.

Benito Uterga, durante el acto ante el Parlamento.

mente, según Uterga, “más que los contenidos reivindicamos unos derechos básicos de clase: el derecho a negociar, el derecho de huelga; nos enfrentamos a despidos selectivos por causas de salud, y a la represión del Gobierno de Miguel Sanz”.

Pero ello no implica, por supuesto, la renuncia a reiniciar la negociación de lo que está sobre la mesa.

Chantaje a dos bandas Volkswagen no está sola en su trinchera. Además de UGT, le acompañan el Gobierno de Nafarroa y UPN. El Ejecutivo ha pretendido inmiscuirse al margen del comité, exigiendo a la plantilla una cesión total, e ignorando el recorrido de la frustrada negociación del convenio. “Ha apostado por la empresa pero no por su plantilla, porque de lo único que se queja ante las amenazas de traslado es de que la Hacienda foral recaudará menos. Trabajadores y trabajadoras somos para el Gobierno sólo un montón de carne” denuncia Uterga.

Los rumores intencionados contribuyen a tensar los nervios. Un día se dice que la dirección alemana se llevará el Polo de Landaben, cerrando práctica-

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sindikalgintza Mercedes devora empleo

VWko hHainbat datu El empleo en Volkswagen Plantilla actual (fija): En diciembre de 2005: En diciembre de 2004: En diciembre de 2002:

4.105 4.148 4.321 4.723

Diferencia 2002-2005:

12,17%

GASTEIZ. Sección sindical de LAB

Comité de Empresa. UGT, 10; CCOO, 7; LAB, 6; CGT, 5 y CC (cuadros) 1.

La manifestación, dirigiéndose hacia el Parlamento.

mente la planta, y otro que no, que no sólo se mantiene el Polo, sino la posibilidad de otro modelo. El Gobierno de Sanz se sube al carro interesadamente, haciendo de portavoz de la empresa.

Se habla de la “exclusividad” del Polo en Landaben, pero Uterga precisa que eso no es así, que hace años que se produce también en Bratislava, Sudáfrica, Brasil y China. “Es más, ahora están analizando la posibilidad de que uno de los sustitutos del Polo se haga aquí porque el otro ya tienen decidido que se haga en Bratislava”.

Ciertamente, la repercusión en cascada de lo que decida Volkswagen sobre el tejido industrial navarro es enorme, pero el problema está en que la gestión económica y política de los sucesivos gobiernos navarros ha hecho que la multinacional sea la pieza clave de la economía del herrialde. “Ahora quieren cargar a la plantilla con la responsabilidad del futuro económico industrial de Nafarroa. En 12 años ya han tenido tiempo de planificar una economía, una industria, en la que el peso de Volkswagen vaya reduciéndose progresivamente, y no tengamos que ser

siempre trabajadoras y trabajadores quienes renunciemos a derechos y a todo para que al final nunca garanticemos que se queda”.

Uterga afirma rotundo que “la permanencia de Volkswagen no se garantiza perdiendo derechos; tiene marcada su estrategia, la proyección que le piensa dar a este centro. Hace tres años”, recuerda, “la dirección anunciaba que las producciones diarias se iban a reducir en un tercio en pocos años. Eso y los despidos, la flexibilidad, las amenazas, han generado inestabilidad e inseguridad en el futuro. Son un factor importante en que plantilla esté levantada”.

Al cierre de estas páginas, el conflicto había llegado a la misma casa matriz en Alemania. Por un lado, el comité de empresa del consorcio, cuyo presidente ha sido renovado, respaldó la demanda de negociación de Landaben y criticó la política laboral de Volkswagen; por otro, la dirección de la empresa “invitó” a UGT y CCOO –excluyendo a LAB y CGT– a una reunión en Wolfsburg.

En Iruñea continuaban con masivo respaldo los paros y las movilizaciones, como la del 20 de mayo.

Sindikatua, indartsu LABen parte hartzea garrantzitsua izan da, eta izaten ari da, prozesu luze honetan. “Langileen duintasuna defendatzen ari gara”, azpimarratzen du sindikatuan urte asko daraman Benito Utergak. “Asanbladetatik eta beste sindikatuen kidetzeetatik jasotzen dugun inpresioa da jendeak gure jarrera ulertu eta errespetatzen duela. Koherentziaz gaude gehiengoak erabaki duenaren defentsan. Ez dugu arazorik langileen inongo sektoreekin… beno, koadroak badakizu, ez zaizkigu ezertarako hurbiltzen, jakin badakitelako guk ez dugula ezer sinatuko…”. Urtarrileko asanbladan erabaki zena negoziazioekin jarraitzea izan zen.

Elkarrizketei berriro ekiten zaienean, sindikatuen arteko berkokatze eman daiteke, “baina hau etorkizunean dagoen arazoa da” deritzo Utergari. LABen konpromisoa langileek erabakitzen dutena aurrera eramatea da, baina beste kontua da gero, hitzarmena lortuta, zer egin. “Hori gure afiliazioarekin erabakiko da, edukien arabera”.

No es Volkswagen el único ejemplo de presión multinacional en Euskal Herria en los últimos tiempos. Otro gigante del automóvil, Mercedes, amenaza a su plantilla en Gasteiz. La sección sindical de LAB lo tiene claro, y prepara respuestas.

Aunque desde 2003 hasta ahora la multinacional Daimler-Chrysler (Mercedes) ha destruido 1.000 empleos sin despeinarse y sin que nadie se alarmase, (es decir, instituciones locales, Gobierno de Gasteiz, sindicatos varios)…, es ahora, cuando anuncia que no es suficiente y que seguirá devorando más y más puestos de trabajo, cuando se pone el grito en el cielo. ¿Y esto por qué? Muy sencillo. Hasta ahora los despidos han sido de trabajadores y trabajadoras de segunda, eran eventuales, y no cuentan. Ahora, como parece que les a los contratos fijos –unos 700– el asunto toma otro cariz y comienza el revuelo a todos los niveles.

El momento elegido por la dirección para dar esta noticia no es casual. En otoño serán las elecciones sindicales y, creando este clima de incertidumbre y preocupación, la empresa busca condicionar el resultado, con el claro objetivo de que el voto se vaya hacia posturas más conservadoras y afines con las suyas; a UGT y CCOO, artífices del actual Pacto de Eficacia Limitada impuesto a la plantilla.

También pretenden condicionar la negociación del convenio para 2007.

Ideas claras y llamamientos LAB va a plantar cara a cualquier tipo de recorte de plantilla, más si cabe en la actual situación de bonanza económica de la empresa. No vamos a mirar hacia otro lado, como hacen otros sindicatos, cuando se trata de bajas incentivadas o despidos voluntarios, puesto que eso también es destruir empleo. Exigimos que se sustituyan todos y cada uno de los puestos vacantes. De lo contrario estamos contribuyendo al canje de puestos de trabajo por un mayor beneficio en las cuentas de resultados de la multinacional.

Es muy interesante que instituciones de todo tipo se preocupen por la problemática laboral, pero nos sobran son llamamientos a la calma y la tranquilidad. Si verdaderamente quieren ayudar, que se dirijan a la empresa exigiendo estabilidad en el empleo y buenas condiciones laborales, y no solamente para darle millonarias ayudas económicas sin ninguna contraprestación a cambio.

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sindikalgintza Merkataritza

Cerrar también en Nafarroa

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IRUÑEA. T.T.

ueves Santo, inicio de vacaciones… compras de última hora. ¿Compras…? Pero si era día festivo… No en todas partes. En Nafarroa abrieron las grandes superficies, aunque al Corte Inglés y a Eroski no les resultó una jornada del todo tranquila. Continuando con la campaña “Jaietan denok jai”, LAB y ELA les plantaron la reivindicación dentro de casa. En el Corte Inglés “paramos las escaleras mecánicas y se montó un buen lío, con mucha expectación entre la clientela”, cuenta Nekane Torrecilla, responsable del sector en Nafarroa.

El comercio minorista emplea a 21.887 personas en Nafarroa, según la Federación de Comercio, y supone el 13% del PIB. En las grandes superficies trabajan entre cinco y seis mil personas.

Actualmente, en Nafarroa las grandes superficies abren tres festivos: Jueves Santo, 7 de julio y 4 y el 8 de diciembre, en pleno “puente”. Ha habido intentos empresariales de ampliar a 8 días, “pero se consiguió pararlo”, explica Torrecilla.

Negociación y campaña Sabido es el perjuicio que las grandes superficies causan al pequeño –y más cercano– comercio, y la incidencia que tiene la apertura en festivos. “Existe una mesa del comercio, donde estamos también LAB, ELA, CCOO y UGT. Allí se planteó que empresas como Carrefour, Corte Inglés, Eroski…, siendo las mismas aquí y en la CAV, no apliquen criterios diferentes en este tema. Incluso les ofrecimos ir reduciendo en dos o tres años, hasta llegar a cero aperturas. No hubo acuerdo, y LAB y ELA continuamos con nuestra reivindicación; CCOO y UGT se descolgaron porque vieron algo positivo en

Faltan contenidos en el convenio de Bizkaia DONOSTIA. Iraultzen

Nekane Torrecilla, responsable del sector.

la actitud de este año por parte patronal, no forzando a más días de apertura”.

La campaña va adelante, con un día de movilización cada mes, en distintas grandes superficies. Pero quieren también dirigirla “a quienes van a comprar”, dice con énfasis Nekane Torrecilla. “Hay que llegar a esas personas, porque cuando la gente va a comprar en esos lugares y en esas fechas, no es consciente del modelo social impuesto, y de que están haciendo que un montón de trabajadoras y trabajadores tengan que ir a trabajar, en un sector donde es difícil tener dos días seguidos de descanso”. En su opinión, “habrá que hacer algo más directo, apelar a la conciencia trabajadora. Tal como están hoy las horas comerciales, hay tiempo suficiente para comprar durante la semana. Lo que ocurre es que comprar se está convirtiendo en una forma de ocio, y sobre eso habría que reflexionar y actuar”.

El pasado 7 de abril el sector del comercio de Bizkaia salió a la calle para denunciar su situación laboral y para reivindicar mejoras en las condiciones laborales y salariales. Según explica Olatz Arozena, secretaria de LAB Zerbitzu Pribatuak, la jornada de huelga en el comercio de textil, piel y calzado, metal general y mueble de Bizkaia tuvo un seguimiento “importante aunque desigual” por parte de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Se trata de la segunda huelga llevada a cabo desde principios de año. Como consecuencia de la primera –realizada el 5 de enero– la patronal modificó sus planteamientos iniciales, pero la propuesta no recogía reducción de jornada alguna, “lo que imposibilita que avancemos en aras de alcanzar un acuerdo”.

El acuerdo será posible “siempre que se dote de contenido”, tal y como se ha reflejado en la firma del convenio del Comercio de Alimentación; firma que LAB valora como muy positiva. “Para desbloquear esta situación –continua la secretaria de LAB Zerbitzu Pribatuak– la patronal CEBEK debería trasladar estos mismos contenidos (3 años de vigencia, IPC+1,35% de incremento salaria, 13 horas de reducción de jornada y la creación de dos pluses de nocturnidad de 100 euros mensuales de transporte de 0,20 euros/km) al resto de los convenios del comercio”.

LAB reitera su disposición a seguir negociando y emplaza a la patronal a que considere sus ofertas y lleve a las mesas de negociación contenidos que hagan posible la firma del acuerdo.

Osakidetza

Greba eguna deitu du LABek DONOSTIA Iraultzen

LABek Osakidetzako langileak grebara deitzeko arrazoi bat baino gehiago du; pisuzko arrazoiak, guztiak ere. 2006ko negoziazioan aurreko prozesuetan landu gabe geratutako gaiak konpondu nahi izan ditu sindikatuak, baina ezin esan, hasiera ona izan denik: Osakidetzak –nahita– luzatu egin du negoziazioaren hasiera, eta gainera, kontraesa14

2006ko MAIATZA

nez beteriko negoziazio eskaintza partziala aurkeztu du. Hala, oso gai garrantzitsuak geratzen dira landu gabe: soldata-taulak berrantolatzea eta orekatzea, eginkizunen katalogoa, euskalduntze prozesua, aparteko orduak-kontzentrazioa desagertzea...

Gauzak horrela, mobilizazioen bidez erantzuteko erabakia hartu du LABek: maiatzaren 19an greba egiteko eta batzarretan parte hartzeko deia egiten die langileei.

Una de las manifestaciones realizadas en Bilbo.

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sindikalgintza Clece

Merezi izan du

IRUN. Aiora Imaz

Begoña Alsua eta Mañoli Portugal, Irungo bi garbitzaileen irribarreak argi erakusten du nolako garrantzia izan duen apirilaren 5ean, 77 egun greban pasa ondoren lortutako aurre hitzarmenak. Oraingo pozak, ordea, ez ditu “pasatako momentu txarrak” ezabatzen. Mehatxu anitz jaso dituzte, Mañoli Portugalek ondo gogoratzen du nola esan zieten “denak kanpoan ginela eta greba legez kanpokoa zela”, jendea kontratatzeraino ere iritsi ziren grebalarien hutsunea bete ahal izateko. Bizi izandako tentsioa “ikaragarria” izan da, “hori hor geldituko da, baina aurrera segitu behar dugu”, dio Portugalek.

Alsuak garai gogor horiek alde batera utzi eta nahiago izan du igarotako momentu onak azpimarratu, “barre ere egin dugu eta jendea ezagutu ere bai, leku desberdinetan ari garenez ez baikenuen denok elkar ezagutzen”.

Bi langileen iritziz, hilabete hauetan elkarlana “garrantzi handikoa” izan da. “Hasieran batzuek lanean jarraitu zuten baina nahikoa azkar utzi zuten eta denak ados jarri ginen”. Horrez gain, ez dute ahaztu nahi izan kanpotik jasotako sustengua. Garbitu gabe egon diren eskoletako guraso batzuk “animatzen aritu zaizkigu nahiz eta haurrak gaixorik egon”. Bai grebalariek, bai sustengatzera etorritako-

Begoña Alsua (ezkerrean) eta Mañoli Portugal, Irungo kale batean.

ek argi zuten erantzukizuna udalarena zela eta haiei zegozkiela erabakiak hartzea.

Eta hala gertatu ere. “Bi hilabete eta erdi luze mehatxuei gogor eusten igaro ondoren, hiru egunetan aurre hitzarmen bat adostu genuen” azaldu du Alsuak. Bere lankidearen ustez “mehatxuekin taldea banatzea lortu nahi zuten, baina guk gogor eutsi diogu argudiorik gabe gelditu diren arte”.

Oraingoz ezin dute lortutakoaz gozatu, 2007ko

urtarrila arte itxoin behar dute. Alsuaren hitzetan, “gainera opor gabe gelditu gara, dena baldintza honetan jarri beharra baitzegoen haurrak oporretan zeuden bitartean”. Gauza bat argi dute, hitzarmen berri honekin hobekuntza ekonomikoez gain “jai egun gehiago eta bajako baldintzak ere hobeak” direla. eta nahiz eta orain gauzak gogorrak izan, hurrengo urtetik aurrera gauzak “errazagoak” izango direla.

Movilizaciones en Brico-Depot

Una de las movilizaciones realizadas, junto a la entrada del establecimiento.

Son muchas las movilizaciones llevadas a cabo por LAB en el centro comercial de Viana-Las Cañas, para denunciar el despido de cuatro trabajadoras y trabajadores –entre ellos, un delegado y una afiliada de LAB– por la empresa Brico-Depot. Los despidos se han producido tras una polémica revocación de tres representantes de personal promovida por la propia empresa.

Desde el sindicato, no sólo se han presentado demandas contra los despidos –como muestra la imagen–, sino que también se ha impugnado dicha revocación. Aunque, por un lado, la impugnación haya sido denegada, por otro, cabe señalar que le han sido retiradas varias faltas anteriores al que fuera delegado de LAB, y en este momento están a la espera de una próxima conciliación relativa al despido.

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sindikalgintza

Lan Osasuna

En distintas localidades se encendieron 123 velas en recuerdo de las personas muertas en accidentes laborales durante 2005.

Cada día debe ser 28 de abril E

BILBO. Ibon Zubiela (*)

n LAB, siempre hemos considerado el 28 de abril como una fecha de referencia en defensa de nuestra salud y de nuestra vida. Este año, la valoración de la Secretaria de Salud Laboral sobre las movilizaciones no puede ser sino muy positiva.

Por la mañana, en las cinco capitales de herrialdes, se reunieron en torno a LAB una media 300 personas en cada una. Pero importante no fue solo la concentración, sino el mensaje, la interpelación realizada a las distintas administraciones públicas, al INSS, Inspección de Trabajo, Osalan, mutuas, servicios de prevención, cámaras de comercio, etc., y su difusión pública. LAB ha sido referente con su presencia en todos los herrialdes de Euskal Herria.

Por tanto, una primera apreciación es que ha existido por parte de nuestra base social una implicación digna de reconocer y, en consecuencia, se ha notado en el reparto de propaganda, en la participación en las distintas movilizaciones o en las asambleas realizadas en los distintos sectores.

Por sectores Este año apostamos por intentar que el 28 de abril se adaptase a las realidades y necesidades diferenciadas de cada sector.

Y la respuesta también ha sido muy positiva. Hubo movilizaciones sectoriales y asambleas sobre salud laboral en distintas empresas del Metal y de la Construcción (Luzuriaga, Gipuzkoako Urak, Gráficas Lizarra…). También paros de una hora (Incaza, Ayuntamiento de Donostia, por ejemplo), e incluso de 24 horas en Camelot 97, donde, por fin, se ha conseguido sentar a la empresa para empezar a establecer las bases en defensa de la salud. En la misma línea se realizaron concentraciones sectoriales, en 16

2006ko MAIATZA

Bizkaia, ante el BEC, aprovechando la Feria de la Construcción; se visitaron obras repartiendo material, por ejemplo en las viviendas de la Ribera de Loiola, en Donostia.

Paralelamente, quisimos sacar a la calle, a la sociedad, la denuncia sindical de los problemas de salud laboral, apuntando a sus fuentes de origen. En consecuencia, por la tarde, junto a otras organizaciones, se produjeron distintas movilizaciones, (Gasteiz, Bilbo, Donostia, Lizarra, Altsasu, Lekei-

tio, Hernani, Arrasate…).

Hacemos, pues, una lectura muy positiva de las movilizaciones, y no porque sea lo que toca hacer, sino porque realmente ha sido así. Además, las formas de exteriorizar la protesta y la exigencia han sido de lo más variadas. Velas en recuerdo de las víctimas de los accidentes de trabajo, tinta roja en las fuentes, colocación de placas acusando a diversas organizaciones e instituciones por sus responsabilidades en la cadena interminable de accidentes, peligros para la salud, precariedad… La diversificación de iniciativas añade un plus a la denuncia.

Formación y participación Cabe citar una nueva manera de aproximarse a la formación para personas más jóvenes, mediante un DVD forum, relacionando la precariedad y la salud laboral con la proyección de la película “Síndrome Laboral”. Se dieron charlas en centros de Formación Profesional de Ondarru y Lekeitio, y charlas en gaztetxes de Bilbo, Lizarra y Basauri.

Finalmente, se ha reforzado nuestra actuación en defensa de la salud y del colectivo inmigrante mediante una denuncia pública de las condiciones infrahumanas que sufren trabajadores portugueses de la Construcción. En los pasos para resolver el problema, se han tenido contactos incluso con el consulado portugués y se han presentado mociones en los ayuntamientos Soraluze, Eibar, o Donostia.

En definitiva, que este año hemos reforzado un camino que no tiene marcha atrás en la defensa de la vida y de la salud de las y los trabajadores; la base social del sindicato ha mostrado un compromiso creciente, que deberíamos trasladar ahora a todos los días del año.

Arriba, concentración en las obras de Donostia; abajo, la denuncia en una oficina en Iruñea.

(*) Secretario nacional de Salud Laboral.

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sindikalgintza

Ekonomia

PFEZ, lanaren gaineko zerga Zerga sistema gero eta desorekatuagoa dago, langileen zoritxarrerako

Z

DONOSTIA. Oihan Ostolaza

erga sistema, aberastasuna modu solidarioan birbanatu eta gizarte desberdintasunak zuzentzeko tresna ordezka ezina da, baina horretarako ezinbestekoa da irabazi handienak dituztenei kontribuzio fiskal handiagoa eskatzea.

Helburu hori lortzeko garrantzitsua da zerga zuzenak (PFEZ, Sozietateen gaineko Zerga...) indartzea, hauek lortutako errenta zergapetzen baitute, eta beraz, pertsonen (fisiko edo juridikoak) ahalmen ekonomikoarekin lotura zuzena baitute.

Zeharkako zergek (BEZ, zerga bereziak...), aldiz, kontsumoa zergapetzen dute batez ere, pertsonen ahalmen ekonomikoa eta gainerako ezaugarriak kontutan hartu gabe.

Baina azken urteetan Hego Euskal Herrian garaturiko politika fiskala, zeharkako zergen bidez jasotakoaren pisua handitu eta zerga zuzenen bidez bildutakoaren gutxikuntzan oinarritu da, eta ondorioz, zerga sistemaren erregresibitate fiskala handitzen ari da etengabe.

2006. urterako egindako bilketa aurreikuspenen arabera, Itundutako Zergen bidez lortutako sarreren erdia baino gehiago zeharkako zergen bidez bilduko da, %53,6 konkretuki.

Gainera, 1998.urtetik, hots, euskal ogasunek Zerga Berezien kudeaketa beren gain hartu zutenetik, zerga zuzenen bidezko diru bilketa %59,5 igo da, eta zeharkako zergen bidezko sarrera fiskalak, aldiz, %69,9 hazi dira. Honela uler daiteke Itundutako Zergen barne zeharkako zergek zergatik duten geroz eta pisu handiagoa.

Bestalde, zerga zuzenen bidez bildutakoaren %62, gutxienez, lan errentetatik dator, hau da, soldatetatik. Baina kontutan hartzen badugu soldatek Barne Produktu Gordinaren (BPG) %54 soilik ordezkatzen dutela, garbi geratzen da beste errenta mota batzuekin alderatuz zigor fiskala jasaten dutela, kapital errenta edo enpresa irabaziek baino karga fiskal handiagoa baitute. Beraz, agerian geratzen da gaur egungo zerga sistemak ez diela erantzuten zerga orekaren irizpideei.

PFEZren progresibitateak lan errentetan du oinarria. Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga (PFEZ) da bere izaera eta biltze ahalmenagatik errenta birbanatzen laguntzeko zerga mota egokiena. Hasiera batean PFEZ oso tresna erabilgarria zen helburu horretarako, bai errenta atal kopuruarengatik eta baita zerga tasa maximoagatik ere, baina az-

ZERGEN PORTZENTAJEAK

HEGOALDEA

%

Zerga Zuzenak PFEZ Sozietateen gaineko Zerga Ez Egoileen PFEZ Ondarearen Gaineko Zerga Oinordetza eta Dohaintzen Gaineko Zerga Zeharkako Zergak BEZ Zerga Bereziak Hidrokarburoen Txikizkako Salmenta Ondasun Eskualdaketa eta AJD Aseguru Primak Desagertutako Zergak Tasak eta beste sarrerak

6.487.000 4.436.602 1.779.798 27.820 158.670 84.110 7.649.452 5.113.014 1.812.238 72.671 557.928 93.581 20 131.002

%45,5 %31,1 %12,5 %0,2 %1,1 %0,6 %53,6 %35,8 %12,7 %0,5 %3,9 %0,7 %0,0 %0,9

ITUNDUTAKO ZERGEN SARRERAK GUZTIRA

14.267.454

%100

Egungo zerga sistemak ez diela erantzuten zerga orekaren irizpideei ken urteetan burutu diren erreforma etengabeek asko murriztu dute zerga honen progresibitatea, eta kapital errenta eta ondare irabaziak modu berezi eta hobean tratatzea ekarri dute.

Bestalde, 2006. urterako PFEZren sarrera aurreikuspena aztertzen badugu, ondoriozta dezakegu PFEZ-ren bidez bildutakoaren %90 soldatengain eragindako karga fiskaletik datorrela. Beste %5 kapital errenta eta ondare hazkuntzetatik dator, eta gainontzeko %5 enpresa jarduera eta jarduera profesionaletatik.

Beraz, puzteko beldurrik gabe esan dezakegu PFEZ, batez ere, lanaren gaineko zerga dela, eta soldatak direla errentaren gaineko zergaren progresibitatea jasaten dutenak.

Datu adierazgarri batzuk PFEZ-k errenta birbanatzeko duen ahalmena gutxitzen duen beste faktore bat iruzur fiskala da: Ogasunek, nominan eginiko atxikipenen bidez lan errenten gaineko kontrol zorrotza burutzen dute.

Hala ere, beste errenta mota batzuen jatorria ezku-

tatzea errazagoa da; jarduera enpresarial eta profesionaletatik datozen errentena hain zuzen ere.

EAEn 2002. urtean lanetik lortutako bataz besteko errendimendua 17.684 eurotakoa izan zen; hau da, jarduera enpresarial eta profesionalengatik bataz beste aitorturikoa (11.434 euro) baino %55 gehiago. Nafarroan, aldiz, lanarekin loturik aitorturiko bataz besteko errenta 2003. urtean 20.309 eurotakoa izan zen, jarduera ekonomikoen (9.648 euro) bikoitza baino gehiago.

Zerga estatistikek eta bi errenta mota hauen artean atzeman daitekeen alde sinesgaitzak garbi erakusten dute jarduera ekonomiko eta profesionaletan iruzur fiskalak zenbateko dimentsioa hartu duen.

Gainera, EAEko Zerga Koordinaziorako Organuak darabiltzan estatistiken arabera, 2002. urtean lanaren bataz besteko errendimendua aurreko urtearekiko %3,3 hazi zen, eta jarduera enpresarial eta profesionalengatik aitorturiko bataz besteko errenta, aldiz, %2,9 soilik.

Nafarroako kasuan, aldiz, 2003. urtean lanetik eratorritako errendimenduak %5,7 igo ziren, eta jarduera enpresarial eta profesionaletatik eratorritakoak %2,8.

Honek garbi uzten du jarduera mota hauetako iruzur fiskala, txikitu ordez, handitzen ari dela. Eta Ogasunek duten errenta ezkutatze eta beste iruzur mota batzuen aurkako konpromiso faltak soilik azaltzen du gertaera hau.

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Juridikoa

Ley del Suelo de la CAV

Ni cambio sustancial, ni mejoras No protege el derecho a la vivienda ni ampara a las personas más necesitadas

E

GASTEIZ. Bea Martxueta

l rancio proyecto de Ley del Suelo pactado por el tripartito, el PSE y bendecido por EUDEL vuelve a ser noticia. Y vuelve a la palestra por las modificaciones que el PNV quiere introducir, tras el acuerdo suscrito entre el tripartito y el PSE hace unos meses. Pero en una ley en la que no se garantiza el derecho a la vivienda, no se hace frente a la especulación y se refuerza la iniciativa privada, los cambios anunciados no sorprenden.

La Ley del Suelo de la Comunidad Autónoma Vasca es un texto que no plantea políticas públicas de suficiente envergadura como para apuntar cambios en la política de vivienda; no es una ley que tenga como objetivo liderar desde la iniciativa pública las políticas de vivienda, no es una ley que ponga freno a la especulación del suelo y no es una ley progresista.

En primer lugar, estamos ante un instrumento que no soluciona el problema de suelo que padece Euskal Herria, y menos aún resuelve el problema de la parte de territorio que regula, es decir, de la CAV. En segundo lugar, no garantiza el derecho que tenemos toda la ciudadanía, todas las personas, a disfrutar de una vivienda digna. En este sentido, no entendemos cómo una Ley que se dice tiene talante progresista introduce la figura de las viviendas de precio tasado (un 20%) en la modalidad de “Viviendas de Protección Oficial”.

Vivienda protegida… y favorecida Pero parece ser que esta reducción en las VPO al Partido Nacionalista Vasco le parece escasa, porque el cambio que ha propuesto va en este sentido. Pretende que el 80% de la nueva construcción de cada municipio sea para vivienda protegida, sin distinguir entre la vivienda de protección oficial y la vivienda tasada. Los porcentajes de una y otra quedarían en manos de los ayuntamientos y además, se propone que todas las personas, independientemente de su renta, puedan acceder a la vivienda protegida.

De esta forma, con las viviendas de precio tasado (viviendas más caras que las VPO) no sólo se reduce la reserva de VPO, sino que además, se favorece a quienes más tienen.

En el proyecto de ley no se promociona la vivienda social, promoción necesaria, dado que colectivos 18

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El suelo seguirá siendo goloso objeto de especulación.

“El texto no apunta cambios en la política de vivienda”

Eskubide unibertsala Lurzoruaren Legeak, etxebizitza oinarrizko eskubide unibertsala urratzen du, merkantilizazio eta espekulazioaren eskutik. Erakundeen ez ikustearenak, edo lege honen antzekoak onartzeak, adreiluekin aberasten direnen bidea errazten dute.

Aldiz, gazteen aldarrikapenak, sindikatu eta eragile sozialen salaketak, erantzun gabe geratzen dira. Euskal Herriak, euskal herritarrok, eskubide unibertsal hau bermatzen duen lege baten premia dugu.

(jóvenes, mujeres, inmigrantes...) y personas en situaciones concretas (trabajos temporales, economía sumergida...) quedan fuera de los baremos establecidos para las VPO. ¿Y el alquiler?

Tampoco se potencia el uso de la vivienda, es decir, no se impulsa el alquiler público. En la ley, debiera prevalecer la vivienda de alquiler en todas las promociones.

Y tampoco se establece ningún instrumento para que las viviendas actualmente vacías (245.422, un 5,6% más que la media europea) salgan al mercado y sean usadas. Desde LAB proponemos que sea garantizada la función social de la propiedad articulando instrumentos que en base a la utilidad pública y el interés social posibiliten movilizar el parque de vivienda vacía.

Por todo ello, exigimos que sea retirada y que se elabore una Ley del Suelo que haga frente y resuelva el grave problema que la vivienda está generando en Euskal Herria.

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sindikalgintza

Ingurumena Euskal Y-a

4.178 milioi € ezer ez konpontzeko E BILBO. Jon Artetxe (*)

ta bai, ordea, izugarrizko kalteak eragiteko.

Horixe da gure patua, antza, azpiegitura politiken arloan. Gure herriko erakundeek egiten dituzten azpiegitura beharren aurreikuspenak ez daude egoeraren analisi kontrastatu eta dokumentatuetan oinarrituta. Azpiegitura baten ostean beste bat eraikitzeko egungo lasterketa eroa geldiaraztea ez da erraza izango, ez horixe.

Joan den apirilaren 24an izenpetu zuten Lakua eta Madrilgo gobernuek EAEko hiriburuak lotzeko AHT eraikitzeko hitzarmena. Zoritxarrez, batzuen zein besteen interesak gizartearen nahi eta beharrei gailendu zaizkie. Aste batzuk lehenago, Trenbide Sozialerako Sareak, Euskal Herriko garraioaren analisia eta alternatibarako irizpide eta estrategia proposamenak aurkeztu zituen. Ekarpen bikaina, inondik ere, eta etorkizunari begira mugarria izango dena.

Ibilgailu pribatuen erreinua Bertan islatzen da instituzioek etengabe bultzatu dutela errepidea bizilagun zein salgaien garraiorako, trenbidea ahaztuz. Horrek ibilgailu pribatuaren menpekotasun handiagora garamatza, bai errepideetan inbertitzen denagatik, bai garraio publikoaren alde benetan egiten ez delako, bai AHTk errepideari bidaiari gutxi kenduko liokeelako, nahiz eta dirutza gastatu. Horrela bada, ez du balio norbanakoei leporatzea erru nagusia; garraio sistema eratzeko moduak erabakitzen du hein handian joan-etorriak nola egin.

Ondorioz, ugari dira pairatzen ditugun kalteak: oso istripu kopuru handia, auto ilara itzelak, energia kontsumo izugarria eta merkatalgai arriskutsuak nagusiki errepidean zehar garraiatzea. Horrez gain, ezingo dugu bete Kyotoko Protokoloa. Izan ere, garraioaren Negutegi Efektuko Gasen emisioa %80tik gora igo da 1990etik hona eta sare nagusia osatzen duten errepideek zeharo areagotu dute ibilgailuen trafikoa. Bizilagunen joan-etorri gehienak lan eta ikasketengatik egiten direla kontuan hartzen badugu batetik, eta bestetik eskualde barrukoak direla batez ere, argi dago AHTk ez dituela aseko gizartearen behar nagusiak.

Ekonomiari dagokionez, frogatuta dago AHT gisako egitasmoek eragiten duten hipermobilitateak ekonomia kaltetzen duela. Gainera, pentsa dezagun milaka miloiko aurrekontu horren ondorioz zenbat behar sozial utziko diren bazterrean: zenbat beha-

Handiak eta txikiak, AHTren aurkako ekimenak bazter guztietara iristen dira. Argazkian, Bilbon egindako bat.

rrezko tren arrunt, zenbat autobus ibilbide, osasun atentzioko zein alorren kalitatearen kaltetan egin...

Milioika milioi eguneko balizko joan-etorrien %1ek baino gutxiagok 20 minutu inguru irabazteko, hiriburuen arteko bidaiek ez baitira gehiago.

Bestelako irizpideak Behar dugun garraio sareak bestelako irizpideak izan behar ditu: lurralde osoa hartu, intermodalitatea eta aldagarritasuna bultzatu, garraioa erabiltzeko behar globala murriztu, ekonomia eta lan-arloko mugikortasuna murriztu eta errenta modu positiboan banatzea dakartzaten inbertsioak lehenetsi.

Ingurumenari gagozkiolarik, ezagunak dira

AHTren kalteak: milioika m3 lur erauzi, ekosistemei eraso, lurzoruak higatu, nekazal lurrak eta bioaniztasuna galarazi, hidrologia eraldatu, zarata... Horien aurrean, zera proposatzen dugu, azpiegitura elementu zaharrak hobetu, euskal paisaiaren egitura elementuetan eragina minimizatu eta garraio eredu kaltegarrienak baztertzea. Arrazoi franko gizarte honen alde zabala AHTren aurka egoteko, hortaz. Gehiengo sindikalaren borondatearen kontra ere, azkenik eraikitzen badute, ikusiko da azkenik “aurrerapen” bakarra enpresaburu batzuen irabazien kontuan izango dela. Ezer berririk ez. (*) Ingurumen arloaren arduraduna.

Tomemos otro tren BILBO. J.A.

Estudios empíricos han demostrado que una transición hacia un transporte más sostenible no sólo no destruiría empleo sino que lo generaría. El Consejo Asesor de Transporte del Gobierno británico ha indicado que romper el ciclo de crecimiento continuado del transporte podría beneficiar a la economía. Actualmente, si bien el transporte vasco aporta al PIB un 7%, origina unos costes externos

valorados en el 9%. El TAV empeorará la situación, con una rentabilidad negativa en relación al aspecto social, la energía y el medio ambiente. Tendrá una explotación comercial deficitaria y aunque lo financiará la clase trabajadora, lo utilizarán sobre todo las clases más pudientes.

Necesitamos otro tipo de tren, que aproveche y mejore al máximo las actuales estructuras, con algunos tramos nuevos y basado, desde luego, en el debate, la participación y el consenso social.

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Emakumea

Berdintasuna zabaltzen Euskalduna jauregian Lanean Aukera Berdintasunerako Estrategiari buruzko jardunaldia burutu zen Ipar Hegoa fundazioak apirilaren 6an finkatu zuen hitzordua Euskalduna Jauregian, “lanean aukera berdintasunerako estrategia” izenburupean egin zen jardunaldia jarraitzeko.

Bertara 200 bat lagun hurbildu ziren, hauen artean Aukera Berdintasun Planaren zuzendaritza, delegatuak eta beste hainbat erakunde.

Egun honen helburua gaur emazteek lan munduan jasaten duten diskriminazioari aurre egiteko sindikatuak garatu duen Aukera Berdintasun Plana publiko zabalari aurkeztea izan zen.

H

DONOSTIA. Aiora Imaz

itz gutxi batzuekin emakumezkoek lan munduan bizi duten diskriminazioa salatu zuen Rafa Diez Usabiagak eta bide batez LAB sindikatuak azken urteetan arlo honetan egindako bidea garrantzitsua izan dela azpimarratu nahi izan zuen. Tamalez bidea luzea da eta “asko dugu egiteko” esanez amaitu zuen hitzaldia.

Sarrera labur honen ostean Teresa Perez del Rio, Cadizko Unibertsitateko zuzenbideko katedradunak hartu zuen hitza “Elkarrizketa soziala, negoziazio kolektiboa eta generoa” izenburua zuen txostena aurkezteko.

Baina Perez del Riok, bere lana aurkezten hasi aurretik ezinbesteko jo zuen argi utzi behar zela demokrazia ezin dela ulertu baldin eta herritarren %50 kontutan hartzen ez badu, eta, noski, herritar guztiek ez badute ulertzen emakumezkoek, gizonezkoek dituzten eskubide berberak izan behar dituztela.

Puntu hau argitu ostean, hainbat ideia garatu zituen aukera berdintasunari buruz. Lehenik, zeharkakotasunaren garrantzia azpimarratu nahi izan zuen. Printzipio honen helburu nagusia gizon eta emakumeen arteko berdintasuna lortzea da, alde batetik, desberdintasunak ezabatuz eta bestetik 20

2006ko MAIATZA

Teresa Perez del Riok (ezkerrean) landutako ponentzia aurkezteko aukera izan zuen, bere ondoan Pazis Garcia.

“Demokrazia ez da ulergarria hiritarren %50 ez badu kontutan hartzen”

Toman la palabra Quienes participaron dieron su opinión al final de la jornada, mediante un cuestionario.

En general, la gente salió contenta aunque algunas personas subrayaron la necesidad de trabajar en pequeños grupos y adquirir más formación para poder poner en marcha el Plan de Igualdad en sus propias empresas.

Por otro lado, otras quisieron destacar la importancia del tema que se abordó ese día y la presencia tanto de mujeres como de hombres.

Algunas opiniones hicieron hincapié en la seriedad y el rigor con las que el sindicato ha expuesto su compromiso y la importancia de la participación de personas de AP Amortiguadores como ejemplo para seguir a delante.

haien arteko berdintasuna sustatuz. Bigarrenik, denon parte hartzeari, bai gizon bai emakumeen parte hartzeari ematen dio garrantzia.

Lan baldintzak eta lan harremanak arautzeko dugun tresna nagusia, hau da negoziazio kolektiboa ere aipatzeko aukera izan zuen. Teresa Perez del Rioren ustez negoziazio kolektiboa tresna egokia da berdintasun printzipioa ezartzeko. Negoziazio kolektiboak enpresaburuak bultza ditzake berdintasuna modu antolatu eta sistematikoan ezarri eta sustatzera.

LAB, aldaketen aitzindari Euskalduna jauregia leku egoki bihurtu zen LAB sindikatuak abian jarri duen Aukera Berdintasun Plana ahalik eta jendarte zabalenari aurkezteko eta bide batez enpresa batzuetan eman diren pausoak ezagutarazteko.

Emazteek lan munduan bizi dituzten baztertzea, lan baldintza txarrak eta sexu bazterkeria eta jazarpena salatzea nahikoa ez denez eta genero zapalketari aurre egitea behar beharrezko bilakatu delako, LABek bi tresna jarri ditu martxan. Alde batetik Emakume Idazkaritza, genero gatazkarekiko sentsi-

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“Aukera Berdintasun Plana sindikatuko eremu guztietara iritsiko den estrategia integrala da”

Emakumea Una inyección de interés e ilusiones BILBO. Pazis Garcia (*)

bilizazio ideologikoa eragitea bilatzen duena, eta bestalde Aukera Berdintasun Plana. Plan hau sindikatuko eremu guztietara iritsiko den estrategia integrala da.

Plana dagoeneko abiatu da enpresa batzuetan, probazko saio gisa. Saio hauen bidez sindikatuak helburu nagusi bat finkatu zuen, enpresetako buruek plan hau martxan jarri eta diskriminazioak desagerraraztea. Honetarako eman beharreko lehen pausua aurre diagnostikoa egitea da benetan diskriminazioa dagoen ala ez ikusteko. Hau finkatu ondoren eta diskriminazioa badela berretsi ostean, hauei aurre egiteko eman behar diren pausuak ondo zehaztu behar dira eta enpresa batzordeari aurkeztu.

Urrats hauek guztiak egin zituzten Nafarroan, A.P. Amortiguadores enpresan eta Gipuzkoan, Foru Aldundian eta hala azaldu zuten Euskaldunara hurbildu ziren langileek. Bi lantoki hauetan emakumeak diskriminatuak zirela ziurtatu zen, langileen gehiengoa gizonezkoa da, emazteak sekzio zehatz batzuetan aurkitzen dira soilik, eta kasu batzuetan ez dute aldagelarik. Emazteek bizi zuten egoera ikusi ondoren behar beharrezkoa jo zuten ekintzak abian jartzea diskriminazio hauei aurre egiteko, hala nola emazteek barne prestakuntzan parte hartuko dutela ziurtatu, aldagelak jarri, promozio eskubidea izateko irizpide objektiboak erabili...

Lan luze honen bidez hemendik aurrera egingo den bidea erraztuko duten hainbat gauza ikasi ditu LABek. Hala nola, sekzio sindikal bakoitzak finkatu behar du zer ekintza burutu eta zer estrategia jarraitu. Horrez gain, ohartu dira ere administrazio publikoan, nahiz eta berdintasun legea aplikatu, ez daudela prest beren antolakuntzan genero aldarrikapenak onartzeko. Beste sindikatuekin elkarlana erraza dela konturatu dira, eta beste puntu garrantzitsu bat, emakumezkoek jasaten duten diskriminazioari aurre egiteko ematen diren pausoak langile guztien onerako dira, bai emakumezko eta bai gizonezkoen onerako.

Oraingoz aurrera eraman diren saiakerek emazte eta gizonen arteko berdintasunaren alde aurrera pausuak ematea posible dela erakutsi dute, eta saio hauen balorazioa oso positiboa izan da. Eta honela amaitu zen jardunaldia, emeki-emeki berdintasunaren aldeko borrokak fruituak ematen ari dela azalduz.

Sin duda alguna podemos decir que la jornada organizada por la fundación Ipar Hegoa fue un éxito, y así se ha valorado por la mayoría de las personas asistentes. Además de generar nuevas ilusiones para seguir organizando espacios de reflexión y debate sobre este tema, el éxito constata el interés de la militancia de LAB por llevar el compromiso a favor de la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres a los centros de trabajo.

Como dijimos en la presentación, la negociación colectiva es un instrumento fundamental para la intervención sindical, y la jornada nos dio la oportunidad de examinar la potencialidad de este instrumento en el desarrollo de una estrategia sindical antidiscriminatoria y promotora de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Se hizo tanto desde la exposición teórica de Teresa Pérez del Río como desde las experiencias prácticas expuestas du-

rante la sesión de la tarde.

Dos ideas clave a tener en cuenta: la primera, la transversalidad. La perspectiva de género constituye una visión ineludible para explicar las claves y el funcionamiento del mundo del trabajo, y por lo tanto la estrategia sindical debe de tener en cuenta la diferente posición que mujeres y hombres ocupan en el mercado laboral. La segunda: esta lucha exige la implicación de todas y todos, como quedó bien claro con la importante asistencia a la jornada tanto de mujeres como de hombres.

Por último agradecer el interés mostrado, y aprovecho para anunciar que en junio la Fundación Ipar Hegoa editará su revista “Haritik” recogiendo la intervención de Teresa Pérez del Río “Diálogo social, negociación colectiva y género”, que estará a vuestra disposición en las sedes comarcales de LAB y en la página web. (*) Responsable de la Fundación Ipar Hegoa

La jornada dio la oportunidad de examinar la negociación colectiva como instrumento promotor de la igualdad

Mucha gente se acercó hasta el Palacio Euskalduna para asistir a esta jornada.

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Labetik Ekainaren 3an, Durangon

Zatoz sindikatuarekin kolore gorria hedatzera P

DONOSTIA. Iraultzen

ixkanaka-pixkanaka hauteskunde sindikaletako dinamikan sartzen doa sindikatua.

Orain arte, tantaka egin dira ordezkarien berritzeak, edo ordezkari berrien hautaketak, baina uda pasa eta gero, prozesua azkartu egingo da eta, nahiz eta urte hauetan hauteskunde sasoia gero eta zabalagoa izan, hilabete batzuetan kontzentratuko dira hauteskunde gehienak.

LABek bere egituraren giharrak tenkatu nahi ditu, iraupen lasterkariak bezala, proba luze hau ondo gainditzeko; helmugara irteeran baino indartsuagoa iristeko. Eta sindikatuaren giharrak pertsonak dira, militanteak, ordezkariak, liberatuak, begi onez ikusten gaituztenak, gure proiektua ezagutu nahi dutenak…

Baina lasterketarako prestakuntza ariketa eta entrenamenduak ez dira derrigorrez aspergarriak izan behar. Horrexegatik, sindikatuak festa giroan aurkeztu nahi du bere burua, afiliazio, delegatu zein herritarrei era lasai batean elkarrekin egoteko aukera emanez.

Hitz ordua jarrita dago jadanik: Ekainaren 3an, larunbata, Durangon, Landako Gunean, “Hator gorrira” lelopean egingo den jai sindikal ireki eta zabalean. Beraz, bolaluma hartu eta ekainak 3a zuen agendetan gorriz markatu!

Baina eguna ez da bakarrik herri bazkaria eta beste aisiarako ekimenetan joango. Abertzaletasun eta sozialismoaren alde egiteko eguna izan nahi du, LABen ezaugarriak ondo markatuz: ezkertiarra eta abertzalea. Ezker abertzaleko erreferente sindikal

Kamisetek ere mezua zabalduko dute.

bakarra. Egungo problematika guztietara irekia; borrokarako sindikalismoan kokatuta; konponbide politikoaren alde indar guztiak jartzeko prest.

Gorria Ibilbide luzea egin du sindikatuak hauteskundez hauteskunde. Ez bakarrik botoetan –etengabeko igoera erakutsiz– baizik eta langileei luzatzen zaien mezuetan. Aurten, egoera politiko berri eta berezi honetan, sindikatuak langileen inplikazioa bilatzen du, eta ez bakarrik bakoitzaren lantokian, baizik eta

Euskal Herrian eraiki nahi duen etorkizunerako.

“Hator gorrira” goiburua 2004an burututako 6.

Biltzar Nagusiaren ildo berean doa: “Geroa gorrira ekarri”. Gorria hitza zentzu positiboan erabiltzen da, gorria baita iraultzaren kolorea; eta iraultza politiko eta soziala erakarri nahi du LABek Euskal Herrira. Historikoki, ezkertiarrak diren erakundeek gorriz margotu dituzte beraien ikurrak, nahiz eta gaur egun bandera askotan kolore higatua izan…

Geureek gorri-gorri diraute. Eta horrela eutsi nahi die sindikatuak, denon indarrarekin.

Trampolín rojo

Venez!

El 3 de junio debería convertirse en el trampolín rojo desde el cual el sindicato se lanza a las rápidas aguas de las elecciones sindicales, pero no es sólo eso. Con la cita de ese día en Durango, LAB hace una invitación abierta a la gente joven que está en sus primeros empleos (precarios, seguramente…); a esos trabajadores y trabajadoras abertzales que muchas veces no conceden a la lucha sindical la importancia que tiene en el conjunto del proyecto político-social de la izquierda abertzale; a quienes llevan años y años bregando en los centros de trabajo y a quienes están pensándose aún si se apuntan o no a la candidatura. Una invitación al compromiso, a acercarse y conocer nuestro sindicato.

Para todas ellas y todos ellos habrá sitio y un mensaje en Landako. Se trata de encontrarlo, y añadirlo al esfuerzo colectivo de este sindicato.

LAB est entré dans le tourbillon des éleccions syndicales. C’est pour cela que le 3 juin, à Durango, LAB veut ouvrir ses portes à tous ces jeunes qui ont le plus souvent des emplois précaires et à tous ces travailleurs qui n’ont toujours pas pris la décision de s’unir à la lutte syndicale.

LAB vous invite à vous joindre à la fête pour connaître le syndicat. Il y aura de place pour tout le monde à Durango.

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Labetik

Ekonomia

Herri Biltzarra de Urduña “El compromiso militante hace que subsista cualquier organización”

ELKARRIZKETA

Movilización realizada en Urduña durante una campaña anterior contra el desempleo.

DONOSTIA. Maider Jauregi

No todo ha sido camino de rosas para los miembros de la Herri Biltzarra de LAB de Urduña… Y, es que quince años dan para mucho. Ese es el tiempo que ha transcurrido desde que comenzaron a reunirse en una sociedad de la localidad. Más tarde, tuvieron su propia sede, donde hoy siguen, como aquel entonces, reuniéndose cada semana para tratar los temas que conciernen a las personas trabajadoras y al pueblo de Urduña, en general. La entrevista realizada por Iraultzen les ha servido a Kerbas Loidi, Efrén García y Aitor Jungitu –miembros de la Herri Biltzarra–, para repasar el trabajo realizado hasta el día de hoy.

Situémonos. Si tuviérais que hacer una pequeña radiografía de Urduña… ¿qué destacarías?

Urduña es un pueblo pequeño de unos 3.000 habitantes, la localidad con más parados de toda Euskal Herria y que ha pasado en los últimos años por una crisis industrial muy fuerte donde se han cerrado empresas. Las que subsisten lo hacen con pérdida de empleo y con un futuro muy incierto. En este contexto, debemos denunciar la desidia y el nulo compromiso con el pueblo de los representantes

políticos de PNV y EA. ¿Cúando y cómo surgió la Herri Biltzarra?

En Urduña la Herri Biltzarra comenzó a funcionar hace más de 15 años. En ese momento no disponíamos de local y nos reuníamos en una sociedad. Con el tiempo empezamos a valorar la necesidad de disponer de un local propio, y por ello, desde hace diez años, tenemos nuestra propia sede.

“Urduña es la localidad con más parados de toda Euskal Herria” Todo un ejemplo de constancia. ¿Cómo se consigue mantener la dinámica de la Herri Biltzarra? ¿Cuál ha sido su evolución?

Ha habido altibajos en el número de personas que participan, pero siempre se viene garantizando la presencia de unas cuatro o cinco personas: urduñarras, delegados y delegadas de las empresas (Traner, Ayuntamiento de Urduña…) y personas afiliadas.

Es cierto que en los momentos más duros –cierres de empresas, expedientes y despidos– hemos

conseguido que participe más gente y con ello involucrar a más personas en las dinámicas de LAB en el pueblo.

A modo de ejemplo, desde la Herri Biltzarra hemos tenido capacidad para dar una respuesta movilizadora durante cerca de un año en contra del desmantelamiento del tejido industrial de Urduña, hemos liderado la creación de una plataforma (Urduña Bizirik) recogida de firmas, manifestaciones, encuentros con diversos agentes etc.

A medida que se da respuesta a algunas necesidades, surgirán nuevos objetivos.

Así es. Hoy en día el objetivo principal es seguir luchando y socializando la necesidad de la subsistencia de un tejido industrial en Urduña, teniendo en cuenta que el único proyecto de la administración es la conversión de Urduña en un pueblo de servicios (balneario, campo de golf..... ) conociendo además la precariedad laboral que existe en este sector. ¿Colaboráis habitualmente con otros agentes sociales?

La colaboración con organizaciones de la izquierda abertzale es habitual, participando conjuntamente en todos los proyectos y problemas políticos sindicales del pueblo así como nacionales.

En este momento, y en cuanto a la comarca de Aiara se refiere, la de Urduña es la única Herri Biltzarra en marcha.

Es la única que funciona, pero aquí también nos ha tocado superar momentos delicados. Durante un año entero nos hemos planteado la posibilidad de cerrar incluso la sede, pero hemos valorado que si la referencia de LAB desaparece del pueblo, supondría echar por la borda todo el trabajo que hemos realizado hasta ahora.

Para que una Herri Biltzarra funcione no puede haber voluntariedad, eso dura lo que dura, el compromiso militante de las y los afiliados hace que subsista cualquier organización.

Vuestra forma de afrontar los peores momentos es una buena muestra de militancia.

La histórica frase de Argala lo dice todo: “Denok eman behar dugu zerbait, gutxi batzuk dena eman ez dezaten” (todos debemos dar algo para que unos pocos no tengan que darlo todo).

Dicho lo cual, sólo falta poner fecha y hora para que las y los urduñarras que se animen acudan a la próxima Herri Biltzarra.

Nos reunimos todos los jueves, a las 18:30, en los locales del sindicato.

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Labetik La CTC prepara su Congreso Nacional LAB asistió a la Conferencia precongresual de la central sindical cubana

Nazioarteko koordinazioa DONOSTIA. Iraultzen

Estatu gabeko nazioen sindikatuen koordinazioa aurrera doa, eta Bilbon dauka hurrengo hitz ordua, datorren ekainean hezkuntza ereduak nazio eraikuntzan duen garrantziari buruz egingo den jardunaldi batean. Ekimen hau Nazio Gabeko Sindikatuen Nazioarteko II Konferentzian 2006-07rako adostutako jardunaldi egutegiko lehenengoa da.

Ostean, lan harremanak, azpiegiturak, osasun ereduak eta lurralde antolaketa izango dira eztabaidagai, egingo diren beste batzarretan.

Nazio Gabeko Sindikatuen Konferentzia joan den martxoan bildu zen Ajaccion (Korsika). Bilera sakona izan zen, eta konferentziaren izaera berritu zen. Berregituratzearen helburua koordinazio eta dinamizazio geografikoa zein lurraldekoa hobetzea da. Hemendik aurrera, egitura-plataforma konfederala bihurtuko da, lau sindikatuz osatutako komisio iraunkorra eta bosgarren bat, koordinazio orokorraz arduratuko duena. Ardurak urtero aldatuko dira.

Imagen de la Conferencia, en Bayamo.

DONOSTIA. Iraultzen

La Central de Trabajadores de Cuba (CTC) está inmersa en un proceso de proceso de debate asambleario, como preparación del XIX Congreso Nacional que tendrá lugar en el mes de setiembre de este año en la ciudad de La Habana. En este proceso los pasados 7 y 8 de abril, se celebró en la ciudad de Bayamo la Conferencia Precongresual Provincial, a la que asistieron 350 delegadas y delegados representando a más de 220.000 personas afiliadas.

LAB fue la única organización sindical internacional invitada a participar, y en representación del sindicato estuvo Jesús Mª Gete, secretario de Relaciones Internacionales.

Mensaje vasco En su intervención ante la asamblea, Gete subrayó, entre otras cosas, la necesidad de fortalecer un sindicalismo de clase y combativo capaz de “liderar una rebelión social e ideológica” frente a un neoliberalismo “que se está configurando como el fascismo político-económico del siglo XXI”.

Reconociendo que no es tarea fácil, recordó que “por encima de las dificultades están las convicciones, el trabajo, la militancia”, y que el sindicalismo sociopolítico necesita cambios en sus métodos de trabajo y una renovación ideológica.

También tuvo ocasión de exponer ante delegadas y delegados la situación de Euskal Herria, a pocos días de la iniciativa de ETA. El proceso precongresual está reflexionando so24

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Gete, durante su intervención.

bre cómo transformar y fortalecer las estructuras sindicales en sus distintos niveles, así como laforma de incidir en la predisposición de trabajadoras y trabajadores para tratar con franqueza y confianza los problemas a los que se enfrenta Cuba. Está muy presente la orientación que dio Fidel Castro al inicio del periodo especial a todas y todos los dirigentes sindicales, “meterse en las fábricas y no salir de los centros de trabajo”.

En torno al próximo XIX Congreso se organizan actos diversos, entre ellos, la entrega de la bandera congresual en distintos puntos. A varios de esos actos acudió también el representante de LAB, quien asimismo mantuvo contactos con responsables sindicales y políticos.

LAB, koordinatzailea Aurten, LABi egokitu zaio koordinazio orokorraz arduratzea. Gure sindikatuarekin batera, komisioan Guadalupeko UGTG Karibeaz, Hego Amerikaz eta Pazifikoaz arduratuko da; Sardignako CSS, Estatu italiarraren menpe dauden sindikatuetaz; Korsikako STC, Frantziar Estatuaren menpean daudenetaz, eta Catalunyako CSC Estatu espainolaren menpean daudenetaz.

Bileran, hamabi sindikatu bildu ziren, baina Nazioarteko Konferentziak gehiago hartzen ditu. Nazio Gabeko Sindikatuaren Konferentziaren lehenengo pausoak 2003an eman ziren, mundu globalizatuan Estatu gabeko nazioen sindikatuen koordinazioaren beharraz jabetuta. 2004ko maiatzean, Donostian, I Nazioarteko Konferentzia burutu zen, elkarlan amankomunaren lehenengo oinarriak jarriz.

Aurten, neoliberalismoari erantzuna emateko klase sindikalismotik, herrien eskubideen defentsan aritzeko konpromisoa berritu du Konferentziak, eta, horrekin batera, dagokion esparrua zabaltzeko ahaleginak egitekoa ere bai.

Azkenean, Ajaccion elkartutako sindikatuek Rafa Diezi elkartasuna helarazi zioten, bere eta ezker abertzaleko beste kideen aurkako prozedura juridikoak salatuz.

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Labeuskalduntzen

Buruntzaldean euskara sustatzen BILBO. Aitziber Madrazo

Buruntzaldeko lan munduan euskara sustatzeko plana duela bi urte hasi zen martxan. Egitasmo honen helburua zera da; Andoainek, Astigarragak, Hernanik, Lasarte-Oriak, Urnietak eta Usurbilek osatzen duten Buruntzaldeko enpresek euskararen normalizaziorako urratsak egitea eta bertan euskara planak diseinatu eta sortzen joatea.

Plana garatzeko jarraipen batzordea osatu zen eta bertan euskara zerbitzuetako teknikari eta euskara batzordeetako buruekin batera sindikatuetako ordezkariak daude. LABek ere egitasmo honetan parte hartu du, euskararen normalizazioak ezinbestez estrategia eraginkor irmo eskatzen baitu enpresetan.

Lan mundua euskaldundu behar da eta normalizazioan LABek subjektu eta eragilea izan behar du.

EMUN kooperatibak 2004-2005 lanurtean egindako sustapen lanaren ondorioz bisitatu ziren 60 enpresetatik 4 dira euskara planak abian jarri dituztenak.

Buruntzaldeko sustapen plana bigarren fasean dago. Une honetan egindako bisitez gain sindikatuetarako formazioa du helburu. Oraingoan bisitaturiko 48 enpresetatik ez da oraindik baiezko argirik jaso baina delegatuek euskara planen inguruko prestakuntza edo aurkezpen saioa jaso dute.

Nahitaezkoa da sindikatuek plana babestu eta eskatutakoari erantzun ez ezik sustatzaile ere izatea.

Esan bezala, eragile aktiboa izan behar dutelako,

Urnietako industrialdekoaren irudi bat.

bereziki LABek konpromiso sendoa hartu du.

Honelako esperientzietan zehaztu behar da zer espero daitekeen sindikatu eta enpresetatik. Enpresen konpromisoa, hain zuzen ere, zertan gauzatzen den ondo argitzea komeni da, pisu guztia ordezkari sindikal edo langileegan eror ez dadin.

Beharrak zehazteko premia Asmo horrekin aipatu behar da LABek planaren gainean egoteko erantzukizuna hartu duela. Prestakuntza saioan egon diren Buruntzaldeko gure or-

dezkariekin bildu dira Euskara Idazkaritzakoak eta hortik ondorioztatu da enpresetan euskara planak gauzatzeko urrats sendoak egiteko garaia heldu dela.

Buruntzaldeko plana zein hau bezalako beste ekimen batzuk funtsezkoak dira LANEUS egitasmoan. Eta aztertu behar da zer nolako ekarpenak egin diezaioketen sindikatuari eta sindikatuak nola erantzun diezaieken.

LABek, Euskara Idazkaritzak nahiz DonostiaHernani eskualdeko idazkaritzak, gai honi erantzukizunez helduko dio.

Lan mundua euskalduntzen BILBO. Aitziber Madrazo

Askotan aipatu bezala, lan munduaren euskalduntzea (LANEUS) da sindikatuaren euskara planaren garapenean gutxien sakondu dugun ardatza.

Hori dela eta, aurtengo helburuen artean, eremu honetan urrats berriak ematea kokatu genuen. Helburu horrekin eta Kontseiluarekin batera, ordezkaritza dugun enpresetan, “Bai Euskarari“ ziurtagiria eskura dezaten bultzatzen ari gara, eta eskualde zehatzetan, lan munduan euskararen sustapenari begira ekimenak abian dira. Azken hauek lan arloko eragileen arteko akordioak bilatzen dituzte, hau da, udal administrazio, sindikatu eta enpresarien artekoak. Ez dago zalantzarik, egungo egoera politikoak (ordezkaritza politiko zabala ukatua) eta lanekoak (patronala gero eta prekarizatzailegoa) ez dutela era-

gileen arteko akordiorik errazten. Hala eta guztiz ere, gure ustez, akordio hauek era aktiboan bultzatu behar ditugu; LABek konpromisoa hartuz eta, aldi berean, gainerako eragileen konpromisoa eskatuz.

Euskararen berreskurapen eta normalizazioarentzat lan munduaren euskalduntzea ezinbestekoa da.

Premiazkoa den zeregin honetan denon parte hartzea beharrezkoa da; baina lehenik, LABeko militantziarena. Xede horrekin, esku hartzea hobetu eta areagotzeko asmoz, hain zuzen ere, datorren ekainaren 16an, “Lan Mundua Euskaraz” lelopean, LANEUS – II. Konferentzia burutuko dugu lan munduaren euskalduntzeari buruzko estrategiak aztertu eta sakontzeko.

Bertan gure esperientziez gain, Katalunakoak ere ezagutzeko aukera izango dugu. Halaber, LANEUS ardatzaren garapenean urrats berriak emateko sindi-

katua lantzen ari den antolakuntza proposamena aztergai izango dugu.

Lau urte igaro dira LANEUSen inguruan lehen konferentzia burutu genuenetik; bien bitartean, zenbait enpresatara bisitaldiak antolatu ditugu hizkuntza normalizazio planak ezagutarazteko, euskararen aldeko sentsibilizazio kanpainak burutu ditugu eta negoziazio kolektiboan euskararen sustapena bultzatzeko neurriak lantzen aritu gara. Guzti honi eragile sozial, sindikal eta euskalgintzakoekin egindako elkar lana gehitu behar diogu. Ekaineko konferentzian jauzi berria eman nahi dugu eta horretarako lantokietan euskararen sustapenean diharduten ordezkariekin gogoeta egingo dugu. Konferentzian parte hartu nahi izanez gero 944 706 900 (Aitziber Madrazo) telefono zenbakira deitu edo mezua bidali, euskara@labsindikatua.org helbidera.

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euskalherria Rafa Diez Usabiaga

ELKARRIZKETA

“No se pueden deslindar fases de paz y diálogo” Han pasado casi dos meses desde la iniciativa de ETA con el alto el fuego. ¿Cuál es la valoración general que hace LAB de estas semanas?

Hay consideraciones contrapuestas en esa valoración. En relación a cuestiones más estructurales, destacaría en primer lugar el impacto sociopolítico de la decisión de ETA. Su efecto y proyección en la comunidad internacional ha sido de gran magnitud. La existencia de un pueblo vasco, que exige su reconocimiento y el respeto a su voluntad, ha quedado consolidada, lo que es un gran avance en nuestra estrategia.

Por otro lado, se están percibiendo asimismo los efectos colaterales en el debate político. El tablero y la situación política en Nafarroa se han acelerado; UPN-CDN se han puesto a la defensiva, la cuestión se proyecta como parte de una solución global y, especialmente, la consideración básica de que son los navarros y navarras quienes deben definir su futuro institucional y político. Un planteamiento integrado en un derecho a decidir, derecho de autodeterminación, convertido en elemento central para un acuerdo político global para el conjunto de Euskal Herria.

Dicho esto, destacaría la respuesta social. La manifestación del pasado 1 de abril y otras de similar naturaleza que se están planteando nos demuestran que hay una sociedad dispuesta a asumir su protagonismo en esta oportunidad histórica que la lucha de la izquierda abertzale ha conseguido “abrir”. En este sentido, debemos tener muy claro que el impulso y desarrollo del proceso democrático pivota en una sociedad activa, dinámica y firme en torno a la exigencia de los derechos democráticos de la nación vasca. Esa es la clave para evitar posibles nuevos fraudes políticos.

Por lo demás, constataría la posición del PSOE, con sus sucursales PSE y PSN. Mucho discurso de “verificación” pero, todavía, sin dar pasos en torno al establecimiento de unas condiciones democráticas (respecto a las ilegalizaciones, juicios, detencio26

2006ko MAIATZA

Visto desde la cotidianeidad, el tiempo transcurrido desde la iniciativa de ETA está salpicado de elementos contradictorios, que pueden resultar incluso desconcertantes. Lo que es indudable es que la sociedad vasca afronta una etapa de gran dimensión para su futuro. El sindicalismo también tiene mucho que hacer. Y como nuestro secretario general, Rafa Díez, es una de las personas que mejor pueden explicar claves para situarse en esta nueva coyuntura, Iraultzen le ha invitado a estas páginas.

DONOSTIA. Teresa Toda

“El impulso y desarrollo del proceso democrático pivota en una sociedad activa, dinámica y firme”

nes, situación de presas y presos políticos...) y metiendo el freno en relación a la Mesa de Partidos.

Posiciones ambas que denotan una actitud especulativa con la nueva situación política provocada por el alto el fuego de ETA. Nuestra verificación, hasta ahora, no es positiva y, además, tenemos el convencimiento de que la sociedad no entiende que se

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euskalherria “Debemos reducir los márgenes al fraude político” mantengan las políticas y terapias represivas de otras coyunturas.

En ese sentido, la sociedad ha podido percibir actitudes diferentes, incluso variables, en portavoces políticos vascos y también en el Gobierno español. Rodríguez Zapatero ha dicho, por ejemplo, que el derecho de autodeterminación no tiene aplicación en Euskal Herria, y Josu Jon Imaz insiste en decir primero paz y luego diálogo. ¿Puede eso indicar que hay un cierto peligro de que se pretenda estancar todo en el “proceso de paz” sin abordar el segundo carril, dejándolo todo en una especie de pasos acompasados: alto el fuego, movimiento de presos?

El discurso del PSOE y el de Imaz están coincidiendo como dos gotas de agua. En pocas semanas se ha producido un fuerte alineamiento del PNV con el PSOE, apareciendo en muchas ocasiones Imaz a modo de “delegado del Gobierno” en Vascongadas y marginando totalmente a Ibarretxe. Esto está suponiendo la profundización de las tensiones internas en el PNV y las divergencias con EA. En ese alineamiento, el discurso de primero paz y luego diálogo ha sido repetido. Es un discurso interesado y falso. ¿Paz? Que se dirijan Zapatero e Imaz a Sandra Barrenetxea, a Ibon Meñika, a la herriko de Zamudio, a las personas que están siendo juzgadas en el 18/98, a las cárceles... y verán que en la verificación de “no violencia” la izquierda abertzale tiene un informe muy amplio que presentar.

Desde esta primera constatación, hay que señalar que paz en Euskal Herria significa respeto a los derechos de la nación vasca y que, por tanto, no se pueden deslindar fases de paz y diálogo. Si no hay diálogo y acuerdo sobre los derechos democráticos de la nación vasca, si no se levantan las hipotecas y mecanismos de imposición contra la voluntad democrática de la sociedad vasca, no hay ni habrá paz.

Por lo tanto, la decisión de ETA aporta hacia un escenario de paz y soluciones políticas, pero hay que subrayar que “alto el fuego no es paz”.

Palabras y hechos También se habla mucho de plazos, de cuándo poner en marcha la mesa de diálogo; el lehendakari plantea sus propios tiempos… ¿Cuáles son, en este marco, las prioridades de la izquierda abertzale, sus “ritmos”?

En un proceso de esta naturaleza una de las claves será la gestión del tempus o de los ritmos del mismo. La izquierda abertzale quiere asentar las cosas pero, también, situar desde el principio carriles con

Imagen de la manifestación del pasado 1 de abril en Bilbo, que reunió a más de 42.000 personas.

buenos anclajes para abordar el desarrollo de un proceso democrático.

En este sentido, la constitución de la Mesa de Partidos, con sus principios, compromisos, objetivos, metodología, agenda.... es fundamental para orientar con base sólida un proceso de diálogo hacia el acuerdo. Y esa Mesa de Partidos hay que definirla ya. No hay excusas para no poner cimientos a un proceso de negociación política integral entre ETA y el Estado por un lado y los partidos políticos por otro. Esta es la primera estación del proceso.

Como ya has comentado, continúan produ-

Rafa Diez, en su despacho.

ciéndose hechos represivos, la dispersión, medidas endurecidas en las prisiones, detenciones, juicio del 18/98 y los pendientes. Es normal que haya un grado de impaciencia, y no sólo en los sectores directamente afectados. ¿Qué cabe esperar o hacer?

El Gobierno español tiene que tener muy claro que no hay proceso democrático sin condiciones democráticas para todos los agentes políticos. Lo que estamos viendo estas semanas tiene que terminar, de lo contrario el proceso no se podrá desarrollar. De ahí la importancia de la presión hacia el PSOE para situar unas condiciones democráticas en el proceso de diálogo y negociación.

Hasta ahora, y a pesar de las movilizaciones, se oyen básicamente las voces de las fuerzas políticas e instituciones; se percibe más la necesidad de la implicación social. ¿Cómo se puede empezar a canalizar?

El “espíritu del 1 de Abril” hay que trasladarlo de forma progresiva y expansiva al conjunto de Euskal Herria, canalizando una participación y activación social sobre los contenidos básicos de un acuerdo de resolución del conflicto: “Euskal Herria-Erabakiaadostasuna”. El Estado, sectores del PNV.... van a intentar desviar o manipular el debate político dirigiéndolo a esquemas “a la catalana”. Debemos reducir los márgenes para fraudes políticos. Hay que hacer irreversible, con la fuerza de la sociedad, un acuerdo político sobre el reconocimiento de Euskal 2006ko MAIATZA 27

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euskalherria Herria y el derecho a decidir. En esa barricada tenemos que estar con fuerza los hombres y mujeres de LAB. Los sindicatos son evidentemente una pieza fundamental. ¿Cómo valora LAB su respuesta?

Los sindicatos, como agentes sociales, pueden y deben aportar mucho a un escenario de esta naturaleza. Para LAB estamos ante una oportunidad de situar bases democráticas que permitan a Euskal Herria profundizar un cambio político y social.

En ese objetivo de paz y bases democráticas LAB está realizando un gran trabajo y asumiendo un importante protagonismo. Además, nuestra línea de intervención y compromiso incide en que otros sindicatos, algunos a “remolque”, también se vean interpelados a aportar a la situación. ¿Qué hay de ese documento que se estaría elaborando entre los sindicatos? ¿Cuál es su objetivo?

El objetivo es situar desde el ámbito sindical unos principios para avanzar hacia un escenario de paz y soluciones democráticas. No queremos perdernos en lenguajes barrocos y sin contenido. Se está trabajando una aportación con contenidos claros para situar en Euskal Herria una realidad democrática.

El que todos los sindicatos pudiésemos plantear a la opinión pública y al conjunto de los trabajadores y trabajadores una posición común de ese tenor sería muy importante. Y esto, por supuesto, hay que deslindarlo de otro concepto de colaboraciones o alianzas entre los sindicatos.

ELA ha hecho una serie de declaraciones y pronunciamientos concretos estas semanas, con un punto de escepticismo respecto a la capacidad de una mesa de diálogo para abordar cuestiones como la soberanía. ¿Qué valoración hace LAB? No es un problema de escepticismos sino de voluntades y, para ello, la sociedad vasca tiene que activar su posición y presión social. Eso, desde siempre, lo tenemos muy claro en LAB y la izquierda abertzale. La lucha contra el cáncer autonomista, por la autodeterminación y una estrategia nacional la hemos desarrollado con gran sacrificio en todos los ámbitos y sabemos que hemos avanzado notablemente en el logro de ese objetivo. Pero también sabemos que si detrás de la Mesa de Partidos no hay un pueblo en marcha, los Gobiernos no cederán. Y, mas allá de palabras, a ELA le queremos ver de una vez en las empresas, en los pueblos.... defendiendo el derecho de autodeterminación, impulsando con una praxis autodeterminista el Marco Vasco de Relaciones Laborales, trabajando por la institucionalización nacional de Euskal Herria....; En ese sentido, menos dinámica mediática y más praxis autodeterminista de sus más de 100.000 afiliados y afiliadas.

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Manifestación convocada por el Foro de Ibaeta el pasado mes de setiembre, por los derechos de presos y presas.

“LAB está realizando un gran trabajo y asumiendo un importante protagonismo” Yo a les quisiera ver en empresas y pueblos luchando con nosotros y nosotras por Euskal Herria, el derecho a decidir y un modelo social alternativo.

El trabajo en común entre LAB y ELA fue fundamental en otros momentos (antes e inmediatamente después de Lizarra). Luego se produjo el distanciamiento total. ¿Hay algún desarrollo en este sentido?

LAB siempre ha estado y está por multiplicar la eficacia del sindicalismo abertzale en un proceso de cambio político y social, en el impulso de un planteamiento independentista y de clase. Nosotros no hemos jugado ni jugamos con coyunturas. Hemos ido y vamos de cara con nuestras posiciones y compromisos.

Y ahora exactamente lo mismo. Queremos hacer un contraste de fondo con ELA. Un debate con decantación estratégica. No son tiempos para la especulación política. Entre modelos autonomistas y neoliberales y una posición independentista y socialista no hay espacio para híbridos. Eso ya lo hicieron algunos, entre ellos ELA, en el 77-79. Ahora no hay terreno para que lo estratégico no se convierta en determinante para caracterizar la acción política, sindical y social en esta coyuntura. Ese es el debate

que LAB persigue con ELA y otros agentes sindicales, sociales y políticos.

Finalmente, en pleno proceso político nos llegan las elecciones sindicales. Van a ser especiales, ¿no?

Todas las elecciones sindicales son especiales e importantes. Tenemos una nueva oportunidad para reforzar y hacer que LAB avance en el movimiento obrero. Con humildad pero con orgullo nos presentamos ante trabajadoras y trabajadores con un proyecto claro, con una organización que ha sido clave para que el movimiento sindical vasco esté en los actuales parámetros sociopolíticos y económicos. ¿Qué hubiera sido del movimiento sindical, donde estarían otras organizaciones.... sin la resistencia y firmeza de LAB por un sindicalismo nacional y de clase?

Hemos cubierto un gran ciclo de treinta años para sacar a muchos sectores del autonomismo y situarlos en el autodeterminismo. Ahora nos toca definir posición para que el sindicalismo abertzale sea una aportación determinante en una estrategia independentista y socialista. La garantía de ese nuevo ciclo o recorrido estará en la fuerza e incidencia de LAB.

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mugazkanpo Europako Gizarte Foroa

Hutsuneak bete behar M

ATENAS. Mikel Ansa

aiatzaren 3tik 7ra bitarte Europako Gizarte Foroa burutu da Atenasen. Florentzia, Paris eta Londresi lekukoa harturik, laugarren foroa izan da Greziako hiriburuan egin dena, eta aurrekoetan bezala, LABeko ordezkaritza batek hartu du parte bertan. Sindikatuaren ordezkaritza Jesus Mari Getek, Matti Iturraldek, Maixabel Gaztañagak eta Mikel Ansak osatua dugu. LABekin batera, Euskal Herriko hainbat eragilek ere hartu du parte aipatu foroan.

Guztira 35.000 pertsona inguru izan dira partaide, eta adierazgarria izan da, beste foro batzuetan ez bezala, Europa ekialdetik joandako partaide kopuru handia. Beste horrenbeste esan daiteke turkiarrek eta kurduek ordezkatutako erakunde kopuruari buruz ere; asko izan dira.

LABi dagokionez, sindikatu bezala gure partehartzeak bi ildo nagusi izan ditu: batetik, Osasunaren Defentsarako Europako Sareak antolaturiko hiru mintegitan hartu dugu parte eta bestetik, Emakumeen Asanbladan ere izan gara.

Askotariko gaiak Europan bizi diren hainbat arazo jorratzeko aukera egon da foroan; eskubide zibil eta politikoak; hizkuntza eskubideak; zerbitzu sozialen pribatizazioa… Arazo hauek guztiak orokorrago batean bil daitezke: Europako ereduari dagokion horretan.

Izan ere, azken hilabeteetan hainbat mugimendu, estatu eta kapitalaren Europari eredu alternatiboa eskaintzeko lanean ari dira. Beste gai batzuekin batera, azken hau ere landu da, eta Ezker Abertzaleak bere ekarpena egin du, herri eta herritarren eskubideak bermatuko dituen Herrien Europa Sozialaren defentsan, eta autodeterminazio eskubidearen aldarrikapena eginez.

Gune “ofizialaz” gain, Inperialismoaren Aurkako Gunea egon da Atenasko Foroan. Bertan Euskal Herritik, Greziatik, Bulgariatik, Italiatik, Kurdistanetik, Turkiatik eta beste hainbat herrialdetatik etorritako 100 eragile inguruk hartu dugu parte. Gune honek foroaren baitan borroka eredu praktikoak ezagutarazteko balio izan du.

Nahiz eta orain artekoak balantze positiboa egiteko beta ematen digun, hutsune ugari ikusten dizkiogu foroari. Gure ustez agorturiko eredu batekin garatzen ari dira azkeneko foroak; asko hitz egiten da,

Euskal Herritik Atenasera joandako ordezkaritza, Foroko gainerako partaideekin batera, manifestazioan.

agiriak adosten dira, baina ez dugu egungo eredu ekonomiko, politiko eta sozialari alternatiba praktikoaren garapenerako urratsak egiten asmatzen.

Ikuspuntu, pentsamolde eta ideologia ugari biltzen dira foroan, eta hori mugimendu sozial abera-

tsaren erakusgarri izan daitekeen arren, adostasunak zaildu ditzake. Gizarte Foroa tresna eraginkor bihurtu nahi baldin badugu, beraz, lehenbailehen abian jarri beharko da azken honen inguruko eztabaida.

Conferencia Internacional sobre Inmigración • Organizada por la Federación Sindical Mundial (FSM), se celebró en Atenas una conferencia internacional sobre los Derechos de la Juventud y la Inmigración. En la mesa de ponencias estuvo presente LAB, como miembro de la FSM, junto a representantes de trabajadoras y trabajadores inmigrantes en Grecia, y procedentes de Bangladesh, Palestina, Chipre, Rusia y Bolivia, así como la Coordinadora de Estudiantes de Grecia. La asistencia fue numerosa, con mucha participación en el debate.

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mugazkanpo Korsika

Historia de dos contratos L

AJACCIO. Jean-Luc Morucci (*)

a historia del CPE podría comenzar con el artículo publicado el 19 de enero en la revista francesa Paris-Match cuyo eslogan es “el peso de las palabras, el impacto de las fotos”.

El impacto de las fotos: Sobre un fondo azul francia, un ramillete de ministros encorbatados rodea a Villepin. Todos ostentan una sonrisa satisfecha por las misiones cumplidas. El primer ministro, que destaca por su altura, mira a quien lee, rostro radiante y sonrisa conquistadora.

El peso de las palabras: Título del articulo: “Villepin: su segunda ofensiva contra el desempleo de los jóvenes”. Subtítulo: “Después de haber consultado con sociólogos, asociaciones y diputados, lanza el contrato primer empleo (CPE)”. ¿Qué ha ocurrido durante estos cuatro meses que entrarán en la Historia con el nombre “la crisis del CPE”?

Introducido tras la sublevación de los barrios periféricos de noviembre de 2005, el CPE se presentaba como la medida destinada para luchar contra la exclusión social de los más desfavorecidos, de esa juventud de las afueras, condenada al desempleo y la precariedad en un porcentaje del 30 al 40%. El dispositivo puesto en marcha se completa con el nuevo contrato CNE, constituyendo “la primera ofensiva contra el desempleo de los jóvenes”.

Viento en popa… según quién Impuesto por decreto, es decir al margen del Parlamento, a primeros de agosto del 2005, en plena modorra estival, el CNE se vio favorecido enseguida por una publicidad engañosa. A finales de agosto el primer ministro anunció que la batalla contra el desempleo se ganaría. ¡En menos de un mes se habían firmado más de 30.000 CNE! Ocho meses más tarde, se habían contabilizado 350.000 contratos. Poco importa que hubiera voces que se elevan para apelar a la prudencia. Se llamó la atención sobre algunos errores, pero como el CNE tenía que ser un éxito, sería un éxito; el Gobierno quería convencerse. Lo necesitaba para pasar a la siguiente fase del programa.

Enero del 2006. De Villepin anunció su intención de hacer de las y los jóvenes «una variable de ajuste» en el mercado del empleo. El CPE va sobre raíles. Ocupa su lugar en un tren de medidas que incluyen la acumulación empleo-jubilación y la ju30

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bilación a tiempo parcial para los «seniors», así como «la evolución general» de los contratos de trabajo hacia un contrato único para todos. Un contrato que, sustituyendo al CDD y el CDI, integrara la principal disposición del CPE y el CNE, el despido sin motivo, favoreciendo la alternancia entre perio-

En un gesto sin precedentes, la Intersindical se abrió de inmediato a la participación de STC dos de trabajo y periodos de desempleo.

Ansioso por conseguir aquello en lo que su antecesor Balladur fracasó en 1993, el primer ministro intentó imponerlo por la fuerza. Mientras que las primeras manifestaciones empezaban modestamente (un millar de personas en Córcega), Villepin dio un empujón a la movilización. En la noche del 8 al 9 de febrero, cuando quedaban 27 artículos y unas

370 enmiendas para examinar, se introdujo una enmienda sobre un nuevo contrato en el proyecto de ley “para la igualdad de oportunidades”. Pero sobre todo, Villepin recurrió al articulo 49.3 para cortar de raíz todas las discusiones en el Parlamento e imponer la nueva ley. A partir de ese momento, la movilización fue in crescendo. Las manifestaciones se sucedieron, cada vez más numerosos, para culminar históricamente el 28 de marzo, con cerca de tres millones de manifestantes.

En Korsika seguimos la misma evolución. Aunque algunas organizaciones nacionalistas de estudiantes consideran que el CPE es “un asunto franco-francés”, la unidad de acción que reúne las organizaciones sindicales y las organizaciones estudiantiles ha funcionado correctamente. Hecho notable: la intersindical se ha abierto inmediatamente a la STC, que ha tenido su lugar en las movilizaciones.

Hay que subrayar muy especialmente el papel movilizador de las organizaciones estudiantiles que en ningún momento han cedido en la exigencia de la retirada del CPE como paso previo a toda negociación. Esto ha permitido poner freno, provisionalmente, a la política neoliberal en uno de los Estados importantes de La Unión europea. (*) Responsable de Relaciones Internacionales del STC.

Sindicalistas de STC preparan unas pancartas durante una reciente huelga en el transporte marítimo.

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mugazkanpo Bretagne

Récit de la lutte contre le CPE C

RENNES. Txomin Joliverd (*)

omment a commencé la lutte à l’université de Rennes 2. Car c’est bien là que tout a commencé pour la Bretagne et le reste de l’état.

Mais ce n’était pas un mouvement contre le CPE mais contre l’intégralité de la loi sur l’égalité des chances qui abaisse l’âge de l’apprentissage à 14 ans et l’âge minimum pour travailler de nuit à 15 ans.

Très vite notre Assemblée Générale s’est prononcé pour l’abrogation du CNE (Contrat Nouvelle Embauche) valable à partir de 26 ans pour les entreprises de moins de 20 salariés, ce contrat a été imposé en octobre dernier sans négociation salariale par un décret ministériel.

On a défendu que l’organe d’expression démocratique du mouvement était l’assemblée générale.

Ils n’étaient que quelques centaines au debut dans les Assamblé Générales, mais très vite plusieurs milliers de personnes les ont rejoint. C’était très démocratique. Le blocage de la fac, la grève ont été décidés collectivement. L’AG prenait les grandes décisions, les commissions (comité de grève, commission anti-répression, commission action…) géraient chacune un terrain spécifique d’intervention de l’AG pour élargir et organiser la lutte pas seulement sur le campus mais aussi sur la ville.

Nous avons fait le choix d’investir la commission action qui a mis en place les premières occupations de bâtiments (Chambre de commerce et d’industrie, Chambre de métiers et la spectaculaire occupation de la gare, manifs de nuit). Après les choses se sont faites plus spontanément, les syndicalistes ont été vite débordés par la volonté et la combativité des milliers d’étudiants s’investissant dans la lutte.

Loin des querelles de Paris On ne s’est pas du tout investis dans la coordination nationale des universités en lutte par choix.

Nous sommes resté sur l’idée qu’il fallait lutter ici en Bretagne loin des querelles des partis de Paris.

On a privilégié la coordination Bretagne-grand ouest des lycées et universités. Là ou se mettaient en place les actions coordonnées de blocage des zones économiques, des gares, des voies expresses, et des actions à thèmes contre les ANPE, les agences d’intérim…

Petit à petit on a gagné le respect et la confiance des gens qui savaient que l’on respecterait les mandats. Cela montre aussi qu’il y a avait un fort sentiment anti-centraliste dans l’organisation même de

En Bretagne des milliers de jeunes se sont investi dans la lutte contre le CPE.

“Des liens de respect et de confiance ont été créés avec beaucoup de non syndiqués, des syndicalistes de bases” la lutte. On n’a pas attendu la Sorbonne! Un espace pour un syndicalisme interprofessionnel combatif en Bretagne c’est ouvert. Les manifs interprofessionnelles lors des journées de mobilisation et de grève de mars et avril ont regroupés en Bretagne plus de 100 000 personnes!

Beaucoup d’étudiants ont bien vu que les gros syndicats de Paris ne voulaient pas vraiment engager un long mouvement contre le CNE ou le reste de la loi sur l’égalité des chances. Il y a beaucoup de défiance entre eux et ces syndicats là.

Dans notre cas des liens de respect et de confiance ont été créés avec beaucoup de non syndiqués,

des syndicalistes de bases comme CGT, CNT, SUD ou autres qui ont participé aux Assemblées générales. Nous devons tout faire pour construire des liens durables avec eux. Il y a eu quelques tentatives de prise de positions communes avec des syndicats étudiants ou de salariés Corses, Basques ou Occitans, Guadeloupéens, Martiniquais, etc.

Notre syndicat national va essayer de renforcer ces liens au sein de la Coordination de Liaison Intersyndicale qui regroupe des syndicats similaires au notre chez les autres peuples sous domination française et dans l’autre structure à laquelle nous appartenons au niveau mondial.

Partout en Bretagne il y a eu des arrestations et des condamnations lors du mouvement. Partout où le mouvement est sorti du train-train des manifs habituelles il y a eu de la répression. On exige l’abandon des poursuites. Plus concrètement au SLB nous avons 3 inculpés pour notamment l’occupation du château des ducs de Bretagne à Nantes et suite à une action à Guingamp contre une agence d’intérim. La solidarité s’organise. (*) Secrétaire Général du SLB

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jo ta fuego

Ekainak 3: Hator gorrira!

Gora Euskal Herria Sozialista

Sonia González

Manifestazioak, enkarteladak, ekitaldiak, kontzentrazioak... “Herri honetan ez dago planik egiteko modurik! Beti da zeozer!” Herria martxan eta bizirik dagoelaren seinalea, zer aldarrikatu eta zer borrokatu badagoela ikusten dugulako seinalea. Pozik egoteko moduko gauza da; nahiz eta asteburuko planak egiteko, koadrilan ezin egunik topa.

Eta manifestazio, kontzentrazio, mobilizazio guztien amaieran, zenbat bider ez ditugu eusko gudariak eta internazionala kantatu? Zenbat bider ez dugu oihukatu gora Euskal Herria askatuta eta gora Euskal Herria sozialista... Hori ezin da bukaera formula hutsean gelditu, ezin da izan “akabo hau, konplitu egin dugu eta goazen pote batzuk hartzera” esanahian.

Errepikatuaren errepikatuaz berbek euren zentzua galdu ohi dute. Gogoratzen duzue txikitan berba bat hartu eta etengabe errepikatzen genuenean? Esangurarik gabeko gauza arraro bihurtzen zen azkenean. Ordua da, beraz, adieraz eta esanahiz betetzeko eta osatzeko.

Egia da jendea gero eta indibidualistagoa dela, bereaz besterik ez dela arduratzen edo, behintzat, horixe da denok daukagun pertzepzioa. Hala ere, askotan galdetzen diot neure buruari ez ote den izango zati handi batean horren irudia eman nahi digutela, horretaz konbentzitu nahi gaituztela, alegia, borrokatuko lukeenak balizko bakartasun horren aurrean borrokatu baino lehenago etsi egin dezan.

Zeren eta egia da ere jende mordoa dabilela egunero lanean bestelako Euskal Herria eta bestelako mundua eraikitzeko. Bakoitza bere esparruan, baina beti helburu berdinaz eta konpromiso sendo berberaz: mundu honi buelta ematea, eredu sozial eta ekonomiko justu, bidezkoa eta solidarioa eraikitzea.

Badakigu ondo zer den sistema neoliberalista honen kontra borrokatzea, prekarietatearen eta esplotazioaren aurka errebelatzea, ehundu duten zapalketa sare erraldoian zulo gero eta handiagoak egitea..., baina badakigu, era berean, Goliath ere jausi egin zela azkenean.

Gabriel Arestik esaten zuen poema batean: “Nire bihotza ezkerrean dago eta bertako odola gorria da”. Ozenago esan ahal da, baina ez argiago. Eta ekainaren 3an bai esango dugula ozenago, askoz ozenago. Hitzordu garrantzitsua dugu Durangokoa. Gora Euskal Herria sozialista oihupean Euskal Herri gorri hori eraikitzea posible dela eta horretara goazela entzungo da bazter guztietan.

Egindakoaz pozteko eta datorrenerako indarrak biltzeko momentua izango da. Ondo pasatzeko eta aspalditik ikusten ez ditugun bidaideak topatzeko parada ere izango dugu. Ekainaren 3an Euskal Herria gorrira ekartzeko hariaren beste tiraldi bat daukagu, akaso geratuko zara zu sokari heldu barik?

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