167 IRAULTZEN

iraultzen

LABen aldizkari nazionala 167. alea 2013ko uda ZUZENDARIA:

Sonia GonzĂĄlez ERREDAKZIO BURUA:

UZTAILAREN 7an EZ DA EZER AMAITU

Aiora Imaz DISEINUA ETA MAKETAZIOA:

Fidel Linazisoro INPRIMAKETA:

mccgraphics-elkar

Uztailaren 7ko data erabili izan du patronalak, gero eta erasokorrago, mehatxatzeko, presionatzeko, langileriarengan beldurra zabaltzeko. Oker ibili dira. Euskal langile klasea ez dago prest amore emateko eta LABen ere ez gara jaio etsi edo borrokak galdutzat emateko. Beraz, bakarrik bada ere, gure hitzarmenak eta negoziazio kolektiborako gure eskubidea defendatzen jarraituko dugu, baita uztailaren 7tik aurrera ere.

LEGE GORDAILUA:

SS. 734-77 IRAULTZEN ALDIZKARIAREKIN KONTAKTUAN JARTZEKO:

Pokopandegi, 9, 2. Donostia 20018 TELEFONOA:

Uztaialren 7tik aurrera patronalak bilatzen zuen eszenarioa aspaldiko aldarrikapena da: lan harremanak guztiz desarautzea eta indibidualizatzea. Azken helburua langile klasea ahultzea da. Langile klasearen indarrik handiena defentsa kolektiboan datza. Horregatik nahi dute negoziazio kolektiboa enpresetara eraman, bertan indar harremana euren alde desorekatzeko aukera handiagoak dauzkate eta, batez ere Euskal Herrian, non enpresen %90a enpresa txiki eta ertainak diren.

943 32 64 67 / 943 22 44 00 POSTA ELEKTRONIKOA:

iraultzen@labsindikatua.org BAIONA Coursic Karrika, 13.

64100.

Tf: 00 33 559 59 50 20 BILBO Errekalde Zumarkalea, 62, behea.

48010 Tf: 94 470 69 00 DONOSTIA San Blas, 1 behea.

20013 Tf: 943 22 44 00 GASTEIZ Fermin Lasuen, 13 behea. 01001 Tf: 945 25 58 77 IRUĂ‘EA Arga Ibaia kalea 12-14 behea 31014 Tf: 948 22 11 30

LABen jarrera, hasiera-hasieratik, argia eta kontsekuentea izan da: ez genuen ontzat eman, ez genuen onartu eta negoziazio kolektiborako gure eskubidea bide eta modu posible guztietatik defendatzeari ekin genion. 7tik aurrera ere ipar orratz berberak gidatuko gaitu: ez gaude prest uzteko langile bat bera ere ez, modu kolektibo batean bere burua defendatzeko eta kapitalari boterea borrokatzeko aukera barik, berdin bere sektorea, berdin bere enpresaren tamaina.

Horregatik akordio interprofesionalaren aukera arakatu genuen, horregatik akordio marko sektorialak lotzen ahalegindu ginen, horregatik ofentsiba oso bat ipini genuen martxan hitzarmenez hitzarmen lan erreformatik blindatzeko. Horregatik sindikatu guztiei egin dizkiegu hainbat deialdi borroka honetan bat etor gaitezen.

Negoziazio kolektiboa lan harremanetarako euskal esparruaren ardatz nagusienetako bat da.

Patronalaren eszenatokia onartzea eta negoziazio kolektiboaren defentsaren borrokari uko egitea, erantzukizun falta izugarria da, are gehiago lan harremanetarako euskal esparruaren defentsan aritzen diren sindikatuen aldetik. Kapital-lan gatazkan ezinezkoa da aldeko indar korrelaziorik lortzea harreman indibidualizatuetatik eta lan harremanetarako euskal esparrurik ezin da eraiki soilik enpresetatik.

Lan harremanetarako euskal esparruaren eraikuntza estrategiari uko egitea oztoporik nagusiena da gure herrirako alternatiba eraikitzeko beharrezkoa dugun gehiengoa osatzeko. Euskal gehiengo sindikalak, krisialdi urte hauetan zehar, tresna benetan eraginkorra dela erakutsi du, indarrak biltzeko, egoerari buelta emateko eta benetako alternatibarantz pausuak egiteko ahalmena duena. Eta alternatiba hori erreala da eta gure esku dago, gehiengo sozial ondo antolatuak horrela sinisten badu eta, denaren gainetik, bere alde borrokatzen badu.

gogora

ARP

ekarri >IKEA SE PARA

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El pasado26 de junio, Ikea abrió el periodo de consultas para adaptar los horarios a las necesidades de la empresa. La propuesta de la empresa empeora claramente las condiciones de descanso semanales de los y las trabajadoras que pasarían de trabajar 5 días y librar 2 a trabajar 6 y librar 1. Además pretenden que los miembros de la plantilla tengan menos sábados libres, los que tienen jornadas completas pasarian de 17 sábados libres a 8 y las personas contratadas a tiempo parcial tendrán sólo 5 sábados libres cuando antes tenían 8.

Se han realizado varias reuniones a las que el comité de empresa de Ikea llevó su propia propuesta.

Estas reuniones concluyeron sin ningún acuerdo por lo que la plantilla decidió realizar varios paros parciales que fueron todo un exito, con un participación superior a 150 personas. La empresa por su parte intento boicotear los paros suplantando huelguistas para minimizar los efectos que pudiera ocasionar y la línea de cajas fue cubierta por

mandos de la empresa vulnerando el derecho a huelga.

Sabiendo que la empresa ha tenido más de 35 millones de euros de beneficios desde el inicio de esta crisis, crisis que esta empresa no ha padecido, los y las trabajadoras de Ikea no aceptarán ninguna propuesta que suponga un retroceso en sus derechos laborales y seguirán adelante con las movilizaciones mientras sea necesario. >JARRAITU BEHARRA DAGO

Enpresa, eskualde eta hiriburuak hitzarmenen aldeko mobilizazioen eszenatoki izan dira azken aste luzeetan. Hitzarmen kolektiboak langileriaren konkista historikoa dira, borroka, greba, manifestazio eta akordio askoren bidez dauzkagu dauzkagun eskubideak gaur egun. Orain, galtzeko zorian gauden honetan, gure esku ditugun tresna guztiak erabiliko ditugu hauei eusteko.

Kontrako hamaika argudio erabili dituzte baina argi izan behar dugu sektoreko hitzarmenak negoziazio kolektiboko sistema solidario baten bizkarrezurra direla. Badira ordezkaritza sindikala bera eduki ere ez duten enpresak; industria zein zerbitzuetako empresa txikiak; enpresarekiko harremanetan ahulenak diren kolektiboak… Kasu guzti hauetan hitzarmen sektoriala funtsezkoa da gutxieneko eskubide batzuk bermatzeko. Gure espa-

LAS DESIGUALDADES A DEBATE EN GINEBRA Con motivo de la Conferencia Mundial Internacional del Trabajo organizada por la Federación Sindical Mundial en la sede de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en Ginebra, LAB participó en una reunión monográfica sobre seguridad y salud laboral. En ella Ibon Zubiela, responsable de salud laboral, tomó la palabra para hablar sobre la salud laboral a nivel mundial utilizando a Bangladesh como claro ejemplo de las desigualdades existentes.

>OSASUN PUBLIKOARI EUTSI NAHIAN

Alarma egoeran gaude.

Zerbitzu publikoak murrizketa eta atzeraldi handiak jasaten ari dira herritarrak pixkanaka babes gabe utziz. Gobernuek osasun gaiei loturiko murrizketak ezartzen dituzte, egungo osasunpublikoaren sistemari zuzenean eraginez Geure osasun sistema garatu ahal izateko gaitasun politikorik eta arautzaileri izango ez dugun bitartean, hots, burujabetza ekonomiko eta sozialik ez daukagun artean, ezinbestekoa deritzo LABek osasun gaiari lotutako politika eraginkorrak zehaztea.

LAB sindikatuak premiazko ikusten du alternatibaren bidean urratsak ematen joatea eta helburu honekin osasun sistemaren suntsipena gerarazteko premiazko 15 neurri ezartzea proposatzen du. Puntu hauen artean daude besteak beste beharbesteko finantzioazioa bideratzea osasun sistemara, osasun gastu pribatua murriztea, eskaintzen den zerbitzua handizea, botikak berriro ordaindu beharra ezabatzea edo herritarren eta lankideen partaidetza bultzatzea garatu beharreko programetan edo landu beharreko estrategietan.

LABen ustez hau urrats bat besterik ez da eraiki nahi dugun jendarte ereduan. LABek babesten duen eredua ekitate baldintzak, doakotasuna, zerbitzua euskalduna izatea eta biztanleria guztiarentzako izatea bermatu beharko ditu eta aurrekontu publikoen bidez finantzatuko da.

Horrez gain osasun publikoa lehenetsiko du prebentziozko medikuntza eta biztaleria osoaren osasun-heziketaren bitartez eta deszentralizazioren alde egingo du tokian tokiko erabakiak hartuz.

rruan ditugun milaka enpresa itunek ere hitzarmen sektorialetan dute euren erreferentzia. Eta hitzarmen propioa duten enpresa handiak ere arriskuan daude erreferentziazko hitzarmenen desagertze-arriskuaren aurrean.

Bide bakarra daukagu aurrean:

kendu nahi diguten horren alde borrokatzea. Beti egin dugun bezala hitzarmenak defendatzen jarraituko dugu lan erreformak dakarren erasoaren aurrean. Negoziazio kolektiboa defendatzen segituko dugu, borrokaren bidez eta eskubideak bermatu eta gure hitzarme-

Tala

ETXERAKO BIDEAN Miarritzeko Irati erakustazoka lepo bete zuten ekainaren 15ean “herria dugu arnas” ekitaldira hurbildu ziren 4.500 lagunek. Oholtza gainean zirenei zein bertaratutakoei zaila egin zitzaien malkoei eustea urte luzaz ezkutuan mantendutako errealitatea agerian geratu zenean.

Musika doinuz lagunduta iheslarien erralitatea islatzen zuten antzezpenek josi

nak babestuko dituzten akordioak bilatzeko lanean jarraituko dugu.

Esko Jaularitzaren hautua agerian geratu zen, langileen eskaerei bizkar eman zien eta hori nahikoa ez balitz Ertzaintzak, indarra erabiliz, atera zituen enpresa barruan makinaria eraman ez zezaten itxialdian zeuden ehun langiletik gora. >QUIEREN DESCONECTAR LA WEB

>AZKEN MINUTURAINO

Sondikako Troquenor muturreko egoeraraino eraman dute, irregulartasunak nagusi izan diren prozesu oso baten ondoren.

Enpresariek porrotera eraman dute enpresa Eusko Jaurlaritza, gizarte segurantza, foru ogasuna eta beharginei, guztira, 27 milioi eurotako zorra utziz. Horren ondorioz enpresa guztiz ixteko eta harekin batera, egun, lan egiten duten 120 langile lanetik bidaltzeko agindua iritsi zen.

Egoera honen aurrean azken minuturaino gogor eustea erabaki zuten. Enpresaren instalazioetan itxialdi bati hasiera eman zioten, behin betikoz, bertan behera gera zitezen kaleratzeak eskatzeko eta erakundeei eta batik bat, Eusko Jaurlaritzari, euskal industriaren aldeko apustu erreala egin zezan galdetzeko TroquenorTDNko jarduerari eta lanpostuei eutsiz.

EITB dio un salto a la red en el año 2000 con eitb.com como mero escaparate de la producción de EITB. En estos 13 años la red ha evolucionado mucho y eitb.com lo ha hecho también adaptándose y transformándose al ritmo de un soporte en continuo cambio y ampliando su oferta a los usuarios: EiTB a la carta, las apps, los streamings... eitb.com ha dejado de ser un escaparate para erigirse en un medio de comunicación independiente.

Todo esto es posible gracias a las 20 personas que trabajan en EITBNET y las 54 de M4F. Sin embargo, EiTB no considera que eitb.com sea una unidad de negocio para el grupo y pretende ahora, en su mejor momento desmantelar la web. Para ello han puesto en marcha un ERE en M4F: la mitad de la plantilla será despedida y se plantea una reducción salarial del 25% para el resto de las personas.

Los y las trabajadoras de EITBNET no entienden cómo puede considerar la dirección de un medio de comunicación público irrelevante su medio digital, cómo es posible

zuten ekitaldia. Bost pasadizotan kontatu zituzten ihes egin behar zuen neska baten bizipenak: etxean pasatako azken gaua, atzerrian jasotako harrera, odolekoa ez den famili berriaren laguntza, urteak pasa ahala sortzen diren sentimendu gogorrak eta azkenik itzulera. “aske izateko joan ginen eta aske izateko ari gara itzultzen, denok izan gaitezen libre” ohikatu zuen neskak.

>PENSIONISTAS LLAMAN A LA MOVILIZACIÓN

El área de pensionistas de LAB celebró su asamblea anual el pasado día 14 de junio en Gernika. Durante la asamblea analizaron la situación que viven las y los pensionistas y aprobaron una declaración en la que se llama a la sociedad a movilizarse.

Los distintos poderes están impulsando una ofensiva sin precedentes para hacer desaparecer los derechos sociales de las personas pensionistas. Sus propuestas suponen acelerar el proceso de empobrecimiento. Ahora además, se anuncian dos recortes bestiales. El primero, impedir que las pensiones se revaloricen y no puedan mantener el poder adquisitivo. El segundo, penalizar la pensión de quienes vayan a jubilarse: a mayor esperanza de vida, menor pensión.

Por todo esto la asamblea de pensionistas del sindicato LAB resolvió rechazar el sistema de Copago Sanitario, ya que impide que un amplio sector de personas mayores puedan tener acceso garantizado a un sistema de salud público, integral y gratuito. Rechazaron también el llamado “Factor de Sostenibilidad” de las Pensiones, ya que tras él se esconde la intención de reducir de forma continuada el poder adquisitivo de nuestras pensiones, reducir el número de personas con acceso a una pensión y poner en peligro otras ya consolidadas como viudedad, orfandad, incapacidad sobrevenida, …

Por otra parte propusieron mantener contactos con otros grupos para reclamar la inclusión en sus agendas de estas reivindicaciones y expresaron su voluntad de participar de forma comprometida y activa en la elaboración de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, para que en ella se incluya el derecho a una pensión digna y suficiente, así como la creación de un Sistema de Protección y Seguridad Social propios para todas las personas.

que lo quiera debilitar en su mejor momento y en la era digital, cómo puede ofrecer un servicio público independiente y de calidad sin presencia de internet.

Al contrario es ora de blindar el

medio y poner un proyecto sólido encima de la mesa. Y es esto lo que han defendido en las numerosas movilizaciones que han realizado durante las últimas semanas.

gure gaiak

Prozesu soziala norabidetzen eta indartzen 6>7

DENBORA GURE AURKA DAUKAGU, URTEAK AURRERA DOAZ ETA KRISIAK BERE HORRETAN JARRAITZEN DU. 2008 geroztik bizi izan dugun urterik gogorrena izan da aurtengoa industriari dagokionez, enplegu galeran, kontsumoan... Eta maldan behera jarraituko dugu emergentzia egoerak eskatzen duen iniziatibarik hartzen ez den bitartean. Egoerak hala eskatu eta inoizko aukerarik handiena egon arren, ez da herri estrategia batek eskatzen duen iniziatibarako inolako jauzirik izan.

Areago, Gasteiz zein Iru単ako gobernuen aldetik, justu kontrako hautua hartu eta garatzen dabiltza.

Erronka askoko urtea izan da. Sindikatu eta eragileak krisi hau hasi zenetik behin eta berriro mobilizatzen gabiltza, egoera salatzeko eta aldaketa eskatzeko, baina ez dugu begi bistatik galdu behar egiten ari garen borroka handia bada ere, are eta handiagoa dela erasoen dimentsioa. Hortaz, Euskal Herriak behar duen aldaketa gorpuzteko dimentsio politiko handia

izango duen ekimen soziala da premiazkoa. Eta, zailtasunak zailtasun, kurtso hau ekimen hori martxan jartzea lortu dugula amaitu dugu.

Beste greba arrakastatsu bat Egoeraren larritasunaren adierazle da LABek urtea amaitu izana hasi zuen bezala, greba orokor batekin. Eta ez edozein greba. 2009an bezala, erantzun greba ez ezik, batez ere, greba ofentsiboa izan da maiatzaren 30ekoa.

Aurrekoetan bezala, porrotaren diskurtsoa bez-

Eskubide Sozialen Gutuna Euskal Herrian existitzen den indar sozial guztia proiektu baten inguruan biltzeko tresna izango da

peratik zabaltzen saiatu baziren ere, datuek bestelako errealitatea erakutsi dute. Euskal Herriko milaka eta milaka gizon eta emakumek haien lanpostu, eskola, komertzio,... utzi zituzten eta protestarekin bat egin zuten. Baldintza oso zailetan irten da langileria kalera inoiz baino gogorragoak baitira lan zentroetan jasaten dituzten mehatxuak. Baina hala ere erantzuna irmoa izan da.

Borrokan oinarritzen den sindikalismoa nagusitu da. Euskal Herriak, borrokaren bitartez, eredu bidegabe hau justizia sozialean oinarritutako eraduaz ordezkatzeko bidea zabaldu du. Greba honetan kalera irtenez, baina baita aurreko mobilizazio guztietan parte hartuz ere, erantzun dio euskal langileriak botere ekonomikoari: gure etorkizuna beste modu batez, beste eredu batez eraiki nahi dugu. Eta Euskal Herrian eta Euskal Herrirako eraiki nahi eta behar dugu.

Salatu, borrokatu eta eraiki Esan bezala, greba honek ezaugarri berezi bat izan du: ez da izan eraso zehatz bati modu etsian

Maiatzaren 30eko Greba Orokorrean, Bilbon buruturiko manifestazioa.

eta mekanikoan erantzuteko greba izan, modu ofentsiboan egindakoa baizik. Sozialki aski dela esateko, planto egiteko eta eskubide sozial duinak eta eredu ekonomiko berri bat aldarrikatzeko lanabesa izan da. Egun horretan erakutsi zen indar hori aldaketa eta eraikuntza prozesu baterantz bideratu behar dugu.

Orain arte egin bezala, salatu eta borrokatzeaz gain, jauzi berri bat egin behar da eta alternatiba eraiki. Beste eredu bat posible dela esatetik eraikitzera pasa. Zentzu horretan LABek, beste hainbat sindikatu eta eragilerekin batera, Eskubide Sozialen Gutunaren aldeko apostua egin du, hori izan daitekeelako euskal jendarte osoaren indarrak eta borrokak helburu zehatz batzuen inguruan batzeko bidea. Maiatzaren 25eko Asanblada Nazionalarekin eman zitzaion hasiera bide honi.

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Gutunak martxan dagoen prozesu soziala norabidetu behar du, beraz. Baina, horretaz gain, Euskal Herrian existitzen den indar sozial guztia proiektu baten inguruan biltzeko tresna ere izango da. Horiexek dira gutunaren baliorik handienak: indarrak bildu eta indar korrelazioa aldatu benetako alternatibara bideratzeko eta alternatiba hori gure herrian nagusitzeko.

Lehen pausuak Gutun Sozialaren indarra parte hartzean datza. Gehiengo sozialak definitu eta erabaki behar du zelakoa izan behar den Euskal Herria, zertan oinarritu behar den eta nori begira eraiki behar den: kapitalak eginez gero, kapitalaren interesei begira funtzionatzen jarraituko du gure herriak; gehiengo sozialak egitea da modu

bakarra jendartearen interesei begira egiteko.

Gutuna lehen pausua baino ez da, alternatibaren eraikuntzara eramango gaituen bide oso baten lehenbiziko urratsa.

Oraingoz bide hasieran gaude, ekainaren 15ean Altsasun burutu zen Asanblada Nazionalean metodologia onartu eta Talde Sustatzailea eratu zen. Datorren lan-urterako etxeko lanak ere jarrita daude, urriarako finkatuta dagoen asanbladan gutunaren lehen zirriborroa onartzen bada eztabaida eskualde eta herrietara zabalduko da. Izan ere, eztabaida soziala esparru guztietara eraman behar dugu, herri eztabaida piztu, antolatu eta garatu. Herri ekimen sendo bilaka dadin. Espero da urte amaierari begira testua amaitutzat izatea prozesu osoan zehar jasoko diren iritzi eta ekarpenekin.

gure gaiak

Aldaketa izango da

Feminista bada 8>9 KRISI HONEK GALERA HANDIAK EKARRI DITU LANGILERIA OSOARENTZAT, BAINA KONTUAN IZAN BEHAR DUGU KRISIA hasi aurretik ere emakumeek pairatzen zuten diskriminazioa eta eskubide ukaketa beti egon da present eta emakume eta gizonak ez geundela maila berdinean kokatuak, hortaz emakumeok ezin izan diogu egoerari baldintza beretatik aurre egin. Gainera krisiaren aitzakia erabiliz hartu diren erabaki politiko eta neurri ezberdinek emakumeen eskubideen ukapenean gehiago sakontzea baino ez dute lortu.

Krisi honen ondorioak haratago doaz.

Bere garaian LABek, krisi honek emakumeen aurkako indarkerian ere eragingo zuenaren eta honek gora egin zezakenaren kezka azaldu zuen. Tamalez denborak arrazoia eman digu, emakumeenganako indarkeri areagotu egin da, bai lan munduan lan baldintzen prekarizaio eta babes falta izugarria delako baita jendarteko beste esparruetan ere, zapalkuntza hori estrukturala baita.

Egindako bidea 1996an emakume idazkaritza sortu zenetik, LABek urrats asko eman ditu. Idazkaritza beraren sorrera lorpen handia izan zen, alegia horrek ekarri du gure politika feminista sindikatuaren egunerokotasunean integratzea.

Horrez gain, 2000. urteko aukera berdintasun plan estrategikoaren bitartez, gure diskurtsoa eta eguneroko praktika koherenteago izatea

Erronka guzti hauei aurre egiteko LAB sindikatuak bere politika feminista eraberritu eta garai berrietara egokitzeari ekin dio

lortu genuen. Gaia sindikatuaren ildo estrategiko bezala kokatu zen, zeharlerrotasunaren printzipioan oinarrituz sindikatuaren esparru guztietatik bideratu beharrekoa.

Urteak pasa dira LABek erronka honi eutsi zionetik eta emaitzak agerikoak dira, emakumeon eskubideen defentsan aitzindari izatea lortu dugu. Bestalde sindikatu beraren antolaketan eta funtzionamenduan ere eragin zuen, hainbat erabaki hartu ziren emakumeen presentzia eta partehartzeari dagokionez. Honek irudia bera aldatu du, zuzendaritza parekidea da eta geroz eta emakume gehiago dira delegatu eta afiliatu, ikusi besterik ez dago. Gizonezkoen sindikatu bat zena —hori baitzen bere jatorria, industriatik zetorren sindikatu bat— gero eta parekideagoa izatera pasa da. Belaunaldi berriak sartu dira eta orain gune gehienetan eta maila guztietan emakumeak daude.

Hutsuneak betetzen Oraindik ere hutsune asko dago betetzeke, jendearen pentsakera aldatu beharra dago.

“Los gobiernos no están dispuestos a darnos lo que nos corresponde”

Borroka hauek, emakumeen eskubideen aldeko borrokak, maiz idazkaritzatik egin beharrekoak bezala ulertzen dira, ahaztu egiten zaigu ildo orokorren baitan txertatuta daudela. Denok argi izan behar dugu emakumeon eskubideen alde eta diskriminazioaren kontra egitea bakoitzak bere esparrutik aurrera eraman behar dugun borroka dela, hau ondo barneratzea ezinbestekoa da.

Horrez gain azken urteetan asko hedatu da “berdintasun faltsuaren” diskurtsoa, gobernu guztiek feminismoaren indargabetzea nahi izan dute. Sinestarazi nahi izan digute feminismoa defendatzea obsoletoa dela, berdintasuna badagoela eta ez dagoela lekurik honelako aldarrikapenentzat. Azkenean gaur egungo sistema diskurtsoa aldatzen eta moldatzen joan da emakumeon zapalkuntza ezkutuan iraunarazteko, horrek asko baldintzatu du aurrera egitea eta zailtasunak ekarri ditu emakumeen eskubideak defendatzerakoan.

Oinarritik abiatuta Nola defendatu emakumeon eskubideak lan mundua modu bortitz batean desarautzen ari direnean eta bereziki prekarioneak diren sektoreak, hau da emakumeak gehiengo direnak. Ze bitarteko sortu ditzakegu borroka

horiek ere agendako lehen lerroan kokatzeko batez ere prekarietate oso maila altua den sektore horietan eta borrokarako aukerak hain txikiak direnean.

Momentu honetan bizi dugun egoera sozioekonomiko berri honek gure burua berkokatzera behartzen gaitu eta borroka horiek aktibatzeko erabaki berriak hartu beharko dira. Sindikatuak politika feminista eraberritzeari ekin dio, zabalduko den ziklo politiko eta sozio-ekonomiko berrian emakumeak subjektu politikoak izatea lortu behar dugu.

Aldarrikatzen dugun aldaketak jendartearen erdia garen emakumeak aintzat hartu behar gaitu, hau da feminista izango da edo bestela ez da benetako aldaketa izango.

Erronka guzti hauei aurre egiteko LAB sindikatuak bere politika feminista eraberritu eta garai berrietara egokitzeari ekin dio.

Prozesu oso bat zabaltzera goaz, sindikatu osoan, eta bide horretan Altsasun ekainaren 20an antolatu genituen jardunaldiak lehengo ariketa praktikoa izan ziren. Emakumeontzat eztabaida guneak zabaldu behar ditugu, ekarpenak zein iritziak jasotzeko aukera eman.

Aurrean ditugun erronkei erantzuteko emakumeak kontzientziatu behar gara, emakumeak izan behar baikara eragile aktibo sindikatu barruan guzti hau martxan jartzeko.

Esther Formoso Altizar trabaja en Tamar, empresa subcontratada para la gestión de los comedores escolares. Como otras muchas que trabajan a tiempo parcial, consideraba injusto no poder acceder a una pensión por el tipo de contrato que tenían. Hoy la Unión Europea les ha dado la razón y están luchando para que se les reconozca lo que les corresponde. ¿En qué condiciones se encuentra vuestro colectivo? Qué consecuencias ha tenido la crisis?

Durante la última negociación conseguimos la equiparación con las trabajadoras de los comedores. De momento tenemos un convenio firmado hasta el próximo año. Después… deberemos luchar porque una vuelta atrás supondría una bajada salarial y el empeoramiento de nuestras condiciones laborales.

Como todo el mundo, nosotras también hemos sufrido las consecuencias de la crisis. Los ratios han bajado porque muchos padres ya no se pueden permitir pagar el comedor. Además no hay que olvidar que somos fijas discontinuas, no tenemos plaza, y al bajar los ratios muchas no han podido volver a sus puestos de trabajo.

La UE ha dicho que el calculo de vuestras pensiones es discriminatorio. ¿Qué ha supuesto esto para vosotras?

Al final Europa ha confirmado las sospechas que teníamos. No es normal, como en mi caso por ejemplo, llevar 22 años trabajando y haber cotizado sólo 10. Aunque Europa nos haya dado la razón somos conscientes de que será difícil que cambien las cosas. A los Gobiernos esto les supondría mucho dinero, y no están dispuestos a darnos lo que nos corresponde. Deberemos luchar por ello.

Habéis hecho una campaña. ¿En qué ha consistido? ¿Qué valoración hacéis?

Tras hacerse pública la sentencia comenzamos una recogida de firmas para exigir a la seguridad social que no aplique esta ley discriminatoria. La gente se ha implicado mucho en esta campaña y en Bizkaia por ejemplo hemos recogido más de 3000 firmas. Pero cuando fuimos a registrar las solicitudes nos las negaron argumentando que tenía que se hacerse a titulo personal. ¿A partir de ahora qué objetivos tenéis?

Aunque esta vez se han negado a registrar la solicitudes en la seguridad social, volveremos a intentarlo con las autorizaciones pertinentes. Seguiremos luchando llevando a cabo acciones sindicales y trabajando a nivel jurídico con los abogados del sindicato.

elkarrizketa

James Petras

James Petras Sociólogo y escritor estadounidense

“Hay que organizar la lucha, crear conciencia y utilizar instituciones locales, como alcaldías, para crear micro-modelos.”

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Intelectual comprometido con los movimientos sociales, James Petras es uno de los sociólogos más destacados del mundo.

Respondiendo a la invitacion del sindicato LAB y la Fundacion Ipar Hegoa estuvo en Euskal Herria para hablar de la crisis del imperialismo y del capitalismo. En la entrevista que nos concedió pudimos ahondar en sus opiniones sobre la crisis del capitalismo, la revolución Bolivariana y la necesidad de un estado para Euskal Herria. ¿Como definiría el imperialismo del siglo XXI?

El imperialismo del siglo XXI tiene muchas características del pasado, sigue penetrando mercados, buscando mano de obra barata, explotando recursos naturales, contaminando el ambiente, desplazando gobiernos progresistas y poniendo personas que sirven sus intereses… Pero hay algunas dimensiones nuevas que debemos tomar en cuenta. En primer lugar, el imperialismo del siglo

“Al final lo que van a provocar es una revolución. Cuando la gente prueba todos los mecanismos legales, constitucionales y no reciben ninguna respuesta, lo único que van a lograr es precipitar un levantamiento generalizado”

XXI tiene un fuerte componente militar. Cuando los países imperialistas lanzan una guerra destruyen la base económica del país que tratan de dominar provocando un desequilibrio entre el gasto militar y los beneficios económicos. Esto ha ocurrido en las guerras de Irak y Afganistán donde los EEUU han gastado por lo menos 2.500 millones de dólares y donde la cosecha ha sido mínima, generando un déficit fiscal enorme y perjudicando a la población. Cuando las guerras son cortas, victoriosas, con bajo costo, por lo menos la población es cómplice.

El segundo punto importante es la influencia sionista en la política bélica imperial. Los sionistas, como apoyo incondicional de Israel, han penetrado muchos sectores gubernamentales siempre con la misma misión, utilizar el poder militar de EEUU para destruir a los enemigos de Israel. Ellos instrumentalizaron el gobierno norteamericano, el pentágono por ejemplo, para fabricar el cuento de las armas biológicas de Irak. Tenemos nombres y apellidos y los puestos que ocupaban en política. Podemos decir lo mismo de la agresión contra Irán, el apoyo

de las guerras contra Siria y Libia. Es el único caso en la historia. Nunca hemos visto que un pequeño país como Israel pueda conseguir el apoyo imperial para su propia meta.

Con el fin de acumular cada vez más poder no han dudado en utilizar todas la armas que tenían a su alcance. Las guerras, por ejemplo, han sido y son utilizadas para saquear la riqueza de otros países. ¿Estamos ante un riesgo real?

Hay que ver en que grado hay coordinación entre el imperialismo norteamericano y europeo. Si analizamos la guerra contra Irak vemos que algunos paí-

ses, como Francia o Alemania, mostraron reticencias porque pensaban que esa guerra podía perjudicar sus intereses económicos, pero a fin de cuentas vemos que en el ataque contra Libia Europa toma la iniciativa. Quieren demostrar que ellos también tienen un poder colonial, que pueden ocupar países. Lo que podemos decir es que Europa es tan imperialista como EEUU. Algunos tenían la ilusión de que sería menos imperialista, pero ya no se puede creer eso.

Francia está constantemente invadiendo países en África; Inglaterra es muy agresivo en su relación con Siria…

La única competencia que existe en el mundo

actualmente es China, que es un poder económico creciente. Tiene la ambición de conseguir recursos, pero no utiliza esos mecanismos políticos, no utiliza su inteligencia para derrocar gobiernos. Por eso existe un conflicto entre el imperialismo militarista norteamericano y los esfuerzos de China para conseguir posiciones favorables sobre todo en Asia y África. EEUU ha lanzado ahora el foro para el Pacífico con el objetivo de formar un mercado que excluye a éste, mientras que China esta invirtiendo en Asia para contrarrestar las presiones militares de EEUU. No sé si este conflicto llegará a una guerra, pero, por lo menos, es evidente que el poder emergente •••

elkarrizketa

James Petras

12>13 expansionista chino está en conflicto con los viejos países imperialistas.

Estamos inmersos en una crisis histórica ¿Cómo la definiría?

Yo creo que más que una crisis es una catástrofe.

Está destruyendo todo lo que los obreros y trabajadores han conseguido en los últimos 50 años o más.

Está destruyendo el tejido social, la familia, los sindicatos, las cooperativas, toda la organización social y de asociaciones que permiten a los trabajadores defender sus intereses laborales. Y, a la vez, hay una enorme concentración de ingresos. Estamos ante una crisis económica, social y también política, porque toda la casta política está muy desgastada. La gente no cree más en las instituciones políticas, sienten que están totalmente disociadas de su función de representatividad, son representantes de grupos muy reducidos y muchas veces de poderes externos no elegidos. ¿Hasta dónde puede llegar esta situación?

Yo creo que no tiene fin, porque, aun en situación

“Hay que formar alianzas, no solamente en base económica, también territorial para extender lazos y organizar a toda la sociedad, el tejido para sostener el nuevo proyecto”

de crisis, el capital sigue acumulando poder y beneficios. ¿Por qué cambiar? Una organización así tiene tendencia a modificar pero no a cambiar, lo hará solamente cuando se enfrente a un contrapoder. Yo creo que estamos ante un sistema que no reconoce interlocutores. Las huelgas generales son mecanismos tradicionales de la clase obrera para forzar la negociación y cambios, pero, aparentemente, las clases capitalistas no reconocen el poder, el contrapeso, de los obreros. Al final lo que van a provocar es una revolución. Cuando la gente prueba todos los mecanismos legales, constitucionales y no reciben ninguna respuesta, peor aún, si siguen profundizando en la miseria, lo único que van a lograr es precipitar un levantamiento generalizado como hemos visto en otras regiones del mundo.

En America Latina a finales de los noventa había algo similar: un modelo neoliberal, una concentración de riqueza, escándalos semanales de pillajes, de estafas… En diciembre del 2001, en Argentina la situación llegó hasta tal punto que un levantamiento provocó que el presidente de la época tuviese que escapar en helicóptero. En Ecuador, el presidente elegido que estaba involucrado en la crisis, las privatizaciones, descuidó la agenda social, fue derrocado y convocaron nuevas elecciones.

En su lugar pusieron a un presidente más consecuente y renunciaron a gran parte de la deuda para financiar la recuperación. Yo creo que estos ejemplos ilustran la posibilidad de hacer una opción diferente.

Casi todos los partidos que llegan al poder están llevando a cabo las mismas políticas. ¿Dónde esta la alternativa para la ciudadanía?

Hay partidos vinculados orgánicamente con la lucha que no entran en coaliciones con partidos del poder, con partidos vinculados con el neoliberalismo, con la UE, que llevan políticas que sostienen el capitalismo delincuente. Creo que ningún partido se puede presentar como alternativa si sigue con las medidas retrógradas llamadas reformas. El proyecto político alternativo surgirá a partir de luchas parciales. En el País Vasco, por ejemplo, vendrá con una alternativa vasca, nacional y socialista. La huelga general sigue siendo el instrumento político, es un

medio político de resistencia pero habrá que ver en qué grado puede formular un proyecto de contrapoder.

Ha seguido de cerca la revolución bolivariana. ¿Cuáles han sido las claves de su éxito?

La clave está en las medidas que ha adoptado el Gobierno aumentando salarios, invirtiendo los ingresos del petróleo en proyectos sociales, re-nacionalizando el petróleo —principal fuente de ingresos— construyendo redes de representación popular en los barrios, fortaleciendo los lazos con sectores nacionalistas creando una nueva formación política, un partido revolucionario o semi-revolucionario, partido socialista. Chávez combina tres cosas importantes: el nacionalismo profundo anticapitalista; una política marxista en lo económico y social, entendiendo la importancia de la lucha de clases, y, por último, la ética que aprendió del cristianismo popular. Ha combinado el anti-imperialismo, el marxismo y el cristianismo popular en una formación política junto con la inserción en las luchas cotidianas.

Ahora, no todo es perfecto porque muchos de los que entraron en el proyecto bolivariano de Chávez eran de otros partidos corruptos del pasado, oportunistas y no tenía un partido ya formado, ni proceso de lucha, ni acumulación de fuerzas. Existe una contradicción entre el proyecto socialista y el oportunismo de gobernadores, alcaldes, funcionarios...

Tienen que hacer un esfuerzo para controlar la situación de seguridad. Han evitado hacer un examen de fondo sobre la delincuencia y hay que rectificar eso, no entiendo por qué no tratan ese problema. La teoría que dice que las mejoras sociales eliminan la criminalidad es una simplificación. La criminalidad tiene su propio mundo, su propia motivación y se tiene que tomar en serio como algo especifico, no pensar que con más gasto social hay menos delincuencia. También tiene que mejorar la eficacia y diversificar la economía y eso implica que haya más participación popular, mas organizaciones obreras sobre la gestión de empresas para supervisar que los proyectos de arriba se cumplen abajo. Y creo que deben aplicar criterios más empresariales que políticos porque a veces la política de nepotismo favorece a algunos funcionarios en vez de aplicarse a mejorar el funcionamiento de empresa.

“El proyecto alternativo surgirá a partir de luchas parciales. En el País Vasco, por ejemplo, vendrá con una alternativa vasca, nacional y socialista” “Yo creo que más que una crisis es una catástrofe.

Está destruyendo todo lo que los obreros y trabajadores han conseguido en los últimos 50 años o más” ca que ha destruido la producción, es catastrófico.

Así no se puede mantener el sistema social, sostener la población, se puede decir que es totalmente disfuncional y uno no puede imaginar cómo se puede mantener y repetir políticas que han generado tanta miseria. Han destruido la clase media, las esperanzas de los jóvenes creando personas formadas y sin trabajo. Todo eso en su conjunto es catastrófico. Es como un cataclismo económico.

Se están planteando muchas dudas sobre el modelo europeo actual. ¿Cuál es su opinión al respecto?

Volviendo a Euskal Herria ¿Quién debe impulsar la construcción de una alternativa?¿Y cómo?

Es catastrófico. Cuando pienso que hay un cincuenta por ciento o más de jóvenes desempleados, no puedo imaginar un sistema peor. Una organización económi-

Primero se debe concienciar a la gente, organizar a los afectados negativamente tanto por el estado central como la policía nacional o la burguesía local.

Hay que organizar la lucha, crear conciencia y utilizar instituciones locales, como alcaldías, para crear micro-modelos. Mostrar que somos capaces de gobernar, hacer políticas alternativas, acumular fuerzas para, evidentemente, tomar el estado, separarse del fracaso nacional en el sentido político-económico, de la falta de gobernabilidad y de la corrupción tan profunda que existe. Separarse y crear una economía viable, diversificada. Hay una enorme oportunidad aquí.

Hemos hablado del imperialismo del siglo XXI, ¿cómo debe ser el sindicalismo del siglo XXI?

Empezando a nivel local y extendiéndose, creando lazos internacionales. La fuerza y representatividad internacional depende de la fuerza interna. No creo mucho en el internacionalismo que dice organizar a todos los sectores ocupados y desocupados, que va a conferencias y firma documentos pero no tienen ningún respaldo a nivel interno. Hay que formar alianzas, no solamente en base económica, también territorial para extender lazos y organizar a toda la sociedad, el tejido para sostener el nuevo proyecto.

El capital financiero y multinacional se está llevando por delante el tejido productivo, en tanto en cuanto compartimos un interés común de pura supervivencia con el pequeño capital local, ¿no sería posible también encontrar algún tipo de sinergia?

Depende. Si están dispuestos a invertir, a producir tecnologia o por lo menos a no sabotear el proceso economico político sí es compatible. Por ejemplo, socializar panaderias y restaurantes... me parece una locura. Yo creo que hay que controlar el comercio externo, el sistema financiero, las principales empresas económicas y fomentar la competencia, el trabajo colectivo y la alimentación local. ¿La construcción de una alternativa para Euskal Herria pasa necesariamente por la construcción de un Estado?

Absolutamente. Ningún gobierno progresista puede funcionar bajo un gobierno corrupto totalmente subordinado al colonialismo europeo y bajo el mando del capital financiero estafador. Creo que el requisito para cualquier proyecto socialista en el país vasco pasa por la independencia.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA CORRELACIÓN DE FUERZAS El derecho a la negociación colectiva ha sido atacado. Es una vieja pretensión patronal: desregular e individualizar las relaciones laborales. Nuestros convenios y nuestras condiciones laborales están en peligro, pero también nuestra capacidad de lucha y defensa colectiva como clase trabajadora.

Estamos hablando de un problema político y social de primer orden. Empeorar los salarios y las condiciones laborales supone expandir la pobreza y atacar el modelo social. De hecho, el modelo de relaciones laborales de un país está ligado al modelo de negociación colectiva que tiene, más aún en el caso de Euskal Herria, ya que carecemos de capacidad legislativa laboral.

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Si bien es cierto que, por medio de la negociación colectiva no se pueden regular todas las relaciones laborales, no es menos cierto que la negociación colectiva es un pilar fundamental del marco vasco de relaciones laborales. Es evidente que este modelo está agotado, también para todos los agentes económicos. Aún así, con el camino emprendido con la reforma laboral, la patronal sólo prioriza recortar costes y sólo busca ganancias a corto plazo. Tanto ha conseguido con estas leyes que no quiere renunciar a nada. No se trata de un problema de legalidad – no legalidad. No están obligados a aplicar la reforma. Quieren utilizar las herramientas que tienen en su mano para mejorar su posición de fuerza.

PODEMOS Y DEBEMOS DEFENDER NUESTROS CONVENIOS Los convenios provinciales son la referencia principal para todo el sector y su desaparición supondría el empeoramiento generalizado de las condiciones laborales de todas las personas vinculadas al mismo. Los convenios provinciales regulan las condiciones de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras. Por eso, precisamente, son los más atacados por la reformas que buscan que se pierda esa cobertura general.

Asimismo, la defensa de los convenios de empresa es primordial, ya que éstos constituyen un complemento a los convenios provinciales. Partiendo del suelo común del convenio sectorial, es posible —y así venimos haciéndolo en Euskal Herria— mejorar en las empresas los contenidos del convenio provincial. Si no existiese un convenio provincial de referencia, las condiciones laborales de los convenios de empresa también se verían, antes o después, sumamente perjudicadas.

Además, una estrategia basada únicamente en los convenios de empresa, supondría dar cobertura únicamente a unos pocos trabajadores y trabajadoras y dejar desamparada a la mayoría, que es, precisamente, lo que buscan las sucesivas reformas. El tejido económico de Euskal Herria son principalmente pequeñas y medianas empresas en las que es muy difícil, y en muchos casos imposible, negociar un convenio de empresa.

DEFENDER TODOS LOS ÁMBITOS DE NEGOCIACIÓN ES LA ÚNICA ESTRATEGIA EFICAZ LAB no ha renunciado nunca y sigue sin renunciar a ningún ámbito de negociación. Ni antes ni después de la reforma hemos renunciado a negociar en las empresas; a lo que nos resistimos y resistiremos es, tal y como pretende la patronal, a negociar sólo en las empresas.

Negociar sólo en las empresas, sin el suelo común del provincial, es abrir una vía a la patronal para que intente imponer, mediante la amenaza, contenidos regresivos, ya que la empresa es un ámbito en el que, muchas veces, la correlación de fuerzas puede resultarnos más desfavorable.

Actualmente, ELA se alinea con la pretensión patronal y de la reforma haciendo dejación de esta realidad y apostando únicamente por negociar convenios de empresa. Afirman que han firmado 100 convenios de empresa que blindan las condiciones laborales de esos trabajadores y trabajadoras. Esto sólo supone el 1% de las empresas con más de 10 trabajadores y trabajadoras, ¿qué pasa con el 99% restante? ¿qué pasa con el 90% que depende en su totalidad del convenio sectorial provincial? ¿acaso no tienen derecho a tener convenio?

DEFENDER NUESTROS CONVENIOS CONLLEVA DEFENDER SUS CONTENIDOS El debate no es única y exclusivamente de ámbitos de negociación. Si en nuestro ámbito hemos conseguido unos convenios que nos han permitido tener unas condiciones de trabajo mejores, es porque, mediante la lucha, hemos dotado a nuestros convenios de mejores contenidos.

La vía para garantizar la pervivencia de los convenios no es relativizar sus contenidos o renunciar a los mismos hasta el extremo que quiere la patronal, tal como hicieron CCOO y UGT en Madrid con el acuerdo de moderación salarial del año pasado o regalando más flexibilidad a las empresas. Queremos mantener nuestros convenios, pero queremos que esos convenios sean dignos.

EL 7 DE JULIO COMIENZA UNA NUEVA FASE DE LUCHA LAB seguirá defendiendo el derecho a la negociación colectiva ante la patronal y las instituciones. El día 7 de julio no termina nada. A partir del 7 de julio habrá que seguir peleando, y la pelea va a ser muy dura.

Aunque el escenario que se nos presenta es muy complicado, la clase trabajadora vasca está decidida a no renunciar a sus derechos y está dispuesta a pelear. Y en LAB, aunque solos, también vamos a seguir peleando y seguiremos tomando, como hasta ahora, las iniciativas que sean necesarias. Porque los derechos no se pierden, mientras no se renuncie a ellos.

errepor gaia

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Une année marquée

par les reformes Les dernières réformes parlent d’elles mêmes, François Hollande n’a pas tenu sa parole. Contrairement à toutes les promesses qu’il avait faites lors des élections présidentielles, l’actuel Président nous amène vers un système qui va à

Avec l’excuse de la crise et du contexte économique difficile, le gouvernement français est en train de dérouler le tapis rouge au patronat.

Réforme après réforme, les conditions de travail et de vie empirent pour tous les citoyens et citoyennes. Actuellement en Ipar Euskal Herria, où 60% de emploi qui ont été créés en 2011 étaient des emplois saisonniers ou des CDD, la situation est grave et il devient plus qu’urgent de trouver des solutions.

l’encontre des intérêts des salariés. Face à ces attaques LAB Les reformes se multiplient

fera tout son possible afin d’aider les salariés à s’organiser et combattre cette situation.

La dernière réforme —l’Accord National Interprofessionnel qui est passé sous forme de loi au premier juillet 2013 — annonce la cou- •••

errepor gaia

Eñaut Aramendi - Ipar Euskal Herriko Idazkaria Ze errealitate bizi du momentu honetan Ipar Euskal Herriak?

Erasoek definitzen dute gaur egun langileek bizi duten egoera. Duela hilabete batzuk langileen prekarietatea handituko duen ANI (Accord National Interprofessionnel) akordioa izenpetu zen. Akordio honek hainbat puntutan eragiten du: besteak beste flexibilitatea handitzen du langileen kaltetan, kaleratzeak erraztuko ditu eta prud’hommesetan ere ondorioak izanen ditu. Prud’hommesei dagokionean adibidez, orain arte 5 urte badituzte langileek prud’hommes-etara joateko uztailetik aurrera 2 urte besterik ez dituzte izenen.

Erretreten erreforma ere laster helduko da. Lehen bilerak besterik ez dira pasa, baina aurreikuspenak ez dira onak.

Kotizazio urte kopurua handitu nahi dute eta erretreta hartzeko adina atzeratu. Hollandek esan zuen 60 urteetara itzuluko zela baina orain 62-63 urte ari dira aipatzen. Medefek 65 urteetaraino luzatze eskatzen du.

Egoera honen aurrean zein da irtenbidea?

Ipar Euskal Herrian erreforma hauek oztopatzeko edo gutxienez mugatzeko antolatu behar gara. Hori izan behar da hemendik aurrera gure erronka nagusia: Ipar Euskal Herriko langileria antolatzea. Errepresentatibitate erreformatik badakigu zeintzuk diren sindikatu errepresentatiboak eta konturatzen gara LABek giltza duela alde batean edo bestean posizionatzeko. Beraz beste sindikatuekin hitz egin beharko dugu serioski ikusteko nola egiten dugun frantses estatutik datozkigun eraso horiek oztopatzeko. Nik uste dut alternatiba bakarra dela Euskal Herria eraikitzea eta borrokatzea.

Zentzu honetan ze lanketa egiten ari zarete?

Urte hasieratik hona hainbat mintegi egin ditugu: apirilaren 27an lurralde elkargoari buruz eta maiatzaren 25ean beste bat egin zen negoziazio kolektiboaren inguruan.

Ekainaren 1ean Baionan burutu zen lurralde elkargoaren aldeko manifan ere parte hartu zuen LABek eta horretan jarraituko du lanean. Hortik haratago, lurralde elkargoarekin edo gabe langileen beharrei erantzuteko lanean jarraitu eta beste gune bat sortu behar dugu: negoziazio kolektiboko gunea. Toki bat non langileen interesen defentsan akordio interprofesionalak izenpetzen ahalko ditugun.

leur et aura d’énormes conséquences pour l’ensemble des salariés. Entre autre, elle entrainera plus de flexibilité, la possibilité d’augmenter le temps de travail à salaire égal ou de baisser les salaires sans Etant donné que la négociation compensations aucunes pour une durée de deux ans. Avec collective permet de réguler cette loi, ils veulent faciliter les licenciements en les renles salaires et les conditions de dant moins coûteux. Elle aura aussi un impact sur les travail, c’est un outil important dans le Prud’hommes, ce qui laissera les travailleurs et les travaipartage des richesses lleuses sans aucuns recours Le Gouvernement de Hollande ne pense pas au moment de se défendre. en rester là. Même si lors de la campagne présiLes conséquences de cette loi ont aussi été dentielle il avait assuré un retour à la retraite à catastrophiques pour l’ensemble des syndicats, 60 ans, nous voyons se dessiner une nouvelle car avec cette reforme le gouvernement a réusréforme des retraites. Le Medef a déjà mis sur la si à rompre le fonctionnement de l’intersynditable ses souhaits : un départ à la retraite à 65 cale. Du temps où Sarkozy était Président, l’enans et un passage à 43 ou 44 ans d’annuité de semble des syndicats majoritaires travaillaient cotisation d’ici 2020. Ceci impliquera que d’ici ensemble, mais aujourd’hui, les divisions se quelques années il sera très difficile d’avoir une sont installées, certains défendent le dialogue retraite à taux plein. Face à ces attaques, seul ou social tandis que d’autres se méfient. LAB, pour au sein de l’intersyndicale, LAB descendra dans sa part, estimant que dans cette reforme les la rue et se mobilisera auprès des travailleurs et points négatifs l’emportent sur les positifs, travailleuses. s’est positionné contre.

avec mépris en ne s’exprimant pas, d’une manière ou d’une autre, sur le fond des propositions formulées, hormis les propos de Manuel Valls. Et d’autre part, Frédérique Espagnac, en déposant un amendement au Sénat de sa propre initiative, a tourné le dos au projet sur lequel ont travaillé pendant un an et demi les Conseils de développement et des élus et porté par la Coordination. Ce n’est pas non plus pour cela qu’ont signé plus de 100 maires ni que 6 000 personnes se sont mobilisées. Nous, en tant que syndicat, nous devons aider la classe ouvrière pour qu’elle devienne un membre actif de ce processus et travailler afin d’amener l’Etat français jusqu'à la table des négociations.

La négociation collective, un pilier

Le changement s’impose

Sur le plan socio-économique une nouvelle institution est plus qu’indispensable pour pouvoir apporter les solutions dont ont besoin les citoyens et citoyennes. Mais en attendant la construction d’une collectivité territoriale LAB doit continuer à répondre aux besoins des travailleurs et travailleuses d’Ipar Euskal Herria.

En ce sens, depuis quelques mois, LAB est en train de réaliser un vrai travail de fond sur la négociation collective : principal outil dont dispose la classe ouvrière pour défendre ses droits, et espace de négociation entre les entreprises et les travailleurs et travailleuses d’un même

En plus de se mobiliser afin de stopper toutes ses réformes LAB travaille dans la construction d’une alternative. Depuis quelques années déjà, un travail de fond a été fait avec le conseil de développement afin de mettre à jour les besoins d’Ipar Euskal Herria : on y retrouve le logement, le transport, l’économie, l’agriculture, le tourisme, la culture, la lanSur le plan socio-économique une gue basque et la coopération transfrontalière. Puis il nouvelle institution est plus s’est posé la question de comment répondre à ces qu’indispensable pour pouvoir besoins. Après un travail réalisé avec des juristes de apporter les solutions dont ont besoin l’université de Pau et de nombreuses réunions avec les citoyens et citoyennes différents partis politiques, associations et l’ensemble de la société civile, domaine. Etant donné qu’elle permet de réguler finalement en 2012 le modèle de collectivité les salaires et les conditions de travail, c’est un territoriale à statut particulier fait l’unanimité. outil d’autant plus important dans le partage Nombreux sont les acteurs positionnés en des richesses. En conclusion, la négociation faveur d’une collectivité territoriale et qui se collective doit être un pilier de ce nouveau stasont impliqués pour faire en sorte que ce protut que nécessite Ipar Euskal Herria. cessus avance. Mais malheureusement, on ne Ce travail a débuté l’année dernière par une peut le nier, nous sommes face à une situation proposition de cette espace. Cette année, on de blocage. D’une part, le gouvernement agit rentre un peu plus dans le vif du sujet et on

HERRITARREK BABESA EMAN DIOTE EUSKAL LURRALDE ELKARGOARI Ekainaren 1ean Baionako kaleetan barna murgildu ziren 6000 lagunek Euskal Herriko lurrralde elkargoari bidea irekitzeko eskatu zioten François Hollande Frantziako presidenteari.

Honela zion igorritako mezuak: «Lehendakari jauna, ausardia erakuts ezazu, lurralde honen eskaera kontuan har ezazu, eta ezinbestekoa den erantzun politikoa emaiozu».

Dozenaka eragile ezberdinek egindako deialdiak erantzun zabala jaso zuen herritarren partetik eta jendetza plurala bildu zen “Lurralde Kolektibitate bat orain” banderolaren gibelean. Lehen lerroetan alderdi ezberdinetako izen ezagunak, atzetik ehunka eragile sozial, ekonomiko eta kultural eta milaka herritar.

Hots, aldarrikapenak duen sostengu pluralaren isla izan zen.

Amaieran, Joana Itzaina eta Juhane Dasconek hitza hartu zuten eta Hollanderi zuzendu zitzaizkion. Euskal lurralde elkargo proposamenaren mamia eta sostengua ikusirik, bai eta testuinguruari begiraturik, egitura instituzionala sortzeko arrazoi guztiak daudela azaldu zioten. Euskal Herrian abiaturiko bake prozesuaren testuinguru «itxaropentsua» ere oroitarazirik, «egoera berri hau kontuan hartzeko» eskaera egin zioten.

pose sur la table les questions clés : Comment peut-on la mettre en place ? De quels outils a-ton besoin ? Quels sont les moyens de les instaurer ? Comment peut-on faire pour améliorer les conditions des travailleurs ? C’est au sein de ce travail que s’intègre la réunion des adhérents qui s’est déroulé le 25 mai dernier. Partant d’une réalité juridique spécifique à Ipar Euskal Herria le syndicat est en train de donner forme à une stratégie afin de créer cet espace qui permettra de donner une réponse aux problèmes des travailleurs et des travailleuses et de renforcer le projet de LAB.

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gogoan izan

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GUTUN SOZIALA, BORROKATZEKO TRESNA Madrilek dekretu eta erreforma bidez eta Iruñea eta Gazteizko hauek onartu eta inposatuz urte luzeetan borrokari esker lortutako eskubideak, zerbitzu sozialak eta bizi baldintza duinak galtzeko arriskuan gaude. Probreziara kondenatu nahi gaituzte, injustizian oinarritutako Euskal Herria sortzen ari dira. Egoera hau irauli ahal izateko lanean ari da LAB beste sindikatu eta eragileekin.

Alternatiba eraikitzeko unea da eta bide hori jorratzeko tresna izango da Eskubide Sozialen Gutuna. Gutuna eratzeko prozesuari maiatzaren 25ean eman zitzaion hasiera Eibarren egin zen lehen asambladarekin orain, metodolagia onartu eta talde sustatzailea hautatu ostean, eztabaida eskualde eta herrietara zabalduko da. Eztabaida fase honetan biltzen diren iritzi eta ekarpenei esker gutuna urte bukaerarako amaitzea espero da.

40 GAZTE EPAILEAREN AURRERA 40 izen abizenek osatzen du datorren urriaren 14ean Madrilen hasiko den epaiketan akusatuen aulkian eseriko direnen zerrenda luzea. Horietatik 34 2009ko sarekadan izan ziren atxilotuak, egun aske daude guztiak. Horietatik askok inkomunikatuta egon zirenean torturatuak izan zirela salatu zuten. Fiskalak seina urteko espetxe zigorra eskatzen du auzipetuentzat.

40 gazte independentista hauek, beste kasu askotan bezala, beren lan politikoagatik epaituko dituzte. Epaiketa honek berriro ere agerian utzi du Espainiar gobernuak egindako opzioa, ez du Euskal Herrian martxan den bake prozesuan murgiltzeko eta aurrerapausoak emateko asmorik.

Makroepaiketa hauen aurrean — gazteena zein herriko tabernena— erantzun behar dugu herri bezala eta urrian egingo den manifestazioan parte hartzera deitzen zaituztegu.

OINEZ OFIZIALTASUNAREN BIDEAN Aurten ere Esaitek mendi martxa antolatu du euskal selekzioaren ofizialtasuna aldarrikatzeko.

Esaitek azaldu bezala “Euskal Herriko selekzioaren ofizialtasunaren alde urratsak egitea ez da soilik kirolarien ardura, ez eta ere politikariena, gizarte osoarena baizik. Garbi dugu Frantziako eta Espainiako estatuen aldetik aurkituko ditugun oztopo eta traben gainetik euskal gizartearen borondatearen arabera erabakiko dela dema hau".

13. mendi martxa Lanestosatik abiatuko da abuztuaren 3an eta Ambasaguas, Turtioz, Zalla, Laudio, Hazparne, Kanbo, Senpere eta Urruña zeharkatu ostean Irunen amaituko da hilaren 10ean.

Zortzi egunez ibiliko dira eta egunean zazpi eta zortzi orduko ibilaldiak egingo dituzte bataz beste.

Urrats guztiak helburu bakar batekin emango dituzte: euskal selekzioaren ofizialtasuna.

HERRIAK EMAN DU BERE EPAIA Estrasburgok duela urtebete eman zuen Ines del ARP

Rio euskal presoa aske uzteko agindua, 197/2006 doktrinak giza eskubideen europako konbentzioa urratzen zuela iritzita. Espainiako LAS “HERRIKO TABERNAS” A JUICIOI A principios de junio la sección Segunda de Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional española dio un paso más para comenzar el juicio por el sumario 35/02 conocido como el de las “herriko tabernas”. La sala admitió la totalidad de las pruebas presentadas por las acusaciones, mientras que rechazó algunas pruebas presentadas por la defensa.

Diferentes personalidades, juristas, académicos y profesionales de la información, han denunciado que el sumario 35/02 es « un error, un desfase y un obstáculo para la construcción de una convivencia democrática» y han añadido que el proceso está «exclusivamente soportado en especulaciones e hipótesis alimentadas por informes policiales». Esto no ha paralizado este macro-sumario que se abrió en abril de 2002 y cuyo juicio debutará el 17 de octubre y se prolongara hasta febrero del 2014.

gobernuak ebazpena ez onartzeaz gain errekurtsoa jarri zuen. Ines del Rio 2007tik libre egon behar zuen eta bera bezala beste preso asko ere hemendik hilabete gutxi barru emango duen behin betiko epaiaren zain daude.

Euskal Herritarrek zigorrak luzatzean dituen Parot doktrinaren aurrean, “giza eskubideen, konponbidearen eta bakearen alde” egin dute Herrira mugimenduaren hitzetan. “Euskal preso politikoei aplikatzen zaizkien salbuespeneko neurriekin amaitu beharra dago konponbide eta bakera hurbilduko gaituzten urratsak eman ahal izateko”.

Ez daude zai egoteko prest, horregatik “Herritarron Epaia” ekimen ibiltaria jarri dute martxan. Ekainan abiatu zen Ines del Rioren herritik, Tafallatik, bertan dozenaka auzokide eta eragilek euren ekarpenak egin zituzten. Ondoren Euskal Herriko 80 hiri eta herritatik pasako da irailaren 14an Iruñeako Anaitasunan egingo den ekitaldi batekin amaituko da.

DENBORAK ESANA...

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Noiz arte kartzelan?

2012KO UZTAILAREN 10EAN ESTRASBURGON DAGOEN EUROPAKO GIZA ESKUBIDEEN AUZITEGIAK AHO BATEZ ESAN ZUEN 197/2006 DOKTRINAK, PAROT IZENEZ EZAGUNAGOA, Europako Giza Eskubideen hitzarmeneko 7 eta 5.1 artikuluak urratzen zituela eta espainiako gobernuari Ines del Rio euskal presoa aske uzteko eskatu zion. Urte bete pasa da erabaki hori hartu zenetik eta Ines del Riok kartzelan jarraitzen du.

Ohiko gauza bilakatu da euskal presoei salbuespen neurriak aplikatzea beren eskubideak zanpatuz. Dispertsioa, isolamentua, gaixo dauden presoak kartzelan mantentzea edo bizitza osorako kartzelaratzea suposatzen duten 197/2006 doktrina bezalako neurriek sufrimendu gehigarri bat dakarte bai presoentzat baita familiarentzat ere.

2006. urtean sortu zuen Auzitegi Gorenak Parot Doktrina kalera irtetekotan ziren euskal presoak kartzelan mantendu ahal izateko. Doktrina honek kartzela zigorra beste 7 eta 10 urte artean luzatzea suposatzen du. Alabaina, 1973ko kode penalak, 30 urtetan finkatzen du bete beharreko gehiengo urte kopurua,

zigor luzeek gizartetik at uzteko arriskua eta ondori fisiko eta psikologiko larriak zakartzala ikusten baitzen. Adituen arabera 15 urte kartzelan pasatzea nahikoa da ondorio larriak nabaritzeko.

1995eko kode penalaren erreformak bertan behera utzi zituen zigor arintzeak eta 2003an hartu ziren erabaki berriek, terrorismo kasuetan, traba gehiago jarri zituen presoen espetxeratze iraupena 40 urtetara luzatuz. Erreforma hauek atzeraeraginezkoak ez izanki, beste formula berri bat bilatu behar izan dute presoen kontra egin ahal izateko, honela sortu zuten parot doktrina.

Doktrina honekin Espainiar estatuak bere alderik krudelena agerian utzi du, ez soilik zigorrak modu bidegabean luzatu dituelako, baizik eta, modu bortitzean informatzen direlako presoak. Irteteko abisua ofiziala jaso ostean, hilabeteak kartzela ondorego bizi ilusioz antolatzen pasa eta gero, familia eta lagunekin elkartzeko eguna iristen denean, azken minutuan, ematen zaie egoeraren berri... epairik gabeko 10 urteko beste sententzia bat hain zuzen ere.

infoiraultzen Mintegiak Euskal Estatuari bidea zabaltzen

eraikuntza politiko eta juridikoari buruz hausnartzea izan zen.

Ondoren etorri ziren herritartasuna, kultura, lurraldea eta sozioekonomiari buruzkoak.

Mintegi guzti hauek grabatu egin ziren eta interbentzioak banan banan Ipar Hegoa fundazioaren orrian zintzilikatu dituzte interesa duen ororentzat.

Conferencia Bangladesh y la seguridad laboral

LAB sindikatuaren Ipar Hegoa Fundazioak sustatutako azterlan sakon honen bidez, Euskal Estatuak Europan duen bideragarritasuna aztertu da. Ipar Hegoa Fundazioak, UEUren lankidetzarekin, hiru liburuz osatutako bilduma bat argitaratu du, euskaraz, "Euskal Estatuari bidea zabaltzen" izenburupean azterketa horren ondorioekin.

Gogoeta horiek konpartitzeko eta gehiago sakontzeko Ipar Hegoak hainbat mintegi antolatu ditu liburuak jasotzen dituen atal ezberdinen inguruan urte hasieratik ekaina bitarte. Lehena otsailaren 16an izan zen Nafarroako Unibertsitate Publikoan eta honen helburua, aipatu liburuan egindako ekarpenetatik abiatuta, Euskal Estatuaren

El 24 de abril de 2013, se repitió la historia. Bangladesh volvió a ser noticia al derrumbarse el edificio Rana Plaza en el que murieron al menos 1.127 trabajadores y trabajadoras y otras 2.437 resultaron heridas. Este inmueble de ocho plantas albergaba varios talleres textiles que producían ropa y accesorios para destacadas marcas extranjeras.

Bangladesh, un país de 150 millones de habitantes es un país rico que puede producir suficiente alimento para poder satisfacer las necesidades nutritivas de una población veinte veces superior, pero donde la mayoría está mal nutrida. El Gobierno decidió incorporarse en los años 80 a la cadena global de mercancías de

manufactura de ropa. Este sector está controlado por las grandes compañías textiles que hoy dominan el mercado internacional y que están en Bangladesh por el bajísimo coste de los salarios.

En la conferencia Internacional del Trabajo que tuvo lugar en Ginebra el 12 de junio Ibon Zubiela, responsable de Salud Laboral de LAB, intervino con un trabajo sobre la salud laboral a nivel mundial y utilizando a Bangladesh como claro ejemplo de las diferencias sociales que existen en la salud laboral. Este documento se podrá descargar desde la pagina web del sindicato.

Hitzaldi eta elkarrizketak

Ipar Hegoa Fundazioak eta LAB sindikatuak gonbidatuta James

Petras Soziologo eta idazlea eta Luciano Vasapollo Erromako “Sapientza” eta Kubako Habana eta Pinar del Ríoko Unibertsitateetako irakasle izan ditugu gurekin Bilbon eta Iruñean, maiatzaren 17tik 20ra bitartean ospatu den "Kapitalismoaren eta inperialismoaren krisia. Egoeraren azterketa, Europan eta munduan" hitzaldi zikloan.

Hitzaldi hauetan kapitalismoaren eta inperialismoaren oraingo krisiaren kausak eta ondorioak aztertu ziren. Sistema kapitalistaren krisi integral baten aurrean gaude; krisi ekonomikoa, soziala, politikoa, energetikoa, ingurumenekoa, eta abar. Horrenbestez, inperialismoaren krisia ere bada, zeren gatazka ugari bultzatzen ari baita mundu osoan, bere hegemonia datozen hamarkadotan finkatzeko eta segurtatzeko xedez. Horrekin batera, ezker eraldatzaileak mundu mailan izan ditzakeen alternatibak ere jorratu ziren, Europako egoerari arreta berezia eskainiz.

Hitzaldien ostean iraultzenek hizlariekin egoteko aukera izan zuen gai hauetan sakondu eta Euskal Herriko egoera modu zehatzagoan aztertu asmoz.

Hitzaldia edo elkarrizketako eduki guztiak Ipar Hegoa fundazioaren webgunean eskuragarri izango dituzue.

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tartea hartu DOKUMENTALA. 31 urte

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80. hamarkada zen, Euskal Herriak bizi izan dituen urterik zailenetarikoetan: istiluak kalean, desagerketa, gerrra zikinaren hasiera (Triple A eta battallon VascoEspañol), ETAren urte gogorrenak...

Kontextu honetan atxilotu zuten Jose mari Sagardui, “Gatza”, 22 urte zituenean. Garai haietan, Inkomunikazio egoera ohiko 72 orduetaz gain Poliziak beste zazpi egunez luza zezakeen eta galdeketa hauek abokatuen presentziarik gabe egiteko eskubidea zuen poliziak. Gainera senideek kasu batzuetan ez zuten jakin ere egiten nora eramaten zuten atxilotua.

Honela, garaiko egoera kokatuz, hasi dute Mondragon Unibertsitateko Lander Iruin eta Maitane Serrano ikasleek “Gatzari” buruzko dokumentala. Bertan Jose Mari Sagardui berak, abokatuek eta senideek hartzen dute hitza 31 urte hauen errepasoa egiteko: Inkomunikazio egoeraren azalpenetik hasi eta 2011an aske geratu zen arte. Besteak beste 1993egindako ihesaldi saiakera, gose grebak, isolamenduaren eragina eta nola den kartzela barrutik aipatzen dira.

BIDEOA CAN: el gran golpe “Mucha gente recuerda aquella cartilla que le abrieron sus padres o sus abuelos en la caja, niños y niñas de familias trabajadoras obtenían regalos jugando a ahorrar (...), las cajas daban créditos a familias obreras y pequeñas empresas. Las cajas eran algo de aquí, algo que nos pertenecía y nos protegía (…). La caja se encargó de gestionar los seguros sociales, las pensiones a ancianos, el seguro de maternidad y accidentes de trabajo, subsidios a familias numerosas y el paro (…). La caja creció hasta convertirse en los años 80 y 90 en la primera institución económica de Navarra, el 43 % del dinero de los navarros estaba en sus manos, pero esto cambio en el umbral del siglo XXI con Miguel Sanz de presidente (…), con el robo del siglo.

Con estas palabras empieza el documental basado en la denuncia presentada por Kontuz! contra dirigentes de UPN y que relata la desaparición de la Caja de Ahorros de Navarra y la corrupción en su seno.

Este documental se puede ver en internet pero tambien esta disponible en DVD por cinco euros, dinero que se dirigirá para llevar ante el juez a Barcina.

1. Jose Mari ________ , Gatzak, kartzelan pasatako 31 urteak jaso dituzte dokumental batean 2. Pentsiodunek __________n egin zuten urteroko asanblada 3. _______ Doktrinak injustuki luzatzen ditu kartzela zigorrak 4. Enpresa honetatik ertzainek indarrez atera zituzten itxialdian zeuden langileak 5. Maiatzaren 25eko asanbladarekin hasi zen _________ sozialen gutunaren aldeko prozesua 6. _________n egin diren jardunaldietan eman du LABek bere politika feminista eraberritzeko lehen urratsa 7. “Herria dugu ______” ekitaldian etxera begira jarri ziren iheslariak 8. James ______ soziologo estatubatuarra Euskal Herrian izan zen Ipar Hegoa fundazioak gonbidatuta 9. Esaitek antolatutako mendi martxa ________tik abiatuko da 10. ___________eko adibidea erabili zuen Ibon Zubielak lan osasunaren arloan dauden diferentziak agerian uzteko 11. _____ Akordioa lege bilakatu da uztailaren 1ean 12. “___________ kolektibitate bat orain” jartzen zuen banderolaren atzean milaka lagun manifestatu ziren Baionan

zure txokoa

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Jabi Amorrortu bere konpromisoagatik gogoratuko dugu, kirol munduari, sindikatuari eta bereziki bere familiari eskainitako dedikazioagatik.

LABetik besarkada bero eta estua bere emazte Garbiñeri eta euren bi semeei.

Euskal Herri osoan ezaguna egin da Cementos Lemonan enplegua eta lan baldintzengatik burututako borrokagatik. Ziur gaude Cementoseko langileek borroka kide bezala gogoratuko dutela, borroka kide on guztiek bezala, kemena eta bihotza ondo baino hobeto uztartzen baitzekien.

Ibilbide luzea egin zuen sindikatuan Jabik, enpresa delegatu bezala hasi zen ondoren Bizkaiko eraikuntzako mahai sektorialeko arduraduna, Hego Uribe-Arratiako eraikuntza arduraduna eta, azkeneko bost urteetan, eraikuntza-kimika sektoreko arduradun nazionala izan da industria federazioan.

Gure bihotzetan geratuko da betiko. Ezingo dugu bere alaitasuna ahaztu, bere bizi poza, bere gaitasuna momentu gogorretan taldea zaintzeko... ezinezkoa izango zaigu Jabi ahaztea.

ERREFUXIATUAK LIBRE. Ehunka dira beren herritik kanpo, munduko bazter guztietan sakabanaturik, eta familiatik urrun bizi diren euskal herritarrak. Euskal Herrian ireki den prozesuak aurrera egitea nahi bada eta iheslariak korapilo poltikoaren parte izanik hauei hitza ematea ezinbestekoa izango da korapilo hori askatzeko.