IT-Krönika

LABUSINESS LANDSKRONAS NÄRINGSLIVS MAGASIN NR 2 2020

Husdrömmar

Robin Berkhuizen på Emrahus brinner för att skapa bättre bostäder

MATSCENEN | TRIOPLAST | HANDLARNA I CENTRUM | STRANDKORGEN | R.A.P.S

LANDSKRONAS NÄRINGSLIVS MAGASIN NR 2 2019 LABUSINESS LABUSINESS

LANDSKRONAS NÄRINGSLIVS MAGASIN NR 1 2020

Upplevelser som förändrar

Eventbyrån Whyland delar med sig av misstag och framgångar

ABB SWEDEWATER | DSV | HANTVERKARE | SCORETT | ÖRESUNDSTANDLÄKARNA| EKBLADHS

LANDSKRONAS NÄRINGSLIVS MAGASIN NR 1 2019 LABUSINESS

TYCHO BRAHEMUSEET

UTFORSKA PLATSEN FÖR DEN MODERNA VETENSKAPEN PÅ DEN LILLA ÖN VEN.

LANDSKRONA.SE/TYCHOBRAHE

LABUSINESS LANDSKRONAS NÄRINGSLIVS MAGASIN NR 4 2019

LABUSINESS LANDSKRONAS NÄRINGSLIVS MAGASIN NR 3 2019

Campingkungen

Mötesplats Borstahusen är Skånes första femstjärniga camping

WOODHOUSE | OHLSSONS | RULLSKIDCENTER | ALLT OM EL-BILAR | HUHNSEAL

LANDSKRONAS NÄRINGSLIVS MAGASIN NR 4 2018 LABUSINESS

Nya kollegor?

Elena Sjödin programmerar framtidens robotar

EKO & FLORA | ORESUND DRYDOCKS | HILLESDAL INREDNING OCH CAFÉ | HEXIS

LABUSINESS LANDSKRONAS NÄRINGSLIVS MAGASIN NR 3 2018 | PRIS 79 KR

Flyg högt!

»Jag känner mig som en superhjälte«

SPIRIT OF HVEN | VINNARNA | BILSALONGEN | THULIN 100 ÅR | IDAS BY THE SEA

BOOM! Reklambyrån Moob har hittat hem i Landskrona

BOKLOK | ECOLEAN | MERCEDES | NÄRINGSLIVSGALA 2019 | SMARTA KLÄDER

Oatly dominerar!

»Vi har ett enormt fokus på hållbarhet och hälsa«

MILJÖBILAR | PASSION FÖR KAFFE | PÅ HAL IS | ERIKSTORP

Kreativa krafter

Konstnären Kim Berkhuizen har hittat hem igen.

THE MOSHI | FÖRETAGSMÄSSAN | HOTELL ÖRESUND | ALEXANDER KÖLL

Vill du ha LA Business gratis i brevlådan? Hör av dig till oss på mail: naringsliv@landskrona.se

FRÅGA

Vi är ett familjeägt bolag som drabbats av en svikande efterfrågan och undrar om vi kan ta del av stödet för korttidspermittering från staten?

Carolina Thoft svarar

KORTTIDSPERMITTERING

Den 7 april trädde de nya reglerna om korttidspermittering i kraft. Reglerna är en påbyggnad av befintlig lag från 2013 som ger möjlighet till statligt stöd vid en synnerligen djup lågkonjunktur. Reglerna innebär att du som arbetsgivare, under vissa förutsättningar, kan permittera personal och därmed få stöd för en del av lönekostnaden. Ansökan sker via Tillväxtverkets hemsida.

Vad innebär stödet? Stödet innebär att arbetsgivare, med verkan från den 16 mars, kan korttidspermittera personal. Permittering kan ske i tre fasta nivåer, 20%, 40% eller 60% minskning av arbetstid. Lönen för den minskade arbetstiden fördelas enligt följande mellan arbetstagare, arbetsgivare och staten:

• Arbetstagaren får en minskning av sin lön med 4%, 6%, resp. 7,5%. • Arbetsgivaren står för 1%, 4% resp. 7,5% av lönekostnaden för arbetstidsminskningen. • Resterande del utgår som kompensation från staten, dvs. med 15%, 30% resp. 45%.

Som ett tillägg till ovan meddelade regeringen den 14 april att arbetsgivare ska ha möjlighet att under maj, juni och juli ansöka om stöd för korttidsarbete för upp till 80 % av arbetstiden. De företag som redan har sökt och fått en förskottsbetalning på fyra månader kommer att kunna justera detta i samband med att lagändringen träder i kraft. Man behöver alltså inte göra något i dagsläget. Samma möjlighet finns för de som vill söka stödet innan den nya lagen träder i kraft – dvs. ansökan sker på befintliga stödnivåer men justeras sedan utifrån de nya nivåerna i samband med att lagändringen träder i kraft.

Kompensationen för nedsättning utgår för lön upp till maximalt 44 000 kr/månad och anställd.

Som reglerna ser ut nu kan en arbetsgivare få stöd i sex kalendermånader, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre kalendermånader. Arbetsgivaren betalar ut lön till arbetstagaren och söker därefter ersättning från Tillväxtverket.

För att få del av stödet krävs det att arbetsgivaren har stöd i kollektivavtal eller att minst 70 % av arbetstagarna för driftsenheten har ingått avtal med arbetsgivaren om korttidspermittering.

Vem kan få stödet? De flesta arbetsgivare kan få ta del av stödet (med undantag för vissa offentliga aktörer), förutsatt att arbetsgivaren kan visa att arbetsgivaren drabbats av ekonomiska svårigheter till följd av Covid-19. För att få stödet får bolaget inte vara föremål för företagsrekonstruktion, konkurs eller vara skyldigt att upprätta kontrollbalansräkning.

Tidigare exkluderades vissa privata bolag vars verksamhet finansierades av privata medel eller var sådan verksamhet som ankommer på det offentliga att tillhandahålla, exempelvis vårdföretag. Detta undantag är nu borttaget för 2020 och även sådana verksamheter kan alltså omfattas av stödet om övriga villkor är uppfyllda.

Vilka arbetstagare omfattas? De arbetstagare som omfattas är personer som varit anställda och uppburit lön från bolaget i minst tre månader och som arbetsgivaren, för stödmånaden, är skyldig att betala arbetsgivaravgifter för. Även ägare till aktiebolag och dess familj omfattas numera. Innehavare av en enskild firma omfattas däremot inte, men dess personal. Även varslad och uppsagd personal omfattas för närvarande av stödet.

Advokat Carolina Thoft har sin bas vid RosholmDells kontor i Helsingborg och leder, under mantrat Användbar Juridik, byråns kompetensgrupp för arbetsrätt. RosholmDells arbetsrättsgrupp bistår er gärna med en översyn och/eller framtagning av anställningsavtal samt andra arbetsrättsliga ärenden. RosholmDell, som är en ung fullservicebyrå, kan även bistå era verksamheter inom övriga affärsjuridiska områden. Verksamheten finns i Skåne, Kronoberg, Kalmar och Stockholm. Byrån har blivit utsedd till Gasellföretag tre år i rad.

Har du en fråga till Carolina och hennes kollegor? Maila den till info@spenner.se

50 | LABUSINESS