La Otra Visión Empresarial by La otra Visión Empresarial

JULIO

Empresas que educan con responsabilidad social

ยกRelรกjese!... Un equipo de consultores trabaja para usted.

Necesita un equipo de trabajo?... Nosotros le ayudamos a construirlo! Team Building es una experiencia vivencial, en contacto con la naturaleza, para integrar equipos de trabajo; los alinea a una visiรณn compartida de futuro y los compromete consigo mismo y con su empresa.

La otra visión

Empresas que educan con responsabilidad social “La vinculación escuela-empresa es la base de la economía regional y el mercado laboral”. La educación en México es un tema de gran importancia, ya que es la base del desarrollo en cualquier rincón del mundo. En Durango contamos con grandes instituciones educativas de carácter público, podemos mencionar las más tradicionales en primaria tales como: la Escuela Anexa a la Normal del Estado, la número 15 o la Guadalupe Victoria; en secundaria la Escuela Secundaria Técnica # 1 o la Escuela Secundaria; Ignacio Manuel Altamirano, antes 6; en profesional: la Universidad Juárez del Estado de Durango UJED y el Instituto Tecnológico de Durango ITD; sin embargo, es insuﬁciente para darles espacio a nuestros niños y jóvenes que año con año deben incorporarse a las escuelas de todos los niveles. Es por ello que los empresarios le han apostado a la educación y se cuenta ya con grandes instituciones educativas privadas, las cuales han venido a fortalecer a Durango en este tema, y no sólo en los niveles profesionales, sino desde preescolar y hasta licenciaturas y doctorados. Es un hecho que el estado necesita el apoyo invaluable de los empresarios para sacar adelante la educación, de tal manera que estas instituciones privadas se han posicionado en todo el territorio y buscan contar con los mejores perﬁles y ofrecer una excelente oferta educativa. Es por ello que los duranguenses contamos con una gama muy importante para elegir la mejor opción para nuestros hijos. La familia, la escuela y la empresa, son pilares básicos de la sociedad que debemos cuidar, promover y mantener fuertes. Fomentar los valores, prepararnos mejor, trabajar y emprender, son las acciones básicas para el bien común; por ello, en AMMJE somos generadoras de riqueza con responsabilidad social. Perla Pacheco, Pdta. de AMMJE

Contenido 03 La fuerza de tu voz

07 Vayamos al fondo

09 Espacio Gourmet

11 Tu imagen empresarial

13 Salud en tu empresa

24 The Samurai Game

33 Manos de vida

14 Mujeres AMMJE

Responsabilidad social

29 Capacítate hoy!

35 Finanzas para tu empresa

Equipo Editorial

Gigantes de la empresa

¿Sabías que?

31 Fotografía corporativa

37 No vendemos

37 Cuidemos nuestras empresas

INFORMES 6181213051

Director - Lic. Perla Pacheco Coordinación - RA Consultores El contenido de los articulos no representa el punto Relaciones Públicas - Patricia Martínez de vista de la dirección. Los autores son los únicos responsables de sus textos. Comercialización - L.T.C. Elvira Alonso Creemos en la seriedad de nuestros anunciantes pero no Diseño Editorial - L.D.G. Itzel Mier somos responsables de las ofertas publicadas. Revisión Editorial - Sandra Corral y Mario Sánchez Fotografía - Didier Bracho Administración - Ileana Ortíz Colaboradores - C.P. Iván Ramírez - Ing. Mario Sánchez - Lic. Mario Chavarría - Dr. Cuitláhuac Valenzuela - Gustavo Álvarez Carlos Silva - Ing. Arturo Rivas - Gisel García - L. Psic. Miriam Favela - L.A.G. Homar Ochoa - Carlos Silva - Ing. Rogelio Alonso

La fuerza de tu voz

Por: Elvira Alonso

EMPRESAS QUE EDUCAN CON RESPONSABILIDAD SOCIAL GYMBOREE

LIC. Ana Marcela L. Gámiz Álvarez Directora General Mi vocación, lo que más me gusta profesionalmente y disfruto mucho, es el trabajo con los niños. Estoy convencida que es en la formación de los niños y en la educación de la persona, como podemos construir una mejor sociedad, y desde la idea de la trascendencia, esa es la razón de mi tiempo en este mundo, es mi contribución, dedicarme a la educación. De ahí surge Gymboree. Es una franquicia americana, ubicado en Alberto Terrones 522 Sur, zona centro, con más de 700 centros en 52 países. Este año celebramos 25 años en México con 70 centros en la República y tenemos 16 años en Durango. Es un orgullo pertenecer y ofrecer a nuestro estado una franquicia líder a nivel mundial. Nuestra visión es promover la paternidad positiva y responsable, contribuir al desarrollo del niño a través de programas basados en el juego y el movimiento. Kindergym es una franquicia de Jardín de Niños que surge en México a través de Gymboree y que toma la ﬁlosofía y los principios de desarrollo infantil, así como programas internacionales, creando nuestro propio modelo educativo: MODEK, para desarrollar niños líderes, seguros de sí mismos, que sepan trabajar en equipo, con habilidades del pensamiento, actitudes y valores, respetando su individualidad. Gymboree ofrece un programa de estimulación temprana para bebés desde recién nacidos hasta cinco años, con 7 diferentes niveles para cada etapa: recién nacidos, gateadores, caminadores, corredores, etc. Las clases son para padres e hijos, favoreciendo los lazos afectivos, la seguridad y conﬁanza. Y desarrollando al máximo las capacidades cognitivas y motrices a través del juego en un ambiente enriquecido y divertido. Tenemos también un programa de arte y música para bebés y niños pequeños. Kindergym es un programa bilingüe para niños desde un año y medio hasta tercero de preescolar. Somos una institución especializada en la primera infancia y ofrecemos un programa de punta, instalaciones seguras y personal altamente capacitado y de gran calidez humana. Nos respalda nuestro Programa de Educación para la Paz reconocido por la UNESCO, para la formación emocional de nuestros alumnos. Visión Empresarial

PROMEDAC. “SER, SABER, CRECER” CP. Mauricio Antuna Guereca Director de Preescolar y Primaria Mi experiencia laboral en el ámbito educativo comienza en agosto del 2005 en el Promedac; fue como cualquier trabajo, realizando actividades administrativas y de apoyo a la Dirección del Colegio. Del 2006 al 2007 es cuando realicé estudios relacionados con la Educación e impartí clases en la carrera de Contaduría Pública y en la Licenciatura en Administración (en los tiempos que se tenían carreras profesionales en el Promedac). En el 2009 se realiza el proceso de apertura a secundaria ya con el nombramiento de Director; fue cuando cambió mi manera de pensar y realmente mi trabajo pasó de ser una rutina administrativa a ser una pasión llena de retos y satisfacciones. Y para el 2014 se abre el preescolar quedando estos dos niveles académicos bajo mi dirección es donde me propongo a todo, por contribuir en la formación de niños y jóvenes. El Centro Universitario Promedac nació de la inquietud de un grupo de padres de familia de contar con un centro educativo de excelencia a nivel de bachillerato en la ciudad de Durango, ubicada en calle Cartagena 116 Fracc. Guadalupe, ofreciendo licenciaturas de Contador Público, Administración, Derecho y Psicología. En el 2009 se obtiene la validez oﬁcial de estudios de nivel secundaria así como también la de preescolar en el 2013, se otorgan con la incorporación a la Universidad Juárez del Estado de Durango siendo su clave de incorporación ante la Secretaria de Educación Pública 10PBH0043X. Nuestra visión será lograr que los alumnos adquieran una educación integral, desarrollando física e intelectualmente habilidades, capacidades y actitudes que lo hagan ser consciente de su propio crecimiento en una escala de valores éticos donde su identidad, fuerte y segura, sean compromiso personal, familiar y social.

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Colegio Anglo Español de Durango Instituto Universitario Anglo Español Mtra. Alia Lorena Ibarra de Arreola. Dir. General

Me he dedicado a la educación porque he sentido esa vocación. desde niña siempre pensé en poner un colegio. Mi madre, maestra por 40 años, fue un gran ejemplo e inspiración para mí. En 1990, el 2 de septiembre se inician labores en un ediﬁcio del centro de la ciudad de Durango, ubicado en calle Victoria # 147 Nte.; una verdadera joya arquitectónica de tipo colonial que data del año 1897. Después de 4 años pudimos adquirir un terreno. El 2 de mayo de 1995 se inaugura el nuevo plantel, ubicado en el Fracc. Real del Mezquital, en calle Real del Mezquital No. 92, iniciando labores inmediatamente concentrando las secciones de preescolar y primaria. En el ciclo escolar 1995-1996 inicia labores en secundaria, en las mismas instalaciones, esfuerzo que paulatinamente fue incrementándose hasta consolidar este nivel como actualmente lo tenemos. En 1998 Inician los trabajos del Instituto Universitario Anglo Español, en las instalaciones de calle Victoria No 147, ofreciendo la Maestría en Educación. En el 2000 iniciamos la Maestría en Administración de Tecnologías y Sistemas de Información y en febrero de 2001 colocamos la primera piedra de las instalaciones propias del Instituto Universitario Anglo Español, ubicado en el Fracc. Real del Mezquital en Paseo del Cóndor No. 100. En este año se inaugura la primera etapa de las instalaciones del Instituto Universitario Anglo Español, donde se imparten la Preparatoria y la Maestría en Administración de Tecnologías y Sistemas de Información. En agosto de 2004 se inicia con actividades del nivel de licenciatura en cuatro carreras: Administración de Tecnologías y Sistemas de Información, Administración Industrial, Arquitectura y Diseño Industrial. En enero de 2005 el Instituto ofrece el Doctorado en Ciencias de la Educación. El Colegio Anglo Español Durango, A.C. y el Instituto Universitario Anglo Español, están certiﬁcados en ISO9001:2008. Alcance: en servicio educativo bilingüe en los niveles de preescolar, primaria, secundaria y preparatoria. Servicio educativo de posgrado. Ofrece servicio de: Atención personalizada, apoyo psicológico, emprendedurismo, cafetería saludable, instalaciones deportivas renovadas, viajes a Inglaterra y Canadá, alumnos de intercambio internacional, aulas interactivas, computación, actividades extraescolares deportivas y culturales, Cambridge Preparation Centre, el único centro de preparación en todo Durango con respaldo de British Council.

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Vayamos al fondo Por: Dr. Cui Valenzuela

LO QUE VERDADERAMENTE NOS DUELE

En el próximo número analizaremos estos tres momentos: (Desarrollar ruido interior, desarrollar mucho ruido exterior y soledad vista como vacío interior).

¿CÓMO EXPLICO TANTA SOLEDAD?

Continuará. Espero sus comentarios a cui5@hotmail.com

“Lo peor del dolor no es el dolor en sí; es el dolor en soledad, que me lleva a sufrir solo” En el transcurso de mi profesión he presenciado un desﬁle de personas que llegan a la consulta a pedir ayuda; me atrevo a decir que más de la mitad de éstas llegan porque desean ayudar a otra persona, han visto en ella la gran necesidad que tiene de ayuda; sin embargo, quien va no es quien aparenta esa necesidad. He descubierto como estas personas ya han recurrido a diversos lugares, profesionistas, etc. en búsqueda de algo como “una solución mágica”, sin embargo, a pregunta explicita ¿y usted cómo se siente de que su familiar no quiera venir?, casi todas terminan reﬁriendo frases como: “me siento muy sola”, “solo yo ando buscando ayuda”, “toda la familia ya me dejó solo con este problema”, “siento un vacío enorme”, etc. ¿Qué lógica tiene todo esto?, ¿acaso no se nos hizo para poder estar en sociedad y ayudarnos? La soledad tiene una función muy importante en el desarrollo de nuestra capacidad para acompañar al otro; es un momento de encuentro o de reencuentro con uno mismo donde el objeto es llegar a la lógica del ¿para qué estoy aquí? Es decir, en la soledad es donde nos encontramos con nosotros mismos, podemos desenvolver las ideas mas enmarañadas de nuestra mente, nos autoconfrontamos y nos autodemandamos en la búsqueda de la solución más humana. El no obligarnos a tener estos momentos genera sentimientos muy fuertes de frustración, incomprensión, deslealtad por los otros, mal agradecimiento, incluso envidia. Evadimos este encuentro con nosotros mismos y entramos en un proceso de búsqueda de aparente bienestar para no estar solos, en el que encontramos momentos importantes que nos conducen invariablemente a la soledad.

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Espacio Gourmet

Por: Homar Ochoa

El atún, delicia del mar El atún, delicia del mar que ha arraigado gran gusto y consumo entre los mexicanos, siempre nos sorprende con la variedad de platillos que podemos preparar, ya sea en la clásica ensalada, unos tomates o pimientos rellenos, o a quien no nos ha sacado de un apuro en un día de campo. En esta ocasión te presentamos una manera diferente y fácil de preparar el atún aprovechando al máximo sus nutrientes y apreciando su exquisito y sutil sabor. Con esta receta podrás sorprender a tus invitados y cautivar hasta el más exigente de los paladares. Ingredientes (porción individual) • • • • • •

1 ﬁlete de atún aleta amarilla 1 cucharada de aceite de oliva ½ cucharadita de ajo deshidratado ½ cucharadita de cebolla deshidratada 1 toque de romero fresco Sal de mar y pimienta al gusto

Modo de preparación • •

Salpimentar al gusto el filete de atún. Hacer una mezcla con el ajo, la cebolla, el romero, el aceite de oliva. • Con la mezcla anterior marinar el filete de atún al menos por media hora en refrigeración. • Para cocinar, en un sartén o parrilla caliente a fuego alto, sellar nuestro filete durante tres minutos, por cada lado y dejar templar por dos minutos más. ¡Listo! Tendremos un rico y jugoso filete de Atún. Acompáñalo con ensalada de arúgula y espinacas baby y una vinagreta italiana. No te preocupes si al comerlo notas que el centro esta tibio y de color natural, te aseguro que te encantará. Aporte nutricional (100 gr). Energía…………..141 Kcal. Proteína………….22.8 gr.Grasa…………......5.6 gr. Vitamina D, B3, B6, B12. Minerales: Selenio, Yodo Visión Empresarial

Tu imagen empresarial

Por: Mario Chavarría

El vestir de las mujeres Elección de trajes apropiados para la mujer de negocios. La estatura, el peso, las proporciones y contorno facial limitan lo que le sienta bien a una mujer. Línea, diseño, hechura y colorido, pueden utilizarse para producir efectos que disimulen las faltas o realce los atractivos. Para elegir la ropa adecuada, debe usted conocer su tipo ¿Es alta y delgada? ¿Es menuda de estatura y peso medio? ¿Qué es lo que le conviene disimular, exceso de cadera quizá, o cintura ancha? Teniendo en cuenta estas cosas observe lo siguiente: 1.- Las líneas verticales alargan la ﬁgura y hacen más delgada. 2.- Las horizontales dan sensación de anchura y acortan la ﬁgura. 3.- Para acentuar una línea vertical u horizontal añada una paralela. 4.- Las líneas discontinuas acortan la altura y aumentan el ancho.

Sugerencias prácticas. La mujer de baja estatura: lleve todo de acuerdo a su tamaño; el bolso pequeño del mismo color del traje; elija chaquetas rectas y semi entalladas, cuellos pequeños, cabello corto; evite la combinación de 2 colores; las blusas o jersey deben ser de color semejante al de las faldas; son mejores las faldas rectas, evite que estén demasiado ceñidas; no se pongan líneas horizontales, ni trajes estampados de dibujos grandes; lleve tacones altos sin exagerar; los detalles sólo se llevan en la parte superior del vestido. Las mujeres altas pueden usar líneas horizontales para acortar su ﬁgura, elija bolsas grandes y brillantes. No use ropa strech. Luzca géneros suaves, rayados en colores bien combinados. Vista cuellos grandes y anchos y mangas largas. Son apropiados para usted las chaquetas. Escríbenos a nellie1_caughan@hotmail.com

Los tejidos de las telas 1.- La superficies brillantes agrandan la figura (ejemplo los trajes de satín son sólo para las alta y delgadas). 2.- Los tejidos gordos o con nudos no les va a las figuras cortas porque añaden anchura y peso. 3.- Las lanas y telas lisas estilizan la figura. 4.- Las telas muy finas o transparentes dejan ver los efectos de la figura; sólo deben llevarlo las mujeres delgadas y bien proporcionadas. 5.- La mujer baja debe evitar las líneas horizontales así como las blusas que contrasten fuertemente con la falda o los cinturones de color distintos al del vestido.

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Salud en tu empresa

Por: Mario Sánchez Patiño

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo En muchas ocasiones, cuando las empresas deciden implementar algún tipo de medidas en su organización es simplemente por temor a una revisión y su consecuente sanción en caso de incumplimiento. En esta ocasión hablaremos de la importancia que puede representar para las organizaciones el establecimiento de las medidas de Seguridad e Higiene como un sistema de gestión integral que le permita mejorar sus resultados de productividad. Es claro que las pérdidas económicas que representan los accidentes laborales para las empresas y las condiciones de vida desfavorables para los trabajadores es muy seria, ya que estas pérdidas inciden directamente en los costos de producción lo cual encarece el producto ﬁnal y la empresa pierde competitividad en los mercados, pudiendo llegar hasta el cierre de operaciones, lo que genera desempleo y frena el desarrollo del país. La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser visualizada en forma integral desde una perspectiva sistémica, por tanto no se debe concebir aisladamente del resto de la gestión de una institución y de su contexto. Importa que los propósitos y acciones del Sistema de Seguridad y Salud estén integrados al resto de los objetivos de la institución, involucrando a todos los niveles estratégicos, tácticos y operativos que la conforman. La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un proceso dinámico, de acciones de mejora continua, con objetivos que se van reformulando frente a cada evaluación de resultados alcanzados. Presenta procesos intermedios de observación y la retroalimentacion es un punto clave en dicho proceso. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como componentes principales los siguientes: política, organización, planiﬁcación, aplicación y evaluación y acciones que deberían asegurar el proceso de mejora continua en materia de salud de los trabajadores.

Política

Acción en pro de mejoras

Organización

Mejora continua Evaluación

Planificación y aplicación

Una recomendación adicional es que el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado de manera periódica, cualitativa y cuantitativamente, a través de indicadores. Visión Empresarial

Mujeres AMMJE Informe de actividades de Mayo

Entrevista en Foro del 12 con L.C.C. Heber García Cuellar sobre los XV años de AMMJE en Durango

Participación en el curso de Consultoría en Imagen Pública Inauguración de la empresa Marandy Bisutería

Asamblea del mes de Mayo

Gracias a la participaci贸n de las socias AMMJE se fortalece cada d铆a.

Asamblea del mes de Junio

Informe de actividades de Junio

Inauguraci贸n del evento de Innovaci贸n Tecnol贸gica del ITD

Tarde de Bingo de mujeres AMMJE en apoyo a la Cruz Roja

Inauguraci贸n de la Expo Hogar y Vivienda

Entrega de uniformes escolares.

“Una gran distinción el ser invitada y poder compartir y conocer a grandes mujeres que luchan día a día desde su trinchera para convertir a nuestro México en un mejor lugar para las generaciones venideras”. Perla Pacheco, Pdta. AMMJE Durango. El pasado martes 23 de junio se llevó acabo en la Ciudad de México, el primer gran evento de mujeres poderosas organizado por la revista Forbes, el cual fue un foro de análisis y reﬂexión sobre el papel de las mujeres en México.

Además, hubo grandes conferencias como la impartida por Rosario Marín, quien fuera la primera mexicana inmigrante Secretaria del Tesoro de los Estados Unidos de Norteamérica, conferencia que llego al corazón de cada una de las asistentes.

Bajo el lema “Redeﬁniendo el Poder”, se presentaron varios paneles muy interesantes. El primero fue con el tema “La Formación de Líderes”, en el cual se abordaron temas tales como las condiciones que existen en México para que las mujeres se conviertan en agentes de cambio; el segundo panel llevó por nombre “Las Mujeres en la Toma de Decisiones”, donde se analizó cuántas mujeres están al frente de una organización y a qué se enfrentan; en el tercer panel se trabajó sobre “La Misión de Emprender” su signiﬁcado y las herramientas que necesitan las mujeres para llegar a emprender hoy por hoy en los negocios.

“El Reto de Trascender” fue el cuarto panel, moderado por la directora de la W Radio, Gabriela Warkentin, quien cuestionó sobre los retos que la mujer enfrenta al asumir cargos de alta dirección y cómo con estas acciones trascienden. Al ﬁnal, se disfrutó de un panel magistral donde participaron la Lic. Margarita Zavala, la Secretaria de Desarrollo Social, Rosario Robles, la Ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Olga Sánchez Cordero, la Procuradora General de la Republica, Areli Gómez González, la Secretaria del Trabajo y Fomento de Empleo del D.F. Patricia Mercado Castro y la Embajadora de la República de Costa Rica en México. María Eugenia Venegas; todas ellas moderadas por la reconocida escritora y periodista Sabina Berman, bajo el tema: “Mujer y Política: Los Retos”. Este gran evento, exquisitamente organizado con muchos detalles y atenciones para las asistentes, que sin duda hará historia en la vida de la mujer mexicana, concluyó con la conferencia: “Las Mujeres como Agentes de Cambio”, impartida por la periodista Carmen Aristegui. Visión Empresarial

fac elect

¿Sabías que...? Por: Gisel García

SOLO 7 DE CADA 100 MEXICANOS CUENTAN CON UN SEGURO DE VIDA. En los últimos años, de las personas que fallecieron y que contaban con un seguro de vida, 6 de cada 10 tenían entre 41 y 65 años. Si los otros 93 mexicanos que no tienen seguro supieran que cada hora fallecen 9 personas por diabetes, 8 por enfermedades del corazón, 4 por enfermedades cerebro-vasculares y 3 por enfermedades del hígado, y que un seguro de vida puede ser tan barato como una taza de café al día… ¿protegerían lo más valioso que tienen? El seguro de vida se considera necesario cuando se tiene que sostener a la familia y por lo general esto significa cónyuge e hijos. Incluso en casos extremos puede significar evitar la pérdida completa de todo tu patrimonio. No está de más revisar otras razones por las cuales puede necesitar conservar la cobertura cuando los hijos dejan de depender de los padres, ya que éstos podrían no ser los únicos dependientes financieramente hablando. En el caso de una pareja retirada, los beneficios de un seguro de vida pueden suplir los ingresos que la pareja dejará de percibir por la muerte de uno de los cónyuges, que por lo general significa una reducción del 33% del monto de la pensión que entre los dos podrían recibir.

La situación financiera de la persona sobreviviente pudiera llegar a ser muy difícil, al punto que las estadísticas indican que un 20% de las mujeres viudas entre 51 y 64 años viven en la pobreza. El evento de la muerte del proveedor principal de una familia es más que la pérdida de sus ingresos cotidianos, en muchos casos significa la pérdida de crédito o de los fondos de emergencia familiares. Los ingresos de un seguro de vida pueden servir para suplir un fondo de emergencia agotado, o evitar que la familia entre en deudas, o elimine la existencia de éstas. Por último, pero no por eso menos importante, en muchas familias mantener la cobertura de un seguro de vida puede significar la oportunidad de pasar un legado de una generación a otra, incluso permitir el crecimiento de tu empresa y en casos extremos, mantenerla viva. Infórmate y protege lo más importante: tu familia, tu patrimonio y tu vida.

Visión Empresarial

Gigantes de

la empresa

Por: Elvira Alonso

“Cuando tienes una meta o un sueño hay que trabajar para lograrlo” WELLNESS SPORT SALON.

El Nuevo Concepto en Gimnasios de Durango que te garantiza lograr tus objetivos con un entrenamiento integral. La MEE. Arlina Adame Correa y El Ing. Gustavo Bañuelos Ríos son un matrimonio muy unido que han iniciado un nuevo proyecto, donde su pasión por el deporte los lleva a abrir este gimnasio. El Ing. Bañuelos nos platica algo de su trayectoria: -Empecé con el deporte de físico culturismo a la edad de 20 años, lo tomé como cualquier deporte en forma irregular y al terminar mi carrera como ingeniero, lo alterno con el ejercicio y con el tiempo me dedico a practicar más en forma y comienzo a competir. Empiezo ganando categorías estatales con Mr. Durango y de ahí continúo a las categorías regionales. Esto me lleva a ganar en el 2004 el Mr. México y además el Campeonato Nacional 2006 por el cual obtengo el pase para competir en el Internacional de Norte América en Cleveland Ohio. Es donde obtengo el primer lugar en la categoría media y así sigo compitiendo en el nivel absoluto Mr. México en varias ocasiones, ganando el segundo lugar; actualmente compito en la categoría de veteranos. Éstas fueron mis últimas participaciones en las cuales gane varias competencias nacionales, incluso el Nacional de Veteranos de México. Es entonces cuando decidimos retomar este proyecto que habiamos estado posponiendo por mis competencias y por otro negocio que tenemos; el año pasado lo planeamos con mucho trabajo y esfuerzo. Reunimos todas nuestras posibilidades, nos dimos a la tarea de conseguir el equipo con el cual ofrecemos este nuevo concepto que viene a revolucionar a los gimnasios de la localidad, ofreciendo algo nuevo y diferente, no lo tradicional. Nosotros manejamos un concepto nuevo, un equipo italiano de la marca Technogym con las líneas kinesis y arke; diseñamos unos circuitos de entrenamiento donde las personas se colocan en cada una de las estaciones, se les da un tiempo de descanso y la instrucción del ejercicio que van a hacer de acuerdo al objetivo que buscan, ya sea bajar de peso y talla, y/o adquirir tono y masa muscular; tenemos grupos para todas las edades y horarios especiales para adultos mayores, adolescentes, niñas y niños.

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Con este circuito logras en un lapso de una hora una quema calórica muy alta, incluso después de terminar el entrenamiento el metabolismo sigue acelerado durante un periodo de 8 a 10 horas. Es importante mencionar que con nuestro equipo kinesis y arke no se lastiman las articulaciones; está diseñado para que el cuerpo se mueva en todas las direcciones sin alterar el movimiento natural del cuerpo. Ofrecemos un servicio personalizado; los circuitos son máximo para grupos de 12 personas lo que nos permite dar una asistencia de gran calidad. Además brindamos clases de cardio y clases de yoga, zumba y kick boxing, ademas terapia, rehabilitación y masajes relajantes, te diseñamos tu plan nutricional y te otorgamos acompañamiento con coaching deportivo. Y para quienes desean crecimiento de masa muscular también les ofrecemos todo el servicio de un gimnasio con pesas, barras y aparatos. Otro negocio del matrimonio Bañuelos Adame es la consultora: Desarrollo Humano y Alto Rendimiento, que ofrece a las empresas capacitación para su personal y del cual hablaremos en otro artículo. El matrimonio nos comparte que ambos negocios son el resultado de 12 años de trabajo teniendo siempre en mente que “Cuando se tiene una meta o un sueño hay que trabajar para lograrlo”. INFORMACIÓN BÁSICA Ubicados en Calle: Everardo Gámiz #315 Col. del Maestro Correo arlinaadame@hotmail.com Teléfono 101.98.06

Promoción: Si lo viste en la revista “La Otra Visión Empresarial” “Te obsequiamos un Circuito de Cortesía”

Visión Empresarial

La opci贸n mas flexible, r谩pida y econ贸mica para su proyecto de luz LED"

Campanario # 109-A Fracc. Los Remedios Durango, Dgo. Mexico C.P. 34100 Oficina: (618) 810-1011 (Durango) E-mail: cassio@mex-led.com Pagina Web: www.mex-led.com

The Samurai Game una experiencia inolvidable

Por: Perla Pacheco

En el mes de abril tuvimos la oportunidad de asistir a un curso taller en la Ciudad de México que de primera mano, me llamó mucho la atención, pero realmente no tenía alguna idea de lo que trataba. Debo admitir que desde el inicio fue un reto ya que desconocía por completo la experiencia y al facilitador: Lance Giroux, co-autor de este juego de liderazgo. The Samurai Game es, hoy por hoy, una experiencia que deﬁnitivamente tienes que vivir; el juego se divide en tres partes, la primera es la introducción en donde nos comparten los principios y la ﬁlosofía samurai, que hoy sé, son aplicables a todos los seres humanos; la segunda parte, por supuesto, no se explica sin tener la base de la primera, ya que es una batalla entre dos ejércitos y se convierte en una vivencia impresionante.

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En la tercera parte, se analiza todo lo sucedido en la gran batalla; que da como resultado un cambio positivo en tu vida. Cuando terminamos The Samurai Game, comenté con mis compañeras que este curso deberíamos traerlo a Durango, y nos dimos a la tarea de organizar todo para conseguir que así fuera. El pasado mes de junio realizamos el primer Samurai Game Durango con gran éxito; fue impartido por el coach certiﬁcado Eduardo Azpiroz, y en palabras del mismo comentó: “Nunca me había tocado vivir un cierre tan fuerte como aquí” El entender y conocer tus debilidades y fortalezas; el sorprenderte de lo que puedes hacer que no imaginabas; el trabajo en equipo y la hermandad que se forma en cada ejército, hacen que esta experiencia sea una herramienta para fortalecer tu carácter y tomar decisiones asertivas.

Les comparto que en esta ocasión no participe como Samurai, sino como observadora, y aprendí cosas muy diferentes a lo que viví en el juego, me sentía viendo una película en pantalla gigante; me emocioné, me enfurecí, pero pude reconocer las debilidades y fortalezas de los samuráis que peleaban en la batalla.

The Samurai Game es una experiencia fuerte de liderazgo y trabajo de equipo, que deberá volver a Durango. Visión Empresarial

Responsabilidad

social

Por: Ileana Ortíz

Con el corazón en la mano “En la vida hay que ﬁjarse metas; la primera fue que mi hijo se aliviara, la segunda ayudar a que otros se alivien; y si tienes los recursos y te das el tiempo, nada es más gratiﬁcante que el abrazo de un niño y las gracias de una madre para quienes has sido como un ángel”. Norma Aidé Ibarra Díaz, Empresaria de Ferreterías Corona y Pdta. de AMANC, Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer.

el Hospital, para los niños: “sigamos aprendiendo en el Hospital”, que consiste en una pequeña escuelita donde los niños seguían estudiando, haciendo actividades, manualidades, leer, etc. La maestra Irma en ese entonces fue la presidenta de la Fundación AMANC, e invita a Norma a formar parte nombrándola Vicepresidenta. Ya en el 2009 y con una recuperación satisfactoria de Coque, se entrega al 100% a la fundación. A los dos años la nombran Presidenta y se reincorpora a la empresa. Una labor nada sencilla, porque aún con el cansancio de su trabajo, reúne fuerza para seguir trabajando por la fundación y llevar lo necesario al albergue, puesto que no es suﬁciente con el aumento de los gastos: pañales, gas, comida, medicamentos siendo necesario buscar apoyo de más voluntarios.

En la actualidad el cáncer ha formado una parte difícil y triste en nuestras vidas; no respeta condición social, razas, mucho menos edades. Pero lo más lamentable es enterarse cuando esta enfermedad ataca a niños y adolescentes, que deberían tener un futuro brillante. Pero cuando no es así, la vida de las familias se desmorona porque no se está preparado social y económicamente para enfrentar esta terrible enfermedad. Cáncer es el nombre que se da a un conjunto de enfermedades relacionadas. En todos los tipos de cáncer, algunas de las células del cuerpo empiezan a dividirse sin detenerse y se diseminan a los tejidos al derredor. Norma Aidé Ibarra Díaz una exitosa mujer empresaria de Ferretería Corona, luchadora incansable, sencillamente una madre ejemplar, actual Presidenta de AMANC, Durango (Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer) nos comparte su testimonio de vida que sensibilizó a toda su familia y que cambió en su totalidad, al enterarse que su niño Coque de 11 años padecía ya esta enfermedad. En el año 2006 empieza el calvario de la familia de Norma, cuando le dan el diagnóstico de que su hijo padece cáncer. Fue un golpe muy difícil de asimilar ya que por desgracia lo relacionas con muerte. En ese tiempo ella abandonó el cargo de su empresa para dedicarse por 3 años al tratamiento de su hijo. Iniciando en la ciudad de México, ya controlado Coque sigue su quimios en Durango en el Hospital de Cancerología. Cuando se pasa varios meses internado en el hospital, empiezas a relacionarte con las familias que están pasando por el mismo dolor, se hace una gran familia, porque entre todos se ayudan a sobreponerse y apoyarse. Fue ahí donde conoció a la maestra Irma de la Rosa Treviño que tenía un proyecto en Visión Empresarial

Por último, nos expresa con el corazón en la mano: “Cuando diagnosticaron a mi hijo con cáncer, pensé que me volvería loca y que me moría con él, pero ves la vida desde otra perspectiva. No sabes cuánto te va durar tu hijo, tienes que valorar cada minuto que convives con él; gracias a Dios está vivo y deseas que todos los niños se curen. Tras la enfermedad de mi hijo, conocí una parte de mí que no creí tener; conoces gente muy linda. Es un camino muy diﬁcil y triste, pero hay que sacar lo bueno de lo malo, y lo más positivo fue la familia más unida que nunca y tener el apoyo de mi esposo y de mis padres. Llegar al albergue y que los niños corran y te reciban con un abrazo es gratiﬁcante y te das cuenta que en verdad estás haciendo las cosas bien”. Como un reconocimiento al Centro Estatal de Cancerología de Durango, le otorgaron el segundo lugar a nivel nacional por atención médica excelente en el área de niños, ya que cuenta con los mejores oncólogos pediatras, cirujanos pediatras y hematólogo pediatra, y por la gama de medicamentos, ya que son pocos los que los familiares tienen que buscar por fuera para complementar el tratamiento. AMANC es una fundación a nivel nacional iniciada el 15 de julio de 1982 por la Sra. María Guadalupe Alejandra Castillo.

Tiene presencia en 24 estados de la República; en Durango la fundadora es la Sra. Ana Luisa Barrios Fuentes. AMANC proporciona condiciones para que los pacientes no abandonen la atención médica que reciben, pues mediante servicios asistenciales, se cubren necesidades básicas para que las familias se apeguen a los tratamientos. Su misión es ayudar a niños adolescentes menores de 20 años con cáncer, mediante el modelo de acompañamiento integral hasta su curación y reincorporación plena a su comunidad. Cuentan con varios programas para facilitar su estancia, y que tengan la comodidad tanto para el paciente como para los familiares durante el tiempo suﬁciente para la recuperación total del niño y adolescente. Brindan hospedaje, transporte y alimentación; ayudan con banco de medicamentos, escuela en el Hospital, estudios y prótesis. Fortalecen la parte humana principalmente. No da dinero, pero sí apoyo emocional, amor y compasión, que es todo lo que necesita la familia para seguir adelante y no desfallecer, aún cuando los resultados no son positivos.

Si quieres ser parte de AMANC puedes pedir información al Tel 8-25-22, correo: durango@amanc.org. Cuenta Bancomer 0133245942

Visión Empresarial

Capacítate hoy!

Por: Arturo Rivas

“El conocimiento es la materia prima del nuevo sistema de creación de riqueza” R. G.

¿Cuánta capacitación es necesaria? ¿Cuántas horas cree usted que serían aceptables para su empresa? Saque sus propias conclusiones. No olvide que cada vez que su personal incrementa su capital de conocimiento, aumenta de valor y mejora su desempeño. Escríbame a email: arthrivas@gmail.com

Hoy en día estamos experimentando un cambio muy rápido en las prácticas administrativas, operativas y tecnológicas, así como en el ambiente de las organizaciones. Usted debe mantenerse actualizado, no sólo por su futuro éxito, si no para su supervivencia. Ante los retos de productividad y calidad que enfrentan las empresas, es conveniente volver la vista hacia el desarrollo del capital humano, esto implica a la capacitación por eso se trata de invertir en darles más herramientas y conocimientos fomentando el crecimiento personal, desarrollo y fortalecimiento de su compañía. Según datos del departamento de capacitación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), nos dice que al recibir cursos de capacitación constantes el trabajador es 35% más productivo, se verá reflejado en su bolsillo y su empresa tiene el doble de posibilidades de sobrevivir en este mundo laboral tan competitivo ya que hoy en día el gobierno mexicano apenas invierte 1.5 del Producto Interno Bruto (PIB), mientras que naciones asiáticas destinan el 7% de sus ingresos en el mismo rubro. Desafortunadamente, con frecuencia la capacitación se considera como un costo, un gasto, más no como una inversión; pero apoyémonos. Benjamín Franklin decía: “Si un hombre vacía su bolsa dentro de su cabeza, nadie podrá quitársela. Una inversión en conocimiento paga su mejor interés. Esto nos quiere decir: “Si un empresario vacía su bolsillo capacitando a sus empleados, éstos, a su vez, al mejorar su productividad, se lo llenarán de nuevo”. Tiene bastantes beneficios la capacitación como: logros de metas, elimina errores, incrementa la productividad, agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas entre otros. Cerrando conclusiones, no capacitar puede resultar más caro que capacitar. Reflexionando lo que nos dice Michael Leboeuf en “El gran principio del management”, “Si usted opina que la capacitación es cara, es porque no sabe lo que le cuesta la ignorancia”. La gente sin capacitación tarda hasta seis veces más en realizar su trabajo, que una persona capacitada y motivada es por eso la importancia de darle valor a su gente. Visión Empresarial

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Manos de vida

Por: Miriam Favela

La gratitud es una radiografía de cómo va a ser tu vida.

Uno debe de empezar por entender, ¿cómo es que quiere terminar en su vida, rodeado de gente que te ama, o rodeado de gente que siente lástima o es una obligación o carga estar con nosotros? Los invito a participar en la Fundación Manos de Vida A.C. donde nuestro objetivo es localizar a la gente que en verdad necesita ayuda y llevársela a donde está. Escríbeme a: mirifavel@hotmail.com

“No puedes decir que amas a alguien,cuando no lo demuestras con hechos” ¿POR QUÉ DEBEMOS AYUDAR? Porque el estado de gratitud o agradecimiento es la actitud de reconocer al otro de que es igual de grande que tú. El otro es un espejo de ti mismo, el cual te pide ayuda, sin que éste te lo diga directamente. Y sabes que de antemano esa persona algún día te lo agradecerá con creces, si no será otra persona que pase por tu vida. El desprenderse de uno mismo y de su egoísmo hará que se vean las cosas reales. Y surgirá el sentimiento más noble, que es el de la ayuda, viendo a los otros y dejando de verte a ti mismo. La gratitud que tiene Dios hacia ti es todo lo bueno que te ha dado en la vida. Y es importante valorarlo a través de tu semejante, que en ese momento lo necesita. El ayudar a otros es parte integral de tu existencia,pues nos enseñan que debemos ser felices, pero nunca nos enseñan a ser agradecidos. ¿Cómo se puede pretender que nos llegue la felicidad, cuando no hemos hecho nada para merecerlo? La gratitud no es decir gracias, si no es demostrarlo con hechos y acciones. La manera de hacerlo será a través del sentimiento de agradecimiento y se experimentará en la forma de hacer algo por los demás. Cuando entra la soberbia en nuestra vida, es la parte más grande y cruel del ego. Es cuando sentimos que no necesitamos de nada ni de nadie y en realidad nos hace más falta; porque te alejas y te inventas tu propio mundo basado en el egoísmo y en la falta de estima que sientes por los demás. Los seres humanos, empezamos a perderlo todo sin darnos cuenta, hasta que tocamos fondo. Un vacío de soledad y materialismo. Y el síntoma más claro es cuando las personas empiezan a alejarse o se portan distantes con nosotros. Visión Empresarial

Finanzas para tu empresa

Por: Iván Ramírez

Cuatro pasos para mejorar el flujo de efectivo de su Negocio La generación de efectivo es uno de los principales objetivos de los negocios, el efectivo generado se utiliza en financiar la operación, invertir para sostener el crecimiento de la empresa, pagar los pasivos a su vencimiento y en retribuir al o los dueños un rendimiento satisfactorio. Para lograrlo existen cuatro principios básicos cuya aplicación en la práctica conducen a una administración correcta del flujo de efectivo en una empresa. 1er. Principio: "Siempre que sea posible se deben incrementar las entradas de efectivo". - Incrementar el volumen de ventas. - Incrementar el precio de ventas. - Mejorar la mezcla de ventas. (Impulsando las de mayor margen de contribución) - Eliminar descuentos. 2º Principio: "Siempre que sea posible se deben acelerar las entradas de efectivo" - Incrementar las ventas al contado - Pedir anticipos a clientes - Reducir plazos de crédito. 3er. Principio: "Siempre que sea posible se deben disminuir las salidas de dinero" - Negociar mejores condiciones (reducción de precios) con los proveedores - Hacer bien las cosas desde la primera vez. - Reducir desperdicios en la producción y demás actividades de la empresa. 4º. Principio: "Siempre que sea posible se deben demorar las salidas de dinero" - Negociar con los proveedores los mayores plazos posibles. - Adquirir los inventarios y otros activos en el momento próximo a utilizar. En conclusión, recuerde que un negocio es negocio, sólo cuando genera una cantidad relativamente suficiente de dinero, para mantener la solvencia. Escríbeme a crecere@prodigy.net.mx. Visión Empresarial

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No vendemos, nos compran.

Por: Carlos Silva

"Cada venta tiene obstáculos básicos: no hay Conéctese con personas que están hablando acerca de necesidad, no hay dinero, no hay prisa, no hay usted o sus servicios y proporcione asesoramiento gratuito. Siempre hay una manera de manejar los obstáculos deseo, no hay confianza." Zig Ziglar”. para aumentar sus posibilidades de cerrar un trato. En el artículo pasado le compartimos dos de las estratePreste atención a lo que su interlocutor está diciendo en gias para superar los obstáculos básicos de las ventas: realidad con su objeción y encontrará una manera de que I. "NO NECESITO LO QUE ESTÁS VENDIENDO." él, o ella, simplemente no puede decir que no… II. "NO ME ALCANZA PARA ESO." Ahora les compartimos dos estrategias más que le ayudarán a realizar cierres Escríbanos a: casatraining@hotmail.com efectivos de ventas. III. "NO ESTOY LISTO PARA TOMAR ESA DECISIÓN AHORA MISMO." Usted puede combinar el "no tengo prisa" y la objeción "no deseo" en esta única respuesta. Tal vez el prospecto está en la fase de investigación, o sólo está empezando a evaluar soluciones a su situación. En este caso, usted debe crear su enfoque para la etapa en el ciclo de compra que su prospecto se encuentra. Puede que no sea capaz de convencer a su prospecto para iniciar inmediatamente el proceso, pero puede guiarlo a la siguiente etapa en el ciclo. • Orientar su contenido. Los consumidores necesitan diferentes tipos de contenido en cada etapa del ciclo de compra. Asegúrese de que el suyo coincida con la etapa de ciclo en el que su prospecto se encuentre. • Crear un sentido de urgencia. Cuando pueda haga parecer caliente la situación. Hacer una oferta especial, por tiempo limitado, para animar a su prospecto a tomar medidas. IV. "NO CONFÍO EN USTED TODAVÍA." Usted puede crear confianza a través de proveer información valiosa, no sólo con frases bonitas. Los compradores quieren información, no argumentos de venta. • Eduque a sus prospectos. Su información no debe estar diseñada solamente para impulsar su agenda de ventas, sino dirigida a proporcionar las respuestas que su público está buscando. Haga su objetivo número uno el tener información valiosa para sus prospectos. • Sociabilice. Los medios sociales y publicitarios son un recurso fabuloso para establecer su nombre como un líder en la industria pero la mejor forma de generar confianza es a través de clientes satisfechos.

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Cuidemos nuestras empresas,

porque solo ellas generan riqueza y desarrollo para Durango

La Asociación de Mujeres Empresarias de Durango A.C. junto con diferentes organismos empresariales han iniciado una gran campaña para que Durango sea más emprendedor, conozca al empresario y valore la empresa privada, para que juntos generemos valor y riqueza con responsabilidad social. La campaña tiene las siguientes premisas: • DURANGO NECESITA PERSONAS COMPROMETIDAS CON SU DESARROLLO. Que trabajen todos los días por el bienestar de nuestras familias y por mejores escuelas y empresas para nuestra comunidad. • LOS EMPRENDEDORES SON «INCONFORMES» QUE VEN DIFERENTE LAS COSAS. Ven riqueza donde los demás ven basura; ven oportunidades donde todos ven problemas; se arriesgan todos los días a “la aventura de emprender”, satisfaciendo necesidades y generando empleos. • SÓLO LAS EMPRESAS GENERAN RIQUEZA. Los empresarios crean empresas que generan valor y riqueza, con trabajo digno para sus trabajadores; las empresas productivas son la base de la economía y “locomotoras del progreso”. • LA LIBRE EMPRESA ES LA BASE DEL DESARROLLO. Las empresas y los trabajadores “formales” pagan impuestos, gracias a los cuales los gobiernos ofrecen servicios a los ciudadanos e infraestructura al país; garantizando así "el bien común” de la sociedad. • CUIDEMOS NUESTRAS EMPRESAS. El gobierno debe promover más empresas y facilitar sus trámites; los duranguenses deben adquirir los productos/servicios de las empresas locales que pagan impuestos. Ese es el juego «ganar-ganar» y la manera de ayudarnos todos a crecer.

Ing. Rogelio Alonso. Consultor de empresas Dir. de RA Consultores

Mujeres empresarias

â&#x20AC;&#x153;Generamos riqueza con responsabilidad socialâ&#x20AC;? Durango necesita personas comprometidas con su desarrollo, que trabajen todos los dĂas por el bienestar de nuestras familias y por mejores escuelas y empresas para nuestra comunidad.