CONVIVENCIA
INSTITUCIONAL
Información del
EQUIPO TÉCNICO DEL SERVICIO Desarrollo de capacidades y oportunidades en centros de Protección social Subdirección para la Vejez - Secretaría Distrital de Integración Social
CONVIVENCIA INSTITUCIONAL
Las acciones de convivencia en Centros de Protecciรณn Social deben dirigirse al apoyo de la persona mayor para su adaptaciรณn al ambiente del centro, todo esto con el fin de promover la apropiaciรณn de los derechos y deberes frente a sus pares y la comunidad institucional en general. Para lograrlo es importante estimular los procesos de socializaciรณn y mediaciรณn de manera constante.
CONVIVENCIA INSTITUCIONAL - OBJETIVOS
• Garantizar, a las personas mayores y equipo del servicio, el acceso a la información institucional a través de estrategias de difusión y socialización. • Movilizar escenarios de formación, acompañamiento y desarrollo que permitan la realización de procesos en prevención y resolución de conflictos.
CONVIVENCIA INSTITUCIONAL - OBJETIVOS • Acordar principios básicos de convivencia, enmarcados en el Pacto de Convivencia y en la PPSEV, a partir de una metodología participativa, en la que se establecen acuerdos y compromisos asumidos por la comunidad institucional. • Fomentar una comunicación permanente, fundamentada en el afecto y tolerancia, que permita convivir y compartir. • Fomentar la sana convivencia y el respeto hacia los demás desde la corresponsabilidad entre la institución, la persona mayor y su familia
CONVIVENCIA INSTITUCIONAL – SUGERENCIAS PARA CUMPLIR OBJETIVOS
• Crear de manera conjunta (persona mayor-institución-familia) un ejercicio participativo en el “Comité de Participación y Convivencia”, y el “Pacto de Convivencia”, con el objetivo de generar ambientes y acciones afirmativas en pro del mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad institucional. • Formar como mediadoras de conflictos, a las personas que hacen parte del Comité de Participación y Convivencia, con el fin de optimizar estrategias de resolución de conflictos al interior de la institución y lograr actuar desde lo cotidiano de manera preventiva.
CONVIVENCIA INSTITUCIONAL – SUGERENCIAS PARA CUMPLIR OBJETIVOS
• Diseñar estrategias de comunicación, dentro de la institución, para que pueda transmitirse de manera oportuna la información a toda la comunidad, a través de carteleras, boletines, periódico institucional u otros medios que se consideren pertinentes.
• Desarrollar y fomentar habilidades cognitivas, sociales y afectivas, tanto en la persona mayor, como en lo-as servidores-as de los CPS y las familia, a fin de generar un ambiente de respeto, afecto y tolerancia.
CONVIVENCIA INSTITUCIONAL – SUGERENCIAS PARA CUMPLIR OBJETIVOS
• Fomentar la corresponsabilidad de la comunidad institucional (persona mayor- servidores-as de la CPS) dentro de las acciones diarias que implican el convivir en relación con otro-a. • Establecer espacios dentro de la institución, destinados a la libre expresión del ser, desde su espiritualidad e individualidad, respetando sus ideologías, creencias y pensamientos, donde se acepte al otro-q como legitimo-a.