Codah – Les Agglonautes by Xavier Grandguillot

les agglonautes N°20

ENSEMBLE, FAISONS VIVRE LA CODAH

SEPTEMBRE OCTOBRE 2017

DOSSIER — SANTÉ

Le nouveau dispositif « Ta santé, ta planète, à toi d’agir »

Sommaire 4-5 MOUVEMENTS 6-7 ÉQUIPE

ÉRIK LEVILLY

L’équipe de l’usine Augustin Normand

Grand succès pour les Grandes Voiles qui ont accueilli 400 000 visiteurs.

8-11 DOSSIER

Le nouveau dispositif « Ta santé, ta planète, à toi d’agir » 12 ZOOM

Le Conseil communautaire

NUMÉRO

13-14 BRÈVES 15 MÉTIER

Sandra Wysocki, assistante des chargés de mission Attractivité 16 RENDEZ-VOUS

Inscrivez-vous à la soirée agents du 27 octobre !

Vous avez entre les mains la vingtième et toute nouvelle édition du magazine interne les agglonautes. Cette nouvelle version tient compte des remarques formulées lors de l’enquête menée en 2016. Le plus visible des changements est bien évidemment son format et sa nouvelle pagination : le magazine compte désormais seize pages. Le nouveau format permet de réduire les coûts de production annuels du magazine et la consommation de papier. La refonte comprend également une adaptation des contenus et une modernisation de la maquette qui se veut contemporaine, épurée, aérée. Vous pourrez aussi constater un tout nouveau chemin de fer : la rubrique « A la Une » disparaît et une rubrique « Équipe » voit le jour. Bonne lecture !

Les Agglonautes n° 20 Septembre - octobre 2017 Le magazine des agents de la CODAH Directeur de publication : Gilles Pierre — Directeur de la rédaction : Philippe Vidal — Comité de rédaction : Véronique Gélard, Rachel Lajusticia, Dominique Noc, Vanessa Pierre-Chanteguet — Maquette : ACAT communication — Crédits photographiques (sauf mention contraire) : Mission Communication interne — Impression : Atelier d’impression de la Ville du Havre 2

En couverture Gaëtan Boucher, é co-conseiller à l’Écopôle Cycle de l’eau, Dimitri Longoni, c onseiller en prévention des déchets non ménagers, Michel Delamotte, c hargé de mission Projets pédagogiques et Accompagnement des publics à la direction Espaces verts et Charline Lestrelin, c hef de projets en santé publique, participent à l’animation du programme Ta santé, ta planète, à toi d’agir présenté en dossier.

INTERVIEW

À propos de l’élargissement du Conseil communautaire le 5 octobre prochain

Vincent Desaint DIRECTEUR ADMINISTRATION, QUALITÉ, ÉQUIPEMENTS D’AGGLOMÉRATION Le Conseil communautaire accueillera dès octobre 28 membres supplémentaires. Pourquoi ce changement ? La composition d’un Conseil communautaire* est déterminée par le code des collectivités territoriales et tient compte principalement du nombre d’habitants de chaque commune membre de l’EPCI (établissement public de coopération intercommunal). Mais un accord formalisé est possible entre les communes et

V incent Desaint i ci au Carré des Docks où se dérouleront désormais les séances du Conseil communautaire.

l’EPCI pour tenir compte d’une volonté politique de répartition spécifique ou de particularités locales. Ce fut le cas à la création de la CODAH. Seulement, l’accord local acté à l’époque est devenu caduc avec la démission du conseil municipal de Rogerville en avril dernier. Pourquoi ne pas avoir élaboré un nouvel accord ? Un des critères imposé dans l’élaboration d’un accord local a rendu impossible sa mise en œuvre. Il concerne le maintien, dans la répartition des sièges, d’une représentativité proportionnelle à la structure démographique de chaque commune. Nous n’avons pas réussi à atteindre cet objectif. Ce sont donc les dispositions du Code général des collectivités territoriales qui s’appliqueront dès le

5 octobre prochain. Le nombre d’élus titulaires est porté à soixante-quinze et les séances se dérouleront désormais au Carré des Docks. Quelles sont les conséquences sur la répartition des sièges par commune ? Six communes enregistrent une augmentation de leur nombre d e c o n s e i l l e r s   : L e   H av r e , Mo nt i v i l l i e r s , G o n f re v i l l e l ’O rc h e r, H a r f l e u r, S a i nte Adresse et Octeville. Et trois voient leur nombre baisser : Epouville, Fontaine-la-Mallet et Gainneville. Les premières devront procéder à l’élection de nouveaux membres alors que les secondes devront faire un choix parmi leurs conseillers communautaires élus. * Le Conseil communautaire vous est présenté dans la rubrique « Zoom », page 12. 3

MOUVEMENTS

RECRUTEMENTS Anselme Morisse, ripeur, Collecte et Recyclage (1er septembre) Pierre-Alexandre Tazi, ripeur, Collecte et Recyclage (11 septembre) David Hapel, c hargé de maintenance petits équipements, Infrastructures Énergie Maintenance (5 octobre) Frederik Eusebe, r esponsable exploitation et travaux rénovation énergétique, Infrastructures Énergie Maintenance (13 octobre) Laurence Fourcin, c omptable, Systèmes d’information (9 octobre)

MOBILITÉ INTERNE Fabrice Jardinier, é goutier aidemaçon, Cycle de l’eau (1er juillet) Cécile Andicoechea, c hargée de mission énergie climat, Mobilité et développement Durable (16 août) Aurélie Varela, i nspectrice salubrité, Santé (1er novembre)

DÉPARTS Bruno Soirat, c hef de service Entretien eau / Ouvrages, Cycle de l’eau (14 juillet) Olivier Borel, c adre formation prévention, Information risques majeurs (1er septembre) Benoît Grisonnet, c hargé de mission habitat, Habitat et Affaires immobilières (18 septembre)

Retrouvez les postes ouverts à la mobilité interne sur l’Intracom, onglet Ressources humaines / Gestion des carrières. 4

Jeannet Alcinor INGÉNIEUR RÉSEAUX SYSTÈMES D’INFORMATION Après avoir fait la majeure partie de ses études en Haïti dont il est originaire et diplômé depuis mai dernier d’un master 2 « Ingénierie des réseaux informatiques » à l’Université de Rennes, Jeannet Alcinor a intégré le service Infrastructures et Production le 26 juin dernier. « J’ai adressé ma candidature à la CODAH car ce poste correspond parfaitement à ce que je souhaitais faire. Je suis passionné par l’univers des réseaux informatiques, ça ne s’explique pas, ça se vit ! Mon rôle est d’assurer le bon fonctionnement du réseau qui permet une connexion des outils informatiques entre eux, d’anticiper les éventuels incidents et de les résoudre rapidement s’il y en a. Pour cela, je suis assisté par deux techniciens. Une de mes autres missions consiste à améliorer les performances de l’outil qui gère le parc informatique, appelé Ocapi : j’apporte un regard neuf, pour l’instant j’observe la manière dont est construite l’infrastructure du réseau, une étape essentielle avant les préconisations. »

Marie Cevero ASSISTANTE DE DIRECTION DÉPARTEMENT GESTION DES RESSOURCES

Après avoir fait partie du pool des remplaçants de la Ville du Havre pendant neuf mois, Marie Cevero a intégré la CODAH le 24 juillet dernier. « Je venais de terminer mes études lorsque j’ai commencé à travailler sur le pool. Le poste actuel correspond parfaitement à mes attentes puisque je suis diplômée d’un BTS assistante de manager. Mon rôle consiste à gérer l’agenda de Philippe Vidal, DGA Gestion des ressources, qu’il s’agisse d’organiser les réunions ou ses déplacements. Je m’occupe aussi de l’accueil physique et téléphonique, ainsi que de la transmission des courriers et des parapheurs. J’assiste à diverses réunions, dont celles du département, une façon pour moi de prendre connaissance des différents sujets. Je trouve ce poste intéressant en raison de la variété des activités exercées et des thèmes abordés. Et j’ai le sentiment de faire partie d’une équipe, mes collègues m’ont réservé un si bon accueil ! »

RETRAITES Thierry Tasserie, e ncadrant intermédiaire, Collecte et Recyclage (1er mars) Daniel Malaroche, c onducteur poids lourds, Collecte et Recyclage (1er août) Jean-Pierre Lecourtois, conducteur poids lourds, Collecte et Recyclage (1er septembre) François Lamidey, m agasinier, Approvisionnement Logistique Parc auto (1er octobre) Jean-Marie Tinel, r ipeur, Collecte et Recyclage (1er octobre) Claudie Talbot, i nspectrice salubrité, Santé (1er novembre) Philippe Fleury, a gent d’accueil, Collecte et Recyclage (1er novembre)

ean-Paul Paumier, dessinateur J au sein du service Connaissance du patrimoine de la direction Cycle de l’eau, est décédé le 21 juin à l’âge de 56 ans. Nous présentons à sa famille et à ses proches nos sincères condoléances.

ÉQUIPE

Pour le bon fonctionnement d’orage et des postes de relè SECTEUR EXPLOITATION ASSAINISSEMENT

Dotée de neuf agents et sous la responsabilité de Marc Leclercq, l’équipe basée à l’usine Augustin Normand du secteur Exploitation Assainissement œuvre sur le sud du territoire de la CODAH et gère les bassins d’orage et les postes de relèvement qui s’y trouvent.

« Les bassins d’orage récupèrent les eaux pluviales afin d’éviter des inondations, explique Marc Leclercq, responsable de l’équipe. Les postes de relèvement, quant à eux, transportent les eaux usées jusqu’à la station d’épuration. » Composée d’électromécaniciens, d’électriciens et d’agents polyvalents, l’équipe assure la maintenance des sept bassins d’orage (Jenner, Régates, Demidoff, Van Gogh, Harquebocq, Lévêque et Réaumur), représentant un volume total de 160 000 m3, et des soixante-sept postes de relèvement de sept communes (Rogerville, Saint-Martin du Manoir, Gainneville, Harfleur, Sainte-Adresse, Gonfreville-l’Orcher et Le Havre), dont les deux usines de relèvement de grande ampleur : Augustin Normand et Henri Dunant. « Nous contrôlons régulièrement les ouvrages, les nettoyons avec l’aide de l’hydrocureuse de l’équipe du service Entretien Assainissement et les réparons si besoin, de manière à ce qu’ils fonctionnent correctement, tant d’un point de vue mécanique qu’électrique. » Cinq agents de l’équipe participent tour à tour au système d’astreinte car les équipements doivent être en état de marche 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. « Nous sommes alertés par un serveur vocal et pouvons regarder à distance l’état précis de l’installation et ce qu’il s’est passé (pompe arrêtée à telle heure, hauteur d’eau à tel niveau, etc.). Nous intervenons immédiatement et faisons parfois appel à nos collègues si nous avons besoin de leur engin. » Le travail d’équipe est facilité par la polyvalence de tous, chacun ayant des compétences en mécanique et en électricité.

H ermann David, Kevin Paris e t Cyril Dumesnil , électromécaniciens, Marc Leclercq, r esponsable de l’usine Augustin Normand, David Cassani, électromécanicien, Alain Soyer, é lectricien, Alexandre Talbot, a gent polyvalent. Au premier plan : Andreas Kreyhs, a gent polyvalent , et Ousmane Sow, a pprenti. 6

des bassins vement Alexandre Talbot, a gent polyvalent, Hermann David et Kevin Paris, é lectromécaniciens, i nterviennent dans les opérations de maintenance mécanique (ici à Saint-Martin-du-Manoir au niveau d’un poste de relèvement). « Nous intervenons toujours à deux ou trois non seulement pour faciliter le travail mais aussi pour des raisons de sécurité. Le changement d’une vanne vétuste par exemple peut durer une journée complète et nous pouvons donc nous relayer. Bien souvent, les pompes sont bouchées à cause des lingettes. Notre action consiste à lever la pompe et à la démonter pour pouvoir la déboucher. Nous en profitons pour contrôler que rien n’a été endommagé au niveau de la pompe, de la vanne ou encore du clapet. Si c’est le cas, nous réalisons la réparation ou remplaçons la ou les pièces défectueuses. »

David Cassani, électromécanicien, g ère notamment le logiciel de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur). « L’objectif est de réaliser une maintenance préventive plutôt que curative. Je répertorie les sites, les matériels (types de pompes et de vannes) et les interventions pour mieux suivre les équipements et programmer une date de maintenance en fonction des durées de vie des différentes pièces. Les bassins d’orage sont progressivement dotés de plans préventifs grâce auxquels toutes les interventions sont générées automatiquement. Après Jenner, ce sera au tour d’Harquebocq. Pour ma part, j’ai créé un plan préventif pour les dates de nettoyage des postes de relèvement, qui vont de tous les quinze jours à tous les six mois, ce qui facilite la réalisation du planning de l’équipe. Je participe également au système d’astreinte et suis donc amené à effectuer des réparations. »

Cyril Dumesnil, électromécanicien, s’occupe de la maintenance des équipements électriques. « Il y a une armoire pour chaque poste de relèvement et un local plus important pour chaque bassin d’orage, qui commandent les pompes, les vannes, les mesures de niveau, etc. Je réalise les dépannages, procède aux changements des armoires vétustes, à un rythme de huit par an environ, et aux améliorations si besoin. C’est le cas prochainement au bassin d’orage des Régates où je vais mettre en place un système d’éclairage plus efficace. Je gère aussi les consultations auprès des entreprises extérieures pour des travaux inférieurs à 25 000 euros et suis responsable de l’arrêt des équipements électriques des bassins d’orage pour que nos collègues égoutiers puissent effectuer en aval leurs interventions en toute sécurité. »

DOSSIER

Un nouveau programme dans les écoles SANTÉ

Mis en place depuis 2005, le programme Ta santé, ta planète, à toi d’agir vise à faire en sorte que les enfants s’approprient des habitudes pour grandir en bonne santé et contribuent à un environnement de qualité. Il évolue dès la rentrée avec un nouveau fil conducteur basé sur les compétences psychosociales (CPS).

Conçu en partenariat avec l’Éducation nationale, Ta santé, ta planète, à toi d’agir s’adresse aux enfants des écoles élémentaires publiques et privées de l’agglomération. « Pour bâtir un nouveau programme, je me suis appuyée sur les retours d’un questionnaire envoyé aux enseignants, sur mes rencontres avec les inspecteurs d’académie et les parents d’élèves, explique Charline Lestrelin, chef de projets. Nous nous sommes également renseignées sur ce qui se faisait ailleurs, notamment au Canada et à la région Pays de la Loire déjà investis dans le domaine des compétences psychosociales (CPS). » La nouvelle version proposée à la rentrée scolaire s’appuie désormais sur les CPS telles que définies par l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), l’objectif étant que les enfants prennent 8

soin d’eux, des autres et de leur planète. Au nombre de 10 et allant par 2, les CPS sont étroitement liées à l’estime de soi et aux compétences relationnelles : avoir conscience de soi/avoir de l’empathie pour les autres ; savoir résoudre les problèmes/savoir prendre des décisions ; avoir une pensée critique/avoir une pensée créative ; savoir communiquer efficacement/être habile dans les relations interpersonnelles ; savoir gérer son stress/savoir gérer ses émotions. « Les écoles participantes sont volontaires, elles doivent intégrer la santé dans leur projet d’établissement et avoir reçu l’accord de l’Inspection académique. Nous veillons à un équilibre entre établissements publics et privés sur les 17 communes de l’agglomération. À la rentrée, 14 écoles sont inscrites au nouveau programme,

Les enseignants et les acteurs de la médecine scolaire (infirmier(e) et médecin), ayant un rôle primordial dans la mise en place et la réussite du programme, bénéficient d’une sensibilisation en début d’année.

L’équipe de la direction Santé impliquée dans le programme : Océane Delannoy-Ferrero, a nimatrice, Claudine Omont, c hargée d’accueil, Claudie Lepont, s ecrétaire, Marion Lelièvre-Ruellet, a nimatrice, Joël Quilliec, i nspecteur de salubrité. Au premier plan : C harline Lestrelin, chef de projets, Marie-Josèphe PetitJeanne, a nimatrice

soit plus de 2000 élèves. Ta santé, ta planète, à toi d’agir se déroule sur deux ans : nous développons des thématiques de santé (sommeil, hygiène, équilibre alimentaire…) et environnementales (qualité de l’air, préservation de l’eau et consignes de tri) qui nous permettent, pour chacune, de travailler sur une ou plusieurs paires de CPS ; 5 thématiques sont abordées la première année, 5 autres l’année d’après, avec en plus 2 items pour les CM1 et CM2 » (voir schéma ci-contre). Les thématiques font l’objet d’une animation adaptée aux cycles (CP, CE1 et CE2/ CM1 et CM2) qui prend la forme d’un atelier, d’un spectacle, d’une visite d’équipement, etc. « Certaines animations ont été conservées mais adaptées pour répondre au nouveau fil conducteur, d’autres sont nouvelles.

LE PROGRAMME SANTÉ À L’ÉCOLE

PREMIÈRE ANNÉE

Équilibre alimentaire Activité physique Hydratation

DEUXIÈME ANNÉE

MON CORPS ET MOI (je prends soin de moi et de mon rythme de vie)

Sommeil-Relaxation Hygiène Bruit Qualité de l’air

Ta santé, ta planète, à toi d’agir LA PLANÈTE ET MOI (je prends soin de ma planète) Développement durable Science de la vie et de la terre Éco-citoyenneté

MON ENTOURAGE ET MOI (je prends soin des autres) Items pour les CM1 et CM2 : Prévention conduites à risques Réseaux sociaux et internet

DOSSIER

Je pense par exemple au défi podomètre, un défi collectif destiné à promouvoir les bienfaits de l’activité physique. » Un bon nombre d’actions sont mises en place par les animatrices de la direction Santé, les autres par des acteurs partenaires : les directions Collecte et Recyclage, Cycle de l’eau, Mobilité et Développement durable sont impliquées, tout comme la direction Espaces verts de la Ville du Havre et des intervenants externes comme une sophrologue pour l’atelier relaxation ou encore la Compagnie « ça s’peut pas » pour les spectacles. L’accès aux soins fait également partie du programme avec l’existence de deux dispositifs mis en place au sein des écoles – Une Bonne Vue à l’école (voir page 11) et le dépistage bucco-dentaire pour les CE1, CM1 et CM2 – pour lesquels la CODAH facilite, si besoin, le premier rendez-vous chez le professionnel de santé concerné.

Marion Lelièvre-Ruellet, Marie-Josèphe PetitJeanne et Océane Delannoy-Ferrero animatrices.

QUELQUES CHIFFRES Budget annuel : 100 000 € dont 10 % financés par l’ARS (Agence Régionale de Santé) SUR 2016-2017 18 écoles, soit 2 500 élèves environ, ont participé au programme 68 classes de CE1/CM1/CM2, soit 1 371 enfants, ont bénéficié du dépistage bucco-dentaire 200 rendez-vous obtenus pour Une Bonne Vue à l’école sur 300 appels de parents

Fête plaisir Cette action comporte une nouveauté expérimentée l’an dernier auprès de dix classes de CM1-CM2 d’écoles différentes : il s’agit de trois ateliers basés sur les compétences psychosociales permettant aux enfants de renforcer leur estime de soi de manière à ce qu’ils prennent des décisions favorables à leur santé. « Ensuite, nous laissons une malle comprenant des livres et des jeux pour que les enfants poursuivent le travail en classe, précisent les trois animatrices chargées de cette opération. » Un mois après, place à Fête plaisir qui se déroule sur une semaine. « La classe est divisée en trois groupes : le premier participe à l’activité arts plastiques avec la réalisation d’autoportraits et de dessins sur la fête ; le deuxième réalise une création musicale de trois rythmes en lien avec des émotions (joie, tristesse, indifférence) ; le troisième invente un cocktail tout en travaillant sur la vue et l’odorat. Tous ces ateliers reposent sur l’échange et l’écoute des autres. » Le vendredi a lieu le vernissage en présence des parents et de l’ensemble de l’école pour valoriser le travail des élèves.

Des ateliers nutrition Le nouvel atelier Pause anti-grignote, destiné aux CM1 et CM2, vise à avoir conscience de soi, une pensée critique et créative. « Au début j’échange avec les enfants autour du goûter, de son rôle, puis je leur demande de composer leur propre goûter, explique M arion

Lelièvre-Ruellet, animatrice. Je rap-

L’agenda des CM2 Chaque année depuis 2003, les élèves de CM2 des écoles de l’agglomération, au nombre de 3200 à la rentrée, se voient remettre un agenda Ta santé, ta planète, à toi d’agir. « Il traite des thèmes issus du programme en s’appuyant sur des dessins

pelle les bases d’un goûter équilibré et l’importance de l’environnement dans lequel ils mangent, et je leur donne des astuces pour rendre le goûter plus ludique. Ils repartent d’ailleurs avec des fiches comportant des idées. » Un autre atelier portant sur l’hydratation a été revu par rapport au nouveau fil conducteur. « Avoir conscience de soi, avoir une pensée critique et savoir prendre des décisions » sont les objectifs visés. Dans cet atelier, proposé à l’ensemble des niveaux, j’apporte différentes eaux, je leur demande de les décrire puis de les déguster. Le message principal est que seule l’eau est la boisson indispensable pour être en bonne santé ! ».

Une bonne vue à l’école Intégré au programme, le dispositif Une Bonne Vue à l’école s’adresse aux 5-17 ans. Objectif : réduire les difficultés d’apprentissage des enfants liées à un problème de vue en facilitant l’obtention d’un rendez-vous rapide chez un ophtalmologiste. Les enseignants sont ainsi sensibilisés chaque année grâce à l’envoi d’un dépliant qui répertorie les différents troubles visuels, les signes avant-coureurs et explique le dispositif dans lequel ils/elles sont partie prenante. À eux d’alerter l’infirmier ou le médecin scolaire qui à leur tour informent les parents après un dépistage. Le dispositif évolue à la rentrée avec la mise en place d’une

réalisés par les enfants lorsqu’ils étaient en CM1, précise Perrine Noirjean,

chargée de communication.

convention entre la CODAH, la CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie) et l’Éducation nationale pour associer davantage de professionnels de santé tels que les orthoptistes (spécialiste de la vision pratiquant des exercices oculaires). Les équipes de la médecine scolaire vont ainsi être sensibilisées afin qu’elles puissent orienter correctement la prise de rendez-vous.

Une centaine a été sélectionnée tout en veillant à ce que les 52 écoles participantes soient représentées. Cette année, l’agenda a été repensé pour qu’il soit moins lourd et plus pratique à utiliser : il comprend une spirale et moins de pages grâce à son format plus grand. Il propose aussi des défis comme « se laver les dents pendant au moins trois minutes » et des questions comme « comment te sens-tu cette semaine ? », en lien avec les compétences psychosociales à faire en classe avec l’enseignant. Un livret pédagogique accompagne l’agenda afin d’approfondir les thématiques de santé de façon ludique. »

ZOOM

ERIK LEVILLY

En juin dernier, à l’issue d’un Conseil communautaire extraordinaire, Luc Lemonnier a été élu président de la CODAH.

Un nouveau président CONSEIL COMMUNAUTAIRE La composition du Conseil communautaire est aujourd’hui la suivante : VICE-PRÉSIDENTS 1er Jean-Baptiste Gastinne, ( Le Havre) : Développement économique, Tourisme et Enseignement supérieur

10e Gilbert Conan (Épouville) : Collecte et Recyclage des déchets, Marchés

2e Daniel Fidelin (Montivilliers) : Mobilité

11e Daniel Soudant (Manéglise) : Eaux pluviales, Gestion des rivières et zones humides

3e Valérie Egloff (Le Havre) : Santé, Développement durable et Salubrité publique

12e Maria Dolorès Gautier-Hurtado (Saint-Martindu-Manoir) : Ressources humaines et Mutualisation

4e Alban Bruneau (Gonfreville-l’Orcher) : Risques majeurs et Environnement industriel

13e Jean-Louis Maurice ( Fontaine-la-Mallet) : Qualité, Services aux usagers et Valorisation foncière

5e Michel Maillard  (Le Havre) : Finances et Affaires juridiques

14e Christian Grancher ( Cauville-sur-Mer) : Politiques d’agglomération, Gestion et maintenance des équipements d’agglomération

6e Christine Morel ( Harfleur) : Eau et Assainissement 7e Florent Saint Martin (Le Havre) : Habitat et Politique de la ville 8e Hubert Dejean de la Batie (Sainte-Adresse) : Projets d’équipements d’agglomération, Prospective et Innovation 9e Jean-Louis Rousselin (Octeville-sur-Mer) : Développement agricole 12

LE BUREAU COMMUNAUTAIRE Il est composé de 26 élus dont le président, 14 vice-présidents et 11 autres membres. Le 5 octobre, le Conseil communautaire sera composé de 75 membres. Rendez-vous dans le prochain numéro pour les découvrir !

BRÈVES

Le centre de recyclage Havre Nord a ouvert ses portes

Se protéger contre les risques technologiques Dans le cadre du PPRT (Plan de prévention des risques technologiques) instauré par l’État suite à la catastrophe survenue à l’usine AZF de Toulouse, près de 300 logements, 286 à Gonfreville-l’Orcher et 4 à Rogerville, sont concernés par des travaux obligatoires. Selon l’emplacement du logement, les propriétaires sont confrontés à un seul ou plusieurs risques – effets thermiques, toxiques et de surpression – et doivent réaliser le renforcement des fenêtres et/ou un local de confinement. Depuis mai et jusqu’à la fin de l’année, des permanences, animées par des agents de la CODAH et de la mairie de Gonfrevillel’Orcher, sont mises en place à raison de quatre demi-journées par semaine pour informer les propriétaires concernés des travaux à réaliser et des aides dont ils peuvent bénéficier. Elles sont aussi l’occasion de proposer un accompagnement en matière de rénovation énergétique et d’adaptation des logements face à la perte d’autonomie. À partir d’octobre, les agents se déplaceront également au domicile des habitants qu’ils n’auront pas vus aux permanences. Début 2018, un opérateur prendra le relais pour réaliser les diagnostics, évaluer les coûts et opérer les montages financiers. À suivre… Priscilla Bellion, c hargée d’opérations en habitat à la CODAH, Thierry Valcin e t Virginie Champion, a gents de la mairie de Gonfreville-l’Orcher, Catherine Chanvallon, c hargée d’opérations en habitat à la CODAH, Mamadou Diallo, a gent de la mairie de Gonfreville-l’Orcher, assurent les permanences à tour de rôle.

Les douze agents du centre de recyclage des Moteaux ont investi leur nouveau lieu de travail, situé rue du Capuchet au Havre, et accueillent les usagers dans un nouvel équipement moderne, spacieux, confortable et plus fonctionnel depuis début septembre. Ils disposent de nombreux espaces adaptés

aux déchets collectés : un bâtiment réservé aux déchets dangereux ménagers, des quais bas pour la terre et les gravats, des quais hauts pour les déchets verts, les métaux, le bois, les encombrants, les incinérables, le mobilier… Deux particularités caractérisent le projet : un espace mis à la disposition des associations le temps de campagnes de collectes solidaires et le réemploi de matériaux de chantiers de déconstruction locaux lors de la construction du nouveau centre de recyclage. Yann Corailler, a gent de maîtrise sur Havre Nord et Franck Toutain, c hef de secteur Nord centres de recyclage.

Le rapport d’activités 2016 Re-découvrez les temps forts de la CODAH en 2016 grâce à la troisième édition en version numérique du rapport d’activités consultable sur codah.fr 13

BRÈVES

Des nouvelles bornes de recharge électrique

Félicitations ! Suite à la CAP (Commission administrative paritaire)* du 15 juin 2017, un certain nombre d’avancements de grade et d’inscriptions sur les listes d’aptitudes liés à la promotion interne a été acté, représentant une augmentation par rapport à 2016 : – 26 avancements de grade pour la catégorie B ; – 66 pour la catégorie C ; – 2 inscriptions sur les listes d’aptitude pour la catégorie B et 14 pour la catégorie C. À noter que depuis cette année, les grades d’adjoints 1re classe ont été supprimés pour être fusionnés avec les grades d’adjoints principaux 2e classe. Les dossiers relevant de la catégorie A seront soumis à l’avis de la CAP le 3 octobre prochain.

Entre juin et décembre 2017, la CODAH aura installé douze bornes de recharge pour véhicules électriques sur six communes de l’agglomération (une au Havre, Epouville et Rolleville, deux à Gonfreville-l’Orcher, trois à Harfleur, quatre à Montivilliers). « Dans le cadre du plan de déplacements urbains 2012-2022, un de nos objectifs est de développer la mobilité électrique, explique Adrien Verdière, chargé d’études. Déjà, lors d’une première phase entre 2012 et 2014, la Ville du Havre et la CODAH avaient installé respectivement dix et deux bornes. Nous souhaitions poursuivre le déploiement des bornes et avons donc répondu, avec les villes de Montivilliers, de SainteAdresse et du Havre, à un appel à projets lancé début 2015 par l’Ademe (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie), pour lequel nous avons été sélectionnés. » Les emplacements choisis pour les douze bornes, chacune équipée de deux branchements, se situent à proximité de sites intercommunaux (piscine, gare, zone d’activités ou encore parking relais).

* Instance de représentation du personnel titulaire de la fonction publique, la CAP est consultée pour avis sur les sujets relatifs aux carrières individuelles.

Béatrice Petit e t Hélène Poutrel, g estionnaires RH, gèrent l’organisation des CAP.

Visitez l’ENSM !

GUILLAUME GUÉRIN/ENSM

Adrien Verdière, c hargé d’études en déplacements urbains à la direction Mobilité et Développement durable.

La mission Communication interne vous propose de visiter l’ENSM (l’École Nationale Supérieure Maritime) et son « ship in school ». Rendez-vous sur l’Intracom en octobre pour en savoir plus.

MÉTIER

Sandra Wysocki ASSISTANTE AUPRÈS DES CHARGÉS DE MISSION DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE, ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET NORMANDY FRENCH TECH, MISSION ATTRACTIVITÉ.

J’aime… ce métier

car il faut être polyvalente. Je développe régulièrement des relations professionnelles et de nouvelles compétences.

Sandra accompagne les deux chargés de mission dans le montage de leurs dossiers. Elle participe à l’organisation du forum de l’Enseignement supérieur en partenariat avec l’Université qui a lieu chaque année en janvier, ou encore à la préparation du salon de l’Étudiant en partenariat avec le célèbre journal éponyme, qui se déroulera pour la première fois au Havre le 25 novembre. Pour la mission Développement économique, elle participe auprès des communes à l’élaboration du calendrier des ouvertures dominicales des commerces. Sandra est en relation avec des partenaires comme l’Université Le Havre Normandie, l’AURH*, la CCI Seine Estuaire** ou l’Office de Tourisme. Enfin, elle prépare les conférences thématiques et ponctuellement, les éléments de langage pour la DGA en charge de l’Aménagement et l’Attractivité du territoire.

LE CHIFFRE

7 conférences thématiques sont organisées chaque année.

* Agence d’urbanisme de la région du Havre ** Chambre de Commerce et d’Industrie

TRANSAT JACQUES VABRE ÉDITION 2017

ÉRIK LEVILLY

Une soirée réservée aux agents ! VENDREDI 27 OCTOBRE À PARTIR DE 18 HEURES

PHILIPPE BRÉARD

La célèbre course nautique reprend ses quartiers au Havre du 27 octobre au 5 novembre. Pour découvrir le site et célébrer l’évènement qui s’inscrit dans le cadre du 500e anniversaire de la ville et du port, les agents de la Ville du Havre, du CCAS et de la CODAH sont conviés à une soirée-concert au Magic-Mirrors le vendredi 27 octobre à partir de 18 heures. Inscription nécessaire sur l’Intracom avant le 1er octobre. Possibilité de venir accompagné d’un de ses proches. Un carton personnel (nécessaire pour accéder à la soirée) sera adressé par courrier interne à chaque agent inscrit. L’Intracom est accessible depuis les supports personnels à l’adresse https://intracom.codah.fr