AGOS TO 2013
One by One Fase 2: Reconhecimento Pรกg. 2
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Tanios Viviani Presidente Regional Américas
Os funcionários cuja história na Amway é de muito tempo, sabem que nós vendíamos ímãs terapêuticos moedas antigas e outros artefatos históricos, uma linha de produtos de aroma-terapia e muito mais. E isso funcionou... por um tempo.
Mas o mercado mudou. E enquanto nosso modelo de negócio é sólido, não é nosso mix de produtos. Como uma criança em uma loja de doces, um ABO ou cliente com uma quantidade limitada de dinheiro para gastar pode ser confundido pelo grande número de produtos e os códigos dos itens que oferecemos. A ampla gama de opções, pode se tornar uma distração. A conclusão é: Temos muitos produtos. Portanto, "melhorar o nosso portfólio de produtos" é um dos nossos principais objetivos operacionais do 2013. Mas, para quem? Ou seja, quem é o nosso público alvo? Temos que ser exigentes e saber quem é o nosso verdadeiro foco. A pesquisa ajudou a identificar este grupo. Sob a constante de “futuros líderes", este grupo inclui as pessoas de 20 - 34 anos de idade, principalmente mulheres, bem como construtores de negócios emergentes e construtores comerciais equilibrados. Agora que identificamos o objetivo, podemos começar a identificar os produtos e marcas mais apropriadas para este grupo. Quais são os produtos que vão usar? Quais produtos você quer vender pelo varejo? Quais produtos são mais fáceis de vender? Agora que nós somos parte de uma maior região, procuramos as sinergias com outros mercados, o que significa uma maior eficiência para nossos ABOs. Um exemplo é o relançamento de Artistry, que é lançado nos Estados Unidos, Colômbia e México em setembro. Este será o primeiro lançamento regional de um produto e esperamos que venha mais. O emagrecimento do portfólio de produtos será um processo deliberado e estratégico. Às vezes é difícil abrir mão de uma idéia antiga. Mas nosso objetivo é ajudar nosso ABO para que tenha sucesso. Então se podemos identificar produtos que interferem com o sucesso, porque não são relevantes ou não são fáceis de vender, ou são difíceis de explicar, a eliminação dos SKUs torna-se uma decisão fácil. Uma calorosa saudação,
Crescimento através da inovação
Conselho de Fundadores Um evento de liderança No dia 14 de maio, reuniu-se mais de 200 dos nossos empresários, que representa 105 negócios Amway para iniciar uma festa que terá lugar em Grand Rapids, Michigan e Nova York, para homenagear os Membros do Conselho de Fundadores durante uma semana inteira. Este Conselho fornece um fórum para os distribuidores com maior sucesso e executivos da Amway, onde será possível discutir tanto os objetivos globais de negócios como as suas prioridades.
"Os membros do nosso Conselho de Fundadores são importantes parceiros estratégicos," disse o Diretor Global de Vendas John Carrington. "Eles são importantes fatores de influência que impulsionam o nosso negócio. Seus grandes grupos com linhas decrescentes de 5.000-10.000 minimamente - representam a maioria das nossas vendas globais. Amway não seria o líder, que somos hoje sem eles."
O reconhecimento desempenha um papel fundamental no Conselho de Fundadores e é por esta razão que este ano, a Amway reconhece a 22 distribuidores por alcançar novos níveis de sucesso no negócio da Amway.
Construindo nossa história de Liderança foi o assunto do Conselho de Fundadores deste ano e o foco de uma reunião especial dos empregados na sede mundial. Os empregados tiveram a oportunidade de ouvir a quatro Embaixadores Coroa Fundador que compartilharam suas incríveis histórias da Amway: Wonbo Shim e Jungah Han da região das Américas, Mitch e Deidre Sala da Austrália, Igor e Valeria Kharatin da Ucrânia e Foo Howe Kean e Jenny Ko da Malásia.
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NOSSA GENTE Fase 2: Reconhecimento Reconhecemos a generosidade individual e criatividade em cada uma das nossas comunidades e compartilhamos estas histórias para dar reconhecimento à nossa gente e para inspirar maiores esforços para ajudar as crianças. Colômbia: Habitat para a Humanidade 27 ABOs e 15 funcionários participaram como voluntários para construir uma casa em Medellín e duas em Cali. *462 horas de voluntariado em total.
Família Calle Zapata Junho 14, 2013 em Medellín
Família Cabezas Cabezas Junho 21, 2013 em Cali
Família Gómez Tovar Junho 26, 2013 em Cali
México: Effeta Dia de voluntariado em EFFETA, centro de terapia para crianças com capacidades diferentes. *16 funcionários participaram como voluntários *96 horas totais de voluntariado
Estes heróis da Amway têm transformado Amway ™ One by One em um poderoso movimento global com base social capaz de mobilizar as pessoas de todas as comunidades a tomar medidas positivas.
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PROMOVENDO SEU DESENVOLVIMENTO
Terminamos a Revisão Semestral dos Objetivos! Esperamos que você tenha tido a oportunidade de ter uma sessão de feedback formal e eficaz com o seu líder direto. Lembre-se que este processo nos permite: • • •
Ajustar nossos objetivos Repensar as prioridades Obter orientação para alcançar resultados de negócios.
Por que é importante? • •
EVENTOS
Motiva-nos a atingir o nosso máximo desempenho Contribui para uma cultura de melhoria contínua através de feedback e coaching.
Anote! Próximos NCAS
Seminário de Liderança Ano Fiscal 2012-2013
3-7 de dezembro, 2013 em Cancun, México
Clube Diamante Executivo Ano Fiscal 2012-2013
3-7 de abril, 2014 em Abu Dabi, Emirados Árabes Unidos
Clube Diamante Ano Fiscal 2012-2013
Seminário de Liderança Ano Fiscal 2013-2014
Clube Diamante Ano Fiscal 2013-2014
7-11 de abril, 2014 em Dobai, Emirados Árabes Unidos
2014 em Punta Cana, República Dominicana
2015 em Munique, Alemanha
Visite o site do Modelo Estratégico de Operação para Américas (ASOM). Este site é a sua principal fonte de informações sobre o ASOM. Lá você vai encontrar tudo o que você deve saber sobre ASOM, conforme for implementado e além disso será atualizado constantemente. Revise todos os dias para saber o que esteja acontecendo.
Ir para o site
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CONHECENDO CONOCIENDOA… A… MAXIMILIANO HAPEZGK ROBERT ZELEDON Qual é o seu maior desafio na Amway como Gerente de Eventos para AL?
Qual é o seu maior medo? Que me confisquem a Glister! hehe Eu acho que meu maior desafio neste novo papel está Pode ser definido como medo o não conseguir fazer nada relacionado por um lado, com uma nova experiência de para evitar o sofrimento das pessoas queridas. trabalho que é entender as necessidades de cada um Qual é a melhor lembrança de sua infância? dos países a fim de proporcionar o maior apoio possível, mas por outro lado, o desafio é também alcançar a As melhores lembranças da minha infância é dos impressão dinâmica que geram eventos de impacto. Já acampamentos que fazíamos com um grupo de que os eventos são uma ferramenta-chave para fazer escoteiros. Eram as primeiras experiências de ter que a experiência que os Empresários vivem em cada encontros com amigos, onde nós compartilhávamos as instância seja positiva e que tenha um impacto no refeições, conversações, momentos de diversão e às vezes aprendíamos a trabalhar em equipe. crescimento. Como recebeu a sua família a notícia?
Conte-nos uma história engraçada:
De uma forma muito positiva desde a proposta porque é realmente muito motivadora, que abre a possibilidade de uma nova experiência de trabalho, mas também para uma nova experiência de vida.
Uma anedota divertida relacionada com a Amway tem a ver com um evento para o qual fui convidado para fazer uma apresentação. Este evento foi organizado por Empresários da Argentina, e como foi realizado numa cidade localizada a 800 km de onde moro, tive que ir de avião. Parte do motivo nesta reunião era se relaxar e por isso foi escolhida uma cidade com muito pouco movimento e, portanto, poucas lojas. A história começa quando eu desço do avião, nunca chegou a mala onde eu guardei meus sapatos. Dependendo do modelo, o tamanho do meu sapato é 45 ou 46, imaginem o quão difícil é para mim encontrar calçado que me fique bem.
Quais são seus hobbies favoritos? Embora ultimamente eu estive um pouco afastado, eu gosto muito de esportes. Já seja praticá-los como ver-los. Um hobby que tenho presente e desfruto é a comida. Tenho sorte de ser alto e por esta razão os quilos acumulados estão escondidos. Relaxa-me muito cozinhar, gosto e acho que é uma forma de manter presente as pessoas queridas (família ou amigos). Acho que só o encontro é o tempero essencial para uma boa refeição. Qual é o seu produto favorito da Amway? E, por quê? Meu produto favorito da Amway é a creme dental Glister. Desde que entrei na Amway em 1996, comecei a usar muitos produtos mas a Glister é o que nunca faltou em minha casa. Além disso, eu vivi a experiência que os Empresários mostram sobre o quão difícil é ter que usar um produto que não é Amway. Lembro-me que em uma viagem do trabalho detiveram-me no avião a Glister e tive que usar um produto de outra marca e não imaginam o quanto me fez falta o da Amway durante essa semana.
GERENTE DE EVENTOS PARA AL
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Foi impossível comprar sapatos nesta cidade porque não conseguia o numero e tinha que dar uma palestra. Um Empresário ofereceu-se para me emprestar um par de sapatos, a questão é que ele usava 43. Animei-me a usálos. Com dedos aprisionados e um pouco manco, eu pude dar a palestra, mas a situação ajudou-me a mostrar para os Empresários que eu realmente me ponho nos sapatos do Empresário! Por que sente orgulho de pertencer a Amway? Certamente, não vou dizer nada de novo se eu digo que a Amway é uma empresa que realmente vive os valores que promove. Tenho trabalhado na Amway há 17 anos e conheço muitas pessoas que passaram por esta empresa. Muitos com quem tenho contato que estavam na Amway, e que migraram para outras empresas e muitos que foram admitidos como novos colaboradores da Amway, mas que tiveram muitos anos de experiência em outras empresas. Em ambos os casos é incrível a coincidência nos comentários sobre o ambiente que é experimentado na Amway e a diferença com outras empresas em relação ao valor que é dado às pessoas.
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A máxima ATUALIZAÇÃO da cozinha moderna. Cozinhar sem gordura, retém mais nutrientes, e melhora seu tempo de cozimento com as três inovadoras tecnologias patenteadas de iCook
permite cozinhar com baixa umidade, cozinhando refeições em seu próprio suco e preservar suas vitaminas, minerais e nutrientes.
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RESULTADOS FINANCEIROS LAS 2013 USD M Jul
YTD Jul
Real 2013
Plano 2013
Real 2012
Variação Vs. Plano
$21,8
$17,2
$15,8
$4,65
27,00%
$6,02
38,10%
$134,8
$117,1
$100,7
$17,75
15,20%
$34,18
34,00%
Variação Vs. 2012
RESULTADOS FINANCEIROS BRASIL 2013 Real 2013
Plano 2013
Real 2012
Variação Vs. Plano
Jul
$1,60
$1,80
$1,60
-$0,21
-12,10%
-$0,04
-2,50%
YTD Jul
$9,40
$11,90
$11,10
-$2,47
-20,70%
-$1,64
-14,80%
USD M
Variação Vs. 2012
Inspirar Confiança “Um valor que muda tudo” O dia de 24 de julho foi o primeiro curso para colaboradores: "Inspirar Confiança / The speed of Trust" em Monterrey. Este curso visa reforçar A CONFIANÇA e promovê-la como uma ferramenta chave para o sucesso e os resultados como uma equipe rapidamente e menos cara. Na Amway, nós acreditamos que criar uma atmosfera de confiança é uma prioridade de negócio que beneficiará nossos ABO´s, portanto; nossos líderes, gerentes e equipe executiva foram os primeiros a participar nesta iniciativa no início deste ano. Agora é sua chance de viver a experiência! e "Liderar na velocidade da Confiança“
Espere em breve estes cursos em sua filial.
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SITE MONTERREY
Eventos – Julho 2013
Mais fotos, CLIQUE AQUI
Equipe de Finanças & Comunicação
Como parte das atividades para o mês de julho, teve lugar nas instalações do Site Mty a elaboração de obras que representam os nossos valores Amway, que pudemos juntar com a atividade Green Working with ur Kids, onde os funcionários foram capazes de compartilhar com seus filhos as exposições elaboradas e o significado de cada valor. Como resultado da votação por todos os funcionários e crianças, foram três os vencedores: AEC Tijuana, Valor Integridade e Valor de Realização. No entanto, todos merecemos um enorme parabéns pelo grande resultado que foi alcançado... Parabéns!
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SITE MONTERREY
Torneio de Boliche + 23 Aniversário Amway México No dia 25 de junho foi realizado no Site Monterrey uma Comemoração pelo 23 Aniversário da Amway em nosso país, que foi comemorado com um torneio de boliche, comida, bolo e prêmios. Todos os departamentos, bem como companheiros da América Central e América do Norte que nos visitaram, tiveram a oportunidade de conviver e compartilhar uma divertida tarde.
Desejamos que todos nós continuemos celebrando com a Amway muitos anos mais!
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ARGENTINA Pastoral Aborígine - Diocese de San Isidro
A província de Formosa está sofrendo uma profunda crise econômica e social, são os aborígenes, os mais pobres entre os pobres, que sofrem a maioria das suas conseqüências. Neste lugar a escassez de recursos do estado é evidente, no entanto a escola pública desempenha um papel fundamental, fornecendo um serviço muito importante com o refeitório, porque a maioria das crianças recebe ai seus únicos alimentos diários de segunda-feira a sextafeira o café da manhã e o almoço.
Incorporações e Promoções: -Freddy Zschach ingressou como analista na área de Finanças no dia 1 de julho - Claudio Deleo ingressou como Diretor de vendas no dia 15 de julho - Gastón Zigalini ingressou como Gerente de Mercado do Chile no dia 15 de julho -Mariela Aleixo ingressou como Coordenadora de Assuntos Regulamentários no dia 15 de julho -Manuel Soriano foi promovido como analista de KAM no dia 1 de agosto. Doações: No final de junho, fizemos uma doação de alguns produtos a um grupo de voluntários, chamados Qanaytaq, que colaboram com 3 comunidades aborígines na província de Formosa.
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ARGENTINA
Linha Body Key Seu corpo em forma! Nova linha de suplementos dietéticos BodyKey, desenvolvida na Argentina, exclusivamente para os cuidados da figura.
A primeira fase inclui o lançamento de 4 produtos: •
Dois deliciosos Smoothies nutricionais BODYKEY sabor chocolate e baunilha que permitem cuidar da figura controlando as calorias. BODYKEY smoothie nutricional fornece todos os nutrientes essenciais para compensar uma alimentação completa e equilibrada (12 vitaminas, 11 minerais e 10 gramas de proteína por porção).
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Um suplemento dietético, baseado na L-Tirosina com Chá Verde e Laranja Amarga. Estes ingredientes ativos aumentam a atividade metabólica para queimar a gordura em excesso.
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Um suplemento dietético com Garcinia Cambogia e L-Carnitina. Estes ingredientes ativos ajudam a diminuir a geração de substâncias gordurosas no corpo.
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AMÉRICA CENTRAL Costa Rica SSC
Be Amway chega à Costa Rica SSC A iniciativa extraordinária desenvolvida na América Latina, Be Amway, chegou em julho ao solo da Costa Rica e nele, colheu frutos dentro da equipe do SSC. “Escolha ser parte da Amway", com esta missiva os facilitadores levaram aos assistentes por uma viagem através da visão e missão, princípios e valores da empresa, o modelo de negócio; e de uma vez, experimentar da mão dos empresários mesmos, a paixão de quem faz da Amway seu estilo de vida. Entre jogos, testes de brincadeiras e até em uma conversação no calor do cafezinho da tarde, aprenderam a calcular o bônus, conheceram os diferentes níveis e inclusive foi reconhecido o incrível trabalho dos empresários: nossa razão de ser. Entre as reações como fascinante, útil e revelador; os assistentes dos diferentes módulos, foram motivados e infectados por este poder maravilhoso de aqueles que amam o que fazem os empresários; e claro orgulhosos de trabalhar para uma empresa que vive seus valores através de todas as suas manifestações de negócios.
Mudemos os papéis: Dia dos Pais
Acostumados a receber sempre presentes bonitos feitos por suas crianças, este ano nós convidamos os pais da equipe SSC a viver o valor da família invertendo os papéis e em uma divertida maneira, comemorar o dia deles. Reunidos no Taco Bar, os participantes retornaram para seus dias de escola e desta vez eles desenharam, pintaram, cortaram e colaram o auto-retrato de como eles eram de criança; fazendo um presente para seus filhos. O vencedor pelo melhor desenho foi Ronald Fuentes. Aproveitamos esta oportunidade para enviar uma calorosa saudação em seu dia para os nossos leitores que são pais da América Latina.
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AMÉRICA CENTRAL
Mime-se!
Novos
MEL E AMÊNDOAS
Mime-se! Uma NOVA E LUXUOSA opção de sabonetes, feitos com ingredientes vegetais da MELHOR QUALIDADE, chegou a América Central! Na sexta-feira, 12 de julho foi lançado em El Salvador, a nova linha de sabonetes feitos na Guatemala por Natural Soaps Cosmetic International (NSCI), um fornecedor que não só exporta para a América Central, mas também para países como Estados Unidos e Canadá, e para Europa, além de produzir para marcas globais. Feitos de origem vegetal com óleo de palma e palmiste, fornecem o equilíbrio adequado de espuma, taxa de desgaste, dureza, sem perder a capacidade de limpeza fornecendo umectação e hidratação à pele. Encontrá-los na apresentação de 3 sabonetes de 90g e em duas variedades de fragrâncias Mel e Amêndoas e Frutas Exóticas uma mistura deliciosa de Melão e Lichia. Parabéns para a equipe de Marketing que, juntamente com as áreas de Supply Chain e Tech Reg apoiaram a estratégia Corporativa de Fortalecer o portfólio de produtos para um melhor alinhamento com as perspectivas e os consumidores.
Pré-escolar Kinderland Como parte da abordagem à Comunidade, em nossa filial do Panamá no dia 22 de julho, recebemos a visita de crianças do Pré-escolar Kinderland, que foram recebidos pelos nossos parceiros e empresários. Receberam uma palestra sobre colorir nossa Alimentação, incluindo Frutas e Vegetais e os benefícios do exercício; sua agenda incluiu também uma visita nas instalações, atividades recreativas com um maquiador infantil e uma exposição das crianças sobre o que aprenderam de uma dieta saudável.
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COLÔMBIA
ABRAOCAMINHOPARAUMLARECOLÓGICO
LAR ECOLÓGICO Todos os dias, o ambiente assume maior importância para a humanidade e está se tornando em um dos jogadores-chave em nosso trabalho. É inegável que se tornou tema de conversação na sociedade, como já deixou de ser secundário e tornou-se um aspecto latente da vida diária. Durante anos, foi dito que o exemplo começa-se em casa, e é por isso que a Colômbia desempenha um papel importante na décima sexta versão do Prêmio Amway de Jornalismo Ambiental. "A Colômbia deixa uma pegada verde", é a proposta que traz Amway para este ano, que visa destacar o que fazemos desde dentro para fora e qual é o impacto que queremos deixar para as gerações futuras, em todo o mundo. Esta iniciativa inclui empresas locais e multinacionais, porque é uma prioridade e é importante deixar uma pegada socialmente responsável. Isto não será alcançado se a mídia e as pessoas que trabalham nela, não tivessem levantado a voz para tornar visíveis os verdadeiros problemas e, assim, mobilizar os pensamentos das pessoas no sentido de conscientização ambiental. É por isso que a XVI versão do Prêmio Amway de Jornalismo Ambiental é feita a fim de reconhecer o trabalho daqueles que usam o jornalismo não só como uma profissão, mas também como uma ferramenta para formar uma cidadania consciente e ativamente interessada no meio ambiente e em seus problemas associados.
O primeiro passo é o seu... Convide outras pessoas para seguir seu caminho... Nosso caminho. Continuamos honrando o planeta com nossa linha de Amway Home, desenvolvemos uma Sacola Ecológica na que você poderá carregar para todos os lugares pelo seu estojo prático e o melhor de tudo é que você pode reutilizá-la em todas as suas compras e assim conseguiremos evitar o alto uso de sacolas plásticas, poderemos dar mais um dia de vida ao planeta. Inclui estes 4 passos simples para teu Programa de Controle de Calorias 1. Alimentação Equilibrada Encontre as opções de acordo com seu estilo de vida, para ter uma completa, equilibrada e variada dieta permitindo-lhe ter controle ideal das calorias.
3. Suplementação A ciência moderna oferece suplementos dietéticos, onde alguns dos seus ingredientes naturais ajudam a complementar a dieta diária, mantendo um corpo saudável.
2. Atividade Física Além de ajudar a perder calorias. A atividade física é essencial para alcançar um bem-estar de saúde em todos os seus aspectos. 4. Motivação Mudar os hábitos, alimentícios e de ativação física, é mais fácil quando é feito em equipe. Espalhe a atitude positiva em sua volta e observe como é fácil manter-se motivado e comprometido com seu sucesso.