FEVEREIRO 2013. Pág. 1
Valentín Villa Diretor RRHH LA
Este 2013 representa uma nova oportunidade para o crescimento do negócio e desenvolvimento dos que o conformamos; é por isso que como nunca, cada peça da equipe deve operar com o desempenho máximo. Manter o mesmo nível de 2012 representaria um retrocesso e, portanto, não devemos considerá-lo como uma opção. Ser alinhados e com objetivos claros + uma execução exemplar = Sucesso (conquista dos objetivos) Para o final de fevereiro os Gerentes e Diretores nos Será um ano de iniciativas muito importantes, das encontraremos para dar direção e alinhar nossas quais quero destacar metas. Ainda que vocês terão as informações após a reunião, peço-lhes para não esperar, convido a * Pesquisa de Opinião dos Funcionários 2012: vocês para entrar ao Employee Central e tomar Como resultado da recente EOS 2012 (88% do nível alguns minutos de hoje, para escrever pelo menos 1 de participação da América Latina) vamos trabalhar dos objetivos e depois acessá-lo várias vezes para em planos de ação que promovam um aperfeiçoar os objetivos, pois é um processo COMPROMISSO SUSTENTÁVEL de todos os que fazemos parte da Amway. iterativo. Este é o tempo de construir objetivos que nos reencaminhem para as ações apropriadas. Ser SMART para traduzir a Estratégia em execução. Ser alinhados para mudar do esforço individual para a sinergia do trabalho em equipe.
* Último mas não menos importante, vamos trabalhar duro sobre a integração da nova região das Américas, onde um componente chave é a CONFIANÇA; para isto, todos receberemos um treinamento chamado "Speed of Trust".
PROMOVENDO O SEU DESENVOLVIMENTO
S MMedível A Alcançável R Orientado a Resultados T Definido em Tempo Específico
Já começamos Ciclo de desempenho 2013! Em este 3 de dezembro começamos a fase de estabelecimento dos objetivos 2013; lembre-se que estes são planos a curto prazo que você determina individualmente alinhados com os objetivos de seu líder e da região para alcançar os objetivos da empresa e se tornar uma organização orientada de alta desempenho. Certifique-se de que seus objetivos são “SMART”
Você tem até o 1º de março para registrá-los
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NOSSA GENTE
Em breve Espere os Resultados!
Pesquisa de Opinião dos Funcionários 2012
Ajudar as pessoas a viver melhor é o centro do que fazemos na Amway.
Utiliza esta ferramenta como um aliado em seu PDI
Em 2012, concluímos o ano com a construção e remodelação de 66 casas para famílias em Guatemala, Honduras, Costa Rica, El Salvador, México e Brasil.
Hoje, Amway lhe dispõe o iLearn, para que você continue com o seu desenvolvimento. Nós convidamos você a usar a ferramenta, para conhecer os seus novos conteúdos: Comunicação Eficaz, Gestão de Projetos e muito mais.
cada uma das famílias beneficiárias têm uma casa própria, graças ao esforço e trabalho voluntário, realizado por Empresários e funcionários da Amway. É assim como nasceu nossa parceria regional com Habitat para a Humanidade, comprometida a ajudar famílias pobres para ter sua própria casa. Grandes mudanças começam com grandes pessoas
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CONHECENDO A … SOL FLINT É emocionante para mim o desafio de recuperar o ímpeto em 5 países com economias e lideranças locais diferentes e fazê-lo simultaneamente e eficientemente na execução, sempre acompanhado dos empresários A abordagem e maior desafio de Sol em seu novo papel como Diretora de Mercado da América Central, é gerar uma visão em conjunto com a equipe da América Central que visa promover desde cada área, o crescimento e a melhoria quantitativa e qualitativa dos negócios de empresários Amway 1. Conte-nos uma história engraçada Quando estávamos no clube de diamantes no Havaí e nos avisaram, (que acabou por ser um exagero) que um tsunami atingiria a ilha às 11:30 da manhã. .. ..e enquanto estávamos tomando o café da manhã alguém gritou "lá vem a onda" nisso mais de um nós pelo susto deixamos cair o café da manhã...Depois às 11:30 apareceu uma mini, mini onda e todos nos perguntamos: O que aconteceu? Foi um momento de suspenso, mas também engraçado porque os de Amway América Latina estávamos no 14 º andar (para que a onda não nos alcançasse), alguns com provisões e vitaminas extras no caso de que ficássemos dias sem comer e todos em silencio aguardando o momento e nada aconteceu. Graças a Deus!! 2. Quais são seus hobbies favoritos? Eu amo ler!! Baixo meus livros na versão kindle. É maravilhoso não depender de papel impresso. Agora, em El Salvador adoro ir à praia com minha família e comer frutos do mar frescos, fazer exercícios e assistir a filmes de detetives!!
3. Qual é a sua principal motivação no seu dia a dia? Minha família, ser melhor para eles todos os dias como uma prioridade e também como melhorar nos demais aspectos da minha vida, aspectos tais como profissional, como amiga, para que assim o tempo em que me esforço em tudo marque uma diferença pequena, mas significativa na vida dos outros, porque só assim o esforço será recompensado! 4. Qual é o seu favorito o produto Amway? E por quê? Duplo X porque ele te ajuda a ter uma melhor qualidade de vida e quando você tem saúde isso é um presente maravilhoso!! O mar aberto durante a noite é arrepiante... Meu marido queria me convencer a mergulhar...Mas isso nunca vai acontecer. 5. Por que você se sente orgulhosa de pertencer a Amway? Amway é a empresa de Multi-nível #1 no mundo que distribui bônus para empresários acima da média da indústria tradicional de vendas ou de bens de consumo massivo. Eu tive a oportunidade de ver em meus empregos anteriores, a estrutura de bônus dos diferentes tipos de produtos que são vendidos em outros canais, supermercados, farmácias, lojas, etc e são muito baixos. Os que trabalhamos na Amway, realmente estamos ajudando a pessoas em que vivam uma vida melhor. Nossos produtos são de uma qualidade da qual podemos estar orgulhosos. Os fundamentos de Família, Liberdade, Esperança e Recompensa são uma realidade que temos a opção de maximizar, bem como a ajuda aos outros através de One by One. Podemos crescer e desenvolver-nos junto aos executivos líderes de alto nível que alcançam o sucesso e estão sempre prontos para ensinar, compartilhar ou dar-nos uma valiosa retroalimentação.
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NOSSOS PRODUTOS, CONHEÇA-OS!
CONECTE-SE E FAÇA PARTE Alonso Marroquín Cordenador SG e Segurança México Amway significa para mim, a oportunidade de crescer como profissional e como pessoa, praticando meus conhecimentos, desenvolvendo minhas habilidades e implementando projetos, aprendendo de colegas mais velhos e compartilhando com as pessoas da minha idade, experiências e conhecimentos, ajudando muitas pessoas a viver uma vida melhor.
Eymi Marisol Barrios Finanças, Amway de Guatemala, S.A "Minha filha mais velha nasceu prematura, portanto ficamos 45 dias no hospital com ela. Nesta difícil prova, duas coisas me ajudaram muito, 1. O seguro de saúde que temos na Amway e 2. Meus colegas que me surpreenderam, porque me apoiaram emocionalmente e também realizaram sorteios para me ajudar com uma importante ajuda econômica. Todos na filial juntamente com suas famílias colaboraram. Para mim isso foi um fato que marcou a minha vida pessoal e profissional.
“Sei que para mim foi uma grande bendição pertencer a Amway." *Solo disponible para México * Disponível apenas para o México
Janeiro
$16,2
$1,0
6,6%
$2,5
18,7%
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EVENTOS Equipe da América Latina vive Seminário de Liderança em terras brasileiras Cerca de 110 funcionários da Amway América Latina, participaram como equipe de apoio Seminário de Liderança (LSS) ano fiscal 2011-2012, que foi realizada do dia 10 ao dia 14 de novembro de 2012, nas cataratas do Iguaçu, Brasil; uma das 7 novas Maravilhas Naturais do Mundo. Este grande evento reuniu os líderes de nossa região; razão pela qual a equipe usou a camiseta de eventos, para trabalhar como uma grande equipe unida, que em todos os momentos foi parte do lema: Uma Bandeira, Uma Família e Uma Voz. Algumas das atividades oferecidas na agenda do Seminário eram: •Sessão de Negócios, onde as estratégias e resultados foram apresentados para a Amway América Latina •Cerimônia de Galardão Amway, que reconheceu os empresários que alcançaram um novo nível de Liderança nos negócios durante o ano fiscal 2011-2012
Você sabia que… Participaram Platinos e Níveis superiores da América Latina e que assistiram 567 negócios, distribuídos da seguinte forma:
ACU
28
CA
59
BSL
66
MEX
103
COL
221
VZL
90
ENVIE-NOS SEUS COMENTÁRIOS E SUGESTÕES PARA
la_exposure@amway.com
•Rotas turísticas: Cataratas do Iguaçu, Usina de Itaipu e o Parque das Aves •Amway Lounge, que exibiu projetos, notícias e iniciativas das nossas marcas
Agradecemos a toda equipe que participou neste espetacular Seminário, que mostrou novamente a paixão e a entrega de nossa gente
Veremos-nos no próximo Seminário de Liderança: Cancun em família! Do dia 3 ao dia 7 de dezembro, no mais belo porto do Caribe mexicano