NOTICIAS, INFORMACIÓN Y EVENTOS PARA LOS EMPLEADOS DE AMWAY™ EN AMÉRICA LATINA
¡Un nuevo Modelo de Competencias! Página 4
ADN Nutrilite™
EDICIÓN No. 7, MARZO 2014
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CRECIMIENTO SIN PRECEDENTES
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CONTENIDO + EVENTOS
/ CONTENIDO / IMPULSANDO TU DESARROLLO 04. Competencias ¡Un nuevo Modelo de Competencias ha llegado, y con él un gran cambio! CONOCIENDO A...
LATIN AMERICA EXPOSURE
06. “Jonás Gómez Badillo” Gerente de RH para AMWAY™ Colombia.
08. VENEZUELA Sale de la rutina y celebró la Navidad 2013 en el Club Playa Grande. 09. COLOMBIA Presenta el nuevo Light Up Lip Gloss de ARTISTRY™ 10. Centroamérica Construyen 10 viviendas en en Usumatlán, Guatemala.
/ AGRADECIMIENTOS / Latin America Exposure es una publicación mensual editada por Amway™. AGRADECIMIENTOS LATIN AMERICA EXPOSURE 2014 Alejandra Reno (Argentina), Alexandra Zamorano (Regional), Ana María Chacón (Costa Rica), Carlos Rodríguez (Sub Regional), Carolina Galdamez (Centro América), Claudia Espitia (Colombia), Cristina Choto (Centro América), Eduardo Casas (Sub Regional), Eugenia Aguado (Argentina), Guadalupe Fierro (Sub Regional), Jessica Esquivel (Costa Rica), Jonathan Gómez (Colombia), Luis Quintanilla (Sub Regional), Marisol Martínez (Sub Regional), Melissa Mayorga (Sub Regional), Nella Quiroga (Colombia), Oscar Morales (Sub Regional), Saba Urdaneta (Venezuela), Sandra Alvarez (Venezuela), Sarahí Lopez (Sub Regional), Sofía Cantú (Sub Regional), Valentín Villa (Sub Regional), Violeta Cruz (México).
10. COSTA RICA ¡De fiesta! 07. Conoce nuestros productos ADN de la marca NUTRILITE™
11. Site México 1ra reunión AMS.
Envíanos tus comentarios o sugerencias de contenido a: la_exposure@amway.com
NOTICIAS LOCALES 08. Argentina Lanzamiento de Kit Body Key y del Jabón Vegetal Humectante. /Club diamante ejecutivo y club diamante/ Este gran evento tiene como objetivo principal reconocer y premiar a los Niveles más altos de AMWAY™ América Latina; brindándoles así una plataforma para interactuar e intercambiar ideas tanto con líderes de otros países como con Ejecutivos de AMWAY™.
3-7 abril /MARZO 2014/
CLUB DIAMANTE EJECUTIVO ABU DABI
7-11 abril
CLUB DIAMANTE DUBÁI
EDITORIAL + RESULTADOS FINANCIEROS
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/ AMWAY™, EVOLUCIÓN CONSTANTE /
A
MWAY™ está evolucionado a un modelo de operación matricial global, en donde se da enfoque a la empresa como prioridad. Actualmente hay regiones que han estado trabajando en una estructura matricial, sin embargo esta práctica se ha elevado a nivel global donde una mayor colaboración entre mercados es fundamental para el logro de nuestros planes de crecimiento. Debemos estar listos para lograr la excelencia en la implementación de nuestro Modelo Operativo Estratégico (SOM), pieza clave para el crecimiento del negocio. Este proceso involucra retos y como primer paso, es importante tener claras las expectativas de nuestro desempeño e impacto en el negocio, así como los comportamientos esperados para ser exitoso en nuestro rol. Los últimos meses, un equipo multifuncional global, con participación de colaboradores de nuestra subregión, ha estado trabajando en la definición de nuestro nuevo “Modelo de Competencias” aplicado a un modelo matricial, el cual busca incrementar la claridad e importancia en el “cómo” logramos nuestros objetivos. Para un mayor entendimiento y adaptación a este nuevo Modelo de Competencias, en LAS habilitaremos distintos recursos y diferentes herramientas de aprendizaje: Comunicados, sesiones de entrenamiento presenciales, entrenamientos en línea, videos y guías de preguntas y respuestas. Estamos en una etapa de construcción de una cultura de alto desempeño en AMWAY™; confiamos en que modelando y adoptando estos comportamientos, lograremos una colaboración que nos fortalecerá como empresa. Gracias una vez más por tu pasión y compromiso con AMWAY™.
“AMWAY™ está evolucionando a un modelo de operación matricial global, en donde se da enfoque a la empresa como prioridad.”
Rossana Sadir Director Ejecutivo Latinoamérica habla Hispana
/ RESULTADOS FINANCIEROS / VENTAS EN MILLONES USD ACUMULADAS A FEBRERO DE 2014. LAS
LAS EXC VZ*
REAL/ FEBRERO 14
$32.6
$26.4
PLAN /FEBRERO 14
$31.8
$27.0
AÑO ANTERIOR/ FEB 13
$26.1
$22.7
VENTAS
VARIACIÓN REAL VS. PLAN
0.7 / 2.3%
0.6 / 2.2%
VARIACIÓN REAL VS. AÑO 2013
6.5 / 24.8%
3.7 / 16.2%
*Mostramos los resultados de LAS excluyendo Venezuela, para aislar las distorciones en este mercado debido a factores externos.
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IMPULSANDO TU DESARROLLO
/ NUEVO “MODELO DE COMPETENCIAS AMWAY” / Este nuevo modelo contará con 4 categorías de competencias entre los cuales se distribuyen 13 comportamientos, mismos que se definen en 5 niveles de liderazgo progresivo para nuestros colaboradores de Amércia Latina habla Hispana.
A
2
PASIÓN POR EL NEGOCIO Y ENFOQUE DE PRIORIDAD A LA EMPRESA
SU
DE
RE
EN
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A
3
C
LATIN AMERICA EXPOSURE
1
S ES IN LTO D
LA R IA AY NC MW TE RA A POULTU
ENTREGA DE RESULTADOS 8. Enfoque con el cliente (externo e interno) 9. Planificación y ejecución 10. Liderar y gestionar el cambio
R VA NAR N O GA IN PARA
INNOVAR PARA GANAR 1. Visión de negocios 2. Toma de decisiones sustentada 3. Innovar y mejorar continuamente
R ÑO RAEMPE I P
4
INSPIRAR ALTO DESEMPEÑO 4. Atraer e influenciar 5. Desarrollar al talento organizacional 6. Comunicación efectiva 7. Colaborarción y trabajo en equipo POTENCIAR LA CULTURA AMWAY 11. Construir confianza 12. Responsabilidad personal 13. Diversidad e inclusión
Niveles de Liderazgo CONTRIBUIDOR
CONTRIBUIDOR PROFESIONAL
Outlook COLABORACIÓN EN CUALQUIER MOMENTO Y EN CUALQUIER LUGAR.
/MARZO 2014/
LÍDER DE PRIMER NIVEL
LÍDER DE NIVEL INTERMEDIO
LÍDER DE FUNCIÓN
/nuevas herramientas y contenidos/ AMWAY™ por medio de ILEARN te ayuda a lograr tus metas y a fomentar tu crecimiento.
RESULTADOS
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/Crecimiento sin precedentes/ El crecimiento de AMWAY, empresa líder mundial en ventas directas, continúa impresionando a todos. Por séptimo año consecutivo, la compañía ha reportado un incremento en sus ventas anuales.
•
$500 millones más que las ganancias reportadas en el 2012.
•
Los Empresarios son la fuerza motriz detrás de este sobresaliente logro, apoyados por el trabajo de los 21,000 empleados en todo el mundo.
•
Las categorías principales en el crecimiento son:
NUTRILITE™, con productos como Protein Powder, DOUBLE X y TRIPLE X.
AMWAY sigue demostrando por qué es una de las compañías de ventas directas más grandes a nivel mundial.
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CONOCIENDO A...
/ Conociendo
a Jonás Gómez Badillo /
LATIN AMERICA EXPOSURE
Nuestro gerente de Recursos Humanos para Colombia nos cuenta sobre su nuevo rol en Amway, su familia, infancia y sus pasatiempos. Retos cOmo gerente de Recursos Humanos: • Consolidar el equipo de Recursos Humanos como un socio estratégico del negocio. • Saber traducir necesidades en soluciones dirigidas a la gente. • Generar y consolidar prácticas vanguardistas dentro de su área. ¿Cómo recibió tu familia la noticia de tu ingreso a Amway? JGB.- “Muy bien, la decisión la tomé en conjunto con mi esposa, así que ha habido apoyo 100%. Mis padres y mi hermano también están muy contentos y orgullosos; además porque la noticia se las di el 24 de diciembre, fue el regalo de Navidad perfecto”. Productos Amway favoritos de la familia Gómez: • L.O.C ¡hace que mi casa se vea impecable! • El Pre Wash que es para los cuellos y mangas de camisas ¡Es increíble! • “Los favoritos de mi esposa son de NUTRILITE™ los ama”. /MARZO 2014/
¿Por qué te dicen Jonás? JGB.- La historia original nació un día en el colegio, como a los 11 años, teníamos que representar historias con títeres, y a mí me tocó la historia de Jonás. Se me habían quedado los títeres, así que me tocó quitarme las medias, ponerles ojos y boca, subirme a la tarima descalzo y hacer la representación. Fue bastante cómico para todos y desde ese día me dicen Jonás. Esto se sumó a que en ese momento yo cantaba mucho una canción que se llamaba My Name Is Jonas”. orgulloso de pertenecera Amway por: • Es una compañía que realmente respira y vive sus valores.
Detalles personalEs • Se casó hace 6 meses y es demasiado feliz.
• Le apasiona el fútbol. “Soy hincha del América de Cali que ahora está en la B y no la paso nada bien”.
• Es pésimo para madrugar.
Pasatiempos • Amigos y familia.
• Me he sentido parte de una familia, me han recibido muy bien y todos han sido muy especiales. • “Ayudar a la gente a vivir mejor”… Me siento orgulloso de ser parte de esta visión.
• Música: Pink Floyd, Genesis y Led Zeppelin.
• Leer: Novelas históricas sobre Roma de Santiago Posteguillo.
NUESTROS PRODUCTOS
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/conoce el adn de la marca nutrilite™/
N
uestro ADN se compone por naturaleza, ciencia y nutrición. El compromiso de NUTRILITE™ es ofrecer productos de la mejor calidad y origen natural; así como ser líderes en investigación, desarrollo e innovación en la nutrición. CIENCIA: Los científicos del Instituto de la Salud NUTRILITE™ y su Gabinete de Asesores Científicos utilizan lo último en tecnología
CIENCIA
para extraer el mayor beneficio de las cosechas y evaluar nuevos ingredientes. Están al frente de la Nutrigenómica: la ciencia de cómo nuestros genes interactúan con los nutrientes.
BIENESTAR ÓPTIMO
FITONUTRIENTES
GABINETE DE ASESORES CIENTÍFICOS
UBAJARA CEARÁ, BRASIL
GRANJAS ORGÁNICAS
EJERCICIO
CENTRO DE SALUD ÓPTIMA
RANCHO EL PETACAL JALISCO, MÉXICO
GRANJAS NUTRILITE™
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
DESCANSO
NUTRICIÓN APROPIADA
TROUT LAKE WASHINGTON, USA
NUTRIGENÓMICA INVESTIGACIÓN
NUTRICIÓN Salud óptima significa tomar decisiones para vivir lo más saludable posible.
NATURALEZA: Los mejores suplementos inician con las mejores plantas y NUTRILITE™ es la única marca que cultiva, cosecha y procesa plantas en sus propias granjas con certificación orgánica; un programa para tener el mejor suelo:
NATURALEZA
INSTITUTO DE SALUD NUTRILITE™
libre de pesticidas y plaguicidas, asegurando un sistema de producción amigable con el medio ambiente, sustentable y saludable.
CUERPO SALUDABLE
SUPLEMENTACIÓN
PERSONALIZACIÓN
GRANJAS SUSTENTABLES
/Nuevas herramientas digitales Artistry™/ Debido al éxito del relanzamiento de la marca ARTISTRY™ pusimos a disposición de los Empresarios diferentes herramientas digitales que tienen como objetivo ayudar a cerrar ventas más fácilmente. Conoce y promociona estas herramientas que apoyarán a los Empresarios en su proceso de venta. EVALUACIÓN DE LA PIEL: Recomienda el producto ideal segun el tipo de piel.
APP YOUTH XTEND PARA IPAD: Información de la general de la marca así como beneficios e ingredientes de los productos.
FAN PAGE :Aquí los Empresarios encuentran información de la marca, promociones y novedades. www.facebook.com/Artistrylatin
/MARZO 2014/
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NOTICIAS LOCALES
ARGENTINA
/ exitosos lanzamientos / JABÓN VEGETAL HUMECTANTE ERTIA™ Elaborado con aceites vegetales, brinda suavidad y frescura a la piel dejándola más fresca e hidratada.
Nuevo
KIT BODY KEY Este kit incluye: Batido nutricional Body Key, vaso mezclador BodyKey, cuchara dosificadora para porción de 22g. y clave de acceso para realizar la evaluación online.
El kit para arrancar tu programa de Control de Calorías.
LATIN AMERICA EXPOSURE
VENEZUELA
/ celebran la navidad /
Esta celebración contó con piscina, playa, y diversas canchas de juegos como voleibol, bolas criollas y dominó entre otros. Además, se realizó un rally que contaba con diversos retos, como lanzarse en tobogán, tirolina, puentes colgantes, etc. Luego de finalizar los retos, hubo concursos de baile, bolas, criollas, voleibol y rifas. Al culminar la celebración, nuestro Gerente General Ricardo Castro dio unas palabras de agradecimiento y además se efectuó un simulacro de año nuevo.
/MARZO 2014/
NOTICIAS LOCALES
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COLOMBIA
/Nutrición con Color/ La primera semana de marzo Amway Colombia y su Director General Miguel Francisco Arismendi, tuvieron la oportunidad de colaborar en una entrevista con la revista colombiana “Semana”; dentro de la cual se habla de Nutrilite como marca, sus ochenta años en el mercado y más.
/PRESENTACIÓN DEL Light Up Lip Gloss/
El 14 de enero fue la presentación ante los medios del exclusivo brillo labial Light Up Lip Gloss con luz LED en el aplicador y espejo que te permitirán retocar y lucir unos labios perfectos en cualquier lugar. Su introducción en el mercado latino responde al importante crecimiento en el continente en productos de belleza, específicamente el brillo labial que registró un aumento del 24.6% en el 2012. Con este lanzamiento AMWAY™ Colombia incorpora en su portafolio la categoría de cosméticos de Color ARTISTRY™. Light up Lip Gloss es una perfecta muestra de la versatilidad y gran atractivo de los productos para la belleza y que han ubicado a esta línea entre las preferidas a nivel internacional. /MARZO 2014/
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NOTICIAS LOCALES
CENTROAMÉRICA | COSTA RICA
LATIN AMERICA EXPOSURE
/ construyen en Usumatlán /
Amway y el grupo eFinity se unen una vez más, por cuarto año consecutivo, con Hábitat para la Humanidad Guatemala para que 10 familias del municipio Usumatlán cuenten con la dicha de tener una casa.
más de 100 Empresarios Amway de Estados Unidos, Guatemala y de la comunidad usumatleca, quienes donaron su tiempo y esfuerzo durante 5 días con el único fin de que cada una de las familias beneficiadas tengan la esperanza de un mejor futuro.
La campaña para la niñez Amway One by One y la alianza con Hábitat para la Humanidad Guatemala comenzó en el año 2011, y tiene planificado invertir 6 millones de quetzales en 5 años para otorgar más de 40 viviendas en el departamento de Zacapa.
“El beneficio de contar con una casa propia es indescriptible. Se puede decir que las familias tienen un sentido de mayor responsabilidad, de realización, de comunidad y los niños pueden crecer en un ambiente más sano y estable” afirma Carmen Juárez, gerente de mercadeo de Amway en Centroamérica.
Para la realización del proyecto, este año se reunieron
/ estuvieron de fiesta / Buscando la motivación del personal para desempeñar su labor de una manera más positiva y productiva, el pasado viernes 14 de febrero se realizó una actividad organizada por el departamento de Recursos Humanos y algunos voluntarios (Marisol Gonzáles, María Teresa Pérez y Mauricio Sandí) para incentivar a los empleados a sentir y vivir la emoción del Día de la Amistad. Dicha actividad estuvo rodeada de risas, música, baile, aplausos e incluso karaoke. Además, los compañeros Marlon Campos y José Villalobos ofrecieron una romántica serenata que produjo más de un suspiro. Se incentivó a todos a participar y esto generó un ambiente muy divertido y original, el cual nos relajó y entretuvo mucho. /MARZO 2014/
INVERSIÓN
6 millones de quetzales Más de
40 viviendas
NOTICIAS LOCALES
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SITE MONTERREY
/1A REUNIÓN AMWAY MÉXICO/ El miércoles 19 de febrero se llevó a cabo la 1er Reunión AMS de este 2014. El Ing. José Páez-Director General de Amway de México y su equipo de gerentes, compartieron las cifras de ventas actuales a todos los empleados. Grata fue la sorpresa para todos al enterarse de que AMS va muy encima de su meta establecida. También se compartieron los planes del área de Mercadotecnia para este año y se habló del reconocimiento otorgado por parte de la Revista Glamour México a AMWAY™ por su producto ganador Sérum Loción Restauradora de ERTIA™, como mejor tratamiento para el cabello. Con una agenda bastante completa esta reunión también sirvió de foro para escuchar nuevas propuestas e inicia tivas, además de reconocer el talento interno en servicio, logro e innovación. ¡Muchas felicidades!
/ EXPO INNOVACIÓN / El pasado 25 y 26 de noviembre se llevó a cabo la primer Expo Innovación, con el fin de acercar a todos los empleados de Site Monterrey a conocer nuestras marcas y productos, así como la parte de innovación de los mismos. Como parte de las acciones que se están llevando a cabo para el incremento de los resultados en la encuesta de EOS en la sección de Innovación, mensualmente se comparten “Innovation Moments”, con información de nuestros productos. ¡Sigue al pendiente! pues este año tendremos la Expo Innovación Familiar.
/ EN MI CASA SI RECICLAMOS /
¡Gracias por tu colaboración en esta campaña!
La etapa de reclutamiento del Programa Embajadores NUTRILITE™ ha finalizado con gran éxito.
Se recibieron más de
mil 300 solicitudes.
se SeleccionaRON los primeros
100
candidatos de México, Colombia, Chile y Uruguay.
Se esperan
80
Embajadores graduados.
Los Empresarios seleccionados ingresarán a un programa de entrenamiento y metas de negocio con el Círculo Educativo Especializado del cual se esperan 80 Embajadores graduados exitosamente para la primera generación. Estos fueron informados de manera personal a través de su Gerente de Negocios correspondiente para iniciar el primer módulo de entrenamiento.
BUSCAMOS 80 EMBAJADORES PARA CELEBRAR NUESTRO 80 ANIVERSARIO