EDICIÓN No. 14, ENERO 2015
NOTICIAS, INFORMACIÓN Y EVENTOS PARA LOS EMPLEADOS DE AMWAY™ EN AMÉRICA LATINA
/ PRIORIDADES REGIÓN AMERICAS 2015 / ¡INICIEMOS EL AÑO CON EL PIE DERECHO!
* AL COMPÁS DE LA LIBERTAD DE NUESTROS LÍDERES Página 04
* PROGRAMA EMBAJADORES NUTRILITE™ Página 09
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EVENTOS 04. AL COMPÁS DE LA LIBERTAD DE NUESTROS LÍDERES Seminario de Liderazgo 2014 en Punta Caná. 04. CUMBRE HACÍA DIAMANTE Consejos, técnica y motivación para nuestros Líderes Amway. TECNOLOGÍA EN AMWAY 04. ADMINISTRA TU NEGOCIO EN CUALQUIER LUGAR Herramienta administrativa MyBiz.
CONTENIDO+IMPULSANDO TU DESARROLLO
CONOCE NUESTROS PRODUCTOS 09. NUEVA LÍNEA DE MAQUILLAJE SIGNATURE BEAUTY MAKEUP “Eleva tu belleza a un nuevo nivel de perfección”. 09. CONVOCATORIA SEGUNDA GENERACIÓN EMBAJADORES NUTRILITE™ Vive los valores de la Salud Óptima. 10. PRIMER DEMO DESAFÍO AMWAY HOME Demostrando el poder de Amway Home.
PORTADA 06. PRIORIDADES REGIÓN AMERICAS 2015
LATIN AMERICA EXPOSURE
¡Iniciemos el año con el pie derecho! CONOCIENDO A 08. TE PRESENTAMOS A JOSEFINA NAVARRO “Solo si te atreves vas a saber lo que sucederá”.
LOCALES 11. ARGENTINA 4DX Segunda parte. 11. COLOMBIA El deporte como protagonista. 12. COSTA RICA Generation Network. 12. CENTROAMÉRICA Convivio navideño en la playa- El Salvador. 13. SITE MTY ¡Celebramos la Navidad!
/ AGRADECIMIENTOS / Agradecimientos Latin America Exposure Enero 2015. Latinoamérica Exposure es una publicación mensual editada por: Sofia Cantú / RH Guadalupe Fierro / Comunicación Alexandra Zamorano (Sub Regional) Arturo Flores (Sub Regional) Carolina Galdamez (El Salvador) Carlos Rodríguez (Sub Regional) Claudia Espitia (Colombia) Dalia García (Sub Regional) Daniela Leal (Sub Regional) Esperanza Ávila (Colombia) José Soriano (El Salvador) Josefina Navarro (Sub Regional) Juan Manuel Pérez (Costa Rica) Leticia Castillo (Sub Regional) Nella Quiroga (Colombia) Melissa Mayorga (Sub Regional) Óscar Morales (Sub Regional) Sandra Álvarez (Venezuela) Stefanía Segura (Argentina) Roxana Flores (Sub Regional) Violeta Cruz (México) Yuliana Sánchez (Costa Rica)
Envíanos tus comentarios o sugerencias de contenido a: la_exposure@amway.com
/ EN AMWAY “POTENCIAL” ES UNA PALABRA PODEROSA / Nuestra misión es ayudar a la gente a vivir mejor. Cumplimos esta misión ayudando a la gente, incluyendo a nuestros empleados, a alcanzar su máximo potencial. Lo que diferencía a Amway – Nuestra marca y nuestra historia, también se demuestra en nuestro compromiso con los empleados. /ENERO 2015/
TE INVITAMOS A VISITAR EL NUEVO SITIO “CARRERA EN AMWAY” Y CONOCER SOBRE NUESTRA HISTORIA, MARCAS, LÍDERES Y MÁS. (http://carrera.amway.com/)
EDITORIAL + RESULTADOS FINANCIEROS
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/ EL 2015, UN AÑO LLENO DE ÉXITOS / Q
uisiera iniciar éste año y aprovechar la oportunidad en éste espacio, para desearles un 2015 lleno de éxito y bendiciones para ustedes y sus familias. Que sea un año donde se cumplan cada una de sus metas personales y sueños por cumplir y que Amway sea un apoyo más para ustedes en el logro de las mismas. Los invito a plantearse metas claras y junto con sus familias, trabajar de la mano en la búsqueda de su felicidad. Este año representa muchos retos y crecimiento para el negocio, mantener nuestro nivel de enfoque y ejecución es crítico para lograr nuestras metas y ayudar a nuestros Empresarios a desarrollar y crecer sus negocios. Enero y febrero serán meses claves para definir hacia dónde vamos y cómo podremos, por medio de nuestro esfuerzo y logro de objetivos aportar a nuestra estrategia de crecimiento. Los invito a trabajar en la definición de objetivos y conversar con sus uplines para tener claridad sobre en qué se enfocarán este año y qué proyectos requerirían su máxima energía y enfoque, y a la vez, contribuirán con su desarrollo y realización personal. En éste inicio de año, trabajaremos muy duro en definir nuestros planes de acción y definir acciones que nos ayuden a mejorar nuestra experiencia como colaboradores de Amway. Pronto daremos a conocer nuestros resultados de la Encuesta de Opinión de Empleados (EOS), y sin duda, te necesitamos para poder definir acciones efectivas que como empleados consideramos son alcanzables y pueden impactar positivamente nuestro compromiso y nuestra experiencia en Amway. Gracias por todo tu esfuerzo en el pasado 2014 y por la energía y compromiso para éste 2015, sé que podemos contar contigo para ser parte nuevamente del éxito de nuestra Subregión.
“ESTE AÑO REPRESENTA MUCHOS RETOS Y CRECIMIENTO PARA EL NEGOCIO, MANTENER NUESTRO NIVEL DE ENFOQUE Y EJECUCIÓN ES CRÍTICO PARA LOGRAR NUESTRAS METAS Y AYUDAR A NUESTROS EMPRESARIOS A DESARROLLAR Y CRECER SUS NEGOCIOS”.
Rossana Sadir Director Ejecutivo Latinoamérica habla Hispana
/ RESULTADOS FINANCIEROS / VENTAS EN MILLONES USD ACUMULADAS DICIEMBRE 2014.
LAS
VENTAS
LAS EXC VZ*
REAL/ DIC 14
$244.4
$196.3
PLAN / DIC 14
$235.9
$186.6
AÑO ANTERIOR/ DIC 13
$194.2
$169.5
VARIACIÓN REAL VS. PLAN
8.5 /
3.6%
VARIACIÓN REAL VS. AÑO 2013
50.2 /
25.9%
9.7 / 26.9 /
5.2% 15.9%
*MOSTRAMOS LOS RESULTADOS DE LAS EXCLUYENDO VENEZUELA, PARA AISLAR LAS DISTORCIONES EN ESTE MERCADO DEBIDO A FACTORES EXTERNOS.
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EVENTOS
/ AL COMPÁS DE TU LIBERTAD / El gran Hard Rock Hotel y Casino en Punta Cana, República Dominicana fue la sede de nuestro Seminario de Liderazgo 2014, donde la música y la libertad fueron los temas centrales. El evento contó con más de mil quinientos asistentes entre Empresarios Amway y Staff. CONTAMOS CON LA PRESENCIA DE DOUG DEVOS, PRESIDENTE DE AMWAY.
DISFRUTAMOS EL CONCIERTO PRIVADO CON EL IDOLO DE LA MÚSICA LATINOAMERICANA,
¡JUAN LUIS GUERRA!
Del 18 al 22 de noviembre se vivieron momentos inolvidables a través de las diferentes actividades en el programa: Fiesta de Bienvenida donde se vivió el ambiente de estrellas de rock. Carrera de 3K donde los ganadores de cada categoría se llevaron un premio en efectivo. La tradicional Foto de Grupo. Tres opciones de actividades: tarjeta de crédito, un tratamiento de Spa o experimentar nadar con tiburones y mantarrayas. Expo “Detrás de Cámaras” donde se presentaron las nuevas herramientas para crecer el Negocio de nuestros Empresarios. Sesión de Negocios donde contamos con la presencia de Doug DeVos, Presidente de Amway. Ceremonia de Reconocimient donde se premiaron los nuevos niveles alcanzados el año pasado. Concierto con el ídolo de la música latinoamericana, ¡ Juan Luis Guerra! Cumbre Diamante hacia China. NOS ACOMPAÑARON
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NEGOCIOS RECONOCIMIENTO A JOSE BOBADILLA, PRIMER EMBAJADOR CORONA LATINOAMERICANO.
Agradecimiento
/ENERO 2015/
Como parte de las comunicaciones y actividades del Seminario de Liderazgo de América Latina enfocadas al segmento de Empresarios menores de 35 años, antes, durante y después del evento se estuvo promoviendo el uso de los hashtags #AmwayPuntaCana2014 y #AlCompásdetuLibertad (tema del evento), así como una serie de publicaciones en tiempo real dentro de las redes sociales oficiales de Amway América Latina. EN TOTAL, AL FINAL DEL EVENTO SE RASTREARON MÁS DE
1,400
publicaciones de los #s en las redes de Twitter, Instagram y Facebook.
RECONOCIDOS DE NIVEL DIAMANTE Y SUPERIORES
Damos un especial agradecimiento a todo el Staff de apoyo que colaboró para que el evento fuera especial para los Empresarios que nos acompañaron. El apoyo y dedicación de cada colaborador fue clave para el éxito rotundo de este Seminario.
TECNOLOGÍA EN AMWAY
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/ ADMINISTRA TU NEGOCIO EN CUALQUIER LUGAR / Ahora nuestros Empresarios pueden saber el rumbo de su negocio estén donde estén. MyBiz es una herramienta administrativa de negocios diseñada para mantener a nuestros lideres al tanto de la actividad en su grupo o consultar a su auspiciador al establecer y alcanzar metas de negocios.
/ CUMBRE HACIA DIAMANTE / Al finalizar el Seminario de Liderazgo en Punta Cana, se aprovechó el foro para realizar la primer “Cumbre hacia Diamante”, la cual consistió de dos días de conferencias con oradores de primer nivel, con el propósito de brindar técnica, consejos y motivación para impulsar al máximo a aquellos Empresarios Amway que cuentan con el potencial de llegar al nivel Diamante en el tiempo que resta del presente año fiscal. Los Líderes participantes de esta cumbre fueron seleccionados a partir de una serie de requisitos de estructura de negocio que los perfilan con el potencial de poder calificar a Diamante, y de así lograrlo, asistir al Club Diamante que se realizará en China en el 2016.
Oradores que participaron durante la Cumbre Diamante y antropólogo Roberto Pérez, orador invitado.
Ésta herramienta fue desarrollada por el área de Ventas con Óscar Morales, Sales Project Leader LAS como líder del proyecto y Dalia García, Regional Communication Specialist encargada de la comunicación del mismo.
MYBIZ CUENTA CON: • Mapa de Línea de Auspicio. • Búsqueda de VP/VN. • Revisión de Premios Superiores. • Reportes de Actividad. Amway trabaja en dar más poder al negocio de sus Empresarios.
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PORTADA
/ PRIORIDADES REGIÓN AMERICAS 2015 / ¡INICIEMOS EL AÑO CON EL PIE DERECHO! Un nuevo año empieza y con ello nuevas metas que alcanzar, es importante tener claro lo que como equipo queremos lograr, tanto en la región Americas como en nuestra sub-región Latinoamérica habla Hispana (LAS).
LATIN AMERICA EXPOSURE
Es importante conocer el Plan Operativo de Amway (AOP) para este 2015 y cómo las iniciativas estratégicas que forman parte de él se ven traducidas en el camino que debemos seguir en LAS para crecer como sub-región y como compañía.
Mejorar Ingresos
• Desarrrollar nuevos Programas de Incentivos para el Crecimiento.
Desarrollar Líderes
• Certificación de KAM's a nivel regional. • Regionalización de INA. • Certificación de Liderazgo en niveles Oro y Plata.
Ajustar nuestro portafolio de productos
• Expansión de Nutrilite y Artistry. • Optimización de precios.
Servicio al Cliente de clase mundial
• Reducir puntos de inconformidad.
Desmitificar la Oportunidad de Negocio
Operar como una organización de alto desempeño, eficaz y eficiente.
/ENERO 2015/
• Nuevos mensajes clave de atracción para mejorar las expectativas de los prospectos. • Crear un sentido de comunidad para la marca Nutrilite. • Mejorar control de contenido, costos y frecuencia en ATM's (Materiales de Entrenamiento para el Empresario) y Eventos. • Mejorar el costo de entrega de producto a través de estrategias de producción local y entrega. • Despliegue de ATLAS. • Cumplimiento de PCI. • Planes de sucesión para posiciones clave.
PORTADA
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/ LAS (Latinoamérica) / Estas serán nuestras estrategIas para 2015. Iniciativas Prioritarias
Desarrollo de Liderazgo
• Implementar programas para KAM's enfocados en segmentación estratégica. • Lanzar nuevo programa de GIP para atraer y retener a Platinos y Superiores y Business Builders (negocios en crecimiento). • Desplegar el nuevo Ciclo de Formación por medio de una asociación con nuestros EA's y con INA. • Lanzamiento de actividades de entrenamiento y eventos dedicados a menores de 35 o "U35".
Trabajar en el porTafolio de Nutrición y Bienestar y Belleza
• Lanzar programas de Control de Peso en México, Colombia y Centroamérica. • Expandir Artistry (Color) y Renovar Ertia.
Alcanzar un estatus global de Servicio al Cliente
• Eliminar puntos de inconformidad en la plataforma digital asegurando contar con el equipo de staff adecuado en los procesos de Tier 1 y Tier 2.
para LAS para un crecimiento sostenible y acelerado.
Operar como una Organización Eficiente y Eficaz de Alto Desempeño
• Racionalizar procesos de negociaciones con proveedores para reducir tiempos en 02D reducir tiempos de compra a entrega y costo final de producto. • Pre-lanzamiento de regionalización de ATLAS, P2P y Red Prarie.
/ENERO 2015/
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CONOCIENDO A
/ “SOLO SI TE ATREVES VAS A SABER LO QUE SUCEDERÁ” / Mi producto Amway favorito:
Light Up Lip Gloss de Artistry, se los regale a unas amigas y se maravillaron al verse al espejo y por su sabor. Mi mayor miedo es :
La rutina, no puedo pasar la vida sin espontaneidad. El mejor consejo que me han dado es:
“Solo si te atreves vas a saber lo que sucederá”.
LATIN AMERICA EXPOSURE
Para abrir este 2015 nos toco conocer un poco más de Josefina Navarro, Head of Digital Experience Americas.
Cuéntanos una anécdota graciosa:
Una vez me peleé con un chango a golpes por robarse un bronceador.
¿CÓMO SE RECIBE LA NOTICIA EN TU CASA CUANDO TOMAS LA OPORTUNIDAD DE FORMAR PARTE DE AMWAY? “Al contarles de mi ingreso, mi familia comenzo a dar casos sobre muchas personas que habían estado o estaban relacionadas con Amway y también sobre la calidad de los productos para brindarme su apoyo”. ¿CÓMO TE SIENTES AHORA AL SER PARTE DE AMWAY? “Por las personas que hasta ahora he tenido la oportunidad de conocer, en estos días he visto caras que demuestran pasión y amor por su trabajo, y creo firmemente en la calidad de los productos. Sin lugar a dudas la visón se hace realidad, es todo muy consistente y es motivo de orgullo”. ¿QUÉ TE GUSTA DE TU TRABAJO? “El grande reto que representa la oportunidad de proponer, aprendizaje y encontrar nuevas formas para resolver dificultades”. CUENTANOS SOBRE TUS PASATIEMPOS “Valoro cada momento con mi familia, mi esposo, nuestra hija y los abuelos. Por mi parte, la pintura, me encanta pintar y los museos, específicamente las exposiciones de pintura, pero cuando el arte esta relacionado con la tecnología me maravillo”. COMIDA FAVORITA: “Me encanta el sushi.”
/ENERO 2015/
¿DE DÓNDE ERES? “Soy de la Ciudad de México.”
¡PREGUNTA POR MI APODO! “Me dicen Chepa, por Josefina.”
CONOCE NUESTROS PRODUCTOS
/ NUEVA LÍNEA DE MAQUILLAJE ARTISTRY /
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NUEVA COLECCIÓN
SIGNATURE BEAUTY
Durante el mes de Diciembre se realizó el lanzamiento de la nueva línea de maquillaje Signature Beauty Makeup, la cual ya está disponible en México y Colombia con 17 productos para rostro, ojos y labios los cuales elevarán tu belleza a un nuevo nivel de perfección.
MAKEUP
En Colombia se realizaron distinas sesiones de entrenamiento a lo largo de las ciudades más importantes. En ellas se contó con un famoso maquillista profesional de la región, quien explicó los 3 pasos de la técnica Signature Beauty y la correcta aplicación de los productos. La asistencia cumplió con todas las expectativas y además los Empresarios pudieron disfrutar de rifas y venta de la línea. Por su parte, en México se presentó oficialmente la línea en el Seminario de Comercialización y Nuevos Platinos en Cancún. Vanessa González, Asociada de Marca fue la encargada de dar la información al tiempo que se realizó un desfile donde modelos maquilladas con los productos, enseñaban su mejor estilo. En Site Monterrey, se llevaron acabo un taller de entrenamiento impartido por Carmen María Mena, asociada de mercadotecnia, en donde los empleados pudieron conocer el producto, sus beneficios y por último su aplicación y algunos consejos de belleza para lograr un look fantástico.
/ ¡LA CONVOCATORIA PARA LA SEGUNDA GENERACIÓN DE EMBAJADORES NUTRILITE™ ESTÁ ABIERTA! / Mientras nuestra primera generación de candidatos se prepara para cumplir sus retos y poder graduarse como Embajadores NUTRILITE™ con un viaje a California, tenemos el gusto de anunciarte que hemos iniciado la convocatoria para Empresarios Amway para la Segunda Generación de Candidatos para el programa Embajadores NUTRILITE™ de América Latina. /ENERO 2015/
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CONOCE NUESTROS PRODUCTOS
/ LLEVAN A CABO PRIMER DEMO DESAFÍO /
Del 8 al 12 de diciembre de 2014, el equipo de
Amway Home™ de América Latina habla Hispana (LAS), se reunió en Grand Rapids, Michigan en donde se llevó a cabo el primer viaje del Demo Desafío Amway Home™; un concurso del área de Mercadotecnia a través del cual se invitó a Empresarios de ACU, Colombia, Mexico y CA a crear y grabar una nueva demostración de producto. Los mejores videos obtuvieron un viaje-premio a la Planta y Laboratorios de Amway Home™, así como la grabación profesional de su demo y una visita por la ciudad, en donde los ganadores pudieron conocer más sobre el legado de las familias DeVos y Van Andel. Este proyecto tuvo una duración de un año, el cual incluyó:
Lo anterior fue posible gracias a la colaboración y trabajo en equipo de cada uno de las personas que están a cargo directamente de la marca Amway Home™ en LAS. Agradecemos también el gran apoyo recibido por parte de los siguientes equipos Globles: Home Care, Creative y Special Events.
1. Adaptación, preparación del concurso. 2. Ejecución de la campaña de comunicación. 3. Seguimento y motivación a Empresarios para ge nerar puntos que les permitieran calificar y ganar el premio. 4. Revisión de los videos seminfinalistas. 5. Selección de los videos ganadores. 6. Organización y logísitIca del viaje.
Los Empresarios de Argentina Adolfo Blejer y Adriana Rizzo acompañados por Carlos Cortés.
De izquierda a derecha; Laura Rivera (Centro América- Asociado de Marca Cuidado del Hogar), Carmen Juárez (Centro América- Gerente de Mercadotecnia), Alicia Durón (LAS- Gerente de marca Cuidado del Hogar), Arturo Rojas (Director de Mercadotecnia, Comunicaciones y Relaciones Públicas para América Latina), Carlos Cortés (Argentina-Chile y Uruguay -Asociado de Marca Cuidado del Hogar), Roxana Flores (LAS-Especialista de marca Cuidado del Hogar), Adriana Restrepo (Colombia- Gerente de Mercadotecnia), Alejandra Ramírez (México-Asociado de Marca Cuidado del Hogar). /ENERO 2015/
NOTICIAS LOCALES
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ARGENTINA | COLOMBIA
ARGENTINA
/ 4DX SEGUNDA PARTE /
/ ONE BY ONE LEVANTA TU MANO /
El 30 de octubre tuvimos el agrado de tener a Michael Simpson para revisar los WIGS del 2014 y 2015.
COLOMBIA
/ PROTAGONISTAS DEL DEPORTE /
/ VISITA DE RECURSOS HUMANOS / Valentin Villa, Director Recursos Humanos LAS, visitó las oficinas en Amway Argentina.
/ FÁBULAS, CUENTOS E HISTORIAS SE VIVIERON EN HALLOWEEN /
Durante los meses de noviembre y diciembre participamos en un campeonato de Fútbol en el que resalta la participación de las mujeres en cada uno de los equipos que se conformaron. Agradecemos a todos los equipos y a quienes los estuvieron animando desde la barra.
El pasado 30 de octubre los personajes de cuentos, películas e historia llegaron a Colombia. Disfrutamos de actividades de integración y cerramos con una divertida actuación.
/ LA FAMILIA... ¡UN MOTIVO PARA CELEBRAR! / Diciembre es siempre una época muy especial del año y el momento perfecto para exaltar la importancia de la familia en todos lo proyectos que emprendemos día a día en nuestra organización, es por ello que el pasado 20 de diciembre llevamos a cabo nuestro evento de fin de año con todas las familias de Amway. /ENERO 2015/
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NOTICIAS LOCALES
CENTRO AMÉRICA | CR-SSC
COSTA RICA
/ ANNUAL PERFORMANCE TRAINING / Este entrenamiento se llevo a cabo en diciembre en el CR-SSC en donde exploraron el Employee Central. Amy Castillo
/ GENERATION NETWORK /
LATIN AMERICA EXPOSURE
En el mes de noviembre se llevó a cabo le programa, Generation Network dirigido a madres primerizas en el CR-SSC.
CENTRO AMÉRICA
/ CONVIVIO NAVIDEÑO / El 14 de diciembre se realizaron dinámicas de creatividad en la playa sobre los valores Amway y concursos fotográficos.
/ENERO 2015/
Arleen Manzanares, Ana Roman y Mario Vargas.
/ CAREER PATH / Se llevó a cabo en noviembre con el objetivo de conoce las oportunidades de carrera en el CR-SSC.
NOTICIAS LOCALES
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CENTRO AMÉRICA | GUATEMALA
GUATEMALA
/ LANZAMIENTO DE LITTLE BITS / Desde 2009, Amway y Nutrilite han proporcionado Little Bits de Nutrilite a casi 3,000 niños en México y Zambia en colaboración con organizaciones humanitarias locales. Esta relación continuará a medida que el programa crezca. Es por eso que nos complace anunciar que en alianza con Glasswing International se realizó el lanzamiento del proyecto Little Bits en Guatemala como primer país en Centro América en donde se apoyaran a más de 150 niños con desnutrición del Centro Educacional y de Recuperación Nutricional “Colonia Infantil”, ubicado en el Municipio de San Juan Sacatepéquez. De la misma manera y con la ayuda de Glasswing queremos anunciar que proximamente en Panamá estaremos lanzando el programa en la Fundacion Pro Niños Darien.
SE REALIZÓ EL LANZAMIENTO DEL PROYECTO LITTLE BITS EN GUATEMALA COMO PRIMER PAÍS EN CENTRO AMÉRICA EN DONDE SE APOYARAN A MÁS DE 150 NIÑOS CON DESNUTRICIÓN. /ENERO 2015/
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NOTICIAS LOCALES
MÉXICO
MÉXICO SITE MTY
/ POSADA NAVIDEÑA AMWAY / El pasado 5 de diciembre se realizó la Posada de Amway México en la cual compañeros y sus parejas tuvieron oportunidad de convivir y disfrutar de un rato divertido en familia con la tradicional rifa, baile y cena navideña.
SE RECONOCIÓ A LOS COMPAÑEROS QUE DURANTE EL AÑO FESTEJARON 5, 10, 15 Y 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN AMWAY. Y como invitados especiales contamos con compañeros del staff de tiendas que han contribuido de forma importante a las aperturas que se dieron durante este año como apoyo en la capacitación del personal de nuevo ingreso y en el arranque de las mismas. Además de la visita de Rossana Sadir, Heath Tilley, Luciana Azcevedo, Vivi Lopez, Julia Arroyo, Christian Silva, Pedro Nieto, Carlos Quintana, Werner Chavez, Caio Pugia, Gerardo Landaeta y Juan Manuel Perez.
/ BRINDIS NAVIDEÑO AMWAY DE MÉXICO / Como cada cierre de año y a manera de celebración por los logros obtenidos durante todos estos meses, se llevó a cabo la tradicional Reunión AMS Brindis y Mensaje Navideño 2014. En esta participan Gerentes y empleados de distintas áreas que nos comparten las cifras en ventas, lanzamientos, eventos y otros temas de gran importancia para la empresa. Además tomamos este momento como la oportunidad de reconocer a compañeros que destacan en logro, innovación y servicio al cliente. El director de Recursos Humanos de Latinoamérica habla Hispana cerro está reunión con un emotivo mensaje lleno de grandes deseos para este año 2015 que pronto estará por comenzar y con esto todos levantando nuestras copas brindamos por las metas que se cumplieron y las bendiciones que recibimos ¡Salud, familia, libertad y esperanza! Entre los asistentes se encontraban: Ing. José Páez, Gerentes México, Verónica Rodríguez, Vanessa González, José Gutiérrez y Patricia Campos.
/ENERO 2015/
Todos levantando nuestras copas brindamos por las metas que se cumplieron y las bendiciones que recibimos ¡Salud, familia, libertad y esperanza!
NOTICIAS LOCALES
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VENEZUELA
VENEZUELA
/ ¡CELEBRAMOS LA NAVIDAD! / Esta navidad quisimos celebrarla en un ambiente montañoso y disfrutar del paisaje del Avila, en la Hacienda La Milagrosa. Contamos con diversas atracciones como piscina, tirolinas, tiro al blanco, arco y flecha, kayak y splash. Al final de la tarde nuestro Gerente General, Ricardo Castro, dio unas palabras y al culminar se llevó a cabo la entrega de obsequios. Todos quedaron muy contentos de compartir en familia y ser parte de esta gran experiencia!
/ MANTENIENDO LA ESPERANZA / Para mantener y fortalecer uno de nuestros principios (La Esperanza), contamos con dos charlas refrencte a la resiliencia para así tener y manejar herramientas que sean utilizadas para tratar de que no nos afecte de forma negativa los diferentes entornos en los que podamos estar expuestos. Todos salimos con una actitud positiva y renovada.
/ CELEBRAMOS HALLOWEEN / Amway de Venezuela, celebró Halloween de una manera divertida: con mesas de pool, futbolito de mesa y mesa de dominó. Los equipos para los juegos estuvieron muy reñidos y competitivos. Tambien contamos con una diversidad de pasapalos donde la gente no sabía por donde empezar!!!.
/ SEMANA CUSTOMER SERVICE / Para celebrar la semana de Customer Service, Amway de Venezuela decidió ir a la Hacienda Santa Teresa, que es el lugar donde se realiza el Ron venezolano. Nos enseñaron sus campos de caña de azúcar, sus barriles, cómo se hace el ron, sus diferentes etapas, hasta cómo se preparan cocteles. Contamos con una gymkana para hacer el recorrido más divertido y dinámico. Además jugamos Rugby! /ENERO 2015/
/ CICLO DE DESEMPEÑO FEBRERO- MARZO 2015 / Te recordamos los siguentes pasos de nuestro Ciclo de Desempeño y te invitamos prepararte con anticipación, incorporando las siguientes fechas en tu calendario:
Febrero
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Establecer Objetivos
Todos los empleados deben tener establecidos los objetivos de 2015 en EC. Debido a la integración de Candace Mattews, Presidente Región Americas, y a la integración de la estrategia Americas, como tal, la fecha para establecer objetivos ha cambiado de enero 31 a febrero 28 2015.
Recompensa El pago de la bonificación de desempeño se pagará de acuerdo con el calendario de pago de cada afiliada.
Calibración
Se calibrarán los grados 13 al 16. Las sesiones se realizaran durante enero.
Febrero
28
Marzo
10
Feedback
Con base en las conversaciones de calibración, se debe realizar una sesión de entrega de resultados con las calificaciones y comentarios finales.
Marzo
(Local)
En caso de requerir apoyo en el proceso, por favor acércate a tu Generalista de Recursos Humanos.