EDICIÓN No. 13, NOVIEMBRE 2014
NOTICIAS, INFORMACIÓN Y EVENTOS PARA LOS EMPLEADOS DE AMWAY™ EN AMÉRICA LATINA
STRATEGIC ACCOUNT MANAGEMENT WORKSHOP
“NECESITAMOS LA CONFIANZA DE LOS LIDERES” DOUG DEVOS
* AMERICAS REGIONAL TEAM MEETING EN BOGOTA Página 07
* PROGRAMA EMBAJADORES NUTRILITE™ Página 08
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CONTENIDO + EVENTOS
INSTITUTO DE NEGOCIOS 04. INA, AMWAY TV Nuevo sitio web, ¡visítalo!
PRODUCTO 09. EMBAJADORES NUTRILITE™ Viviendo los valores de la marca.
06. ONE BY ONE Dejando huella en la niñez.
/ AGRADECIMIENTOS / Latinoamérica Exposure es una publicación mensual editada por: Sofia Cantú / RH Guadalupe Fierro / Comunicación Agradecimientos Latinoamérica Exposure Noviembre 2014:
06. JUNTA AMERICAS Alineando objetivos.
10. LANZAMIENTO IDEAL RADIANCE Desayuno con medios en la Ciudad de México.
LATIN AMERICA EXPOSURE
IMPULSANDO TU DESARROLLO 07. STRATEGIC ACCOUNT MANAGEMENT WORKSHOP Información adecuada en el momento preciso. CONOCIENDO A... 08. OMAR ZARUR “Equivocarse para evolucionar”.
NOTICIAS LOCALES 11 .ARGENTINA Y COLOMBIA Entre reuniones y convivios 12. CENTRO AMÉRICA Celebrando a nuestros niños. 12. COSTA RICA SSC-Comprometidos con el desarrollo personal. 12-13. SITE MONTERREY Optimizando el bienestar de nuestros colaboradores. 13. VENEZUELA ¡A jugar fútbol!
/ AL COMPÁS DE TU LIBERTAD / Los Líderes de Amway América Latina se reunieron en el Seminario de Liderazgo 2014 en Punta Cana, República Dominicana.
Te invitamos a concer más sobre este viaje. #AmwayPuntaCana2014 #AlcompasdetuLibertad
/NOVIEMBRE 2014/
Alejandra Briones (Sub Regional), Arturo Rojas (Sub Regional), Carlos Rodríguez (Sub Regional), Carolina Galdamez (Centro América), Claudia Espitia (Colombia), Dalia García (Sub Regional), Daniela Leal (Sub Regional), Esperanza Avila (Sub Regional), Marisol Martínez (Sub Regional), Melissa Mayorga (Sub Regional), Nella Quiroga (Colombia), Leticia Castillo (Sub Regional), Omar Zarur (Sub Regional), Oscar Morales (Sub Regional), Rafael Avendaño (Sub Regional), Roxana Flores (Sub Regional), Sandra Álvarez (Venezuela), Sarahí López (Sub Regional), Stefanía Segura (Argentina), Yuliana Sanchez (Costa Rica), Violeta Cruz (México).
Envíanos tus comentarios o sugerencias de contenido a: la_exposure@amway.com
EDITORIAL + RESULTADOS FINANCIEROS
E
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/ CRECIMIENTO SOSTENIBLE/
n este 2014 la región de Latinoamérica habla Hispana sigue presentando un grande crecimiento para AMWAY en todos los sentidos. Este ha sido un año lleno de grandes satisfacciones y de retos superados, en el cual por segunda vez consecutiva os encontramos en la rectadefinal del año fiscal, es un somos la región de mayor crecimiento AMWAY a nivel mundial, momento clave para completar e ir cerrando nuestras con un incremento de 14% en ventas con respecto al año anterior, y lo que esmetas aún mejor, un crecimiento nuevas y empezar a planeardello15% que en viene. Loscalificainvitaciones, ¡Eso son más de 680 nuevos Platinos y superiores!. En los mos a que conozcan y aprovechen el Plan de Incentivos para el próximos años planeamos continuar con nuestra estrategia de creciCrecimiento, así como las mejoras al Plan de Ventas y Mecadeo miento sostenible y rentable para nuestra sub-región. de Amway que hemos trabajado en conjunto con los líderes de América Latina. Para el año 2014enfocado -2015 se en están conectandoy El crecimiento y desarrollo defiscal liderazgo capacitación aún más nuestro plan con los inventivos, esto aseguramosde un liderinicio asesoría para Empresarios Amway y con comportamientos rápido y efectivo para los nuevos Empresarios. azgo, servicio y desarrollo de talento para empleados en conjunto con un servicio al cliente de calidad impecable promoverán yACTUALIZACIÓN: fortalecerán el éxito de nuestros Empresarios Amway y de AMWAY como compañía.
N
AMWAY es también conocido por sus productos innovadores y de alta calidad; por lo que en los próximos años buscamos seguir ampliando nuestro portafolio de productos apostando a fortalecer las marcas y productos que nos distinguen. Estamos convencidos que estas acciones en conjunto con el apoyo, compromiso y talento de nuestros colaboradores, nos llevarán a sostener e incrementar el crecimiento de Amway en
Latinoamérica habla Hispana.
Nuestro éxito es responsabilidad de todos, por eso te invito a integrarte a este gran equipo y cumplir tus objetivos individuales, con los que a la vez lograremos nuestros resultados como organización.
“CON EL APOYO, COMPROMISO Y TALENTO DE NUESTROS COLABORADORES, NOS LLEVARÁN A SOSTENER E INCREMENTAR EL CRECIMIENTO DE AMWAY EN LATINOAMÉRICA HABLA HISPANA”.
Rossana Sadir Director Ejecutivo Latinoamérica habla Hispana
RESULTADOS FINANCIEROS
VENTAS EN MILLONES USD ACUMULADAS OCTUBRE DE 2014.
LAS
LAS EXC VZ*
REAL/ OCT 14
$203.2
$163.0
PLAN / OCT 14
$192.6
$154.6
AÑO ANTERIOR/ OCT 13
$162.0
$141.6
VENTAS
VARIACIÓN REAL VS. PLAN VARIACIÓN REAL VS. AÑO 2013
10.5 / 41.2 /
5.5%
25.4%
8.3 / 21.3/
5.4%
15.1%
*MOSTRAMOS LOS RESULTADOS DE LAS EXCLUYENDO VENEZUELA, PARA AISLAR LAS DISTORCIONES EN ESTE MERCADO DEBIDO A FACTORES EXTERNOS.
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HERRAMIENTAS DE NEGOCIO
/DESCUBRE LO NUEVO DE INA/ En octubre se llevó a cabo el lanzamiento oficial del nuevo sitio web del Instituto de Negocios Amway así como Amway TV para todos los países de Latinoamérica habla Hispana. A través de estas dos herramientas de apoyo los Empresarios pueden hacer crecer su negocio.
/SITIO WEB/
En el Sitio Web de INA encontrarás:
• Todos los materiales y cursos clasificados de acuerdo al modelo educativo de INA. • Herramientas de apoyo para nuevos Empresarios Amway.
LATIN AMERICA EXPOSURE
• Testimonios de nuestros Líderes.
CONOCE LA NUEVA EXPERIENCIA WEB EN
www.amway.tupais/capacitacion
* Debes teclear el nombre de tu país en donde dice “tupais”, por ejemplo: www.amway.com.mx/capacitacion.
/AMWAY TV/ En el rediseño y mejoras de Amway TV encontrarás: • • • •
Acceso rápido y sencillo. Mejoras en el botón de búsqueda. Podrás compartir en tus redes sociales. Acceso a más de 700 programas.
/NOVIEMBRE 2014/
www.amwaytvlatin.com.
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IMPULSANDO TU DESARROLLO
/EL ABC PARA EVALUAR TU DESEMPEÑO/ Llegamos a la etapa de Evaluación de Fin de Año de nuestro Ciclo de Desempeño. ¡Prepárate para ésta etapa apoyándote con la guía del ABC!
19 FEB– 10 MAR
13 NOV – 26 DIC OBTENER INFORMACIÓN DEL EMPLEADO. DE OTROS.
EVALUAR COMPLETAR FORMULARIOS EN EMPLOYEE CENTRAL:
CALIBRAR
13 NOV – 26 DIC
- OBJETIVOS - COMPETENCIAS
FILTRAR INFORMACIÓN
ENTREGA DE RESULTADOS Y FEEDBACK PREPARAR LA DOCUMENTACIÓN Y AGENDAR REUNIÓN.
ENTREGA
CONSTRUYE CONFIANZA Y UNA FUERTE RELACIÓN.
DESARROLLA TU EQUIPO
DETERMINAR INFORMACIÓN VALIOSA: - ESPECÍFICO / HECHOS. - BASADA EN COMPORTAMIENTOS.
CALIBRACIÓN ENE 2 – FEB 13
EVALUAR SE RECOMIENDA TRABAJAR DE 1 A 2 HORAS EN EVALUACIÓN DE CADA COLABORADOR, INCLUSO TOMAR UN DÍA LIBRE DE LA OFICINA. HAZLO CONSCIENTE, JUSTO Y REALISTA.
/DIVERSIDAD E INCLUSIÓN/ Es por eso que en Site Monterrey lanzamos un programa piloto donde creeamos programas que atiendan las inquietudes las colaboradoras en AMWAY, ésto lo extenderemos próximamente para todo LAS, según las necesidades de cada mercado.
En AMWAY reconocemos y apoyamos la diversidad en nuestros equipos y creemos fielmente que la inclusión es una decisión de liderazgo que genera incremento en la productividad, la innovación y el crecimiento del negocio.
Con ésta iniciativa fomentamos el crecimiento personal y profesional de la mujer dentro de AMWAY. Para más información pregunta en HRC de tu país.
Con el apoyo de nuestros Líderes, hemos desarrollado un lineamiento de inclusión para nuestras madres trabajadoras que ofrece las siguientes opciones: • Home office: trabajando medio día en la oficina y medio día desde casa. • Viernes cortos. • Horarios flexibles . • Un mes de ausencia sin goce de sueldo (como parte de su período de maternidad).
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
/¡DESCUBRE NUESTRA COMPAÑÍA!/ Detrás de cada Empresario Amway encontrarás a gente dedicada:
/LEVANTAN SUS MANOS POR LA DESNUTRICIÓN INFANTIL/
21,000 Empleados a nivel mundial.
LATIN AMERICA EXPOSURE
Para promover nuestra Campaña Cuenta con 5 de NUTRILITE™, las oficinas Regionales de Latinoamérica realizaron el evento “Levanta tu mano” durante el marco de la celebración del 80 aniversario de NUTRILITE™. Los empleados se unieron a los esfuerzos mundiales de luchar contra la desnutrición infantil mundial al donar sus coloridas manos impresas para un collage mundial. En una visita posterior Rossana Sadir y Gabriela Villalobos también contribuyeron a esta importante causa. La finalidad de esto es romper un récord Guiness de más de 30 mil manos. Adicionalmente por cada mano impresa recibida, AMWAY contribuirá con $1 dólar para la campaña Cuenta con 5 de NUTRILITE™.
Conoce más sobre nuestra compañía en el siguiente video.
Te invitamos a unirte a este esfuerzo en tu país.
/AMERICAS REGIONAL TEAM MEETING EN COLOMBIA/ Del 8 al 12 de septiembre se llevó a cabo la junta regional en Bogotá, Colombia donde tocamos temas de comunicación y alineación de objetivos, integración de equipos y capacitación. Estuvieron con nosotros directores y nuevos gerentes.
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PORTADA
/STRATEGIC ACCOUNT MANAGEMENT WORKSHOP/ Con el objetivo de colaborar estrechamente con nuestros Líderes proporcionando apoyo empresarial consistente y coordinado a nivel mundial a través de un proceso profesional, proactivo, basado en el análisis de datos, establecimiento de metas y el desarrollo de estrategias para hacer crecer el negocio de AMWAY, se llevó a cabo la reunión global de Strategic Account Management del 13 al 16 de Octubre en Ada, Michigan. El evento contó con el kick-off por parte del Presidente de Amway, Doug DeVos que en su mensaje transmitió “Es necesario tener la información adecuada, las personas correctas y el momento preciso”. Menciono temas sobre el programa y recalcó importantes los siguientes puntos: • El programa agrega valor al tra
tar con la confianza de los Líderes ya que esta se relaciona directamente con la consistencia en sus negocios.
“es necesario tener la información adecuada,
las personas correctas y el momento preciso”. bajo de los Líderes. • Tener una estrategia con sentido. • Los datos deben liderar la es trategia. • Debemos tener la confianza de los Líderes. Destacó también la importancia de con-
Latinoamérica estuvo representada por Oscar Morales e Ismael Juárez (Ventas Regional), Mauricio Gómez (Ventas de Colombia) y también por Wendell Caldas (Ventas Brasil), quienes compartieron las buenas prácticas del Key Account Management en la región uno de los pilares que apuntalaron resultados extraordinarios del año fiscal pasado. También pudieron observar estrategias que actualmente están funcionando en otras regiones del mundo e intercambiaron acuerdos para asegurar la continuidad del programa y alcanzar la visión del mismo: AMWAY y los Líderes creciendo y prosperando juntos a través de una excepcional Gestión de Cuentas Estratégicas.
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CONOCIENDO A
/EN EQUILIBRO CON LOS VALORES AMWAY/ Este mes es turno de conocer a Omar Zarur; Director de Ventas para América Latina.
En el área de Ventas siempre tenemos que:
• Saber escuchar. • Se vale equivocarse pero hay que aprender. • Darle mucha importancia a cada Empresario.
LATIN AMERICA EXPOSURE
¿CUÁLES SON TUS RETOS COMO DIRECTOR DE VENTAS LAS?: “El continuo dinamismo del negocio, estar conectado con las necesidades de nuestros Empresarios que van evolucionando, los retos de la globalización y la sobredosis de información. Al mismo tiempo mantener el equilibrio con los principios de Libertad, Familia y Esperanza”.
La mejor parte de mi trabajo:
• Simplemente trabajar con gente y para la gente. Mi producto Amway favorito:
Double X, Omega y CLA 500, simplementeme me siento magnífico durante todo el día, procuro no olvidar mi pastillero cuando salgo de viaje ya que es como olvidar mi cartera de energía.
LLEVAS 5 AÑOS FORMANDO PARTE DE LA FAMILIA AMWAY Y NOS GUSTARÍA SABER CÓMO RECIBIÓ TU FAMILIA TU INGRESO A ESTA COMPAÑÍA EN UN INICIO: “Les fue difícil acostumbrarse a tenerme tanto tiempo fuera, por la pasión que yo tengo por mi trabajo. Nos ha unido más y nos mantenemos siempre en contacto mandándonos fotos o mensajes”.
El mejor consejo que me han dado:
Mi papá me dijo “Nunca pongas a tu familia en segundo plano” .
ES UN ORGULLO SER PARTE DE AMWAY: “Mis compañeros son muy profesionales, es una empresa que muestra mucho respeto para cada uno de sus integrantes y tenemos la oportunidad de cambiar vidas enormemente si cada uno aportamos nuestro granito de arena”. COMIDA FAVORITA: Barbacoa de cordero y mariscos.
/NOVIEMBRE 2014/
SOY DE LA CIUDAD DE MÉXICO “No me gusta el tráfico”.
¡PREGUNTA POR MI APODO! Solo mi esposa lo sabe.
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EVENTOS
Con el apoyo de los suplementos Nutrilite, Nelson ha logrado 6 cumbres:
/4 DÍAS DE APRENDIZAJE/ Los ganadores tuvieron cuatro días de preparación intensa, los cuales sirvieron a los candidatos a Embajadores NUTRILITE™ para motivarse y llenarse de energía y plantearse nuevas metas de negocio. Para mejorar la experiencia de los candidatos fueron divididos en dos grupos: • México del 9 al 13 septiembre. • Chile, Colombia y Uruguay del 22 al 26 de septiembre. Enterate de lo que vivieron cada día:
/EMBAJADORES NUTRILITE™ PREPARACIÓN INTENSA/ Durante el Seminario de Liderazgo de Cancún 2013, se anunció el programa de Embajadores NUTRILITE™, que tiene como objetivo formar portavoces de la marca convirtiendose en verdaderos “Embajadores del producto”. Recibimos más de 1,300 solicitudes. De estos buscamos a los Empresarios que estuvieran comprometidos con los valores de marca y cumplieran con los siguientes criterios: a. Cumplir con los pilares de la Salud Óptima. b. Promover cotidianamente ventas importantes de la línea NUTRILITE™. c. Buen desempeño en el negocio. d. Poseer habilidades de liderazgo y comunicación para convertirse en verdaderos Embajadores NUTRILITE™. 100 Empresarios fueron seleccionados para participar en un programa educativo el cual incluyó un proceso de fijación, monitoreo y cumplimiento de metas para su negocio entre marzo y agosto de 2014.
100 EMPRESARIOS SELECCIONADOS
Los candidatos que cumplieron los objetivos, ganaron un viaje para realizar el último módulo de capacitación presencial en Guadalajara, México; además de visitar la emblemática Granja NUTRILITE™ México ubicada en El Petacal, Jalisco; para conocer de primera mano los procesos de agricultura orgánica y procesamiento, así como el impacto social. Quienes cumplan con nuevas metas tendran la oportunidad de participar en el último módulo de formación en la máxima Experiencia de Embajador NUTRILITE™ que tendrá como sede el Centro de Salud Óptima y la planta de manufactura NUTRILITE™ en Buenapark, California, para finalmente graduarse como la primera generación de Embajadores NUTRILITE™ de Latinoamérica.
Día 1 • Llegada a Guadalajara / Hotel Fiesta Americana. • Tour por ciudad. • Cena mexicana / Mariachi.
Día 2 • Sesión de actividad física. • Entrenamiento de liderazgo.
Día 3 • Tour Rancho NUTRILITE™ México. • Hacienda. • Área de Producción, Investigación y Desarrollo. • Técnicas de agricultura orgánica. • Visita al Cetro Comunitario NUTRILITE™.
Muy pronto los conoceremos, ¡Espéralo!
1,300 SOLICITUDES DE EMPRESARIOS INTERESADOS
Día 4 • Entrenamiento de liderazgo. • Entrega de diploma. • Cena de despedida.
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PRODUCTOS
/IDEAL RADIANCE EN LOS MEDIOS/
PRÓXIMAMENTE
ELEVA TU BELLEZA A UN NUEVO NIVEL DE PERFECCIÓN.
El pasado 23 de septiembre se llevó a cabo un evento para presentar a los medios de comunicación la nueva colección ARTISTRY Ideal Radiance en el restaurante Ivoire de la ciudad de México.
LATIN AMERICA EXPOSURE
Contamos con la presencia de 17 medios entre los cuales destacarón blogs de belleza como The Beauty Effect y revistas como Glamour, Vogue y Elle. La conferencia la comenzó Carmen María Mena, Especialista de Marketing México dando una breve introducción sobre la líne, quien a su vez presentó a Rhonda Solberg, Científica Senior especialista en aclaración de la piel. Solberg explicó a detalle el funcionamiento, características y beneficios de cada producto desde la perspectiva científica. A todos los asisitentes de los medios se les obsequió la colección Ideal Radiance completa.
BELLEZA AVANZADA ™
Exclusivamente de
/NOVIEMBRE 2014/
ASISTIERON 17 MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
NOTICIAS LOCALES
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ARGENTINA | COLOMBIA
/EXCELENTE CIERRE/
Gloria Godoy
Pablo Frulla
Juan Colavini
/CAMBIOS
ORGANIZACIONALES/ En AMWAY Argentina se incorporaron 3 miembros a diferentes áreas : 1° de septiembre/ Juan Colavini; analista de inventarios en el área de operaciones. 1° de octubre / Pablo Frulla; FP&A en el área de Finanzas. 1° de octubre comenzó un nuevo rol, Gloria Godoy como Analista de Inventario & Cos, en el área de Finanzas. ¡Sean bienvenidos en sus nuevas áreas!
Gabriela Villalobos, Carmen Vaca Guzmán, Gabriel Kierzemblat, Sealtiel Álvarez, Sergio Hernández, Martín Galeazzi, Alejandra Reno y Mariano Rickenbacher.
El 10 de octubre, día del cierre de auditoria, Mariano Rickenbacher; Coordinador de Customer Service, preparó un exquisito asado para que compartamos todos juntos.
/ASESORÍA NUTRICIONAL/ El 15 de octubre tuvimos una junta y despejamos dudas con una nutricionista donde se habló sobre alimentación y hábitos saludables y cómo incorporar y tomar los productos NUTRILITE™.
COLOMBIA
/CMP UNA HERRAMIENTA 360º/ AMWAY ha desarrollado una herramienta dinámica para todos nosotros en especial para el área de Servicio al Cliente, que incluye: * Información del perfil de nuestros Empresarios en línea. * Asignación automática de casos. * Casos rápidos. * Manejo de comunicación outbound. * Vista 360° (casos/órdenes) * 8 tipos de formatos de casos. * Reportes de interacciones de nuestros empresarios y mucho más...
Creando relaciones gratificantes con Amway
/VIVIENDO LOS RITUALES DE LIDERAZGO/ En octubre se dio inicio a los Rituales de Liderazgo, es así como nace Lidercity -Sin dirección te pierdes- una ciudad en donde encontraremos los sitios más representativos de la ciudad y que a su vez tiene un significado profundo en términos de Liderazgo. Con esto se busca el acercamiento de los colaboradores a sus Líderes en un ambiente cotidiano y representativo para cada integrante, así también fomentar su desarrollo personal y profesional. ¡Vamos a jugar!
/NOVIEMBRE 2014/
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NOTICIAS LOCALES
CENTRO AMÉRICA | MÉXICO
1934
2014
/CELEBRANDO EL 80 ANIVERSARIO/
/VISITANDO A NIÑOS CON CÁNCER/
LATIN AMERICA EXPOSURE
/Día del Niño/
En septiembre celebramos con gran entusiasmo el 80 aniversario de NUTRILITE™.
Nuestros pequeños celebraron el 7 de octubre el día del niño en las Oficinas de AMWAY El Salvador.
El 11 de octubre visitamos la unidad de niños con cáncer en Honduras.
COSTA RICA SSC
/ICE CREAM PARTY/ El 19 de septiembre los Managers sirvieron helado a todos en el CCR por la celebración de la encuesta 2014.
WORKSHOP
En el CR-SSC estamos comprometidos con el desarrollo del personal y realizaron un workshop para desarrollar cada vez maá las habilidades de su personal.
SITE MONTERREY
/2a. Semana de la Salud/ Del 20 al 24 de octubre se llevó a cabo en el Site Monterrey la 2a Semana de la Salud como parte de las actividades de la campaña Optimiza tu Bienestar, en donde disfrutamos de desayunos saludables, análisis clínicos, plática de defensa personal, exámen de la vista, actividades en el gym y para 20 afortunados ¡un masaje antiestrés!, con el cual se concluyó. /NOVIEMBRE 2014/
/CELEBRANDO EL DÍA DEL NIÑO/
Del 13 al 17 de octubre celebramos el día del niño.
NOTICIAS LOCALES
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MÉXICO | VENEZUELA
/¡JUNTOS CELEBRAMOS EL 80 ANIVERSARIO DE NUTRILITE™!/
Con gran éxito se llevó a cabo la magna celebración en México del 80 aniversario de NUTRILITE™ el pasado 10,11 y 12 de octubre en León, Guanajuato, México. Rompiendo récord de asistencia con más de 4,500 Empresarios Amway e invitados de diferentes estados del país, los cuales se dieron cita para conocer más sobre los beneficios que la marca NUTRILITE™ ofrece a través de sus suplementos alimenticios y vitaminas. Contamos con la presencia de oradores internacionales como Amit Chandra, Director de Ciencias de Cromatografía de AMWAY Global y Bob Tully, Coordinador de Relación con invitados NUTRILITE™ quienes compartieron los resultados del Reporte Global de Fitonutrientes de manera exclusiva, además contamos con la presencia de Especialistas de la Salud y con el liderazgo mexicano. ¡Sin duda un evento sin precedentes! Algunas de las actividades que conformaron esta celebración fueron; rueda de prensa, mega expo de producto NUTRILITE™, promociones exclusivas y paneles con todos los Diamantes mexicanos reunidos en un solo escenario. Gracias por ser parte de la historia de estos 80 años y de las actividades que conformaron esta celebración... ¡Continuemos celebrando!
/ RITUALES DE LIDERAZGO... EL CAMINO CONTINÚA/ El pasado 30 de septiembre se llego a la meta de Rituales de Liderazgo, habiendo alcanzado llegar al punto más alto del camino que se nos habíamos trazado como meta, sin embargo todos sabemos que debemos seguir y que aún hay muchas oportunidades de crecimiento para trabajar, por lo que continuaremos mensualmente reuniendonos para conocer en que VENEZUELA
punto nos encontramos, si hemos sabido permancer o hemos caído y debemos levantarnos. Si bien este no es el final del camino, si queremos felicitar a todos por los cambios y avances que hemos tenido, pero sobre todo por su gran compromiso para lograr está meta. ¡Felicidades!
/TALLER BE AMWAY/
En septiembre realizamos el taller Be Amway y vimos: • Quienes somos • Cómo nos manejamos • El modelo de Negocio Amway. • El valor que tenemos.
/¡A JUGAR FÚTBOL!/ En AMWAY nos inscribimos en un torneo de futbolito donde participan varias marcas de Caracas. ¡Les deseamos éxito!
/¡AMWAY VENEZUELA SE EJERCITA!/ A principios de agosto se inicio una campaña para ejercitarnos por lo menos dos veces a la semana, en octubre iniciamos con la rutina Insanity. /NOVIEMBRE 2014/
Espera m谩s consejos de limpieza pr贸ximamente.