Latin America Exposure by LA Exposure

EDICIÓN No. 12, SEPTIEMBRE 2014

NOTICIAS, INFORMACIÓN Y EVENTOS PARA LOS EMPLEADOS DE AMWAY™ EN AMÉRICA LATINA

AMWAY UNIVERSITY

HAZ COMUNIDAD, COMPARTE TU PERFIL PROFESIONAL * CON AMWAY CONSTRUYE GRANDES LOGROS Página 04

* REPORTAJE VIDA, FAMILIA Y BALANCE, LUCHA Y PASIÓN SIN LÍMITES Página 06

CONTENIDO + EVENTOS

EDITORIAL + RESULTADOS FINANCIEROS 03. COMUNICACIÓN ABIERTA Y CON HONESTIDAD

PRODUCTO 09. LANZAMIENTO DE LOS NUEVOS PRODUCTOS DE ARTISTRY América Latina alcanzará su luminosidad ideal en septiembre.

NUESTRA GENTE 06. VIDA, FAMILIA Y BALANCE Voluntad y amor son la fortaleza de una familia. NOTICIAS LOCALES 10. ACU Vacaciones de invierno.

LATIN AMERICA EXPOSURE

CONOCIENDO A... 08. CÉSAR ARÉVALO Nos habla sobre sus retos y experiencia en el equipo Amway. 10. CA Trabajo en equipo, servicio al cliente, aniversario y cine con Amway 10. COLOMBIA Francisco Barriga: concientización de seguridad (PCI). CMP: interacciones con Amway 11. SITE MTY Se lleva a cabo 4to “Working With Ur Kids”.

/ AGRADECIMIENTOS / Latin América Exposure es una publicación mensual editada por AMWAY™. Agradecimientos Latin América Exposure Septiembre 2014. Adriana Restrepo (Colombia), Alejandra Briones (Sub Regional), Alonso Marroquín (México), Ana María Chacón (Costa Rica), Carlos Rodríguez (Sub Regional), Carolina Galdámez (El Salvador), César Arévalo (Sub Regional), Claudia Espitia (Colombia), Claudia Solís (Sub Regional), Daniela Leal (Sub Regional), Felipe García (Sub Regional), Guadalupe Fierro (Sub Regional), Ismael Juárez (Sub Regional), Leticia Castillo (Sub Regional), Marisol Martínez (Sub Regional), Melissa Mayorga (Sub Regional), Óscar Morales (Sub Regional), Rafael Avendaño (Sub Regional), Robert Zeledón (Sub Regional), Sarahí López (Sub Regional), Sofía Cantú (Sub Regional), Stefania Segura (Argentina), Violeta Cruz (México)

Envíanos tus comentarios o sugerencias de contenido a: la_exposure@amway.com

Esta próximo el Seminario de Liderazgo 2014 que se llevará a cabo del 18 al 22 de noviembre en Punta Cana, República Dominicana. Este año el tema del evento es “Al compás de tu libertad”. En AMWAY, nuestros líderes son los directores de orquesta que marcan el ritmo y compás de su equipo de apoyo; componiendo juntos una sinfonía de libertad.

en Punta Can

En este Seminario el staff de apoyo juega un papel muy importante, por lo que estamos muy agradecidos por su compromiso a la excelente realización del evento. ¡Nos vemos en #AmwayPuntaCana2014 para estar al compás de la libertad de nuestros líderes! ¡Diversión en la playa, información del negocio y Reconocimiento a nuevos Niveles!

/SEPTIEMBRE 2014/

EDITORIAL + RESULTADOS FINANCIEROS

/ TU VOZ ES ESCUCHADA /

oy aprovecho la oportunidad para decirles ¡Gracias a todos!, gracias por haberse dado el tiempo de responder nuestra encuesta de Opinión de Empleados 2014 (EOS) y dejar que os escuchada. encontramos en la recta finalesta delprimera año fiscal, un su voz fuera Logramos concluir etapaescon momento clave para completar e ir cerrando nuestras una participación del 90% de los empleados que formamos parte de Latinoamérica Hispana (LAS).loComo RegiónLos Américas, metas yHabla empezar a planear que viene. invitacerramos con un 88% de empleados que participaron y respondiemos a que conozcan y aprovechen el Plan de Incentivos para el ron la encuesta. Crecimiento, así como las mejoras al Plan de Ventas y Mecadeo de Amway que hemos trabajado en conjunto con loseslíderes de Como lo mencioné anteriormente, tu retroalimentación muy imAmérica Latina. Para el año fiscal 2014 -2015 se están conectando portante para conocer en qué áreas debemos enfocarnos y mejorar aún más planmejor con losexperiencia inventivos, con esto aseguramos un inicio para quenuestro tengas una en Amway, y por consecuencia, quey cumplamos nuestros objetivos y metas de crecimiento. rápido efectivo paracon los nuevos Empresarios. Nuestro compromiso sigue siendo el mismo, construir un ambiente donde nos sintamos comprometidos, habilitados y energizados, y ACTUALIZACIÓN: tenlo por seguro, que trabajaremos en planes de acción que nos ayuden a tener mayor cantidad de empleados comprometidos de manera sostenible.

Tu participación en darnos tu retroalimentación es tan solo el primer paso en el proceso de EOS. Los resultados serán analizados por Towers Watson y durante el mes de Noviembre recibiremos los resultados todos los líderes en Amway y a inicios del 2015 los compartiremos con todos nuestros empleados de la subregión; y es aquí donde comienza el verdadero trabajo: construir planes de acción, donde tu involucramiento será clave para generar nuevas y mejores ideas de cómo mejorar en nuestras áreas de enfoque, pero sobre todo, que tú veas el valor que Amway te puede dar para seguir desarrollándote y tener una mejor experiencia personal y profesional con nosotros. Gracias de nuevo por tu participación y ayudarnos a hacer de Amway una mejor empresa.

“Nuestro compromiso sigue siendo construir un ambiente donde nos sintamos comprometidos, habilitados y energizados.”

Rossana Sadir Director Ejecutivo Latinoamérica habla Hispana

RESULTADOS FINANCIEROS

VENTAS EN MILLONES USD ACUMULADAS AGOSTO DE 2014.

LAS

LAS EXC VZ*

REAL/ AGO 14

$158.4

$126.7

PLAN / AGO 14

$150.2

$122.8

AÑO ANTERIOR/ AGO 13

$127.9

$111.5

VENTAS

VARIACIÓN REAL VS. PLAN

8.2 / 5.5%

VARIACIÓN 30.5 / 23.8% REAL VS. AÑO 2013

4.0 / 3.2% 15.3 / 13.7%

*MOSTRAMOS LOS RESULTADOS DE LAS EXCLUYENDO VENEZUELA, PARA AISLAR LAS DISTORCIONES EN ESTE MERCADO DEBIDO A FACTORES EXTERNOS.

CALIFICACIONES Y PORCENTAJES

/CON AMWAY: CONSTRUYE GRANDES LOGROS/

Nos encontramos en la recta final del año fiscal, es un momento clave para completar e ir cerrando nuestras metas y empezar a planear lo que viene. Los invitamos a que conozcan y aprovechen el Plan de Incentivos para el Crecimiento, así como las mejoras al Plan de Ventas y

Mecadeo de Amway que hemos trabajado en conjunto con los líderes de América Latina. Para el año fiscal 2014 -2015 se están conectando aún más nuestro plan con los inventivos, con esto aseguramos un inicio rápido y efectivo para los nuevos Empresarios.

LATIN AMERICA EXPOSURE

ACTUALIZACIÓN: •MEJORA A LA TABLA DE DESEMPEÑO DEL PLAN DE VENTAS Y MERCADEO

Se modificaron los puntos necesarios para alcanzar los niveles 9% y 12% a partir del 1mero de septiembre. Tabla de desempeño septiembre 2014: Nivel de Desempeño

Requisito de Puntos

21% 18% 15%

10,000 7,000 4,000

12% 9%

1,800 600

•NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK

Tenemos mejoras sobre el programa para dar un impulso al negocio de nuestros nuevos Empresarios; Cupones mensuales durante los primeros tres meses. Después del primer trimestre los cupones serán trimestrales. Más información en nuestro video.

ESTOS SON LOS FABULOSOS SEMINARIOS DE NEGOCIOS QUE TENEMOS PARA CALIFICACIÓN ESTE AÑO:

Seminario de Liderazgo en Orlando. Club Diamante en China. Club Diamante Ejecutivo en un destino sorpresa. Peter Island para los Dobles Diamante. Consejo de los Fundadores para los líderes a nivel mundial.

Recuerda que, independientemente de la forma en la que decidas construir tu negocio y cuál es la siguiente meta que te propongas, en Amway trabajamos día con día para darte todo el apoyo y las herramientas que necesitas para hacerlo realidad. /SEPTIEMBRE 2014/

IMPULSANDO TU DESARROLLO

/ APRENDE Y COMPARTE CON AMWAY UNIVERSITY /

Para ingresar: www.amwayu. amway.com

Amway University es una plataforma de colaboración donde podrás tener preparación constante por medio de nuestros cursos online y compartir con otras personas conocimiento y habilidades a través de tu perfil profesional. ¡Regístrate!

ENTRENAMIENTO Como colaborador Amway, nuestra responsabilidad personal es desarrollarnos a nosotros mismos. En Amway University encontrarás información y materiales para desarrollar las competencias que se encuentran dentro de nuestro nuevo modelo. RECOMENDACIÓN • En el buscador de Amway

U, ingresa el nombre del curso Navegación de la matriz en Amway.

¡PERMÍTENOS CONOCERTE! Dado que en Amway University buscamos ayudar a otros, es importante que actualices con tu experiencia tu perfil. En este espacio podrás crear y compartir blog posts, documentos, links, fotos, videos y páginas Wiki. ¡Actualiza tu perfil y comienza a tener followers! 15 MINUTOS PARA MANTENERTE ACTIVO • 9:00 a.m. Lee y contesta los mensajes de tus notificaciones. • 9:05 a.m. Haz uso de los post. (En la

página de inicio y en los comentarios de grupo).

• Lee la ficha técnica y com-

pleta el curso.

• 9:10 a.m. Inicia nuevos temas o realiza comentarios.

• Este entrenamiento debe ser tomado por todos los colabo-

• 9:12 a.m. Regala y recibe likes.

radores y líderes de Amway durante el 2014 (Navegación de la Matriz en Amway).

• 9:15 a.m. ¡Terminaste por hoy!.

/¡TU VOZ HA SIDO ESCUCHADA!/ Valoramos tu opinión y nos interesa conocer lo que piensas y crees para así poder construir sobre nuestras fortalezas y sobre todo mejorar nuestras áreas de oportunidad. ¡Gracias por tu retroalimentación! Espera en enero los resultados de EOS 2014.

/SEPTIEMBRE 2014/

NUESTRA GENTE

/VIDA, FAMILIA Y BALANCE ADRIANA RESTREPO/

LATIN AMERICA EXPOSURE

La familia de Adriana no es del todo convencional, está compuesta por personas que la vida unió para que juntos formaran un hogar. La integran su esposo Nelson, con quien tiene cuatro años de casada, las hijas de Nelson, Sofía de 12 años y Salomé de 21, y la hija de Adriana, Linda Lorena de 11 años. Para Adriana, Amway es un reflejo de los valores familiares que tanto aprecia.

“LO QUE ME HACE VERDADERAMENTE FELIZ ES TENERLOS A TODOS PRESENTES EN MI VIDA.”

“El bienestar integral comienza desde adentro, desde cómo nos sentimos en nuestra relación familiar y lo que hacemos por ella. Amway es más que sólo parte de mi vida profesional; fue aquí donde conocí a mi esposo.” Admira a su esposo por su valentía, pues desde los 12 años decidió partir de su casa y disfrutar de una vida aventura. Durante uno de sus trabajos como guardaparque del Nevado del Ruiz, conoció a unos montañistas que lo invitaron a la primera expedición Colombia Everest 97, donde fungía como cocinero y cargador de maletas.

Nelson como Guardaparque en el Parque Nacional los Nevados año 1996 (derecha).

“hay que desprendernos de las cosas que nos hacen sufrir o que detienen nuestros sueños”

/SEPTIEMBRE 2014/

Pasaba tanto tiempo en los Nevados que decidió comenzar a entrenar para después convertirse en un deportista extremo. Gracias a su personalidad y entrega fue invitado nuevamente por los montañistas a la expedición Colombia Everest 2001 y en el año 2007 ya era parte de la Expedición al Everest en donde intentaría llegar a la cima.

Un desafortunado descuido durante sus entrenamientos hizo que se desprendiera de la línea de seguridad y rodara por un abismo de 18 metros altura. Fue sometido a 25 cirugías, pasó un año en el hospital con paraplejía y finalmente logró salir en silla de ruedas. Su pierna derecha quedó más corta que la izquierda y no era funcional, el médico le dijo que nunca más podría escalar o hacer deporte. Después de mucho esfuerzo en intentar rehacer su vida, decidió amputar una parte de su pierna para volver a hacer lo que tanto amaba. “Hay que desprendernos de las cosas que nos hacen sufrir o que detienen nuestros sueños”. La voluntad para salir adelante le devolvió sus aspiraciones, consiguió una prótesis y comenzó una rutina de entrenamiento.

ONE BY ONE

Con el apoyo de los suplementos Nutrilite, Nelson ha logrado 6 cumbres: • Aconcagua, América 2009.

• Elbrus, Rusia 2013.

• Everest, Asia 2010.

• Vinson, Antártida 2013.

• Kilimanjaro, África 2011.

• Denali, Alaska 2014.

*Para noviembre de 2014 su meta es escalar el Carstensz en Papúa Nueva Guinea A finales de 2009, con mucho entusiasmo y completo dominio de su prótesis, comenzó el récord de escalar las siete montañas más altas del mundo.

/PRÓXIMO LANZAMIENTO DE NUTRILITE LITTLE BITS EN GUATEMALA Y PANAMA/ Desde 2009, Amway y Nutrilite han proporcionado Little Bits de Nutrilite a casi 3,000 niños en México desde hace 5 años y en otros lugares como Zambia en colaboración con organizaciones humanitarias locales. Ahora toca el turno de Guatemala y Panamá en dónde próximamente será lanzado este suplemento que ayudará a más niños a salir de su cuadro de desnutrición. CAMPAÑA “LEVANTA TU MANO” Como parte de la campaña del 80 aniversario de Nutrilite y del programa Nutrilite Little Bit se realizarán varios eventos en todo el mundo, en ellos la gente podrá ofrecer sus coloridas manos impresas para que sean agregadas a un mural mundial. Lo anterior con la finalidad de romper un récord Guiness de más de 30 mil manos. Por cada mano impresa recibida, Amway contribuirá con $1 dólar para la campaña Cuenta con 5 de Nutrilite.

Nelson en la cima del Everest Mayo 2010.

Esta experiencia de vida es una fuente de inspiración inagotable para su familia, quienes viven día con día la lucha por sus ideales. Cuando existen momentos de crisis o problemas familiares, siempre tienen el ejemplo de alguien que siguió adelante para llegar a la cima a pesar de las dificultades. Actualmente Adriana y su familia pasan los fines de semana en Suesca, Cundinamarca, un pueblo cerca de Bogotá donde tienen lo que llaman su sueño, una casa de montaña “Kazué”. El permitirse estar en contacto con la naturaleza les ayuda a aprender de ellos mismos y compartir tiempo de calidad. Su familia la motiva día a día a salir adelante y, junto con su esposo, guían el camino de sus hijas empeñándose en brindarles siempre el mejor ejemplo. Más datos:

Camapaña con 5 de NUTRILITE™.

Infórmate sobre los eventos en tu mercado, los cuales se llevarán a cabo convenciones, juntas de empleados, tiendas y oficinas.

Una simple huella de mano impresa es lo que necesitas para “Levantar la mano” y ayudar a luchar contra la desnutrición en niños, una de las principales causas de mortandad infantil. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, 7 millones de niños menores de 5 años mueren cada año por causas prevenibles y la desnutrición es la causa latente del 45 por ciento de esas muertes.

• Adriana Restrepo es Gerente de Marketing de Amway Colombia. • Su esposo Nelson fue conferencista motivador invitado en un Seminario de Platino de Amway en San Andrés en 2010, fué en ese seminario que se conocieron Nelson y Adriana. • Adriana y Nelson proveen a sus hijas suplementos™ que les permiten mantenerse sanas, positivas y capaces de enfrentar cualquier reto. /SEPTIEMBRE 2014/

CONOCIENDO A

/ CONOCIENDO A CÉSAR ARÉVALO /

LATIN AMERICA EXPOSURE

RETOS COMO GERENTE CUSTOMER EXPERIENCE LAS: El mayor reto será que la percepción de nuestros Empresarios en cuanto al Servicio que reciben en su relación con Amway sea mejor cada día! Dicho objetivo solamente se logrará con el apoyo y trabajo en equipo todas las áreas de la Compañía, ya que independientemente del área en la que trabajemos nuestra prioridad debe ser: Ofrecer el mejor Servicio posible a nuestro Empresarios! Cada vez que logremos alcanzar una métrica en nuestro Nivel de Servicio, debemos buscar nuevos retos y nuevos destinos que alcanzar para mejorar aún más la Experiencia de Nuestros Empresarios con Amway en un viaje sin fin superando sus Expectativas cada día! ¿CÓMO RECIBIÓ TU FAMILIA TU NUEVA POSICIÓN COMO GERENTE DE CUSTOMER EXPERIENCE LAS? Con alegría por lo que representa en términos de mi carrera profesional y desarrollo personal, sin embargo por otro lado con un poco de tristeza ya que esta posición requiere estar viajando constantemente, así que haremos lo mejor posible para encontrar ese balance de vida entre la parte laboral y personal. ¿CUÁL ES LA MEJOR PARTE DE TU TRABAJO? Todas las actividades, todos los días, realmente me encanta lo que hago, disfruto el trabajo, es diversión y satisfacción! Pasatiempos favoritos:

• Pasar el tiempo con su esposa Yolanda y sus dos hijos. • Practicar Enduro (un estilo de motociclismo que se

/SEPTIEMBRE 2014/

“Amway™ es más que una empresa, es un ecosistema que permite desarrollarte profesionalmente y sobre todo como ser humano; es una gran familia” Pero lo que más disfruto y me llena de satisfacción es ayudar a la gente a lograr sus objetivos! El escuchar a la gente y poder brindarles apoyo, coaching, asesoría, dar uno que otro consejo y proveer los recursos y medios para ayudarlos a desarrollarse como seres Humanos y Profesionistas con una actitud de Servicio, si logro contribuir con un granito de arena para que logren sus objetivos y desarrollo, es lo que más disfruto en mi trabajo! MUY ORGULLOSO DE PERTENECER A AMWAY POR:

Amway es más que una Empresa, es un ecosistema el cual te permite desarrollarte profesionalmente y sobre todo como Ser Humano, es una gran Familia, lo cual no quita la responsabilidad y compromiso en el logro de los resultados, al contrario lo hace mayor! MEJOR CONSEJO QUE HA RECIBIDO Hay que estar Contentos, pero Nunca Satisfechos…Por más impresionante que sea el objetivo que se haya logrado o rebasado, siempre habrá espacio para mejorar!

practica a campo abierto) junto a su hijo mayor César.

• Armar legos, ir

al cine y realizar caminatas con su hijo menor Juan Carlos.

Producto AMWAY™ favorito.

La Rhodiola. Es impresionante el efecto que tiene para darte energía.

IDEAL RADIANCE

INNOVACIÓN PARA LUCIR UNA PIEL RADIANTE

PRESENTAMOS LA PODEROSA COLECCIÓN

ILUMINACIÓN 3D Tecnología 3D que penetra la superficie de la piel dando luminosidad al instante. Su suave fórmula con Mezcla Multiflora y Proteína de Perla ayuda a disminuir las manchas y decoloraciones para una piel radiante y con tono más uniforme.

PODEROSOS INGREDIENTES MULTIFLORA La suavidad de los pétalos florales y su brillo natural, en una selección de ingredientes botánicos que contienen semilla de onagra, geranios europeos, jazmín y potentes antioxidantes que protegen tu piel. El Hidratante Iluminador (suavisa, humecta y protege).

Esencia Iluminadora (aclara, suaviza e hidrata la piel).

Corrector de Imperfecciones (un tono uniforme y radiante).

PROTEÍNA DE PERLA Ayuda a prevenir la inflamación e irritación para disminuir la aparición de manchas oscuras.

TECNOLOGÍA 3D Mejora el desempeño de cada ingrediente concentrándose en los 3 niveles de la superficie de la piel, favoreciendo su luminosidad, tono de piel uniforme y claridad al relajarla y prevenir su deshidratación.

“artistry™ se encuentra entre

las cinco marcas premium más vendidas para el cuidado de la piel y siempre ha liderado en el campo de la luminosidad” /SEPTIEMBRE 2014/

NOTICIAS LOCALES

ARGENTINA | CA | COLOMBIA

ARGENTINA

CENTRO AMÉRICA

/VACACIONES DE INVIERNO/

/TALLER VIVENCIAL DE TRABAJO EN EQUIPO (FINANZAS CA Y SSC)/

El pasado 24 de julio, llegaron las vacaciones de invierno y aprovechamos la oportunidad para que mamás y papás traigan a sus hijos a nuestro lugar de trabajo. Las edades de los invitados fueron de 6 a 12 años. ¡Fue una muy linda visita, por lo que esperamos que nos visiten de nuevo!

Una enriquecedora experiencia del fortalecimiento en el equipo de finanzas en Centroamérica, junto a sus compañeros del SSC. Desarrollo en el Río Pacuare, Costa Rica el día 12 de agosto.

/CONVENCIONES/

LATIN AMERICA EXPOSURE

El pasado 26 de julio se llevaron a cabo nuestras convenciones en Panamá.

Se les ofreció desayuno, almuerzo.

/FELICIDADES/

Jugamos y pintamos con todo tipo de materiales.

Vigésimo aniversario de nuestra compañera Cristina Matamoros laborando para la compañía afiliada de Guatemala ¡Felicidades, Cristy!

/ ENTRENAMIENTO “PRIMERO ES EL SERVICIO”/ Entrenamiento sobre Servicio al cliente, el cual fue impartido por nuestra compañera Marielos Barrera, Coordinadora de Servicio al Cliente para Centroamérica. Durante el entrenamiento se hicieron las recomendaciones más efectivas para brindar un servicio al cliente que exceda las expectativas de los empresarios, así mismo fue una oportunidad para compartir como equipo y dar sugerencias para mejorar en los aspectos necesarios.

7 de julio - El Salvador, 11 de julio - Panamá, 14 de julio - Honduras, 8 de agosto - Guatemala, 11 de agosto - Costa Rica.

/DÍA FAMILIAR/ Amway en el cine, 1 de agosto. Viendo Transformers, donde sale nuestro producto la Proteína.

COLOMBIA

/CMP/

Contamos con la visita de Francisco Barri- cas de desembolsos y habrá sesiones para ga, Gerente de Proceso, Política y Cumpli- los gerentes sobre control interno y premiento y Alonso Marroquin, Coordinador vención de fraudes. SG y Seguridad para México. Para iniciar las labores de la campaña de Concienti- CMP es la nueva plataforma de contaczación de Seguridad que mejora la forma to que revolucionará en Amway; permite en que manejamos la seguridad de al personal de Servicio al Cliente y otras los datos de las tarjetas de créáreas, escuchar la voz de nuestros emdito de nuestros clientes. Esto presarios a través de cada una de forma parte del proyecto de sus interacciones con Amway, esto certificación PCI, que atienposibilita identificar las áreas de de un riesgo importante de oportunidad que tenemos en los Creando relacioque los bancos nos retiren el distintos procesos que viven en su nes gratificantes permiso de operar a futuro relación diaria con nosotros y así con Amway con tarjeta en nuestras tienpoder ofrecer soluciones acertadas das, Contact Center y nuestra y proactivas, propias de un Servicio web. al Cliente de clase mundial. Adicionalmente, Francisco está realizando una revisión de cumplimiento de las políti/SEPTIEMBRE 2014/

Los equipos de Experiencia del Cliente LAS e IT LAS, tienen la tarea de educar al

personal de todas las afiliadas en cuanto al uso y administración correcta de esta nueva herramienta que será determinante para el éxito y desarrollo de nuestros empresarios. El entrenamiento iniciará la segunda semana de septiembre en Bogotá, lugar donde asistirán los “súper usuarios” de la plataforma de cada país para transmitir el conocimiento a los demás. El objetivo primordial de este entrenamiento es ayudar a Amway a trascender hacia una posición más competitiva y superior en la industria.

NOTICIAS LOCALES

MÉXICO

/WORKING WITH UR KIDS/ Nuestro 4to Working With Ur Kids, el cual se lleva a cabo desde el año 2011, giró en torno a Amway. Los niños portaron un gafete como si fueran pequeños empleados y realizaron una obra teatral de guiñol para contar un poco de los inicios de la empresa. El lema principal “Ayudar a las personas a vivir mejor” fue parte del evento, el cual culminó con un recorrido por todo Site Monterrey en el cual tuvieron la oportunidad de conocer los distintos departamentos. Los niños concluyeron su jornada con un dibujo de su día en Amway, conocieron y disfrutaron al lado de sus papás y recibieron un pequeño presente. ¡Felices y gustosos de volver el siguiente año! Gracias al departamento de Recursos Humanos de Site Monterrey y a los departamentos que se tomaron un momento para dar una pequeña introducción de lo que hacen y el impacto que tiene en el día a día, este Working With Ur Kids fue todo un éxito.

/DÍA LOC/ /CLUB DE LECTORES/ Como parte de una iniciativa para acercar a todos los empleados de Site Monterrey a las herramientas con las que contamos para el apoyo a nuestro PDI, tales como INA y iLearn, desde el año pasado se ha llevado a cabo un Club de Lectores que busca motivarlos a seguir desarrollándose para su crecimiento personal y profesional, así como iniciar al gran hábito de la lectura y todos sus beneficios.

la próxima sesión es el

El pasado 8 de agosto se llevó a cabo en Site Monterrey el día LOC: Limpia, Ordena y Recicla, donde cada año se busca reducir en nuestras áreas de trabajo el papel, cartón, plástico y otros materiales reciclables que ya no se utilicen, esto con el fin de crear conciencia y fomentar el orden en nuestros espacios laborales.

de septiem-

bre, el cual en esta ocasión contará con la lectura de tres grandes libros de nuestros fundadores: una vida emprendedora, créelo y diez frases poderosas para personas positivas. invitamos a formar parte!

¡los /SEPTIEMBRE 2014/

ESTUCHE DIGITAL

/NAVEGANDO HACIA EL ÉXITO/ VIVE LA EXPERIENCIA WEB DE AMWAY Todos los días son buenos para construir el camino hacia el éxito. El Instituto de Negocios Amway estará aún más preparado para apoyarte a través de su nueva experiencia web; se trata de la nueva forma de descubrir todo lo que tiene para nuestros empresarios Amway.

Nueva experiencia web

En la página web integramos todas las herramientas que ayudarán a encontrar la energía e inspiración que se necesitan para desarrollar tu negocio. Es como tener una Escuela de Negocios al alcance de tus manos, ya que todos los cursos están disponibles las 24 horas del día, los 365 días del año.

LATIN AMERICA EXPOSURE

ENCUENTRA Calendarios de eventos y entrenamientos, materiales de capacitación, información de productos, comercialización, desarrollo de negocios, liderazgo, motivación, desarrollo personal.

OFERTA INA

Crece con la oferta del Instituto de Negocios Amway. La información contenida en la web estará en constante actualización y organizada de acuerdo al Ciclo de Formación Empresarial, un modelo diseñado para proporcionar educación integral a los empresarios de todos los niveles. Pronto podrás tener acceso a esta sección en el menú Oficina Virtual, dando clic en la opción Capacitación.

UNA EXPERIENCIA COMPLETA La nueva experiencia Web del Instituto de negocios Amway está basada en el Ciclo de Formación Empresarial, un modelo que engloba la oferta de materiales y herramientas de capacitación que un Empresario Amway necesita para educarse integralmente. Descubre sus cuatro módulos y sus correspondientes subcategorías, son una forma práctica para ayudarte en tu preparación para alcanzar el éxito. /SEPTIEMBRE 2014/

LIDERAZGO INTEGRAL

AMWAY Y LA INDUSTRIA DEL MERCADEO EN REDES

ARQUITECTURA DEL NEGOCIO

PRODUCTIVIDAD

TOMA EL

RETO DE LOS FITONUTRIENTES

¿Consumes la cantidad suficiente de frutas y vegetales para apoyar tu salud?

Nuevas investigaciones muestran que probablemente no. El Reporte Global de Fitonutrientes divulgado por el Nutrilite Health Institute (Instituto Nutrilite para la Salud) revela importantes vacíos nutricionales en el consumo de frutas y vegetales en el mundo, lo cual afecta los niveles de consumo de fitonutrientes y, en última instancia, una salud óptima.

EL PROBLEMA

LA MAYORÍA DE LOS ADULTOS NO CONSUMEN LO SUFICIENTE DE LA CANTIDAD RECOMENDADA DE FRUTAS Y VEGETALES.

DE CADA

EL OBSTÁCULO

CONSUMIR LA CANTIDAD Y VARIEDAD RECOMENDADA DE FRUTAS Y VEGETALES ES UN RETO PARA MUCHAS REGIONES DEL MUNDO. RECOMENDADO

ADULTOS A NIVEL MUNDIAL

no cubren la cantidad

REAL

mínima de cinco porciones (ó 400 gramos) por día, recomendada por la Organización Mundial de la Salud (OMS).1

VACÍO NUTRICIONAL

OBSTÁCULOS QUE PODRÍAN AFECTAR EL CONSUMO DE FRUTAS Y VEGETALES A NIVEL MUNDIAL:

LA MAYORÍA DE LOS ADULTOS NECESITARIAN POR LO MENOS

DUPLICAR SU CONSUMO ACTUAL DE FR UTAS Y VEGE TA LES

VIDAS AJETREADAS

para cubrir la recomendación de la OMS.

¿SABÍAS QUE…? LAS FRUTAS Y VEGETALES CONTIENEN PODEROSOS FITONUTRIENTES, LOS CUALES BRINDAN UNA VARIEDAD DE BENEFICIOS PARA LA SALUD. Es por eso que debes consumir la cantidad diaria recomendada de frutas y vegetales e incluir una colorida variedad en tu plato.

DISPONIBILIDAD

COSTO

GEOGRAFÍA

ALIMENTOS ESPECÍFICOS EN BASE A LA CULTURA

LOS FITONUTRIENTES, compuestos orgánicos presentes en las plantas, pueden ayudar a promover la salud de los ojos, huesos, articulaciones y corazón, así mismo pueden apoyar el sistema inmune y la función cerebral.

LA SOLUCIÓN PASOS SENCILLOS PARA AUMENTAR LA CANTIDAD Y VARIEDAD DE FITONUTRIENTES EN TU ALIMENTACIÓN:

SUPLEMENTOS

PORCIONES

por lo menos 5 porciones 1 Consume (400g) de frutas y vegetales de diversos colores diariamente.

DE ORIGEN

VEGETAL tu plato con una variedad de 2 Carga frutas y vegetales para obtener una gama de beneficios para la salud.

la alimentación no es 3 Cuando suficiente, considera consumir

suplementos de origen vegetal.

* Una Instantánea Mundial del Consumo y Disponibilidad de Frutas y Vegetales, y sus Implicaciones en las Ingestas de Fitonutrientes fue desarrollado por Nutrilite usando los resultados de un análisis de consumos de frutas y vegetales, conducido para Nutrilite por Exponent, Inc. El análisis de consumos de frutas y vegetales fue llevado a cabo usando datos de varias fuentes: Encuesta Mundial de Salud de la Organización Mundial de la Salud (WHO-World Health Survey), Sistema de Monitoreo Ambiental Mundial (Global Environment Monitoring System) - Programa de Monitoreo y Evaluación de Contaminación de Alimentos (Food Contamination Monitoring and Assessment Programme) y Cuentas de Uso de Suministros y Estados de Cuenta de Alimentos de la Organización de Alimentos y Agricultura (Food and Agriculture Organization’s Supply Utilization Accounts and Food Balance Sheets). Todas las implicaciones e inferencias presentadas en este reporte fueron preparadas por Nutrilite y representan las opiniones de Nutrilite. Las trece regiones en el análisis llevado a cabo para Nutrilite por Exponent, Inc. corresponden a los grupos de alimentación 2006 identificados por el Sistema de Monitoreo Ambiental Mundial (Global Environment Monitoring System – WHO) - Programa de Monitoreo y Evaluación de Contaminación de Alimentos (Food Contamination Monitoring and Assessment Programme). e incluyen: Américas y Australia (p.ej., Estados Unidos); Sudamérica/ Centroamérica (p.ej., México); Sudamérica (p.ej., Brasil); Europa del Sur/Mediterránea (p.ej., Italia); Europa Occidental (p.ej., Alemania); Europa Septentrional (p.ej., Suecia); Europa Oriental (p.ej., Rusia); Asia (A) (p.ej., China e India); Asia (B) (p.ej., Japón y Corea); África Septentrional/Medio Oriente (p.ej., Marruecos); África Central (A) (p.ej., Camerún); África Central (B) (p.ej., Nigeria); África del Sur (p.ej., Sudáfrica). Tanto Asia como África Central fueron separadas por el Sistema de Monitoreo Ambiental Mundial (GEMS, por sus siglas en inglés) en dos grupos. 1. Hall JN, Moore S, Harper SB, Lynch JW. Variabilidad mundial en el consumo de frutas y vegetales. Am J Prev Med. 2009; 36(5):402–409.