Le Matinal 07072015 by LeMatinal

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CAREERS :

DEEPIKA’S

QUATRE PAGES DE RUBRIQUES ET D’OFFRES D’EMPLOI

Rs. 10

SPECIAL TREAT FOR RANVEER REVEALED

ELAN Page 18

VOL XI, No. 256, PORT-LOUIS, 20 PAGES + 4 PAGES CAREERS, MARDI 7 JUILLET 2015

CHÔMAGE

13 000 emplois pour 50 300 chômeurs Le nombre des chômeurs continue d’augmenter. Pour le premier trimestre de cette année, 50 300 chômeurs ont été recensés alors que le nombre des postes vacants dans la fonction publique s’élève à quelque 7 000. Si l’on prend en considération le nombre des postes vacants dans le privé, le chiffre global s’élève à quelque 13 000 emplois disponibles. Les jeunes qui aspirent à obtenir un job dans la fonction publique devront patienter car le recrutement ne se fera pas de sitôt. En effet, il faut patienter encore un peu avant que la Public Service Commission (PSC), n’entame les procédures de recrutement. Ces postes sont vacants depuis des nombreuses années. Au niveau du secteur privé, on prévoit des campagnes de recrutements dans le courant de cette année. Plusieurs secteurs notamment l’informatique, la comptabilité, l’hôtellerie, les finances et l’assurance vont recruter d’ici peu. Mais les postes disponibles ne sont pas suffisants car le pays compte trop des chômeurs et la relance n’est pas pour demain. Voir p3

Une policière de 22 ans, habitant à Poste-deFlacq et affectée au poste de police de Flacq se trouve dans de sales draps. Cette policière qui compte un an de service dans la force, fait l’objet d’une accusation de vol de Rs 7 000 au préjudice d’une femme qui était mise en état d’arrestation en vertu d’un ‘warrant of arrest’. Selon les faits, la policière en question faisait partie d’une escouade de policiers qui était à la recherche d’une femme. Après avoir intercepté la suspecte, la policière l’a soumise à une fouille. C’est ainsi qu’une somme de Rs 11 000 a été retrouvée sur la femme en question. La policière aurait forcé la suspecte d’aller aux toilettes. Mais à son retour elle devait constater qu’il lui manquait une somme de Rs 7 000. Elle a porté plainte et une enquête a été ouverte aussitôt. Une fouille des affaires des policiers ayant participé à cette arrestation devait aboutir à une découverte surprenante : la somme de Rs 7 000 a été retrouvée. La policière aura à comparaître en cour de Flacq ce mardi sous une charge provisoire de ‘larceny’. L’enquête suit son cours.

Des jeunes s’informent sur les perspectives d’emplois lors d’un Job Fair.

Narendra Modi invite SAJ au troisième sommet Inde-Afrique

Connexion des ronds-points Pont fer, Jumbo et Valentina Le gouvernement est décidé d’aller de l’avant avec le Grade-Seperated Junction qui permettra de relier les ronds-points Pont fer, Jumbo et Valentina. Un Consultancy Services a, d’ailleurs, été lancé par la Road Developpement Authority (RDA). Le coût du projet est estimé à Rs 4,5 milliards mais ce n’est que vers la fin du projet qu’on pourra déterminer le montant exact de l’investissement. Le gouvernement envisage ce projet dans un but précis, celui de décongestionner le pays. La RDA, en collaboration avec les officiers et techniciens du ministère des Infrastructures publiques, consultera le Consultancy Services pour mesurer l’impact sur la circulation. Chaque jour, ceux qui quittent le Sud pour se rendre dans la capitale restent blo-

Rajiv Pratap Rudy transmettant le message du PM indien Narendra Modi au PM mauricien sir Aneerood Jugnauth. Le Premier ministre de l’Inde, Narendra Modi, a adressé une invitation au Premier ministre, sir Anerood Jugnauth (SAJ), pour assister au troisième sommet Inde-Afrique qui se tiendra à New Delhi à partir du 26 octobre prochain. L’envoyé spécial du Premier ministre indien et ministre d’É-

Une policière arrêtée pour vol

tat aux Affaires parlementaires et du développement des compétences, Rajiv Pratap Rudy, a transmis le message à SAJ. Rajiv Pratap Rudy a parlé de l’importance du sommet qui servira de plate-forme pour le droit de promouvoir et de renforcer la coopération entre l’Inde et l’Afrique.

Le groupe Leal se distingue

Il a, aussi, souligné les relations amicales entre l’Inde et Maurice, deux pays qui sont liés par des affinités historiques et culturelles qui ont été renforcées au fil des années. Les deux pays sont devenus des partenaires de confiance dans le développement socio-économique. Voir p3

Le rond-point Jumbo est, également, concerné par ce nouveau projet. quer pendant de longues minutes près ces ronds-points. Idem dans l’après-midi. Le gouvernement

pense que ce nouveau projet est la meilleure option pour soulager les automobilistes.

Les dépenses touristiques de janvier à mai en baisse

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violence, survenue dans une ligne droite, a concerné une bonne vingtaine de coureurs lancés à pleine vitesse, à 52 kilomètres de l'arrivée. Plusieurs coureurs,

le Néerlandais Tom Dumoulin, l'Australien Simon Gerrans et le Français William Bonnet, ont été contraints à l'abandon tout comme le Russe Dmitriy

TOURISME Maurice, destination golfique par excellence Pour parer à la basse saison, la Mauritius Tourism Promotion Authority (MTPA) met les bouchées doubles pour présenter les autres attraits de la destination Maurice. Renforcer son positionnement en tant qu’une destination adaptée aux golfeurs. P8

Affaire BAI : les soeurs Rawat demandent une partie de leur argent Adeelah et Laina Rawat en compagnie de leur époux respectif se trouvaient en Cour suprême, lundi matin, dans le sillage de leur motion pour l’annulation du gel de leurs avoirs. Les deux sœurs avaient entré une action en cour afin que l’ordre ordonnant le gel de leurs avoirs soit levé.Entretemps, elles réclament à ce qu’une partie de l’argent leur soit allouée pour leurs dépenses. P4

Les dirigeants de l'Union européenne (UE) engagent, lundi, d'intenses consultations pour évaluer les conséquences du “non” massif des Grecs au référendum sur le plan des créanciers et élaborer une stratégie pour l'avenir.Après la victoire du “non” avec 61,31% selon les résultats définitifs, l'incertitude plane sur le maintien de la Grèce dans la zone euro. Dimanche soir, Berlin d'un côté, Paris et Rome de l'autre, ne semblaient pas en phase sur la réaction à apporter, et Athènes faisait mine de ne voir aucun problème à son retour dès lundi à la table des négociations. P12

Des fidèles attendus pour la messe du pape

Grosse chute, la course neutralisée Kozonchuk. D'autres coureurs ont été également touchés (Matthews, Oss, Henderson et Vansummeren notamment) mais ont poursuivi la course. Tous ont repris place dans le peloton qui a été très vite arrêté par les officiels après ce “strike” géant afin de permettre aux coureurs de reprendre place. Plusieurs coureurs, notamment de l'équipe Sky, ont paru étonnés par cette neutralisation très rare dans l'histoire du Tour. “C'était une chute exceptionnelle”, a réagi au micro de France Télévisions le manager de l'équipe AG2R La Mondiale, Vincent Lavenu.

La Permanent Secretary du ministère du Tourisme Doreen Fong WengPoorun a été une fois de plus entendue à la CCID, lundi, par les hommes de l’ACP Heman Jangi. Après son premier interrogatoire qui avait eu lieu le 1er juillet, où Doreen Fong Weng-Poorun a été entendue sur ses responsabilités dans le service public ainsi que ses fonctions. Lors de son premier interrogatoire, cette dernière devait faire état de ses responsabilités et de ce son contrat lui demandait de faire. P4

Grèce : les dirigeants de l’UE engagent des consultations

TOUR DE FRANCE – 3E ÉTAPE

L'Espagnol Joaquim ''Purito'' Rodriguez (Katusha) a survolé la montée du Mur de Huy, qui marquait l'arrivée de la troisième étape du Tour de France lundi. Chris Froome (Sky) a pris la deunxième place devant Alexis Vuillermoz (AG2R La Mondiale). Cette troisième étape a observé une neutralisation d'une vingtaine de minutes après une chute qui a concerné le porteur du maillot jaune, le Suisse Fabian Cancellara, et provoqué l'abandon de plusieurs coureurs, entre Anvers et Huy (159,5 km). Cette chute d'une grande

Affaire Dufry : Doreen Fong WengPoorun entendue au CCID

Le cumul des dépenses touristiques entre janvier et mai de cette année ont totalisé Rs 18,8 milliards, contre Rs 19,2 milliards pour la même période en 2014. Les dépenses qu’effectuent les touristes à Maurice sont en baisse entre janvier et mai. C’est ce qui ressort du communiqué de la Banque de Maurice, ‘Gross Tourism Earnings : January 2013 - May 2015’. En effet, le cumul des dépenses touristiques entre janvier et mai de cette année ont totalisé Rs 18,8 milliards, contre Rs 19,2 milliards pour la même période en 2014, soit représentant un manque à gagner de Rs 392 mil-

lions. Si on compare le cumul des dépenses touristiques pour la période équivalente en 2013, le manque à gagner représenterait Rs 809 millions. Le pays entame la basse saison touristique. Et les autorités touristiques font de leur mieux pour inverser la tendance à la baisse des dépenses touristiques. En outre, Maurice souhaite valoriser les activités touristiques à caractère familial en offrant des package ‘Family Fun Adventure’.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 7 JUILLET 2015

‘Sime Gran Dada’ à l’IFM Après avoir participé à une résidence de création en France, le danseur professionnel mauricien Stephen Bongarçon présente son spectacle en solo, intitulé 'Sime Gran Dada', à l'IFM le 17 sep-tembre. Cette performance artistique a pour toile de fond, une histoire inspirée du parcours du danseur, qui réunit divers métiers, éloignés de la danse mais, qui l'y ramènent. La danse lui a permis de sortir de la misère et d'acquérir la popularité dans son pays.

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ANFEN

Une plate-forme pour développer la créativité

Cet événement sportif, parrainé par Emtel et le ministère de la Jeunesse et des sports, entre autres, a vu la participation d'environ 900 adolescents, de 70 encadreurs et des techniciens de 16 Centres d'ANFEN de Maurice.

Favoriser le sport-étude "Réunir quelque 1 100 jeunes apprenants." Tel était l'objectif d'une 'Sports and Fun Day', organisée par le réseau Adolescent Non-Formal Education Network (ANFEN), la semaine dernière, au stade Germain Comarmond. Encourager les jeunes talents, tout en favorisant le sport-étude pour le développement intégral des adolescents. En même temps, il est important de soutenir les membres d'ANFEN dans leurs efforts de réintégrer les exclus scolaires dans la société. Cet événement sportif, parrainé par Emtel et le ministère de la Jeunesse, entre autres, a vu la participation d'environ 900 adolescents, de 70 encadreurs et des techniciens de 16 Centres d'ANFEN de Maurice. Le ministre de la Jeunesse et des Sports, Yogida Sawmynaden, était aussi présent à l'occasion. “Le réseau ANFEN abat aussi un travail conséquent pour l'intégration sociale et économique de ces adolescents.” Il souhaite à ce que les jeunes d'ANFEN puissent profiter des initiatives du

L'Institut du Fashion & Design (FDI), sis à Ebène, a organisé son exposition annuelle, intitulée “Tessellation”, jeudi dernier, pour présenter les travaux de ses étudiants en dernière année de cours. Cet événement est comme une plate-forme pour les élèves, voire une occasion idéale pour faire montre de leur potentiel créatif, en marge de leur carrière professionnelle. Ashit Gungah, le ministre de l'Industrie, du Commerce et de la Protection des consommateurs a procédé au vernissage de cette exposition qui a duré deux jours, notamment vendredi et samedi dernier, où le public a pu découvrir les incroyables talents des élèves du FDI. Concernant le thème “Tessellation”, l'objectif était de montrer un ensemble de chiffres formant un motif, d'où la présentation de l'institution comme un assemblage de différentes sphères de l'industrie créative.

Quelque 175 étudiants qui ont terminé leurs études feront bientôt leur entrée dans le domaine du travail. Cette exposition vise à promouvoir le travail des élèves, dira la directrice du FDI, Sadhna Jawaheer. Chaque année, l'institut organise cet événement, visant à valoriser et mettre en exergue le travail acharné des étudiants. Par ailleurs, les visiteurs ont pu découvrir diverses œuvres d'art. Le ministre Ashit Gungah était heureux de partager ce grand moment de bonheur avec les étudiants. Le gouvernement a fixé son objectif principal qui est d'atteindre un deuxième miracle économique. “Sans les acteurs des secteurs publics et privés, ce sera impossible”, a-t-il fait ressortir. Il est important de faire de Maurice, un centre d'éducation par excellence, tant pour les étudiants mauriciens et étrangers. Le vernissage de cette exposition a duré deux jours.

FDI

ministère, parmi le Duke of Edinburgh International Award. Conscient des lacunes de notre système d'éducation traditionnelle, on s'est pendant trop longtemps concentré à miser sur les matières scientifique ou littéraire au détriment des filières techniques ou manuelles. Yogida Sawmynaden a souligné que l'approche inclusive du réseau ANFEN est considérée comme la meilleure méthode pour des adolescents qui faisaient déjà face à un échec au

niveau primaire. Brinda Baboolall-Boodhun d'Emtel a évoqué le remarquable travail des centres ANFEN auprès des groupes vulnérables. Elle a encouragé les adolescents à se perfectionner et à viser le niveau de compétition, en soulignant - “Le sport, quand il est pratiqué au niveau de la compétition est porteur de valeurs qui sont celles de la société.” De même que le respect de soi et de l'adversaire, des règles du jeu, et l'esprit d'équipe. Le président du

réseau ANFEN, Goolam Rahimbaccus, a fait mention du travail accompli par le comité Sport, responsable de l'organisation depuis plusieurs années. “Ce travail vise à réunir nos centres avec un esprit de fraternité. Nos jeunes ont l'occasion de démontrer leur aptitudes”, a-t-il dit. Il en a profité également pour féliciter tous les directeurs des centres ainsi qu'aux éducateurs pour leur dévouement depuis les 15 dernières années. — Source Photos : Daryl Williams

Célébrer la Journée internationale des coopératives La Journée internationale des coopératives, axée sur le thème 'Equality', a été célébrée à l'auditorium Octave Wiehé à Réduit, samedi de 10 heures à 12h30. Présent à cet évènement, le ministre du Commerce, de l’Entreprise et des Coopératives, Sunil Bholah, a affirmé que le gouvernement a pour

philosophie d'améliorer la qualité de la vie des Mauriciens. Le gouvernement va honorer ses promesses, concernant le deuxième miracle économique de notre pays, permettant de combattre la fraude et la corruption afin de maintenir la bonne gouvernance au sein

de toutes les organisations, a-t-il dit. Le ministre a fait ressortir qu'un modèle coopératif est un moyen démocratique pour que tout le monde puisse travailler ensemble dans l'intérêt socio-économique de Maurice. Jusqu'à présent, les coopératives ont joué un rôle important pour apporter des changements économiques et sociaux à Maurice. “Les Cooperative Credit Societies et l'industrie sucrière ont été, pendant long temps, les piliers de notre économie”, a fait ressortir le ministre Sunil Bholah. Concernant le thème choisi, dont l'égalité, le ministre a affirmé que la raison principale de célébrer la Journée internationale des coopératives est de promouvoir le modèle coopératif et sa philosophie. D'ailleurs, le slogan de cette journée était “Choisir coopérative, choisissez l'égalité”. S'adressant aux coopérateurs, c'est dans ce contexte que les Nations unies ont trouvé que les coopératives sont comme un instrument de justice sociale pour ceux qui se trouvent au bas de l'échelle puissent améliorer leur vie sociale et économique. Il a brièvement évoqué la création de l'emploi, l'importance de la formation et l'exportation, l'utilisation de la technologie informatique, la bonne gouvernance ainsi que les nouveau créneaux, entre autres.

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Réduire le taux de chômage grâce au YEP

INSOLITE

Une voiture de la Special Mobile Force s’enlise au port

Incroyable ! C’est le cas de le dire après l’épisode de dimanche dernier. En effet, une voiture de la Special Mobile Focre (SMF) a terminé sa course près du quai de Port Mathurin. Cette scène a attiré l’attention des badauds qui n’ont pas tardé à s’attrouper près de la scène. L’explication du chauffeur en question (officier de la SMF), selon lui, il voulait venir en aide à quelqu’un qui était en difficulté en mer. Et que toujours, selon lui,

Un autre véhicule a dû être dépêché sur place pour pouvoir le sortir de là. vu que la marée était basse, instinctivement il a roulé vers l’endroit où se trouvait la personne en difficulté et c’est ainsi que les roues du véhicule se sont par la suite enlisaient dans le sable. Face à cette situation, les au-

torités ont dû faire appel à un JCB pour dégager le véhicule de la SMF. Après cette opération, le JCB s’est lui-même enlisait dans le sable. Un autre véhicule a dû être dépêché sur place pour pouvoir le sortir de là.

LICENCIEMENT

La PLMEA réclame la réintégration d’un employé une enquête. La Port Louis Maritime Employees Le syndicaliste déposera, ce mardi, Association (PLMEA) critique la façon de faire d’une société après un licen- une lettre à la direction de la compagnie pour réclamer la ciement injustifié d’un réintégration de l’emde ses employés. Si ce Il faut instituer ployé. Il a, par ailleurs, dernier, qui est chauffeur de ‘forklift’, n’est une enquête sur annoncé que le syndicat avisera les trapas intégré à son poste, la compagnie. vailleurs qu’il ne sera des actions syndicales plus nécessaire de metseront prises très bientre leur ‘Fingerprint’ à tôt, souligne le syndipartir de lundi. Au cas où l’employé cat. Réunissant la presse lundi, Ashok n’est pas intégré à son poste, le syndiSubron a expliqué que la victime a re- cat passera à un bulletin de vote et enfusé d’utiliser un ‘Remote Control’ visage un rassemblement le 25 juillet, pour ouvrir une porte. Et ainsi, il au- qui verra la participation de tous les rait subi de la pression pendant plus de employés portuaires, dit-il. Ashok Subdeux mois avant d’être licencié, a-t-il ron a dit que la direction adopte une mauvaise attitude envers les délégués dit. Ashok Subron lance un appel au de la PLMEA et demande à la direction ministre du Travail, celui de la Pêche de la compagnie concernée de prendre et des Finances, demandant d’instituer le parole pour trouver une solution.

Cette scène a attiré l’attention des badauds.

Des dirigeants de 54 États de la région au sommet Inde-Afrique Suite de la page 1 Le développement socio-économique recoupe plusieurs domaines depuis 1820, lorsque les travailleurs indiens ont commencé à venir à Maurice pour travailler dans les plantations de canne à sucre. Ces relations ont été consolidées depuis l’établissement des relations diplomatiques entre l’Inde et Maurice en 1948. Le sommet Inde-Afrique qui aura lieu durant cinq jours sera assisté par les dirigeants de quelque 54 États de la région et quelque 1 000 délégués, dont des chefs de gouvernement, des ministres, des responsables gouvernementaux, des chefs d’entreprise et d’autres personnalités.

Le Premier ministre indien Narendra Modi rencontre le Premier ministre sir Anerood Jugnauth.

Suite de la page 1 Ce n’est pas de sitôt qu’on verra le recrutement. Car, le taux de croissance de 4,1% était attendu au début de l’année a été révisé à la baisse. Aujourd’hui, on prévoit une croissance de 3,8%. Le secteur de la construction va connaître une année noire encore. Un taux de croissance de 1,4% est attendu maintenant. Le secteur textile croîtra de 1%, le secteur agricole affiche désormais une croissance de 4,2% et les “autres secteurs manufacturiers” ont été révisés en baisse, soit +1,3% au lieu de 3%. L’extension du Youth Employment Programme (YEP) de deux ans permettra de

faire baisser le taux du chômage. Des diplômés ont des difficultés à trouver un emploi car nombreux sont ceux qui pensent qu’ils doivent travailler de 9 heures à 16 heures, explique un préposé d’une firme privée. “Dans le secteur des TICs, on a un système de shift et les jeunes se sont adaptés à ce train de vie. C’est le secteur qui recrute durant toute l’année”, soutient notre interlocuteur. Ce sont les jeunes de moins de 25 ans qui sont les plus concernés par le problème du chômage. Ils sont au total 23 300 jeunes qui cherchent un emploi. A noter que de janvier à mars, quelque 4 100 hommes et 900 femmes ont perdu leur emploi.

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EN LEADING

AFFAIRE DUFRY

BREF Un trentenaire, habitant à Mare Tabac, ne comprend toujours pas ce qui lui est arrivé. Dans sa déposition à la police de Rose-Belle dimanche, le trentenaire a expliqué que samedi aux alentours de 21h30, deux suspects, habitant à Mare Tabac, sont venus chez lui après une dispute qui a eu lieu le 28 juin dernier et les deux malfrats l’ont agressé avec un tuyau et ont arraché sa chaîne en or. Les malfrats ont volé une somme de Rs 2 700 et se sont enfuis dans une voiture. Le butin est estimé à Rs 10 700.

Un cinquantenaire ingurgite de l’herbicide Un homme habitant l’Aventure a été transporté d’urgence à l’hôpital de Flacq samedi après-midi. L’homme, âgé d’une cinquantaine d’années et vivant seul, a ingurgité une certaine quantité d’herbicide à son domicile pour mettre fin à sa vie. Ce serait des voisins qui auraient alerté la police. L’état de santé de la victime est jugé préoccupante. Une enquête a été ouverte par les officiers affectés au poste de Brisée-Verdière pour connaître les raisons qui ont poussé le quinquagénaire à mettre fin à sa vie.

AFFAIRE BAI

Doreen Fong WengPoorun entendue au Central CID

Vol avec violence

La Per manent Secretary du ministère du Tourisme Doreen Fong Weng-Poorun a été une fois de plus entendue à la CCID, lundi, par les hommes de l’ACP Heman Jangi. Après son premier interrogatoire qui avait eu lieu le 1er juillet, où Doreen Fong Weng-Poorun a été entendue sur ses responsabilités dans le service public ainsi que ses fonctions. Lors de son premier interrogatoire, cette dernière devait faire état de ses responsabilités et de ce que son contrat lui demandait de faire. Cette fois-ci, l’interrogatoire de cette ancienne Senior Chief Executive au bureau du Premier ministre Doreen Fong Weng-Poorun. s’est axé sur le sillage de l’enquête sur le contrat pour l’approvision- (MDFP). Les enquêteurs s’innement en produits de luxe au téressent à l’appel d’offres et veuMauritius Duty Free Paradise lent des détails sur le déroulement

des ‘négociations’ qui ont fait pencher la balance en faveur de Dufry. Ainsi, d’autres personnes devront lui emboîter les pas dans les prochains jours. D’autres membres qui ont siégé au sein de ce conseil d’administration seront convoqués sous peu. Par ailleurs, les hommes de l’ACP Jangi ont déjà arrêté l’ex-PM Navin Ramgoolam sur ce dossier. Il fait face à des charges provisoires de ‘Consiracy to defraud’, ‘Money Laundering’ et ‘Public official using his office for gratification’. La police estime qu’il y aurait eu maldonne dans l’allocation de ce contrat. En outre, l’ex-femme d’affaires, Nandanee Soornack, aurait bénéficié de grosses sommes en termes de commission sur l’achat de produits de luxe.

MEURTRE À MAHÉBOURG

L’agresseur maintenu en détention Rajkumar Ramphul, arrêté pour avoir mortellement agressé son futur gendre Nizam Ramchurn, a comparu en cour de Mahébourg lundi. Une charge de meurtre a été retenue à son encontre. La police a objecté à sa remise en liberté conditionnelle. Sa femme et ses deux enfants ont, quant à eux, retrouvé la liberté. Suite à leur arrestation dimanche, ils avaient été maintenus en détention jusqu’à lundi. Rajkumar Ramphul est, quant à lui, maintenu en détention.

Nizam Ramchurn, un habitant de Beau-Vallon, avait succombé à ses blessures dans la soirée de samedi après avoir été agressé par le père de sa petite amie. Le drame s’est déroulé à Rue-la-Chaux, Mahébourg, aux alentours de 22h35. Une dispute aurait éclaté entre le couple. La jeune fille aurait appelé ses parents pour qu’ils viennent la récupérer. Elle aurait reçu des coups de la part de son petit ami lors de la dis-pute. Elle a, par ailleurs, été admise à l’hôpital Nehru

à Rose-Belle. Le beau-père n’aurait pas apprécié la façon dont son futur gendre a traité sa fille. Une altercation devait s’éclater entre les deux hommes. Ils se sont battus avant que Rajkumar Ramphul s’empare d’un couteau et l’agresse. Nizam Ramchurn s’est écroulé dans une mare de sang. Ses proches l’ont retrouvé tordant de douleur avec des blessures à l’estomac. Entre-temps, la fille a été transportée à l’hôpital Nehru à Rose-Belle. La police devait être alertée.

Les soeurs Rawat demandent une partie de leur argent

Adeelah et Laina Rawat en compagnie de leur époux respectif se trouvaient en Cour suprême, lundi matin, dans le sillage de leur motion pour l’annulation du gel de leurs avoirs. Les deux sœurs avaient entré une action en cour afin que l’ordre ordonnant le gel de leurs avoirs soit levé. Entretemps, elles réclament à ce qu’une partie de l’argent leur soit allouée pour leurs dépenses. Dans le cadre de la motion d’Adeelah Rawat et de son époux Claudio Feistritzer, l’avoué du directeur des Poursuites publiques a affirmé que la motion aurait dû être logée devant un juge en chambre car l’ordre avait été émis par un juge en chambre. L’avoué d’Adeelah Rawat devait déclarer que l’affaire a été bien logée. Il devait aussi faire une motion pour qu’une partie de l’argent soit remise à sa cliente pour ses dépenses. Le Parquet fera

Les deux soeurs Rawat. part de sa décision sur cette motion le 13 juillet 2015. La motion de Laina Rawat a également été appelée en Cour suprême devant le chef juge mardi matin. Elle aussi demande à avoir de l’argent pour ses dépenses. Le Parquet fera

part de sa décision le 13 juillet 2015. Rappelons que l’ex-CEO de la BAI, Rishi Sookdawoor, peut quant à lui dorénavant avoir accès à ses comptes. L’ordre émis par la juge Gaitree Jugessur-Manna en mai dernier a été levé.

INCIDENT EN MER

Un mort à déplorer à Rivière-Noire Une sortie en mer a tourné au vinaigre dimanche soir. Six individus âgés de 32 à 45 ans se sont retrouvés en difficultés dans le lagon de Rivière-Noire. Les victimes étaient à bord d’une pirogue qui a chaviré à 300 mètres au large des côtes à proximité du port de plaisance ‘Moana’. Les officiers de la National Coast Guard (NCG) de Rivière-Noire ont reçu un appel anonyme vers 21 heures

et ils ont immédiatement déployé une équipe afin de venir en aide à ces six personnes. Parmi les cinq individus, quatre ont pu être sauvés et ramenés à terre sains et saufs. Un des rescapés a été transporté d’urgence à l’hôpital de PMOC pour des soins. Son état de santé est jugé stable. Par ailleurs, ce n’est que lundi matin, aux alentours de 8h30 que le

corps sans vie d’un mécanicien, âgé de 32 ans et résidant à Case-Noyale, a été repêché par les officiers de la National Coast Guard. L’enquête policière se poursuit. Selon le rapport de l’autopsie, Sailendrasing Babbo serait mort suite à une asphyxie causée par la noyade. La police a ouvert une enquête pour déterminer les circonstances de ce drame.

ACCIDENT À TERRASSON

Le chauffeur du van inculpé d’homicide involontaire Le chauffeur du van impliqué dans l’accident fatal survenu dimanche après-midi à Terrasson faisant deux morts a comparu en cour lundi. Une charge d’homicide involontaire a été retenue contre lui. Comme la police n’a pas objecté à sa remise en liberté, le chauffeur du van, âgé d’une cinquantaine d’années, a retrouvé la liberté conditionnelle après s’être acquitté d’une caution de Rs 25 000 et

signé une reconnaissance de dette de Rs 200 000. La police poursuit son enquête pour établir les circonstances exactes qui ont provoqué ce drame. Les enquêteurs cherchent à savoir comment le chauffeur a pu perdre le contrôle de son véhicule et foncer droit sur les personnes qui se trouvaient près de l’arrêt d’autobus. Selon les recoupements, le chauffeur aurait éprouvé un malaise au volant avant

l’impact. D’après son homme de loi, il souffrirait d’hypertension. Nalini Moheeput, 57 ans, et Berty Richard Firmin, 51 ans, ont péri dans cet accident. Ils se trouvaient parmi un groupe de personnes qui étaient à l’arrêt d’autobus quand le van les a percutées. Les deux victimes sont décédées en route pour l’hôpital. L’accident a aussi fait cinq blessés. Ils ont été admis à l’unité des soins intensifs.

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Leal se distingue au Renault P.A.R.I.S Challenge Mondial

Eric Leal, CEO du groupe Leal, a reçu le ‘Best Importateur Worldwide’ de sa catégorie des mains de Carlos Ghosn, président directeur général du groupe Renault. Ce trophée récompense les excellents résultats de Renault en termes de vente et de croissance sur le marché mauricien et l’engagement des équipes de Leal & Co. Ltd dans la satisfaction clientèle. En effet, depuis 2014, le groupe Renault challenge son réseau d’importateurs au travers des ‘Partners Awards: Renault International Sales’. Ce challenge mondial récompense les meilleurs partenaires, ceux qui contribuent le plus aux résultats du groupe, en part de marché et en croissance des volumes de ventes et qui, par le strict respect des standards des marques, satisfont au mieux leurs clients. Après avoir passé une journée dans la capitale française, les lauréats ont assisté à la cérémonie de remise des prix au Musée de l’arangerie qui abrite les Nymphéas de Monet. Ils ont reçu leur trophée des mains de Carlos Ghosn et Jérome Stoll. Présent à Paris pour recevoir ce prix, Eric Leal accompagné de Louis-Philippe Guého, COO - Renault Sales,

Max Missana du groupe Renault, Eric Leal de Leal & Co. Ltd, Carlos Ghosn du groupe Renault et Jérôme Stoll du groupe Renault. s’est dit très honoré de recevoir cette récompense. “C’est une formidable récompense pour toutes nos équipes à Maurice, pour leur engagement et leur détermination à faire progresser la marque Renault. Après avoir reçu pendant deux années consécutives la récompense pour le meilleur Service après-vente Worldwide - toujours pour Renault -, nous sommes à présent récompensés pour nos performances commerciales. Par ailleurs,

nous sommes très heureux du fait que les efforts d’une compagnie mauricienne aient été reconnus sur la scène internationale”, a fait ressortir Eric Leal. Louis-Philippe Guého, COO - Renault Sales, est aussi très satisfait des performances de Renault et a déclaré que : “Cette année, nous sommes dans le Top 10 des marques automobiles à Maurice et nous sommes la première marque européenne dans le classement. Nous

pensons qu’avec le lancement de nouveaux modèles, d’ici à la fin de l’année, nous serons en mesure de progresser pour prendre une meilleure place dans le Top 10.” À l’occasion de cette remise des prix, Carlos Ghosn et Jérôme Stoll ont salué l’engagement des partenaires du groupe. Ils ont rappelé l’importance des importateurs dans la transmission au client de la valeur des marques, des produits et des services du groupe, leur rôle

prépondérant dans la satisfaction du client et de sa fidélisation. “Nos partenariats avec les importateurs récompensés aujourd’hui sont solides et bénéfiques pour tous. Notre succès commun dépend de deux facteurs : la qualité des produits et la qualité de service offerte à nos clients. Nous nous chargeons de la qualité des produits et nous attendons de nos importateurs qu’ils contribuent fortement à la qualité des services rendus aux clients de nos marques”, a déclaré Carlos Ghosn, président directeur général. Pour rappel, les importateurs ont commercialisé en 2014 environ 10 % du volume des ventes mondiales du groupe. Ces partenaires sont implantés sur des marchés en croissance et à fort potentiel et sont présents dans plus de 90 pays sur les cinq continents. Aussi bien en vente qu’en après-vente, le groupe Renault a toujours fait de la satisfaction client une priorité. Conscients de la diversité des profils des clients et de leurs attentes, année après année, le groupe Renault et ses partenaires se mobilisent pour les satisfaire au mieux et ce, à chaque moment de leur relation avec les marques du groupe.

ASHIT GUNGAH :

“Chacun doit apporter sa contribution pour un deuxième miracle économique”

Ashit Gungah.

“Le gouvernement, dirigé par le Premier ministre sir Anerood Jugnauth, a fixé comme objectif de réaliser le deuxième miracle économique. Dans le passé, il avait réussi la réalisation d’un premier miracle économique. Aujourd’hui, il est solidement fixé pour parvenir au deuxième miracle afin de bénéficier des avantages et du bienêtre de la population mauricienne. Cependant, ce ne sera pas possible à moins que toutes les parties prenantes, à la fois publiques et privées, jouent pleinement et efficacement leurs rôles. Chacun d’entre nous doit apporter sa propre contribution

“Nous voulons promouvoir un climat d’affaires sain.” pour réaliser ce miracle économique.” C’est ce qu’a souligné le ministre de l’Industrie et du Commerce, Ashit Gungah, au Fashion and Design Institute, à IVTB Ebène. Selon le ministre, le gouvernement va, lui-même, jeter les bases d’une économie et d’une société plus forte. “Nous voulons promouvoir un climat

d’affaires sain qui encouragera les entreprises et les investissements, et assurer le bonheur et la prospérité de la population.” Le gouvernement a la ferme intention de développer davantage l’industrie de la mode et du design. “Dans le programme gouvernemental, le gouvernement a énoncé que nous allons promouvoir le développement d’une industrie de la mode et organiser des Fashion Shows qui vont rendre le label ‘Made in Mauritius’ plus célèbre internationalement de façon régulière et saisonnière à Maurice et à l’étranger”, a-t-il dit.

20 DÉLÉGUÉS INTERNATIONAUX ATTENDUS

Symposium international sur la sécurité alimentaire La faculté d'agriculture de l'université de Maurice accueillera un symposium international sur la sécurité alimentaire en collaboration avec le Safety Enhancement of Edible products, Legislation, Analysis and Management (SELAMAT) le 16 juillet 2015 au New Academic Complex à l'Université de Maurice. Quelque 130 membres, dont 20 délégués internationaux participeront à ce symposium. Le réseau de SELAMAT est un partenariat unique des organisations à

vocation scientifique dans le domaine de la sécurité alimentaire, sur les activités de l'avantage mutuel, de maximiser les ressources alimentai-res, l'amélioration de la sécurité alimentaire et la qualité des aliments, partageant les derniers développements en matière de sécurité alimentaire et influencer le programme de recherche dans de nombreuses universités. Cette conférence de SELAMAT conduira experts des Pays-Bas, la Russie, le Nigeria, la Chine, Portugal, Ro-

yaume-Uni et le principal discours sera part la FAO. Divers acteurs locaux du secteur public et privé participent à la conférence. C’est une première à Maurice et que plusieurs professionnels se regrouperont pour débattre sur ce sujet et ils partageront leur savoir-faire et expertise. Les principaux sponsors de ce symposium sont l'Université de Maurice, SELAMAT, Food and Allied, Moulin de la Concorde SKC et Change Act.

LETTRE OUVERTE AUX PARLEMENTAIRES

L’ile Maurice, un paradis fiscal? ● Aucun nouvel accord de ‘double taxation

agreement’ n’a été signé jusqu’à présent. ● Le secteur “Mauritian Global Business” est à son chemin de traverse. Les paradis fiscaux de par le monde sont connus pour être des pays où l’on paie très peu ou pas de taxe et où toutes les transactions se déroulent dans la plus stricte confidentialité et où un service efficace est offert aux entreprises étrangères qui investissent leur argent. Maurice, vue par certaines organisations internationales comme un paradis fiscal, permet à son secteur offshore de concurrencer de manière efficace avec d’autres juridictions à travers le monde. Elle offre la sécurité et la stabilité à ses clients. Il y a quelques semaines, l’OCDE avait placé Maurice sur la liste des paradis fiscaux pour 2015 parce que dix pays européens avaient inclus l’île sur leurs listes nationales des paradis fiscaux. Mais bien vite, l’Italie s’est rétractée et l’on a dû enlever le nom de Maurice de la liste. L’Italie a également reconnu l’efficacité du système d’échange d’informations sur la taxation mis en place à Maurice. Il faut savoir qu’à Maurice, la «Corporate Tax» s’élève à 15% mais la taxe pour les compagnies engagées dans le global business est de 3%. Elles ne paient, non plus, pas de “ capital gains tax” et il n’y a pas “withholding tax on dividends”. Comparativement, aux Seychelles, ces compagnies ne paient ni la taxe sur les revenus ni sur leurs profits. De plus, il n’y a pas de “capital gains tax” et les intérêts perçus de l’étranger ne sont pas taxables. A Dubaï, c’est pareil. En plus, il n’y a pas de contrôle de changes. A Singapour, la “headline corporation tax” est de 17%mais les taux effectifs sont plus bas. Il y a aussi une exemption de 75% sur les premiers 10,000 dollars Singapouriens de revenus et de 50% sur les prochains 290,000 dollars Singapouriens. En Afrique du sud, la “Corporation tax” s’élève à 28%. Les “capital gains” sont sujets à la taxe mais seulement 66% sont inclus dans le “taxable income”. Depuis avril 2012, il y a une “withholding tax” de l’ordre de15% sur les dividendes. En Inde, les entreprises locales paient 30% de «corporation tax» alors que les entreprises étrangères paient 40%. Le cas de Maurice ne plait pas à l’ONG Action Aid qui affirme qu’une personne qui opère une petite boutique dans la rue à côté d’une grande usine appartenant à un groupe international au Ghana paie plus de taxe que cette dernière. Pourtant, cette multinationale ferait des profits de 3 milliards de dol-

lars par an. Dans certain cas, rapporte cette ONG charitable, ces entreprises utiliseraient autant de paradis fiscaux pour leurs transactions qu’elles n’ont d’usines en Afrique. Il y a une entreprise basée à Accra au Ghana qui importe ses matières premières de l’Afrique du sud mais en les déroutant par Maurice, elle évite ainsi de payer environ un million de dollars sous forme de taxe à ce pays. Au fil des années, l’île Maurice a grandi en une entité fiscale respectable. Elle offre des services offshore exceptionnels grâce à son personnel direct d’environ 10,000 personnes, dans les domaines de l’offshore banking et des services bancaires, de l’assurance, de l’enregistrement de bateaux, de la gestion des fonds d’investissement, entre autres. Il existe deux types de compagnies : la Global Business Company catégories I et II. La première catégorie est considérée comme une compagnie locale et la seconde est une compagnie offshore. Cette dernière ne fait pas du business sur le plan local et de ce fait, elle ne paie aucune taxe locale. En outre, ses revenus étrangers ne sont pas taxables. Ceux qui mènent campagne en faveur d’une “tax justice”, et aussi le gouvernement indien, accusent Maurice d’être une base pour ces entreprises qui évitent de payer la taxe dans leur pays. Mais Maurice insiste qu’elle n’est qu’une “low-tax jurisdiction”. Au fait, en offrant un espace exceptionnel pour stocker la richesse dans une juridiction où l’on réclame moins de taxe et où la provenance des fonds n’est pas vérifiée, Maurice est devenue la bête noire des grands paradis fiscaux que sont la Suisse et même les Etats-Unis. Aujourd’hui, l’Inde exige que ; (i) les sociétés offshore opérant à Maurice doivent prouver qu’ils dépensent Rs 1,5 millions (Roupies mauriciennes) ou Rs 2,5 millions (roupie indienne) pour les coûts opérationnels à l’île Maurice annuellement pendant deux ans. (ii)Que la société d’exploitation à l’île Maurice paie le capital impôt sur les gains en Inde. Un nouveau paragraphe 13 (3)(a) a été ajouté à cet effet. Ces deux dispositions placeront Maurice dans une position délicate vis-à-vis de Singapour. Suttyhudeo Tengur Président 6 juillet 2015

LifeStyle 6

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 7 JUILLET 2015

VOIX ENROUÉE : COMMENT LA SOIGNER

ALIMENTATION

PRÉVENIR LES MAUX D’HIVER M

a voix enrouée est un trouble qu'il ne faut pas prendre à la légère, même s'il est sans gravité. Voici quelques conseils pour ne pas surmener vos cordes vocales et éviter l'apparition de lésions.

La dysphonie Une voix enrouée, voilée, cassée : c'est ce que les médecins appellent la dysphonie. Une voix réduite au chuchotement, qui perd de sa clarté et est à peine audible : c'est ce qu'on appelle l'aphonie. Ces deux troubles de la voix concernent aussi beaucoup les enfants qui passent une grande partie de la journée à crier pendant la récréation. “Le tout premier signe est souvent une fatigue vocale. On rentre chez soi et on n'a plus envie de parler, par exemple. En fait, quelque chose a modifié la qualité de la muqueuse qui recouvre les cordes vocales et les empêche de vibrer de manière optimale”.

Les causes de l'enrouement les plus fréquentes sont : ● ● ●

●

La pollution, le tabac, un air trop sec ; Une infection ORL (laryngite) ; Une soirée dans un lieu bruyant (ou au karaoké), la manque de sommeil ; Un reflux gastro-oesophagien.

Comment la soigner Le geste primordial

quand on a la voix enrouée est de mettre les cordes vocales au repos. Mais ne croyez pas qu'en chuchotant, votre voix va aller mieux : les chuchotements ajoutent un grand stress sur les cordes vocales. Le plus simple est d'éviter de parler et, surtout, de téléphoner. On a pris l'habitude, avec les téléphones mobiles, de téléphoner depuis n'importe quel lieu bruyant, et cela fatigue énormément les cordes vocales. ● Humidifiez l'atmosphère : faites couler de l'eau très chaude dans la baignoire et respirez les vapeurs pendant au moins 10 minutes. ● Buvez beaucoup, si possible de l'eau à température ambiante. Mais surtout pas de thé ou de café car la théine et la caféine sont asséchantes. ● Evitez les aliments qui pourraient aggraver un reflux et irriter les muqueuses (café, thé, tomates, agrumes, épices, alcool). ● Sucez des pastilles adoucissantes qui agiront comme un baume apaisant sur les cordes vocales. ● Si votre infection ORL a provoqué une grande inflammation du larynx, soulagez la douleur avec un antiinflammatoire non stéroïdien mais surtout pas avec l'aspirine.

ieux vaut prévenir que guérir ! Un adage qui se révèle vrai surtout concernant des maux d'hiver. La nutritionniste Vanesha Bogun est d'avis qu'une bonne alimentation est la clé pour passer au mieux cette saison sans s'encombrer de médicaments. En effet, l'hiver est souvent la saison où se moucher, éternuer et être fatigué est monnaie courante. Pourtant, avec de bons réflexes alimentaires, il est possible de renforcer son système immunitaire. En premier lieu, " les maux d'hiver peuvent être évités en mangeant un repas équilibré ", confie Vanesha Bogun. Cependant, " il est aussi très important de respecter les horaires des repas afin d'éviter les accumulations d'acides intestinales et aussi les maux de tête ", ajoute cette dernière. "Afin de booster son apport en vitamine C, il est important de consommer des fruits tels la Pamplemousses, le kiwi, l'orange, la mandarine et le limon. Ils augmentent aussi bien la ténacité que l'immunité ", explique Vanesha Bogun. En plus de leurs vitamines essentielles, ces fruits sont, selon la nutritionniste, de bon mets afin de prévenir de dessèchement de la peau afin qu'elle garde sa souplesse et sa douceur. "Aussi, en hiver, il ne faut pas hésiter à consommer les légumes de toutes les couleurs ". En terme de boisson, la nutritionniste est d'avis qu'il faut éviter les boissons glacées, par exemple, les desserts, ou encore les boissons gazeuses. " D'une part, elle contribue à affaiblir les nerfs dentaires mais cause aussi des maux de têtes. Vous pouvez éviter le rhume et la fièvre en évitant d'en consommer ", dit notre interlocutrice. Par contre, elle conseille

La nutritionniste Vanesha Bogun.

de consommer des boissons chaudes telles les soupes, les tisanes et le thé à volonté. " Pour se détoxiquer, consommer un verre d'eau tiède en y ajoutant un zeste de citron jaune infusé matin et soir”, explique Vanesha Bogun. “Vu que les activités physiques

diminuent en hiver et qu'on transpire moins, il est important de trouver des alternatives”, ajoute cette dernière. Néanmoins, pour les années suivantes, Vanesha Bogun préconise la prévention bien avant le début de l'hiver, avec des fruits contenant de la vitamine C. Enfin, il existe aussi des moyens incontournables pour se garder au chaud, comme de boire une cuillère de vin rouge avec modération bien sûr, dit la nutritionniste. Alors, renvoyez votre rhume aux oubliettes et profiter pleinement de cette saison qui compte bien des avantages…

LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 7 JUILLET 2015

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 7 JUILLET 2015

Normes de compétences pour le plan de pension privé

w w w . l e m a t i n a l . c o m

La Financial Services Commission (FSC) s’intéresse maintenant au plan de pension privé après des normes de compétences émises en octobre 2014 pour les titulaires d’un permis dans le secteur de l’assurance, le secteur des valeurs mobilières. En ce sens, un document consultatif de cette instance régulatrice a été lancé aux membres qui font partie de l’organisme réglementaire du plan de pension privé. Les parties prenantes ont jusqu’au mois prochain pour faire part de leurs avis.

L’emploi dans le secteur des TIC augmente de 4,6% en 2014

● Le secteur des Technologies de l’information et de la communication (TIC), l’un des piliers économiques du pays, continue à accroître sa contribution au Produit intérieur brut (PIB) du pays. En 2014, ce secteur a contribué pour 6,4% au PIB du pays et employait 14 747 personnes.

LA BOURSE

LUNDI 6 JUILLET 2015 OPENING PRICE (RS)

CLOSING VOLUME PRICE TRADED (RS)

4.30 9.50 212.50 102.25 77.75 0.89 360.00

9.50 212.50 102.25 77.75 0.88 360.00

18.00 21.70 101.00 50.00 115.00 121.00

18.00 21.70 101.00 50.00 115.00 122.00

27.00 0.03 360.00 22.50 27.90 71.75 85.00

1.10 31.50 26.80 1.39 7.10 20.50 5.36 42.00 95.00 7.20 2.24 30.00 45.50 43.00 31.60 66.00

1.10 32.00 26.80 1.39 7.16 20.50 5.36 42.00 95.00 7.18 2.24 30.00 45.50 43.00 31.60 66.00

Automatic Systems Ltd Lottotech Ltd New Mauritius Hotels Ltd

32.00 5.10 20.00

NMH - Rights - 06.07.15 to 10.07.15.

Lux Island Resorts Ltd Sun Resorts Ltd

62.75 44.40

32.00 5.18 20.00 N/Q 62.75 44.00

LE MARCHÉ OFFICIEL

P/E RATIO

DIV. YIELD %

NET ASSET VALUE(RS)

BANKS & INSURANCE Bramer Banking CIM Financial Services Ltd MCB Group Limited Mauritian Eagle Ins. Co.Ltd Mauritius Union SBM Holdings Ltd Swan General Ltd

Suspended

10.67 11.59 10.74 20.96 1,982,200 7.18 55 12.31

2.74 3.04 2.35 4.18 5.11 3.33

3.90 130.13 89.71 45.66 0.80 235.91

12.19 11.61 16.13 15.54 23.19

2.78 4.15 2.48 3.70 2.17 1.80

24.33 27.06 156.93 52.22 70.33 17.34

60.00 9.04 16.79 22.14 8.13 32.82

9.26 2.50 4.00 4.66 5.92 3.24

20.52 0.00 183.20 34.54 12.47 53.20 104.36

160.00 11.75 27.80 13.49 23.30 56.00 14.22 13.30 9.56 16.95 14.31 22.73 -

2.50 2.99 2.88 1.40 2.20 5.97 3.57 2.11 5.57 1.58 2.67 2.90 6.51 2.53 -

0.07 52.77 40.51 3.56 7.95 35.93 4.11 71.39 190.84 5.39 1.52 35.80 86.76 72.52 178.59

53,278 2834

7.79 10.57 21.13 26.37 -

7.81 9.46 1.67 0.80 -

13.32 0.46 27.39 37.92 51.75

3,000 65,110

COMMERCE CMP Ltée ENL Commercial Ltd Harel Mallac Ltd Innodis Ltd Ireland Blyth Ltd Vivo Energy Mauritius Ltd

13 624 400

INDUSTRY

Les chiffres sur des TIC publiés par Statistics Mauritius dans son édition de lundi démontrent la croissance qu’a enregistrée ce secteur en 2014. La contribution au PIB du secteur a augmenté de 0,1% l’année dernière, passant de 6,3% en 2013 à 6,4% en 2014. Le secteur des TIC mauricien comprend plusieurs activités, qui sont, les services de télécommunications, les centres d’appels, le développement de logiciels et le plan de reprise d’activités entre autres. Les chiffres de Statistics Mauritius démontrent une hausse dans la valeur ajoutée générée par cette industrie. En 2014, cette valeur était calculée à Rs 21,7 milliards, soit 7,1% de plus qu’en 2013. Statistics Mauritius ajoute que le secteur des télécommunications a contribué à la hauteur de 44.3% dans l’augmentation de la valeur ajoutée dans ce secteur. Outre les télécommunications, les activités de centres d’appels, du développement de logiciels et la création de sites Web y ont aussi contribué de 42,5%. Ce secteur a aussi noté une hausse dans le nombre d’emplois. En 2014, les chiffres de Statistics Mauritius indiquent une hausse de 4,6% dans le nombre de personnes qui sont employés dans les TIC. Le nombre est passé de 14 094 en 2013 à 14 747 en 2014. Ce total comprend 7 900 hommes et 6 847 femmes. En 2014, le secteur des TIC avait une part de 4,8% de l’emploi

sance de 80%. Concernant la valeur commerciale des services des TIC en 2013, une augmentation de 8,7% est enregistrée. Cette valeur est passée de Rs 2,5 milliards en 2013 à Rs 2,7 milliards en 2014. Au sujet des exportations, qui comprennent aussi les réexportations, Statistics Mauritius note qu’elles ont augmenté par cinq fois. La valeur est passée de Rs 2 milliards en 2013 à Rs 9,5 milliards en 2014. Selon le document en ligne, la hausse dans les importations et les exportations est surtout liée aux téléphones portables.

Éducation supérieure : hausse du nombre de demandes Le secteur des TIC attire les jeunes. Les chiffres en témoignent. Pour l’année académique 2013/2014 et celle de 2014/2015, Statistics Mauritius note une hausse de 4,3% dans le nombre d’étudiants. Le nombre est passé de 3 836 à 4000. Le bureau des statistiques note une hausse dans le nombre d’étudiants qui choisissent les cours dans le secteur des TIC. Le nombre d’étudiants est passé de 7,6% en 2013 à 7,9% en 2014.

SMS en baisse

Le nombre d’employés dans ce secteur est passé de 14 094 en 2013 à 14 747 en 2014. total contre 4,6% en 2013. Autre élément qui ressort du document concerne une légère hausse dans le nombre de grandes sociétés dans ce secteur. En 2013, le

pays ne comprenait que 138 compagnies dans les TIC. En 2014, le nombre est passé à 140. S’agissant de la valeur commerciale qui découle de ce secteur, une

hausse dans la valeur des importations est notée. En 2014, la valeur des importations était de Rs 16,8 milliards contre Rs 9,2 milliards en 2013. Ce qui représente une crois-

Le Short Message Service (SMS) perd davantage du terrain. Statistics Mauritius note une chute de 12,8 de 2013 à 2014 sur les SMS passant de 1,084.9 millions en 2013 à 946.5 millions l’an dernier.

Gamma Civic Ltd Go Life International PCC Phoenix Beverages Ltd MCFI Ltd Mauritius Oil Refineries Ltd Plastic Industry (Mtius) Ltd United Basalt Products Ltd

27168

INVESTMENT Atlantic Leaf Properties Ltd Alteo Ltd Belle Mare Holding Ltd Caudan Development Ltd CIEL Limited Fincorp Investment Ltd MDIT National Inv. Trust Ltd Promotion and Dev. Ltd P. O. L. I. C. Y Ltd RGRE Company Ltd Rogers & Co. Ltd ENL Land Ltd ENL Land Ltd (Preference Shares) Terra Mauricia Ltd United Docks Ltd

500 200 14,000 300 4,500 100 800 43,200 7,360 1,060

LEISURE AND HOTELS 24,208 37,290

PROPERTY DEVELOPMENT BlueLife Limited

4.60

8,500

7.74

71.00

100

22.19

3.52

133.58

10.20

11.00

35,500

16.48

2.80

1.01

1.65 0.08 1.05 5.50

0.301 22.9

3.63

1.410 0.600 6.14

147.1 403 434.25

SUGAR Omnicane Ltd TRANSPORT Air Mauritius Ltd FOREIGN Dale Capital Group Ltd

FUNDS / GBL COMPANIES Delta Int. Property Holdings Ltd 1.65 Green Flash Properties Ltd 0.08 New Frontier Prop. Ltd 1.05 SACRE Investments Ltd 5.50

EXCHANGE TRADED FUND( ETF ) eRAFI TM Securities NewGold NewPlat

147.1 403 434.25

Des partenaires hôteliers mais aussi aériens de la MTPA étaient aussi de la partie.

Maurice veut être une destination golfique par excellence Pour parer la baisse saison, la Mauritius Tourism Promotion Authority (MTPA) met les bouchées doubles pour présenter les autres attraits de la destination Maurice. Renforcer son positionnement en tant qu’une destination adaptée aux golfeurs, la MTPA vient de participer à l’Alstom Open de France 2015. L’Office de Tourisme de l’Ile Maurice a choisi de participer à cet évènement afin de s’affirmer en tant que destination adaptée aux sportifs et de confirmer ses atouts en matière d’offre golfique. Durant ces quatre journées, des rencontres avec de nombreux visiteurs avaient eu lieu. De plus, la MTPA a tenu à répondre aux questions de ceux qui sont intéressés par le golfe. C’était aussi l’occasion pour l’Office de communiquer sur le premier “Golf Pass”, mis en place cette année durant la basse saison. Afin d’exposer aux golfeurs le po-

Maurice veut s’affirmer comme destination adaptée aux sportifs et confirmer ses atouts golfiques. La MTPA a répondu aux questions de ceux qui sont intéressés par le golf. tentiel de la destination en matière d’offre golfique, mais aussi en termes d’offre hôtelière, de nombreux acteurs de la destination sont présents à l’appel. Des partenaires hôteliers mais aussi aériens de la MTPA étaient aussi de la partie. La présence de l’Office de Tourisme de l’Ile Maurice à cet

événement s’inscrit dans cette volonté de mettre en avant l’Ile auprès des golfeurs via des atouts indéniables, nommément les cadres idylliques, la technicité des parcours, les panoramas spectaculaires, les offres et services hôteliers haut de gamme. Avec ses huit parcours de 18 trous et ses trois parcours de neuf trous, le pays s’affirme en tant que destination de premier choix pour les golfeurs à la recherche de vacances combinant plage, culture, et activités sportives. Dans la lignée de ces actions, il y avait une belle campagne Affigolf jusqu’à hier en partenariat avec la compagnie d’aviation nationale pour promouvoir le nouveau Golf Pass et l’attractivité de l’Ile Maurice en tant que destination golf. Cette année, la 99e édition de l’Alstom Open de France offre un spectacle de golf de haute voltige.

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AAPCA House, 6 rue La Poudrière, Port Louis, Tél : 207 0909 (50 lignes), Fax : 213 4069, Website: www.lematinal.com DIRECTOR & CEO

SP Singh DIRECTOR

Neelam Singh EDITOR

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SECRÉTARIAT DE RÉDACTION Responsable : Premila Dosoruth Aarti Padaruth, Sylvestre Le Bon, Serge Courtois, Bhavna Panchoo, Aza Joan Kingszy

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2020

0700

Saison 1 ep 18 - crise d'identité

Starring : Rajesh Khanna, Smita Patil, Aruna Irani, Satish Shah. Amrit (rajesh khanna) stays with his only son and meanwhile kamla (smita patil) a widow stays with her only son at kamal Niwas. But kamla is treated as servant in her own house and the only person who loves her in the house is her granddaughter Sunita. Amrit has the habit of taking his grandson to the nearby garden when his grandson is free from studies.

Carter ne répond plus aux appels de reese et finch, dont elle désapprouve les méthodes. Par ailleurs, la machine donne le numéro de jordan hester, une personne qui ne semble présenter qu'un faible intérêt. Elle ne possède pas de permis de Conduire...

SPORTS

CONCEPTION, PRÉPRESS ET DESIGN

AMRIT

Avec jim caviezel, michael emerson, kevin chapman

ÉCONOMIE

Gowshal Kaleeah

PERSON OF INTEREST

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PRESSE Responsable : Hardip Singh Kamaldev Custnea, Louis Jean Claude Goinden, Kevin Ragavan, Satianand Dookheea, Moodley Varadarajen, Desire Michel Gregory, Chettiar Kenen, Bisram Dhaneswar, David Dominic Brasse PUBLICITÉ Responsable : Benydin- Chutoree Noreyna Avinash Bhamee,Taruna Sahadeo Doobah, Vilasha Latouche, Sarika Mokoondee, Poonam Halkhoree, Muslim Beebee Mariam, Lam Kai Leung Christopher Contact : 207 0905 /207 0929/ 207 0940/ 207 0925 Classified : Madhuri Rajcoomar (Contact : 207 0946)

14:00 14:20 14:46 15:00 16:46 17:08 17:33 18:00 18:30 19:00 19:30 20:20 21:02 21:50

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MAGAZINE: ELEMENTS - EP 10

BILLU 1730

LA MAISON D'A COTE - EP 116

2206

Billu (irfan khan) is a poor barber who lives with his wife bindiya (lara dutta) and their two children, gunja (mitali mayakar) and ronak (pratik dalvi) in the village of budbuda. He also spends time with his close friends budbudiya (rajpal yadav) and Naubat chacha (asrani). Though struggling, billu lives an uneventful life until bollywood superstar sahir khan (shahrukh Khan) comes to the village for a film shoot...

1300

No stone is left unturned as we explore our world and its fragile elements. Environmental problems and solutions for today and into the future.

06:00 BBC world live

07:00 Amrit

09:30 12:05 12:27 12:48

16:00 Global 3000

08:50 Ddi live

16:25 Sparkling within -

15:00 Samachar

realm of yoga part iii 16:38 In good shape

15:20 Asambhav

13:09 13:31 13:52 14:13 14:35 14:57

17:04 Collection thalassa

15:41 Koncham istam kon

2014

cham kastam

17:30 Biologic

16:02 Kalyana parisu

17:55 Deluxe

16:30 Mithoo aur aapa

18:19 Talk on ramadhan

15:17 15:39 16:00

2015

16:51 Pavitra rishta

18:40 Natural state

17:31 Kalavari kodallu

19:04 Living

18:00 Noble bride - regretless love

19:29 Documentaries and re port 20:15 Point culture

18:30 Le corps du desir

20:35 Clin d'oeil

19:00 Zournal kreol

21:00 Live: news

19:30 Ddi magazine

16:20 16:41 17:02 17:30 20:05 20:27 20:48

21:20 Pu twa sa 21:09 21:31 21:52 22:13

21:46 Animalia

20:10 Isai inbam

22:06 Elements

20:36 Janwar

22:30 Quest

0903 1000 1030

0500 Naya Savera 0700 Mast Morning Show 1000 Day Delights 1200 Yadein 1400 Bombay Dreams 1600 Rush Hour 1800 Sunset Manoranjan 2000 Aap ki choice 2200 Night Raagas

1130 1200 1203 1205 1300 1400 1430 1503 1600

Avec Maritza Rodríguez, Gabriel Porras, Miguel Varoni. Dans la maison d'à côté, tout le monde a un secret mettant en doute qui ment et qui dit la vérité, qui est innocent et qui est Coupable, à qui peut-on se fier et qui est à craindre. Les conde, famille riche et influente secouée par un terrible évènement, la Mort d'adolfo, défenestré. Sa veuve ignazia se marie...

Billu - hindi film Yeh hai mohabbatein Iss pyar ko kya naam doon Ek hazaron mein meri behna hai Ajeeb dastan hai yeh Saraswatichandra Kumkum bhagya Meri aashiqui tum se hi Suhani si ek ladki Rishton ke bhanwar mein uljhi niyati Geet - hui sabse parayi Yahan main ghar ghar kheli Mrs kaushik ki paanch bahuhein Hitler didi Bandhan Devon ke dev mahadev Billu - hindi film Yeh hai mohabbatein Iss pyar ko kya naam doon Ek hazaron mein meri behna hai Ajeeb dastan hai yeh Saraswatichandra Kumkum bhagya Meri aashiqui tum se hi

08:25 Castle 09:10 My name is jerry 10:45 Los angeles 11:35 Covert affairs 12:25 Le corps du desir 13:00 La maison d'a cote

1700 1800 1830 1930

Sangeet sarita Swar vihar Chinese programme Bhakti mein shakti Samachar flash Jhalkiyan Yaadein Bollywood Masti Swar vihar Chinese songs Saptasoor Jeewan ke rang taal FM ke sangh Sher - O - Shairi Samachar Cinee taranginee Isai Amoudam

1103 1200 1203 1230 1300 1345 1400 1430 1500 1600 1700 1730 1800 1900 1930 1950 2010 2040 2140 2200

Shamme farozan Samachar Kadambam Vividha Inba Raagam Rang Tarang See Toy Chung Pin Aap ki pasand Samachar flash Deiva Raagam Guzra Zamana Tarana Samachar Iasi Inbam Chitra sudha Geet ganga Aradhna Geet aur ghazal Mehfil E Shab Aap ki Pasand

1103 "Etre femme" 1200 Le journal de la mi-journée 1215 Etre femme suite 1300 Flash info 1305 Planet kool 1400 Flash info 1405 Planet kool 1430 Kool drive 1500 Flash 1503 Kool drive 1700 A vous de juger 1800 Flash info 1803 Cassé li dire 1900 Le journal de la soirée 1910 Ca nu la misik' 2000 Loving club 2030 Flash info 2030 Loving club

0700 0900

Votre matinale Pause détente Point santé Aide/conseil Votre bien être Libre antenne La star du jour Sa pou zot sa Cercle des aines La vie au quotidien Embrassure

0910

14:00 My name is jerry 15:35 Covert affairs 16:25 Castle 17:10 My name is jerry 18:45 Ncis - los angeles 19:34 Hollywood makeover

1000 1100 1200 1300 1430 1530 1730 1830 2000

FINANCE

1000 1005 1200 1205 13 00 15 00 17 00 1800 19 00

2030

D'ici d'ailleurs Flash Info Culture Box Le journal de la mi- journée Culture Box Global Vibes Flash Info Music Drive Flash Info Showtime emission destinee/aux jeunes Dernier Flash Info

Responsable: Iqbal Deljoor Sandhia Luckhee, Poonam Potut Roy-Nundloll, Jean Pierre Christian, Tulsi Chitra Devi

TOP TEN

INFORMATION & TECHNOLOGY

CHART OF THE WEEK

Responsable : Gurpreet Singh Kapoor

16h35 Steven Universe

Pravesh Luckhee, Ozeer Muhammad Ismarael Ashraf Ally, Abraham Thierry Hans Archimede

12H55 VOILE

22H00 THE GRANDMASTER

13H30 JUDGE DREDD

09H35 JAPPELOUP

19H30 TOUS CINÉMA

1 Paani waala dance

Kuch kuch locha hai

2 Teri meri kahani

Gabbar is back

3 Jaanib (Duet)

Dilliwaali zaalim girlfriend

4 Tere bin nahi

Ek Paheli Leela

5 Banno

Tanu weds manu returns

6 Dhol baaje

Ek paheli leela

7 Alif se

Mr X

8 Desi look

Ek Paheli Leela

9 Bezubaan

Piku

DISTRIBUTION Sanjay Ramsurrun, Alain Ragasen Davasgaium (Contact : 207 0938) RESSOURCES HUMAINES Responsable : Ashutosh Boodhoo ADMINISTRATION & OPÉRATION

08h10 08h20 08h35 08h45 09h00 09h10 09h25

Responsable: Ashley Purryag

09h35 Propriétaire / Imprimeur : AAPCA (Mauritius) Ltd, La Tour Koëning, Pointe-aux-Sables, Tél : 2330811/2331906 Fax : 213 4069 redaction@lematinal.com

09h50 10h00 10h10 10h35 10h45 11h00 11h25

Adventure Time Adventure Time Oncle Grandpa Oncle Grandpa Teen Titans Go Teen Titans Go Le monde incroyable de Gumball Le monde incroyable de Gumball Regular Show Regular Show Ninjago Clarence Clarence Adventure Time Le monde incroyable de Gumball

07h00 08h00 09h45 10h40 12h20 12h55 13h00 14h45 16h00 17h45 18h40 18h50 19h15 19h55 20h00 21h45

Triathlon Formule 1 Formule 1 Kick-boxing Intérieur sport Voile Athlétisme Cesta punta Formule 1 Formule 1 Football Voile Intérieur sport Voile Athlétisme Cesta punta

08h00 G.I. Joe 09h50 Effets secondaires

07h05 08h30

11h30 Deux vies plus une 13h00 R.I.P.D 14h35 The Place Beyond the Pines 16h50 La beuze 18h20 Par ici les sorties 18h45 Cha Cha Cha 20h15 Percy Jackson 22h00 The Grandmaster

BLONDIE

10h05 11h45 13h30 15h05 17h20 pierre 18h55 pas 20h45 Train 22h20

Vertige Ordinary Decent Criminal 11.6 L'ennemi intime Judge Dredd Lock Out Le concile de

08h00 Les rayures du zèbre

09h35 Jappeloup

09h20 Very Bad Trip 3

11h40 Space Jam

11h05 Un barrage contre le

13h05 Les enfants 14h30 Short Circuit

Pacifique

16h05 Pinocchio

13h00 12 ans d'âge

17h40 Quand j'étais petit je

14h20 Sous le figuier

serai acteur 15h55 Hollywood Live

18h45 Madame Irma

16h10 Un mariage de rêve

Ne te retourne Midnight Meat

17h45 Ma part du gâteau 19h30 Tous cinéma

raine

10 Main hoon deewana tera Ek paheli leela

23h45 Nox

22h30 Mud

Dean Young and Denis Lebrun

22h15 Vous n'aurez pas l'Alsace et la Lor-

20h15 Vanity Fair,

The Descent

20h20 Les Vikings

BEATLE BAILEY

H O R O S C O P E

Mort Walker

CINEMA

BELIER (21 mars au 20 avril) La période est pique plutôt que coeur, bras de fer plus que coude à coude et rififi plus qu'envie… A vous d'accorder un peu mieux vos violons pour laisser à nouveau s'épanouir l'émotion !

BALANCE (24 sept au 23 oct) Quelques conduites outrancières vous font perdre en finesse et diplomatie. Savoir rester à sa place est parfois la meilleure des tactiques. Le cas échéant, on pourrait vous soupçonner d'ambitions déplacées.

QUESTIONS

HORIZONTALEMENT

6 Dégrossies

TAUREAU (21 avril au 21 mai)

SCORPION (24 oct au 22 nov)

1 Abattue 10 Gens 11 Agençai les tons de droite 12 Poissons 13 A beaucoup de peine de la droite 14 Habitant 15 Couper 16 Près de Dijon 17 Sont mortels 18 De naissance 19 Précision horaire 20 Fouines 22 Lettre 23 Cassas le pain 24 Dinornis 25 Refusai la confession 26 Crade 27 Attirent

7 Produits de beauté

Un désaccord peut se développer et vous faire un peu de tort… Faites un effort pour vous faire mieux comprendre : les solutions ne viendront qu'à ce prix et vous aurez fait un grand pas !

Changez d'état d'esprit, cultivez l'esprit d'équipe, mettez en veilleuse l'esprit critique et vous aurez tout compris aux enjeux plus consensuels de cette fin de semaine (à aborder en marchant sur des oeufs…).

VERTICALEMENT 1 2 3 4 5

La nisse du sien Questions de test Arme Bout d'oesophage Coutumes

8 Née dans le Perche 9 Bons offices 13 Créatures 15 Petit chemin qui monte 17 Greffait 18 Nouvelle-Guinée pour l'In-

GEMEAUX (22 mai au 21 juin) Mars en Balance est un remède contre l'ennui… Tout peut arriver et vous êtes portée par une vague de dynamisme et d'envies. Ne vous frustrez surtout pas : vous êtes à l'abri du calme plat !

donésie 19 Philosophe français 21 Camarade 22 Water ? 24 Bons week-ends

CANCER (22 juin au 23 juillet) Un je ne sais quoi d'outrancier dans vos comportements ferait bien déraper vos élans, déprécierait vos initiatives, vous soufflerait un débordement… Maîtrisez donc cette drôle de spontanéité.

26 Patron SOLUTIONS 6 JUILLET

SAGITTAIRE (23 nov au 21 déc) De l'entrain, de l'enthousiasme ou même un brin de passion dans la fin de semaine du 2e décan ! Excluez donc le farniente : il s'agit de bouger, de concrétiser, de prendre les devants, d'être toujours partante ! CAPRICORNE (22 déc au 20 jan) Tout devrait rouler pour vous aujourd'hui, si vous avez bien compris que mettre de l'eau dans son vin vaut mille fois mieux que de jeter de l'huile sur le feu. Bannissez l'excès car c'est sûrement par là que le bât blesse…

JURASSIC WORLD 3D

ABCD: ANY BODY CAN DANCE 2

Occidental

Hindoustani - Danse

Science-fiction - aventures

Durée: 2h30min Visa: +15,

Durée: 2h5min Acteurs: Chris Pratt, Bryce

LION (24 juillet au 23 août) N'agissez pas seulement comme vous le désirez ! Ménagez l'opinion des gens et faites un peu avec leur consentement : pensez à rallier, à fédérer et à en mettre quelques uns dans votre poche…

VERSEAU (21 jan au 19 fév)

VIERGE (24 août au 23 sept) Vous vous faites plaisir et ça se voit (se sent) ! Vous adaptez vos compétences aux circonstances, votre profil à votre carrière et travailler n'est plus seulement " en baver "…

POISSONS (20 fév au 20 mars)

Heureuse journée pour relancer une dynamique en perte de vitesse, lancer un défi ou jouer les challengers. Vous vous sentirez l'âme joueuse et l'esprit incisif : amusez-vous ou confrontez-vous mais gagnez à tous les coups !

On compte sur vous, on reconnaît votre sérieux et on vous fait confiance. Vous risquez d'être portée par un vent d'approbation : votre fiabilité ne laissera surtout pas à désirer…

Dallas Howard, Vincent D\'Onofrio, Omar Sy, Irrfan Khan, Ty Simpkins, Nick

Interdit aux moins de 15 ans Acteurs: Varun Dhawan, Shraddha Kapoor, Prabhu Dheva, Lauren Gottlieb, Raghav Juyal, Punit Pathak, Dharmesh,

Robinson, B. D. Wong

Dharmesh, Prachi Shah

Réalisateur: Colin Trevorrow

Réalisateur: Remo DSouza

CINE CITY - PORT LOUIS

CINE SIRSA - CASTEL

10h30

10h15

13h30

20h30

16h15

LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 7 JUILLET 2015

VENDRELOUERVOITUREMAISONOFFRE D’EMPLOICHAMBREDEMANDE D’EMPLOIEDUCATIONDIVERSAPPARTMENTS EMPLACEMENTREPARATIONTERRAINSVANBUSCAMIONSFORMATIONEDUCATIONDIVERSAPPARTMENTSCHAMBRES A VENDRE VOITURE 46545 - Toyota Corolla An01 Silver Colour Rs.250,000 à débattre, Tel 5789-8041. 46542 - Mitsubishi Lancer AN95 power steering Rs.65,000. Tel 5792-8509. 11299 - Nissan AK12 MR O7 de couleur noir Manuel Bon état. Tel 5860-4206 ou 58677581. 11300 - À vendre voiture Honda fit hatchback. Année 04 en bon état avec full option. Vitesse automatique moteur 1300cc vitre électrique body kit spoiler tout, Tel 59476438. 22081 - A vendre vw passat 1.6, 1585cc. Essence, année 01.. Noire métalliser. Rs 175,000 negotiable. Tel 5932-9502, 5925-4589. 46540 - Voiture Toyota Vitz 08 Full option Noire Tel 5702-7923. 22073 - A vendre Nissan K12 An2011. Tel 5713-5182. 11282 Vendre Hyundai Accent full option year2012, Rs. 480m à débattre 52511425, 5251-6225. 11284 - Auto à vendre ou échanger Toyota camry yr 03 EE101 yr92EE90 yr90; liteace yr 96; Nissan B15 yr 01B13 yr91 Bluebird yr91 2/4 Isuzu yr 02 Daewoo lanos yr97Honda Civic yr08; AudiA6 yr01 BMW 532 yr04 Mercedes yr01OpelAstra yr93; Citroen ZX yr95. Tel 5768-1192; 5945-4193. 11285 A vendre Hyundai getz an.05 vert f-option excellant état 56mil km Tel 57976551. 11296 - A vendre Toyota EE111 00 Mitsubishi Lancer Nissan Sentra97 Call only on 5963-9329. 33039 - Isuzu KB28OTD 2000 Excellent condition Quatre-Bornes. Tel 5939-6642/ 427-2209. 11042 - Asset plus motors yr 2010-2013 Toy-

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La mosquée Al Aqsa, le berceau de la spiritualité L

collaboration pour réaliser ce projet car il soutient l'initiative de jumelage d'Al Aqsa de la rue Pagoda avec la mosquée sainte d'Al-Aqsa à

Jérusalem troisième lieu saint de l'Islam) et a les contacts requis pour faire aboutir et entreprendre cette démarche.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 7 JUILLET 2015

CHEIKH

a mosquée Al Aqsa est historiquement la plus ancienne de la République de Maurice, avec plus de 210 années d'existence. C'est un fait historique que Mahé de Labourdonnais fit venir 150 matelots qui étaient de foi islamique, surnommés des "Lascars". Mais, une grande majorité retournent en Inde, pur des raisons liées à leur conditions de travail. Ce n'est pas le cas pour Cheik Goulamy, qui était le chef spirituel de la petite communauté restée sur l'île, qui décide de faire souche ici. Sa fille, Sakina, qui était partie prenante de la mission sacrée reste donc sur l'île également. Aidés par d'autres musulmans, Cheik Goulamy et sa fille Sakina, cheville ouvrière de la petite communauté musulmane des Camp des Lascars, allaient implanter la religion islamique sur l'île et décident de construire la toute première mosquée. Sakina Bibi Goulamy, née en Inde en 1697, décéde à l'Isle de France (l'Ile Maurice), le 14 octobre 1809, à l'âge avancé de 112 ans. Elle fût inhumée à l'arrière de la première mosquée de Maurice, Al Aqsa, le 15 octobre 1809. “Le comité travaille sur le projet pour faire reconnaître la mosquée Al Aqsa, faisant partie du patrimoine mauricien, qui est le berceau de la spiritualité sunnite à Maurice”, explique Syed Ibrahim Ameer Meah, Secrétaire du comité. Le projet de rénovation, commencé en 2013, sera bientôt terminé. Cheikh Khaled a apporté sa

KHALED:

Promouvoir la culture musulmane

e Comité de la mosquée Al Aqsa s'est réuni au cœur de Plaine-Verte, à la rue Pagoda, jeudi, où le secrétaire du comité, Syed Ibrahim Ameer Meah, a fait un exposé détaillé sur la vie, le profil et les compétences de Cheik Khaled, qui est détenteur d'une maîtrise en théologie Islamique de l'Université de Beyrouth. Il a également officié comme Imam à la mosquée universitaire de Montpellier, en France pendant 18 ans. Les fidèles et le comité font un appel pressant au gouvernement, lui demandant de renouveler le permis de Cheik Khaled Ahmad qui vise à promouvoir la culture musulmane et préserver les valeurs. Dans cet élan, le comité a déjà rencontré le vice-Premier ministre Showkutally Soodhun, ministre du Logement et des Terres et, Anwar Husnoo, ministre des Collectivités locales - qui nous ont accordé leur soutien. “Nous avons entièrement confiance en lui, lorsqu'il s'adresse aux habitants de Plaine-Verte en quête de recherche des solutions à leurs problèmes en général”, conclut Syed Ibrahim Ameer Meah. Ce dernier, de sa personnalité discrète et exceptionnelle, possède des connais-

A l’heure des prières à la mosquée Al-Aqsa

Des membres du comité de la mosquée Al Aqsa se sont réunis au cœur de Plaine-Verte, à la rue Pagoda, jeudi. sances dans diverses filières de la science et de l'histoire islamique. Le Qari Mansoor a élaboré sur un projet international d'in-

terprétation du Saint Coran en langue française, à partir de l'Ourdou, en collaboration avec Cheikh Khaled. Le comité avait souhaité ap-

porter une dimension internationale à cette initiative linguistique exceptionnelle, en collaboration avec la Francophonie.

centre de

savoir pour les jeunes D

epuis son arrivée à Maurice en 2010, Cheikh Khaled a transformé la mosquée Al Aqsa en un lieu de prière ou un Centre de savoir pour jeunes et adultes, qui est aussi comme une plate-forme idéale permettant aux femmes de découvrir leur potentiel. La science, la politique, la sociologie, l'économie ou l'histoire… Ce sont les thèmes qu'il a abordés depuis qu'il séjourne à Maurice. C'est le Dr Syed Aleem Jilani, professeur d'Arabe à l'université Kalam Azaad de l'Inde, et l'érudit et le grand maître soufi, Abdullah-e-Harari, qui est au Liban, mais, il a des disciples à travers le monde entier, qui nous ont recommandé ce grand maître. Cheikh Khaled a aussi formé plusieurs jeunes imams, leur permettant d'élargir leurs horizons et d'enrichir leurs connaissances. Homme polyvalent, il est un traducteur arabefrançais. Il a d'ailleurs fait ses preuves en traduisant une version du Saint Coran de Ala Hazrat (éminent soufi du sous-continent indien, ayant des milliers de disciples à Maurice) - d'après l'école de pensée de Ahle Sounnah Wa-Jam'aat ( Sunnite) - avec l'aide de Qaari Mansoor (Imam de la mosquée de la Rivière Citron). Le grand maître est également spécialiste de la Jurisprudence Islamique des quatre écoles de pensée, surtout Hanafite et Shafe-ite. Il est aussi un guide spirituel soufi, issus de plusieurs maîtres soufis et représentent ces confréries à Maurice. Il apporte sa collaboration activement pour réaliser le projet international d'interprétation du Saint Coran, d'après l'école de pensée sunnite avec l'aide de Qaari Mansoor. Une telle version du Coran n'existe pas et elle est destinée aux Sunnites du monde de la francophonie dans son ensemble. Cheikh Khaled a aussi agi en tant que promoteur pour un projet de coopération avec

le prestigieux Centre Fajr de l'Egypte qui vise à proposer des cours en ligne sur la langue arabe bénéfique pour les Mauriciens, et aussi un projet de jumelage de la mosquée Al Aqsa de la République de Maurice à la mosquée Al Aqsa de Jérusalem. Il a également travaillé sur un projet de grande envergure pour la distribution de la ‘zakat’ à l'île Maurice.

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EN LEADING

BREF Un avion irakien bombarde Bagdad : sept morts Sept personnes ont été tuées lundi à Bagdad par l’explosion d’une bombe tombée accidentellement d’un avion de combat irakien à cause d’un “problème technique”, ont indiqué des responsables de la sécurité et de la santé.

L’armée égyptienne tue 241 combattants L’armée égyptienne a annoncé lundi avoir tué en cinq jours 241 combattants dans la péninsule du Sinaï, dont des jihadistes de l’organisation Etat islamique (EI) à l’origine d’une attaque spectaculaire lancée la semaine dernière

Nigeria : nouveau carnage Un demi-millier de morts depuis fin mai, des attaques quasi quotidiennes depuis une semaine, encore 49 tués dimanche: Boko Haram met sous pression le nouveau président nigérian Muhammadu Buhari, qui s’est engagé à “éradiquer le terrorisme le plus rapidement possible”.

Philippines : un second cas de Mers Les philippines ont annoncé, lundi, un second cas de contamination par le virus Mers, diagnostiqué chez un ressortissant étranger de retour d’Arabie saoudite, foyer de l’épidémie. — AFP

GRÈCE

NUCLÉAIRE

Les dirigeants de l’UE engagent d’intenses consultations

Les dirigeants de l’Union européenne (UE) engagent, lundi, d’intenses consultations pour évaluer les conséquences du “non” massif des Grecs au référendum sur le plan des créanciers et élaborer une stratégie pour l’avenir. Après la victoire du “non” avec 61,31% selon les résultats définitifs, l’incertitude plane sur le maintien de la Grèce dans la zone euro. Dimanche soir, Berlin d’un côté, Paris et Rome de l’autre, ne semblaient pas en phase sur la réaction à apporter, et Athènes faisait mine de ne voir aucun problème à son retour dès lundi à la table des négociations. La chancelière allemande Angela Merkel et le président français François Hollande étaient néanmoins “d’accord” pour dire qu’il fallait “respecter le vote” des Grecs, et pour appeler à un sommet de la zone euro, qui aura lieu mardi à 16h GMT à Bruxelles. La Commission européenne disait aussi “respecter le résultat” du référendum. Alors que les partisans du “non” manifestaient leur joie à Athènes, Berlin a réagi durement, le ministre allemand de l’Economie Sigmar Gabriel jugeant “difficilement imaginables” de nouvelles négociations dans ces circonstances. M. Gabriel a même déclaré que le Premier ministre grec Alexis Tsipras avait “coupé les derniers ponts” entre son pays et l’Union européenne, dans un entretien au quotidien Tagesspiegel

L’Iran et les grandes puissances à l’heure de vérité Les ministres des grandes puissances apparaissaient, lundi, décidés à mettre la pression sur l’Iran pour conclure dans les heures qui viennent l’interminable négociation sur le nucléaire et arracher enfin un compromis historique après une décennie de vains efforts. Les chefs de la diplomatie du groupe P5+1 (Etats-Unis, Grande-Bretagne, Chine, Russie, France, et Allemagne) se sont tous retrouvés autour de la même table lundi matin, pour la première fois depuis la reprise formelle des négociations il y a dix jours à Vienne.

Un par un, dans une orchestration parfaitement définie, ils avaient dès dimanche soir mis à tour de rôle la pression sur Téhéran, affirmant que “le temps était venu” pour conclure, que “toutes les cartes étaient sur la table”, et que le moment était “une chance unique de mettre un terme à douze ans de conflit”. Les grandes puissances et l’Iran sont censés parvenir à une conclusion d’ici mardi, mais dans l’histoire de cette négociation hors norme, aucune date butoir n’a jamais été respectée. — AFP

Des fidèles attendus pour la messe du pape

De nombreuses personnes se sont réunies pour célébrer la victoire du ‘non’, lundi.

Le Fonds monétaire international est prêt à aider la Grèce “si on lui en fait la demande”, a dit sa directrice générale Christine Lagarde. à paraître lundi. Le chef de l’Eurogroupe et ministre des Finances des Pays-Bas, Jeroen Dijssel-

bloem, a jugé le résultat du vote “très regrettable pour l’avenir de la Grèce”. Le ministre slovaque

Le Premier ministre grec, Alexis Tsipras. des Finances Peter Kazimir jugeait pour sa part que, désormais, un Grexit - sortie de la Grèce de la zone euro - était “un scénario réaliste”. Pour un responsable russe, le vice-ministre de l’Economie Alexeï Likhatchev, “on ne peut pas ne pas comprendre” qu’il s’agit d’un “pas vers la sortie de la zone euro”. — AFP

Un million et demi de personnes étaient attendues lundi pour assister à la messe en plein air du pape François à Guayaquil, en Equateur, première étape d'un voyage de huit jours qui le mènera aussi en Bolivie et au Paraguay. A son arrivée dimanche dans cette Amérique du Sud qui l'a vu naître, le pape argentin a d'emblée placé son périple sous le signe de lutte contre la pauvreté, le grand mal de la région, qui compte la majorité des 1,2 milliard de catholiques de la planète. "Une attention spéciale (doit être) accordée à nos frères les plus fragiles et aux minorités les plus vulnérables, envers

lesquels l'Amérique latine a une dette", a-t-il fait ressortir après sa descente de l'avion à Quito, la capitale équatorienne. Tôt lundi matin, le souverain pontife de 78 ans, premier pape jésuite et latinoaméricain de l'Histoire, devait gagner Guayaquil, dans le sudouest du pays, pour célébrer une messe en plein air dans le parc Los Samanes à partir de 10h45 (15h45 GMT). Equatoriens, Péruviens et Colombiens seront les plus représentés parmi les 1,5 million de personnes prévues, également mardi pour la deuxième messe en plein air du pape, cette fois dans le parc Bicentenario de Quito. — AFP

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Argentine : Déchirure aux ischio-jambiers pour Di Maria Début de vacances douloureux pour Angel Di Maria. Le joueur argentin, sorti à la demi-heure de jeu lors de la finale de la Copa America face au Chili, souffre d’une déchirure aux ischio-jambiers gauches. Une blessure qui va forcément perturber un peu son travail de reprise. Reste savoir si cela aura lieu à Manchester ou à Paris, l’ancien du Real Madrid étant la cible prioritaire du PSG lors de ce Mercato.

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9ÈMES

EN LEADING

BREF Judo : Christianne Legentil de retour en fin d’année Blessé, le mois dernier, la judokate Christianne Legentille a passé avec brio les examens post-opératoire de son intervention au genou. En effet, la judokate actuellement en Allemagne pour sa rééducation devrait reprendre le chemin de l’entraînement en fin d’année d’après la Fédération Mauricienne de Judo et des Disciplines Assimilés, (FMJDA)

De Gea à Manchester pour la reprise Cible numéro 1 du Real Madrid, David De Gea (24 ans) est, pour l’instant, encore un joueur de Manchester United. Le portier espagnol qui était en vacances à Madrid a été interrogé par la Cuatro sur les rumeurs l’annonçant vers la Casa Blanca. Et l’international ibérique a répondu qu’il serait à Manchester ce lundi pour la reprise de l’entraînement. "Je dois m’entrainer. Je retourne à Manchester pour la présaison" a-t-il déclaré. Pour rappel, le Real pourrait proposer une offre de 30 millions d’euros et un contrat de 5 ans pour De Gea, arrivé en Angleterre il y a 4 ans en provenance de l’Atlético Madrid.

Nani rejoint Fenerbahçe Comme annoncé depuis quelques jours, Nani débarque officiellement au Fenerbahçe. Le Portugais arrive en provenance de Manchester United. Aucune indemnité de transfert n’a été communiquée. C’est un très joli coup réalisé par le club stambouliote qui répond à son principal rival. Galatasaray vient de recruter Podolski en provenance d’Arsenal.

JEUX

DES

ÎLES

L'OCÉAN

INDIEN

-24)

ATHLETISME

Une équipe de 52 athlètes pour une douzaine de médailles d’or

L’Association Mauricienne d’Athlétisme a officialisé sa sélection pour les 9es Jeux des Iles de l’Océan Indien, qui se tiendra, du 1er au 9 août prochain à l’Ile de La Réunion. Pour le rendez-vous Réunionnais, l’AMA a misé sur 28 athlètes masculins et 24 féminins. Le but selon le président de cette instance, Vivian Gungaram est de ramener au moins 12 médailles d’or. En effets, suite aux championnats nationaux qui se sont tenue, le week-end dernier, l’AMA a annoncé sa liste officielle au cours d’un point de presse à son siège, au Nebiolo House à Réduit, hier. Le président de cette instance en a profité pour annoncer les encadreurs qui seront aussi du voyage, en août prochain. “Je tiens tout d’abord à remercier les athlètes, les entraîneurs, les officiels et les bénévoles qui ont tous œuvrer pendant cette saison 2015. Mes remerciements vont aussi au ministère de la Jeunesse et des sports, à l’AMA, l’IAAF, le COM et les employeurs et familles des athlètes pour leur support. Je veux une fois encore remercier les bénévoles sont au stade tous les week-end car sans eux, il n’y aurait pas de compétition. Ce week-end encore, nous avons enregistré de très bonnes performances avec par exemple, le record national de Bernard Baptiste au poids ou encore les sprinteuses Joanilla Janvier et Aurélie Alcindor, ces derniers seront des atouts pour la sélection et l’athlétisme dans l’avenir. Pour en revenir à la composition de la sélection nationale, comme nous l’avons indiqué, nous n’avons pris que ceux ayant au moins réalisé les minimas du COJI. Malheureusement il y aura des épreuves où nous n’aurons pas de participants” explique Vivian Gungaram.

Le cas Permal et regroupement le 12 courant Le président de l’AMA a avoué que la finalisation de l’équipe a été faite en 10 minutes seulement. Ceci grâce aux performances enregistrées.

LA SELECTION NATIONAL 5km Marche Masculin Perche Thierry Guillaume Yannick Clam

Priska Manikion

Longueur Giovanni Lindor Triple Saut

Celine Marc Vanessa Collin Emma Pierre Louis

Fabrice Coiffic Jean Yan Degrace Julien Meunier

Jonathan Drack Giovanni Lindor

Relais 4x100m

400m

Bernard Baptise Sylvain Pierre Louis Arnaud Bignoux

100m Jean Yan Degrace Julien Meunier Fabrice Coiffic 200m

Jonathan Bardottier David Durhone Orwin Emilien

Joanilla Janvier porte les espoirs du sprint féminin

“Une fois encore, les athlètes se sont distingués et ont facilité notre tâche. Nous avons aussi enregistré des contre-performances et nous avons dû faire un choix.” Ainsi, il n’y aura pas de mauriciens dans 6 épreuves notamment, le 10,000m, le 3000m steeple, le 10km marche et le sauteur en hauteur hommes. Et chez les dames, le 5000 et 10,000m. “Le fait que nos meilleures athlètes dans ces disciplines n’ont même pas pu atteindre les minimas des Jeux, nous n’avons pas eu le choix que de ne pas aligner quelqu’un dans ces épreuves.” confie Vivian Gungaram. Sur la liste, le nom du meilleur sprinteur national, Jonathan Permal, n’apparaît qu’avec l’équipe de relais. Pour cause, ce dernier blessé n’a pas pu prendre part aux championnats nationaux, “Nous attendons l’avis du médecin, Yannick d’Hotmann et les résultats d’un test sur la piste pour voir si nous pourrons le garder dans la sélection. Jonathan est une valeure sûr et nous préférerons ne pas prendre de risque. De toute façon, son absence passera inaperçu car les autres sprinteurs sont toutes aussi performant” explique le président de l’AMA. Nous y verrons un peu plus clair dans 10 jours. Par ailleurs, l’équipe technique se planchera prochainement sur le

problème des épreuves qui se chevauchent et du coup, Elodie Pierre Louis fraîchement intégré à la sélection féminine pourrait récupérer un couloir au 200 mètre vue qu’Aurélie Alcindor devrait être elle engagée dans la finale du 400 mètres. L’Association Mauricienne d’Athlétisme regroupera la sélection et ceux n’ayant pu atteindre l’escoud ainsi que les ‘stake holders’ de l’AMA, (TFES, et les sponsors), à l’hotel Villa Caroline, le dimanche 12 juillet prochain pour une réunion d’information sur les Jeux ainsi qu’une journée de détente.

L'Afrique du Sud atomise le Club M

L’EQUIPE TECHNIQUE ET OFFICIEL AMA : Anand Sukraj Team Managers : Brunette Louise et Henri Théodore Entraineurs : Daniel Andre, Eric Milazar, (Sprint, haies, relais), Joël Sevère, (Epreuves combinées), Mike Félicité, (Demi-fond), Margaret Félicité, (Lancers), Spéville Morena, (Sauts). Masseur : David Victoire Juge/ Arbitre : Jean Erik Lajeunesse

Disque

Mohamed Dookhun 1500m

Javelot

Mohamad Dookhun Paramasiven Samynaden

Fabio Ramsamy Marteau

Heptathlon

Joanilla Janvier Amelie Anthony Aurelie Alcindor Jessica Marie Stephanie Guillaume Elodie Pierre Louis Relais 4x400m Annabelle Lascar Rachel Michel Aurelie Alcindor Stephanie Guillaume Henna Sunasee

Nicolas Li Yun Fong Jean Ian Carre

Semi Marathon

5000m Paramasiven Samynaden

Féminin

Hauteur

110m Haies

100m

Antonio Viellesse Jameson Perrine

Joanilla Janvier Amelie Anthony Jessica Marie

Perche

200m

Longueur

Aurelie Alcindor Amelie Anthony Joanilla Janvier

Karina Jolicoeur

Décathlon Thierry Guillaume Fabrice Rajah Jonathan Permal Jean Ian Degrace Fabrice Coiffic Julien Meunier Ferdinand Ferdinand

Bernard Baptiste a réalisé 16m47 pour s'offrir le record national du lancer du poids dimanche durant les championnats nationaux.

Poids

Elvino Pierre Louis Sophie Christopher

800m

Relais 4x100m

FOOTBALL - CHAN 2016

La sélection mauricienne de football dirigée par Alain Happe s'est une nouvelle fois inclinée (0-2) dimanche dernier au stade Anjalay comptant pour les Championnats d'Afrique des Nations 2016 (CHAN). Les joueurs locaux n'ont jamais pu rivaliser face aux assauts des Bafana Bafana. Effectuant une très bonne entame de match avec un bon pressing et un bon marquage, les Mauriciens ont donné du fil à retordre aux joueurs d'Ephraim Mashaba. Souvent dirigés par la technicité de Kevin Perticot, le Club M a charmé le public mauricien durant la première période. La plus grande occasion est venue de Fabien Pithia qui perdait son duel face au portier de l'Afrique du Sud. La deuxième période fut en faveur de l'équipe de l'Afrique du Sud. Multipliant leurs actions offensives, les coéquipiers de Siphelele Ntshangase ont fini par trouver la faille dans le dernier quart d'heure (69e et 83e). Physiquement absents sur le terrain, les joueurs locaux ont montré une nouvelle fois qu'ils n'avaient pas les ressources nécessaires pour sortir la tête hors de l'eau lors de ce genre de rencontre de haut niveau. À noter qu'au score com-

400m Aurelie Alcindor Henna Sunasee Stephanie Guillaume

Antionette Milazar Anna Milazar Bernard Claudia Nancy Chekoussen Sephora Onno

Triple Saut Karina Jolicoeur Poids Ravina Bernadette Disque

Relais 4x400m

800m

Antonio Viellesse David Durhone Jameson Perrine Jonathan Bardottier Orwin Emilien

Annabelle Lascar

Ravina Bernadette Jessica Rossun

1500m

Javelot

Annabelle Lascar

Ravina Bernadette Vanessa Collin Jessika Rosun

Semi Marathon

Claudia Bernard Jessica Marie

Jean Luc Vilbrum Narain Kevin David Carver

100m Haies

400m Haies Rachel Michel

Marteau Melissa Arlanda Astridge Samoisy Julianne Clair

JUDO - SOUTH AFRICA OPEN

Les Judokas déjà prêts pour les JIOI Réalisant une très belle performance en récoltant trois médailles d'or et quatre de bronze dans le cadre du tournoi South Africa Open la semaine dernière, la sélection nationale de judo a montré qu'elle a déjà les armes nécessaires pour briller lors des Jeux des Iles de l'Océan Indien (JIOI) en août prochain. En stage en Afrique du Sud depuis une semaine, les protégés de Joseph Mounawah ont remporté brillamment le titre en trois catégories, par l'entremise de Sébastien Perrine (+ 100kg et toutes catégories) Christina Spéville (-78kg) et Anabelle Laprovidence (-78kg).

D'autre part, Sarah Sylva (-57kg), Kimberley Jean-Pierre (-63kg), Pascal Laurent (-60kg) et Brian Etienne (-73kg) ont empoché la médaille de bronze. À trois semaines des jeux indianocéaniques, la sélection nationale de Judo confirme sa bonne forme. Les sélectionnés n'auront guère le temps de célébrer leur bonne prestation sur les terres africaines car dès leur retour au pays ils mettront le cap sur l'ile Rodrigues, où un camp d'entrainement est prévu du 13 au 23 juillet pour parfaire leur préparation. Content de la prestation de l'équipe mauricienne, Rashid Jhurry, vice-président de la Fédération

Mauricienne de Judo et des Disciplines Assimilées (FMJDA) ne cache pas sa satisfaction. “Je suis content de la performance des judokas. C'est le fruit du travail accompli durant les derniers mois” a-t-il commenté. Selon lui le ministre de la Jeunesse et des Sports (MJS) y est pour quelque chose. “Le ministre nous a donné toutes les facilités requises pour exceller au plus haut niveau. Nous avons tout pour réussir lors des JIOI”, s'est réjoui notre interlocuteur. La sélection nationale de judo semble être sur une bonne lancée pour produire une très belle performance à l'île de La Réunion. Annabelle La Providence.

Louis Saha au stade St-François-Xavier dimanche Fabrice Pithia et consorts prépare maintenant les JIOI. biné l'Afrique du Sud a disposé du Club M par cinq buts à zéro. L'entraineur national, Alain Happe précise pour sa part que ses joueurs ont montré une très belle détermination lors de cette rencontre. “Nous avons réalisé un match positif, même si les deux périodes n'ont pas été de même niveau. Notre adversaire a été bien prudent et a bien géré son match” a-t-il souligné. À trois semaines des Jeux des Iles de l'Océan Indien (JIOI), la sélection nationale n'a toujours pas confirmé sur la scène internationale. Pire, elle n'a connu qu'une

seule victoire lors de ses six dernières sorties, dont cinq défaites. “Pour les JIOI nous allons préparer match après match avec l'objectif de les remporter. Favori de la compétition, Madagascar sera l'équipe à craindre lors de cette compétition car elle voudra confirmer sa bonne prestation produite lors de la COSAFA Cup”, a commenté notre interlocuteur. La prochaine rencontre de la sélection nationale est prévue pour le 31 juillet face à La Réunion lors des JIOI 2015. Elle devra donc montrer un autre visage pour espérer ne pas rentrer au pays les mains vides.

Après Robbie Fowler, c'est au tour de Louis Saha de venir poser ses valises sur notre petite île. Il sera l'invité de marque de la rencontre explosive entre l'ASPL 2000 et le Cercle de Joachim, prévue le dimanche 12 Juillet au stade St François-Xavier. Cofondateur de l'Axis Stars, un réseau social exclusif pour les professionnels d'élite, développé sur une plateforme de gestion de contrats et de e-business robuste et sécurisée, Louis Saha aura l'occasion d'apprécier un match de la plus haute importance opposant l'ASPL 2000 au Cercle de Joachim, les deux meilleures équipes de la première édition de la Mauritius Professional Football League (MPFL). Grande figure du football anglais, le français a joué à Newcastle et à Fulham avant de signer en faveur de Manchester United. C'est avec les

Reds Devils qu'il connaitra la gloire. Finaliste de la Coupe du monde avec l'équipe de France, l'attaquant remporte le Championnat d'Angleterre en 2007 et 2008 ainsi que la Ligue des Champions en 2008 avec Manchester United, dirigé par Alex Ferguson. Le ministre de la Jeunesse et des Sports, Yogida Sawmynaden, n'a pas tarit d'éloges sur le Français. “C'est un très grand footballeur à mes yeux. Il a vraiment fait ses preuves dans des grands clubs, tels que Newcastle United, Everton FC et Manchester United”, a-t-il commenté. Selon lui la venue de ce joueur rap-

prochera les fans de Manchester United vers le football local. George Chung, principal instigateur du projet de la MPFL a, lui, souligné que la venue de l'ancien Red Devil aura une bonne influence sur le football local. “Le but c'est de faire revivre le football local. Louis Saha propulsera le football local à un autre niveau. Cela encouragera les jeunes à pratiquer cette discipline”, at-il déclaré. Louis Saha foulera le sol mauricien le samedi 11 juillet à 6h du matin et reprendra l'avion 14 juillet. Il sera présent dimanche au stade St- François-

Xavier pour le match de la MPFL prévu à 15h. De plus il profitera de l'occasion pour assister à quelques séances d'entraînement du Club M en compagnie du trio Alain Happe, Akbar Patel et Désiré L'Enclume.

Sawmynaden félicite le Club M Ayant produit une performance honorable face aux Bafana Bafana dimanche dernier (défaite 0-2), le ministre de la Jeunesse et des Sports (MJS) a tenu à féliciter les joueurs locaux. “Je suis vraiment satisfait de la prestation de l'équipe nationale. Constituée de plusieurs jeunes éléments, la sélection nationale a très bien tenu tête aux SudAfricains mais c'est l'expérience qui a fait la différence. Je pense que le meilleur du Club M reste encore à venir”, a déclaré le MJS.

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EN LEADING

BREF Allemagne - Retour de Klose ? Et si le vétéran Miroslav Klose revenait en sélection allemande ? Le meilleur buteur de l'histoire de la Coupe de monde (16 buts) avait déclaré après le sacre de la Mannschaft en 2014 qu'il prenait sa retraite internationale. Pourtant, dans une interview livrée à Bild, l'attaquant de la Lazio de 37 ans a déclaré : «J'ai parlé avec Joachim Low il y a quelques semaines. Si ce n'est pas d'actualité aujourd'hui, vous ne devez jamais dire ''jamais''». Ce joueur est décidément éternel...

TRANSFERT

Combat acharné entre City et le PSG pour De Bruyne Meilleur joueur de la Bundesliga cette année, Kevin De Bruyne attise les convoitises de Manchester City et du Paris SaintGermain. Même si l'intérêt des deux clubs est sûrement réel, les rumeurs pourraient aider l'international belge à mieux prolonger avec Wolfsburg... Il y a quelques jours, Manchester City et le Paris SaintGermain ont reçu une excellente nouvelle avec la levée par l'UEFA des sanctions liées au fair-play financier. Bons élèves, les Citizens et les Parisiens disposent désormais d'une enveloppe transferts bien plus importante et ils ont bien l'intention de frapper fort lors de ce mercato d'été. Et les deux clubs ont d'ailleurs une cible en commun : Kevin De Bruyne (24 ans) !

Toulouse - Ochoa et Isaksson pistés Zacharie Boucher parti, le TFC ne compte plus que deux gardiens dans son effectif : Ali Ahamada et Marc Vidal. Guère convaincant la saison dernière, l’ancien international Espoirs pourrait se retrouver sur le banc des remplaçants cette saison si le club toulousain parvient à recruter un numéro 1. Dans cette optique, Toulouse aurait coché les noms de deux anciens de la Ligue 1, écrit la Dépêche du Midi ce lundi. Guillermo Ochoa, qui cire le banc à Malaga depuis son départ d’Ajaccio en fin de saison dernière, est suivi attentivement, tout comme l’ancien Rennais Andreas Isaksson. Le Suédois, aujourd’hui âgé de 33 ans, est libre de tout contrat. Mais les salaires demandés par les deux hommes refroidiraient les dirigeants du TFC.

Un duel City - PSG

Le milieu de terrain belge a été nommé meilleur joueur de la Bundesliga grâce à une saison remarquable.

Anderlecht - Mitrovic entre Porto et l'AS Rome Anderlecht va perdre le meilleur buteur du dernier championnat belge. Aleksandar Mitrovic a fait ses adieux au club belge ce week-end et va franchir un nouveau pallier dans sa jeune carrière. D’après La Dernière Heure, l’attaquant serbe de 20 ans a le choix entre deux destinations : le FC Porto et l’AS Rome. Le club romain a déjà formulé deux offres de dix et douze millions d’euros à Anderlecht. Deux offres rejetées.

Cuadrado parti pour rester Juan Cuadrado, 27 ans, serait bien parti pour rester à Chelsea, à en croire son agent. «Je pense que c'est le bon moment pour clarifier la situation. Mourinho croit beaucoup en lui, Cuadrado est un joueur de Chelsea et personne ne décidera de son avenir à sa place», a déclaré Alessandro Lucci sur le site Tuttomercatoweb. L'international colombien, transféré à Chelsea l'hiver dernier et sous contrat jusqu'en 2019 avec les Blues, était pourtant annoncé partant, et notamment ciblé par la Fiorentina (son ancien club), la Juventus Turin ou encore Valence.

Capoue s’engage à Watford

Étienne Capoue est un nouveau de joueur de Watford. Il signe pour 4 saisons avec le promu anglais. Étienne Capoue va pouvoir relancer sa carrière jusque-là en stand-by. Le milieu de terrain a en effet signé chez le promu Watford. Des Hornets qui ont sorti le chéquier puisque Capoue est le plus gros transfert de l’histoire du club. Si l’indemnité de transfert n’a pas été révélée, on parle d’une somme aux alentours de 9 M d’euros. L’ancien Toulousain a signé un contrat de 4 ans avec son nouveau club. “Watford est ravi d’annoncer la signature d’Étienne Capoue en provenance de Tottenham pour une indemnité de transfert record pour le club. Le joueur de 26 ans a signé un contrat de quatre ans”, publie le club sur son site internet. Deux ans après avoir signé à Tottenham pour 11 M d’euros, Capoue a besoin de se relancer. Barré chez les Spurs avec qui il n’a dis-

Capoue va pouvoir relancer sa carrière jusque-là en stand-by. puté que 36 matches de Premier League en deux ans, il arrive avec un statut à assumer. Un tel investissement de la part de Watford démontre la volonté du club de faire de son nouveau joueur un élément important de l’équipe, qui lui permettra d’espérer le maintien.

devrait être annoncé très prochainement pour un transfert avoisinant les 9 millions d'euros. Trapp pourrait ensuite passer la traditionnelle visite médicale en début de semaine prochaine. Salvatore Sirigu va devoir composer avec cette nouvelle concurrence de poids la saison prochaine. L'autre dossier chaud du moment concerne l'Argentin Angel Di Maria (27 ans). D'après plusieurs sources en provenance d'Angleterre, les champions de France auraient officiellement contacté Manchester United vendredi pour débuter les négociations au sujet de l'ailier des Red Devils. Le club anglais aimerait récupérer 60 mil-

Véritable révélation du championnat d'Allemagne avec Wolfsburg, le milieu de terrain belge a même été nommé meilleur joueur de la Bundesliga grâce à une saison remarquable : 10 buts et 21 passes décisives en 34 rencontres de championnat. Excellent également sur la scène européenne, De Bruyne a tapé dans l'oeil de nombreux cadors dont Manchester City et le Paris Saint-Germain. Selon les informations du quotidien The Telegraph dimanche, Manchester City voulait accélérer sur le dossier du milieu offensif de Wolfsburg afin d'éviter la concurrence du Paris Saint-Germain, une offre de plus de 70 millions d'euros aurait d'ailleurs été réalisée. Mais est-ce qu'il n'était déjà pas

trop tard ? En effet, d'après le quotidien belge La Capitale, le PSG va passer à l'offensive cette semaine pour le milieu de terrain de Wolfsburg et une offre de plus de 70 millions d'euros serait également en préparation. Si l'intérêt des deux équipes se confirmait, les enchères pourraient grimper très haut.

Un atout pour prolonger ? Mais est-ce que cet intérêt est réel ? Même si Kevin De Bruyne a effectué une grande saison, même si les plus grands clubs européens ont effectivement un oeil sur ses performances, est-ce que ces rumeurs n'ont pas seulement pour but de faciliter sa prolongation à Wolfsburg ? Depuis plusieurs semaines, l'international belge est en négociations avec les dirigeants du club allemand pour évoquer sa prolongation de contrat avec une énorme augmentation de son salaire. L'intérêt des Citizens et des Parisiens pourrait donc l'aider à obtenir ce qu'il souhaite lors des discussions avec son équipe actuelle, soit un salaire annuel colossal estimé à 10 millions d'euros ! Néanmoins, le profil de Kevin De Bruyne est réellement apprécié par Laurent Blanc. Le coach du Paris Saint-Germain avait demandé le recrutement du Belge lors du dernier mercato d'hiver et le PSG pourrait donc être tenté de casser sa tirelire pour le milieu de terrain afin d'effectuer un joli coup sur le marché des transferts. Une affaire à suivre même si la lutte s'annonce acharnée.

Sergio Ramos (29 ans) est courtisé par Manchester United.

MU a un plan pour faire signer Ramos En conflit avec ses dirigeants concernant une éventuelle prolongation de contrat, Sergio Ramos (29 ans) est courtisé par Manchester United. Le club anglais aurait mis en place une stratégie pour obtenir la signature de l'international espagnol. Priorité défensive du mercato estival mancunien, Sergio Ramos ne serait pas contre un nouveau défi en Premier League. Les Red Devils auraient l'intention de mettre la pression sur le Real Madrid en sortant de leur manche un atout majeur nommé David De Gea. Le gardien espagnol est dans le viseur des Merengue depuis plusieurs mois et souhaite visiblement rejoindre la Maison Blanche malgré la présence de son grand rival Iker Casillas.

Les deux hommes ne s'apprécient pas du tout, principalement en raison de leur concurrence en sélection. Selon le Guardian, le club du nord de l'Angleterre dispose de moyens financiers colossaux pour recruter cet été et refusera tout départ de son gardien titulaire sans une réponse positive du Real Madrid concernant le défenseur central de la Roja. Seul problème, le portier espagnol arrivera en fin de contrat en 2016 et Manchester United pourrait passer à côté d'une belle indemnité de transfert. Les dirigeants mancuniens espèrent récupérer 40 millions d'euros dans la transaction et réinvestir cette somme sur Sergio Ramos. On est encore très loin des 90 M exigés par Florentino Perez.

ENTRAÎNEMENT PSG

Paris reprend en petit comité avec Motta et Maxwell Le Paris SG a repris le chemin de l'entraînement lundi, à Marcoussis, sans la très grande majorité de ses stars et internationaux encore en vacances, mais avec Thiago Motta et Maxwell pour seuls cadres d'un groupe essentiellement composé de jeunes. Outre Motta et Maxwell, Serge Aurier, Lucas Digne, Nicolas Douchez, JeanChristophe Bahebeck et Ervin Ongenda étaient notamment présents au centre national du rugby, investi pour deux jours par le PSG en raison des travaux qui ont actuellement lieu au Camp des Loges. Alors que le Brésilien Lucas était attendu pour aujourd'hui, les autres joueurs rejoindront le groupe par vagues successives. Les internationaux européens, dont Zlatan Ibrahimovic, autour du 15 juillet, les Sud-

Le PSG tiendrait Trapp et passe la seconde pour Di Maria Alors que l'UEFA vient à peine de lever les contraintes liées au fair-play financier à l'encontre du PSG, le club de la capitale aurait d'ores et déjà passé la seconde concernant deux gros dossiers du mercato estival. Les champions de France sont désormais sur le point d'obtenir la signature du gardien allemand Kevin Trapp (24 ans). Selon RMC, le portier de Francfort aurait donné son accord pour signer un bail de cinq ans avec le PSG. Les derniers détails devraient être réglés ce week-end avec les dirigeants du club de Bundesliga. Son arrivée en Ligue 1 est désormais imminente. La presse allemande croit savoir qu'un accord définitif

lions d'euros minimum malgré la dernière saison décevante de l'international albiceleste. Manchester United devrait faire monter les enchères en faisant jouer la concurrence avec le Bayern Munich. Le PSG devrait ensuite s'activer pour trouver un milieu de terrain et un latéral gauche pour compenser les probables départs de Yohan Cabaye et Lucas Digne. La piste menant au défenseur monégasque Layvin Kurzawa pourrait alors prendre du crédit. Un autre grand club européen, dont l'identité n'a pas été révélée, aurait néanmoins un coup d'avance dans ce dossier.

Le Paris SG a repris le chemin de l'entraînement lundi, à Marcoussis, sans la très grande majorité de ses stars. Américains autour du 20, sauf les Argentins Javier Pastore et Ezequiel Lavezzi, prévus fin juillet après leur finale de Copa America perdue dimanche face au Chili.

Pour cette reprise en douceur sous un chaud soleil, les Parisiens ont fait une séance axée sur le physique, avec divers ateliers pour travailler les

courses, avant des oppositions avec ballon. Le tout sous la direction de Laurent Blanc, désormais assisté dans son staff de Zoumana Camara, et sous

les yeux de trois joueurs de l'équipe de France de rugby, Dimitri Szarzewski, Fulgence Ouedraogo et Yannick Nyanga, qui démarrent eux leur préparation pour la Coupe du monde (18 septembre, 31 octobre). Le PSG, qui pourrait annoncer dans les heures ou jours qui viennent le recrutement du gardien allemand Kevin Trapp (Francfort), s'envole mercredi pour l'Autriche où il effectuera un stage de quatre jours. Puis il partira le 15 juillet, pour une tournée estivale aux Etats-Unis, avec quatre matches amicaux au programme, contre Benfica (19), la Fiorentina (22), Chelsea (25) Manchester United (30). En point d'orgue, l'attend enfin la défense de son Trophée des champions, le 1er août à Montréal, face à Lyon son dauphin de la saison passée.

Alderweireld coincé dans un étau en Angleterre

Toby Alderweireld est clairement un acteur majeur lors de ce mercato estival. Il faut dire que le défenseur central est convoité par deux clubs qui se livrent une lutte terrible à son sujet. La saison dernière, Toby Alderweireld était prêté par l'Atletico Madrid à Southampton. Chez les Saints, le défenseur central polyvalent, qui est âgé de 26 ans, avait réussi à s'imposer sans problèmes (28 apparitions, 1 but). Résultat des courses, les dirigeants du club anglais avaient décidé, sans surprise, de mettre le paquet afin de conserver définitivement Toby Alderweireld. Il y a encore quelques jours, les Saints

L’an dernier, Alderweireld était prêté par l'Atletico Madrid à Southampton. avaient bon espoir de parvenir à leurs fins via une proposition d'environ 9,5 millions d'euros. Mais aujourd'hui, les

pensionnaires du St Mary's Stadium déchanteraient en coulisses. En effet, le board de Tottenham serait entré en scène, avec des argu-

ments solides à faire valoir, afin d'essayer de s'attacher les services de Toby Alderweireld. Selon le Daily Mirror mais aussi The Sun, les Spurs auraient transmis une offre de 16 millions d'euros aux décideurs de l'Atletico Madrid. Les Colchoneros privilégieraient donc un transfert de l'ancien joueur de l'Ajax Amsterdam à Tottenham afin de toucher plus d'argent. Apparemment, les Saints n'auraient pas l'intention d'abdiquer à propos de ce dossier. Ils pourraient carrément lancer une procédure judiciaire afin de triompher. Pour eux, les Londoniens n'auraient pas le droit de forcer le passage au sujet du recrutement de Toby Alderweireld.

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EN LEADING

MONDIAL FÉMININ

COPA AMERICA

BREF Le Sporting résilie le contrat de Marco Silva L’aventure entre le Sporting Portugal et Marco Silva est définitivement terminée. Le club portugais a annoncé ce dimanche soir par le biais d’un communiqué avoir trouvé un accord avec le technicien pour la résiliation de son contrat. Le staff du désormais ancien entraîneur du Sporting n’est pas non plus conservé. Suite à cette résiliation, Jorge Jesus, ancien coach de Benfica, peut officiellement reprendre les rênes de la formation portugaise. Pour rappel, Jesus est lié au Sporting jusqu’en 2018.

Lille : transfert annulé pour Kanon ? Il déclarait « rêver de jouer en France ». Le transfert de Wilfried Kanon est en train de virer au cauchemar. Le défenseur de La Haye (Pays-Bas) était tout proche de signer au LOSC. La transaction pourrait être annulée à cause d’un problème au genou détecté lors de la visite médicale. La blessure pourrait nécessiter six semaines de convalescence affirme La Voix du Nord. Contacté par le quotidien nordiste, l’agent du joueur, Jonathan Maarek a tenu à tempérer l’inquiétude autour de l’état de santé du défenseur ivoirien : « Son souci au genou n’est pas un nouveau souci. En revanche, il n’a pas de problème cardiaque. C’est faux. Il s’est fait opérer et sa rééducation mérite un peu de temps ». Une contre-expertise médicale doit avoir lieu en début de semaine avant la décision définitive du LOSC.

Messi aurait dit non au trophée de meilleur joueur

Les Américaines ont pris leur revanche sur les Japonaises, qui les avaient privées du titre en 2011 en Allemagne en les battant aux tirs au but en finale.

Les Américaines sur le toit du monde

Les Etats-Unis ont remporté dimanche à Vancouver leur troisième Coupe du monde féminine après celles de 1991 et 1999 en écrasant le Japon 5-2 (mi-temps: 41), grâce notamment à un match exceptionnel de leur N.10 Carli Lloyd, auteure d'un triplé. Montées en puissance tout au long du tournoi, les Américaines sont désormais championnes du monde et championnes olympiques. Elles ont aussi pris leur revanche sur les Japonaises, qui les avaient privées du titre en 2011 en Allemagne en les battant aux tirs au but en finale. Dimanche à Vancouver, il y a eu du spectacle tout du long mais la finale n'a en fait duré qu'un quart d'heure. Le temps pour des Américaines déchaînées, emmenées par

leur capitaine Carli Lloyd qui a joué le match d'une vie, de tout emporter sur leur passage. Au bout de cinq minutes, les Japonaises étaient menées 2-0 alors qu'elles n'avaient pas encore mis un pied dans la surface de réparation de Hope Solo. Les deux buts étaient signés Lloyd, à chaque fois sur des coups de pied arrêtés (3e et 5e). A la 14e minute, Holiday marquait le troisième but d'une belle volée sur une nouvelle errance de la défense japonaise. Et le chef d'oeuvre venait à la 16e minute quand Lloyd, encore, trompait Kaihori d'un lob de 50 mètres ! Le fameux but que Pelé n'a pas marqué en 1970 contre la Tchécoslovaquie. A la 18e minute, Lloyd a mis une tête à côté et il y a eu

comme un instant de stupeur dans les tribunes du BC Stadium de Vancouver tant la N.10 américaine semblait absolument marcher sur l'eau. 4-0 après moins de 20 minutes, que pouvaient bien faire les Japonaises ? Se réunir en cercle après chaque but encaissé, réorganiser une défense naufragée avec la sortie de la malheureuse Iwashimizu, prise sur les trois premiers buts, et surtout marquer. Le but inscrit par Ogimi à la 27e, le premier encaissé par les Américaines depuis le premier match du tournoi, a ainsi redonné un souffle de vie aux Nadeshiko et à cette finale, disputée devant plus de 53.000 spectateurs. Et celui de la 52e minute, marqué par Johnston contre-soncamp a pu laisser penser que les

Américaines étaient en danger. Mais cela n'a pas duré plus de deux minutes, Heath redonnant immédiatement trois buts d'avance aux joueuses de Jill Ellis (5-2, 54e). La suite a été équilibrée et a montré que le Japon valait beaucoup mieux que son cataclysmique premier quart d'heure. Le scenario du match et les faiblesses japonaises ne doivent pas non plus faire oublier la qualité du parcours des Américaines, sorties de la poule la plus relevée puis tombeuses de l'Allemagne championne d'Europe en demi-finale et du Japon, tenant du titre mondial en finale. Quant à Abby Wambach, légende de la discipline, elle est entrée en jeu à un quart de la fin et a enfin réalisé son rêve: elle est championne du monde.

Lionel Messi aurait refusé une récompense individuelle après la défaite de l'Argentine contre le Chili. Après une nouvelle désillusion en finale d'un grand tournoi, Lionel Messi était évidemment très déçu. A tel point qu'il aurait refusé d'être élu “meilleur joueur” de la Copa America après la défaite de l'Argentine contre le Chili aux tirs au but. Le média argentin Minutouno a repéré une vidéo où l'on voit le trophée être rapidement retiré du podium avant la cérémonie. “J'ai demandé à Lionel Messi

pourquoi il avait refusé la récompense de meilleur joueur. Il m'a répondu qu'il était venu pour gagner un trophée avec son équipe et que les titres individuels ne l'intéressaient pas.”, a commenté Jorge Sampaoli, le sélectionneur du Chili. Rappelons que Lionel Messi avait été élu meilleur joueur du Mondial 2014 après une autre finale perdue contre l'Allemagne. Cette nomination avait fait coulé beaucoup d'encre. Lionel Messi a peut-être voulu éviter une nouvelle polémique en refusant ce trophée individuel.

RÉCOMPENSE

Lloyd meilleure joueuse Co-meilleure buteuse du tournoi, Carli Lloyd a mis un point d’honneur a bouclé sa Coupe du Monde sur une très belle note en inscrivant un triplé contre le Japon en finale (5-2). Et c’est donc sans surprise que la numéro 10 américaine a été désignée meilleure joueuse du Mondial canadien. Première de ce vote, Lloyd devance…Amandine Henry ! Bien qu’éliminée en quarts de finale, la Française a fait forte impression pour sa première Coupe du Monde dans l’entrejeu tricolore. La Japonaise Aya Miyama complète le podium. L'Américaine Hope Solo a reçu le prix de la meilleure gardienne et la Canadienne Kadeisha Buchanan celui de la meilleure jeune joueuse.

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EN LEADING

BREF Une nouvelle recrue au Rayo Vallecano Le Rayo Vallecano vient de faire signer une recrue d’expérience. Le club de Madrid a officialisé l’arrivée de José Antonio dit “Chechu” Dorado, défenseur central gaucher qui évoluait à Villarreal la saison dernière. Le joueur, en fin de contrat a signé sans indemnité de transfert. Formé à Saragosse, le nouveau Franjirojo est passé par Lleida, Huesca et le Bétis Séville. Il est engagé avec son nouveau club jusqu’en 2017.

Juve - deux clubs anglais sur Ogbonna Angelo Ogbonna pourrait bien poursuivre sa carrière en Angleterre. Le défenseur qui évolue sous les couleurs de la Juventus intéresse deux formations de Premier League. L’international italien serait sur les tablettes de West Ham et d’Everton. Le premier cité tiendrait la corde dans le dossier mais l’intérêt des Toffees pourrait changer la donne. Et pour s’attacher les services de l’ancien défenseur du Torino, les courtisans devront dépenser la somme de 10 M d’eurosplus 2 M d’euros de bonus.

Bientôt une quatrième recrue au Milan AC ! Après avoir fait signer Carlos Bacca, Luiz Adriano et Andrea Bertolacci, les Rossoneri s’apprêtent à faire signer le jeune milieu de Parme José Mauri. Le jeune Italo-Argentin est actuellement à Milan pour passer sa visite médicale. Auteur de 2 buts la saison dernière, Mauri n’a pas caché son émotion : “Je suis très ému. L’affaire n’est pas signée à 100% mais à 90. Le Milan AC est mon rêve. C’est l’un des clubs les plus titrés au monde.” L’international U17 italien quitte donc un club en plein naufrage.

Le PSG et Monaco à la lutte pour le phénomène Mastour

Ses exploits balle au pied font le buzz sur la Toile. Hachim Mastour (17 ans) est considéré comme l’un des plus grands talents en devenir de la planète football. Le Maroc lui a ainsi déjà offert sa première sélection A en juin, contre la Lybie (1-0). C’est dire les espoirs placés en lui. L’AC Milan mise aussi beaucoup sur son jeune attaquant, sous contrat jusqu’en juin 2017. En conférence de presse, le président rossonero Silvio Berlusconi annonçait qu’il ferait partie des jeunes du club à avoir leur chance cette saison. Seulement, avec les arrivées du Colombien Carlos Bacca et du Brésilien Luiz Adriano, les places seront très chères en attaque, d’autant que Jérémy Ménez, Alessio Cerci et Stephan El Shaarawy sont eux toujours là. De quoi envisager un départ pour le Lion de l’Atlas, qui n’a encore jamais eu sa chance en

Hachim Mastour (17 ans) est considéré comme l’un des plus grands talents en devenir de la planète football.

JUVENTUS TURIN

Bon de sortie pour Vidal ? Tout juste vainqueur de qui mettent à mal la piste la Copa America avec le parisienne. Désireux de Chili, Arturo Vidal pour- se renforcer au milieu de rait décider de régler la terrain, Laurent Blanc et question de son avenir en Nasser Al-Khelaïfi apclub avant de partir en précieraient beaucoup vacances. Le milieu de Vidal. Reste à convaincre terrain de la Juventus le joueur. Ce qui semble suscite l’intérêt de nom- pour l’instant le plus breuses grosses écuries compliqué. européennes. D’après le quotidien anglais Metro, la Juventus Turin se serait résolue à l’idée de voir partir le Chilien cet été et aurait accepté de le vendre. Premier à faire état publiquement d’un intérêt, Arsenal pourrait profiter de l’aubaine pour reformer le duo de Roja Sanchez-Vidal. Mais le Real Madrid est également dans la course. Samedi, les médias chiliens parlaient même d’un accord de principe entre le joueur et le club madrilène. « On est en train de faire nos valises pour partir en Espagne », aurait évoqué une source proche du milieu de terrain de la JuvenLe milieu de terrain de la tus. Des Juventus suscite l’intérêt inforde nombreuses grosses mations écuries européennes.

Serie A sous le maillot milanais ? La question se pose ce lundi, d’autant que L’Équipe nous apprend que le Paris SG, l’AS Monaco et Manchester City seraient très intéressés par son profil. Les trois formations auraient déjà débuté des discussions avec les pensionnaires de San Siro. Mieux, une source interne au club lombard a avancé au quotidien sportif qu’une offre de 5 M euros en provenance du PSG serait attendue sur les bureaux de la direction lombarde dans les prochains jours. Le projet de l’ASM, orienté sur les jeunes talents, plaît particulièrement au natif de Reggio Emilia, réputé pour sa technique ciselée bien au-dessus de la moyenne. Alors, le phénomène Hachim Mastour fera-t-il ses débuts tant attendus au plus haut niveau en Ligue 1 ? La balle est dans le camp de Milan.

TRANSFER

Des pistes espagnoles pour Abdennour?

Le PSG paiera 9 M pour sa première recrue La première recrue du Paris SG sera sans doute Kevin Trapp (24 ans). Le club de la capitale, tombé d’accord avec le gardien de but allemand sur les bases d’un contrat de cinq ans avec à la clé un salaire annuel brut de 5 M d’euros ces dernières semaines, s’est entendu avec l’Eintracht Francfort sur les modalités du transfert, annonce Bild. Pour s’offrir le prometteur portier allemand, les Rouge-et-Bleu débourseront donc 9 M d’euros. Un record pour la formation allemande. Mais ce n’est pas tout, le quotidien allemand révèle également que ce montant sera assortis de bonus éventuels en fonction des performances sportives du joueur. Un match amical entre les deux écuries, pour la préparation esti-

Après le Bayern Munich, Newcastle, l’AC Milan, la Juventus et West Ham, dont l'offre de 20 millions d'euros a été refusée par Monaco, Aymen Abdennour (25 ans) serait désormais ciblé par deux clubs espagnols. Selon nos informations, l’Atlético Madrid, qui vient de céder Miranda à l’Inter, serait un de ces deux clubs. L’ASM espère vendre son défenseur international tunisien 25 millions d’euros.

vale de la saison 2016/17, est également prévu. Enfin, un joueur parisien (aucun nom n’a filtré) pourrait faire le chemin dans le sens inverse. Bild en est certain : s’il reste quelques détails à régler donc, l’opération ne capotera plus. Trapp débarquera à Paris aujourd’hui ou mardi au plus tard selon la publication, afin de satisfaire la traditionnelle visite médicale et parapher son contrat. Laurent Blanc, qui reprend le chemin de l’entraînement avec ses ouailles ce lundi au centre national de rugby de Marcoussis (le Camp des Loges étant en réfection), tient donc sans doute avec Kevin Trapp son premier renfort. Le début d’un mercato qui s’annonce animé, tant dans le sens des arrivées que des départs.

Valbuena proposé à l’Inter Milan Annoncé partant la décision prise par l'UEFA d’exclure le Dinamo Moscou de toutes compétitions européennes à partir de la saison prochaine, Mathieu Valbuena voit son nom circuler un peu partout en Europe. L’an passé, faute de propositions clinquantes, Mathieu Valbuena (30 ans) avait décidé de se laisser tenter par un challenge en Russie où le Dinamo Moscou était disposé à lui assurer un confort salarial non négligeable (plus de 3 M d’euros par saison). Un pari réussi puisqu’en plus d’avoir signé un bail juteux, l’international tricolore a bouclé sa première année russe avec le titre de meilleur passeur du Premier Liga (12 offrandes). Mais quelques semaines

plus tard, c’est le coup de massue. Pour ne pas avoir respecté les règles du fairplay financier, le club moscovite a été exclu des compétitions de l’UEFA pour les quatre prochaines saisons. Résultat : à un an de

l’Euro 2016 organisé en France, Valbuena est annoncé partant. Le FC Séville ou encore Besiktas sont d’ailleurs les premières destinations citées. Et si l’intérêt andalou est intéressant étant donné que le

club de Nervion disputera la Ligue des Champions, la Gazzetta dello Sport nous apprend que l’ancien Marseillais fait également parler de lui en Italie. Courtisans déclarés de Perisic, les Nerazzurri se sont vu offrir les services du Français au cas où la piste menant au Croate de Wolfsbourg échouerait. Très actif sur la scène des transferts depuis le début de l’été, l’Inter profitera des ennuis du Dinamo pour passer à l’action ? De son côté, Valbuena n’a pas fait d’un départ une priorité. Mais dernièrement, il avait tout de même confié à RMC une certaine forme de mécontentement vis-à-vis d’un club dont la gestion des règlements de l’UEFA l’a laissé plus que perplexe.

MERCATO

Cabaye préfère West Ham Si Crystal Palace aurait formulé une offre pour le milieu de terrain du PSG, Yohan Cabaye, ce dernier aurait donné sa préférence à un autre club de Premier League, West Ham. Si l'identité de son futur club est encore floue, une chose est sure, Yohan Cabaye va rejoindre la Pre-

mier League cet été, seulement 1 an et demi après avoir quitté Newcastle pour rejoindre le. Si Crystal Palace, où Cabaye retrouverait son ancien technicien chez les Magpies, Alan Pardew,, le milieu de 29 ans aurait un penchant pour une autre destination. Yohan Cabaye souhaiterait rejoindre un club un

peu plus huppé que Crystal Palace. Il rejoindrait ainsi un ancien pensionnaire de Ligue 1, dont il a croisé le chemin au LOSC en juin 2011, Dimitri Payet. Pour la petite anecdote, les deux derniers buts de en Premier League sous le maillot de Newcastle ont été inscrits face à ... West Ham, le 18 janvier 2014.

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EN LEADING

BREF Detroit : Reggie Jackson prolonge cinq ans Arrivé à Detroit en février dernier, l’ancien meneur d’Oklahoma City Reggie Jackson va prolonger son contrat avec les Pistons jusqu’en 2020, selon Yahoo. Le joueur de 25 ans, qui était free-agent, devrait ainsi toucher 80 millions de dollars lors des cinq prochaines années. La saison passée, il a tourné à 14,5 points, 4,2 rebonds et 6 passes de moyenne. Toujours selon Yahoo, Jackson avait refusé une offre de contrat de quatre ans et 48 millions de dollars en octobre dernier de la part d’OKC. La patience a donc récompensé son compte en banque.

LA Lakers : Lou Williams et Brandon Bass arrivent Gros coup des Los Angeles Lakers sur le marché des transferts. La franchise californienne est parvenue à convaincre Lou Williams, free agent, élu meilleur sixième homme la saison passée, de la rejoindre. L’arrière de 28 ans, déjà passé par Philadelphia et Atlanta, va signer pour trois ans et 21 millions de dollars. Les Lakers ont également obtenu la signature de Brandon Bass, l’ailier fort de 30 ans, qui évoluait à Boston depuis 2011. Les détails du contrat n’ont pas encore été dévoilés. Bass tournait à la saison passée à 10,6 points et 4,9 rebonds la saison passée avec les Celtics.

Aldridge à San Antonio LaMarcus Aldridge, le joueur le plus convoité de l'intersaison, a choisi les San Antonio Spurs. «Je suis heureux d'annoncer que je retrouve mon Texas natal et que je vais porter le maillot des Spurs», a écrit Aldridge sur son compte Twitter. Âgé de 29 ans, Aldridge a fait toute sa carrière NBA à Portland qu'il a rejoint en 2006 après avoir été drafté par Chicago. Selon la presse américaine, Aldrige a signé un contrat de quatre ans d'une valeur de 80 millions de dollars. Le pivot, sélectionné à quatre reprises pour le All Star Game, intéressait également fortement Dallas et les Lakers. Il a terminé la saison 2014-15 avec une moyenne de 23,4 points par match, la plus élevée de sa carrière, 10,2 rebonds et 1,7 passes.

Rondo rejoint Sacramento Rajan Rondo devrait s’engager dans les prochains jours avec Sacramento d’après Yahoo Sports. Le champion NBA 2008 aurait trouvé un accord avec les Kings pour un contrat d’un an assorti d’un salaire de 10 millions de dollars pour la saison. Un renfort de poids qui s’ajoute au recrutement de Marco Belinelli.

Jordan, direction Dallas Selon ESPN, DeAndre Jordan va quitter les Los Angeles Clippers pour rejoindre Dallas. Le pivot de 26 ans, meilleur rebondeur de la Ligue la saison dernière, aurait accepté le contrat maximum (80 millions de dollars) sur quatre ans proposé par les Mavs. Autre mouvement annoncé, l'arrivée de Robin Lopez aux Knicks de NewYork. Agent libre, le pivot signerait pour quatre ans et 54 millions de dollars.

Belinelli à Sacramento Agent libre après deux saisons à San Antonio, Marco Belinelli va prendre la direction de Sacramento selon ESPN. L’arrière italien, 29 ans, est tombé d’accord sur un contrat de trois ans à hauteur de 19 millions de dollars avec les Kings.

F1 - GP DE GRANDE BRETAGNE

Hamilton remporte un splendide Grand Prix

Lewis Hamilton a remporté la 38ème victoire de sa carrière, la cinquième de la saison et la troisième à domicile ce dimanche après-midi à Silverstone, devant 140.000 fans acquis à sa cause. Le champion du monde en titre n’a pas vécu une course de tout repos. Surpris par un Felipe Massa et un Valtteri Bottas tous deux sensationnels au départ, le pilote britannique a dû attendre la première salve d’arrêts au stand pour récupérer sa position. Un pitstop stratégique observé à dix tours de la fin, quand la pluie s’intensifiait, lui a ensuite conféré un avantage décisif face à Nico Rosberg, qui était revenu à une seconde de son équipier avant la rentrée aux stands de la Mercedes n°44. Rosberg, qui a chaussé les pneus intermédiaires un tour après Hamilton, a dû se contenter de la deuxième place, terminant à une dizaine de secondes de son voisin de garage. Malgré un départ raté, Lewis Hamilton est parvenu à s’imposer chez lui, en Grande-Bretagne. La troisième marche du podium est revenue à un Se- Williams peut nourrir de er Daniel Ricciardo a été Räikkönen, Sergio Pérez et bastian Vettel opportuniste, profonds regrets après avoir contraint à l’abandon suite à Fernando Alonso, qui inbénéficiant lui aussi mené le premier tiers de ce un défaut électrique qui scrit son premier point de la d’un pitstop bien calculé Grand Prix de Grande-Bre- s’est manifesté sur le sys- saison. A noter que premier tour tème de récupération d’énlorsque la pluie s’est intensi- tagne avec ses deux pilotes. Daniil Kvyat s’est adjugé ergie de sa Red Bull vers la de course fut animé avec les fiée. éliminations des deux Lotus Avec la quatrième place la sixième place, à plus mi-course. Le top 10 est complété par et de la McLaren de Jenson de Massa et la cinquième po- d’une minute du vainqueur sition de Valtteri Bottas, du jour, alors que son équipi- Nico Hülkenberg, Kimi Button – sans compter celle

Williams justifie la consigne donnée à Bottas Valtteri Bottas confiait dimanche ne pas avoir apprécié la consigne qui lui avait été donnée par son équipe en début de course à Silverstone. Le Finlandais estimait qu’il aurait pu doubler son équipier Felipe Massa, et prendre du temps aux Mercedes, si Williams l’avait autorisé à attaquer le Brésilien, qui était alors en tête du Grand Prix. Claire Williams explique qu’ils ont été pris au dépourvu. “Il n’était pas question de ne pas l’autoriser à faire la course mais il fallait essayer de ne pas perdre du temps en se battant parce que l’on voulait accroître l’écart avec les Mercedes”, a-t-elle indiqué dans l’émission “Formula One” retransmise sur Canal + hier soir. “On ne voulait pas non plus qu’ils s’accrochent ou qu’ils se gênent. Après, nous lui avons dit qu’il pouvait doubler s’il y arrivait.

Le Finlandais estimait qu’il aurait pu doubler son équipier et prendre du temps aux Mercedes, si Williams l’avait autorisé à attaquer le Brésilien, Chez Williams, on a toujours laissé nos pilotes se battre. Mais quelque part, on était un peu surpris de se trouver aux deux premières places du Grand Prix.”

Après avoir mal géré l’arrivée de la pluie vers la fin de course, Williams a finalement dû se contenter des quatrième et cinquième places à l’arrivée de son

Une course frustrante pour Renault Seule une des quatre monoplaces motorisées par Renault a rallié l’arrivée hier au circuit de Silverstone. Max Verstappen a abandonné dans le troisième tour après une sortie de piste alors que son équipier Carlos Sainz s’est immobilité au 31ème passage en raison d’un souci électrique. Daniel Ricciardo a pour sa part renoncé, lui aussi sur problème électrique, au 22ème tour. “Si la course fut captivante pour les fans, elle s’est révélée frustrante de notre côté”, admet Rémi Taffin, le directeur des opérations de Renault Sport F1. “Daniil Kvyat a livré une belle performance pour finir à moins d’une seconde du cinquième. La voiture et le moteur ont bien fonctionné ensemble et il a su parfaitement s’adapter aux conditions de piste changeantes – et très piégeuses.” “Daniel s’est arrêté suite

Hamilton fait tomber un record vieux de 45 ans de Felipe Nasr dans le tour de formation. Romain Grosjean et Pastor Maldonado se sont accrochés. Fernando Alonso, qui les suivait de près, est lui entré en contact avec son équipier en voulant éviter les deux Lotus.

Ce Grand Prix de Grande-Bretagne a permis à Lewis Hamilton de battre un record qui avait été établi il y a 45 ans. Lors de ces dix-huit dernières courses, le champion du monde en titre, victorieux dimanche à Silverstone, s’est retrouvé en du Grand Prix pendant au moins un

tour. Le pilote britannique a ainsi battu le record établi par son compatriote Jackie Stewart, qui avait mené dix-sept Grands Prix consécutivement. Cette prouesse avait été réalisée par le triple champion du monde entre les Grands Prix des Etats-Unis 1968 et de Belgique 1970.

MCLAREN-HONDA

Grand Prix national. “Nous devons être contents avec le résultat d'aujourd'hui, relativise la fille de Sir Frank. On a pris un super départ, on avait deux Williams en tête, c'était vraiment exceptionnel, mais on a perdu ces deux premières places, c'est dommage.” “On doit se rappeler d’où l’on vient. Il y a 2 ans, nous n’avions pas beaucoup de points et là on a réussi à se battre avec les Mercedes en tête de la course. On a marqué plus de points que les Ferrari !” “Le problème pour nous, ça a été la météo britannique. Notre voiture n’est pas très à l’aise dans ces conditions humides. Il faudra rectifier ça et faire des améliorations. Mais je ne crois pas que la victoire était vraiment envisageable. A un moment où un autre, les Mercedes allaient finir par nous passer.”

Alonso soulagé par son premier point Fernando Alonso aura donc attendu neuf Grands Prix pour marquer son premier point cette saison, pour son retour chez McLaren. En difficulté tout le week-end avec une monoplace poussive et peu performante, l’Espagnol a su tirer son épingle du jeu alors que la météo était changeante pour arracher le point de la dixième place à Silverstone. Un résultat qui soulage l’Asturien. “Ça fait du bien. Ce n’est pas encore le moment de célébrer car ce n’est qu’un seul point, mais c’est bien pour la motivation de toute l’équipe après des mois très difficiles, a déclaré l’ancien champion du monde au micro de Canal+. On a été plusieurs fois proches de prendre ce premier point, à Barcelone, à Monaco, mais sans y parvenir car j’avais abandonné. J’espère que ce point sera suivi de beaucoup d’autres.”

COUPE DAVIS - ESPAGNE

Conchita Martinez remplacera Gala Leon L'ancienne championne Conchita Martinez, âgée de 43 ans, a été nommée capitaine de l'équipe d'Espagne de Coupe Davis, après la destitution vendredi de sa prédécesseuse Gala Leon, a annoncé dimanche la Fédération royale espagnole de tennis (RFET). “La Fédération royale espagnole de tennis a offert à Conchita Martinez le poste de capitaine de Coupe Davis jusqu'à la fin de l'édition actuelle, et l'intéressée à accepté cette proposition dans la journée”, a annoncé par communiqué la RFET. “La RFET a trouvé la solution qui lui a semblé la meilleure pour relever le défi compliqué que nous rencontrons depuis quelques jours”, poursuit le communiqué.

à un problème électrique qui a touché l’ERS (le système de récupération d’énergie, ndlr) et nous devons étudier précisément ce qu’il s’est passé. Nous avons tenté d’effectuer plusieurs ‘resets’ durant la course mais aucun n’a fonctionné et nous avons finalement dû renoncer.” “Chez Toro Rosso, dommage que Carlos et Max

n’aient pu convertir en bons résultats le beau potentiel affiché durant tout le weekend. Sur la voiture de Carlos, nous avons rencontré un souci électrique qu’il va nous falloir investiguer et résoudre d’ici la prochaine course. Mais la performance est bel et bien au rendezvous, ce qui est toujours un point positif pour aller de l’avant.”

Un gros palmarès

L'Espagne s'apprête à aller affronter la Russie du 17 au 19 juillet avec Conchita Martinez.

L'Espagne s'apprête à aller affronter la Russie du 17 au 19 juillet pour l'accession au Groupe mondial. Conchita Martinez, 43 ans, a remporté le tournoi de Wimbledon, seul titre en Grand Chelem d'une joueuse qui s'est hissée jusqu'au 2e rang mondial. Elle a également remporté cinq fois la Fed Cup -équivalent féminin de la Coupe Davis -, ainsi que trois médailles olympiques en double, l'argent à Barcelone en 1992

et à Athènes en 2004, et le bronze à Atlanta en 1996. Gala Leon, première femme à occuper le poste de capitaine d'une équipe de Coupe Davis, avait été nommée en septembre 2014 en remplacement de Carlos Moya qui avait payé la descente en deuxième division de l'Espagne après 18 années consécutives dans le groupe mondial.

A peine nommée, Leon avait dû affronter l'opposition de la plupart des grands noms du tennis espagnol, dont Rafael Nadal, qui considéraient qu'elle ne remplissait pas les conditions pour le poste. Elle avait dû demander à en finir avec un “débat sexiste” et s'était maintenue avec le soutien du président d'alors de la RFET, José Luis Escanuelas.

B O L LY W O O D S N I P P E T

ARJUN GIVES A WEIRD TREAT TO HIS FANS?

LE MATINAL, PORT-LOUIS, TUESDAY, JULY 7, 2015

Bollywood actor Arjun Kapoor has amassed one million fans on photosharing website Instagram, and he treated his fans to a topless image of himself on reaching the milestone. The 30-year-old actor, who made his debut in tinsel town with the 2012 film "Ishaqzaade", captioned the image: "Changed the look for the insta 1 million selfie...the beard is off...thank u for the love." Arjun is active on social media platforms to stay connected with his fans and well-wishers. The "Gunday" actor was last seen in the 2015 film "Tevar".

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DEEPIKA’S SPECIAL TREAT FOR RANVEER REVEALED R

anveer Singh turns 30 today. But celebrations have begun for the birthday boy on the weekend itself. We hear, Deepika Padukone and Ranveer Singh were spotted in a popular five-star property in Goregaon on Friday night. A source present spotted Deepika at the hotel entrance on Friday night. The source said, "Deepika was wearing a long white dress and had her hair tied up in a tight ponytail. She looked tired and spent about five minutes pacing up and down the entrance. It was clear that she was waiting for someone." The source further added that within a few minutes, Ranveer too was spotted at the same venue. The source

IS PRIYANKA TRYING TO RUN AWAY FROM RESPONSIBILITIES?

riyanka Chopra defended Bollywood actors brand endorsements in the light of the recent Maggi controversy and said today that ensuring products are good for health is the sole responsibility of the companies concerned. "When we sign any contract to endorse any product, it is the responsibility of the company to ensure that whatever information is given about it is true as well as legal in all aspects. "Actors can't be blamed for it since the government has approved it and given license to these companies," Priyanka told reporters here when asked about junk food and the recent controversy about a particular product. Priyanka, 32, who happens to be UNICEF's "goodwill ambassador", engaged with adolescents in Bhopal to highlight the importance of anaemia prevention and discuss important issues affecting them including nutrition. Later, she interacted with reporters on the issue. When she was asked

whether Bollywood actors would continue to endorse junk food, the actress said, "If I come to know that the product is bad, definitely I won't do it. But actors can't be held responsible for it because it was approved by the government". She also suggested that if people come to know about any product that it is bad, they should stop consuming it on their own. Speaking about adolescents, she said, "Anaemia is a key health concern facing young girls and boys across the country but it is something that has a simple, workable solution. A blue iron Folic Acid (IFA) tablet once a week and deworming tablets every six months". "We need to create awareness about how these simple steps have a huge and long lasting impact on this generation of girls and boys and the generations to come," she said. She said India has the largest number of young people aged between 10 and 19 years in the world. This age group referred to as "adolescents" comprise one-fourth of India's population and are key drivers of India's future economic growth.

added, "He was wearing a Superman T-shirt and a bandana covered his head. He was carrying some luggage as well. He then placed it at the security check and entered the hotel with Deepika." A few days ago we had reported that the Dil Dhadakne Do actor has got a 4-day off from the hectic schedule of Sanjay Leela Bhansali's Bajirao Mastani. As a gesture of appreciation for his dedication, the filmmaker has reportedly given him an advance birthday gift- a fourday break from work. We hear that the actor was planning to leave for a vacation to bring in his birthday. Has DP too left for the vacation with Ranveer or was she there just for the pre-birthday celebrations before he left?

SHRADDHA TAKING HER PASSION TO ANOTHER LEVEL? S he has crooned soft numbers in the past but now actress Shraddha Kapoor is ready to take her singing passion to another level as she is training in rock music for her next film "Rock On 2". The 26year-old actress made her singing debut with the unplugged version of the song "Galliyan" in "Ek Villain" and later lent her voice for Vishal Bhardwaj's "Haider". After the release of her latest film "ABCD2" she recorded the unplugged version of "Bezubaan Phir Se...". Shraddha will be training professionally for the first time for the sequel of rock musical drama "Rock On". "I like singing but I never trained before 'Rock On 2' happened. For this film I am training in rock genre," Shraddha told PTI. The young star is "very excited" to work with actor-filmmaker Farhan Akhtar and considers him as one of the most talented people in

the film industry. "I am very excited to work with Farhan. I have been a fan of his movies, his direction, his acting, his voice. He is one of the most talented, fearless and most inspiring people we have in the industry today. And I am tremendously happy about the fact that I am doing a film with him," she said. Shraddha visited North East for a recce with the "Rock On 2" team and has already started working on the film's music with Farhan, who became a singing sensation after "Rock On". "Farhan and I were practising a song recently. It was lovely. He is so funny and so passionate about what he does it's just amazing," she said. "Rock On 2", the much awaited sequel to 2008 hit, will also see Arjun Rampal, Prachi Desai, Shahana Goswami reprising their roles. Director Abhishek Kapoor will not return for the sequel. The cast will begin shooting in Shillong this September and the film is slated to release next year.

NARGIS TO PLAY SANGEETA’S ROLE IN ‘AZHAR’ BIOPIC

argis Fakhri will play former Indian cricketer Mohammed Azharuddin's wife Sangeeta Bijlani in upcoming biopic 'Azhar'. Emraan Hashmi will be playing the role of the former cricketer and Nargis will play his on-screen wife. "We have locked Nargis to play Sangeeta Bijlani in the film. She fit the bill in terms of looks, style and glamour. We did the look test with her. She is a

talented actress and we are glad to have her on board," sources said. In order to get into the skin of the character, Nargis will attend some workshops. For this role, names of actresses like Kareena Kapoor Khan, Jacqueline Fernandez, Nimrat Kaur had cropped up. Besides Nargis, there will another actress in the film as well.

YAMI CURIOSITY ABOUT BADLAPUR Y

ami Gautam announced her arrival in style through 'Vicky Donor'. The film was a runaway hit and her performance was applauded by all. Yami's last venture 'Badlapur' was even bigger. Yami, who starred alongside Varun Dhawan in the blockbuster was flooded with congratulatory messages after the release for her Stellar performance. It has been a while since its release, but the beauty from Himmachal is still curious to know about the place 'Badlapur' which is just 2.5 hours away from Mumbai city. Yami being from outside Mumbai had never heard about such place before the film, but once the shooting began, she was very curious to know about this place as the name happened to be so apt for their film. The curiosity still continues and makes feel like visiting it someday as the movie with the same name has given her a lot and means a lot to her. You never know, This might just make you spot Yami someday in Badlapur. Yami is currently shooting for 'Sanam Re' helmed by Divya Kumar Khosla. The film is slated for an early 2016 release.

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 7 JUILLET 2015

Mais qu’est devenue la bombe d’American Pie

ais qu'est devenue... Shannon Elizabeth ? Il ne lui aura fallu qu'une scène, une scène sexy dans la comédie American Pie, il y a une quinzaine d'années, pour devenir l'un des sex symbols du début des années 2000. Bombe de la bande de ce teenage movie à succès et fantasme ultime de notre jeune héros, elle reste à ja-

mais liée à la séquence intime filmée à la webcam du premier volet de la franchise. Née le 7 septembre 1973 à Houston, au Texas, Elizabeth grandit à Waco entre un père d'origine syrienne et une mère avec du sang allemand, anglais, irlandais et cherokee. Ce savant mélange débouche sur une superbe créature qui s'épanouit durant son enfance et devient une ravissante adolescente. Au lycée, beaucoup plus attirée par le sport que par

Emilia et Arnold charment la Corée du Sud

cclamée aussi bien pour son sens du style que pour ses talents d'actrice, Emilia Clarke a charmé ses fans coréens en paradant avec talent sur le tapis rouge de Séoul pour l'avant-première de Terminator Genisys ce jeudi 2 juillet. Accompagné par sa co-star Arnold Schwarzenegger, la beauté britannique était absolument sensationnelle dans une robe jaune dramatique signée Ulyana Sergeenko. Admirablement moulée d'un corset doré et drapée d'or, Emilia Clarke brillait d'une grâce royale sur le red carpet coréen. Souriante et répondant avec un plaisir non-dissimulé aux demandes d'autographes et selfies de ses fans, l'interprète de Sarah Connor dans ce nouvel opus de la saga créée par James Cameron, était la sensation de cette avant-première éclipsant Arnold Schwarzenegger au bras de sa compagne, et son banal costume marron. Chic et audacieuse depuis le début de la promotion de Terminator Genisys, de Los Angeles à Berlin en passant par Paris, à chaque tapis rouge, Emilia Clarke enchante par des looks toujours à la pointe de l'élégance, jamais classiques mais toujours classieux.

Virginie Efira, la cougar de 20 ans d’écart V irginie Efira a réussi le grand saut qui fait rêver de nombreuses personnalités du petit écran : se faire une place au cinéma. Passée par la présentation de la Nouvelle Star française, la présentatrice star en Belgique s'est peu à peu effacée de la petite lucarne après l'échec de Canal Presque en 2009. Un programme diffusé sur Canal + qui a été un échec retentissant avec une annulation au bout de deux mois. "On a fait franchement de la merde. (...) tout le monde était bon, mais ensemble on était nuls" a-t-elle d'ailleurs affirmé en février 2013 dans La Parenthèse Inattendue. C'est au cinéma que Virginie Efira a trouvé un deuxième souffle dans sa carrière. Après un premier gros rôle dans Les Siffleurs en 2009, elle fait des ravages dans des comédies romantiques telles que L'Amour c'est mieux à deux en 2010, La Chance de ma vie en 2011 ou encore 20 ans d'écart en 2013. Un long métrage rediffusé ce lundi soir à 23h50 sur Ciné+Émotion. Une comédie de David Moreau dans laquelle "la pulpeuse Virginie Efira, sorte de Cameron Diaz belge, s'y montre aussi sexy que drôle" selon notre critique Christophe Narbonne. Son duo avec Pierre Niney"qui confirme ici son talent pour la comédie tout en trimbalant une humanité folle", "crève littéralement l'écran et fait oublier la mécanique trop huilée du scénario."

les études à proprement parlé, elle se perfectionne en tennis et songe même un moment à en faire son métier et à devenir joueuse professionnelle. Mais c'est aussi à cette époque qu'elle quitte l'adolescence pour devenir une jeune femme, une femme superbe qui ne tarde pas à se faire remarquer. C'est en effet dès l'âge de 16 ans que Shannon débute sa carrière de mannequin. Elle prête ainsi son physique avantageux pour des campagnes de fringues

pour teenagers, mais sa carrière dans le business ne décolle pas vraiment et la laisse au pied des podiums, devant alors se contenter de quelques shootings qui ne comblent pas son désir de gloire et de succès. Elle se tourne naturellement vers la comédie, se dégote un agent à Los Angeles et court les castings. Après quelques apparitions très secondaires dans quelques séries, Shannon décroche le rôle de Nadia dans American Pie, le rôle le plus sulfureux de la bande, celui qui allait la faire devenir un sex-symbol pour toute une génération de spectateurs. Carton planétaire. Dans le film des frères Weitz, Nadia est le fantasme absolu de Jim (Jason Biggs), et lors d'un petit tour dans la chambre du jeune homme, la délicieuse brunette se change sans savoir que la webcam de Jim est branchée et que tous ses potes sont devant leur écran en train d'admirer sa plastique irréprochable.

Amber Heard : reine sexy de la Fashion Week Paris A

lors que Paris déroule son tapis rouge aux festivités de la haute couture, avec Versace en premier défilé de la Fashion Week, la marque italienne Miu Miu jouait les outsiders en présentant hier son premier parfum et sa collection resort. Exit les sourires interdits, les postures de rigueur et la rigidité fashion, pour sa dernière collection Miu Miu avait décidé de faire la fête, présentant à un parterre de fans hollywoodiens des looks colorés, amusés, un peu fous et invitant tout ce petit monde à finir la soirée au Miu Miu Club, jusqu'au bout de la nuit. En pleine promotion de son dernier film, Magic Mike XXL, Amber Heard a quitté les muscles saillants, la peau huilée et les stripteases sexy de Channing Tatum pour briller en solo le temps d'une soirée et d'une night 100 % girly. Invitée de marque de la maison italienne, l'actrice de 29 ans brillait de glamour et de grâce, admirablement moulée de noir et décolletée de paillettes. Le cheveu lâché, l'œillade sexy et la poitrine starifiée, la compagne de Johnny Depp était l'atout charme de la soirée Miu Miu éclipsant Kate Moss, Elizabeth Olsen, Stacy Martin, Aymeline Valade ou encore Maggie Gyllenhaal et Lola Le Lann.

Cara Delevingne prend déjà sa retraite

Tout aussi remarquable que flugurante, la carrière de Cara Delevingne dans le monde du mannequinat prend fin aujourd'hui. Désireuse de ne plus être considérée comme mannequin mais comme actrice seulement, la jeune anglaise de 22 ans prend aujourd'hui sa retraite des défilés.

e Saint Laurent à Chanel en passant par Stella McCartney ou encore Burberry, Cara Delevingne a mis le monde de la mode à ses pieds. Que ce soit la haute couture ou les marques main stream (Asos, Topshop), tous se sont arrachés la demoiselle pour illustrer leur campagne. Mais aujourd'hui, d'après The Tele-graph, Cara Delevingne aurait mis fin à son contrat avec l'agence Storm Models qui gérait sa carrière de top. La belle avait été repé-rée par Sarah Doukas, la scout model de cette maison qui avait notamment décou-vert Kate Moss à l'époque. "Cara a quitté Storm il y

a un mois mais c'est resté secret. La vérité c'est que Cara ne se voit pas mannequin dans le futur et avec sa carrière d'actrice qui décolle, elle n'a pas besoin de la pression de l'agence. Sarah était dégoûtée de perdre sa poule aux oeufs d'or, Cara est l'une des mannequins le plus connues du monde et elle représente beaucoup d'argent pour les marques. Mais Cara veut faire ce qui la rend heureuse et l'épanouit. Elle sait qu'elle ne sera pas mannequin sur le long terme" confirme une source au magazine The Sun. Réorientant sa carrière dans le cinéma, déjà à l'affiche de six films, Cara Delevingne est bien décidée à se faire un nom dans le monde du septième art et n'a d'ailleurs jamais

caché ne pas être pleinement satisfaite en tant que mannequin : "La mode se concentre sur l'ap-pa-rence et c'est tout. Il n'y a pas de recherche, c'est juste pour montrer de jolies choses" confiait-elle dernièrement dans les colonnes du Wall Street Journal. Cara Delevingne, actuellement en tournage de Suicide Squad, s'illustrera prochainement dans La face cachée de Margo (au cinéma le 1 août 2015), donnera la réplique à Hugh Jackman et Garrett Hedlund dans Pan (en salles le 14 octobre prochain), puis à Christoph Waltz dans Tulip Fever et tournera sous la direction de Luc Besson dans Valerian and the City of Thousand Planets.

Quand des chercheurs en médecine s’inspirent d’Iron Man QUAND LA FICTION DEVIENT RÉALITÉ

e journal britannique The Independent rapporte aujourd'hui qu'une équipe de chercheurs anglais développent actuellement une méthode de projection 3D d'images holographiques similaire au casque d'Iron Man. "Ce que voitTony Stark quand il porte son costume d'Iron Man - ces informations en temps réel sur les personnes qui l'entourent, en images holographiques -, nous allons être en mesure de vivre cette expérience. Nous travaillons actuellement avec des spécialistes de la réalité augmentée pour développer cette technologie dans différents domaines" affirme le docteur Simone Hall du Laboratoire National de Physique de Grande-Bretagne. Dans la saga Iron Man, Tony Stark, un inventeur de génie, combat le mal dans son armure high-tech révolutionnaire. Parmi ses gadgets se trouve un casque qui lui permet de d'utiliser la réalité augmentée et les images holographiques afin d'obtenir toutes les informations sur ce qui l'entoure dont il a besoin en temps réel. Une équipe de scientifiques travaille à rendre cette technologie réelle. Plusieurs usages pourraient

alors en être faits notamment dans le domaine médical et social : "On peut faire de nombreuses choses avec la réalité

augmentée pour aider les gens dans des professions diverses. Un pompier pourrait, par exemple, utiliser une vision infrarouge dans une pièce enfumée. Un chirurgien pourrait demander des informations supplémentaires lors d'une opération à un collègue se trouvant de l'autre côté de l'Atlantique. Cela pourrait aussi simplement aider un aveugle à voir" détaille le docteur Hall. Un casque à réalité augmentée repose sur un dispositif semblable à une lame de microscope, qui convertit la lumière à partir d'un ordinateur et la projette en hologramme qui peut être affiché dans le champs de vision d'une personne explique The Independent. Plus d'informations sur cette avancée scientifique devraient être dévoilées lors de l'exposition scientifique d'été 2015 qui se tient du 30 juin au 5 juillet à la Royal Society de Londres et qui met en lumière le meilleur de la recherche scientifique et de l'innovation technique britannique. Affaire à suivre. Dernièrement à l'affiche d'Avengers : L'Ère d'Ultron, Robert Downey Jr retrouvera prochainement son costume d'Iron Man dansCaptain America : Civil War, au cinéma le 4 mai 2016.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 7 JUILLET 2015

artiste Une

Artiste-peintre, danseuse de Bharatnatyam et de Kathak, photographe, comédienne et musicienne... Bharatee Seewoosurrun est une artiste qui a plusieurs cordes à son arc. Elle excelle dans plusieurs domaines avec succès. Rencontre !

Passionnée de danse classique, Bharatee est également détentrice d’un diplôme.

2013 au Caudan Waterfront, en exposant une soixantaine de ses créations. Bharatee Seewoosurrun vient de participer à une exposition de groupe entre amis au Centre artistique de Paillotte à l'occasion de la Fête de la musique. Elle s'est donnée à cœur de joie dans différents domaines et a participé à une pièce de théâtre, intitulée 'Cendrillon'. “Cet événement a connu un franc succès grâce au soutien de sa mère, ses professeurs et des invités”, confie-t-elle. En effet, l'art est essentiel et une source de bien-être pour Bharatee Seewoosurrun. “Je m'adonne à la peinture pour mieux m'exprimer”, dit-elle.

aux multiples talents

ture indienne (IGCIC), au Info Club et au Centre artistique de Paillotte. Je me perfectionne constamment, en apprenant les différentes techniques au Centre artistique de Paillotte”, confie-telle. Pour affiner sa technique, elle a participé à plusieurs expositions collectives à travers le pays, notamment au Salon d'été de la National Art Gallery, à la municipalité de Belle-Rose/Quatre-Bornes, à la municipalité de Vacoas/Phoenix, au Centre artistique de Paillotte, Plaines-des-Papayes et Mahébourg, 24/7 à la municipalité de Belle-Rose/Quatre-Bornes, et au Salon de Mai. Elle a organisé sa première exposition en solo, en

‘Orphée aux enfers’ au Théâtre Serge Constantin

BHARATEE SEEWOOSURRUN

our sa contribution dans le domaine artistique, elle a reçu une distinction honorifique remise par le ministère des Arts et de la Culture en décembre dernier. “Je m'exprime occasionnellement grâce à divers techniques et médiums utilisés pour se perfectionner dans des domaines tels que la photographie, la pyrogravure, la filmographie, la mosaïque, l'aquarelle, le gouache, la peinture sur verre et soie, la sculpture, la gravure profonde, la peinture aérosol, le modelage d'argile, l'embossage sur feuille métal d'aluminium moyen, et le tissage. Je me suis inspirée des divinités, de la nature et des merveilles du monde”, confie d'emblée Bharatee Seewoosurrun. Mise à part, elle est également danseuse de Bharatnatyam et Kathak et elle se veut être aussi comédienne et musicienne. “J'ai participé activement à des pièces de théâtre. J'apprends le jazz et aussi à jouer du violon et de la flûte”, explique-t-elle. Ambitieuse, Bharatee Seewoosurrun a toujours voulu apprendre et s'instruire. Au secondaire, elle a naturellement opté pour l'art comme matière principale et elle a ensuite obtenu un diplôme en 'Fine Arts'. Elle détient aussi un diplôme avancé en danses classiques (Kathak et Bharatnatyam), Reiki, yoga et coiffure et un Post Graduate en Informatique. “J'ai poursuivi mes études au Mahatma Gandhi Institute (MGI), Centre Indira Gandhi pour la cul-

n spectacle dynamique et très agréable pour les artistes et le public, avec de nombreux airs mondialement célèbres avec des artistes mauriciens tels que avec Véronique Zuël Bungaroo, JeanMichel Ringadoo, Andrew Glover, Michael Gann, Katrin Caine, Ricardo Ramiah, Paul Jureeah, Joalan Chedumbrun, Joël Ramdoo, Cedric Nayna, Maryline Rigobert, Lizandra Desveaux, Santie Meiring, Ingrid Ducasse, et Nathalie Rochecouste. L'opéra le plus réussi, présenté par l'Indian Ocean Performing Arts, sera proposé du vendredi 24 juillet au 31 juillet. Cet opéra de Jacques Offenbach est réparti en deux actes et quatre tableaux sur une musique de Jacques Offenbach, créée le 21 octobre 1858, au théâtre des Bouffes-Parisiens, puis dans une seconde version en quatre actes et 12 tableaux le 7 février 1874 au théâtre de la Gaîté. Dans 'Orphée aux Enfers', raconte chaque personnage, qu'il soit habitant de la terre, de l'O-lympe (la demeure des dieux de la mythologie grecque), ou des enfers (celle du dieu Plu-

ton), veut imposer son bon vouloir à ses compatriotes. Les chefs respectifs de ces séjours, l'Opinion publique, Jupiter et Pluton, ont bien du mal à se faire respecter : l'étendard de la révolution y est agité et le chaos me-nace ! La cause de ce trouble est la belle Eurydice, séduite et enlevée à son mari, le célèbre musicien Orphée, par un mystérieux berger qui n'est autre que Pluton. Emmenée dans le ro-yaume des morts, à qui donnera-telle sa préfé-rence ? A Pluton, qui a un peu abusé de sa divi-nité pour convaincre la Nymphe ? A Jupiter qui se métamorphose en mouche pour s'introduire dans sa chambre ? Ou bien à l'extravagant roi de Béotie John Styx, geôlier perdu dans les vapeurs de l'eau du fleuve Léthé ? Lors d'une fête, le plus cé-lèbre des galops d'Offenbach emporte les personnages dans juillet 24 di re nd ve Le un tourbillon, si tre Serge 2015, au Théâ bien qu'on en ouh30. 19 à in nt ta ns Co éâtre blie de rendre Euillet 2015, Th Samedi 25 ju 0. h3 19 à rydice à son mari. in nt Serge Consta A une seule condijuillet 2015, Dimanche 26 h. tion : que celui-ci Constantin à 15 e rg Théâtre Se e tr ne se retourne et 2015, Théâ ill ju 28 di ar M h30. 19 à pas dans le in nt ta ns Serge Co tre chemin qui leur et 2015, Théâ Jeudi 30 juill 19h30. à fera franchir in nt ta ns Co Serge portes de juillet 2015 au Vendredi 31 l'enfer. 0. h3 19 à e tr théâ

s: Rendez-vou

Bharatee Seewoosurrun, une artiste talentueuse, présente un de ses tableaux.

La CFA Society réunit des professionnels

APNÉE NOIRE

thriller de Claire Favan

La conférence, organisée par la CFA Society, a réuni les professionnels du secteur financier à l’hôtel Intercontinental à Balaclava.

‘A

pnée noire' est le troisième thriller de Claire Favan qui suscite de l'intérêt auprès des lec-teurs. L'histoire est comme suit… Tout est là, comme avant. Une jeune femme, noyée dans la baignoire. La cordelette bleue qui lui attache, dans le dos, les poignets aux chevilles. Jusqu'au pendentif en forme de trèfle à quatre feuilles - un détail jamais révélé à la presse... La signature du Serial Killer, Vernon Chester. Sauf que... Voilà plus d'un an que Chester a poussé son dernier souffle dans le couloir de la mort. Alors ? Un imitateur ? Une erreur judiciaire ? Le livre est disponible à la librairie Le Trèfle.

Bernard Casteres, CEO - Mauritius Union Group, Nigel Hou, Manager Investment Banking chez Standard Bank, Chetanraj Goindo de Mauritius Union Group, Dave Khelawon, Deal Analyst/Internal Consultant de Investec Bank et Alexandre Béchard, Treasury Analyst d’Investec Bank.

Samila Sivaramen, Senior Investment Executive chez Ciel Capital Limited, Didier Lenette, Head of Global Business chez Rogers Group,Anusha Mannick de Rogers Group et Sharona Rambocus, CIO chez DMH Associates Ltd.

Sharona Rambocus, CIO chez DMH Associates Ltd, entourée de James Benoit, CEO d’AfrAsia Bank Ltd (à gauche) et de Richard Arlove, CEO d’ABAX (à droite).

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WAYS WOMEN CAN CLIMB A SUCCESS LADDER

3 EASY WAYS TO ELIMINATE WORK STRESS

Five ways to take charge of your career growth Y our growth is your responsibility and to achieve your dreams you need to constantly raise the bar and set higher benchmarks.

2) Job Crafting It is important to have clear goals for any young professional wanting to take responsibility of his/her career growth. 'Have clear goalsâ&#x20AC;Ś break them up into milestonesâ&#x20AC;ŚDevelop a calendar to focus on them. Give yourself measurable targets. Rate yourself on achievement of each milestone,' advises Siddiqui. Also, one needs to continuously define and proactively adapt the boundaries of his or her job/role.

3) Understanding Power Dynamics

Build health and happiness into your routine While it may sound silly, schedule into your calendar what you are missing most. If you are constantly saying, "I don't have time for X anymore," it's time to make time. Things aren't going to change anytime soon unless you make a drastic life change, so you need to do it now. There simply isn't going to be a better time. We are always saying, "I'll save these jeans for when I get back into exercising and lose weight," or, "After this quarter, I'll have more time to get things done." Maybe you're even delaying searching for a new job. When is the right time? The longer you wait, the harder it becomes to get started. Identify a half hour slot and write "exercise" or "read." Habits stick. If you change them now, you'll be more likely to keep them. The longer you practice them, the easier it will be to continue, and that will make for a much happier work-life

Whatever is nagging you the most on your todo list, get it off there as fast as possible. This is the best way to prioritize as you reduce your anxiety levels quickly.

balance. It's fine to watch TV after work to relax, but try breaking up the monotony with something new. Read, or take a walk after dinner a few days a week before settling in for your favorite shows.

Remove small stressors While a small bit of stress is OK, there are many small things that can contribute to

1. Highlight your engagement

your level of anxiety that you may not have considered. Do you leave your phone on vibrate while you're sleeping? Or even worse, do you wake up at night to check it? Both of these habits can cause you to sleep poorly. Turn night mode on to ensure you do not awake to random text messages. Think about turning off your notifications, too. Do you need a notification for every new Facebook post or "Words With Friends" play? These are things you can check when you have a free moment. You don't necessarily need to be distracted by them while you are sleeping, reading, exercising or playing with your kids. Along these lines, try not to check work email first thing in the morning unless you absolutely need to for a deadline or important issue. By checking it, you're heightening the intensity of your day from the get-go. Or if you're waiting for an email that didn't arrive yet, that can set you off on the

wrong foot. Remember when there were no email or cellphones? Always ask yourself if something has to be done now. Start your day differently by reading a good book or magazine, even for just 10 minutes while drinking your coffee.

Do the most dreadful task first Whatever is nagging you the most on your to-do list, get it off there as fast as possible. This is the best way to prioritize as you reduce your anxiety levels quickly. It will save you from extra time spent stressing out as you complete the rest of your list. While these are small ways to lower your anxiety, increase your feeling of balance and separate work from life, they may add up to big returns. Starting these ha-bits now will bring great benefits to you in years to come as they'll be more likely to stick and stay with you. You'll thank yourself later when you see the results, including improved mental function and better nights of sleep.

Your experience can enable your employer to avoid costly mistakes and avoid needing to reinvent the wheel.

Employers know that younger workers have the stereotyped reputation for being self-absorbed and entitled. Play against that in your cover letter and interview by sharing a story of how you learned that the best way to succeed is to consistently do your best work, be involved with the tasks and projects at hand and go above and beyond to get things done.

cause you are likely to be highly engaged and loyal, your productivity is likely also to excel. Because you are experienced and a quick study, the time it takes you to get up to speed in your new role should be minimal.

4. Highlight your experience

2. Highlight your stability life experience to calm volatile workplace relationships among co-workers. You can point to your history of loyalty to employers to

The first step to take charge of your own growth as a professional or young manager is to assess and know your strengths and gaps. "Be in charge of yourself. Focus to compete with yourself - Me versus Me rather than the deceptive Me versus Others," says SY Siddiqui, COO (administration), Maruti Suzuki. One should be able to list down one's strengths and gaps clearly.

5 WAYS TO BEAT AGE DISCRIMINATION IN HIRING

You should have stories ready that speak to your maturity as a value. For example, you might tell how you have been able to use your

1) Identify Strengths

hanks to role-models, there has been a paradigm shift in the way women professionals are perceived and projected. Be true to your choices and give your best: "Women are sometimes accused of thinking too much and I admit I'm guilty of spending considerable time and effort in making my choices in any difficult situation, be it personal or professional. More so professional decisions, because being a cost center driver it is very important to me that any IT investment decision/spends are prudent and supportive of the bottom line. Once the decision is made, put in all it takes to make it happen." You are as good as your team/partner: "To be exceptionally good in service delivery, one needs an exceptionally smart team to be effective. Choose your team/partner carefully and create an environment for them to be successful. Be fact driven in evaluation and most importantly be liberal with praise. It's a wonderful motivator. It definitely makes my day. So why hesitate in making your team's day?" Walk in the shoes of the customer: "Being in the technology space, we are often driven by algorithms and ideal processes, which when translated into business solutions are often unrealistic to adapt on ground. I've learnt that you cannot be an effective business partner by operating out of the confines of an air-conditioned office. Go out into the market, ride pillion or on a delivery truck or bus, whichever mode your customer takes; visit the plant, observe the operational realities on the ground and then design a solution which is truly effective. Trust me, it' fun! I have done road trips with my sales colleagues to talk about customer loyalty programmes for truck drivers, got into delivery trucks to partner soft drinks sales in peak summers only to realise that often a smartphone that was needed to capture an order wouldn't work in India's dust and grime! Move out of your comfort zone, it can be very rewarding." Find a balance in your life: "Take time to relax, spend quality time with your family and friends, it makes you more productive and more effective at work."

suggest that you aim for a long-term, productive relationship rather than seeing the job as a means to "the thing after that" to which

you really aspire.

3. Highlight your productivity You can point out that be-

It takes time to gain experience, and your longevity has provided you a wealth of experience younger workers simply can't match. You know what works, and how. You've seen what doesn't work, and you under-

stand why. Your experience can enable your employer to avoid costly mistakes on one hand, and avoid needing to reinvent the wheel on the other.

5. Highlight your up-to-date skills Make certain that you keep up with the latest knowledge and skills that are relevant for your field. Be sure to put your computer and other skills at the top of your resume. Moreover, talk about yourself as someone who continues to learn and grow.

When you work with people there is competition; power struggles, conflicting agendas and personality clashes. In order to grow and move up the ladder you need not be involved in the petty rivalries and office gossip but you still need to navigate through them, says Ruchi Sinha, assistant professor of business, organisational behaviour area, Indian School of Business (ISB).

4) Ownership & Accountability Ownership and the willingness to take responsibility and accountability are the recipe towards growth, say experts. 'Be willing to take responsibility and accountability. Positive attitude to take responsibility, raising your hand and taking a stretch will keep you ahead in the completion,' says Siddiqui.

5) Seek Mentor & Network A mentor, guide or coach can help a professional fast track his/her selfdevelopment. 'When you walk alone you count 1-100 alone but with a mentor around you learn how to count 1100 innovatively, effectively and even smartly. A mentor's learning becomes your learning and helps you shape as a rounded professional,' says Siddiqui.

II CAREERS

LE MATINAL, TUESDAY, JULY 7, 2015

1. Be sure about the idea: Ask yourself at least five times if you really want to kick-start the entrepreneurial venture you've been thinking of. Evaluate the possible scale of business, chart out its potential impact, what elements it would involve and if you will be able to work on these consistently. 2. Develop business acumen, have a clear vision: Many a times, young aspirants take decision to startup on an impulse. But if you really want to succeed, you should have done significant amount of groundwork in the concerned industry with exposure to its multiple facets. And once you do this, you will develop the intuition on how this market will pan out in the next few years and the customer pain points that will emerge. This perspective is essential to gain before you start your company. 3. Do not pivot too quickly: Aspiring entrepreneurs need to be sure about their ideas. You will meet many people who will tell you that according to them, X feature is a must-have before starting up or that a Y idea doesn't hold business potential. While it is great to have different perspectives on the product, do not go ahead

THINGS ASPIRING ENTREPRENEURS SHOULD DO

WAYS TO FAST TRACK YOUR CAREER

In this competitive work environment little things can make the difference between a great career and just a job.

with them unless you really feel they are essential for the customers you are targeting. So, do not iterate your solutions unless you really think they are needed. 4. Save money before you kickstart your business: There are many aspiring entrepreneurs who have great ideas but lack of funds makes them put their dreams in the backburner. If you really want to start your business, start saving early on. Once you are in the market beta testing the product and getting promising

12 mployee engagement is "about connecting with the company. When employees are connected, they understand what it takes for the company to be successful, want to see the organization succeed and are willing to do what it takes to help the business get there. I know what is expected of me at work. Regularly ask for a discussion with your manager to ensure you both are on the same page.

I have the materials and equipment I need to do my work right. If you need tools to do your job, find out what it will take to get those tools. Know the cost involved, and build a case to present to your manager. At work, I have the opportunity to do what I do best every day. If this isn't the case, plan to have a discussion with your manager. See what mutually agreeable solution you can put into place so you can do more of your best work and make your

customer use cases you can explore funding options. 5. Concentrate on customercentricity of the product and investors will follow: Today, there is too much focus among entrepreneurs on how to pitch the product to investors. I feel if you focus real hard on sharpening your product to solve real customer issues, your customers would by the virtue of your product become your brand ambassadors, talking about how great your product is. Once this happens, the power of

your solution would automatically attract venture capitalists and angel investors. 6. Know that it is not just glory which awaits you: Last but not the least remember that launching your own startup is not as glamorous as it sounds. Every day at a startup is filled with hue and cry, passion and fun where you will be working hard to get the business to the next level. Remember that you will need to put consistent hard work and that there is now looking back after that.

WAYS TO BE AN ENGAGED EMPLOYEE

manager look good. In the past seven days, I have received recognition or praise for good work. This assumes that people know about your good work. If no one notices, it may be because you haven't communicated your achievement. As uncomfortable as this can be, remember, unsaid often goes unnoticed. My supervisor, or someone at work, seems to care about me as a person. We all want people to care about us. This requires you to open up and share information. People can't read your mind, so part of the responsibility is in your court. There is someone at work who encourages my development. Someone is more likely to

help you and foster your development if he or she sees potential and your desire to improve. Are you coming across as someone who is open to receiving help? At work, my opinions seem to count. When you share your opinions, are you expressing them positively? Limit the amount of blame, fault-finding and negative emotions, and focus on the facts and logic when communicating your opinions. The mission or purpose of my company makes me feel my job is important. When you interviewed with the company, did you thoroughly assess the mission and how processes and employees supported it? And beware: A buyout or new management can change the company's purpose. My associates or fellow employees are committed to doing quality work. You rarely have the opportunity to select your co-workers, but you can re-

quest to meet some of them during the interview process. Ask questions to assess how committed your new colleagues will be. I have a best friend at work. Friendships are based on many things, such as common interests, mutual respect and trust. A good rule of thumb is to be a good friend in order to attract a best friend. Remember, friendships take time to build. In the past six months, someone at work has talked to me about my progress. If someone hasn't talked to you about your progress, you should initiate this important conversation with someone familiar with your work. In the past year, I have had opportunities at work to learn and grow. You can help make this a reality by identifying specific professional development opportunities - both formal training and self-learning.

Set up back-up plans - Imagining the worst isn't fun, but a little pre-planning can make all the difference when tragedy or the unexpected hits. Having back-up plans for your work and life is critical to not only survive in some cases, but to give you the confidence to make bolder moves with bigger pay-offs. Express boldly - The team needs your inputs and ideas, so learn to express yourself verbally and in writing. Be direct and clear, using simple language and minimum words. Assertiveness is not aggression, so stick to positive language, learn to accept 'No' and don't alienate people by bragging. Observe how people react to your words and choose them accordingly. Improve body language - Each organisation and team has its code of conduct besides the expected workplace behavior. Pay close attention and follow both general and local etiquettes. Master non-verbal communication: have clear eye contact and a confident posture. Only if your body language and behavior are in line with expectations, will your words have an impact. Be cool and calm - The US President, Barack Obama, is known to never lose his cool even in the most stressful situations. Doing so, gives you power over the situation and the people involved. The first step towards learning to control your anger is to walk away till you have calmed down. You can come back later with a planned response to achieve your aim with minimum disturbance to you or your team. Help others - Many people find it tough to ask for help. There are tasks that no one wants. In both cases, raise your hand. Volunteer to help colleagues and complete unsavory tasks. This is the fastest route to being indispensable. Listen when someone is speaking - If speaking up is important, learning to listen is critical. Getting the communication right the first time saves you trouble later. Be 100 per cent present in every conversation and listen sincerely and with humility and empathy. Do not fidget, worry about your problems or sit in judgment. With time, you will understand different communication styles and avoid misunderstandings. End your conflict - Conflict resolution is the biggest skill that managers and leaders need. Start by building trust. Being fair will help people listen to you during disagreements. To resolve issues, seek common ground between both parties and present both sides equally. Find consensus and hold people accountable for their actions. Focus on the solution, not on the problem or people concerned. Learn to say thank you - Even if it appears difficult or corny, learn to say thank-you and express gratitude. Be sincere and specific in your words. Acknowledge your subordinate who stayed back late to complete the presentation for your meeting. Your acknowledgement helps people feel energised and creates an enabling environment for the team.

How to Be an Excellent Reference 1. Offer it up. As you keep in touch with colleagues who no longer work with you, offer to be their references. In turn, they'll probably offer the same to you, but the key is being proactive and extending a lending hand before they even ask. They may not reach out to capitalize on your kind offer for a while, and that's OK, too. At least they know your endorsement is available to them. 2. Check the rule book. Some companies have specific policies regarding how to give a reference. (They typically exist in order to avoid a lawsuit.) If a colleague includes your contact information on their employment application and you receive a phone call, you may only be able to state that you worked with that person. You may not be able to say anything above and beyond affirming your professional connection. If this is the case, you'll need to say something like: "I'm happy to be John's reference, but due to my current employer's policy, I'm unable to say anything further than 'yes, we worked together three years ago.'" They'll understand.Other companies may not have a policy at all, so you'll be able to provide a glowing reference. It's important to research this first to know what you can and cannot say. And if you are able to talk freely about the person you're endorsing, prepare a few talking points. 3. Focus on the positive. This may sound like a no-brainer, but hiring managers do receive negative input from references about their potential new hires. And - attesting to the power of testimonials - these candidates rarely receive offers, mainly due to negative endorsements. As a reference, if you're able to speak openly, definitely only focus on accolades. If someone asks you to be a reference, and you don't feel comfortable endorsing him or her because only negative attributes come to mind, politely decline his or her request. Only offer your services to people whose incredible performance, work ethic and skills you feel comfortable endorsing. 4. Be specific. In your own words, of course, think about how you want to endorse this person. Feel free to run it by him or her by saying something such like: "I'd like to highlight your ability to work well under pressureâ&#x20AC;?

CAREERS III

LE MATINAL, TUESDAY, JULY 7, 2015

THE INS AND OUTS OF COVER LETTERS

Many people are convinced cover letters are out, but whether you need a cover letter or not depends on the job you’re applying to. If you're lucky and have a contact who is willing to pass along your résumé, you probably don't need one. If a job description asks for a letter or states that it's voluntary, you'd be smart to write one.

esearch. Check out the latest news bites on the company on Google and its own website. What challenges is the company facing? What opportunities is it pursuing? Do your skills fit in to one of these areas? If you cannot find such information through the news, think about the ways someone in the role you're applying to can help the organization achieve its bigger goals or avoid mistakes. This information needs to be communicated early in the letter. Be transparent. While you don't have to state outright the personal reason for a move, be clear, and don't mislead an employer. If you have a specific date that you'll be moving, include it. Draw connections. Don't expect the employer to do this for you. What are the most important skills the company seeks in a candidate? Take three to four that apply to you, and summarize how you have demonstrated each one. This will show that you can successfully do those same types of things at its organization. Avoid cliches and errors. A true turnoff to employers is generically addressing the letter "Dear Hiring Manager" or "To Whom It May Concern." It takes time, but do

some research to find someone in the organization to address it to. Look at the company website, and if you can't find anything there or in the news, go to LinkedIn. Avoid using cliche phrases or character statements, such as "self-starter" or "good communicator." Instead, demonstrate those characteristics by giving examples of your current and/or previous work and how it applies to what you might do at this company. You read that you should edit your documents all the time, yet employers constantly complain about the low-quality writing and editing in résumés and cover letters. Print your letter, and review it yourself. Have several other people review it as well. You'll thank yourself later. This small move can help you stand out from other candidates who did not pay as much attention to detail. Make it easy. HR and hiring managers don't have a lot of time on their hands, and although they all should do this, many don't spend much time reviewing candidates' documents. That makes it all the more critical to make their job easier and save them time. Make it easy for them to contact you. Use a header on the top with your name

Draw connections. Don't expect the employer to do this for you.

3. Startups are chaotic and unstructured Startups do have lots of unstructured work but that's only because there are issues that get identified on a daily basis. But all successful startups do have structured and efficient processes that help them solve more problems in lesser time and with fewer resources. Compared to a large company, where every process is well-defined, a startup is always trying to make that process more useful, optimised, scalable and maintainable.

4. You will not get enough mentorship

and contact information. Provide your contact information at the end of your letter as well, so if they want to reach out to you immediately after reading it, they can. Follow up in a week to ensure your application was received. Cover letters are not a thing of the past, but how

you should write them has changed dramatically. A cover letter is not meant to be a total repeat of your résumé or a bio, but a clear picture of

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few minutes before your scheduled interview time to ensure it has time to dissolve before your meeting. ● Do not walk in to your interview with a cup of coffee or soda. ● Turn off your cell phone. Do not put it on vibrate. Shut it off and keep it out of sight for the duration of the interview. ● Improve on your interview skills before you start applying for new jobs. Get comfort-

“THERE’S NO I IN TEAM”

fter the team commits, they need to take ownership. Ownership in their tasks with the understanding that its their resopnsiblity to complete correctly. Team building in the workplace also calls for employees to have heart. Here they strive for the better good of the team instead of themselves. When and if everything falls into place leaders will find that they have reached beyond their goals. Added benefits like improved communication through out the workplace. The developement of trust between co workers, will create increased employee motivation. The best team building benefit of all is the in-

These days, people are jumping onto the startup bandwagon because it looks good from the outside. But be warned: A startup is more for people with passion and those who buy into an idea to make it successful. The path to success is always bumpy and every startup goes through its ups and downs every few months (or even weeks). You need to be passionate enough to see the future and motivated enough to keep your head down and persevere.

It depends on you and amount of work you want to take on. Startups are all about working smart and finding unorthodox ways of getting more work done within less time. But that doesn't mean you need to spend 20 hours a day at work. Startups give everyone the opportunity to think outside the box and find innovative solutions to nagging problems.

Interview Tips:

fume. ● Always be on time. Get to the appointment extra early. You can sit in your car for a bit so that when you walk in, you are only 10-15 minutes early. This way you have plenty of time should you get lost or encounter traffic and it will enable you some time to calm down and relax in your car before walking in. ● Bring breath mints and keep in your purse. Pop one in a

1. It will be cool and glamorous

2. Startups will take a toll on my work-life balance

how you will bring value to the company based on your qualifications and past experiences. This is your opportunity to demonstrate that you are a good fit for the role and that it is worth the employer's time to invite you for an interview.

Tips for Getting a Better Job or Internal Promotion ● Always research the company first. Do you know anyone who works there to use as a reference or could provide you with some inside information on the company? ● Dress for success. It's so important to look professional and polished. This will be your first impression with the employer. This is not the time to wear the latest fashions or to wear something revealing. No bright colors or prints. Navy, blacks, browns, light muted colors are all good colors to stick with. If you choose to wear a skirt or dress, it should be knee length or longer. Ensure your shoes are clean and not scuffed. Keeping your hairstyle simple and nice and don't go overboard on the make-up. You want the employer to pay attention and remember what you had to say instead of distracted by a ton of makeup, strange hair style, revealing clothes or a strong scent from your per-

5 MYTHS ABOUT WORKING IN A STARTUP BUSTED

creased productivity that leads to improved profits. The hard part of building team work is the employees perception of Team building in the workplace. Many think of it, as stupid and a waste of time. They will be willing to do anything to get out of it. There is also the fact the todays workplace is extremly competitve. Many companies look at personnel performance as a way to make decisions. Employees today look out for themselves for fear of job security and career advancement. As long as individaulism exists there will be no chance of creating the team atmosphere.

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able with the process. Know what's on your resume and be able to concisely present what makes you qualified for the position. Practice staying calm, focused and friendly. Don't use slang words. Speak clearly. It is ok to take a second to think before you start speaking so not to stumble over your thoughts and words. Do your best to listen and stay engaged with the employer. Prepare for a phone interview by keeping a copy of your resume with you at all times and always bring a copy to the interview. Practice interviewing with a friend or family member. Maybe your kids can ask you questions? Send a professional looking thank you card within 24 hours of your job interview. Utilize job connections. Create a LinkedIn account to better your chances of having connections with others at the hiring company or to assist you with finding other

job openings. ● Do not talk on and on during your interview. No matter how warm and friendly the employer seems to be, it is not the time to talk about your personal life. Keep the conversation on a professional level at all times. ● Never bad mouth prior employers. This will only create a poor reflection of your maturity.

Successful startups are always founded around smart people. Product, idea and everything else comes second when you talk about a startup's success journey. And while joining a startup, you will find yourself working with visionaries and extremely smart people. Startups are attracting the best of talent and specialties in any vertical/domain these days. Working with these people - who are willing to try new things and break/make new rules - most probably will act as the best mentorship you will ever get.

5. How hard can it be considering everyone is doing it? That's the exact reason very few startups succeed in the long run. If you are not ready to do the hard work and prefer taking the easy route, there is no reason someone else won't outrun you.

IV CAREERS

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MOTIVATION: WHY ITâ&#x20AC;&#x2122;S CRITICAL FOR THE WORKPLACE AND EVERYDAY LIFE

FOUR STEPS THAT LEADS TO SUCCESSFUL MANAGEMENT OF CHANGE Step 1: Orgin of Change A change takes place whenever a new suggestion or a new way is introduced. In business it is a forced action like policy changes or procedures. It may even include a revised job description. Drastic changes like layoffs or problems in your personnel life. Basically they can come from anywhere and can effect all aspects of your life.

Step 2: Mind Reaction This is the interpetation

step. An employee will anazyle the suggested change and determine how it will affect him or her. Many times the initail reaction is negative. After further reviewing and discussions with others, a change in oppinion may or maynot occur.

Step 3: Actions Depending on step 2 the minds reaction a action step might be developed. The actions that might be taken can vary. Some actions will be of just disagreements and complaints. Bigger ac-

Results and outcomes can be good or bad it depends on the type of people you have employed.

tions take the form of phone calls and complaints by groups instead of individuals. Many times a big change can cause waves and affect performance.

Step 4: Results and outcomes Results and outcomes can be good or bad it depends on the type of people you have employed. Remember everyone deals with change differently. Even if you are aware of issues with changes early on. It still might not be enough. Unhappy employees usu-

his article covers the importance of motivation and why is employee motivation important. Leaders that understand motivating theories know how to increase and improve employee morale. They have ability to use self motivation tips to lead by example. When you combine it all together you will have created an opportunity for everyone to succeed.

employee motvation strategy. There are many theories of employee motivation in today's business society. They all run parerell to one another and are all effective in motivating the workplace. They accomplish this by focusing on the stages of growth in humans. The key to choosing the right one depends on how closely it matches up to your office.

Self Motivating Sets The Tone

Maslow's Hierachy of Needs

Any leader knows that leading by example is a effective way to motivate. A leader that does this is normally treated with respect and fairness. One part of the importance of motivation involves self motivating. The leaders that are self motivated and disciplined often can lead by example with ease. They understand what goals need to be accomplished and how to get there. Self motivation doesn't always come naturally to everyone. Even the best self motivated leaders need a jump start from time to time. Generate improved self motivation by working on goal setting skills in conjunction with positive thinking, visualization of success and self confidence.

In my opinon Maslow's hierachy of needs fits best for most business models. Abraham Maslow in 1943 developed this motivation theory that is still followed today. It also is a solid way to explain the importance of motivation. The basis of his theory discussess the importance of being comfortable with certain needs before moving on to the next desired need. Follow the pyramid chart below and start at the bottom and work your way up. The process is simple, an indivdual will not be motivated until all the needs of a stage are achieved. Once a stage is complete the process to move onto the next dseired stage starts. The process is complete with completion of the final stage called Self-actualization. Employee motivation theories have created success for the workplace and everyday life. The effects have been felt by both employees and leaders. Understanding the importance of motivation leads to self motivating. Theories of motivation allow us to determine what level of desire a person is willing to excel. With that knowledge in place, leaders can employ proper employee motivation strategies. In everyday life, proper motivation can be used for everything from finances, physical fitness or even building your own website. It provides you the neccessary road map for desired results.

Creating Motivation In The Workplace The importance of motivation in the workplace allow managers to create employee motivation action plans. There are 10 techniques that can be used to pump excitement into the workplace. Use these strategies as a starting point to gain insight to your employees. With this information leaders will be able to determine underlying issues first before progressing to a particular

ally have negative job perfomance. By understanding the concept of management of change you will have the insight to handle the issues with performance management. Just understanding an employees thought process and having the ability to recognize issues with changes may not solve your problems. There are more ways and methods to establish change management in the workplace. There are many change management models that will provide you with a roadmap to create change in the workplace.

STRESS MANAGEMENT IN THE WORKPLACE S

tress management in the workplace is a useful skill that many dont take advantage of. Many of us and leaders alike, get caught up in day to day tasks. To many job responsibilites might keep you busy. The result is that stress management is often overlooked or ignored as a solution to business problems. mproves your ability to motivate employees The effects of stress on morale and workplace culture can be devastating. Employees can become unfocused, distant, distraught and even short fused. Teamwork may also breakdown. Stressed employees are unmotivated and will make it difficult to set employee motivation strategies in motion. Kepp in mind that motivation in the workplace is a powerful technique to build teamwork and sustain employee morale. Read more on motivating employees in this article,

have the trust and respect of their employees. By properly handling stress and indentifing stressful issues correctly you will be able to lead in the tough times. Being a good leader is more than having the respect of your employees. Its about being willing to go where others don't want to. Learn the ins and outs of how to be a standout leader,

that will help you to build and maintain an efficent productive staff. There is simply nothing else out there that can kill morale more than stress.

Lessen opportunity for decreases in productivity

Managing stress at work will keep productivity levels at acceptable levels. With stress levels undercontrol, there will be less of chance of an decrease in producitivity. Keep in mind that there are other factors beyond stress that can damage productivity. Some examples of these factors are ethics, lack of communication, performance and poor time manangement skills. Managing sress will improve your chances of achieveing sustainable productivity levels.

Allows the meeting of deadlines

Improves your ability to lead

Keep in mind that motivation in the workplace is a powerful technique to build teamwork.

As a leader, stress management in the workplace could be your best friend. When times are stressed, many employees will

look to you for guidance and direction. Some may seek help from you by talking one on one. It will all though depend on the

source of the stressor. If you happen to be the stress, then there is bad weather in the forecast. Remember good leaders

Many times employees become distracted and call out more often when stress arises. Depending on the source of the stressor. Some employees might start not caring and just go through the motions. The result here is the lack of productivity and the missing of deadlines . Keeping a lookout for stressors before they become an issue, should help your business run smoothly. But remember stress alone is not the only factor that effects productivity.

Decreases chances of

unethical issues Unethical issues often rear its ugly head in times of high stress. There have been times when unethical practices are used for shortcut purposes. Usally the outcome here is more stress than before. The blame game starts with he said she said or fingure pointing. The next thing that will happen will involve human resources and its is investagation. Whenever hr gets involved it ends up being another distraction that you dont need. Stress management in the workplace can be solution to ethical issues. Many ethics courses have discussed that stress plays a vital role in ethical issues. You may never be able to stop the employee whom chooses to be unethical for reasons that are not stress related. But you can provide ethics and stress seminars to limit the chances of unethical practices. Did you know that ethics in the workplace and workplace behavior ethics are also mangeable.