Lm 22/12/2015 by LeMatinal

CAREERS

QUATRE PAGES DE RUBRIQUES ET D’OFFRES D’EMPLOI

Rs. 15

Rs 130 M de jouets importés entre janvier et novembre

KALEY DATING ‘ARROW’ STAR?

E L A N PA G E 1 9

VOL XII, No. 87, PORT-LOUIS, 20 PAGES + 4 PAGES CAREERS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

Six jeunes périssent dans un accident

Qui dit Noël, dit forcément cadeaux pour les petits. Quelle joie de voir les yeux d'un enfant pétiller lorsqu'il découvre son jouet tant espéré. Pour faire plaisir aux petites têtes brunes et blondes, 673 534 kg de jouets ont été importés de janvier à novembre pour un montant de Rs 130 652 186. L’an dernier, de janvier au 25 décembre, 864 656 kg de jouets ont été importés pour la somme de Rs 151 450 529. Selon des sources à la Mauritius Revenue Authority, 108 038 jouets ont été saisis durant cette même période car ils ne répondaient pas aux normes. P3

Une rixe oppose deux récidivistes amoureux à Vacoas

Ils revenaient d’une soirée festive à Flic-en-Flac tôt lundi matin, mais ne pouvaient se douter que la Camarde les attendait sur le chemin du retour. Parvish Ramchurn, 19 ans, son cousin Navnish Ramchurn, 17 ans, Orélie Charlot, 23 ans, Élodie Ramchurn, 22 ans, Cédric Bozelle, 23 ans, et Andy Chowrimoothoo, 24 ans, conducteur du véhicule,

sont morts sur le coup quand leur véhicule, un 4x4, est entré en collision avec un autobus de la CNT. L’autobus, qui n’avait aucun passager à bord, a subi des dommages conséquents. Le chauffeur Vishal Kaitoo s’est retrouvé coincé dans le véhicule après la collision. Il a été admis à l’unité des soins intensifs de l’hôpital Victoria. Voir p4

Le vol MK140 contraint de retourner à Maurice suite à un problème technique Le vol MK140, opéré par un ATR72, a décollé de Maurice à destination de Rodrigues à 17h, lundi, avec 66 passagers et 4 membres d’équipage à bord. Un problème technique a été détecté avant l’atterrissage à Rodrigues. Conformément aux procédures, le capitaine a choisi de retourner à Maurice où les contrôles de maintenance nécessaires seront effectués. Le vol a atterri sans problème à Maurice lundi soir. Air Mauritius a pris des dispositions pour minimiser les inconvénients causés aux passagers, qui ont pris place à bord d’un avion qui devait quitter Maurice vers 23h40, hier. L’avion a regagné Maurice pour des contrôles de maintenance.

Parvish Ramchurn.

Orélie Charlot.

Marie Élodie Ramchurn.

Navnish Ramchurn, cousin de Parvish, était âgé de 17 ans.

Cédric Bozelle.

Andy Chowrimoothoo.

Alerte à la bombe sur le vol AF 463 : une enquête instituée - P3

Deux retraités agressés - P4

Fifa : Michel Platini Ban Ki-moon et Sepp Blatter à Maurice l’année suspendus huit ans prochaine

Michel Platini se disait condamné à l’avance. Lundi, la commission d’éthique de la Fifa a annoncé la suspension pour huit ans de toute activité liée au football de l’actuel président de l’UEFA. Le président démissionnaire de la fédération internationale, Sepp Blatter, a écopé de la même sanction. Vendredi, l’ancien numéro 10 des Bleus ne s’était pas présenté à son audition devant la commission d’éthique. Pour-

suivi en raison du versement en 2011 de 1,8 million d’euros de la part de Sepp Blatter, Michel Platini a toujours clamé sa bonne foi, expliquant que cet argent n’était que le reliquat d’un salaire pour un poste de conseiller auprès du Suisse. Les deux hommes, jusqu’ici les plus puissants de la planète football, peuvent faire appel devant la Fifa, puis devant le Tribunal arbitral du sport, si la Fifa rejette leur appel. Voir p15

Le secrétaire-général des Nations unies Ban Ki-moon sera à Maurice pour participer au 23e Inernational Council for Commercial Arbitration 2016 (IPPA), qui se tiendra du 8 au 11 mai 2016 au centre de conférences internationales Swami Vivekananda, à Pailles. Outre Ban Ki-moon, le gagnant du prix Nobel de la paix 2005, l’Égyptien Mohamed ElBaradei, sera présent à ce congrès, qui se tient pour la première fois sur le continent africain et qui réunira les plus éminentes personnalités du domaine légal de l’Afrique. Les discussions porteront, notamment, sur l’interaction entre l’arbitrage et l’État de droit. Selon Salim Moollan, avocat chez Essex Court Chambers, à Londres, et président du comité organisateur, la participation de ces deux figures de proue démontre l’importance que présente le con-

grès. La 23e édition se focalisera sur l’importance de l’arbitrage international et l’État de droit principalement en Afrique et dans le monde en développement. “Ban Kimoon et Mohamed ElBaradei ont de grandes contributions sur l’État de droit sur la scène mondiale, et les deux ont un rôle important à jouer dans le développement de l’Afrique”, fait-il ressortir.

Deux récidivistes en sont venus aux mains samedi soir lors d’une violente dispute ayant en toile de fond une histoire de coeur. En effet, les deux hommes sont amoureux de la même femme. La police de Vacoas a retrouvé à l'avenue John Kennedy un ‘habitual criminal’ de 33 ans en sang sur l’asphalte. L'homme portait des blessures sur tout le corps. Il a été transporté à l’hôpital de Candos où il a subi une intervention chirurgicale avant d’être placé en observation. Dans sa plainte, il a dénoncé un récidiviste de 43 ans. Selon nos informations, l'homme de 33 ans vit en concubinage avec l'ex-femme du quadragénaire, qui l'a agressé au couteau après une énième dispute. P5

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

Friends for life Préparez-vous à une soirée d'enfer avec 'Friends for Life by Jimmy Gassel’ ce samedi 26 décembre à partir de 21h. Une nuit de folie et de bonnes vibrations au Stade Anjalay à Belle-Vue-Harel. Au programme : de la bonne musique avec Jimmy Gassel, du spectacle avec divers artistes et également une armada de DJ locaux aux platines.

w w w . l e m a t i n a l . c o m

Lancement du livre

Entre l'orient et l'occident

‘Research Journey' Journey’ de Pahlad Ramsurrun

e 7 cascades Lodge accueille ce samedi 26 décembre à partir de 21h un événement riche en couleurs et en rythme. Le 'Bombay Nite' fusionne l'oriental et l'occidental avec une panoplie d'effets sonores qui provoqueront certainement une vibration incroyable. L'événement parfait pour terminer 2015 avec des DJ renommés dans un décor glamour et exquis. Le 7 Cascades Lodge est un lieu d'évasion, qui offrira une bonne dose de divertissement avec deux pistes de danse. C'est l'endroit parfait pour faire vivre votre passion pour la bonne musique et pour la danse. Il y aura deux pistes de danse, une pour la musique bollywoodienne et une pour la musique dite ‘commerciale’. Le Bombay Lounge sera aux couleurs bollywoodiennes. Au programme, Bollywood Remix, Fusion Mix, Flash Back, défilés haute Couture, Belly Dance et tabla. Le défilé de mode proposera en primeur des costumes de mariage. Attendez-vous à un spectacle nuptial avec les meilleurs modèles et les costumes les plus glamour. Le 2ème Lounge sera Peace and Love avec des Musique EDM et commercial. Enfin, le dernier lounge accueillera une Mandala Art Expo qui offrira une incursion dans l'univers de Mandala. “Nous tenons à promouvoir l'œuvre d'art de mandala (un symbole spirituel et rituel dans les religions indiennes, représentant l'univers”, confie l'un des organisateurs. Le code vestimentaire à cette occasion est traditionnel, indien, arabe ou tout simplement soyez chic. Le ticket d'entrée est à Rs 250 par personne.

'Arya Sabha de Maurice en collaboration avec le Rishi Dayanand Institute a commémoré le 78e anniversaire de l'écrivain Pahlad Ramsurrun, samedi, à l'Arya Bhawan, en présence du ministre de l'environnement, Raj Dayal, d'Abdool Raouf Bundhun, ancien vice-président de la République de Maurice et d'autres éminentes personnalités. Son livre ‘Research Journey’ a été lancé à cette occasion. Pahlad Ramsurrun, écrivain mauricien, est connu et apprécié pour ses recherches sur l'histoire et le folklore mauriciens. Il est le directeur et éditeur en chef de la revue trilingue (hindi, anglais, français) " Indradhanush " et vient de recevoir le célèbre trophée international " Pravasi Bharatiya Hindi Bhushan Samman ". L'Uttar Pradesh Hindi Sansthan Institute de l'Inde lui a remis cette distinction honorifique, en décembre 2014. Il compte à son actif, en cette année 2015, un nouvel exploit international : le Doodhnath Samaj Trust du Yaduvanshi Sadan Sahamalpur. L'éditeur du magazine bilingue (hindianglais), Anusandhan Yatra, consacre un numéro spécial à notre compatriote. Sa parution a eu lieu en septembre 2015. Ce numéro spécial, particulièrement volumineux, comprend une quarantaine de contributions de grande valeur de différents intellectuels. Le rédacteur en chef de cette revue, le Dr Brajesh Kumar Yaduvanshi de Jaunpur, a également sollicité la contribution d'une vingtaine d'écrivains et journalistes indiens et mauriciens. De nombreuses illustrations enjolivent ce magazine de quelque 225 pages en papier glacé. Des douzaines de clichés photographiques mettent en relief la féconde personnalité de Pahlad Ramsurrun. Nous le retrouvons en compagnie de plusieurs hautes personnalités indiennes et mauriciennes. Oudaye Pratap Singh, le président par intérim du " Uttar Pradesh Hindi Sansthan ", signe la préface de ce magazine. Cette institution a honoré Pahlad Ramsurrun, en décembre 2014, à Lucknow. Parmi les nombreux

Yvan Martial, professeur Soodersun Jugessur, Abdool Raouf Bundhun, ancien vice-président de la République et l'auteur Pahlad Ramsurrun.

collaborateurs indiens de ce numéro spécial figurent entre autres les personnalités suivantes : Dr Shyam Singh Shashi, Dr Kamal Kishore Goinka, Giriraj Kishore, Chandrakanta, Dr Sanyukta Chawan, Narain Kumar, Dr Deepak Panday, Ranjeet Panchalay, entre autres. Narain Kumar préside présentement le Pravashi Bharatya Bhawan de Nouvelle Delhi, le siège de l'Indian Council for International Cooperation (ICIC). Il se trouve que cette institution a octroyé, en 1970, à Pahlad Ramsurrun, un prix littéraire, récompensant sa participation à un concours international de dissertation en hindi. Ce prix, qu'il a reçu à Delhi, a joué un rôle crucial dans sa vie. Il a été encouragé à poursuivre ses études en Inde en hindi, à un niveau supérieur. Il a obtenu un B.A. Honours, lui permettant

de retourner à Maurice dans l'enseignement des langues orientales du cycle primaire au cycle secondaire et d'enseigner au Collège Royal de Curepipe. Ranjeet Panchalay de Bareilly a multiplié les démarches pour que l'incontestable dévouement de Pahlad Ramsurrun soit plus connu et mieux apprécié en Inde. Il est à l'origine des prix littéraires octroyés en 2014, à Ramsurrun dont le " Pravashi Bharitiya Hindi Bushan Award ". Il est l'auteur d'un article intitulé : " Pahlad Ramsurrun, un écrivain dévoué au salut de l'Humanité ". Le Dr Oudaye Narain Gangoo, le président de l'Arya Sabha de Maurice, un spécialiste de la littérature védique, est l'auteur de l'article : " The Sacrificial Life of Pahlad Ramsurrun ". Yvan Martial a, de son côté, rappelé les raisons de rendre hommage à

Pahlad Ramsurrun. Ce numéro spécial comprend deux interviews de notre compatriote. Le premier est de Rajendra Arun, l'ancien éditeur de l'hebdomadaire de langue hindi, Janata. Il interroge plus particulièrement l'ancien chef du département des langues orientales du Collège Royal de Curepipe sur les problèmes se posant à ce type d'enseignement et les solutions qu'il préconise. Le second entretien est l'œuvre du Dr Nutan Panday, le second secrétaire de la Haute Commission de l'Inde à Maurice. Il intitule sa contribution: "A dedicated and pious Author in the Service of Hindi". Le Dr Sanyukta consacre sa thèse de doctorat, en 1993, à l'œuvre de Pahlad Ramsurrun: "The Vital Instinct in the Essays of Pahlad Ramsurrun".

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VOL AF 463

DE JANVIER À NOVEMBRE

Duval annonce une enquête sur “cet acte irresponsable” Le Premier ministre adjoint et ministre du Tourisme et des communications extérieures, Xavier-Luc Duval, a rencontré, lundi matin, tous les hauts responsables de la sécurité et de l’aviation civile à Maurice suite à l’incident survenu sur le vol AF 463 Maurice/Paris. Les informations reçues confirment que le colis suspect contenait du papier et n’était ni dangereux ni détectable. L’ensemble des procédures à l’aéroport ont été passées en revue. XavierLuc Duval a confirmé que toutes les procédures ont été scrupuleusement respectées. Le Premier ministre adjoint note avec satisfaction la déclaration du PDG d’Air France qui a affirmé que tel avait été le cas. Le nouveau terminal de l’aéroport Sir Seewoosagur Ramgoolam, construit il y a deux ans, dispose des équipements de haute technologie comprenant des caméras de surveillance, des détecteurs de traces d’explosifs, des CT scanners pour les bagages de soute, des appareils à rayons x, ainsi que des chiens renifleurs. Une enquête rigoureuse a

PA M P L E M O U S S E S

Seconde jeunesse pour le jardin botanique Pour redonner un coup d’éclat au jardin botanique de Pamplemousses, le ministère de l’Agro-industrie a fait appel au paysagiste Gilles Clément. Après une semaine d’analyse, l’expert a présenté son plan d’action en présence du ministre Mahen Seeruttun et du président du ‘SSR Botanical Garden Trust’. Le paysagiste a tout d’abord souligné les valeurs historiques et touristiques du jardin, d’où le besoin de le restaurer et le repenser d’une manière plus convenable et attrayante. Après sa dernière visite, il y a 15 ans, ce dernier reste optimiste. Selon lui, le jardin botanique de Pamplemousse n'est pas dans un état de dégradation mais plutôt de stagnation, qu’il explique par un manque de développement. Afin de faire revivre le jardin Gilles Clément propose une liste de points importants sur lesquels il est possible d’intervenir : l’aspect paysagé et la requalification paysagère qui selon lui peut être amélioré dans l’immédiat en partant de la base qui a déjà été établi. La redéfinition du contenu est également importante. Il s’est attardé sur l’élimination de certaine plantes envahissantes qui nuisent aux grand arbres. L’aspect pédagogique n'est pas en reste. Gilles Clément considère qu’il est indispensable d’approfondir les connaissances des visiteurs en mettant à leur disposition des documents contenant des informations sur les végétaux du jardin et l’histoire du jardin lui-même. De plus, il est possible de mettre ce lieu en contact avec des centres. Julia Carpouron

Xavier-Luc Duval. été instituée par les autorités mauriciennes et françaises, a dit Xavier-Luc Duval. Tout est mis en œuvre pour retrouver le ou les coupables de cet acte irresponsable qui sont passibles de peines très sévères. “L’Ile Maurice reste une destination très sûre et le gouvernement mauricien met tout en œuvre pour assurer la sécurité de ses citoyens comme de ses visiteurs”, a rappelé Xavier-Luc Duval.

Rs 130 M de jouets importés pour le bonheur des petits

Qui dit Noël, dit forcément cadeaux pour les petits. Quelle joie de voir les yeux d’un enfant pétiller lorsqu’il découvre son jouet tant espéré. Pour faire plaisir aux petites têtes brunes et blondes, 673 534 kg de jouets ont été importés de janvier à novembre pour un montant de Rs 130 652 186. L’an dernier, de janvier au 25 décembre, 864 656 kg de jouets ont été importés pour la somme de Rs 151 450 529. Selon des sources sûres à la Mauritius Revenue Authority (MRA), 108 038 unités de jouets ont été saisies. A quelques jours de Noël, nombreux sont les parents qui écument les magasins pour trouver le jouet qui fera bondir de joie leur enfant. Selon Perry Chung Fat, responsable du magasin Lotus D’or, la vente de cette année est très satisfaisante et le magasin offre des jouets pour toutes les bourses. “Il y a toutes sortes de clients et même les expatriés font leurs achats dans nos différents magasins”, dit Perry Chung Fat. Fort de son expérience sur le marché, soit une cinquantaine d’années, Lotus D’or offre à sa clientèle, toute une panoplie de jouets pour les petits et même les grands. La tendance, confirme le gérant, c’est les jeux éducatifs et technologiques. “Ceux qui sortent de l’ordinaire”, précise-t-il. Interrogé sur “la sécurité” de ses jouets mis en vente, Perry Chung Fat assure qu’ils sont des orignaux et sont aux normes européennes et américaines. En effet, avec quatre points de vente à travers le pays Lotus D’or est devenu une référence sur le marché local.

Avec quatre points de vente à travers le pays, Lotus D’or est devenu une référence sur le marché local.

ACQUISITION OBLIGATOIRE EN 2015

Rs 562 M pour compenser les propriétaires terriens

Le gouvernement a procédé à l’acquisition de 307.76 arpents de terres en 2015 et a accordé une compensation de Rs 561,5 millions aux propriétaires terriens. Ces terres ont été acquises afin de réaliser d’importants projets d’infrastructures tels que l’East Coast Trunk Road Project, la réhabilitation de La Ferme Dam, le Refuge Centre Project, le Market Fair de Chemin-Grenier, la mise en place des réseaux de tout-à-l’égout, la réhabilitation de la route de Camp de Masque et des projets de logement sociaux, entre autres. Faisant le bilan pour l’année 2015, le ministre du Logement et des terres, Showkutally Soodhun, a fait état des mesures prises pour contrôler le nombre de

squatters à travers l’île. Selon un relevé effectué par ledit ministère à partir de juillet dernier, un total de 1 054 squatters a été recensé. La situation de 422 squatters a été régularisée. Les cas de 160 d’entre eux ne peuvent être régularisés. Des ‘notices’ pour évacuer les terres de l’Etat ont été servis dans 73 cas. Une liste de 20 maisons a été établie pour être démolies. En ce qui concerne la construction des maisons, la NHDC a approuvé la construction de 1 256 unités. En outre, 1 561 familles ont bénéficié du Rood Slab Grant Scheme pour couler leurs dalles. La somme décaissée est de Rs 93 millions. L’allocation a été revue à la hausse pour passer de Rs 65 000 à Rs 75 000 à partir de

VINGT MAISONS SERONT DÉMOLIES. juillet 2015. Le gouvernement a aussi prévu une contribution de Rs 2 400 annuellement par unité de logement pour les besoins du syndic. De janvier à novembre 2015, le gouvernement a décaissé une somme de Rs 13,8 millions à cet effet. Une Arrears Recovery Team a été aussi mise sur pied pour recouvrer les

dettes des acheteurs des maisons de la NHDC. A décembre 2014, ces dettes s’élevaient à Rs 117 millions. En ce qui concerne les maisons construites par la défunte Central Housing Authority, un relevé démontre qu’il existe actuellement 19 442 propriétaires de ces maisons. Parmi, 16 892 sont éligibles pour acheter les terres sur lesquelles ces maisons ont été construites. Le ministère du Logement et des terres se propose maintenant de constuire 1 256 maisons à Goodlands, Camp-de-Masque, Montagne-Longue, Notre Dame, Chebel, La Brasserie, Cottage, Piton, Citée Atlee, Stjulien, Seizième Mille, Henrietta et Souillac, entre autres. Jean-Denis Permal

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EN LEADING

BREF Vol dans une boutique Une plainte pour vol a été enregistrée au poste de police de Terre-Rouge dans la nuit de samedi. Le déclarant, un boutiquier de 31 ans, habitant à Le Hochet a soutenu que le vol a eu lieu entre 18 h et 18h30 dans sa boutique. Des malfrats y ont eu accès par effraction et ont volé plusieurs paquets de cigarettes, des cartes prepayées ainsi qu’une somme de Rs 10 000. La valeur du butin emportée est estimée à Rs 47 000.

Un motocycliste percute un mur La police de Rivière-duRempart a été sollicitée pour un accident survenu à Plaine-des-Roches dimanche matin. Selon les faits, un motocycliste de 44 ans et habitant à RochesNoires a percuté un mur sur la route principale de Plainedes-Roches. Il a été transporté d’urgence à l’hôpital de Flacq pour des soins. Son état de santé inspire de vives inquiétudes.

Trois personnes arrêtées en possession de cannabis Trois hommes ont été pris dans les filets de la police lors d’une patrouille de routine à Roches-Noires, lundi. Lors d’une vérification du véhicule, un des occupants aurait jeté un morceau de papier contenant des feuilles suspectant être de cannabis hors du véhicule. Quand les policiers ont continué à fouiller le véhicule, ils ont retrouvé des feuilles qu’ils soupçonnent être du cannabis. Les trois hommes ont été arrêtés.

À BEAUX-SONGES

Six jeunes trouvent la mort dans un accident spectaculaire ● ILS REVENAIENT D’UNE SOIRÉE DE ‘WHITE AFTERNOON’ À FLIC-EN-FLAC ● LEUR VÉHICULE, UN 4X4 NOIR, RÉDUIT EN UN AMAS DE FERRAILLE ● DEUX DES OCCUPANTS DU 4X4 DÉCAPITÉS Vif émoi hier matin à BeauxSonges aux alentours de 5 heures du matin lorsqu’un 4x4 qui transportait une dizaine des personnes à son bord a percuté de plein fouet un autobus de la Compagnie nationale de transport (CNT) qui roulait en sens inverse. Le pays s’est réveillé groggy. Et pour cause, le bilan de ce drame s’élève à six morts et plusieurs blessés. Un habitant de Solférino qui faisait son jogging a aussi été fauché et a été admis à l’hôpital de Candos. Deux des occupants du 4x4 ont eu la tête sectionnée alors que trois occupants du véhicule ont été tués sur le coup. Le benjamin du groupe, Navnish Ramchurn, a succombé à ses blessures lorsqu’il a été transporté à l’hôpital Victoria. La police a pu identifier les six jeunes qui ont péri dans ce terrible accident. Il s’agit de Parvish Ramchurn, âgé de 19 ans et travaillant comme DJ à temps partiel, son cousin Navnish Ramchurn âgé de 17 ans et habitant la route Nicholson à Vacoas, Orélie Charlot âgée de 23 ans et Elodie Ramchurn âgée de 22 ans, toutes deux d’Henrietta, Cédric Bozelle âgé de 23 ans et Andy Chow-

rimoothoo âgé de 24 ans, conducteur du véhicule tous deux habitant la Résidence Kennedy. Quant à Rohan Ramchurn, 15 ans, frère du défunt Navnish Ramchurn, il a été projeté hors du caisson du 4x4 lors de cette collision. Il est parmi les rescapés du 4x4 et a été placé sous observation à l’hôpital Victoria. Plus tard dans l’après-midi, il a pu quitter l’hôpital pour rejoindre sa famille pour les funérailles. Ce groupe de jeunes revenait d’une fête « white afternoon » à Flic-en-Flac et regagnait leur demeure située dans les hautes Paines Wilhems, lorsque l’irréparable s’est produit. D’après les renseignements obtenus, Parvish Ramchurn, Navnish Ramchurn et Rohan Ramchurn avaient demandé un ‘lift’ au chauffeur du 4x4 quand la fête a pris fin. Du fait qu’ils habitaient tous la même région. Le choc frontal entre les deux véhicules a été d’une rare violence, comme en témoigne l’état du 4x4 noir. Il a été sectionné en deux parties au moment de l’impact. L’autobus, qui n’avait aucun passager à bord, a subi des dégâts matériels conséquents là où se trouvait le chauffeur, Vishal

Témoignages des proches ● Rishi Ramchurn,père du défunt Parvish Ramchurn avait les larmes aux yeux en arrivant à la morgue. Il a soutenu qu’il est toujours sous le choc après avoir pris connaissance de cet atroce accident impliquant deux des garçons Ramchurn qui habitaient dans la même cour. ● Les parents d’Orélie Charlot étaient inconsolables face à la perte de leur jeune fille. Maïka Charlot, la mère de la victime, a soutenu que sa fille avait deux fils âgés de trois et cinq ans. “Orélie ti encore enn ti bébé pou mwa”, a-t-elle lancé. La mère pleure le sort de ses petits-enfants qui grandiront sans la présence de leur mère. ●

Le choc frontal entre les deux véhicules a été d’une rare violence, comme en témoigne l’état de l’autobus. Kaitoo. Ce dernier, blessé, s’était retrouvé coincé dans son véhicule. Il a été admis à l’unité des soins intensifs à l’hôpital Victoria à Candos. Un chauffeur de la CNT, qui a été le premier arrivé sur les lieux, a vu son collègue Vishal Kaitoo dans l’autobus en train d’appeler à l’aide. Pris de panique, il s’est rendu près d’un kovil pour chercher du secours mais entretemps un autre automobiliste s’é-

tait déjà arrêté. Ils ont, alors, alerté la police et le SAMU. Les corps ont été transportés à la morgue de l’hôpital Jeetoo à Port-Louis où les parents des victimes se sont rendus pour l’exercice d’identification. L’atmosphère y était pesante. Certains laissaient exploser leur colère en se défoulant sur un véhicule alors que d’autres ont éclaté en sanglots. Des cris et des pleurs se sont fait entendre pendant l’attente. Le

temps pour les deux médecins légistes, Dr Sudesh Kumar Gungadeen et Dr Prem Chamane d’établir les causes du décès. Selon les rapports d’autopsie effectuée par les deux médecins légistes, leur décès est dû à de multiples facteurs : fractures de crânes, décapitations, multiples blessures, entre autres. – Ashvee Saugur / Kalaivani Pillay

Le beau-frère de Cédric Bozelle ne sait pas comment annoncer cette triste nouvelle à son épouse, enceinte de cinq mois. Il était encore sous le choc au moment de sa déclaration.

● La sœur d’Elodie Ramchurn pleure “une sœur qui était un bon vivant et aimait croquer la vie à pleines dents”. Elle était de plus très proche de sa défunte sœur. ● La tante d’Andy Chowrimoothoo s’est remémoré d’un Andy qui “était un jeune homme très réservé et introverti”. Elle a dit ignorer qu’Andy s’est rendu à cette fête dimanche. Elle a fondu en larmes quand le corps a été remis à la famille après l’autopsie.

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Du cannabis retrouvé dans une voiture de maître Trois occupants d’une voiture ont été interpellés par la police tôt lundi matin pour possession de cannabis. Une équipe du poste de police de Rivière-du-Rempart était en patrouille sur la route principale de Roches-Noires quand elle a arrêté une voiture pour un contrôle de routine. Trois personnes, âgées de 22 à 41 ans, se trouvaient à l’intérieur. Alors que les policiers vérifiaient le véhicule, le chauffeur a lancé à l’extérieur un morceau de papier renfermant une certaine quantité de

pas apprécié que son ex, qui l’a quitté depuis bientôt cinq ans, refasse sa vie avec un autre homme. L’agresseur présumé n’aurait cessé d’intimider son rival à chaque fois qu’il le croisait dans la rue. Samedi, le quadragénaire a sorti un couteau et a assené un coup à son rival avant de s’enfuir. Le suspect a été arrêté par la police dimanche et placé en détention préventive. D’ailleurs, il était recherché pour n’avoir pas respecté les conditions de sa remise en liberté conditionnelle dans une affaire de drogue. Il a opposé de la résistance au cours de son arrestation et a blessé un policier. L’agresseur présumé a été traduit devant la justice. Il est sous le coup de charges provisoires de ‘serious assault’ et ‘assaulting police’.

PENSION IMPOSABLE

Le Privy Council donne gain de cause aux héritiers d’Angidi Chettiar

feuilles séchées soupçonnées d’être du cannabis. Le colis a été saisi aux fins d’enquête. Par la suite, un autre rouleau de gandia a été récupéré dans la voiture. Les trois suspects ont été embarqués au poste pour être interrogés, alors que le véhicule a été placé sous séquestre pour les besoins de l’enquête. Les trois occupants de la voiture ont comparu au tribunal de Mapou le même jour. Une charge provisoire de possession de cannabis a été logée contre eux.

Bagarre entre deux récidivistes amoureux à Vacoas

Deux récidivistes en sont venus aux mains samedi soir lors d’une violente dispute ayant en tole de fond une histoire de coeur. En effet, les deux hommes sont amoureux de la même femme. La police de Vacoas a retrouvé à l’avenue John Kennedy un ‘habitual criminal’ de 33 ans en sang sur l’asphalte. L’homme portait des blessures sur tout le corps. Des démarches ont été entamées pour le transporter d’urgence à l’hôpital de Candos où il a subi une intervention chirurgicale avant d’être placé en observation. Dans sa plainte à la police, il a dénoncé un récidiviste de 43 ans. Selon nos informations, l’homme de 33 ans a expliqué qu’il vit en concubinage avec l’ex-femme du quadragénaire. Ce dernier n’a

VOL AVEC VIOLENCE

Le suspect, un homme âgé d’une cinquantaine d’années, a été roué de coups par des voisins avant d’être livré à la police de Rose-Hill.

Deux retraités battus à coups de barre de fer

Deux retraités, âgés de 66 et 88 ans, ont été battus à coups de barre de fer par un voleur dans la soirée de dimanche. Les victimes se trouvaient au domicile de l’octogénaire à la route Royale, Belle-Rose, quand un inconnu a fait irruption à l’intérieur. Aucun autre membre de la famille n’était présent au moment de faits. Profitant de la vulnérabilité des deux personnes âgées, le suspect, arme en main, a exigé de l’argent. Les deux retraités ont refusé de

céder et n’ont rien voulu donner au malfaiteur. Très remonté, celui-ci a commencé à s’acharner sur eux avec la barre de fer. Malgré leurs supplices, l’agresseur leur a donné de nombreux coups, avec la barre de fer, notamment, avant de faire main basse sur le téléphone portable du sexagénaire. Néanmoins, ils ont pu alerter le voisinage par leurs cris. Ce qui a fait fuir le voleur, qui a été vite rattrapé par les habitants de la localité. L’in-

dividu, âgé d’une cinquantaine d’années, a été rossé avant d’être remis à la police. L’objet volé a pu être récupéré. Le malfrat a passé la nuit en détention policière et il a été traduit au tribunal de Rose-Hill lundi où une charge provisoire de vol avec violence a été logée contre lui. Les deux retraités ont, pour leur part, été conduits à l’hôpital de Candos par le SAMU. Le personnel soignant a jugé approprié de les placer en observation.

Le Privy council a donné gain de cause aux héritiers de l’ancien vice-président Angidi Chettiar dans un procès que leur avait intenté la Mauritius Revenue Authority (MRA). La décision est tombée lundi après-midi. Le fisc contestait un jugement de la Cour suprême qui avait estimé que les pensions des anciens présidents et vice-présidents ne sont pas imposables. “C’est une protection constitutionnelle dont bénéficie un chef d’État”, estiment les Law Lords Mance, Clarke, Reed, Hodge et Camwath, qui ont écouté l’appel logé par la MRA en octobre. “Authority brings an appeal which not even Mr Baker QC (Ndlr : représentant de la MRA) on its behalf can render arguable. Its appeal is dis- L’ancien vice-président A. Chettiar. missed with costs. Its application to introduce the Prime République en juillet 1997, Minister’s statement should poste qu’il a occupé jusqu’à never have been made and is février 2002. Par la suite, une also dismissed with costs. The pension lui a été accordée entitlement of the President sous la section 4 de la Presiand the Vice-President to ex- dent’s Emoluments and Penemption from tax on their pre- sion Act. Mais, la MRA a esscribed pensions and other timé que sa pension était imemoluments, allowances and posable et l’affaire a pris la diprivileges is clearly provided rection de la Cour suprême à for in the 1995 Act. Overarch- la suite d’une décision de ingly, however, their entitle- l’Assessment Review Comment to exemption is en- mittee. Après son décès en trenched in the Constitution, septembre 2010, son appel est no doubt in order to confer resté en suspens et ce sont ses upon them an extra level of héritiers qui ont poursuivi protection against hypotheti- l’affaire. Un jugement des cal executive pressure”, avan- juges Domah et Mungly-Gulcent les Law Lords dans leur bul en septembre 2013 a statué que la pension de feu Angidi jugement. Angidi Chettiar avait été Chettiar était exemptée de nommé vice-président de la taxes.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

Douleur articulaire

Les nouvelles approches D ans les douleurs articulaires comme l'arthrose (maladie du cartilage favorisée par le vieillissement des articulations) et l'arthrite (inflammation destructrice des articulations), les approches physiques sont de plus en plus vivement recommandées, données scientifiques à l'appui. La mise au repos n'a plus aucune justification médicale. A contrario, certains sports comme le tai-chichuan, le stretching, la natation, sont désormais véritablement encouragés quelle que soit la condition physique, y compris à des âges très avancés. Il a été montré que le tai chi améliorait l'état des muscles, des tendons, l'environnement global de l'articulation. Il agit sur la raideur musculaire et tendineuse, l'ankylose (diminution de la mobilité) et dans un second temps, sur la douleur.

Des anticorps contre la douleur articulaire Les douleurs de l'arthrose surviennent principalement chez des gens âgés, de plus de 70 ans. A un âge où peu de médicaments existent pour les soulager, du fait de maladies associées, cardiovasculaires ou digestives qui les contre-indiquent ou du fait d'effets indésirables. Par exemple,

les anti-inflammatoires non stéroïdiens (AINS) sont toxiques pour le rein, le coeur, et les opioïdes sont mal supportés avec des risques de chute et de troubles des fonctions supérieures (mémoire, rélfexion, conscience de soi et de l'environnement, langage...) et de somnolence. De nouvelles pistes thérapeutiques vont bientôt aboutir d'ici deux à trois ans dans les douleurs arthrosiques et la lombalgie chronique. Ce sont des biothérapies ou immunothérapies (appelées anti-Nerve Growth Factor ou facteur de croissance des nerfs), plus précisément des anticorps dirigés contre des molécules de la douleur, en l'occurrence ces facteurs de croissance des nerfs, retrouvés à des concentrations élevées dans les douleurs articulaires. La stimulation magnétique transcrânienne, déjà utilisée dans certaines maladies psychiatriques (dépression sévère, schizophrénie etc.), se développe avec succès dans tous les types de douleur y compris articulaire. Cette approche attaque la sensation douloureuse à sa source : la douleur est une expérience et en modulant le cerveau, on peut modifier la perception, le ressenti douloureux.

LifeStyle w

Le surmenage, responsable des maladies cardiovasculaires N

otre vie quotidienne consiste, pour beaucoup d'entre nous, en de longues journées de travail qui peuvent constituer à long terme un vrai risque pour la santé lorsqu'elles confinent au surmenage. La limite entre une charge de travail raisonnable et une charge de travail excessive est franchie lorsque le corps nous envoie des signaux de détresse comme l'accident vasculaire cérébral et autres maladies cardiovasculaires, souvent

difficiles à anticiper.

Les facteurs de risque de maladies cardiovasculaires Plusieurs facteurs jouent un rôle dans l'apparition des maladies cardiovasculaires par le biais de la formation de plaques de “graisse” (appelées plaques d'athérome) qui se déposent dans les vaisseaux, notamment dans ceux du coeur (les coronaires) et du cerveau, les obstruant peu à peu. C'est lorsque les vaisseaux sont complètement bouchés par ces plaques d'athérome que survient l'infarctus du myocarde ou l'accident vascu-

laire cérébral. Ainsi, sont déjà étiquetés comme facteurs de risques cardiovasculaires l'âge, le sexe masculin, les antécédents familiaux de maladies cardiovasculaires, le tabagisme, la consommation d'alcool, l'obésité, l'absence d'activité physique, un régime alimentaire inadapté, le diabète, l'hypercholestérolémie et l'hypertension artérielle. On imagine tout-à-fait que la surcharge de travail ou le surmenage puissent être nocifs pour la santé et pourvoyeurs de maladies cardiovasculaires, ne serait-ce que par le stress engendré, lui-même responsable d'une surconsommation de toxiques tels que le tabac et l'alcool pour tenir ce rythme effréné. De même, une activité professionnelle très prenante ne laisse en général que peu de place pour une activité physique régulière, pourtant vivement conseillée pour éviter la sédentarité et le surpoids. Alors, le travail pourrait-il être un facteur de risque de maladie cardiovasculaire ? Le surmenage : un nouveau facteur de risque de maladies cardiovasculaires identifié Une étude scientifique récente menée à grande échelle objective

cette intuition puisqu'elle rend les conclusions suivantes : oui, travailler 55 heures ou plus par semaine expose à un risque significativement plus élevé de maladie coronarienne (c'està-dire touchant le coeur) par rapport à une population standard travaillant 35 à 40 heures par semaine. Et surtout, ce surmenage expose à un risque encore plus accru d'accident vasculaire cérébral. Bien sûr, le risque de maladies coronariennes et d'accidents vasculaires cérébraux augmente progressivement entre 40 et 55 heures de travail (ou plus) par semaine.

Le travail en excès peut tuer... si l'on n'anticipe pas les risques encourus Ainsi, il ne s'agit pas d'avoir " Trop travailler tue " placardé au-dessus de votre bureau, à l'instar des paquets de cigarettes dénonçant le tabagisme, mais plutôt de considérer la surcharge de travail comme un facteur de risque de maladies cardiovasculaires à part entière. L'idée est d'éviter de trop cumuler de facteurs de risque. On ne peut souvent pas faire en sorte de travailler moins, tout comme on ne peut rien contre son âge, son sexe, et ses antécédents familiaux.

Ail : une gousse santé qui vous veut du bien ! algré sa petite taille, l'ail est un “superaliment”. Riche en antioxydants, il permettrait notamment de prévenir certains cancers et de diminuer le risque de maladies cardiovasculaires. De quoi le mettre à toutes les sauces...

Ail : des vertus anticancer Potages, pâtes, viandes marinées, légumes : l'ail ajoute un agréable supplément de goût à nombre de nos plats. Mais l'ail est aussi reconnu depuis des siècles pour ses vertus santé. Les recherches les plus récentes ne

font que confirmer ces bienfaits. Ainsi, plusieurs études indiquent un effet positif de la consommation d'ail sur la prévention de certains cancers. Les résultats d'une méta-analyse démontrent ainsi une diminution de 30% du risque du cancer colorectal et d'environ 50% du risque de cancer de l'estomac en cas de consommation élevée d'ail, à savoir environ 18 g d'ail par semaine (six gousses).

L'ail est bon pour le coeur L'ail aurait aussi de nombreuses vertus sur la santé du

coeur. Ainsi, parmi les aliments présentant un effet cardioprotecteur spécifique, l'American Heart Association (AHA) pointe les noix, le soja, les légumineuses, le thé... et l'ail. L'ail permettrait en effet de réguler le taux de cholestérol total, de lutter contre le " mauvais " cholestérol et de faire baisser le taux de triglycérides - autres graisses qui augmentent le risque cardiovasculaire - dans le sang. D'après les études scientifiques, cet effet protecteur s'observerait à partir d'une consommation quotidienne équivalente à 2 g à 5 g d'ail cru (1 gousse).

Que faire si l'on souffre de fatigue oculaire liée à l'ordinateur ? a première chose à faire est de consulter un ophtalmologiste pour vérifier s'il existe un trouble visuel. En premier, il est nécessaire de dépister un défaut de réfraction même très léger. Une toute petite hypermétropie, ou un petit astigmatisme, non gênants habituellement dans la vie quotidienne peuvent se révéler très pénible lorsque l'on fait travailler ses yeux avec beaucoup d'intensité. Il suffit alors de porter des lunettes corrigeant ce petit défaut lors du travail sur ordinateur pour soulager les symptômes. En second, il convient d'éliminer un déséquilibre de la vision binoculaire. En effet, de nombreuses personnes ont un léger défaut de parallélisme des yeux (hétérophorie), qu'elles compensent facilement grâce à leurs muscles oculomoteurs. Mais devant un écran, cet effort permanent peut être source de fatigue. La cause la plus fréquente de fatigue visuelle est l'insuffisance de convergence. Les yeux n'arrivent plus à converger suffisamment, or pour avoir une bonne vision binoculaire en vision de près il faut que les deux yeux convergent symétriquement vers le centre de l'écran. Une autre cause de fatigue, après quarante ans, peut être la conséquence de l'apparition de la presbytie. Regarder de près nécessite une accommodation du cristallin, lequel fonctionne de moins en moins bien avec l'âge et induisant la presbytie qui néces-

sitera un port de lunettes en vision de près et donc devant l'écran.

En quoi consistent les exercices de rééducation ? On utilise par exemple un instrument ressemblant à une aiguille à tricoter avec une boule à une extrémité. Le patient fixe cette boule que l'on rapproche progressivement du nez. On force ainsi les yeux à fusionner. On peut également utiliser un synoptophore, appareil qui présente deux images que le patient doit faire fusionner. Il existe toutes sortes d'autres outils pour la rééducation et même depuis peu des systèmes informatisés.

Que peut-on faire contre les

LA SEULE SOLUTION À CE PROBLÈME D'HYDRATATION EST DE METTRE DES LARMES ARTIFICIELLES.

yeux secs ? Devant un écran le nombre de clignements par minute est réduit. Lors de la fixation du regard, les paupières se bloquent, et la fréquence de balayage du film lacrymal s'en trouve diminuée, ce qui augmente l'évaporation et favorise le dessèchement de la cornée. Ce problème d'oeil sec est souvent aggravé par l'environnement des lieux de travail modernes, climatisés sans possibilité d'aération naturelle. La seule solution à ce problème d'hydratation est de mettre des larmes artificielles. À noter que ce phénomène des yeux secs est plus sensible chez les personnes qui portent des lentilles de contact souples.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

Les réserves internationales atteignent Rs 150 Md Les réserves internationales passent de Rs 148,1 Md en octobre à Rs 150,0 Md en novembre. La Banque de Maurice a indiqué dans son bulletin statistique mensuel, rendu public ce lundi, que les réserves officielles de Maurice au mois de novembre offrent une couverture de 7,6 mois d’importations pour le pays.

w w w . l e m a t i n a l . c o m

LA BOURSE

GESTION ÉCONOMIQUE DU PAYS

Reza Uteem parle de “bilan contrasté” Le plan de participation aux bénéfices de Beachcomber existe depuis 1997.

Bonus total de Rs 94 millions pour les employés de Beachcomber Beachcomber récompense son personnel cette année à travers une enveloppe globale de Rs 94 millions dans le cadre de son ‘Profit Sharing Scheme’. A travers ce système de participation aux profits, les employés recevront à la fin de décembre, un ‘Productivity Bonus’, en plus du treizième mois. Composante essentielle de la politique salariale de Beachcomber, le plan de participation aux bénéfices a été introduit en 1997. Il permet aux employés de bénéficier de la croissance et des profits du groupe. Le montant du bonus est calculé selon une formule

L’indice de production industrielle indique une hausse au dernier trimestre Statistics Mauritius a publié lundi l’indice trimestriel de la production industrielle. Ce rapport démontre l’évolution du volume du secteur industriel, qui englobe la manufacture, la fourniture d’électricité et de gaz, l’assainissement des eaux usées et la gestion des déchets, entre autres. Si l’indice a reculé de 0,6 % comparativement au trimestre précédent, il a augmenté de 1,9 % en glissement annuel. Du dernier trimestre 2014 à fin septembre, l’indice a grimpé de 2,6 % sur glissement annuel. Comparé au dernier trimestre, le sous-indice ‘mines et carrières’ a connu une croissance positive de 12,6 %, contre une croissance de 0,7 % seulement à la même période en 2014. En deuxième lieu, on retrouve le secteur manufacturier, qui a grimpé de 0,5 % comparativement au précédent trimestre de 2015. Le sous-indice fourniture d’électricité, de gaz, de vapeur et de l’air climatisé a, lui, nettement baissé, de 15,6 % relativement au précédent trimestre. Toutefois, ce sous-indice indique une hausse 2,9 % comparé au même trimestre en 2014.

qui tient compte des paramètres de rentabilité des entreprises concernées et de la nécessité de préserver une partie des profits aux fins de réinvestissement dans la compagnie. Plus qu’un bonus, le Profit Sharing Scheme est la foi de Beachcomber dans les hommes et les femmes qui, à travers un travail d’équipe, sont au service de plus de 150 000 clients annuellement. Ces dernières années, en dépit de l’environnement difficile du secteur, Beachcomber a payé un bonus représentant au moins un mois du salaire de base.

Analysant le bilan économique de l’alliance Lepep lors d’une conférence de presse à PortLouis, lundi, Reza Uteem, député du Mouvement militant mauricien (MMM), évoque un “bilan contrasté” eu égard à la performance du gouvernement cette année. “Morosité”, “pessimisme”, “mauvaise gestion des affaires du pays”, “indicateurs qui virent au rouge”, “gestion catastrophique de l’affaire BAI, du DTAT avec l’Inde et du problème des marchands ambulants”... Les expressions et qualificatifs ont fusé lors de cette rencontre organisée par la commis- La commission économique du MMM était face à la presse lundi matin. sion économique mauve. Reza Uteem explique ser vers Madagascar, parce MPCB, deux entités en difque l’année dernière, le que les barrières adminis- ficultés, et on a du mal à gouvernement avait aug- tratives y sont moins con- comprendre comment elles menté la pension de vieil- traignantes et qu’on ne re- vont aider les PME”, a lesse et la compensation sa- nouvelait pas le contrat des déclaré Reza Uteem. Il a aussi décrié les indilariale, mais que cette an- travailleurs étrangers à cateurs économiques qui née, travailleurs et syndi- Maurice”, a-t-il dit. Concernant les PME, il virent au rouge, à l’instar cats crient au désespoir. Le responsable de la dira regretter que le Grand de la dette publique, de la commission économique Argentier n’a pas honoré sa croissance, du taux de chôn’a pas hésité à parler de promesse de leur allouer Rs mage et des investisse“mood morose” concernant 2 milliards par an, ou de ments directs étrangers. les indicateurs l’investissement, en se créer une banque pour les “Tous sont au référant au “secteur privé PME. “A la place, ils ont dé- économiques qui n’investit pas assez”. cidé de fusionner l’ex- rouge, à commencer par le “La CMT voulait délocali- Bramer Bank avec la ratio de la dette publique

LE MARCHÉ OFFICIEL

LUNDI 21 DÉCEMBRE 2015 OPENING PRICE (RS)

CLOSING VOLUME PRICE TRADED (RS)

P/E RATIO

DIV. YIELD %

NET ASSET VALUE(RS)

Suspended

14,100 56,630 500 558 3,798,500

9.17 8.65 109.76 18.77 5.80 14.36

4.03 3.85 1.22 4.05 6.34 2.86

4.43 151.00 89.18 47.76 0.80 235.91

19 16,200

10.69 13.36 14.76 19.11

3.24 4.90 2.69 4.35 2.36 2.19

24.33 25.62 156.93 46.32 78.82 17.34

56.67 19.98 14.40 17.69 9.34 29.69

9.80 2.31 3.63 5.14 6.32 3.62

20.52 0.00 194.78 34.54 11.66 52.20 102.72

56.00 14.15 10.79 961.54 9.29 26.46 17.88 43.41 58.01 12.19 211.71 14.84 20.70 20.72 14.59

2.61 3.25 2.46 3.49 6.88 4.18 2.76 5.32 1.88 3.04 2.89 7.18 2.95 -

1.08 53.36 40.51 3.57 8.66 36.17 3.68 71.55 187.50 5.30 1.50 37.00 86.68 72.52 187.54

9.73 6.98 18.38 19.81 8.74

6.25 14.33 1.92 1.72 -

13.32 0.46 27.39 42.22 63.42

BANKS & INSURANCE Bramer B. Corporation Ltd 4.30 CIM Financial Services Ltd 7.88 MCB Group Limited 207.25 Mauritian Eagle Ins. Co. Ltd 95.25 M.Union Assurance Co. Ltd 61.50 SBM Holdings Ltd 0.71 Swan General Ltd 420.00

7.70 208.00 90.00 61.75 0.71 420.00

COMMERCE C.M.Populaires Ltée ENL Commercial Ltd Harel Mallac Ltd Innodis Ltd Ireland Blyth Ltd Vivo Energy Mauritius Ltd

15.45 18.35 93.00 42.50 106.00 100.50

25.50 0.03 390.00 19.30 25.30 67.25 76.00

1.12 30.70 24.60 1.25 6.50 17.20 4.65 39.50 90.50 6.58 2.35 28.00 45.75 39.00 28.50 75.00

1.12 30.70 24.60 1.25 6.50 17.20 4.65 39.50 90.50 6.58 2.35 27.60 45.75 39.00 28.80 75.00

40.00 3.42 17.40 10.75 58.25 34.00

40.00 3.42 17.40 10.50 58.25 34.00

162,200 205,629 600 27555 10,200

INDUSTRY Gamma Civic Ltd Go Life International PCC Phoenix Beverages Ltd M.C.F Industry Ltd Mauritius Oil Refineries Ltd Plastic Industry (Mau.) Ltd United Basalt Products Ltd

3000 914

INVESTMENT Atlantic Leaf Prop.Limited Alteo Ltd Belle Mare Holding Ltd Caudan Development Ltd CIEL Limited Fincorp Investment Ltd MDIT National Invest.Trust Ltd Promotion and Devep. Ltd P. O. L. I. C. Y Ltd R.G.R.E Company Ltd Rogers & Co. Ltd ENL Land Ltd ENL Land Ltd Terra Mauricia Ltd United Docks Ltd

18,018 9,800 800 448 11,250 2,100

LEISURE AND HOTELS Automatic Systems Ltd Lottotech Ltd New Mauritius Hotels Ltd New Mauritius Hotels Ltd Lux Island Resorts Ltd Sun Resorts Ltd

PROPERTY DEVELOPMENT

qui a atteint 63,4 % en juin selon Statistics Mauritius, contre 61 % avant le budget. Ces chiffres ne comprennent ni les injections de capitaux dans la MauBank, la MPCB et la National Commercial Bank, ni les Rs 16,3 Md à payer aux détenteurs de la police d’assurance Super Cash Back Gold et des fonds de Bramer Asset Management. Le FMI a déjà indiqué que la dette publique est excessive”, a souligné Reza Uteem.

BlueLife Limited

3.65

3.70

7.74

69.00

21.56

3.62

133.58

10.95

16.48

2.80

0.61

1.00 0.1 1.75 0.08 1.20 5.50 13

448.718 92.31 22.92 -

6.446 2.50 3.64 -

1.689 0.78 6.14 -

SUGAR Omnicane Ltd TRANSPORT Air Mauritius Ltd FOREIGN Dale Capital Group Ltd

FUNDS / GBL COMPANIES Astoria Investment Ltd CMB International Ltd

1.00 0.10 Delta Int. Prop. Holdings Ltd 1.75 Green Flash Properties Ltd 0.08 New Frontier Properties Ltd 1.20 S.A.C.R.E Investments Ltd 5.50 Trevo Capital 13 EXCHANGE TRADED FUND( ETF ) eRAFI TM Securities147.1 147.1 NewGold 381.2 NewPlat 434.25

381.2 434.25

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

L’UE prolonge de six mois ses sanctions économiques contre la Russie

Wall Street rebondit à l’ouverture après deux séances de chute

Le Portugal remet la main à la poche pour sauver une banque

Wall Street a ouvert en hausse lundi, comme les deux précédentes séances de forte baisse encourageaient une chasse aux bonnes affaires de la part des investisseurs qui n’étaient pas déjà en congés: le Dow Jones prenait 0,54 % et le Nasdaq 0,53 %.

L’Union européenne a, comme prévu, prolongé lundi de six mois ses sanctions économiques contre la Russie, pour son implication présumée dans le conflit dans l’est de l’Ukraine, selon un communiqué officiel. “Le 21 décembre 2015, le Conseil de l’UE a prolongé les sanctions économiques contre la Russie jusqu’au 31 juillet 2016”, précise ce communiqué. Cette décision était attendue, les 28 ambassadeurs des États membres auprès de l’UE ayant donné leur accord vendredi pour cette prolongation. Les sanctions avait été introduites le 31 juillet 2014 pour une année “en réponse aux actions de la Russie dans l’est de l’Ukraine”, ajoute-til. Elles avaient été reconduites pour six mois le 22 juin dernier jusqu’au 31 janvier 2016.

Les sanctions européennes visent de larges pans de l’économie russe, comme les secteurs de la banque, de la défense et du pétrole. L’UE a par ailleurs établi une “liste noire” de personnalités russes et ukrainiennes pour leur implication dans le conflit, qui sont interdites de visas et dont les avoirs sont gelés. La décision a été prise par les 28 en raison de la non application dans leur intégralité des accords de paix de Minsk, signés par Moscou, d’ici la fin de cette année comme attendu. “Comme les accords de Minsk ne seront pas intégralement appliqués d’ici le 31 décembre 2015, la durée des sanctions a été prolongée tandis que le Conseil continue d’examiner les progrès de leur mise en oeuvre”, explique le communiqué. – AFP

Vers 15h GMT, l’indice vedette Dow Jones Industrial Average gagnait 91,77 points à 17.220,32 points et le Nasdaq, à dominante technologique, 25,89 points à 4.948,97 points. Très suivi par les investisseurs, l’indice élargi S&P 500 avançait de 10,94 points, soit 0,55 %, à 2.016,49 points. Vendredi, la Bourse de New York avait chuté, des raisons techniques venant accentuer sa méfiance sur la déprime du marché pétrolier : le Dow Jones avait perdu 2,10 % à 17.128,55 points et le Nasdaq 1,59 % à 4.923,08 points. Les indices avaient déjà perdu jeudi plus de 1 %, le marché semblant revenir sur terre après une hausse jugée un peu trop marquée dans la foulée d’une décision historique mais sans surprise de la Réserve fédérale, la banque centrale américaine, de relever ses taux pour la première fois depuis neuf ans. Mais Wall Street semblait prête à rebondir encouragée par certains investisseurs “qui espèrent mettre fin à la série de baisses de la semaine précédente (...) en cherchant de bonnes affaires au début d’une semaine raccourcie par Noël”, ont mis en avant les experts de la maison de courtage Charles Schwab. Non seulement le week-end sera allongé d’un jour pour Noël mais Wall Street fermera trois heures

avant l’heure habituelle le jeudi 24. Pour l’heure, à la Bourse, “la bonne disposition n’a guère d’autre origine que l’idée que le récent déclin va encourager” un rebond, a reconnu Patrick O’Hare de Briefing. “Il n’y a rien qui la justifie vraiment dans l’actualité”. “Les prix du pétrole continuent à baisser”, tombant même en Europe à leur plus bas niveau depuis 2004, “les élections espagnoles n’ont pas donné de majorité absolue au Parti populaire”, la formation conservatrice au pouvoir, et “l’actualité des entreprises n’est pas vraiment susceptible de donner du

panache au marché”, a-t-il énuméré. Parmi les valeurs, le géant du divertissement Disney perdait 1,48 % à 106,10 dollars sans profiter de l’annonce sans réelle surprise que son film ‘Le Réveil de la force’, nouvel opus de la saga ‘Star Wars’, avait engrangé des recettes sans précédent de 238 millions de dollars pour son premier week-end dans les salles des États-Unis et du Canada. Microsoft prenait 1,63 % à 55,01 dollars après un article du magazine financier Barron’s selon lequel le titre était en mesure de gagner 30 % lors des 18 prochains mois. – AFP

Moins d’un an et demi après la chute de Banco Espirito Santo, les Portugais ont été pris par surprise par l’injection de 2,3 milliards d’euros d’aide publique dans la banque Banif, vendue dimanche à l’espagnole Santander une fois expurgée de ses actifs problématiques. La Banif est vendue “pour 150 millions d’euros à Santander Totta”, filiale portugaise de la banque espagnole mais “un ensemble très restreint d’actifs problématiques” reste entre les mains des actionnaires, a annoncé la Banque du Portugal dimanche soir. L’opération prévoit aussi “une aide publique de 2,255 milliards d’euros pour couvrir de futurs imprévus”, dont 489 millions d’euros apportés par le Fonds de résolution alimenté par les banques opérant au Portugal et le reste directement par l’État portugais. Alors que le pays s’attendait à une vente pure et

simple des 60,5 % que l’État détenait dans cette petite banque en difficulté, l’annonce de la Banque du Portugal a rappelé aux Portugais le plan de sauvetage de Banco Espirito Santo (BES) en août 2014. A l’époque, les autorités avaient annoncé l’injection de 4,9 milliards d’euros, dont 3,9 directement par l’Etat, dans une nouvelle structure baptisée Novo Banco rassemblant les actifs sains de BES, que la Banque du Portugal a échoué à vendre en septembre. La vente de Banif “a un coût très élevé pour les contribuables”, a reconnu le Premier ministre socialiste Antonio Costa. La Commission européenne a indiqué lundi avoir approuvé le plan portugais, précisant que l’aide publique pourrait même aller “jusqu’à 3 milliards d’euros” en tenant compte du coût du transfert des actifs toxiques. – AFP

AUTOMOBILE

Volkswagen abandonne sa course contre Toyota pour être No 1 mondial

Après le scandale des moteurs truqués, Volkswagen ne souhaite plus détrôner le japonais Toyota comme numéro un mondial des ventes, une “obsession” qui avait “peu de sens”, juge le nouveau patron du géant automobile allemand dans un entretien diffusé lundi. “Cette obsession des exemplaires écoulés et de toujours viser de nouveaux records de ventes a peu de sens, de mon point de vue”, a expliqué Matthias Müller dans une interview à l’hebdomadaire allemand ‘Wirtschaftswoche’. Sous la houlette de son ancien patron Martin Winterkorn, emporté par le scandale, le colosse aux douze marques (des citadines Seat et Skoda aux sportives Bugatti, en passant par les camions MAN et Scania) avait juré de dépasser Toyota d’ici 2018. Il avait même viré en tête dès cet été, mais le scandale

a gâché sa fin d’année : la marque phare du groupe, VW, a récemment admis qu’elle va accuser son premier recul des ventes depuis 10 ans. A l’avenir, “je ne considérerai pas la taille seule comme une fin en soi. Que l’on soit numéro un, deux ou trois en volume, cela m’est égal”, a ajouté Matthias

Müller. Selon lui, Volkswagen doit rester un poids lourd mondial, mais “nous définissons cela d’une autre manière”, a-t-il expliqué. La course à la taille et les exigences techniques imposées par son prédécesseur ont été largement pointées du doigt comme source de la pression à l’origine du scan-

dale des moteurs truqués. Volkswagen avait révélé en septembre avoir installé un logiciel truqueur capable de fausser les tests anti-pollution de 11 millions de véhicules dans le monde. De quoi provoquer une crise sans précédent chez le constructeur, qui doit désormais gérer le rappel de 8 millions de véhicules et les conséquences judiciaires de l’affaire, pour une facture totale chiffrée en milliards d’euros. Sous pression, le géant automobile souhaite faire des économies. Et Matthias Müller envisage une réduction des primes de l’ensemble des salariés au titre de 2015. “Il est clair que nous devons nous serrer la ceinture, sur tous les plans, depuis la direction jusqu’aux employés”, a-t-il annoncé à l’hebdomadaire économique ‘Wirtschaftswoche’. – AFP

La Bourse de Paris termine en nette baisse La Bourse de Paris a terminé en nette baisse lundi (-1,30 %), optant pour la prudence dans un contexte marqué par la faiblesse persistante des prix du pétrole et l’absence de rendez-vous économiques majeurs. L’indice CAC 40 a perdu 60,09 points, à 4.565,17 points, dans un volume d’échanges de 3,2 milliards d’euros. Vendredi, il avait lâché 1,12 %, après trois séances de hausse consécutives. – AFP

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

MBC RADIO

AAPCA House, 6 rue La Poudrière, Port Louis, Tél : 2070909 (50 lignes), Fax : 2334241 Website: www.lematinal.com DIRECTOR & CEO

SP Singh DIRECTOR

Neelam Singh EDITOR

Roy Neeraye ACTUALITÉS GÉNÉRALES Jenna Ramoo, Carrim Yassine, Jeyapragassen Mootin, Jean Denis Permal, Himtee Devi Harpal,

A GOLDEN CHRISTMAS

Kalaivani Pillay EDITORIAL SECRETARY

15:39

Poonam Halkhoree

Director: John Murlowski With Andrea Roth, Nicholas Brendon and Elisa Donovan Jessica is a federal lawyer who returns to her parent's home for Christmas. When she discovers that the house where she grew up was sold to a stranger, Jessica look for ways to buy it back again. She tries to get Michael (the new owner) arrested, but she also doesn't remember who he really is.

SECRÉTARIAT DE RÉDACTION Responsable : Premila Dosoruth, Sylvestre Le Bon, Kovillina Durbarry, Serge Courtois, Aza Joan Kingszy Contact : 2070943 ÉCONOMIE Anisha Madayah, Kooshallsing Cheekhooree SPORTS Responsable : Hervé Runga Kamlesh Rajcoomar, Karen Bhugeerathee FEATURES Christine Lucain-Mousaphir , Vilorsha Armoogum PHOTOGRAPHE Gowshal Kaleeah, Keshore Purbhoo CONCEPTION, PRÉPRESS ET DESIGN Dilen Sockalingum, Krishni Hurree, Burty Lim Kee, Muntasir Edoo, Veerprakash Bungchee, Ajmal Toofany, Akash Juggurnauth, Nishna Fowdar, Heerah Gauravsing

12:00 12:25 13:30 14:00 14:20 15:29 15:33 15:35 15:39 17:12 17:35 18:00 18:30 18:55

PRESSE Responsable : Hardip Singh Kamaldev Custnea, Louis Jean Claude Goinden, Kevin Ragavan, Satianand Dookheea, Moodley Varadarajen, Desire Michel Gregory, Chettiar Kenen, Bisram Dhaneswar, David Dominic Brasse

19:10 19:30 20:15 20:40 21:10 21:25 23:00

Le journal de la mi-journee Mouvances Later set kouler Zournal kreol Barbie fairytopia Zumbers The beet party Boom and reds A golden christmas Victorious saison 1 Majority rules! Samachar Jamai raja Prakritik chikitsa - Nature cure Chala sahar Le journal televise et la me teo Zanfan nou pei La mauricienne Clin d'oeil Sons of anarchy - saison 3 Le journal televise et la me teo

WAARIS 20:36

LOCAL PRODUCTION

Multi-millionaire widower Kishan Singh prepare a will which states that his ancestral property is equally divided among his two sons, Gajjan and Dulla while the son of Gajjan, Shravan shall inherit the farm land. Enraged at not willing anything to his three sons, Thade, Dara and Chhote, Dulla confronts his father which leads to an argument leading to violence and Kishan is killed in the process. Dulla is then apprehended by the police and is jailed leaving his sons to be raised by Gajjan.

13:05

BUDDHA MAR GAYA 17:30

Encounter - (Shivyog) No 04

09:30 Ddi live

12:00 Saveurs plus

15:00 Samachar

12:30 Euromaxx 13:05 Encounter - (shivyog)

15:20 Asambhav

13:30 Passport to adventure

15:42 Koncham istam kon

14:00 Valer artis

cham kastam

14:29 Beautiful in the blink of an

16:05 Siva ragasiyam

eye 14:45 Lequilibre est dans lassiette

16:30 Mujhe khuda pe ya

/ balance your plate

keen hai

15:14 Drive it

16:52 Pavitra rishta

16:00 Euronews

17:32 Kalavari kodallu

18:00 Wailana yoga

18:00 The wife's lies

18:30 Culinary travels

18:30 Le corps du desir

19:00 Popxport

19:00 Zournal kreol

19:30 Euromaxx 20:00 Grand designs australia

19:30 Ddi magazine

21:00 News

20:10 Programme in tamil -

21:20 Pu twa sa

Tamil Festival 2015

21:46 About wellness [autour du

20:36 Waaris

bienetre] 22:13 The scoop - s2015

23:00 Ddi live

22:39 Focus on europe - s2015 23:05 Bbc world live

Responsable: Avinash Bhamee (avinash.b@lematinal.com),

NOEL

21:05 Réalisé par Chazz Palminteri Avec Paul Walker, Susan Sarandon, Penélope Cruz

Laxmikant Kabadiya (Anupam Kher) is one of India's richest industrialists, a self made man who's risen from selling scrap to become a construction magnate. His conglomerate is on the verge of a 5000 crore ($1 billion) IPO that should make them one of the largest companies in the country. LK's family his spinster twin sister Prerna (Mahabanoo Mody-Kotwal), his two sons Ranjeet and Sameer (Mukesh Tiwari)...

A l'approche des fêtes de Noël, à Manhattan, les destins entrecroisés de plusieurs habitants déçus par la vie et devant résoudreles problèmes auxquels ils sont confrontés.

12:05 Yeh hai mohabbatein 12:26 Iss pyar ko kya naam doon (2)-ek baar fir 12:47 Ek hazaron mein meri behna hai 13:08 Pyar ka dard meetha meetha pyaara pyaara 13:29 Saraswatichandra 13:50 Kumkum bhagya 14:11 Meri aashiqui tum se hi 14:32 Suhani si ek ladki 14:52 Tu mera hero 15:13 Shastri sisters 15:34 Yahan main ghar ghar kheli 15:55 Mrs kaushik ki paanch bahuhein 16:15 Hitler didi 16:36 Bandhan - saari umar humein sang rehna hai 16:57 Jai jai jai bajrang bali 17:30 Buddha mar gaya 20:05 Yeh hai mohabbatein 20:26 Iss pyar ko kya naam doon (2)-ek baar fir 20:47 Ek hazaron mein meri behna hai 21:08 Pyar ka dard meetha meetha pyaara pyaara

12:30 Le corps du desir 12:51 In depth 13:00 Cosita linda 13:45 3 Day christmas / l'experi ence de noel 15:35 Films and stars news movie report 15:45 Downton abbey - saison 4 17:00 Patrouille des mers/sea patrol - saison 1

0903 1000 1030

0500 Naya Savera 0700 Mast Morning Show 1000 Day Delights 1200 Yadein 1400 Bombay Dreams 1600 Rush Hour 1800 Sunset Manoranjan 2000 Aap ki choice 2200 Night Raagas

1130 1200 1203 1205 1300 1400 1430 1503 1600 1700 1800 1830 1930

Sangeet sarita Swar vihar Chinese programme Bhakti mein shakti Samachar flash Jhalkiyan Yaadein Bollywood Masti Swar vihar Chinese songs Saptasoor Jeewan ke rang taal FM ke sangh Sher - O - Shairi Samachar Cinee taranginee Isai Amoudam

1103 1200 1203 1230 1300 1345 1400 1430 1500 1600 1700 1730 1800 1900 1930 1950 2010 2040 2140 2200

Shamme farozan Samachar Kadambam Vividha Inba Raagam Rang Tarang See Toy Chung Pin Aap ki pasand Samachar flash Deiva Raagam Guzra Zamana Tarana Samachar Iasi Inbam Chitra sudha Geet ganga Aradhna Geet aur ghazal Mehfil E Shab Aap ki Pasand

1103 "Etre femme" 1200 Le journal de la mi-journée 1215 Etre femme suite 1300 Flash info 1305 Planet kool 1400 Flash info 1405 Planet kool 1430 Kool drive 1500 Flash 1503 Kool drive 1700 A vous de juger 1800 Flash info 1803 Cassé li dire 1900 Le journal de la soirée 1910 Ca nu la misik' 2000 Loving club 2030 Flash info 2030 Loving club

0700 0900

Votre matinale Pause détente Point santé Aide/conseil Votre bien être Libre antenne La star du jour Sa pou zot sa Cercle des aines La vie au quotidien Embrassure

0910

17:45 Aurora 18:30 Ned : comment survivre aux etudes ? - saison 3 19:16 Brooklyn nine-nine - sai son 1 20:15 The adventures of merlin season 2 21:05 Noel 22:37 Scandale saison 01 23:19 Defending santa

1000 1100 1200 1300 1430 1530 1730 1830

Madhuri Rajcoomar,

2000

Sarika Ramrukheea,

1000 1005 1200 1205 13 00 15 00 17 00 1800 19 00

2030

D'ici d'ailleurs Flash Info Culture Box Le journal de la mi- journée Culture Box Global Vibes Flash Info Music Drive Flash Info Showtime emission destinee/aux jeunes Dernier Flash Info

Contact : 207-0929 Fax No: 233-4241

TOP TEN

Classified : Taruna Buldan, Vedita Unnuth (Contact : 5 891-0007)

Le Monde Incroyable de Gumball 12h25

FINANCE Responsable: Iqbal Deljoor

CHART OF THE WEEK RUGBY 10H15

ZULU 22H10

PESTE NOIRE 20H45

CE SOIR JE DORS CHEZ TOI 20H15

5 ENFANTS ET MOI 13H05

1 Deewani Mastani

Bajirao Mastani

2 Gerua

Dilwale

Sandhia Luckhee, Jean Pierre Christian DISTRIBUTION Sanjay Ramsurrun (Contact : 207 0938) RESSOURCES HUMAINES Responsable : Ashutosh Boodhoo Propriétaire / Imprimeur : AAPCA (Mauritius) Ltd, La Tour Koëning, Pointe-aux-Sables, Tel : 207-0909 Fax: 233-4241 & 233-4240 redaction@lematinal.com

11h35 Teen Titans Go !. 12h25 Le monde incroy able de Gumball. 13h00 Regular Show. 13h35 Adventure Time. 14h00 Steven Universe. 14h25 Teen Titans Go !. 15h00 Oncle Grandpa. 15h25 Le monde incroy able de Gumball. 16h00 Teen Titans Go !. 16h50 Adventure Time. 17h10 Le monde incroy able de Gumball. 18h00 Clarence

10h15 Rugby. Championnat de France Top 14. 11h55 Football. 13h00 Football. Champi onnat d'Angleterre. 15h40 Football. 17h05 Football. Champ onat de France Ligue 1. 18h55 Football. 20h00 Football. Champi onnat d'Angleterre. 23h45 Mo zapping sport.

09h50 Les nerfs à vif

08h30 Basic Instinct

13h00 Comme les 5

10h35 Piégé

doigts de la main.

11h55 Triangle

14h50 Celle que j'aime

13h30 Wolfman

16h35 Green Zone

15h10 Swordsmen

18h40 Les conquérants 20h15 22h10 Zulu 23h55 Engrenages

BLONDIE

17h15 L'ennemi intime 19h05 L'avocat 20h45 Peste noire 22h25 Z Nation

08h00 L'étrange histoire de Benjamin But ton 10h40 Pieds nus sur les limaces 12h25 Julie et ses Jules 13h00 La voleuse de livres 15h05 Bright Star 17h15 Mr Nobody. 20h15 Ce soir je dors chez toi. 21h35 Le secret de Brokeback Mountain 23h50 L'amant

Dean Young and Denis Lebrun

08h05 Happy Feet 09h50 Comme chiens et chats 13h05 5 enfants et moi 14h35 L'associé 16h25 Jack et la mécanique du coeur 18h05 Miaou ! 19h25 Laurent Tirard : leçon de cinéma chez les Gaulois. 20h20 Cirque du Soleil : le voyage imaginaire en 3D

Tamasha

4 Malhari

Bajirao Mastani

5 Tumhe Apna Banane Ka Hate Story 3 6 Aayat

Bajirao Mastani

7 Manma Emotion Jaage Dilwale 8 Prem Ratan Dhan Payo Prem Ratan Dhan Payo 9 Janam Janam

Dilwale

10 Heer Toh Badi Sad Hai

Tamasha

BEATLE BAILEY

H O R O S C O P E

Mort Walker

CINEMA

C'est une très belle journée faite de stratégies audacieuses, d'actions téméraires ou de pensées constructives. Vous avez le vent en poupe, c'est un bon moment pour dévoiler votre volonté et partager vos projets pour les faire avancer.

BALANCE (24 sept au 23 oct) Sortez, discutez, exprimez-vous ! C'est une journée où tout dépend de vous, y compris et surtout les rencontres, qu'elles soient amoureuses, amicales ou professionnelles. Prenez des initiatives, allez vers l'autre, il vous le rendra au centuple !

TAUREAU (21 avril au 21 mai)

SCORPION (24 oct au 22 nov)

Beaucoup d'énergie, de volonté mais aussi un potentiel certain d'agressivité quand les choses ne tournent pas à votre avantage. Mettez une sourdine à vos récriminations et sachez tenir compte de l'avis d'autrui… En tout cas, apprenez à écouter !

L'heure des choix a sonné. Le climat individualiste qui règne vous pousse à vous démarquer enfin, à exprimer votre volonté, voire à revendiquer votre dû. C'est un peu électrique mais très bénéfique à l'arrivée si vous restez dans la mesure et la diplomatie.

GEMEAUX (22 mai au 21 juin)

SAGITTAIRE (23 nov au 21 déc)

Certains partent en voyage, d'autres fondent leur boîte, tous cherchent à s'individualiser, à évoluer vers leurs aspirations, à mettre en place de nouveaux défis pour un avenir plus épanouissant, plus rentable ou plus équilibré. C'est une excellente journée pour vous organiser.

Ceux qui vivent en couple pourraient aujourd'hui sceller un accord supplémentaire, prendre une importante décision commune, se marier… Dans les autres domaines, l'influence est semblable : l'heure est aux accords, aux contrats, aux collaborations complémentaires.

CANCER (22 juin au 23 juillet)

CAPRICORNE (22 déc au 20 jan)

Les rues et les routes sont pleines de chauffards en puissance aujourd'hui. Restez particulièrement vigilant pour éviter tout incident et pas que dans le trafic automobile ! Les individualismes sont exacerbés aujourd'hui, ça ne sert à rien de polémiquer.

Vous ne serez pas forcément maître du jeu aujourd'hui, des volontés plus primaires et plus agressives donnent le ton. Il vous reste l'intuition et, éventuellement, votre pouvoir de manipulation pour faire tourner les choses à votre avantage quand même !

LION (24 juillet au 23 août)

VERSEAU (21 jan au 19 fév)

L'énergie dégagée aujourd'hui doit vous servir, pas vous stresser ! Relativisez les piques des uns, les impatiences des autres et continuez de vous montrer appliqué mais ne négligez pas non plus les bonnes idées ou les initiatives audacieuses de vos proches.

Vos relations les plus personnelles prennent une teinte passionnée qui vous plaît beaucoup. Les échanges sont vifs, les sentiments s'expriment spontanément et la candeur règne dans les coeurs. Un bon terrain de chasse pour le prédateur que vous êtes parfois.

VIERGE (24 août au 23 sept) Vous risquez d'être un peu déstabilisé, aujourd'hui par la tension perceptible qui règne dans votre entourage. Plutôt que vous recroqueviller sur vous-même, osez, vous aussi, un coup d'éclat à votre image, les gens sont très attentifs à tout ce qui se passe.

POISSONS (20 fév au 20 mars)

BELIER (21 mars au 20 avril)

3 Agar Tum Saath Ho

QUESTIONS

HORIZONTALEMENT 1 Continuer 10 Mois 11 Tint 12 Nanan 13 Imagine 14 Pour beaucoup 15 Superposer des poissons 16 Commune néerlandaise 17 Marque une privation 18 Deux consonnes du nerf 19 Idéal 20 Note 21 Mémé 23 Mesure en géodésie 24 Noirs 25 Promenade 26 Bramai 27 Ilien 28 Ont perdu l'usage d'un membre

VERTICALEMENT 1 Compagnon 2 Dispositifs de vitesse 3 Guère illisible 4 Vallées

5 Une salle privée de voyelles 6 Changent suivant les régions 7 Ecolos 8 Afflux 9 Des neiges 13 On y va pour rêver 15 Nettoie 17 Ranimaient 19 Gai du bas 20 Pas souple 22 Vice du bas 23 Arrêt 25 Mois 27 Un peu de sport SOLUTIONS 21 DÉCEMBRE

Vos échanges sont plus rapides, les gens sont réactifs et francs mais aussi volontaires et entêté. Soyez le plus malin et affinez vos stratégies pour ramener les têtes brûlées dans votre camp. Votre lucidité et votre recul vous mettent à l'abri des erreurs grossières.

STAR WARS VII : LE RÉVEIL DE LA FORCE Occidental Science-fiction - aventures Durée: 2h15min Acteurs: John Boyega, Daisy Ridley, Adam Driver, Oscar Isaac, Carrie Fischer, Harrison Ford, Peter Mayhew, Mark Hamill, Andy Serkis, Max von Sydow Réalisateur: J J. Abrams STAR BAGATELLE SALLE 1 10H30 14H00 17H30 21H00

DILWALE Hindoustani Drame - romantique Durée:2h30min Acteurs: Kajol, Shah Rukh Khan, Varun Dhawan, Kriti Sanon, Varun Sharma, Boman Irani, Vinod Khanna, Johnny Lever, Kabir Bedi Réalisateur: Rohit Shetty CINE KING'S - GOODLANDS SALLE 1

10H00

13H15

16H30

20H30

LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 22 DECEMBRE 2015

VENDRELOUERVOITUREMAISONOFFRE D’EMPLOICHAMBREDEMANDE D’EMPLOIEDUCATIONDIVERSAPPARTMENTS EMPLACEMENTREPARATIONTERRAINSVANBUSCAMIONSFORMATIONEDUCATIONDIVERSAPPARTMENTSCHAMBRES A VENDRE VOITURES

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Message de Noël de Mgr Maurice Piat

ans son message de Noël, Mgr Maurice E. Piat rappelle le vrai sens de Noël : “La fête de Noël est le temps par excellence du partage de cadeaux. Et souvent on se casse la tête pour trouver le cadeau qui ferait plaisir à celui-ci ou à celle-là. Il se peut que le plus grand cadeau qu'un parent pourrait faire à son enfant, un conjoint à son conjoint, un ami à son ami, n'importe lequel d'entre nous à un malade, à un immigré, à une personne âgée ou isolée, à une famille en difficulté, serait de lui faire le cadeau d'un peu de notre temps, de notre écoute, de notre attention, de notre encouragement. Sans en être conscient peut-être, ce temps gratuit que nous lui offrons, pourrait apporter dans sa vie un petit reflet de cette présence de Dieu qui peut transformer nos vies. Que la joie de Noël ne soit pas pour vous un simple feu de paille. Qu'elle soit plutôt comme un feu de braise qui vous éclaire plus discrètement, mais nous réchauffe longtemps”. A cette occasion, plusieurs messes seront célébrées dans les prisons de l'île pour témoigner que Dieu est proche de ceux qui sont dans la détresse. Mgr Maurice E. Piat célébrera notamment une messe à la prison de Melrose le 24 décembre 2015 à 9h00. Les programmes sont : mercredi 24 décembre à 19h00, veillée et messe de Noël en direct de Notre-Dame-des-Anges sur MBC3. Messe présidée par le curé, Père Georges Piat, jeudi 25 décembre à 9h30 : Sur Radio Maurice, messe en direct de Sainte-Famille, Rose-Belle, jeudi 25 décembre à 20h sur MBC1: Message de Noël de Mgr Maurice E. Piat, jeudi 25 décembre à partir de 20h30 sur MBC 3: Noël, l'espérance au-delà des frontières Entretien avec les religieux et religieuses dans le cadre de l'année de la Vie Consacrée. Anabella Labeche et Arline Esther donnent rendez-vous au centre Maris Stella des Lorettes à Souillac pour un plateau avec les frères et sœurs des congrégations. Dialogues entrecoupés de chants interprétés par les consacrés et les jeunes de la chorale de Rivièredes-Anguilles. La messe traditionnelle de Noël à Marie-Reine-de-la-Paix sera célébrée le 24 décembre 2015 à 20h00. Cette célébration sera précédée par des chants de Noël. Toutes les paroisses de l'île auront des veillées de Noël le 24 décembre et des messes de Noël le 25 au matin. Les horaires des diverses célébrations prévues dans les paroisses les 24 et 25 décembre sont disponibles sur le site d'internet du diocèse de Port-Louis .

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

La célébration de la naissance du

Prophète Muhammad

a Sunni Razvi Society International organise la 27ème célébration du prochain Eid Milaad Un Nabi le jeudi 24 décembre. Cette fête sera célébrée avec ferveur à l'échelle nationale. Des invités locaux et internationaux et un célèbre Na't Kwan du Pakistan ont été spécialement invités à participer à l'événement. Des VIP, des dignitaires religieux et des invités de marque étrangers sont invités à cet événement. Le point culminant est une procession haute en

Que dit le

Feng Shui sur les plantes ?

Selon cette philosophie orientale, les plantes seraient synonymes de vie, de croissance et d'abondance. Elles créent un environnement favorable dans la maison ou sur le lieu de travail.

couleur dans les rues de PortLouis qui quittera la Sunni Razvi Academy à 9h15 pour être de retour aux alentours de 10h30. Un grand rassemblement dans le jardin de Sunni Razvi en face de la société, 28 Bis, rue Sir Edgar Laurent, est attendu où aura également lieu l’événement. Des invités prendront la parole et l'éminent Na't Kwan récitera des Na't. Après le Namaz Zohr un déjeuner sera servi.

Eid E Milaad Un Nabi

L'anniversaire du Prophète, ou Milad un Nabi comme il est communément connu dans la culture musulmane, est célébré dans la plupart des pays musulmans et d'autres pays. La journée est célébrée pour commémorer la naissance du prophète Muhammad. Elle est célébrée le troisième mois du calendrier islamique. Alors que les Shias célèbrent le 17 du mois, les Sunnis célèbrent le 12 du mois, selon le calendrier islamique. La date de cette fête varie dans le calendrier

Grégorien. La célébration de l'anniversaire du Prophète tient ses origines dans le 8ème siècle, quand la maison de la naissance du Prophète Muhammad a été transformée en une maison de prière par Al-Khayzuran. Al-Khayzuran était la mère d'un calife, Harun al-Rashid. Initialement, la fête a été célébrée par les Shias. Jadis, la journée était célébrée avec des sacrifices d'animaux et de grandes processions pendant la

journée. Il y avait, également, un discours par des dirigeants. Des cadeaux étaient également offerts à ceux au pouvoir. C'est au 12ème siècle que les Sunnis ont adopté cette fête, mais avec une date différente. Bien que la célébration de la fête ait été accueillie avec une certaine réticence parmi les Sunnis, elle a été adoptée par le plus grand nombre au 15ème siècle. Et au début du 20ème siècle, elle est devenue une fête nationale dans de nombreuses régions du monde.

Plantes, synonymes de vie… es plantes d'intérieur aident à purifier l'air. D'après le Feng Shui, elles sont synonymes de vie, de croissance et d'abondance. En plus de servir comme objet de décoration pour notre chambre, notre cuisine ou notre salon et d'apporter un parfum agréable dans la pièce, les plantes et les fleurs disposent d'autres vertus et propriétés qui nous sont très bénéfiques. D'ailleurs, il n'y a qu'à voir ce que dit le Feng Shui à ce sujet !

Le rôle principal des plantes dans la maison Leur premier rôle est évidemment d'apporter de l'oxygène et d'absorber le dioxyde de carbone, tout comme le font les arbres dans la rue. Les plantes aident donc à purifier l'air à l'intérieur de la maison, et à absorber les gaz nocifs venus de l'extérieur. Les plantes sont également efficaces

pour atténuer le bruit de l'intérieur ou de l'extérieur ; elles retiennent la poussière et créent une ambiance de calme à la maison. L'autre fonction des plantes est celle d'élever le niveau de l'humidité de l'environnement, ce qui évite à nos voies respiratoires de se dessécher. Les plantes permettent de rafraîchir la pièce en été et de la réchauffer en hiver en émettant de la chaleur. D'un autre côté, les plantes contribuent à réduire la quantité de bactéries et de spores de moisissures présentes dans l'air, grâce à des substances spécifiques. Elles font en même temps augmenter les ions négatifs et compensent les positifs (qui sont à l'origine de maladies) émis par les appareils domestiques et électroménagers.

Prenez-en soin ! La santé des plantes est intimement liée à la nôtre : si elles con-

es plantes vertes symbolisent la paix et l'harmonie, et celles qui possèdent un tronc reflètent la santé et la prospérité. Les fleurs doivent être accrochées dans les chambres, surtout les rouges qui augmentent la passion, les roses pour la fidélité et les blanches pour la paix. Celles qui possèdent des feuilles pointues (ou les cactus) doivent être accrochées à l'extérieur des fenêtres, afin de protéger la maison. Les cactus symbolisent le succès et la reconnaissance dans le travail ; ils sont également recommandés pour décorer les locaux ou les bureaux de travail,

tractent une maladie, alors on risque d'en subir les conséquences. Il est donc important de leur réserver un environnement sain, avec une bonne température, une bonne luminosité et un bon arrosage, et éviter de les mettre dans des endroits très fréquentés, parce que cela peut les abîmer. On ne doit pas non plus les mettre devant une cheminée, la climatisation ou un radiateur. La lumière naturelle du soleil est la meilleure chose pour les plantes ; les accrocher aux fenêtres leur permettra donc de bénéficier d'une excellente croissance. Selon le Feng Shui, les plantes symbolisent la croissance ; elles refléteraient aussi les états financiers, professionnels et spirituels des personnes, et elles possèdent une énergie incroyable. Voilà pourquoi vous devez en prendre le plus grand soin !

sans oublier qu'ils absorbent les radiations d'appareils comme la télévision ou l'ordinateur. Les plantes à feuilles rondes sont conseillées pour l'intérieur de votre maison, car elles symbolisent l'argent : les feuilles épaisses favorisent l'harmonie ; les palmiers apportent la chance et les feuilles allongées attirent l'énergie positive, par exemple. Les plantes à côté de la porte d'entrée retiennent l'énergie positive. Il est conseillé de mettre des plantes aux balcons et aux fenêtres afin qu'elles repoussent les énergies négatives et attirent de bonnes vibrations à travers les oiseaux ou les papillons.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

w w w . l e m a t i n a l . c o m

Un cardinal fait un don à un hôpital dont il aurait détourné des fonds Le cardinal italien Tarcisio Bertone, ancien numéro deux du Vatican en tant que secrétaire d’État du pape Benoît XVI, était soupçonné d’avoir détourné de l’argent d’une fondation caritative pour rénover son luxueux appartement donnant sur la célèbre place Saint-Pierre, à Rome (Italie). Il a finalement fait un don de 150 000 euros à cette association. Selon un document publié ce mois-ci dans un livre du journaliste d’investigation Emiliano Fittipaldi, Monseigneur Bertone aurait détourné 200 000 euros provenant d’une fondation qui collecte des dons pour le compte de l’hôpital catholique Bambino Gesu (l’enfant Jésus). Le prélat de 81 ans avait pourtant toujours affirmé avoir financé à ses frais la rénovation de son appartement, pour un total de 300 000 euros. Mais la présidente de l’hôpital, Mariella Enoc, a déclaré samedi 19 décembre à plusieurs médias italiens, dont ‘La Stampa’, que “le cardinal Bertone a reconnu que ce qui s’est passé avait porté préjudice à l’hôpital Bambino Gesu et a

Un énorme glissement de terrain a fait 85 disparus à Shenzhen, une ville industrielle du sud de la Chine aux portes de Hong Kong, où les sauveteurs s’affairaient lundi pour tenter de dégager des survivants.

Le cardinal italien Tarcisio Bertone. voulu faire un compromis en faisant un don de 150 000 euros”. Le cardinal Bertone se retrouve donc dans une situation délicate, qui pourrait expliquer que le pape François l’ait relevé de ses fonctions en 2013, peu de temps après sa propre élection. — AFP

‘HARRY POTTER’

Au théâtre, Hermione sera noire En juin, les trois coups de la pièce ‘Harry Potter et l’Enfant maudit’ seront frappés au Palace Theatre de Londres. L’action se déroulera dix-neuf ans après la défaite de Voldemort. Les spectateurs retrouveront donc les sorciers de Poudlard à l’âge adulte. Une partie du casting a été révélé dimanche plus de trente comédiens seront sur scène. Jamie Parker et Paul Thornley incarneront respectivement Harry Potter et Ron Weasley. Hermione Granger, quant à elle, sera interprétée par une actrice noire, Noma Dimezweni. Cette comédienne de 46 ans, née au Swaziland, n’est pas une inconnue pour les fans de ‘Doctor Noma Dimezweni. Who’ car elle a incarné la capitaine Erisa Magambo dans deux l’Hermione noire”. Et de préciser qu’elle n’avait jaépisodes de la série en 2008. Mais c’est surtout au théâtre qu’elle mais spécifié sans ses romans que la jeune sorcière, incarnée au mène sa carrière. J. K. Rowling, l’auteure de la cinéma par Emma Watson, avait saga Harry Potter, s’est réjouie la peau blanche. De quoi faire sur Twitter : “Rowling aime taire les rageux. — AFP

Mandat d’arrêt international contre l’ex-président burkinabé Blaise Compaoré La justice militaire du Burkina Faso a lancé un mandat d’arrêt international contre l’ex-président Blaise Compaoré pour son implication présumée dans la mort de l’ancien chef d’État Thomas Sankara, tué en 1987 lors du coup d’État qui porta Compaoré au pouvoir, a annoncé lundi à l’AFP une source judiciaire. “Il y a un mandat d’arrêt international contre Blaise Compaoré”, chassé du pouvoir en 2014 et qui vit en exil en Côte d’Ivoire, a indiqué cette source sous couvert d’anonymat. Une autre source proche du dossier judiciaire interrogée par l’AFP a confirmé l’existence de ce

85 disparus dans un énorme glissement de terrain en Chine

mandat d’arrêt, ajoutant que le président déchu était également inculpé d’”assassinat”, d’”attentat” et de “recel de cadavre”. Le capitaine Thomas Sankara, arrivé au pouvoir lors d’un putsch en 1983, a été tué le 15 octobre 1987 avec 12 autres responsables lors d’un coup d’État qui porta au pouvoir Blaise Compaoré. Les corps ont été exhumés fin mai afin de lever le voile sur le mystère entourant les circonstances de la mort du “père de la révolution” burkinabé. Les résultats de l’autopsie livrés mi-octobre indiquent que la dépouille du président Sankara était “criblée de balles”. — AFP

Quatre-vingt-cinq personnes étaient portées disparues, a indiqué l’agence officielle Chine nouvelle, révisant à la baisse un précédent bilan de 91 disparus. Selon l’agence, près de 3 000 personnes étaient mobilisées dans les opérations de secours. D’autre part, quelque 900 personnes ont pu être évacuées saines et sauves et seize ont été hospitalisées, a ajouté l’agence soulignant que seules sept personnes ont pu jusqu’à présent être extraites des décombres. La dernière catastrophe en date à frapper la Chine est survenue en fin de matinée dimanche. L’avalanche a enseveli une trentaine de bâtiments avant de provoquer une explosion de gaz. Les témoins ont relaté avoir vu une masse de terre et de boue rougeâtre s’abattre sur cette zone industrielle de Shenzhen, une ville de plus de 10 millions d’habitants, frontalière de Hong Kong. “J’ai vu des maisons qui se sont effondrées, toutes les fabriques ont été ensevelies”, a déclaré à l’AFP Liu Youqiang, 45 ans. Des secouristes qui se sont rapprochés lundi du premier étage d’un immeuble de bureaux enseveli sous la coulée de boue menaient une lutte contre la montre pour tenter de sauver d’éventuels survivants, a rapporté Chine nouvelle. “Le secours est extrêmement difficile avec la boue et la vase”, a expliqué le pompier Cui Bo cité par l’agence. Lors d’une conférence de presse télévisée, le maire-adjoint

Les témoins ont relaté avoir vu une masse de terre et de boue rougeâtre s’abattre sur la zone industrielle de Shenzhen. de la ville, Liu Qinsheng, a évalué à 38 hectares l’étendue recouverte par l’énorme masse de terre, haute d’une bonne dizaine de mètres de hauteur. “C’est la première fois en Chine qu’on voit un glissement de terrain de cette ampleur”, a déclaré à la télévision un expert de l’Académie chinoise des sciences ferroviaires. Les causes de la catastrophe seraient d’origine humaine, suggérait le quotidien du ministère du Territoire et des Ressources, rapportant qu’une montagne de terre, issue de travaux de construction et détrempée par des pluies récentes, avait été accumulée illégalement.

La presse chinoise a évalué à une centaine de mètres la hauteur de cet amas entreposé. Sur place, le site était étroitement bouclé par des dizaines de véhicules militaires de la police armée qui tenait à distance la presse, a constaté l’AFP. Les journalistes chinois ont reçu pour consignes de s’en tenir strictement aux informations officielles, a-t-on indiqué de source chinoise informée. Le glissement de terrain a aussi sectionné une conduite de gaz naturel et déclenché une explosion entendue jusqu’à quatre kilomètres, projetant des débris sur plus de dix hectares. He Weiming, un travailleur

migrant logé avec sa famille dans un baraquement provisoire, était sans nouvelle de 16 de ses amis et proches, dont ses parents, sa femme et ses deux enfants. Tous ses appels au téléphone sont restés sans réponse, a-t-il raconté, effondré, sur le site Internet Tencent. “Quand mon frère et moi sommes sortis le matin pour aller ramasser les ordures, notre maison était encore debout. Mais quand nous sommes revenus... elle était ensevelie sous la boue”. Une femme, identifiée par son seul nom de famille, Mme Hu, a raconté au ‘Shenzhen Evening News’ avoir vu la terre ensevelir le camion où se trou-

et plusieurs individus ont été appréhendés par les autorités locales”, a-t-on précisé de même source. L’identité des deux “terroristes” n’a pas été divulguée. “Une vingtaine de caches ont été découvertes, et six pick-up ont été interceptés”, a précisé l’étatmajor, qui a ajouté que ces opérations ont mobilisé un total de 1 000 soldats français, dans l’Adrar des Ifoghas, dans le nord du Mali.

Série noire de catastrophes L’accident est le dernier d’une série de catastrophes en tous genres qui ont frappé la Chine cette année. Le réveillon du Nouvel an avait donné lieu le 31 décembre à une mortelle bousculade sur la célèbre promenade du Bund de Shanghai, dans laquelle 36 personnes avaient péri. En juin, la Chine enregistrait son pire naufrage sur le fleuve Yangtsé, quand le bateau de croisière ‘Etoile de l’Orient’ se retournait soudainement, faisant plus de 430 morts et une dizaine de disparus. — AFP

La justice française saisie sur Des linguistes le patrimoine de Jean-Marie et italiens se lancent dans la chasse Marine Le Pen La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique a transmis au parquet financier les déclarations de patrimoine établies en 2014 par Jean-Marie et Marine Le Pen, comme députés européens FN, qu’elle juge manifestement sous-évaluées, a-t-elle annoncé lundi dans un communiqué. Aussitôt, Marine Le Pen a annoncé faire un recours devant le Conseil d’État contre cette décision. Son père a dénoncé auprès de BFMTV “le harcèlement des adversaires du gouvernement et de l’establishment”. “Il existe un doute sérieux quant à l’exhaustivité, l’exactitude et la sincérité de leurs déclarations, du fait de la sous-évaluation manifeste de certains actifs immobiliers détenus en commun par M. Jean-Marie Le Pen et Mme Marine Le Pen et, par ailleurs, de l’omission de biens mobiliers par M. Jean-Marie Le Pen”, déclare la Haute Autorité dans son communiqué. La Haute Autorité reproche au cofondateur du Front national et à la présidente du parti d’avoir sous-évalué leurs actifs respectifs pour les deux tiers de leur valeur,

aux anglicismes

Les Le Pen lors d’une université d’été du Front national. soit plus d’un million d’euros pour Jean-Marie Le Pen et plusieurs centaines de milliers d’euros pour sa fille. C’est une infraction passible de 45 000 euros d’amende, trois ans de prison et dix ans d’inéligibilité au titre de la loi pour la transparence de la vie publique adoptée après l’affaire Cahuzac. Elle oblige ministres, parlementaires et certains élus locaux à dé-

clarer leur patrimoine, et vise aussi à prévenir d’éventuels conflits d’intérêts. La Haute Autorité s’était intéressée aux déclarations de patrimoine que les Le Pen étaient tenus de remplir en leur qualité de députés européens. Elle a rendu une décision concomitante pour les deux dossiers car certains éléments de leur patrimoine immobilier sont communs. — AFP

Deux “terroristes” tués par les forces françaises au Sahel Deux “terroristes” ont été abattus par les forces françaises lors d’une série d’opérations dans le nord du Mali et le nord du Niger, entre fin octobre et début décembre dans le cadre de la mission Barkhane, a-ton appris lundi auprès de l’étatmajor des Armées françaises. Au cours de cette série d’opérations baptisée Vignemale, “deux terroristes ont été mis hors de combat, au cours d’un accrochage

vait son père.

Ces opérations se sont notamment concentrées sur une “passe désert”, un carrefour emprunté par les djihadistes. En vigueur depuis le 1er août 2014, l’opération militaire française Barkhane mobilise environ 3 500 hommes dotés de chasseursbombardiers, d’hélicoptères de combat et de blindés, pour lutter “contre le terrorisme” dans cinq pays, dont le Mali et le Niger. — AFP

Les mots anglais sont très utilisés au sommet du gouvernement italien. L’Accademia della Crusca, l’équivalent italien de l’Académie française, n’en peut plus. La présence de mots anglais s’est généralisée dans la langue de Dante et l’institution, avec l’aide de linguistes italiens, a décidé de lutter contre le phénomène. D’où la création récente d’une police de prévention à laquelle participe le sémanticien Paolo d’Aquile, qui a expliqué dimanche 20 décembre à France Info : “Bien sûr on ne va pas chercher, nous, à imposer des normes. Mais on repère les anglicismes que l’État a tendance à utiliser. Des anglicismes naissants. Et avant qu’ils ne deviennent trop répandus, on vérifie qu’il n’existe pas des alternatives en italien”. Car en effet, comme en France, les mots anglais sont beaucoup utilisés au

sommet du gouvernement italien. Et en particulier par le très moderne président du Conseil, Matteo Renzi, qui a par exemple fait adopter le ‘job acts’ (réforme du travail). Mais les anglicismes font aussi partie du vocabulaire partout ailleurs dans le pays, au grand désarroi des membres de l’Accademia. ‘Car sharing’ désigne le covoiturage, ordinateur se dit ‘computere’ et les célibataires sont en fait des ‘singles’. Comme le rappelle Paolo d’Aquile, “sous le fascisme il y a eu une politique d’exclusion des mots étrangers et cela rend aujourd’hui les Italiens très prudents sur le sujet. Et puis l’Italien est une langue très jeune”. Jeune, et, grâce à l’Accademia della Crusca, avec encore de beaux jours devant elle. — AFP

LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

Chelsea : Guus Hiddink veut bien Drogba Présent samedi à Stamford Bridge, Didier Drogba n'effectuait pas simplement une visite de courtoisie à ses anciens coéquipiers. L'attaquant ivoirien se serait en effet déplacé à la demande du président des Blues, Roman Abramovitch, qui l'aurait invité à venir parler avec le successeur de José Mourinho, limogé jeudi dernier. L'objectif de cette manoeuvre ? Convaincre le joueur de l'Impact Montréal de rentrer à Londres pour intégrer le staff des Blues.

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EN LEADING

BREF Mahrez compte bien rester en Angleterre Auteur de 13 buts et 7 passes décisives en 16 matches de Premier League, Riyad Mahrez a connu un début de saison faste à Leicester. De quoi susciter les convoitises, y compris celles de grands clubs européens. Pour l'international algérien, toutefois, l'avenir s'écrit en Angleterre. "Ce championnat me va parfaitement, a-t-il expliqué sur le plateau du Canal Football Club, dimanche. Pour rien au monde, je ne voudrais partir d'Angleterre."

Butelle serait suivi par… le PSG Doté de trois gardiens de but, le PSG chercherait-il un gardien de but ? Le club parisien songerait à des solutions de rechange, ses deux doublures, Nicolas Douchez et Salvatore Sirigu, bénéficiant de bons de sortie. Canal+ a révélé dimanche que les dirigeants parisiens avaient un œil sur Ludovic Butelle, le gardien du SCO d'Angers.

Garde amènerait bien Depoitre à Villa Lanterne rouge de Premier League, Aston Villa cherche un attaquant. Selon le Birmingham Mail, ce pourrait être Laurent Depoitre. L'international belge de 27 ans réalise un début de saison réussi sous les couleurs de La Gantoise. De quoi susciter les convoitises de l'entraîneur français, qui l'a confirmé aux médias anglais : "Je le connais, oui. C'est un bon joueur, il a fait de très bons matches en Ligue des champions." Notre avis : La Premier League a beau être attractive, La Gantoise est qualifiée pour les huitièmes de finale de la C1 et joue le titre en Belgique…

L'Atlético va recruter au milieu

ANGLETERRE

Le Stade Rennais a annoncé dimanche la prolongation de contrat d'Abdoulaye Diallo. Le gardien du club breton, doublure de Costil, a disputé 7 rencontres de Ligue 1 cette saison. Il sera désormais lié jusqu'en 2019 avec son club formateur. "Je prolonge car je me retrouve dans le projet, a-t-il expliqué sur le site officiel du SRFC. J'espère pouvoir rendre au club la confiance qui m'accorde."

Chaumont : Silvano Prandi prolonge deux ans Le club de Chaumont a annoncé la prolongation du contrat de son entraîneur italien Silvano Prandi pour les deux prochaines saisons. Arrivé cet été à Chaumont, Silvano Prandi va rester en Haute-Marne jusqu’en juin 2018. Le club actuellement deuxième de Ligue A a annoncé ce dimanche la prolongation du contrat de son coach pour les deux prochaines saisons. Une bonne nouvelle pour le CVB52 au vu du palmarès de l’Italien de 68 ans.

MAN U

Liverpool ne s'en sort pas Une nouvelle prestation catastrophique de Liverpool à Watford (3-0) empêche les Reds de Jürgen Klopp de reprendre confiance et les maintient dans le ventre mou du championnat dimanche après la 17e journée. Les dirigeants d'Anfield ont beau avoir fait venir le technicien Allemand début octobre, près de trois mois plus tard leur équipe n'est pas sorti du marasme et, avec ses 24 points, reste à une inconfortable 9e place. A quatre longueurs de Watford, ce pétillant promu (7e) qui est même à quatre points du podium. Avec Chelsea largué au classement (15e), malgré sa première victoire samedi contre Sunderland (3-1) de l'après Mourinho, et Manchester United (5e) en plein doute après son cauchemar face Norwich (2-1) qui fragilise un peu plus la position de Louis van Gaal, le championnat se jouera donc vraisemblablement sans deux, voire trois, acteurs historiques. Cela ouvre donc une voie royale à Arsenal (2e) et Manchester City (3e) qui s'affronteront lundi (20h00 GMT), et seul Leicester, l'actuel leader avec 38 points, qui en a profité pour prendre provisoirement cinq longueurs d'avance en tête grâce à sa victoire sur le terrain d'Everton (3-2), semble en mesure de se mêler à l'explication finale. A Vicarage Road, les visiteurs se sont pourtant tiré tout seul une balle dans le pied. Remplaçant au pied levé d'un Mignolet critiqué, Bogdan a été encore plus inquiétant dans la cage que le Belge en témoigne le but-cas- Watford a étrillé Liverpool par 3-0 dimanche. quette inscrit dès la 2e minute par Ake sur corner a défense aux abois qui but en championnat (15e, retrouvait pourtant Sakho, 85e), marquant même à l'ocprécipité la chute des Reds. Ensuite, au milieu d'une Ighalo a inscrit ses 11e et 12e casion d'un 4e match d'af-

PELLEGRINI

Résultats Stoke City - Crystal P. Sout’pton - Tottenham West B. - Bournemouth Chelsea - Sunderland Everton - Leicester City Man United - Norwich Newcastle - Aston Villa Watford - Liverpool

1-2 0-2 1-2 3-1 2-3 1-2 1-1 3-0

Classement 1 Leicester City 2 Arsenal 3 Manchester City 4 Tottenham H. 5 Manchester U. 6 Crystal Palace 7 Watford 8 West Ham 9 Liverpool 10 Everton 11 Stoke City 12 Southampton 13 West Brom 14 Bournemouth 15 Chelsea 16 Norwich City 17 Newcastle 18 Swansea City 19 Sunderland 20 Aston Villa

filée. Liverpool, qui restait sur cinq victoires contre Wat-

17 16 16 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17

38 33 32 29 29 29 28 25 24 23 23 21 20 19 18 17 17 15 12 7

ford, vient de prendre un point sur neuf. Après des débuts hésitants symbolisés par un triste bilan de 12 points en neuf rencontres, Klopp n'avait lui jamais subi l'infamie de quatre matches d'affilée sans succès. Les fêtes seront donc assurément plus joyeuses à Watford, qui attendait depuis 1987 une série de quatre victoires dans l'élite. Il fallait même remonter à 1986 pour trouver trace du dernier succès de l'équipe de Quique Sanchez Flores chez elle contre Liverpool.

Mourinho en mode attente Pour la presse anglaise, Manchester United remerciera Louis van Gaal en cas de défaite à Stoke City samedi. José Mourinho tient plus que jamais la corde pour lui succéder. Louis van Gaal est menacé. Tellement menacé que le manager de Manchester United jouera sa peau lors du Boxing Day. Ce lundi matin, la presse anglaise relaie l'ultimatum qui aurait été fixé au Néerlandais : tout autre résultat qu'un succès face à Stoke City, samedi, précipiterait son limogeage. Et pour cause : la situation des Red Devils n'est franchement pas reluisante. Battus par Norwich (1-2) ce week-end, ils ne pointent qu'au 5e rang de la Premier League. A 9 points du surprenant leader qu'est Leicester. Au-delà de cette simple lecture du classement, c'est la dynamique mancunienne qui inquiète : comme le rappelle The Daily Mail, MU n'a gagné que 3 de ses 13 derniers matches. Du coup, l'avenir de van Gaal ne tient plus qu'à un fil. Un fil sur lequel un homme jouerait volontiers les équilibristes : José Mourinho. Depuis qu'il a été remercié par Chelsea, le Portugais attend. Et, outre-Manche,

tous les médias affirment qu'il serait séduit par la perspective de s'asseoir sur le banc de United. Pour étayer cette hypothèse, les tabloïds anglais relaient une confidence qu'aurait lâchée Mourinho à des proches : "Certains postes sont impossibles à refuser".

Van Gaal : "Changer d'entraîneur n'apporterait pas de succès immédiat" A ses yeux, le banc de MU entrerait dans cette catégorie. Si bien qu'avant même le revers face à Norwich, des contacts avaient même été établis entre les deux parties, écrit The Sun lundi. Mourinho est libre. Il ne manque pas d'opportunités de rebondir. Celle venant de Manchester en est une. Mais il n'est visiblement pas le seul sur la liste. Pep Guardiola serait aussi sur la short list de MU. Sauf que l'Espagnol ne sera sur le marché qu'à l'issue de son contrat avec le Bayern Munich, en juin. Accessoirement, il est aussi ardemment courtisé par l'autre Manchester, City, pour succéder à Manuel Pellegrini. United n'attendra probablement pas aussi longtemps.

Riyad Mahrez sur les traces d'Eden Hazard Après la victoire de Leicester face à Everton, qui a conforté le club de Claudio Ranieri à la première place de Premier League, Riyad Mahrez a encore fait des étincelles en inscrivant un doublé. L'international algérien, qui a donc marqué 7 buts depuis le début de la saison, a également donné 13 passes décisives. Au sein d'une surprenante équipe, le joueur de 24 ans passé par Le Havre continue d'impressionner, au point de figurer actuellement parmi les meilleurs joueurs du championnat anglais. S'il postule pour le titre acquis l'an dernier par Eden Hazard, ses statistiques montrent bel et bien que son CV doit être considéré.

Marca a révélé ce dimanche que l'Atlético Madrid était en voie de s'attacher les services d'Augusto Fernandez (29 ans) lors du mercato hivernal. Le milieu de terrain est l'objet de négociations très avancées entre les Colchoneros et son club du Celta Vigo. Passé par SaintEtienne en 2009-2010, Fernandez viendrait pallier la blessure grave de Tiago Mendes, entre autres.

Rennes prolonge Diallo

13 buts et 7 passes décisives

“Je suis sûr que Guardiola travaillera ici un jour” Manchester City pourrait changer de coach la saison prochaine. Selon plusieurs sources, Pep Guardiola aurait une longueur d'avance pour prendre les rênes du club mancunien et remplacer Manuel Pellegrini. Le technicien espagnol va bientôt annoncer sa décision. S'il venait à confirmer son départ, l'ancien Blaugrana serait probablement suppléé par Carlo Ancelotti. Interrogé au sujet de Guardiola, Pellegrini ne s'est pas éternisé. "Je ne peux pas parler de Pep, mais je peux vous assurer que tous les entraîneurs importants veulent travailler en Premier League. Il est impossible de ne pas

vouloir travailler ici. Je suis sûr que Pep Guardiola travaillera ici un jour. J'espère même qu'il aura l'occasion de travailler à Manchester City, parce que j'aime ce club et je me soucie de son avenir", a déclaré l'actuel entraîneur des Citizens dans des propos relayés par le Daily Mirror. "Je suis sûr qu'il ferait du bon travail. (...) Quand ? Je ne sais pas, mais si l'avenir se révèle être l'année prochaine, la chose la plus importante pour moi sera d'essayer de gagner à nouveau le titre cette saison. Gagner deux titres en trois ans serait un exploit", a fini par ajouter Pellegrini.

Auteur de 13 buts et 7 passes décisives en l'espace de 16 matches seulement - dont 15 en tant que titulaire - Riyad Mahrez est sur des bases qui défient toute concurrence. S'il continuait sur sa lancée, le joueur de Leicester inscrirait 30 buts et délivrerait quelque 17 passes décisives (16,72 pour être exact). Au jeu des comparaisons, Riyad Mahrez serait même un des joueurs les plus prolifiques de l'Histoire de la Premier League sur une saison, puisque, par exemple, Thierry Henry, lors d'une de ses plus grandes saisons à Arsenal, avait inscrit 24 buts et donné 20 passes décicives (2002-2003). L'intérêt de grands clubs comme Manchester United n'est donc qu'une demi-surprise, même si l'international algérien a déclaré ce dimanche dans Téléfoot qu'il ne quitterait vraisemblablement pas Leicester lors du mercato hivernal. "Je ne pense pas que je partirai. Je me sens très bien ici. Il y a des bruits, mais je me sens très bien à Leicester, surtout qu'on est premiers". Peut-être que les chiffres que devront avancer ses prétendants feront changer la donne. Mais un éventuel statut de meilleur joueur de Premier League pourrait aussi inciter Leicester à refuser toute approche dans les prochaines semaines.

Mahrez vit pour l'instant le meilleur moment de sa carrière dans un championnat très exigent.

Mahrez ne pense pas au titre Alors que la formation de Claudio Ranieri va passer Noël en tête du classement, beaucoup en font un candidat crédible pour le titre mais l'international algérien, Mahrez, s'est montré plus mesuré, en évoquant un objectif pas à l'ordre du jour. "Champion ? On attend

d’avoir les 42 points pour assurer le maintien. Quand on est premier, c’est autre chose, je pense pas qu’on sera champion face à des équipes comme Man City Arsenal. Ils sont juste derrière et ils ont un effectif bien plus étoffé." Arrivé en 2014, Mahrez vit pour

l'instant le meilleur moment de sa carrière dans un championnat très exigent sur le plan physique et malgré un gabarit jugé frêle. Là encore sur cette question, Mahrez y voit un avantage pour son jeu. " Il y a beaucoup de jeunes, je pense que ce championnat me va

parfaitement, je m’y sens très bien. Pour rien au monde je voudrais partir du championnat anglais." Inévitablement, la question d'un éventuel transfert au PSG a été posé, trouvant une réponse négative de l'ancien Havrais fan de l'OM.

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ESPAGNE - 16 JOURNÉE

Tops et flops, du roi Paris au fiasco lyonnais

Le Real puissance 10, l'Atletico cale avant Noël

Un quadruplé de Gareth Bale a guidé le Real Madrid vers une démonstration historique (10-2) contre le Rayo Vallecano dimanche en Championnat d'Espagne, tandis que l'Atletico, battu à Malaga (1-0), a raté l'opportunité de déloger le leader Barcelone, dispensé de Liga ce week-end. Voici venue la trêve en Espagne au soir de la 16e journée: le Barça, sacré quelques heures plus tôt champion du monde des clubs au Japon, aura la joie de passer Noël dans son fauteuil de leader (1er, 35 pts), avec en outre un match en moins vis-à-vis de l'Atletico (2e, 35 pts), à rattraper début 2016. Le Real, lui, reste troisième (33 pts) en vertu d'un festival offensif inédit depuis plus d'un demi-siècle face au Rayo, certes rapidement réduit à neuf contre onze. Selon la presse espagnole, c'est la première fois qu'une équipe de Liga marque 10 buts dans le même match depuis une victoire 11-2 du Real contre Elche en 1960. Mais sans Bale et sans un arbitrage controversé, qui sait si la "Maison blanche" et son entraîneur Rafael Benitez n'auraient pas sombré un peu plus dans la crise? La passe décisive du Gallois pour Danilo (3e) et son premier quadruplé sous le maillot merengue (25e, 41e, 61e, 70e) ont évité le pire au Real. Cristiano Ronaldo a marqué sur un penalty peu évident (30e), synonyme de second carton rouge très sévère pour le Rayo, puis le Portugais s'est offert un doublé d'une tête plongeante (53e). Karim Benzema a également participé à la fête avec trois buts (48e, 79e, 90e).

Un succès mais des sifflets pour Benitez Malgré cette large victoire, ce Real-là est loin de respirer la sérénité après une semaine agitée en coulisses.

Résultats SAMEDI Valence CF - Getafe 2-2 Espanyol - Las Palmas 1 - 0 Betis Séville - FC Séville 0 - 0 Deportivo - Eibar 2-0 DIMANCHE Real Madrid - Vallecano R. Sociedad - Villarreal Ath.Bilbao - Levante Grenade - Celta Vigo Malaga - Atl. Madrid

10 - 2 0-2 2-0 0-2 1-0

Classement 1 Barcelona 2 Atletico Madrid 3 Real Madrid 4 Celta Vigo 5 Villarreal 6 Deportivo 7 Athletic Bilbao 8 Sevilla 9 Valencia 10 Eibar 11 Real Betis 12 Espanyol 13 Malaga 14 Real Sociedad 15 Getafe 16 Sporting Gijon 17 Granada 18 Rayo Vallecano 19 Las Palmas 20 Levante

Le Real est troisième (33 pts) en vertu d'un festival offensif inédit depuis plus d'un demi-siècle. L'équipe merengue s'est encore montrée apathique en début de match, se retrouvant menée 2-1 après dix minutes et avant les exclusions de Tito (14e) et Raul Baena (28e). Et elle n'a dû son sursaut qu'aux boulevards ouverts dans la défense d'un Rayo qui a joué plus d'une heure en infériorité numérique. Le Gallois Gareth Bale, auteur d'un quadruplé avec le Real face au Rayo Valle-

cano dans le derby … Rien ne garantit donc que cesseront les critiques visant Benitez, soutenu publiquement cette semaine par le président Florentino Pérez, ou que s'interrompe la campagne de presse visant à installer aux commandes l'entraîneur de la réserve, Zinédine Zidane. Benitez a d'ailleurs été sifflé avant la rencontre, puis encore sifflé à la pause. "Nous avons vu qu'une par-

tie du public n'était pas contente à certains moments du match et nous devons mieux faire les choses", s'est contenté de dire le technicien en conférence de presse.

Fin de série à l'Atletico Pour Benitez comme pour tous les acteurs de la Liga, la mini-trêve de dix jours qui s'ouvre pour Noël va faire beaucoup de bien, avant de retrouver les terrains pour un inhabituel "Boxing Day" à

l'espagnole les 30 et 31 décembre pour la 17e journée.

Manque d’énergie A Malaga, c'est peut-être un manque d'énergie qui a coûté à l'Atletico, réduit à dix avant l'heure de jeu, sa première défaite après une série de neuf victoires consécutives toutes compétitions confondues. Les "Colchoneros", qui se sont inclinés sur un but

15 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 15 16 16 16 16

35 35 33 31 30 26 24 23 22 21 20 20 17 16 16 15 14 14 13 11

tardif de l'attaquant brésilien Charles (87e), ont été contraints à un rude combat au stade de la Rosaleda face à un adversaire qui a rivalisé dans l'engagement et l'intensité. Dans ce contexte électrique, le capitaine de l'Atletico Gabi a été expulsé pour un second carton jaune, reçu pour une main évitable en milieu de terrain (56e). Le portier camerounais de Malaga Carlos Kameni, qui avait déjà écoeuré le Real Madrid en septembre, s'est en outre montré infranchissable devant Antoine Griezmann (49e, 58e) ou Fernando Torres (71e).

De la mainmise totale du PSG sur le championnat aux déboires de l'OM et de Lyon en passant par la belle santé des "petits", Angers et Caen: retour sur les tops et les flops de la première partie de saison en L1.

Les tops : Paris tout puissant La saison dernière avait déjà été historique pour le PSG, auteur d'un quadruplé inédit sur le plan national. L'exercice actuel a démarré sur des bases encore plus élevées. Avec 51 points à la trêve, le club détenu depuis 2011 par le Qatar a effacé des tablettes le record du grand Lyon de 2006-2007 et se promène dans une Ligue 1 où personne n'est en mesure de contester sa domination sportive et financière. La quête d'un 4e titre d'affilée ne fait plus aucun doute pour une équipe qui possède une avance faramineuse de 19 points sur son premier poursuivant, Monaco. Dans la même veine, les classements individuels sont également trustés par des Parisiens. Zlatan Ibrahimovic n'a pas de rival chez les buteurs malgré ses 34 ans (15 buts) et la recruephare de l'été dernier Angel Di Maria collectionne les passes décisives (9). La faillite de plusieurs cadors de L1 et la baisse de niveau drastique du championnat auront largement profité aux sans-grades. Le promu Angers en est le meilleur exemple. Avec l'avant-dernier budget de l'élite, le SCO a fait des miracles et pointe son nez sur le podium (3e) avec notamment des succès notoires à Marseille (2-1) et à Lyon (2-0) et un nul contre l'armada parisienne (0-0). Autre équipe-surprise: Caen, 4e, emmené notamment par son at-

taquant Andy Delort (6 buts).

Ben Arfa, la renaissance Des gestes de classe, des buts venus d'ailleurs: l'enfant terrible du football français revit à Nice (5e). Après une expérience avortée à Hull et six mois sans jouer en raison d'un règlement Fifa l'empêchant de rejoindre les Aiglons en janvier 2015, Ben Arfa est revenu en France sur la pointe des pieds mais son talent est toujours intact. Ses 7 buts inscrits en L1 sont autant de pures merveilles qui ont même poussé Didier Deschamps à le rappeler en équipe de France. Son dernier but en championnat remonte toutefois au 18 octobre et il faudra qu'il fasse preuve de plus de régularité s'il veut accrocher le bon wagon pour l'Euro-2016.

Les flops : Fournier en grand danger Hubert Fournier sera-t-il encore l'entraîneur de Lyon à la reprise ? La question est sur toutes les lèvres tant le technicien apparaît menacé après le début de saison catastrophique de son équipe, 9e de L1 et éjectée de toutes les compétitions européennes. Cette crise tombe très mal à quelques jours de l'inauguration du grand stade et va peut-être obliger le président JeanMichel Aulas à changer ses habitudes, lui qui a toujours rechigné à se séparer de ses entraîneurs en cours de saison. Après la défaite à Ajaccio dimanche, le boss de l'OL a indiqué sur la chaîne du club qu'il annoncera sa décision le 28 décembre avant de prévenir: "Nous nous orientons obligatoirement vers un certain nombre d'adaptations". Pas de quoi rassurer Fournier.

BAYERN MUNICH / ANCELOTTI

Un mariage presque évident entre deux références tional... mais il s'est rattrapé avec la dixième Ligue des champions du club. Jolie consolation.

Carlo Ancelotti sera l'entraîneur du Bayern Munich à compter de la saison 20162017. Pour le technicien italien comme pour le club bavarois, ce choix a tout de l'union prévisible, sinon naturelle, tant le profil de l'un et les besoins de l'autre semblent en adéquation parfaite. Peut-on décemment critiquer le choix du Bayern Munich ? En s'offrant Carlo Ancelotti, le club allemand s'est offert l'un des rarissimes entraîneurs dont le profil fait l'unanimité, dont l'image est irrémédiablement accolée à celle du succès. L'Italien a tout du right man at the right place. Le Bayern avait besoin d'un vainqueur paisible

Un des rares défis à sa mesure sur le marché

Un pacificateur après Pep Guardiola (à gauche) et Carlo Ancelotti. "l'ouragan" Guardiola L'ère de Pep Guardiola à Munich n'aura pas été de tout repos pour un club si attaché à sa sérénité. Souvent, l'Espagnol a réclamé, exigé, quitte à entrer en conflit avec ses dirigeants. Avec ses joueurs, tout n'a pas toujours été rose non plus, à l'image d'un Thomas Müller qui expliquait samedi encore qu'il lui "était égal" que Guardiola "prolonge ou non". En choisissant Ancelotti pour le remplacer, le Bayern a fait le choix d'un profil moins clivant. L'Italien n'est pas un adepte du management par le conflit, loin s'en faut. Il a toujours su les egos, y compris ceux des stars qu'il

a entraînés. Sa bonhomie et sa sérénité en font un entraîné très apprécié de ses vestiaires… et de ses dirigeants. Précisément ce qu'il fallait au Bayern.

Un habitué de la Ligue des champions Avec le Barça, le Bayern s'est imposé comme le grand favori de la Ligue des champions, épouvantail de tous lors des tirages au sort. Pourtant, depuis que Pep Guardiola est là, le club bavarois n'a pas inscrit son nom au palmarès de la plus prestigieuse des coupes européennes. Si les Munichois sont allés chercher Carlo Ancelotti, ce n'est probablement pas

(seulement) pour gagner un championnat qu'ils survolent de façon insolente. C'est aussi pour briller - enfin - en C1, après deux claques infligées en demi-finale, à Barcelone (3-0) en 2015 et à Madrid (4-0) en 2014. Et pour cause : Ancelotti est un spécialiste de l'épreuve. Il l'a remporté deux fois en tant que joueur (1989 et 1990, à l'AC Milan), trois fois en tant qu'entraîneur (2003 et 2007 à l'AC Milan et 2014 au Real Madrid). Le Real l'avait aussi recruté avec l'intention ferme de remporter une "Decima" qui leur faisait défaut. L'Italien avait relevé le défi avec brio. Pour Ancelotti, le projet idéal

Ancelotti boucle son tour d'Europe A l'échelle du parcours de Carlo Ancelotti, son arrivée au Bayern va constituer un symbole. L'Italien aura ainsi entraîné au moins une fois dans chacun des cinq "grands" championnats européens. Après la Juventus et l'AC Milan en Italie, Chelsea en Angleterre, le PSG en France et le Real Madrid en Espagne, Ancelotti va connaître la Bundesliga qui manquait à son CV. A noter qu'en France, en Italie et en Angleterre, "Carletto" a toujours remporté le championnat national. Depuis l'AC Milan en 2004, il n'y a qu'au Real Madrid qu'il n'a pas remporté le titre na-

Sur le marché des entraîneurs, Ancelotti fait partie de l'élite, à placer dans la même catégorie que Mourinho, Guardiola et une poignée d'autres. Autant dire que le nombre de clubs à même d'accueillir l'Italien se compte, lui aussi, sur les doigts d'une main. Pour un entraîneur dont la dernière expérience sur un banc a été ponctuée d'un titre de champion d'Europe, quel challenge pouvait bien être assez excitant pour le convaincre de replonger ? Malgré son attachement au club, Ancelotti avait d'ailleurs décliné les avances pressantes de l'AC Milan ces derniers mois. La proposition du Bayern a donc été une opportunité heureuse pour Ancelotti. "Quand j'ai appris l'intérêt du club, j'ai tout de suite arrêté de réfléchir aux autres offres", a d'ailleurs expliqué l'ancien coach du PSG dans un communiqué publié sur son compte Twitter. A y regarder de plus près, l'entraîneur et son futur club partagent, en effet, une détermination sereine, une constance dans la réussite et un passé qui inspire, à lui seul, le respect. Entre Ancelotti et le Bayern, l'histoire n'a pas encore commencé mais elle sonne déjà comme une évidence.

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FIFA

LIGUE 1 - PSG

Sepp Blatter et Michel Platini coupables

La FIFA a rendu sa décision concernant Sepp Blatter et Michel Platini, lundi. Les deux hommes, jugés coupables de «conflit d'intérêt» et «gestion déloyale» ont été suspendus huit ans. Voici l'intégralité du communiqué de la FIFA.

Le communiqué de la FIFA “La chambre de jugement de la Commission d’Éthique, présidée par M. Hans Joachim Eckert suspend M. Joseph S. Blatter, Président de la FIFA, et M. Michel Platini, membre du Comité Exécutif de la FIFA et président de l’UEFA, pour une durée de huit ans de toute activité liée au football (administration, sport, etc.) aux niveaux national et international. Ces suspensions entrent immédiatement en vigueur. Les procédures menées à l’encontre de M. Blatter concernent en premier lieu le paiement de CHF 2 000 000 versé en février 2011 par la FIFA à M. Platini. M. Blatter, en sa qualité de Président de la FIFA, a autorisé ce paiement en faveur de M. Platini sans qu’il n’y ait une base juridique dans l’accord écrit signé par les deux officiels le 25 août 1999. M. Blatter n’a pas été en mesure de fournir une autre base juridique pour ce versement, que ce soit dans sa déclaration écrite ou lors de son audience. Sa déclaration quant à l’existence d’un accord oral n’a pas été jugée convaincante et a été rejetée par la chambre. Les preuves dont dispose la chambre de jugement dans le cas présent ne permettent pas d’établir, dans la mesure requise, si M. Blatter a demandé à M. Platini d’effectuer ou d’omettre un acte officiel tel que défini à l’article 21, al. 1 du Code d’éthique de la FIFA (Corruption). Cependant, la conduite de M. Blatter à l’égard de M. Platini sans la moindre base juridique constitue une in-

Les deux hommes, jugés coupables de ‘conflit d'intérêt’ et ‘gestion déloyale’ ont été suspendus huit ans. fraction à l’article 20, al. 1 du Code d’éthique de la FIFA (Acceptation et distribution de cadeaux et autres avantages). De plus, M. Blatter s’est trouvé dans une situation de conflits d’intérêts et, malgré la poursuite de ses fonctions de Président, il n’a jamais révélé l’existence d’une telle situation ni celle d’intérêts personnels liés à ses futures activités, violant ainsi l’article 19, al. 1, 2 et 3 du Code d’éthique de la FIFA (Conflits d’intérêts). En plaçant ses intérêts personnels avant ceux de la FIFA, et en ne s’abstenant pas d’agir à l’encontre des intérêts de la FIFA, M. Blatter a manqué à son devoir de loyauté envers la FIFA et a ainsi violé l’article 15 du Code d’éthique de la FIFA (Loyauté). Les actions de M. Blatter démontrent un comportement contraire à l’éthique, puisqu’elles violent le droit applicable et tous les textes en vigueur ainsi que la règlementation de la FIFA le concernant, in-

diquant une exécution abusive de ses fonctions de Président de la FIFA, enfreignant ainsi l’article 13 du Code d’éthique de la FIFA (Règles de conduite générales). M. Blatter est par conséquent suspendu pour une durée de huit ans de toute activité liée au football et se voit infliger une amende de CHF 50 000. Dans le cas de M. Blatter, l’enquête a été menée par M. Robert Torres, membre de la chambre d’instruction de la Commission d’Éthique. L’enquête a abouti à un rapport final transmis à la chambre de jugement le 20 novembre 2015. La chambre de jugement a ouvert une procédure formelle le 23 novembre 2015 et l’audience de M. Blatter a eu lieu le 17 décembre à Zurich. Les procédures menées à l’encontre de M. Platini concernent en premier lieu le paiement de CHF 2 000 000 qu’il a reçu en février 2011 de la part de la

FIFA. Le paiement en faveur de M. Platini n’avait aucune base juridique dans l’accord écrit signé par les deux officiels le 25 août 1999. La déclaration de M. Platini quant à l’existence d’un accord oral n’a pas été jugée convaincante et a été rejetée par la chambre. La preuve dont dispose la chambre de jugement dans le cas présent ne permet pas d’établir, dans la mesure requise, si M. Platini a obtenu le versement dudit montant en échange de l’exécution ou de l’omission d’un acte officiel de M. Platini tel que défini à l’article 21, al. 1 du Code d’éthique de la FIFA (Corruption). Quoi qu’il en soit, la conduite de M. Platini, sans la moindre base juridique, constitue une infraction à l’article 20, al. 1 du Code d’éthique de la FIFA (Acceptation et distribution de cadeaux et autres avantages). De plus, M. Platini s’est trouvé dans une situation de conflits d’intérêts et, malgré la pour-

suite de ses fonctions au sein d’institutions du football, n’a jamais révélé l’existence d’une telle situation ni celle d’intérêts personnels liés à ses futures activités, violant ainsi l’article 19, al. 1, 2 et 3 du Code d’éthique de la FIFA (Conflits d’intérêts). En plaçant ses intérêts personnels avant ceux de la FIFA, et en ne s’abstenant pas d’agir à l’encontre des intérêts de la FIFA, M. Platini a manqué à son devoir de loyauté envers la FIFA et a ainsi violé l’article 15 du Code d’éthique de la FIFA (Loyauté). De plus, M. Platini n’a pas totalement fait preuve de crédibilité et d’intégrité, témoignant d’une certaine méconnaissance de l’importance de ses fonctions et des obligations et responsabilités qui en découlent. Les actions de M. Platini démontrent un comportement contraire à l’éthique, puisqu’elles violent le droit applicable et tous les textes en vigueur ainsi que la règlementation de la FIFA le concernant, indiquant une exécution abusive de ses fonctions de vice-président de la FIFA et de membre du Comité Exécutif de la FIFA, enfreignant ainsi l’article 13 du Code d’éthique de la FIFA (Règles de conduite générales). M. Platini est par conséquent suspendu pour une durée de huit ans de toute activité liée au football et se voit infliger une amende de CHF 80 000. Dans le cas de M. Platini, l’enquête a été menée par Mme Vanessa Allard, membre de la chambre d’instruction de la Commission d’Éthique. L’enquête a abouti à un rapport final transmis à la chambre de jugement le 20 novembre 2015. La chambre de jugement a ouvert une procédure formelle le 23 novembre 2015 et l’audience a eu lieu le 18 décembre à Zurich en présence des avocats de M. Platini.”

Plusieurs records sont tombés cette saison pour le club parisien.

Cinq mois au presque parfait Le PSG a écrasé de sa puissance financière et sportive la première partie de saison de Ligue 1. Il lui appartient désormais d'étendre en 2016 cette hégémonie sur la scène européenne. Des records qui tombent, les cadors de la saison passée laminés en Ligue 1 (Lyon, Marseille, Monaco), une confrontation riche d'enseignements avec le Real Madrid en Ligue des champions : le PSG vient de traverser une demi-saison impressionnante, passionnante, prometteuse, avec aussi quelques limites. Bilan à mi-parcours en trois arrêts révélateurs.

La Ligue 1 pulvérisée d'emblée Le 30 août dernier, Paris se rend à Monaco, trois semaines après une ouverture de la saison victorieuse à Lille à dix contre onze (1-0). L'ASM dispose d'un effectif (Martial est encore là) capable de rivaliser avec le PSG, croit-on. La rencontre tourne nettement à l'avantage des hommes de Laurent Blanc. Cavani ouvre son compteur, Ibra, pour sa première en L 1 de la saison, régale et Di Maria, en vingt minutes, donne un aperçu

tonitruant de son apport futur. Tout est dit au soir de la 4e journée. Avec 12 points sur 12, le PSG survole déjà le Championnat de France et n'a aucun concurrent crédible. Cela se vérifiera par la suite : alors que Paris continuera sa marche triomphale, ni Lyon ni Marseille ne viendront le chatouiller. Monaco, son dauphin à la trêve, compte 19 points de retard.

Trapp souffle le chaud et le froid Le 11 septembre, Kevin Trapp commet sa première boulette contre Bordeaux au Parc pour le seul nul de la phase aller à domicile (2-2). Alors que la France découvre l'Allemand et que Sirigu a été mis devant le fait accompli, cette erreur ne le fragilise pas. Trapp accomplit ensuite de grosses prestations, mais il va à nouveau se rater plus tard à Madrid le 3 novembre (1-0), et contre Lyon le 13 décembre, sans conséquence cette fois (5-1), toujours face à des adversaires très exposés. Son cas divise. Il paraît donner plus de garanties que Sirigu, mais ses bourdes tracent une limite qui menace sa saison. Le public du Parc

s'est même mis à le chambrer, ce qui a fortement irrité en interne. Trapp, dont la place de titulaire n'est pas remise en cause, s'est toujours relevé de ses errements. Quand il aura progressé dans sa concentration, il a tout pour grandir vite.

Le jeu au sommet Le 3 novembre à Bernabeu, le PSG livre son meilleur match de l'exercice 2015-2016 mais le perd. C'est donc encourageant mais aussi inquiétant, les mêmes maux produisant les mêmes effets. Résumés ainsi : en l'absence de buteur, le club ne peut pas s'en sortir. Mais que font Ibrahimovic et Cavani dans les grands matchs ? L'Uruguayen est davantage coupable, lui qui vendange des ballons en or de Di Maria ou Maxwell. Mais le plus marquant est ailleurs : dans une rencontre importante et face à un candidat naturel à la victoire finale (certes diminué), Paris sort le grand jeu en Ligue des champions. Cette prestation laisse imaginer que, dans les grands rendez-vous, le PSG sait se transformer et se hisser au niveau des plus grands.

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FIFA

En six mois, Michel Platini est passé par tous les états dans l'affaire de corruption qui ébranle la FIFA : du statut d'homme providentiel à une suspension de huit ans prononcée lundi. Retour sur les étapes clés.

Michel Platini au milieu du chaos

6 décembre – Le document qui change tout ?

Vers la présidence

Le JDD publie un document qui étaye la défense de Platini : un mémo qui figure en annexe de l’ordre du jour du comité exécutif de l’UEFA, daté du 12 novembre 1998. Y figure une référence au travail de conseiller de Platini auprès du futur président de la FIFA Sepp Blatter et à son salaire. Un des nombreux éléments utilisés devant le TAS.

28 mai – Le divorce avec Blatter A la veille du congrès de la FIFA, où Sepp Blatter brigue un nouveau mandat de président, Michel Platini exhorte le Suisse à renoncer alors qu’une vaste enquête pour corruption a déjà provoqué l’arrestation de dirigeants de la Fédération : «Ce matin (hier matin), j’ai rencontré Sepp Blatter et je lui ai dit : “Je viens te demander de démissionner.” (…).” Ce n’est pas facile de dire à un ami qu’il doit partir. Mais c’est le sens de l’histoire. Je suis dégoûté, écœuré, j’en ai marre.»

clairement une démesure de la peine requise. Elle ne repose sur rien dans le dossier. (…) En rendant public cela, il y a clairement une volonté de nuire. »

11 décembre – Toujours suspendu

Sepp Blatter, Thomas Renggli.

29 juillet – Candidat

25 septembre – Interrogé par la justice

Quelques semaines après l’annonce de la démission de Sepp Blatter, qui a convoqué un congrès extraordinaire pour février 2016, Michel Platini officialise sa candidature dans une lettre envoyée aux responsables des Fédérations membres de la FIFA : «Il y a des moments où vous devez prendre votre destin en main. Je suis arrivé à l’un de ces moments décisifs.»

Le Procureur général de Suisse ouvre une procédure pénale pour «gestion déloyale» et «abus de confiance» contre Sepp Blatter. Le dirigeant est soupçonné d'avoir notamment effectué «un paiement déloyal» de 1,83 millions d'euros en faveur de Michel Platini. Le Français précise qu’il a été entendu comme «simple témoin» et assure «avoir pleinement coopéré» avec les autorités suisses.

Premiers doutes

Le basculement

11 août – L’hypothèse du complot L’UEFA adresse une lettre au secrétariat général de la FIFA où elle s’inquiète d’un «dossier» à charge contre Michel Platini, qui aurait été transmis à plusieurs rédactions germanophones. Selon France Football, il émanerait d’une personne travaillant au siège de la FIFA et proche collaborateur de

29 septembre - «Entre témoin et accusé» Le procureur général suisse Michael Lauber apporte une précision sur la situation judiciaire de Platini : «Nous ne l’avons pas auditionné comme un témoin, ce n’est pas vrai. Dans notre enquête, son statut est entre celui de témoin et celui d’accusé.» Au même moment, le patron de l’UEFA justifie sa

mission pour la FIFA, qui est au centre des accusations, et explique le délai de paiement de plusieurs années : « Je n'ai pas la moindre raison d'être inquiet.»

8 octobre – Suspendu Michel Platini, Sepp Blatter et Jérôme Valcke (déjà relevé de ses fonctions de secrétaire général de la FIFA depuis miseptembre) sont suspendus 90 jours par le comité d'éthique de la FIFA. Cette décision empêche le Français de faire campagne pour la présidence de la FIFA.

L'Europe lâche à son tour 15 octobre. Le soutien « total » de l’UEFA Le comité exécutif de l’UEFA affirme son «soutien total » à Michel Platini et refuse de nommer un président intérimaire, par solidarité avec l’ancien meneur de jeu.

26 octobre. Un rival à l’UEFA

Le secrétaire général de l’UEFA Gianni Infantino se lance dans la course à la présidence de la FIFA. Dans le communiqué, l’organisation européenne semble prendre ses distances avec Michel Platini.

12 novembre – Candidature écarté La candidature de Platini n’est pas admise par la Commission électorale de la FIFA. Le président de la Commission, Domenico Scala, avait déjà indiqué que le dossier du Français ne serait pas étudié en raison de sa suspension jusqu’au 5 janvier 2016. Platini reste privé de campagne.

24 novembre - Radié à vie ? La commission d'éthique de la FIFA requiert la radiation à vie de Michel Platini. Son avocat, Maître Thibaud d'Alès, qualifie la peine demandée de «pur scandale». «Ce bannissement requis est conditionné à la preuve d'une corruption. Mais il y a

Le Tribunal arbitral du sport annonce le maintien de la suspension de 90 jours de Michel Platini mais il exige que la sanction provisoire ne soit pas prolongée, invitant la commission d'éthique de la FIFA à bien se prononcer sur le fond avant le 5 janvier pour ne pas influencer l'élection à la présidence de l'instance.

18 décembre - Neuf heures d'audition S'estimant déjà condamné, Michel Platini boycotte son audition par la commission d'éthique. Son avocat, Me Thibaut d'Alès, s'emploie pendant neuf heures à le défendre et déclare à la sortie : «Michel Platini est innocent, comme nous l'avons démontré devant les juges, en produisant de nombreuses preuves et témoignages écrits».

21 décembre - Huit ans de suspension Le jugement de la commission d'éthique tombe : huit ans de suspension de toute activité liée au football pour Michel Platini et Sepp Blatter.

FIFA

Quelques instants seulement après l'annonce de sa suspension pour huit ans de toute activité lié au football, par la commission d'éthique de la FIFA, Sepp Blatter a indiqué son intention de faire appel

Sepp Blatter va en appel

de cette décision, confirmant les dires de son porte-parole, Klaus Stoelker, tenus un peu plus tôt. Le président démissionnaire de la Fédération internationale, jugé coupable de

‘conflit d'intérêt’et de ‘gestion déloyale’, au même titre que Michel Platini, à qui il a versé la somme de 1,8 million d'euros en 2011, s'est exprimé lors d'une conférence de presse à Zurich.

“Je suis vraiment désolé, désolé d'être traité encore quelque part comme un punching-ball, désolé pour le football et désolé pour la FIFA, a déclaré le dirigeant, après avoir fait référence à

l'ancien président sudafricain, Nelson Mandela. Je suis désolé pour moi dans ce monde de l'humanité”. Il dispose de plusieurs recours possibles dont le Tribunal arbitral du Sport (TAS).

L'insubmersible Blatter, touché-coulé Sepp Blatter et Michel Platini suspendus huit ans par le comité d'éthique de la FIFA francetvsport Fifa: Joseph Blatter occupe le terrain avant son audition AFP Fifa: Blatter repart de son audition, sans commentaire AFP Joseph Blatter a incarné la toute-puissante Fifa pendant 17 ans de présidence et aimait se décrire en capitaine qui n'abandonne pas le navire, mais après avoir été mis en quarantaine, il a fini jeté par-dessus bord, noyé par les vagues de scandales. A 79 ans, l'homme-Fifa a été suspendu 8 ans à cause du paiement controversé de 1,8 M EUR à Michel Platini, qu'il entraîne d'ailleurs dans sa chute puisque le Français écope de la même peine infligée par la justice interne de la Fifa. "J'arrêterai le 26 février 2016. Pas un jour plus tôt", martelait pourtant le Suisse, silhouette voûtée de vieux notaire replet mais oeil toujours vif. Sous la pression, il avait annoncé son retrait futur le 2 juin, quatre jours seulement après sa réélection à un cinquième mandat, à cause du scandale de corruption qui venait d'éclater. Le 26 février est la date à laquelle son successeur sera élu. Avant même le jugement sur le fond de lundi, Blatter avait dû revoir ses objectifs à la baisse puisqu'il avait déjà été suspendu provisoirement en octobre en raison du versement contesté. Avec sa suspension, c'est une page de 40 ans d'histoire qui se tourne dans un bruit de fracas.

Machine à cash

Lorsque le Suisse y entre en 1975 comme directeur des programmes de développement, la Fifa ne compte qu'une dizaine d'employés et loge dans un petit immeuble de Zurich. La légende veut que Blatter soit un jour allé emprunter de l'argent à une banque pour payer leurs salaires. Aujourd'hui, les réserves de l'instance suprême du foot mondial se montent à 1,5 milliard de dollars (1,36 milliard d'euros). En quatre décennies, le sport-roi est passé du quasiartisanat au business mondialisé, une révolution que Blatter a accompagnée pas à pas. Il a fait de la Fifa une formidable machine à cash, grâce aux revenus tirés de la Coupe du monde, et se targuait d'y compter plus de pays membres qu'à l'ONU (209 contre 193). Blatter a occupé le poste de N.2 (secrétaire général) pendant 17 ans avant de devenir président en 1998. Il a alors succédé à son père spirituel, le Brésilien Joao Havelange, lui aussi contesté à cause d'accusations de corruption et dont il est resté proche. "Mon plus grand succès ? Avoir rendu le football universel", s'est longtemps félicité Blatter en soulignant que le foot "se joue en Irak, en Afghanistan et même en Syrie". Le développement de ce sport en Asie lui doit beaucoup, de même que la première Coupe du monde organisée en Afrique (du Sud, en 2010). "Fidèle et reconnaissant", selon un membre de son entourage, il gardera

de ces années-là des relais puissants qui le soutiennent face aux critiques venues d'Europe.

Pédalo Généreux avec beaucoup de petites fédérations, dont il est s'est assuré l'appui via de nombreux programmes d'aides, Blatter dit les avoir accompagnées "avec un principe, inspiré de Confucius: ne donne pas un poisson à ton frère mais apprends-lui à le pêcher". Né dans la province du Valais, "un peu prématuré, à sept mois", selon ses confidences, Blatter est un ancien modeste attaquant amateur, qui a fait des piges dans la presse pour financer ses études de commerce. Il a d'ailleurs déclaré en juillet qu'il comptait retourner à "son ancien métier de journaliste" une fois parti de la Fifa. Dans l'une des métaphores qu'il affectionne, Blatter se voyait "comme une chèvre des montagnes": "Je continue d'avancer, on ne peut pas m'arrêter". Après le Mondial-2014, sa famille lui avait pourtant demandé de ne pas briguer un nouveau mandat: "C'était beau, mais maintenant arrête", lui avait-elle dit selon lui. Outre la sanction de la justice sportive, le fameux versement à Platini vaut au Suisse d'être mis en examen par la justice de son pays, qui le soupçonne par ailleurs d'avoir passé un contrat très en-dessous des prix du marché pour la diffusion télévisée des Mondiaux-2010 et 2014 dans les Caraïbes.

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EN LEADING

BREF Chaumont : Silvano Prandi prolonge deux ans Le club de Chaumont a annoncé la prolongation du contrat de son entraîneur italien Silvano Prandi pour les deux prochaines saisons.

FORMULE 1

ITALIE - 17E JOURNÉE

La Lazio stoppe l'Inter, Pogba porte la Juventus Classement

Arrivé cet été à Chaumont, Silvano Prandi va rester en Haute-Marne jusqu’en juin 2018. Le club actuellement deuxième de Ligue A a annoncé ce dimanche la prolongation du contrat de son coach pour les deux prochaines saisons. Une bonne nouvelle pour le CVB52 au vu du palmarès de l’Italien de 68 ans, ancien sélectionneur de l’équipe d’Italie, vainqueur de quatre Championnats d’Italie et de huit Coupes d’Europe entre 1979 et 2001 avec Turin, Cuneo et Macerata.

1 Inter

Rémy Cabella (OM) touché aux adducteurs Sorti en fin de match, dimanche à Bordeaux (1-1), Rémy Cabella souffre des adducteurs. «Ça fait un moment que ça tire un peu, a expliqué le Marseillais après la rencontre. Je vais me reposer et reprendre en douceur avec le docteur». Le milieu offensif sera suspendu contre Caen en 32es de finale de la Coupe de France, le 3 janvier.

Steve Mandanda (OM) vers l'Angleterre ? Interrogé dimanche soir quant à un possible départ lors du prochain mercato, Steve Mandanda s'est montré évasif sur son avenir à l'OM, précisant simplement qu'il était «sûr de revenir car on reprend le 27», alors que la période des transferts n'ouvre que début janvier. Selon la chaîne, le capitaine marseillais (30 ans), sous contrat jusqu'en juin 2016, disposerait d'une offre en Angleterre.

Allemgne Hanovre: Michael Frontzeck a démissionné Michael Frontzeck n'est plus l'entraîneur d'Hanovre, avant-dernier de la Bundesliga avec 14 petits points. Le technicien allemand a démissionné lundi matin, estimant ne plus avoir la confiance des dirigeants. «La solidarité et la confiance sont dans notre situation actuelle des conditions préalables nécessaires pour travailler avec succès, a-t-il expliqué dans un communiqué diffusé par le club. Actuellement je ne ressens plus cette confiance de la direction d'Hanovre.» Après un intérim de cinq matches, Frontzeck était parvenu à maintenir le club en Bundesliga à la fin de la saison dernière. Son contrat avait même été prolongé jusqu'en 2017. La direction de Hanovre veut maintenant lui trouver un successeur d'ici la reprise de l'entraînement, le 4 janvier.

Egypte : Zamalek se retire pour protester contre l'arbitrage Pour protester contre l'arbitrage, le club égyptien de Zamalek a décidé de se retirer de son Championnat. La formation cariote a fait ce choix, ce lundi, au lendemain d'un match perdu contre El Geish (2-3), au cours duquel de «mauvaises» décisions ont été prises, selon elle. «Il semblerait que le choix d'Al-Banna comme arbitre avait pour objectif d'entraver l'avancée du Zamalek», a estimé Zamalek dans un communiqué. Champion en titre, le club occupe actuellement la sixième place de la Division 1 locale.

En battant le Genoa 2-0, l'AS Rome s'est offert enfin un peu de sérénité avant les fêtes. La défaite à domicile du leader, l'Inter Milan, dimanche face à la Lazio Rome (2-1) lors de la 17e journée a en effet resserré les positions en tête du Calcio. La Juventus Turin s'est ainsi approchée encore un peu plus des sommets en allant s'imposer (3-2) sur le terrain de Carpi, grâce notamment à un but de Paul Pogba. Par ailleurs, en battant le Genoa 2-0, l'AS Rome s'est offert enfin un peu de sérénité avant les fêtes et Rudi Garcia peut espérer conserver son poste. La qualification de la Lazio mercredi pour les quarts de finale de la Coupe d'Italie était donc un peu plus qu'un bol d'air. Les Romains restent loin au classement (10e) mais cette victoire 2-1 à San Siro les relance après une série terrible de sept matches sans victoire (2 nuls, 5 défaites) et permettra peut-être à Stefano Pioli de conserver son

Résultats Bologna 2 - 3 Empoli Carpi 2 - 3 Juventus Atalanta 1 - 3 SSC Napoli Fiorentina 2 - 0 ChievoVerona Hellas Verona 1 - 1 Sassuolo Roma 2 - 0 Genoa Frosinone 2 - 4 AC Milan Sampdoria 2 - 0 Palermo Torino 0 - 1 Udinese Inter 1 - 2 Lazio

poste. Candreva a inscrit un doublé pour la Lazio, alors qu'Icardi avait ramené l'Inter à 1-1, confirmant son retour en forme avec son troisième but en deux matches. Le revers des nerazzurri provoque un regroupement en tête. L'Inter ne compte en effet plus qu'un point d'avance sur la Fiorentina et Naples, tous deux vainqueurs dimanche. Naples et Fiorentina tiennent le rythme La "Viola" continue à sé-

Bayern Munich: Au revoir Guardiola, bonjour Ancelotti Le Bayern Munich a annoncé, dimanche, le départ de Pep Guardiola au terme de son contrat, en juin 2016. L'Espagnol sera remplacé par Carlo Ancelotti, l'ancien entraîneur du PSG et du Real Madrid, qui paraphera un bail de trois ans avec le champion d'Allemagne en titre. Le Bayern Munich va tourner la page Pep Guardiola. L'entraîneur espagnol va quitter le club bavarois à la fin de la saison, a annoncé Karl-Heinz Rummenigge, le président du Bayern, au site internet du quotidien Bild dimanche. Il sera remplacé par Carlo Ancelotti, sans club depuis son limogeage du Real Madrid en mai 2015. Guardiola va quitter le Bayern après trois saisons passées à sa tête. En attendant la fin de la saison en cours, il a remporté deux championnats d'Allemagne, une Coupe d'Allemagne, une Supercoupe d'Europe et une Coupe du monde des clubs avec la formation allemande. "Nous sommes reconnaissants envers Guardiola pour tout ce qu'il a donné au club, a expliqué Rummenigge. On espère remporter de nouveaux titres avec lui cette saison."

Ancelotti va apporter son vécu en Ligue des champions

Pratique assez rare dans le mercato feutré des entraîneurs, le Bayern a annoncé dès à présent l'identité de son successeur. Après une année sabbatique à l'issue de son éviction du Real Madrid, Carlo Ancelotti va donc reprendre du service outre-Rhin. "Je suis très honoré à l'idée d'entraîner le grand Bayern Munich", a réagi Ancelotti dans un communiqué où il évoque son "ami Pep Guardiola". L'ancien entraîneur du PSG sera lié pour trois saisons au club munichois, a confirmé Rummenigge, en déclarant également "son impatience de collaborer avec un entraîneur couronné de succès." Symbole de stabilité, le Bayern Munich va connaître à l'été prochain son neuvième entraîneur en dix ans. Depuis le premier départ d'Ottmar Hitzfeld en 2004, aucun entraîneur n'est parvenu à rester plus de trois ans en Bavière. Pour Carlo Ancelotti, le défi ne sera donc pas forcément celui de la longévité, mais plutôt celui du succès. La feuille de route du technicien italien sera claire : continuer à asseoir la domination du Bayern sur le football allemand, et faire du club bavarois un candidat régulier au titre de champion d'Europe.

duire et passera les fêtes à une superbe deuxième place grâce notamment au duo Kalinic-Ilicic, encore à l'oeuvre lors du succès décroché dimanche contre le Chievo Vérone (2-0). Naples de son côté a souffert à Bergame contre l'Atalanta. Mais un penalty de Hamsik et un nouveau doublé de Higuain (16 buts déjà cette saison pour l'Argentin), ont permis à l'équipe de Maurizio Sarri de s'en sortir (3-1). Derrière, avec cette septième victoire d'affilée, la Juve va de mieux en mieux. Tout n'a pas été parfait pour les Turinois sur le terrain du modeste promu et relégable. C'est d'ailleurs Carpi, qui a ouvert la marque, Borriello se jouant de Bonucci avant de tromper Buffon (14e). Mais l'avantage du promu, qui évoluait en contre, n'a pas duré bien longtemps. Trois minutes après l'ouverture du score, la Juve reve-

nait grâce à Mandzukic. Le Croate inscrivait ensuite un doublé (40e), portant son total à six buts depuis le début de la saison. Pogba inscrivait lui après la pause le but du 3-1 sur un bel enchaînement contrôle de la poitrine-frappe (49e). Dans le temps additionnel, Bonucci marquait contre son camp mais la Juve l'emportait néanmoins 3-2 pour revenir à trois longueurs seulement de l'Inter.

La Roma gagne pour Garcia Alessandro Florenzi n'a pas fait que marquer un but que l'AS Rome attendait depuis plus de trois matches. En se précipitant dans les bras de Rudi Garcia après avoir ouvert le score face au Genoa, le latéral droit, vrai Romain adoré des supporteurs, a sans doute envoyé un message à ses dirigeants: les joueurs, qui l'ont tous re-

2 Fiorentina

3 SSC Napoli

4 Juventus

5 Roma

6 AC Milan

7 Sassuolo

8 Empoli

9 Atalanta

10 Lazio

11 ChievoVerona

12 Torino

13 Udinese

14 Sampdoria

15 Bologna

16 Palermo

17 Genoa

18 Frosinone

19 Carpi

20 Hellas Verona

joint pour une accolade à leur coach, n'ont pas lâché le technicien français. La Roma n'avait pas gagné depuis le 8 novembre et ce succès 2-0 contre le Genoa (17e) ne règle pas tout. Jusqu'au but du jeune Sadiq (18 ans) en fin de match, son premier en Serie A, la Roma a d'ailleurs tremblé. Passes en touche, centres qui ne décollent pas, mauvais choix, têtes basses et mains sur les hanches. Tous les symptômes de l'équipe en perte totale de confiance étaient présents lors d'une première période seulement sauvée par le but de lorenzi. Mais la Roma a tenu le choc, survécu à l'exclusion de Dzeko pour protestation et n'a pas encaissé de but, pour le quatrième match consécutif. Ce résultat lui permet de se maintenir dans la course au titre. Et, peut-être, de sauver la peau de son entraîneur.

Rossi s'inquiète pour Austin Alexander Rossi espère toujours courir en Formule 1 l'an prochain avec l'écurie Manor pour laquelle il a effectué ses débuts cette saison. Il pense que la popularité de la discipline est en hausse aux Etats-Unis et que l'arrivée du Haas F1 Team en 2016 devrait encore amplifier ce phénomène. Le vice-champion GP2 Series est toutefois attristé par la situation de l'US Grand Prix sur le COTA à Austin dont l'avenir s'inscrit en pointillés depuis que l'Etat du Texas a décidé de réduire sa contribution. "Ce n'est pas terrible, en effet, concède Rossi. Depuis 2012, le Grand Prix a fait beaucoup pour la visibilité de la F1 aux States. Perdre la manche américaine du

Mais ce serait vraiment dommage que le Grand Prix disparaisse ... championnat du monde constituerait une grosse perte. J'espère vraiment que la situation va être résolue." "Mes débuts en Grand Prix à Singapour ont sans doute été facilités par cet intérêt grandissant et, même en courant en fond de grille, j'ai pu constater que ma notoriété s'est développée, remarque-t-il. Mais ce serait vraiment dommage que le Grand Prix disparaisse et que je sois contraint de revenir courir au pays."

Allemagne - 17e journée : Le Bayern garde un temps d'avance, Berlin revient À l'heure de relever les compteurs avant le repos hivernal, un club se pointe dans le trio de tête sans que l'on ait suffisamment prêté attention à lui : le Hertha Berlin est troisième et l'est confortablement. Ce weekend encore, les hommes de Pal Dardai ont offert une prestation de haut niveau pour s'assurer une nouvelle victoire à domicile, la sixième en huit matchs. Cela faisait en tout cas bien longtemps que l'on n'avait pas vu le Hertha aussi haut au classement à ce moment de la saison – il n'y a qu'en 2008/2009 que les Berlinois ont eu plus de points à la trêve. Et compte tenu des prestations fournies, rarement sexy, mais particulièrement efficaces, cela devrait durer en 2016. Désormais, Berlin peut espérer revoir une compétition européenne autrement qu'en accueillant une finale.

L'homme du week-end : Javier "Chicharito" Hernandez Le petit pois pèse lourd : 11 buts en 14 matchs de Bundesliga, dont celui de la victoire sur la pelouse d'Ingolstadt – dans un match assez intense en matière de coups et de duels, moins dans les velléités offensives. Ainsi, depuis son arrivée, le Mexicain a pleinement convaincu qu'il était la recrue idoine pour bouger le grand Stefan Kießling et offrir un peu de variété à la pointe de l'attaque de Leverkusen. Auteurs d'une saison mitigée, sur courant alternatif, le Bayer reste malgré tout au

Résultats Schalke 04 1 - 0 Hoffenheim E. Frankfurt 2 - 1 W. Bremen FC Cologne 2 - 1 B. Dortmund Hamburger SV 0 - 1 Augsburg Hannover 96 0 - 1 Bayern M. Ingolstadt 0 - 1 B. Leverkusen VfB Stuttgart 3 - 1 Wolfsburg Hertha Berlin 2 - 0 Mainz 05 B. Moenchengladbach 3 - 2 Darmstadt

Classement 1 Bayern Munich

17 46

2 Borussia Dortmund 17 38 3 Hertha Berlin 4 B. M'ladbach

Les hommes de Dardai ont offert une prestation de haut niveau pour s'assurer une nouvelle victoire à domicile.

L'image du week-end À 37 ans, Claudio Pizarro n'a pas perdu grand-chose de sa superbe. L'attaquant du Werder Brême a ouvert le score ce week-end sur la pelouse de l'Eintracht Francfort avec une reprise d'une belle pureté. Mais le deuxième but de la saison du Péruvien n'a pas empêché le Werder de perdre 2-1. Le champion d'Allemagne 2004 pointe à une triste 16e place.

approche, il ne faut pas partir avant d'avoir regardé l'affiche de la Bundesliga. Car entre Stuttgart et Wolfsburg, le match se devait d'être un peu fou-fou. Pourtant, tout commence dans l'ordre des choses : servi en retrait, Maximilian Arnold trouve le but où Draxler a trouvé refuge pour ne pas être signalé hors-jeu. Mais le VfL a la poisse et de sérieux problèmes défensifs, alors que le VfB a encore six mois pour profiter d'un des meilleurs milieux de Bundesliga : Daniel Didavi, en fin de

17 29

5 Bayer Leverkusen

17 27

6 Schalke 04

17 27

7 Wolfsburg

17 26

8 Mainz 05

17 24

9 FC Cologne

17 24

10 Hamburger SV

17 22

11 Ingolstadt

17 20

12 Augsburg

17 19

13 Darmstadt

contact du groupe à la recherche de la Ligue des champions grâce à son nouveau buteur. Et de tels débuts promettent pour la suite de la saison. Pour retrouver des débuts en Bundesliga aussi prolifiques, il faut chercher Marek Mintál avec Nuremberg. C'était en 2004. Le Slovaque avait terminé meilleur buteur du championnat. Quand deux équipes ont des sautes de concentration problématiques en défense, même si la soirée du samedi

17 32

17 18

14 E. Frankfurt

17 17

15 VfB Stuttgart

17 15

16 Werder Bremen

17 15

17 Hannover 96

17 14

18 Hoffenheim

17 13

contrat cet été. De près ou de loin, Didavi frappe souvent fort et au bon endroit. Entretemps, Kostic ajoute son grain pour rassurer la Mercedes-Benz Arena : Stuttgart a encore des joueurs de football… et un poil de chance, suffisant pour boucler une victoire importante et sortir de la zone dangereuse.

B O L LY W O O D S N I P P E T

Sanah Kapur bags best debutante award

LE MATINAL, PORT LOUIS, TUESDAY, DECEMBER 22, 2015

Sanah Kapur bagged the best debutante honour at a recent film awards gala for ‘Shaandaar’, Vikas Bahl’s romantic comedy film in which she plays the part of Isha Arora. Even though the film did not do well, with only only 7.6 million US dollars at the box office, Sanah’s performance inspired many young and overweight girls to accept themselves the way they are. Shahid Kapoor’s half-sister always had dreams of becoming an actress. While that’s achieved, she now has her share of fans as well.

w w w . l e m a t i n a l . c o m

Jacqueline to recreate the Christmas spirit! Christmas being the one of the most joyous occasions in the year, Jacqueline Fernandes decided to celebrate it in a unique way.

fter her crowd-funding initiative last year where she helped raise funds for underprivileged children, this time Jacqueline has donned the Santa cap for her fans. She wants to bring in the Christmas spirit by thanking her fans for their utmost love and devotion. The actress will be sending personalized video messages to 10 fan clubs dedicated in her name across all social media platforms. In addition to this, her numerous fans across the globe including countries like the UAE, Germany, Indonesia, Malaysia, Sri Lanka, Trinidad, Tobago, and even Iraq will receive customized gift hampers. Commenting on this sweet gesture, Jacqueline Fernandes says, `This year has been special because I have taken up some interesting films, and have done work that I am really proud of. I also have two international movies ready for release. So, I wanted to spread the cheer this Christmas, and thank my fans in an interactive way.` No better way to bring in the jingle bells than this!

This year has been special because I have taken up some interesting films, and I have done work that I am really proud of.

Rajinikanth’s ‘2.0’ kick-starts he sequel of 2010 blockbuster ‘Enthiran’ went on floors on Wednesday. The film has been titled ‘2.0’. The makers of the film planned to launch the film in a grand manner, but due to the problems caused to people by Chennai floods, they launched the film in very simple manner. Though the film’s launch was not a grand event, but the film will surely be one of the biggest films. According to reports, the shooting of the film started and the first shot involved superstar Rajinikanth and Amy Jackson. Bollywood star Akshay Kumar was also present during the first day of the shoot, he will also be playing a crucial role in the film. Chairman of Lyca Group Mr. Subas Karan and music composer of the film A.R.

Rahman, also joined the crew of the mega budget project. Reports suggest that veteran dialogue writer Jayaraj has been appointed. Also, Oscar winner Resul Pookutty will be responsible for sound designing. Legacy Effects, a leading company for Animatronics, which has worked on films like ‘Jurassic Park’, ‘Iron Man’ and ‘Avengers’, have been signed for the film. Mary.E.Vogt, who has designed costume for movies like ‘Tron’ and ‘Watchman’, is also part of the film. The crew also consist of action director Kenny Bates of Transformers fame. The VFX department will be headed by Life of Pi fame John Hughes and Walt from Taufilms. The film will definitely match the international standards.

Shahid’s

plans for this Christmas hahid and Mira Kapoor will be celebrating their first Christmas this year. The gorgeous couple has been seen together in several events. Recently they were both spotted at Bajirao Mastani Premiere. Shahid Kapoor and wife Mira Rajput arrived together. The actor, who has started shooting for Vishal Bhardwaj’s ‘Rangoon’, sported an impressive moustache. Rangoon Movie is

the much awaited film of Shahid fans and we are all eager to know what is behind all these new looks of shahid that he is giving in Rangoon. Before his upcoming movie we want to know their plan for this Christmas as they have already become the favorite couple in the bollywood industry. We are sure Shahid will surely give his love Mira her first memorable Christmas gift.

Priyanka

becomes Asia’s third most followed woman aving 12 million followers, Priyanka Chopra has become the third most followed woman in Asia. The news has been announced on December 18, which is the same day on which Priyanka’s much awaited flick Bajirao Mastani is hitting the theatres. It seems that it is double bonanza for the Quantico fame today. Priyanka thanked her followers said that her fans are her strength. Indonesian singer-actress Agnez Mo stands at the topmost position, being followed by 14.5 million followers. On second spot is Priyanka’s Bajirao Mastani co-star Deepika Padukone, who has 12.5 million followers. After winning the Miss World crown in 2000, Priyanka Chopra landed in the world of cinema in 2002 with a Tamil film. Soon she entered Bollywood and etched her name in the industry. Having given several notable performances in films as Fashion, Barfi! and Mary Kom, the actress is currently riding high on success with her Hollywood debut in HBO’s TV series titled Quantico.

Arjun Rampal making end of year plans with daughter I t seems that Arjun Rampal is planning to make this Christmas a special one for his family. The actor has already started making plans for the festival with his daughters. Arjun shared the news that he and his eldest daughter Mahikaa are thinking up plans for Christmas saying "Making a Christmas plan! merrychristmas happyholidays everyone," The 43-year-old, who is best known for his roles in films like "Rock On!!", "Raajneeti", "Ra.One" and "Satyagraha", is married to former Miss India Mehr Jesia. Apart from Mahikaa, the couple also has a daughter named Myra.

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TUESDAY, DECEMBER 22, 2015

Middleton celebrating Christmas at children mental hospital

Kaley

ATE Middleton looked stunning when she arrived at a children’s mental health centre Christmas party today. The Duchess of Cambridge was ready for the festive season in a beautiful red dress by Alexander McQueen, the same outfit she wore at the Queen’s Diamond Jubilee River Pageant in 2012. The A-line dress, which was cinched in at the waist, perfectly displayed her slim figure. She finished off the look with a glamorous fascinator in the same colour. Kate opted for one of her favourite pair of nude heels for the occasion. The Duchess dressed up for the end-of-term celebrations at North London’s Anna Freud Centre, a leading institution for children with mental health issues. The 33 year old was on hand to join family groups in creating a Christmas tree collage which aimed to help children and parents remember the positive progress they had made.

dating ‘Arrow’ star? Beyoncé dressed as Christmas tree I

t’s not often you see superstars stepping out looking anything but fabulous. But Beyoncé’s latest ensemble has got us asking all sorts of questions. The Crazy In Love singer stepped out dressed as a Christmas tree, complete with tinsel, a Santa hat and festive sunglasses in New York last night. Not only that, but Queen Bey seemed to be the only member of her party in fancy dress. Even her husband Jay-Z opted for a black ensemble which he matched with a military inspired trench coat and cap. So either Beyoncé was tricked into the outfit or she failed to give anyone else the memo, in the hope of standing out from the crowd.

‘The Big Bang Theory’ lead Kaley Cuoco is reportedly dating Paul Blackthorne three months after filing for divorce from tennis star Ryan Sweeting. “It’s new, but she’s really excited about it,” said an insider. The relationship news comes weeks after Cuoco, 30, replaced her wedding date tattoo with what appears to be a moth.

CHRISTMAS EVENTS Christmas - the time when cities come alive! Whether you’re planning an office party, or a knees up with your mates, the Mauritius events are sure to help you let your hair down in style. Nearly every club and bar will have something planned for Christmas, so do not miss any events for Christmas and make the day special for your family. 1. CHRISTMAS MIRACLE DATE: 23 DECEMBER 2015 Time : 21:30 till 06:00 a.m Location: shotz flic en flac Our performers flashback - live Fashion Show by Jasmina Ruben Dj - Jimmy Gassel - Emmanuel Savannah

2. CHRISTMAS EVE DINNER AT ANGSANA BALACLAVA MAURITIUS Thursday 24 December 2015, 19:00 till Thursday 24 December 2015, 23:00 Organized by : Angsana Balaclava, Mauritius 5-Star Boutique resort, Angsana Resort by Banyan Tree LIVE band & Christmas carols Rs 2,990* per person Bookings 2041888

3. SPÉCIAL RÉVEILLON DE NOEL Thursday 24 December 2015, 20:00 till Friday 25 December 2015, 03:00 Organized by: The 3G’s Events: Diner-Christmas CarolsDancing Party Dress Code : Le Rouge & Le Blanc Reservations on 59369960 / 59497374

4. UN NOEL DE REVE Fri 25th December 2015 Organized by : Pro Event Entertainment Dress Code : Dress To Impres Residents Deejay : Hans Cooshna Special lighting & dj set up.

5. HOLIDAY PARTY CHRISTMAS ISLAND 2015 Location Île aux Bénitiers Date: Saturday 26 December 2015, 09:00 Organized by : Matt Teo Events: DJs will be present, party on the boat, whole day at the seaside. Packages: Rs 400 ( Party+ boat price)

‘Fast & Furious 7’, the most mistake-filled movie T

he ‘Furious 7’ mistakes include a Jason Statham driving clanger. Webmaster Jon Sandys writes, "When the team attends Han’s funeral, Jason Statham is watching the team in a Maserati with tinted windows. During the chase that follows the Maserati is shown twice with clear windows, with a man in a mask behind the wheel."

Sandys adds, "The hospital scene at the start says London. However the sign outside the hospital says Birm ingham, and when we see Shaw at the hospital it is in London. However, the plugs above the bed are two pronged American style outlets." And there are another 38 errors just like that. ‘Jurassic World’ comes in second place

with 33 mistakes, while film fans spotted 21 mistakes in at Damon’s ‘The Martian’. New James Bond film "Spectre" and "Mad Max: Fury Road" round out the top five with 16 and 15 mistakes, respectively, and "Terminator Genisys", "Ant-Man", "Fifty Shades of Grey", "Minions" and "Avengers: Age of Ultron" complete the top 10.

Sam and Billie: “Being a mum doesn’t mean you have to sacrifice your sense of style” AM and Billie Faiers have launched their very own maternity clothing range. The towie stars have created the collection especially for mums-to-be, as Sam is currently 8 months pregnant. Speaking about the range, Sam said: "Being pregnant has really highlighted to me how difficult it is to find something comfortable yet stylish to wear when you’re limited to shopping in the maternity section. "Many of my pregnant friends admit to compromising style for comfort, so we’ve worked really hard on this range to ensure there’s something to suit every mother-to-be. "I’m a firm believer that being a mum doesn’t mean you have to sacrifice your sense of style. "Just because you’re pregnant doesn’t mean you should lose your identity. "It’s time to show-off your bump with pride while feeling and looking incredible!" The collection ranges from evening wear such as jumpsuits and wrap dresses, to leggings and loungewear. With affordable prices ranging form £18 to £48.The maternity line is available online.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 22 DÉCEMBRE 2015

Magie de Noël !

Noël :

Idées

cadeaux pour les retardataires

ernière ligne droite pour les achats de Noël. Si vous êtes de ceux à faire votre shopping à la dernière minute vous risquez de vous précipiter sur le premier cadeau venu et de surcroît sans prêter attention au rapport qualité prix. Voilà quelques idées cadeaux pour la femme chic ou bohème ou pourquoi pas l'homme fashion…

Le crochet chic Pour la femme chic, pourquoi ne pas optezpour la robe en crochet. C'est une matière élégante et ultra-tendance. Que ce soit sous forme de top, de robe ou encore de pantalon ajouré, le crochet est l'incontournable en cette période de fêtes

Pour la femme bohème Le style bohème se retrouve dans la garde-robe de toute fashionista qui se respecte, surtout en cette période de fêtes. Des couleurs chaudes, une coupe originale, autant de petits détails qui font le charme de ce vêtement. Les looks vintages et romantiques inspirés des années 60 et 70, sont également la tendance du moment. En outre, ce style peut correspondre à la personnalité de la personne à qui vous souhaitez offrir un cadeau ?

'est l'effervescence dans tous les centres commerciaux du pays. Zoom sur le Bagatelle Mall où 'la parade de Noël' a grandement rythmé le samedi de nombreux Mauriciens venus faire leur shopping de fin d'année… Rendez vous également ce mardi à 19h20 et jeudi à 16 heures.

Pour l’homme fashion Choisir des vêtements comme cadeaux pour les hommes a longtemps été un casse-tête, d'autant plus qu'il n'y avait pas beaucoup de choix concernant les créations originales sur le marché. Or, les hommes sont aujourd'hui des 'icônes fashion' que les grandes marques ciblent. Pour cette fin d'année, optez pour un vêtement dans des imprimés tropicaux ou encore aux coloris inattendus comme le vert menthe et le rose saumon.

Optez pour la carte cadeau Bien compliqué et difficile d'être sûr de son choix quand on est à la recherche du cadeau idéal pour faire plaisir aux proches. Optez donc pour la carte cadeau et finis les soucis. Très répandue en Europe depuis plusieurs années déjà, la carte cadeau est de plus en plus prisée par les Mauriciens qui en apprécient l'aspect pratique. Au-delà de la facilité d'achat et d'utilisation, la carte cadeau Body & Soul permet d'offrir la liberté de choisir et ainsi d'être à 100% sûr de faire plaisir !

Coin

ciné

Oups! J'ai Raté L'Arche A vis aux enfants et aux grands enfants, vous êtes en vacances et vous recherchez un bon plan cinoche ? 'Oups! J'ai Raté L'Arche' est un film d'animation qui ne manquera guère de vous accrocher. Du réalisateur Toby Genkel, ce film familial d'aventure ne manque pas de piquant. L'histoire :Dave et son fils Finny. appartiennent tous deux à l'espèce des Nestrians : de drôles de créatures très colorées qui passent leur temps à se chercher un endroit confortable et qui émettent des gaz particulièrement malodorants à chaque fois qu'ils ont une grosse frayeur. Dave a évidemment entendu parler du Grand Déluge et c'est pour cette raison qu'il se présente avec son fils pour embarquer sur l'arche construite par un humain bienveillant nommé Noé. Mais, les lions qui assurent le service d'ordre lui disent que les Nestrians ne sont pas sur la liste des

invités. Ils parviennent quand même à embarquer discrètement, grâce à l'aide involontaire de Hazel et sa fille Leah, deux farouches Grymps. Mais, au mo-

ment du départ, Finn et Leah tombent à l'eau… Le film est à l'affiche au Ciné Metropolitan - Rose-Belle et CineKlassic - Caudan et MCine - Trianon.

w w w . l e m a t i n a l . c o m

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TUESDAY

careers@lematinal.com

DECEMBER 22, 2015

Alright, so you don't need to provide detailed documentation to correct someone on the pronunciation of your name, or to stop him from burning down the break room with his incorrect use of the coffeemaker. But, in most other cases, evidence is helpful for demonstrating that you have logical reasoning behind your correction-and that you're not just shouting out these remarks to make your co-worker look incompetent. Try this: "You know, I actually dealt with a situation really similar to this one just a couple of months back. I'd be happy to show you how we were able to work that out."

5. Offer Help

6 Ways to Correct a Co-worker Without Coming Off as a Condescending Know-it-All Your co-worker continually uses the incorrect statistic in a team meeting. The new guy keeps mispronouncing your name. Your supervisor doesn't have the right understanding of how a certain process should work.

ep, somebody is misinformed and blanketing the world in inaccurate information. You feel it's your duty to set things right. But, at the same time, you don't want to come off as arrogant and condescending. So, what do you do? Well, good news, my friends. It's possible for you to correct someone without sounding like a domineering know-itall. Here's how!

who made your co-worker cry in the conference room because you were too blunt with your approach. So, before jumping right in with something like, "Hey, this is really wrong!" it's important to cushion the blow a little bit. Try this: "Hey, Scott! It's evident that you put a ton of time and effort into this project, and it looks great!"

1. Start With Something Positive

Sure, you're probably great at your job. But, does that mean that you're the all-knowing deity whose knowledge reigns superior over everyone else's in the office? No, even you've

Hey, we all have feelings, and it's never easy to be told we're wrong. Plus, you definitely don't want to be that person

2. Avoid Sounding Authoritative

Being overly authoritative, confrontational, and closed-minded when making a correction will only serve to make you look pretentious and condescending.

made mistakes. Being overly authoritative, confrontational, and closedminded when making a correction will only serve to make you look pretentious and condescending. Instead, point out where you take issue, and then open it up for discussion. Try this: "I'm looking at page 10 of this document, and something's not quite matching up for me. Can we take a quick look at this part together?"

3. Utilize Questions When Appropriate Notice how that above example utilized a question? It helped to take the correction

down a couple of notches, from seemingly bossy to friendly and helpful, didn't it? That's just one example of why incorporating questions when correcting someone is so beneficial. Phrasing things as inquiries, rather than statements, makes it obvious that your intention is to facilitate a conversation that ultimately improves the end result-not just dole out strict demands. Try this: "I see here that you're planning on involving Team A right from the start. But, do you think bringing them in a little later could help to streamline the process?"

4. Provide Evidence

Listen, this person didn't intentionally goof this up. And, he or she certainly didn't set out to make your job harder. Chances are, it was an honest oversight, and he or she's left feeling embarrassed and a little overwhelmed by what needs to be done in order to remedy things. So, be that kind and supportive co-worker who offers a helping hand in a time of crisis. It's your chance to demonstrate that you weren't trying to be insulting. Plus, you'll be able to ensure that everything is correct the second time around! Try this: "Thanks so much for being so open to my feedback. Feel free to let me know if I can help you out at all with these revisions. I'm happy to assist!"

6. Use a Gentle, Helpful Tone This should go without saying, but your tone and overall presentation can really make or break the difference between constructive and condescending. Obviously, you don't want to yell or scream. But, you should also make an effort to stay away from short and snappy sentences, and avoid using defensive body langauge (like crossing your arms). Do you very best to maintain an overall upbeat demeanor. After all, these physical cues can often say a lot more than your actual words. There's no doubt that you walk a fine line between productive and patronizing, and that striking that balance in order to effectively correct someone isn't always so easy. Put these strategies into play, and you're sure to get your point across in a way that's helpful and friendly-without needing to worry about a crying co-worker in the conference room.

4 Ways to Start Meetings That Grab Peopleâ&#x20AC;&#x2122;s Attention (and Never Let it Go) I

f you say the word "meeting" to your team, you're much more likely to be met with groans and murmurs of "Why?" rather than a "Heck yeah! We can't wait!" One of the reasons a lot of meetings tend to go over so badly is because they don't start right. As you've probably noticed, the first few minutes often set the tone for the remainder of it. If it doesn't have a strong start, your team members zone out or get off track. And you know nothing feels worse than leading a discussion and seeing people start sneaking glances at their phone. Of course, if you've taken the time to prepare, you can avoid this. After all, your meetings shouldn't just be happening on autopilot. You don't need to start each one by just launching into the agenda and rambling on. Instead, you can kick it off in a variety of ways.

1. Tell Everyone What

the Meeting's About

Most people are tuned in to WIIFM (What's In It For Me?). To engage the attendees, you first need to remind them why they're sitting in a room with you, being pulled away from their work. Yes, you probably mentioned something when you set up the meeting, but it's always good to re-state the purpose. (Hint: If you can't come up with a compelling purpose, you should probably cancel the meeting.) Then, follow it up with why your team's specifically there to discuss this matter. You don't need to point to each member and share why he or she's needed in the meeting, but you do need to make it clear that everyone's there for a reason. "As the company's marketing team, it's up to us to come up with three solid ideas to grow our audience next quarter" or "Everyone in this room was recommended by your manager due to your organization skills." (Again, if there's someone in

pointing reports.

3. Share a Surprising Statistic or Poignant Quote

the meeting who doesn't have a purpose, don't make him or her attend.)

2. Encourage Positivity How you start the meeting tends to dictate how the rest of it goes. If the meeting begins with complaining, griping, and

whining, it could very well end that way, too. On the other hand, if you open with optimism, it can have a positive impact on the remainder of the discussion. You could ask your team members to each share something that is going well. Or, if the group's too large, you could

start by praising the group for a recent accomplishmentwhether it's big or small. No matter what's happening within your company or your department, it's key to start the conversation on an uplifting note. Otherwise people start to associate meetings with lectures, bad news, and disap-

A startling statistic or insightful quote isn't just a good opener for a speech; it can also be the fodder for a great discussion. Let your team have a few minutes to discuss what it means before moving onto the meeting's main purpose. Obviously, it should be a stat or quote that somehow relates to the content of the overall meeting. Maybe it's numbers from the company's recent growth projections, or perhaps it's a shocking quote from a new industry study. Whatever it may be, it should be relevant enough to keep your team focused and on-track.

4. Tell a Story A story can teach a moral, instill an important lesson, or even get people laughing. The best part about it is that it's not coming from your own mouth,

which softens "the blow" (if blow softening is needed). Like a quote or a stat, you should share a story that relates to the meeting somehow. However, you have a little more flexibility here. For example, you could share a success story; something that went well with a client, or a team member who went above and beyond the call of duty. Or you can talk about something you read recently involving an incredibly successful product rollout that made you re-think the strategy you initially laid out. People tend to relate well to an anecdote regardless of the context. Not to mention that it gets the heart involved in the thought process, instead of just the mind. A good meeting is a bit of an art form, so give yourself some time to figure out the flow. Things may not go perfectly the first time, but there's always room for improvement if you put effort into making it work.

FINANCE

MARKETING

OFFICE STAFF

Office - Treasury

Category Manager Scott scott.hr@scott.mu 31 December 2015

Travel Consultant

Human Resource Officer PICK 'N' EAT Ltd Gentilly Moka 23 December 2015

CIM Management Services Ltd 33 Edith Cavell Street, Port-Louis 24 December 2015

Shamal Management Services Ltd opportunities@shamalgroup.com 27 December 2015

II CAREERS

LE MATINAL, TUESDAY, DECEMBER 22, 2015

OFFICE STAFF Post: Statistical Officer Qualification: Bachelor's Degree in Statistics Strong analytical & IT skills Experience: 2 Years Organization: Pallagames Ltd Address: Galeries ihl 3rd Floor, Royal Road RoseHill Closing Date: 18-Jan15 Post: Nursing Officer Qualification: Certificate in Nursing Good presentation/caring/cou nselling skills Experience: 5-10 Years Organization: RT Knits Ltd Address: Peupliers Avenue Pte aux Sables Contact No.: 206-8888 Closing Date: 24-Dec15 Post: Office Attendant/Driver Qualification: Good communication skills Holder of valid & clean driving licence Experience: Required Organization: IBL Brand Activ Address: IBL Complex Zone 2, Riche-Terre Contact No.: 206-9500 Closing Date: 30-Dec15 Post: Front Office Assistant

Qualification: HSC Fluent in English, French & German Ability to work odd hours Have a pleasant personality Experience: Required Organization: The Oberoi Address: Baie aux Tortues, Pte aux Piments Closing Date: 3-Jan-16 Post: Travel Consultant Qualification: HSC IATA Foundation/Diploma Conversant with bookikng platforms like Amadeus & Galileo Willing to work odd hours Experience: 5 Years Organization: Shamal Management Services Ltd Address: 108 St Jean Road, Quatre Bornes E-mail: opportunities@shamalgroup.com Closing Date: 27-Dec15 Post: Director of Operations Qualification: Master's Degree & Professional Accountancy Qualification Strong executive presence, leadership & people management skills Experience: 10 Years Organization: BDO Solutions Ltd Address: 10 Frere Felix de Valois St, Port-Louis Closing Date: 25-Dec15 Post: Technical Sales Representative Qualification: Diploma in Engineering Strong leadership and commu-

nication skills Experience: 5-7 Years Organization: Construction & Material Handling Co Ltd Address: IBL Industrial Park, Riche Terre E-mail: recruitment@iblgroup.co m Closing Date: 30-Dec15 Post: Payroll Agent Qualification: HSC Computer Literate Good Communication skills Fluent in English ( spoken and written) Experience: Required Organization: Ceridian Address: Level 9, Cyber Tower 1, Ebene Closing Date: 2-Jan-16 Post: Helper Qualification: Below SC Dynamic Age 25-30 Experience: Required Organization: CMT International Trading LTD Address: Pointe aux Sables, La Tour Koenig Contact No.: 2342898 Closing Date: 3-Jan-16 Post: Garment Technologist Qualification: SC/HSC Diploma in Apparel Manufacturing Knowledge of Industrial garment fabrications Experience: Required Organization: Aquarelle Clothing Ltd Address: Boundary Road, Quatre Bornes Closing Date: 10-Jan16 Post: Receptionist Qualification: School

Certificate NTC 3 from Hotel School Good communication skills Knowledge of Opera 5.0 Pleasant personality Experience: 1 Year Organization: Labourdonnais Waterfront Hotel Address: PO Box 91 Caudan, Port-Louis Closing Date: 23-Dec15

HR Post: Human Resource Officer Qualification: Degree Holder in Human Resources Valid driving license Good knowledge in MS Office Experience: 3 Years Organization: PICK 'N' EAT Ltd Address: Gentilly Moka Closing Date: 23-Dec15

MARKETING Post: Marketing Assistant Qualification: HSC or Equivalent Computer Literate Good Communication skills Experience: Required Organization: Leal Communications and Informatics LTD Address: Human Re-

sources Dept, Motorway M1, Les Pailles Closing Date: 30-Dec15 Post: Indoor Sales Representative Qualification: HSC Computer Literate Valid driving licence Team oriented Able to work under pressure Experience: 2 Years Organization: Sofap Ltd Address: DBM Idustrial Zone, Coromandel Closing Date: 22-Dec15 Post: Category Manager Qualification: Bachelor's degree in Sales/Marketing Excellent negotiation & presentation skills Valid driving licence Experience: 2 Years Organization: Scott Address: Industrial Park 1, Riche Terre E-mail: scott.hr@scott.mu Closing Date: 31-Dec15 Post: Senior Sales Representative Qualification: HSC Diploma/Degree in Marketing/Sales IT Literate Experience: Required Organization: Grays Ltd Address: Beau Plan Closing Date: 31-Dec15

FINANCE

Post: Office - Treasury Qualification: Degree Holder in Finance/Banking/Accounting Experience: 3-4 Years Organization: CIM Management Services Ltd Address: 33 Edith Cavell Street, Port-Louis Contact No.: 213-7676 Closing Date: 24-Dec15 Post: Senior Accountant Qualification: Degree in Accounting/Finance/AC CA qualified Excellent communication & analytical skills Experience: 3 Years Organization: Talenteum Address: Rue Sir William Newton, Quatre Bornes Closing Date: 31-Dec15

HOSPITALITY Post: Resrvation Consultant Qualification: HSC Advance Certificate/Diploma Level in Tourism Management or Sales Excellent telephone skills IT literate Experience: 2 Years Organization: Lux Resorts & Hotels Address: 58 Pierre Simonet St, Floreal Closing Date: 26-Dec15 Post: Bartender Qualification: SC Customer Oriented

Experience: Required Organization: Labourdonnais Waterfront Hotel Address: P.O Box 91 Caudan, Port Louis Closing Date: 30-Dec15 Post: Restaurant Manager Qualification: NTC 2 Customer Oriented Have an outgoing personality Experience: Required Organization: Labourdonnais Waterfront Hotel Address: PO Box 91 Caudan, Port-Louis Closing Date: 30-Dec15 Post: Waiter Qualification: SC or Equivalent National Certificate Level 3 in Restaurant and Bar Service Good Communication Skills Experience: 1 Year Organization: Lux Resorts & Hotels Address: 58 Pierre Simonet St, Floreal Closing Date: 2-Jan-16 Post: Assistant Reservation Manager Qualification: Diploma in Hospitality Strong leadership, managerial & technical skills IT literate Experience: 3 Years Organization: Four Seasons Resort - Anahita Hotel Ltd Address: Coastal Road, Beau Champs Closing Date: 10-Jan16 Post: Maid/Babysitter

Qualification: Minimum Form 1 Experience: 1 Year Organization: Douce Heure D'Enfance Contact No.: 467-9197 E-mail: contact@douceheuredenfance.com

IT Post: IT Assistant Qualification: Diploma in Information Technology Customer focus/care Able to work odd hours Experience: Required Organization: CSL Address: 7th Floor Orange Tower, Ebene Closing Date: 11-Jan16 Post: IT Coordinator Qualification: Degree in ICT/Certificate or Diploma in Computer applications/software/computer engineering Experience: 2 Years Organization: CIM Management Services Ltd Address: 33 Edith Cavell Street, Port-Louis Closing Date: 27-Dec15 Post: System Administrator Qualification: Degree/Diploma IT Experience: 1-2 Years Organization: Bhumshq Technologies Ltd Address: 8th Floor Mindspace, Cybercity Ebene Closing Date:15-Jan-16

Disclaimer: This column is for informational purpose only. It is not intended to replace financial, legal, or other professional advice. Readers are advised to use their own judgment before applying for any of the above mentioned vacancies. AAPCA (Mauritius) Ltd (Le Matinal) bears no responsibility for the accuracy of the vacancies mentioned. This is not a publicity feature and shall by no means be construed to be an advertisement.

CAREERS III

LE MATINAL, TUESDAY, DECEMBER 22, 2015

7 MISTAKES

MOST FIRST-TIME MANAGERS MAKE AT LEAST ONCE Becoming a manager for the first time is incredibly exciting but extremely overwhelming.

with all the details of each and every project that the members of your team are working on. Trying to do so will turn you into a micromanagerwhich isn't beneficial to you or your team. It's important that firsttime managers realize that they have to shift their focus to the big picture. Overseeing individual projects is a part of that, of course, but managers have to learn to monitor their team members' progress efficiently to keep the entire team on course toward achieving long-term goals.

n your hands, you now have the power to effect change, make an impact, and guide the employees on your team to bigger and better things.

3. Imitating Others

But you also have to figure out how, exactly, to do that In the process, you'll probably make a few mistakes. The transition to management isn't just a promotion and a pay raise-it's a shift into a new type of role that requires a whole new skill set. So as you assume that new role, be on the lookout for these common mistakes.

1. Still Trying to Do Things Yourself As an employee, you focused on tasks. You had a to-do list of assignments that you were responsible for, and your main responsibility was to get those things done. So, it can be a hard transition when all of a sudden, you don't have that kind of list to guide your day. As a manager, you can't focus on individual tasks-you have to focus your effort on helping your team complete their assignments. Now, your success is dependent on the success of your team. So you won't spend your time "doing;" you'll be busy coaching, supervising, and guiding your team members.

2. Focusing on Details Rather Than Goals Coming from an individual contributor role, you're used to getting engrossed in the details of an assignment-keeping track of who you've emailed, the phone calls you need to return, and the documentation of your notes. But as a manager, you can't possibly know and keep up

Developing your own management style doesn't magically happen when you assume the title "manager." So it's not unusual for firsttime managers to simply imitate what they've seen beforeand if they've been promoted from within, that can lead them to continue to lead the department and team the exact same way it's been managed before. And while that's not necessarily a bad thing (maybe you have an exceptionally productive and effective leader to imitate), it doesn't allow for new managers to challenge the status quo, rise to their potential, and make an impact-their impact-on the organization.

4. Making Promises You Can't Keep New managers can be eager to please their new team and prove themselves as an effective leader-which is admirable. What's not so great, however, is when those leaders try to do that by making grand promises to their new employees-like switching to a new company-wide software system or immediately changing an intricate implementation process. As great as these promises sound, brand new managers may not fully understand what it takes to actually follow through. Particular problems may have been around for a lot longer than you realize-and there could be a deep-seated reason that they haven't already been fixed. In the end, promising too much may gain first-time managers favor at first, but can erode trust if your delivery falls through.

5. Missing Out on

Early Wins On the other hand, if there are some changes you can make immediately, such as getting rid of an ineffective and time-wasting daily meeting or eliminating a repetitive documentation step, that earn you a quick reputation of being a doer who's ready to make an impact.

6. Refusing to Make Decisions

Without guidance, your team can flounder fast and in the process they will likely question your authority and ability to get things done.

er, it's pretty easy to overthink. In this new type of position, the choices you make don't just affect you-they affect your entire team and department. With the weight of that knowledge, new managers don't want to make mistakes or bad calls. So instead, they often delay and delay, never making the decision at all.

7. Holding Back New to the role, first-time managers often don't want to come across as over-authoritative. They don't want to jump in and start changing things without a solid knowledge of the employees, department goals, and team needs. But sitting back and taking too long to start managing can

Without any prior management experience, new managers can experience something called decision paralysis. It's when an individual overthinks a situation to the point that he or she never actually makes a decision. And for a first-time manag-

backfire. Without guidance, your team can flounder fast-and in the process, they will likely question your authority and ability to get things done. Becoming an effective, inspiring leader takes time. It's key to find a balance-between jumping in too fast and not jumping in at all, between asserting your authority and not becoming overbearing, and between being eager to impact the team and staying realistic. Just remember: It's a learning process. Strive to learn continually (and to avoid these common mistakes) and you'll be well on your way to becoming the manager you want to be.

3 SIGNS YOU'RE TALKING WAY TOO MUCH IN MEETINGS ery few people would say meetings are exciting, efficient, and overall, a great addition to a packed workday. Yet, they're a necessary evil in the workplace. However, there's good news! And that is that you have the power to improve them by taking one small little action: staying quiet. If you have a great idea, have a strong conviction, or are called upon to weigh in, then yes, speak up. But, if you're just talking to be heard and to be considered an active participant by your manager, then you have permission to zip your lips. How do you know when you should speak up and when you should sit silently? Here are three signs you're actually talking too much:

1. You Repeat Your Co-worker's Thoughts Without Adding Anything It's great when your colleague says something you agree with. But, when you go on and on about how much you concur, it adds time to the meeting. Not

out of the office, and that is something you should be really excited about. However, if you're using "personal examples" to illustrate every thought during a meeting, you're making it way too easy to get off-topic. And you're probably over-sharing. What to Do Instead The best meetings I attend typically reserve the first few minutes for everyone to catch up. But once those few minutes are up, that's it. Everyone's attention turns to the task at hand. Even if you're not leading the conversation, this is still a good mental note to keep for yourself. Unless you're asked to provide a personal example, or you have one that illustrates the point so perfectly, save it for another time.

only that, it's a great way to annoy the rest of your co-workers, who probably have other important things they have to attend to. What to Do Instead I'm not suggesting you stop agreeing with your co-workers when they have a great idea.

And if you have something in mind that you think would propel that thought forward, you should absolutely bring that up. However, if you just agree, feel free to acknowledge that and move on. Simply saying, "Yes, that's a good point" will go a long way in moving the conversation

forward without adding unnecessary noise to the room.

2. You Relate Everything to Your Personal Life If this is the case for you, congrats. It sounds like you're part of a team you'd spend time with

3. You Start Debates That Aren't Relevant to the Conversation It's frustrating when you and your team are trying to sort through the details of a tricky project, only to have someone derail the conversation by completely changing the subject. Although you probably have good

intentions and usually aren't trying to bring up a new topic entirely, it's a time waster, especially because the team now likely has two unresolved issues to get through in a limited amount of time. What to Do Instead The solution here is simplestay engaged in the debate everyone is having. Of course, bring up relevant tangents if it relates back to the meeting's goal, but don't interrupt a conversation everyone else is having, just so you can bring up that great idea you've been thinking about forever. Waiting just a few minutes will not only help you be present in the current conversation, but it will help you avoid seeming like a "me first" teammate to the rest of your colleagues. The surprising truth is that the solution to appearing like a contributor during a meeting doesn't involve talking until you're blue in the face. Rather, it involves listening to what people are saying and doing your personal best to drive the meeting forward-whether that's with thoughtful comments or just an approving head nod.

IV CAREERS

LE MATINAL, TUESDAY, DECEMBER 22, 2015

7 SIGNS YOUR BOSS HATES YOU

fact about decisions that were made that you should have had input on? What to Do About It Approach your manager directly to address the problem. But don't be accusatory; you'll get better results if you work from the assumption that it was an oversight to be corrected, rather than an intentional exclusion. For example, you could say, "I would have liked to have been included in the meeting this morning on the Smith account, since I'm working closely with them. I noticed I haven't been included in several account meetings recently. What can I do to ensure that I'm part of those discussions in the future?"

6. Your Boss Continuously Criticizes Your Work

Ever had a coworker you just couldn't stand? Your dislike probably biased you when it came to judging his or her work, right? Well, imagine what happens when it's the boss who dislikes someone.

f your boss has a bias against you (whether it's conscious or not), it can color all her interactions with youwhether it's not giving you the same amount of coaching and development that she puts in with more favored team members, giving you less interesting or lowerprofile assignments, or not recognizing what you're doing well. It can even affect how you're compensated and whether you ultimately keep your job. But it can be tricky to figure out whether your boss has legitimate beef with your work-or just a beef with you. Here are seven revealing signs that your boss just isn't that into you and what to do about it.

1. You're Being Micromanaged She's checking up on your work before it's due, dictating details that she should trust you to figure out, and generally displaying a lack of confidence that you'll do your job well. What to Do About It First, make sure your boss doesn't treat everyone else this way, too. While that would still be a problem (because micromanagement is unpleasant to experience and will gener-

ally make you less productive), that would indicate it's not about you at all, but just an example of poor management skills. If the behavior seems isolated to her relationship with you, ask yourself whether you've done anything to warrant the lack of confidence. Have you been dropping the ball on tasks or making significant errors? If so, then realize that a good manager should get more closely involved-because ultimately her job is to ensure that the work is done well, and you've given her reason not to take that on faith. If not, then it's time to ask her if there's anything you're doing that makes her feel she can't trust you and how you can work with more autonomy. Try suggesting other ways to keep her in the loop, such as weekly reports or weekly meetings, so that she doesn't feel she needs to check in as much. And if she's resistant to that, ask if she'd be willing to experiment with giving you more autonomy on one specific project to see how it goes.

2. You Never Feedback

Get

Some managers are just bad at giving positive feedback, but if he praises others and leaves you unrecognized, that's a

sign that it reflects something about his assessment of you. What to Do About It Try asking for feedback directly, saying something like, "I'd love to hear about what you think is going well and where I could focus on doing better." Or, if that feels too daunting, try asking for feedback on a smaller scale; for instance, ask to debrief a recent project, share your assessment of what went well and what could have gone better, and ask for your manager's thoughts. Then, listen to what he says. His response will give you more insight on how he sees you-which is helpful information for you to have, whether or not you agree with his assessment.

3. You Get Turned Down for a Raise Without Much Explanation Turning down your raise request isn't the sign of a problem on its own, since there can be reasons that have nothing to do with you, like budget constraints. But if your manager values you, she'll explain why she can't grant the raise, and often explain when you can expect an increase in the future or how to earn one. What to Do About It Ask something like, "What

But in the longterm, if your boss truly dislikes you or your work, you're probably better off going somewhere where you're valued.

would it take for me to earn a raise in the future?" A manager who's invested in retaining you and who believes in your value should be willing to talk with you specifically about what you'd need to do to hear "yes" next time. If that doesn't happen, then as with some other flags on this list, this is a data point for you to factor into your overall thinking about whether you should stay in this job.

4. You Can't Get Your Manager's Attention She regularly cancels your meetings, forgets to return

Everyone hears criticism sometimes. But if your manager regularly and harshly takes issue with your work and nothing you do seems to please her, that's a big red flag for the relationship. What to Do About It In the short-term, you might try putting extra energy into getting aligned about expectations at the start of a project. Try talking through exactly what a successful outcome would look like, and afterwards email her a summary of what you both agreed to with a note like, "Just want to make sure we're on the same page." That type of upfront alignment can boost your chances of a project going smoothly. It might also be worth having a direct conversation about what you're noticing to try and understand what's going on. Say something like: "I want to have a strong working relationship with you, and I hoped you could give me some feedback. I have the sense that you might not be happy with my work, and I wonder if we can talk about where I'm going wrong?" This might bring to the surface issues that you can work on changing. But in the long-term, if your boss truly dislikes you or your work, you're probably better off going somewhere where you're valued.

your calls and emails, and generally doesn't seem to have you anywhere on her priority list. What to Do About It Does she treat everyone like this or primarily you? If it's the former, she may just be flighty (or overwhelmed). But if you're a particularly low priority, talk to her. Tell her that getting a chance to talk at least once a week is important to you, and ask if there's a way to have the meetings happen more reliably. Would it help to change the day they're scheduled for? Or would she be more able to make them happen if you both committed to a particular day without nailing down a specific time period, so that she has a larger window of time to make them happen? Or something else? You can also be more assertive about following up when the meeting doesn't happen. The day after a missed meeting, go back to her: "We didn't get a chance to meet yesterday. Do you have a few minutes to talk this morning?"

7. Your Boss Doesn't Seem to Care if You Leave Smart bosses will go to great lengths to keep an employee they really value-but they won't object when an employee they don't much care for considers leaving. What to Do About It If your boss doesn't value you much, you're less likely to get the kinds of mentoring, raises, professional development opportunities, and highprofile or interesting projects that a boss who is firmly in your corner might offer. It can also make you more likely to end up at the top of the list if your company has layoffs. However it manifests, working for a boss who doesn't care if you stay or go isn't great for your career, so factor it into your thinking as you consider your timeline for your next career move.

5. You're Left Out of Important Meetings Does your manager meet with your colleagues to discuss key updates or projects that you're a part of when you're not there? Do you hear after the

Grooming for middle management leadership: 11 focus areas Organisations that do not invest adequately in training, skilling and competency development of middle management for leadership roles pay the price later s companies strengthen their middle management, the need to prepare mid managers for leadership roles has become more important than ever for the organisation to perform well. 1. The right flavour: Middle management is often like the filling in a sandwich or a burger. It is not the bread (the junior or senior teams) that makes the workplace interesting but it is the filling (the mid management) that can make or

break many organisations and add the right flavour and employee experience. 2. Face of the company: For most junior staffers, the face of the organisation is the mid manager. Bad management behaviour and practices can make people hate the organisation or spend countless hours cribbing about work culture and bosses. 3. Being role models: Middle-level leaders need to raise themselves up to think and act

like leaders. Being a good techie or operations person or a subject matter expert does not necessarily make you a good team manager, a good strategic thinker or a role model. 4. Tackling attrition: Organisations and HR that do not invest adequately in training, skilling and competency development of mid managers pay the price later. Some middle management teams face huge attrition as compared to others. And attrition is not always for better pay or better "prospects" as is usually captured in exit interviews. 5. Getting the best out of team: Many mid managers do not use situational leadership skills and tend to be directive in their approach. They also micromanage and do not adequately trust others. And they use less of delegating, supporting or coaching

styles with the teams to get the best out of each individual. 6. Respecting the team: While some managers adopt quiet leadership styles and are effective, a vast number use more dominant and aggressive styles thinking this is the only language the team understands.

Today's generation does not have patience or respect for leaders who don't respect them. 7. Being humble: Humility can be a great leadership style which middle management leaders can display as it changes the approach to team management from "they work

for me" to "they work with me". 8. Ownership: Mid managers need to take ownership for the fact that their primary role is to be good people managers using some of the qualities described above. 9. Being enablers: They need to use HR and their super-

visors positively to be an enabler to support the right hiring, training, performance feedback, individual development and reward and recognition processes that helps the leaders groom teams and potential successors and build a leadership pipeline. 10. Not being power centre: Middle management leadership is not about being a power centre or keeping all expertise to oneself to stay indispensable. That is good for the ego but not for the organisation that has entrusted them with the responsibility and hope for handling larger responsibilities over time. 11. Everyday nuggets: Grooming is all about inculcating all the little nuggets of various leadership qualities into day-to-day working to help mid management step up to the tasks and expectations.