Vacature 10 december 2011 by LEAVE YOUR MARKS

001_GPV2QU_20111210_VMGCV_00.pdf; Dec 07, 2011 13:43:28

Vacature. voor m/v met talent

10.12

eXclUsief onDerZoek

Ondanks de barre ecOnOmische tijden Verwachten 371 bedrijVen in belgië

19.874 nieuwe jobs

in voorjaar 2012

de 20 toprekruteerders in België

Maandag van Monica De coninck, kersvers feDeraal Minister van Werk

aCTUa een job op basis van je looks: Drijft abercroMbie&fitch het te ver?

13.224 JOBS OP vaCaTURE.COM

002_GPV1QU_20111210_VMGCV_00.pdf; Dec 07, 2011 10:53:08

001_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:39:30

Stand Punt door Sam De Kegel

Geluk in het leven Mijn schoonbroer Gunter elektrocuteerde als achtjarige bijna

Van OCMW-VOOrzitter tOt sire, er zijn nOG jObs Minister Van Werk 03

zijn zus door de deurklink onder stroom te zetten. De snoodaard werd ingenieur. Lieve blonk in de lagere school al uit in opstellen. Ze werd journalist. Mijn neefje verslindt boeken over planeten, sterren en meteoren. Het zou me niet

Monica De Coninck (55) stond ‘s maandags op als

Ondanks een dreigende recessie blijven vele bedrijven

verwonderen indien hij het schopt tot wetenschapper. Maar

OCMW-voorzitter in Antwerpen, en ging slapen als de

volop rekruteren in 2012. Al gaat het vooral om vervan-

talent komt niet altijd vanzelf bovendrijven. Peter blonk uit in

nieuwe minister van Werk. Maar ze moest haar verras-

gingen, met dank aan de onontkoombare vergrijzing.

tekenen als kind, maar vandaag werkt hij in de administratie.

sende benoeming wel de hele dag strikt geheimhouden.

Vacature telde 19.874 vacatures bij 371 ondernemingen.

“Jammer, maar ik dacht dat ik niet goed genoeg was.” Laat kinderen van drie knutselen of een tekening maken over pakweg Sinterklaas, en ze tonen hun meesterwerk aan iedereen die het wil zien. Apetrots zijn ze. Maar met elk jaar dat er-

“Passie zit niet verstopt in een hoge functie, een vet salaris of een nog grotere bedrijfswagen.” bij komt, verliezen vele kinderen een stukje van hun speelse

GeVraaGd: WasbOrdje en hOekiGe kaaklijn

GaMes bedenken in 20 de berGense e-Vallei

vrijheid en kinderlijk enthousiasme. Ze worden steeds gevoe-

liger voor andermans mening, en tegen dat ze volwassen zijn, hebben ze het vermogen om dingen gewoon uit te proberen grotendeels verloren. Uit angst of schaamte.

Vette beats, schemerdonker en aantrekkelijke halfnaakte

Het gamebedrijfje Fishing Cactus groeide met

verkopers, het is het handelsmerk van het Amerikaanse

hulp van Europese en Waalse subsidies op

Met alle respect voor al die fantastische leraars en lerares-

kledingmerk Abercrombie&Fitch, dat deze week een

nauwelijks drie jaar tijd uit tot een kmo met een

sen, maar ik merk het al op de basisschool. Kinderen van

vestiging opende op de Brusselse Waterloolaan.

omzet van een miljoen euro.

dezelfde leeftijd behoren dezelfde talenten en dezelfde rapporten te hebben. Is er een manco in wiskunde, dan wordt daar op gehamerd en gedrild. Of: eerder alle tekortkomingen bijschaven dan dat ene talent maximaal te stimuleren. Er zijn

Vacature.com: de nummer 1 jobsite

Vacature.com is de sterkste online speler op de Vlaamse rekruteringsmarkt. Dat blijkt uit de Carrièrebarometer 2011, een onafhankelijk marktonderzoek uitgevoerd door InSites Consulting. Het online onderzoeksbureau ondervroeg hiervoor 1.500 hoogopgeleide werknemers in Vlaanderen en Brussel.

nochtans vele manieren waarop je intelligent kunt zijn of uitblinken: in taal, muziek, wiskunde, wetenschap, in lichaamsbeweging en dans, in ruimtelijk inzicht, of in je relatie tot andere mensen,.... Detecteer dat specifieke talent bij kinderen, stimuleer het, verfijn het, geef het alle kansen. Hetzelfde voor hr-afdelingen: durf graven naar de talenten en passies van je

rubrieken

MaandaG Van dubbelCheCk salarisWatCher aCtua junkbOx publieke Opinie COluMn an Olaerts VaCature.COM

werknemers, zeker als ze niet meteen boven komen drijven.

Kijk verder in dit nummer voor boeiende uitdagingen bij:

03 18 19 20 22 23 27 27

heel nauw samenhangt met het ten volle benutten van je talenten en passies. En niet met hoe hoog je op de carrièrelad-

denis Michez, eerste assistent zoölogie

Capgemini, MIVB, Partena, Toyota, Acco, Argenta, KBC, Stad Mortsel, Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, Provincie Limburg, ...

abOnnees Van de tijd, de MOrGen, Gazet Van antWerpen en het laatste nieuWs OntVanGen VaCature autOMatisCh bij hun krant.

VMG-20111210_01_INHOUD.indd 1

Ik ben er immers heilig van overtuigd dat geluk in het leven

der staat. Passie zit niet verstopt in een voorbestemde functie, een vet salaris of een nog grotere bedrijfswagen. Je moet ze eerst en vooral in jezelf zoeken. Punt uit.

laat ons uw mening weten op vacature.com/standpunt

8/12/11 20:19

002_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:53:50

VACATURE 10 DECEMBER 2011

VACATURE DE NUMMER 1 JOBSITE VAN 2011

Recent onafhankelijk marktonderzoek* wijst uit dat Vacature.com de bekendste jobsite van 2011 is. Geen wonder, want we bieden u de interessantste jobaanbiedingen en unieke services & tests die

u nergens anders vindt. Zo blijven we dé ontmoetingsplaats bij uitstek voor de beste werkgevers en het sterkste Talent. Jaar in, jaar uit.

Want bij Vacature zijn we er niet op uit om enkel de site van het moment te zijn. We zijn er voor u, uw hele carrière lang. Ongeacht of u jonge starter, aankomende manager of doorwinterde professional bent. En we doen er alles aan om nog lang na 2011 uw nummer 1 te blijven.

Carrièrebarometer 2011, InSites Consulting.

Tijd om op te staan. Vacature. Nu is het moment voor m/v met talent.

003_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:39:33

03 00

foto BELGA

Maandag van

Monica De Coninck (sp.a) stond maandag op als voorzitter van het Antwerpse OCMW en ging slapen als kersverse minister van Werk in de regering Di Rupo I, een plotwending die ze in de verste verte niet had zien aankomen.

Monica De Coninck, nieuwbakken minister van Werk Ik sta altijd vroeg op. Omdat de meeste

zou nemen. Drie voorwaarden zijn er. Hij wil dat we

moeilijk werken. Iedereen hengelt naar een beves-

OCMW-raadsleden ook een gewone job hebben,

goed samenwerken, dat ik verder kijk dan Antwer-

tiging, maar ik hou de lippen stijf op mekaar. Om

vergaderen we ofwel voor ofwel na de werkuren.

pen en dat ik bereid ben om hard te werken. Ik zeg

zeven uur zou het nieuws officieel worden, nog even

hem dat ik die uitdaging graag wil aangaan. Tot slot

geduld oefenen dus.

Zoals elke dag ben ik voor 8 uur op kantoor.

vraagt hij me om het nieuws discreet te houden. Aan

Het maandagoverleg met alle directeurs en secreta-

de burgemeester mag ik het vertellen, verder aan

rissen gaat van start. De vergadering duurt de hele

niemand. Mijn verrassing is totaal. Er circuleerden

naar de koning. Daardoor moet ik twee uur langer

voormiddag.

lijstjes met mijn naam op, maar ik hechtte daar wei-

zwijgen. Ik bel naar mijn man en zeg hem dat hij om

Elio Di Rupo gaat uiteindelijk pas om 21 uur

nig geloof aan. Natuurlijk ben ik blij. Ik zie dit als een

21 uur naar het nieuws moet kijken. Om 21 uur gaan

Ik eet snel iets, want zo meteen heb ik over-

waardering voor de vernieuwende manier waarop

we iets eten met de sp.a-collega’s. Die afspraak lag al

leg met de collega’s van de Antwerpse sp.a. Burge-

wij met onze ploeg naar een aantal beleidsdomei-

een jaar vast. De vijf mensen van vanmorgen zijn er

meester Patrick Janssens zit aan tafel, Guy Lauwers

nen hebben gekeken.

en Katleen Van Brempt. Ik krijg nauwelijks de kans om iets te eten, want even na negen uur breekt de

(schepen voor Openbare Werken), Leen Verbist (schepen voor Jeugd en Wonen), Robert Voorham-

Ik ga de vergadering weer binnen. Er wordt

hel los. Iedereen wil een interview.

me (schepen voor Onderwijs en Economie) en Dirk

niets gezegd of gevraagd, maar mijn gezicht verraadt

van de Poel (kabinetchef van de burgemeester). We

dat het een belangrijk telefoontje was. Achteraf blijkt

Om rustiger te kunnen antwoorden op alle

overlopen de punten. Er valt geen woord over de mi-

ook dat een aantal collega’s wisten dat ik een grote

vragen ga ik naar huis. Daar zitten vrienden die mijn

nisterportefeuilles.

kans maakte. Wanneer de vergadering afgelopen is,

man heeft opgetrommeld. We vieren nog even, maar

vertel het ik aan Patrick Janssens.

maken het niet laat.

Bruno Tobback belt me op. Ik verlaat de vergadering en ga op de gang staan van het stadhuis.

De bijstandscommissie komt bijeen. Samen

Ik haal mijn rode mantel uit de kast, zoek

Ik kan nu wel raden waar het over gaat. Hij vertelt

met zes andere raadsleden behandel ik steundos-

een zwarte broek en zet mijn schoenen klaar. ‘Doe

welke bevoegdheden de partij heeft gekregen en

siers waar betwisting over bestaat. De mensen waar-

waar je je goed in voelt,’ heeft Patrick Janssens me

dat ze graag hebben dat ik Werk voor mijn rekening

over het gaat, verschijnen voor de commissie. Het is

op het hart gedrukt. En ik ga slapen. Wouter de Broeck •

Het cv van Monica De Coninck vacature.com/monica

VMG-20111210_03_MAANDAG VAN.indd 3

8/12/11 20:21

004_GPV2QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:26:02

COVERSTORY

19.87 Exclusief: 5de Nationaal Arbeidsmarktonderzoek van Vacature:

nieuwe jobs bij 371 bedrijven

De meest gezochte profielen vandaag

Grootste knelpuntberoepen vandaag

% bedrijven die deze functie zoekt

Aantal bedrijven die deze functies moeilijk vinden

Welke sectoren rekruteren het meest in 2012?

1. dIstrIbutIe

3.088

1. INdustrIeel INgeNIeur

24%

1. INdustrIeel INgeNIeur

2. oVerheId eN publIeke dIeNsteN

1.208

2. burgerlIjk INgeNIeur

14%

2. VerpleegkuNdIgeN

3. AlgemeNe coNsultANcy

1.165

3. techNIsch grAduAAt

12%

3. burgerlIjk INgeNIeur

4. telecom, Ict eN INterNet

1.138

4. AccouNt mANAger

11%

4. progrAmmeur

5. gezoNdheIdszorg

5. progrAmmeur

10%

5. techNIsche grAduAAt

6. bANkeN, fINANcIĂŤN eN VerzekerINgeN

796 620

6. VerpleegkuNdIgeN

6. AccouNt mANAger

7. projectmANAger Ict

7. Ict eNgINeer

7. fmcg (food eN NoN-food)

427

8. Ict-eNgINeer

8. projectmANAger Ict

8. VormINg eN opleIdINg

388

9. boekhouder

9. bouw

352

10. eNergIe

309

10. projectleIder (*)

(*) binnen techniek en proDuctie

VMG-20111210_04_COVERSTORY.indd 4

8/12/11 22:25

005_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:39:55

Veel vacatures dankzij vergrijzing In deze onzekere tijden blijven onze bedrijven rekruteren. Wij telden 19.874 vacatures in 371 bedrijven voor de eerste jaarhelft van 2012. Vooral kandidaten die enkele jaren ervaring kunnen voorleggen, zijn in trek. Al creëert vooral de vergrijzing nieuwe vacatures.

de 25 toprekruteerders in 2012

vooral op het vervangen van werknemers die met pensioen gaan.”

2 . Albert Heijn is rekruteringskampioen Na de winkels in Brasschaat en Stabroek rolt Albert Heijn zijn winkels over heel Vlaanderen uit.

Voor de vijfde keer al peilde Vacature naar de

(aantal vacatures voorzien in voorjaar 2012)

1. Albert heijn

2.500

2. pOlitie

2.000

3. cOlruyt grOup

1.800

In 2012 staan er tien nieuwe filialen in de steigers,

rekruteringsplannen van honderden bedrij-

goed voor 2.500 nieuwe werknemers, al zijn het

ven. We polsten naar het aantal vacatures die

niet allemaal voltijdse jobs. Met dit cijfer prijkt de

nu openstaan en naar de vacatures die ze ver-

Nederlandse supermarktketen op nummer één

wachten voor de eerste zes maanden van 2012.

van de toprekruteerders in 2012.

371 bedrijven in België reageerden op de enquête. Een jaar geleden prijkte Colruyt op nummer

5. Defensie

800

1. Ja, er zijn nog jobs in crisistijd

6. nmbs-grOep

750

Ondanks de onzekere tijden rekruteren de on-

mans, afdelingshoofd van de dienst rekrutering

9. miVb

700

dernemingen nog volop. Momenteel hebben ze

en selectie bij Colruyt: “Onze aanwervingen zijn

7. DecAthlOn

500

10.156 vacatures openstaan. En voor volgend

slechts gedeeltelijk een gevolg van de expansie

8. belgAcOm

500

10. ing belgium

350

4. ministerie VAn OnDerwijs 1.300

13. kbc bAnk & Verzekering

300

14. ArmOneA

250

15. jAn De nul

240

16. pArtenA ziekenfOnDs & pArtners 225 17. stAD gent

215

18. grOupOn

200

19. telenet

200

20. h&m lOgistics

200

21. fOD finAnciën, frAuDebestrijDing

200

22. Ag insurAnce

187

23. electrAbel-gDf suez

180

24. eAnDis

180

25. bArcO

175

VMG-20111210_04_COVERSTORY.indd 5

(bron: VAcAture nAtIonAAl ArbeIdsmArktonderzoek, december 2011)

300

tiegroep uit Halle weer 1.800 aanwervingen. De distributiesector blijft dus rekruteren. Ilse Belle-

11. serVice public De wAllOnie 300 12. DelOitte

één in onze top-20. Voor 2012 plant de distribu-

jaar plannen ze 19.874 aanwervingen. Deze hoge

van de groep. Onze groep van 24.000 medewer-

cijfers liggen zelfs merkelijk hoger dan de resul-

kers (met OK, Spar, BioPlanet, …) ziet er jaarlijks

taten die we vorig jaareinde kregen met dezelfde

2.000 vertrekken. Daarom moet ongeveer vier vijf-

rondvraag. Toen voorzagen 507 ondernemingen

de van de geplande rekruteringen dit personeels-

18.942 rekruteringen in de volgende maanden.

verloop opvangen. Voor volgend jaar voorzien we

Waarom hebben de Belgische bedrijven, gezien

daarnaast nog 350 bijkomende vacatures.”

de recessieberichten, hun rekruteringsplannen

Wordt

nog niet sterk teruggedraaid?

herzien nu de winstcijfers van Colruyt te-

dit

rekruteringscijfer

naar

beneden

genvallen? “Voorlopig willen we niet in onze Jan Denys volgt voor Randstad de bewegingen

personeelskosten snijden. Onze rekruterings-

op de arbeidsmarkt op de voet: “Het is nog wat

doelstellingen worden minstens tweemaal per

vroeg. Het klinkt eigenaardig: de wereld staat

jaar bijgesteld, naargelang de behoeftes van de

bijna in brand en we zien dat amper op de ar-

afdelingen. Dit is een permanente evenwichts-

beidsmarkt. In België stijgt de werkloosheid nog

oefening.” Het grootste deel van de aanwervingen,

niet en zijn er nog flink wat vacatures. Let op,

ongeveer 1.200 man, moet de winkels bemannen.

in onze uitzendkantoren vertraagt de activiteit

Ilse Bellemans: “Het gaat van verkopers tot

reeds. Terwijl we tot april van dit jaar nog een

leidinggevenden.”

groei van 20 procent optekenden, is die nu fel afgezwakt. Alleen naar bedienden vragen de bedrijven nog meer.” Het aantal vacatures ver-

3. U kan uw ervaring nu verzilveren

rast Jan Denys niet zozeer: “De vergrijzing laat zich voelen. De vacatures die een uitbreiding

Wanneer bedrijven hun medewerkers vervangen

of een nieuwe investering moeten bemannen,

die met pensioen trekken, zoeken ze in eerste

zijn sterk afgenomen. De bedrijven richten zich

instantie naar een kopie. “Dat bewijst dat vele

...

8/12/11 20:27

006_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:40:27

COVERSTORY

Na de winkels in Brasschaat en Stabroek rolt Albert Heijn zijn winkels over heel Vlaanderen uit. Volgend jaar komen er tien nieuwe filialen, goed voor 2.500 nieuwe werknemers, al zijn het niet allemaal voltijdse jobs.

...

bedrijven nog niet strategisch denken over hun

opleiding als privédetective: zij moeten fraudeurs

aanwervingen”, zegt Jan Denys. “Je kan een ervaren

kunnen doorzien. Ook softwareontwikkelaars en

onder de jongeren is zelfs met 7 procent gedaald,

zestiger natuurlijk niet zomaar vervangen door een

application architects staan op de lijst. Daarnaast

verleken met een jaar geleden. Wel stellen we al

groene twintiger. Dus trachten ze die expertise el-

zoeken we juridische en financiële profielen op het

anderhalf jaar lang vast dat bedrijven steeds meer

ders weg te lokken. Maar dat wordt nu moeilijker

vlak van risicomanagement, projectmanagement

ervaring vragen. Uit een eigen onderzoek blijkt dat

dan anders, want vele werknemers zijn bang. Ze

en businessanalyse.”

jongeren tijdens de recessie van 2008-2009 moeilij-

blijven liever op hun plaats zitten.”

In de verkoop en de marketing van AG Insurance is

ker hun draai vonden op de arbeidsmarkt, maar dat

er wel plaats voor jonge starters. “Hier denken we

ze uiteindelijk wel op kruissnelheid kwamen.”

Vooral dertigers zijn dus gegeerd wild in de ‘war

vooral aan TEW’ers of handelsingenieurs”, zegt Isa-

on talent’, eerder dan twintigers. Indien ze enkele

belle Vanlerberghe.

jaren ervaring in een knelpuntberoep kunnen voorleggen, worden ze nog meer gevraagd. Neem bijvoorbeeld AG Insurance. Deze verzekeringsmaatschappij heeft dit jaar nog een honderdtal

4. Voorlopig vinden pas afgestudeerden nog een baan

vacatures openstaan en mikt voor volgend jaar

jongeren het voorlopig het best. De werkloosheid

5. Weinig sectoren hebben hun rekruteringsplannen al bijgesteld Voorlopig wetten onze ondernemingen de messen nog niet. De uitzendkantoren melden wel reeds

op bijna 200 aanwervingen. AG Insurance zoekt

Bedrijven zoeken dus vooral ervaren sollicitanten,

meer inschrijvingen van productiearbeiders die

vooral kandidaten die meer dan vijf jaar ervaring

zo blijkt uit onze contacten met een aantal bedrij-

hun job verloren hebben. Maar tijdens onze rond-

kunnen voorleggen. “Ze hoeven daarom niet uit

ven. Gaat dit ten koste van pas afgestudeerde jon-

vraag kon niemand ons al sectoren aanduiden

de verzekeringssector zelf te komen”, zegt Isabelle

geren? “Voorlopig krijgen de jongeren nog geen

waar het aanwervingsbeleid bevroren wordt vol-

Vanlerberghe, verantwoordelijke rekrutering bij AG

klappen”, verklaart Anneke Ernon, de woordvoer-

gend jaar. Neem, bijvoorbeeld, de autofabrikan-

Insurance. “Voor onze inspecties zoeken we tech-

der van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemidde-

ten. Die saneren meestal snel, maar zover zijn we

nische experts. Die krijgen bij ons onder meer een

ling (VDAB). “Van alle leeftijdscategorieën doen de

nog lang niet. Integendeel, zo heeft Volvo recent

VMG-20111210_04_COVERSTORY.indd 6

8/12/11 20:27

007_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:40:30

nog grote aanwervingen aangekondigd.

anders op dan hun verkoopsapparaat te ver-

In onze top-20 vindt u flink wat consultancy- en

sterken. Daarom zien we de externe sales-

auditbedrijven. “Wij zijn, samen met de Europese

functies in onze top-10 van de meest ge-

Commissie, bij de meest stabiele werkgevers van

vraagde profielen verschijnen. In de top-20

het land”, zegt Lieven De Groodt, partner verant-

zitten ook de klantendienst en andere interne

woordelijk voor hr bij Deloitte België. “In het crisis-

verkoopprofielen.

jaar 2009 hebben we nog 400 medewerkers gerekruteerd, waarvan 270 afgestudeerden.We voorzien

Truvo, de onderneming die onder meer de

de volgende jaren minstens zoveel vacatures. In

Gouden Gids uitbrengt, is vandaag op zoek

economisch barre tijden hebben we meer werk met

naar een twintigtal commerciële medewerkers.

herstructureringen van bedrijven, het onderzoeken

Hr businesspartner sales Philippe Ghijselinck:

van de kosten, enzovoort.”

“Goede commerciële medewerkers waren al-

“Gemiddeld schommelt ons verloop rond 15 pro-

tijd al moeilijk te vinden. Velen voelen zich

cent, maar in onzekere tijden daalt dit naar 12 pro-

geroepen, maar weinigen houden het vol. Het

cent. Zelfs nu blijven bedrijven achter onze mensen

is een moeilijke job. Je moet de druk van tar-

hengelen: de meesten hebben immers na enkele

gets aankunnen, de klanten onderhandelen

jaren al flink wat bruikbare financiële ervaring.

harder en je moet een of twee dagen per week

Onze business reageert wel met zes maanden ver-

’s avonds de baan op. Naast ‘field representa-

traging op de algemene economie. Vergeleken met

tives’ zoeken we televerkopers. Na zes maan-

vorig werkjaar zijn we iets voorzichtiger, maar we

den opleiding in onze kantoren kunnen die

zoeken opnieuw 300 jongeren om vanaf september

drie dagen per week thuis werken.”

volgend jaar bij ons te beginnen. Die actie begon in

“De voorbije jaren waren moeilijk. Vroeger

oktober en we hebben al een dertigtal getekende

bereikten we 110.000 klanten, nu nog 80.000.

contracten. Daarnaast mikken we nu op 150 erva-

Daarom hebben we onze strategie aangepast,

ren profielen voor de komende zes maanden.”

6. Onderwijsinstellingen en overheid blijven vaste waarden

naar de nieuwe media toe. Ons recente partnership met Google maakt van ons nu nog

gescholen en universiteiten in het bijzonder, blijven heel actieve rekruteerders. Zo haalt K.U.Leuven met

(aantal vacatures die ze vandaag hebben)

1. Service Public de Wallonie 700

meer een nieuw mediabedrijf. We investeren

2. colruyt GrouP

500

niet meer actief in de papieren Gouden Gids.

3. deloitte

450

4. K.u.leuven

351

5. PWc

300

6. lidl belGium

300

7. inG belGium

278

Onze strategische investeringen gaan onder meer naar apps en andere nieuwe technieken.”

De overheidsbedrijven en het onderwijs, en de ho-

De 20 toprekruteerders vandaag

8. 2012 start bijzonder onzeker

350 openstaande vacatures vlot onze top-20. Professor Bert Overlaet is er personeelsdirecteur: “Elk

De kmo’s hebben het voorbije jaar bij elke

8. belGacom

250

jaar groeit het aantal werknemers met 250 mensen

honderd jobs er twee aan toegevoegd, aldus

9. eandiS

220

aan. Die groei is het gevolg van het stijgend aantal

de recente kmo-jobindex van SD Worx. Maar

studenten. Verder investeert de overheid nog steeds

het aantal kmo’s dat nu nog aanwerft, daalt

in onderzoek en ontwikkeling. Ook besteden meer

10. bPoSt

163

bijzonder snel. Twaalf maanden geleden

11. deme

160

bedrijven onderdelen van hun onderzoek naar ons

dacht nog 40 procent aan rekruteren, nu nog

12. Partena ZieKenfondS & PartnerS 151

uit.” “Een groot deel van die aanwervingen zijn ge-

25 procent. SD Worx gelooft dat er ‘onweer

richt op administratief en technisch personeel, zoals

op komst is’. Jan Denys is iets optimistischer:

13. ordina belGium

150

laboranten en informatici. In vergelijking met twin-

“Ik hoop op een stabilisatie in 2012. Ook in

14. Jan de nul

150

tig jaar geleden, leiden we onze specialisten niet alle-

2008-2009 is in ons land de arbeidsmarkt niet

15. KPmG

150

16. armonea

131

17. barco

130

maal op: we rekruteren meer ervaren informatici en

ingestort.”

ingenieurs. Pas op, onze studenten vergeten dikwijls

“2012

dat hun universiteit ook hun werkgever kan worden.

jaar”, verzucht Isabelle Vanlerberghe van

De universiteit kampt met juist dezelfde knelpunt-

AG Insurance. “Het blijft moeilijk om goede

18. aG inSurance

115

beroepen als een gemiddeld Vlaams bedrijf”, besluit

kandidaten te vinden De tegenvallende eco-

Bert Overlaet.

nomie maakt mensen onzeker. Maar de erva-

19. electrabel-Gdf SueZ

104

20. SGS GroeP belGië

100

ben zich meestal grondig voorbereid. Ze gaan

nmbS-GroeP

100

niet over een nacht ijs en weten al veel over

ernSt & younG

100

ons bedrijf en de openstaande functies voor ze

audi bruSSelS

100

JanSSen Pharma

100

7. Bedrijven versterken hun verkoopsapparaat

wordt

een

moeilijk

ren kandidaten die zich toch aanbieden, heb-

Vele bedrijven hechten meer belang aan hun

hun sollicitatie aanvangen.”

verkoop: die moet op peil blijven. Er zit niets

Erik Verreet•

VMG-20111210_04_COVERSTORY.indd 7

rekruterings-

8/12/11 20:28

008_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:40:42

COVERSTORY

Werk aan de winkel

Waar bevinden zich de grote investeringsprojecten voor 2012 in ons land? En bij welke van die projecten wordt tegelijk ook een ﬁks aantal nieuwe jobs (geen vervangingen) gecreëerd? Vacature brengt het voor u in kaart.

BRUGGE

GENT

DISTRIBUTIE

Colruyt Groep Colruyt-supermarkten verspreid over het land breiden uit, de keten kent bovendien een kleine groei. profielen: winkelpersoneel, logistieke medewerkers, ingenieurs, financiële profielen = 325 jobs

VERSPREID OVER VERSCHILLENDE WINKELS IN VLAANDEREN EN WALLONIË ONDERWIJS

Ministerie van Onderwijs In het Vlaamse kleuteronderwijs mogen vanaf september 2012 gemiddeld niet meer dan twintig kinderen in een klas zitten. proﬁelen: Kleuteronderwijzers = 1.300 jobs

SCHOLEN OVER HEEL VLAANDEREN

LOGISTIEK OPENBAAR BESTUUR

Federale overheid fraudebestrijding De regering-Di Rupo wil de strijd tegen sociale en fiscale fraude opdrijven en werft daarvoor extra inspecteurs aan. profielen: inspecteurs sociale fraudebestrijding (50) en inspecteurs voor fiscale fraudebestrijding (150), meer informatie over de precieze profielen is nog niet bekend

H&M Logistics De kledinggigant breidt het Europese distributiecentrum met 15.000 vierkante meter uit. proﬁelen: heftruckbedieners, polyvalente arbeiders, onderhoudstechnici = 200 jobs

GHLIN-BAUDOUR

= 200 jobs

LOCATIE(S) NIET BEKEND

VMG-20111210_08_KAART COVERSTORY.indd 8

8/12/11 20:29

stics ropese eter uit. valente technici

obs

009_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:41:25

DISTRIBUTIE

Albert Heijn De Nederlandse supermarktketen opent in 2012 ten minste acht nieuwe ﬁlialen in Vlaanderen. De locaties zijn nog niet allemaal bekend, Antwerpen zit er zeker bij. proﬁelen: administratief en logistiek personeel, winkelpersoneel (niet allemaal voltijds)

= 2.500 jobs

ANTWERPEN

ANTWERPEN OPENBAAR VERVOER

AUTO-INDUSTRIE

STIB-MIVB De Brusselse vervoermaatschappij breidt haar aanbod en netwerk uit. proﬁelen: Ingenieurs, technische proﬁelen, chauffeurs, managers, veiligheidsagenten, …

Toyota Motor Europe Europa is voor Toyota almaar belangrijker, meer bepaald in de planning van kleine en compacte wagens. proﬁelen: ingenieurs, bachelors met analytische vaardigheden, verkopers en marketeers = 100 jobs

= 550 jobs

BRUSSEL

ZAVENTEM EN EVERE

GSK Biologicals Het bedrijf investeert voor langere tijd in het onderzoek en de ontwikkeling van vaccins. proﬁelen: epidemiologen, bachelors chemie en biochemie, elektrotechnici

BRUSSEL FARMACEUTICA EN CHEMIE

Johnson&Johnson Het farmaceutische bedrijf bouwt een Europees distributiecentrum voor de producten van Janssen Pharmaceutica. Het centrum zal de 15 huidige opslagplaatsen vervangen, die verspreid zijn over heel Europa. proﬁelen: alle proﬁelen gelinkt aan logistiek

FARMACEUTICA EN CHEMIE

INDUSTRIE

Caterpillar De machinebouwer moderniseert drie productielijnen. proﬁelen: industrieel ingenieurs, plannings- en bevoorradingsexperts, aankopers, operatoren voor de assemblagelijn, monteurs, lassers

= 100 jobs

GOSSELIES

LA LOUVIÈRE

CHARLEROI

VMG-20111210_08_KAART COVERSTORY.indd 9

Tongeren Retail Park Nieuw winkelcentrum met een oppervlakte van ruim 31.000 vierkante meter, waar vooral grotere ketens een ﬁliaal openen. proﬁelen: Winkelpersoneel = 150 jobs

TONGEREN

WAVER

LUIK Wilt u reageren? mail naar cijfers@vacature.com

= 60 jobs

= 110 jobs

DISTRIBUTIE

NAMEN

(BRON: GEGEVENS OPGEVRAAGD BIJ BEDRIJVEN ZELF)

8/12/11 20:29

010_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:41:23

Zij werven aan Hoofdzetel

@mire

Heverlee

AB consult

Aalst

AlBert Heijn

2.500

ABsolem

AAntAl werknemers

AAnwervingen voorjAAr 2012

Bedrijf

AAntAl vAcAtures op dit moment

Voor de vijfde keer al peilde Vacature naar de rekruteringsplannen bij honderden bedrijven. In totaal reageerden 371 organisaties op onze oproep en vulden het formulier online in.

sector

meest gezocHte profielen

Informatica

office management, it-management, it-training, programmeur, accountmanager

Algemene consultancy

consultancy

Distributie

administratief en logistiek personeel, winkelpersoneel, magazijnbedienden

Industrie & textiel

administratie, office management, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

1.300

Human resources

administratie, consultancy, hr-administratie, rekrutering & selectie, accountmanager

8 15

Zaandam

Ackmo AccountAnts & tAX Advisers

Borsbeek (Antw.)

Financiën

auditor, boekhouder, dossierbeheerder

Adiutum

Waver

Informatica

helpdesk/support ict, ict-ingenieur, it-consulting, projectmanager informatica, systeem- en netwerkbeheerder

AdvAnced coAting

Luik

Ruimtevaart

Verkoopsingenieur, operator, technicus-mechanicus

115

187

Agc glAss europe

AgentscHAp wegen en verkeer

AcertA

Ag insurAnce

Mechelen Leuven

Brussel

4.000

Verzekeringen

financiën, dossierbeheerder, ict & internet, bedrijfsjurist, sales

Watermaal-Bosvoorde

3.600

Industrie

ict et internet, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, logistiek en distributie, onderzoek en ontwikkeling

Brussel

1500

Overheid

ingenieurs, architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

AgoriA

Schaarbeek

220

Algemene consultancy

consultancy, ingenieurs, communicatie, onderwijs & opleiding

Agri food & feed Brokers

Zandhoven

Diensten

sales (binnendienst)

Zaventem

400

Ingeniersbureaus

it-consulting, programmeur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch gegradueerde

Bank & financiën

office management, beleggingsadviseur, verzekeringen-makelaar, accountmanager

Bouw

industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectmanager, sales engineer, kwaliteitscontrole

Farmacie

bio-ingenieur, techniek & productie, onderhoud & herstellingen, operator, productie

AkkA BeneluX Akses groep AlBitum

Halle

Geel

Alcon

Puurs

1.000

Aleris Aluminum duffel

Duffel

950

Automotive

ingenieurs, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Alice délice

Waterloo

Distributie

magazijnpersoneel

AllArd-europe

Turnhout

110

Metaalnijverheid

industrieel ingenieur, operations manager, productie

Alldeco

Wemmel

Non-voeding

accountmanager, vertegenwoordiger

AlpHA cArd

Watermaal-Bosvoorde

200

Financiën

ondersteuning, analist, call center agents, customer service, sales manager

Alti.cernum

Sint-Stevens-Woluwe

110

Informatica

ict-ingenieur, it-consulting, programmeur, projectmanager

Metaalnijverheid

business development, technisch-commercieel, arbeider, technisch tekenaar

Aluvision

Deinze

AmericAn eXpress corporAte trAvel

Sint-Stevens-Woluwe

350

Toerisme

reisagenten

Antwerp diAmond BAnk

Antwerpen

120

Banken

secretariaat, accountmanager

Berchem

800

Ingenieursbureaus

architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Diensten

(binnenhuis)architect, architect-ingenieur, technisch graduaat, vrije beroepen

131

250

ArcAdis Belgium ArcHitectenvennootscHAp Ar-te ArmoneA

Leuven Mechelen

45 3.200

Gezondheidszorg

operationeel directeur, gezondheid, paramedisch, verpleging, keuken- & zaalpersoneel

Materialen & kunststoffen

boekhouder, industrieel ingenieur, arbeider, operator

Andere sector

communicatie, accountmanager, customer service, vertegenwoordiger, projectleider

Telecom, ict & internet

ict-ingenieur, projectmanager

Artenius pet pAckAging Belgium

Brecht

102

ArteXis Belgium

Afsnee

Artilium

Zedelgem

Zaventem

920

AssurAliA

Brussel

Financiën

verzekeringen-makelaar, vertaler-tolk, projectleider

Astrid nv vAn puBliek recHt

Brussel

Telecommunicatie

ict-ingenieur, server & netwerkspecialist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

AtlAs copco Airpower

Wilrijk

2.680

Machinebouw

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Atos

Zaventem

1.000

Telecom, ict & internet

ict-ingenieur, it-consulting, it-management, projectmanager, server & netwerkspecialist

100

Vorst

2.700

Automotive

informatie-analist, industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectmanager, kwaliteitscontrole

Ausy/dAtAflow

Heverlee

550

Telecom, ict & internet

helpdesk/ict ondersteuning, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist, web application developer

Avis Belgium

Evere

120

Leasing & verhuur

administratie, customer service, sales (binnendienst), winkelpersoneel

AXA

Watermaal-Bosvoorde

Bank & financiën

bankier, controller, dossierbeheerder, verzekeringen-makelaar, ict-ingenieur

AXel vervoordt

Wijnegem

Asco industries

Audi Brussels

5.400 90

Metaalnijverheid

graficus

EEn aantal bEdrijvEn mEt aanwErvingsplannEn wEnst of kan voorlopig gEEn ExactE cijfErs gEvEn ovEr hEt gEplandE aantal jobs in hEt voorjaar van 2012.

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 10

8/12/11 20:30

011_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:41:36

Hoofdzetel

AAntAl werknemers

AAnwervingen voorjAAr 2012

Bedrijf

AAntAl vAcAtures op dit moment

sector

meest gezocHte profielen

1380

Gezondheidszorg

verpleging, andere functies

820

Gezondheidszorg

apotheker(assistent), artsen, paramedisch, verpleging, logistiek & distributie

Az dAmiAAn

Oostende

Az glorieux

Ronse

Az klinA

Brasschaat

1200

Gezondheidszorg

verpleging

Az koningin fABiolA

Blankenberge

770

Gezondheidszorg

artsen, paramedisch, verpleging

Az onze lieve vrouw ter linden

Knokke-Heist

770

Gezondheidszorg

artsen, paramedisch, verpleging

Az sint mAArten

Mechelen

1500

Gezondheidszorg

receptionist, secretariaat, paramedisch, verpleging

Az sint-BlAsius

Dendermonde

1100

Gezondheidszorg

laborant, paramedisch, verpleging

Az sint-lucAs Brugge

Aalter

1250

Genk

BAmps eurAssur BAnk j.vAn BredA & c°

BArco

100

Kortrijk

Antwerpen

1650

BAsf Antwerpen

Antwerpen

3200

125

BAumer

Ukkel

BBc_creAtivity

Kontich

BekinA BelgAcom

Marketing

creatieve beroepen

Industrie

business development, customer service

Telecom, ict & internet

customer service-helpdesk, helpdesk/ict ondersteuning, ict-ingenieur, projectmanager, elektricien

Kluisbergen

Schaarbeek

16000

* 20

Namur Mechelen Beveren-Waas

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, customer service secretariaat, sales (binnendienst), sales engineer, technisch-commercieel

ondersteuning, auditor, bankier, dossierbeheerder, accountmanager

Electronica

ingenieurs, logistiek & distributie, operator, technicus-mechanicus

500

Banken Chemie

Bep

office management, laborant, verpleging, keuken- & zaalpersoneel ondersteuning, dossierbeheerder, verzekeringen-makelaar

Automatisatie

250

BiocArtis Bis industriAl services

421

Gezondheidszorg Verzekeringen

120 40

ingenieur, business development, arbeider, projectverantwoordelijke, ingenieurs, operator

Industrie

industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, projectleider, werfleider

Bisnode interAct

Anderlecht

Marketing

database administrator, business development

BizlAuncH

Zaventem

Diensten

callcenter agents, business development.

Bls

Sint-Joost-ten-Node

Diensten

vertaler

375

Voeding

televerkoop, vertegenwoordiger

BomA

Antwerpen

Klein- & groothandel

accountmanager, technisch-commercieel, vertegenwoordiger, technicus-mechanicus

Bopro pm & Qs

Gent

Energie & milieu

architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Bofrost*

BorgH

Leuven

1000

Diensten Biotechnologie

Arendonk

Bouw

accountmanager, technisch-commercieel, vertegenwoordiger

Boss pAints

Beveren (Leie)

Chemie

office management, franchising & filiaalhouders, laborant, chauffeur-koerier, productmanager

Bp cHemBel

Geel

Bpost

425

ingenieurs, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat ict & internet, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales

163

Brussel

Sint-Stevens-Woluwe

600

Automotive

analist, informatie-analist, industrieel ingenieur, supply chain manager, marktonderzoek & analyse

Btc - BelgiscH ontwikkelingsAgentscHAp

100

Brussel

200

Overheid & non-profit

office management, artsen, architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Bull

Oudergem

200

Technologie

Brussel

240

Financiën

administratief bediende, database administrator, ontwikkelaar, accountmanager, sales (interne)

c.H.u. tivoli

La Louvière

Gezondheidszorg

verpleegsters, keuken- en zaalpersoneel

cAll internAtionAl

Waterloo

150

Opleiding

onderwijs en opleiding ict-ingenieur, analist, programmeur, burgerlijk ingenieur, accountmanager

Bridgestone europe

Buy wAy personAl finAnce

30000

Chemie Logistiek, transport & distributie

1500

cAllAtAÿ & wouters

Sint-Pieters-Woluwe

600

It & informatica: software

cApgemini

Diegem

800

Telecom, ict & internet

it-consulting

Hofstade

750

Telecom, ict & internet

consultancy, ict-ingenieur, it-consulting, projectmanager

Gosselies

4.300

Machinebouw

industrieel ingenieurs, supply chain experts, aankopers, operatoren voor de assemblagelijn, mechaniciens, operatoren, lassers

Andenne

240

cfe

Oudergem

2876

Bouw

secretariaat, accounting manager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, projectleider, werfleider

cHu BrugmAnn

Laken

2500

Gezondheidszorg

receptionist, apotheker, laborant, verpleegsters, helpdesk/support ict

cirB

Brussel

200

Ict

it-consulting, programmeur, projectmanager informatica, systeem- en netwerkbeheerder, ontwikkelaar

citiBAnk

Elsene

800

Banken

financiën, beursspecialist, sales

cll centres de lAngues

Louvain-la-Neuve

Opleiding

onderwijs en opleiding

cApgemini Belgium cAterpillAr centre sAint-lAmBert

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 11

verpleegsters, sociale diensten

8/12/11 20:30

cHristelijke mutuAliteit coBofisk cofidis colruyt group

Hoofdzetel

Schaarbeek

Aalter

Tournai Halle

AAntAl werknemers

AAnwervingen voorjAAr 2012

Bedrijf

AAntAl vAcAtures op dit moment

012_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:41:47

sector

meest gezocHte profielen

Non-profit

administratie, financiën, artsen, ict & internet, maatschappelijke dienstverlening

Bank & financiën

boekhouder, dossierbeheerder

350

Bank & financiën

financieel consulent, call center, accountmanager, televerkoper

Distributie

ingenieurs, logistiek & distributie, store manager, winkelpersoneel

6.100

500

1.800

24.000

conAc

Brussel

Algemene consultancy

administratie, programmeur

corgo

Laken

Selectiekantoren

algemeen directeur, commercieel directeur, financieel directeur, hr-directeur, operationeel directeur

Publieke diensten

administratief bediende, verpleegsters

Diensten

(binnenhuis)architect, industrieel ingenieur, magazijnbeheer, aankoop, arbeider

cpAs cHArleroi

Charleroi

2.500

creAplAn

Nazareth

credit Agricole

Anderlecht

650

Banken

helpdesk/support ict, ict-ingenieur, analist, programmeur, projectmanager informatica

csc computer sciences

Schaarbeek

500

Telecom, ict & internet

consultancy, it-consulting, business development

ctg Belgium

Diegem

350

Telecom, ict & internet

culoBel

Gijzegem

dAnone

Oudergem

800

de Bres tHuisverpleging

Vilvoorde

de kringwinkel Antwerpen

Merksem

300

de lijn

Mechelen

8.500

Overheid

décAtHlon

500

Antwerpen

1.700

Distributie (klein- en groothandel)

boekhouder, magazijnier, supply chain manager, magazijnverantwoordelijke, magazijnpersoneel

deceuninck

Hooglede

Materialen & kunststoffen

informatie-analist, industrieel ingenieur, accountmanager, onderhoud & herstellingen, operator

defensie

800

Civiele bescherming

paramedische functies, ingenieur

déHorA consultAncy group

Berchem

100

Algemene consultancy

consultancy, hr-administratie, hr-adviseur, informatie-analist

delAwAre consulting

Kortrijk

500

Algemene consultancy

consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting

Distributie

analist, boekhouder, controller, store manager

delHAize groep deloitte deltA lloyd BAnk deltA lloyd life

Neder-over-Heembeek

Sint-Jans-Molenbeek 450

300

Diegem Antwerpen Sint-Gillis

160

150

dessAin printing

Mechelen

diAmur

Antwerpen

douAneAgentscHAp deny

drAgintrA

duco projects

deme

34.000

17.000 2.635

boekhouder, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen

Voeding

ingenieurs, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales, techniek & productie

Artsen & paramedisch

verpleging

Non-profit

training & development, technisch graduaat, magazijnbeheer, winkelpersoneel, teamleader

Algemene consultancy

consultancy, adviseur, auditor, boekhouder, it-consulting

700

Bank & financiën

analist, bankier, ict & internet, communicatie, sales

620

Verzekeringen Bouw

boekhouder, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, preventie & bescherming, werfleider

Uitgeverij & drukkerij

arbeider

Industrie

industrieel ingenieur

Menen

Logistiek & supply chain

administratie, chauffeur-koerier, import-export, magazijnbeheer

Kapellen

Algemene consultancy

accountmanager

Veurne

Ventilatie & klimatisatie

industrieel ingenieur, research & development, sales (binnendienst), technisch-commercieel, technisch tekenaar

durABrik BouwBedrijven

Drongen

200

Bouw

architect-ingenieur, industrieel ingenieur, arbeider, werfleider

duvel moortgAt

Puurs

250

Voeding

administratie, aankoop, vertegenwoordiger, arbeider, operator

220

180

Melle

4.200

Nutsvoorzieningen

ict & internet, industrieel ingenieur, technisch graduaat, techniek & productie, technicusmechanicus

ecowerf

Wilsele

250

Energie & milieu

ecs tecHnics

Wilrijk

120

Elektronica & elektrotechniek

industrieel ingenieur, technisch graduaat, magazijnbeheer, techniek & productie, elektricien

eAndis

edf luminus electrABel - gdf suez eli lilly BeneluX eliA emergo group emmAüs eneco engels logistics

Zwijndrecht

700

Metaalnijverheid

4.000

Brussel

1.000

Energie

financieel analist, ict-ingenieur, analist, projectmanager informatica, industrieel ingenieur

104

180

Brussel

7.000

Energie

financiën, ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie, techniek & productie

Farmacie

administratie, apotheker(assistent), artsen, productmanager, medisch afgevaardigde

Elektriciteit

ict-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch tekenaar

Bouw

receptionist, burgerlijk ingenieur, inkoper, vertegenwoordiger, projectleider

Gezondheidszorg

artsen, paramedisch, verpleging, jeugdwerk, onderhoud & herstellingen

Brussel

230

Brussel

1.200

Puurs

Mechelen

5.500

Mechelen

Energie

administratie

Materialen & kunststoffen

accountmanager, sales (binnendienst)

Zonhoven

Anderlecht

2.800

ernst & young

100

150

Diegem

1.350

essent Belgium

Borgerhout

130

Nutsvoorzieningen

administratie, business development, accountmanager, customer service, sales (binnendienst)

Roeselare

Ingenieursbureaus

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Fast moving consumer goods

industrieel ingenieur, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales, techniek & productie

erAsmusziekenHuis

estABlis estée lAuder

Westerlo

900

Gezondheidszorg Algemene consultancy

EEn aantal bEdrijvEn mEt aanwErvingsplannEn wEnst of kan voorlopig gEEn ExactE cijfErs gEvEn ovEr hEt gEplandE aantal jobs in hEt voorjaar van 2012.

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 12

8/12/11 20:30

013_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:42:29

Hoofdzetel

AAntAl werknemers

AAnwervingen voorjAAr 2012

Bedrijf

AAntAl vAcAtures op dit moment

sector

meest gezocHte profielen

Ougrée

237

Chemie, farma & wetenschappen

laborant

eutos

Beringen

Ingenieursbureaus

administratie, industrieel ingenieur, accountmanager, sales manager, technisch tekenaar

evs BroAdcAst equipment

Ougrée

450

Telecommunicatie, ict & internet

onderzoek en ontwikkeling

Algemene consultancy

consultancy

Overheid

inspecteurs sociale fraudebestrijding, inspecteurs fiscale fraudebestrijding

Civiele bescherming

administratie, ict en internet, sociale assistentie, politie

eurogentec

fod finAnciën frAudeBestrijding

Hombeek 200

Brussel

federAle politie

2.000

Brussel

48.000

federAle verzekering

Brussel

558

Verzekeringen

Brussel

193

Overheid

helpdesk/ict ondersteuning, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist, web application developer

Telecom, ict & internet

ict-ingenieur, programmeur, web application developer, sales engineer

fedict select fiftHplAy finAnciAl ArcHitects

Berchem Merelbeke

flAmAnt

Geraardsbergen

210 70

flAnders mecHAtronics tecHnology centre

Heverlee

fonciA AB

Antwerpen

Bouw

fvB-ffc constructiv

Brussel

Bouw

ondersteuning

Sanitair & verwarming

arbeider, onderhoud & herstellingen

Constructiewerken

ingenieur, arbeider, werfleider

g. clAeys

Assenede

gAlère

Embourg

1.100

gAtes power trAnsmission europe

gemeente edegem

gemeentelijk HAvenBedrijf Antwerpen generAli Belgium gfi gilson juwelier

Informatica

analist, auditor, it-consulting, programmeur, business development

Klein- & groothandel

office management, (binnenhuis)architect, etalagiste, graficus, boekhouder burgerlijk ingenieur, research & development, wetenschappelijk onderzoek

Erembodegem

150

Elektronica & elektrotechniek

marketing directeur, hr-manager, industrieel ingenieur, logistiek & distributie, marketing & communicatie

Edegem

230

Overheid

secretariaat, arbeider, technisch tekenaar, werfleider

Antwerpen

Haven

alle nautische profielen, ingenieurs, consulenten en technische vaklui zoals lassers en elektriciens

Elsene

500

Verzekeringen

klantbeheerder, helpdeskmedewerkers, accountmanager

Heverlee

150

Telecom, ict & internet

consultancy

Klein- & groothandel

Gent

120

Algemene consultancy

Lier

220

Materialen & kunststoffen

groep BroekAert

150

Ternat

480

Textiel & mode

web designer, accountmanager, winkelpersoneel

groep monument

Ingelmunster

600

Bouw

industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, werfleider

groupe s - secrAtAriAt sociAl

Sint-Gillis

900

Human resources

boekhouder, ict-ingenieur, analist, systeem- en netwerkbeheerder, jurist

groupon

200

Brussel

200

gs1 Belgium & luxemBourg

Brussel

100

Waver

7.000

Farmaceutica

Epidemilogen, bachelors chemie en biochemie, elektromecaniciens

Roeselare

2.330

Gezondheidszorg

paramedisch, verpleging

grAnt tHornton greif Belgium

gsk BiologicAls H.-HArtziekenHuis roeselAre-menen HArol consyst

Brussel

1.650

winkelpersoneel consultancy, accounting manager, adviseur, auditor, boekhouder, dossierbeheerder

sales (binnendienst), sales manager, vertegenwoordiger, andere functies Logistiek & supply chain projectmanager

Diest

300

Metaalnijverheid

magazijnbeheer, productie, technicus-mechanicus

Hdp-AristA

Brussel

870

Human resources

artsen, hr-administratie, uitzendconsulent, bedrijfsjurist

HemA België

Ukkel

800

Non-voeding

franchising & filiaalhouders, keuken- & zaalpersoneel, store manager, winkelpersoneel

Cleaning

directie & topmanagement

Het poetsBureAu

Diest

Het veer

Gent

110

Hilti nv/s

Asse

204

Bouw

industrieel ingenieur, customer service, sales (binnendienst), sales engineer, technisch-commercieel

250

Textiel en logistiek

Heftruckbedieners, polyvalente arbeiders, onderhoudstechnici,…

Dave

520

Gezondheidszorg

paramedische functie, verpleegsters

Nivelles

392

Constructiewerken

administratie, industrieel ingenieur, logistiek en distributie, sales, technicien/mécanicien

Selectiekantoren

administratie, consultancy, directie & topmanagement, horecapersoneel & toerisme, sales

200 Ghlin-Baudour

H&m logistics Hnp sAint mArtin

industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, arbeider, projectleider, technisch tekenaar

Kortrijk

750

Onderwijs

gespecialiseerde of andere, hoger, wetenschappelijk onderzoek

HuntsmAn

Everberg

495

Chemie

laborant, technisch graduaat, administratie, research & development

Hye

Zwijndrecht

150

Bouw

calculator, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch tekenaar

igretec

Charleroi

270

Ingeniersbureaus

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, ingenieur-architect, technicien/mécanicien

imperiAl meAt products

Lovendegem

800

Voeding

bio-ingenieur, industrieel ingenieur, productmanager, vertegenwoordiger, teamleader

induruB

Kluisbergen

Industrie

Holcim HorecA pArtners Howest, de HogescHool west-vlAAnderen

infrAx ing Belgium

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 13

Antwerpen

Brussel

1.600

Nutsvoorzieningen

278

350

Brussel

9.217

Bank & financiën

financiën, ict & internet, marketing & communicatie, sales

8/12/11 20:30

ingenieursBureAu stendess

Hoofdzetel

AAntAl werknemers

AAnwervingen voorjAAr 2012

Bedrijf

AAntAl vAcAtures op dit moment

014_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:42:20

sector

meest gezocHte profielen

Ingenieursbureaus

burgerlijk ingenieur, technisch tekenaar

Lovendegem

Zwijnaarde

220

Biotechnologie

laborant, marketingmanager, productmanager, research & development, wetenschappelijk onderzoek

intrum justitiA

Gent

125

Financiën

administratie, callcenter agents, accountmanager, business development

intys consulting

Algemene consultancy

consultant, financieel consulent, financieel analist, aankoper, logistiek projectmanager, supply chain manager

ion BeAm ApplicAtions (iBA)

Louvain-la-Neuve

Techniek

programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, supply chain manager, purchasing manager, quality control

isolAtie & constructie

Drongen

Bouw

administratie, sales

Voeding & agroindustrie

bio-ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen, operator

innogenetics

Sint-Lambrechts-Woluwe

45 2.200

jAcques ijs

Westerlo

jAn de nul

150

240

Gijzegem

5.600

Bouw

ingenieurs

jAnssen pHArmAceuticA

100

Beerse

4.000

Chemie & farma

financiën, ict & internet, ingenieurs, research & development, techniek & productie

Menen

Voeding

communicatie, field marketeer, marktonderzoek & analyse, andere, hoger, accountmanager, district/regiomanager

jet import joHnson & joHnson joos consulting jungHeinricH

110 5

La Louvière Niel

351

150

Leuven

kBc BAnk & verzekering

300

Sint-Jans-Molenbeek

kHleuven

k.u.leuven

kone Belgium

Heverlee

Farmaceutica

Alle profielen, gelinkt aan logistiek

150

Algemene consultancy

consultancy, analist, boekhouder, controller

180

Klein- & groothandel

industrieel ingenieur, technisch graduaat, accountmanager, technicus-mechanicus

9.500

Vorming & opleiding

administratie, laborant, ict & internet, ingenieurs, techniek & productie

Bank & financiën

sales

700

Onderwijs

office management, ondersteuning, projectmanager, hoger, wetenschappelijk onderzoek

650

Elektronica en elektromechanica

industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, verkoopsingenieur, elektricien, team leader

Reclame

, accountmanager, projectleider, technisch tekenaar

15.000

Sint-Lambrechts-Woluwe

Mechelen

kpmg

150

Haren (Bru.)

1.050

Algemene consultancy

administratie, consultancy, financiën, it-consulting

krëfel

Humbeek

1.104

Klein- & groothandel

(binnenhuis)architect, programmeur, chauffeur-koerier, winkelpersoneel

kozmoz design & displAy

lAndBouwkrediet

Anderlecht

650

Banken

helpdesk/ict ondersteuning, ict-ingenieur, informatie-analist, programmeur, projectmanager

Harelbeke

450

Textiel & mode

sales (binnendienst)

300

Fast moving consumer goods

ondersteuning, district/regiomanager, winkelpersoneel

m&m ilegems

m+w group m+w process industries

lAno lidl België luBrizol AdvAnced mAteriAls

mAteriAlise

340

Chemie

Schelle

150

Bouw

calculator, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Beveren-Waas

100

Automatisatie

industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectleider

Beveren-Waas

Heverlee

270

Metaalnijverheid

ondersteuning, ingenieurs, sales, techniek & productie, wetenschappelijk onderzoek

Waregem

350

Bouw

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, vertegenwoordiger, projectleider

Non-profit

communicatie, marketingmanager, accountmanager, andere functies

mAx HAvelAAr Belgium

mcgregor / gAAstrA Belgium

mercedes-Benz Belgium luxemBourg

micHelmAn sàrl

ministerie vAn onderwijs

mips mivB-stiB mms solutions moBistAr

4.200

Westerlo

mAtexi group

ministère de lA région de Bruxelles-cApitAle

Nevele

Elsene

Antwerpen

260

Textiel & mode

administratie, office management, ondersteuning, etalagiste, mode, boekhouder, accountmanager

Sint-Lambrechts-Woluwe

650

Distributie (klein- en groothandel)

interne en externe communicatie, regionaal sales verantwoordelijke vertegenwoordiger, technischcommercieel

Aubange

Chemie

ict-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, logistiek projectmanager

Onderwijs

kleuteronderwijzers

Publieke diensten

administratief bediende, industrieel ingenieur, jurist, technisch tekenaar

Informatica

customer service-helpdesk, ict-ingenieur, programmeur, projectmanager

Transport

administratie, ict & internet, ingenieurs, techniek & productie, andere functies

Informatica

programmeur

1.300

Brussel

Schaarbeek

1.720

Zwijnaarde

700

Brussel Waanrode

6.890 10

180

Brussel

mol cy

Hooglede

300

Metaalnijverheid

mondiAl AssistAnce

Brussel

145

Verzekeringen

mulder nAturAl foods

Roeselare

150

Voeding & agro-industrie

arbeider, onderhoud & herstellingen, operator, productie, teamleader

multi projectexperts

Temse

160

Ingenieursbureaus

(binnenhuis)architect, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, projectleider, technisch tekenaar

nAtionAle BAnk vAn België

Brussel

1.600

Telecommunicatie, ict & internet

2.200

nAtionAle loterij

Etterbeek

400

neolABo

Zottegem

industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, onderhoud & herstellingen, productie

Banken Andere sector

helpdesk/ict ondersteuning, ict-ingenieur, e-marketeer, vertegenwoordiger

Klein- & groothandel

administratie, marketing & communicatie, sales

EEn aantal bEdrijvEn mEt aanwErvingsplannEn wEnst of kan voorlopig gEEn ExactE cijfErs gEvEn ovEr hEt gEplandE aantal jobs in hEt voorjaar van 2012.

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 14

8/12/11 20:31

015_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:42:31

nespresso

Hoofdzetel

AAntAl werknemers

AAnwervingen voorjAAr 2012

Bedrijf

AAntAl vAcAtures op dit moment

sector

meest gezocHte profielen

Voeding

boekhouder, e-marketeer, accountmanager, customer service, winkelpersoneel

Elsene

300

netlAsH-Bseen

Gent

Internet & nieuwe media

informatie-analist, projectmanager, web application developer, webdesigner, e-marketeer, business development

netwerk Hiëronymus

Belsele

Non-profit

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Laakdal

Logistiek & supply chain

logistiek & distributie, magazijnbeheer, projectmanager, supply chain manager, operations manager, teamleader

niko group

Sint-Niklaas

700

Elektronica & elektrotechniek

programmeur, industrieel ingenieur, research & development, sales, technisch-commercieel

nissAn Belux

Aartselaar

Distributie

accountmanager

100

750

nike europeAn logistics center

nmBs-groep norBert dentressAngle logistics Belgium ocmw Antwerpen

Antwerpen

1.300

Overheid & non-profit

administratie, maatschappelijke dienstverlening

Gent

2.000

Overheid

verpleging

optimA finAnciAl plAnners ordinA Belgium ormit oz- onAfHAnkelijk ziekenfonds

Roeselare

862

Overheid & non-profit

verpleging

Waasmunster

135

Overheid

verpleging

Sint-Lambrechts-Woluwe

Internet & nieuwe media

customer service-helpdesk, ict-ingenieur, web application developer, burgerlijk ingenieur, productmanager

Gent

Media, entertainment & communicatie

accountmanager, sales (binnendienst)

Gent

380

Algemene consultancy

150

Mechelen

700

Telecom, ict & internet

Elsene

Algemene consultancy

Wilrijk

1.100

Gezondheidszorg

1.700

Verzekeringen

p&v groep (p&v, vivium)

Sint-Joost-ten-Node

pArtenA Hr

Brussel

130

200

pArtenA ziekenfonds & pArtners

magazijnbeheer, arbeider

Asse

ocmw wAAsmunster

830

Publieke Diensten Logistiek, transport & distributie

ocmw roeselAre

open BedrijvendAg

37.000

ocmw gent

ogone

Sint-Gillis

1.760

Gent

600 1.750

informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist

administratie, directie & topmanagement, maatschappelijke dienstverlening, sales

Human resources

accountmanager

Diensten

office management, dossierbeheerder, verzekeringen-makelaar, customer service

pArtezis

Heverlee

120

Informatica

database administrator, it-consulting, programmeur, projectmanager

pArtners AssurAnces

Oudergem

120

Verzekeringen

technisch-commercieel, teamleiders

Zaventem

1.000

Zaventem

140

pepsico Belux perkinelmer pHilips

Anderlecht

pHoenix contAct

Zaventem

pidpA

Antwerpen

printing compAny verstrAete

Adegem

Hasselt Groot-Bijgaarden

provincieBestuur limBurg purAtos

3.160

Voeding boekhouder, bio-ingenieur, callcenter agents, accountmanager, customer service, technischcommercieel, onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus Technologie

creatieve beroepen, gezondheid, ingenieurs, marketing & communicatie, sales

Automatisatie

accountmanager, customer service, technisch-commercieel, projectleider

700

Nutsvoorzieningen

techniek & productie, arbeider, elektricien, projectleider, technisch tekenaar

365

Uitgeverij & drukkerij

industrieel ingenieur, accountmanager, customer service, sales (binnendienst), techniek & productie

Overheid

maatschappelijke dienstverlening, overheidsdiensten, arbeider

1.150

300

150

Niel

quAlity AssistAnce

Donstiennes

revi food

Oostende

reznor europe

Menen

rogers corporAtion

Gent

rtBf

Schaarbeek

rz Heilig HArt tienen

Gezondheidszorg

keuken- & zaalpersoneel

sAey Home & gArden

Bissegem

Non-Voeding

marketing & communicatie, sales

sAge

Bressoux

It & informatica: software

helpdesk/support ict

Ukkel

Verzekeringen

receptionist, financieel consulent, bankier, verzekeringsmakelaar

pwc

rode kruis vlAAnderen

sAint mirAnde

sArens group

150

sAs institute

sBB AccountAnts & Adviseurs sd worx

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 15

Sint-Stevens-Woluwe

Mechelen

Tienen

950 1.500 40 115 20 100 1.300 230 2.100 800

Landbouw & voeding

financiën, ict & internet, bio-ingenieur, productmanager, research & development

Algemene consultancy

consultancy, adviseur, auditor, hr-adviseur, it-consulting

Hr-consultancy

hr-administratie, hr-adviseur, rekrutering & selectie, training & development

Farma

apotheker, dokters, accountmanager, projectverantwoordelijke, wetenschappelijk onderzoeker

Voeding

arbeider

Ventilatie & klimatisatie

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, technisch-commercieel

Non-profit Materialen & kunststoffen

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen, operator

Media

Wolvertem

608

Metaalnijverheid

Tervuren

130

Informatica

customer service-helpdesk, ict-ingenieur, it-consulting, accountmanager, business development

Leuven

350

Financiën

financiën, administratie, adviseur, boekhouder, dossierbeheerder

100

Human resources

administratie, consultancy, hr management, ict & internet, sales

Antwerpen

2.000

8/12/11 20:31

AAnwervingen voorjAAr 2012

service puBlic de wAllonie

700

300

Dave

sgs groep België

100

Antwerpen

siBelgA

siemens

skY mAn internAtionAl

Boom

Metaalnijverheid

arbeider

slegers tuinBouw

Bilzen

Landschap, bosbouw

projectleider

smAls

Sint-Gillis

1.660

Telecommunicatie, ict & internet

database administrator, analist, programmeur, systeem- en netwerkbeheerder, ontwikkelaar

snAck food poco loco

Roeselare

380

Voeding & agroindustrie

financiën, hr-administratie, bio-ingenieur, onderhoud & herstellingen

Aartselaar

Machinebouw

programmeur, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch tekenaar

Informatica

informatie-analist, it-consulting, it-training, programmeur, projectmanager

Bedrijf

snox Belgium sofico

sogeti

100

Hoofdzetel

AAntAl werknemers

AAntAl vAcAtures op dit moment

016_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:42:47

meest gezocHte profielen

Publieke diensten

boekhouder, financieel controleur, ict et internet, ingenieur, jurist

1.550

Andere sector

consultancy, industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, kwaliteitscontrole

Brussel

1.012

Energie

administratief bediende, receptionist, analist, ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Anderlecht

1.600

Zwijnaarde

15.000

sector

100

ingenieurs

Evere

1.100

Telecom, ict & internet

1.800

Chemie

administratie, ingenieurs, logistiek & distributie, research & development, techniek & productie

Algemene consultancy

inkoper, supply chain manager, facility manager, fleet manager, purchasing manager,

Industrie & textiel

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, onderhoud & herstellingen

Ingenieursbureaus

architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch tekenaar

solvAY

Neder-over-Heembeek

solvint supplY mAnAgement

Antwerpen

spie Belgium

Anderlecht

1100

Leuven

Antwerpen

7.000

Overheid

operationeel directeur, auditor, boekhouder, industrieel ingenieur, communicatie

Brugge

1.800

Overheid

administratie, financiën, ingenieurs

stABo stAd Antwerpen stAd Brugge stAd gent

215

Gent

5.000

Overheid

administratie, financiën, ingenieurs, onderwijs & opleiding, techniek & productie

stAd luik

Luik

3.400

Publieke diensten

ict en internet, ingenieur, jurist en notariaat

stAdsBAder nv - deckx Ao

Beernem

Bouw

ondersteuning, calculator, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, werfleider

stAdsBestuur Brugge

Brugge

Overheid

administratie, lokale overheid

stAdsBestuur HAlle

stAndAArd BoekHAndel stedelijk ziekenHuis

steriA Benelux

sterimA vAnguArd group

stiBBe

750 1.800

Halle

320

Overheid & non-profit

Sint-Niklaas

230

Klein- & groothandel

winkelpersoneel

Roeselare

850

Gezondheidszorg

verpleging

Anderlecht

230

Telecom, ict & internet

ict-ingenieur, informatie-analist, programmeur, projectmanager, web application developer

Bissegem

700

Diensten

commercieel directeur, auditor, hr-administratie, ict-ingenieur, chauffeur-koerier

Brussel

110

Notariaat & advocatuur secretariaat, boekhouder, web application developer, administratie, business development

Antwerpen

450

Bouw

receptionist, industrieel ingenieur, projectleider, werfleider

sYnovAte

Berchem

Marketing

boekhouder, informatie-analist, field marketeer, marketing manager, marktonderzoek & analyse, wetenschappelijk onderzoek

t.k.d. express

Boom

Logistiek, transport & distributie

chauffeur-koerier, e-marketeer

telenet

200

2.035

Telecom, ict & internet

informatie-analist, projectmanager, callcenter agents, accountmanager, televerkoop

televic

tempo-teAm

ter Beke fresH food group

strABAg Belgium

Mechelen Izegem

235

Electronica

programmeur, web application developer, architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Laken (Bru.)

550

Human resources

uitzendconsulent

Waarschoot

1.365

Voeding

tessenderlo group

Brussel

560

Chemie

ingenieurs, techniek & productie

tHe goodlife compAnY

Brussel

Vrije tijd & sport

administratie, financiën, boekhouder, marketing & communicatie, copywriter

tiense suikerrAffinAderij

Tienen

660

Voeding & agroindustrie

hr-administratie, training & development, bio-ingenieur, import-export, teamleader

titecA H. AccountAncY

Financiën

boekhouder, dossierbeheerder

tmvw

Gent

Overheid & non-profit

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectleider, werfleider

Kortrijk

Textiel & mode

office management, mode, boekhouder, accountmanager

Distributie

winkelpersoneel, verkopers

tonickx

tongeren retAil pArk totAl touring toYotA Belgium

Roeselare

90 750 30

150

Tongeren

Etterbeek

5.000

Energie

financiën, ict & internet, ingenieurs, research & development, sales, techniek & productie

Etterbeek

650

Diensten

ondersteuning, server & netwerkspecialist, call center agents, customer service, televerkoop

300

Automotive

2.700

Automotive

Zaventem

toYotA motor europe

Evere

trAsYs

Hoeilaart

500

Telecom, ict & internet

informatie-analist, it-consulting, programmeur, web application developer, ingenieurs

trifinAnce

Antwerpen

400

Algemene consultancy

consultancy, accounting manager, analist, boekhouder, controller

ucm

Dave

800

Diensten

klantbeheerder, programmeur, jurist, vertegenwoordiger

EEn aantal bEdrijvEn mEt aanwErvingsplannEn wEnst of kan voorlopig gEEn ExactE cijfErs gEvEn ovEr hEt gEplandE aantal jobs in hEt voorjaar van 2012.

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 16

8/12/11 20:31

017_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:43:17

umicore uni-fix Belgium

120

Hoofdzetel Brussel

AAntAl werknemers

AAnwervingen voorjAAr 2012

Bedrijf

AAntAl vAcAtures op dit moment

3.100

sector

meest gezocHte profielen

Chemie

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, operator, productie, wetenschappelijk onderzoek

Anderlecht

Klein- & groothandel

sales (binnendienst), vertegenwoordiger

Wielsbeke

1.700

Industrie & textiel

ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie, sales, techniek & productie

union nAtionAle des mutuAlités sociAlistes

Brussel

4.000

Gezondheidszorg

administratief bediende, financieel auditor, verpleegsters, ict et internet, aankoper

unipArtners finAnciAl services

Rumst

Algemene consultancy

consultancy, accounting manager, analist, boekhouder, controller

unisys Belgium

Haren

300

Ict

helpdesk/ict ondersteuning, informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager

universitAir ziekenHuis gent

université cAtHolique de louvAin (ucl)

125

usg innotiv - professionAls in engineering

uz Brussel

Jette

unilin

userfull

v!go vAB groep

Gent

6.000

Gezondheidszorg

office management, secretariaat, artsen, paramedisch, verpleging

Louvain-la-Neuve

5.000

Enseignement

boekhouder, laborant, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Ict

administratie, programmeur, projectmanager

200

Ingenieursbureaus

ingenieurs, operations manager, projectleider, technisch tekenaar, werfleider

3.400

Gezondheidszorg

office management, laborant, verpleging, keuken- & zaalpersoneel, programmeur

Wetteren

400

Gezondheidszorg

administratie, gezondheid, logistiek & distributie, techniek & productie

Zwijndrecht

990

Brussel Antwerpen

vAlestA

Mechelen

200

vAn HeygHen stAAl

Evergem

vAn mArcke sAnitAir en verwArming

vAsco dAtA security

Kortrijk

1.300

helpdesk/ict ondersteuning, chauffeur-koerier, call center agents, customer service, teamleader Farma

office management, gezondheid, wetenschappelijk onderzoek

Metaalnijverheid

industrieel ingenieur, sales

Sanitair & verwarming

adviseur, technisch-commercieel, vertegenwoordiger, winkelpersoneel

Informatica

administratie, ict-ingenieur, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Wemmel

178

verHAert new products & services

Kruibeke

Ingenieursbureaus

programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, research & development

vero duco

Veurne

Metaalnijverheid

industrieel ingenieur, research & development, technisch-commercieel, projectleider, technisch tekenaar

vinçotte

Vilvoorde

1.600

Diensten

industrieel ingenieur, technisch graduaat

vivAquA

Brussel

1.600

Publieke diensten

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, arbeider, elektricien

Anderlecht

225

Ingenieursbureaus

(binnenhuis)architect, architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

vlAAms instituut voor BiotecHnologie

Zwijnaarde

1.300

Biotechnologie

research & development

vlAAmse overHeid - Beleidsdomein lAndBouw en visserij

Schaarbeek

1.200

Overheid

financiën, ict & internet, bio-ingenieur, wetenschappelijk onderzoek

vrt

Schaarbeek

2.300

Media

hr-adviseur, ict-ingenieur, industrieel ingenieur, journalist, redacteur

(*) 20

(*) 10

Gent

4.500

Automotive

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen, operator

260

Chemie

burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, administratie, operator industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen, operator, teamleader

volvo cArs gent

(*) exclusief operatoren

vopAk cHemicAl terminAls Belgium vpk pAckAging group

Antwerpen

Dendermonde

3.200

Industrie

3.000

Gezondheidszorg

laborant, paramedisch, verpleging

Bouw

arbeider

Constructie

industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, chauffeur, arbeider, werfleider

vzw jessA ziekenHuis

Hasselt

w&A pArket

Lochristi

wAnty

Epinois

650

wAslet it services & solutions

Elsene

wdm Belgium wdp

Anderlecht

Ict

170

Marketing

ontwikkelaar, marketing direct et banque de données , e-marketeer, productmanager, accountmanager

Immobiliën

facility manager.

Algemene consultancy

adviseur, it-consulting, programmeur, redacteur, customer service

Wolvertem

Mechelen

700

woonzorgcentrum de sAmAritAAn

Nukerke

Gezondheidszorg

verpleging

woonzorgcentrum HogerlucHt

Ronse/Renaix

Gezondheidszorg

verpleging

woonzorgcentrum sint-leonArd

Maarkedal

Gezondheidszorg

verpleging

wolters kluwer

wurtH Belux

600

Klein- & groothandel

sales.

x²o BAdkAmers

Oostkamp

Klein- & groothandel

winkelpersoneel

xedis

Heverlee

Telecom, ict & internet

helpdesk/ict ondersteuning, ict-ingenieur, it-consulting, it management, projectmanager,

xpe pHArmA & science

Wavre

140

Chemie & farma

artsen, laborant, research & development, medisch afgevaardigde, wetenschappelijk onderzoek

ziekenHuis inkendAAl

Vlezenbeek

360

Gezondheidszorg

paramedisch, verpleging

zonneHoeve|living+

Nazareth

150

Non-profit

maatschappelijke dienstverlening

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 17

Turnhout

8/12/11 20:31

018_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:43:13

DUBBELCHECK

Ken en Charlotte werken beiden voltijds en hebben geen kinderen.

hij

Naam: Ken Noteboom (29) Functie: Systeemingenieur bij Avanade

zij

foto griet dekoninck

Naam: Charlotte Maquet (25) Functie: management assistant bij bouwbedrijf BESIX

“Een beetje zoals in de fiftiesfilms: ‘Honey, I’m home!’”

“Ik vind het niet erg als hij niet in het huishouden helpt”

“Mijn vrouw weet het al langer: ict is mijn hobby. In principe ben ik om zes uur

“Ken is ontzettend gedreven met zijn werk bezig. Ik ben ook ambitieus, maar

’s avonds thuis, maar als ik met iets bezig ben, kan het ook veel later worden.

ik hou er evengoed van om het huishouden te doen. Ken probeert af en toe

Charlotte begrijpt me daarin. Ik heb dan ook niet te klagen. Als ik ’s avonds

te helpen, maar ik doe de voornaamste dingen op m’n eentje: boodschappen

thuis kom, staat het eten op tafel. Een beetje zoals in de fiftiesfilms: “Honey,

doen, koken, wassen, strijken en schoonmaken. Ik vind het helemaal niet erg

I’m home!” Soms neem ik me voor om de rollen eens om te draaien en voor

als hem dat niet lukt. Bovendien wonen we in een niet zo groot appartement:

haar te koken, maar ik raak gewoon niet op tijd weg van het werk.”

ik ben geen volledige dagen bezig met poetsen.”

“’s Morgens kom ik om acht uur aan op het werk. We werken in een open ruim-

“’s Avonds eten we samen, daarna gaat Ken meestal weer aan het werk. Ik kijk

te, zonder vaste zitplaatsen, zonder afgesloten lokalen. Je gaat gewoon zitten

dan wat tv en rust uit in de zetel: na een werkdag ben ik echt moe. Ik sta om half

waar er plaats is. Dat vind ik cool: zo leer je makkelijk andere mensen en an-

zeven op en ben vaak pas na zes uur thuis. Hoewel ik maar op vijftien kilometer

dere functies kennen.”

van mijn werk woon, doe ik er door de files drie kwartier over om er te geraken.

“Mijn grootste ontspanning is in de weekends met de motor toeren. Maar

Ken is sneller op zijn werk in Gent!”

werken vind ik bijna leuker dan vrije tijd. Ik wil eigenlijk best nog wat harder

“Soms gaan we in de week eens op bezoek bij Kens ouders. In het weekend

werken en carrière maken. Als het moet, zal ik daarvoor extra uren kloppen. Ik

trek ik wel eens naar Antwerpen om te shoppen, maar ik probeer elk weekend

merk dat ik ambitie heb en graag een stapje hoger op de ladder wil klimmen.

naar Namen te gaan, waar mijn ouders wonen. Ken gaat dan niet altijd mee:

Natuurlijk brengt het werk ook wel eens stress met zich mee. Dan is Charlotte

hij gaat graag toeren met vrienden op de motor in het weekend. Een keer per

daar de dupe van. Ik praat op zo’n momenten over niets anders en surf op fora

jaar gaan we op reis en maken we tijd voor elkaar. Ken gaat ook nog eens apart

tot het probleem is opgelost. Anders kan ik niet slapen.”

op skivakantie met zijn kameraden, maar ik kan niet skiën, dus ik ga niet mee.” “Of we dit ritme nog even volhouden? Ik denk het wel. Aan kinderen denken we nog niet onmiddellijk. We zijn te veel bezig met ons werk.” Ann Lemaître •

BALANS

WErKurEN 40 à 45 uur/week AvoNd- EN WEEKENdWErK “In principe niet.” ovErurEN “Af en toe” WooN-WErKtrAjECt “Van Grimbergen naar Gent, een traject waar ik met de auto 35 tot 40 minuten over doe” thuISWErK “Wordt aangemoedigd door mijn werkgever, maar er is geen vaste dag” MINdEr WErKEN? “Nee, ik wil best wat meer werken om carrière te maken”

VMG-20111210_18_DUBBELCHECK.indd 18

BALANS

WErKurEN 40 à 45 uur / week AvoNd- EN WEEKENdWErK “Geregeld ’s avonds, niet in het weekend” ovErurEN “Nee” WooN-WErKtrAjECt “Van Grimbergen naar Sint-Lambrechts-Woluwe, over 15 km doe ik helaas drie kwartier met de auto.” thuISWErK “Nee, dat is niet haalbaar in mijn functie” MINdEr WErKEN? “Nee, het is prima zoals het is.”

8/12/11 20:34

019_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:43:27

19 SALARISWATCHER

foto Christophe Bortels

4.305

bruto als eerste assistent zoölogie aan de universiteit van Bergen kost me maar 70 euro per maand.”

Naam: Denis Michez

Denis Michez houdt van zijn job. Sterker nog: het is zijn

Leeftijd: 33

grote passie. Hij begon als doctoraatsstudent met een

“Ik reis veel voor mijn werk. Ik was al in de VS, in Si-

Diploma: master landbouwkundig ingenieur,

NFWO-beurs en is momenteel eerste assistent zoölo-

berië, in Zuid-Afrika ... Soms blijf ik een paar dagen

doctor in de biologische wetenschappen

gie aan de universiteit van Mons. Een beroep waarin

langer om de streek te verkennen. Ter plaatse is alles

Burgerlijke staat: wettelijk samenwonend

hij logistiek beheer, onderwijs en uiteraard onderzoek

betaald. Ook in mijn privéleven reis ik veel. Zo trek ik

combineert. Zijn specialiteit? Onderzoek naar bijen.

bijvoorbeeld vier of vijf keer per jaar naar Spanje. Ik

Bruto maandsalaris: 4.305 euro

heb daar geen vast budget voor. Als ik genoeg geld heb,

Netto maandsalaris: 2.692 euro

Belangrijkste uitgave: de lening

vertrek ik, anders blijf ik thuis! Om de kosten te beper-

december, terugbetaling van 70 procent van

“Na mijn proefschrift werd ik onmiddellijk benoemd

ken, kies ik voor couchsurfing of huizenruil.”

het treinabonnement

tot permanent assistent. Ik was op dat moment 29,

“Gelukkig moet ik mezelf niets tekortdoen. Daarom

Sparen: 500 euro per maand

wat vrij jong is. Daardoor kon ik een appartement in

houd ik mijn uitgaven voor hobby’s niet bij. Ik houd

Brussel kopen. De lening kost ons ongeveer 1.100 per

van rondsnuffelen op rommelmarkten, uit eten, op

maand.”

stap gaan ... Mijn laatste grote uitgave? Een opera-

Extralegale voordelen: Vakantiegeld in juli en

“Ik heb geen wagen. Deels uit ecologische, maar vooral

abonnement voor twee van 900 euro. Maar we hebben

uit economische overwegingen. Parkeren in de stad

een manier gevonden om extra inkomsten te genere-

zou verschrikkelijk zijn. We kozen ervoor om dichtbij

ren. We verhuren de tweede kamer van ons apparte-

het station te wonen en hebben beiden een treinabon-

ment aan buitenlandse toeristen. Zo kunnen we ons

nement. In de trein kan ik ook werken. En als er ver-

wat extraatjes veroorloven.” Mélanie Geelkens •

tragingen zijn, veroorzaakt dat geen stress want ik mag mijn werkuren vrij indelen. Als ik een auto nodig heb, maak ik gebruik van mijn autodeel-abonnement. Dat

VMG-20111210_19_SALARISWATCHER.indd 19

Meer salariswatchers op vacature.com/salaris

8/12/11 20:34

020_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:44:09

ACTUA

Een wasbord of maatje 36 als ultiem selectiecriterium De verkopers van de gloednieuwe Belgische Abercrombie & Fitch winkel zijn gegeerd. Klanten willen met hen op de foto. Rekruteerders hebben hen zorgvuldig ‘gecast’. Het oogt mooi, zoveel sexy werkvolk. Maar mag het ook: looks als selectiecriterium voor een job?

Foto MArc Gysens I photonews

Van minimumlengte en maximumgewicht tot make-up verbod: gaat kledingreus Abercrombie & Fitch te ver in casting van verkopers?

Wie het met eigen ogen wil zien, kan sinds 8 december

gezond, sportief en geliefd. Als het winkelpersoneel

terecht in de Brusselse Waterloolaan 20-21. Ook wie

dat beeld moet projecteren, dan zijn de fysieke ver-

droomt van een carrière tussen kledingrekken vol (ste-

eisten voor hun functie niet min. Maar is dat wettelijk:

vig geprijsde) jeans, ruitjeshemden en sweaters met

mensen rekruteren op hun uiterlijk?

kap moet daarheen. Schriftelijk solliciteren voor een verkoopfunctie bij Abercrombie & Fitch is een beetje

Droomuiterlijk

als trainen voor een marathon vanuit je sofa. Zo pak

“Bewust of onbewust hebben heel wat werkgevers

je de zaken niet aan. Sollicitanten moeten zich – al-

visuele normen waaraan ze willen dat hun personeel

Kijk er de carrièrepagina’s op de Abercrombie-website

weer volgens de website – persoonlijk melden bij een

voldoet”, zegt Frank Hendrickx. “Enkele jaren geleden

rustig op na. In de winkels van het überhippe Ame-

winkelmanager. Liever nog neemt het bedrijf zelf ini-

hield de Nederlandse vakbond FNV een grootschalige enquête rond werk en uiterlijk. Daaruit bleek dat een

rikaanse kledingmerk werken geen gewone verko-

tiatief. Abercrombie heeft ‘visuele managers’ in dienst

pers. Abercrombie is een lifestyle, baby. Het bedrijf

die rondhangen op plaatsen waar mooi jong volk

toenemend aantal ondernemingen hun werknemers

omschrijft zijn winkelpersoneel consequent als ‘onze

komt. Spotten ze iemand met de juiste look, dan spre-

afspraken wil opleggen wat betreft kleding, versie-

modellen’. Deze mooie jongens en meisjes helpen

ken ze hem of haar aan. Professor Frank Hendrickx,

ring – denk aan piercings en tatoeages – en haartooi.

weliswaar klanten en houden orde in de zaak. Maar

directeur van het Instituut voor Arbeidsrecht van de

Soms verantwoordt men zulke voorschriften vanuit

hun hoofdtaak is het uitdragen en beschermen van

K.U.Leuven: “Je hoeft geen winkelpersoneel te zoe-

veiligheidsoverwegingen. Maar men verwijst ook naar

Abercrombies imago via hun persoonlijke stijl. Als

ken via de klassieke kanalen, zoals de krant, websites

het feit dat klanten zich het prettigst voelen wanneer

marketingstrategie werkt die aanpak wonderwel.

of selectiebureaus. Een niet-klassieke manier is men-

winkelpersoneel duidelijk herkenbaar is en er norm-

Aantrekkelijk personeel trekt klanten aan. Wereld-

sen aanspreken uit je persoonlijke netwerk. Toevallige

conform bijloopt.” De professor geeft onmiddellijk

wijd blijken mensen bereid om aan te schuiven voor

voorbijgangers benaderen op festivals of winkelstra-

toe dat we ons op glad ijs bevinden. Hendrickx: “Veel

Abercrombie & Fitch filialen. Sommige klanten zijn

ten is weer wat anders. Dat is een uitzonderlijke en op

mannen vinden het normaal dat ze geen korte broek

nieuwsgierig naar de unieke winkelervaring, die sterk

toeval gebaseerde techniek.”

mogen dragen op kantoor. Maar als je hen verbiedt een baard of paardenstaart te hebben, voelt dat als een

leunt op luide muziek en gedimde lichten. Al draait het bij menig tienermeisje in de wachtrij om de verkopers

Het is vooral een techniek die toelaat om een groot

inbreuk op hun persoonlijke vrijheid.” Feit is dat de

in bloot bovenlijf aan de ingang. Desgevraagd gaan die

aantal mensen ongemerkt te screenen en de witte ra-

werkgever juridisch gesproken stijlrichtlijnen en een

joviale halfgoden mee op de foto. Hun jobtitel is ten-

ven onder hen te benaderen. Abercrombies imago is

dresscode mag opleggen zolang daar gegronde rede-

slotte ‘model’.

dat van de ‘Gouden Jeugd’ op z’n Amerikaans: jong,

nen voor zijn. Aan de werkgever om dat te bewijzen.

VMG-20111210_20_ACTUA.indd 20

8/12/11 20:35

021_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:44:03

Ze zijn sportief, geliefd en hebben de juiste maten: de sales ‘modellen’ van Abercrombie & Fitch. Marketinggewijs een schitterende zet, maar misnoegde ex-werknemers uiten steeds vaker kritiek op het web.

Frank Hendrickx: “In Amerika was er een pizzabedrijf dat na klachten van klanten omtrent hygiëne aan al z’n thuisbezorgers vroeg om hun baard af te scheren. Een rechter vond die vraag onwettig.”

Wasbordbuik Trekken we de redenering door, dan is de vraag: is een torso als van de jonge Brad Pitt een essentiële vereiste om klanten aan de juiste jeans te kunnen helpen? Uiteraard niet, maar de vraagstelling is een tikje vals. In lifestylekringen is ‘De Verrukkelijke Abercrombie

Verkopen in schemerdonker en met vette beats, mag dat?

3 snelle juridische vragen • Vette beats en schemerdonker horen bij de arbeidsomstandigheden van A&F winkelpersoneel. Mag een werkgever de volumeknop onbeperkt opendraaien en de lichten dimmen? Professor Frank Hendrickx: “Moeilijke werkomstandigheden zijn niet verboden, maar werkgevers moeten de nodige maatregelen nemen om de veiligheid en het welzijn van hun personeel te beschermen. Lawaai en duisternis zijn mogelijke stressfactoren met een negatieve impact op het welzijn. Wie de Abercrombie-winkels kent en er solliciteert, weet weliswaar waarvoor men kiest, maar dat ontslaat de werkgever niet van zijn plichten.”

Deurjongen’ intussen zo’n begrip, dat je wel degelijk kunt argumenteren dat bij die functie een wasbordbuik hoort. Toch? Frank Hendrickx: “Onder het mom van bedrijfsimago is heus niet alles toegelaten. Ik verwijs naar een rechtszaak tegen South-West Airlines in de jaren tachtig. Die luchtvaartmaatschappij nam alleen knappe jonge vrouwen in dienst, conform de bedrijfspolitiek van ‘vrouwelijkheid, lol en sex-

• Als u een verkoopfunctie begeert bij A&F maar geen scout tegen het lijf loopt, dan moet u spontaan solliciteren in de winkel. Is die aanpak (als variant op het klassieke bordje in de winkelruit ‘Verko(o)p(st)er gezocht – zich binnen melden’) legaal? Frank Hendrickx: “Absoluut. Alleen beveelt het arbeidsrecht rond werving en selectie aan dat sollicitanten voldoende informatie krijgen over de functie en werkomstandigheden waarvoor ze zich kandidaat stellen. Zonder geschreven vacaturebericht ligt daar een grote verantwoordelijkheid bij de winkelmanager.”

appeal’. Dat imago moest mannelijke zakenreizigers aantrekken, maar de rechter vond het bijhorende personeelsbeleid niet legitiem.” Professor Hendrickx citeert alweer een Amerikaans precedent. Bevestigt dat het cliché van de Amerikaan die alles uitvecht in de rechtszaal? “Het bewijst vooral dat de persoonlijke privacy in Amerika minder goed beschermd is dan in Europa. Een Amerikaanse werknemer kan contractu-

...

VMG-20111210_20_ACTUA.indd 21

• Abercrombie maakt een onderscheid tussen ‘impacts’ – winkelpersoneel dat achter de schermen werkt – en ‘models’ – verkopers die in de winkel staan, het bedrijfsimago uitdragen en bijgevolg knap moeten zijn. Kan een werkgever de uiterlijke eisen voor een job opschroeven door het gebruik van de functietitel ‘model’? Frank Hendrickx: “De wet laat zich niet misleiden door titels maar zal kijken wat een job werkelijk inhoudt, welke functievereisten er zijn en of er een rechtsgrond is om bepaalde fysieke eigenschappen van het personeel te verlangen.’

8/12/11 20:35

022_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:44:18

JUNKBOX

...

eel afstand doen van een breed scala persoonlijke

keuzes, waaronder die betreffende zijn uiterlijk. In

Elke week remixet onze 2-minuten dj de junk in zijn geheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden

het Europese denken is een kern van grondrechten onaantastbaar.” De Belgische antidiscriminatie wetgeving is daarom strenger dan de Amerikaanse. Ze omvat fysieke eigenschappen zoals haarlengte en gewicht, wat in Amerika niet het geval is. Het winkelpersoneel in het Abercrombie-filiaal op de Brusselse Waterloolaan valt onder de Belgische wetgeving. Moet het bedrijf beducht zijn op meer het thuisfront?

U gelooft het of u gelooft het niet, maar wij hebben ook onze principes. En een principe dat zo mogelijk nog heiliger is dan de

De mastodont Abercrombie & Fitch lijkt in elk ge-

Koran en de Bijbel samen, is dat er in deze rubriek geen jobadvertenties komen.

val op z’n hoede. De rechtszaak en mediastorm

Toch - nood breekt wet - wijken we daar nu heel uitzonderlijk eens van af. Omdat

personeelsheibel in z’n Europese winkels dan op

rond de Engelse Riam Dean – een vrouwelijk mo-

het gaat om een vacature die men anders zelfs met de beste wil van de wereld

del dat van de winkelvloer naar de stockruimte

nooit ingevuld zou krijgen. En dan tonen wij graag ons goed hart. Hier gaan

werd verbannen zodra men haar armprothese

we dus: Gezocht: minister (m/v) die zich de komende maanden eventueel over

zag – is geen onderwerp waarover men nog graag

het asiel- en migratiedossier zou willen buigen. Politieke kleur, blauw, liefst zo

rept. Journalisten van De Standaard, een krant die

donker mogelijk. Loon: wij staan open voor uw voorstellen. Vereiste competen-

daags voor de opening van de Brusselse winkel een

ties: geen, al kan een oude liefdesaffaire met een verdwaalde Afghaan, een

kritisch artikel publiceerde, waren niet welkom op

geplande citytrip naar Albanië of een Marokkaanse schoonmoeder zeker in uw

de persvoorstelling. Intussen klappen op internet

voordeel spreken. Interesse? mail naar Onderbouwd.migratiebeleid@OpenVLD.

- veelal misnoegde - ex-werknemers uit de biecht

be +++ Als u de trotse bezitter bent van een C-cup of sixpack – bij voorkeur

over de precieze voorschriften in A&F’s mythische

niet allebei tesamen – kan u dezer dagen eventueel solliciteren bij kledingketen

stijlgids voor werknemers: van minimumlengte en

Abercrombie & Fitch. Wie droomt van een stekje in de online-catalogus van

maximumgewicht tot hoeveelheid nagellak voor-

H&M is er evenwel aan voor de moeite. De Zweedse kledinggigant voert

schriften en een make-up verbod. Krasse feiten of

in zijn online-catalogus even virtuele als perfect gesculpteerde li-

indianenverhalen? De Londense persverantwoor-

chamen op, waarop dan een ‘echt’ hoofd wordt geplakt. “Omdat de

delijke geeft niet thuis. Zo mist Abercrombie &

consument het wil”, weet u wel. Jammer toch dat de directies van pakweg KBC,

Fitch natuurlijk z’n recht van antwoord. Frank Hendrickx: “De media moeten voorzichtig zijn met stigma’s. Je kunt een gedurfde personeelspolitiek pas beoordelen als je alle feiten kent. Maar voor discriminatie wegens gezondheid of handicap, is ons rechtssysteem zeer streng.” Intussen gonst de geruchtenmolen. A&F zou bepaalde Amerikaanse realitysterren gevraagd hebben hun merk niet meer te dragen – te veel imagoschade. Een vrouw die met haar autistische zus kleding paste zou de winkel hebben moeten verlaten -

Dexia en andere BNP-Paribas niet zo meteen wakker lijken te liggen van wat

idem dito redenering. Waarom zou je willen wer-

de consument wil. Neen aan een blinde verhoging van de transactiekosten of

ken voor een baas met zo’n elitaire moraal? Is het

rentevoeten, ja aan de naakte torso van Jean-Luc Dehaene! +++ En nu we het

de hippe werksfeer? De kick om door Abercrombie

toch over droomlijven hebben: in Frankrijk voert de Franse pornoactrice

te worden gekozen?

Cindy Lee dezer dagen campagne voor de presidentsverkiezingen van volgend jaar. Enkel gekleed in slip en stropdas, en gewapend met de

“Daar mogen wij niet op antwoorden”, klinkt het

even overtuigende als doeltreffende slogan ‘naakt tegen

spijtig en beleefd bij het winkelpersoneel van Hol-

de crisis’. Bart De Wever, Maggie De Block en Vincent

lister, de zusterwinkel van Abercrombie in het Wij-

Q lieten ons intussen al weten dat ze niet meteen over-

negem Shopping Center die eerder dit jaar opende.

wegen om deze wat aparte campagnevorm ook in ons

Zo zal het antwoord van Tom Mitchelson, de Daily

land in te voeren. Het zit ons écht niet mee tegenwoor-

Mail-journalist die in 2007 undercover bij A&F in

dig. Filip Michiels •

Londen werkte, helaas nog lang circuleren: “Er is nu eenmaal een onuitputtelijke voorraad knappe leeghoofden voor wie niet hun uurloon telt, alleen hun status als uitverkorene.” Barbara De Muynninck •

6 verschrikkelijke werkuniformen vacature.com/uniformen

VMG-20111210_20_ACTUA.indd 22

8/12/11 20:36

023_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:44:28

23 PUBLIEKE OPINIE

Reacties op actuastuk van vorige week ‘3 op 4 sollicitanten weigeren job omdat het niet ‘klikt’

Graag meer aandacht voor bedrijfscultuur bij sollicitaties

Bedrijven laten sollicitanten in het ongewisse

Het is opmerkelijk dat tijdens het sollicitatieproces

Ik ben nu een jaar werkloos en heb al talloze negatieve

zo weinig aandacht besteed wordt aan de vraag of

sollicitatie-ervaringen achter de rug. Het grootste deel van

de sollicitant past binnen de bedrijfscultuur. Als je

de bedrijven doet zelfs niet de moeite om de sollicitant een

niet binnen de bedrijfscultuur van een onderne-

seintje te geven als hij niet in aanmerking komt voor de

ming past, dan mag je mischien wel aan alle tech-

vacature. Ik krijg liever nog een antwoord na één maand,

nische kwalificaties voldoen, maar uiteindelijk is

dan helemaal geen antwoord. Die elementaire beleefdheid

de kans groot dat je niet slaagt. Vaardigheden kun

zou je toch mogen verwachten, niet? Ook als ik verder ge-

je leren, maar als je niet past binnen een bepaalde

raakte in de sollicitatieprocedure, werd ik vaak aan mijn lot

bedrijfscultuur kan je je hooguit aanpassen. En als

overgelaten. Tweemaal was ik een van de drie overblijvers,

het echt niet klikt, is alle geïnvesteerde tijd tever-

maar ik moest zelf naar het bedrijf bellen om te vernemen

geefs geweest. Reactie via de website •

dat ik het niet gehaald had. Joost De Mesmaecker, via e-mail •

POLL Deze week vroegen we wat u nog verwacht in december.

Ik zal opslag krijgen

35% Ik zal mijn ontslag krijgen

14%

Ik zal beginnen werken

14%

Ik zal een promotie krijgen

Ik zal mijn ontslag geven

11%

26%

Doe mee aan de nieuwe poll en surf naar vacature.com/poll

CIJfER

72% van Belgen mag flexibel werken

Duitse en Britse werkgevers laten werknemers meest thuis werken (in % van 1.500 werkgevers verspreid over 15 landen die hun werknemers ‘veel’ tot ‘af en toe’ thuis laten werken)

Hoewel drie op vier Belgen af en toe mag thuiswerken, is ons land lang geen kampioen op het vlak van flexibel werken. Dat blijkt uit een internationale studie die Microsoft liet uitvoeren naar aanleiding van de Nationale Thuiswerkdag van voorbije donderdag. 1.500 beleidsmakers verspreid over 15 Eu-

Duitsland Groot-Brittannië Denemarken Nederland frankrijk Spanje Zweden België Portugal Italië (Bron: enquête VBo, GeorGanIseerD BeGIn feBruarI 2011)

VMG-20111210_23_PUBLIEKE OPINIE.indd 23

91% 90% 88% 87% 85% 84% 83% 72% 69% 68%

ropese namen deel. In 28% van de ondervraagde Belgische bedrijven bestaat absoluut geen mogelijkheid om flexibel te werken. Alleen Portugal (31%) en Italië (32%) scoren nog slechter. Opmerkelijk: volgens de studie staan kmo’s meer open om hun mensen deze vorm van vrijheid te gunnen. Vooral de middelgrote bedrijven van 50 tot 500 mensen willen liefst op de traditionele manier blijven werken.Vooral de privéondernemingen (49%) investeren meer in de informaticatoepassingen die flexwerk mogelijk maken. De overheid (27%) besteedt hier veel minder middelen aan. EV •

8/12/11 20:36

024_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:44:54

WERK & WERELD 29/11 CaRRièRE maKEn in WaLLonië Vorige week DE WaaLsE aanpaK Van WERKLozEn Deze week een onDerneming opstarten in wallonië

Games verzinnen

in de Bergense e-vallei

Laurent Grumiaux (28), commercieel directeur van Fishing Cactus, wrijft over het ‘geluksaapje’ bij de ingang van het Bergense stadhuis.

VMG-20111210_26_werk&wereld.indd 24

8/12/11 20:37

025_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:45:01

Het Waalse gamebedrijfje Fishing Cactus werd drie jaar geleden opgericht met Europese en Waalse steun. Vandaag heeft het twintig werknemers in dienst – waaronder twee Vlamingen die elke dag naar Bergen pendelen - en een jaaromzet van een miljoen euro. Van de crisis merken ze weinig: er is eigenlijk te veel vraag.

veiligheidspersoneel. Denk aan een multi-player game waarin je branden moet blussen op een gevaarlijke plek. Ze kunnen een educatief doel hebben, zoals een spel dat we ontwierpen om kinderen vertrouwd te maken met democratie. Er zijn medische toepassingen, zoals een serious game dat helpt bepalen of een patiënt met cognitieve problemen nog zelfstandig kan wonen. En tenslotte kun je personeel via games technisch trainen. Op dat

De Digital Innovation Valley in Bergen is een pronk-

vlak werken we met een Franse industrieel aan iets

project van de Bergense burgemeester Elio Di Rupo.

moois, maar meer kan ik daar niet over kwijt.”

De heer met de strik wil de economie in zijn regio heroriënteren aan de hand van nieuwe technolo-

Het gaat Fishing Cactus voor de wind?

gieën. Liefst nog voor 2015, het jaar waarin Bergen

“We mogen niet klagen. Onze jaaromzet steeg van

culturele hoofdstad van Europa wordt. Blikvanger in

100.000 euro in 2009 naar 650.000 euro in 2010. Dit

de Digital Innovation Valley is Microsoft Innovation

jaar ronden we de kaap van het miljoen. We hebben

Center (MIC), een partnerschap tussen de Ameri-

nu twintig mensen in dienst: tien spelontwikkelaars,

kaanse computerreus en het Waalse gewest om de

vier kunstenaars, vier game designers, een project

lokale it-sector te stimuleren. In de schaduw van MIC

manager en een administratieve kracht. Typerend is

bloeien Waalse ondernemingen als Fishing Cactus,

dat drie van onze vijf directeurs – die allemaal zelf-

een onafhankelijke ‘game development’-studio.

standig zijn – ook halftijds games ontwikkelen. We

Fishing Cactus is een jong, hip en snelgroeiend

zitten gewoon samen in de studio, niemand heeft

bedrijf. Ik heb een afspraak met commercieel di-

een chique bureau. In 2012 hopen we te scoren met

recteur Laurent Grumiaux, maar moet hem op het

een topproject. We brengen in samenwerking met

grasveldje achter de studio gaan zoeken: lastminu-

het Franse Big Ben Creatures 4 uit. De eerste drie

te-teambarbecue ter ere van het zonnige herfstweer.

spelen waren gigantisch populair tussen 1992 en

Grumiaux vervoegde het bedrijf ruim een jaar nadat

2002. Benieuwd wat het eerste nieuwe spel na tien

het in 2008 door vier ex-werknemers van een ter

jaar stilte zal doen.”

ziele gegaan gamebedrijf werd opgericht. “Typisch voor Fishing Cactus is dat we altijd meerdere pro-

Een spelletje voor de IPhone kost minder dan een

jecten hebben lopen”, zegt Grumiaux. “Bovendien

euro. Hoe kom je dan aan een jaaromzet van een

ontwikkelen we onze games met een eigen tech-

miljoen?

nologie, waardoor we eenzelfde spel met minimale

“Als je games verkoopt via online distributeurs als

aanpassingen op verschillende platformen kunnen

App Store of Marketplace krijg je 70 procent van de

uitbrengen.”

opbrengst. In het klassieke winkelmodel is dat hooguit 5 procent. De grote uitdaging is om op te vallen

Jullie ontwikkelen meer dan recreatieve

in de digitale winkels en massa’s spelers te bereiken.

videospelletjes?

Daarvoor heb je contacten nodig met de online

“In 2010 maakten we 35 games. Pure videospelletjes

pers, een sterke community manager en de hulp van

zorgen voor 55 procent van onze omzet. Een suc-

sociale media. Creatures 4 zullen we als een gratis

cestitel is Woof the Dog. Woof heeft momenteel twee

spel aanbieden met ingebouwde betaalopties, een

miljoen spelers - niet slecht voor een game waar met

concept dat bij Woof the Dog zijn diensten al be-

vier mensen tweeënhalve maand aan is gewerkt. In

wezen heeft. Ruim 10 procent van de spelers zal die

het verleden maakten we vaak advergames voor full

opties gebruiken en nog eens 10 procent van hen zal

digital agencies (reclamebureaus die sterk inzetten

10 tot 50 euro spenderen. Reken maar uit. Met twee

op sociale media en online campagnes, red.). Denk

miljoen spelers verdient een game dat 30.000 euro

aan onze spelletjes voor Lotus of Renault Clio. Te-

kostte om te ontwikkelen zichzelf tiendubbel terug.”

Foto jonas lampens

genwoordig doen we dat minder, uit tijdsgebrek.

VMG-20111210_26_werk&wereld.indd 25

Advergames maken dit jaar 10 procent van onze

Zorgt de Waalse context voor specifieke

omzet uit. De overige 35 procent halen we uit seri-

uitdagingen?

ous games, die we altijd ontwikkelen met software

“De administratieve en fiscale lasten zijn zwaar,

die in staat is tot complexe gebaar-, spraak- en ge-

maar dat geldt voor heel België. Ik beschouw het

zichtsherkenning, waardoor je kunt spelen zonder

aantrekken van goede mensen als onze grootste

afstandsbediening.”

uitdaging. Momenteel heeft de hogeschool Howest in Kortrijk de meest uitgebreide opleiding tot game

Hoe ernstig zijn die ‘serious’ games?

developer. Ook de universiteit van Namen biedt die

“Ze kunnen een meerwaarde betekenen in vier do-

richting aan. Voor game designers bestaat er in heel

meinen. Je kunt ze inzetten voor de opleiding van

België niet één school. Die is er wel in Valenciennes

...

8/12/11 20:37

026_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:45:21

WERK & WERELD

... in Frankrijk en dat is gelukkig niet ver. Vlak na de

studio’s of gameproducenten. We werken regelma-

opstart konden we onze mensen zelf intern trainen

tig voor Big Ben Interactive, de Franse marktleider

maar voor dat soort intensieve begeleiding hebben

op het vlak van videospellen. Daarnaast hebben we

we geen tijd meer. Twee van onze game developers

onder meer Amerikaanse, Koreaanse, Franse en Ita-

zijn Vlamingen met ervaring bij onze tegenhangers

liaanse klanten. Elk jaar gaan we naar een beurs voor

in Gent of Antwerpen. Voor Fishing Cactus komen

game developers in San Francisco. Daar staan twee-

ze dagelijks naar Bergen. In Vlaanderen wonen en in

honderd standhouders uit de hele wereld. Dat is het

Wallonië werken – het kan (lacht).”

netwerkmoment bij uitstek. Het gamewereldje is verrassend klein. Het is niet moeilijk om de president

In de Digital Innovation Valley is Fishing Cactus

van Microsoft persoonlijk te kennen. We geven ook

goed omringd.

present op de beurs Game Connection in Parijs.”

AANTAL KMO’S

BTW-plichtige kleine of middelgrote ondernemingen, in 2009 Vlaanderen:

% Aantal startups

514.262

“Bergen schept het juiste kader voor ons bedrijf. De Digital Innovation Valley garandeert zichtbaarheid.

Wat zou je leven als ondernemer eenvoudiger

We hebben goede contacten met het Microsoft In-

maken?

novation Center en met Technocité, het Waalse ken-

“Ik vind het normaal dat een beginnende onderne-

niscentrum voor ict en digitale media. Ook LME (La

ming belastingen betaalt, maar kan dat niet met te-

Maison de l’Entreprise, red., een Europees centrum

rugwerkende kracht? De eerste drie jaren kun je de

voor ondernemerschap en innovatie, gesteund

winst van een nieuw bedrijf beter herinvesteren in

door de Waalse regio en het Europese Fonds voor

de ontwikkeling van het bedrijf. Het is niet evident

regionale ontwikkeling) is vlakbij en een brug naar

om als start-up 34 procent belasting te betalen op de

internationale contacten. Bergen wordt in 2015 de

winst van een boekjaar terwijl de helft van je klanten

culturele hoofdstad van Europa. In dat kader heb-

nog niet heeft betaald. Twee weken geleden stond

ben we al eens gebrainstormd met de lokale techno-

ik helemaal versteld door een brief van ons sociaal

logiebedrijven. Hopelijk komt uit die rondetafel iets

secretariaat. We willen onze medewerkers maaltijd-

concreets.”

cheques geven maar door het Interprofessioneel Akkoord 2011-2012 mag dat niet. We mogen bedienden

Op welke ﬁnanciële steunmaatregelen of subsidies

dit jaar geen enkele vorm van loonsverhoging geven.

kunnen jullie rekenen?

Hoe moeten we onze werknemers met drie jaar er-

“Omdat vier op de tien van onze werknemers jonge

varing dan houden? De concurrentie koopt hen weg

schoolverlaters zijn betalen wij voor hen vermin-

en dat is nefast. Ik vind het zo absurd dat ik er een

derde sociale bijdragen. Eenvijfde van ons R&D-

brief over heb geschreven aan minister Milquet.”

materiaal kochten we met steun van de Waalse regio. Awex (Agence wallonne à l’Exportation et aux

Lig je soms wakker van je pensioen?

Investissements, red.) betaalt de helft van onze reis-

“We denken aan de toekomst, maar eerder met

kosten naar expo’s of voor commerciële ritten. De

ambitie dan met angst. We willen op termijn grond

Europese Commissie geeft ons ook subsidies voor

kopen en een bedrijfsgebouw met een cafetaria en

onderzoek. Dat is mooi, al is het jammer dat Europa

een crèche bouwen. Onze mensen moeten kunnen

altijd een lijvig dossier vraagt en bij toewijzing extra

meegroeien met Fishing Cactus. We vinden familie-

voorwaarden stelt. Verder zijn we via Multitel, een

waarden belangrijk. Het heeft ook geen zin om te

onderzoekscentrum in de schoot van de universi-

sakkeren over het lage ondernemerspensioen. Alsof

teit van Bergen, betrokken bij een Europees project

iemand pensioen zal krijgen in 2045! Eigenlijk ma-

rond lichaamstaal. Dankzij het Creative Wallonia

ken we ons weinig zorgen. Als zelfstandig onderne-

Program tenslotte zijn we de ofﬁciële leverancier

mer leg je zoveel waardevolle contacten dat je altijd

van de cross-media apps en websites van drie ﬁlms

ergens terecht kunt als het misloopt. De game-in-

van het Waalse ﬁlmagentschap, Wallimage.”

dustrie is weinig crisisgevoelig. Een spelletje is zo’n kleine uitgave dat klanten er niet snel op bezuini-

Hoe belangrijk is export?

gen. Momenteel lopen de aanvragen in sneltempo

“Het mooie aan de digitale markt is dat ze geen geo-

binnen. We kampen met een luxeprobleem: we

graﬁsche grenzen heeft. Zo’n 80 procent van onze

moeten leren nee zeggen om op een solide manier

klanten zijn buitenlanders en dan heb ik het niet

te blijven groeien.”

over gamers die een spelletje downloaden maar over

Barbara De Munnynck •

VMG-20111210_26_werk&wereld.indd 26

Wallonië:

240.984 6,6%

6,5%

(Bron: FOD Economie)

EVOLUTIE START-UPS 2007-2010 Wallonië

Vlaanderen

2007

17.523 36.863

2008

16.779 36.433

2009

15.624 34.102

2010

17.021 37.076 (Bron: FOD Economie)

AANTAL PERSONEELSLEDEN VAN KMO’S Vlaanderen 48,5%

Wallonië 5,5%

4,8% 56,4% 38,8%

44% meer dan 5

tussen 1 en 5

eenpersoonszaak

(Cijfers Unizo/Graydon, 2009)

8/12/11 20:37

027_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:45:50

27 COLUMN door An Olaerts

“Hoe? Mijn broek staat open en gij zegt niks? Terwijl wij al de hele voormiddag met elkaar in overleg zijn?” Hij had zijn trui omhoog getrokken, bood mij een blik op zijn abdomen en knoopte zijn broek dicht. Hij lachte half beschaamd en gooide er nog een bezwaar tegenaan. “Dat begrijp ik nu niet, dat gij mij urenlang voor piet snot laat zitten zonder iets te zeggen. Kunnen wij dan niet gewoon eerlijk met elkaar zijn.” En terwijl

VACATURE.COM

Vacature ondersteunt uw carrière het best Lees het op vacature.com/steunen

hij het zei, voelde hij onder zijn trui opnieuw aan de knoop. “Hoelang hebt gij daar eigenlijk op zitten kijken?”, vroeg hij. Daarbij wendde hij enige verontwaardiging voor. Belachelijk.

Zo onderhandelt u over een hoger loon

“Wie te allen tijde eerlijk zijn gedacht zegt, maakt geen carrière.“

Lees het op vacature.com/ onderhandelen

Terwijl ik gewoon dacht dat hij zijn knoop kwijt was. Je hebt zo van die mannen. Vrouwen ook.

Lees het op Vacature.com/priesters

Met een knoop af, met een draad los of met een vlek of met een scheur. Wie maalt erom, zolang er geen geslachten mee zijn gemoeid. Maar hij vond het niet kunnen zelfs al was zijn piemel niet uit zijn broek gevallen. Het scheen hem zelfs te choqueren dat het bij mij was opgekomen dat hij voorzien was van een piemel in die broek. Niet te geloven dat ik daar allemaal over had gezwegen, de hele vergadering lang. Dat vond hij. En ongezegd lag daar ineens het lelijke bewijs op tafel. Ik had hem zitten beloeren. Ik was oneerlijk geweest. Plus ik had over zijn geslachtsorgaan nagedacht. Oh, wat was ik een vieze

Priesters zijn de gelukkigste werknemers ter wereld

collega. Hij keek me aan met gemixte blik van teleurstelling en dedain. Alsof ik een sloerie was die hem geen hulp had willen verstrekken. In nood. Hij besloot kort: “Jammer dat gij niet oprecht kunt zijn.” Terwijl hij blij moest zijn dat er leugens bestaan. In sommige gevallen zijn ze namelijk een proeve van beschaving. Niets dan de waarheid is slecht voor de economie. Mensen houden niet van de waarheid. Laat staan dat ze ervoor willen betalen. Wie te allen tijde eerlijk zijn gedacht zegt, maakt geen carrière. Of hij is heilig en kan met dien verstande niet op slechte gedachten worden betrapt. Of hij heeft een leger om zijn slechte gedachten manu militari door te douwen. Kortom, ik liet de waarheid van de knoop varen. Ten slotte wil ik geen heilige zijn en verplaats ik me veelal met het openbaar vervoer in plaats van per Leopard 2-tank. Zwijgen leek me in deze werkbaarder. Meer openhartigheid zou de sfeer op de vloer niet ten goede komen. Beginnend bij de knoop zouden wij immers al ras afdwalen naar een land vol venijn. De knoop was namelijk een pietluttigheid. Hij was weliswaar een mooie man, maar voorts een zaag van formaat. Hij gaf geen blijk van grote gedachten. Hij vermoeide mij met clichés. Hij probeerde mij met lamme zinnen te versieren. Hij was ergerlijk. Ik wenste dat het snel middag zou zijn. Ik verwenste zijn vader en zijn moeder en had medelijden met zijn vrouw. Ik vroeg mij af wanneer de koppijn zou toeslaan want dát de koppijn zou toeslaan stond buiten kijf. En na de ontdekking van de knoop schakelde de onbenul nog een versnelling hoger. Met bezwaren en geveinsde verontwaardiging. Ik dacht dat ik iets kreeg, maar ik zei niks. Behalve: “Ach, uw knoop is niks.” Eerlijk voor de goede verstaander. Professioneel voor de onnozelaar. •

VMG-20111210_27_COLUMN.indd 27

Ontdek ook de

13.224

jobs op vacature.com

8/12/11 20:38

028_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:33:30

VACATURE 10 DECEMBER 2011

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):

FINANCIEEL COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE te Willebroek

weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de b binnenvaart te stimuleren en te opop timaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies op en om onze waterwegen verder uit, van voorzieningen voor wandelaars en ﬁetsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

Functie: de commerciële projecten binnen W&Z. Je voert een controle op de budgetten en staat in voor een doorgedreven kostenanalyse. De afrekening van grote Europese projecten vallen ook onder jouw bevoegdheid. In deze functie onderhoud je vele contacten met interne klanten zoals de cellen vastgoed, financieel management, grondbeheer en werk je nauw samen met het afdelingshoofd van de afdeling commercieel beheer. Profiel: je beschikt over een masterdiploma in een economische richting en over minimaal twee jaar relevante ervaring binnen een financiële context. Je bent cijfermatig sterk en beschikt over de nodige analytische vaardigheden. Je werkt correct, punctueel en bent een teamplayer met zin voor initiatief.

COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE te Gent

Functie: je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van het transport via het water en het he multimodaal vervoer als alternatief voor het wegvervoer. Je onde onderzoekt de goederenstroom van de bedrijven in het kader van publiekprivate samenwerkingsprojecten. Je neemt contact met de lokale en bovenlokale besturen om hun steun te krijgen voor de promotie van het vervoer via het water. Je bent mee verantwoordelijk voor het vermarkten van de gronden die palen aan de waterwegen. Proﬁel: je beschikt over een masterdiploma in een economische richting. Een grote interesse in het transportgebeuren is uiteraard noodzakelijk. Relevante ervaring binnen een commerciële context is een meerwaarde. We verwachten van jou dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een commerciële feeling. Je bent een teamplayer met zin voor initiatief die zowel leergierig als diplomatisch is. Bovendien ben je in staat om klantgericht te werken.

ONDERSTEUNEND BELEIDSMEDEWERKER te Brussel

Functie: als ondersteunend beleidsmedewerker ben je werkzaam binnen de cel ruimte en milieu van onze afdeling Coördinatie te Brussel. Binnen deze cel werk je mee aan de verdere uitbouw van het milieubeleid binnen het agentschap en zorg je ervoor dat dit beleid verder naar de praktijk wordt doorvertaald. Je taak bestaat erin mee te waken over de wettelijke conformiteit van al onze activiteiten/locaties en je zal waar nodig actie ondernemen. Concreet betekent dit onder andere het actualiseren en opstellen van milieuvergunningen. Tevens zal je mee invulling geven aan andere wettelijke milieuverplichtingen die aan het agentschap zijn opgelegd. Proﬁel: je hebt een bachelordiploma en beschikt over relevante kennis m.b.t. milieu die je kan aantonen in je cv. Daarnaast ben je een teamplayer die ordelijk, nauwgezet en verantwoordelijk kan werken. Verder ben je klantgericht, communicatief en in staat om zelf initiatieven te nemen. Sterke algemene computervaardigheden en kennis van de gangbare MS-Ofﬁcetoepassingen zijn een pluspunt.

Aanbod: voor de functie van commercieel verantwoordelijke biedt Waterwegen en Zeekanaal NV je een voltijds contract van onbepaalde duur aan en een startsalaris van 2 902,62 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). Bij deze functie wordt ook een bedrijfswagen voorzien. Voor de functie van ﬁnancieel commercieell verantwoordelijke bieden we een voltijds contract van onbepaalde epaalde duur aan en een startsalaris van 3 095,87 euro bruto per maand (bij 2 jaar ervaring). ervarin Voor de functie van ondersteunend beleidsmedewerker bieden we je een contract van onbepaalde duur en een startsalaris van 2 148,94 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). W&Z biedt vooral boeiende jobs vol afwisseling, waar voldoende ruimte is voor ontwikkeling. Wij bieden verder een stevig pakket verlofdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden. Interesse? Voor meer informatie over deze vacatures kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Je sollicitatiebrief met cv ontvangen we graag via mail op jobs@wenz.be, of je kan deze sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, t.a.v. Koen Van Hoye, Oostdijk 110, 2830 Willebroek. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 1 januari 2012.

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

www.jobpunt.be

029_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:43:40

Toyota: Investeren in nieuwe medewerkers Vanuit het Europese hoofdkwartier in Evere coördineert Toyota Motor Europe, de productie en de distributie van alle Toyota en Lexus wagens voor het hele continent. En in het nabijgelegen Zaventem zijn in het Technical Centre tal van ingenieurs en andere specialisten actief. Dit Technical Centre is zonder meer het centrale knooppunt wat de ontwikkeling betreft van wagens voor de Europese markt. Ook de Europese inkoopafdeling en het Europese trainingscentrum opereren van hieruit. In beide vestigingen samen zijn meer dan 50 verschillende nationaliteiten aan de slag.

meer dan 2.500 medewerkers die het in Evere en Zaventem nu al tewerkstelt. “We zijn daarbij op zoek naar enthousiaste en getalenteerde professionals, zowel voor research & development maar ook voor sales & marketing en voor diverse andere corporate functies”, vertelt HR-manager Pavel Benes. Toch is Toyota Motor Europe lang niet alleen op zoek naar professionals met een ruime ervaring. Ook aan recent afgestudeerden met een technische achtergrond of met een businessopleiding biedt het bedrijf mooie opportuniteiten.

PUBLIREPORTAGE

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Het recruitment team van Toyota Motor Europe in Brussel

“We staan voor boeiende tijden want de komende

“Tijdens een traineeship van 18 maanden doen starters

investeerde de groep sedert 1990 meer dan 7 miljard.

24 maanden brengen we meer dan 25 nieuwe of her-

bij Toyota Motor Europe een maximum aan ervaring op.

Recent opende Toyota Motor Europe nog een nieuw

nieuwde Toyota en Lexus modellen uit in Europa”, zegt

En dit op de meest uiteenlopende departementen”, klinkt

testcircuit in het Technical Centre in Zaventem wat een

Didier Leroy, President & CEO van Toyota Motor Europe.

het enthousiast bij Nick Veraghtert, Specialist Manpower

investering vertegenwoordigde van 47 miljoen. Het

“De nieuwe Global Vision van Toyota legt de focus op

Planning. “Zo draaien de trainees zes weken mee in de

vorige jaar 2010 verkocht Toyota meer dan 808.000 Toyota en Lexus wagens in Europa.

Europa voor het ontwikkelen van kleine en compacte

productieafdeling, komen ze bij dealers in contact met

wagens. Met een nieuw recuteringsplan willen we onze

de klant en werken ze aan projecten in andere afdelingen

Europese teams versterken. En dit in alle functies en met

dan die waarin ze aangeworven werden.” NickVeraghtert

Veelbelovende kandidaten met enthousiasme en

de bedoeling om hier topmodellen te ontwikkelen voor

volgde zelf als starter dit programma en is formeel:

belangstelling in een mooie loopbaan bij een van de

Toyota wereldwijd”, aldus Didier Leroy. Om deze verdere

“Het legde een stevige basis voor mijn verdere carrière.”

belangrijkstespelersindeauto-industrievindenuiteraard

groei te verwezenlijken is Toyota Motor Europe dan ook

Toyota Motor Europe blijft net als in het verleden verder

meer informatie over vacatures en de sollicitatie-

actief op zoek naar ruim 100 nieuwe collega’s voor de

investeren in Europa. Gestart in 1963 op het continent

procedure op www.toyotajobs.com.

EXPERIENCED PROFESSIONALS ǃ j ~ ¹°¸±©¨¥ ©º©°³´±©²¸ ²«²©©¶p ³¨½ ©·«² ²«²©©¶p °©§¸¶³²§· º¥°¹¥¸³² ²«²©©¶p ²¸©¶³¶ ©·«² ²«²©©¶p ²«²© ©·«² j º¥°¹¥¸³² ²«²©©¶p ¬¥··· ²«²©©¶p ¥²¸ ²«²©©¶p Ǆ ǃ ~ z ¹½©¶· ³ª ¶¥» ±¥¸©¶¥°· ¥²¨ º©¬§°© §³±´³²©²¸· ǃ ¥¶³¹· ´³·¸³²· ² j p p p p ¥²¨

³½³¸¥ ³¸³¶ ¹¶³´© ³ȉ©¶· ¥² u|q±³²¸¬ ƾ ¶¥¨¹¥¸© ©º©°³´q ±©²¸ ¶³«¶¥±±©ƿ l m ¬· ´¶³«¶¥±±© · ¸¥¶«©¸©¨ ¸³»¥¶¨· ¶©§©²¸ ±¥·¸©¶ «¶¥¨¹¥¸©· l°©·· ¸¬¥² u| ±³²¸¬· ©¼´©¶©²§©m °³³¯²« ª³¶ ¥ §¬¥°°©²«²« ¯§¯q·¸¥¶¸ ¸³ ¸¬©¶ §¥¶©©¶r ¹¶¶©²¸ ³´©² ´³·¸³²· ² p ¥²¨ Interested? ³ ¸³ »»»r¸³½³¸¥®³¦·r§³± ¥²¨ Ȋ²¨ ¥ ª¹°° °·¸ ³ª ³¹¶ º¥§¥²§©· Find us on

Passion is back

030_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:34:01

VACATURE 10 DECEMBER 2011

MERAK nv is in België marktleider voor extern archiefbeheer in al zijn vormen: 1. Archiefbeheer (fysieke bewaring en behandeling van documenten en microﬁlm). 2. Elektronisch archiefbeheer (scanning en indexatie van documenten). 3. Media Storage (bewaren en uitwisselen van back-ups). 4. Escrow (beveiliging van broncode).

IBOGEM is de opdrachthoudende vereniging voor duurzaam afvalbeheer voor de regio Beveren, Kruibeke en Zwijndrecht. IBOGEM volgt in haar afvalbeleid de Ladder van Lansink. IBOGEM staat in voor het stimuleren van afvalpreventie, het stimuleren van hergebruik via de Kringwinkel, de selectieve inzameling van afvalstoffen via ophalingen aan huis en via de containerparken, het exploiteren van containerparken, het exploiteren van een groencompostering, het recycleren en verwerken van de ingezamelde afvalstoffen, de inzameling en verwerking van niet-particulier afval. Om onze werking in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Wij zijn een groeiend bedrijf met hoofdzetel te Mechelen, zes operationele centra in België alsook een vestiging in Nederland en Zwitserland. Het uitgestippelde kwaliteitsbeheer, dat alle delen van ons bedrijf beheerst, raakt alle medewerkers van MERAK nv. Nadere informatie over MERAK nv vindt u op www.merak.be. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar gedreven medewerkers/medewerksters:

Helpdesk medewerker (voor vestiging te Vilvoorde) Uw kader: U draait mee in een relatief klein team waarbij de helpdesk fungeert als een multifunctionele problem solver. U staat zowel in voor support van interne klanten als van externe klanten bij het gebruik van onze webapplicaties.

coördinator Jouw functie: je coördineert de werking van de huis-aan-huisinzamelingen, de containerparken, de kringloopwinkel, de technische dienst en de dienst ambachtelijk afval en je stuurt de medewerkers van de verschillende diensten aan. Je vormt samen met de financieel en administratief verantwoordelijke het management van IBOGEM, waarbij jij de eindverantwoordelijkheid draagt. In overleg met de raad van bestuur van IBOGEM, implementeer je het Vlaamse afvalstoffenbeleid op het terrein van IBOGEM, aan de laagste financiële en milieukost en met een ecologisch en economisch verantwoorde aansturing.

Uw functie:

performantie en beschikbaarheid.

Jouw profiel: je combineert een masterdiploma met minstens 3 jaar leidinggevende ervaring. Je bent polyvalent, integer en hebt zin voor orde en netheid. Je vlotte communicatievaardigheden, analytisch denkvermogen en leiderschapskwaliteiten laten je toe om je medewerkers te stimuleren en motiveren. Je hebt grondige kennis van de wetgeving overheidsopdrachten.

Assistent Supervisor Operations (voor vestiging te Schelle) Uw functie: van onze klanten. uitvoering van hun taken.

Ons aanbod: een aantrekkelijke verloning, aangevuld met tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (€ 6), gratis hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen en een 2e pensioenpijler. Interesse? Stuur uiterlijk 9 januari 2012 je cv en motivatiebrief via mail naar breg.vanderheyden@katena.be of per post naar Katena, t.a.v. Breg Vanderheyden, Vaartdijk 93 bus 402, 2800 Mechelen. Voor meer informatie over de vacature en de selectieprocedure kan je terecht bij Breg Vanderheyden op 0483 04 95 55 of op www.jobpunt.be, onder ‘vacatures op mijn maat’.

team vormt een pluspunt.

Ons aanbod:

Interesse?

www.jobpunt.be

Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Het grootste online bedrijf wil

grootser worden!

Senior Sales Manager Acquisition

Truvo, moederbedrijf van goudengids.be, is het grootste online bedrijf in België. Dankzij haar innovatieve visie treedt ze als early adopter op als het gaat om de laatste trends in de online markt. 25000 MySites, 3200 online video’s, gratis downloadbare apps voor iPhone, Android en iPad, dewelke mobiele toegang geven tot de “vindmachine” goudengids.be, zijn maar een greep uit het steeds evoluerende en groeiende aantal verwezenlijkingen van Truvo. Sinds kort is Truvo eveneens ‘Premium Partner Google Adwords ™ (1)’. Hiermee vervolledigde ze haar multimediaal publiciteitsaanbod voor Belgische ondernemingen. Wil jij mee staan aan de wieg van nieuwe online ontwikkelingen in een groeiende en dynamische onderneming? Dan ben jij misschien één van de volgende ambitieuze (m/v) die we zoeken. Voel je het al kriebelen, solliciteer dan nu op www.truvo.be/jobs Bekijk er zeker ook onze videogetuigenissen. (1)

“Google en AdWords zijn handelsmerken van Google Inc. die in de VS gedeponeerd zijn.”

Tweetalige, resultaatgerichte en enthousiaste leider die de vier B2B acquisitieploegen in België verder uitbouwt en coacht om de doelstellingen rond het aantrekken van nieuwe klanten te realiseren.

Team Manager Acquisition New Media Sales Reps volledig te ontplooien en een top team rondom zich te bouwen.

New Media Sales Representatives

Field verkopers die in hun eigen regio prospecteren en de bedrijven als online partner overtuigen van de kwaliteit van ons multimediaal publiciteitsaanbod en als ‘hunter’ gedreven zijn door het realiseren van de sales targets en bijdragen tot de groepsdynamiek.

Internal Sales Consultants die met hun vlot telefonisch contact bedrijven en hun activiteit grondig leren kennen en een aangepast multimediaal publiciteitsaanbod verkopen.

Advertising & Communications Manager

Creatieve duizendpoot verantwoordelijk voor het plannen, aansturen en coördineren van de advertising, PR en andere communicatie die onze transformatie naar een online bedrijf ondersteunt en hierbij zijn/haar expertise in de New Media tentoon spreidt.

Webdesign Video goudengids.be QR Codes m.goudengids.be Truvo Business Centre SEA SEOm.wittegids.be iPhone App Android App iPad App Bannering e-coupons Interactive Paper wittegids.be GPS SaySo.be MultiMedia solutions ROI Call-to-Action Ad Network Google Adwords

031_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:34:26

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Limburg, een sterk merk

}

uw werk?

Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Wil ook jij meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Teken dan voor projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger. Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor het Domein Bokrijk, het Provinciaal Dommelhof Neerpelt, Z33, de Provinciale Bibliotheek Limburg, het Provinciaal Gallo-Romeins Museum, Provincie Limburg Opleiding en Training, en zo veel meer. Momenteel zijn wij op zoek naar volgende nieuwe collega’s (m/v):

afdelingsverantwoordelijke cultuur (statutaire werfreserve op niveau A4 – er is nu reeds één functie vacant)

Jouw uitdaging Je werkt mee aan het boeiende cultuurbeleid van de provincie Limburg. Je verzamelt informatie over het Limburgse werkveld en relevante culturele tendensen en vertaalt die naar het provinciale cultuurbeleid. Je speelt een centrale rol in het realiseren van de culturele beleidsopties samen met de relevante sectoren met als doel trendsettend en realistisch te zijn. Je overlegt met alle betrokkenen en zorgt voor een transparante communicatie intern in het provinciebestuur en extern naar de sector. Je adviseert het provinciale beleid accuraat en coherent. Je coördineert en ondersteunt de afdeling platformwerking en de beleidcel cultuur van het provinciebestuur.

Jouw proﬁel Je bent gebeten door cultuur en kent je weg in het culturele werkveld in Limburg, Vlaanderen en de Euregio. Je bent vertrouwd met de relevante wetgeving over cultuurspreiding en productie. Je bent sterk in het ontwikkelen van een culturele visie voor de toekomst. Je bouwt nieuwe professionele relaties uit die voor je werk nuttig kunnen zijn. Je levert vernieuwende ideeën en komt met originele voorstellen. Je stimuleert vernieuwing bij anderen. Je legt de lat hoog en formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen. Je gaat actief op zoek naar de best mogelijke manier om deze doelen te bereiken. Je mobiliseert de nodige mensen en middelen. Je stuurt op regelmatige basis het proces bij in functie van de doelstellingen. Je geeft niet op, zoekt actief naar alternatieven wanneer je met hindernissen en tegenslagen te maken krijgt. Je brengt structuur aan in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen.

afdelingsverantwoordelijke Limgrond.be - afdeling Ruimtelijke Ordening (statutaire functie op niveau A4)

Jouw uitdaging Je bouwt de werking van Limgrond.be uit. Je zorgt voor concrete projecten waarvoor je de nodige partnerships afsluit met andere openbare besturen en private partijen. Je volgt projecten op van bij de conceptfase tot bij de eindoplevering van die projecten die Limgrond.be realiseert. Je bent verantwoordelijk voor de ﬁnanciële opvolging van de projecten en de ﬁnanciële toestand van Limgrond.be. Je staat in voor de rapportering aan en het leiden van de vergaderingen van de raad van bestuur en het dagelijks bestuur van Limgrond.be. Je stemt je werking ook af op de andere projecten binnen de afdeling ruimtelijke ordening. Je neemt met een open geest deel aan relevant overleg en zoekt naar kansen om concrete projecten te genereren binnen de organisatie waarbij Limgrond.be een rol kan spelen. Zo werk je ook mee aan het plannen, monitoren en opvolgen van de inhoudelijke werking van de afdeling ruimtelijke ordening. Je deelt je expertise om de werking van de gehele afdeling te ondersteunen om zo tot goed onderbouwde projecten te komen.

Jouw proﬁel Je hebt een grondige kennis van de regelgeving ruimtelijke ordening, de praktijk en de regelgeving inzake het beheer van onroerend goed. Je speelt spontaan in op kansen die zich aandienen. Je anticipeert op diverse situaties door gepaste acties te ondernemen. Je neemt initiatief om te vernieuwen en introduceert verbeteringen in werkaanpak en procedures. Je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en gaat actief op zoek naar de best mogelijke manier om deze doelen te bereiken. Je overtuigt en zoekt de juiste mensen en middelen. Je zoekt actief naar alternatieven wanneer dit nodig is. Je vertaalt complexe probleemstellingen naar hanteerbare vragen. Je kan inzicht verwerven in een complexe problematiek en ziet trends en patronen tussen verschillende elementen.

Algemene toelatingsvoorwaarden

Examenprogramma

Als je geïnteresseerd bent en je voldoet aan volgende voorwaarden, dan verwachten wij jouw kandidatuur: Je beschikt over een masterdiploma. Wat betreft de gelijkschakeling van diploma’s binnen de nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordt verwezen naar het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen. Je hebt 3 jaar relevante ervaring. Je moet een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Je bent in het bezit van de burgerlijke en politieke rechten. Je bent medisch geschikt voor de functie in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers.

Limburg werft kleurenblind m/v! We gaan altijd op dezelfde manier te werk als je bij ons solliciteert: in twee proeven gaan we na of je geschikt bent voor een bepaalde functie. De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar jouw vakkennis en relevante competenties. In een tweede proef houden we een gesprek om jou en je talenten beter te leren kennen. Uit de resultaten daarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven. Het provinciebestuur biedt personen met een beperking ondersteunende maatregelen aan om deze eerder vermelde proeven te kunnen uitvoeren. Gelieve hiervoor vooraf contact op te nemen.

Ons aanbod brutomaandloon tussen minimum € 3 678,19 en maximum € 5 166,21 een dynamische, multidisciplinaire omgeving met tal van opleidingskansen en loopbaanmogelijkheden een interessante verlofregeling maaltijdcheques gratis hospitalisatieverzekering

Interesse? Kandidaturen (per functie sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogdevacature,uitgebreidcurriculumvitaeenkopiediploma)moetentenlaatste op 2 januari 2012 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, Directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. Een uitgebreide functiebeschrijving, informatie over de algemene toelatingsvoorwaarden en andere informatie kan je vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij de heer Bart Bisschops, tel. 011 23 78 36 of per e-mail vacatures@limburg.be.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT

limburg.be/vacatures

032_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:34:32

VACATURE 10 DECEMBER 2011 OPGLABBEEK/ANTWERPEN

WWW.GIJBELS.BE

MATHIEU GIJBELS NV, gevestigd in Opglabbeek, is een bijzonder dynamische en succesvolle bouwonderneming die zich specialiseert in bedrijfs- en kantoorbouw. Gestart in 1969, richt Mathieu Gijbels NV zich met 300 gemotiveerde werknemers en een omzet van € 70 miljoen op de professionele markt in België en Zuid-Nederland, waarbij het belangrijkste doel is een levenslange relatie met haar klanten aan te gaan, de bouwdromen voor haar professionele klanten te realiseren en het overnemen van alle bouwzorgen. De kracht van Mathieu Gijbels NV zit in de voorbereiding, de opgebouwde expertise, de opslag van kennis (Building g Information Modelling) g het uitvoeren van maatwerk en van materiaalonafhankelijke (staal én beton) constructies, de uiterst hoge kwalitatieve uitvoering en het toekomst- en oplossingsgericht meedenken met haar klanten i.f.v. nieuwbouw, renovatie of immovastgoedservice. Tot haar omvangrijke klantenkring behoren o.a.: Alro, Aminolabs, Ava, BMW Beckers, VW Coox, Diresco, Eltec, Florina, Friesland Madibic, Mini Brussels Store, Scania, Solifo Aubel, Texim, Walkro, … Graag informeren we u over de openstaande vacatures (m/v) van:

BOUWADVISEUR/ VERKOPER REGIO ANTWERPEN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve opleidingsperiode bent u verantwoordelijk voor het behalen van de omzetdoelstellingen in de provincie ANTWERPEN volgens de waarden van het huis en met als doelstelling tevreden klanten. U rapporteert aan de verkoopleider. Tot uw taken behoren o.a.: A) analyseren van leads en maken van afspraken bij bouwheer, architect, ...; B) intern bespreken van de projecten met de calculatie om te komen tot de opmaak van competitieve offertes; C) presenteren en verdedigen van de offertes bij de klant met het oog op het afsluiten van een bouwovereenkomst; D) intern overdragen van projecten aan de uitvoering en bewaken van de klanttevredenheid; E) opbouwen van een relatienetwerk en uitvoeren van het marketingbeleid.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze belangrijke commerciële functie, komen enkel GEDREVEN en CREATIEVE kandidaten in aanmerking. Daarbij heeft u: 1. een 5-tal jaren ervaring in de B2B-verkoop; 2. begrip/kennis van de bouw in het algemeen; 3. een hogere opleiding genoten (economisch, commercieel, bouwkundig, ...) of gelijkwaardig door ervaring; 4. uitstekende commerciële vaardigheden en bent u resultaatgericht; 5. uitstekende communicatieve vaardigheden en legt u vlot contacten.

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van de bouwprojecten in functie van de klanttevredenheid, budget en planning. U rapporteert aan de Project Manager. Tot uw taken behoren o.a.: A) plannen en organiseren van de werven; B) aansturen en coachen van werfleiders en ploegbazen en het opvolgen van onderaannemers; C) bijwonen van de werfvergaderingen en onderhouden van contacten met de klant; D) bewaken van de kwaliteits- en veiligheidsnormen; E) administratieve en financiële opvolging van projecten.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze belangrijke, leidinggevende functie komen uitsluitend GEMOTIVEERDE en DYNAMISCHE kandidaten in aanmerking. Daarnaast: 1. heeft u bij voorkeur een 5-tal jaren ervaring met soortgelijke taken zoals hiernaast omschreven in de bouwsector; 2. heeft u een masteropleiding (ingenieur, bouw, architect, …) of gelijkwaardig door ervaring; 3. bent u communicatievaardig en sociaal, oplossingsgericht en flexibel; 4. is kennis van Frans en/of Duits 'nice to have'; 5. bent u computervaardig en sterk in administratie.

PROJECTLEIDER

WAT HEEFT MATHIEU GIJBELS NV U CONCREET TE BIEDEN? • Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een uiterst stabiel en financieel gezond bedrijf dat tot de GROEP GIJBELS behoort. • Een werkgever die ruimte creëert waar mensen goed en aangenaam kunnen werken. • Een state-of-the-artbedrijf met moderne (IT) infrastructuren en middelen. • Een competitief salarispakket, compleet met extralegale voordelen, waaronder een firmawagen. • DE MOGELIJKHEID om vanuit een ZELFSTANDIG STATUUT te werken (bouwadviseur). • Opleidingen en doorgroeimogelijkheden. • De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

INTERACTIEF REKRUTEREN

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 bijj voorkeur opp ZATERDAG tussen 11 en 14 u.,, opp ZONDAG tussen 19 en 20 u.,, opp WEEKDAGEN tussen 9 en 10 u. ’s ochtends en tussen 18.30 en 20 u. 's avonds. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, peter@vmc-select.be Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select. VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: info@vmc-select.be • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Looking for a top team? Get on board then. Capgemini Belgium helps companies work more efficiently. We think up solutions for the most challenging problems and develop the right technology to implement them. Capgemini Belgium seeks professional team players in the fields of consulting, technology and outsourcing - experienced enthusiasts who have weathered all kinds of situations and can demonstrate their qualities with solid qualifications. Capgemini Belgium offers you an innovative work environment of world class format, where there is room for fascinating relationships with top clients from interesting sectors. Interested? Take a look at a description of all the profiles we’re looking for and fill in your CV at www.be.capgemini.com

033_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:35:33

VACATURE 10 DECEMBER 2011

LUMMEN

Sales Manager

Operations Manager

Jouw functie: • Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van je team van 15 vertegenwoordigers naargelang de prioriteiten en bekwaamheden van elk. • Daarnaast tracht je, op basis van de noden van de klanten, om een efficiënte en doeltreffende service te bieden die beantwoordt aan de kwaliteitseisen van de organisatie. • Je ontwikkelt structuren, procedures en rapporteringstools, die een vlotte communicatie en informatiestroom garanderen naar de directie en naar de andere afdelingen.

Jouw functie: • Je geeft leiding aan het hele operationele team: planning, aankoop, magazijn en de installatieteams. In totaal stuur je een team aan van een 50-tal medewerkers. • Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van deze diensten naargelang de prioriteiten van de organisatie. • Je ziet toe op een vlotte samenwerking, een goede informatiedoorstroming en de naleving van de richtlijnen binnen je teams en realiseert zo het vooropgestelde actieplan van je afdelingen.

Jouw profiel: • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring, waarvan minstens 5 jaar als sales manager of coach, bij voorkeur in de verkoop van investeringsgoederen. • Je hebt kennis van verkoopprocedures, structuren en tools. • Je hebt het potentieel om mee te groeien met de organisatie. • Je getuigt van het nodige enthousiasme en hebt een ondernemersgeest.

Jouw profiel: • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in operations, waarvan minstens 5 jaar als manager en hebt kennis van kwaliteitssystemen, planning, aankoop en warehousing. • Je kan zelfstandig werken, bent in staat structuren te creëren en streeft voortdurend naar kwaliteit en klantentevredenheid.

Ons aanbod: Werken voor Verisol betekent werken in een vernieuwend bedrijf, een boeiende job met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden én een aantrekkelijk en modern salarispakket met interessante arbeidsvoorwaarden, opleiding en realistische doorgroeimogelijkheden. Interesse? Stuur vandaag nog jouw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE653110 voor de functie van Sales Manager en BE653112 voor de functie van Operations Manager naar Hudson, t.a.v. Sofie Van Eemeren, Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, e-mail: sofie.van.eemeren@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Verisol is een technologiebedrijf gespecialiseerd in groene energie met een focus op zonnepanelen, maar ook warmtepompen en warmtepompboilers. Het bedrijf plaatst installaties bij particulieren, kmo’s en bedrijven. Verisol werd opgericht in 2009 om in te spelen op de sterk groeiende markt van de zonnepanelen en duurzame energie. Vandaag zijn er reeds een 45-tal werknemers in dienst en werd er naast het kantoor in Lummen ook een kantoor in Gent en in Londen opgericht. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v):

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Afdelingshoofd Administratie Organisator en trekker van interne administratieve en logistieke processen

Uw functie: • U zorgt ervoor dat de administratieve en logistieke processen van onze organisatie vlekkeloos en efficiënt verlopen. • Als coach van het secretariaatsteam (4) staat u in voor de organisatie van het werk en staat u borg voor een kwalitatieve dienstverlening ten behoeve van de verschillende interne diensten. • In samenwerking met het sociaal secretariaat zorgt u voor een correcte personeels- en loonadministratie. Voor de administratieve opvolging van vertrouwelijke dossiers kunnen de directieleden op u rekenen. • Als aanspreekpunt inzake interne administratieve en logistieke behoeften coördineert u onder andere het beheer van de drie kantoorgebouwen van de VLK. Ons aanbod: • Wij bieden u een allround functie aan in een maatschappelijk relevante

omgeving, die u de kans geeft een concrete bijdrage te leveren aan het beleid van de organisatie. • U rapporteert aan de Adjunct-Directeur. • Wij voorzien een aantrekkelijke en competitieve verloning, aangevuld met extralegale voordelen. Uw profiel: • U kunt een gedegen professionele ervaring van minstens 5 jaar voorleggen op het vlak van beheer van administratieve processen. Uw diploma is hierbij ondergeschikt aan het kunnen functioneren op masterniveau. Goede informaticakennis is noodzakelijk. • U behoudt een goed algemeen overzicht en weet prioriteiten te onderscheiden. Tegelijk hebt u oog voor details, bent u nauwkeurig en stipt. • U bent communicatief onderlegd en weet anderen te overtuigen. • U ondersteunt en inspireert medewerkers en weet het beste van henzelf tot ontwikkeling te brengen.

Interesse? Stuur voor 23 december 2011 uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE651817 naar Hudson, t.a.v. Inge Verheyden, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 54 45, e-mail: hrs.government@hudson.com, www.jobs.hudson.com. Voor bijkomende informatie kan contact opgenomen worden met mevrouw Ingrid Asnong, Adjunct-Directeur Vlaamse Liga tegen Kanker op het nummer 02 227 69 69.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

BRUSSEL Omdat niemand kanker verdient. Met dat uitgangspunt voor ogen bindt de Vlaamse Liga tegen Kanker (VLK) de strijd aan tegen kanker. De VLK is bekend als de organisatie achter Kom op tegen Kanker. Maar ze is ook de drijvende kracht achter het “Charter van de psychosociale rechten van de (ex-)kankerpatiënt”. De VLK is sterk in communicatie en is voor vele patiënten een veilige bron van informatie. Het kankerfonds helpt financieel; zorgprojecten bieden emotionele steun. Om haar administratieve processen te optimaliseren, is VLK op zoek naar een gemotiveerd (m/v):

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENT

Algemeen Directeur

Gedreven directeur met visie en sterke managementvaardigheden Uw functie: • U bent eindverantwoordelijk voor het algemene beleid. U getuigt van een visie op lange termijn en lanceert initiatieven die aansluiten bij de missie van het Poëziecentrum. De organisatie kan rekenen op uw professionele aanpak voor verdere optimalisatie van processen en structuren. • In samenwerking met de Vlaamse overheid bereidt u het meerjarenbeleidsplan 2013-2016 voor en voert u dit beleid uit met oog voor financiële en personeelsaspecten. • Als gedreven people manager bent u betrokken bij uw medewerkers, ondersteunt hen waar nodig en weet hen op een menselijke manier te sturen naar de (organisatie)doelen. • Na verloop van tijd geeft u inhoudelijke input aan de Poëziekrant en stuurt u de activiteiten van de uitgeverij bij waar nodig. U superviseert de organisatie van evenementen, de shop en de boekhouding. • U bouwt aan een actief netwerk van contacten en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur.

Ons aanbod: • Een uitdagende en autonome functie in een unieke setting en een historisch kader in Gent. • De kans om uw stempel te drukken en uw organisatorische en peoplemanagementvaardigheden te ontplooien en hierbij een rijk netwerk aan contacten te onderhouden. Uw profiel: • U beschikt over een academisch denkniveau en een brede culturele interesse. U hebt ook een grondige kennis van decreten, financiën en subsidiestromen. Financieel inzicht en beleidsbepaling zijn uw sterktes. • Als directeur hebt u een duidelijke visie en beschikt u over een sterk coördinatievermogen. • U bent een menselijk-sturende people manager die medewerkers kan motiveren. • Met uw sterke contactvaardigheden en talenkennis beweegt u zich vlot binnen diverse netwerken. Op een overtuigende manier weet u diverse partijen te beïnvloeden.

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE652063 naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: lies.allegaert@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Het Poëziecentrum (www.poeziecentrum.be) kent zijn oorsprong in de uitgave van de Poëziekrant, halverwege de jaren ‘70. Vandaag bundelt het Poëziecentrum een waaier aan activiteiten en is het een dynamisch en onafhankelijk platform dat op tal van manieren poëzie promoot: via de Poëziekrant, het documentatie- en informatiecentrum, de poëzieshop, de eigen uitgeverij, de poëzieroute in Gent, poëziemanifestaties en -evenementen, en een educatieve werking met een aanbod voor jongeren en volwassenen. Vanuit het Toreken op de Vrijdagmarkt in Gent staat een team van 8 medewerkers garant voor een vlotte werking en coördinatie. Het Poëziecentrum wordt gesteund door het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, de Provincie Oost-Vlaanderen en de Stad Gent. Omwille van pensionering van de oprichter en huidige afgevaardigd bestuurder, zoeken wij momenteel een (m/v):

034_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:47:58

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Sales/Export Manager

Laat u uitdagen op topniveau Onze klant is een belangrijke onderneming gevestigd in de omgeving van Brugge.

Uw functie:

Uw profiel:

U komt terecht in een positie waar u op hoog niveau onderhandelt met professionele aankopers in grote distributieen retailcentra.

Het bedrijf is gekend voor zijn bekwaamheid, professionalisme en

Als sales en export manager bezoekt u intensief en regelmatig key-accounts.

productie van topproducten in een dynamische internationale markt.

U zet contacten om in contracten en participeert aan beurzen in het buitenland.

De onderneming realiseert een omzet

U prospecteert actief en onderhoudt de bestaande rendabele businesscontacten.

van ongeveer 60 miljoen euro.

U rapporteert de winstgevende resultaten op regelmatige basis aan de directie.

voorziet het bedrijf de indiensttreding

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

U bent dynamisch, flexibel ingesteld en beschikt over de juiste drive.

U bent gedreven, ondernemend en resultaatgericht.

U staat borg voor een assertieve en professionele communicatie tussen de klant en het bedrijf.

In het kader van continue groei van een bekwaam en ervaren (m/v):

U bent uitermate communicatief in het Nederlands, Frans en Engels.

Verkopen zit u in het bloed en u hebt een neus voor design, trends en kleuren.

Aanbod: U komt terecht in een bloeiende, sterke en gezonde onderneming. Het is een boeiende en communicatieve job met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief en professionele zelfontplooiing. Het remuneratiepakket is top: je krijgt uitstekende loonvoorwaarden, extralegale voordelen en een passend bedrijfsvoertuig. U bent actief doorheen Europa. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreide cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kanditatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht.

www.ago.bz

info@ago.bz

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

werving g, selectie en onderzoek van commercieel commercieel-technische technische medewerkers f werving, l id maatwerkprojecten, maatwerkprojecten k open training en coaching h f opleiding: d i en consultancy lt y ttoegespitst g pit t op pd de B2B ttechnisch-commerciële h i h iël sector t f advies l d van Federgon d - Erkend k d voor het h Vlaams/Waals/Brussels l l l Gewest f lid kmo-portefeuille kmo portefeuille p

KANTOREN: C KANTOREN C.Marckxlaan M k l Marckxlaan 25 25, 5, 2550 55 Kontich K ti h - Tel T Tel.: l : 033 457 22 78 78 TRAININGSCENTRUM Koningin TRAININGSCENTRUM: g Astridlaan 9, 9 2550 55 Kontich

www dreessen www.dreessen.be d b be Lid van de d Federatie F d ti der d Wervings WervingsW i en SSelectiebureaus l ti b erkend k d selectiebureau l ib voor hhet Vl Vlaams/Waals/Brussels /W l /B l GGewest: VG.365/B VG G 3365/B / - W RS RS.200 S 200 - B-AB 05 05.012 0 012 0 2

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties De Interhospitalenkoepel van de Regio voor Infrastructurele

Passion is back

Samenwerking (IRIS) is het koepelorgaan van de vijf Brusselse openbare ziekenhuizen. IRIS telt om en bij de 2.500 bedden, stelt 9.000 mensen te werk en heeft een omzet van 800 miljoen €. IRIS werd in 1996 in het leven geroepen met als opdracht de strategie van het openbaar net te bepalen, de coördinatie tussen de instellingen in goede banen te leiden en toezicht uit te oefenen over de strategische en ﬁnanciële beslissingen van de ziekenhuizen. IRIS is op zoek een :

DATA MANAGER JUNIOR (m/v)

zoekt

groots

m/v lees verder in vacature

Nadere inlichtingen over de functiebeschrijving en het gevraagde proﬁel zijn beschikbaar op de website www.iris-ziekenhuizen.be of op het adres iris@iris-ziekenhuis.be of per telefoon op het nummer 02/543.78.19.

Hoeveel zou u verdienen in een andere sector of regio? Ontdek het op vacature.com/salariskompas

035_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:35:35

VACATURE 10 DECEMBER 2011 BRUSSEL

Onze klant, Hager Modulec, maakt deel uit van de internationale Hager Group en is al meer dan 50 jaar één van de belangrijkste marktspelers op het gebied van oplossingen en systemen voor elektrische installaties. Hun vestiging in België realiseert met ongeveer 30 medewerkers een omzet van ongeveer 18 miljoen euro. Hager biedt verschillende oplossingen gaande van energieverdeling, kabelgeleiding tot automatiseringscomponenten voor gebouwen, en dit aan klanten uit de residentiële en tertiaire marktsegmenten. De bedrijfscultuur is opgebouwd rond respect, collegialiteit, optimalisatie en resultaatgerichtheid. Vandaag zijn zij actief op zoek naar een (m/v):

Sales Engineer Regio West-Vlaanderen

Uw functie: • U benadert op een proactieve manier de distributeurs en installatiemarkt via verschillende gesprekspartners (filiaalverantwoordelijken, aankopers, elektriciens, architecten, enz.). • U staat in voor de opvolging van diverse projecten van uiteenlopende omvang. • U stelt het bedrijf en het productengamma voor en geeft ook technische productopleidingen aan klanten om op die manier bij te dragen

tot de klantentevredenheid. • U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Distribution & Installers. Uw profiel: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma (industrieel ingenieur) en kunt idealiter reeds steunen op een relevante werkervaring. • U spreekt vlot Nederlands.

Account Manager Regio Oost- & West-Vlaanderen

rechtstreeks aan de Sales Manager National Accounts. Uw profiel: • U behaalde een masterdiploma (industrieel ingenieur) en kunt reeds steunen op een stevige commerciële B2B-ervaring in een technische omgeving. Ervaring in de markt van ‘voorschrijvers’ is een plus. • U bent stressbestendig, dynamisch en hebt een sterke commerciële drive. • U spreekt vlot Nederlands en spreekt ook Frans.

Product Manager Home & Building Automation

Uw functie: • Op basis van de kennis en analyse van de markt stelt u een productengamma samen dat voldoet aan de verwachtingen van de klanten. • U werkt mee aan de opstelling van het marketingplan waarin objectieven en actieplannen vastgelegd worden. • U maakt de productselectie op voor de catalogus en brengt nieuwe producten op de markt. • U rapporteert aan de Marketing Manager.

Uw profiel: • U behaalde een masterdiploma (industrieel ingenieur) en kunt hierbij reeds steunen op minimum 2 jaar relevante werkervaring. • U beheerst beide landstalen (Nederlands en Frans). Engels is een plus.

Ons aanbod: • U maakt deel uit van een sterke organisatie met een gamma van hoogkwalitatieve en innovatieve producten. Hun gedrevenheid voor continue vernieuwing en innovatie staat borg voor een toonaangevende werkomgeving. • U krijgt een interessant verloningspakket met een bedrijfswagen. Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE631421 voor Sales Engineer en referentie BE628604 voor Account Manager naar Hudson, t.a.v. Tamara Semay, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 13 e-mail: tamara.semay@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Voor Product Manager, stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar arnaud.lambert@hager.be.

CVs FOR LIFE

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Versterk je cv en stop kindersterfte door diarree.

dinsdag 20 december 2011 van 17.00 tot 20.00 uur bij Hudson in Antwerpen (Joe Englishstraat 56) Brussel (Marcel Thirylaan 75) Gent (Moutstraat 56) Kortrijk (Kennedypark 6) Hasselt (Herkenrodesingel 4a)

www.belgie.hudson.com

Kom op dinsdag 20 december tussen vijf en acht uur ’s avonds naar de kantoren van Hudson in Antwerpen, Brussel, Gent, Kortrijk of Hasselt. Breng je cv mee (in tweevoud) en laat dit doorlichten op sterktes en zwaktes door onze ervaren consultants. Je krijgt persoonlijk advies van experten dat waardevol kan zijn voor jouw carrière! Vul je achteraf de Motivational Drives Questionnaire van Hudson in, dan ontvang je bovendien een rapportje met een verhelderende kijk op wat je drijft bij het zoeken naar een job. Wat je hiervoor betaalt? Jij beslist vrij en ongedwongen. De opbrengst van deze actie gaat volledig naar het goede doel van Music For Life.

Mogen we jou verwachten? Graag een seintje op musicforlife@hudson.com. Met dank aan:

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management. ANTWE R PE N | B R USSE L | G E NT | KORTR IJ K | HASSE LT | LUXE M B U RG | LOUVAI N-LA-N E UVE

www.jobs.hudson.com

,Q&DVX

FRPPXQLFDWLRQ PDWWHUV

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Uw functie: • U benadert op een proactieve manier uw specifieke klanten, zoals installatiebedrijven, investeerders, studiebureaus, bordenbouwers en technische afdelingen van grote bedrijven om op die manier de producten te promoten binnen België. • U staat in voor de opvolging van diverse projecten van uiteenlopende omvang. • U bent continu op de hoogte van de evoluties en trends van de markt om zo gepast in te spelen op de behoeften van de eindklanten. • U rapporteert

036_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:36:03

VACATURE 10 DECEMBER 2011

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Tinta maakt deel uit van de Sepia Promotion Group. De Sepia Promotion Group is gespecialiseerd in visibiliteitsproducten en logistieke diensten rond promotiematerialen. Tinta zet een merk in de kijker met een premium aanbod van bedrukte parasols, beachﬂags, vlaggen, spandoeken, masten en voeten en bijhorende diensten.

Business Unit Managerr (m/v) Functieomschrijving Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten van de divisie. Je superviseert de prospectie en verdere uitbouw van de sales binnen Europa en focust op creatie en innovatie van producten en diensten. Je beheert de tariefbepaling en het budget van de divisie en zorgt voor de rendementsopvolging en kostenbewaking. Je bent verantwoordelijk voor het aanbrengen van nieuwe leveranciers en producten en voert hierover de onderhandelingen. Tevens bewaak je het proces en de kwaliteit van de leveranciers. Organisatorisch ben je het aanspreekpunt van de divisie en overleg je met de directie, coach je je medewerkers en ben je contactpersoon voor de andere divisies.

De Sepia Promotion Group is gespecialiseerd in visibiliteitsproducten en logistieke diensten rond promotiematerialen. Sepia is gespecialiseerd in de uitvoering van promotionele activiteiten en evenementen. In samenwerking met onze klanten ondersteunen wij - via een totaalpakket aan diensten - de aanwezigheid van het merk in het verkoopnetwerk en op externe evenementen.

Finance Manager – Juristt (m/v) Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en werking van het ﬁnancieel departement en stuurt een team aan van 3 medewerkers. Je superviseert de boekhouding van de verschillende vennootschappen en staat in voor de geconsolideerde rapportering van de bedrijfsresultaten. Tevens ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de liquiditeit en het bedrijfskapitaal. Met je juridische kennis behandel je alle juridische vragen in het aan- en verkoopproces (contracten, voorwaarden, ...), vragen rond intellectuele eigendomsrechten en alle items rond riskmanagement. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Uw proﬁel

Je bent een resultaatgerichte manager en je beschikt over een masterdiploma.

Je hebt minimaal enkele jaren relevante werkervaring in het leiden van een

Je beschikt over voldoende relevante werkervaring. Je hebt ervaring in het

commerciële organisatie. Ervaring in de textielsector is een pluspunt. Je spreekt

leiden van een ﬁnancieel team en in budget-, kredieten liquiditeitsbeheer,

uitstekend Frans en Engels en je hebt een goede kennis van Ofﬁce. Je bent

rapportages, juridisch-commerciële dossiers en het aankoopproces binnen de

analytisch , klantgericht, creatief en communicatief.

onderneming. Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en Engels en je hebt een

Remedent is een dynamisch, internationaal groeibedrijf in cosmetische tandheelkunde, gespecialiseerd in het plaatsen van GlamSmile Veneers. Ter ondersteuning van onze nationale en internationale groei, zijn wij op zoek naar een Marketing Manager voor onze thuismarkt en ter ondersteuning van onze buitenlandse partners.

Marketing Manager België (m/v) Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van de marketing activiteiten die voornamelijk gericht zijn op branding en het genereren van leads. Online is daarvoor één van de belangrijkste kanalen. Je bewaakt de kwaliteit. Je zorgt ook voor de nodige ondersteuning van de buitenlandse partners. Je draagt zorg voor structureel inzicht in resultaten en budgetten.

Uw proﬁel: Je bent creatief, resultaatgericht en een teamplayer. Deadlines schrikken je niet af. Je hebt afﬁniteit met beauty. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden om partnerships met externe partijen te sluiten. Je bent besluitvaardig en een probleemoplosser als het nodig is. Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels.

goede kennis van Ofﬁce, ERP is een pluspunt. Je bent analytisch , cijfermatig,

Contact:

klantgericht, communicatief, nauwkeurig en stressbestendig.

Contact:

tj@sepia.be www.tinta.be

Contact:

Iris Exelmans - Marketing assistente

tj@sepia.be www.sepia.be

irise@glamsmile.com – 09 241 58 80 www.glamsmile.com

Scan deze QR CODE!

Ter versterking van ons team, zijn wij voor onze vestiging

LOGISTIEK MEDEWERKER

SECRETARESSE

(buitendienst) (m/v) Functieomschrijving van de online veilingen.

Uw proﬁel: Je bent taalvaardig en communicatief in NL/FR/ENG. Je werkt resultaatgericht, je bent een teamplayer en je tracht steeds een overzicht te houden.

Functieomschrijving voor de verschillende afdelingen.

Uw proﬁel:

(m/v)

C.O.V., Bekend bedrijf op de markt voor verkoop van veegmachines, strooiers, sneeuwploegen, kolkenzuigers, huisvuilwagens, zoekt een

Commercieel medewerker voor Vlaanderen

Ervaring in onze sector is een pluspunt

grondige kennis van ENG. werk uit handen.

Contact:

Nancy.Eyckmans@moyersoen.be

www.moyersoen.be

Scan deze QR CODE!

Stuur uw CV naar: C.O.V. bvba Oudenaardsesteenweg 442 9420 Erpe-Mere

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Younes Caro op 02/482.03.45 of younes.caro@vacature.com

(m/v)

QR CODE! Geen Qr Code Scanner? Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs

037_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:36:47

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Acco staat voor Academische Coöperatieve vennootschap en werd opgericht in Leuven in 1960. Acco ontwikkelt, produceert en verdeelt studiemateriaal voor het hoger onderwijs en de professionele markt in Vlaanderen en Nederland. Met een 70-tal medewerkers verdeeld over een wetenschappelijke uitgeverij (Leuven), zes eigen academische boekhandels (verspreid over Vlaanderen en Brussel) en een professionele drukkerij (Herent) realiseert Acco een omzet van ruim 16 miljoen euro. Om onze verdere expansie organisatorisch te onderbouwen zijn wij op zoek naar nieuw talent (m/v):

Marketingmanager

Productieleider

In deze cruciale functie ben je mee verantwoordelijk voor het begeleiden van de belangrijke digitale transitie die het boekenvak momenteel doormaakt en de hieruit volgende commerciële en bedrijfseconomische beslissingen en acties. Je staat in voor het uitstippelen en implementeren van een overkoepelende marketingstrategie en bent verantwoordelijk voor het marketingbudget en de rentabiliteit van de marketing- en innovatieprojecten. Met jouw inzichten en ervaring op het vlak van innovatie en business development weet je projecten (o.a. e-learning in het hoger onderwijs) en promotionele activiteiten (ook in de professionele markt) te initiëren en op te volgen. Als peoplemanager stuur je een team van marketingmedewerkers aan. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Als operationeel verantwoordelijke voor de grafische productie-unit in Herent (omvat digitale drukkerij, offsetdrukkerij en afwerking) sta je garant voor een efficiënte productie afgestemd op de noden van de markt en de flexibele behoeften van de klant. Je geeft directe sturing en coaching aan een ploeg van 14 medewerkers met als doel de vooropgestelde output, efficiëntie en kwaliteit te garanderen. Naast productieorganisatie en personeelsbeheer initieer en implementeer je verbeteringsprojecten. Zo streef je op continue basis een optimalisatie van werkmethodes en productiekwaliteit na. Verder zorg je als lid van het CPBW ook voor de implementatie van het preventiebeleid. Hierbij ga je na of de technische werkzaamheden steeds conform de milieu- en veiligheidsvoorschriften gebeuren. Tevens onderhoud je diverse contacten: intern met de Acco-uitgeverij en -boekhandels, extern met klanten en leveranciers. Je rapporteert aan de Operations Director.

Naast een masterdiploma kan je terugblikken op een 10-tal jaar relevante werkervaring binnen (e-)marketing, business development, product development en projectmanagement. Als ondernemend manager weet je proactief te denken en te handelen in functie van duurzaam business development en ben je in staat om complexe projecten te beheren en stap voor stap uit te werken. Hiertoe beschik je over een sterk analytisch en innoverend denkvermogen. Naast een inspirerende communicatiestijl beschik je ook over doorgedreven peoplemanagementskills. Je hebt een sterke interesse en ervaring in e-commerce. Ervaring en/of afﬁniteit met het boekenvak, de uitgeef- of mediawereld vormen een pluspunt.

Acco biedt een stimulerende en aangename werkomgeving, een motiverend salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieen groepsverzekering. Meer info over de organisatie kan je vinden op www.acco.be.

Naast een professionele bachelor kan je minimum 5 jaar relevante werkervaring voorleggen. Je bent graﬁsch geschoold en/of hebt voldoende ervaring opgebouwd binnen de graﬁsche industrie. Dankzij je organisatieen probleemoplossend vermogen kan je samen met je team deadlines en andere kwalitatieve objectieven nakomen. Op het vlak van leidinggeven heb je een mature aanpak en ben je graag aanwezig op de productievloer om medewerkers actief te motiveren en aan te sturen. Je bent klantgericht, hebt een hands-on mentaliteit en hanteert een vlotte communicatiestijl.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar brussel@dip.be. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 02 250 15 50. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

CARGO SUPERINTENDENT A*D Rederij is een jonge rederij met schepen onder Belgische vlag, toegespitst op short sea naar de Middellandse zee en gespecialiseerd in conventioneel stukgoed. Wij zoeken een Cargo Superintendent (m/v) voor het opvolgen van onze vloot alsook voor het beheer van ISM en ISPS.

Meer vragen of interesse ? Contacteer: Isabelle SIMOENS per mail: Isabelle.simoens@tsm.be

Verder houdt de functie ook de opvolging met de Klasse in, waardoor een nauwe samenwerking met onze technische mensen verwacht wordt. Wij vragen een kandidaat die als 1ste of 2de zelfstandigheid en initiatief. Uw takenpakket bestaat uit het : - opmaken stuwplannen, berekenen stabiliteit - opvolgen belading schepen, eventueel bij lossing - bereidheid tot korte reizen mbt opvolging van de schepen in de havens Dit is géén pure kantoorjob, maar een job met afwisseling deels aan boord van de schepen, in havens en op kaai. Het gaat om een uitdagende job voor een actieve professional.

Isover is een divisie van Saint-Gobain Construction Products Belgium nv (www.isover.be) in Kallo en maakt deel uit van de Saint-Gobain Groep. Het produceert en commercialiseert glaswol voor thermische, akoestische en brandveilige isolatietoepassingen. Isover streeft steeds naar vernieuwende oplossingen voor alle vragen en eisen vanuit de markt, zowel voor de niet-residentiële als de residentiële sector. Ter versterking van de salesafdeling, zijn zij op zoek naar de volgende dynamische collega (m/v):

AREA SALES MANAGER Bouw & Speciale Markten Vlaanderen Functie: In deze commerciële functie stimuleer je in de eerste plaats de verkoop van Isover bouwproducten in Vlaanderen en van Isover industrie/ACCV-producten in België en Luxemburg. Als expert onderhoud je verder goede relaties met de directie van strategische klanten en ben je zo goed op de hoogte van wat er leeft in de sector. Daardoor ben je, als lid van het managementteam, tegelijk de geknipte persoon om de algemene strategie van Isover mee te bepalen en om commerciële actieplannen in Vlaanderen op poten te zetten. Je staat eveneens in voor de verdere dynamische ontwikkeling van de Speciale markten in de regio. Deze objectieven realiseer je, ook op het vlak van het budget, door jezelf te ontpoppen als echte coach en begeleider van het commerciële team. Profiel: Een diploma als industrieel ingenieur in de bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring heb je alvast op zak, bovendien ben je goed op de hoogte van de huidige thermische regelgeving en heb je ervaring met het leiden van een team. Om deze uitdaging ten volle aan te gaan en resultaten te boeken, beschik je over een klantgerichte en proactieve spirit en een goed organisatietalent, zowel in team als zelfstandig. Een open mind voor nieuwe ideeën en technieken en een grote leergierigheid zijn hierbij essentieel. Je vlotte en communicatieve persoonlijkheid zorgt er verder voor dat je jouw team inspirerend en assertief aanstuurt en dat je sterk in je schoenen staat bij onderhandelingen. Tot slot heb je een grondige kennis van beide landstalen (N/F). Aanbod: Een boeiende uitdaging met doorgroeimogelijkheden in een dynamische en internationale werkomgeving. We stimuleren je om je vele professionele talenten verder te ontplooien en initiatief te nemen. Daarbij mag je rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Van Meterenkaai 1 B-2000 Antwerpen

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ nv, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar isover@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz. erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

038_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:37:03

VACATURE 10 DECEMBER 2011

TODAY TOMORROW TOGETHER

ONZE PROJECTEN, UW TOEKOMST Ingenieursbureau STABO en Architectenvennootschap AR-TE uit Leuven bundelen hun krachten en expertise om hun klanten totaaloplossingen te kunnen aanbieden. STABO en AR-TE werken samen aan kwaliteitsvolle en duurzame gebouwen in de sector van de gezondheidszorg (ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen), scholen, industrie, utiliteitsbouw en kantoren. Daarnaast treedt STABO op als ontwerper voor milieutechnische projecten. Wij zijn momenteel op zoek naar:

ONDERNEMENDE GEMOTIVEERDE

GEPASSIONEERD ERVAREN

PROJECTINGENIEURS EN -ARCHITECTEN CAD-MEDEWERKERS BOUWFYSICUS PROJECTMANAGERS

die out of the box durven denken en nieuwe ervaringen willen opdoen dankzij de nauwe samenwerking tussen de ingenieurs en de architecten. Werken bij STABO en AR-TE is immers samenwerken om het beoogde resultaat te bereiken. Interesse in onze bedrijven? Surf dan naar www.ar-te.be of www.stabo.be voor meer info.

Het houdt maar niet op Ken je dat: mensen die voortdurend bellen en mailen om je te feliciteren? Fantastisch gevoel geeft dat. Het team van Universal Communication heeft dan ook hard gewerkt om zijn klanten dit jaar weer de beste service, ideeĂŤn en resultaten te bieden. Het heeft ons de HR Community Prize 2011 opgeleverd. Die onderscheiding bekroont het bedrijf dat de voorkeur van de HR-professionals wegdraagt. De erkenning van onze klanten en partners: meteen het mooiste cadeau dat we ons konden dromen. Als baanbrekers op het gebied van employer branding en rekruteringscommunicatie zien we dit niet alleen als een appreciatie voor de UC-aanpak. We zien het vooral als een aansporing om nog beter te doen. Wij feliciteren hierbij van harte de andere laureaten en bedanken allen die ons hun vertrouwen hebben gegeven.

www.uc.be

uc@uc.be

employerbranding & recruitmentcommunication

039_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:37:25

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs is een unieke diensstverlener op het vlak van Human Resources, die deel uitmaa akt van de sterke groep Van Havermaet Groenweghe. Onze ervarren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selecttie, Assessment & Development en de Professionalisering van HRbeleid. Van eenmanszaak tot multinational, voor ons is iede ere klant uniek. Vanuit onze kantoren in Hasselt, Herentals en Antwerpen werken we mee aan de best passende oplossing vo oor HR-vraagstukken bij onze klanten. Vanwege onze groei willen wij ons team versterken met een (m/v):

Functie: Als Office Assistant vervult u een cruciale rol in onze afdeling. Uw functie is zeer gevarieerd en omvat onder meer de volgende taken: onthaal, telefonische permanentie, mailings verzorgen, afspraken vastleggen, notuleren tijdens onze teammeetings, … Daarnaast levert u een belangrijke bijdrage in alle ondersteunende administratieve processen: correcte input van gegevens in de database, up-to-date houden van klanten- en prospectenlijsten, klassement en bewaring van dossiers. Tot slot kan u ingeschakeld worden voor de testzaalbegeleiding bij assessment of development centers. U rapporteert aan de Office Manager. Profiel: U beschikt over een professionele bachelor, bij voorkeur in de richting office management of secretariaat-talen. U bent perfectionistisch ingesteld, streeft in alles wat u doet kwaliteit na en bekijkt zaken voortdurend door de bril van onze klanten (opdrachtgevers en kandidaten). Integriteit, flexibiliteit en collegialiteit zijn enkele van onze waarden die nauw bij uw persoon aansluiten. Ervaring binnen Human Resources is een pluspunt. Een goede kennis van het Engels en het Frans is noodzakelijk. Aanbod: Een jonge, dynamische organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan en u begeleid wordt door ervaren professionals. Een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en ondernemerszin. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Nele Seys Tel.: 011 30 13 70 of via E-mail: nele.seys@vanhavermaet.be

/BO

Ofﬁce Assistant (optie deeltijdse tewerkstelling)

De groep Van Havermaet Groenweghe met kantoren in Hasseltt, Genk k, Herentals en Antwerpen staat aan de top van Vlaanderen op het vlak va an accountancy en gespecialiseerde dienstverlening aan bedrijven n. Ruim m 140 gedreven medewerkers staan klaar met één belangrijk motto: kwalite eit met een sterke persoonlijke toets. Om de groei van onze groep te rea aliseren n, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Functie: Als Executive Director van de groep bent u verantwoordelijk voor de opvolging van de beslissingen die genomen worden door de raad van bestuur/dagelijks bestuur, teneinde de implementatie van de beslissingen te verzekeren. U staat in voor het beheer, de planning, de organisatie en de controle van alle activiteiten die bijdragen tot het professionaliseren en realiseren van de beoogde organisatiedoelstellingen. In dit kader stuurt u rechtstreeks de ondersteunende diensten (Finance, HR en IT) aan en rapporteert u aan de Managing Partner. Proﬁel: U bent houder van een masterdiploma en kunt minimaal 10 jaar werkervaring voorleggen in een operationeel-strategische functie. Deze ervaring heeft eveneens betrekking op het managen van changeprojecten en het opzetten van efﬁciënte structuren. Als persoon getuigt u van een hands-on-mentaliteit, assertiviteit, discipline, drive en passie. Aanbod: Een aantrekkelijke werkomgeving in een innoverende organisatie. Een afwisselende jobinhoud in een sterk groeiend marktsegment. Persoonlijke contacten met onze relaties, zowel nationaal als internationaal.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Van Havermaet Groenweghe, Diepenbekerweg 65, 3500 Hasselt, ter attentie van Wendy Knuts, personeelsmanager of per e-mail: wendy.knuts@vhg.be | Tel.: 011 30 13 50.

Mijn loopbaan begint bij de MIVB.

Kijk binnenin.

staat voor talent.

Zin om je talenten te ontwikkelen? Dat treft. Wij zijn we op zoek naar nieuw talent (m/v). Voor Ascento

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.

Junior HR Consultant regio Antwerpen HR Consultant R&S Overheid regio Leuven Senior HR Consultant regio Roeselare Kijk snel op www.t-groep.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Executive Director

040_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:37:55

VACATURE 10 DECEMBER 2011

WERP EEN NIEUW LICHT OP JE CARRIÈRE ETAP is als pionier in energie-efficiënte verlichtingsoplossingen uitgegroeid tot een sterke Europese speler met een jaaromzet van € 60 miljoen. We blijven investeren in onderzoek, ontwikkeling én in mensen. Wil jij ook je licht laten schijnen in een innoverend Belgisch bedrijf? Wij zijn op zoek naar:

Projectcoördinator Marketingcommunicatie Je zet communicatieprojecten zoals brochures, catalogi, websites,… op met oog voor je boodschap en doelpubliek. Je hebt een Master- of Bachelordiploma en enkele jaren ervaring in marketingcommunicatie, liefst in een B2B-omgeving. Je hebt een vlotte pen, spreekt vlot Engels en kunt autonoom en projectmatig werken.

Regionaal Verkoopcoördinator (m/v) voor de regio Limburg.

Kom je licht opsteken bij ETAP. Stuur je CV naar Petra Vervoort ETAP nv - Antwerpsesteenweg 130, 2390 Malle Petra.Vervoort@etaplighting.com

Meer details op

www.etaplighting.com

Samen met de buitendienst medewerker, onderhoud je contacten met architecten, opdrachtgevers, installateurs, adviesbureaus, groothandels, enz. Je verzamelt de nodige informatie bij de klanten en je adviseert hen. Je volgt de projecten op en sluit ook orders af. Je houdt in heel dit traject een grondige, geautomatiseerde administratie bij. Je hebt een diploma op bachelorniveau met enkele jaren professionele ervaring. Je bent commercieel ingesteld, een teamspeler en je bent sterk in administratieve opvolging. Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans. Kennis van Duits is een pluspunt. Je voelt je thuis in een technische omgeving.

goed voelen beter

Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, B-AA04.053, W.INT.017/W.RS.17

werkt

Analyst-Programmeur Wij zoeken 2 deskundige medewerkers voor onze IT-afdeling. Je participeert in informaticaprojecten voor binnen- en buitenland waarbij je computertoepassingen ontwikkelt, programmeert, test, onderhoudt en implementeert. Eveneens zorg je voor de overdracht aan en de assistentie van eindgebruikers. Binnen het bedrijf kan men bij jou terecht om problemen op te lossen. Je stelt verbeterprojecten voor en je neemt hierin een actieve rol op. Je hebt een Bachelordiploma in de toegepaste informatica en enkele jaren relevante ervaring. Je hebt een stevige kennis van Microsoft Visual Studio. Net en SQL server. In een overgangsfase ben je bereid je te verdiepen in de huidige programmeertaal, Uniface. Je werkt gestructureerd, analytisch en resultaatgericht. Je werkt graag in team en blijft discreet met confidentiële informatie. Je spreekt vlot Engels.

En andere mensen goed doen voelen, werkt nog beter. Mensen meer mogelijkheden bieden om iets moois van hun leven te maken. Is dat geen prachtige missie? Bij Randstad, de tweede grootste HR-dienstverlener ter wereld, met wereldwijd duizenden vestigingen, word je elke dag uitgedaagd. Om met je inzet resultaten te boeken. Om te zorgen dat je je goed kan voelen. Om een expert te worden in jouw specialiteit. Om te tonen dat je echt ondernemerschap in je hebt. Je krijgt schitterende carrièrekansen, door andere mensen aan een beter geschikte job te helpen. Maak van de wereld van werk je beroep en solliciteer bij een Beste Werkgever. Wil je ook ontdekken hoe goed het voelt om bij ons te werken? Momenteel hebben wij onder andere vacatures voor (m/v):

consultants Werk zoeken is je job! Je biedt de geknipte job aan de geknipte persoon. Zo maak je telkens twee partijen blij: het bedrijf met een mooi ingevulde vacature en de uitzendkracht met een job die hem helemaal ligt. Je bent commercieel heel actief om vacatures te zoeken die je kan voorstellen aan je uitzendkrachten. Wil je meer info over deze vacature? Contacteer Elodie Delaby, hr ofﬁcer: elodie_delaby@randstad.be

account manager engineering Je hebt veelvuldige commerciële contacten en staat samen met een recruiter in voor de rekrutering en selectie van gespecialiseerde proﬁelen in Engineering. Je zoekt uitdagende projecten voor deze hoogopgeleide experten. Het resultaat, een perfecte matching! Naast een technische opleiding of een ingenieursdiploma heb je ook een eerste commerciële ervaring met technische projecten of diensten. Wil je meer info over deze vacature? Contacteer Joachim Alsteens, account manager bij Randstad Professionals: joachim_alsteens@randstad.be

IT resources coordinator Randstad Managed Services focust bij haar klanten op het beheer van leveranciers van hoog gekwalificeerde professionals: ict, finance, technology. Ter versterking van hun team zoeken ze een IT resources coordinator: je bent het aanspreekpunt bij de klant en de leveranciers voor alles wat aanvragen van ict profielen betreft. Je doet de preselectie van externe resources en zorgt voor een high level dienstverlening. Wil je meer info over deze vacature? Contacteer Kris Rayen, program manager bij Randstad Managed Services: kris_rayen@randstadmanagedservices.be shaping the world of work

Om te solliciteren, surf nu naar www.randstad.be/bestewerkgever

041_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:38:07

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Ben jij een enthousiaste ondernemer?

Word dan franchisenemer bij Albert Heijn. Albert Heijn BelgiĂŤ is een succesverhaal. Dat proeft naar meer. Daarom zijn we op zoek naar dynamische, zelfstandige ondernemers voor de Vlaamse markt. Dus: droom je van je eigen, bloeiende supermarkt van een sterk merk en heb je startkapitaal? Dan ben jij de franchisenemer (m/v) die we zoeken om mee te werken aan ĂŠn te delen in het grote succes van Albert Heijn. Ons aanbod: je eigen winkel Je bent het gezicht van Albert Heijn en de gastheer of -vrouw voor al je klanten. Je trekt de kar, enthousiast en resultaatgericht. Zo motiveer je je mensen en ziet je winkel er elke dag perfect uit - waardoor deze optimaal draait, de omzet stijgt en je klanten en medewerkers tevreden zijn. Als lokale werkgever ben je bovendien aanjager van lokale activiteiten.

Jouw profiel Je bent zelfstandig ondernemer of je wenst het te worden. Je hebt commercieel talent. Je hebt ervaring in retail. Je bent een rasechte people manager, je kan mensen coachen, motiveren en enthousiasmeren. Je hebt passie, organisatietalent en overtuigingskracht. Je hebt een snelle, analytische geest. Je beschikt over startkapitaal. Solliciteren Interesse? Solliciteer dan nu. Stuur vandaag nog je cv en motivatiebrief naar albertheijnfranchisebelgie@ahold.com

Plezierig werken, nog een groot voordeel van Albert Heijn.

042_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:38:26

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Mijn loopbaan begint bij de MIVB. De MIVB speelt een cruciale rol in de mobiliteit van Brussel. Ze werkt in een toekomstgerichte sector die bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van onze hoofdstad, zowel sociaal als economisch en op vlak van milieu. Als grootste werkgever van Brussel dragen wij performantie en innovatie hoog in het vaandel en combineren we de troeven van een overheidsbedrijf met de dynamiek van de privésector. We hanteren daarbij vaste waarden: enthousiasme, verantwoordelijkheid en engagement, openheid, transparantie en teamspirit. De MIVB zoekt medewerkers die hun schouders willen zetten onder een betere dienstverlening en nieuwe grootse projecten. Die zijn nodig om de enorme mobiliteitsuitdagingen aan te gaan waar Brussel voor staat. Met meer dan 300 verschillende beroepen, werven wij niet alleen TECHNISCHE- OF INGENIEURSPROFIELEN aan, zoals BURGERLIJK en INDUSTRIEEL INGENIEURS, maar ook MANAGEMENT- en MANAGEMENTSUPPORTPROFIELEN, DISPATCHERS, VEILIGHEIDSAGENTEN, BESTUURDERS en CHAUFFEURS. De rijkdom van de MIVB ligt in de diversiteit van haar personeel. We maken er dan ook een punt van medewerkers met een verschillende oorsprong aan te werven: jong of oud, man of vrouw en van uiteenlopende origine. Aarzel niet en ontdek al onze vacatures op

jobs.mivb.be

We zullen jouw kandidatuur met plezier onderzoeken.

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Lay-outer Dag Allemaal (freelance)

€ 2,10 + € 5,80 =

€ 7,90

WEEKBLAD NR. 46 > 15 NOV. 2011 MET TV-GIDS VAN 19 T.E.M. 25 NOV.

DAG ALLEMAAL + CD 2 ‘DE GROOTSTE HITS VAN PLOP’

GOUDEN KREDIETKAART:

’

LAATSTE WINNENDE CODES: WIN TOT € 100.000!

VLAANDEREN IS ZOT VAN

ZIJ HOOPT NOG

JEROEN MEUS ...MAAR VERLOOFDE STÉPHANIE HET MEEST!

DAISY OVER BOER TONY

‘ZO PASSIONEEL GEKUST!’ EXCLUSIEF

TOM WAES

‘GEEN DRUPPEL ALCOHOL MEER’ JACHT OP KORTRIJKSE DIERENBEUL

‘EEN CRIMINELE SADIST’

HUN GROTE VERLANGEN:

EEN BABY

Functie

Profiel

In voortdurend overleg met de redactie zorg jij voor een frisse en aantrekkelijke lay-out. Voor jou is lay-out geen opmaak maar vindingrijk en zorgvuldig vormgeven van teksten en beelden, binnen de stijl van Dag Allemaal. Je creativiteit en journalistieke feeling inspireren je bij de opmaak.

De combinatie van je grafische opleiding, ervaringen en creativiteit maakt van jou een enthousiaste medewerker die goochelt met QuarkXpress, Photoshop en Illustrator. Je bent een teamplayer die efficiënt, snel en correct kan werken, ook onder tijdsdruk. Bovendien ben je vlot in de omgang en flexibel qua uurrooster. Je werkt één dag per week, meestal op donderdag.

Aanbod

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen.

Wij zijn ook nog op zoek naar: • Fotoredacteur - Dag Allemaal • Corrector - Joepie • Nieuwsjager - TV Familie Solliciteer via www.persgroep.be

043_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:32:24

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

FINANCE & CONSULTING VAN PAGINA 43 TOT 49 ARGENTA BNP PARIBAS FORTIS DELHAIZE GROUP KBC ROBERT HALF INTERNATIONAL TOYOTA MOTOR EUROPE VLAAMS WONINGFONDS WERKEN GLORIEUX

PAGINA ADVERTENTIE

pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag.

49 48 45 46 43 29 45 47

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Ook online vind je 986 jobs in Finance & Consulting vacature.com/zoeker

Business Professionals

Move Up in the World

Vraagt u zich soms af hoe u al uw professionele expertise kan ombuigen naar een boeiende nieuwe carrière?

Robert Half biedt u deze kans! In de rekruteringswereld maakt u zelf het verschil, daarom is het zo interessant: het draait om mensen. U helpt professionals met het vinden van de functie die bij hen past en ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar talent. Uw professionele achtergrond maakt dat u de taal van uw klanten en kandidaten spreekt. Wij zijn ´s werelds grootste speler op het vlak van professionele rekrutering. En dat al meer dan 60 jaar! Niet voor niets staan wij al 3 jaar in de top 10 van ‘Best Employer Belgium’. In België is de rekruteringsmarkt ettelijke miljarden waard en onze sector heeft een enorm groeipotentieel!

Solliciteert u bij Robert Half, dan kiest u voor:

Kom meer te weten over de mogelijkheden bij Robert Half op onze interne jobsite: www.roberthalf.be/internal-vacancies. Interesse om onze groei te ondersteunen in één van onze 11 Belgische kantoren? Contacteer ons op 02 481 58 80 of stuur een gedetailleerd cv naar careers@rhi.net

Since 2008

Robert Half International (www.roberthalf.be) is een Amerikaanse beursgenoteerde groep en internationaal marktleider in gespecialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Sinds het ontstaan in 1948 groeide Robert Half International uit tot een organisatie waar de hoogste professionele standaarden gehanteerd worden.

044_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:38:36

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

Courageous, open, hands-on, caring 44

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Cash Manager (m/f) You are responsible for the follow up of global Financial Supply Chain services (In-House bank, Accounts Payable, Accounts Receivable, Payment Unit) to a portfolio of Statoil entities worldwide. You advise internal customers on cash management and Financial Supply Chain related issues. You analyse and implement solutions in line with business requirements and corporate policies. You ensure a professional operational relationship with one of our main cash management banks.

Statoil is an international energy company with operations in 34 countries. Building on more than 35 years of experience from oil and gas production on the Norwegian continental shelf, we are committed to accommodating the worldâ&#x20AC;&#x2122;s energy needs in a responsible manner, applying technology and creating innovative business solutions. We are headquartered in Norway with 20,000 employees worldwide, and are listed on the New York and Oslo stock exchanges. Statoil Coordination Center in Mechelen acts as a center of competence within the Statoil Group. It hosts the Statoil In-House Bank, a unique and global state-of-the-art cash management solution for the Statoil Group. It aims at being an exceptional place to work for enthusiastic people, whereby professionalism is routed in an open and inspirational business culture, with personal fulfillment for its employees as an important driving force. In order to further develop our In-House banking activities, Statoil Coordination Center is looking for:

You hold a Master degree in Economics or Finance combined with at least 3 years of experience in a financial area. You are a strong communicator with a high customer focus. You are process oriented with a critical mind-set. You are a team player who can work autonomously. You speak fluent English and are willing to do short business trips.

Credit Manager (m/f) You follow up - from a business, financial and risk perspective - all the intercompany loans granted to Statoil entities worldwide. You maintain relationships with Borrowing entities and Treasury managers, for you to collect all necessary information allowing you to make a proper risk assessment of the loans during their lifetime, and to intervene in case of adverse credit events. You identify opportunities out of business needs in order to structure loans within Statoil Coordination Centerâ&#x20AC;&#x2122;s role as Internal Bank for the Group. -

You hold a Master degree in Economics or Finance with relevant financial experience, ideally in loan portfolio or credit management, or as corporate bank key account manager. You are pro-active and self-driven (to build up this new position). You are a strong communicator who is able to open doors. You speak fluent English and you see regular travel as an advantage.

Loan Manager (m/f) You are responsible for the overall operations of the Statoil In-House bank, including daily cash management, liquidity management and fx management related to the Group intercompany financing activities. Moreover, you are responsible for the creation, monitoring, follow-up and reporting of the intercompany long term loan contracts within the Statoil Group worldwide. Also, you will be involved in various ad-hoc projects in order to develop the internal lending function within the Statoil Group. You hold a Master degree in Economics or Finance. You are proficient in using MS Excel and MS Word. You are a team player and speak fluent English. Having a good understanding of common treasury products and being familiar with the SAP treasury module and a zero balancing cash pool system are an asset.

Treasury Accountant (m/f) In cooperation with a team of key professionals, your main focus will be the accounting of the treasury sub-ledger of Statoil Coordination Center and its (internal) customers. You reconcile the In-House Bank sub-ledger. You report each month the foreign transactions and balances to the central bank of Belgium. You support the statutory and group reporting of the accounts of Statoil Coordination Center. You hold a Master or Bachelor degree in Economics/Accounting with minimum 3 years in an accounting position preferably with a focus on Treasury. You have analytical skills and work structured and accurate. You are pro-active and flexible with a strong service mind-set. You are fluent in English. Statoil is regularly looking for talents in finance and banking. Do you recognize yourself in one of these vacancies or you have other relevant experience? Please send me your resume on kimcatulle@michaelpage.be or contact +32 3 303 28 57.

045_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:41:31

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 10 DECEMBER 2011

meer dan een job

Bij Delhaize België staat de wisselwerking tussen ons bedrijf en de vele getalenteerde medewerkers voorop. Dankzij hun passie kan Delhaize haar klanten zoveel meer voor hun geld geven. In ruil bieden wij onze medewerkers alle troeven om een boeiende en veelzijdige loopbaan uit te bouwen, bijvoorbeeld als (m/v)

Financial Professional Financial Controller Business Analyst SAP Project Coordinator

Jouw analyse, onze groei.

Meer weten? Alle informatie over bovenstaande functies vind je op onze website jobs.delhaize.be. Hier kan je ook terecht voor meer info over werken bij Delhaize en andere vacatures.

www.dip.be

Verantwoordelijke financiële dienst Het Vlaams Woningfonds van de Grote Gezinnen cvba is een door de Vlaamse overheid erkende sociale woonorganisatie die goedkope hypothecaire leningen toekent aan gezinnen met kinderen. Daarnaast biedt het Vlaams Woningfonds deze gezinnen ook sociale huurwoningen aan. Het Vlaams Woningfonds telt een honderdtal medewerkers, beheert ongeveer 30.000 sociale leningen en beschikt over een ruim huurpatrimonium. Voor de maatschappelijke zetel in Brussel is het Vlaams Woningfonds op zoek naar een (m/v):

U bent verantwoordelijk voor de organisatie en verdere professionalisering van de financiële dienst en leidt een team van vijf medewerkers. U staat in voor het beheer en de verwerking van de financiële verrichtingen, het beheer van de geldstromen, de financieringen en beleggingen, het financieel risk management en de thesaurieplanning. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de boekhouding en het opstellen van de jaarrekening. U verzorgt de financiële rapportering in lijn met de wettelijke verplichtingen en bereidt financiële analyses en beleidsvoorstellen voor. U garandeert een optimale en efficiënte werking van uw dienst en motiveert daarbij uw medewerkers. Tot slot treedt u op als contactpersoon ten aanzien van externe instanties voor alle financiële aangelegenheden. U rapporteert aan de directeurgeneraal en de raad van bestuur. U genoot een masteropleiding in een economische richting en hebt ervaring in financieel en administratief management. Naast een goede kennis van boekhoudkundige en financiële processen, beschikt u over sterke analytische vaardigheden. U bent cijfermatig en werkt nauwkeurig. Als leidinggevende staat u open voor vernieuwing en neemt u graag initiatief. U bent bovendien in staat om uw medewerkers aan te sturen en te motiveren. Dankzij uw ‘no-nonsense’ en pragmatische aanpak levert u een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Vlaams Woningfonds.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar brussel@dip.be ter attentie van Severine Van Den Brulle. Voor bijkomende vragen kan u terecht op 02 250 15 50. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Bij het Vlaams Woningfonds maakt u deel uit van een organisatie met een belangrijke sociaalmaatschappelijke opdracht. U komt terecht in een mensgerichte werkomgeving en krijgt de ruimte om uw functie uit te bouwen. Naast een boeiende job met reële verantwoordelijkheden kan u rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Hoeveel verdient u binnen 5 jaar? Ontdek het op vacature.com/salariskompas

046_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:42:25

VACATURE 10 DECEMBER 2011

DOSSIER FINANCE & CONSULTING Ben jij net als Dorien klaar voor de job van je leven als… commercieel adviseur bij KBC?

Zit het in je bloed, die commerciële drive om er elke dag weer keihard tegenaan te gaan? Dan is een job als commercieel adviseur in het KBC-bankkantorennet zeker iets voor jou!

Wat verwachten we van je? Als commercieel adviseur ben jij het aanspreekpunt en de vertrouwenspersoon voor cliënten die aan jou zijn toegewezen binnen je eigen vakgebied (Beleggingen, Kredieten, Verzekeringen, enz.). Je staat er elke dag met professioneel advies in klare taal, mensentaal. Elke dag opnieuw ga je ervoor om de verkoopsdoelstellingen te halen en proactief te werken. Je werkt in je eigen streek en hebt geen probleem met ﬂexibele uren tijdens een laatavond- of zaterdagvoormiddagopening. En de opleiding? Er staat een uitgebreide waaier aan opleidingen en trainingen voor je klaar. Zo word je helemaal klaargestoomd voor de job van je leven en krijg je alle kansen om je te ontplooien en verder te evolueren.

Heb jij commerciële feeling? Er zijn momenteel nog verschillende openstaande vacatures in Brussel en de provincies Vlaams-Brabant en Antwerpen. Surf naar www.9tolife.be en solliciteer meteen online.

Meer info over deze job? Surf naar www.9tolife.be.

Breng leven in je werk.

Volg KBC Bank & Verzekering op Linkedin.

047_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:42:21

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Wij rekruteren niet voor een job, wel voor een carrière.

FINANCE PROJECT & PROCESS MANAGER

De tweede grootste elektriciteitsproducent en energieleverancier op de Belgische energiemarkt, EDF Luminus, maakt deel uit van de groep EDF. Met een geïnstalleerd vermogen van 1.986 MW eind 2010, heeft EDF Luminus 12% van de nationale elektriciteitsproductie in handen. Het bedrijf is een historisch groene energieproducent en beschikt over elektriciteitscentrales op aardgas, windmolenparken en waterkrachtcentrales op verschillende sites in Vlaanderen en Wallonië. Daarnaast bezit EDF Luminus ook enkele participaties in nucleaire installaties. Onder het merk Luminus verkoopt het bedrijf elektriciteit en gas aan 1,7 miljoen particuliere en zakelijke klanten. Het commercieel marktaandeel bedraagt dus ruim 20%. EDF Luminus is daarnaast ook actief op de nationale en internationale energiemarkten als aan- en verkoper van gas en elektriciteit. Het bedrijf telt ongeveer 1000 medewerkers. Voor onze vestiging in Brussel (nabij het Centraal Station) zoeken we een (m/v)

FUNCTIE De functie heeft als doel: • het identificeren van de meest optimale financiële processen & transacties zonder kwaliteitsverlies van de financiële data om nadien te vertalen in specifieke project ‘requirements’ • als eindverantwoordelijke van het project, verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van het project en/of deelprojecten samen met de projectleden (managers and ‘expert-users’) • in een verdere fase, verantwoordelijk voor het gestructureerd documenteren en bewaken van de gekozen optimale financiële processen in de vorm van ‘policies & procedures’. Het uiteindelijk resultaat moet zich vertalen in een optimaal financieel proces qua berekeningen en analysemogelijkheden, in eerste instantie voor Finance alsook voor andere gerelateerde departmenten. Binnen deze verantwoordelijkheden rapporteert hij of zij rechtstreeks aan de Finance Director Accounting. PROFIEL • masterdiploma, gespecialiseerde opleiding of gelijkwaardige werkervaring • minimum 8 jaar ervaring vereist: gegronde kennis van de meeste finance- & bedrijfsprocessen; programmabeheer in een IT omgeving; het coördineren van teams • goede schriftelijke en mondelinge kennis van Engels en Nederlands of Frans • kennis van de utilities sector is een troef • goed onderbouwd inzicht in het werken met ERP-platformen, bij voorkeur SAP • prioriteiten kunnen stellen en taken uitvoeren onder druk • dankzij goede analytische en probleemoplossende capaciteiten bent u in staat veranderende prioriteiten het hoofd te bieden • Project Team Leadership • kunnen overtuigen, stimuleren, motiveren en bemiddelen bij spanningen. INTERESSE? Mail vandaag nog uw kandidatuur naar jobs@edfluminus.be. Ontdek de volledige beschrijving van deze functie en nog meer vacatures op www.edfluminusjobs.be

Surf naar www.edﬂuminusjobs.be en weldra zit er nieuwe energie in je carrière!

a great place to work

Voor onze verdere uitbouw en optimalisatie, zoeken wij een: (m/v)

→ Financieel en administratief directeur Functie

vzw Werken Glorieux, met 1.100 medewerkers één van de grootste werkgevers van Zuidoost Vlaanderen, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden. Sinds 2003 behoort het ziekenhuis tot het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven. Eind 2008 sloten we een samenwerkingsovereenkomst met het O.-L.-Vrouwziekenhuis Aalst en het AZ Sint-Blasius Dendermonde (ADR groepering). VZW Werken Glorieux / az Glorieux Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse, Tel. 055 23 30 11, Fax 055 23 30 22 www.werken-glorieux.be

U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding van het administratief en financieel departement voor alle instellingen van de vzw Werken Glorieux: • I.s.m. de verschillende directies omschrijft u de strategische visie en doelstellingen van uw departement en vertaalt deze in een concreet beleidsplan. • U coördineert en superviseert de verschillende aspecten: boekhouding, opstellen van de jaarrekeningen en begrotingen, financiële analyse, kasmanagement, budgetbeheer, investerings- en overheidsdossiers, ad hoc analyses en studies. • U formuleert uitgewerkte financiële voorstellen ter voorbereiding van strategische beslissingen die het management neemt. • U stuurt projecten aan ter optimalisering van de procedures en administratieve processen. • U rapporteert aan de algemeen directeur en bent volwaardig lid van het managementcomité.

Proﬁel

• U beschikt over een master in een economische of ﬁnanciële richting. • U hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring en bent tweetalig (N/F). • Kennis van ziekenhuisﬁnanciering en vzw-reglementering is een troef. • U hebt sterke management- en communicatievaardigheden. • U weet uw medewerkers te motiveren, te sensibiliseren en bij te sturen. • U hebt een kritisch denkvermogen en een sterk analytisch inzicht.

Ons aanbod

• Een stimulerende werkomgeving waarin menselijke contacten en professionaliteit voorop staan. • Een contract van onbepaalde duur met extra-legale voordelen. • Verloning volgens de ofﬁciële ziekenhuisbarema’s met overname van anciënniteit.

Bijkomende informatie Dhr. Stefaan Blomme, Algemeen Directeur (055/ 23 34 39) of surf naar www.werken-glorieux.be

Kandidatuur sollicitaties@werken-glorieux.be of vzw Werken Glorieux, Mevr. J. Veldeman, HR Medewerker, Glorieuxlaan 55, 9600 Ronse

048_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:42:34

VACATURE 10 DECEMBER 2011

DOSSIER FINANCE & CONSULTING Ik ben niet de architect. Het is niet mijn huis … Maar ik ben er trots op dat ik het kan helpen bouwen. Koen,, commercieel K i l adviseur d i

V.U. : B. Van Rompaey, Fortis Bank n.v., Warandeberg 3, 1000 Brussel, RPR Brussel, BTW BE 0403.199.702.

Koen, commercieel adviseur

JE CARRIÈRE LANCEREN IN EEN VAN ONZE KANTOREN?

Job Dece Days mbe r

SOLLICITEER VOOR ONZE JOB DAYS IN DECEMBER. Klanten vooruithelpen met hun bankzaken en verzekeringen: dat is Koens job. Hun projecten werkelijkheid zien worden, maakt hem trots. Wil je net als Koen meebouwen aan een wereld in verandering? Ben je starter, of heb je al ervaring? Solliciteer dan bij BNP Paribas Fortis voor de Job Day in jouw regio. Als je ons overtuigt van je commerciële drive, heb je binnen de week een contractvoorstel op zak!

Solliciteer via jobs.bnpparibasfortis.com/jobdays

Kathleen, 39 jaar, Temse

Tahira, 41 jaar, Antwerpen

Graﬁsch orderbegeleider dankzij Jobber

Dossierbeheerster dankzij Jobber

Henk, 55jaar, Wevelgem

Calculator dankzij Jobber

DOE ZOALS KATHLEEN, HENK EN TAHIRA,

EN GEEF UW CARRIÈRE EEN NIEUWE WENDING!

Jobber, gratis opleidingen voor meer dan 60 verschillende beroepen: • Administratieve functies • Commerciële en logistieke functies • IT-functies • Technische functies

7 OP 10 MENS EN VINDEN WER K NA EEN JO BBER- O PLEIDING

www.jobber.be

049_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:43:08

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor de functie van:

JEUGDWERKER Take ken:

Je staat in voor dee opvolgingg van het jeugdhuis Centraa Centraal vzw (begeleiding geleiding raad van bestuur en

d permanentie in JOC Cenntraal en voor de oor de algemene dienstverle dienstverlening vanuitt de jeugddienst. Vereisten:

Gezond aanbod voor 50 nieuwe

b in het bezit van een rijbbewijs B. bent Wij ij bieden:

tussenk nkomst in de kosten osten van openbaar o ver ervoer, aanvullend vullend pensio pensioenstelsel. INTERE ESSE? Meer informatie over o de aanw wervingsvoorwaarden aarden en de functiebeschrijving beschrijving kan je krijgen onze weebsite

| Om je kandidatuur ndidatuur te stellen, moet moe je sollicitatiebrief tatiebrief (gericht aan het

vitae en kopie van het vereiste vereist diplomaa en rijbewijs rijbe op de perssoneelsdienst nst toekomen toek uiterlijk lijk op | De datum vann de poststempel empel geldt als datum van verzending ng | De schriftelijke proef za zal

kantoorhouders voor onze kantoren in de Vlaamse, Brusselse en Waalse regio.

Psychiatrisch Ziekenhuis Sint-Franciscus Penitentenlaan 9, 9620 Zottegem

DIRECTEUR PATIËNTENZORG (M/V) Voltijds, voor onmiddellijke indiensttreding

Voorwaarden - Diplomavereisten: bachelor in de verpleegkunde en master in ofwel de verpleegkunde en de vroedkunde, of in het management en beleid van gezondheidszorg. - Vereiste ervaring: relevante beroepservaring inzake psychiatrische zorgverlening, bij voorkeur in een residentiële setting en het coachen en aansturen van medewerkers in het zorgdepartement. - Vereiste competenties: uitstekend organisatievermogen; klanten teamgerichtheid; uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden; coachend leidinggeven. De job: een uitdagende, leidinggevende opdracht in een dynamisch regionaal psychiatrisch ziekenhuis, met verloning volgens ziekenhuisbarema’s en extra-legale voordelen.

Argenta kiest al sinds 1956 voor een natuurlijke, gezonde groei. Als onafhankelijke Belgische banken verzekeringsgroep met hoofdkantoor in Antwerpen en activiteiten in de Benelux, bieden wij cliënten een compleet en doordacht productengamma aan. Daarbij richten we ons vooral op gezinnen: beleggen, kredieten, verzekeren, sparen en betalen. Voordelig, transparant en zonder franjes. Een klare koers, die ons zonder kleerscheuren door de bankencrisis heeft geholpen. Het vertrouwen in Argenta is er alleen maar door gegroeid: onze cliënten weten dat er achter de cliëntvriendelijke service een betrouwbare langetermijnvisie schuilt. Als zelfstandig kantoorhouder bent u dus verzekerd van een sterk merk met sterke producten. En reken maar uit: binnen een groeiend netwerk van 525 Belgische kantoren, is de kans groot dat we u een kantoor in uw eigen regio kunnen aanbieden. En dat uiteraard met de nodige ondersteuning. Zin om mee een succesformule van eigen bodem verder vorm te geven? Neem uw toekomst in handen, ga voor uw eigen bank

U stuurt uw sollicitatie met een uitgebreid cv vóór 15 december 2011 aan dhr. A. Voeten, voorzitter Raad van Bestuur. Informatie kan u bevragen bij dhr. J. Himpe, algemeen directeur, op het telefoonnummer 09/364 46 46 of via email directie@pzsfz.be Info over PZ Sint-Franciscus: www.sint-franciscus.be

OCMW SCHOTEN Het OCMW Schoten is een dynamisch openbaar bestuur met een steeds uitbreidende waaier van dienstverlening aan de Schotense bevolking. Wij zijn voor ons woon- en zorgcentrum Verbert–Verrijdt op korte termijn op zoek naar: VOLTIJDS - STATUTAIR

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE (m/v) met aanleg wervingsreserve voor de duur van 3 jaar

De kandidaten moeten beschikken over een diploma van verpleegkundige op bachelorniveau en over vijf jaar ervaring als verpleegkundige in een verzorgingsinstelling. De vaste benoeming wordt afhankelijk gesteld van het slagen in de kaderopleiding, opleiding die volbracht moet zijn binnen de twee jaar na de benoeming op proef. Voor de kandidaten die een attest kaderopleiding kunnen voorleggen, geldt de normale procedure voor de vaste benoeming. Brutojaarwedde (index 1,5460): minimum € 38.418 – maximum € 51.599. Nuttige ervaring in de privé of als zelfstandige worden meegerekend voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Ervaring in de openbare sector telt steeds mee. Onze medewerkers kennen wij, in een aangename werkomgeving, volgende extralegale voordelen taling kosten openbaar vervoer. Voor de nodige inschrijvingsformulieren: Contact opnemen met Mevr. Marleen Senecaut, personeel@ocmwschoten.be gen en examenprogramma kunnen bij voormelde contactpersoon bekomen worden. Indien u inhoudelijke vragen heeft over de te begeven functie, kunt u contact opnemen met

Meer weten?

jean.vanhumbeeck@ocmwschoten.be INSCHRIJVEN KAN TOT UITERLIJK 27 DECEMBER 2011. NAMENS DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN: De secretaris De voorzitter, G. Patteet A. Pycke

www.ocmwschoten.be

051_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:42:56

VACATURE 10 DECEMBER 2011

BELGOMILK cv, is één van de belangrijkste zuivelondernemingen in België. Melk is ons vak en onze

passie. Ons marktaanbod bestaat uit 2 delen. Onze internationale merken van nutritioneel hoogwaardig babymelkpoeder, melkpoeder en andere zuivelproducten richten zich naar consumenten in markten verspreid over de hele wereld. Onze gespecialiseerde zuivelingrediënten vinden hun toepassing bij klanten in Europa, en in groeiende mate eveneens buiten Europa. Belgomilk maakt deel uit van de Belgische Milcobelcoöperatie. De sterke betrokkenheid van onze coöperatieleden en medewerkers inspireert ons om te investeren in de toekomst. Voor onze vestiging in Kallo waar diverse melkpoeders worden geproduceerd, gemengd en verpakt, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

Verpakkingsverantwoordelijke poeder Taken:

Sum Win BV, met hoofdzetel in Nederland, vertegenwoordigt met trots de merken Head en Reusch. IJzersterke merken met internationale faam, die garant staan voor puur sportplezier op het gebied van racketsports, ski en voetbal. Sum Win is de ideale partner voor de sportvakhandel die zich specialist mag noemen in tennis, voetbalaccessoires, wintersportmaterialen en -schoenen. Dankzij een ruime expertise op het gebied van verkoop, logistiek en distributie, zorgt Sum Win ervoor dat deze merken op alle vlakken scoren. Kortom, door op de achtergrond efficiënt te werken aan ‘brand innovation’, worden de merken op de voorgrond versterkt naar de retailer en de consument. Momenteel is Sum Win voor de Belgische markt op zoek naar een dynamische (m/v):

ACCOUNT MANAGER Head & Reusch

Profiel:

Functie: Als account manager ben je op commercieel vlak verantwoordelijk voor de producten van Head racketsports en ski en Reusch ski en soccer. Na een grondige producten salestraining, ga je samen met een andere Belgische collega de baan op om de klanten, waaronder detaillisten en verhuurcentra, warm te maken voor onze service. Je wint het vertrouwen door een uitgekiend assortiment en een optimale dienstverlening voor te stellen waarmee de klant een maximaal rendement realiseert. Weerstand of twijfel smelten als sneeuw voor de zon dankzij jouw professionele overtuigingskracht. Vanuit de binnendienst in Zwijndrecht worden jouw backoffice-taken behartigd en krijg je de nodige ondersteuning om van Head en Reusch een succesvol verhaal te maken. Rapporteren doe je aan de sales manager.

goede communicatieve vaardigheden.

Projectingenieur Taken: projectmanager. -

Profiel: ) zijn pluspunten, maar geen vereisten.

Aanbod: Wij bieden u een boeiende en gevarieerde job met voldoende ruimte voor verantwoordelijkheden binnen een sterk team. Belgomilk is een solide werkgever die krachtig investeert in mensen, markten en infrastructuur. Wij stimuleren u om u persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. Wij bieden een

Interesse? Reageer dan onmiddellijk en stuur uw cv en motivatiebrief (bij voorkeur via mail) naar: liesbeth.willemsen@milcobel.com of naar: Belgomilk cv, t.a.v. Liesbeth Willemsen, Fabriekstraat 141, 9120 Kallo. Kijk voor onze andere vacatures op

Profiel: Het spreekt voor zich zelf dat commerciële ervaring voor deze functie een must is. Verder ben je zelf een (winter)sportfanaat en heb je grote voeling met de skibranche en de sportwereld in het algemeen. Het aan de man brengen van onze artikelen is voor jou dan ook een koud kunstje. Contacten leggen en relaties opbouwen met klanten doe je dankzij je uitgesproken communicatieve persoonlijkheid als de beste. Bovendien heb je een erg flexibele en klantvriendelijke spirit en kan je zowel zelfstandig als in team goed presteren. Je trekt je verder goed uit de slag in beide landstalen (Nederlands/Frans). Bij voorkeur woon je in de omgeving van Brussel. Aanbod: In de dynamische serviceorganisatie van Sum Win is er plaats voor iemand die graag een uitdagende en erg afwisselende functie wil invullen. Je zal gegarandeerd al jouw commerciële flair en initiatief in de strijd kunnen gooien in een jong en hecht team. Verder krijg je een erg aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen en de garantie dat je bij Sum Win echt het verschil kan maken! Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ nv, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar sumwin@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

www.belgomilk.be

erkend wervingsen selectiebureau VG.323/B

De Persgroep Digital Benelux is een zelfstandige Business Unit van de Persgroep, verantwoordelijk voor de exploitatie van de nieuws- en classified websites van de Persgroep zowel in België als Nederland. Binnen De Persgroep Digital werken verschillende afdelingen zoals redactie, sales, marketing en webdevelopment nauw samen aan een optimale nieuwsvoorziening voor onze lezers/surfers, relevant bereik voor onze adverteerders en een positief bedrijfsresultaat voor de websites, mobiele sites en applicaties van sterke nieuwsmerken als HLN.be, 7sur7.be (Franstalig), DeMorgen.be, AD.nl en VK.nl. We investeren volop in de verdere ontwikkeling van onze producten en in nieuwe vormen van uitgeven en we dagen onze medewerkers uit om daar actief toe bij te dragen. Voor De Persgroep Digital Benelux zijn wij op zoek naar een

Marketing Manager Digital News (België & Nederland)

met passie en ambitie voor online marketing Functie

Profiel

Als Marketing Manager Digital News vervul je een cruciale rol binnen het digital marketing team en ben je verantwoordelijk voor het marketingbeleid van de titels: HLN.be, 7sur7.be, AD.nl, Gouden Spelen, Autozone.be, DeMorgen.be, VK.nl, Trouw.nl en Parool.nl. Je bent verantwoordelijk voor het aangaan van strategische partnerships met stakeholders, geeft leiding aan een team van projectmanagers en hebt een centrale rol in het bedenken en uitvoeren van projecten op het gebied van marketing die zich op het grensvlak van marketing, redactie en webdevelopment bevinden.

Wij zijn op zoek naar een talent met creatieve ideeën op het gebied van digitale marketing van nieuws. Je bent energiek, resultaatgericht en geeft met verve leiding aan medewerkers in projecten. Je hebt een relevante opleiding afgerond op Bachelor of Master niveau op het gebied van marketing en projectmanagement. Je hebt ruime ervaring in digitale marketing en leidinggeven. Je volgt digitale ontwikkelingen op de voet en weet anderen te inspireren. Bovendien beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Franse taal.

Aanbod

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van de Benelux. Voor deze functie werk je hoofdzakelijk in België, maar daarnaast ben je ook 1 à 2 dagen per week actief in Nederland. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

052_GPV2QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:34:07

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Aan de slag bij Vacature? Ook bij Vacature is nu het moment voor m/v met talent. Want net in woelige tijden kan je je echt onderscheiden. Je gaat bij ons voor een bedrijf dat vooroploopt in een snel bewegende sector en wordt omringd door straffe collega’s die vooruit willen gaan: schrijvers, designers, verkopers en nog heel wat andere proﬁelen. Samen zorgen we ervoor dat de m/v met talent bij ons terecht kan voor kwalitatieve carrière-informatie en vacatures. Voor werkgevers vormen onze website, magazine, events en databanken het ideale platform in hun zoektocht naar de perfecte kandidaat. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een tweetalige (m/v)

Redactiechef references.vacature.com

“Hoe vraag ik om opslag?” “Zijn ambitieuze medewerkers een aanwinst?” “Mag je liegen op de werkvloer?”

De proffen van de Vlerick Leuven Gent Management School delen carrièreadvies uit op

Vacature.com/portemonnee Vacature.com/Vlerick

053_GPV2QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:34:41

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Je functie Je wordt verantwoordelijk voor het inhoudelijke deel van onze websites. Die worden maandelijks bezocht door meer dan één miljoen unieke bezoekers, en het is jouw taak om al die surfers interessante artikels en video’s, de juiste informatie talig team van drie mensen. Zelf rapporteer je aan de redactiedirecteur. De totale redactieploeg omvat elf mensen. In het hele bedrijf werken er een kleine tachtig mensen. Je zal naast je collega’s van de redactie ook heel nauw samenwerken met de on line marketeer en met de mensen die de technische ontwikkeling van de site verzorgen.

en ziet, probeer je meteen de vertaalslag te maken naar wat we ermee kunnen doen op de website. Zeker de arbeidsmarkt en de economie zijn onderwerpen waarmee

Als je dit content management systeem al onder de knie hebt, is dat natuurlijk een voordeel. De redactie maakt zelf ook regelmatig korte ﬁlmpjes. Je hebt dus geen

Je proﬁel

beschikbaar vanaf februari 2012. Verwacht je aan een selectieprocedure die een paar weken in beslag neemt, en die zal bestaan uit een paar testen en enkele gesprekken.

immers een tweetalige ploeg aansturen en heel wat vergaderingen vinden plaats in het

Ons aanbod

is je tweede natuur. Je hebt al minstens twee jaar leiding gegeven aan een ploeg hoe je een goeie tekst schrijft, je hebt een vlotte pen, en je weet hoe je een goede gebeurt in de wereld. Je volgt het nieuws via allerlei kanalen. Bij alles wat je hoort

‘in real life’.

Nog vragen? Aarzel niet! Stuur een mailtje naar marian.kin@vacature.com, twitter @cbke of bel naar 0473/93.83.29 Pas jij in ons plaatje? Aarzel niet en stuur je CV en motivatiebrief nog voor Kerstmis naar sollicitaties@vacature.com.

VERANTWOORDELIJKE INTERNAL SALES Fu unctie-iinhoud d: U bent verantwoordelijk voor het realiseren van een gedeelte van het zakencijfer van Unipro via proactieve

Fu unctiep profiel: Unipro kijkt uit naar een zeer performant en

opvolgen van offertes voor een geselecteerd gamma van de Unipro-producten, dit zowel voor bestaande klanten als actief ondersteunen m.b.t. agendabeheer en bezoekafspraken

Fu unctiev voordelen: Unipro biedt aan een performant kandidaat

salesmanager.

In nteressse voor deze fu unctie e? Aarzel dan niet op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. door advieskantoor Antoon Bulcke.

autonomie binnen een groeiend en leidinggevend bedrijf. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: info@antoonbulcke.be www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Erkend wervingsen selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

Unipro België (www.unipro.be) is marktleider in producten voor vloerbedekkings- en parketprojecten: kleefstoffen, egalisatiemiddelen, primers, isolerende onderlagen, afwerkingsproducten, machines en gereedschappen. Het bedrijf behoort tot de beursgenoteerde Uzin-Utz groep die ook binnen Europa brancheleider is. De klanten van Unipro zijn projectvloerbedekkingsbedrijven, parketleggers, tegelplaatsers en de vakgroothandel. De troeven van het bedrijf zijn vooral de hoogkwalitatieve producten, de technische knowhow van de medewerkers en de assistentie en opleiding van de klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van onze marktleiderspositie kijken we op korte termijn uit naar een (m/v):

054_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:54:22

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Aan het rekruteren? Volg uw succes van dag tot dag.

Beste rekruteringsverantwoordelijke, wij hebben goed nieuws voor u. Als partner van Vacature en Références heeft u volledig gratis toegang tot de nieuwe Talent Manager (*), een exclusief platform voor het beheren van uw online rekruteringscampagnes. U vindt er alle informatie over uw account op één handige dashboard-pagina, en kunt het rendement van uw rekruteringsinvestering in één oogopslag vergelijken met dat van anderen, op basis van sector of functie. Uniek in België. Bovendien biedt de Talent Manager u maar liefst drie verschillende manieren om een cv te zoeken. Zo vindt u snel de juiste kandidaat, gerichter en efﬁciënter dan ooit tevoren. Samen bouwen aan uw toekomst. Vacature. Voor m/v met talent. (*) Voor vragen of toegang kunt u terecht bij Kim Claesen op 02 482 03 60.

055_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:43:27

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Werken bij Partena HR is de kans op een boeiend professioneel avontuur! Onder leiding van een dynamisch management zetten meer dan 670 medewerkers zich dagelijks in om onze missie te volbrengen: onze klanten bevrijden van de complexiteit van het sociale personeelsbeheer. Respect, klantgedrevenheid en kwalitatieve dienstverlening zijn onze belangrijkste waarden. Om onze ambities verder waar te maken kijken wij momenteel uit naar een (m/v):

Business Process Analyst

Het is sterker dan jezelf: bij het zien van doelstellingen denk je meteen in modellen en processen. Dit betekent dat je onze kernprocessen analyseert en optimaliseert. Als interne partner challenge je de interne klant met het implementeren van de nieuwe processen. Je monitort de actiess aan de hand van KPI’s. Binnen deze functie krijg je de kans om mee te pionieren in een strategische supportafdeling.

Waarom Partena HR? Werken bij Partena HR biedt jou alle kansen om jezelf te ontplooien, o.a. door de mogelijkheid d tot interne mobiliteit en bijscholingen. Ons diversiteitscharter is meer dan een papiertje. Een open geest, onafhankelijkheid en het opnemen van verantwoordelijkh heid zijn waarden die we elke dag opnieuw beleven in ons team.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development. Sodeva Consulting & Development I H.R., Audit & Advice Zemstbaan 24 I 2800 Mechelen I Tel. 015 42 16 55 I Fax 015 42 21 52 I info@sodevaconsulting.com I www.sodevaconsulting.com

ACCOUNT MANAGER PROCESS-INDUSTRIE

IT’S NEVER TOO EARLY TO CONNECT Phoenix Contact is een wereldwijd begrip op het vlak van elektrische en elektronische aansluittechniek voor industriële toepassingen. Het Phoenix Concept is terug te vinden in diverse domeinen – van industriële verbindingstechnologie tot volledige automatiseringssystemen. We werken wereldwijd met meer dan 11.000 medewerkers, waarvan 28 in België. Op onze beurt zijn we dringend op zoek naar enthousiaste collega’s die zich bij ons willen aansluiten. Heb je interesse voor één van volgende functies, stuur dan je brief en cv naar Martine Deventer, manager HR & general services, Phoenix Contact NV, Minervastraat 10-12, 1930 Zaventem, mdeventer@phoenixcontact.be.

Je onderhoudt contacten met klanten, vooral in de regio Antwerpen. Het accent ligt op de process-industrie. Je reikt advies en oplossingen op maat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daarnaast zoek en bezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.

PROFIEL Als bachelor/master industriële wetenschappen met ervaring in de process-industrie toon je als gesprekspartner een sterk analytisch inzicht. Je hebt organisatietalent, kunt initiatief ontwikkelen en werkt graag in teamverband. Affiniteit met industriële automatisering is een troef. Je beheerst vlot N/F/E en Office software. Je woont in de regio of bent bereid je daar te vestigen.

CUSTOMER SERVICE SUPPORT

TECHNICAL SALES SUPPORT – INDUSTRIËLE AUTOMATISERING Je bent intern de technische aanspreekpartner voor onze klanten. Je ondersteunt het commerciële team, werkt oplossingen uit en bespreekt ze met onze klanten. Je begeleidt hen bij het uitwerken van concepten, software en ondersteunt hen met je technische expertise.

PROFIEL Als ingenieur met specialisatie industriële automatisering ben je vertrouwd met PLC-programmatie (IEC 61131). Je bent klantgericht, kijkt vooruit en werkt graag in teamverband. Je beheerst vlot N/F/E en Office software.

PROJECT MANAGER

Je maakt deel uit van het interne commerciële team: informatie en advies verlenen aan klanten, offertes opstellen en het orderverwerkingsproces begeleiden. Je bent de interne aanspreekpartner van de klant en dus een essentiële schakel in ons bedrijf.

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van diverse projecten in infra en building. Je coördineert de verschillende fasen, beheert het vooropgestelde budget en bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Samen met je team van projectleiders ben je verantwoordelijk voor de technische uitvoering van het project.

PROFIEL

Je hebt een bachelor diploma, affiniteit met techniek is een pluspunt. Je hebt organisatietalent, kunt initiatief ontwikkelen en werkt graag in teamverband. Je beheerst vlot N/F/E en Office software

ONS AANBOD

Phoenix Contact is een stabiel én groeiend bedrijf. Je krijgt er:

Je bent master industriële wetenschappen, optie industriële automatisering, en hebt minstens 5 jaar ervaring als project manager. Je bent een uitstekende communicator met een sterk analytisch inzicht. Je hebt organisatietalent, kunt initiatief ontwikkelen en je werkt graag in teamverband. Je beheerst vlot N/F/E en Office software.

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Wie ben je? Voor deze functie kijken we uit naar een rasechte teamplayer die analyse combineert met conceptueel denken. Jouw enthousiasme inspireert anderen tot het verwerven van nieuwe inzichten. Je bezit een Masterdiploma en hebt 1 tot 5 jaar relevante ervaring in project-/ procesmanagement. Je bent perfect tweetalig (Nl - Fr) en je communiceert vlot in het Engels.

056_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:32:44

VACATURE 10 DECEMBER 2011

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR BUSINESS UNIT MANAGER COORDINATOR EXECUTIVE DIRECTOR FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF DIRECTEUR MANAGEMENTSPROFIELEN OPERATIONS MANAGER

POEZIECENTRUM TINTA IBOGEM VAN HAVERMAET GROENWEGHE WERKEN GLORIEUX MIVB VERISOL

HUDSON JOBPUNT VLAANDEREN MOTMANS-VAN HAVERMAET

HUDSON

TECHNIEK & PRODUCTIE 33 36 30 39 47 42 33

INGENIEURS ACCOUNT MANAGER PROCESS-INDUSTRIE BODY DESIGN ENGINEER BURGERLIJK INGENIEURS CHASSIS ENGINEER ELECTRONICS EVALUATION ENGINEER ENGINE DESIGN & EVALUATION ENGINEER ERVAREN CALCULATOR INDUSTRIEEL INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURSPROFIELEN INTERIOR DESIGN ENGINEER KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE LANDMETER MULTIMEDIA DEVELOPMENT ENGINEER ONTWERPTEKENAARS PAINT ENGINEER PROJECT MANAGER PROJECTINGENIEUR PROJECTINGENIEUR PROJECTINGENIEURS EN -ARCHITECTEN PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER PROJECTMANAGERS SPECIAL. IN VEILIGHEID, MILIEU & KWAL. TECH. VERANTWOORDELIJKE TECHNICAL SALES SUPPORT IND. AUTOM TECHNISCH DIRECTEUR VERPAKKINGSVERANTWOORDELIJKE POEDER WERFLEIDERS WERFLEIDERS WERKVOORBEREIDER/CALCULATOR WERKVOORBEREIDERS

CAD-MEDEWERKERS PLANNERS PRODUCT PLANNING POSITIONS PRODUCTIELEIDER SERVICE TECHNIEKER TECHNISCHE PROFIELEN

PHOENIX CONTACT STADSBADER BELGOMILK DECKX MULTI STADSBADER HARELBEKE MULTI

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

VMC

55 29 42 29 29 29 2 42 57 42 29 2 2 29 57 29 55 51 61 38 2 32 57 57 2 55 2 51 2 57 2 57

DIP

38 57 29 37 56 42

WETENSCHAP BOUWFYSICUS

PHOENIX CONTACT TOYOTA MOTOR EUROPE MIVB TOYOTA MOTOR EUROPE TOYOTA MOTOR EUROPE TOYOTA MOTOR EUROPE DECKX MIVB MULTI MIVB TOYOTA MOTOR EUROPE STADSBADER STADSBADER TOYOTA MOTOR EUROPE MULTI TOYOTA MOTOR EUROPE PHOENIX CONTACT BELGOMILK PIDPA STABO STADSBADER MATHIEU GIJBELS MULTI MULTI STADSBADER

STABO MULTI TOYOTA MOTOR EUROPE ACCO DIGITAL-VISION MIVB

STABO

REDACTIE & COMMUNICATIE PR-CONSULTANT REDACTIECHEF

RCA GROUP VACATURE

59 52

SALES & MARKETING

(JUNIOR) ACCOUNTMANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ADVERTISING & COMMUNICATIONS MANAGER AFDELINGSMANAGERS AREA SALES MANAGER BOUWADVISEUR/VERKOPER COMMERCIEEL ADVISIEUR COMMERCIEEL MEDEWERKER VLAANDEREN COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE COMMERCIELE MEDEWERKERS

KETTLER SUM WIN HAGER MODULEC GOUDENGIDS.BE FNAC BELGIUM ISOVER MATHIEU GIJBELS KBC C.O.V. WATERWEGEN EN ZEEKANAAL BNP PARIBAS FORTIS

VAN DER VELDE GROEP KATZ HUDSON

KATZ VMC

JOBPUNT VLAANDEREN

57 51 35 30 62 37 32 46 36 28 48

057_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:51:01

VACATURE 10 DECEMBER 2011

KETTLER is een toonaangevende fabrikant op de Europese sport- en vrijetijdsmarkt. Het van oorsprong Duitse familiebedrijf ontwikkelt, produceert en verhandelt producten voor actieve vrijetijdsbesteding zoals ﬁetsen, ﬁtnessapparatuur, tuinmeubelen, outdoor speeltoestellen enz. Vanuit het kantoor in Deurne (NL) bewerkt Kettler de Beneluxmarkt.

(Junior) Accountmanager In deze zelfstandige functie wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van de productgroep fietsen in de regio Antwerpen, Vlaams-Brabant, Brussel en Wallonië. Het kwalitatief hoogstaand assortiment bestaat uit moderne elektrische fietsen, trekkingfietsen, citybikes en kinderfietsen, maar ook uit hometrainers, loopfietsen, skelters enz. Op een actieve manier bezoekt u bestaande klanten (fietsenwinkels) en werft u nieuwe klanten in uw regio, zodat langdurige relaties ontstaan. U enthousiasmeert hen voor de Kettler producten en dankzij uw technisch inzicht weet u hen professioneel te ondersteunen. U kan rekenen op een professionele binnendienst en serviceafdeling.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Kettler heeft u veel te bieden! • Sterk merk, onderdeel van een Duits familiebedrijf • Kwalitatief hoogstaand productenpakket • Veel ruimte voor initiatief • Korte communicatielijnen

De ideale kandidaat: • Doorzetter, initiatiefrijk, optimistisch ingesteld • Technische afﬁniteit • Contactueel sterk, leergierig • Goede kennis Frans en vlot met MS Ofﬁce

Interesse Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentie KEBE111 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.kettler.net

MULTI is gespecialiseerd in engineeringprojecten in bouw, industrie en de maritieme sector. Daarvoor hebben wij vakmensen nodig, in binnen- en buitenland: van ingenieurs, ontwerptekenaars, werkvoorbereiders, planners, werﬂeiders, specialisten in veiligheid, milieu of kwaliteit tot projectmanagers.

Voor elk interview tussen 12 en 16 december stort MULTI 50€ aan ‘Music for Life’. Ben je of ken je een engineer die mee wil bouwen aan de toekomst van MULTI? Maak dan nu een afspraak op engineersforlife@multi.be. Bel Kim op 03 710 58 95 of Evelien op 03 710 58 84. Meer info over onze actie en onze vacatures op www.multi.be.

MULTI NV ORLAYLAAN 10 9140 TEMSE

MULTI, UW ENGINEERINGPARTNER

ZATERDAG 17 DECEMBER

Focus op ICT & Engineering Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen. Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

058_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:32:54

VACATURE 10 DECEMBER 2011

INTERNAL SALES CONSULTANTS MARKETING MANAGER MARKETING MANAGER DIGITAL NEWS MARKETING POSITIONS MARKETINGMANAGER NEW MEDIA SALES REPRESENTATIVES PRODUCT MANAGER PROJECTCOORDINATOR MARKETINGCOMMUN. REGIONAAL VERKOOPCOORDINATOR SALES ENGINEER SALES MANAGER SALES POSITIONS SALES/EXPORT MANAGER SENIOR SALES MANAGER ACQUISITION TEAM MANAGER ACQUISITION VERANTWOORDELIJKE INTERNAL SALES

GOUDENGIDS.BE REMEDENT DE PERSGROEP PUBLISHING TOYOTA MOTOR EUROPE ACCO GOUDENGIDS.BE HAGER MODULEC ETAP ETAP HAGER MODULEC VERISOL TOYOTA MOTOR EUROPE ANONIEM GOUDENGIDS.BE GOUDENGIDS.BE UNIPRO

DIP HUDSON

HUDSON HUDSON AGO INTERNATIONAL

ANTOON BULCKE

30 36 51 29 37 30 35 40 40 35 33 29 34 30 30 53

JUNIOR HR CONSULTANT SENIOR HR CONSULTANT

ASCENTO ASCENTO ASCENTO

CONSULTANTS CONSULTING PROFESSIONALS

RECRUITMENT CONSULTANT TECHNOLOGY PROFESSIONALS

FINANCE MANAGER - JURIST

39 39 39

BUSINESS ANALYST CASH MANAGER CREDIT MANAGER

FINANCIAL PROFESSIONAL FINANCIEEL COMMERC. VERANTWOORDELIJKE LOAN MANAGER TREASURY ACCOUNTANT VERANTWOORDELIJKE FINANCIELE DIENST ZELFSTANDIGE KANTOORHOUDERS

RANDSTAD RANDSTAD CAPGEMINI

40 40 32

6 BUYERS CARGO SUPERINTENDENT CHAUFFEURS DISPATCHERS LOGISTICS POSITIONS LOGISTIEK MEDEWERKER

SERVICE TECHNIEKER Functiebeschrijving U bent verantwoordelijk voor de installatie, herstelling en voor het onderhoud van onze Grootformaat Printers Proﬁel U genoot een opleiding in de Electro Mechanica (A1 of A2 niveau) of u beschikt over een gelijkwaardige ervaring uit vorige functies U kan zelfstandig werken U bent klantvriendelijk en u bent in het bezit van een rijbewijs B U kan zich vlot uitdrukken in Nederlands en Engels. Franse taal is een pluspunt Aanbod U krijgt een grondige opleiding, zowel intern als extern U komt terecht in een kleine jonge dynamische ploeg met een optimale werksfeer U krijgt een competitief salarispakket, gebruik van servicewagen

DELHAIZE GROUP STATOIL STATOIL TOYOTA MOTOR EUROPE EDF LUMINUS DELHAIZE GROUP DELHAIZE GROUP WATERWEGEN EN ZEEKANAAL STATOIL STATOIL VLAAMS WONINGFONDS ARGENTA

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

JOBPUNT VLAANDEREN MICHAEL PAGE INTERNATIONAL MICHAEL PAGE INTERNATIONAL DIP SEARCH & SELECTION

45 44 44 29 47 45 45 28 44 44 45 49

TOYOTA MOTOR EUROPE MIVB A*D REDERIJ MIVB MIVB TOYOTA MOTOR EUROPE MOYERSOEN.BE

29 42 37 42 42 29 36

ADMINISTRATIE AFDELINGSHOOFD ADMINISTRATIE ASSISTENT SUPERVISOR OPERATIONS CUSTOMER SERVICE SUPPORT MANAGEMENTSUPPORTPROFIELEN OFFICE ASSISTANT

VLAAMSE LIGA TEGEN KANKER MERAK PHOENIX CONTACT MIVB MOTMANS-VAN HAVERMAET

HUDSON

33 30 55 42 39

MOTMANS-VAN HAVERMAET

PROVINCIE LIMBURG PROVINCIE LIMBURG PARTENA HR

31 31 SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT

ANDERE AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE CULTUUR AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE LIMGROND.BE BUSINESS PROCESS ANALYST

55 LANDMETER ONDERSTEUNEND BELEIDSMEDEWERKER PROJECTMANAGERS

Contact: Peter Cornelis – peter.cornelis@digital-vision.be – Tel 03.555.97.32

SEPIA

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE BESTUURDERS

Digital-Vision BVBA is een pionier in de verkoop en in het onderhoud van machines voor de Graﬁsche Sector

ROBERT HALF INTERNATIONAL

40 32 43 32

FINANCIËN FINANCIAL CONTROLLER

T-GROEP T-GROEP T-GROEP

RANDSTAD MANAGED SERVICES CAPGEMINI ROBERT HALF INTERNATIONAL CAPGEMINI

JURISTIEK

FINANCE PROJECT & PROCESS MANAGER

CONSULTANCY ACCOUNT MANAGER ENGINEERING

OUTSOURCING PROFESSIONALS

FINANCE & ACCOUNTING POSITIONS

HR MANAGEMENT HR CONSULTANT R&S OVERHEID

IT RESOURCES COORDINATOR

TECHNISCH TEKENAAR VEILIGHEIDSAGENTEN

DECKX WATERWEGEN EN ZEEKANAAL STABO PIDPA MIVB

JOBPUNT VLAANDEREN

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

2 28 38 61 42

059_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:43:36

VACATURE 10 DECEMBER 2011

Ontdek on s

jobstarte Start nu met rsaanbod ! pensioensparen en geniet tot 352 euro belastingvoordeel voor onvergetelijke momenten. Pensioensparen, dat is handig voor later, maar daar kunt u ook nu al van genieten. Uw stortingen in een pensioenspaarfonds of -verzekering* leveren u immers meteen een belastingvoordeel op. Voldoende om bijvoorbeeld een onvergetelijk moment te beleven zoals een initiatie bobsleeën. Geïnteresseerd? De klantenadviseur in uw Dexia Bank-kantoor vertelt u alles over onze voordelen voor jobstarters. U kunt ze ook ontdekken op www.dexia.be/jobstarter. *

Dexia Life Plan is een levensverzekeringscontract gecommercialiseerd door Dexia Verzekeringen België NV, verzekerings-

onderneming naar Belgisch recht met maatschappelijke zetel in Galileelaan 5 in B-1210 Sint-Joost-ten-Node (Brussel), KBO 0405764064, NBB 0037. De ﬁnanciële infoﬁche is beschikbaar in ieder Dexia Bank-kantoor of op www.dexia.be

Dexia Bank NV, Pachecolaan 44, 1000 Brussel – IBAN BE23 0529 0064 6991 – BIC GKCC BE BB – RPR Brussel BTW BE 0403.201.185 – FSMA nr. 19649 A.

RCA Group is een allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 75 experts in branding, PR, online, HR-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we voor onze pr-afdeling een (m/v):

PR-CONSULTANT

B2C & social media

Weg met de barrières tussen klassieke en nieuwe media! PR anno 2012 is een combinatie van de basic ofﬂine pr-tools met de nieuwste online technologieën. Voor onze B2C-klanten binnen de fooden designsector ontwikkel je dan ook geïntegreerde pr-plannen die je vervolgens ook nog een keertje implementeert. Je kennis op het vlak van social media en je creatieve geest maken van ieder voorstel een uniek werkstuk. Uiteraard beheers je de basic pr-skills en weet je dat je een persbericht het best niet op vrijdag verstuurt. Maar meer dan ooit ben je een creatieve duizendpoot die de taal van de digital natives verstaat en spreekt! Ben je ook nog eens gepassioneerd door al wat food of design is en heb je 3 jaar ervaring, dan is dit je kans! Aanbod: Een uitdagende job binnen een toffe groep van enthousiaste collega’s. Je komt terecht in een mooie werkomgeving, vlot bereikbaar en zonder ﬁleleed. Je ontvangt een aantrekkelijk loon, aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen.

Interesse? Mail je cv, sollicitatiebrief en referenties voor 22.12.2011 naar bruno.leyssens@rca.be

www.rca.be

060_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:33:04

VACATURE 10 DECEMBER 2011

COLOFON

GEZONDHEID DIRECTEUR PATIENTENZORG HOOFDVERPLEEGKUNDIGE

SINT-FRANCISCUS PZ OCMW SCHOTEN

49 49

CREATIEVE BEROEPEN LAY-OUTER DAG ALLEMAAL (FREELANCE)

DE PERSGROEP PUBLISHING

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING JEUGDWERKER

STAD MORTSEL

ICT & INTERNET ANALYST-PROGRAMMEURS DATA MANAGER JUNIOR HELPDESK MEDEWERKER ICT POSITIONS SAP PROJECT COORDINATOR WEBMASTER (PROJECTLEDIER)

ETAP IRIS MERAK TOYOTA MOTOR EUROPE DELHAIZE GROUP PIDPA

40 34 30 29 45 61

ONTHAAL & SECRETARIAAT SECRETARESSE

MOYERSOEN.BE

FRANCHISING FRANCHISENEMER

ALBERT HEIJN BELGI√Ã

Algemeen Directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur Filip Michiels Redactie Erik Verreet, Dominique Soenens, Sara De Sloover, Laurent Depré, Evelyn Maes, Steven Heyse, Magali Henrard en schoonste redacteur Sam De Kegel 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Manager Internal Sales Karolien Van Goidsenhoven Sales Assistants Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Julie Van de Voorde, Younes Caro, Hilde Vanden Driessche, Fatiha Aharrour, Bieke Jacobs 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Marketing Director Diane Devriendt Communications & Distribution Manager Frederik Welslau Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) Product Development Manager Florence Collard Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi Project management Rudy Ingelrelst Support & Test Engineer Peter Ginis Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster Web Development Benny Lootens, Bart Vanderstukken, Jan De Kock

Hoeveel zou u verdienen in een andere sector of regio?

Communities Searcher Ran Van Der Vurst

Ontdek het op vacature.com/salariskompas

Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

003_GPV1QU_20111210_VMGCV_00.pdf; Dec 07, 2011 10:53:38

om van te watertanden, het dynamische waterbedrijf dat zorgt voor de zuivering en distributie van drinkwater, actief is in het rioleringsbeheer en het interactieve waterDOEcentrum Hidrodoe aanbiedt.

watertanden Pidpa zoekt gemotiveerde medewerkers (m/v):

Webmaster (projectleider) functie / projectleider voor diverse webgerelateerde projecten / actief operationeel beheer en opvolging van webtoepassingen vanuit ICTperspectief / optimaal uitbouwen van interne en externe communicatie en informatie via webtechnologie / technisch beheer van intranet en website, incl. hosting / advies geven aan gebruikers en verantwoordelijken / promoten van webtoepassingen / uittekenen en implementeren van een globale internetstrategie / vastleggen van technische standaarden / analyses en statistieken inzake gebruik van intranet en website. / masterdiploma in de richting informatica of minstens een bachelordiploma met een 3-tal jaar ervaring / goede kennis van webtechnologieën zoals HTML, CSS, Javascript, VBscript en ASP/ASP.net / vertrouwd met het gebruik van Silverlight en Flash / de evoluties van HTML5 en overige webstandaarden opvolgen / vertrouwd met de werking van verschillende browsers / ervaring met het gebruik van tools voor web analytics / de werking van search engines kennen / goed op de hoogte zijn van usability principes en trends / oog hebben voor een duidelijke en intuïtieve navigatiestructuur in websites / teamspeler / initiatief nemen in projecten.

Projectingenieur (toezicht projecten) functie / opvolgen van projecten voor de vernieuwing, aanpassing en uitbreiding van de infrastructuur voor de productie van drinkwater / deze projecten zijn in hoofdzaak van elektromechanische aard / onderhandelen met aannemers / werfopvolging / nazicht van technische voorstellen en afrekeningen / uitvoeren van industriële automatisering. / masterdiploma in de industriële wetenschappen in de richting elektromechanica, elektronica of elektrotechniek / kennis van elektromechanica en industriële automatisering / voldoende communicatief / doelgericht en binnen opgegeven limieten van tijd en budget opdrachten zelfstandig kunnen afwerken / voldoende administratieve kwaliteiten / sterke assertieve persoonlijkheid in de communicatie en onderhandeling met aannemers.

Technisch tekenaar functie / opmaken, uittekenen, afdrukken en digitaliseren van plannen / bijwerken van plannen en bijbehorende databanken (zowel riolering als drinkwaterleidingen) / uitwerken van schets- en detailontwerpen / maken van synoptische voorstellingen en ramingen / opstellen van themakaarten vanuit ArcGiS / opmetingen doen. / diploma HSO (of gelijkgesteld) met technische interesse / vlot werken met de pc / kennis van AutoCAD, Access en/of ArcGIS is een

Aanbod & interesse: Naast een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, kan je bij ons rekenen op een uitdagende job met reële doorgroeimogelijkheden. Bovendien heb je bij Pidpa de kans om je werk en privéleven perfect te combineren. Ben je geïnteresseerd, bel dan naar de HR-dienst van Pidpa op 03 216 89 06 of mail naar hr@pidpa.be / Wij sturen je de voorwaarden en het inschrijvingsformulier. Deze informatie kan je ook terugvinden op onze website www.pidpa.be / Je inschrijving met sollicitatieformulier en fotokopie van je diploma moet bij ons toekomen . Op 16 december 2011 (16.30 u.) is er vrijblijvend een informatiesessie voorzien in onze kantoren in Antwerpen.

PH 410

004_GPV1QU_20111210_VMGCV_00.pdf; Dec 07, 2011 10:54:08

DIT IS MARIE. ONZE TOEKOMSTIGE MANAGER EDITORIALE PRODUCTEN. MAAR DAT WEET ZE NOG NIET.

DIT IS VINCENT. ONZE TOEKOMSTIGE AFDELINGSMANAGER MULTIMEDIA. MAAR DAT WEET HIJ NOG NIET.

Het is waar. Onze medewerkers passen niet in een hokje. Ze staan mijlenver af van de clichés van het doorsnee jobprofiel. Onze medewerkers zijn net als onze klanten. Nieuwsgierig, met een open blik op de wereld, op cultuur, en veeleisend voor zichzelf én voor de anderen. FNAC is een succesverhaal en blijft groeien. Daarom gaan we op zoek naar afdelingsmanagers voor onze verschillende winkels: echte talenten met een scherpe commerciële neus en een passie voor onze producten en diensten. Ze worden verantwoordelijk voor de klantendienst (kassa, onthaal, lidmaatschap, ticketverkoop…) of de multimediaproducten (pc, tv, foto, hifi, smartphone, mp3…) of de editoriale producten (boeken, cd, dvd, gaming). Vandaag nodigen wij deze commerciële profielen (M/V) uit om hun passie met ons te delen :

AFDELINGSMANAGERS (M/V) De afdelingsmanagers beheren ons productengamma volgens de commerciële visie van FNAC • Ze coachen en motiveren hun team en zijn verantwoordelijk voor de opleiding ervan • Ze ademen de geest en de passie van FNAC uit • Ze werken actieplannen uit om het zakencijfer van hun departement te verhogen, lanceren commerciële acties en waken over een passende en aantrekkelijke merchandising • Ze zorgen voor een efﬁciënte communicatie tussen hun departement en het management • Ze nemen actief deel aan het leven in de winkel (verkoop en advies aan klanten).

Je profiel ? Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in een economische of financiële richting en liefst enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie • Uiteraard ben je verslingerd aan verkoop en gepassioneerd door onze klanten.Je weet wat ze verwachten, en kwaliteitsvolle dienstverlening is je stokpaardje • Je bent resultaatgericht en commercieel ingesteld en kan probleemloos een team leiden • Je hebt een passie voor cultuur en nieuwe technologieën, bent enthousiast, stressbestendig, flexibel en hebt zin voor initiatief • Je bent beschikbaar, mobiel, tweetalig (NL/FR), hebt een goede kennis van Officesoftware en vindt snel je weg in nieuwe informaticasystemen. Wat wij te bieden hebben ? We bieden je een gevarieerde job waarin je volop initiatief en verantwoordelijkheid kan nemen. Een job boordevol kansen om je professioneel te ontwikkelen in een internationale groep. Je wordt optimaal begeleid en opgeleid. De uitstekende sfeer op de werkvloer, die krijg je er zomaar bovenop. Bovendien geniet je van een aantrekkelijk en competitief salarispakket. En natuurlijk betekent op zaterdag werken een vrije dag tijdens de week. Geïnteresseerd? Overtuig ons van je passie en stuur je kandidatuur (motivatiebrief + CV) naar nathalie.dedoncker@be.fnac.com met de vermelding “Afdelingsmanager”. Vermeld zeker voor welke winkel en welk departement je kiest. Antwerpen • Brugge • Brussel City 2 • Brussel Toison d’Or • Gent • Leuven • Liège • Louvain-la-Neuve • Wijnegem

FNAC-ADV FNAC -ADV370x 370x260Q 260Q-nl -nl indd 1 FNAC-ADV370 0x260Q-nl

09 09 09/1 9///1 11//1 11 14:20 14: 4:2 4 20 2 0 09/11/11