001_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 14:07:13
Vacature. voor m/v met talent
22.01
3.606 euro bruTo het salaris vaN eeN stafmedewerker biJ stad geNt hoogopgeLeide Tunesiërs over de toreNhoge JoNgereNwerkloosheid Jef Neve, jazz op Champions League-niveau
vaCaTures groTe Carrièreeks deeL 2
Hoe overwint u een
carrièrecrisis?
+ 20.000 eXcLusieF
in dit nummer bijna
nieuwe jobs bij 507 bedrijven de komende 6 maanden
002_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 15:30:06
Wij denken en creëren, wij ontwerpen en produceren. Als een van de grootste producenten ter wereld van hoogwaardige bakstenen en kleidakpannen, streeft Wienerberger voortdurend naar vernieuwing met intelligente bouwconcepten en totaaloplossingen. Enkele van onze bekende merknamen: Terca, Porotherm, Koramic en Desimpel. De Wienerberger groep is actief in 27 landen en stelt in 227 fabrieken ruim 11.000 werknemers tewerk. Dagelijks zetten zij zich in om onze steengoede reputatie waar te maken en krijgen ze de kans om zichzelf te ontplooien. Wienerberger België heeft 16 productievestigingen in ons land, goed voor meer dan 1.200 medewerkers.
Regio Meetjesland – Brugge – Kust
In uw regio bent u verantwoordelijk voor de verkoop en de promotie van ons gamma bakstenen, bestaande uit een uitgebreid gamma gevelstenen en binnenmuurstenen. Daarbij staat u in eerste instantie in voor de directe verkoop bij de bouwstoffenhandelaars. Daarnaast is het promoten en technisch verdedigen van onze producten bij architecten en aannemers een belangrijke taak. Verder volgt u de bouwprojecten in uw regio op via contacten met een wijdvertakt netwerk van architecten, studiebureaus, bouwpromotoren, sociale huisvestingsmaatschappijen en aannemers. U bouwt een duurzame relatie op met onze klanten, ondermeer door regelmatige informatie en advies rond productspecificaties, nieuwe producten en prijzen en helpt hen bij het realiseren van hun projecten. Voor deze functie zoeken wij een vlotte en slagvaardige persoon, met relevante ervaring in de verkoop. Een degelijke bouwtechnische kennis door opleiding of ervaring is een vereiste. U woont in de regio of bent bereid om u daar te vestigen. U springt vlot om met informatica en bent in staat een uitgebreid klanten- en relatiebestand degelijk en overzichtelijk te organiseren.
Productieleider - Bouwkunde voor onze vestiging te Niel
Als productieleider stuurt u de productie van binnenwanden aan. In eerste instantie betekent dit de dagdagelijkse aansturing van de medewerkers op het vlak van productkwaliteit en rendement. Daarnaast verzorgt u ook de productieplanning, de logistieke planning, het productiebudget en bent u verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. U staat mee in voor de rekrutering van uw medewerkers en voorziet u in opleidingsplannen. U denkt mee over de verdere optimalisering en uitbouw van de productielijn. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een motiverende leider met een uitgesproken hands-on mentaliteit, die een sterke affiniteit heeft met de bouw. Deze ervaring deed u op als ploegbaas of werfleider bij voorkeur in een bouwbedrijf dat actief is in de bouw van eengezinswoningen en/of appartementsbouw.
Coördinator Logistiek en Binnendienst voor onze vestiging te Niel
In deze functie staat u in voor de coördinatie tussen productie in onze verschillende vestigingen in binnen en buitenland, verkoop en de klant. U verzorgt met uw team een vlekkeloze opvolging van de klantenorders, het bijsturen van de productieplanning, stockopvolging alsook het uitleveren van de goederen, inclusief transport en de facturatie. U voert verbeteringen uit aan de process-flow en vertaalt die samen met de IT-afdeling in verbeteringen en aanpassingen in het SAP-systeem. U analyseert en rapporteert de KPI’s en verhoogt de klantenservice voor de gehele WBS organisatie. U begeleidt en ondersteunt uw team binnendienstmedewerkers (verdeeld over de locaties Niel en Kortemark) en ziet toe op een nauwkeurige en klantgerichte werking van de afdeling Voor deze functie heeft u een opleiding op bachelorniveau (logistiek beheer, verkoopsadministratie, bedrijfsbeheer,..) en heeft u reeds een ruime ervaring als leidinggevende in een logistieke omgeving. U heeft een zeer goede affiniteit met informatica (MS Office en SAP) en heeft een goede talenkennis (Nederlands / Frans / Engels / Duits).
KORAMIC POROTHERM DESIMPEL
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
Commercieel Adviseur
TERCA
Verantwoordelijke Commerciële Binnendienst voor onze vestiging te Kortemark
In deze functie staat u samen met uw team in voor de administratieve en commerciële verwerking van het verkoopsorder tot en met de levering ervan. Dit omvat de orderingave, telefonisch klantencontact, organisatie van transport, bijsturen van de productieplanning in functie van de sales forecasts, stockcontrole en opvolging en de rapporteringen aan zowel productie als verkoop. Daarnaast doet u voorstellen voor de verbetering van de werking op vlak van de werkprocessen om zo de klantentevredenheid te verhogen. Voor deze functie heeft u reeds een ruime ervaring opgedaan in een commerciële binnendienst, liefst in een productieomgeving. U hebt een opleiding op bachelorniveau (communicatie, marketing, logistiek,...) Uw leidinggevende competenties maken dat u uw team begeleidt naar een gezamenlijk resultaat. U bent analytisch sterk, heeft een goed zicht op bedrijfsprocessen en informatiesystemen. U bent klantgericht ingesteld en weet dit te vertalen in het bereiken van een hoog service level naar onze klanten toe. U bent meertalig (Nederlands / Frans / Engels).
Teamleiders Productie (2-ploegensysteem)
voor onze vestiging te Kortemark
In deze functie staat u na een inwerkperiode in voor het aansturen van een productieteam en zorgt u er samen met uw team voor dat het productieproces binnen de gestelde tijdsspanne en volgens de vooropgestelde kwaliteitsnormen verloopt. Dit houdt in; het zorgen voor de toevoer van de nodige grondstoffen, het controleren en optimaliseren van de installaties, het zoeken naar storingsoorzaken en het uitvoeren van reparaties samen met het onderhoudsteam. Uw verantwoordelijkheden strekken zich uit op het vlak van veiligheid, kwantiteit, kwaliteit, orde en netheid, teamwork, (personeels)organisatie, … , kortom alle aspecten om van uw team een goed functionerend geheel te maken. U heeft een stevige technische achtergrond, bij voorkeur in de richting elektromechanica. Kennis in het storingszoeken via PLC is een pluspunt. U bent een goede organisator en bent in staat een team te motiveren. Uw opleiding zien wij op graduaatniveau (bachelor) of u bent gelijkwaardig door ervaring. U bent stressbestendig en steekt graag de handen uit de mouwen.
Verantwoordelijke Onderhoudsafdeling voor onze vestiging te Aalbeke
In deze functie slaat u als verantwoordelijke onderhoud de brug tussen 5 productielijnen en de centrale onderhoudsdienst. Samen met de verantwoordelijken van de productie lijnen bepaalt u het beleid op het vlak van onderhoud en wisselstukken en bepaalt u de onderhoudsactiviteiten. U werkt actief mee aan de opstelling van de onderhoudstrategie waarbij u borg staat voor de standaardisatie en de begeleiding van de technologische evolutie voor onze verschillende productielijnen. U leidt een interdisciplinair team van 25 medewerkers en coördineert hun werkplanning. U beheert de gebouwen en alle nutsvoorzieningen. Wij voorzien een ruime opleidingsperiode in onze sector.
Verantwoordelijke Onderhoud
Voor deze functie zoeken wij een gemotiveerde Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Uw gedrevenheid en fascinatie voor het onderhoudsproces en onderhoudstechnieken zorgt voor het verfijnen van bestaande processen met een verhoging van de bedrijfszekerheid als gevolg. Uw communicatievaardigheid zorgt voor een goed leiderschap naar de onderhoudsafdeling toe en staat garant voor het bevorderen van de contacten met de productie eenheden. U bent bij voorkeur goed tweetalig en heeft relevante ervaring in proces omgeving.
In deze functie stuurt u een 10-tal onderhoudsmensen aan in het elektrisch en mechanisch onderhoud. U verzorgt de onderhoudsplanning en opvolging, de realisatie van nieuwe investeringen en het wisselstukkenbeheer. Daarnaast bent u ook technisch aanspreekpunt en coach voor uw mensen, meer bepaald op het vlak van elektriciteit, PLC en het opmaken van technische documentatie.
Voor deze functies bieden wij een boeiende en uitdagende job in een groeiende onderneming. Wij bieden u de ruimte om initiatieven te nemen en uw functie verder te ontwikkelen in een organisatie op mensenmaat. Wij bieden een competitief salarispakket dat is afgestemd op uw competenties en ervaring en een compleet pakket extralegale voordelen.
Voor deze functie zoeken wij een Industrieel Ingenieur of graduaat elektromechanica met een ruime ervaring in het onderhoud, eventueel als verantwoordelijke in een onderhoudsdienst. U heeft ervaring als leidinggevende. Kennis van Duits is een pluspunt maar niet strikt noodzakelijk. U woont in de buurt van Egem of bent bereid zich in de buurt te vestigen.
Geïnteresseerd? Stuur dan zo snel als mogelijk uw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar Wienerberger nv, ter attentie van de HR-afdeling, Kapel ter Bede 86 te B - 8500 Kortrijk. E-mail: jobs.belgium@wienerberger.com - Tel: 056/249 566. Fax: 056/249 502. Wij garanderen u een vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur. www.wienerberger.be
voor onze vestiging te Egem
001_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:19:05
01
Stand Punt door Nico Schoofs
Neveneffecten voor de journalistiek “Een infiltrant draaide maandenlang mee in het bewuste malafide milieu om het te helpen oprollen.
COVERSTORY
Ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elke
04 SuCCESTapES
Jef Neve in vijf trefwoorden: jazz, pianist,
28
Vakkundig bijgestaan door een wiskundekrak die zich meer dan een jaar suf rekende om het geheime recept te ontbloten waarmee het hele zootje staat of valt.”
dag met tegenzin naar het werk? Dan zit
Get Ready, componist en Music Industry Award
Wisten u en ik ondertussen niet beter, bovenstaande
u in een carrièrecrisis. Wie een jobwissel
(MIA). Wil u nog meer over hem weten?
regels lijken te stammen uit een handboek ‘onder-
overweegt, kan terecht bij 507 bedrijven,
Blader snel naar pagina 28.
zoekswerk for dummies’ voor rechercheurs of journalisten in spe. De onderzoeksjournalistieke waarde van
goed voor bijna 20.000 jobs.
de magistrale belspelontmaskering eerder deze week kan niet genoeg beklemtoond worden. Met recht en reden liepen de media de deur van de Neveneffecten plat. Die media waren er – opnieuw, geheel terecht – als de kippen bij om de ‘usual suspects’ nog eens een flink pak voor de broek te geven. De talmende politici, hun gebrek aan daadkracht. De gewetenloze ‘masterminds’ die met het grote geld gaan lopen, die pas overstag gaan na de aanhoudende druk van de verontwaardigde burger/klant. En in medialand
aCTua
Ze zijn doctor in de chemie of master in de taal- en
32 finanCE & COnSuLTing
Het bedrijf van Jos B. Peeters (63) stopt hopen geld
36
zelf kwam er – wederom, terecht – scherpe kritiek op de wel erg innige verstrengeling tussen Humo en Woestijnvis, de werkgever van... de alomgeprezen
letterkunde, ze werken als callcentermedewerker
in veelbelovende bedrijven. In de hoop er ooit
Neveneffecten. Eén oefening dreigen wij, de andere
of groentenverkoper. De saga van Imed, Ridah en
rendement uit te halen. De wondere wereld van
media, te vergeten: die van de nederige introspectie.
Rymoucha, drie jonge Tunesiërs.
het risicokapitaal: niet geschikt voor bange wezels.
Waren het niet diezelfde olijkaards die nog niet zo lang geleden heel wat kwaliteitsmedia flink in hun hemd hebben gezet? Door te onthullen dat hun nonsensicale berichten zonder problemen in de ether zijn gesukkeld? Elke rechtgeaarde journalist en diens werk-
RubRiEkEn MaanDag Van SaLaRiSwaTCHER gESpOT NIEUW junkbOx NIEUW DubbELCHECk pubLiEkE OpiniE CijfER NIEUW COLuMn an OLaERTS VaCaTuRE.COM
gever zou zich deze vraag moeten stellen: “Waarom hebben verdorie niet wij, maar een satirisch televisie-
03 27 31 34 35 38 38 39 39
programma, dat belspelverhaal uitgevlooid en aan de man gebracht?” Lezen we er nog eens de eerste regels op na. “Maandenlang” en “meer dan een jaar”.
“Onderzoeksjournalistiek, toch het alfa en omega van ons vak, vraagt veel. Talent. Tijd. Geld.” alain Remue, hoofd Cel Vermiste personen
Maar het is, bovenal, een kwestie van prioriteiten. Woestijnvis heeft ontegensprekelijk een scherpe neus voor talent. En durft erin te investeren. Met re-
221
best carrières in dit magazine
sultaat. Bravo, schitterend, meer van dat. Maar moge
Vacature van de week: Bedrijfsdirecteur voor stadsontwikkelng bij Stad Antwerpen
abOnnEES Van DE TijD, DE MORgEn, gazET Van anTwERpEn En HET LaaTSTE niEuwS OnTVangEn VaCaTuRE auTOMaTiSCH bij Hun kRanT.
het belspeldossier vooral een schop onder de spreekwoorde lijke kont zijn voor eenieder in het journalistieke vak. Om de lat (minstens) even hoog te leggen. Alleen dan zullen we het groeiende wantrouwen in de journalistiek bij de wakkere burger ombuigen.
laat ons uw mening weten op vacature.com/standpunt
002_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:33:37
2
VACATURE 22 JANUARI 2011
VACATURE. OP iPAD. NATUURLIJK.
Al meer dan
1.500
downloads via de AppStore Ook mobiel blijft Vacature de trend zetten. Na het instant succes van de Vacature iPhone app lanceren we als eerste rekruteringsmedium een Vacature iMag op iPad. Waar onze iPhone app u toeliet om het grootste jobaanbod te raadplegen, voorziet ons iPad Magazine u van de beste carrière-info en de meest interessante content. In dit eerste nummer staat u centraal. Hoe komt Talent bovendrijven? Welke rol spelen ouders, leerkrachten en topcoaches in de ontwikkeling van talent? En hoe springen bedrijven met aanstormend talent om op de werkvloer? Deze en nog veel meer topdossiers, samen met het jobaanbod van de grootste ondernemingen, dankzij de multimediale mogelijkheden van de iPad. Download nu ons nieuwe Vacature iMag. Gratis. Op vacature.com/ipad.
003_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:08:26
033 Maandag van
In Engis, in de provincie Luik, vielen zondagnamiddag twee meisjes van 6 en 12 jaar in de Maas. Alain Remue, hoofd van de cel
foto sébastien smets
Vermiste Personen van de gerechtelijke federale politie, leidde zondagnacht en maandag de zoekactie naar de twee meisjes.
Alain Remue, hoofd van de cel Vermiste Personen Middernacht. Ik ben sinds zondagavond in
pen en zodiacboten. Bij de zoekactie zijn in totaal
halen. Onder de plaats waar de boten lagen, vinden
Luik om de zoekactie te coördineren. We zijn on-
zo’n 40 mensen betrokken: een twintigtal van ge-
we een helm, die later door de ouders herkend wordt
danks de duisternis in de weer met een ploeg van
specialiseerde teams en evenveel van lokale politie
als de fietshelm van het oudste meisje. In overleg
de civiele bescherming, brandweer en scheepvaart-
en brandweer. We zijn de hele dag in de weer met
met het parket hou ik nauw contact met de ouders
politie. We kunnen niet héél veel doen in deze om-
het terugvinden van de meisjes, vanuit de lucht en
en de rest van de familie van de vermiste kinderen,
standigheden, maar we doen wat we kunnen. De
vanop het water. We bestrijken met de actie het ge-
die onze actie volgen langs de kade. Ze zitten met
brandweer zocht kort na de feiten nog naar levende
bied tussen Engis en de Nederlandse grens, zo’n 50
enorm veel vragen, maar ze willen vooral weten of
kinderen, maar de hoop om ze levend terug te vin-
kilometer. Ook over de grens wordt gezocht: daar
ik de twee meisjes kan terugvinden. Daar kan ik hen
den is er al vlug niet meer, door de stroming en de
nemen de Nederlandse collega’s het over. Ik coördi-
geen antwoord op geven.
koude. Ik laat een helikopter met warmtecamera
neer alle inspanningen en blijf intussen ook in con-
komen en we zetten ook sonarmateriaal in. We vin-
tact met collega’s die zich elders over andere dos-
We zetten de zoekactie opnieuw stop. De
den een muts. Om 2.30 uur zetten we de zoekacties
siers bekommeren. Als daar vragen over komen, wil
duisternis is gevallen en het heeft weinig zin nu
stop. Ik doe een korte debriefing met de aanwezige
ik ook de stand van zaken kennen.
hulpdiensten. We spreken af dat we om 9 uur de
verder te gaan. Ik sta de pers te woord. Nadat al het materiaal opgeborgen is, geef ik een debriefing aan
zoekactie heropstarten met de grote middelen. Ik rij
We organiseren een perspunt, naar aanlei-
iedereen die bij de zoekactie betrokken was: wat is er
niet terug naar mijn woonplaats in het Gentse, maar
ding van de nieuwsuitzendingen van 13 uur op radio
vandaag allemaal gebeurd, wat heeft de actie opgele-
naar mijn kantoor in Etterbeek. Ik slaap twee en een
en televisie. De pers is massaal opgedaagd en volgt
verd en wat doen we morgen? We maken de planning
half uur, sta op, neem een douche en rij terug naar
de zoekactie vanop enige afstand. We kunnen hen
op. Ik ga naar mijn kantoor in Brussel, waar ik nog
Flémalle, van waaruit we de acties coördineren.
helaas niet veel nieuws geven. De zoekactie heeft
wat operationele administratie afwerk.
voorlopig niets opgeleverd. Ik kom aan in Luik. De scheepvaartpolitie is
Ik kom thuis aan, drink een kop soep en
samen met de lokale politie al ter plaatse. De civiele
Op de plaats waar de meisjes in het water
bescherming komt even later met extra manschap-
vielen, lagen twee binnenschepen die we laten weg-
neem een douche. Ik kruip in bed en val als een blok in slaap. dominique Soenens •
004_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 21:45:52
coverstory
foto lies willaert
carr vorige week: Uw carrière in cijfers
Deze week: De carrièrecrisis + zij werven aan
Hoeveel keer verandert u van job tijdens uw carrière? Wat houdt u tegen om van job te veranderen? Hoe zit het met loopbaan begeleiding op de werkvloer? En: hoeveel uren zit u in de wagen, naar en van het werk? 1001 cijfers, vakkundig verzameld door Vacature en SD Worx.
Ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elke dag met tegenzin naar het werk? Dan zit u in een carrièrecrisis. Vacature formuleert gouden tips om die crisis te overwinnen. En wie een jobwissel overweegt, kan terecht bij 507 bedrijven, goed voor bijna 20.000 jobs.
005_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:09:06
05
Vacatures Grote Carrièrereeks, 4 weken lang
Help, ik worstel met een
Bent u uitgekeken op uw baan of op uw baas, ziet u geen toekomst meer in het bedrijf, of komt u tot het besef dat u jaren terug al een verkeerde keuze heeft gemaakt? Dan verkeert u ongetwijfeld in een carrièrecrisis. Vacature plaatste een oproep naar haar lezers en ontving tal van reacties. ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elke dag met tegenzin naar het werk: hoe herken je een carrièrecrisis en hoe raak je er zo snel mogelijk weer uit? in dit nummer klappen 2 m/v die worstelen met een carrièrecrisis uit de biecht. Gretel Vlogaert en lydia Henderickx, 2 loopbaanbegeleidsters bij Galilei, geven concrete tips. Daarnaast brengen we ook het verhaal van iemand die een carrièrecrisis overwonnen heeft.
rrièrecrisis 29 januari: Het iDeale carrièremoDel
5 februari: extreme carrières
Flexicurity: sommigen huiveren bij het woord alleen al, anderen zien in het Deense arbeidsmarktmodel de ideale uitweg voor onze vastgeroeste arbeidsmarkt. We trokken naar Kopenhagen en praatten er met werknemers, werkgevers en vakbonden over de pro’s en contra’s van Denemarkens meest bekende exportproduct.
De een heeft een onweerstaanbare drang om non-stop te werken, de ander vertoeft 150 dagen per jaar in het buitenland voor zijn job, nog een ander werkt dagelijks in extreme omstandigheden. 3 portretten van extreme carrières.
006_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:09:17
coverstory
PORTRET 1
“ik wil nog niet aftellen naar mijn pensioen” els (schuilnaam, 34), zit al jaren in carrièrecrisis
Diploma: master in criminologie Werkt: in stadsadministratie Droomt van: baan als kleuterjuf
Ze droomde van een baan als kleuterjuf, maar belandde tegen wil en dank op de universiteit, waar ze criminologie studeerde. Intussen trekt Els al jarenlang met frisse tegenzin naar haar werk. “Ik besef dat het zo niet verder kan, maar een uitweg zie ik niet.”
maar al na enkele weken had ik door dat ik hier niet
Het advies van onze loopbaanbegeleiders:
echt voor in de wieg gelegd was. Ik ben nogal emo-
Gretel Vlogaert en Lydia Henderickx, 2 loopbaan-
tioneel en nam alle ellende mooi mee naar huis.
begeleiders bij Galilei: “Els heeft duidelijk al goed
Daarop ben ik intensief op zoek gegaan naar een
nagedacht over wat ze wil en ze is op zoek naar
Proximus, belandde Els bij de politie in Brussel. “Slachtofferbejegening. Dat ging natuurlijk al een heel stuk meer in de richting van mijn diploma,
andere job en zo kwam ik op de stadsadministratie
een zinvolle baan, een job met impact. De groot-
terecht waar ik vandaag nog altijd aan de slag ben.
ste hinderpalen lijken me bij haar vooral
Aanvankelijk kreeg ik uitdagende projecten voor-
van praktische aard: het risico op financi-
geschoteld en kon ik me best vinden in het werk
ele onzekerheid, te weinig begrip en dus
daar. Ik genoot flink wat vrijheid, verdiende er 250
ook steun in haar directe omgeving. Ik vrees
euro netto meer dan in mijn vorige baan en kon er
wel dat ze hier niet alleen uit raakt, ze heeft zoals
zelfs mijn creatieve lusten botvieren (lacht). Tot het
ze zelf ook aanhaalt een duw in de rug nodig. Ik
me na enkele jaren begon te dagen dat het kader
zou haar adviseren om in eerste instan-
om mijn werk echt goed te doen niet enkel volledig
tie bij haar huidige werkgever op zoek
“Kleuterjuf, de job leek me op het lijf geschreven. Ik
ontbrak maar er wellicht ook nooit zou komen. Ik
te gaan naar een andere baan waarin
ben nogal extravert, vrij creatief ingesteld en vind
kreeg nooit de ondersteuning waarnaar ik op zoek
ze misschien met kinderen kan omgaan,
het zalig om kennis over te brengen. Mijn ouders
was, en stootte al te vaak op onbegrip bij de top
waarin ze een meer zinvolle invulling kan
zagen het enigszins anders. Zelf hadden ze nooit
van die administratie. Opnieuw kon ik maar één
geven aan haar werk. Misschien moet ze eerst
verder gestudeerd, maar de oudste dochter had
conclusie trekken: dit was niet de job die ik zocht,
nog voor zichzelf trachten uit te maken welke as-
blijkbaar wel wat potentieel: die gaat haar leven
en dat had net zo goed met een foute studiekeuze
pecten en elementen haar precies zo aanspreken in
toch niet voor een bende jengelende schoolkinde-
als met de weinig stimulerende werkomgeving te
het werken met kinderen, en dat minstens gedeelte-
ren slijten? (lacht) Dochterlief kon maar beter zo
maken. Het besef dat twee van mijn zussen intus-
lijk proberen te vertalen naar de stadsadministratie
hoog mogelijk mikken, bij voorkeur dan nog een
sen wel als kleuterjuf aan de slag waren, maakte de
waar ze nu werkt. Niets doen lijkt me in haar ge-
opleiding die relatief veel werkzekerheid bood.”
zaak er uiteraard niet echt beter op.”
val zeker geen optie, dit loopt gegarandeerd fout af. Zij zou zeker gebaat zijn bij een gesprek met
“Het werd uiteindelijk criminologie. Achteraf bekeken is het daar al meteen grondig fout gelopen.
Kinderboerderij
een loopbaanbegeleider: die zal natuurlijk geen
Creativiteit en eigen inbreng waren er bijna onbe-
Hoewel ze intussen al tien jaar op de stadsadminis-
antwoorden geven op haar vragen, maar kan haar
staande, een nog theoretischer opleiding was wel-
tratie aan de slag is, draait Els er weinig doekjes om:
misschien wel helpen de juiste vragen te stellen.
licht moeilijk te vinden. Ik doorspartelde de eerste
elke dag gaat ze met frisse tegenzin naar het werk.
Een andere optie is bijvoorbeeld deeltijds
kandidatuur – voor mijn ouders het ultieme bewijs
En niet iedereen in haar omgeving kan daar ook het
een andere opleiding te gaan volgen om
dat ik daar echt wel op mijn plaats zat – moest en-
nodige begrip voor opbrengen. “Op het werk heb ik
toch niet meteen financiële zekerheid op
kele jaren met lede ogen aanzien hoe mijn jongere
enkele collega’s die zich min of meer in een verge-
te geven. Je kan je ultieme droom ook in
zussen resoluut voor een opleiding als kleuterjuf
lijkbare situatie bevinden, en met wie ik hierover
kleine stapjes proberen waar te maken.”
gingen.” Na een eerste baan in het callcenter van
dus ook vrij kan praten. Enkele vriendinnen, maar
007_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:09:28
foto Jonas lampens
07
Els: “Hoe graag ik ook droom, grote risico’s nemen zit me niet in het bloed. Ook al omdat mijn partner me daarin totaal niet volgt.”
net zo goed mijn echtgenoot, hebben het er een stuk
totaal niet volgt. Ik heb me hier en daar wel al eens
de pieken opgevolgd worden door lange en door-
lastiger mee. “Het is toch maar een job. Je verdient
ingeschreven voor een examen bij Selor, maar ach-
gaans weinig inspirerende afdalingen. “Bovendien
goed je boterham, geniet relatief veel vrijheid, wat
teraf maak ik me doorgaans de bedenking dat ik zo
worden de echte toppen steeds schaarser, en de
klaag je dan nog? Draai ’s avonds gewoonweg die
wellicht van de regen in de drop beland. En als ik an-
inzinkingen almaar dieper. Onlangs was ik vol-
knop om en geniet van het leven.” Zo zit ikzelf niet
dere jobadvertenties doorneem, kan ik alleen maar
gens mijn huisarts een burn-out nabij, en zoiets
in elkaar. Ik ben medio dertig en zie het totaal niet
vaststellen dat ik met mijn diploma niet in aanmer-
hypothekeert natuurlijk ook mijn kansen op een
zitten om nu al min of meer te gaan aftellen naar
king kom voor de jobs die me daarin wel aanspre-
leuke nieuwe baan. Ik heb echt het gevoel in een
mijn pensioen toe. Ik ben nogal een dromer, en be-
ken. Mocht ik daarvoor solliciteren en in het beste
vicieuze cirkel beland te zijn. Een vriendin van
denk dan ook vaak de wildste scenario’s over allerlei
geval ook nog op de koffie mogen, welke referenties
me is onlangs ook naar een loopbaanbegeleider
toekomstprojecten. Dat begint bij een baan als kleu-
moet ik dan op tafel leggen? Het minste wat je kan
gestapt, en kwam achteraf behoorlijk enthousiast
terjuf, en eindigt meestal met een eigen kinderboer-
stellen, is dat mijn cv in dat geval niet bepaald in
terug. Zelf zie ik dat voorlopig om een of andere
derij. Alleen, tussen droom en daad gapen nogal wat
mijn voordeel pleit.”
reden niet echt zitten. Misschien moet iemand
Burn-out nabij
tuurlijk zelf wel dat het zo niet verder kan. In deze
graag ik ook droom, grote risico’s nemen zit me niet
De carrière van Els laat zich tegenwoordig nog het
job zie ik me echt niet oud worden, ik houd dit
in het bloed. Ook al omdat mijn partner me daarin
best samenvatten als een Alpenlandschap, waarin
gewoonweg niet vol.” filip michiels •
me echt een por in de rug geven, want ik besef na-
praktische bezwaren: een kind en een eigen huis dat moet worden afbetaald bijvoorbeeld. Want hoe
008_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:09:56
coverstory
PORTRET 2
“ik blijf me bijscholen”
emma (45) (*schuilnaam), wil dolgraag in ontwerptextiel aan de slag
Diploma: master Hoger Kunstonderwijs Werkte: jaren in de textielsector, sinds een maand werkloos Droomt van: job in ontwerptextiel In een vorige job kreeg ze door de verpeste werksfeer zelfs hartkloppingen en hyperventilatie. Maar op ziekteverlof gaan, stond niet in haar woordenboek. Ondertussen blijft Emma op zoek naar haar droomjob.
schikt voor de job. Wij moesten altijd haar fouten
ter per jaar. Dat begon ook te wegen. Tot één van
rechttrekken of achterstallig werk inhalen. Vanaf
onze klanten mij belde en mij een gelijkaardige job
de eerste dag deed ze alsof wij verkeerd waren en
aanbood. Aan dezelfde loonvoorwaarden. Dolge-
met al haar leugens kon ze ook mijn rechtstreekse
lukkig was ik.”
baas manipuleren. Vanaf dat moment was de hele goede werksfeer onder de collega’s verpest en op
“Ik heb er maar twee maanden gewerkt. Het con-
de koop toe begon men mij te pesten en zelfs per-
tract dat ik getekend had, bleek niet waterdicht.
soonlijke zaken die ik in vertrouwen had gezegd
Mijn werkgever wou me niet het afgesproken be-
tegen mij te gebruiken. Op de duur kreeg ik door
drag betalen en deed me een voorstel dat 30 pro-
de druk lichamelijke klachten zoals hartkloppin-
cent lager lag dan het afgesproken bedrag.
gen en hyperventilatie. Mijn dokter stelde me voor
Ik zei dat ik me daardoor niet meer kon motiveren
een duidelijke keuze: ofwel op ziekteverlof gaan of
en hij heeft me dan ontslagen. Sinds een maand
dringend van job veranderen. Aangezien ik echt
ben ik dus werkloos.”
niet de persoon ben om op ziekteverlof te gaan, “Ik werk al sinds 1987. In het begin heel even in een
heb ik dan ook nog een poosje zo verder gewerkt.
Weinig soeps bij interimbureaus
reclamebureau, maar dat deed ik niet graag. Ik heb
In die multinational werkte ik over heel het land.
“Nu besef ik als 45-jarige dat de textielsector echt
dan een opleiding patroontekenen en styling ge-
Vanuit mijn woonplaats reed ik zo’n 30.000 kilome-
een heel klein wereldje is. De jobs zijn schaars, de
volgd, en een viertal jaar met veel plezier gewerkt in een winkel van kledingstoffen. Nadien ben ik zeven jaar thuis geweest om voor m’n dochter te zorgen. Ondertussen bleef ik me wel bijscholen, met computercursussen en lessen patroontekenen. Als kind zat ik steevast achter de naaimachine van m’n moeder, die interesse is nooit weggegaan.” Vijf jaar geleden kon Emma dan aan de slag als verkoopster bij een multinational in de textielsector. “Een job waarin ik me creatief volledig kon uitleven.”
Achterbakse collega Alles liep vlot, tot er dik een jaar geleden een nieuwe collega bijkwam. “Die bleek al snel totaal onge-
4
Het advies van onze loopbaanbegeleiders: Gretel Blogaert en Lydia Henderickx, 2 loop-
werkgevers toe te stappen en een stuk proactiever te
baanbegeleiders bij Galilei: “Emma gaat er
werk te gaan. Bovendien doet ze haar werk ook heel
blijkbaar van uit dat ze zich absoluut moet
graag, de kans is groot dat ze heel ongelukkig wordt
heroriënteren, maar is dat ook wel zo? Ze
als ze in een heel andere sector aan de slag gaat.
kan op een pak ervaring en expertise bui-
Mijn advies is dus: eerst alle mogelijkheden
gen in een kleine nichemarkt, ik denk dat
uitputten in de eigen sector en, mocht dat
ze die troef volop moet uitspelen. Niet alle
toch niets worden, iets zoeken dat zo dicht
vacatures worden ook daadwerkelijk gepubliceerd,
mogelijk aansluit bij haar expertise en be-
ik zou haar dus aanraden om zelf naar potentiële
langstelling.”
gouden tips om een carrièrecrisis aan te pakken 1. Maak geen ‘negatieve’ keuzes. Denk
zomaar doelloos of lukraak elders te gaan sol-
een antwoord op te formuleren, anderen kun-
niet in de zin van ‘ik wil daar weg’ of ‘met die
liciteren. Het risico is niet denkbeeldig dat je
nen dat niet en hebben absoluut nood aan een
baas zie ik het niet meer zitten’, maar probeer
dan gewoon van de regen in de drop belandt.
klankbord. Soms moeten we mensen de antwoorden bijna aanreiken, maar vaak volstaat
voor jezelf uit te maken in welke richting je zelf een mogelijke oplossing ziet. Waar wil je
2. Probeer even stil te staan en nuchter
het ook om iemands vragen of twijfels gewoon-
naartoe, hoe zie je zelf het verdere verloop van
na te denken, maak een objectieve zelfana-
weg in de groep te gooien tijdens een sessie
je carrière, welke nieuwe keuzes wil je maken?
lyse. Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? Som-
loopbaanbegeleiding. Buitenstaanders stellen
Als je ergens weg wil, heeft het weinig zin om
mige mensen zijn perfect in staat om daar zelf
vaak de meest onbevangen vragen of reiken
009_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:10:03
09
carrièrecrisis: meer regel Dan UitzonDering
banen naar het buitenland versast. Met andere woorden: de kans iets te vinden in deze sector is heel klein. Toch wil ik er net graag in verder; ik heb bakken ervaring en beschik over heel wat kennis. Een van mijn dromen is altijd geweest om in ontwerptextiel aan de slag te gaan. Ik heb al een paar keer voor dergelijke functies gesolliciteerd, maar ik pas zogezegd nooit in het profiel omdat ik er geen ervaring in heb. Ik ken die computerprogramma’s nog niet, zoals de jonge generatie, maar ze zijn ook gewoonweg heel duur om aan te schaffen. Ik blijf me ondertussen bijscholen, zoals al heel m’n carrière: in januari begin ik een cursus textieldecoratie.” “Nu moet ik mij heroriënteren: maar hoe doe je dat? Ik ben een jaar geleden al bij verschillende
interimbureaus
langsge-
weest, maar het enige waarvoor ze me bellen is om bij een beenhouwer te werken of om bestellingen uit te pakken in een of ander magazijn. Maar ik heb echt geen zin om nog twintig jaar zoiets te doen. Ik heb wel meer capaciteiten dan dat. Vandaar deze vraag: hoe ga ik hier best mee om? Ik weet dat ik waarschijnlijk mijn looneisen naar beneden zal moeten bijstellen…”
nico schoofs •
“Jammer genoeg merken we dat heel wat werknemers te lang wachten alvorens aan de noodrem te trekken. Ze sukkelen in een burn-out of voelen het ontslag naderen en komen dan pas bij ons aankloppen. Met andere woorden: het komt er vooral op aan om zelf de crisis voor te zijn en een aantal alarmsignalen tijdig te herkennen. Dat gaat dan van mensen die elke dag met tegenzin naar het werk trekken tot iemand die totaal geen toekomst meer ziet in zijn huidige baan of het gevoel heeft dat het werk één grote sleur geworden is. Al te veel mensen doen dat soort signalen nog af als iets van tijdelijke aard en blijven er jaren mee voortsukkelen. Niet zelden mondt zoiets finaal uit in echt fysieke of psychologische klachten. Vaak merken we ook dat iemand een duwtje in de rug of een openhartig gesprek met een buitenstaander nodig heeft om te beseffen waar het probleem écht zit. Zelfs als de relatie met je directe baas niet echt snor zit, betekent zoiets niet noodzakelijk dat die baas ook de bron van alle problemen is. Soms is die manke relatie niet meer dan een eerste symptoom van een onderliggend probleem.”
foto lies willaert
laatste jaren is er veel gesnoeid en zijn er
“Het aantal mensen dat met een carrièrecrisis worstelt, zit de laatste jaren duidelijk in de lift. Dat heeft enerzijds te maken met de druk op de werkvloer, die almaar groter wordt. Werkgevers aanvaarden niet langer dat iemand zomaar wat meedraait. Je moet er altijd volledig staan en dat maakt ook dat mensen hun baan of hun positie in een bedrijf soms sneller in vraag gaan stellen. Anderzijds zijn ook de werknemers zelf veeleisender geworden wat hun werk betreft. Een job is vandaag veel meer dan zomaar een tijdverdrijf waarmee je ook nog wat geld in het laatje brengt. Het verwachtingspatroon ligt eenvoudigweg soms te hoog.”
heel waardevolle suggesties aan. Wie in een carrièrecri-
tief onbelangrijke randfactoren aan te pakken om je op-
je financiële situatie en de mate waarin je zelf klaar bent
sis zit, heeft vaak ook angst de dingen echt te benoemen.
nieuw goed in je vel te voelen. Grof gesteld denk ik dat
met je analyse, maar ook van de werkomgeving en van
zowat 1 op 2 mensen die bij ons in behandeling zijn na
de relatie die je met je baas hebt. Sommige bedrijven
3. Wees eerlijk met jezelf. Het gebeurt niet zelden
een tijdje tot de conclusie komt dat men niet noodzakelijk
raden werknemers zelf aan om desnoods bij een loop-
dat mensen na een nuchtere en objectieve analyse tot
van baan hoeft te veranderen.
baanbegeleider te gaan aankloppen of helpen actief bij het zoeken naar een andere functie binnen het bedrijf.
de vaststelling komen dat ze eigenlijk nog relatief goed zitten en dat ze niet echt aan iets anders toe zijn. In dat
4. Het is niet altijd een goed idee om meteen
In andere gevallen kan je misschien beter de schijn nog
geval komt het er gewoonweg op aan een aantal rela-
open kaart te spelen met je baas. Dit hangt af van
even ophouden en zelf op zoek gaan naar begeleiding.
010_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:10:14
coverstory
PORTRET 3
“Trek tijdig aan de alarmbel” Gerald (37), na dubbele carrièredip weer energiek aan het werk als bedrijfsverpleegkundige
Hij zat diep vorige zomer, op de rand van een depressie zelfs. Vandaag is Gerald (37) opnieuw zijn energieke en opgewekte zelf, maar hij heeft ook lessen getrokken uit de dubbele carrièredip die hij doorspartelde.
Goed tien jaar geleden zette hij zijn eerste stappen op de arbeidsmarkt, als psychiatrisch verpleegkundige in het universitair ziekenhuis in Antwerpen. “Een baan die me echt op het lijf geschreven was. Ik had in dat ziekenhuis stage gelopen en kreeg prompt de kans om er te beginnen. Een ideaal scenario, ware het niet dat het beleid van de toenmalige directie al snel roet in het eten gooide. Vanuit financieel oogpunt is een afdeling psychiatrie niet meteen de meest rendabele in een ziekenhuis, en dat hebben ik en mijn toenmalige collega’s ook geweten. Uiteindelijk heb ik het daar ruim vier jaar volgehouden, tot een collega eerst een depressie kreeg en ik vervolgens zelf een maand thuis belandde met een burn-out. Toen heb ik voor mezelf uitgemaakt dat het zo wel genoeg was geweest. Via Randstad ben ik dan in de uitzendarbeid gerold, maar ik ben altijd in de verzorgingssector actief gebleven. Via dat uitzendwerk ben ik voor het eerst in contact gekomen met Axa, waar ik toen vijf maanden gewerkt heb. Er werd me toen zelfs een vaste baan in het vooruitzicht gesteld, maar om budgettaire redenen is dat uiteindelijk niet doorgegaan.” Vijf jaar terug kon Gerald uiteindelijk opnieuw vast aan de slag, ditmaal bij een farmaceutisch medische apparatuur bij revaliderende patiënten aan huis gaan installeren, op vraag van een ziekenhuis. Best boeiend, maar het contact met de collega’s was daar natuurlijk een heel stuk minder intens, en ik was heel vaak onderweg. Toch beviel dat werk me wel, maar toen het bedrijf werd over-
foTo Jonas Lampens
bedrijf. “Als verpleegkundige moest ik allerlei
011_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:10:34
11
genomen door een Nederlandse groep liep het ook
geeft je moed om er opnieuw tegenaan te gaan. Bo-
daar fout. We moesten regelmatig verhuizen naar
vendien kreeg ik er de bevestiging, niet in het minst
een andere site, er werden verkeerde beslissingen
van de anderen die er in begeleiding waren, dat ik
LoopbaanbegeLeiding, hoe werkt het precies?
genomen en er werd uiteindelijk ook systematisch
in de sociale sector echt wel op mijn plaats zat maar
goedkopere en minder kwalitatieve apparatuur
dat ik met mijn kwaliteiten eventueel ook elders te-
aangekocht die wij dan wel bij de patiënten moes-
recht kon.”
ten gaan installeren. Dat was voor mij de druppel
Uitgerekend op dat moment kreeg Gerald telefoon
Loopbaanbegeleiding kan zowel op vraag
die de emmer deed overlopen: als verpleegkun-
van Axa, waar hij ooit nog zijn strepen had verdiend
van het bedrijf – dat dan uiteraard ook be-
dige sta ik voor bepaalde waarden, en dat ging me
als uitzendkracht. Of hij geen zin had om bij de
taalt – als op vraag van een werknemer. In
dus een stap te ver. Al snel lag ik daarover dan ook
bankverzekeraar als bedrijfsverpleegkundige aan
dat laatste geval kan je vandaag in Vlaan-
om de haverklap overhoop met de directie. Daar
de slag te gaan? “Ik wist wat die job inhield, ik was
deren terecht bij 20 erkende loopbaancen-
kwam nog bovenop dat de werkdruk almaar groter
zeker dat de sfeer daar goed zat en bovendien is Axa
tra, die voor een flink stuk gesubsidieerd
werd – dagen van 12 uren waren geen uitzonde-
ook een voldoende groot en stabiel bedrijf. Lang
worden door de Vlaamse overheid. In prin-
ring – en finaal ben ik er zelf opnieuw volledig on-
heb ik dus niet getwijfeld, maar ik heb mezelf wel
cipe komt elke werknemer met minstens één
derdoor gegaan. Ik werk heel graag, maar met twee
nog even de tijd gegund om er opnieuw bovenop
jaar anciënniteit eens om de zes jaar in aan-
kinderen thuis zijn er natuurlijk grenzen. Ik heb bij
te komen en volledig met mezelf in het reine te ko-
merking voor gesubsidieerde loopbaanbe-
mijn directe baas toen regelmatig de alarmbel ge-
men. Half september ben ik dan bij Axa aan de slag
geleiding. In praktijk is dat vaak helemaal
luid, maar hij stond zelf ook onder zware druk, en
gegaan, en daar loopt alles nu echt op wieltjes.”
gratis. Daarnaast moet je op het moment
blijkbaar was er geen budget beschikbaar om extra
van de aanvraag ook nog aan het werk
Niet twijfelen aan kwaliteiten
zijn. De wachttijd kan variëren van enkele
Hoewel Gerald de loopbaanbegeleiding uiteinde-
dagen tot hooguit enkele weken, afhankelijk
Propere lei
lijk niet volledig afmaakte, moet je hem alvast niet
van je eigen beschikbaarheid. Wie het niet
“Toen ik in juni vorig jaar opnieuw thuis zat, volle-
meer van het nut daarvan overtuigen. “De oefenin-
ziet zitten om in groep begeleid te worden,
dig uitgeblust, heb ik zelf mijn ontslag om medische
gen waren interessant om mezelf te positioneren op
kan ook individueel een aantal sessies vol-
redenen aangevraagd. Ik had het natuurlijk veel
de arbeidsmarkt. Ik stond op dat moment op een
gen. Minimaal zes uur, maar dat kan ook
gewiekster kunnen spelen en gewoon thuis mijn
kruispunt, stelde mezelf enorm in vraag, en was
oplopen tot 9 uur of meer.
ontslag afwachten, maar dat wilde ik niet. Alleen al
klaar om iets volledig anders te proberen. Ik heb er
mensen aan te werven.”
om er mentaal en fysiek opnieuw bovenop te raken,
geleerd om niet te veel te twijfelen aan mijn kwa-
moest ik dat hoofdstuk zo snel mogelijk volledig
liteiten. Wat ik nu doe, is vergelijkbaar met mijn
afsluiten en met een propere lei beginnen. Tijdens
vroegere jobs, maar toch ook weer heel anders. Er
dat ziekteverlof ben ik stevig aan mezelf beginnen
komt meer bureauwerk bij kijken en het takenpak-
twijfelen – het was tenslotte al mijn tweede burn-
ket is een heel stuk breder en gevarieerder dan in
out – en via een kennis ben ik dan gelukkig bij de
mijn vorige baan. Ik ben een heel sociaal iemand
loopbaanbegeleiders van Galilei beland. Heel eer-
en nu zit niet alleen de inhoud maar ook de sfeer
lijk: ik wist amper dat zoiets bestond, laat staan dat
heel goed. Werk is voor mij nog net iets meer dan
het gratis was. Mijn zelfbeeld stond op dat moment
zomaar een instrument om mijn dagelijkse boter-
ter hoogte van mijn enkels, en die begeleidingsses-
ham te verdienen. Als het voorbije jaar me één zaak
sies kwamen dus geen dag te vroeg. Ik leerde er me-
geleerd heeft, dan is het wel dat ik veel eerder aan
zelf een spiegel voor te houden en heb er opnieuw
de alarmbel had moeten trekken. Misschien was
kennis gemaakt met mijn eigen kwaliteiten. Zoiets
het dan nooit zo zwaar fout gelopen.” Filip Michiels •
Gerald, aan de slag als bedrijfsverpleegkundige bij Axa na twee burn-outs: “Tijdens de loopbaanbegeleidingsessies heb ik opnieuw kennis gemaakt met mijn eigen kwaliteiten. Het geeft je moed er opnieuw tegenaan te gaan.”
Is een nieuwe job voor u het wondermiddel om uw carrièrecrisis te overwinnen?
>
Ontdek op de volgende pagina’s 507 bedrijven die aanwerven in het voorjaar van 2011.
012_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:10:44
coverstory
18.942 Exclusief: Vacatures Nationaal Arbeidsmarktonderzoek
nieuwe jobs bij 507 bedrijven
Al voor de vierde keer bevroeg Vacature Magazine (ditmaal medio december vorig jaar) hoeveel werknemers onze bedrijven in dienst nemen de eerste helft van dit jaar. Het Nationaal Arbeidsmarktonderzoek verzamelde de gegevens van 507 bedrijven, goed voor 18.942 banen. Hoogvliegers onder de sectoren: telecom, ict en internet, banken en verzekeringen, en de overheid.
>> Colruyt Groep: jaarlijks 3.000 verse krachten
ontwerpers en werkvereenvoudigers. De moeilijkst
bovendien geen makkelijke job. Je moet erg sterk zijn
techniekers, ingenieurs, it’ers en tweetalig verkoops-
in communicatie. En je moet de hele productport-
personeel voor de Brusselse regio.
folio kennen.” Wie zo’n functie wel aandurft, is mis-
Demaesschalck: “Of het nu starters zijn zonder
schien wel vertrokken voor een steile carrière. “Star-
werkervaring of 50-plussers: we kijken eerder naar
ters zijn zeker welkom. Iedereen krijgt sowieso een
attitude dan naar diploma’s. Colruyt Groep besteedt
stevige opleiding van meerdere maanden. Het zijn
al geruime tijd 4 procent van haar loonkost aan vor-
typische instapfuncties met doorgroeikansen.” Het
ming en opleiding. Omdat sommige vacatures pro-
verwondert Verbist geenszins dat telecom als sector
blematisch lang blijven openstaan, werf je als bedrijf
zo hoog scoort qua aantal aanwervingen. “Ik zit al
beter mensen met minder kennis aan en leid je ze
twaalf jaar bij Belgacom. De technologie in de markt
gewoon zelf intern op.”
>> Belgacom: klantvriendelijkheiddoet aanwerven foto liEs willAErt
meer bedrijven hengelen naar die profielen. Het is
te vinden profielen bij Colruyt Groep: beenhouwers,
Klantentevredenheid staat met stip bovenaan de
verandert voortdurend, je hebt steeds weer nieuwe vaardigheden nodig.”
>> BNP Paribas Fortis: extra jobs door vergrijzing en strenger toezicht op banken
strategische prioriteitenlijst. Jean-Marc Verbist, vicepresident human resources bij Belgacom: “De concurrentie is erg scherp in de telecomsector. Daarom
Koen Demaesschalck, directeur mens & organisatie
investeren we in alle diensten, van de installatie van
bij Colruyt Groep: “De voorbije drie jaar hebben we
onze producten tot de klantendienst.” Gevolg: Bel-
telkens ongeveer 3.000 mensen aangeworven. De
gacom werft het eerste half jaar 400 mensen aan,
eerste helft van 2011 vormt daarop met naar schat-
onder wie twee grote groepen: zo’n 300 techniekers
ting 1.500 aanwervingen geen uitzondering. We
(elektriciens, lassers), de rest vooral personeel voor
openen continu nieuwe verkooppunten en breiden
de callcenters en helpdesks. “ Heeft de eindejaars-
Onlangs nog in het nieuws: Essencia, de koepelor-
oude uit. Daarnaast beheren we zelf onze logistiek
actie van Radio 1-programma Peeters & Pichal, voor
ganisatie van de chemie en life sciences in ons land,
en productie, en ons personeels-, milieu- en aan-
klantvriendelijkere helpdesks, die rekruteringsplan-
voorziet de komende vijf jaar 10.000 werknemers die
koopbeleid. Daar heb je ook mensen voor nodig.”
nen beïnvloed? “Neen, die klemtoon hadden we al
moeten vervangen worden. De uitstroom van grijs
Meer dan de helft van die 1.500 vacatures gaan naar
vroeger gelegd.” Vindt Belgacom wel makkelijk call-
talent dwingt ook de banksector tot rekruteren. Paul
verkoopspersoneel. Andere veelgezochte profielen:
center- en helpdeskmedewerkers? Het verloop is er
Klibanski, head talent management BNP Paribas
magazijniers en productiearbeiders, it’ers, systeem-
typisch hoog? “Moeilijk, maar het is te doen. Meer en
Fortis: “Ik ben niet verrast dat banken en verzeke-
013_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:11:04
13
2
de 20 toprekruteerders
6 opvallende trends: 1. Het Nationaal Arbeidsmarktonderzoek verzamel-
aantal aanwervingen eerste helft 2011
de de gegevens van 507 bedrijven, goed voor
Colruyt Groep
1.500
van de 13.343 banen (en 358 bedrijven)
NMBS Groep
1.000
bij de vorige bevraging in mei 2010.
18.942 banen. Een flinke stijging ten opzichte
Carrefour Belgium
850
Politie
750
Bpost
650
K.U.Leuven
600
Bnp Paribas Fortis
450
3. Opvallend bij de meest gezochte profie-
Defensie
450
len: vooral burgerlijk en industrieel ingenieurs,
Belgacom
400
ict-gerelateerde functies zoals netwerkspecialis-
G4S
400
ten, commerciële profielen (bv sales manager) en
Stad Antwerpen
400
technisch personeel zoals elektriciens en lassers
Securitas
400
liggen goed in de markt.
Deloitte
350
KBC Bank & Verzekering
350
4. Colruyt Groep prijkt met 1.500 aanwer-
ING
300
vingen helemaal bovenaan het lijstje
MIVB
270
werkgevers. “Meer dan de helft van die 1.500
PwC
225
vacatures gaan naar verkoopspersoneel. Andere
Universitair Ziekenhuis Brussel
200
veelgezochte profielen bij Colruyt Groep: maga-
Buurtslagers
180
zijniers en productiearbeiders, it’ers, systeemont-
Telenet
175
werpers en werkvereenvoudigers. De moeilijkst
Totaal
9.900
te vinden profielen: beenhouwers, techniekers,
2.
Hoogvliegers onder de sectoren: telecom, ict en internet, voeding, banken en verzekeringen.
ingenieurs, it’ers en tweetalig verkoopspersoneel
foto lies willaert
voor de Brusselse regio.” 5. De nakende uitstroom van babyboomers,
top-10 sectoren
de vergrijzing zeg maar, noopt heel wat
aantal jobaanbiedingen
werkgevers tot aanwerven. Dit verhaal
1.
Telecom, ict en internet
1.965
geldt zeker voor banken en verzekeringen, de
2.
Voeding
1.751
chemiesector en de overheden.
3.
Bank en verzekeringen
1.563
4.
Overheid
1.548
5.
Logistiek, transport en
6. Interne vorming is populair om moeilijk te vinden profielen eigenhandig klaar te
distributie
1.250
stomen. Koen Demaesschalck, Colruyt Groep:
6.
Algemene consultancy
1.217
“Omdat sommige vacatures problematisch lang
7.
Leger, politie en civiele 1.200
met minder kennis aan en leid je ze gewoon zelf
8.
Veiligheid en preventie
967
intern op.” Mieke Ally, Buurtslagers: “We scholen
9.
Energie en milieu
966
ervaren personeel om naar ateliermedewerker,
10. Klein- en groothandel
961
die in nood de job van slager kan overnemen.”
bescherming
blijven openstaan, werf je als bedrijf beter mensen
014_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:11:11
ringen zo goed scoren in deze bevraging. Ze hebben dezelfde historiek in België en zien nu heel wat babyboomers uitstromen.” De turbulente crisisjaren lijken de sollicitant niet weggeduwd te hebben van de banken. “We kregen vorig jaar een pak spontane sollicitaties, voor de basisfuncties zelfs meer kandidaten dan functies.” Onder andere omwille van de toegenomen druk van toezichthouders in het bankwezen zet BNP Paribas Fortis zwaar in op risi-
2x
opmerkelijk:
cobeheer. “Dat is broodnodig in een onderneming met 200.000 werknemers in 80 landen. We zoeken
1. Carrefour werft aan, na de zware saneringen van vorig jaar…
vooral mensen met een drie-, viertal jaar ervaring. Salesfuncties, project- en procesmanagers. Pas af-
Opvallend: Carrefour verwacht 850 mensen aan
stellingscel opgericht. Om de betrokken medewer-
gestudeerden en jonge werknemers komen o.a. in
te werven de eerste helft van dit jaar, na de zware
kers alle mogelijkheden tot hertewerkstelling te ga-
aanmerking voor onze verschillende trainingpro-
saneringen van vorig jaar (in totaal sloten zestien
randeren. 450 medewerkers hebben daar gebruik
gramma’s. Mensen zonder ervaring komen in aan-
Carrefour hypermarkten en GB supermarkten de
van gemaakt.” Wie zoekt Carrefour vooral? “Er zijn
merking, maar schoolverlaters rekruteren we toch
deuren). Ruim 1.000 werknemers verloren hun
een aantal knelpunten: voor de winkels zoeken we
vooral in de tweede helft van het jaar.”
baan. Karine Graftiaux, directeur Talentmanage-
vooral afdelingsmanagers en assistent afdelings-
ment: “We zoeken 100 nieuwe medewerkers met
managers. In de hoofdzetel zijn we op zoek naar
een contract voor onbepaalde duur voor het ma-
enkele stafmedewerkers. Voor het winkelpersoneel,
nagement in de winkels en de hoofdzetel en 750
in casu assistent afdelingsmanagers en afdelings-
personen onder tijdelijk contract voor de winkels.
managers, is ervaring in de sector of een aanver-
Omdat Carrefour in de toekomst voorrang zal ge-
wante sector zoals de horeca sterk aanbevolen.
ven aan het optrekken van het urenpakket van haar
Sommige profielen zijn moeilijker te vinden, zoals
>> NMBS-Groep: technische profielen gezocht
vaste medewerkers, zal dat aantal tijdelijke con-
vakmensen met expertise in peoplemanagement.
tracten dalen. Tijdens de reorganisatie hebben we,
Bijvoorbeeld, een verantwoordelijke beenhouwerij.
in samenspraak met de vakbonden, een tewerk-
Die heeft uiteraard de vakkennis van een beenhou-
2. Buurtslagers vindt heel moeilijk slagers, en leidt ze daarom maar zelf op … De NMBS-groep zoekt vooral mensen met goeie
Buurtslagers groeit naar eigen zeggen erg snel. Sla-
in aanmerking komt? Iedereen die reeds ervaring
handen, technische profielen dus. Tony Vanden-
gers vinden, blijkt evenwel geen evidentie. Mieke
heeft in een slagerij in een winkelomgeving, of ie-
berghe, directeur-generaal HR: “Ik kom momenteel
Ally, verantwoordelijke mens en organisatie: “Der-
mand die intern bij ons ervaring heeft opgedaan.
aan een 1.300 aanwervingen voor het hele jaar, in
tig jaar geleden had je 200 kandidaten voor 3 sla-
Omdat in de centrale van Buurtslagers het vlees
lijn met vorig jaar. We zoeken 400 technici, zowel
gersvacatures, vandaag 3 kandidaten voor 200
al gedeeltelijk bereid wordt, is de verdere bewer-
voor het beheer van de infrastructuur als van het
vacatures. Daarom scholen we ervaren intern per-
king in de verschillende verkooppunten niet meer
rollend materiaal. Vergeet niet, wij zijn vandaag een
soneel om naar ateliermedewerker, die in nood
zo zwaar. “Daarom kunnen vrouwen die jobs ook
vrij hoogtechnologisch bedrijf. We zoeken zowel ni-
de job van slager kan overnemen.” Wie daarvoor
meer en meer invullen.”
veau secundair als bachelor, in tal van specialiteiten (seininrichting, bovenleidingen). Die vinden we erg moeilijk. De aantallen die wij vragen, zijn dan ook indrukwekkend.” Vertragingen, vertragingen en nog eens vertragingen. En budgettaire krapte. De NMBS
De meest gezochte profielen:
komt bijna uitsluitend erg negatief in het nieuws. Zijn de zich opstapelende vertragingen een recht-
1.
industrieel ingenieur
6.
burgerlijk ingenieur
streeks gevolg van een tekort aan technisch perso-
2.
verkoper
7.
programmeur
neel? “Zeker niet. Er is een veelheid aan technische
3.
account manager
8.
projectmanager
oorzaken. We zitten met niet-gestandardiseerd ma-
4.
administratief bediende
9.
arbeider
terieel, in vele gevallen verouderd.” Komen starters,
5.
technisch bediende
10. business development manager
jonge honden, in aanmerking bij de NMBS? “In elk geval. Denk bijvoorbeeld aan mensen voor de seininrichting: die expertise vind je niet op de markt. Dat vergt sowieso een opleiding binnen Infrabel.”
Lees ook online: De 10 beste en 10 slechtste jobs in 2011 vacature.com/jobs
015_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:11:36
15
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
@MIRE
1
2
Heverlee
3M BELGIUM
10
10
Diegem
ONDERNEMING
A.S. ADVENTURE
GEMEENTE HOOFDZETEL
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
Zij werven aan ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
It & informatica: software
It-consulting, it-management, it-training, programmeur
425
Chemie
Bio-ingenieur, industrieel ingenieur, sales engineer, technisch-commercieel, arbeider
7
*
50
Hoboken
700
Klein- & groothandel
Store manager, winkelpersoneel
ABBOTT
10
10
Waver
500
Farma
Secretariaat, accounting manager, productmanager, account manager, medisch afgevaardigde
ABESCO
*
*
Tienen
20
Veiligheid & preventie
Preventie & bescherming
ABM - TECNA
*
5
Fleurus
100
Onderhoud & herstellingen
Technisch-commercieel, arbeider, operationeel manager, projectverantwoordelijke, mecanicien
ACA IT-SOLUTIONS
4
5
Hasselt
51
It & informatica: software
Informatie analist, it-consulting, programmeur, web application developer
ACCENT JOBS FOR PEOPLE
0
78
Roeselare
500
Human resources
Compensation & benefits manager, uitzendconsulent, account manager
ACCENTURE
*
*
Brussel
1300
Algemene consultancy
Consultancy, analist, it-consulting, programmeur, projectmanager
ACERTA
30
28
Leuven
1200
Human resources
Consultancy, hr-administratie, programmeur account manager
ACTEMIUM
10
10
Aalter
160
Automatisatie
Ict-engineer, it-consulting, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, sales engineer
ADIFO
4
4
Maldegem
It & informatica: software
Customer service-helpdesk, it-consulting, programmeur, bio-ingenieur, account manager
ADO ICARUS
8
20
Hasselt
ADVIPRO ENGINEERS & CONSULTANTS
*
4
Herentals
18
Chemie & farma
AEDES VLAANDEREN
1
1
Oudenaarde
10
Verzekeringen
120
150
4000
Verzekeringen
4
4
Schaarbeek
AG INSURANCE AGORIA
Brussel
AIR CONSULT ENGINEERING
6
6
Gosselies
AKKA BENELUx
20
40
Elsene
AKqUINET IBS
4
4
Zaventem
ALCOPA CAR DISTRIBUTION
13
30
Kontich
ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS
*
*
Aalst
ALLIA INSURANCE BROKERS
4
4
Roeselare
ALLIANCE ENGINEERING
4
4
Louvain-la-Neuve
ALLIFT MICHIELSENS
3
*
Deurne
ALLOSON
55 250
220
Non-profit Consultancy, ingenieurs, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, kwaliteitscontrole Financiën, dossierbeheerder, ict & internet, marketing & communicatie, sales
Diensten
18
Studiebureau
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, business development, projectverantwoordelijke
300
Studiebureau
Ict-ingenieur, technisch tekenaar, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, projectverantwoordelijke
It & informatica: software
It-consulting, programmeur
Automotive
Boekhouder, controller, administratie, technisch-commercieel, technicus-mechanicus
Gezondheidszorg
Verpleging
Verzekeringen
Verzekeringen-makelaar, programmeur, account manager
Studiebureau
Ingenieurs
50
Metaalnijverheid
Chauffeur-koerier, planning & aankoop, arbeider
5 350 1500 155 5
*
*
Evere
95
Elektriciteit
Administratief bediende, werfleider, technisch-commercieel bedienden
ALPROCOR BELGIUM
47
*
Tienen
10
Selectiekantoren
Plant manager, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, supply chain manager
ALTRAN
100
120
Consultancy
Consultant, business unit manager, ict en internet, ingenieur, business development
AMELIOR
5
3
Kortrijk
Algemene consultancy
Consultancy
AMERICAN ExPRESS CORPORATE TRAVEL
8
5
Sint-StevensWoluwe
360
Toerisme
Reisagent
AMERICAN ExPRESS INTERNATIONAL
5
12
WatermaalBosvoorde
80
Banken & financiën
callcentermedewerkers, klantenondersteuning
AMI CONSULTANCy GROUP
2
2
Diegem
10
Algemene consultancy
Consultancy
ANDANTE
5
*
Berchem
82
Artsen & paramedisch
Secretariaat, artsen en paramedisch personeel
ANSEM
4
4
Heverlee
30
Elektronica
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
ANT NETWORKS
6
6
Sint-StevensWoluwe
35
Reclame
Secretariaat, vertegenwoordiger
ANTWERP DIAMOND BANK
5
5
Antwerpen
120
Bank & financiën
Administratie, adviseur, analist, account manager
APB
10
5
Brussel
125
Farma
Administratie, apotheker(assistent), laborant
AqUAFIN
15
25
Aartselaar
946
Energie & milieu
Administratie, ict & internet, ingenieurs, aankoop, techniek & productie
Sint-PietersWoluwe
750 50
* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
ARC EUROPE
3
*
ARCADIS BELGIUM
40
10
Berchem
850
ARGOSGRAFIx
1
1
Rotselaar
5
ARHS DEVELOPMENTS
30
30
Sint-StevensWoluwe
80
It & informatica: software
Consultant, it-consulting, programmeur
AS4
3
5
Lokeren
17
Algemene consultancy
Consultancy, bio-ingenieur, sales (binnendienst)
ASSURALIA
4
3
Brussel
85
Verzekeringen
ATLAS COPCO AIRPOWER
50
*
Wilrijk
2500
Machinebouw
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, inkoper, projectmanager
ATOS ORIGIN
25
60
Zaventem
It & informatica: software
Consultancy, ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, projectmanager, server & netwerkspecialist
AUDI BRUSSELS
70
50
Vorst
2600
Automotive
Ict-engineer, industrieel ingenieur, supply chain manager, onderhoud & herstellingen
AUDIOPROF
3
3
Schoten
20
Elektronica
Industrieel ingenieur, business development, technisch-commercieel
AVA PAPIERWAREN
6
*
Temse
400
Klein- & groothandel
Winkelpersoneel
AVANADE BELGIUM
20
25
Vilvoorde
100
It & informatica: software
Ict-engineer, it-consulting, programmeur, projectmanager
AVNET EUROPE COMM VA
5
5
Diegem
150
Distributie
Analist, hr-administratie
AVR
4
15
Roeselare
AWEUROPE
27
30
Braine-l'Alleud
AZ JAN PALFIJN GENT
*
*
Gent
AZ SINT AUGUSTINUS VEURNE
*
*
Veurne
ONDERNEMING
AZ SINT MAARTEN
GEMEENTE HOOFDZETEL
Evere
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
016_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:11:41
ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
45
Andere sector
Ondersteuning, database administrator, ict-ingenieur, business development
Studiebureau
Architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
Media, entertainment & communicatie
DTP-er, graficus, business development, account manager, business development
700
Machinebouw
Arbeider, productie
800
85
Automotive
Ict & internet, ict-ingenieur, onderzoek en ontwikkeling, techniek & productie
1000
Ziekenhuis
Ondersteuning, administratie, laborant, verpleging, arbeider
600
Ziekenhuis
*
*
Mechelen
1500
Ziekenhuis
Laborant, paramedisch, verpleging
AZ SINT-LUCAS & VOLKSKLINIEK
35
60
Gent
2207
Ziekenhuis
Administratie, gezondheid, keuken- & zaalpersoneel
BALTEAU
3
3
Louveigné
98
Studiebureau
Technisch gegradueerde
BANK DEGROOF
*
25
Etterbeek
600
Bank & financiën
Adviseur, bankier, beursspecialist, business development
160
80
Kortrijk
Elektronica & elektrotechniek
Ict-engineer
BAS DISTRIBUTION
3
3
Mechelen
It & informatica: hardware
Business development, e-marketeer, account manager, business development, sales binnendienst
BASF ANTWERPEN
45
80
Antwerpen
3500
Chemie
Burgerlijk ingenieur, administratie, onderhoud & herstellingen, operator, technicus-mechanicus
BASF IT SERVICES
5
5
Antwerpen
110
Ict
It-consulting
BECTON DICKINSON
7
*
Erembodegem
600
Chemie & farma
BEECOM
3
5
Mechelen
40
Algemene consultancy
BEELD EN KLANK STUDIO VAN HAVERE
2
2
Kapellen
45
Elektronica
Ict-engineer, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technicus-mechanicus
Chemie
Account manager, sales (binnendienst), technisch-commercieel, arbeider
Telecommunicatie, ict & internet
Helpdeskmedewerkers/it-ondersteuning, ict-ingenieur, elektricien
BARCO
BEKINA
3300 12
1
*
Kluisbergen
36
BELGACOM
150
400
Schaarbeek
16.000
BELGOCONTROL
12
20
Steenokkerzeel
BELL RACING HELMETS EUROPE
1
*
Tubize
15
Vrije tijd & sport
Account manager
BELLONA PATIS
*
*
Ninove
90
Voeding & agroindustrie
Bio-ingenieur industrieel ingenieur, arbeider, kwaliteitscontrole
BERGERAT MONNOyEUR
10
15
Overijse
300
Onderhoud & herstellingen
Industrieel ingenieur, technisch-commercieel, onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus
BFO FAMILy OFFICE
10
20
Gent
150
Financiën
Secretariaat, financiën, marketing & communicatie, sales
BIGGERBOAT
3
4
Wilrijk
6
Media, entertainment & communicatie
Consultancy, marketing & communicatie, redactie & communicatie, account manager
BIMONA
50
22
Wilrijk
8
Selectiekantoren
Database administrator, programmeur, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur
BISNODE INTERACT
3
3
Anderlecht
Marketing
Database administrator, e-marketeer, account manager, business development
Schaarbeek
Diensten
Financieel auditeur, boekhouder
Banken
Analist, auditor, it- management, ingenieurs
BMA & ASSOCIATES
2
1
BNP PARIBAS FORTIS
139
450
Brussel
900
40 3 17500
Luchtvaart & ruimtevaart
BNP PARIBAS FORTIS FACTOR
3
*
Leuven
39
Financiën
Administratie, financiën, administratie, analist
BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE
6
8
Brussel
230
Financiën
Operationeel directeur, callcenter, account manager, sales (intern)
BOELS VERHUUR
20
12
Overijse
175
Leasing & verhuur
Chauffeur-koerier, account manager, technisch-commercieel, technicus-mechanicus
BONACHE
10
15
Antwerpen
BOREALIS POLyMERS
15
*
Paal
35 900
Selectiekantoren Chemie
Boekhouder, customer service-helpdesk industrieel ingenieur, operator, technicus-mechanicus
017_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:06
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
BOSS PAINTS
8
10
Beveren (Leie)
BOUWBEDRIJF VAN DER KINDEREN
*
1
Kruibeke
80
650
Brussel
*
10
Sint-AgathaBerchem
700
Non-food
Sales manager, magazijnverantwoordelijken
15
*
Sint-StevensWoluwe
600
Automotive
Analist, industrieel ingenieur, marktonderzoek & analyse, productmanager, business development
*
*
Evere
150
Uitgeverij & drukkerij
Magazijnier, arbeider, operator
BRUNEL ENGINEERING CONSULTANTS
290
80
Mechelen
165
Algemene consultancy
Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
BRUSSELS AIRLINES
45
50
Diegem
BSB
75
75
Louvain-la-Neuve
165
It & informatica: software
Consultant, programmeur, projectmanager informatica
BTV
15
15
Antwerpen
330
Veiligheid & preventie
Technisch graduaat
BUREAU DE FONSECA
1
1
Meise
Studiebureau
Architect-ingenieur
BUSINESS&DECISION BENELUx
25
50
Sint-LambrechtsWoluwe
250
Diensten
Consultant, it-consulting, programmeur, burgerlijk ingenieur
BUURTSLAGERS
100
180
Aalter
850
Voeding
Ict & internet ingenieurs, logistiek & distributie, winkelpersoneel
ARGON MEASURING SOLUTIONS
*
4
Heverlee
20
Studiebureau
Office management, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, business development, sales ingenieur
DE WITTE AANNEMINGEN
1
1
Maldegem
58
Bouw
Ondersteuning
C&C
4
4
Oudenaarde
30
Telecom, ict & internet
Helpdesk/Ict-ondersteuning, server & netwerkspecialist, account manager, technisch-commercieel
ONDERNEMING
BPOST BRICO PLAN-IT BRIDGESTONE EUROPE BROCHAGE RENAà®TRE
GEMEENTE HOOFDZETEL
CAPGEMINI
100
75
Diegem
CARREFOUR BELGIUM
222
850
Evere
CATERPILLAR LOGISTICS SERVICES
25
25
Vilvoorde
CEFOCHIM
2
2
Seneffe
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
17
230 25 30000
3000
4
800
ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
Chemie
Ict & internet, district/regiomanager
Ruwbouw
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectleider
Logistiek, transport & distributie
Financiën, ict & internet, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales
Luchtvaart & ruimtevaart
Ict
Ict-engineer
12500
Klein- & groothandel
Operationeel directeur, franchising & filiaalhouders, district/regiomanager, store manager, winkelpersoneel
1125
Logistiek, transport & distributie
It-management, projectmanager, industrieel ingenieur, magazijnbeheer, customer service, teamleider
Chemie & farma
Ingenieur
Services
Marktonderzoek en -analyse, account manager
Telecom, ict & internet
Customer service-helpdesk, informatie analist, programmeur, projectmanager
21
CEGEDIM
4
4
Drogenbos
CEGEKA GROEP
30
60
Hasselt
CENTEA
3
*
Antwerpen
461
Bank & financiën
Financiën, administratie, bankier, dossierbeheerder, district/regiomanager
CENTRE DES INDéPENDANTS
1
1
Anderlecht
8
Human resources
Administratief bediende
CENTURy21 BENELUx
*
140
Zoersel
700
Immobiliën
Sales Manager
CERATEC
7
5
Ploegsteert
400
Machinebouw
Industrieel ingenieur
CERCLINDUS
4
*
Wommelgem
92
Elektronica & elektrotechniek
Industrieel ingenieur, sales engineer, onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus
CERNUM-ALTI
6
20
Sint-StevensWoluwe
125
Telecom, ict & internet
Ict & internet
CERTIPOST
5
10
Erembodegem
85
Telecom, ict & internet
Ict & internet
CHATEAUFORM
10
5
Jodoigne
Horeca
Business unit manager, zaal- en keukenpersoneel, account manager, klantenondersteuning
Edegem
Ict
Ict-engineer
Ziekenhuis
Receptioniste, dokters, verplegers Server & netwerkspecialist, account manager, business development, sales engineer
CHEOPS TECHNOLOGy
110 1.000
500
5
5
CHU BRUGMANN
100
120
Laken (Bru.)
70
CISCO SySTEMS
30
30
Diegem
800
Telecommunicatie
CITIBANK
25
*
Elsene
900
Banken
CITIUS ENGINEERING
*
2
Esneux
6
CLADDING
1
1
Genk
12
CLEAR2PAy BELGIUM
*
*
Sint-StevensWoluwe
CLL CENTRES DE LANGUES
30
30
CM
37
*
CNH BELGIUM
17
COBELGAURD SECURITy CODIT
3500
Administratief bediende, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur
Bouw It & informatica: software
Consultancy, ict-engineer, informatie-analist
30
Training
Training & development
Brussel
6400
Diensten
Ondersteuning, dossierbeheerder, database administrator, informatie-analist, maatschappelijke dienstverlener
25
Zedelgem
2140
Metaalnijverheid
Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur
29
150
Koekelberg
1450
Veiligheid & preventie
Receptionist, operations manager, operator, teamleader
4
4
Wilrijk
27
It & informatica: software
Ict-engineer, it-consulting, programmeur industrieel ingenieur
COFELy SERVICES
50
50
Brussel
2000
Energie
Industrieel ingenieur, elektricien, teamleader, technicus-mechanicus
COLRUyT GROEP
565
1500
20000
Voeding
COMPAIR GEVEKE
4
2
45
Industrie
Louvain-la-Neuve
Halle Vilvoorde
210
Technologie
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, technisch-commercieel bediende, arbeider
* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
COMPANEO
10
20
Anderlecht
CONCENTRA MEDIA
15
10
Hasselt
COOLCOUPS
5
5
Etterbeek
8
Reclame
Graficus, programmeur, e-marketeer, copywriter, business development
COOLS CONCEPTS
1
1
Hoboken
2
Reclame
Graficus
COSMxPERT
0
1
Waterloo
10
Farma
Vertegenwoordiger
CREATIVE STRATEGIES
1
2
Wemmel
8
CSC
40
60
Sint-StevensWoluwe
500
Telecom, ict & internet
CTG BELGIUM
15
40
Diegem
350
It & informatica: software
CVBA VGD ACCOUNTANTS EN BELASTINGCONSULENTEN
7
*
Jette
180
Algemene consultancy
Office management, accounting manager, administratie, auditor, boekhouder
Berchem
180
Leasing & verhuur
Chauffeur-koerier, account manager, business development, customer service
Automotive
Ondersteuning, analist, business development, account manager, technicus-mechanicus
ONDERNEMING
GEMEENTE HOOFDZETEL
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
018_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:10
ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
30
Media
Helpdesk/Ict-ondersteuning, webdesigner, business development, callcenter agents, sales
1000
Media
Account manager, televerkoop
CWS-BOCO BELUx
9
*
D'IETEREN AUTO
50
60
Elsene
1650
DAOUST
Marketing Consultancy, ict & Internet it-consulting, programmeur, projectmanager, business development
*
*
Elsene
200
Human resources
Administratie, sales, …
DAOUST SELECTION
50
40
Elsene
180
Selectiebureau
Ingenieur, teamleader, technisch-commerciële bedienden
DE LIJN
10
100
Mechelen
8397
Publieke diensten
Projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, supply chain manager, marketingmanager
DE MAATSCHAPPIJ VOOR HET INTERCOMMUNAAL VERVOER TE BRUSSEL
110
270
Brussel
6820
Transport
Financiën, ict & Internet, ingenieurs, chauffeur-koerier, techniek & productie
DECEUNINCK
9
9
Hooglede
Bouw
Administratie, ingenieurs, research & development, techniek & productie
DECLERCK E.
3
3
Gent Overpelt
DECOLINE
1
*
DEFENSIE
1.445
450
DEFENSIE -BELGIAN PIPELINE ORGANISATION
0
5
Herent
DELAWARE CONSULTING
36
36
Kortrijk
DELHAIZE BELGIUM
*
*
DELMULLE
5
15
WortegemPetegem
DELOITTE
350
350
Diegem
DEME
Neder-OverHeembeek
Sint-Jans-Molenbeek
690 35
Receptionist, sales (binnendienst)
60 37.000
Industrieel ingenieur, sales (binnendienst), vertegenwoordiger Leger/Politie/civiele bescherming
Overheidsdiensten
250
Logistiek & supply chain
Accounting manager, techniek & productie, arbeider, elektricien, operations manager
450
Algemene consultancy
Consultancy, informatie analist, it-consulting, programmeur
Klein- & groothandel
Analist, controller, ict-engineer, projectmanager, store manager
Bouw
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, technisch tekenaar
2500
Algemene consultancy
Consultancy, adviseur, auditor, boekhouder, it-consulting
3850
Bouw
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, projectleider, technicus-mechanicus
Selectiekantoren
Projectmanager
Diensten
Architect-ingenieur, industrieel ingenieur
Constructie
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
17000 250
150
150
Zwijndrecht
DIALOGUE
*
*
Sint-StevensWoluwe
DP SURVEy GROUP
1
0
Zwijndrecht
DUCHENE
2
10
Modave
400
DUCO PROJECTS
2
2
Veurne
20
Ventilatie & klimatisatie
Industrieel ingenieur, research & development, sales (binnendienst), technisch-commercieel
DUO
2
2
Brugge
25
Internet & nieuwe media
Web application developer, webdesigner, webmaster
E-DOCEO BELGIUM
*
*
Schaarbeek
5
It & informatica: software
Consultant, account manager, business development, sales (intern), …
Energie
Ingenieurs, elektricien, teamleider, werfleider
Telecom, ict & internet
Informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager, server- en netwerkspecialist
Zee- & binnenvaart
Administratie, adviseur
185
Logistiek & supply chain
Controller, import-export, account manager customer service, elektricien
EANDIS
Melle
2 31
200
150
EASI
4
7
Nivelles
4300
ECO MODAL TRANSPORT & SHIPPING
1
2
Doel
ECS EUROPEAN CONTAINERS
3
6
Zeebrugge
EDUCAR
*
30
Schilde
60
Metaalnijverheid
Arbeider
EKOWATT
3
3
Andenne
62
Energie
Administratief bediende
ELD PARTNERSHIP & ELD ENGINEERING
4
3
Antwerpen
50
Studiebureau
Secretariaat, (binnenhuis)-architect, architect-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch tekenaar
ELECTRABEL/GDF SUEZ
60
140
Brussel
Energie
Boekhouder, ict-engineer, ingenieurs, technisch graduaat, customer service
ELECTRO-A.V. (ELDI)
10
15
Leuze-en-Hainaut
Klein- & groothandel
Store manager, winkelpersoneel
ELEKTROMAT/DOMOTIC. LOUNGE
2
2
Bissegem
18
Automatisatie
Administratie, programmeur, ingenieurs
ELEMENT61
8
5
Diegem
23
Algemene consultancy
Business unit manager, informatie-analist, it-consulting, it-management, business development
ELIA
35
40
Brussel
1250
Energie
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
EMMAüS
64
*
Mechelen
5500
Gezondheidszorg
Paramedisch personeel, verpleging, ict & internet, logistiek & distributie
100 8
7.500 150
019_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:38
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
ENERGyICT
8
*
Kortrijk
90
Telecom, ict & internet
Database administrator, ict-engineer informatie-analist, programmeur, projectmanager
EOLUZ
8
10
Kapellen
14
Energie
Ondersteuning, technisch-commercieel, elektricien, projectleider, werfleider
EPLAN
2
2
Lummen
12
Elektronica & elektrotechniek
Technisch graduaat, sales engineer
*
*
Luik
50
15
8
Brussel
ONDERNEMING
EqUIP' ERGO LIFE
GEMEENTE HOOFDZETEL
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
19
ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
Interimsector
Helpdesk, ingenieurs, sales, …
265
Verzekeringen
Accounting manager, dossierbeheerder, web application developer, field marketeer, productmanager
8
ERIMA
*
2
Heverlee
Textiel & mode
Account manager, customer service, sales (binnendienst)
ERNST & yOUNG
*
150
Diegem
1350
Algemene consultancy
Consultancy, accounting manager, analist, auditor, bankier, it-consulting
ESC
1
1
De Pinte
25
Telecom, ict & internet
Ict-engineer, it-consulting, server- en netwerkspecialist
ETALENTIS
*
*
Hasselt
40
Algemene consultancy
Ingenieurs, aankoop, techniek & productie
ETAP VERLICHTING
4
20
Malle
600
Metaalnijverheid
Techniek & productie
EURO SHOE UNIE
7
25
Beringen
300
Textiel en mode
Inkoper, magazijnbeheer, district/regiomanager, store manager
EUROCLEAR
18
100
Sint-Joost-tenNode
Financiën
Financiën, administratie, analist, ict-engineer
EUROGENTEC
*
5
Ougrée
240
Biotechnologie
Laborant, business development, product manager, sales (intern), technicien/mécanicien
EUROPORTS
7
25
Antwerpen
800
Logistiek & supply chain
Logistiek & distributie
EUTOS
8
10
Beringen
20
Studiebureau
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, account manager, technisch tekenaar
ExACT SOFTWARE BELGIUM
6
5
Wemmel
60
It & informatica: software
Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting, account manager
ExCEL CAREERS
2
2
Elsene
10
Selectiekantoren
Rekrutering & selectie, uitzendconsulent
FASHION & LUxURy SELECTION
*
*
Ukkel
3
Selectiebureau
Commercieel directeur, regionaal verantwoordelijke, …
Brussel
600
FéDéRALE ASSURANCE
8
*
FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
30
60
*
*
Brussel
FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN VAN BRABANT FI ENGINEERING
Sint-Gillis
2500
Verzekeringen
Administratief bediende, accountmanager
1900
Overheid
Administratie, gezondheid, wetenschappelijk onderzoek
580
Diensten
Administratie, programmeur, callcenter agents
*
*
Etterbeek
Studiebureau
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, architect, architect-ingenieur
FIDUCIAL
12
*
Elsene
200
11
Financiën
Boekhouder, account manager, sales, …
FIEGE
5
5
Antwerpen
220
Logistiek & supply chain
Office management, administratie, magazijnbeheer, projectmanager, supply chain manager
FIELD & CONCEPT
4
4
Schaarbeek
20
Diensten
Field marketeer, account manager, sales (binnendienst), vertegenwoordiger
Algemene consultancy
Consultancy, adviseur, analist, auditor, bankier
Studiebureau
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
Energie
Administratie, ingenieurs, technisch graduaat, techniek & productie
Klein- & groothandel
Analist, boekhouder, magazijnbeheer, store manager, winkelpersoneel
FINALySE
5
5
Sint-Gillis
50
FLUOR ENGINEERING
16
20
Antwerpen
170
FLUxyS
25
25
Etterbeek
FNAC BELGIUM
5
*
Schaarbeek
FOCUS HR GROUP
2
2
Boom
FREy WILLE BRUSSELS
2
2
Brussel
FRIGRO
2
1
Wevelgem
35
FUJIFILM EUROPE
2
5
Sint-Niklaas
200
G4S
103
400
Vilvoorde
GAM CONSULT
15
20
Schaarbeek
GARCIA
8
4
GDF SUEZ
*
*
Brussel
GEMEENTEBESTUUR KOKSIJDE
*
*
Koksijde
470
Overheid
GEMEENTEBESTUUR SINTAGATHA-BERCHEM
8
12
Sint-AgathaBerchem
220
Publieke diensten
Administratie, ingenieurs
GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN
45
45
Antwerpen
Diensten
Industrieel ingenieur
GEMü VALVES
1
2
Schaarbeek
Automatisatie
Sales (binnendienst), sales engineer
GFI
*
*
Heverlee
Ict
Ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager, web application Developer
GILLAIN & CO
2
2
Aartselaar
25
Materialen & kunststoffen
Sales (binnendienst)
GRAFITyP SELFADHESIVE PRODUCTS
1
4
HouthalenHelchteren
56
Chemie
1060 800 15
Uitzendarbeid
3
Textiel & mode
Winkelpersoneel
Ventilatie & klimatisatie
Magazijnbeheer, technisch-commercieel
Chemie
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, technisch-commercieel
3805
Veiligheid & preventie
60
Consultancy
85
Textiel en mode
20500
1670 4 120
Energie & milieu
It-consulting, it-management, programmeur Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, techniek & productie
* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
GRANT THORNTON
5
10
Gent
GROEP VDH
2
2
Herentals
GROUP MONUMENT
20
40
Ingelmunster
600
Bouw
Industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, werfleider
GROUP TORMANS
177
50
Geel
185
Selectiekantoren & search
Technisch tekenaar
H & L PEOPLE
30
50
Antwerpen
150
Human resources
HABITOS.BE
2
2
MeeuwenGruitrode
8
HALLIBURTON ENERGy SERVICES
5
5
Drogenbos
55
HAVELANGE
2
2
HDP-ARISTA
35
40
Brussel
HERTEL
20
40
Wijnegem
HILANGO
2
2
Wilrijk Leuven
ONDERNEMING
GEMEENTE HOOFDZETEL
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
020_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:55
120 95
ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
Algemene consultancy
Accounting manager, adviseur, auditor, dosierbeheerder, bedrijfsjurist
Automotive
Arbeider, technicus-mechanicus
Communicatie
Redacteur, account manager, sales (binnendienst) Industrieel ingenieur, burgerlijk ingeniur
65
Logistiek & supply chain
Elektricien, onderhoud, technicien-mécanicien
850
Human resources
Artsen, verpleging, hr-administratie, hr-adviseur, account manager
Bouw
Industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, technicus-mechanicus, werfleider
Hr-consultancy
Consultancy
Overheid & non-profit
Secretariaat, research & development
Gezondheidszorg
Administratief bediende, laborant, paramedische functies, verpleegster
Algemene consultancy
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, business development, sales manager
Chemie
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, aankoop, research & development, sales
1000 5
HIVA-K.U.LEUVEN
0
4
HôPITAL ERASME
15
100
Anderlecht
HR-PLANET
25
45
Deurle
HUNTSMAN
17
20
Everberg
IBM BELGIUM
17
18
Haren (Bru.)
2200
Ict
Consultant, ict-consulting, account manager, business development, sales manager
*
10
Diepenbeek
100
Telecom, ict & internet
Informatie analist, it-consulting, programmeur, server- en netwerkspecialist, web application developer
IMALINK
10
10
Lochristi
68
Telecom, ict & internet
Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting it-training, programmeur, web application developer
IMEC
40
80
Heverlee
1750
Elektronica
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, operator, wetenschappelijk onderzoek
IMPERIAL MEAT PRODUCTS
4
10
Lovendegem
800
Voeding & agroindustrie
Bio-ingenieur, industrieel ingenieur, marketing manager, customer service, vertegenwoordiger
INDAVER
7
7
Antwerpen
650
Chemie
Laborant, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, operator
INDUTEC
1
1
Anderlecht
6
Studiebureau
Ict-engineer, projectmanager informatica, industrieel ingenieur, business development
ICASA ICT SOLUTIONS
85 2800 65 486
INFRAx
20
70
Brussel
1500
ING
200
300
Brussel
12000
INTOP ExPERTS
2
3
Ternat
INTRION
6
5
Huizingen
INTyS CONSULTING
6
15
Sint-LambrechtsWoluwe
Nutsvoorzieningen Bank & financiën
14 150
Financiën, callcenter agents, sales Industrieel ingenieur, technisch graduaat
Logistiek & supply chain
Consultancy, ict-engineer, burgerlijk ingenieur, bedrijfsjurist, projectmanager, sales engineer
25
Consultancy
Consultant, logistiek projectmanager, aankoopmanager, business development
IPSAM TECHNOLOGy
3
6
Essen
60
Machinebouw
Arbeider, onderhoud & herstellingen
ISABEL
21
25
Brussel
180
Bank & financiën
Customer service-helpdesk, programmeur, projectmanager, productmanager, account manager
ISOCAB
5
15
Bavikhove
250
Metaalnijverheid
ISS
20
50
Vilvoorde
10.000
IT-FLEx
2
4
Kontich
28
J.CORTèS CIGARS
2
*
Moen
JORI
3
*
JULES DESTROOPER
2
0
JUMP
2
2
Ukkel
JUNT
*
*
Gent
JUVO
10
6
Herentals
K.U.LEUVEN
155
600
1
1
Gingelom
K'x CREATIONS
Diensten
Supply chain manager, facility manager, account manager, sales (binnendienst), technischcommercieel, vertegenwoordiger
It & informatica: software
Consultancy
100
Industrie
Sales, account manager, district/regiomanager, sales manager, arbeider
Wervik
180
Industrie
Lo-Reninge
155
Voeding
Account manager
9
Media, entertainment & communicatie
Business development, communicatie (intern/extern)
2
Diensten
Administratie, marketing & communicatie, aankoop, sales
It & informatica: software
Database administrator, it-consulting, programmeur
Onderwijs
Administratie, laborant, ict & internet ingenieurs, wetenschappelijk onderzoek
Media, entertainment & communicatie
Account manager
Leuven
10 9500 5
KANEKLA BELGIUM
11
15
Westerlo
KBC BANK & VERZEKERING
300
350
Sint-Jans-Molenbeek
Chemie
Ingenieurs
15000
283
Bank & financiën
Profielen in financiën, ict & internet, ingenieurs, juristiek & notariaat
KEPPEL SEGHERS BELGIUM
9
12
KERN SELECTION
3
5
Willebroek
115
Energie & milieu
Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur
Laken (Bru.)
25
Selectiekantoren
Secretariaat, rekrutering & selectie
KHLEUVEN
*
30
Heverlee
720
Overheid & non-profit
KLA-TENCOR
9
10
Heverlee
180
Technologie
Ict-engineer, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
021_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:59
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
KONE BELGIUM
10
15
Evere
KOODZA BELGIUM
10
10
Lochristi
GEMEENTE HOOFDZETEL
AANTAL MEDEWERKERS
ONDERNEMING
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
21
650 30
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
Constructie
Industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, technieker, ...
Klein- & groothandel
Store manager, winkelpersoneel
Gezondheidszorg
Paramedische functie, jongerenbegeleiding
Voeding
Magazijnverantwoordelijke, technisch-commercieel, arbeider
L'EqUIPE
2
2
Anderlecht
LA WETTERENOISE
10
10
Sint-Jans-Molenbeek
LANO
5
5
Harelbeke
440
Textiel & mode
Commercieel directeur, account manager, sales (binnendienst), sales engineer
LANxESS RUBBER
8
40
Zwijndrecht
400
Petrochemie
Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
LCL BELGIUM
4
*
Diegem
Telecommunicatie, ict & internet
Burgerlijk en industrieel ingenieur
LEBON IT SERVICES
1
2
Hooglede
12
Technologie
Ict-engineer
LEMENTO
3
3
Antwerpen
10
Communicatie
Artdirector, graficus, web application developer, business development
LISTEN
*
2
Sprimont
8
Marketing
Marktonderzoek- en analyse
LyNx
2
2
Gent
6
Banken
Beursspecialist, projectmanager
M-TEAM
5
10
Anderlecht
Telecommunicatie, ict & internet
Database verantwoordelijke, programmeur, projectmanager informatica, netwerkspecialist, …
MACOBO
2
3
Laakdal
Bouw
Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur
MAINSyS ENGINEERING
5
15
Elsene
It & informatica: software
It-consulting, projectmanager informatica, burgerlijk ingenieur
MANUFAST
0
0
Sint-AgathaBerchem
Uitgeverij en drukkerij
Arbeider
MANUS
3
3
Berchem
Non-profit
Hr-adviseur
MARPOBEL
5
5
Antwerpen
Diensten
Algemeen directeur, boekhouder, operator
MARTENS & BRIJS
10
15
Diegem
Selectiekantoren
Directie & topmanagement, financiën, ingenieurs, marketing & communicatie, sales
MASTERCARD WORLDWIDE
26
30
Waterloo
460
Financiën
Projectmanager, server & netwerkspecialist, productmanager, business development
MATExI GROUP
18
25
Waregem
350
Bouw
Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch-commercieel, projectleider
MAZDA MOTOR LOGISTICS EUROPE
4
4
Willebroek
450
Automotive
Ict-directeur, boekhouder, programmeur, magazijnbeheer
MEGAByTE
4
3
Sint-PietersWoluwe
50
Telecom, ict & internet
Secretariaat, Consultancy, customer service-helpdesk, ict engineer
MERCATOR VERZEKERINGEN
*
*
Berchem
Verzekeringen
Administratie, dossierbeheerder informatie, analist marktonderzoek & analyse, account manager
MESSER EUTECTIC CASTOLIN BENELUx
1
1
Enghien/Edingen
40
Metaalnijverheid
Ondersteuning, sales engineer
METAALCONSTRUCTIE LESAGE
5
*
Otegem
43
Metaalnijverheid
Arbeider, kwaliteitscontrole, productie, technisch tekenaar
METRO CASH & CARRy
0
50
Wommelgem
Klein- en groothandel
Winkelpersoneel, account manager
MEZqUITA & ASSOCIATES
2
2
Schaarbeek
10
Consultancy
Receptioniste, profielen in rekrutering en selectie
MIDES
5
5
Roeselare
45
Studiebureau
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, preventie & bescherming, projectleider
MISSION-SySTOLE
4
2
Sint-LambrechtsWoluwe
10
Communicatie
Webdesigner, webmaster, interne en externe communicatie
MIVB STIB
200
100
Brussel
6800
Transport
Informatie analist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, chauffeurkoerier, projectmanager
MOBISTAR
190
*
Evere
1500
Telecommunicatie
Ict & internet, account manager, store manager, winkelpersoneel
MOLCON INTERWHEELS
2
2
Dendermonde
Klein- & groothandel
Sales (binnendienst), technisch-commercieel, vertegenwoordiger
MONDIAL ASSISTANCE EUROPE BELGIAN BRANCH
5
5
Brussel
140
Verzekeringen
Interne sales, operator, teamleider
MONDIAL GIFTS
2
*
Lebbeke
20
Andere sector
Accountmanager, sales (binnendienst)
MONUMENT CHEMICAL
2
*
Doel
86
Chemie
Ingenieurs
MORISET & CO
1
5
Sint-PietersWoluwe
2
Algemene consultancy
Consultancy
MOTMANS - VAN HAVERMAET HR-ADVISEURS
2
*
Hasselt
8
Selectiekantoren & search
Rekrutering & selectie
MPE
2
2
Neder-overHeembeek (Bru.)
45
Industrie
Arbeider
MUCOVISCIDOSEVERENIGING
2
2
Oudergem
15
Non-profit
Office management, onderwijs & opleiding
NADIMMO
1
1
Etterbeek
Verzekeringen
Administratief bediende
NATIONAAL MS-CENTRUM
4
10
Steenokkerzeel
340
Ziekenhuis
Verpleging, keuken- & zaalpersoneel, administratie, arbeider, onderhoud & herstellingen
NATIONALE LOTERIJ
4
8
Etterbeek
380
Andere sector
Ict-engineer, projectmanager, webmaster, e-marketeer, vertegenwoordiger
NATIONALE SUISSE
*
*
Brussel
180
Verzekeringen
Administratie
NEW HOLLAND TRACTOR LIMITED
*
*
Antwerpen
3000
Metaalnijverheid
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, arbeider, elektricien, operator
12
*
Sint-Niklaas
220
Telecommunicatie
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
NEWTEC
130
ECONOMISCHE SECTOR
30
7
210 6 120 80 200 35 4
670
3500
45
3
* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
NExANS
3
*
NIKE EUROPEAN LOGISTICS CENTER
30
NISSAN BELGIUM
4
ONDERNEMING
GEMEENTE HOOFDZETEL
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
1150
Metaalnijverheid
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales (binnendienst), arbeider, technicus-mechanicus
40
Laakdal
1500
Logistiek & supply chain
Projectmanager, supply chain manager, onderhoud & herstellingen, operations manager, operator
3
Aartselaar
Andere sector
Account manager, district/regio manager
Genk
Chemie
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales
Publieke diensten
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, technicus-mechanicus, werfleider
Telecommunicatie, ict & internet
Ict-engineer, programmeur, systeemspecialist en netwerkspecialist
60
Andere sector
Consultant, programmeur, burgerlijk ingenieur, account manager
6
6
NMBS-GROEP
85
1000
*
15
Awans
10
5
WatermaalBosvoorde
NUMECA INTERNATIONAL
ECONOMISCHE SECTOR
Marcinelle
NITTO EUROPE NSI IT SOFTWARE & SERVICES
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
022_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:13:19
Sint-Gillis
70 650 38000 240
LONKI
1
1
Temse
65
Landbouw & voeding
Arbeider, onderhoud & herstellingen
VERITAS
20
20
Kontich
550
Klein- & groothandel
Winkelpersoneel
OCMW
3
*
Sint-LambrechtsWoluwe
400
Non-profit
Verpleging, maatschappelijke dienstverlening, lokale overheid
OCMW BRUGGE
*
*
Brugge
Overheid & non-profit
Verpleging
OCMW HERENTALS
*
*
Herentals
250
Non-profit
Verpleging
OCMW MECHELEN
2
*
Mechelen
750
Overheid
Paramedisch, verpleging, administratie, maatschappelijke dienstverlening Paramedisch, verpleging, administratie
OCMW WUUSTWEZEL
5000
2
Wuustwezel
200
Overheid
OIP SENSOR SySTEMS
2
*
Oudenaarde
100
Technologie
OM PARTNERS
13
15
Wommelgem
115
Logistiek & supply chain
Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur
ONTWENNINGSKLINIEK DE PELGRIM
1
3
Oosterzele
73
Ziekenhuis
Verpleging
ONZE-LIEVE-VROUWZIEKENHUIS
28
88
Aalst
2450
Ziekenhuis
Verpleging
OONA
3
3
Berchem
20
PR
PR & events
OPEN BEDRIJVENDAG
3
3
Gent
20
Media, entertainment & communicatie
Business development
OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN
6
*
Sint-Jans-Molenbeek
600
Overheid & non-profit
Secretariaat, verpleging, diensten
OPTIMA FINANCIAL PLANNERS
17
30
Gent
320
Diensten
ORA MACHINES
5
5
Heverlee
16
Industrie
ORDINA BELGIUM
120
60
Mechelen
ORES - OPéRATEUR DES RéSEAUx GAZ & ELECTRICITé
250
100
Louvain-la-Neuve
5
*
PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS
150
150
PARTEZIS
12
6
Heverlee
PAUWELS CONSULTING
15
30
Diegem
PC-WARE INFORMATION TECHNOLOGIES
3
2
Laken (Bru.)
PEC
6
12
Heverlee
PEOPLExTRA
*
*
PEPSICO BELGIUM
10
25
Zaventem
PERISKAL GROUP
0
2
Wuustwezel
PFIZER
90
75
Puurs
PHARA
1
1
Antwerpen
PHARMA INSIGHT
9
6
Gent
PHILIPS
25
30
Anderlecht
*
*
Zaventem
10
*
Ieper
*
5
Wavre
PLOPSA
13
173
De Panne
321
POINTCARRé
20
20
Florenville
70
*
750
Etterbeek
ORION INDUSTRIES
PHOENIx CONTACT PICANOL GROUP PIxELIxIR SA
POLITIE
Heverlee Gent
Hasselt
600
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch-commercieel, onderhoud & herstellingen projectleider
Telecom, ict & internet
2300
Energie
Administratieve ondersteuning, industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, elektricien
5
Industrie
Vertegenwoordiger
1650
Diensten
Administratie
130
It & informatica: software
Informatie analist, it-consulting, programmeur, projectmanager
130
HR Consultancy
Ict-engineer, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, werfleider
22
It & informatica: software
Secretariaat, inkoper, account manager, sales (binnendienst)
45
Technologie
Ict-engineer, ingenieurs, logistiek & distributie, aankoop, techniek & productie
8
Marketing
930 23
Fast moving consumer goods It & informatica: software
Ondersteuning, programmeur
1300
Farma
Apotheker(assistent), laborant, ingenieurs, operator, technicus-mechanicus
3
Farma
Office management, consultancy, apotheker(assistent), research & development
78
Farma
Consultancy
Technologie
Ict-engineer, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, research & development
Elektronica & elektrotechniek
Account manager, customer service, sales (binnendienst)
Machinebouw
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, techniek & productie
It & informatica: software
It-consulting, programmeur, systeembeheerder en netwerkspecialist, accountmanager
Toerisme
Graficus, keuken- & zaalpersoneel, vertegenwoordiger, onderhoud & herstellingen
Textiel en mode
Etalagist, magazijnier, magazijnverantwoordelijke, winkelverantwoordelijke
Veiligheid
Medische en paramedische functies, ict & internet, politie
3500 25 1300 45
48.000
023_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:13:29
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
Pq BELGIUM
4
15
Elsene
120
Horeca
Store manager
PRINTING COMPANy VERSTRAETE
15
10
Adegem
365
Uitgeverij & drukkerij
Webdesigner, account manager, customer service, sales (binnendienst), technisch-commercieel
PROCTER & GAMBLE
40
35
Strombeek-Bever
3000
Fast moving consumer goods
Administratie, industrieel ingenieur, technisch graduaat, research & development, operator
PRUFTECHNIK
1
1
Borgerhout
12
Technologie
Office management industrieel ingenieur, account manager, technisch-commercieel, technicusmechanicus
PUBLIMA LICHTRECLAME
3
3
Oudenaarde
15
Reclame
Arbeider, technicus-mechanicus
PURATOS
60
45
Groot-Bijgaarden
Voeding & agroindustrie
Informatie analist, bio-ingenieur, technisch graduaat, productmanager, research & development
PWC
250
225
Sint-StevensWoluwe
Algemene consultancy
Consultancy, auditor, boekhouder, Hr-adviseur, bedrijfsjurist
qFRAME
3
5
Kontich
It & informatica: software
Programmeur, projectmanager, web application developer
qUINTILES
*
*
Vilvoorde
400
Farmacie
Medisch afgevaardigde
RACOR
5
5
Meerhout
20
Leasing & verhuur
Magazijnbeheer, projectmanager
RADISSON BLU HOTEL HASSELT
3
3
Hasselt
47
Horeca
Keuken- & zaalpersoneel, sales (binnendienst)
RAIL EUROPE BENELUx
3
4
Sint-Gillis
50
Diensten
Reisagent, account manager, business development
RAILREST
1
*
Anderlecht
210
Horeca
Horecapersoneel & toerisme
RAINBOW CAREERS
*
*
Etterbeek
Selectiebureaus
Adminisratief bediende, receptionist, telefonist
RANDSTAD BELGIUM
40
150
Laken (Bru.)
1400
Human resources
Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, account manager
REALDOLMEN
70
100
Huizingen
1600
Ict
Informatie analist, It-consulting, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist
RETAILANGELS
50
*
Zaventem
10
REyNDERS LABEL PRINTING
8
6
Boechout
250
Uitgeverij & drukkerij
Graficus, calculator, arbeider, kwaliteitscontrole
RIZLA BELGIUM (ETS L. LACROIx FILS)
35
*
Wilrijk
250
Non-food
Industrieel ingenieur, inkoper, operator, technicus-mechanicus
ROBERTET SAVOURy
2
4
Schoten (hoofdzetel in Grasse, Frankrijk)
48
Voedingsindustrie
Lasser-mecanicien, laborant A1, operator, area sales manager
ROGERS CORPORATION
8
8
Gent
230
Metaalnijverheid
Ingenieurs, research & development, techniek & productie
ROxELL
5
9
Maldegem
202
Metaalnijverheid
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, account manager, sales (binnendienst), arbeider
ONDERNEMING
GEMEENTE HOOFDZETEL
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
23
870 1400 35
4
ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
Diensten
RTBF
*
*
Brussel
2000
RUIMTE EN ERFGOED
4
10
Brussel
400
Overheid & non-profit
RZ HEILIG HART TIENEN
10
20
Tienen
900
Ziekenhuis
Paramedisch, verpleging, keuken- & zaalpersoneel
SA KONECRANES
5
4
Lummen
38
Metaalnijverheid
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch-commercieel, elektricien, technicus-mechanicus
WALCOM
6
8
Aarlen
70
Telecommunicatie
Account manager, regionaal verantwoordelijke
SABERT CORPORATION EUROPE
5
4
Nivelles
86
Chemie
Commercieel directeur, projectmanager, field marketeer, accountmanager, sales manager
SADEF
5
10
Hooglede
SAFIR CONSULTING
0
1
Zellik
12
Selectiekantoren & search
Rekrutering & selectie
SAGE
4
*
Bressoux
40
It & informatica: software
Consultant
SANICOMFORT
3
2
Anzegem
35
Sanitair & verwarming
Office management, technisch-commercieel, vertegenwoordiger
SAP BELGIUM
*
*
WatermaalBosvoorde
259
It & informatica: software
SARENS
25
30
Wolvertem
650
Bouw
Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, business development
SAUTER CONTROLS
2
2
Groot-Bijgaarden
18
Automatisatie
Technisch graduaat, technisch-commercieel, projectleider, technicus-mechanicus
SB RECRUITMENT & SERVICES
1
1
Waterloo
6
Selectiebureau
Consultant
SD WORx
43
100
Antwerpen
1650
Human resources
Consultancy, hr-management, ict & internet, juristiek & notariaat, sales
SECUREx
50
60
Etterbeek
1600
Diensten
Hr-administratie, hr-adviseur, bedrijfsjurist, accountmanager
SECURITAS
45
400
Neder-overHeembeek (Bru.)
5490
Veiligheid & preventie
SEGERS CONSULTING
3
2
Beringen
SERVICES & CONSULTING
50
50
Luik
SGS BELGIUM
116
75
Antwerpen
*
6
Elsene
20
60
115
Brussel
1050
SIA PARTNERS SIBELGA
520
6 250 1500
Media
Metaalnijverheid
It & informatica: software
Ict-engineer, it-consulting, programmeur, web application developer, webdesigner
Verzekeringen
Profielen in verzekering
Diensten
Laborant, industrieel ingenieur sales engineer, kwaliteitscontrole
Consultancy
Consultant, business unit manager
Energie
Administratie, informatie analist, technisch graduaat, callcenter agents, elektricien
* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
SIEDLE BELUx
2
2
Rumst
SII BELGIUM
10
6
Sint-PietersWoluwe
SINT-JOZEFKLINIEK
8
*
Bornem
ONDERNEMING
SKyLINE COMMUNICATIONS
GEMEENTE HOOFDZETEL
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
024_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:13:40
ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
8
Technologie
Technisch graduaat, sales (binnendienst), sales engineer, technisch-commercieel
25
Studiebureau
It-consulting, it-management, programmeur, projectmanager informatica
Ziekenhuis
Verpleging
Telecom, ict & internet
Ict-engineer, programmeur, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur
Ict
Hr-manager, database administrator, ict-engineer, projectmanager, server & netwerkspecialist
Klein- & groothandel
Elektricien, onderhoud & herstellingen
620
*
10
Roeselare
50
SMALS
70
140
Sint-Gillis
1667
SMEG BELGIUM
4
4
Puurs Roeselare
60
SOENEN CONTROLS
1
*
Automatisatie
Industrieel ingenieur
SOGETI
30
110
Evere
590
5
Telecom, ict & internet
Consultancy, financiën, ict& internet, sales
145
SOLARTOTAL
*
*
Hasselt
Energie
Administratie, industrieel ingenieur, administratie, projectmanager, arbeider, werfleider
SOLEMé
2
3
Zottegem
22
Metaalnijverheid
Arbeider, productie
SOLVINT SUPPLy MANAGEMENT
15
*
Antwerpen
50
Diensten
Logistiek & distributie, inkoper, projectmanager, supply chain manager, aankoopmanager
SONACA
9
40
Gosselies
1500
Industrie
callcentermedewerkers, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, aankopers
SPACE APPLICATIONS SERVICES
6
6
Sint-StevensWoluwe
Luchtvaart & ruimtevaart
Ingenieurs
SPE-LUMINUS
25
30
Brussel
Energie
Analist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, customer service
SPLENDID
1
1
Paal
Bouw
Calculator
STAD ANTWERPEN
5
400
Antwerpen
8000
Overheid
Werfleider, mensen met diploma's in economie, humane wetenschappen, pol & soc, talen, management, administratie
STAD MECHELEN
4
*
Mechelen
950
Overheid
Profielen voor lokale overheid
STADSBESTUUR HALLE
1
10
Halle
330
Overheid
Secretariaat lokale overheid, arbeider
STADSBESTUUR RONSE
*
5
Ronse/Renaix
300
Overheid
Secretariaat, ingenieurs, sportfunctionaris, onderhoud & herstellingen, technisch tekenaar
STAPLES PSGE
7
6
Sint-LambrechtsWoluwe
300
Klein- & groothandel
Database administrator, projectmanager, account manager customer service
STATER BELGIUM
4
3
Brussel
140
Diensten
Dossierbeheerder, helpdesk/Ict ondersteuning, programmeur, technisch-commercieel
Uitzendarbeid
Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, account manager
Telecom, ict & internet
Database administrator, ict-engineer, programmeur, projectmanager, web application developer
50 1000 27
(S)TEGMANN BELGIUM
5
5
Antwerpen
25
STERIA BENELUx
12
50
WatermaalBosvoorde
230
STICHTING KANKERREGISTER
4
4
Sint-Joost-tenNode
25
Wetenschap
Office management, database administrator, wetenschappelijk onderzoek
SyBASE
2
*
Zaventem
20
It & informatica: software
Consultancy, it-consulting, projectmanager, sales, account manager, business development
SyNCADA EUROPE
4
4
Diegem
70
Bank & financiën
Ondersteuning, consultancy, database administrator, it-training, administratie
SySTEMAT
8
*
Lasne
350
Telecom, ict & internet
Helpdesk/Ict-ondersteuning, ict-engineer, account manager
TABAKNATIE
20
30
Antwerpen
450
Logistiek, transport & distributie
Administratie, ict & internet, import-export, sales, arbeider
TALENT PLANET
20
50
Temse
80
Ict
Helpdesk/Ict-ondersteuning, ict-engineer, it-consulting, programmeur, server & netwerkspecialist
TALENT-IT
13
13
Antwerpen
92
It & informatica: software
Consultancy, rekrutering & selectie, database administrator, ict-engineer, projectmanager
TAxCONSULT
3
2
WatermaalBosvoorde
40
Financiën
Consultant, boekhouder
TAxI SINJOOR
5
5
Hoboken
50
Diensten
Chauffeur-koerier
TEC
*
*
Borgerhout
80
Algemene consultancy
Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, werfleider
TECHNICS & APPLICATIONS
3
3
Geel
20
Bouw
Office management, secretariaat, sales (binnendienst)
TECHNOCON
2
2
Aalter
8
Studiebureau
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat
150
175
Telecom, ict & internet
Ict-engineer, informatie analist, technisch graduaat, customer service, televerkoop
TER BEKE - FRESH MEALS
6
6
Wanze
Voedingsindustrie
Industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, teamleider, technicien/mécanicien
TETRADE CONSULTING
5
5
Oudergem
30
Consultancy
Consultant
THE ANTWERP INTERNATIONAL SCHOOL
0
10
Ekeren
80
Onderwijs
profielen voor lager, kleuter- en middelbaar onderwijs
THE HUDSON-SHARP MACHINE COMPANy
2
1
Relegem
53
Machinebouw
Technicus-mechanicus
THE NIELSEN COMPANy BASES
*
*
Sint-LambrechtsWoluwe
200
Marketing
Consultant, marketing en communicatie, marktonderzoek en analyse
THE PHONE HOUSE
25
80
Groot-Bijgaarden
512
Telecom, ict & internet
Ondersteuning, rekrutering & selectie, webmaster, sales
THE VOxTRON FACTORy
1
2
Temse
15
Ict
Programmeur
THEO VAN HERCK BEDRIJFSREVISOREN
2
2
Wommelgem
10
Financiën
Auditor
THERMO FISHER SCIENTIFIC
5
5
Erembodegem
70
Chemie
Marketing & communicatie
THOMAS & PIRON
18
30
Maissin
Constructiebouw
Industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, technisch tekenaar, werfleider
TELENET
Mechelen
1888 700
1500
025_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:13:56
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
THOMAS INTERNATIONAL BELUx
1
*
Villers-la-Ville
THREON
2
3
Gent
25
Algemene consultancy
Consultancy, it-consulting, programmeur, projectmanager, projectleider
TONES
2
5
Heist-op-denBerg
18
It & informatica: hardware
Sales (binnendienst), winkelpersoneel
TOTAL
30
70
Etterbeek
5000
Energie
Financiën, ict & internet, ingenieurs, research & development, sales, techniek & productie
TOURING
6
82
Etterbeek
640
Diensten
Administratie, ict & internet, marketing & communicatie, sales, technicus-mechanicus
TOyO PUMPS EUROPE
3
2
Nivelles
15
Industrie
Marketing manager, sales manager, operationeel manager, …
TRAEN NOEL
1
1
Jabbeke
10
Automotive
Accountmanager
TRANSPORT VANDERHASSELT MICHEL
2
8
Ternat
5
Transport
Chauffeur-koerier
TRASIS
2
1
Liège
10
Recherche & Développement
Burgerlijk ingenieur
TRIFINANCE
175
100
Antwerpen
370
Algemene consultancy
Consultancy, financieel directeur, accounting manager, analist, auditor
TRIPLE A SOLUTIONS
15
15
Diegem
30
Algemene consultancy
Consultancy, financieel directeur, analist, boekhouder
TyCO THERMAL CONTROLS
4
6
Heverlee
130
Distributie
Import-export, inkoper, productmanager, purchasing manager, technisch-commercieel
UITGEVERIJ VAN IN
2
3
Wommelgem
125
Uitgeverij & drukkerij
Redacteur, vertegenwoordiger
UMICORE
100
155
Brussel
2890
Materialen & kunststoffen
UNILIN - qUICK-STEP
44
55
Wielsbeke
1800
Industrie
Ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie, sales, techniek & productie
UNIPARTNERS FINANCIAL SERVICES
10
5
Rumst
Algemene consultancy
Consultancy, accounting manager, analist, boekhouder, controller
UNIqUE
25
*
Antwerpen
UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS BRUSSEL
70
200
UNIVERSITé CATHOLIqUE DE LOUVAIN
*
UNIVERSITEIT ANTWERPEN
ONDERNEMING
UNIVERSITEIT HASSELT USG INNOTIV ENGINEERING USG INNOTIV ICT UZ GENT
GEMEENTE HOOFDZETEL
AANTAL MEDEWERKERS
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
25
6
20 150
ECONOMISCHE SECTOR
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
Human resources
Sales
Human resources
Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, sales, account manager, customer service
Jette
3500
Ziekenhuis
Administratie, gezondheid, keuken- & zaalpersoneel
*
Louvain-la-Neuve
5400
Onderwijs
Administratie, financiën, medische en paramedische functies, ict & internet, wetenschappelijk onderzoek
*
*
Antwerpen
3900
Onderwijs
Secretariaat, wetenschappelijk onderzoek
15
50
Diepenbeek
870
Onderwijs
Administratie, boekhouder laborant, programmeur, wetenschappelijk onderzoek
*
35
Antwerpen
170
Human resources
Ingenieurs, techniek & productie
*
100
Antwerpen
330
Ict
Helpdesk/Ict-ondersteuning, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist
36
*
Gent
6000
Ziekenhuis
VAN COILE & PARTNERS
1
*
Drongen
18
Andere sector
VAN DE WIELE
12
15
Bellegem
750
Machinebouw
Dossierbeheerder
VAN DEN BERG
33
40
Schelle
442
Bouw
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, projectleider, werfleider
VAN DEN BROECK-BEENCKENS
2
4
Herentals
84
Klein- & groothandel
Ondersteuning, vertegenwoordiger, teamleider
VAN DER SPEK
*
*
Ternat
95
Metaalnijverheid
Arbeider
VAN HEyGHEN STAAL
6
6
Evergem
90
Metaalnijverheid
Administratie, logistiek & distributie, sales
VAN MARCKE SANITAIR EN VERWARMING
40
50
Kortrijk
VAN WONTERGHEM
2
2
Ghislenghien
5
VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ
4
7
Oudenaarde
90
VANDEN BORRE
80
*
Sint-PietersLeeuw
VANDERSTRAETEN
5
8
Lummen
1200
1150 95
Sanitair & verwarming Landbouw & voeding
Technicus-mechanicus
Materialen & kunststoffen
Account manager, sales (binnendienst), arbeider, operator, technicus-mechanicus
Klein- & groothandel
Customer service-helpdesk, webdesigner, chauffeur-koerier, callcenter agents, winkelpersoneel
Bouw
Projectmanager, industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, werfleider
VECTURIS
*
*
Elsene
3
Transport
Consultant, operationeel directeur, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur
VENDOR
3
3
Temse
25
Diensten
Sales, account manager, business development
VERHAERT NEW PRODUCTS & SERVICES
5
5
Kruibeke
40
Studiebureau
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, research & development, account manager
VERO DUCO
1
1
Veurne
90
Ventilatie & klimatisatie
Technisch graduaat, research & development, technisch-commercieel, projectleider, technisch tekenaar
VERSTRAETE ENTERPRISES
5
20
Jabbeke
200
VERZEKERINGSKANTOOR VANDEN EyNDE - TUyLS
1
1
Leuven
VF EUROPE
30
20
Bornem Jette
VGD
5
5
VINçOTTE
65
100
Vilvoorde
VINçOTTE NUCLEAR SAFETy - VNS
3
2
Anderlecht
Electriciteit
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, elektricien, werfleider
8
Verzekeringen
Verzekeringen-makelaar, sales, account manager
700
Textiel & mode
Boekhouder, planning & aankoop, store manager, winkelpersoneel
200
Financiën
Administratie, auditor, boekhouder, dossierbeheerder, bedrijfsjurist
1600
Diensten
Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, preventie & bescherming
Veiligheid
Secretariaat, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur
10
* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.
VINDEVOGEL VK
*
*
33
15
GEMEENTE HOOFDZETEL
Kruishoutem Roeselare
AANTAL MEDEWERKERS
AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011
ONDERNEMING
AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT
026_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:14:09
90
MEEST GEZOCHTE PROFIELEN
Bouw
Technisch graduaat
200
Studiebureau Socio-cultureel
VLABUS
1
*
Gent
80
VLERICK LEUVEN GENT MANAGEMENT SCHOOL
10
10
Gent
190
VOLCANO EUROPE
*
4
Zaventem
VOLT EUROPE BELGIUM
2
2
VOLVO CARS
20
VOLVO GROUP BELGIUM
ECONOMISCHE SECTOR
Vorming & opleiding
Office management, research & development, wetenschappelijk onderzoek
35
Chemie & farma
Boekhouder, logistiek en distributie, marketing en communicatie
Evere
15
Selectiebureau
Rekrutering en selectie, account manager, business development
150
Gent
4600
Automotive
Industrieel ingenieur, technisch graduaat, operator, technicus-mechanicus
75
Oostakker
3500
Automotive
Ict & internet, industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, technicus-mechanicus
VOSSAL
3
*
Beerse
45
Bouw
Calculator, projectleider
VyNCKE ENERGIETECHNIEK
10
5
Harelbeke
98
Energie
Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectmanager
WATTEEUW
3
3
Torhout
165
Metaalnijverheid
Ingenieurs, sales, operator
WDM BELGIUM
4
6
Anderlecht
140
Marketing
Database administrator, programmeur, directe marketing, account manager
WFMPEOPLE
*
*
Hasselt
8
Marketing
Marketing & communicatie, business development, field marketeer, merchandiser/trade promotor
WIT-GELE KRUIS WESTVLAANDEREN
95
120
Brugge
1120
Gezondheidszorg
Verpleging, programmeur
WOON-EN ZORGCENTRUM TEN ANKER
1
3
Nieuwpoort
90
Gezondheidszorg
Verpleging
WOONZORGCENTRUM SINTELISABETH
2
*
Sint-KatelijneWaver
80
Gezondheidszorg
Verpleging
xEDIS
5
5
Heverlee
Ict
It-consulting, projectmanager
xENIT SOLUTIONS
2
2
Leuven
It & informatica: software
Consultancy, ict-engineer, informatie analist
yAZAKI EUROPE LTD. BELGIUM OFFICE
4
4
Maasmechelen
yOUNG & PARTNERS
8
8
Harelbeke
35
ZNA, ZIEKENHUIS NETWERK ANTWERPEN
70
*
Antwerpen
7000
6 121
Logistiek & supply chain It & informatica: software Ziekenhuis
Artsen, paramedisch personeel, verpleging
* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.
027_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:14:25
27 SALARISWATCHER
Naam: Katrien Van Goidsenhoven Leeftijd: 32 Diploma : Licentiaat Germaanse Talen, aanvullende opleiding Media en Communicatie aan de Universiteit Gent Burgerlijke Staat: Gehuwd Functie: Coördinator-expert Strategische Planning bij het departement Stafdiensten van de Stad Gent Bruto maandsalaris: 3.606 euro Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, gsm, laptop, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering Sparen: “Ons huis is onze grootste spaarpot. Mijn man en ik doen aan pensioensparen en zetten maandelijks een bedrag opzij voor de kinderen.”
“Ons departement houdt zich bezig met de vraag: waar willen we als stad naartoe? Een duurzaam en optimaal beleid regisseren, daar draait het om. Als coördinator-expert werk ik mee aan het strategisch plan ‘Gent 2020’. Ik zet de methodiek uit, begeleid workshops en stem projectmatig verschillende stadsdiensten op elkaar af.”
Nieuw dak: 20.000 euro “Verbouwingswerken aan ons huis namen lang de grootste hap uit ons budget. De meeste renovaties zijn achter de rug, maar het dak moet nog vernieuwd worden. Volgens de offertes zal dat tussen 16.000 en 20.000 euro kosten.” “Omdat we allebei voltijds werken, gaat er al een flinke som naar de opvang van onze twee kinderen. Daarom spreken we tegenwoordig vaker thuis af met vrienden. Lekker eten hoort erbij en dat mag wat kos-
3.606 euro bruto als stafmedewerker bij de Stad Gent
ten. Ook op restaurant gaan we de full monty: we kiezen zonder scrupules meerdere gangen. Vroeger kon ik veel geld geven aan mooie kleren, maar dat is anders nu er minder tijd is om te shoppen. Ik spendeer gemiddeld 150 euro per maand aan kledij voor mezelf en de kindjes.”
Bakfiets: 2.700 euro “Vorige zomer kocht ik een bakfiets. Een geweldig ding maar met een duur prijskaartje: 2.700 euro. Sinds we getrouwd zijn, hebben we alleen gemeenschappelijke rekeningen. Grote aankopen zoals die fiets overleggen we uiteraard, het bleek al snel dé investering van het
fOTO ISabeL POUSSeT
jaar!” Nathalie Van Laecke •
Meer salariswatchers op vacature.com/salaris
foto Griet dekonink
028_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:15:00
029_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:14:58
29 SUCCESTAPES
Jef neve, jazz op Champions League-niveau In duo, met zijn trio, met groot symfonisch orkest of solo, pianist Jef Neve houdt enorm van afwisseling. Zijn nieuwste trio-cd katapulteert hem naar de Europese jazztop. Maak kennis met één van Vlaanderens sterkste muzikale exportproducten.
tijdens zijn zes jaren Latijn – Moderne Talen: “Ik zat
met Get Ready leverde mij dubbel zoveel op als ik
veel liever achter de piano. Op mijn vijftiende speel-
in een maand kon bijeenschrapen met m’n privé-
de ik in het funkensemble Mister Zebedee. Toon, de
muzieklesjes.”
gitarist, had een grote jazzcollectie. Toen vond ik jazz niet spannend. Maar ik zag wel dat deze muziek de
Imaginary Road
juiste invalshoek bood om een goede improvisator
In 2003 al bracht het Jef Neve Trio zijn eerste jazz-
op piano te worden. Het was zoals olijven leren eten:
album uit ‘Blue Saga’. In december 2010 presen-
Jef Neve ontving zopas zijn tweede Vlaamse ‘Music
ik moest jazz leren smaken. Toon leidde me rond in
teerde Neve de vierde cd van zijn trio ‘Imaginary
Industry Award’ (MIA), de prijs voor beste auteur/
zijn collectie. De elektrische Miles Davis en gitarist
Road’. “Dit is de vrucht van de voorbije zomer. Het
componist. Vorig jaar kreeg hij de MIA voor beste
Pat Metheny met zijn live-opname ‘The Road to you’
trio is mijn geesteskind. We speelden al vier cd’s
muzikant. Niet slecht voor een 33-jarige jazzpianist
(1993) hebben de deur opengezet. Daarna kwam
met Piet Verbist aan de bas. Omdat ik het trio een
die tien jaar professioneel bezig is. De voorbije we-
pianist Oscar Peterson snel in zicht.”
andere klank wou geven, zochten drummer Teun Verbruggen en ik een nieuwe bassist: Ruben Sa-
foto Griet dekonink
ken was hij op tournee met Gabriel Rios. De komende lente reist hij met zijn jazztrio door Europa en in
In 1995 werd hij toegelaten tot de hogere muziek-
mama, een Nederlander die vanuit New York werkt.
2012 wil hij zijn tweede pianoconcerto uitbrengen
studies aan het Leuvense Lemmensinstituut. Hij
Hij is niet alleen een avontuurlijke bassist, hij is ook
met groot symfonisch orkest. 2011 wordt al even
combineerde daar klassieke piano met jazz piano. In
producer. Dat stimuleert mij. Tijdens een optreden
hectisch als 2010 dat De Standaard ‘het jaar van
2000 rondde hij zijn studies af met een dubbele grote
ben ik minder bezig met hoe goed ik piano speel dan
Neve’ doopte. Vorig jaar verschenen maar liefst vijf
onderscheiding. “Ik genoot ervan. Onze lichting stu-
met de globale klank, met het eindresultaat. Ruben
cd’s van Jef Neve. “Dat was toeval. Ze werden niet al-
denten ging er heel hard voor. De jazzopleiding was
fietst met een razende snelheid door het leven. Er
lemaal in 2010 opgenomen. Drie cd’s waren oudere
nog nieuw in het Lemmensinstituut. Ook de leraren
waait een heel frisse wind door onze formatie. Ik
opnames, die vertraagd uitkwamen wegens moei-
zoals Bert Joris, Frank Vaganée en Dré Pallemaerts
voel me opnieuw uitgedaagd door zo’n sparring-
lijkheden met de contracten met de platenmaat-
waren bijzonder gedreven. Het was een droomteam
partner. Dat had ik nodig.”
schappijen. En de vijfde verschijnt niet onder mijn
dat niet alleen een heel goede basisopleiding gaf.
De drie deden de preproductie van de nieuwe cd in
naam. Dat is de nieuwe van Gabriel Rios”, klinkt het
Ze toonden ons de weg om later als jazzmuzikant
een studio in Heist-op-den-Berg: “We hadden het
bijna verontschuldigend.
aan de slag te gaan én te blijven: hard werken, blij-
ambitieuze idee om een verhaal te vertellen over
ven zoeken, uzelf voortdurend uitdagen. Zij waren
een ideële wereld. De eerste opnames ademden
Tokkelen op piano als driejarige
zelf het levende bewijs van die houding. Als ze vijf
die sfeer niet genoeg uit. Ruben stelde voor om zelf
Jef Neve groeide op in Oosterlo, een gehucht van
minuten vrij hadden, oefenden ze op hun bugel of
klanken te maken. Hij verdient zijn brood met het
Geel. Zijn ouders waren ergotherapeuten. “Toch
sax. Dan weet je als student hoe laat het is. Die hou-
maken van reclamemuziek in New York en weet hoe
is de muziek er met de paplepel ingegoten. Mijn
ding was belangrijker dan de muzikale bagage die ze
een computer klanken kan maken. Voor mij was dit
moeder speelt gepassioneerd piano en zingt in een
doorgaven. Een muzikant mag nooit stilzitten.”
een ontdekking. Eens de nieuwe songs waren opge-
goed koor. Mijn vader bezit een ruime cd-collectie
Toen speelde Jef Neve zelfs een jaar mee met de
nomen, heeft Ruben samen met Werner Pensaert de
met een brede smaak. Als driejarige peuter begon ik
boysband Get Ready: “Ik moest mijn studies zelf
nummers gemixt, want ik toerde door Europa met
reeds op de piano te tokkelen. Later schreef ik eigen
betalen en gaf af en toe een optreden in een café.
José James. Het eindresultaat is spitser dan wanneer
muziekstukjes.” Hij was een middelmatige leerling
Daar had ik keyboards voor nodig. Eén optreden
ik het zelf had gedaan.”
“Als ik na een concert in het holst van de nacht thuis kom, gaat de computer weer aan en componeer ik tot vijf uur ‘s morgens.” Jef Neve, Belgische jazzpianist
...
030_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:15:14
SUCCESTAPES
... “Mensen staan verbaasd over het aantal cd’s dat
sneller aandacht. Meestal moet je in een land het
concerto schreef ik een jaar lang vier uur per dag.
ons trio in België verkoopt. Meer dan Norah Jones,
geluk hebben dat een journalist komt kijken die in
Om een orkest met tachtig muzikanten drie kwar-
Jamie Cullum of Diana Krall. Heel eigenaardig”,
u gelooft. Als je dan naar dat land terugkeert, schrijft
tier samen te laten werken, moet je een waanzinnig
knikt Jef Neve. Volgens de platenfirma Universal is
die ‘ik heb ze ontdekt’. Zo werkt het vaak.”
moeilijke constructie bouwen.” Dat klinkend succes liet zijn sporen na. “Mijn tweede
‘Imaginary Road’ de beste verkopende jazz-cd in België.
Spelen in jazztempel
concerto laat me niet meer los. Als ik na een concert
Leidt dit album naar de internationale doorbraak?
Het duoalbum ‘For all we know’ met jazzanger José
en een paar pinten in het holst van de nacht thuis
“Dat klinkt goed, maar het is verschrikkelijk relatief.
James opende voor Jef Neve de poort van Amerika.
kom, gaat de computer weer aan en componeer ik
In Canada spelen we op de grote podia en verko-
“Dat album lag al anderhalf jaar op de kast. Eigen-
tot vijf uur ’s morgens. Vreselijk.”
pen we flink wat cd’s. Ook in Nederland en Frank-
lijk was dat een opname die we voor onszelf had-
rijk spelen we voor uitverkochte zalen. Maar elders
den gemaakt, na een heel tof concert in de Ancien
Pianoconcerto’s schrijft hij aan tafel. Maar meestal
is er nog veel werk aan de winkel. In de jazzwereld
Belgique. Die avond was de vaste begeleider van
komt zijn muziek uit de computer. “Dat zorgt ervoor
breek je niet door met één cd. Je moet een catalogus
José ziek. Hij kende me van mijn radioprogramma
dat je niet vertrekt vanuit een pianoloopje dat ge-
opbouwen en geregeld je gezicht laten zien. Nu we
op Klara en belde me of ik vrij was. Het werd een
makkelijk in de vingers ligt. Elke pianist heeft mo-
bij een ‘major’ onze muziek uitbrengen, krijgen we
bijzonder spontaan optreden, met veel adrenaline
torische automatismen zodat hij snel naar bepaalde
omdat we niet gerepeteerd hadden. En het kwam
melodische wendingen teruggrijpt. Dan dreigt het
enorm goed over op het publiek. Op café besloten
gevaar voor herhaling. Melodietjes op de computer
we op tijd te gaan slapen en de volgende dag nog
komen uit een andere bron. Heel interessant.”
een studio in te trekken. We hadden veel geluk dat ze in de Galaxy studio’s in Mol plaats hadden voor
Muzikale duizendpoot
ons. Die namiddag namen we vijf uur op, we zagen
Het gerucht leeft dat in ons land alleen Toots Thiele-
het als een muzikaal souvenir. Terug in de Cobra
mans en Jef Neve van de jazz kunnen leven. De an-
Bar in Brussel draaiden we de opname. We waren
dere muzikanten zijn verplicht les te geven of een
verbaasd dat ze zo goed klonk. Enkele weken later
nevenbaan uit te oefenen. “Er zijn er wel meer die
heb ik in Londen een kopie binnengedragen bij de
hun kost verdienen als jazzmuzikant, maar het is in-
platenfirma. Die stuurde de kopie door naar de col-
derdaad niet gemakkelijk”, reageert Jef Neve. “Deze
lega’s van het legendarische Impulse!-label in New
muziek moet je willen ontdekken. Jazz spreekt
York, waar zelfs John Coltrane bij opnam. Omdat José
slechts een nichepubliek aan. Vele muzikanten spe-
in Londen bij een ander label had getekend, duurde
len dus voor een klein publiek. Gelukkig zijn er sub-
het anderhalf jaar eer Impulse! ‘For all we know’ kon
sidies. Zelf doe ik er geen beroep meer op. In Ame-
uitbrengen. Die plaat heeft iets magisch. Het is een
rika, de bakermat van de jazz, is de situatie erger. De
toevallige samenwerking tussen een zwarte Ameri-
Amerikaanse toppers dweilen in de zomermaanden
kaan en een witte Europeaan. Er was geen producer
Europa af om een cent bij te verdienen.” De verkoop
bij betrokken. Voor mij is deze Impulse!plaat de eer-
van cd’s brengt wat geld in het laatje, maar geen
ste waarmee ik op wereldtoer kan.”
bergen. “Ik schat dat er van ‘Soul in a Picture’, onze vorige cd, ongeveer 15.000 verkocht zijn, waarvan
Jef Neve trok vorige zomer met José James voor vijf-
de helft in België. En van de nieuwe cd gingen er de
tien concerten naar de VS. Ze deden bijna alle grote
eerste maand zo’n 4.000 over de toog. Dat is goed.”
Amerikaanse jazzclubs aan. Bijna alle concerten
Een concert van het trio kost een organisator 5.000
waren ‘sold out’. Ze speelden ook in de historische
à 6.000 euro.
foto Griet dekonink
‘Showcase’-club in Chicago voor een zuiver zwart
Jef Neve, Belgische jazzpianist: “In Canada spelen we op de grote podia en verkopen we flink wat cd’s. Ook in Nederland en Frankrijk spelen we voor uitverkochte zalen. Maar elders is er nog veel werk aan de winkel.”
publiek. “Dat is een echte jazztempel, met foto’s van
Naast zijn jazzprojecten speelt en schrijft Neve
alle groten die daar gespeeld hebben. Het geeft een
klassieke muziek, werkt hij samen met vibrafonist
maf gevoel om als blanke in een volledig zwarte club
Pascal Schumacher, speelt hij in de groep ‘Groove
te spelen. De rassenscheiding leeft nog sterk in de
Thing’, ... “Het is nogal divers. Ik discussieer voort-
Amerikaanse muziekwereld. Ik kreeg er wel het ge-
durend met mijn manager Jacobien Tamsma over
voel heel welkom te zijn maar ik deed mijn ding. Het
welke projecten we aannemen. We maken al volop
had geen zin om daar ‘zwarte’ jazz te spelen. Voor
plannen voor 2013. De komende twee jaar wil ik
hen is een Europeaan exotisch. Ze keken heel erg
meer nadruk leggen op het trio. Daarnaast krijg ik
naar ons op.”
meer zin in soloconcerten.”
In mei 2009 speelde het Brussels Philharmonic het
Jef Neve werkt aan tweehonderd per uur. Is dit fy-
eerste pianoconcerto van Jef Neve in het muziek-
siek vol te houden? “Ik heb veel energie. Ik doe ook
centrum Bijloke in Gent. “Het schrijven van zo’n
elke dag wat sport om mijn hoofd leeg te maken. Ik
groot werk is steeds in opdracht. De Bijloke zelf
zwem, loop, speel badminton en squash. Want ik
heeft mijn eerste pianoconcerto besteld. Aan dat
zou graag heel oud worden.” Erik Verreet •
031_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:15:36
31
GESPOT
IN DEZE RUBRIEK GAAN WE OP ZOEK NAAR NIEUWE GADGETS EN TRENDS OP DE WERKVLOER
4 handige gadgets voor op kantoor REKEN ZUINIG MET WATER Maak energiezuinige berekeningen met de rekenmachine op waterbatterijen. Ze genereren dezelfde hoeveelheid energie als je gewone batterijen op alkaline, maar zijn lang
niet zo schadelijk. Zijn de batterijen leeg? Vul de tubes van je batterij met wat kraantjeswater en je kan weer enkele maanden verder.
De slimste apps voor uw iPad op het werk Hoe nuttig kan een iPad zijn in een werkomgeving? Met die hamvraag trokken we naar twee werknemers en ‘believers’. John Baekelmans, Belg en chief technology officer van de Amerikaanse it-gigant Cisco, en Thomas Joos, die zich bij de Gentse Digital Creative Studio Little Miss Robot bezig houdt met ‘mobile concept en creation’ (design voor onder andere iPhone en iPad). John Baekelmans: “Een iPad werkt meteen. En altijd. Daar waar een pc soms tien minuten nodig heeft om te ‘rebooten’, om opnieuw op te starten. Tien minuten in een zakenomgeving, dat is een eeuwigheid.” Skype: John Baekelmans: “Gebruikte ik onder andere in Zuid-Korea (waar hij tot voor kort voor Cisco aan de slag
LAPTOP EN TABLET IN ÉÉN
was) zeer vaak om met klanten te bellen. Is gratis en heeft het
Niet langer de keuze maken
grote voordeel dat het miljoenen gebruikers telt. Het enige
tussen tablet of laptop?
minpunt tot dusver: pas bij de volgende iPad-versie (uit in
Computerfabrikant Lenovo
februari) is een camera voorzien.”
ontwikkelde een tablet die ook dient als draagbare
Keynote: “Eenmalige aankoopprijs, van ongeveer 6 dollar.
computer. Twee vliegen
Heel handig bij presentaties, compatibel met Microsoft Of-
in één klap dus. Al is
fice producten. Je kan je iPad via een kabel aan eender welke
het product voorlopig
projector koppelen en zo bijvoorbeeld een Powerpoint-pre-
enkel verkrijgbaar in
sentatie geven. Bijzonder makkelijk voor werknemers die
China.
veel onderweg zijn. Je hebt je pc niet meer nodig.” Dropbox: “Een gratis opslagplaats, waar je een heleboel data kan stockeren. Opnieuw, je hoeft niet langer je pc mee te sleuren. Vanuit het internet kan je gegevens presenteren via je iPad in eender welke vergaderzaal.” Thomas Joos: “Ik zet er onder andere briefings, contracten, foto’s en PDF’en, die ik dan kan delen met klanten en collega’s.” Webex: John Baekelmans: “Een zeer handige applicatie.
GEBRUIK JE SMARTPHONE ALS WEKKERRADIO De ‘Flip’ telefoon van ontwerpster Kristian
Gratis, je betaalt per maand voor virtuele vergaderruimte. Als je met iemand belt, kun je via die applicatie ondertussen je scherm delen en bijvoorbeeld allebei tegelijk veranderingen doorvoeren in eenzelfde document.”
Ulrich Larsen kent ongekende mogelijkheden. De drie zijden kunnen in alle richtingen ge-
Flipboard: Thomas Joos: “Gratis. Een soort digitaal maga-
plooid worden. In een mum van tijd verbouw je
zine dat alle info van sociale netwerken als Twitter en Face-
je telefoon tot wekkerradio, leesboekje of - als
book presenteert.” John Baekelmans: “Een hele leuke. Kan je
je de zijden rechtop zet - in een bloemenvaas.
doorbladeren als een krant.” Things: Thomas Joos: “Voor mij de beste ‘to-do’-app. Ideaal
CHECK-UP VOOR JE ZITHOUDING
om taken in aan te duiden. Is wel betalend.”
Ergonomie boven alles. Met deze computer monitor
Good Reader: Thomas Joos: “Wordt heel vaak gedown-
neem je altijd een correcte zithouding aan. Brandt het
load. Perfect om online PDF’en binnen te halen en te lezen.”
blauwe lampje dan zit je goed. Verschijnt er een rood lichtje, dan schort er iets aan je zitpositie. Mies Cosemans •
Joos wijst nog op een paar standaarddiensten op iPad: soms al eens vergeten, maar zeer handig. “Het e-mailsysteem en de browser. En Mobile Me. Daarmee kan je events, contac-
Lees ook online: Welke lessen kunnen we leren van Quicky en andere top twitteraars? vacature.com/quicky
ten en e-mails synchroniseren tussen iPad, iPhone en pc. Bijvoorbeeld: geef je een event in via de iPad-kalender, dan staat die automatisch ook op je pc.” Nico Schoofs •
032_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:26:51
ACTUA
3 hoogopgeleide jonge Tunesiërs vanuit hun thuisland over de torenhoge jeugdwerkloosheid
Salaris bij callcenter: 200€/maand Meer dan de helft van alle Tunesische werkzoekenden zijn jonge gediplomeerden zoals Imed (28), Ridah (30) en Rymoucha (24). Vanuit Tunesië schetsen ze een onthutsend portret van de totale malaise bij hun generatie. “We vragen gewoon een deftige job. Dat is toch geen buitensporige eis?”
zelfde diploma Franse taal- en letterkunde op zak.
foTo Hervé Lequeux
Diploma: doctor in chemie
pje in groenten en fruit opgezet. De politie nam
Nu en dan mag hij opdraven in een… callcenter.
zijn waar in beslag omdat Bouazizi niet over de
“Ik ken jonge doctoren in de chemie die 200 euro
juiste vergunningen beschikte. De moegetergde
per maand verdienen in een callcenter. Twee keer
jongeman stak zichzelf in brand op 17 december
niks. Maar toch dromen heel veel jonge Tunesiërs
2010. Op 3 januari jongstleden bezweek Boua-
van zo’n job. Dit land telt zo’n 120.000 jonge werk-
zizi aan zijn verwondingen. Imed Ben Maatoug
lozen, over alle disciplines heen. Van jonge artsen
spreekt over een regelrechte identiteitscrisis bij
over geografen tot architecten. Het gevolg van
vele Tunesische jongeren. “Mohamed Bouazizi
“Ik heb geen connecties. En geen geld. Dan raak
een maffieus economisch beleid ter persoonlijke
staat symbool voor de complete malaise bij een
je nergens aan de bak. Niet in de privésector. En
verrijking van een paar families rond de intussen
hele generatie. Wij vragen gewoon een deftige
niet bij de overheid. Gelukkig zijn er de buiten-
uitgeweken president Ben Ali. Tewerkstelling is in
job. Dat is toch helemaal geen buitensporige eis,
landse callcenters in Tunis.” De 28-jarige Tunesiër
Tunesië gebaseerd op nepotisme en corruptie. Ik
maar een basisrecht? We hebben dringend nood
Imed Ben Maatoug behaalde drie jaar geleden een
geef u een concreet voorbeeld. Wie les wil geven
aan meer buitenlandse investeerders, die rekru-
‘maitrise’ in Franse taal- en letterkunde, een uni-
aan een openbaar lyceum, moet slagen voor een
teren op basis van competenties en niet op basis
versitaire studie van vier jaar. Twee jaar lang zocht
zogezegd objectief nationaal examen. Wel, je kan
van connecties. De overgrote meerderheid van
hij vruchteloos naar een baan. Sinds februari vorig
daarvan zelfs niet eens je resultaten inkijken.”
m’n vrienden is werkloos. Velen studeren nog iets bij, in de hoop dan wél een baan te vinden. Je
jaar beantwoordt hij aan de telefoon vragen van Franse consumenten over hun bouwprojecten,
Jobs voor een hongerloon
voor een Frans callcenter in de hoofdstad Tunis.
Niet toevallig ontketende de zelfmoord van zo’n
identiteitscrisis. Ik ken genoeg geografen, dokters
Als militant bij de Union Générale Tunisienne des
goed opgeleide Tunesische jongere de huidige
of architecten die in cafés werken. Of op straat
Etudiants kent hij als geen ander het lot van de
Jasmijnrevolutie in het Noord-Afrikaanse land. De
groenten en fruit verkopen. Sommigen bewaken
vele duizenden hoogopgeleiden in zijn land. Zijn
26-jarige Mohamed Bouazizi vond ondanks zijn
’s nachts gebouwen. Ze worden per dag of per uur
goeie vriend Ridah Ben Mansour (30) heeft het-
diploma geen werk en had dan maar een kraam-
betaald.” Zelfs in de toeristische sector, nochtans
stelt jezelf continu in vraag, noem het gerust een
“Zonder connecties of geld raak je als jonge Tunesiër nergens aan de bak.” Imed Ben Maatoug, 28-jarige hoogopgeleide Tunesiër
033_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:27:04
33
Niet toevallig ontketende de zelfmoord van een goed opgeleide Tunesische jongere de huidige Jasmijnrevolutie in Tunesië. De moegetergde 26-jarige Mohamed Bouazizi stak zichzelf in brand op 17 december 2010. Hij staat symbool voor een generatie van jonge, hoogopgeleide Tunesiërs die wanhopig verlangen naar een zinvolle job met toekomst.
hét uithangbord naar de buitenwereld, is het hui-
dan de andere landen in die regio heeft geïnvesteerd
len met de pet op. “Ik heb in de toeristische sector
in een toegankelijk en betaalbaar hoger onderwijs.
gewerkt, zonder enig contract of sociale zekerheid.
Maar de 24-jarige Rymoucha Riahi, afgestudeerd in
Ik kreeg een schamele commissie op klanten die ik
2007 in vertalen en internationale relaties (een uni-
binnenhaalde voor massages in centra voor water-
versitaire studie van drie jaar), vat het probleem tref-
therapie. Dat soort kleine jobs, daar kan je niets mee
fend samen. “Het hoger onderwijs en de Tunesische
aanvangen.”
arbeidsmarkt staan haaks op mekaar. Ik werk in een callcenter omdat ik met m’n diploma nergens an-
Onderwijs en arbeidsmarkt haaks op elkaar
ders aan een baan raak.” Elk jaar studeren er 80.000
De onlusten in Tunesië braken niet toevallig uit in
Tunesiërs af aan de universiteiten, maar de slecht
de stad Sidi Bouzid, in de gelijknamige centraal
ontwikkelde diensteneconomie kan ze hoegenaamd
gelegen regio. Volgens de nieuwszender Al-Jazeera
niet absorberen. De Tunesische economie wordt nog
is daar ruim een kwart van de mannelijke pas af-
altijd gedomineerd door landbouw, olie en toerisme.
gestudeerden werkloos, en maar liefst 44% van de
Sectoren die slecht betalen en hoofdzakelijk laagge-
jonge vrouwen. Officieel schommelt het algemene
schoolden rekruteren. Buitenlandse investeringen
werkloosheidscijfer in Tunesië rond de 13 à 14%.
in Tunesië blijven vooral geënt op goedkope arbeid,
De werkloosheid onder pas afgestudeerden ligt nog
zoals in de textielsector. De economische groei hangt
een pak hoger: 25%, aldus de Wereldbank. Het in au-
al te zeer af van één markt, met name de Europese
gustus gepubliceerde rapport ‘Global Employment
Unie. Toeristisch Tunesië mikt op Europeanen met
Trends for Youth’ van de Internationale Arbeidsorga-
gemiddelde en lage inkomens. Kortom, niet bepaald
nisatie (ILO) leert dat de jeugdwerkloosheid in geen
een economische strategie die volop banen schept
enkele andere regio ter wereld hoger is: slechts vier
voor knappe koppen. Het aandeel hoogopgeleiden
op de tien jonge mannen werken in Noord-Afrika,
onder de Tunesische werkzoekenden steeg dan ook
onder de vrouwen minder dan twee op de tien. En
van 20 procent in 2000 naar 55 procent in 2009.
het gaat dit jaar van kwaad naar erger. Terwijl we-
Lahcen Achy, econoom en specialist Noord-Afrika
reldwijd de jeugdwerkloosheid terugloopt, zijn het
bij de denktank Carnegie Endowment for Interna-
Midden-Oosten en Noord-Afrika de enige plekken
tional Peace, beklemtoont bij Al-Jazeera het belang
waar het leger jonge werklozen nog zal aanzwellen.
van een betere economische strategie. “De Tune-
Verscheidene specialisten beamen dat Tunesië meer
sische overheid moet mikken op kennisintensieve
...
120.000
Tunesië telt 120.000 jonge werklozen, over alle disciplines heen. Van jonge artsen over geografen tot architecten.
80.000
Elk jaar studeren er 80.000 Tunesiërs af aan de universiteiten, maar de slecht ontwikkelde diensteneconomie kan ze hoegenaamd niet absorberen.
55%
Het aandeel hoogopgeleiden onder de Tunesische werkzoekenden steeg van 20 procent in 2000 naar 55 procent in 2009.
034_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:27:20
JUNKBOX
Elke week remixet onze 2-minuten dj de junk in zijn geheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden
Middelmaat leidt tot niets Niet meer lang en ‘Het strijdlied van een tijgermoeder’ verschijnt in het Nederlands. Auteur is Amy Chua, een Chinese die lesgeeft aan Yale Law School. Onderwerp is de Chinese pedagogie. Of vraagt niemand zich ooit af hoe het komt dat Chinese kindertjes zo vaak uitzonderlijk goed zijn in iets. In turnen, in piano of in viool? Amy Chua weet hoe dat komt. Westerse kindertjes worden op een piëdestal worden gezet nog voor ze iets hebben bewezen. Zo doen ze dat in China niet. Volgens Amy Chua, tijgermoeder van twee,
...
mag je gerust wat kritischer zijn. Zij deinst er bijvoorbeeld niet voor terug om de
bedrijven, op technologische innovatie.” Nog volgens Achy biedt het gebrek aan transparantie en de onduidelijke wetgeving vooral lokale ondernemers weinig bescherming. Kmo’s raken daarenboven moeilijk aan fondsen, waardoor er een rem op privéinvesteringen en dus ook jobcreatie staat. Bovendien gaapt er een grote kloof tussen de hoofdstad Tunis en de relatief rijke kustregio’s, die het gros van alle investeringen naar zich toe trekken, en het verpauperde binnenland. Imed
tekeningen van haar dochtertjes in tweeën te scheuren als die niet deugen. Daar
Ben Maatoug: “Schone stranden, dat is het
komen later ambitieuze grote mensen van, schrijft ze. Middelmaat leidt tot niets,
clichébeeld wat de Tunesische overheid graag
hoe jonger kinderen dat beseffen hoe beter. +++ Het wordt hoog tijd dat wij
mee uitpakt. Maar achter die postkaart schuilt
ons gaan verdiepen in de Chinese manier van doen. Want de Chinezen gaan
op vele plekken grote miserie. De infrastructuur
ons heus niet blijven naäpen. Dat schrijft overigens ook Martin Jacques in When
en levenskwaliteit in het binnenland is ronduit
China rules the world, een boek dat al sinds 2009 schreeuwt hoe achterlijk het
bedroevend.”
is om Chinees te verslijten voor nr. 265 met zoetzure saus. Enfin, intussen zijn we het jaar van het varken voorbij, zitten we aan het konijn van 2011. Deson-
Exodus naar het buitenland
danks heeft minister Schauvliege vorige week The Flanders Golden Pig Award
Tot overmaat van ramp keren steeds meer hoog-
uitgereikt. De prijs (3000 euro) ging naar Bart en Bénédicte Mouton-Dobbels uit
opgeleide Tunesische jongeren hun thuisland de
Lochristi, varkenshouders van de toekomst. Nog goed dat Chinezen niet vies zijn
rug toe. Ridah Ben Mansour: “Honderden jonge-
van een kotelet. +++ En zo zijn er nog positieve berichten. Sinds kort kunnen
ren vertrekken elke maand. Illegaal, via de zee.
de Chinezen namelijk ook apps kopen voor hun iPhone. En wat is de meest ge-
Om eender welk soort werk te zoeken in Libië of
liefde Chinese app? Cartoon Wars 2: Heroes, een onnozel spelletje dat net als
Italië.” Rymoucha Riahi beaamt: “Ik ken heel wat
alle spelletjes uitblinkt in tijdverlies. Het is een hele geruststelling om te
vrienden die recent naar Italië, Canada en de VS
weten dat er in China ook prutsers wonen. De inspanningen van
zijn vertrokken.” De maatschappelijke gevolgen
alle tijgermoeders ten spijt zit China namelijk ook op Facebook.
van die torenhoge jongerenwerkloosheid zijn
Daar spelen ze samen spelletjes à la Farmville, een spel dat in China al bekend
nauwelijks te onderschatten. Wie geen of een
was voor het uit Amerika kwam overgewaaid. Om maar
instabiel inkomen heeft, kan niet op eigen be-
te zeggen, het Oosten is misschien helemaal anders dan
nen staan. Imed Ben Maatoug: “Kijk naar mij. Ik
het Westen, er zijn overeenkomsten. De mens is een lui
werk deeltijds in een callcenter en verdien daar
wezen, ook in China. +++ Maar hou het stil voor
200 euro per maand mee. Ik huur een flat in Tu-
Hu Jintao. De Chinese president (en volgens
nis met m’n broer. In Tunesië bekijken ze iemand
Forbes de machtigste man op aarde) was deze
die op zijn 28ste nog niet getrouwd is met een
week op bezoek in de Verenigde staten. Zou
scheef oog. Daar zal wel iets mis mee zijn, denkt
zijn moeder vroeger ook tekeningen van hem hebben verscheurd,
men dan. Maar hoe kan ik trouwen, mijn leven is
vragen wij ons af. En zijn ze ervan op de hoogte in de diplomatie? Of is
erg instabiel.”
zulks zo belangrijk niet als je ruzie hebt met elkaar, want dat hebben China en
Ondanks alle miserie en de weinig florissante
Amerika. +++ Rusland, Brazilië en Venezuela alvast niet, want zij hebben
werkvooruitzichten zijn Imed, Rymoucha en Ri-
geld geleend van China, aan voordelige voorwaarden. Sterker nog, China heeft
dah niet van plan Tunesië te verlaten. Ridah Ben
de afgelopen twee jaar meer geïnvesteerd in ontwikkelingslanden dan de We-
Mansour klinkt erg strijdvaardig aan de telefoon.
reldbank. 110 miljard dollar. Met naastenliefde heeft het in ieder geval niks te
“Ik blijf, om zelf mee onze toekomst uit te bou-
maken. Het gaat om olie en energiebelangen, de pedagogie ver voorbij. Tenzij
wen. Tunesië is ons ‘patrie’. We laten haar lot niet
de Chinese pedagogie écht anders is. An Olaerts •
langer in de handen van enkelen rusten.”
Nico Schoofs •
035_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:28:42
35
DUBBELCHECK
Dirk werkt voltijds, Hanne is zelfstandige en werkt deeltijds. Samen hebben ze drie kinderen: Jolien (5), Flore (3) en Luka (4 maanden).
hij
Naam: Dirk Diddens (42) Functie: Projectmanager en consultant bij Amplexor
zij
® Griet DeKONiNCK
Naam: Hanne Van Waeyenberge (35) Functie: Zelfstandig conflictbemiddelaar en adviseur familiebedrijven
“Ik doe mijn best om een nieuwe man te zijn”
“Mijn loopbaan staat even op een lager pitje”
“Het evenwicht bewaren tussen werk en privé: dat is een van mijn goede
“Ik was al langer zelfstandige in bijberoep, maar nu werk ik louter als zelfstan-
voornemens voor 2011. Er is nog werk aan de winkel. Ik doe mijn best om een
dige. Mijn streefdoel is om niet voltijds te werken: dat is een bewuste keuze
nieuwe man te zijn en help zo vaak mogelijk met de afwas en huishoudelijke
nu de kinderen klein zijn. In de praktijk betekent het dat ik ook vaak ’s avonds
klusjes. Maar als consultant heb je nu eenmaal lange werkdagen. Ik vertrek
en in het weekend werk. Als het maar niet tussen 16.30 en 18.30 uur is: die tijd
om 6.15 uur om de files voor te zijn: die lijken alsmaar vroeger te beginnen!
besteed ik integraal aan mijn drie meisjes.”
’s Avonds ben ik om 19 à 20 uur thuis, net op de valreep om mijn kinderen nog te zien. In de week eten we ’s avonds zelden samen: dat mis ik wel. Het is toch
“Indien Dirk al naar het werk is vertrokken wanneer wij om zeven uur opstaan,
fijn om juist die kleine momenten mee te pikken: ontbijten met het gezin, de
neem ik de ochtendshift voor mij. Ik breng de kinderen naar school en crèche,
kinderen in bed steken.”
keer terug naar huis en begin dan onmiddellijk te werken. Zelfs als de ontbijt-
“De kinderen probeer ik zo vaak als mogelijk naar school te brengen. Een dag
opgesoupeerd aan het huishouden. Die knop kan ik goed omdraaien. Al durf
per week werk ik in principe thuis. Ook probeer ik afspraken met klanten zo
ik natuurlijk wel eens een wasmachine opzetten.”
tafel niet afgeruimd is, laat ik die gewoon staan. Anders wordt mijn werktijd
laat mogelijk in te plannen, zodat ik de meisjes eerst nog naar school kan brengen. Na de geboorte van Luka nam ik een maand ouderschapsverlof, wat niet
“Mijn werkdag loopt tot 16.10 uur. Dan begint de avondrush: kinderen halen,
eenvoudig is in mijn functie. Daar heb ik echt van genoten: het versterkt toch
eten maken, huiswerk, in bad en in bed. Een beetje individuele aandacht geven
de band met je kinderen. En het doet je beseffen hoe intensief de zorg voor
aan elk van hen. Luka gaat overdag naar de kribbe, maar ik heb de afspraak
huishouden en kinderen is.”
dat ik nog kan langsgaan om borstvoeding te geven. Ik vind het een enorme meerwaarde dat ik mijn uren zo flexibel kan organiseren. Voorlopig lukt het me
“Met jonge kinderen in huis is het ook niet eenvoudig om persoonlijke inter-
ook om het werk te beperken. Mijn loopbaan staat nu even op een lager pitje
esses te onderhouden. Ik probeer nog wat te lezen en hoop dit jaar weer te kun-
omdat ik bewust kies voor mijn gezin.” Ann Lemaître •
nen trainen voor de 20 km van Brussel. Het weekend staat volledig in het teken van ons gezin en de activiteiten van de kinderen. Een absoluut voornemen voor 2011 is ook om een keer per maand samen met Hanne weg te gaan. En zodra Luka groter is, streven we ernaar om elk een avond in de week vrij te hebben. Maar nu zijn de nachten met een baby nog te zwaar.”
BALAns
7
Werkuren 50 uur/week AVonD- en WeekenDWerk “Gemiddeld drie avonden per week, weekends af en toe” oVeruren “Ja” Woon-WerktrAject “Van Asse naar het kantoor in Heverlee” tHuisWerk “Het streefdoel is een dag per week.” MinDer Werken? “Meer werken is geen prioriteit. Het gaat mij er vooral om voldoening te vinden in m’n werk.””
BALAns
8,5
Werkuren 26 uur/week AVonD- en WeekenDWerk “Als zelfstandige kun je op alle uren en dagen werken.” oVeruren “Ja” Woon-WerktrAject “Ik werk vooral van thuis uit.” tHuisWerk “Ja” MinDer Werken? “Als de kindjes groter zijn, ga ik zeker terug meer werken.”
036_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:30:00
DOSSIER FINANCE & CONSULTING
Jos B. Peeters, ceo van Capricorn Venture Partners: “We investeerden in 14 cleantech-bedrijven verspreid over 9 landen. Die investeringen hebben we geselecteerd uit 1.500 aanvragen.”
De peetvader van het Vlaamse r Risicokapitaal stuwt innovatie en jobcreatie in Vlaanderen. Wie is er aan de slag binnen deze nichesector ? En hoe scoort het Vlaamse risicokapitaal internationaal? Eminence grise Jos B. Peeters leidt ons rond in de wondere wereld van het risicokapitaal.
GIMV, Vesalius, Capital-E en het Leuvense Capricorn Venture Partners.
Sinds een jaar of twee kreeg het risicokapitaal opnieuw vleugels en Jos Peeters ging op zoek naar nieuwe
investeringsdomeinen:
“Tijdens
mijn
Jos Peeters is een doctor in de fysica. Hij begon zijn
bezoeken aan de States zag ik dat ‘cleantech’, gericht
carrière bij Bell Telephone en het consulentenbu-
op hernieuwbare energie en materialen, de sector
reau PA Technology. Wanneer de Kredietbank Groep
van de toekomst was. Daarom lanceerden we in
haar eerste risicofonds (Benevent) oprichtte, kreeg
2006 het Capricorn Cleantech-fonds. We kregen 112
Jos B. Peeters (63), algemeen directeur van Capricorn
hij daar de leiding over. Hij was even voorzitter van
miljoen euro binnen, het dubbele van wat wij ver-
Venture Partners, is de peetvader van het Vlaamse
de European Venture Capital Association en leidde
wachtten. Daarmee waren we toen het derde grootste fonds in Europa, gespecialiseerd in risicokapitaal
risicokapitaal. Hij zit 25 jaar in de stiel. ‘Venture
de werkgroep die de oprichting voorbereidde van
Partners’ achter de naam Capricorn wijst op ‘ven-
de EASDAQ-beurs voor kleinere en startende be-
voor duurzame technologieën. Door die schaalver-
ture’ of ‘risicokapitaal’. Rijke beleggers en grote
drijven. “In 1995 lanceerde ik het eerste Capricorn-
groting biedt men ons ook de betere deals aan.”
financiële huizen geven een investeringsfirma,
fonds in samenwerking met Barings Bank, toen nog
zoals die van Jos Peeters, flink wat geld die de firma
een heel prestigieuze naam. We haalden 22 miljoen
Geen passieve investeerders
zal investeren in beloftevolle jonge bedrijven. Met
euro op waarmee we 14 investeringen deden in
De voorbije drie jaar kocht dit Capricorn Clean-
dat geld kunnen die bedrijven zich ontwikkelen.
Europese start-ups. De implosie van de internet-
tech-fonds zich in veertien bedrijven in, verspreid
Na vijf tot zeven jaar stapt de investeringsfirma
bubbel in maart 2000 heeft dat grotendeels wegge-
over negen landen. “Die investeringen hebben we
weer uit de starter (die dan dikwijls op de beurs
vaagd. Vandaag halen we dat niveau nog lang niet.
geselecteerd uit 1.500 aanvragen. Elk kwartaal vallen
genoteerd wordt). De bedoeling van de risicokapita-
In maart 2000 stond de index van de Amerikaanse
hier ongeveer 100 à 120 aanvraagdossiers binnen. Die
listeniseenhoogrendementtebehalenmethungeld.
Nasdaq-beurs voor kleinere bedrijven op 5.000
worden allemaal bekeken. Als we instappen, kopen
In ons land zijn vele, kleinere risicokapitaalbedrijven
punten, vandaag meer dan tien jaar later, amper
we een participatie die schommelt tussen 10 en 30
actief. Onder de wat grotere jongens rekenen we
op 2.700 punten.”
procent. Dat is telkens een significante minderheids-
037_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:30:20
37
foto Michel Wiegandt
e risicokapitaal positie. Ze levert invloed op, maar geen controle.
Typisch zijn het veertigers en vijftigers”, omschrijft
Is het waar dat risicofondsen ‘jonge snotters’ naar
Wij zitten dan ook niet aan het stuur. Soms wordt er
Jos Peeters zijn medewerkers. “Zij vullen zeer zware
vergaderingen van raden van bestuur afvaardigen?
naar ons geluisterd. In die veertien bedrijven zitten
voltijdse jobs in. Ons investment team-meeting start
“Wij zeker niet”, lacht Jos Peeters. “Dat is een van de
we in de raad van bestuur en enkele comité’s. Wij
’s maandags om 8 uur, want na 10 uur zit iedereen in
problemen. Wie als bestuurder in zo’n raad zetelt,
zijn geen passieve investeerders. We hebben bijna
vergadering of vertrekt men op reis. In die vergade-
moet een goede partner zijn voor een ceo. Dat kan
elke dag contacten met onze participaties”, verklaart
ring nemen we de groepsbeslissingen.”
niet zonder voldoende kennis en ervaring. Wij nemen onze juniors mee naar de raden van bestuur, maar als
Jos Peeters. “Ons grootste probleem is te vermijden dat onze
Juniors mee naar raden van bestuur
mensen optreden als gratis consulenten. Wij
De vier senior partners hebben bij Capricorn ver-
observatoren zodat ze de stiel kunnen leren.”
mogen het werk van de directie niet doen. Wel heb-
sterking van twee juniors: “Wanneer die enkele
Naast de cleantech scoren ook de investeringen in
ben wij, indien het verkeerd liep, al ceo’s en directies
jaren meegelopen hebben, kunnen ook zij invest-
de technologie voor menselijke gezondheid goed.
vervangen. Dat lukte soms, maar we hebben niet alle
mentmanagers worden die volledig zelfstandig
Peeters: “Van onze acht investeringen op dit ter-
aspecten in de hand.”
dossiers beheren. Juniors discussiëren mee maar
rein gingen er zes naar de beurs. Als ik zie hoeveel
beschikken niet over stemrecht. Dat hebben al-
dossiers we spontaan hebben ontvangen in 2009 en
Het Cleantech-fonds wordt geleid door een team
leen seniors.” In totaal draait Capricorn Venture
2010, besluit ik dat deze sector vandaag zwaar on-
van vier voltijdse partners. Elke senior partner be-
Partners op twaalf medewerkers. “In vergelijking
dergefinancierd is.” Daarom lanceerde Capricorn
heert enkele dossiers. Die partners hebben allen
met de equity fondsen draaien venture fondsen op
een health-tech fonds. “Ons doel is 100 miljoen euro
een opleiding van ingenieur of van wetenschapper.
relatiefweinigmensen.Hetrisicokapitaalisvooraleen
te verzamelen. Na een jaar, namelijk op 22 december
Ze draaiden mee in verschillende jobs en werkten
wereld van ondernemers die veel zelf doen. Het mid-
2010, hadden we 42 miljoen en passeerden we langs
ook in ‘financiën’. “Ze combineren dus allemaal
delkader voor de junior functies is heel beperkt. Ook
de notaris. Onze eerste schijf is binnen. De komende
een wetenschappelijke achtergrond met zakelijke
is het carrièrepad in de venture wereld niet zo mooi
twaalf maanden halen we misschien ons doel, de
en financiële ervaring. Ze weten wat geld waard is.
uitgetekend. Maar er zijn doorgroeimogelijkheden.”
100 miljoen euro.” Erik Verreet •
Jobs in finance & constulting vindt u vanaf pagina 67
038_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:28:46
PUBLIEKE OPINIE
Reactie op standpunt van 8 januari 2011 ‘Knikkers’
Politici, vakbonden en werk gevers in hetzelfde bedje ziek
In het standpunt ‘Knikkers’, verschenen op 8 januari
plakken op de stoel waar je alleen maar on-
2011 in Vacature magazine, is het de eerste keer dat
gelukkiger wordt. Anciënniteit zal voor mij
ik in de pers in deze vele maanden van politieke on-
nooit een hinderpaal vormen om van job te
derhandelingen een stem hoor die alles op een rijtje
veranderen. Al vind ik wel dat je opgebouwde
zet en velen een mooie schop onder de broek geeft.
anciënniteit altijd zou moeten kunnen mee-
kwamen de jongste maanden woorden te kort om
Prachtig. Lezen a.u.b.
nemen naar je nieuwe werkplek, wat zelden
af te geven op ‘de politiek’, onze werkgevers en
reactie via de website •
gebeurt.
Bij het ter perse gaan bereikten vakbonden en werkge-
De analyse van Vacature is correct: psy-
Ik citeer standpuntschrijver Filip Michiels: “Ze
vakbonden. De aanslepende regeringsvorming en het communautaire gekissebis zouden de buitenlandse reputatie en economische toekomst van
vers een ontwerpakkoord over de lonen en herorgani-
chologische angst verhindert vele Vla-
ons land op de helling zetten. Nu kan je inderdaad
sering van de statuten van arbeiders en bedienden. Al
mingen
om
bedenkingen hebben bij het weinig verheffende
stootte dat meteen op veel weerstand bij de achterban.
voor
risico’s
politieke spektakel, maar wie zelf tonnen boter op het hoofd heeft, houdt zich beter gedeisd. Op 17 november vorig jaar schoven vakbonden en werkgevers voor het eerst aan tafel voor het tweejaarlijkse interprofessioneel overleg. Vandaag, haast twee maanden later, blijft het op dat front nog altijd oorverdovend stil.”
de
te
veranderen. die
eraan
Angst
verbonden
zijn, angst voor de ‘verworvenheden’ die je
Reactie op coververhaal van 15 januari 2011 ‘Waarom u (niet) van job verandert’
moet opgeven. Maar zeg nu zelf, een job met iets minder loon en zonder bedrijfs-
Vlamingen durven niet van job veranderen
wagen, maar met zoveel meer inhoudelijke uitdagingen, daar word je op termijn zoveel
Wat zijn vele Vlamingen toch bangerikken. Indien
gelukkiger van.
je uitgekeken bent op je job, dan blijf je toch niet
Marc Devriendt, via e-mail •
POLL Deze week vroegen we of u overuren pleegt. Soms Heel regelmatig Dagelijks Nooit
17% 33% 24% 26%
doe mee aan de nieuwe poll en surf naar vacature.com/poll
CIjfEr Vlaamse jeugdwerkloosheid piekt
18 % 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2000
jeugdwerkloosheidsgraad (15-24 jaar)
De werkloosheid in Vlaanderen bevindt zich volgens de Internationale Arbeidsorganisatie iets onder 5%. Maar de werkloosheid onder de 15- tot 24-jarigen schoot in 2009 pijlsnel omhoog. De voorbije twintig jaar schommelde de jeugdwerkloosheid rond 12%. Nu piekt ze op een historisch record: 15,7%. En onder de jonge school-
Werkloosheidsgraad (15-64 jaar)
verlaters bedraagt ze zelfs 27,9%! Het verschil tussen de totale werkloosheid en de jeugdwerkloosheid is in
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Werkloosheidsgraad en jeugdWerkloosheidsgraad in het Vlaams geWest, 20002009, definitie iao
Vlaanderen dan ook groter dan in de meeste Europese landen”, stelt professor Luc Sels (K.U.Leuven) vast.
039_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:29:02
39 COLUMN door An Olaerts
VACATURE.COM
Op tafel lag het vel van een mandarijn, voor de uitdaging in één keer gepeld. Het was een stilleven van klokhuis, drie blikjes Nalu, een fles Evian, twee oordoppen en vier studenten. Ze zaten zonder iets te zeggen in de bibliotheek, met hun papieren en hun fluostiften. Eén meisje had rode wangen en een boek vol gekleurde lipjes. Een ander meisje had een Panasonic op haar oren. Het derde meisje krabde in haar decolleté. En de jongen ritselde een zakje Dinosauruskoeken open terwijl hij naar het scherm van zijn MacBook keek. Zo stonden er acht stillevens bij het raam in de bibliotheek. De gepensioneerden lazen hun krant in de zeteltjes. Er was geen stoel meer vrij.
© KLaaS VerPLanCKe
“Thuiswerk is eenzaam, thuis is er niets wat de tijd verdrijft”
Zoiets zag je vroeger nooit. Ik sloot mezelf anderhalve maand op tijdens de examens, liet me enkel gelijk een jonge puist uit mijn kot knijpen. Bijvoorbeeld als het in de zomer te heet werd
Philippe Gilbert: “2.500 euro netto als eerste loon” Lees het op vacature.com/gilbert
4 handige verkooptrucs van Steve Jobs Lees het op vacature.com/steve
voor de concentratie. Dan toog ik naar de archiefkelder van de centrale bibliotheek. Weliswaar was ik daar bang van de man met de blauwe stofjas, maar verder was het er koel en aangenaam. Ik blokte in het licht van een tl-buis onder het motto: redden wat er nog te redden valt. Het motto is het enige wat gebleven is. Want dezer dagen zit de bibliotheek vol op alle verdiepingen. Het is de generatie van de toekomst. Hun kamer is leeg. Ze studeren samen. En ondertussen zit iedereen maar te geloven in thuiswerk.
Ammehoela thuiswerk. Het zal er niet van komen nu niet, in 2016 niet en waarschijnlijk nooit niet. De wifi, de rimram en de 50 Mbps ten spijt. Al knielen wij nog honderd keer voor de grote droom om nooit meer te moeten gáán werken. Offers, kaarsjes, puja, weesgegroeten en jubelzang zullen niet helpen. Thuiswerk is een spooksel voor altijd. Ten bewijzen het aanstormende
Het CV van Wouter Deprez Lees het op vacature.com/deprez
talent in de bibliotheek. De jeugd van tegenwoordig zweert liever samen met mandarijnschillen en gedeukte doosjes Cécémel. Ik heb in de gang op de eerste verdieping zelfs een duo zien zitten met een zak brood. Vroeg de ene aan de andere of die misschien een schaar bij zich had om een pakje Beemster open te knippen. Terwijl ze waarschijnlijk een kot hebben met alles erop en eraan, douche, keukenhoek en brooddoos. Niemand maakt mij wijs dat dit volk later thuis zal werken.
Overigens hoef ik daarvoor niet in de bibliotheek te gaan kijken. Ook los van de scènerieën tussen SISO-nummer 420 (occulte wetenschappen) en SISO-nummer 620 (huishoudkunde) blijf ik bij mijn stelling: met thuiswerk wordt het niks. Kan best zijn dat thuiswerk goed is voor de natuur en nog beter voor de efficiëntie, maar dat interesseert de meerderheid van de mensen geen ene lor. Hoe zouden wij anders aan 20.000 kilometer file per maand geraken, in een zakdoekland van 300 kilometer breed. Thuiswerk, zeg ik u, is een kwestie van eigen comfort. En inbeelding. Want thuiswerk is eenzaam. Thuis is er niets wat de tijd verdrijft. Geen collega’s, geen koffiemachine, geen suggestieschotel, geen goeiemorgen, alleen maar werk en tijd. Ik kan het weten, want ik werk thuis. Altijd. En al drie weken lang ligt hier het vel van twee mandarijnen. Niemand die het ziet. •
Ontdek ook de
10.036
jobs op vacature.com
040_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:33:36
40
VACATURE 22 JANUARI 2011
vacatures
Leuven ken je vooral als de universiteitsstad in het historische hart van Vlaams-Brabant met zijn schitterende gebouwen, vele pleinen en parken, gezellige terrasjes en rijke biertraditie. Het stadsbestuur is tevens een belangrijke lokale werkgever. Wij zijn op zoek naar (m/v):
stedenbouwkundig ambtenaar - diensthoofd Jouw functie: je organiseert en optimaliseert de processen binnen de dienst vergunningen: stedenbouwkundige aanvragen, meldingen, controle en handhaving, milieuvergunningen. Je bewaakt de informatiestromen naar de klant en je staat borg voor een klantvriendelijke dienstverlening. Samen met de adviseurs stedenbouwkundige vergunningen bepaal je de inhoudelijke en kwalitatieve norm. Je stuurt een groep van ongeveer 14 medewerkers aan en je begeleidt hen zodat ze de opgelegde doelstellingen kunnen behalen. Je behandelt zelf ook een aantal complexere dossiers. Jouw profiel: je combineert een masterdiploma met een diploma, nodig voor de aanstelling als gemeentelijk stedenbouwkundig
ambtenaar, overeenkomstig het decreet ruimtelijke ordening. Je coachingsvaardigheden maken dat je een klankbord bent voor je medewerkers en je kan hen begeleiden in functie van een klantgerichte dienstverlening.
diensthoofd gebouwenbeheer Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor het beheer en het bouwkundig en technisch onderhoud van de openbare stadsgebouwen (globaal een 250-tal) en de specifieke uitrustingen op het openbaar domein (zitbanken, elektriciteitskasten). Daarnaast coördineer je de werkzaamheden van de externe firma’s van speciale technieken (HVAC, liften). Hiervoor kan je beroep doen op je team van gebouwbeheerders en de ploegen bouwwerken en speciale technieken, alles samen een 30-tal personen. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting. Je stuurt je medewerkers vanuit de verschillende technische domeinen (verwarming, elektriciteit, bouwwerken, …) aan en bewaakt het overzicht van de verschillende werkzaamheden. Je hebt interesse in het uitbouwen van een preventief onderhoudsprogramma en wil je verder verdiepen in energiezuinige technieken.
adviseur loopbaanplanning Jouw functie: met oog voor optimalisatie stem je de verschillende personeelsprocessen op het vlak van instroom, interne mobiliteit, mutaties, bevordering en uitstroom op elkaar af. Je werkt nauw samen met je collega’s van personeel, de personeelsdeskundigen van de andere directies en de leidinggevenden. Je beheert de gegevens in de HR-tool en superviseert o.a. de personeelswissels en organogrammen. Daarnaast werk je het evaluatieproces verder uit. Vanuit jouw kennis en inzicht in de stad geef je advies voor de invulling van vacante plaatsen en lever je input voor het loopbaanplanningsbeleid. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar ervaring in HR. Je bent een teamspeler met een visie over loopbaan-
planning en –ontwikkeling. Je ervaring binnen een overheidscontext en met loopbaanplanning in het bijzonder vormt een pluspunt en je inhoudelijke bagage maakt dat je vlot advies geeft over de verschillende personeelsprocessen.
adjunct – applicatiebeheerder GIS Jouw functie: je bent het aanspreekpunt voor het beheer van het geografisch informatiesysteem en de aanverwante toepassingen. Je past procedures en workflows toe volgens de nieuwe regelgeving. Je optimaliseert processen. Je voert ruimtelijke analyses uit en je kan maatschappelijke fenomenen op een heldere manier op kaarten presenteren. Je informeert gebruikers en je verzorgt de nodige opleidingen. Je voert controles uit op de gegevens in de databank en je doet verbetervoorstellen. Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma met bij voorkeur kennis van GIS en/of digitaal databankbeheer. Je goede analytische vaardigheden, je ruimtelijk inzicht en zin voor samenwerking maken van jou een succesvolle medewerker.
Aanbod: een boeiende inhoudelijke statutaire functie • ruime opleidings- en ontwikkelingskansen
• gunstige verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk • voor de functies van diensthoofd gebouwenbeheer, stedenbouwkundig ambtenaar – diensthoofd en adviseur loopbaanplanning bedraagt je minimumaanvangswedde 2 759,84 euro bruto per maand, voor de functie van adjunct-applicatiebeheerder bedraagt je minimumaanvangswedde 2 185,13 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring (maximum 10 jaar) kan in aanmerking worden genomen. Interesse? Surf naar www.leuven.be of bel het nummer 016 27 24 44 voor meer info. Gebruik steeds het correct bijbehorende inschrijvingsformulier en bezorg je kandidatuur, samen met een kopie van je diploma en een uitgebreid cv, aan Stad Leuven, College van burgemeester en schepenen, Professor Van Overstraetenplein 1, 3000 Leuven. Je kandidatuurstelling moet uiterlijk op 7 februari 2011 door de post zijn afgestempeld of moet geregistreerd zijn op het secretariaat van de Stad Leuven. De selectieprocedures vinden plaats in maart en april 2011.
Leuven staat open voor de inzet en het talent van iedereen.
041_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:08
VACATURE 22 JANUARI 2011
41
BRUGES
The IG Watteeuw Group, part of the BMT Group, is a very successful international company. With headquarters in Bruges (Belgium) and subsidiaries in the Czech Republic, Romania and China, the organization constantly focuses on qualitative and innovative expansion. As a supplier, developer and producer of gears and complete transmissions for e.g. railway, propulsion, energy, rotary compressors and related products, the Transmissions division wants to support its strong international growth by employing (m/f):
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
International Technical Sales Engineers Gears and Transmissions
Job description : • You act as an intermediary between the client and the engineering and production divisions in order to ensure an optimal exchange of technical information between the parties. • You continuously analyze the market in order to keep the division informed about the changes in the market that have an effect on sales and client decisions. • You analyze the client needs in order to stay informed about changes in client desires and to be able to guarantee a customized product at all times. • You report on a periodic basis to the parties involved (head of the sector, authorities, suppliers, sales directory, CEO …) in order to keep everyone informed about the most important facts regarding sales and technical aspects. • You verify the client satisfaction. • You keep yourself informed about new technical evolutions and innovations related to the specific field (gears and transmissions). • You maintain contact with clients and prospects in order to ensure the turnover.
Our offer: • A dynamic environment with an international look and feel. • A multifunctional group where you will feel valued as a person and as a technology specialist. • A fascinating challenge to be able to contribute to the development of the Transmissions and Gears division. • An attractive salary package tailored to your experience. Your profile: • Master Electro Mechanic Engineer or equivalent. • First or relevant experience in the field (gears and/or transmissions). • Prepared to travel worldwide (40% of your time). • Good balance between commercial and technical skills. • Positive negotiator. • You have the potential to coach/steer a sales team in the future. • Structural thinking and acting skills.
Interested: Apply to Hudson mentioning the reference number BE625637, attn Guido Houpe, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 91, e-mail guido.houpe@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
BRUSSEL Handicap International is een van de toonaangevende humanitaire organisaties die actief is in meer dan zestig landen. Wij bieden je een stimulerende en internationale werkomgeving met veel ruimte voor creativiteit en innovatie. Als gevolg van de grote interne en internationale mobiliteit zijn wij op dit moment op zoek naar nieuwe mensen voor ons Communicatie- en Fondsenwervingdepartement en voor ons Human Resources team gebaseerd in Brussel.
Verantwoordelijke Fondsenwervingsevenementen
Nederlandstalige Fondsenwerver
HR Projectbeheerder
Medewerker Ontwikkelingseducatie (Nederlandstalig)
Een geboren organisator en fundraiser met een passie voor evenementen. Zie ook: www.solidanza.be! Voltijds, onbep. duur
Passie voor mens en organisatie is een eerste vereiste. Voltijds, bep. duur 1 jaar
Jurist – Administratief Medewerker HR Onze steun en toeverlaat op het gebied van de kleine lettertjes. Voltijds, onbep. duur
Een netwerker op niveau voor alle contacten met major donors, de bedrijfswereld en stichtingen. Voltijds, onbep. duur
Voel jij je als een vis in het water in de wereld van verenigingen van en voor gehandicapten? Deeltijds (60%) bep. duur 1 jaar (verlengbaar contract, projectduur 3 jaar)
Nederlandstalige Editor
Een rasechte taalvirtuoos die samen met onze Franstalige Editor de lead neemt in het ontwikkelen van nieuw communicatiemateriaal. Voltijds, bep. duur 1 jaar (verlengbaar contract)
Medewerker HR
Onze expats werven en opvolgen. Kom maar op, als je durft! Voltijds, bep. duur 1 jaar
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Passie, bevlogenheid en organisatietalent gezocht!
Ontdek snel of jouw achtergrond en interesses passen in ons totaalplaatje van de ideale collega. Meer informatie vind je op onze eigen website http://nl.handicapinternational.be. Solliciteren kan tot en met 13 februari 2011. Stuur je cv en motivatiebrief t.a.v. Joyce Trémérie – van Eijndt (HR functies) of Jan Brigou (Communicatie en Fondsenwerving) naar recrutement1@handicap.be.
De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)
Bachelor
Dossierbeheerder
Logistiek medewerker wetenschappelijk onderzoek
Directie Personeel en Organisatie Centrale administratie Ref. (2010/CA40/B)
Directie Financiën Centrale Administratie Ref. (2010/CA50/C)
Vakgroep Biomedische Moleculaire Biologie Faculteit Wetenschappen Ref. (2010/WE14/A)
Dossierbeheerder
Meer details over deze en andere functies, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij mevrouw Tess Vonck op het telefoonnummer 09 243 89 54 of op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Gelieve duidelijk het referentienummer te vermelden. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van je e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 3 februari 2011 om 17u. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
www.UGent.be/vacatures
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
www.jobs.hudson.com
042_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:01
42
VACATURE 22 JANUARI 2011
alent
t zoveel
directeur m/v
4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen: zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.
Dienst Bouwprojecten
niveau A
In statutair dienstverband bij de Dienst Bouwprojecten – Departement Facility Management Uw functie: als directeur (m/v) coördineert en leidt u de Dienst Bouwprojecten, op zowel inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als financieel vlak. De dienst staat in voor de realisatie van grote beleids- en beheersprojecten binnen de Stad Gent. De dienst zorgt voor het integrale beheer van elk bouwproject, van initiatie tot en met nazorg, over de verschillende facilitaire diensten heen. De opmaak van een meerjarenplanning vormt daarbij de leidraad voor de operationele planning. De Dienst Bouwprojecten bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en hebt vier jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren.
directeur m/v
Dienst Feestelijkheden
niveau A
In statutair dienstverband bij de Dienst Feestelijkheden – Departement Stadspromotie & Sport Uw functie: als directeur (m/v) coördineert en leidt u de Dienst Feestelijkheden, op zowel inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als financieel vlak. U werkt hierbij samen met diverse stadsdiensten en externe partners. De dienst brengt zoveel mogelijk mensen in contact met kwaliteitsvolle evenementen op het openbaar domein. Dit kan door de ondersteuning en/of coördinatie van grote en kleine evenementen, de organisatie van eigen evenementen en de ondersteuning en stimulering van initiatieven door de Gentenaars zelf. De Dienst Feestelijkheden bestaat uit ongeveer 40 medewerkers. Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en hebt vier jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren. Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de graad van directeur (m/v) bieden we een brutoaanvangswedde van 3 587,16 euro per maand. Deze wedde is eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en wordt verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).
Interesse? Solliciteer online voor deze vacatures via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meer informatie terug over de functies, voorwaarden en selectieprocedures. De uiterste inschrijvingsdatum voor deze selectieprocedures is 1 februari 2011.
Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
www.gent.be
Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be
OCMW Gent staat open voor iedereen die advies of hulp wenst over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Hiervoor staan bijna 1 900 medewerkers in. Werken kan in het hartje van de stad of in de groene stadsrand.
OCMW GENT
een hart voor Gent, een hart voor je job
OCMW Gent werft aan in contractueel verband met aanleg van een wervingsreserve met rangschikking voor een voltijdse betrekking in volgende graad (m/v):
Adjunct van de Directie Facility Management (niveau A) Jouw functie: je verricht marktonderzoek en staat in voor de aankopen • je stelt bestekken en gunningsbesluiten op en beoordeelt offertes • je gaat via behoeftecontroles na op welke plaatsen goederen en/of toestellen het meest optimaal kunnen gebruikt worden • je geeft leiding aan een team van een 7-tal personen • je organiseert en plant de werkzaamheden van de dienst.
Jouw profiel: je bezit een master of gelijkwaardig diploma in een juridische of economische richting • je kan vlot met de computer werken • kennis rond wetgeving op overheidsopdrachten, aankooptechnieken, voorraadbeheer, technieken inzake begrotingen en boekhouden zijn een pluspunt • je kan vlot communiceren zowel schriftelijk als mondeling • je bent assertief en klantgericht • je bent een teamspeler.
Tewerkstellingsplaats: op onze dienst Facility Management, afdeling Ondersteuning, Oefenpleinstraat 6, 9050 Gentbrugge
WORD JE ONZE COLLEGA? Surf naar onze website www.ocmwgent.be voor een officiële versie van het inschrijvingsformulier. Gelieve vóór 31 januari 2011 te reageren door het inschrijvingsformulier samen met een kopie van je diploma, een recent curriculum vitae en een bewijs van goed gedrag te bezorgen aan: OCMW Gent, Selectie, Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217 Blok E, 9000 Gent, e-mailadres: dienst.selectie.examens@ocmwgent.be, tel.: 09 266 95 12 Aanvragen en nodige documenten die om welke reden ook na 31 januari 2011 worden ingediend, worden niet aanvaard (poststempel dient als bewijs). Voor meer info over deze functie kan je contact opnemen met Wim Vandevijvere, dienstverantwoordelijke Facility Management op tel. 09 266 92 13 of via mail: wim.vandevijvere@ocmwgent.be.
WAT BIEDT OCMW GENT? Werkzekerheid Je krijgt een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijkse aanvangswedde tussen € 2 760 (0 jaar anciënniteit) en € 4 294 (24 jaar anciënniteit), reeds aangepast aan de huidige index en afhankelijk van anciënniteit) aangevuld met interessante voordelen (o.a. maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling van het openbaar vervoer of fietsvergoeding, eindejaarspremie). Plaats voor ambitie Een job om jouw talenten en ambities waar te maken. Opleidingskansen De kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten. Werk en leven in evenwicht Aangepaste werktijden, flexibele uren en aantrekkelijke verlofregeling. Dynamische en diverse werkomgeving Je kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je etnische afkomst of je nationaliteit. Contract Wij bieden je een contract van onbepaalde duur.
www.jobpunt.be
043_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:33:56
VACATURE 22 JANUARI 2011
43
De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)
Elektromechanicus
(Bachelor Elektriciteit of Elektromechanica) Contract van bepaalde duur Vakgroep Chemische Proceskunde en Technische Chemie Faculteit Ingenieurswetenschappen
Meer details over deze vacature, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij de heer Marcel Vervust op het telefoonnummer 09 264 45 20. Meer informatie over de selectieprocedure kan je opvragen bij mevrouw Tess Vonck op het nummer 09 243 89 54 of op email hrs.government@jobs.hudson.com. De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van je e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 10 februari om 17u. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
www.UGent.be/vacatures
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
DESTELBERGEN
Sales Manager Northern Europe
Your function: • You are responsible for developing and maintaining sales of spare parts and consumables for the North-European region. • You maintain a close relationship with our clients in order to act proactively on their needs and you identify potential new clients to sell our products in different market sectors. • You continuously analyze the available product range in order to optimize business opportunities and you keep a close eye on competitors’ activities. • You develop effective sales and marketing actions to achieve sales objectives. • You prepare commercial offers and contracts and you make the necessary logistic arrangements to guarantee that the order will reach the client in time. Your profile: • You have at least 3 years of experience in international B-t-B sales. • You are fluent in Dutch and English. French is highly appreciated. • You are willing to travel abroad. • You have a highly commercial approach and excellent communication skills. • You have a good analytical insight and you are a fast learner. • You are a team player.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Lectra (www.lectra.com) is world leader in integrated technological solutions (software, automatic cutting systems and associated services) dedicated to industries using textiles and leather. Lectra works in partnership with its clients throughout the world in market sectors as varied as fashion (apparel, accessories, footwear), automotive (seats and interiors, airbags), furniture, aeronautics and marine. To reinforce the sales team, Lectra is looking for (m/v)
Marketing Assistant Your function: • You provide operational marketing and sales support within the NorthEuropean region. • You increase our marketing intelligence and push marketing campaigns into the region in alignment with corporate guidelines. • You help us to increase our internal and external communication. • You ensure a clean Siebel database to provide correct opportunity analysis. You are actively involved in sales support towards B and C customers. Your profile: • You have a Bachelor Degree in Marketing and Communication. You are interested in a technology driven fashion industry. You are fluent in English and French. You are innovative and creative. Knowledge of XHTML would be considered a real advantage. You have a good knowledge of Microsoft Office. You are an open minded team player.
Our offer: • We offer you a challenging function within a dynamic international working environment and an attractive salary. Interested? Please send your application and cv, mentioning reference BE621619 for Sales Manager and reference BE625978 for Marketing Assistant to Hudson, attn Stéphanie De Lange, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 94, e-mail stephanie.de.lange@jobs.hudson.com, This recruitment is exclusively conducted by Hudson. www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.
TECHNISCH TEKENAAR (M/V)
Interesse? Stuur uw cv en begeleidende motivatiebrief naar Descamps, the interior experience (t.a.v. Dhr. Aristide Descamps) Voorstraat 38, 8500 Kortrijk. Mailen kan ook naar aristide@descamps.be Elke kandidatuur zal in overweging worden genomen en beantwoord. Bureel en showroom: Voorstraat 38, 46 - 8500 Kortrijk Werkhuizen: Spoorwegstraat 6 - 8530 Harelbeke-Stasegem Tel 056 22 37 37 - Fax 056 22 76 74 e-mail info@descamps.be - www.descamps.be
• uw profiel: - U genoot een technische vooropleiding en hebt reeds een eerste werkervaring opgedaan binnen een gelijkaardige functie. - Tweetaligheid (Nederlands-Frans) is een vereiste. - U hebt een gedegen kennis van autocad. - U bent communicatief sterk en werkt samen in team met creatieve binnenhuisarchitecten en competente meubelmakers.
TECHNISCH TEKENAAR PROJECTBEGELEIDER (M/V)
- Zie hierboven voor uw functie- en profielomschrijving - Na een inloopperiode wordt u als projectbegeleider verantwoordelijk voor opvolging en begeleiding van projecten op de werf.
www.responsup.com
Descamps is een toonaangevend bedrijf in de wereld van totaalinrichting, met diverse projecten in binnen- en buitenland. Dé drijvende kracht achter onze onderneming zijn onze gemotiveerde en ervaren medewerk(st)ers. Om dit team uit te breiden zijn wij dringend op zoek naar een ervaren:
• uw functie: - U bent verantwoordelijk voor de studie en het uittekenen van de uitvoeringsplannen voor maatmeubilair. - U vertaalt plannen van externe architectenbureau’s naar bruikbare informatie voor de productie-afdeling.
• ons aanbod: We bieden u een boeiende job in een dynamisch bedrijf met sterk imago, een salaris in overeenstemming met uw functie en ervaringsniveau.
044_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:04
44
VACATURE 22 JANUARI 2011
045_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:17
VACATURE 22 JANUARI 2011
m/v
m/v
45
GRAPHIC DESIGNER
EVENT MANAGER
m/v
m/v
DTP’ER
MARKETEER
WIJ ZIJN ANDERS DAN DE REST The House of HR hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Wij zijn actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in uitzendarbeid (Accent Jobs For People), interim-arbeid (Just Work), dienstencheques (Home Maid), HR-media (RVjobs), detachering (Peak6 en Logi-technic), hostessenservice (Models with An Attitude) en evenementen (Accentrique). Om ons dynamisch marketingteam te versterken zijn wij momenteel op zoek naar:
GRAPHIC DESIGNER M/V
DTP’ER M/V
EVENT MANAGER M/V
MARKETEER M/V
Je bent verantwoordelijk voor de grafische vertaling van alle marketingacties voor de verschillende merken. Dit houdt vooral in dat je samen met de Brand Managers/Event Manager alle marketing uitingen vertaalt naar mooie en vernieuwende grafische producten. Je creatief denkt voor zowel print als online. Je in staat bent om voor verschillende merken met verschillende waarden en grafische uitingen te werken.
Je bent een echte teamspeler en weet daarom het huidige team perfect te ondersteunen op gebied van het bewerken van documenten en het drukklaar maken van bestanden. Binnen reeds aanwezige creatieve kaders maak je zelf creatieve vertalingen van promotionele, publicitaire en commerciële acties zoals advertenties en flyers. Door jouw nauwkeurigheid weet je elk drukwerk tot in de puntjes te verzorgen.
Je staat in voor organisatie van A tot Z van Events, Business Meetings, Seminaries, Congressen, Incentives, Teambuildings, Bedrijfsfeesten,... Je kent het reilen en zeilen van de evenementenmarkt als nieuwe trends en hotspots. Elke uitdaging die je aangaat, wordt vol enthousiasme omgezet in een succesvol evenement. Creativiteit en out-of-the box denken zijn uw troeven en het woord ‘probleem’ hebt u al jaren geleden vervangen door ‘uitdaging’.
Het marketingbeleid binnen de wereld van detachering is een enorm boeiende opgave. Zowel externe communicatie als interne communicatie zijn ontzettend belangrijk. In de externe communicatie ligt de nadruk op branding naar klanten enerzijds, maar daarnaast in hoofdzaak op het aantrekken van talent. Onze drang naar creativiteit reikt hier héél ver en er zijn ontzettend veel mogelijkheden om de externe communicatie te verzorgen: krant, internet, sponsoring, mailings, jobdays, billboards. De interne communicatie omvat het intranet, de interne huisstijl en de interne nieuwsbrieven. Wij verwachten van jou de gedrevenheid om te streven naar maximale communicatie, doch rekening houdend met een realistisch marketingbudget. Je rapporteert aan de Marketing Director.
DIT IS VOOR JOU In ruil voor jouw enthousiaste inbreng mag je rekenen op een vaste job met een verloningspakket dat perfect op jouw maat is samengesteld, inclusief een intensieve training, veel variatie, toffe collega’s, doorgroeikansen en meer. Ondersteboven van één van deze vacatures? Bel vandaag nog naar Stefanie de Grave op 0473/887 185 of mail naar stefanie.degraeve@be.accent.jobs. The House of HR voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap.
046_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:28
PUBLIREPORTAGE
Ambitieuze plannen voor Antwerpse stadsontwikkeling
Werken aan een aangename en aantrekkelijke stad: de 544 medewerkers van de bedrijfseenheid stadsontwikkeling bij stad Antwerpen doen het elke dag opnieuw. De stedenbouwkundigen, archeologen, mobiliteitsdeskundigen en ingenieurs zijn trouwens op zoek naar helpende handen.
Er voor zorgen dat Antwerpen een aangename om-
ger. Archeologen hebben onlangs restanten van de
geving is en blijft voor al wie er woont, werkt en
Blauwe Toren blootgelegd, een middeleeuws bouw-
vertoeft. Dat is, kort samengevat, de belofte van
werk in de buurt van de Vogeltjesmarkt. Erfgoed wil
het Antwerpse stadsbestuur aan zijn burgers. De
de Blauwe Toren opnieuw doen verrijzen: er ko-
concrete uitvoering van deze ambitieuze plannen
men zitbanken op de plaats waar vroeger de muren
gebeurt onder meer door de bedrijfseenheid stads-
stonden. Verder maakt stadsontwikkeling werk van
ontwikkeling. Die neemt een heleboel taken voor
mobiliteit. Bedrijven kunnen een beroep doen op
onderhoud openbaar domein. Dit laatste voorbeeld
haar rekening. Zo zorgt de dienst stedenbouwkun-
mobiliteitsdeskundigen om samen een bedrijfsver-
illustreert treffend de dynamiek die zo kenmerkend
dige vergunningen ervoor dat bouwlustige Antwer-
voerplan uit te dokteren. Zo een bedrijfsvervoerplan
is voor stadsontwikkeling. Het werk is immers nooit
penaren zo snel mogelijk aan de slag kunnen. Wie
moet de bereikbaarheid van ondernemingen verze-
écht gedaan. Vandaar dat de bedrijfseenheid op
op zoek is naar een groene lening of het meest effi-
keren met een waaier aan ingrepen. Het plan formu-
zoek is naar extra mensen, die al die doelstellingen
ciënte isolatiemateriaal kan dan weer terecht in het
leert onder meer alternatieven voor het individueel
mee willen helpen realiseren. Stadsontwikkeling
EcoHuis, de place to be voor alles over ecologisch
autogebruik: openbaar vervoer, carpoolen, fietsen
kijkt uit naar verschillende profielen, waaronder een
wonen en leven. Ook bestaande gebouwen verdie-
en stappen krijgen dus voorrang. Stadsontwikke-
bedrijfsdirecteur en een verantwoordelijke voor de
nen en krijgen de nodige aandacht. Zo organiseert
ling ontfermt zich ook over de wegenwerken in de
dienst mobiliteit. Geschikte kandidaten blinken niet
de afdeling erfgoed elk jaar de Open Monumenten-
stad. De voorbije weken heeft het -letterlijk- stenen
alleen uit in hun vakgebied, maar zijn ook eens trots
dag. Heel wat historische gebouwen openen dan
uit de grond gevroren. Gevolg: her en der ontston-
op de stad waarvoor ze werken. In ruil voor hun in-
uitzonderlijk hun deuren voor het grote publiek. De
den er putten in het wegdek. Die worden nu netjes
zet kunnen ze met eigen ogen zien hoe, dankzij hen,
lijst van monumenten wordt trouwens steeds lan-
gedicht door medewerkers van de afdeling beheer &
de stad elke dag een stukje beter wordt.
047_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:14
VACATURE 22 JANUARI 2011
47
Iets voor
Stad Antwerpen verruimt niet alleen je keuze maar ook je blik. Dankzij een ruim aanbod van vacatures voor resultaatgerichte werkers met pit vind je bij ons in geen tijd de juiste job. Ken jij het geheim van een goed communicatieplan? Klopt je hart sneller voor kunst? Of ben je een geboren manager met een visie voor de stad van de toekomst? Steek dan samen met ons de handen uit de mouwen voor een wereldstad waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is. Solliciteer tot 31 januari voor:
Bedrijfsdirecteur voor stadsontwikkeling Verantwoordelijke voor de dienst mobiliteit Hoofdverantwoordelijke voor het voertuigencentrum Verantwoordelijke voor de eigen communicatiekanalen van de stad Verantwoordelijke voor studio en productie van print communicatiemiddelen Verantwoordelijke voor een van de Antwerpse districten Loketmanager burgerlijke stand districtshuis Antwerpen Erfgoedbewaker ... en tal van andere vacatures
Meer weten? www.antwerpen.be/jobs De stad Antwerpen vindt jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, afkomst of seksuele voorkeur.
www.antwerpen.be/jobs
048_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:11:07
48
VACATURE 22 JANUARI 2011
TRENDSETTER IN INDUSTRIËLE HOUTBEWERKINGSMACHINES Voor het Vlaamse landsgedeelte zoeken wij:
2 COMMERCIEEL ADVISEURS [m/v] Opleidingsniveau of gelijk gesteld door ervaring en doorzettingsvermogen zijn vereist. Naast een aantrekkelijk salaris, bedrijfswagen voorzien wij ook een interne opleiding.
on the move. How about you?
worldwide and relies on the dedication and commitment of over 408 000 employees. C.V. aan veerle.polfliet@philipsconstant.be Philips Constant NV - Begijnhofstraat 47, 2870 Puurs Tel 03 897 97 97 Fax 03 889 89 78
Logistics Support Agent
Daily, weekly and monthly follow-up of the different issues, problems and complaints and search for solutions service goals, procedures and volume expectations. Bilingual (Dutch/French) and a good knowledge of
discount programs for customers in the Benelux based on customer characteristics, cost drivers and competitor request and when required based on customer pricing
Administratief bediende
customer minded.
Account Executive technology to our customers and potential customers in order to protect our current business and win new activities including follow-up visits with customers.
ERBA nv levert diensten aan haar dochtermaatschappijen en zoekt voor haar zetel in SintLambrechts-Woluwe een voltijds (m/v)
in the day to day revenue management activities with specific emphasis on pricing analyses and development
and Access.
Finance & Accounting Analyst
Profiel:
reporting and analysis. communication skills in Dutch or French and good
Inside Sales Executive
Interesse? Stuur uw cv met foto naar Erba, St.-Lambertusstraat 198, 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe, of mail naar peter.de_vrij@erbaholding.be
independently.
customers to increase opportunity to develop business weekly and monthly sales calls by using sales force sales volumes and revenues in sales force database.
employees and you are their single point of contact. This means that you will be in charge for different areas Define job classifications
telephone and n
Succesvol rekruteren? Bel Hilde Vanderdriessche 02-4820351
administration skills.
Engineer system and be responsible for the facility management contracts with suppliers and subcontractors.
Interested?
www.ups.com
social elections,…) preferably
049_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:36:28
VACATURE 22 JANUARI 2011
49
“Elke dag zet ik een stap verder en groei ik, samen met mijn beedrijf.”” nN manN Auma i s Au n ies Andr
hristi hristi hri hris Lo Loch g ager, na Store Mana t Store ant an ta sta AsSis AsSi
“Met de juiste positieve instelling en een gezonde dosis inzet kan je relatief snel hogerop geraken bij A.S.Adventure. Ik volg zelf een opleiding tot Store Manager. Je komt terecht in een bedrijf dat stevig aan het groeien is en dat merk je aan alles. Voortdurend wordt gesleuteld aan het winkelconcept om een unieke shopping experience voor de klant te blijven b verzekeren. En ook het assorttiment blijft evolueren door de introductie van innovatieve producten p en merken. Natuurlijk worden de nodige opleidingen voorzien om mee te kunnen groeien met het beddrijf. De toffe activiteiten die daar mmeestal mee gepaard gaan versrterken k ovevrigens het groeppsgevoell aanzienljlijk.” Andries Aumann Asssistant Store Manager, Lochristi
A.S S.ADVENTUR E OPENT NIIE EUWE WINKEL IN N SINT-J JORIS S-WINGE
HET A.S.ADVENTURE SNOW TESTTEAM
Gemotiveerd en ambitieus om deel uit te maken van het A.S.Adventure team? Aarzel dan niet en grijp je kans. A.S.Adventure blijft groeien en wil daarom zijn team versterken met een store manager, een assistant store man nager, afdelingsverantwoordelijken en verkopers. Voor ons hoofdkantoor te Hoboken zoeken we tevenss een web conten nt medew werker, allocator en een teamleader magazijn. Trek voor méér info naar www.asadventure.com/jobs Voor de functie van store manager stuur je je sollicitatiebrief met cv en gsm-nummer naar jobs@derveaux-select.be Derveaux Selectt, Blekersdijk 35, 9000 Gent (Tel 09 223 50 36 - Fax 09 225 30 08). VG 1 VG. VG 185/ 85/B 85/ 5//B
We vieren feest dit jaar: Reeds 50 jaar is Bobbejaanland het Plezantste Land! Jaarlijks zakken 1 miljoen mensen af naar ons park in Lichtaart, voor een dag vol plezier voor de hele familie. Sinds 6 jaar maken wij deel uit van de internationale groep PARQUES REUNIDOS, een snel groeiende speler in de pretparkenbusiness, die wereldwijd actief is met 80 parken, verspreid over 11 landen. Om de commerciële strategie en de marketingaanpak van BOBBEJAANLAND te bepalen en dit jaar van festiviteiten mee in goede banen te leiden, zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):
Sales & Marketing Manager
Uw rol: • U ontwikkelt een sales- en marketingstrategie voor ons park en vertaalt die naar een concreet actieplan met als doel zoveel mogelijk bezoekers aan te trekken. • Uw belangrijkste activiteitsdomeinen zijn: • Marketing: communicatie en creatieve strategie bepalen, media buying, … • Commerciële strategie vastleggen: prioritaire kanalen vastleggen, onderhandelen met reisbureaus en groepen, organisatie van events, deals afsluiten met hotels en andere organisaties, … • Promotiecampagnes uitwerken; • Sales: Analyseren van onze sales channels, interpreteren van de resultaten en bijsturen indien nodig; • PR-activiteiten ontwikkelen; • ‘Managen’, trainen en begeleiden van ons 5-koppig sales- en marketingteam. Uw profiel: • U genoot een Masteropleiding in een economische of aanverwante richting of u bent Bachelor in marketing. • U hebt een goede kennis van ‘customer service’ en ‘verkoop- en onderhandelingstechnieken’. • U hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring als Sales en/of Marketing Manager, bij voorkeur in de retail, de hotelsector of de voedingsindustrie. Ook uw FMCG-background (Fast Moving Consumer Goods) wordt naar waarde geschat. • U profileert zich als een communicatief, open, flexibel, initiatiefrijk en besluitvaardig people manager. • U getuigt van een goede analyse- en organisatiezin en geeft ook blijk van een gezonde dosis creativiteit. • U spreekt en schrijft vlot Engels en hebt een goede operationele computerkennis (MS Office-applicaties). Ons aanbod: • Een cruciale rol in een park met een jarenlange kwaliteitsreputatie en traditie; • Een topfunctie met onmiddellijke impact op onze business en resultaten; • Een unieke opportuniteit om een hoofdrol te spelen in de verdere uitbouw van Bobbejaanland en de groep PARQUES REUNIDOS; • Een aantrekkelijk salarispakket, met firmawagen. Interesse? Neem contact op met Frank De Mey, Accord Group Belgium, Rijvisschestraat, 118 bus 3, 9052 Zwijnaarde Voor meer info: tel.: 09 221 53 10 (bij afwezigheid vragen naar Anouck Van Couter) of via e-mail: frank.demey@accordgroup.be
Hoeveel belastingen betaal je voor je bedrijfswagen? Straks een nieuwe bedrijfswagen kiezen? Benieuwd welke auto’s het voordeligst zijn? Dan is er voor jou de handige Car Tax Calculator. Kies jouw droomwagen uit en ontdek meteen hoeveel belastingen je zal betalen. Surf nu naar vacature.com/cartaxcalculator
050_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:36:11
50
VACATURE 22 JANUARI 2011
A CAREER AT NATUZZI
Natuzzi is the largest Italian furniture brand and world leader in leather upholstery. Pasquale Natuzzi started his company in 1959 and designs his products according to a tradition of pure craftsmanship. Natuzzi is a lifestyle concept offering 2 million combinations with sofas, carpets, tables, lamps, wall-units, chairs & accessories. Natuzzi Northern, Eastern, Central Europe & Russia, with sales & marketing headquarters in Herentals, is currently looking for a:
MARKETING ASSISTANT NORTH & CENTRAL EUROPE
JOB DESCRIPTION :
- You work, based in Herentals, Belgium, in close collaboration with the Team Leader and you report to the Regional Marketing Director Northern, Central, Eastern Europe & Russia. - You take care of several marketing projects, all in line with our marketing strategy and budget. - You maintain and stimulate contacts with our partners such as Natuzzi Gallery & Store partners, key-accounts, suppliers, advertising agencies, … - You are in direct contact with the marketing department of Natuzzi’s headquarters in Santeramo, South Italy. - You build up a strong and constructive cooperation with the sales department/agents of your region. - You make sure that every Natuzzi Point of Sale is provided with the necessary sales and marketing materials. - You make sure that the Corporate Identity of Natuzzi is respected at all times. - You are truly an added value for our brand, our company and our team.
PROFILE : -
You have a serious interest in ‘above-and-below-the-line marketing’ in all its aspects. You can rely on 5 years of marketing experience. You can work independently and accurately, and above all, you are a team player. You are very communicative, stress proof, assertive and creative. You are fascinated by interior design and the latest trends. - You possess advanced software skills: Word, Excel and PowerPoint. - You fluently speak and write following languages: English & German. - You are willing to learn, have everlasting energy and a positive attitude; being flexible in a multicultural environment is a must have.
WE OFFER YOU :
- A fascinating job in a varied international environment. - The experience to work for a leader in the world of interior design. - A pleasant working environment with a young and creative team.
Interested? Send your motivating application letter + picture to Michèle Van Steyvoort, mvansteyvoort@natuzzi.com.
Passionate people. Powerful results. Join the best. Join Avanade! Avanade is one of the largest business technology providers worldwide. With more than 12,000 professionals we help organizations in the private and public sector to realize results by delivering mission critical IT solutions based on Microsoft technology. As an independent joint venture of Accenture and Microsoft, Avanade has a solid financial stability and access to world leading technology and business expertise. Avanade has an ambitious long term growth strategy, which is why we are looking for you. We need colleagues who … are passionate about Microsoft technology. … thrive on open dialogue and delivery excellence. … are committed to individual and organizational growth.
Join the Avanade team!
› Project Manager › Senior Microsoft SharePoint Consultant › Technical Architect › Senior Infrastructure Consultant › .Net Developer › Business Analyst › Junior/Senior Microsoft Dynamics AX Consultant › Junior/Senior Microsoft Dynamics AX Developer
We offer: • A professional environment with challenging projects both in Belgium and more international • An intensive and continuous training plan • Fully funded Microsoft Certification • Competitive salary • Company car • Group insurance • Extensive pension plan • Hospital insurance • Bonus system. For a full description of our job opportunities and more information about Avanade, go to www.avanade-jobs.com and www.vacature.com If you are the inspired individual we are looking for, please do not hesitate to contact us. Let’s talk! Avanade HR Belgium • Sofie Geuth Mobile: +32 (0)499 67 38 22 • sofie.geuth@avanade.com You can apply in Dutch, French or English.
051_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:36:42
VACATURE 22 JANUARI 2011
Bedrijfsjurist
Van de Walle Bouwgroep
een overkoepelende bouworganisatie met afdelingen in Industriebouw,
Je functie: Als bedrijfsjurist ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer en behandel je juridische vraagstukken op commercieel en bedrijfsgebied. Je schat juridische risico’s in en geeft advies over de wettelijke verplichtingen bij commerciële transacties. Dat advies vertaal je in sluitende contracten. Je verleent juridische ondersteuning aan het management, behandelt geschillen en procedures en fungeert als contactpersoon naar de externe juridische adviseurs.
Appartementenbouw,
Controller
Vastgoed, Infrastructuur, Prefabbeton, Natuursteen, Logistiek, Lawaaibeheersing en Real Estate. Voor een onderneming als de
Je functie: In samenspraak met de divisiemanager stel je budgetten op per divisie. Je stelt resultaatsverklarende analyses op en werkt verbeteringsvoorstellen uit. Je analyseert hoe er kostenbesparend gewerkt kan worden over de divisies heen. Je bepaalt waar er samenwerkingsverbanden opgezet kunnen worden. Op basis van de bedrijfsprocessen stel je systeemimplementaties voor, die je ook actief helpt implementeren.
Bouwgroep is elk project
enkel de beste materialen gebruikt. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v)
Je profiel: Je hebt een diploma handelsingenieur, een masterdiploma in financiële of economische wetenschappen, of een masterdiploma economie. Ervaring in een bouwbedrijf is een pluspunt. Verder ben je een flexibele en proactieve teamspeler. Je getuigt van een sterk analytisch en organisatorisch inzicht. Je bent stressbestendig en respecteert de opgelegde deadlines.
Calculator
een opportuniteit om zich te verfijnen en er worden
Je profiel: Je combineert je masterdiploma rechten met een grondige kennis van het handelsrecht. Daarnaast beschik je over relevante ervaring van minimum 5 jaar als bedrijfsjurist of in een advocatenkantoor. Ervaring in vastgoedrecht, aannemingsrecht en/of PPS is een pluspunt. Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden (N/F/E). Je hebt een proactieve instelling en bent flexibel en stressbestendig.
Je functie: Je analyseert de projecten in overleg met onze commerciële diensten en op basis van de plannen en lastenboeken. Hierbij contacteer je leveranciers en onderaannemers voor prijsaanvragen, die je vervolgens nauwgezet opvolgt. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid voor jouw dossiers. Je werkt echter ook samen in een team met een zestal collega’s. Als team breng je de industriële projecten tot een goed einde.
Je profiel: Je beschikt over een hogere opleiding bouw en hebt enkele jaren relevante werkervaring. Je bent analytisch ingesteld, kunt goed overweg met cijfers en hebt steeds oog voor detail. Je hebt reeds ervaring in de bouw en hebt een voorkeur voor een binnendienstfunctie. Verder ben je een echte teamspeler die er bij elk project voor gaat.
Aanbod: Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar je kennis maakt met een boeiende bouwwereld. We voorzien een aantrekkelijk verloningspakket met diverse extralegale voordelen en ruime verantwoordelijkheden.
A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille
info@ago.bz
Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan je ook bellen naar 09 281 13 86 of naar 0473 244 501. Deze vacature vind je ook op
www.ago.bz
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International
VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301
is uitgegroeid tot
51
Tunal bvba is een jonge en internationale onderneming actief in de productie en verkoop van aluminium ventilatie-, zonnewering- en gevelsystemen. Ons hoofdkantoor ligt in Oostrozebeke; de productie gebeurt deels in het buitenland en binnenkort ook in onze nieuwe vestiging in België (West-Vlaanderen). Voor deze nieuwe productievestiging zoeken we een m/v:
A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille
info@ago.bz
Uw functie: Als Productie Manager draagt u de eindverantwoordelijkheid over het hele productieproces. U zorgt voor een sterk uitgekiende planning en een goed georganiseerde werkvloer. U volgt de productieprocessen nauwgezet op om tijdige en kwalitatief hoogstaande leveringen naar onze klanten te garanderen. De veiligheids- en kwaliteitsnormen worden onder uw toezicht nageleefd. U doet regelmatig voorstellen ter verbetering van zowel het product als het productieproces.
Uw profiel: U heeft sterke affiniteit met techniek en bent uitermate operationeel betrokken. U heeft 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. U werkt zelfstandig, planmatig en georganiseerd, ook in teamverband. Als leidinggevende heeft u een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent u flexibel en heeft u een oplossingsgerichte instelling. U bent communicatief vaardig in het Nederlands, Frans en Engels. MS Office kent voor u geen geheimen en u heeft ervaring met ERP.
Aanbod: U komt terecht in een dynamische en sterk groeiende onderneming in internationale context. Een aantrekkelijk verloningspakket en extralegale voordelen in functie van uw verantwoordelijkheden zijn voorzien. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan je ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501. Deze vacature vind je ook op
www.ago.bz
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International
VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301
Productie Manager
052_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:37:28
52
VACATURE 22 JANUARI 2011
053_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:37:36
VACATURE 22 JANUARI 2011
53
Projectleider een internationaal projectontwikkelaar gespecialiseerd in kantoorcomplexen, retailen residentiële projecten, en is vooral actief in België, Frankrijk, Polen, Oekraïne en Rusland. Door de sterke groei van een aantal exclusieve en diverse vastgoedprojecten in België rekruteren we een belangrijke medewerker (m/v)
Functie:
Profiel:
Je superviseert de werven van vastgoedprojecten in Knokke en andere kuststeden, Gent en Kortrijk. Je doet de voorbereiding van de werven en staat in voor de dagelijkse opvolging van de werken. Je leidt werfvergaderingen en bent het centrale aanspreekpunt voor de bouwtechnische en planningvragen van onze onderaannemers. Jehoudtopautonomewijzetoezichtopdecorrecteuitvoering van de werken en de toepassing van de geldende kwaliteits-, milieu- en veiligheidsnormen. Je rapporteert stipt en correct aan de projectmanager.
Je hebt een hoger technisch diploma bouwkunde (bachelor of master) of bent gelijkwaardig door ervaring in een soortgelijke functie. Je bent sterk in problemsolving, hanteert altijd een pragmatische aanpak en kan perfect om met deadlines en tijdsdruk. Je bent een spilfiguur, communiceert overtuigend en weet een team te motiveren om de vooropgestelde doelstellingen te behalen. Je hebt oog voor technische en uitvoeringsdetails. Je bent dynamisch en flexibel ingesteld, werkt nauwkeurig en toont zin voor initiatief.
Aanbod: Ghelamco Group (www.ghelamco.com) biedt een uitdagende functie met een grote verantwoordelijkheid in een sterk groeiende onderneming. De vastgoedprojecten zijn exclusief, interessant en inhoudelijk afwisselend. Je mag rekenen op een attractief salarispakket in overeenstemming met je professionele ervaring. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz. Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 900 100. Deze vacature vind je ook op
www.ago.bz
Logistiek, ook jouw vak? Zet je graag je tanden in uitdagende opdrachten? Kom dan uit je pijp en word m/v consulent!
De Groep Colruyt blijft groeien en daarom zoeken we doorgroeiers logistiek. Jong talent dus dat op termijn een staf- of lijnfunctie in onze logistieke centra opneemt. We voorzien een uitgebreid opleidingstraject met werkstages. Zo kies je met kennis van zaken welke richting je uit wil.
werkelijk op maat
Mariska Cornette, studeerde af als handelsingenieur, startte bij de Groep Colruyt als doorgroeier logistiek en is nu supply chain coordinator.
Ben je dynamisch, gedreven, flexibel? Heb je een passie voor mensen? Ben je een gedisciplineerde doener die ook graag meedenkt? Dan is een job als consulent (Groot Gent - Antwerpen) echt iets voor jou!
Tevreden klanten, daar ga ik voor ‘Ik ben gestart met een jaar werkstage in de distributiecentra. Daarna deed ik projectwerk bij de dienst centraal stockbeheer. Op een bepaald moment kon ik supply chain coordinator worden, en die kans heb ik gegrepen. Het geeft mij voldoening als mijn inspanningen resultaat opleveren en de goederen dus op tijd worden geleverd. Dat zorgt voor tevreden klanten. En dat is natuurlijk ons doel.’
www.vio-interim.be www.vio-hr.be
VG 1570/BU
Kom langs op onze jobdag op zaterdag 29/01. Stuur daarom vandaag nog jouw CV naar marianne.kindt@vio-interim.be en ontvang jouw afspraakuur. Jouw kandidatuur zal discreet worden behandeld.
jobs.colruytgroup.be
VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301
Ghelamco Group is
054_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:38:01
54
VACATURE 22 JANUARI 2011
TECHNISCH-COMMERCIEEL ADVISEUR sector: Franstalig Brussel-Wallonië-GHL
Functie-inhoud:
rechtstreeks aan de salesmanager. Functieprofiel: of tegelbranche is een sterk pluspunt. Functievoordelen:
SALES- EN MARKETINGMEDEWERKER voor tewerkstelling in het kantoor in Gent
Functie-inhoud:
m.b.t. de verkoopresultaten en salesmeetings. Functieprofiel:
Functievoordelen: Interesse voor een van deze functies? gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren - Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: info@antoonbulcke.be www.antoonbulcke.be
uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
VIK V orming VIK V orming 3 modules 1 logica
Effectief leidinggeven Coachen - Teammanagement
De cursussen Effectief leidinggeven, Coachen van medewerkers en Teammanagement behandelen elk een afgerond samenhangend thema. Toch sluiten ze naadloos op elkaar aan.
n
Effectief leidinggeven reikt de basisinzichten en communicatieve vaardigheden aan, aan hen die een eerste leidinggevende functie waarnemen.
n
Coachen van medewerkers gaat een stap verder. Deze cursus voorziet u van een methodiek om medewerkers of derden in de organisatie te responsabiliseren en tot grote zelfstandigheid te brengen.
n
Teammanagement is het logische sluitstuk van de drie-eenheid. In deze cursus leert u hoe om te gaan met die ene supplementaire medewerker nl. TEAM. U verwerft inzichten in wat teams effectief of juist ineffectief maken.
De drie modules kunnen als één programma gevolgd worden of elk apart. Zij vinden telkens plaats van 19 uur tot 22 uur in het VIK-huis, Herentalsebaan 643 in Wommelgem. n n n
Start Effectief leidinggeven: 8 februari, 8 sessies Start Coachen van medewerkers: 3 mei, 5 sessies Start Teammanagement: 7 juni, 4 sessies
DRIE MODULES - 1 LOGICA!!!
Meer informatie? Kijk op de website: www.vikvorming.be Of neem contact op met VIK Vorming: Manuella.Goyvaerts@vik.be of 03 259 11 06
VIK Vorming Herentalsebaan 643 2160 Wommelgem
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Unipro België (www.unipro.be) is marktleider in producten voor vloerbedekkings- en parketprojecten: kleefstoffen, egalisatiemiddelen, primers, isolerende onderlagen, afwerkingsproducten, machines en gereedschappen. Het bedrijf behoort tot de beursgenoteerde Uzin-Utz groep die ook binnen Europa brancheleider is. De klanten van Unipro zijn projectvloerbedekkingsbedrijven, parketleggers en de vakgroothandel. De troeven van het bedrijf zijn vooral de hoogkwalitatieve producten, de technische knowhow van de medewerkers en de assistentie en opleiding van de klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van onze marktleiderspositie zien op korte termijn uit naar een (m/v):
055_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:37:57
VACATURE 22 JANUARI 2011
55
EMBRACE YOUR FUTURE JAVA Developer Functional Analyst HR Manager Payroll Assistant
www.d b.net
HR Business Partner
www.smals.be
Solliciteer op www.smals.be!
Ontdek ons op Facebook!
Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Fonsnylaan 20 - 1060 Brussel
Avaya and her Business Partners develop intelligent communication solutions for their customers, to optimise the business processes and to create competitive advantage on the market. Thereby we achieve a clearly measurable added value for our customers. The solutions for the IP-telephony, Unified Communications, Contact Center or Data solutions improve the customer-service, make business processes more efficient and increase the productivity of the company. Together with the Avaya Business Partners we want to expand the sales department in the “Small and Medium-sized Business” (SMB). Therefore we are looking for 12 young, dynamic field sales representatives for our Business Partners in several different areas of our Belgian market. We offer you a profound solution and sales training to give the start into a new career in the telecom and data environment.
Sales Representatives SMB M/F As an employee of one of our nationwide Avaya resellers, you will care for the regional SMB companies. Leading technological products and solutions from Avaya will be the basis for your success. You will find your position at one of Avaya’s certified partners where you can benefit from exciting development perspectives.
“Supported by a unique program branded as ‘Top Sales Academy’ we will intensively train our new candidates into the world of telecom, Avaya solutions and in-depth sales skills.” Job profile:
Your profile:
solutions of Avaya. including the preparation, follow-up and reporting.
communicator
So you think you can sell? Sent us your motivated application and CV before 14/02/2010 to my-career@topsalesacademy.be specifying the job title.
056_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:39:37
56
VACATURE 22 JANUARI 2011
Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland vertegenwoordigt ruim 3.000 ondernemingen in de regio. Door middel van belangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedt zij het bedrijfsleven extra slagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning. Voor een aantal nieuwe projecten is zij op zoek naar (m/v):
Manager bedrijfsterreinen Het Gemeentelijk Autonoom Parkeerbedrijf Antwerpen werd door de gemeenteraad van de stad Antwerpen opgericht om een duidelijk en eenduidig parkeerbeleid uit te tekenen. Dit parkeerbeleid wordt voortdurend bijgestuurd en aangepast aan de verzuchtingen van bewoners, bezoekers en handelaars. Het Parkeerbedrijf werpt zich op als contactpunt voor alle vragen en bedenkingen die te maken hebben met parkeren. Acht jaar na de oprichting bestaat het Parkeerbedrijf uit een team van 40 parkeertoezichters en 24 administratieve medewerkers. Vermits het Parkeerbedrijf in volle evolutie is, is het op zoek naar verschillende medewerkers (m/v).
Medewerkers klantendienst 1 voor de afdeling klantenbeheer-balie
gedreven om efficiënt en klantvriendelijk te communiceren
Je functie: Als medewerker klantendienst ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten zowel telefonisch als face-to-face aan de balie. Je formuleert adequaat antwoorden op alle meldingen en vragen in verband met parkeren. Op basis van een PC-systeem verschaf je inlichtingen inzake retributies en betalingen. Daarnaast sta je in voor algemene administratieve taken zoals de opvolging van de verhuurde buurtfietsenstallingen en reik je parkeerkaarten voor bewoners uit. Je profiel: Je hebt een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan bogen op vlotte schrijf- en communicatievaardigheden. Grondige pc-kennis is onontbeerlijk. Heb je ook een stevige kennis van Frans en Engels, dan heb je een streepje voor. Je kan kritisch en rationeel omgaan met informatie en gaat gestructureerd te werk. Je communicatiestijl kan getypeerd worden als klantvriendelijk, assertief, open en zelfbewust.
1 voor de afdeling parkeeronderzoeken die houdt van de afwisseling tussen plaatsbezoeken en administratie
Je functie: Aanvragen van bewoners en bedrijven komen bij jou terecht. Je onderzoekt de parkeersituaties op straat, doet aanbevelingen en toetst deze aan het Antwerpse parkeerbeleid en de verkeerswetgeving. Je verleent advies over parkeerdossiers aan burgers, bedrijven, districtsraden, andere stadsdiensten. Je profiel: Je kan bogen op een bachelordiploma of hebt ervaring in een gelijkaardige functie. Als je vertrouwd bent met de werking van de overheid is dat een pluspunt. Je werkt nauwkeurig en hebt er geen moeite mee om op gestructureerde manier te rapporteren. Je valt op door je assertieve en klantvriendelijke communicatiestijl. Je houdt van de boeiende afwisseling tussen actieve plaatsonderzoeken en administratief dossierbeheer.
Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle evolutie. Er wordt een open en directe communicatie gehanteerd en sociale waarden draagt men hoog in het vaandel. Verder staat men open voor andere culturen en heerst er een vlakke structuur. Opleidingen maken deel uit van je persoonlijke ontwikkeling. Je salarispakket wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en andere voordelen. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan zo snel mogelijk je motivatie en cv naar onze HR consultant Bea Janssens, GITP, Korte Kievitstraat 22 gebouw 12C, 2018 Antwerpen, jobs@gitp.be
www.parkereninantwerpen.be 03 727 16 60
Functiebeschrijving
Als manager bedrijfsterreinen ben je verantwoordelijk voor de werking naar de bedrijventerreinen in de regio en meer specifiek voor het project ‘CO2-neutrale bedrijfsterreinen in de regio AntwerpenWaasland’. Je werkt samen met lokale industriekringen om de projectdoelstellingen te bereiken en initieert samenwerkingsprojecten tussen bedrijven met de focus op duurzaam ondernemen. Takenpakket
▶ Het organiseren en faciliteren van samenwerking tussen bedrijven. ▶ Actieplannen rond duurzame economie opstellen en implementeren. ▶ Contacten onderhouden met lokale bedrijvenorganisaties en individuele bedrijven. Functievereisten
▶ ▶ ▶ ▶
Je bezit een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld. Je hebt sterke voeling met de ondernemerswereld. Je bent commercieel, communicatie- en contactvaardig en hebt een groot empathisch vermogen.
Accountmanager – commercieel departement Functiebeschrijving Je staat in voor het werven van nieuwe leden in de regio Antwerpen-Waasland. Je werkt actief mee aan de uitbouw van ons netwerk via contacten met bedrijfsleiders en decisionmakers van voornamelijk kmo’s in verschillende sectoren. Je krijgt de nodige ondersteuning op het vlak van communicatie en promotie. Je staat voornamelijk zelf in voor de planning van je afspraken. Functievereisten
▶ Je genoot een hogere opleiding en hebt een relevante verkoopservaring van ± 5 jaar. ▶ Je bouwt makkelijk commerciële relaties op, voelt je op je gemak op netwerkactiviteiten. ▶ Je hebt een uitgesproken communicatieve persoonlijkheid.
Coördinator Kennislink Antwerpen Functiebeschrijving
Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland wil samen met de Universiteit Antwerpen een netwerkorganisatie opzetten onder de naam ‘Kennislink Antwerpen’. Als coördinator van deze netwerkorganisatie breng je onderzoekers uit kennisinstellingen, mensen uit het bedrijfsleven en andere stakeholders samen rond specifieke thema’s. Takenpakket
▶ Het detecteren van interessante thema’s en clusters. ▶ Het opbouwen van een netwerk en de organisatie van activiteiten rond die thema’s en clusters. ▶ Het bepalen van de potentiële doelgroep voor en de organisatie en opvolging van activiteiten. Functievereisten
▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Universitair, bij voorkeur een wetenschappelijke achtergrond. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld. Sterk in communicatie. Goed organisatorisch vermogen. Zelfstandig kunnen werken, maar ook samenwerken met alle betrokken partijen.
Coördinator Routeplan 2020 Functieomschrijving Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland lanceerde in 2002 het Routeplan 2012. Dit plan vormt de blauwdruk voor de toekomstvisie voor Antwerpen-Waasland vanuit het standpunt van het bedrijfsleven. Dit jaar wordt het plan herwerkt met een nieuwe tijdshorizon naar 2020. In samenspraak met het bedrijfsleven uit de regio zullen opnieuw de grote lijnen voor de economische toekomst worden uitgezet. De coördinator moet bijdragen tot het realiseren van de verschillende fasen in het opzetten van het nieuwe Routeplan 2020. Takenpakket
▶ Het organiseren en opvolgen van de vergaderingen. ▶ Het opzetten en opvolgen van bevragingen en consultaties. ▶ Het coördineren van de contacten met de stuurgroep en de verschillende betrokken partijen. Functievereisten
▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Universitaire opleiding. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld. In staat zijn om ideeën en voorstellen conceptueel en praktisch uit te werken. Sterk in communicatie. Goed organisatorisch vermogen.
Ons aanbod
▶ Je kan rekenen op een stimulerende ondernemende werkomgeving, een competitief salaris en extralegale voordelen. ▶ Je werkt voltijds. ▶ Je krijgt een contract van onbepaalde duur. ▶ Je bent actief bij een bedrijfszekere organisatie met groeipotentieel.
Interesse?
Bezorg uw cv en motivatiebrief zo snel mogelijk t.a.v. hr-dienst, Markgravestraat 12, 2000 Antwerpen, 03 232 22 19. E-mail: vac.aw@voka.be
057_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:40:03
VACATURE 22 JANUARI 2011
57
FINANCIAL SERVICES
KPMG Financial Services biedt nieuwe uitdagingen! U heeft interesse in een uitdagende carrière bij een toonaangevend adviesbureau waar reële groei-opportuniteiten afgestemd zijn op uw persoonlijk ontwikkelingsplan? U wenst uw kennis en expertise om te zetten in innovatief advies voor een brede waaier aan nationale en internationale organisaties? KPMG Financial Services verleent diensten op het vlak van audit, belasting- en juridisch advies en managementadvies. Onze hoogopgeleide adviseurs hebben een grondige kennis van en expertise in retail banking, corporate en investment banking, investment management, de verzekeringssector en pensioenfondsen. Wij zijn bedreven in het vertalen van complexe materies op het vlak van bank- en assurantiewezen en financiële regelgeving in duidelijke adviezen en concrete acties in overeenstemming met de bedrijfsstrategie van onze cliënten. Ter uitbreiding van ons team, biedt KPMG Financial Services interessante carrière-mogelijkheden met focus op de financiële sector (banken en verzekeringen). U vindt onze uitnodigende vacatures binnen de financiële en andere sectoren op www.mykpmg.be.
Bij ETAP Lighting ontwikkelen en produceren we nieuwe en duurzame technologiën, waarmee we een referentie zijn geworden op de Europese verlichtingsmarkt. Voor haar groeiende activiteiten is ETAP Lighting op zoek naar:
Ontwerper Verlichtingstudies
Een gedegen en creatief verlichtingsadvies voor onze verkopers.
Projectcoördinator Marketing
Marketing en communicatie in een B2B-omgeving.
Business Process Manager
De kwaliteit en efficiëntie van onze bedrijfsprocessen beheren en verbeteren.
Planner Customer Services
De onmisbare link tussen verkoop en productie.
Medewerker Commerciële Binnendienst
Jouw expertise voor onze klanten van de regio Luxemburg en de regio Antwerpen. Kom jouw licht opsteken bij ETAP. Stuur je CV naar Petra Vervoort ETAP nv - Antwerpsesteenweg 130, 2390 Malle Petra.Vervoort@etaplighting.com
Kijk op www.etaplighting.com
Productontwerper Noodverlichting
Industrieel ingenieur voor het mechanisch ontwerp van onze armaturen.
Management Assistant Noodverlichting
Een organisatorische duizendpoot.
Product manager services Noodverlichting
Een groeiende afdeling verder uitbouwen.
Meet-en testtechnicus Noodverlichting
Bachelor elektronica in team met onze ontwikkelingafdeling.
Ingenieur Elektronica Noodverlichting
Ga de elektronische uitdaging aan.
Field Lighting Engineer Noodverlichting
De technische specialist voor onze commerciële vragen.
Operations Engineer Noodverlichting De link tussen ontwikkeling en productie.
058_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:41:27
58
VACATURE 22 JANUARI 2011
Met 2.620.000 geproduceerde auto’s per jaar is Suzuki de derde Japanse constructeur ter wereld. De verkoopscijfers in België en Groot Hertogdom Luxemburg gaan de laatste jaren in stijgende lijn. De inspanningen die Suzuki leverde op vlak van design, veiligheid en milieuvriendelijke technologieën zijn dan ook niet te onderschatten. En daar plukt Suzuki Belgium vandaag de vruchten van. Suzuki’s gamma omvat zowel ecologische stadswagens, familiewagens als 4x4’s. Wil je graag deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team, bekijk dan zeker even onderstaande opportuniteiten.
Hyundai is één van de 5 grootste autofabrikanten ter wereld en is aan een onstuitbare opmars bezig. Ook op de Belux markt doet Hyundai het de laatste jaren erg goed met een steeds groeiend marktaandeel. Met niet minder dan 12 modellen in het gamma, en nog minstens 10 productlanceringen in de pijplijn, belooft Hyundai deze opmars nog verder te zetten. Daarbij wordt de technologische vernieuwing een absolute prioriteit. Met het ecologische Blue Drive programma programma bijvoorbeeld, zal Hyundai op korte termijn de gezamenlijke CO2 uitstoot terugdringend tot 95g. Daarnaast klimt het merk ook gestaag op de imagoladder met als doel het Aziatische ‘New Premium’ merk te worden.
Voor Suzuki zoeken we onder andere:
Voor Hyundai zoeken we onder andere:
Technical Advisor
Regional Manager After Sales
Garantiemedewerker
Customer Relations Administrator
Service Manager
Parts Business Coordinator
Voor meer info over de functie en verdere procedure, neem contact op met Mevr. Ine Wuyts op jobs@alcopa.be
Kom je honger stillen bij Puratos Puratos is een sterk groeiend Belgisch familiebedrijf in de foodbranche dat ingrediënten produceert voor bakkers, banketbakkers en chocolatiers. Onze 5.300 medewerkers in meer dan 100 landen delen de passie voor innoveren en pionieren.
8 MANAGEMENT
TRAINEES (m/v)
In het kader van ons strategisch SAP-project zijn we op zoek naar 8 management trainees die een traineeship van 2 jaar in onze Belgische filialen zullen doorlopen. Na een intensieve en boeiende stageperiode krijg je de kans om binnen de groep door te groeien op nationaal of internationaal niveau. Heb je een Masterdiploma met een wetenschappelijke, technische, financiële, marketing of Supply Chain achtergrond, dan kom je in aanmerking voor een traineeship in een van de volgende afdelingen:
- PRODUCTION - FINANCE - ACCOUNTING - PURCHASE
-R&D - OPERATIONS - SUPPLY CHAIN - OPERATIONS - DISTRIBUTION & WAREHOUSE - MARKETS - CUSTOMER SERVICE
Ben je op zoek naar een uitdagende eerste ervaring of heb je al een eerste ervaring achter de rug? Surf dan voor meer informatie over al onze jobaanbiedingen naar http://careers.puratos.be en stel je kandidatuur bij voorkeur online (Industrialaan 25, 1702 Groot-Bijgaarden, fax 02/481.46.63).
059_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:41:25
VACATURE 22 JANUARI 2011
59
www.altez.be
Altez Group is een hecht en krachtdadig team van meer dan 380 betrokken en gemotiveerde medewerkers. Onze Belgische zetels bevinden zich in Tielt en Meeuwen, en met Altez-Noord zijn wij ook actief in Noord-Nederland. Wij leggen ons toe op prefablandbouwgebouwen (Agrinbo-Geerkens), inrichtingen (Abitec), industriebouw (A-ZES) en gebouwen voor paarden (Geerkens-Hippico). Wij werken kleine tot zeer grote projecten af van a tot z. Momenteel hebben wij schitterende jobopportuniteiten voor (m/v):
beste jaar ooit!
> 2 PROJECTVOORBEREIDERS
(TIELT & MEEUWEN)
Je functie is op zijn minst technisch uitdagend te noemen en houdt de volledige projectvoorbereiding in. Daarnaast zorg je samen met je vaste projectleider voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit van je projecten. Je bent betrokken tot aan en mederealisator van het eindresultaat.
> 2 PROJECTLEIDERS - 1 LANDBOUWGEBOUWEN - 1 HIPPISCHE GEBOUWEN
(MEEUWEN)
Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de volledige organisatie van diverse bouwprojecten. Anderzijds zorg je samen met je vaste projectvoorbereider voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit van deze projecten.
Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63
Samen maken wij van 2011 het
Interesse? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be, met vermelding van referentie K2108 voor Projectvoorbereider (Meeuwen), referentie K2177 voor Projectvoorbereider (Tielt) en referentie K2149 voor Projectleider (Meeuwen). Meer info over deze en andere uitdagingen vind je op www.andress.be
EEKLO
Projectleider
WWW.HUYSMANBOUW.BE (woningbouw - afwerking)
Je functie: Na de ruwbouwwerken start je met de coördinatie van de afwerking en zal je zo’n 30 woningen per jaar realiseren. Je houdt de klanten op de hoogte van de verschillende fases in het project. Je contacteert onderaannemers, onderhandelt over prijzen en bepaalt met wie er zal worden samengewerkt. Dit doe je tot en met de controle van hun facturatie. Uiteraard volg je ook de eigen ploegen van arbeiders op en stuur je bij waar nodig. Wekelijks overloop je de planning en bespreek je met de interne diensten welke materialen voorradig dienen te zijn. Je profiel: Om een vlot contact met de klant te garanderen zijn klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden heel belangrijk. Jouw technische kennis is noodzakelijk om de plannen te kunnen lezen en eventueel aan te passen in AutoCAD. Ons aanbod: Bij ons kom je in een hecht team dat samenwerking belangrijk vindt. Je werkt in een vast uurrooster van 8 tot 17 uur. Verloning is volgens ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.
INTERESSE? INTERESSE?
Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63
Huysman Bouw gaat prat op een schat aan ervaring. Als vakkundig aannemer realiseerde Huysman Bouw in de afgelopen 40 jaar reeds meer dan 5.000 woningen. Momenteel betekent dit zo’n 160 woningen per jaar. Huysman Bouw staat bovendien bekend om zijn kwalitatieve afwerking met eigen vakmensen. De technisch bedienden zorgen voor een goede voorbereiding en feilloze administratieve afhandeling van de projecten. Momenteel zoeken we een (m/v):
Mail je cv naar sollicitatie@andress.be, met vermelding van referentie K2235. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde.
Afwisseling
Oudenaarde Als selectiekantoor zijn wij steeds op zoek naar de perfecte match tussen klant en kandidaat. Met een gedreven en professioneel team van medewerkers draagt ieder van ons ertoe bij om dit tot een succes te maken. In een open en sterk geautomatiseerde omgeving zijn we immers sterk met mekaar verbonden, maar heeft elk ook z’n specialiteiten: commercieel, financieel, professioneel en administratief. Kan jij ons op deze domeinen ondersteunen?
Recruitment & Office Assistant
Professioneel Allround
Functie: Als recruiter zoek je proactief naar geschikte kandidaten voor onze dossiers. Potentiële kandidaten benader je hoofdzakelijk telefonisch en via mail. Tevens ondersteun je de consultants in het vastleggen van afspraken, bij testings, onthaal van kandidaten enz. Als deel van het team ondersteun je de werking van ons kantoor op logistiek en administratief vlak. Profiel: Je competenties zijn belangrijker dan je diploma. Daarom mikken we op je ervaring in een interim- of selectiekantoor. In een sterk geautomatiseerde omgeving verwachten we een vlotte omgang met pc in het algemeen en met MS Word, Excel en Outlook. Je bent proactief en kan zelfstandig werken zodat je een volwaardig deel bent van ons team en kan bijdragen tot de groei van ons kantoor. Ons aanbod: Je komt terecht in een zelfsturend team en een no-nonsense omgeving, waar je eigen inbreng sterk gewaardeerd wordt. Je krijgt de vrijheid om zelf gestalte te geven aan deze afwisselende functie, waarbij een 4/5e tewerkstelling tot de mogelijkheden behoort.
Zelfsturend
Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2262. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde
www.andress.be people selecting people
060_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:41:32
60
VACATURE 22 JANUARI 2011
Groep De Condé, met hoofdkantoor in Hasselt is sinds 75 jaar een gerenommeerd bandenbedrijf en staat bekend als de compleetste bandenspecialist. Het familiebedrijf dankt zijn succes aan sterk ondernemerschap en zijn gediversifieerd aanbod. De groep omvat vijftien bandencentrales, een groothandel, een bedrijf voor de productie en hernieuwing van vrachtwagen- en industriële banden (Limburgs Bandag Bedrijf), en een Europees depannagenetwerk dat wordt aangestuurd door een eigen coördinatieplatform met buitenlandse vestigingen. De klanten
UW TAKEN • Na een inwerkingsperiode, krijgt u een functie die twee taken omvat: 1. U prospecteert gedurende 60 procent van uw werktijd op een krachtige en doordachte wijze potentiële klanten om hen de totaaloplossing van Banden De Condé te verkopen. U overtuigt aankopers, hoofdgaragisten en zaakvoerders om partner te worden van Banden De Condé. 2. Gedurende 40 procent van uw werktijd volgt u de bestaande klanten op en bouwt met hen een langetermijnrelatie op. • U zorgt door direct intern overleg met de commerciële binnendienst voor een feilloze overdracht van de contracten naar de operationele divisies. • U neemt doelgerichte lokale commerciële initiatieven om het marktaandeel te vergroten. • U rapporteert rechtstreeks aan de commercieel manager.
van Groep De Condé zijn zowel industriële en transportbedrijven als particulieren. De groep telt 260 medewerkers in 19 vestigingen in België en buitenland. Dankzij investeringen in een sterke servicestrategie biedt de groep totaaloplossingen op het vlak van mobiliteit. Deze nieuwe strategie omvat niet enkel de verkoop van kwaliteitsbanden maar ook van servicecontracten en een volledige uitbesteding van de bandenzorg. Voor de implementatie van deze strategie en verkoopaanpak zoekt de Groep De Condé een enthousiaste medewerker m/v
WIE ZOEKEN WIJ • U mag jong zijn en dankzij een eerste ervaring in de verkoop bent u in staat om de totaaloplossingen van de Groep De Condé in de markt te zetten. • U genoot een hogere opleiding en bezit het potentieel om de nieuwe marktbenadering te realiseren. • U hebt de ambitie om een echte vakspecialist in banden te worden en het rendement van het rollend materiaal bij uw klanten te verbeteren. • U bent creatief en doortastend en beantwoordt de noden van de klant met oplossingen van hoge toegevoegde waarde. • U woont in de provincie OostVlaanderen of Antwerpen en kan werken in de vestigingen van Kallo en Antwerpen. • U bouwt een sterke reputatie op in uw regio. • U hebt een keurig voorkomen en stelt uzelf hoge eisen op het vlak van werk en ethiek. • U kan vlot werken met MS Office.
www.deconde.be
C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt
WAT BIEDEN WE • Een aantrekkelijke baan in een bedrijf dat investeert in zijn medewerkers door opleidingen en professionele coaching. Een gedreven en ervaren manager geeft u de kans om te groeien in uw functie. • Afhankelijk van uw profiel en ontwikkeling in de groep krijgt u aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden. • Het salarisplan omvat een fixe met resultaatgebonden bonus, extralegale voordelen, een representatieve bedrijfswagen en moderne communicatiemiddelen. GEÏNTERESSEERD Stuur onmiddellijk uw cv en motivatie door naar dirk.spaepen@inventi.be of bel naar 0475 74 69 19 op zondag 23 januari van 18u00 tot 19u00 of tijdens de kantooruren naar 03 223 68 67.
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s
géén files meer da’s verzekerd! ADD is één van de belangrijkste Belgische verzekeringsmakelaars. Met meer dan honderd medewerkers en vanuit twee vestigingen, ondersteunen wij hoofdzakelijk een bedrijvencliënteel, dat verspreid is over heel België. Wij zijn tevens lid van de KBC Groep en via een wereldwijd netwerk (WBN) ook internationaal actief. Voor onze vlot bereikbare vestiging in Heverlee zoeken wij een:
Marketing manager
Tarificatiebeheerder
Functieomschrijving Deze nieuwe, uitdagende functie binnen ons bedrijf betreft het opbouwen, ontwikkelen en organiseren van de volledige marketingfunctie in zijn diverse aspecten. U assisteert onze commercieel directeur.
Functieomschrijving U onderhandelt met de maatschappijen over de verzekeringsdossiers om een oplossing op maat van de klant te kunnen aanbieden. In samenwerking met de Account Managers bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van onze activiteiten in uw domein.
Profiel en opleiding • Je beschikt over een master diploma of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een degelijke verzekeringstechnische kennis en/of enkele jaren relevante ervaring • Je bent communicatief en een geboren onderhandelaar • Je beschikt over een goed organisatievermogen, kan zelfstandig werken maar bent wel een teamplayer • Je hebt zin voor initiatief, een geboren self starter, je bent dynamisch, flexibel en werkt oplossingsgericht en creatief • Je hebt goede kennis van Frans en Engels.
lid
groep
Ondernemingen
Profiel en opleiding • Je hebt minimum een bachelordiploma verzekeringen en/of ervaring in het tarificatiebeheer van ondernemingen • Je bent contactvaardig en een geboren onderhandelaar • Je bent creatief, dynamisch, met ruime zin voor initiatief • Je hebt een goede kennis van Engels en Frans.
Polisbeheerder Tweetalig Tarificatiebeheerder Tweetalig
Functieomschrijving U zet zich honderd procent in voor het leveren van een kwalitatief hoogstaande service aan onze Franstalige particuliere klanten en kleine ondernemingen. Als tarificatiebeheerder werkt u performante offertes uit. Als polisbeheerder beheert u de verzekeringsportefeuille van de u toegewezen klanten. Profiel en opleiding • Je hebt minimum een bachelordiploma verzekeringen en bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige functie • Je bent perfect tweetalig (Frans – Nederlands) • Contactvaardig en een geboren onderhandelaar • Je bent creatief, dynamisch, met ruime zin voor initiatief.
Wij bieden • Een stabiele onderneming binnen een grote financiële groep • Een verrijkende functie met verantwoordelijkheden • Een gevarieerd takenpakket • Ontwikkelingsmogelijkheden • Marktconform salaris (inclusief dertiende maand, vakantiegeld) • Extralegale voordelen • Voordelen vanuit KBC Groep • Maaltijdcheques • Vergoeding woon-werkverkeer Interesse? Mail je sollicitatie met cv vandaag nog naar cindy.peeters@add.be of schrijf naar: ADD nv, t.a.v. Cindy Peeters, Industrieweg 1, 3001 Heverlee - tel. 016 43 10 07
Verzekeringsmakelaar ondernemingen www.add.be
061_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:54:53
VACATURE 22 JANUARI 2011
Senior Accountant 50 % buitendienst Oudenaarde
61
Adviserend 50% buitendienst
Functie:
IAB- of BIBF-stage
Profiel: Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2217. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde
Ons aanbod:
www.andress.be
Senior Auditor Bedrijfsrevisoren Oudenaarde
Dynamische kmo
Functie:
Als bedrijfsrevisorenkantoor staat
bespreekt u op constructieve en servicegerichte wijze het dossier met de klant.
Bedrijfsrevisoren in voor de jaarlijkse wettelijke controle van de jaarrekening van diverse klanten.
Profiel: extra opleiding in accountancy of fiscaliteit en/of ervaring in een auditomgeving
globale en geïntegreerde adviesverstrekking, zowel voor handelsondernemingen als voor social en non-profitorganisaties.
vaardigheid, leergierigheid en creativiteit u tot een gewaardeerd adviesverlener. Ons aanbod: aangevuld met een firmawagen.
Geïnteresseerd? Mail uw cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2218. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde
www.andress.be
www.jvandemoortel.be
Take a rosy view of your future! Ben je laatstejaarsstudent Bachelor Office Management? Schrijf je in en maak kans op een functie bij Secretary Plus Outsourcing Solutions en andere prachtige prijzen! Deelnemen kan tot en met 12 februari 2011. Ontdek alles over deze wedstrijd via: www.secretary-plus.be
Met dank aan:
Bachelor Office Management of the year 2011 Award
Doorgroeien tot bedrijfsrevisor
Succesvol rekruteren? Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38
062_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:01:45
62
VACATURE 22 JANUARI 2011
Gespecialiseerd in de verkoop, herstelling en onderhoud van mobiele hydraulische kranen en wielladers, heeft twee vacatures:
INFOMAT NV, onderdeel van het beursgenoteerde SOFTIMAT, is een toonaangevend softwarebedrijf met kantoren te Wilrijk, Luik en Arnhem (Nederland). Op basis van de modernste technologieën biedt INFOMAT drie strategische toepassingen die bij de top in hun segment behoren. De meest bekende zijn ongetwijfeld de geïntegreerde bedrijfsbeheertoepassingen (ERP) DIMASYS|WKG voor de kleinere en DIMASYS|ENT voor de grotere KMO’s. Daarnaast maken ook heel wat bedrijven en gemeenten gebruik van onze ECM-oplossing CORSA voor hun document management, en gebruiken diverse sportfederaties en ledenorganisaties DIM@SPORTS voor het totaal beheer van hun bond of organisatie. INFOMAT is een dynamisch bedrijf in volle groei waar een 50-tal collega’s je graag in het team verwelkomen. Voor onze vestiging te Wilrijk (Antwerpen) zijn wij op zoek naar (m/v):
Kraanbestuurder met kennis van mechaniek Taken:
- Bediening van hydraulische mobiele hijskranen van diverse tonnages van Liebherr of gelijkaardig - Demonstraties verzorgen voor onze klanten - Het operationeel houden van de machines samen met een team van hulpmekaniekers - Occasioneel deze taken uitvoeren in het buitenland
Vereisten:
- Deskundigheid en ervaring wat betreft herstelling en onderhoud - Zeer goede kennis Nederlands en basiskennis Engels
Elektromekanieker Taken: Voor elk van deze functies vindt u een uitgebreide jobomschrijving op www.infomat.eu
overeenstemming met de functie. Zin om je talent verder te ontplooien in een dynamische werksfeer en in een boeiende en verrijkende branche? Dan weet je wat je te doen staat en stuur je vandaag nog je cv en motivatiebrief naar jobs@infomat.eu
- Samen met een team van mekaniekers staat U in voor het operationeel houden van de machines (zowel herstellingen als preventief onderhoud)
Vereisten:
- Gevorderde kennis van elektronica en mechanica - Zeer goede kennis Nederlands en basiskennis Engels Wij bieden: een toffe werksfeer, de modernste apparatuur, uitstekende voorwaarden. Contacteer Bart Van Herck, per telefoon 03 324 40 00, e-mail trading@cranes4u.com of brief.
MICHIELSENS TRADING NV Bisschoppenhoflaan 275 2100 Deurne
The Challenge
DIRECTEUR
Global energy demand is growing fast
You
The passion to make a difference
(m/v)
Vanaf 1 september 2011 is de functie van directeur te begeven aan het VITO. Het VITO behoort tot de koepel van het Katholiek Onderwijs. Het biedt nijverheidsgericht TSO en BSO (inbegrepen land- en tuinbouw) aan zo’n 1450 leerlingen. Uw opdracht - Als directeur van de school staat u in voor de dagelijkse leiding en organisatie van onze school. - U ontwikkelt een termijnvisie volgens de noden van de lokale gemeenschap. - U bewaart een gezond financieel administratief beleid van de school. U stimuleert, implementeert en bewaakt de integrale kwaliteitszorg bij alle medewerkers. - U inspireert, motiveert en begeleidt uw medewerkers, leerlingen en ouders zodat zij samen bijdragen aan de realisatie van het pedagogisch project. - U vertegenwoordigt de school en onderhoudt relaties met derden. U neemt actief deel aan de werking van de scholengemeenschap. Uw profiel U beschikt over - Sterke managementvaardigheden met een goede kennis van administratief en financieel beheer. - Overtuigende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Goede leidinggevende competenties met respect voor ieders eigenheid en belangen. - Een duidelijke visie die u vertaalt en enthousiasmerend overdraagt op alle belanghebbenden. - Een goede kennis van relevante wetgeving over onderwijs. - Een sterke affiniteit/kennis van de nijverheidstechnische sector, u kent de noden en behoeften van deze sector. - Een ruime ervaring in het onderwijs. - Ten minste een diploma Hoger onderwijs lange type, aangevuld met een attest van pedagogische bekwaamheid. U bent - Christelijk geïnspireerd. - Integer en empathisch. - Een loyale en warme collega. Uw kandidatuur Uw sollicitatiebrief met curriculum vitae wordt voor 14 februari 2011 schriftelijk gericht aan Vrij Instituut voor Technisch Onderwijs vzw - t.a.v. de voorzitter de heer A. Bevers Gravin Elisabethlaan 30 - 2320 HOOGSTRATEN Heeft u nog vragen, of wenst u bijkomende inlichtingen, dan kan u terecht bij de directeur J. van Opstal op het nummer 0473 93 34 81 of jan.vanopstal@markdal.be.
BP
The resources to meet demand
HR Teamleader/ Senior HR Advisor Gent Are you up for the challenge? Interesse ? U kan solliciteren via HR MENTOR, Patricia Dewulf, Oude Veldegemsestraat 12, 8020 Oostkamp, tel. 050-70.42.65 of e-mail naar info@mentor-hr.be U kan ook de website consulteren www.mentor-hr.be Uw kandidatuur wordt discreet behandeld.
Deze vacature wordt exclusief begeleid door HR MENTOR.
Functie: U bent businesspartner voor de fabrieken in Gent en Antwerpen en hoofdkantoor Antwerpen. U staat in voor een breed scala aan HR aspecten: het coachen van de teamleaders, recruitment, contact met syndicale afgevaardigden en ondernemingsraden, Talent Management en implementatie van algemene BP processen. U zorgt voor een vlot lopende afdeling en begeleidt het team hierin. U vindt het een uitdaging om veranderingen te implementeren. U staat in voor de implementatie van HR-beleid en -systemen. U bent verantwoordelijk voor effectieve communicatie van HR procedures en adviseert hierover. U werkt projectmatig. Profiel: U bent pro-actief, werkt zelfstandig en gaat vlot om met change management in een matrix organisatie. U heeft een sterke kennis van de sociale wetgeving, de Nederlandse, Engelse en Franse taal. U bent communicatief sterk en heeft een stevige overtuigingskracht. U bent sterk in organiseren en structureren. U bent flexibel en een echte teamplayer. U beschikt over een relevant bachelor of masterdiploma. Een brede HR ervaring in een industriële omgeving is een must. Aanbod: BP biedt u een boeiende job en mogelijkheid tot toepassen van uw ervaring. U werkt zelfstandig de afdeling HR verder uit en werkt samen met een aantal medewerkers. U bekomt een competitief loon met extra legale voordelen.
063_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:55:13
VACATURE 22 JANUARI 2011
63
Legrand Group Belgium, met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group die wereldwijd 30.000 mensen tewerkstelt in meer dan 70 landen. Legrand is de specialist op wereldvlak in producten en systemen voor elektrische installaties en informaticanetwerken voor woon- en werkomgeving. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt en is hiermee de specialist inzake elektrisch installatiemateriaal voor laagspanning. Legrand en BTicino beschikken over een uitgebreid gamma innoverende producten voor de woningbouw (schakelaars, domotica, distributie en beveiliging), de tertiaire sector (scholen, ziekenhuizen, kantoren, hotels ...) evenals de industrie. Om in te spelen op de stijgende vraag van de markt zijn wij op zoek naar volgende professionals:
NEW BUSINESS DEVELOPMENT ENGINEER
SALES ENGINEER voor de regio Zaventem, Leuven, Aarschot, Tienen, Herentals, Lier
Geprefabriceerde stroomrails
Functie: Na een grondige inwerkperiode ga je op pad voor de promotie en verkoop van het Legrand-assortiment in jouw regio. Dankzij een stevige productkennis investeer je in duurzame relaties bij groothandels, installateurs en andere professionals in de bouw. Je luistert naar hun wensen, pikt in op hun behoeften en biedt advies en oplossingen op maat. Uiteraard komen daar geregeld opleidingen en productpresentaties aan te pas. Verder speur je proactief naar projecten, trends en ontwikkelingen en communiceer je deze markinformatie vlot naar je collega’s.
Functie: Als New Business Development Engineer word je op het vlak van geprefabriceerde stroomrails zowel intern als extern het aanspreekpunt van Legrand Group Belgium. Je bouwt het productgamma verder uit via goede langetermijnrelaties met studiebureaus, industrie en installateurs, in samenwerking met de algemene verkoopploeg. Tot slot waarborg je de volledige trajectopvolging, van startfase (opmeting en studiewerk) tot oplevering van het product en vormt daarbij de brug tussen product manager en interne studiedienst.
Profiel: Je bent geboeid door de bouw en vult die interesse aan met een sterke commercieeltechnische achtergrond. Alleszins hou je van het klantencontact, van de commerciële uitdaging en van continu bijleren op technisch vlak. Je maakt van elke klant een erezaak, waardoor zij jou al vlug als vertrouwenspersoon met kennis van zaken zien. Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht heb je van nature meegekregen. Een hoger diploma en/of ervaring in de bouw is meegenomen, maar ook gedreven juniors met de wil om door te groeien zijn welkom!
Profiel: Bij voorkeur ben je industrieel ingenieur elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. Je koppelt je commerciële troeven aan een technische expertise aan strategisch inzicht. Resultaatgericht ben je ook, want je houdt ervan om samen met je collega’s een goed draaiend team te vormen. Dat je daarbij graag de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet volgt, spreekt voor zich.
Aanbod: Een boeiende commerciële uitdaging in een organisatie met een ijzersterke merknaam en een zeer ruim assortiment. Legrand biedt zijn werknemers tevens een soepele structuur aan op mensenmaat en een bedrijfscultuur die de ontwikkeling van medewerkers ondersteunt. Je kan rekenen op gemotiveerde collega’s, een stimulerende werkomgeving en een motiverend salarispakket (o.a. bedrijfswagen, home office, extralegale voordelen...).
Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar legrand@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. De vacatures worden exclusief begeleid door Katz. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B
BEL NU! 050 51 02 29
RECRUIT
ZONE
MANAGER
onderhoud en infrastructuur (MOI)
All expertise on metallized labels you’ll ever find
AR Metallizing is wereldleider in de productie van gemetalliseerd papier voor o.a. de verpakkings-, voedsel- en tabaksindustrie. In zijn twee productievestigingen in Genk en Cassalgrasso (Noord-Italië) werken 220 gepassioneerde medewerkers. ARM heeft zeer recent een intensieve turn-around achter de rug en treedt nu, na overname van zijn belangrijkste concurrent in een nieuwe groeifase. Om dit succes verder uit te bouwen en het bestaande team te versterken, is AR Metallizing op zoek naar (m/v):
Jouw functie: Als MOI bekleed je een sleutelpositie in het Belgische managementteam: je leidt een team van zes medewerkers en werkt nauw samen met de Plantmanager en de CEO.Je beheert zelfstandig alle costcenters in jouw domein,en bent medeverantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten. Vanuit jouw terrein stel je investeringsprojecten voor die je opvolgt en uitvoert. Ook het complexe machinepark van de Belgische vestiging behoort tot jouw verantwoordelijkheid: je stelt preventieve onderhoudsplannen op, gebaseerd op een gedegen storingsanalyse, en voert gestructureerde onderhoudstechnieken en –systemen in. Daarnaast treed je op als intern preventieadviseur en milieucoördinator. Jouw profiel: Je bent een ambitieuze, enthousiaste (minimum: industrieel) ingenieur met minstens vijf jaar ervaring in een industriële omgeving. Als projectleider en – planner straal je initiatief en projectleiderschap uit en heb je de drive om zelfstandig, proactief en probleemoplossend te werken in jouw domein. Door jouw uitgesproken leiderschapskwaliteiten kan je jouw team makkelijk motiveren en coachen. Afhankelijk van je profiel, kan je de bijkomende verantwoordelijkheid krijgen om ook de maintenance van de Italiaanse site te overzien en om de uitwisseling van best practices en methodes en systemen aan te sturen. Je beschikt over de kwalificaties om de functie van Preventieadviseur en Milieucoördinator op te nemen, of bent bereid deze te verwerven. Ons aanbod: Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een ambitieus en uitdagend bedrijf, in een cruciale fase van zijn bestaan. Je zal nauw samenwerken met een uitmuntend en jong team. Wij bieden een sterk competitief salarispakket met een aantal bedrijfseigen voordelen, waaronder een groepsverzekering en een firmawagen. Interesse? Schriftelijke sollicitatie kan naar Woudstraat 8 in 3600 Genk t.a.v. Human Resources Manager of via e-mail naar Personeelszaken@armetallizing.com
www.armetallizing.com
064_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:02:14
64
VACATURE 22 JANUARI 2011
w w w.i nve nt i .b e
Tr a i n i n g e n s e l e c t i e vo o r ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt
WORD
NETWERKPCTECHNICUS Bent u gefascineerd door de wereld van pc’s en netwerken? Mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in deze boeiende IT-sector? Dan is de kosteloze opleiding pc- en netwerktechnicus zeker iets voor u! u bent werkzoekend met een passie voor informatica. U kunt functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels. u leert pc’s gebruiksklaar maken en herstellen. U krijgt een degelijke basis van universele netwerktechnologie, besturingssystemen en beveiliging zodat u kunt helpen bij het installeren van een netwerk. deze kosteloze voltijdse dagopleiding in start op en duurt ± 6 maanden (inclusief van 6 weken). Stuur uw motivatiebrief en CV naar VDAB, Oude Vest 17, 9200 Dendermonde, t.a.v. Gerda Piens, tel. 052 46 97 47 of mail naar gerda.piens@vdab.be. U wordt dan uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie op 7 of 14 februari om 10u in Temse. Reageer zo snel mogelijk! Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.
FEDERALE VERZEKERING zoekt voor haar DOCHTERONDERNEMING een (m/v):
TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE
(ref. IFC)
Functie: Deze functie behelst 2 grote delen. In een eerste luik staat u in voor de opvolging van de bouwprojecten (promoties, renovaties,...). U doet de analyse van de ontwerpen en haalbaarheidsstudies. U stelt de lastenboeken op. U doet de opvolging van de werven en kijkt de prijsoffertes na. Bij geschillen en betwiste zaken zal u de aanspreekpersoon zijn. Binnen het beheer van de technische dienst heeft u de supervisie over de organisatie, in samenwerking met de ploegleider. U plant de taken in functie van de prioriteiten en identificeert de behoeften. Preventie, milieu- en exploitatievergunningen vallen eveneens onder uw bevoegdheid. Profiel: U bent in het bezit van een hoger diploma in de richting van bouw of architectuur en kunt professionele ervaring in een soortgelijke functie voorleggen. U bent een goede onderhandelaar en erg communicatief. U hebt zin voor analyse, orde en organisatie. U drukt zich mondeling en schriftelijk zeer goed uit in beide landstalen en kan autonoom werken. Aanbod: Bij de FEDERALE IMMOBILIENVENNOOTSCHAP VAN HET BOUWBEDRIJF N.V.
DOE ZOA LS D U I Z E N D E N M E N S E N D I E
JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN
IN SAMENWERKING MET
Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.
van het Centraal Station, hartje Brussel. Geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan uw sollicitatiebrief, met cv en vermelding van de referentie, naar Saskia De Dobbeleer, Afdeling Human Resources, Stoofstraat 12, 1000 Brussel. E-mail: jobs@federale.be.
065_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:03:08
VACATURE 22 JANUARI 2011
65
®
Bose Corporation Corporation, founded in 1964 by Dr. Amar G. Bose, is known for its research into sound which results in constant innovations of highperformance audio products. Bose is a global growth company with a strong customer and employee focus that has set trends in the market. profitt is fully reinvested in growth and development of the company, benefi benefiting As a private company, profi ting all our employees. For our consumer electronics and home entertainment division, our most impressive product and shopping experience is coming to Belgium in 2011. For the Bose Experience Centre on a high street location in Brussels, we are on the lookout for the following highly professional and dedicated employees (m/f):
STORE MANAGER As Store Manager, you deliver the unique Bose experience to, and build strong relationships with, the customers/visitors, turning them into Bose advocates. You are responsible for the overall store management, including store performance, marketing & promotion initiatives, employee recruitment and training, dealership relations, etc. Accurately monitoring market trends allows essential reaction according to arising opportunities. You make sure that all store activity is in compliance with legal and company procedures and standards. You manage the team’s performance, operational issues and stock reporting and report to the General Manager, Bose Belgium/ Luxemburg. You have outstanding interpersonal and managerial skills. A sound proficiency in Dutch, French and English are prerequisite for this position.
DEMONSTRATION SPECIALIST You are responsible for demonstrating products, performing customers’ needs assessments as well as providing exemplary service throughout their visit and thereafter. You support store activities such as marketing, promotions, training activities etc. As our Demonstration Specialist you monitor product displays and points of sales to ensure that they are in line with Bose brand image and strategy. Bose is more than a brand, it is an experience. Bose customers must be offered a unique customer experience and value proposition. As a Lead Demonstration Specialist you coach store personnel on how to effectively delight Bose customers. A sound proficiency in Dutch or French and English are prerequisite for this position. You have excellent interpersonal and team player skills, as well as technical affinity.
As a Bose employee, you also share the values that are embedded throughout our organization. You ought to encourage innovation in all aspects of your work, as well as treat staff and customers alike with the highest degree of respect. Having a passion for what Bose does and what Bose embodies you create values for our customers. Besides adopting an integrity-committed approach you should also pursue excellence in everything you do.
INTERESTED? Send your motivation and resume to www.bosejobs.be The selection procedure will run in collaboration with
S N R TE U EN IE TUD EN - S G RS IN TE R LA O VER VO OL T CHO EN - S
S EV NAL ET IO H ESS F O PR
E L B I S S IMPOGINEERING N E 1 1 16.03.20 LE TROONP
IN 1 - 100
0 BRUSS
S
EL
voor he chrijf je in
t avondev
enement
u) met v (vanaf 18
olgende s
prekers:
) DF SUEZ /Groep G g n ri e e in ng ractebel E resident, T
P illiot (Vice ) Bernard G ft tiQ Space rnal aircrarcial Director, Qine te e n a r e t fo ) The ques ud’homme (Comm w Holland Frank Pre , Case Ne 050 2 ie g n e lo g o n te h roduktie anager oogsttec m r voedselp 70% mee otten (Onderzoeks Bart Miss g schrijvinin ur.be info en in de genie n a v g a .d www
powered by
platinum partner
gold partner
silver partner
machine
066_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:55:22
66
VACATURE 22 JANUARI 2011
WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…
Marketing Project Manager Trustmedia (m/v) JE UITDAGING • Bij Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, ondersteun je de advertentie-salesafdeling door communicatietools te ontwikkelen zoals Powerpoint-presentaties, brochures, e-mailings, product- en tarieffiches, … • Concreet verzorg je de redactie ervan, stuur je de opmaak aan, organiseer je de verzending en volg je de respons op. • Je beheert mee de Trustmedia website. • Je wordt medeverantwoordelijk voor media-analyses en het opzetten van research projecten, die onze salesploeg in staat moeten stellen om onze media nog beter te kunnen verkopen. • Je gebruikt onze rapporteringstools om de verkoopcijfers te analyseren. • Je rapporteert aan de marketing & research manager van Trustmedia, die je de nodige professionele ondersteuning geeft. JE PROFIEL • Je bent gebeten door print- en digitale media en je wilt je hier continu verder in verdiepen. • Je beschikt over een commerciële pen, waardoor je in staat bent korte, commerciële teksten te schrijven. • Door je creativiteit en zin voor esthetiek tover je een inhoudelijke briefing van je salescollega’s om tot een visueel aantrekkelijk verkoopsdocument. • Je hogere opleiding, maturiteit en degelijke ervaring in marketing en communicatie maken dat je als echte professional wordt geaccepteerd. • Je bent een meester in Powerpoint, Excel en Word. • Je hebt minimum 3 jaar ervaring. • Je bent 3-talig (NL/FR/E) en je uitmuntend organisatietalent laat je toe om je professionele activiteiten zo efficiënt mogelijk te plannen en pieken op te vangen. WIJ BIEDEN JE Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar jonge, enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Wij bieden je de mogelijkheid om te werken voor topmerken in het medialandschap. Je krijgt de gelegenheid om actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van Trustmedia en kan hiervoor genieten van interne en externe vormingsprogramma’s. Verder garanderen we je een degelijk salaris, conform de mediasector. Onze kantoren in het inspirerende pakhuis van het Brusselse Tour&Taxis zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid. INTERESSE? Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief naar kaat.vermang@trustmedia.be (02/422.05.22). Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.
067_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:48:41
22 JANUARI 2011
Vanbreda Risk & Benefits wijst u graag de weg in uw carrière!
Bent u ook op zoek naar een job op maat? Dan wijzen we u graag de weg. Als onafhankelijke verzekeringsmakelaar en consultant zorgen wij voor een verzekeringsplan op maat voor meer dan 25.000 bedrijven in de Benelux. Net zoals we een persoonlijke aanpak en een langetermijnengagement nastreven voor onze klanten, doen we dit ook voor elk van onze collega’s. Wij hebben oog voor karakter, competenties en verwachtingen en werken mee aan een job op maat. Ons team van 400 enthousiaste medewerkers bepaalt mee ons succes. Wilt u onze ploeg versterken en meegroeien in een dynamisch bedrijf?
Solliciteer nu voor volgende vacatures: • Account Manager KMO West-Vlaanderen • Account Manager Luxemburg • Account Manager Grote Ondernemingen • Account Manager Marine • Account Manager Reinsurance • Dossierbeheerder Auto • Schadeconsultant Beroepsaansprakelijkheid • Online Communication Assistant
Voor onze kantoren in Antwerpen, Brussel en Luxemburg zijn we momenteel op zoek naar gedreven professionals met een commerciële achtergrond of specifieke ervaring binnen de verzekeringssector. Interesse? Kijk snel op www.jobsatvanbreda.be, ontdek onze vacatures en solliciteer online.
www.vanbreda-riskandbenefits.be
VBR recruteringsad vacature druk indd 1
19/01/11 09:01
068_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:48:56
68
VACATURE 22 JANUARI 2011
FINANCE & CONSULTING, BANKEN & VERZEKERINGEN
www.brugge.be/vacatures
Afdelingschef Planning Budget & Beheerscontrole bij de dienst FinanciĂŤn
Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen, want Stad Brugge organiseert volgende aanwervingsexamens met het oog op de statutaire benoeming van m/v
JOUW FUNCTIE
Ÿ 'B KBBJQ AB >IDBJBKB IBFAFKD S>K AB >CABIFKD -I>KKFKD RADBQ BEBBOP@LKQOLIB ?FKKBK AB #FK>K@FšIB !FBKPQ JBQ >IP ALBI AB LMAO>@EQBK BK ALBIPQBIIFKDBK S>K AB #FK>K@FšIB !FBKPQ QB OB>IFPBOBK Ÿ 0>JBK JBQ GB QB>J PQ> GB FK SLLO EBQ SBOWLODBK BK RFQ?LRTBK S>K EBQ >PMB@Q SFPRJSBOIBKFKD ?RADBQQBOBK MI>KKBK BK ?BEBBOP@LKQOLIB Ÿ ,KABO IBFAFKD S>K AB PQ>APLKQS>KDBO >K>IVPBBO GB A>Q> DBDBSBKP BK FKCLOJ>QFB BK PQBI GB O>MMLOQBK LM JBQ >IP ALBI AB TBOH BK ?BPIFPPFKDPMOL@BPPBK QB LKABOPQBRKBK BK QB SLIALBK >>K AB FKQBOKB BK BUQBOKB O>MMLOQBOFKDPSBOBFPQBK
JOUW PROFIEL
Âź 'B ?BKQ ELRABO S>K BBK J>PQBOAFMILJ> LC BBK AFMILJ> S>K RKFSBOPFQ>FO LKABOTFGP ˜K GB ?BP@EFHQ LSBO JFKPQBKP G>>O BOS>OFKD FK BBK IBFAFKDDBSBKAB CRK@QFB Âź 'B HRKQ MOLGB@QJ>QFD TBOHBK BK GB TBOHQ PQBBAP OBPRIQ>>QDBOF@EQ 'B HRKQ WLTBI WBICPQ>KAFD >IP FK QB>J TBOHBK BK GB ?BKQ @LJJRKF@>QFBC S>>OAFD Âź 'B ?BKQ K>RTDBWBQ BK GB EB?Q OBPMB@Q SLLO QFJFKD BK AB>AIFKBP 'B HRKQ MOFLOFQBFQBK PQBIIBK BK GB ?BKQ ?BOBFA QLQ MBOJ>KBKQB SLOJFKD
Archivaris bij het Stadsarchief JOUW FUNCTIE
Âź 'B ?BKQ SBO>KQTLLOABIFGH SLLO EBQ FKSBKQ>OFPBOBK BK LKQPIRFQBK S>K >O@EFBC?BPQ>KABK SLLO EBQ AFDFQ>IFPBOBK BK MR?IF@BOBK S>K ?BI>KDOFGHB >O@EFBC
OBBHPBK BK EBQ ?BHBKAJ>HBK S>K EBQ 0Q>AP>O@EFBC Ÿ 'B AO>>DQ ?FG QLQ AB ?BTRPQJ>HFKD S>K AB >O@EFBCMOL?IBJ>QFBH AB S>ILOFPBOFKD S>K EBQ EFPQLOFP@E BOCDLBA FK >KABOB AFBKPQBK BK ?RFQBK AB PQBABIFGHB >AJFKFPQO>QFB BK GB T>>HQ LSBO AB GRFPQEBFA S>K AB EFPQLOFP@EB FKCLOJ>QFB ?BQOBCCBKAB AB PQ>A Ÿ 'B SBOWBHBOQ AB @LKQFKRžQBFQ FK AB IBFAFKD S>K AB >O@EFBCAFBKPQ SBOS>KDQ AB ELLCA>O@EFS>OFP FKAFBK KLAFD BK GB KBBJQ ABBI >>K AFSBOPB SBOD>ABOFKDBK SLOJFKDPJLJBKQBK BK TBOHLSBOIBD
JOUW PROFIEL
Âź 'B ?BKQ ELRABO S>K BBK AFMILJ> IF@BKQF>>Q LC J>PQBO FK AB DBP@EFBABKFP FK AB >CPQRABBOOF@EQFKDBK *FAABIBBRTBK +FBRTB 1FGA LC +FBRTPQB 1FGA >>KDBSRIA JBQ AB ?FGWLKABOB IF@BKQFB LC J>PQBO K> J>PQBO >O@EFSFPQFBH ˜K GB EB?Q G>>O >>K QB QLKBK BOS>OFKD >IP TBQBKP@E>MMBIFGH MBOPLKBBIPIFA FK BBK DBJBBKQB>O@EFBC Âź 'B EB?Q BBK DLBAB HBKKFP S>K M>IBLDO>CFB *FAABIKBABOI>KAP ,RACO>KP )>QFGKPB QBOJFKLILDFB Âź 'B ?BKQ BBK @LJJRKF@>
QFBSB QB>JPMBIBO JBQ IBFAFKDDBSBKAB @>M>@FQBFQBK Âź 'B ?BKQ ?BOBFA QB TBOHBK ?RFQBK AB OBDRIFBOB TBOHQFGABK !B A>Q> MOLBSBK SLLO AB SBOP@EFIIBKAB MOLBSBK SLLO EBQ BU>JBK S>K O@EFS>OFP WFGK SBOJLBABIFGH Âź 0@EOFCQBIFGHB MOLBC CB?OR>OF Âź PPBPPJBKQ QTBBAB EBICQ J>>OQ Âź *LKABIFKDB MOLBC >MOFI
B RU GGE
ORQLJ>>KAP>I>OFP SLLO >CABIFKDP@EBC LM KFSB>R > JBQ G>>O OBIBS>KQB BOS>OFKD Ă– ORQLJ>>KAP>I>OFP SLLO >O@EFS>OFP LM KFSB>R > JBQ G>>O OBIBS>KQB BOS>OFKD Ă– 4FI GB TBQBK T>Q GLRT KBQQLP>I>OFP WLR WFGK KBBJ A>K BSBK @LKQ>@Q LM JBQ LKWB AFBKPQ )LLK>AJFKFPQO>QFB LM EBQ KRJJBO
%BQ PBIB@QFBMOLDO>JJ> BK AB CRK@QFBLJP@EOFGSFKD H>K GB LMSO>DBK ?FG AB -BOPLKBBIPAFBKPQ QBI ² B J>FI PBIB@QFB MBOPLKBBI ?ORDDB ?B
O N S A A N B O D "BK >>KDBK>JB TBOHLJDBSFKD ILLK SLIDBKP TBQQBIFGHB ?>OBJ>¾P >K@FšKKFQBFQ RFQ AB LMBK?>OB PB@QLO TLOAQ SBOOBHBKA BK BUQO>IBD>IB SLLOABIBK
ELPMFQ>IFP>QFBSBOWBHBOFKD K> ˜˜K G>>O QBTBOHPQBIIFKD J>>IQFGA@EBNRBP CFBQPSBODLBAFKD SLLO EBQ TLLK TBOHSBOHBBO LC DO>QFP LMBK?>>O SBOSLBO½ ² *LDBIFGHEBFA QLQ ?FGP@ELIFKD QFGABKP AB AFBKPQROBK PLBMBIB SBOILCOBDBIFKD
H E B J E I N T E R E S S E /F@EQ GB H>KAFA>>QPQBIIFKD A>K P>JBK JBQ BBK HLMFB S>K EBQ DBSO>>DAB AFMILJ> BK BBK RFQDB?OBFA @ROOF@RIRJ SFQ>B JBQ LMD>SB S>K AB DBSO>>DAB TBOHBOS>OFKD QBDBK CB?OR>OF MLPQPQBJMBI MBO >>KDBQBHBKA LC DBTLLK P@EOFGSBK >>K EBQ LIIBDB S>K RODBJBBPQBO BK 0@EBMBKBK 0Q>AERFP ROD FK ORDDB Stad Brugge hanteert gelijke kansen voor alle kandidaten, ongeacht geslacht of afkomst.
OPGELET !!! Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma en het cv mĂŠt opgave van de gevraagde ervaring, worden niet in aanmerking genomen.
ZATERDAG 29 JANUARI
Focus op Sales & Marketing Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen. Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com
069_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:50:32
VACATURE 22 JANUARI 2011
Steek jij graag je nek uit? Dan ligt een job als m/v kantoorverantwoordelijke binnen je bereik!
werkelijk op maat
69
ExeQutes groep is de voorbije 15 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende consultancy groep, die met zijn 350 medewerkers studies uitvoert in België, Nederland en Frankrijk. Haar business situeert zich op het vlak van bodem, milieu, energie, veiligheid en geotechniek. Dit alles via een netwerk van 18 kantoren welke services dicht bij de klant willen leveren. De sterkte van de semionafhankelijke dochterondernemingen van de ExeQutes groep is gesteund op een multidisciplinair team van experten die gedreven zijn in hun job. Momenteel zoeken wij een m/v
FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE
Ben je dynamisch, gedreven, flexibel? Heb je een passie voor mensen? Ben je een gedisciplineerde doener die ook graag meedenkt?
Functie: Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de afdeling algemene boekhouding. Je bent de rechterhand van de CEO en voert vanuit de hoofdzetel in Gent volgende taken uit: Je superviseert en coacht een team van 5 boekhouders. Je controleert de maandelijkse, kwartaal-, halfjaarlijkse en jaarlijkse afsluitingen. Je staat in voor de opmaak van vooruitzichten/budgetten en uniformiseert rapporteringen van de verschillende dochterondernemingen. Je doet de opmaak en eindcontrole voor de fiscale aangiftes. Je bent het aanspreekpunt voor alle auditactiviteiten. Je staat in voor de bedrijfsanalyse en consolidatie van alle bedrijven binnen de groep. Je optimaliseert de financiële verslaggeving o.a. dankzij je kennis van fiscaliteit. Je ondersteunt de Raden van Bestuur en volgt ze op. Je kan business analyses van eventuele over te nemen bedrijven opstellen.
Dan is een job als kantoorverantwoordelijke (Groot Gent - Antwerpen) echt iets voor jou! Kom langs op onze jobdag op zaterdag 29/01. Stuur daarom vandaag nog jouw CV naar marianne.kindt@vio-interim.be en ontvang jouw afspraakuur. Jouw kandidatuur zal discreet worden behandeld.
Profiel: Universitaire opleiding bij voorkeur of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een superviserende en uitvoerende financiële functie. Je hebt een goed inzicht in boekhoudkundige processen. Je bent stipt, nauwkeurig en stressbestendig. Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van de Franse taal.
www.vio-interim.be www.vio-hr.be
VG 1570/BU
Wij bieden: Een permanente betrekking bij een groeiende ondernemingsgroep. Een salarispakket naargelang ervaring (met extralegale voordelen).
Interesse? Stuur vandaag jouw sollicitatiebrief en cv naar Derbystraat 55, 9051 St.-Denijs-Westrem of per mail: personeel@de-palmenaer.be, t.a.v. Ilse Wardenier.
www.exequtes.eu
Product Manager Keukentoestellen Je functie:
Download nu ons nieuwe Vacature iMag.
Miele
Gratis. Op vacature.com/ipad. Miele België
“Super! Coole dynamische cover en interessante content. Heb hem in 1 ruk uitgelezen” Martine Vandezande Chief Marketing Officer SD Worx.
Interesse?
Ons aanbod:
070_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:59:39
70
VACATURE 22 JANUARI 2011
TOONAANGEVEND BEDRIJF IN PORT SERVICES Konecranes Port Service, gevestigd te Antwerpen, is onderdeel van de beursgenoteerde Finse multinational met ruim 9800 werknemers in 43 landen. Zij zijn wereldwijd marktleider in fabricage, onderhoud en service van hijsmiddelen en kraancomponenten. De divisie in de haven van Antwerpen verkoopt hijsoplossingen voor de maritieme sector en de zware industrie. Daarnaast leveren zij onderhoud
en inspectiediensten voor Port Equipment : containerkranen, lifttrucks, straddle carriers, reach stackers en spreaders. Zij hebben een uniek systeem en aanpak voor preventief onderhoud. Gezien de kennis, technologie en de naam en faam van Konecranes willen zij het marktaandeel in deze sector gevoelig vergroten. Om dit ambitieus plan te realiseren zijn zij dringend op zoek naar een m/v
TECHNISCH COMMERCIEEL VERKOPER Service Contracten voor Port Equipment in containerterminals FUNCTIE
• Na een pragmatische opleiding wordt u verantwoordelijk voor uw sector. Uw taken zullen zich opsplitsen in drie grote delen : 1. U benadert potentiële klanten om een juist beeld te vormen van de noden van het bedrijf. Door uw eigen kennis en overleg met de groep formuleert u een haalbare aanpak. Eens een duidelijke oplossing gevonden, zorgt u dat er een contract getekend wordt. 2. Nadien onderhoudt u de relatie met de klanten om de service van Konecranes verder uit te breiden. 3. U bent de oren en ogen van Konecranes om ook nieuwe investeringen en vernieuwingen van bestaand Container Handling Equipment te detecteren. • Door uw intense aanwezigheid bouwt u een netwerk van contacten uit om zo de mogelijke opportuniteiten in de maritieme centra te ontdekken. • U rapporteert rechtstreeks aan de Branch Manager en hebt de volledige steun van de Service Manager Benelux.
PROFIEL
• Naast een duidelijke eerste ervaring in de verkoop van service contracten of gelijkaardig hebt u een hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring. • De technische wereld van containerkranen is voor u een boeiende omgeving. Ervaring in deze sector is een plus. • Volgende kenmerken zijn uw sterke punten : o Commercieel flexibel o Doorzetter en geduldig o Breed economisch inzicht o Zelfstandig kunnen werken en organiseren o Service contracten kunnen verkopen • Gezien het internationale team van experten en mogelijke contacten spreekt u vlot Nederlands en Engels. • U woont centraal ten opzichte van Antwerpen.
www.konecranes.be
C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt
AANBOD
• Een multinational die lokaal zeer flexibel kan reageren op de vragen in de markt. Een bewezen methode en kennis om de service contracten te verkopen en uit te voeren. Een bedrijf dat zeer veel investeert in zijn mensen om hen mee te laten groeien met de organisatie. • Een marktconform salaris met resultaatgerichte bonus, bedrijfswagen en moderne communicatiemiddelen.
HOE REAGEREN?
Stuur zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar dirk.spaepen@inventi.be of bel voor meer informatie tijdens de kantooruren naar 03 223 68 67 of zondag 23 januari 2011 tussen 18u00 en 19u00 naar 0475 74 69 19. Uw kandidatuur zal snel en vertrouwelijk door de Inventi consultant en de directie van Konecranes behandeld worden.
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s
Gemeente Edegem
De missie van onze gemeente is de volgende: “Samen maken we van Edegem een groene, veilige, welvarende maar ook solidaire leefgemeente voor alle generaties. Daarom richt onze dienstverlening zich op wonen, werken, ontspannen en ontplooiing met zowel aandacht voor het individu als voor de gemeenschap. We gaan deze uitdaging aan door zelf initiatief te nemen op een positieve en oplossingsgerichte manier. Zo kunnen we fier zijn op wat we voor de Edegemnaren efficiënt kunnen realiseren.”
We are a mid-sized company operating as leader of the cruise travel industry in Belgium with several offices across the country. Our headquarter based in Brussels is looking for a M/F
MARKETING & WEB MANAGER Profile
Broad e-commerce experience (eg. retail or tourism industry) – 2/3 years minimum Business & Marketing background Successful experience in launching new website(s) is appreciated Marketing Analytic experience is required Project-minded with good communication skills ‘Can do’ attitude, independent and team player-oriented Affinity for travelling Motivation is a keyword Bilingual (Dutch & French are pre-required), good knowledge of English is essential Experience of People management is a plus.
Roles & Responsibilities
Primary assignment: set-up and lead an E-commerce project from scratch in collaboration with the e-business division of our mother company based in France: - Define Web strategy - Build our new website (with the support of internal E-business experts) - Ensure efficient launch of the website After the launch of the new website: - Define and conduct e-business activities in conjunction with the growth of the company. - Develop traffic generation, partnership and e-business plan. - Manage the Marketing Department :
Edegem is een residentiële gemeente in de zuidrand van Antwerpen. Samen met haar 230 medewerkers zorgt het gemeentebestuur er voor dat de 21 000 Edegemnaars zich thuis voelen in hun gemeente. Dynamisme en klantgerichtheid zijn de kerncompetenties van onze medewerkers. Gemeente Edegem zoekt een dynamische en ondernemende (m/v)
GEMEENTESECRETARIS (aanleg van een werfreserve)
Uw functie
en de evaluatie van het beleid om de organisatiemissie en de beleidsdoelstellingen zo efficiënt laat de organisatie een meerwaardegerichte en vooruitstrevende rol spelen in de lokale omgeving.
Uw profiel politieke en sociale wetenschappen of bestuurskunde / economische, toegepaste economische,
Offer
- A career within a successful and fast growing company with a real long term business project - A young professional and dynamic working environment to express your talents and know-how. - A permanent contract with an attractive salary package.
Interested?
Please send your application and CV to Bart Rutten: bart@all-ways.be
Wij bieden Meer informatie: De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst. Tel. 03/289 22 51(54) / personeel@edegem.be
Solliciteren: Zend uw kandidatuur schriftelijk vergezeld van een cv en een kopie van uw diploma uiterlijk tegen 13 februari 2011 aan het college van burgemeester en schepenen, Kontichstraat 19 te 2650 Edegem.
071_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:58:50
VACATURE 22 JANUARI 2011 KORTRIJK
71
DE COENE CONSTRUCT NV, opgericht in 1975, behoort tot de beursgenoteerde groep Heijmans en is als hoofdaannemer erkend onder “categorie D – Klasse 8”. Met haar maatschappelijke zetel te Kortrijk opereert ze centrale materieeldienst zich in Moeskroen. Het werkingsgebied ligt voornamelijk in Vlaanderen, Brussel, Antwerpen, Vlaams en Waals Brabant DE COENE CONSTRUCT is toonaangevend in appartementen-, utiliteitsen industriebouw alsook in renovatie en herconditionering van gebouwen. De missie van het modern bouwbedrijf, als hoofdaannemer en volwaardige speler in het bouwteam, is te werken naar de meest economische manier van bouwen zonder afbreuk te doen van de vooropgestelde kwaliteit en esthetiek. Als geselecteerde gesprekspartner streeft DE COENE CONSTRUCT naar een realistisch bouwbudget dat vaak gekoppeld is aan korte uitvoeringstermijnen. DE COENE CONSTRUCT onderscheidt zich door een structuur uit te bouwen waarin deskundigheid, communicatie en In het kader van haar verdere groei is DE COENE CONSTRUCT NV te Kortrijk dringend op zoek naar (m/v):
www.decoeneconstruct.be
WERFLEIDERS FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
GEWENSTE KWALIFICATIES
WAT HEEFT DE COENE CONSTRUCT NV U CONCREET TE BIEDEN?
Na een intensieve inwerkperiode, bent u verantwoordelijk voor de planning, organisatie, veiligheid en kwaliteit op de werf. U rapporteert aan de Projectleider.
Voor deze leidinggevende technisch gerichte functie komen enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aan-
Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het: ten de kwaliteit en de veiligheid op de werf 3-wekelijkse werfplanning
Werfervaring (min. 5 jaar) omtrent alle aspecten van een Ervaring in ruwbouwwerken is aangewezen bouwwerf Industrieel ingenieur bouwkunde, graduaat bouw of gelijkwaardig door ervaring Uitstekende communicatievaardigheden
Een verantwoordelijke en boeiende functie in een gezond en expansief bedrijf dat in zijn sector een sterke reputatie Een uitdagende, veelzijdige functie met veel zelfheeft standigheid met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief Een competitief salarispakket en vele extralegale voorDe delen waaronder een representatieve bedrijfswagen mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.
SOLLICITEREN = TELEFONEREN
BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29
Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00u en 18:00u en op WEEKDAGEN tussen 09:00u en 20:00u.
telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen. Reageren: Deze aanwerving wordt exclusief door Assiqum begeleid.
BEL NU! 050 51 02 29
RECRUIT
ZONE
I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H
Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009
Het Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie
werft aan
Kwaliteitsmanager (m/v) met ervaring
Competenties N I
Deskundigenonderzoeken
LABORATORIA Nationale DNA-Databanken Drugs Toxicologie Verf, Glas & Veiligheidsinkten Brand & Vluchtige Componenten Vezels & Textiel Kruitsporen Nationale Ballistische Gegevensbank Mechanische Ballistiek Digitale informatie Genetische Identificatie Microsporen
C C
Surf naar www.nicc.fgov.be en ontdek in detail kerntaken, profiel en passende verloning van deze functie
Reageren kan t.e.m. 11 februari 2011
072_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:01:41
ONLINE JOBS IN DE KIJKER creating reliable logistics het warmpersen en bewerken van non-ferro metalen. Het bedrijf is een toeleverancier aan industriële klanten en heeft een eigen productlijn van gaskranen en toebehoren.
Sales Manager
(m/v)
Function Verantwoordelijk voor de verkoop van warmpersdelen en gaskranen en de verdere uitbouw van het eigen klantenportefeuille, bestaande
Profile Hoger geschoold technicus met commerciële drive en geboeid door -
Contact: johanns@inofer.be
ECS European Containers is een 45’ containeroperator, gespecialiseerd in internationale transporten binnen Europa.
Aankoopbediende (m/v)
Functieomschrijving -
Profiel
van de vennootschappen van de groep. Profiel
Contact: www.vacature.com/jobs/12234200 jobs@jori.com
Scan deze QR CODE!
aeroob), Water Recycling, Vergisting van biomassa, Biogas produktie en gebruik
(m/v)
Functieomschrijving Coördinatieenopvolgingvanprojectenwereldwijdopallevlakken: alle betrokkenen.
(m/v)
Functieomschrijving
Scan deze QR CODE!
Project Manager
Senior Accountant met doorgroeimogelijkheden
Depot Verantwoordelijke Mechelen- Bio-ingenieur (m/v) Functieomschrijving
Contact: marleen.verstraete@ecs.be Tel.: 050/559.440
Scan deze QR CODE!
Account Director Benelux- up to €60k (m/f) Function
understanding of the Client’s business and key drivers in that business
vestiging op administratief, organisatorisch en commercieel vlak termijn mensen aan.
Profiel
client campaigns Profile
Profiel
kritisch, analytisch, doelgericht, communicatief sterk, pragmatisch, experience at a senior level within a European Print / agency Contact: www.globalwaterengineering.com mail.belgium@globalwe.com
for someone who is ambitious, creative and passionate about print Contact: info@hrflux.be of 09/220.83.03 Contact: recruitment@charterhouse.tv
Scan deze QR CODE!
Scan deze QR CODE!
Scan deze QR CODE!
Post én Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com
073_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:02:44
QinetiQ Space, located in Kruibeke and formerly known as Verhaert Space, develops scientific experiments for research in space focused on the International Space Station and other microgravity environments. QinetiQ Space is also active in the development of satellites and is currently building its third satellite “PROBA V” for ESA.
QinetiQ Space, located in Kruibeke and formerly known as Verhaert Space, develops scientific experiments for research in space focused on the International Space Station and other microgravity environments. QinetiQ Space is also active in the development of satellites and is currently building its third satellite “PROBA V” for ESA.
Embedded Software Architect
Satellite Systems Engineer
(m/f) Function Responsible for the software development within the framework of
the software team in close consultation with the project manager
(m/f)
Function
technical team in close consultation with the project manager direct the team to achieving the determined objectives.
Profile You have a master degree in software or similar by experience
Profile You have a master degree in mechanics, mechatronics or aerospace
Contact: jobs@QinetiQ.be
Contact: jobs@QinetiQ.be
Scan deze QR CODE!
Scan deze QR CODE!
QinetiQ Space, located in Kruibeke and formerly known as Verhaert Space, develops scientific experiments for research in space focused on the International Space Station and other microgravity environments. QinetiQ Space is also active in the development of satellites and is currently building its third satellite “PROBA V” for ESA.
QinetiQ Space, located in Kruibeke and formerly known as Verhaert Space, develops scientific experiments for research in space focused on the International Space Station and other microgravity environments. QinetiQ Space is also active in the development of satellites and is currently building its third satellite “PROBA V” for ESA.
Electronic Systems Engineer
Structural/Thermal Engineer
Function Responsible for the electronics/software development within the
Function You will be responsible for the structural & thermal assessments
(m/f)
Profile You have a master degree in electronics or similar by experience. Experience in electronics and software is an obvious asset
(m/f)
process by giving advice from a multi-disciplinary point of view and verifying/adjusting the designs.
SCAN DEZE QR CODE!
Profile Youareahighlymotivatedpersonwhocanlinkathoroughtheoretical knowledge of structural and thermal aspects to practical objectives
Geen Qr Code Scanner? Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs
yourself into structural & thermal issues of space projects
is highly desirable. Contact: jobs@QinetiQ.be
Scan deze QR CODE!
Contact: jobs@QinetiQ.be
Scan deze QR CODE! Kijk voor de uitgebreid functieomschrijvingen op
Vacature.com Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 of anke@vacature.com
074_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:18:48
74
VACATURE 22 JANUARI 2011
Overseas Trading Company, met hoofdzetel te Antwerpen, is een trading bedrijf gespecialiseerd in twee grote domeinen: enerzijds taksvrije handel in Europa en anderzijds trading van een breed pallet van voedingswaren tot huishoudelijke en automotive producten in Afrika. In deze twee gebieden hebben zij de afgelopen 25 jaar een jaarlijkse
VERKOPER
omzet opgebouwd van 90 miljoen euro in 36 landen. Voor de handel met Afrika is de rode draad dat deze steeds is afgestemd op de specifieke en occasionele vraag van hun klanten. Deze komen uit diverse landen met eigen culturen, gewoontes en noden. Voor de verdere groei van de exportafdeling “Afrika” zijn zij dringend op zoek naar een m/v:
EXPORT AFRIK A
Commercieel talent met een scherp oog voor nieuwe opportuniteiten
FUNCTIE • Na een intense inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor het zoeken van nieuwe opportuniteiten, in Afrika. • Het grootste deel van uw tijd prospecteert u vanuit België op een zeer intense en creatieve wijze naar nieuwe mogelijkheden. • Aan de hand van deze acties en leads bij bestaande klanten organiseert u uw zakenreis naar Afrika om uw prospecten te bezoeken. Zowel naar tijdsindeling als naar inhoudelijke aanpak zorgt u voor een effectieve verkoop ter plaatse. • Eens een contract getekend, volgt u met de binnendienst de bestelling en levering verder op. • Gezien het grote gebied bent u bereid om 30% van uw tijd te reizen. • Uw familiale situatie laat toe dat u flexibel uw tijd kan indelen. • U woont bij voorkeur vlot bereikbaar t.o.v. Antwerpen.
PROFIEL • U mag jong zijn maar in ieder geval hebt u een eerste concrete commerciële ervaring met duidelijk bewezen resultaten. • Een hogere opleiding met een internationale dimensie of gelijkwaardig door ervaring is belangrijk. • Ervaring in internationale handel naar diverse culturen is een plus. • Volgende kenmerken typeren u: - Zelfstandig en georganiseerd werken. - Dynamisch en goed voorkomen. - Handelen en onderhandelen. - Diverse internationale culturen kunnen inschatten. - Creatieve neus voor nieuwe deals. - Vlotte kennis van MS-Office. - Flexibele ondernemer. • Gezien de regio spreekt u vlot Engels en Frans.
www.overseas.be C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt
WIJ BIEDEN Een groeibedrijf dat wil investeren in ondernemende mensen. Een team dat ervoor gaat met grote flexibiliteit en creativiteit om nieuwe business te vinden. Moderne kantoren zorgen voor een aangename werksfeer. Een salarisplan, uitgebreid met extralegale voordelen en een firmawagen worden voorzien. HOE REAGEREN Stuur vandaag nog uw cv en motivatiebrief naar dirk.spaepen@inventi.be. Of bel zondag 23 januari 2011 tussen 18u00 en 19u00 naar 0475 74 69 19 en tijdens kantooruren naar +32 3 223 68 67. Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld door de raadgevers van Inventi.
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s
SERVICE-MINDED ACCOUNT MANAGERS MAINTAIN PROFITABLE RELATIONSHIPS Advies geven en verkopen Affiniteit met de bouwsector Ubbink NV ontwikkelt, produceert en verkoopt bouwproducten voor de schil van de woning en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goed binnenklimaat voor gebouwen. Ubbink kan rekenen op meer dan honderd jaar expertise. Zie ook www.ubbink.be en www.centrotec.com. We zoeken Account Managers, enerzijds voor Antwerpen en anderzijds voor Brabant/Brussel. De Account Manager geeft advies en verzorgt de verkoop aan groothandels in de regio. Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten en zoekt naar nieuwe opportuniteiten. Het is ook belangrijk om een goede relatie op
te bouwen met de vertegenwoordigers van de groothandels, hun verkooppunten, alsook met architecten en bouwpromotoren zodat zij de producten van Ubbink ten volle kunnen aanprijzen aan hun eindklanten. Ook op de werf reikt u projectgebonden oplossingen aan. Je hebt commerciële B2B-ervaring, bij voorkeur in een technische sector. Affiniteit met de bouwsector is een pluspunt. Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans (voor regio Brussel). Je bent resultaatsgericht, enthousiast en dynamisch. Ubbink biedt je een uitdaging in een sterk internationaal bedrijf met doorgroeimogelijkheden. Je werkt met een home office. Je krijgt een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Interesse? Contacteer Charlotte Castelein bij Hays Sales & Marketing T +32 (0) 9 233 11 83 of E Charlotte.Castelein@hays.com Ubbink heeft ook nog twee andere vacatures in de kijker: Technical Advisor Business Anaylist aankoop, logistiek en IT Voor meer info over deze vacatures, zie www.ubbink.be Interesse? Contacteer Emmanuel Verhaeghen: emmanuel@ubbink.be
hays.be
Sedus België heeft een klein en dynamisch team van 6 personen, gevestigd in Wetteren, maar is een dochteronderneming van het Duitse sedus (www.sedus.com ), één van de marktleiders op het gebied van kantoormeubilair.
Interieurarchitect(e)
met affiniteit voor kantoorinrichting m/v Ervaring is meegenomen maar niet strikt vereist, er is een opleidingsprogramma voorzien. Creativiteit is belangrijk, Sedus werkt met een inrichtingsfilosofie (www.place2point5.com) die een grote mate van creativiteit en een zeker inzicht in kantoorprocessen vereist. De hoofdtaak zal bestaan in het maken van plannen voor onze verdelers en onze verkopers, een belangrijke bijtaak is hulp bij het maken van offertes, een meer administratief-commerciële taak die ter ondersteuning van onze vier verkopers dient..
Wie zich geroepen voelt mag een brief of een mail sturen naar Regy Sunaert, Korte Massemensesteenweg 58/2, 9230 Wetteren, of naar regysunaert@sedus.com. Voor meer inlichtingen over de functie kan je terecht op erikdekeersmaecker@sedus.com
Leef je talent.
075_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:58:11
VACATURE 22 JANUARI 2011
75
BP is the third largest energy concern in the World and is active in more than 100 countries. The company is a trend setter in its sector and beyond. BP is known to the public outside of Belgium from its network of petrol stations. In the Benelux itself BP is active in the marketing, production and distribution of lubricants. BP in the Benelux has production sites in Antwerp and in Ghent. Distribution of products to the Western European region is an other responsibility of the Benelux organisation. In order to cope with continuous growth, BP has decided to further strengthen its leadership team by adding on new managerial positions and is looking for (m/f)
2 Plant Managers
Customer Fulfilment Manager
GHENT and ANTWERP - overall responsibility lubes plant
BENELUX - developing logistics to meet business requirements
You are accountable for all manufacturing and on-site warehousing (for Antwerp also barge loading) activities including HSSE, quality, integrity management, production planning, raw materials inventory, compliance and KPI’s. You lead and motivate plant personnel (Ghent: 180; Antwerp: 40), ensure compliance to legal and regulatory requirements, manage relationship with providers and are continuously striving for improvement. Do you have a degree in chemical or mechanical engineering? Do you have several years of experience in a manufacturing environment, in technical, supply chain and people management roles? (ref 3580V Ghent or ref 3580V Antwerp)
Together with your team in Belgium and in the Netherlands you will support the Lubricants business strategies by ensuring a world class customer service. In order to do so you will be responsible for the use of the optimal network of logistics and warehousing providers and you will develop logistic concepts in line with the business requirements. Do you have a university degree, with an MBA or a professional qualification in supply chain? Do you have 5 years or more experience in leading and developing logistic organisations, preferably within internationally oriented companies? (ref 3590V) Interested? Please write us, with the corresponding reference number, to info@signumhrm.be or to Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).
Look for more information on www.signumhrm.be. BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief in meer dan 100 landen. In België is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën (lubes). Goed mogelijk trouwens dat de merknaam Castrol je bekend in de oren klinkt. De lubesdivisie heeft hier twee plants: in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en in Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Als gevolg van een recente ontdubbeling van enkele kaderfuncties kijkt de plant in Antwerpen (Hoboken) uit naar een (m/v)
BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Buiten België is BP vooral bekend door haar netwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën. Goed mogelijk trouwens dat de merknaam Castrol je bekend in de oren klinkt. De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Voor de beide vestigingen, met standplaats in Gent, kijkt BP uit naar de versterking van een (m/v)
Technical Manager Lubes Plant maintenance en investeringsprojecten
Je staat garant voor de continuïteit en de optimale werking van de productie-infrastructuur. Je stuurt een maintenanceteam (5 medewerkers) aan en je bent verantwoordelijk voor de investeringsprojecten. Ben je ingenieur en heb je ervaring in een operationele maintenance peoplemanagementfunctie in de
BP offers management functions with impact on people, processes and results, a competitive salary package and career opportunities.
procesindustrie? Ben je vertrouwd met de belangrijkste facetten van manufacturing en onderhoud? Kijk dan verder op www.signumhrm.be of reageer meteen. BP biedt je zowel een brede managementfunctie als een competitief salarispakket.
Hr Assistant
administratie - communicatie - projecten Je staat in voor de HR-administratie: contracten, tijdsregistratie, rapporteringen, bestandsbeheer, … Je beantwoordt vragen van medewerkers en managers over sociale wetgeving en arbeidsreglement. Je ondersteunt de HR teamleader en de HR advisor in diverse projecten. Heb je een bachelor (liefst in HR), enkele jaren relevante ervaring in een no-nonsense omgeving en een goede
talenkennis N/E/F? Combineer je goede organisatie- en communcatieskills met zelfstandigheid, initiatiefzin, nauwkeurigheid en flexibiliteit? Kijk dan verder op www.signumhrm.be of reageer meteen. BP biedt je een polyvalente functie met reële ontwikkelingsmogelijkheden en een competitief salarispakket.
MEMBER
Reageren doe je onder referentie 3600V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960). BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Buiten België is BP vooral bekend door haar netwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën. De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Vanuit beide locaties vindt ook de distributie plaats naar een groot gedeelte van de West-Europese regio: naar Frankrijk, naar de Benelux en naar de UK en Ierland. BP versterkt zijn supply planning team in Antwerpen met een (m/v)
Supply Planner actie, organisatie en analyse
Je organiseert de dagdagelijkse voorraadplanning van de aangekochte (intern of extern) afgewerkte producten. Je baseert je hierbij op de langetermijnplanning, aangevuld met de actuele vraag en afgestemd op de aanwezige voorraad. Met behulp van SAP maak je de aankooporders op en zorg je voor de stipte opvolging ervan. Je houdt onze databases up to date, je rapporteert wekelijks over onze
KPI’s en je hebt oog voor optimalisaties. Je hebt een hogere opleiding en een eerste organisatie- en/of planningsgerichte ervaring. We kijken uit naar een teamspeler, snel en accuraat, met zin voor analyse én met een goede kennis van het Engels en het Frans. Spreekt een carrière in de petrochemie je aan? Kijk verder op www.signumhrm.be of reageer meteen.
Reageren doe je onder referentie 3641V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).
MEMBER
Reageren doe je onder referentie 3631V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).
FrieslandCampina is een internationale onderneming, vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en telt zowat 20000 medewerkers. De business group Consumer Products Europe, met een omzet van 3 miljard , richt zich op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van een scala aan producten. Het assortiment bestaat uit consumptiemelk, zuiveldranken, yoghurts, desserts, koffieverrijkers, room, vruchtensappen en sportdranken. Onze vestiging in Bornem is meer dan 200 medewerkers sterk. Voor onze productieafdeling op deze locatie zoeken we een (m/v)
TPM-Facilitator
met extra verantwoordelijkheid als opleidingscoördinator Je hebt een hogere opleiding met economische en/of technische inslag (handelsingenieur of ingenieur)? Je kreeg al te maken met optimalisatietrajecten in een productieomgeving? Je wil je kennis over Lean, Six Sigma, enz. aanwenden om mee te bouwen aan het WorldClass
Managementsysteem? Daarnaast heb je interesse om samen ons opleidingssysteem vorm te geven, zowel naar structuur als naar inhoud toe? Reageer dan onmiddellijk of lees verder op www.signumhrm.be.
Reageren doe je onder referentie 3621V naar info3@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).
076_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:57:19
76
VACATURE 22 JANUARI 2011
Tekni-Plex Europe is wereldwijd één van de grootste toeleveranciers voor verpakkingscomponenten binnen de farmaceutische, medische, cosmetische en aërosolindustrie. Om ons team te versterken, zijn wij voor onze vestiging in Erembodegem momenteel op zoek naar een (m/v):
European Business Unit Controller voor de vestigingen in België, Italië, N.-Ierland & Duitsland.
Verantwoordelijk voor: Correctheid van de financiële rapportering van de BU en operationele divisies, met inbegrip van grootboek, resultatenrekening en balans. Naleving van financiële en boekhoudkundige groepswaarderingsprincipes (US GAAP), interne controles (inclusief Sarbanes-Oxley) binnen de BU. Identificatie en bevorderen van groei- en kostenbesparende initiatieven in samenwerking met het management van de BU en de operationele divisies. De kostprijsboekhouding van de operationele divisies. Coördinatie en optimalisatie van de BU rapportering aan corporate management en finance (US). Variantieanalyse van operationele en financiële resultaten (winstmarges, bedrijfskapitaal, ...). Budgettering en forecasting. Rapportering aan Europese Managing Director en Corporate Controller. Profiel: CPA of gelijkwaardig door ervaring/opleiding. Grondige kennis van US GAAP. Minimaal 10 jaar ervaring waarvan min. 2 jaar als financieel controller, bij voorkeur in een industriële / productieomgeving. Doorgedreven boekhoudkundige kennis. Ervaring met standard cost accounting. Vloeiend Engels spreken en schrijven. Bereid om internationaal te reizen. Interesse? Solliciteren kan via geert.vanlierde@tekni-plex.be of 053 65 07 11.
Surf naar www.tekni-plex.be voor meer info.
aanwerving in statutair verband van een voltijds
DIENSTHOOFD - TECHNISCHE DIENST (niveau A1a-A3a) met aanleg van een wervingsreserve (3 jaar geldig)
Functie: Je leidt de technische dienst en staat in voor een kwalitatieve uitwerking en opvolging van technische dossiers (overheidsopdrachten, verkeerstechnisch beleid, openbare werken). Voorwaarden: Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) behaald in een technische richting zoals industrieel ingenieur. Je hebt met gunstig gevolg opleidingsmodules van ten minste 100 uren beëindigd betreffende leidinggevende vaardigheden en/of management, en dit ten laatste binnen de 3 jaar na aanwerving (of je levert het bewijs van minstens 4 jaren leidinggevende ervaring). Wat bieden we ? openbare sector en privé-sector in rekening gebracht worden. woon-werk verkeer, aantrekkelijke verlofregeling. Interesse ? Neem deel aan de selectieprocedure en stuur hiervoor uiterlijk 17/02/2011 je kandidaatstelling (sollicitatiebrief met cv (tegen ontvangstbericht): personeelsdienst@bredene.be www.bredene.be/aanwervingen.
N VAN EE RVING
WE DE AAN
r (m/v) en e g i l l i E vrijwweerdienst Tien – D TIEN r e e DE STA eesh emengde brand n e g s korp ewestelijke g Aanwervingsvoorwaarden T OVER N GAA
TOT
eg voor d
Belg zijn. Voor de effectieve indienstneming zodanig woonachtig zijn dat zij in de kazerne kunnen aanwezig zijn binnen de 20 minuten nadat zij werden opgeroepen of opgevorderd. Van goed zedelijk gedrag zijn. In orde zijn met de dienstplichtwetten. Houder zijn van het diploma van doctor in de geneeskunde en gerechtigd zijn de geneeskunde in België uit te oefenen. Voorrang wordt gegeven aan de geneesheren specialisten in anesthesiologie, specialisten in de algemene heelkunde, of houders van het certificaat bijzondere bekwaamheid in rampengeneeskunde en rampenmanagement. De door de gemeenteraad aangewezen kandidaat heeft de graad van onderluitenant-geneesheer en wordt voor onbepaalde duur tewerkgesteld met een niet-voltijdse opdracht. Interesse? Meer informatie kan verkregen worden bij de dienst personeel, Grote Markt 27, 3300 Tienen, tel 016 80 57 79 of 016 80 57 84, personeel@tienen.be. De kandidaturen dienen, vergezeld van de nodige bewijsstukken en van een recent uittreksel uit het strafregister, uiterlijk 28 februari ‘11 aangetekend gericht te worden aan de heer Marcel Logist, burgemeester, Grote Markt 27, 3300 Tienen. Kandidaturen die niet voldoen aan deze voorwaarden kunnen niet aanvaard worden.
PARMENTIER ontwerpt en produceert al 50 jaar exclusief luxe outerwear in pels, kasjmier, omgekeerd lam, leder, gevoerde regenmantels. Deze biedt dames en heren de meest stijlvolle bescherming. We hebben 5 eigen verkooppunten waarvan 3 op topliggingen in Antwerpen, Brussel en Knokke. Voor onze toplocatie in Brussel, Waterloolaan (HILTON), zoeken we een
GERANT(E) Uw functie: Na een interne opleiding bent u verantwoordelijk voor het succes van het verkooppunt. Als vertrouwenspersoon hecht u alle belang aan de totale tevredenheid van de klanten. U verkoopt zelf de collectie en neemt initiatief wanneer nodig. Uw profiel: een goede kennis van het Nederlands en Frans. Ons aanbod: De ruimte en vrijheid om van deze mooie vestiging een succes te maken. Interesse? Stuur uw cv via e-mail naar mp@parmentier.be, of per post naar Parmentier, Meentakstraat 2A, 8760 Meulebeke. www.parmentier.be
Ben je op zoek naar een uitdagende administratieve functie? Boeit het je om processen en procedures te verbeteren? Beschik je over een masterdiploma en leidinggevende ervaring? Heb je een gedreven persoonlijkheid en hou je van contacten? Ben je maatschappelijk geëngageerd? Wens je te werken in de sector van de gezondheidszorg? Dan heeft het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) wellicht de ideale job voor jou:
MANAGEMENTASSISTENT-TEAMCHEF (M/V) BIJ DE DIENST VOOR GENEESKUNDIGE VERZORGING
Jouw functie: Je geeft leiding aan een team van een 10-tal personen Je ontwikkelt, implementeert en volgt administratieve processen op Je vertaalt deze processen naar de dagelijkse werkorganisatie van de eigen afdeling door deze te stroomlijnen en te automatiseren Je onderhoudt contacten met de diverse directies m.o.o. de organisatie van dienstoverschrijdende administratieve werkprocessen Je bouwt indicatoren uit in het kader van de verbetering van projecten en processen Je stelt dienstoverschrijdend informatie ter beschikking (via Access en Sharepoint) Je staat in voor de beleidsrapportering in samenwerking met de financiële dienst Je organiseert de kwaliteitsstandaarden, de kwaliteitscontrole en de opvolging van beslissingsprocessen. Ons aanbod: Een contract van onbepaalde duur, een loon volgens barema (relevante ervaring kan gevaloriseerd worden), uitgebreid opleidingsaanbod, voordelige hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer (openbaar vervoer), glijdende uren, gunstige verlofregeling, bedrijfsrestaurant,… Is je interesse gewekt? Surf dan gauw naar onze website www.riziv.be/vacatures voor het uitgebreide selectiereglement en informatie omtrent de sollicitatieprocedure. Voor het Riziv is het van belang dat je over gepaste competenties beschikt, ongeacht je geslacht, huidskleur, geloofsovertuiging, het al dan niet hebben van een handicap, seksuele voorkeur, leeftijd,....
077_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:02:20
VACATURE 22 JANUARI 2011
77
BEL NU! 050 51 02 29
Herenthout is een levendige gemeente gelegen in het zuiden van de Kempen met ongeveer 8.700 inwoners. Het gemeentebestuur van Herenthout is op zoek naar een (M/V):
STEDENBOUWKUNDIGE/ RAMPENAMBTENAAR Heeft u de talenten om de coördinatie van onze dienst ruimtelijke ordening in goede banen te leiden? Onder de directe leiding van het diensthoofd technische dienst stuurt u een team van vier medewerkers aan • U verleent de adviezen over de stedenbouwkundige aanvragen aan het bestuur en aan de burgers • U zorgt voor de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het ruimtelijk beleid van de gemeente in het kader van de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening. Bovendien bent u verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van het gemeentelijk rampenplan. Wij zoeken: • Een gemotiveerde master die verantwoordelijkheid opneemt en zelfstandig kan werken • U heeft een zeer goede kennis van de wetgeving stedenbouw-ruimtelijke ordening • Tevens is een goede kennis vereist van het gemeentedecreet, het gebruik van informatica en tekstverwerking • Een aanvullend diploma stedenbouwkundige is vereist voor statutaire benoeming • Wie deze opleiding nog niet heeft gevolgd, kan dit doen tijdens de proeftijd. Wij bieden: Een voltijdse job met vast loon, mogelijkheid tot valorisatie van max. 10 jaar relevante privé-anciënniteit, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, flexibele werktijden, fietsvergoeding, gunstige verlofregeling • Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor twee jaar. Interesse? Stuur of mail uw sollicitatiebrief samen met C.V. en kopie van het gevraagde diploma aan het college van burgemeester en schepenen, Bouwelse Steenweg 8, 2270 Herenthout • personeelsdienst@herenthout.be Kandidaturen moeten uiterlijk op 28 februari 2011 ingediend worden. Meer informatie? Personeelsdienst: t. 014 50 57 41 of via mail: personeelsdienst@herenthout.be
LA WILLIAM in Londerzeel ontwikkelt, produceert en commercialiseert een breed gamma sauzen voor de horeca en voor de retailmarkt, onder de merknamen La William en Fondua. Het bedrijf stelt een 40-tal werknemers tewerk. La William is een referentie in zijn markt, door de onberispelijke kwaliteit en service die het levert én door zijn innovatieve kracht: permanent wordt er gewerkt aan nieuwe smaken/recepten en regelmatig wordt er met succes een nieuwe saus op de markt geïntroduceerd. Om haar groei te ondersteunen kijkt La William uit naar de versterking van twee nieuwe collega’s (m/v).
Sales Rep Oost- en West-Vlaanderen meegroeien met export?
Je staat in voor stelselmatige groei, in volume en in marktaandeel. Je (onder)handelt met de horecagroothandels, je overtuigt frituuruitbaters, snackbaruitbaters en restauranthouders, je bezoekt de supermarkten. Na 2 à 4 jaar krijg je de kans om je opgedane kennis en resultaten te gebruiken in een internationale verkoopfunctie. Aan je hogere opleiding voeg je een eerste saleservaring toe.
En aan je commercieel talent koppel je analytisch vermogen en een goede talenkennis. La William is een stevig verankerd en dynamisch merk (cfr. de recente bekroning ‘door de consument gekozen product van het jaar 2011’). Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket inclusief bonusregeling en bedrijfswagen. (Ref 3611V)
Veelzijdige Talentvolle Master planning – aankoop – voorraadadministratie
Via grondige analyse van verkoop- en productiecijfers sta je in voor de langetermijn-productieplanning: je zorgt dat de nodige grondstoffen en verpakkingsmaterialen op tijd voorhanden zijn. Je regelt ook de aankoop, waarbij je goede en tegelijk efficiënte en assertieve relaties met de leveranciers onderhoudt. Ook de administratie van het voorraadbeheer valt onder je scope.
Aan je masteropleiding voeg je een goede talenkennis NFE en een uitstekende kennis van de gebruikelijke IT-tools toe. Je bent een kei in (cijfer)analyse en een voortreffelijk organisator en communicator, stressbestendig, nauwkeurig en flexibel. In deze veelzijdige functie heb je al snel veel impact op de bedrijfsvoering. Je krijgt een competitieve verloning. (Ref 3651V)
Kijk voor meer informatie over deze functies op www.signumhrm.be
Reageren doe je onder de juiste referentie naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)
078_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:02:32
78
VACATURE 22 JANUARI 2011
Een mooie c a r r ièr ek a ns in een hoogtechnologische omge v ing Eaton (Electrical Sector) is dé referentie op het vlak van energiebewaking, -verdeling branche. Het breed assortiment aan kwaliteitsproducten wordt ondersteund door een en beheersoplossingen. De systemen van Eaton garanderen bedrijfszekerheid snelle distributie via een netwerk van filialen verspreid in Europa en door een bij stroomuitval en beveiliging van gevoelige apparatuur zoals computers, hoogwaardige technische ondersteuning van de klanten. Doorheen de hele organisatie aansturing van productieprocessen en tele- en datacommunicatiesystemen. De is er een no-nonsense cultuur en een plezierige werksfeer. Vanuit de vestiging Belux verkoopszetel is gevestigd in Groot-Bijgaarden en maakt deel uit van een in Groot-Bijgaarden zorgt een team van 40 enthousiaste werknemers voor de
Amerikaanse multinational. Eaton is op wereldvlak de absolute nummer 1 in zijn Belgische en Luxemburgse markt. Eaton wil zijn verkoopteam uitbreiden met een
KEY ACCOUNT MANAGER Technisch commercieel talent - diverse markten en regio’s in België
Functie
Profiel
• Een intensieve opleiding geeft snel inzicht in het bedrijf,
• U mag jong zijn maar hebt naast een degelijke hogere oplei-
• Een mooie carrièrekans in een continu groeiend bedrijf dat
de markt en de producten. • In functie van uw achtergrond
ding - in een technische of economische richting - al een
wereldwijd actief is. • De flexibiliteit van een compact en ondernemend team met een vlakke structuur en ondersteuning van
Wat mag u van Eaton verwachten
bezoekt u klanten voor één van de productcategorieën
relevante ervaring met aantoonbare resultaten in de verkoop.
binnen het Eaton-assortiment. Die klanten zijn bordenbou-
• Door uw affiniteit met techniek, de wereld van de indus-
een stevige Europese organisatie. • Eaton voorziet voor de juiste
wers, installatiebedrijven en groothandels. U bezoekt ook de
trie en ICT kan u op elk niveau meepraten en onderhande-
kandidaat marktconforme arbeidsvoorwaarden.
eindklanten om een volledig beeld te krijgen van de project-
len. • U werkt intens met de binnendienst om de klanten-
Hoe reageren
markt. • 80 % van uw tijd bent u bezig met de uitbreiding van
relaties te versterken en meer te verkopen. • Naast het
• Bel op zondag 23 januari 2011 tussen 18u00 en 19u00 naar
bestaande klantenrelaties in combinatie met actieve en inten-
Nederlands, is Engels de voertaal in het bedrijf en is een
Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616 • Mail zo snel
sieve prospectie om voortdurend nieuwe klanten te maken. •
vlotte kennis van het Frans een uitgangspunt. • U woont bij
mogelijk uw CV en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.
De Eaton productspecialisten helpen u om resultaatgerichte
voorkeur op een redelijke rij-afstand van het hoofdkantoor in
be • Tijdens de kantooruren naar Hanne Rummens op
commerciële acties uit te werken. • U wordt gecoacht en
Groot-Bijgaarden.
+32 3 223 68 67. Inventi Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen.
begeleid door de Sales Manager aan wie u dagelijks rapporteert.
www.eaton.com C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s
Functie
Profiel
Aanbod
Interesse?
Excellence in Human Capital
ONTDEK VOLGENDE WEEK JE NIEUWE CARRIÈRE BIJ UNILIN!
HTTP://JOBS.UNILIN.COM
079_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:57:45
VACATURE 22 JANUARI 2011
79
www.drufire.com
The Human Element
DRU, gevestigd in Aartselaar is een toonaangevende en snel groeiende onderneming gespecialiseerd in de ontwikkeling en marketing van gassfeerhaarden, houtkachels, elektrische haarden en andere lokale verwarmingsproducten. DRU heeft eigen verkoopvestigingen in Engeland, Nederland en België. Hoewel DRU meer dan 250 jaar geleden werd opgericht, is het bedrijf nog steeds jong en dynamisch. Dit uit zich in de informele organisatie, een continu vernieuwend productaanbod en de vele innovaties die worden ontwikkeld. Om de huidige groei verder te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven m/v:
Run Plant Engineer
Dow is wereldwijd marktleider op het gebied van plastics en chemicaliën. Deze positie stelt Dow in staat haar missie te realiseren: bijdragen aan de vooruitgang van de mensheid. Dat doet Dow door innovatieve toepassingen te ontwikkelen voor de voedsel- en farmaceutische industrie. Maar bijvoorbeeld ook voor verpakkings- en isolatiematerialen, persoonlijke verzorgingsproducten en voor de productie van schoon drinkwater. In de Benelux is Dow gevestigd op acht verschillende locaties, waarvan vijf in België. Werken bij Dow is bijzonder. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Want in onze ogen speelt het menselijke element, the Human Element, de hoofdrol bij het realiseren van vooruitgang.
U zet uw kennis en ervaring in om het productieproces te optimaliseren en eventuele technische problemen in de fabriek op te lossen. Veiligheid, gezondheid en milieu stelt u voorop, maar u zet zich uiteraard ook in voor het maken van kwaliteitsproducten tegen zo laag mogelijke kosten. U kunt goed met mensen omgaan; als coach en begeleider zorgt u er samen met andere ondersteunende functies voor dat de bedrijfs- en fabrieksdoelstellingen worden gehaald. U heeft een afgeronde masters in ingenieurswetenschappen (richting chemie, werktuigkunde of materiaalkunde) en minimaal enkele jaren ervaring bij voorkeur in de chemische industrie.
Voor onze HDPE plant inTESSENDERLO zoeken we een gedreven en ervaren run plant engineer. DOW zoekt communicatieve teamplayers, die veilig werken en aandacht voor het milieu zeer belangrijk vinden.
Solliciteren?
KEY ACCOUNT MANAGER Design- en sfeerhaarden Functie: Als “Key Account Manager” voor gans Vlaanderen rekent men op jou om nieuwe omzet te genereren door de introductie van stijl- en kwaliteitsvolle DRU-producten bij loyale klanten. Je bezoekt de dealers en groothandel, informeert hen over productontwikkelingen en overtuigt met verkoopondersteunende campagnes. Je focus ligt daarbij op de “productwaarde”, eerder dan op puur prijsgericht te onderhandelen. Uiteraard word je volledig ondersteund door diverse marketingactiviteiten en de afdeling “Customer Services”. Je werkt iedere maandag op kantoor en voor de rest vanuit je home-office. Profiel: Na je bacheloropleiding deed je al een eerste ervaring op in een commerciële buitendienst. Je bent een goede gesprekspartner en relatiebouwer met een sterk analytisch inzicht. Affiniteit met het product (of aanverwante) is uiteraard een flinke troef, alleszins ben je geboeid door techniek en wil je steeds bijleren. Je trekt je zelfstandig en met veel zin voor initiatief uit de slag, maar je houdt er eveneens van om in team sterke resultaten te behalen. Aanbod: Een brede en verantwoordelijke functie met een grote mate van zelfstandigheid. Je komt terecht in een jong team binnen een doelgerichte en ambitieuze organisatie waar een informele en prettige werksfeer de dienst uitmaakt. Je mag rekenen op ruime ontwikkelingsmogelijkheden en prima arbeidsvoorwaarden, inclusief een bedrijfswagen.
Stuur je CV met motivatie naar Gerard Blum, gtblum@dow.com. Kijk voor meer informatie of onze andere vacatures op www.careersatdow.com.
Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar dru@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz nv. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B
Greenpeace is een onafhankelijke, geweldloze en nietpolitieke organisatie die tot doel heeft milieubedreigingen aan te klagen en oplossingen aan te dragen voor de bescherming van het milieu en de bevordering van de wereldwijde vrede. Droomt u ervan zich in te zetten voor een beter leefmilieu, en bent u op zoek naar een uitdaging in een internationaal gestructureerde NGO? Dan interesseert het u vast te vernemen dat Greenpeace Belgium vzw op zoek is naar een enthousiaste collega voor de volgende functie:
DONOR DATABASE MANAGER & ANALYST (m/v)
Uw taken: • verantwoordelijk voor onze sympathisantendatabank • samenwerken met onze externe databankleverancier interne en externe contactpersoon m.b.t. onze databank • voorbereiden en opvolgen van directmarketingacties • ondersteuning direct mailing, telemarketing en online projecten • adviseren m.b.t. de globale directmarketingstrategie en de jaarlijkse planning • definiëren en analyseren van Key Performance Indicators • rapporteren over KPI’s en over algemene trends in de databank. Uw profiel: • meerdere jaren relevante ervaring: databankbeheer, direct marketing • sterk analytisch inzicht • vertrouwd met het analyseren van ingewikkelde datasheets (spreadsheets) • werkt graag met cijfers • vertrouwd met de “marketingopvolging” van een database • gemotiveerd door de waarden en doelstellingen van Greenpeace • zeer nauwkeurig • sterk in organisatie en planning • moedertaal Nederlands of Frans, vloeiend in de andere taal en eveneens in het Engels • autonoom. Ons aanbod: • voltijds contract van onbepaalde duur • dynamische werkomgeving en aangename werksfeer de • aantrekkelijk voordelenpakket: maaltijdcheques, volledige 13 maand, hospitalisatieverzekering en extralegaal verlof • uitdagende functie. Alvorens te reageren, verzoeken we u de gedetailleerde taakomschrijving op www.greenpeace.be in de rubriek “Wie zijn we? / Vacatures” door te nemen. U wilt voor Greenpeace werken als Donor Database Manager & Analyst, surf dan snel naar www.greenpeace.be (Wie zijn we? / Vacatures) waar u meer verneemt over de sollicitatieprocedure. •
Den Leeuweric v.z.w Turnhout Zorgt sinds 30 jaar voor woonopvang en begeleiding van volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Een ploeg van veertig enthousiaste medewerkers zorgt momenteel voor de begeleiding van een honderdtal personen in gedecentraliseerde wooneenheden of in begeleid wonen. Om onze organisatie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een
directeur
(m/v)
Als directeur ben je de eindverantwoordelijke binnen Den Leeuweric op inhoudelijk en organisatorisch vlak. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsvoering en de interne en externe communicatie. Je rapporteert aan de Raad Van Bestuur.
Vereisten: Je hebt minimaal een bacheloropleiding genoten gecombineerd met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie. Je bent vertrouwd met de sociale sector en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kan goed organiseren en leidinggeven. Wij bieden: Een verantwoordelijke functie binnen een organisatie met een maatschappelijke doelstelling en met ruime kansen op eigen inbreng. Verloning volgens de barema’s van PC 319.01 Heb je interesse: Stuur ons dan voor 31/01/2011 je kandidatuur met uitgebreide motivatie en CV naar de voorzitter, dr. Uytterhoeven, Begijnhof 62, 2300 Turnhout of alfons.uytterhoeven@denleeuweric.be. Een uitgebreid profiel kan je aanvragen via mail.
Technisch commercieel adviseur overbrengen. U kan zonder probleem in een team functioneren. U bent perfect tweetalig en een doorgedreven PC kennis is een vereiste.
Onze klant Siedle behoort in België en in Europa bij de top in de gebouwencommunicatie en is leidinggevend in kwaliteit en technologie. Zij zoeken een technisch commercieel adviseur voor de regio BrusselWallonië, die regelmatig contacten onderhoudt met architecten, studiebureaus, groothandelaars en installateurs. Daarnaast neemt u deel aan de verschillende professionele beurzen. Profiel U hebt een opleiding A1 elektrotechniek en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in de verkoop, met voorkeur de elektrotechnische branche. Door uw goede communicatieve vaardigheden en analytische geest kan u de vele toepassingen van de systemen aan hun klanten
Aanbod Een uitdagende en aantrekkelijke functie met verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, een degelijke opleiding in het hoofdhuis, een aantrekkelijk salaris met bonussysteem, firmawagen en extralegale voordelen.
www.yer.be
Solliciteren Kijk op www.yer.be en zoek op referentienummer 4596000. Of neem contact op met Consultant (Antwerpen) Nassira Zahnoun, nassirazahnoun@yer.be/0476 56 02 74.
Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044
080_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:47:54
80
VACATURE 22 JANUARI 2011
algemeen directeur
UITVOERINGSAFDELING WERKEN
www.dekringwinkelantwerpen.be “De Kringwinkel” staat voor de inzameling en verkoop van kwaliteitsvolle herbruikbare goederen waarbij aandacht voor het milieu, dienstverlening aan de klant en sociale tewerkstelling een centrale plaats innemen. De 300 werknemers van de Kringwinkel Antwerpen zoeken voor hun nieuwe vestiging regio Antwerpen een enthousiaste (m/v)
Community manager die de stem van onze klanten en stakeholders wil vertolken binnen het bedrijf en de stem wil zijn van het bedrijf naar deze klanten en stakeholders. Je bent de schakel tussen onze klanten en onze afdelingen en medewerkers. Je opdracht: • Creatief en proactief klanten helpen • Dienen als eerste contactpunt voor inkomende klantenverzoeken • Inventariseren en analyseren van trends bij de klanten en mogelijkheden van het bedrijf en hierover rapporteren • Communiceren van nieuwe ideeën, kansen, mogelijkheden, problemen, opmerkingen, en inzichten aan alle onderdelen van het bedrijf • Identificeren en betrekken van sympathisanten en vrienden van De Kringwinkel Antwerpen • Nieuwe ontwikkelingen volgen in sociale media, tools, best practices en hoe andere organisaties en bedrijven er gebruik van maken • Beheren van online profielen, website, FAQ's, duurzaamheidverslaggeving, online verkoop, promotiecampagnes en -materiaal,… • De strategische communicatiedoelstellingen formuleren en leiding geven aan de uitvoering ervan • Rapporteren aan de directeur • Deelnemen aan professionele netwerken. Je profiel: • Je houdt van mensen helpen en vindt voldoening in het goed georganiseerd oplossen van problemen. Je kunt die ervaring proactief gebruiken om de dienstverlening structureel te versterken • Je houdt van schrijven en deelt graag ideeën met anderen • Je communiceert open, respectvol en efficiënt • Je bent PC-vaardig, beheerst de courante MS Office-toepassingen en bent vertrouwd met de belangrijkste sociale media • Je bent commercieel ingesteld en hebt voeling met de nieuwste trends (interieur - design - vintage - …) • Je bent flexibel en stressbestendig • Je bent nieuwsgierig en leergierig.
Winkelverantwoordelijke Je opdracht: • Je geeft leiding aan en ondersteunt een 10-tal medewerkers die zorgen voor een goede presentatie en verkoop van de goederen in onze Kringwinkel • In de beginfase ondersteun je de verkoopsleider in onze zoektocht naar een nieuw winkelpand • Je organiseert de winkel en neemt initiatief bij de inrichting afgestemd op de wensen van de klant en volgens De Kringwinkel huisstijl • Je zorgt ervoor dat werken rond kwaliteit wordt vertaald op de werkvloer door het uitzetten en bewaken van de procedures en standaarden • Je ondersteunt medewerkers op vlak van technische en sociale vaardigheden (vb. klantvriendelijkheid) • Je vormt een team met de verkoopleider en de andere winkelverantwoordelijken. Je profiel: • Je hebt ervaring in winkelinrichting en presentatie van goederen • Je hebt de sociale vaardigheden om een ploeg van medewerkers te leiden, te begeleiden en te motiveren • Je hebt kennis van design, de belangrijkste stijlen en de waarde van goederen • Je bent flexibel en oplossingsgericht • Je kan vlot werken met courante informaticatoepassingen (Outlook, Word en Excel) • Kwaliteit en competentie zijn belangrijker dan etniciteit, geslacht en leeftijd. Ons aanbod voor beide functies: • Een voltijdse (36 uur) en stabiele job in een sociale omgeving • Een concurrentieel loon i.f.v. ervaring met extralegale voordelen: extra vrije dagen, hospitalisatieverzekering,... • De kans de talenten van anderen en jezelf te ontwikkelen. Interesse? Schrijf of mail je brief en CV vóór 7 februari naar De Kringwinkel, t.a.v. Renate Peeters, Deurnsebaan 52, 2170 Merksem • renate.peeters@dekringwinkelantwerpen.be Voor een gedetailleerd functieprofiel surf naar: www.dekringwinkelantwerpen.be
081_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:55:34
VACATURE 22 JANUARI 2011
81
DE STEK VAN TINE... m maar ook van Danny, Chris, Christine, dr. Wernaers, Marianna...
Een open huis met vele kamers, mensen met één missie. We zijn niet zo groot dat je er verloren loopt, en niet zo klein dat je snel uitgekeken geraakt. RZ Heilig Hart Tienen heeft de juiste omvang om je meteen thuis te voelen. Nabijheid, daar draait het om. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de patiënt. Want samen met zowat 850 collega’s en 120 dokters geef je iedere dag het beste van jezelf om zorg te dragen voor elke individuele patiënt. Door samen kwaliteitsvolle zorg te leveren op de campussen in Tienen en Aarschot, heeft RZ Heilig Hart Tienen inmiddels een stevige reputatie en regionale uitstraling in het Hageland en in Wallonië. Om hier een succesvol vervolg aan te breien, zijn we momenteel op zoek naar (m/v):
Verpleegkundige Operatiezaal Verpleegkundige Orthopedie Meer info? Surf naar: jobs.rztienen.be
*
Iedereen V I P in
regionaal ziekenhuis heilig hart tienen vzw
* vriendelijk, inlevend en professioneel
You’re only as good as the people you hire hire de facto image building, een onafhankelijk en sterk groeiend communicatiebureau gespecialiseerd in corporate communicatie en employer branding, zoekt voor haar kantoor in de regio Gent een
Webdesigner
(m/v)
Web 2.0 klinkt ‘so 2010’. Als bachelor in de multimedia ben je sportief van geest. Wie surft er sneller dan jij met je 2 tot 5 jaar ervaring? Illustrator, Photoshop, Flash, Dreamweaver zijn voor jou kinderspel. CSS en PHP klinken voor jou simpeler dan ABC en HTML-codering moet wel deel uitmaken van jouw DNA-structuur. Bestond er een Oscar voor Beste Javascript, stond hij ongetwijfeld als wallpaper op jouw MAC desktop. Momenteel zul je je echter tevreden moeten stellen met enkele collega’s die bewonderend lonken naar jouw websites, banners, mailings ... Je weet dat SEO niet hetzelfde is als CEO. Online branding is voor jou dagelijks brood, social media beperkt zich niet tot Mark Zuckerberg. Ajax Frameworks is geen voetbalploeg. Naast Je
je
bent
sporadische nog
steeds
okselvijvers alive
and
door
kicking
je bij
moordend het
werktempo
naderen
van
de
speuren
wij
deadline.
geen
Of ine
tekenen staat
niet
van in
stress je
bij
jou.
woordenboek.
Communicatief, teamspeler, creatief, snel, correct zijn karaktereigenschappen die jij ‘host’. In jouw con guratie staat zowel Nederlands als Frans. Lach met de mopjes van de collega’s, ook met de minder leuke, ze zullen ook met die van jou lachen. Je vraagt je af of wij je een leuke sfeer kunnen bieden? Doorgroeimogelijkheden? Interessante extralegale voordelen? Check. Check. Check. Je hoeft nog maar één ding te doen nu ... Mail je cv met portfolio in pdf(!) naar de facto image building, t.a.v. Tom Boute [sollicitaties@d b.net]
de facto image building Klapstraat 16 9831 Sint-Martens-Latem www.d b.net
082_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:59:58
82
VACATURE 22 JANUARI 2011
Propaan is een onderdeel van de oplossing Primagaz is een belangrijke speler in de distributie en levering van propaangas,
van SHV Gas (NL) die op zijn beurt een wereldspeler is op het vlak van de
butaangas en autogas, zowel in tanks als in flessen, naar particulieren en
LPG distributie. Het bedrijf wil op zeer korte termijn de absolute nummer 1
bedrijven in diverse industriële en commerciële marktsegmenten. Primagaz
worden op de Belux-markt. Om die ambitie kracht bij te zetten wil Primagaz
Belux, met hoofdzetel in Tessenderlo, is een 100 % dochteronderneming
zijn verkoopploeg versterken met een
Technisch verkoper voor de industriële en commerciële markt
Via een doorgedreven opleiding raakt u snel vertrouwd met de verschillende Primagaz producten en -oplossingen. U krijgt snel de verantwoordelijkheid over uw regio, voornamelijk Oost- en West-Vlaanderen en Henegouwen. • Eens vertrouwd met de werking van het bedrijf bezoekt u de bestaande en de potentiële klanten. Dit zijn autogasstations, grote en middelgrote eindklanten in de industriële en commerciële bulksector, en installatiebedrijven, architecten, studieburelen. Zo bouwt u constant aan uw eigen netwerk van tipgevers. • Door een continue screening van uw markt weet u welke commerciële acties zinvol zijn. U neemt dan ook doelgerichte initiatieven om de omzet en het marktaandeel van Primagaz te verhogen. • U werkt met een sterke binnendienst en rapporteert rechtstreeks aan de IC Bulk & Autogas Manager.
• U mag jong zijn maar hebt een degelijke studieachtergrond, bij voorkeur in een technische of economische richting. • Ervaring in de wereld van de energiedistributie is geen must maar een voordeel. U hebt in ieder geval een grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie en bent van nature geboeid door alle oplossingen die leiden naar duurzaam energiegebruik. • Sterk onderhandelen en zelfstandig werken zijn aangeboren eigenschappen. • U wordt aangetrokken tot intensief fieldwerk dat 80% van uw tijd zal uitmaken. • Gezien uw werkgebied is een vlotte tweetaligheid – Nederlands/Frans – een uitgangspunt. • U woont bij voorkeur in of vlakbij uw dagelijks werkterrein.
• Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van een klein salesteam binnen de sterke structuur van een internationale groep. • Uiteraard voorziet Primagaz voor de juiste kandidaat aangepaste arbeidsvoorwaarden en dito toekomstperspectieven.
• Bel dan op zondag 23 januari tussen 17u30 en 18u30 naar Frank De Pauw op het nummer 0478 555 616. • Mail zo snel mogelijk uw CV met motivatiebrief naar frank.depauw@inventi.be.
•
Tijdens
de
kantoor-
uren kan u bellen naar Hanne Rummens op het nummer 03 223 68 67. Inventi Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
C o nsu l t a n t s i n ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e nt
w w w. i nve n t i . b e / v a c a t ur e s
Het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw werft aan, voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):
Communicatiemanager (voltijds) Stafmedewerker gezondheid en milieu (voltijds) Stafmedewerker geestelijke gezondheidsbevordering (voltijds) Projectmedewerker motiveren tot rookstop (halftijds, voor 1 jaar) Meer informatie over deze vacatures en over het VIGeZ vindt u op www.vigez.be.
ZATERDAG 29 JANUARI
Focus op Overheid Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen. Neem contact op met Sofie Verbrugghe op 02/481 15 11 of mail naar commercieel@vacature.com
083_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:01:20
VACATURE 22 JANUARI 2011
83
De voordeligste meubelspecialist!
O è
Overstock
Voor de uitbreiding van ons marketingteam te Oostkamp, zoeken we een rasechte m/v:
MARKETING ASSISTENT JOUW FUNCTIE:
Pearle Belgium (www.pearle.be), gevestigd in Kapellen, is marktleider in België met meer dan 1,5 miljoen klanten. Momenteel tellen zij 160 vestigingen en werden zij reeds voor de tweede keer verkozen tot beste winkelketen van België. Pearle Opticiens maakt deel uit van Pearle Benelux en Pearle Europe. Om hun continue groei en professionalisering te ondersteunen zijn zij op zoek naar een
Je functie:
JOUW PROFIEL:
-
Je profiel: -
Aanbod:
Interesse ?
Ben jij uit het goede hout gesneden?
WWW.OVERSTOCK.BE WWW. BRISTOLGARDEN.EU - WWW.BRISTOLHOME.EU
084_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:01:50
84
VACATURE 22 JANUARI 2011
BENETEC is de exclusieve verdeler in de Benelux van enkele vooraanstaande producenten van medische apparatuur en verbruiksproducten. Voor de uitbreiding van ons productengamma zoeken wij een m/v
BELGIË • NEDERLAND • FRANKRIJK • Z-AFRIKA
SEARCH & SELECTION is een gereputeerd en erkend personeelsadviesbureau met kantoren in Zaventem, Gent, Antwerpen en internationaal. Ruim dertig jaar geven wij als onafhankelijke HR partner advies met betrekking tot werving en selectie, evaluatie, ontwikkeling en competentiemanagement. We zijn thuis op de publieke en private markt en bouwden hier een betrouwbaar referentiekader uit. Gedreven vakmanschap gecombineerd met innovatieve werkmethoden, een grondige marktkennis en uitgesproken servicegerichtheid typeren onze manier van werken. Daarnaast vormen de know-how en het persoonlijk engagement van onze medewerkers belangrijke hoekstenen van ons succes. Voor ons kantoor in Zaventem zoeken wij enthousiaste medewerkers voor volgende functies (m/v):
VerkoperApplicatiespecialist Uw functie: U staat in voor de verkoop van een uitgebreid gamma medische instrumenten en verbruiksproducten. Uw profiel: U bent een commercieel ingestelde dynamische persoonlijkheid met commerciële of klinische ervaring bij voorkeur in de gynaecologie, urologie of gastro-enterologie. Het spreekt voor zich dat u voor deze klantgerichte functie dient te beschikken over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden. U bent bovendien technisch aangelegd en vertrouwd met de computer. U trekt zich behoorlijk uit de slag in het Engels en een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
FUNCTIE: Na een inloopfase van 3 maanden waarin je de administratieve verwerking en de opvolging van projecten voor je rekening neemt, groei je door tot een veelzijdige projectassistent waarbij je alle facetten van het projectmanagement voor rekrutering- en selectieopdrachten leert kennen. Naast het zoeken van kandidaten, ben je verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en rapporteren van psychotechnische screenings en assessment centers. Op langere termijn ontwikkel je je commerciële feeling en groei je door naar de functie van HR consultant waarbij je optreedt als vertrouwenspersoon naar decisionmakers binnen de HR wereld en projecten van A tot Z beheert. Je werkt efficiënte rekruteringsstrategie uit, maakt een grondige selectie van kandidaten, rapporteert aan klanten en volgt de geplaatste kandidaten. Het ontwikkelen van lange termijn relaties op basis van vertrouwen en engagement vormt de essentie van je functie.
Ons aanbod: De firma voorziet in een gedegen opleiding en biedt een gevarieerde functie in een dynamisch bedrijf en een motiverend salarispakket. Informatie en sollicitatie: Mail uw sollicitatie met cv naar: ivo.maas@benetecmed.com
PROFIEL: Voor deze uitdagende en afwisselende functies zijn we op zoek naar Masters met een opleiding bij voorkeur in gedragswetenschappen en een sterk psychologisch doorzicht. Je valt op door zelfstandigheid, professionalisme en een resultaatsgerichte aanpak. Daarnaast getuig je van een meer dan gemiddelde inzet en een grote beschikbaarheid. Een eerste relevante ervaring in werving en selectie, alsook tweetaligheid N/F is mooi meegenomen.
www.benetecmed.com
Boeiend en afwisselend werk in de horeca ! Leverancier van Horecamateriaal zoekt m/v:
FUNCTIE: Als sales & recruitment consultant help je bedrijven en organisaties met de invulling van hun personeelsbehoeften. Actieve klantenwerving door middel van intensieve prospectie staat centraal in het takenpakket. Je commerciële acties zijn gestoeld op een degelijke marktkennis en een tactische aanpak. Voor klanten werk je efficiënte wervingcampagnes uit en zoek je actief naar geschikte kandidaten. Daarnaast werk je nauw samen met de interne selectiepsychologen die assisteren bij een kwalitatief en grondig selectieproces. Je staat in voor de rapportering tijdens de gehele procedure en waarborgt de opvolging van de geplaatste kandidaat. Als contactpersoon van de opdrachtgever waak je over een kwalitatieve dienstverlening en zorg je voor duurzame partnerships.
VERTEGENWOORDIGERS Antwerpen en Mechelen, Kempen en Waasland, Oost- en West-Vlaanderen.
• bezoek aan cliënteel en prospectie • werk in eigen streek • volledige opleiding door de firma • ideaal voor beginners.
Bel Dhr. F.Vermeylen op 03/664 78 98 Ma-Di-Woe tussen 9 en 16 uur.
PROFIEL: Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een gedreven persoon met een universitaire opleiding en met een succesvolle ervaring binnen een dienstenomgeving, bij voorkeur als consultant. Je werkt resultaatgedreven, daadkrachtig en zelfstandig. Je bent een communicatief persoon met commerciële feeling en zin voor initiatief. Een klantgerichte aanpak is je handelsmerk. Je blijft onder alle uitdagingen visie, flair en uitstraling bewaren. Je bent bij voorkeur tweetalig (N/F).
11.11.11 - Koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging is op zoek naar een (m/v)
AANBOD: Search & Selection biedt gemotiveerde medewerkers een loopbaan met perspectieven op professionele en persoonlijke ontplooiing. Beroepsethiek, kwaliteit en geloof in eigen kunnen bepalen onze bedrijfscultuur waarin elk individu zijn/haar stempel zet op de doeltreffendheid van het geheel. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris met diverse extra-legale voordelen.
Je maakt het communicatiebeleid voor de organisatie op, je superviseert de communicatieproducten en werkt een mediastrategie uit. Je hebt een aantal jaar ervaring als leidinggevende, je beschikt over de nodige management- en communicatieve capaciteiten om een team te coachen en je hebt voeling met de non-profit en fondsenwerving. Interesse? Surf naar www.11.be/vacatures voor meer informatie. VG.492/B
ZIN IN DEZE NIEUWE UITDAGING? Gebruik hiervoor de knoppen kort solliciteren of uitgebreid solliciteren, en profileer jezelf op de skills en competenties die borg staan voor succes in de functie. Je kan eveneens schrijven naar SEARCH & SELECTION BRUSSEL, t.a.v. Annemie Meert, Leuvensesteenweg 706, 1930 ZAVENTEM, of mailen naar a.meert@searchselection.com.
Diensthoofd Communicatie
VECHT MEE TEGEN ONRECHT
Koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging - 11.11.11 vzw - www.11.be
Je kan rekenen op een vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur.
Volta, bureau voor vormgeving en ontwikkeling, zoekt een:
’projectmanager’ ’webdesigner’
(front-end developer) omschrijving op volta.be solliciteren met cv via job@volta.be
Buurtwerk Posthof vzw Project ICT dot.kom WERFT AAN
BEGELEIDER (M/V)
• Leidinggevende en sociale kwaliteiten • Goede kennis van hardware en software • Bachelor diploma Profiel op www.buurtcentrum-posthof.be/dotkom Brief + CV tem 09/02/2011 naar Buurtwerk Posthof vzw tav Martine Eloy Patriottenstraat 62 2600 Berchem of martine.posthof@skynet.be
085_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:52:50
VACATURE 22 JANUARI 2011
85
De farmaceutische groothandel Febelco (www.febelco.be) is, met een omzet van meer dan 1,3 miljard euro en een permanente voorraad van 42.000 verschillende producten, de belangrijkste bevoorrader van zelfstandige apothekers in België. Met de nieuwste informaticatechnologie realiseert Febelco vanuit negen vestigingen een marktaandeel van meer dan 50% in Vlaanderen én een belangrijke marktgroei in Wallonië. Febelco en zijn dochterondernemingen tellen momenteel ongeveer 1.000 medewerkers. Om hun team te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar volgende professional (m/v):
RELATIEBEHEERDER
VLAAMS-BRABANT & NOORDRAND BRUSSEL vestiging Kortenberg Functie: Als commerciële bruggenbouwer knoop je langetermijnrelaties aan met apothekers in de ruime regio Brussel en breid je door prospectie het klantenbestand uit. Je informeert de klanten over marketingacties en bespreekt commerciële en financiële voorwaarden. Verder sta je in voor het debiteurenbeheer, waarbij de interne collega’s je helpen bij een vlekkeloze opvolging van je dossiers. Je bent het gezicht van Febelco en bouwt zijn reputatie van klantvriendelijke en betrouwbare distributeur verder uit.
Verso Food baat samen met haar 200 medewerkers meer dan 35 slagerijen uit, verspreid over Vlaanderen en Brussel. Wij zijn aanwezig binnen de grootdistributie met de merken Ikana, De Beenhouwers en Vleesmeester. Omwille van onze expansie zijn wij op zoek naar een (m/v).
Regiomanager/groepschef slagerijen (m/v) voor regio Oost-Vlaanderen en Antwerpen
Functie: • Na een aangepaste opleiding zorgt hij/zij voor het management van ± 10-tal winkels in zijn/haar regio • Voor de begeleiding van de medewerkers • Opvolgen van de cijfergegevens • Begeleiding haccp • Rapporteert aan de directie Profiel: • Dynamisch, hands-on, enthousiaste teamspeler • Ervaring in slagerij/distributie gewenst
Profiel: Een hogere opleiding (of gelijkwaardig door ervaring) vul je bij voorkeur aan met een goede kennis van de farmaceutische (groothandels)markt. Alleszins ben je uiterst klantgericht ingesteld, wat je combineert met een scherp cijfermatig en financieel inzicht. Je hebt een flexibele ingesteldheid, houdt ervan concrete doelstellingen te halen en te overtreffen. Om alle communicatie met de klanten in de regio probleemloos te laten verlopen heb je een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans. Je bent bij voorkeur woonachtig in Vlaams-Brabant of de Brusselse regio. Aanbod: In dit groeiende Belgische bedrijf krijg je brede verantwoordelijkheden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Bij deze bijzonder boeiende functie in een stabiele en loyale werkomgeving hoort een interessant loon, aangevuld met extralegale voordelen en een comfortabele firmawagen. Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar febelco@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz. erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B
ASX-IBECO
WWW.ASX-IBECO.BE
Wij bieden een aantrekkelijk salaris aangepast aan de prestaties en een firmawagen. Stuur je CV naar Verso Food NV, Koralenhoeve 5 , 2160 Wommelgem of mail naar jmverwee@versofood.be.
w w w. v e r s o f o o d . b e
ASX-IBECO is in 1997 ontstaan uit de fusie van de twee belangrijkste Antwerpse koerierbedrijven. In zijn sector is ASX-IBECO marktleider met als kernactiviteiten het aanbieden van nationale en internationale koerierdiensten, douaneformaliteiten op de kaai, formaliteiten in verband met visa, legalisaties en vergunningen, nationale en internationale post. Om de marktpositie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een (m/v):
ACCOUNT MANAGER FUNCTIE-INHOUD
tijd aan klantenbezoek. FUNCTIEPROFIEL
FUNCTIEVOORDELEN
Kandidaten die interesse hebben in deze functie mailen hun cv
Rudy Vuylsteke BVBA, Advieskantoor in Sales en Personeelswww.rudyvuylsteke.be
-
086_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:44:41
86
VACATURE 22 JANUARI 2011
werft aan
een COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER UW FUNCTIE
Het klantenbestand uitbreiden over heel België.
Succesvol rekruteren? Bel Hilde Vandendriessche 02-4820351
UW PROFIEL
Tweetalig NL/FR, flexibel, communicatievaardig, goede commerciële feeling, kennis van de drukkerijsector is een pluspunt.
printing N.V.
Anno 1890
STUUR UW KANDIDATUUR naar: Nestor Martinstraat,
HEB JIJ PIT? CONSULTANT-PSYCHOLOOG Wivo public human resources vzw is een ambitieuze HRpartner voor openbare besturen. Voor onze steeds groeiende klanten portfolio over heel Vlaanderen zoeken wij een nieuwe medewerker voor volgende functie (m/v):
Zoek je een pittige uitdaging?
Als consultant-psycholoog ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan projecten op vlak van HR en organisatieontwikkeling. Je werkt voornamelijk mee aan selectieprocedures en voert assessments uit. Daarnaast sta je in voor diverse consultingopdrachten in openbare besturen op een gevarieerd terrein: begeleiden van teams en veranderingstrajecten, advies bij en implementatie van personeelsbeleid, coaching,… Je staat in voor de organisatie en het zelf uitvoeren van opleidingen en training voor diverse groepen (functioneringsgesprekken, communicatie, leidinggeven, …).
Ben jij een pittig talent?
Je bent een gedreven iemand voor wie flexibiliteit en een klantgerichte attitude belangrijke sleutelwoorden zijn. Je kan vlot zelfstandig en in team werken en je verwerft snel nieuwe inzichten. Als persoon ben je dynamisch, enthousiast en gemotiveerd om in je job te groeien. Je beschikt over een master diploma Psychologie.
Wil je deel uitmaken van ons pittig team?
Wivo biedt een marktconforme verloning en een boeiende en professionele werkomgeving waar service en kwaliteit sterk aanwezig zijn. Initiatief en engagement worden in onze dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Stuur je sollicitatiebrief met CV naar catherine.ruys@wivo.be, ten laatste op 27 januari 2011. Voor meer informatie: www.wivo.be of 050/40 31 81.
www.wivo.be Binder Benelux BVBA maakt deel uit van een gerenommeerde en snelgroeiende Duitse industriële onderneming. Wij zijn zeer creatief en toonaangevend in de productie van bevestigingssystemen. Vanuit ons verkoopkantoor in Lint zijn wij actief in de hele Benelux en Frankrijk. Ter versterking van onze binnendienst zijn wij dringend op zoek naar een jong en enthousiast (m/v)
Bobst Group is wereldmarktleider in het vervaardigen van machines voor de verpakkingsindustrie. Bobst Group Benelux is het verkoop- en servicekantoor voor de Benelux. Het hoofdkantoor van Bobst Group bevindt zich in het Zwitserse Lausanne. Bobst Group heeft wereldwijd een dertigtal dochterondernemingen en er werken meer dan 5000 werknemers. Voor verdere informatie kunt u terecht op www.bobstgroup.com.
COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER
Om ons serviceteam in de Benelux te versterken zoeken wij meerdere m/v:
FIELD SERVICE ENGINEERS ELECTRISCH EN/OF MECHANISCH
Belangrijkste aspecten van de functie: - U zult, in samenspraak met de buitendienst, in grote mate zelfstandig werken. - U hebt veelvuldig contact met zowel bestaande alsook potentiële klanten. - Kleinere logistieke taken behoren tot de functie. - U wordt de schakel tussen enerzijds de klanten en de buitendienst en anderzijds ons moederbedrijf in Duitsland. - Wij zorgen voor een gedegen opleiding.
In de Benelux assisteert u de klanten op technisch vlak. Uw taak bestaat uit het installeren en opstarten van nieuwe machines, revisies, reparaties, onderhoudsactiviteiten, technische analyses en preventieve controles. Hierbij adviseert u onze klanten en garandeert u de kwaliteit van onze dienstverlening in nauwe samenwerking met uw collega’s. Wij vragen voor deze functie: • een service- en klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden • A1/A2 diploma • bij voorkeur werkervaring in het herstellen van machines • goede kennis van het Engels en Frans • flexibiliteit naar werktijden en locaties binnen de Benelux met regelmatig een overnachting vormen voor u geen probleem, evenmin als het volgen van opleidingen in Lausanne of Lyon Wij bieden: • prettige werkomgeving • werken in een professioneel team • interessante opleidingstrajecten, zowel in de Benelux als ook in Lausanne • auto van de zaak, laptop, GSM • goede secundaire arbeidsvoorwaarden Uw brief met cv kunt u sturen naar: Bobst Group Benelux, Potvlietlaan 3, 2600 Berchem of naar carina.schoenmakers@bobstgroup.com Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Carina Schoenmakers op het nummer +32 3 270 04 50.
READY FOR TAKE-OFF?
Binder Benelux BVBA t.a.v. Marc Lucas Industriegebied Ganzenbol Fabriekstraat 56D 2547 Lint
Profiel: - U bent een dynamische persoon en beschikt over een vlotte en enthousiaste telefoonstem. - U bent vlot viertalig, Ned. – Fr. – Eng. en een goede kennis van het Duits. - U koppelt administratieve correctheid aan goede communicatieve vaardigheden en een klantvriendelijke flexibele ingesteldheid. - U houdt van zelfstandigheid, initiatiefname en in kleine groep werken. - Een relevante ervaring in een dergelijke verkoopsondersteunende, administratieve functie is zeker een voordeel.
of mail naar marc.lucas@binder.be
Binder Benelux biedt U een functie met een ruime dosis autonomie en een aangepast salaris in een stabiele Duitse onderneming.
Bent U geïnteresseerd? Stuur dan U sollicitatiebrief met cv en foto naar volgend adres:
Polish your wings and fly to brusselsairlines.com to discover new heights.
087_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:29:16
VACATURE 22 JANUARI 2011
WORD
UITZENDCONSULENT Aarschot
87
Sinds 1908 is Demeyere met zijn culinair kookgerei in roestvrij staal wereldwijd aanwezig in professionele en particuliere keukens. Het recept voor de topkwaliteit van hun producten is een zelf ontwikkelde, geavanceerde en aangepaste technologie die zich zowel op het vlak van prestatie en levensduur als comfort, veiligheid en gezondheid manifesteert. De liefde voor design maakt het keukenplezier compleet. Wegens uitbreiding van de activiteiten wenst Demeyere een aantal nieuwe functies op te starten, en wel voor volgende professionele medewerkers m/v:
PROJECTINGENIEUR MANUFACTURING
Zoekt u een boeiende job? Bent u commercieel ingesteld en legt u graag contacten? Bent u bovendien stressbestendig en geïnteresseerd in de uitzendsector? Dan is deze kosteloze opleiding beslist wat u zoekt! u bent werkzoekend, gemotiveerd, commercieel gericht, communicatievaardig en stressbestendig. U hebt een eerste professionele ervaring of bent ten minste in het bezit van een graduaatsdiploma. deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Aarschot start op en eindigt op 10 juni 2011 (inclusief van 6 weken in een uitzendkantoor). Stuur dan uw motivatiebrief met cv naar Cevora vzw, t.a.v. Cindy Despretz, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem, mail naar contactcenter@cevora.be of bel naar het nummer 078 055 081 (zonaal tarief). U wordt dan uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie op 28 februari 2011. Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.
voor dynamische productieomgeving Functie: Van testrun tot industriële productie: in het kader van lopende projecten stuur je verschillende medewerkers aan. Je bent de expert die de productieprocessen ontwikkelt en optimaliseert door de juiste materialen, processen, machines, toleranties en standaardisering samen te brengen. Kortom, je bent medeverantwoordelijk om de hoogwaardige, innovatieve producten van Demeyere op de markt te kunnen brengen. Je contacteert ook externe leveranciers. Bij dit alles werk je zelfstandig, en toch heel nauw samen met de andere projectverantwoordelijken en de Plant Manager. Profiel: Voor deze veelzijdige functie zoeken we een ingenieur met ervaring in een productieomgeving. Je hebt een goede technische kennis, zowel van machineontwikkeling als van materialen. Daarbij beschik je over een zeer analytische ingesteldheid die je continu uitdaagt om verbeteringen uit te dokteren. Kennis van een 3D-pakket is zeker een pluspunt. Als gedreven professional heb je reeds enige ervaring in het aansturen van een team en hou je ervan om - vanuit je specifieke expertise - bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Aanbod: Je komt terecht bij een stabiele, gevestigde waarde, die bekend staat als een jong en dynamisch bedrijf in volle expansie. Demeyere biedt zijn medewerkers een grote zelfstandigheid en boeiende uitdagingen. Naast een competitief salaris en extralegale voordelen, mag je ook rekenen op een degelijke ondersteuning bij de uitbouw van je carrière.
DOE ZOA LS D U I Z E N D E N M E N S E N D I E
JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN
Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar demeyere@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacatures worden exclusief begeleid door Katz nv.
Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.
erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B
Ter Kimme is een VZW actief in de ouderensector te Sint-Lievens-Houtem. Ter Kimme biedt een scala aan mogelijkheden aan: een woonzorgcentrum voor 126 bewoners, een centrum voor kortverblijf voor 4 bewoners, 12 serviceflats en 12 woningen met dienstverlening. Daarnaast hebben we concrete nieuwbouw- en verbouwingsplannen om ons scala te verbreden en te verdiepen. Dit in functie van de noden en wensen van onze lokale populatie.
Onze onderneming is gespecialiseerd in restauratie via grootkeukens en werft in het kader van zijn ontwikkeling een m/v
Commercieel vertegenwoordiger / agentschapsverantwoordelijke voltijds Uw opdracht: • U staat in voor de commerciële ontwikkeling in de sector van de grootkeukens in Vlaanderen en Brussel • Meer bepaald bent u belast met de prospectie en het opstellen van commerciële dossiers • Bij gelegenheid neemt u deel aan de opening van onze restaurants • U neemt ook deel aan de opvolging van het cliënteel. Uw profiel: • Bij voorkeur hebt u reeds een gedegen ervaring in de verkoop van diensten en bent u kok van beroep • Kennis van informatica is vereist • U staat bekend om uw professionalisme, uw commerciële ingesteldheid en vlotte omgang • U bent perfect tweetalig. Wij bieden u een contract van onbepaalde duur.
Voor ied
aa m s s er
Stuur uw CV met foto naar: API Restauration s.a. • rue des Sandrinettes • 7033 Cuesmes Tel.: 065/40.07.40 of e-mail: belgique@api-restauration.com
k
Ter Kimme zoekt een
(m/v)
voltijds diensthoofd bewonerszorg die mee zijn/haar schouders steekt onder een warme, respectvolle en hedendaagse invulling van bewonersgerelateerde dienstverlening. Hiertoe vervult hij/zij een sleutelrol in de vertaling van deze dienstverlening binnen onze toekomstige nieuwbouw/verbouwing, coördineert hij/zij de bewonersgerelateerde dienstverlening, stuurt/motiveert/coacht hij/zij de desbetreffende personeelsequipe, is hij/zij verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle invulling van deze dienstverlening, coördineert hij/zij het opnamebeleid , is hij/zij verantwoordelijk voor de evaluatie van de zorgbehoevendheid en de coördinatie van bijhorende RIZIVadministratie, is hij/zij verantwoordelijk voor bestellingen binnen het eigen departement en lanceert hij/zij voorstellen voor investeringen.
U beschikt over relevante ervaring en kan terugvallen op een bachelor verpleegkunde, aangevuld een bijkomende master in de zorgsector. Wij bieden u een unieke opportuniteit en interessante arbeidsvoorwaarden. Stuur uw motivatie en CV voor 8 februari 2011 naar directeur@terkimme.be. Bijkomende inlichtingen kunt u inwinnen bij Eeckhout Katrien, directeur, Kloosterstraat 3 te 9520 Sint-Lievens-Houtem, tel. 053/60.51.10. Ook versterken we onze animatie-equipe met een bachelor in de sociale verpleegkunde. Heeft u interesse? Volg dan dezelfde procedure als uw toekomstig diensthoofd bewonerszorg.
088_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:02:58
De Persgroep kenmerkt zich op het vlak van online media als een innovatieve uitgever in België en Nederland, mede dankzij de continue investeringen in state-of-the-art webtechnologie. Wij zijn ervan overtuigd dat ons bedrijf voor jong talent een inspirerende omgeving is. Je krijgt er immers de kans om mee te werken aan echte marktleiders. Hiertoe behoren in de eerste plaats onze sterke nieuwssites HLN.be, 7sur7.be, DeMorgen.be in België, en AD.nl en Volkskrant.nl met een eigen webshop in Nederland. Enkele van onze andere power brands zijn de vrouwensites goedgevoel.be en nina.be en de rubriekensites autozone.be en regiojobs.be. Binnen onze Nieuwe Media afdeling zijn we op zoek naar verschillende developers (Java & e-commerce).
Wij zijn op zoek naar Java Developer
E-commerce developer
Profiel We zoeken ambitieuze, zelfgedreven en zelfstandige developers. • Je beschikt min over een bachelor informatica • Je hebt een grondige kennis van Java; goede kennis van het Spring framework is een voordeel. • Je staat open voor andere programmeertalen zoals Php,MySQL en Unix shell scripts • Je bent vertrouwd met database modellering en SQL; je hebt goede kennis van Oracle • Je hebt een brede technische kennis van webtechnologieën zoals xHtml, Javascript, Css, Flash, Flex, jquery, XML/XSLT, REST • Je bent extra leergierig op vlak van system engineering en web hosting en hebt ervaring/affiniteit met Unix (voor de specialisatie systeembeheer)
Profiel We zoeken een ambitieuze, zelfgedreven en zelfstandige developer • Je behaalde min een bachelor in informatica • Ervaring met ontwikkeling in PHP 5 & OOP is essentieel • Je hebt ervaring met Magento en kan hier vlot mee werken • Ook kennis van MySQL, HTML en CSS zijn belangrijk • Je bent alert voor nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de online markt • Scherpe deadlines, hard werken en een flexibele ingesteldheid schrikken je niet af • Je bent analytisch ingesteld en werkt zeer nauwkeurig • Communicatie en samenwerking staan centraal
Functie Je bent mee verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van onze Belgische én Nederlandse websites en staat in voor de volledige software life cycle.
• Je bent alert voor nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de online markt • Scherpe deadlines, hard werken en een flexibele ingesteldheid schrikken je niet af • Je bent sterk analytisch en werkt zeer nauwkeurig
Functie Je bent mee verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze webshops en onze e-commerce-activiteiten. Als ervaren back-end PHP developer werk je aan complexe, professionele webshop applicaties op basis van Magento. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en modules en integreert ze in bestaande bedrijfsprocessen.
Aanbod
Wij bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.
Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.
089_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:10:22
VACATURE 22 JANUARI 2011
IVECO maakt deel uit van de Fiat Group en behoort sinds januari 2011 tot de beursgenoteerde pijler Fiat Industrial. IVECO is een wereldspeler die gespecialiseerd is in het ontwikkelen, produceren en verkopen van een breed gamma aan voertuigen, zoals lichte, middelzware en zware bedrijfswagens, off-road voertuigen en bussen (onder de merknaam Irisbus). Meer dan 26.000 medewerkers en 4.600 servicepunten in ruim 100 landen garanderen een uitstekende technische assistentie voor elk IVECO-voertuig. Voor de verdere groei van deze Benelux-invoerder in Groot-Bijgaarden, zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v):
89
www.iveco.be
‘CUSTOMER SERVICE’ KEY ACCOUNT MANAGER
WARRANTY ASSESSOR
UW FUNCTIE U treedt op als ‘single point of contact’ voor uw klanten voor alle vragen rond naverkoop. U faciliteert de goede contacten tussen de eindklant, de dealer en de IVECO-organisatie, waarbij u de nadruk legt op relatiemanagement. U zorgt dat de stand-still van het wagenpark tot een minimum wordt herleid. Indien nodig coördineert u customer service campagnes. Tevens bezoekt u pro-actief uw key accounts, samen met de commercieel verantwoordelijke. U rapporteert aan de Technical Service Manager.
UW FUNCTIE U beoordeelt en verwerkt claims rond garanties en onderhoudscontracten volgens de geldende procedures. U verleent eveneens bijstand aan het dealernetwerk bij problemen met de tool voor garantieverwerking. Hiertoe ondersteunt en traint u dit netwerk aangaande de procedures en het IT-systeem (met de optie deels on site bij de dealer te ondersteunen). Verder houdt u het garantiehandboek up-to-date en factureert u ‘transit warranty’ aan andere markten en divisies. U beoordeelt eveneens de voorakkoorden. U rapporteert aan de Warranty & Planned Maintenance Contract Manager.
UW PROFIEL • U heeft een aantal jaren ervaring in een technisch-commerciële functie • U bent een commerciële, mature teamplayer, die eveneens zelfstandig kan werken • U kan op verschillende niveaus onderhandelen en bent klant- en servicegericht
UW PROFIEL • U heeft een aantal jaren ervaring in een technische functie • U bent administratief en organisatorisch sterk • U bent een flexibele teamplayer
‘TECHNICAL ASSISTANCE’ COORDINATOR (IRISBUS)
UW FUNCTIE Via de IVECO webapplicaties biedt u technische ondersteuning aan het dealernet volgens de geldende procedures, met de optie om dit eveneens deels on site bij de dealer te doen. U gaat diagnosegericht te werk om voornamelijk elektrische en elektronische problemen efficiënt en effectief op te lossen. U inventariseert FAQ’s en verwerkt ze in trainingen, waaraan u zelf deelneemt. Tevens koppelt u vraagstukken rond ‘quality & safety’ terug naar de engineering teams om de producten nog te verbeteren. Uiteraard draagt u bij tot de administratieve taken, zoals het updaten van de website met technische info. U rapporteert aan de Technical Service Manager. UW PROFIEL • U heeft bij voorkeur een eerste werkervaring in een technische functie • U bent service- en klantgericht, analytisch en stressbestendig • Tevens bent u een flexibele problem solver
UW FUNCTIE Met betrekking tot bussen (Irisbus) verleent u bijstand aan het dealernetwerk en aan klanten met een eigen werkplaats aangaande naverkoop. U gaat na of garanties correct worden toegepast en door uw pro-actieve houding vermijdt u stand-still van het wagenpark en bijhorende ‘penalties’. Verder verleent u technisch advies aan werkplaatsoversten bij de dealer of bij de klant. Tevens ondersteunt u de standaarden rond quality & safety. Kortom, u bouwt de service en naverkoop verder uit bij zowel dealernet als eindklanten. U reist op regelmatige basis. U rapporteert rechtstreeks aan de Service Manager in Frankrijk. UW PROFIEL • U heeft een aantal jaren ervaring in een technisch-commerciële functie • U bent service- en klantgericht, analytisch en stressbestendig • Tevens bent u een flexibele problem solver
VOOR ALLE FUNCTIES • U heeft een hogere opleiding in een technische richting genoten, of u bent gelijkwaardig door ervaring • U drukt zich vlot uit in het Nederlands en het Frans. U heeft goede kennis van het Engels • U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools • U bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs C is een troef
WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen voor de Customer Service Key Account Manager en Technical Assistance Coordinator • Een uitdagende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf
Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen
hrm@deputter-co.com
F: +32-3-320.87.80
www.deputter.co
Ter versterking van ons team Mercedes-Benz Belgium Luxembourg, zijn wij momenteel op zoek naar: TRUCK ECO TRAINING SUPERVISOR
SALES CONSULTANT CARS
Je bepaalt het beleid ten opzichte van “de chauffeur”. D.w.z.:
PRODUCT COORDINATOR TRUCKS
ADMINISTRATION OFFICER INTERNATIONAL BILLING
aan:
TECHNICAL TRAINER SALES CONSULTANT TRUCKS
AANBOD
INTERESSE?
jobs.mercedes-benz.belux@daimler.com Mercedes-Benz Belgium Luxembourg Departement Human Resources Tollaan 68 1200 Woluwe
VG.171/B W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU
TECHNICAL ‘HELPDESK’ ENGINEER
090_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:03:41
90
VACATURE 22 JANUARI 2011
VERANTWOORDELIJKE PRODUCTIEPLANNING FUNCTIE:
Pralibel is een chocoladefabriek, gelegen te Vichte nabij de afrit van Deerlijk en is gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Het is de bedoeling deze groei in de toekomst verder te zetten. Kenmerkend voor Pralibel zijn productinnovatie, flexibiliteit, aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Om deze kenmerken in stand te houden heeft Pralibel gedreven medewerkers nodig die opereren in een moderne productieomgeving aangepast aan de strengste eisen. De thuismarkt van Pralibel is nog altijd de Benelux, maar meer en meer gaat Pralibel voor internationalisering. Momenteel zoeken we volgende nieuwe medewerkers m/v:
PROFIEL:
BUSINESS DEVELOPER RETAIL BENELUX FUNCTIE:
PROFIEL:
AANBOD:
INTERESSE? info@hrflux.be
Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be
HR
inspireren | rekruteren | integreren
De juiste match tussen medewerker en organisatie.
Om die krachttoer waar te maken, zijn we op zoek naar een ervaren en energieke (m/v)
HR RECRUITMENT COORDINATOR België – Nederland Jouw taken en verantwoordelijkheden : Samen met het lijnmanagement bepaal en valideer je de taakomschrijving en het profiel van de openstaande functie. Je beheert de beste wervingskanalen en het volledige selectieproces. Je evalueert de competenties van de kandidaten, geeft advies aan het management en bemiddelt inzake de voorwaarden en verwachtingen. Je rapporteert op regelmatige basis aan de HR Manager en doet pro-actief aanbevelingen om het selectieproces verder te optimaliseren. Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan verschillende HR en change projecten. Je werkt nauw samen met je collega’s van het HR team, het lijnmanagement van de verschillende locaties en de externe partners in België en Nederland. Je kantoor is gelegen te Ukkel en je zal regelmatig op de zetel in Nederland aanwezig zijn.
Geef je carrière een energieboost! Energiebedrijven zijn saai? Vergeet het, want dan zouden ingenieurs ook maar grijze muizen zijn. Niets van aan, Schneider Electric is een wereldspecialist in energiebeheer, met meer dan 100.000 allesbehalve saaie medewerkers in ruim 100 landen. Dankzij hen bekleden we een leiderspositie op de markt van energie en infrastructuur, industriële processen, building automation, gegevenscentra, netwerken en de residentiële markt.
Jouw profiel : Je bezit een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting. Je hebt minstens 7 jaar ervaring in een HR functie, waarvan 3 jaar in werving en selectie. Je bent goed Nederlands- en Franstalig met eveneens een goede kennis van het Engels. Je werkt graag autonoom, kan prioriteiten leggen en schrikt er niet voor terug om de nodige acties te ondernemen. Door je empathie, servicegerichtheid en doelbewustheid treed je op als een volwaardige partner voor onze interne klanten, de kandidaten en de leveranciers. Het spreekt voor zich dat je een gedegen ervaring in rekruteringstechnieken hebt opgebouwd en een ware HR mentaliteit bezit. Kennis van de Nederlandse rekruteringsmarkt vormt een pluspunt. Ons aanbod : We bieden jou de mogelijkheid om een boeiende carrière uit te bouwen in een dynamische groep die blijft groeien. Natuurlijk bieden we ook een aantrekkelijk salaris aan, aangevuld met een pakket extra-legale voordelen. Bij ons vind je de geschikte omgeving om te innoveren en je creativiteit te ontplooien. Zin in meer? Aarzel dan niet en haal méér uit jouw energie! Stuur per kerende je motivatie met je cv naar jobs@be.schneider-electric.com, t.a.v. Ingrid Verhoeks.
091_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:03:52
VACATURE 22 JANUARI 2011
Vereecke
COST CONTROLLER – CALCULATOR FUNCTIE:
De firma Vereecke N.V., Spoorwegstraat 4 te Harelbeke (www.vereecke-nv.be), is een ISO 9001 en VCA** gecertificeerd aannemersbedrijf met 300 medewerkers en behoort tot de groep Vereecke (Vereecke nv, Travoco sa en Meirlaen bvba). Vereecke N.V. is gespecialiseerd in het plaatsen van nutsleidingen (gas, water, elektriciteit, Telecom…) en in het uitvoeren van openbare en private werken.
PROFIEL:
PROJECTLEIDER – CONDUCTEUR FUNCTIE:
PROFIEL:
AANBOD:
INTERESSE? info@hrflux.be
Om de diverse afdelingen te versterken zijn wij op zoek naar volgende profielen (m/v):
HR
91
Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be
De juiste match tussen medewerker en organisatie.
inspireren | rekruteren | integreren
BRAND EN MARKETING MANAGER RETAIL / CONSUMER GOODS FUNCTIE:
PROFIEL:
AANBOD:
INTERESSE? info@hrflux.be
De Witte Lietaer International Textiles (www.dwl.be) is al meer dan een eeuw een vaste waarde in het textiellandschap. Gesitueerd in Lauwe belevert de firma zowel B-to-B als B-to-C klanten over heel Europa en het Midden-Oosten. Kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid zijn drie begrippen die reeds decennialang kernwaarden van het bedrijf zijn. In het kader van opvolging van en vervanging op termijn zoeken we een
Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be
gedreven m/v:
De juiste match tussen medewerker en organisatie.
COMMERCIEEL TALENT
ROSSEEL NV
UW STAALHANDEL VOOR BOUW EN INDUSTRIE
Rosseel NV is een groothandel in staal voor bouwbedrijven, metaalconstructeurs, handelaars in bouwmaterialen en doe-het-zelfzaken. Onze ruime voorraad bevat ook non-ferro metalen, roosters en traptreden, producten voor de agrarische- en bouwsector en bevestigingsmaterialen. Binnen de sales afdeling is er een vacature voor een m/v:
met oog op buitendienst
FUNCTIE:
PROFIEL:
AANBOD:
INTERESSE? info@hrflux.be
Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be
HR
inspireren | rekruteren | integreren
De juiste match tussen medewerker en organisatie.
092_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:43:38
92
VACATURE 22 JANVIER 2011
OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR BEDRIJFSDIRECTEUR VR STADSONTWIKKELING DIRECTEUR DIRECTEUR DIRECTEUR DIENST BOUWPROJECTEN DIRECTEUR DIENST FEESTELIJKHEDEN GEMEENTESECRETARIS REGIOMANAGER / GROEPSCHEF SLAGERIJEN
ATAB STAD ANTWERPEN DEN LEEUWERIC VITO HOOGSTRATEN STAD GENT STAD GENT GEMEENTE EDEGEM VERSO FOOD
SEARCH & SELECTION
JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN
TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE VERANTW ONDERHOUDSAFDELING VERANTWOORDELIJKE ONDERHOUD
80 47 79 62 42 42 70 85
INGENIEURS 2 PLANT MANAGERS 2 PROJECTLEIDERS 2 PROJECTVOORBEREIDERS DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST ELECTRONIC SYSTEMS ENGINEER FIELD LIGHTING ENGINEER NOODVERLICHTIN FIELD SERVICE ENGINEERS ELECTRISCH/MEC INGENIEUR ELEKTRONICA NOODVERLICHTING INTERNATIONAL TECHNICAL SALES ENGINEER NEW BUSINESS DEVELOPMENT ENGINEER PRODUCTIELEIDER BOUWKUNDE PROJECT MANAGER PROJECTINGENIEUR MANUFACTURING PROJECTLEIDER - CONDUCTEUR PROJECTLEIDERS RUN PLANT ENGINEER SATELLITE SYSTEMS ENGINEER SERVICE INGENIEUR STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR DIENSTHOOFD STEDENBOUWKUNDIGE RAMPENAMBTENAAR STRUCTURAL / THERMAL ENGINEER TECHNICAL MAINTENANCE ENGINEER TECHNICAL MANAGER LUBES PLANT
CHEFS DE POSTE DIENSTHOOFD GEBOUWENBEHEER ELEKTROMECHANICUS ELEKTROMEKANIEKER MANAGEMENT TRAINEE PRODUCTION MANAGER ONDERHOUD & INFRASTRUCTUUR MEET- EN TESTTECHNICUS NOODVERLICHTING OPERATIONS ENGINEER NOODVERLICHTTING PRODUCTIE MANAGER PRODUCTIE MEDEWERKER PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER SERVICE MANAGER TEAMLEIDERS PRODUCTIE TECHN.ASSISTANCE COORDINATOR (IRISBUS) TECHNICAL ADVISOR TECHNICAL HELPDESK ENGINEER
WARRANTY ASSESSOR WERFLEIDERS
COMMUNICATIEMANAGER FT DIENSTHOOFD COMMUNICATIE ONLINE COMMUNICATION ASSISTANT VERANTW EIGEN COMMUNICATIEKANALEN
BP ALTEZ ALTEZ GEMEENTE BREDENE QINETIQ SPACE ETAP BOBST GROUP BENELUX ETAP WATTEEUW - BMT LEGRAND BELGIQUE WIENERBERGER GLOBAL WATER ENGINEERING DEMEYERE VEREECKE VANDENBUSSCHE DOW QINETIQ SPACE SKYSCAN STAD LEUVEN GEMEENTE HERENTHOUT QINETIQ SPACE UPS BP
SIGNUM HR & MANAGEMENT ANDRESS CONSULTING & PARTNERS ANDRESS CONSULTING & PARTNERS
HUDSON KATZ
KATZ HR FLUX ASSIQUM
JOBPUNT VLAANDEREN
SIGNUM HR & MANAGEMENT
75 59 59 76 72 57 86 57 41 63 2 72 87 91 63 79 72 85 40 77 72 48 75
BRUSSELS AIRLINES FLORIDIENNE CHIMIE STAD LEUVEN UNIVERSITEIT GENT MICHIELSENS TRADING PURATOS GROUP AR METALLIZING ETAP ETAP TUNAL SKYSCAN GHELAMCO HUYSMAN BOUW HYUNDAI / SUZUKI WIENERBERGER IVECO HYUNDAI / SUZUKI IVECO
JOBPUNT VLAANDEREN HUDSON BELGIUM
AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL ANDRESS CONSULTING & PARTNERS
DE PUTTER & CO DE PUTTER & CO
VERANTW STUDIO & PRODUCTIE PRINT COMMU
VIGEZ 11.11.11 HANDICAP INTERNATIONAL VANBREDA RISK & BENEFITS STAD ANTWERPEN STAD ANTWERPEN
HUDSON BELGIUM
82 84 41 67 47 47
SALES & MARKETING
2 “SALES EXPERTS” 2 ACCOUNT MANAGERS 2 COMMERCIEEL ADVISEURS 2 MEDEWERKERS KLANTENDIENST ACCOUNT DIRECTOR ACCOUNT EXECUTIVE ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER GROTE ONDERNEMINGEN ACCOUNT MANAGER KMO W VLAANDEREN
98 44 40 43 62 58 63 57 57 51 85 53 59 58 2 89 58 89
HR FLUX DE PUTTER & CO ASSIQUM
64 2 2 90 89 71
REDACTIE & COMMUNICATIE NEDERLANDSTALIGE EDITOR
TECHNIEK & PRODUCTIE AIRCRAFT TECHNICIANS
VERANTWOORDELIJKE PRODUCTIEPLANNING
FIVB / IFC WIENERBERGER WIENERBERGER PRALIBEL IVECO DE COENE CONSTRUCT
ACCOUNT MANAGER LUXEMBURG ACCOUNT MANAGER MARINE ACCOUNT MANAGER REINSURANCE ACCOUNTMANAGER - COMMERCIEEL DEPT AFDELINGSVERANTWOORDELIJKEN ALLOCATOR ASSISTANT SHOP MANAGERS ASSISTANT STORE MANAGER BRAND & MARKETING MANAGER BUSINESS DEVELOPER BUSINESS DEVELOPER RETAIL BENELUX COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERK. COMMERCIEEL ADVISER COMMERCIEEL TALENT MET OOG OP BUITEND COMMERCIEEL VERTEGENW/AGENTSCHAPVERA COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER COMMUNITY MANAGER CUSTOMER SERVICE KEY ACCOUNT MANAGER
LPG BENELUX CORILUS PHILIPS CONSTANT GEM AUTONOOM PARKEERBEDR CHARTERHOUSE UPS BANDEN DE CONDE ASX IBECO VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS VOKA - KAMER KOOPHANDEL AS ADVENTURE AS ADVENTURE UNITED BRANDS AS ADVENTURE DE WITTE LIETAER PRIMAGAZ PRALIBEL BINDER BENELUX WIENERBERGER ROSSEEL API RESTAURATION IPM PRINTING DE KRINGWINKEL IVECO
INVENTI
INVENTI RUDY VUYLSTEKE
DERVEAUX SELECT DERVEAUX SELECT DERVEAUX SELECT HR FLUX INVENTI HR FLUX
HR FLUX
DE PUTTER & CO
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker
71 64 48 56 72 48 60 85 67 67 67 67 67 56 49 49 81 49 91 82 90 86 2 91 87 86 80 89
093_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:27:06
VACATURE 22 JANUARI 2011 Sinds 2000 profileert Vandelanotte Talent Management zich, vanuit Kortrijk, als de HR specialist binnen de ruimere groep Vandelanotte, die accountancy, audit en fiscaliteit als corebusiness heeft. De gespecialiseerde diensten van Vandelanotte Talent Management situeren zich op twee vlakken, nl. het managen van menselijk talent (aantrekken, opleiden, evalueren, verlonen, …) en het begeleiden van de grotere organisatie (strategie, organisatiestructuur, opvolging, …). Onze cliënten situeren zich voornamelijk onder de KMO ’s, familiale ondernemingen en openbare besturen. In het kader van onze verdere groei willen wij ons team graag versterken met een m/v
93
Consultant Talent Management met ervaring in Werving en Selectie
Je uitdaging: Na een korte inloopperiode word je, in eerste instantie, ingeschakeld in werving- en selectieopdrachten bij onze cliënten. Zowel binnen de privé- als de publieke sector sta je hierbij in voor het beheer van volledige selectieprocedures en het uitvoeren van assessment centers. Daarnaast vormen, naargelang je ervaring of interesse, ook andere HR topics, zoals outplacement, evaluatie en verloning, domeinen waarop je actief kan zijn. Een sterke betrokkenheid alsook een grote ruimte voor initiatief en een eigen aanpak bieden je de mogelijkheid autonoom te fungeren en projecten zelfstandig te beheren. Het uitbouwen van een vertrouwensrelatie met de cliënt en het garanderen van lange termijn oplossingen, staan hierbij centraal. Je talent: Na het behalen van je master zette je reeds je eerste HR-stappen en bouwde je een degelijke werving- en selectie-expertise op. Je hebt een brede bedrijfseconomische interesse en je bent uitermate geboeid door talent management in de ruime zin van het woord. Een vlotte communicatie (zowel schriftelijk als mondeling), sterke sociale vaardigheden en een discrete ingesteldheid vormen niet te missen kwaliteiten. Je open geest, kritische zin, teamgerichtheid en aanstekelijk enthousiasme stellen je in staat mee te denken en een toegevoegde waarde te betekenen bij de verdere groei van Vandelanotte Talent Management. Een commerciële spirit en een goede kennis van het Frans zijn tenslotte mooi meegenomen.
Meer halen uit talent
Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Vandelanotte Talent Management t.a.v. Veerle Cool President Kennedypark 1a – 8500 Kortrijk – veerle.cool@vdl.be
www.vandelanotte.be
“De bouwsector biedt creatieve jobs met veel afwisseling waarin je constant moet blijven evolueren... Gebeten?” - Sanchez
WORD BOUWKUNDIG CAD-TEKENAAR Als bouwkundig CAD-tekenaar zet u de ruwe schetsen van ontwerpers om in 2D- of 3D-tekeningen en/of past u bestaande tekeningen aan. Programma: u leert grondig werken met AutoCAD 2D en SketchUp (3D) en verwerft een basiskennis in bouwfysica en sterkteleer, sollicitatietraining en stagebegeleiding. U bent werkzoekend. U heeft een (bouw)technische achtergrond door studies of ervaring en beschikt over een basiskennis PC/Windows. U kunt nauwkeurig en snel werken. De bouwsector interesseert u sterk. Praktische informatie: (incl. bedrijfsstage van 6 weken).
Lokeren start op 25 februari 2011 en eindigt op 22 december 2011
Interesse? Stuur dan uw motivatiebrief met cv naar Cevora vzw, t.a.v. Kurt Gauquier, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem, mail naar contactcenter@cevora.be of bel naar het nummer 078 055 084 (zonaal tarief). U wordt dan uitgenodigd voor een
D O E Z OA L S D U I Z E N D E N M E N S E N D I E E E N J O B H E B B E N G E VO N D E N DA N K Z I J : JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN
IN SAMENWERKING MET
www.jobber.be Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.
Journaliste An Olaerts bezet al jaren een bladzijde van Vacature magazine. Ze bundelde nu 37 columns in
‘Achterwerk’
,
IN TE VERKRIJGEN NDEL. EKHA DE BETERE BO RIJDAG, UITGEVERIJ V .90 120 BLZ., €19
het ideale hoofdkussenboekje voor ijverige mensen. Speciaal voor uw vermaak of als troost, en prachtig geïllustreerd met tekeningen van illustrator Klaas Verplancke.
i.s.m.
VG. 638/BO
Aanbod: + een boeiende en veelzijdige functie binnen een jong en dynamisch team + ruime opleidingsmogelijkheden (intern en extern) + een competitief loonpakket (inclusief extralegale voordelen)
094_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:43:28
94
VACATURE 22 JANVIER 2011
DEMONSTRATION SPECIALIST EVENT MANAGER GERANT(E) INSIDE SALES EXECUTIVE INTERNAL SALES JUNIORVERTEGENWOORDIGER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAL B2B KEY ACCOUNT MANAGERS MAJOR ACCOUNT MANAGERS MANAGEMENT TRAINEE MARKETS CUSTOMER SE MARKETEER MARKETING & WEB MANAGER MARKETING ASSISTANT MARKETING ASSISTANT
BOSE THE HOUSE OF HR PARMENTIER UPS PHI DATA DEPESCHE BELGIUM COMM. EATON ELECTRIC DRU BELGIUM DRUKKERIJ VERSTRAETE STATOIL COORDINATION CENTRE PHI DATA PURATOS GROUP THE HOUSE OF HR ALL WAYS LECTRA BENELUX NATUZZI
KERN SELECTION
ASSIQUM INVENTI KATZ MERCURI URVAL WOLUWE ASSIQUM
HUDSON BELGIUM
65 45 76 48 77 85 78 79 58 95 77 58 45 70 43 50
HR CONSULTANT TRAINEE OPL TOT UITZENDCONSULENT SALES & RECRUITMENT CONSULTANT TECHNICAL ADVISOR
BEDRIJFSJURIST JURIST - ADMINISTRATIEF MEDEWERKER HR
ADMINISTRATION OFFICER INTERNATIONAL B ADVISEUR
BEHEERDERS DIVERSE AFDELINGEN BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER DIM@SPORT CALCULATOR CONTRACT ANALYST & SALES SUPPORT CONTROLLER COST CONTROLLER - CALCULATOR DIVERSE MEDEWERKERS DOSSIERBEHEERDER AUTO
MARKETING MANAGER MARKETING PROJECT MANAGER TRUSTMEDIA MEDEWERKER COMMERCIELE BINNENDIENST PLANNER CUSTOMER SERVICES PRODUCT COORDINATOR TRUCKS PRODUCT MANAGER KEUKENTOESTELLEN PRODUCT MANAGER SERVICES NOODVERLICHT PRODUCTSPECIALIST PROJECTCOORDINATOR MARKETING REGIONAL MANAGER AFTER SALES RELATIEBEHEERDER SALES & MARKETING MANAGER SALES & MARKETINGMEDEWERKER SALES CONSULTANT CARS SALES CONSULTANT TRUCKS SALES ENGINEER SALES EXECUTIVE ECM / DOCUMENT MANAGEM SALES EXECUTIVE ERP SALES MANAGER SALES MANAGER SALES MANAGER BELGIUM SALES REP OOST & WEST VLAANDEREN SALES REPRESENTATIVES SMB M/F SERVICE-MINDED ACCOUNT MANAGERS SHOP MANAGERS STORE MANAGER STORE MANAGER TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR
OVERSTOCK ADD MEDIAFIN ETAP ETAP MERCEDES-BENZ MIELE ETAP LPG BENELUX ETAP HYUNDAI / SUZUKI FEBELCO BOBBEJAANLAND UNIPRO BELGIE MERCEDES-BENZ MERCEDES-BENZ LEGRAND BELGIQUE INFOMAT INFOMAT LECTRA BENELUX INOFER DOCO LA WILLIAM AVAYA UBBINK UNITED BRANDS BOSE AS ADVENTURE SIEDLE
83 60 66 57 57 89 69 57 71 57 58 KATZ 85 ACCORD GROUP BELGIUM 49 ANTOON BULCKE 54 89 89 KATZ 63 62 62 HUDSON BELGIUM 43 72 MERCURI URVAL 95 SIGNUM HR & MANAGEMENT 77 55 HAYS 74 81 KERN SELECTION 65 DERVEAUX SELECT 49 YER - YOUNG EXECUTIVE RECRUITMENT
UNIPRO BELGIE KONECRANES WIENERBERGER BENETEC OVERSEAS TRADING AS ADVENTURE DIMATEC EQUIPMENT DE KRINGWINKEL
ANTOON BULCKE INVENTI
79 TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR TECHNISCH COMMERCIEEL VERKOPER VERANTW COMMERCIELE BINNENDIENST VERKOPER APPLICATIESPECIALIST VERKOPER EXPORT AFRIKA VERKOPERS VERTEGENWOORDIGERS WINKELVERANTWOORDELIJKE
INVENTI DERVEAUX SELECT
54 70 2 84 74 49 84 80
HR MANAGEMENT ADVISEUR LOOPBAANPLANNING BACK OFFICE & HR MANAGER HR ADVISOR HR ASSISTANT HR BUSINESS PARTNER HR MANAGER HR PROJECTBEHEERDER HR RECRUITMENT COORDINATOR HR TEAMLEADER / SR HR ADVISOR MEDEWERKER HR PAYROLL ASSISTANT
STAD LEUVEN PEARLE UPS BP BELGIUM SMALS SMALS HANDICAP INTERNATIONAL SCHNEIDER ELECTRIC BP HANDICAP INTERNATIONAL SMALS
CONSULTANT TALENT MANAGEMENT CONSULTANT-PSYCHOLOOG ERP BUSINESS CONSULTANTS
VIO INTERIM VANDELANOTTE TALENT WIVO INFOMAT
FINANCE & ACCOUNTING ANALYST FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE KANTOORHOUDER MANAGEMENT TRAINEE ACCOUNTING MANAGEMENT TRAINEE FINANCE NEDERLANDSTALIGE FONDSENWERVER POLISBEHEERDER 2-TALIG PRICING ANALYST SCHADEBEHEERDER B.A. - UITBATING SCHADECONSULTANT BEROEPSAANSPRAKELIJKH SENIOR AUDITOR SR ACCOUNTANT 50% BUITENDIENST SR ACCOUNTANT MET DOORGROEIMOGELIJKHED TARIFICATIEBEHEERDER TARIFICATIEBEHEERRDER 2-TALIG VERANTW FONDSENWERVINGSEVENEMENTEN
AANKOOPBEDIENDE ASSISTENT WAREHOUSE MANAGER BUSINESS ANALYST AANKOOP LOGISTIEK IT COORDINATOR LOGISTIEK & BINNENDIENST CUSTOMER FULFILMENT MANAGER DEPOT VERANTWOORDELIJKE BIO INGENIEUR DOORGROEIERS LOGISTIEK HOOFDVERANTW VOERTUIGENCENTRUM KRAANBESTUURDER LOGISTICS SUPPORT AGENT LOGISTIEK MEDEWERKER WETENSCHAPPELIJK MANAGEMENT TRAINEE OPERATIONS DISTRIBU MANAGEMENT TRAINEE OPERATIONS SUPPLY C MANAGEMENT TRAINEE PURCHASE MANAGEMENT TRAINEE R & D PARTS BUSINESS COORDINATOR PURCHASER MAINTENANCE & ENGINEERING SUPPLY PLANNER
VEELZIJDIGE TALENTVOLLE MASTER PLANNIN
SIGNUM HR & MANAGEMENT
HUDSON BELGIUM HR MENTOR HUDSON BELGIUM
40 83 48 75 55 55 41 90 62 41 55
VERANTWOORDELIJKE DIENST MOBILITEIT
AGO INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM
51 41
MERCEDES-BENZ FEDERALE VERZEKERING STAD BRUGGE FEDERALE VERZEKERING FEDERALE VERZEKERING INFOMAT VANDEWALLE BOUWTEAM AGO INTERNATIONAL STATOIL COORDINATION CENTRE MERCURI URVAL WOLUWE VANDEWALLE BOUWTEAM AGO INTERNATIONAL VEREECKE HR FLUX KPMG VANBREDA RISK & BENEFITS TEKNI-PLEX EUROPE UPS DE PALMENAER EXEQUTES FEDERALE VERZEKERING PURATOS GROUP PURATOS GROUP HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM ADD UPS FEDERALE VERZEKERING VANBREDA RISK & BENEFITS VANDE MOORTEL BEDRIJFSREVISORENANDRESS CONSULTING & PARTNERS VANDE MOORTEL -VMFISK ANDRESS CONSULTING & PARTNERS ECS ADD ADD HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM
89 83 68 52 52 62 51 95 51 91 57 67 76 48 69 83 58 58 41 60 48 52 67 61 61 72 60 60 41
JORI CORPORATION VAN DE VELDE LINGERIE UBBINK WIENERBERGER BP DIAGHOR COLRUYT GROUP STAD ANTWERPEN MICHIELSENS TRADING UPS UNIVERSITEIT GENT PURATOS GROUP PURATOS GROUP PURATOS GROUP PURATOS GROUP HYUNDAI / SUZUKI BRUSSELS AIRLINES BP BELGIUM AS ADVENTURE MERCEDES-BENZ LA WILLIAM STAD ANTWERPEN
ARCUS HAYS SIGNUM HR & MANAGEMENT HR FLUX
HUDSON BELGIUM
SIGNUM HR & MANAGEMENT DERVEAUX SELECT SIGNUM HR & MANAGEMENT
72 78 74 2 75 72 53 47 62 48 41 58 58 58 58 58 98 75 49 89 77 47
ADMINISTRATIE ADJUNCT VAN DE DIRECTIE FACILITY MANAG ADMINISTRATIEF BEDIENDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER OPLEIDIN ARCHIVARIS BIJ HET STADSARCHIEF CUSTOMER RELATIONS ADMINISTRATOR DOSSIERBEHEERDER DOSSIERBEHEERDER FINANCIENE KANTOORVERANTWOORDELIJKE MANAGEMENT ASSISTANT NOODVERLICHTING
53 93 86 62
VANDEWALLE BOUWTEAM HANDICAP INTERNATIONAL
LOGISTIEK & DISTRIBUTIE
TRUCK ECO TRAINING SUPERVISOR
CONSULTANCY CONSULENT
EUROPEAN BUSINESS UNIT CONTROLLER
TEAMLEADER MAGAZIJN
JOBPUNT VLAANDEREN CUM LAUDE
SEARCH & SELECTION HAYS
84 87 84 74
FINANCIテ起 BEHEERDER HYPOTECAIRE LENINGEN
MARKETING ASSISTENT
SEARCH & SELECTION
JURISTIEK
AFDELINGSCHEF PLANNING BUDGET
KPMG Financial Services biedt nieuwe uitdagingen! Kijk verder in deze Vacature en op www.mykpmg.be
SEARCH & SELECTION CEVORA SEARCH & SELECTION UBBINK
MANAGEMENTASSISTENT TEAMCHEF RECRUITMENT & OFFICE ASSISTANT
OCMW GENT ERBA HOLDING FEDERALE VERZEKERING FEBELFIN ACADEMY STAD BRUGGE HYUNDAI / SUZUKI UNIVERSITEIT GENT UNIVERSITEIT GENT VIO INTERIM ETAP RIZIV ANDRESS CONSULTING & PARTNERS
JOBPUNT VLAANDEREN
HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM
ANDRESS CONSULTING & PARTNERS
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker
42 48 52 76 68 58 41 41 69 57 76 59
095_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:56:23
Brussel Het Noorse Statoil is wereldwijd één van de belangrijkste spelers in de olie- en gasindustrie. Zij zijn de 2e grootste aardgasleverancier van Europa. De groep telt 20 000 medewerkers in 34 landen, die enthousiast werken aan expansie en duurzame ontwikkeling. Statoil is een uitzonderlijke werkomgeving met een open en inspirerende bedrijfscultuur. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling gaat er hand in hand met professionele groei. De in Brussel gevestigde organisatie Direct Sales Europe is verantwoordelijk voor de verkoop van aardgas in België, Frankrijk, Duitsland, Nederland en de UK. Om het team te versterken, zoeken we enthousiaste en gedreven medewerkers (m/v)
Key Account Managers Nederland en Duitsland
Business development & sales – European energy market (ref. Nl: 22.8848-001 – ref. Du: 22.8847-001) Aardgas je expertise, Nederland of Duitsland je werkterrein Als ambitieus, commercieel talent met masteropleiding, word je bij Statoil verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van potentiële en bestaande grote (internationale) industriële klanten op de Nederlandse of Duitse markt. Een goed doorzicht in de aardgasmarkt en een sterk begrip van je klant en zijn business, stellen je in staat om een op maat gemaakte oplossing, gepaste service en de nodige flexibiliteit aan te bieden. Je afspraken vertaal je naar contracten, waarbij je een beroep kan doen op de expertise van het Sales Support team.
Sterk in relatiemanagement en high level contacten Je leergierigheid in combinatie met minstens 5 jaar ervaring in een commerciële aan- of verkooprol, liefst binnen een B-to-B omgeving en met een complex industrieel product of service, is een uitstekende basis om aan deze uitdaging te beginnen. Je herkent jezelf in: netwerk uitbouwen, resultaten neerzetten, onderhandelen en verantwoordelijkheid nemen. Een stevige kennis van het Engels is onmisbaar. Voor de Duitse markt is een goede kennis van het Duits een absolute troef.
Contract Analyst & Sales Support
Business support – European energy market (ref. 22.8845-001) Een commercieel-administratieve functie met hoge complexiteit Je proactieve en nauwkeurige aanpak zorgen voor een vlot verloop van de commerciële processen én voor kwalitatieve data van je klantenportfolio. Je vindt je uitdaging in een uitgebreide waaier van taken zoals het voorbereiden, uitschrijven en inboeken van inkomende en uitgaande facturen, correct uitvoeren van de afspraken vastgelegd in klantencontracten, opvolgen van de SOx en Key Control processen en registratie van (nieuwe) klanten. Je analyseert de verschillen tussen voorziene en werkelijke aardgasverbruiken voor de aan jou toevertrouwde klanten en signaleert discrepanties.
Master met feeling voor cijfers Je genoot een masteropleiding en kijkt terug op werkervaring in een ondersteunende en/of analytische functie, bij voorkeur in een internationale B-to-B omgeving. Je bent gemotiveerd voor een job waarin je een meerwaarde kan brengen door een goede analyse, inzicht in en optimaal gebruik van systemen en data. Het reilen en zeilen van een boeiende en complexe, internationale energiemarkt klinkt je als muziek in de oren. Je hebt de nodige maturiteit en discipline om zelfstandig invulling te geven aan je opdrachten. Je omgeving kenmerkt je als een echte teamplayer, die zijn of haar deadlines altijd weet te halen. Je hebt uitstekende communicatie skills in het Engels. Bijkomende talen (F/D) zijn een plus.
Sales of sales support? Je bent een waardevolle schakel in het team en de realisatie van de groei Statoil biedt een job in een sterke, financieel gezonde, internationale groep waar nieuw en ervaren talent kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen en zijn carrière naar een hoger niveau te tillen. Sales en sales support zijn een goed werkende spreekwoordelijke tandem bestaande uit gedreven professionals. Je komt terecht in een mensgericht bedrijf met sterke waarden: “courageous, open, hands-on and caring” in een boeiende en groeiende sector. Je werkt vanuit ons nieuw, modern kantoor in hartje Brussel. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met voordelen vervolledigen dit aanbod.
Sales Manager Belgium
Commercieel verantwoordelijk voor België – vanuit home-office DOCO International (www.doco-international.be) ontwerpt en distribueert totaaloplossingen voor deuren in de residentiële en industriële sector. DOCO biedt klanten wereldwijd deuroplossingen met hoge internationale standaard en een lokale service.
Account verantwoordelijkheid voor DOCO in België Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor omzet en marge in België. Voor de bestellingen, logistieke en administratieve organisatie werk je samen met de order desk en customer service in het Europees distributiecentrum in Sittard (nabij Eindhoven). Sales Manager met ervaring in projectmatige verkoop Je genoot een hogere technische opleiding en kan vijf jaar
ervaring voorleggen in B2B oplossingsgerichte, projectmatige verkoop, bij voorkeur in de bouw. Je bent een zelfstarter en spreekt Nl/Fr/Eng. Autonome functie – referentiebedrijf – groeipotentieel Aantrekkelijk salarispakket, bedrijfswagen, bonussysteem en extralegale voordelen (laptop, PDA, iPad …).
Ontdek de volledige functieomschrijving op www.mercuriurval.be - ref. 73.8827-001 - mub.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)2 715 09 99
Connecting people with your strategy
Best HR Strategy Consulting
• oplossingen op maat van uw bedrijf • een ervaren consultant zorgt voor de opdracht van A tot Z • de expertise van consultants met minstens 10 jaar ervaring • unieke tools ontwikkeld door Mercuri Urval in de voorbije 40 jaar • wij helpen jaarlijks 20 000 directors en senior managers om hun performance te verbeteren • internationale aanpak met eigen kantoren in 25 landen
De performance van uw u organisatie en uw mensen verbeteren? Ontdek welke waarde Mercuri Urval aan uw bedrijf kan toevoegen. Contact Chris Vanroelen, International Business Manager, Meer weten? Contacteer 02 715 09 99, chris.vanroelen@mercuriurval.com Kantoren in 25 landen, waarvan wa 6 in België: Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Louvain-la-Neuve en Luik
Board en Executive Business Coaching Competentie Assessment Talentmanagement Strategische Werving
VG. 368/B - Lid van
Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50
096_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:43:06
96
VACATURE 22 JANVIER 2011
ANDERE BUSINESS PROCESS MANAGER CALL CENTRE REPRESENTATIVES COORDINATOR KENNISLINK COORDINATOR ROUTEPLAN 2020 ERFGOEDBEWAKER GARANTIEMEDEWERKER HELPDESKMEDEWERKER LOKETMANAGER BURGERLIJK STAND MANAGER BEDRIJFSTERREINEN PASSENGER SERVICE AGENTS PROJECTMANAGER PROJECTMEDEW MOTIVEREN TOT ROOKSTOP STAFMEDEW GEESTELIJKE GEZONDHEIDSBEVOR STAFMEDEWERKER GEZONDH & MILIEU FT VERANTW VOOR EEN V/D DISTRICTEN
ETAP BRUSSELS AIRLINES VOKA - KAMER KOOPHANDEL VOKA - KAMER KOOPHANDEL STAD ANTWERPEN HYUNDAI / SUZUKI INFOMAT STAD ANTWERPEN VOKA - KAMER KOOPHANDEL BRUSSELS AIRLINES VOLTA VIGEZ VIGEZ VIGEZ STAD ANTWERPEN
57 98 56 56 47 58 62 47 56 98 84 82 82 82 47
TER KIMME STAD TIENEN NICC / INCC REG ZIEKENH H HART
87 76 71 81
GEZONDHEID DIENSTHOOFD BEWONERSZORG FT KORPSGENEESHEER - VRIJWILLIGER BRANDWE KWALITEITSMANAGER MET ERVARING VERPLEEGKUNDIGE OK EN ORTHOPEDIE
CREATIEVE BEROEPEN DTP‚ÄÔER GRAPHIC DESIGNER INTERIEURARCHITECT(E) ONTWERPER VERLICHTINGSTUDIES OPL TOT BOUWKUNDIG CAD TEKENAAR PRODUCTONTWERPER NOODVERLICHTING TECHNISCH TEKENAAR TECHNISCH TEKENAAR PROJECTBEGELEIDER WEBDESIGNER
THE HOUSE OF HR THE HOUSE OF HR SEDUS ETAP CEVORA ETAP DESCAMPS DEKORATIE DESCAMPS DEKORATIE DE FACTO IMAGE BUILDING
45 45 74 57 93 57 43 43 81
ICT & INTERNET .NET DEVELOPER ADJ APPLICATIEBEHEERDER GIS BEGELEIDER BUSINESS ANALYST E-COMMERCE DEVELOPER EMBEDDED SOFTWARE ARCHITECT FUNCTIONAL ANALYST IT DEVELOPER - DATABASE MANAGER JAVA DEVELOPER JAVA DEVELOPER JR / SR MICROSOFT DYNAMICS AX CONSULTA JR / SR MICROSOFT DYNAMICS AX DEVELOPE OPL TOT PC EN NETWERK TECHNICUS PROCESS ANALYST PROJECT MANAGER SR INFRASTRUCTURE CONSULTANT SR MICROSOFT SHAREPOINT CONSULTANT TECHNICAL ARCHITECT WEB CONTENT MEDEWERKER WEBDESIGNER ‘ FRONT-END DEVELOPER’
AVANADE STAD LEUVEN BUURTWERK POSTHOF AVANADE DE PERSGROEP PUBLISHING QINETIQ SPACE SMALS ARTSEN ZONDER GRENZEN SMALS DE PERSGROEP PUBLISHING AVANADE AVANADE CEVORA FEDERALE VERZEKERING AVANADE AVANADE AVANADE AVANADE AS ADVENTURE VOLTA
JOBPUNT VLAANDEREN
DERVEAUX SELECT
50 40 84 50 88 72 55 82 55 88 50 50 64 52 50 50 50 50 49 84
ONDERWIJS & OPLEIDING MEDEW ONTWIKKELINGSEDUCATIE TECHNICAL TRAINER TPM FACILITATOR
HANDICAP INTERNATIONAL MERCEDES-BENZ FRIESLANDCAMPINA
HUDSON BELGIUM SIGNUM HR & MANAGEMENT
41 89 75
RESEARCH & DEVELOPMENT DONOR DATABASE MANAGER & ANALYST
GREENPEACE
79
ONTHAAL & SECRETARIAAT ONTHAALBEDIENDE
FEDERALE VERZEKERING
52
COLOFON Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Kim Claesen, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Teamcoach Internal Sales Hendrik De Backer 02.482.03.74 Sales Assistants Anke Blommaert, Valerie De Valck, Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Isabelle Ghesquiere, Marianne Van Hoeck, Fatiha Aharrour 02-482.03.38 Operations, CRM & Distributie Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive manager Inge Martens (voor BeAligned) Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts, Bart Vanderstukken Manager Communities Florence Collard Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker
003_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 15:30:22
VIA VACATURE.
Sigrid Vanden Waeyenbergh - Partena Regioverantwoordelijke Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg
Sigrid Vanden Waeyenbergh vond haar nieuwe uitdaging via Vacature.com. Logisch, want bij ons heeft u de grootste kans om een job te vinden op uw maat. Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional: Vacature.com is er voor u. Met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen online. Op en top gebruiksvriendelijk en persoonlijk, precies zoals de surfer het verwacht. En met een aantal tools en services die geen enkele andere job- en carrièresite in België aanbiedt. Geen wonder dat de vernieuwde Vacature.com dè favoriete marktplaats is waar Talent en ondernemingen mekaar vinden. Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze en leef je talent. Via Vacature.com. De nummer 1 site voor m/v met talent.
004_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 15:30:39
READY FOR TAKE-OFF? BRUSSELS AIRLINES IS LOOKING FOR PASSENGER SERVICE AGENTS
You welcome and check in passengers at Brussels Airport in a respectful, courteous and professional manner. You ensure that the required quality and safety standards are maintained at all times, while ensuring that passengers receive an efficient, friendly and on-time service during the boarding process. You remain friendly, customer-oriented and service-minded at all times. Those with experience in a customer service environment are preferred. Fluency in English, Dutch and French is a must, and you must be willing to work in shifts part-time (30 hours per week) and over weekends.
CALL CENTRE REPRESENTATIVES
You are the first point of contact for our customers and will handle all incoming and outgoing calls, emails and all other tasks related to our customers, as well as respond to questions and demands, in line with the Call Centre’s objectives and procedures. You will guarantee an excellent customer service and maximize customer satisfaction. You are fluent in three languages, mainly Dutch, French and English, but Italian, Spanish and German are also appreciated.
AIRCRAFT TECHNICIANS
You will perform line-, light- and base maintenance: Line and light maintenance on Boeing B737, A319, A330 Line, Light and Base Maintenance on Avro RJ85 and RJ100. Possession of a Part 66 license on one of the above aircraft types is an advantage. Candidates with a Part 66 A, B1 or B2 license are also welcome.
PURCHASER MAINTENANCE & ENGINEERING
As part of the purchasing team, you will consider price, quality, availability, reliability and technical support when choosing suppliers and merchandise for the Maintenance and Engineering Department. You negotiate long-term and ad hoc purchasing conditions with dealers and suppliers. You place orders at the best conditions, follow-up administration and reporting. You have excellent negotiation and communication skills. You are fluent in English. Active knowledge of Dutch and French is an advantage.
At Brussels Airlines: We are looking for results-oriented people with a positive and dynamic attitude. You are a team player with hands-on mentality and customer focus. Our offer: the opportunity of building a career in the fascinating world of aviation, extensive internal training possibilities, a permanent position with an attractive and competitive salary package. Interested? Please apply online and upload your CV on brusselsairlines.com via the quick links and select the job section.
brusselsairlines.com