CAP-CEL 2018-2019

Le CAP-CEL Journal des étudiants en pharmacie de l'Université de Montréal – Capsule Hors-Série

Votre association étudiante 2018-2019

AVRIL 2019 VOLUME 6

CAP-CEL, volume 6

TABLE DE S M ATI ÈRES 0 4 CHEERS À UNE ÉQUIPE DE FEU!

Antoine Marquis 0 8 UNE ANNÉE TOUT EN CONTINUITÉ

Jacynthe Ouellette 10

À LA POURSUITE DU TRÉSOR! Gabrielle Sicotte-Mendoza

12

C'ÉTAIT D'ABORD EN AVRIL...

Tyler Morissette

1 4 MON ANNÉE EN TANT QU'ACAD!

Marie-Ève Dumas 1 6 COMPTE RENDU D'UN CORPO SENIOR

Jean-Paul Duong 1 8 C.V.E : 3 LETTRES, 2 SESSIONS,

1 EXPÉRIENCE

Louis-Philippe Daoust 2 0 UNE ANNÉE DÉPAREILLÉE

Laurence Doré 2 2 CAPSI - UNE PANOPLIE D'OCCASIONS

DE S'IMPLIQUER

Derek Bergeron

2 6 LA PRÉSENCE MONTRÉALAISE AU NATIONAL

Jin Kwon 2 8 ÉVASIONS DANS L'IMMÉDIAT

Selma Karkas 3 0 RETROUVER UN SENS À MA VIE

Sandra Savignac 3 2 DONNER LE GOÛT D'ÉTUDIER : UN DÉFI

POUR LES GOURMANDS

Comité PillPub 2018-2019 3 4 MILLE ET UNE FAÇONS DE METTRE EN

VALEUR NOTRE PROFESSION

Émilie Roy-St-Pierre 36

MOTS CROISÉS PHARMACEUTIQUES

37 SUDOKUS 38

TON LEXIQUE DE POCHE POUR LA PROCHAINE ASSEMBLÉE

39

VOTRE FUTUR CEL-PHARM.D.

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Les textes sont signés et représentent l’opinion de leur(s) auteur(s). La reproduction d’un ou des textes est acceptée sous la seule condition que la provenance soit inscrite sur la copie. Les textes et commentaires peuvent être envoyés à l’adresse courriel du Capsule : journalcapsule@gmail.com.

Dépôt légal - Bibliothèque et Archives nationales du Québec - Avril 2019

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Cheers à une équipe de feu!

Ouf… Déjà un an. Un an que notre équipe entrait en poste! Un an qui est passé tellement vite, trop vite. Un an qui, à certaines occasions, semblait interminable, mais surtout un an dont je vais me rappeler toute ma vie.

Je me souviens, le 1er mai dernier, alors que j’entrais officiellement en poste, je me demandais dans quoi je m’étais embarqué. J’étais désormais président d’une association de plus de 800 membres sans trop savoir ce que je devais faire, comment faire, à qui parler, etc. Cela m’aura pris quelques mois, mais j’ai fini par réaliser qu’il n’y a pas de guide pour ce poste.

On apprend de nos bons coups, mais surtout de nos erreurs. Le président que j’étais il y a un an a changé.

Pour le pire sur certains aspects (malheureusement, la patience a ses limites!) et surtout, j’ose l’espérer, pour le mieux! Voici donc quelques faits saillants de mon mandat qui ont marqué ma dernière année.

Mon mandat 2018-2019 a commencé sur une note plus sombre. À la mi-mai, alors que nous étions encore à nous familiariser avec les détails du fonctionnement de l’AEPUM, un partenaire de longue date de l’association me contactait en furie. Un bris de contrat! Et voilà tout ce que ça prenait pour occuper le prochain mois et demi du chargé aux affaires corporatives, Jean-Paul, et moi-même. Menaces de poursuite en justice, de perte importante d’argent pour l’AEPUM… Nous nous trouvions face à tant d’incertitude. Mais à l’aide du conseiller juridique de la FAECUM et à la suite de nombreuses rencontres, de plusieurs journées de discussions et d’un nombre incalculable de courriels envoyés, nous avons pu régler la situation à l’amiable sans graves conséquences! Ce qui a été le plus frustrant dans toute cette histoire, c’est qu’à la base, la faute avait été commise avant même que nous soyons élus : nous ne faisions que réparer les pots cassés. Par contre, c’est aussi cet événement qui m’a fait réaliser ce que c’était être président : rattraper la balle

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Antoine Marquis, votre président 2018-2019 au bond et défendre des positions qui ne représentent pas toujours notre opinion. Bref, les intérêts de l’association étudiante passent toujours en premier! Ça nous a aussi permis de corriger certaines lacunes au niveau de la communication entre l’exécutif de l’AEPUM et les différents comités, ce qui devrait prévenir que cette situation se reproduise dans les années à venir.

En me présentant à ce poste, un élément qui me tenait à cœur était de politiser davantage les étudiants et étudiantes en pharmacie. Étant depuis longtemps un passionné de politique et voyant à l’horizon les élections provinciales du 1er octobre dernier, il s’agissait pour moi du moment idéal pour cela. Au cours de l’été, j’ai cogité de nombreuses heures sur comment je pourrais m’y prendre. Mon choix s’est finalement arrêté sur l’organisation d’un débat entre les principaux partis politiques autour des enjeux touchant la santé.

Donc, au milieu du mois d’août, j’ai commencé à tenter

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d’entrer en contact avec les porte-paroles en matière de santé des quatre grands partis. Rapidement, Diane Lamarre nous confirme sa présence, ce qui augurait bien pour la suite. Dans les journées qui ont suivi, j’ai multiplié les appels. Je me suis fait de nouveaux contacts qui m’ont aidé. Québec Solidaire emboitait le pas au PQ peu de temps après. Au niveau de la CAQ et du PLQ, j’ai réussi à entrer en contact avec les attachés politiques de Danielle McCann et de Gaétan Barrette. Les discussions allaient de bons trains et nous étions à débuter la promotion pour notre débat. Par contre, sans préavis, à deux jours du fameux débat, la CAQ et le PLQ se désistaient… Tout cela motivé par un simple calcul politique : l’environnement universitaire, leur étant majoritairement plus hostile, ne leur convenait plus. Cela était d’autant plus décevant considérant que la santé était un enjeu majeur de la dernière campagne et que notre génération, les jeunes, représentait plus d’un tiers des votes à cette élection. Bien évidemment, un débat entre QS et le PQ seulement n’était pas possible. Nous avons donc été dans l’obligation d’annuler l’événement. Je reste malgré tout fier de notre initiative et de tous les efforts mis dans ce projet!

Un autre élément qui a toujours été cher à mon cœur est la santé psychologique de mes collègues.

Ayant moi-même perdu un ami proche en raison de problèmes de santé mentale, j’ai toujours trouvé difficile d’aider les personnes en difficulté… Je fige devant une telle situation. Par contre, j’avais tout de même la volonté de faire une différence en ce sens.

Ainsi, lorsqu’on m’a parlé de certains projets visant l’évaluation du programme dans son ensemble, j’ai embarqué sans hésiter. Non seulement cela allait aider à améliorer le Pharm.D., mais ça allait aussi permettre de créer une atmosphère plus agréable et plus saine pour les étudiants et étudiantes. Je pense entre autres au Stress-O-Mètre. Une idée simple, mais si bien pensée. Certaines personnes nous ont fait le reproche, à l’AEPUM, de ne rien faire de concret avec ce projet. Mais si ces personnes avaient pris le temps de s’intéresser réellement à cette initiative, elles auraient compris qu’elle est très porteuse. Pour la première

fois, nous sommes capables de catégoriser les sources de stress des étudiants et étudiantes. Je pense aussi au sondage « psychométrique » que Gilles Leclerc et moi-même avons fait passer à la cohorte de premières années. Ce genre de projet, bien qu’il puisse sembler anodin, est ce qui, à long terme, fera toute la différence dans la compréhension des lacunes de notre programme et dans la mise en place de mesures pour améliorer celui-ci.

Toujours dans la perspective d’aider mes collègues au niveau de la gestion du stress et de la charge de travail au Pharm.D., j’avais imaginé faire des dînersconférences avec d’anciens étudiants et étudiantes en pharmacie pour montrer des modèles de réussite.

Quand est venu le temps d’organiser cet événement, il ne faisait aucun doute pour moi que mon amie Laurie Hudon-Germain était la personne parfaite pour animer ce dîner-conférence. Non seulement son dynamisme était exactement, ce qu’il nous fallait pour ce projet, mais Laurie est un modèle qui a su se distinguer tout au long de son passage à la Faculté tant au niveau associatif, social et académique. Quoi demander de mieux? Ainsi, mi-novembre, nous donnions rendezvous à la cohorte de premières années pour ce dîner décontracté. L’événement fut un réel succès et apprécié par tous les participants et toutes les participantes.

En même temps que tous ces projets avaient cours, un autre gros dossier prenait beaucoup de mon temps.

Celui des stages! Depuis la rentrée universitaire, partout sur le campus, une rumeur de grève générale illimitée pour la rémunération de tous les stages courrait. N’étant pas une association généralement en faveur de la grève, nous n’avons évidemment pas embarqué dans ce mouvement. Par contre, cela nous a tout de même porté à réfléchir aux conditions des stages en pharmacie : et si la rémunération des stages était possible? Cette simple question a jeté les bases de plusieurs projets en lien avec les stages.

Tout d’abord, nous nous sommes attardés au formulaire de non-rémunération qu’on signe en première année. Suite à l’obtention du fameux formulaire et de quelques rencontres avec la FAECUM et la Faculté, nous avons décidé de mettre cette partie de notre

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« plan » sur la glace, puisque l’Union Étudiante du Québec (UEQ) travaille présentement pour interdire ce genre de document. Ce dossier sera à suivre au cours de la prochaine année. En parallèle, nous avons voulu évaluer et quantifier l’impact clinique et financier des stagiaires en 4e année, plus particulièrement ceux et celles en communautaire. Pour ce faire, nous avons contacté l’AQPP pour reprendre le principe d’une enquête qu’ils ont effectuée il y a quelques années.

Des délais hors de notre contrôle ont malheureusement retardé le lancement du projet, mais tout est prêt et fonctionnel présentement. Ce sera assurément une idée que nous pourrons pousser plus loin l’année prochaine au retour des 4e années en stage. Malgré que cette cause puisse sembler perdue d’avance pour certaines personnes, j’ai la profonde conviction qu’il faut se battre pour améliorer les conditions des stagiaires. Cela améliorait assurément l’accès aux études supérieures en faisant tomber un des plus grands murs agissant comme frein à l’éducation de la société : celui de la précarité. On dit souvent que l’éducation est le meilleur vecteur d’avancement social et on se demande souvent (même au sein de notre faculté) comment amener une diversification des personnes constituant le programme. Eh bien, selon moi, l’amélioration des conditions de stage est un de ces moyens!

Dans une autre sphère, au cours de la dernière année, j’ai pu assister à de nombreux rassemblements de différentes associations du monde de la pharmacie au Québec. Que ce soit le congrès de l’AQPP en novembre dernier, celui de l’APES au début de mon mandat ou encore celui de l’AQATP, tous ces événements m’ont permis de faire des rencontres inoubliables, d’assister à des conférences intéressantes et surtout de représenter fièrement les membres de l’AEPUM. Ce fut un honneur d’avoir le privilège de porter la voix de plus de 800 étudiants et étudiantes auprès de ces organisations et j’espère avoir été à la hauteur des attentes de mes collègues.

En terminant, je ne peux passer sous silence ce qui fut le plus grand défi pour moi au cours de la dernière année. Ce qui est ironique, c’est que je croyais que ce serait le point que je trouverais le plus facile. Je parle

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ici de la gestion interne de l’association étudiante au jour le jour! Cette année, nous avions une superbe équipe : dynamique, mais peu expérimentée! Je crois sincèrement que notre travail acharné n’a pas laissé paraître notre manque d’expérience. Personnellement, ce que j’ai trouvé le plus ardu est la gestion des conflits.

Dans une équipe, il est inévitable que certaines personnes aient plus d’atomes crochus entre eux. Mais lorsque deux personnalités entrent en confrontation et que cela crée des tensions, c’est toujours plus délicat d’autant plus lorsqu’il s’agit d’amis proches.

Cela m’a pris beaucoup de temps, de réflexion et d’énergie pour arriver à comprendre comment approcher chaque membre de l’équipe. Au final, je crois que cela aura fait une différence et je suis fier de dire que nous nous sommes tenus unis comme une vraie équipe tout au long de ces 12 derniers mois!

La gestion des critiques fut aussi un élément que j’ai dû apprivoiser tout au long de mon mandat. Étant une personne intense qui s’investit à fond dans les projets que j’entreprends, je trouvais très difficile d’accepter des critiques qui, parfois, étaient injustifiées alors que l’équipe et moi-même nous étions investis corps et âme dans ce que nous entreprenions. Mais nous avons su passer par-dessus cela et nous avons continué de travailler pour ce qui nous paraissait bien!

Et voilà ce qui résume très brièvement ma dernière année au poste de président de l’AEPUM. J’aimerais remercier les membres de la Faculté avec qui j’ai travaillé tout au long de l’année. Merci d’avoir embarqué dans nos projets et de nous avoir soutenus. Je suis reconnaissant des bons liens que nous avons pu entretenir et je suis convaincu que ceux-ci jettent les bases pour les années à venir. Je tiens également à dire un petit mot à une personne qui m’a beaucoup aidé au cours de mon mandat : Nicolas St-Onge. Nico, avant même que je dépose ma candidature pour être président, alors que certains aspects du poste me faisaient peur comme écrire pour le Capsule ou le discours à la cérémonie des sarraus, tu m’as convaincu de sortir de ma zone de confort! Puis, au cours de l’année, tu as toujours été là pour m’aider et me rassurer quand je doutais trop de ce que je faisais! Merci pour tout le chum!

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Cette dernière année m’a réellement donné le goût de continuer à lutter pour défendre la cause étudiante. Par contre, je n’aurais jamais eu cette piqure si ce n’était pas de l’équipe de feu que nous avions cette année! Je tiens à tous vous remercier, les plus de 30 membres élus du CEL. Vous êtes formidables et je vous assure que j’ai adoré mon année en votre compagnie. J’aimerais dire un mot plus particulier aux 8 personnes qui ont dirigé avec une main de maitre l’AEPUM cette année!

Laurence, ton enthousiasme et ton dynamisme nous ont portés tout au long des 12 derniers mois. Merci pour ta rigueur, notamment en ce qui concerne les chartes.

Marie, ta détermination m’a étonné toute l’année! Tu l’as montrée dès le début en te représentant au poste de chargée aux affaires académiques après un premier essai au printemps dernier. En plus, tu es entrée en poste dans la période la plus occupée pour les affaires académiques. Je te le dis, tu n’aurais pas pu mieux faire. Tu as tout pour accomplir de grandes choses dans la vie. Continue de m’épater!

Gabrielle, je n’ai jamais vu une personne aussi « sharp » et pertinente que toi! Tant que tu seras présente, je suis convaincu que l’AEPUM est entre de bonnes mains.

Tyler, tu es la personne que je peux détester le plus et aimer le plus dans la même journée. Tu sais exactement comment me faire pogner les nerfs et le problème avec ça, c’est que tu aimes beaucoup trop le faire! Merci de toujours me remettre en question.

Malgré ce que je te dis toujours, c’est ultra pertinent!

En espérant qu’on retrouve un horaire de vie normal pour l’année prochaine.

Jacynthe, ce qui a commencé par « On l’fait! » peut maintenant finir par « On l’a fait! ». Je n’aurais pas pu rêver d’une meilleure secrétaire. Je sais que je t’en demandais beaucoup… Sans toi, je ne sais pas de quoi j’aurais eu l’air! Merci pour tout, je te laisse en paix maintenant! Profite du repos bien mérité en compagnie de Guia!

LP, si on m’avait demandé de décrire une personne que je voulais rencontrer au Pharm.D., je t’aurais probablement décrit! Tous nos moments à déconner vont me manquer l’année prochaine. Je sais que tu vas gérer comme un pro! Sinon, je vais être là pour te le dire… Blague à part, je vais toujours être là si tu as besoin d’aide ou de conseils et n’oublies pas que je suis toujours libre pour une frette au 9 ½!

Derek, merci de souvent apporter des points de vue auxquels nous n’avions pas pensé! Je sais que cette année n’a pas toujours été facile au niveau personnel.

On ajoute à cela que tu prenais le poste de CAPSI sénior sans avoir d’expérience… Ouf! Mais tu t’en es extrêmement bien sorti! Ça augure bien pour l’année prochaine. Je serai toujours là pour toi!

JP, toujours discret, mais tu nous surprends toujours, que ce soit par un commentaire sorti un peu de nulle part ou de la façon avec laquelle tu as géré comme un maitre les affaires corporatives cette année! Je sais que ça n’a pas été l’année la plus facile pour ton poste (surtout au début si tu vois ce que je veux dire!), mais finalement, on s’en est bien tiré!

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Une année tout en continuité Cette année, j’ai eu la chance de pouvoir suivre les traces de ma prédécesseure, Valérie St-Louis. Prendre la place d’une personne aussi efficace et organisée a été tout un défi et je pourrais dire qu’être à sa hauteur était mon objectif pour mon mandat.

Infolettres Afin de faciliter les communications, j’ai choisi de conserver le modèle d’infolettre publiée sur StudiUM et d’infolettre express publiée sur le groupe Facebook commun à chaque semaine. J’ai continué de mettre de la couleur dans l’infolettre envoyée sur StudiUM afin de mettre de l’avant les informations importantes. Ma seule petite modification aux infolettres cette année a été de rendre épicène le modèle sur StudiUM.

Groupe commun Considérant l’efficacité des communications via le groupe Facebook commun, l’AEPUM a décidé de le converser pratiquement tel quel cette année. Je l’ai toutefois mis à jour en retirant les étudiant(e)s nouvellement gradué(e)s et en ajoutant ceux nouvellement admis(e).

Pour éviter d’avoir trop de publications en même temps, l’AEPUM a créé un calendrier de publications où les membres du CEL pouvaient réserver une plage horaire. Le modèle est à retravailler, car plusieurs personnes qui veulent publier dans le groupe commun ne font pas nécessairement partie du CEL et le document était relativement compliqué à utiliser, ce qui fait que plusieurs membres ne l’utilisaient pas.

Page Facebook de l’AEPUM Cette année, l’idée de créer un poste dédié aux communications a été fortement considérée et aurait pu se concrétiser si nous avions eu la chance d’organiser une assemblée générale. Toutefois, par manque de plages horaires communes avec le baccalauréat en sciences

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Jacynthe Ouellette, votre secrétaire 2018-2019 biopharmaceutiques, cela n’a pas été possible. Il était néanmoins évident qu’il fallait augmenter les publications sur les médias sociaux de l’AEPUM, principalement sur la page Facebook. En effet, cette dernière rejoint plus de 2000 abonnés et elle n’était presque jamais utilisée. Durant mon mandat, j’ai donc partagé plusieurs nouvelles en lien avec le monde de la pharmacie sur cette page et l’AEPUM a ainsi pu contribuer à informer la population sur les enjeux qui touchent de près ou de loin les étudiant(e)s.

Plusieurs personnes contactent également la page Facebook de l’AEPUM par rapport à des questions diverses. Avec Antoine Marquis, à la présidence, j’ai répondu toute l’année au mieux de mes connaissances à diverses interrogations adressées à l’AEPUM, la majorité du temps pour des offres d’emploi. Cela aura toutefois permis d’organiser certaines activités, tel qu’envoyer des membres de l’AEPUM dans quelques cégeps avec l’APPSQ afin de clarifier et de promouvoir le rôle du pharmacien dans le système de santé.

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Assemblées locales

Guide de passation de pouvoirs

Pour l’année scolaire, deux assemblées locales ont été organisées par l’AEPUM. La première en septembre avait pour but de voter le budget et de présenter les commandites pour l’année. La deuxième a eu lieu en mars et avait pour but de voter des changements aux chartes locales, de voter l’attribution des surplus de budget et de voter des changements au cahier de positions de l’AEPUM. J’ai participé à la relecture des chartes de l’AEPUM et j’ai élaboré la documentation relative à cette partie à envoyer aux membres de l’AEPUM. Je suis contente du travail de l’AEPUM et des améliorations qui ont été apportées aux chartes cette année.

Pour la première fois, le poste de secrétaire a pu bénéficier d’un guide de passation de pouvoirs. Je l’ai utilisé à bon escient et je l’ai mis à jour en fonction des changements qui ont eu lieu cette année. C’est un document extrêmement bien monté qui permet de comprendre toutes les tâches reliées au poste de secrétaire.

En terminant, j’espère que vous avez apprécié l’année que l’AEPUM vous a offerte. Chacun des membres a donné le meilleur de lui-même et je me sens privilégiée d’avoir pu faire partie de cette équipe.

Je vous souhaite un excellent été. Profitez-en pour vous reposer et n’hésitez pas à vous impliquer l’année prochaine!

Ordres du jour et procès-verbaux Cette année, l’AEPUM se sera rencontrée à 16 occasions. Pour chacune d’entre elles, j’ai eu la responsabilité de faire une convocation officielle via un ordre du jour et de taper un compte-rendu. Il y a en moyenne 10 pages par procès-verbal. Ça fait beaucoup de pages et de relecture! C’est une grosse partie du travail de secrétaire et c’est essentiel, car c’est la seule façon de garder une trace des rencontres de l’AEPUM.

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À la poursuite du trésor!

Cette année, j’ai eu l’honneur d’être la trésorière du CEL Pharm.D.-QeP et je tiens à remercier tous les membres pour la confiance que vous m’avez accordée pour gérer les finances de cette importante entreprise.

Ce fut une expérience enrichissante pour affiner mes compétences de gestion, de communication et de leadership. Ce poste m’a permis de collaborer avec tous les comités de l’AEPUM pour la réalisation des multiples activités proposées au courant de l’année!

Budget équilibré Avec le même esprit conservateur que l’année précédente, le budget voté en septembre avait un objectif réaliste de déficit net absent ou mineur. La tendance observée en 2017-2018 s’est maintenue : nos comités réussissent mieux à amasser des fonds qu’à les dépenser! En effet, les surplus amassés en 2017 ont pu être revotés et réinvestis dans divers projets étudiants : la subvention du COCEP et du PDW, le remboursement aux participants du PDW 2019, l’aménagement de la salle de détente et l’intégration des étudiants étrangers avec IPSF. De plus, un budget de représentation a été voté pour accommoder les déplacements des membres du CEL lors d’évènements à caractère professionnel. Ceci se distingue des activités du budget Représentation/Conférence : le montant alloué à la formation continue des membres ne sera pas limité par les activités de représentation de l’AEPUM. Grâce au travail du chargé aux affaires corporatives, les revenus en commandites de l’AEPUM se sont élevés à 54 050 $, sans compter les revenus que chaque comité a obtenus pour la tenue d’évènements ponctuels (le défilé de mode, le spectacle de talents, les collectes de fonds du comité humanitaire et bien d’autres).

Gabrielle Sicotte-Mendoza, votre trésorière 2018-2019 des chèques, de la vérification de la viabilité des chèques reçus ainsi que la gestion des chèques sans provision ont représenté une partie importante de mon travail. Cette logistique complexe m’a amené à modifier le budget informatisé en ajoutant une section concernant la collection de chèques en attente ainsi que la comptabilisation des sommes à recevoir/à dépenser/à débiter pour une meilleure vision d’ensemble. Une des réussites marquantes de la trésorerie est l’amélioration des communications par l’utilisation de formulaires et un suivi rapide des demandes.

Amélioration des processus Défis et réussites La gestion financière de l’AEPUM, qui regroupe 16 comités, ne se fait pas sans quelques obstacles et défis. En ce qui a trait aux paiements, l’orchestration de la collecte

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Dans le but de poursuivre les démarches entamées d’informatisation, le format et l’inscription des données au budget ont été standardisés. Cette façon d’entrer les données permet la compilation automatique des montants en fonction des comités et des budgets al-

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loués. Ceci facilite aussi la communication des montants restants, notamment sous forme de graphiques qui détaillent l’utilisation des fonds. De plus, la création de formulaires de demandes de remboursement et de paiement a grandement amélioré les communications ainsi que la rapidité de traitement de la trésorerie. Ces mesures ont grandement contribué à une plus grande transparence de la gestion financière. Aussi, une nouvelle section a été ajoutée sur StudiUM expressément aux fins de la trésorerie : un lieu de communication des budgets et des formulaires pour rejoindre tous les membres!

Objectifs à long terme de la trésorerie ✒✒ Réduire les frais bancaires annuels ✒✒ Simplifier la gestion des comptes bancaires et des cartes de crédit

✒✒ Encourager la saine gestion financière des membres de l’AEPUM Pharm.D.-QeP, notamment en partageant les bourses proposées aux étudiants J’ai aussi l’immense plaisir de poursuivre mon travail à la trésorerie pour l’année 2019-2020. J’espère accomplir les objectifs établis ainsi que surmonter les futurs défis que rencontrera la trésorerie. J’en profite aussi pour inviter tous les membres à soumettre leurs suggestions de projets nécessitant un financement avant le prochain vote de budget qui se tiendra en septembre prochain.

Je vous souhaite à tous d’excellentes vacances!

Votre trésorière, Gabrielle Sicotte-Mendoza

✒✒ Uniformiser la gestion financière entre les comités ✒✒ Augmenter la collaboration, l’encadrement et le suivi avec les trésoriers des comités

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C’était d’abord en avril…

C’était d’abord en avril 2018 que j’ai accompagné votre président-élu Antoine Marquis et Anna Wong, nouvellement élue aux instances professionnelles, au Congrès de l’APES pour établir les premiers liens de notre mandat. Les conférences sur les pratiques avancées, les projets novateurs ainsi que les grands noms du domaine de la pharmacie en établissement m’ont fait réfléchir à l’impact qu’on allait pouvoir avoir avec seulement 12 mois à notre mandat. Malgré un petit doute, on a foncé et je ne regretterai jamais le travail qu’on a accompli tous ensemble.

Alors que l’été nous a permis d’adopter des objectifs à notre mandat, c’est au début de la session d’automne qu’on a cherché à mobiliser la communauté étudiante de l’AEPUM en prévision des élections provinciales. Malgré le refus de la part du PLQ et de la CAQ de participer à un panel pour les étudiants des programmes de la santé, nous avons pris plusieurs moyens afin de vous informer des plateformes politiques de façon non partisane, notamment en collaboration avec la FAECUM et le #ÉlèveTonQuébec, et vous étiez nombreux à aller voter par anticipation. Pour ce qui est des quelques embuches informatiques concernant les bureaux de scrutin universitaires, Élections Québec ont été informés et questionnés et l’organisation fera les rectifications nécessaires en conséquence.

Les feuilles d’automne colorent la photo de moi, Antoine et Louis-Philippe au Camp de formation de la FAECUM où nous avons eu la possibilité d’en apprendre plus sur la gestion d’une association étudiante afin de mieux vous représenter. Les ateliers de familiarisation avec l’UEQ, la présentation sur le travail de l’Université de Montréal effectué par la vice-rectrice aux études et à la réussite étudiante, ainsi que les activités de développement personnel avec les exécutants d’autres associations étudiantes ont fait de cette fin de semaine l’une des plus formatrices.

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Tyle Morissette, votre vice-président et chargé aux affaires externes 2018-2019 En collaboration avec Sandra Savignac, j’ai pu mettre à jour et simplifier le cahier de positions de l’AEPUM Pharm.D.-QeP. Nous avons donc adopté des positions d’actualité permettant ainsi de mieux refléter les priorités de la communauté étudiante de l’AEPUM et les révisions 2019 et 2017 du cahier de positions sont maintenant accessibles à tous les membres via StudiUM. Alors que les stagiaires en enseignement se sont vus attribuer une compensation financière lors de leur stage final de prise en charge, c’est maintenant au tour de tous les programmes d’études supérieures de voir leurs conditions de stages s’améliorer. Nous avons donc assisté et contribué aux discussions ayant lieu avec les associations membres de la Fédération afin de cerner les besoins des divers programmes. La décision

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de l’AEPUM de ne pas faire la grève a été prise afin de se concentrer sur les discussions en cours de l’UEQ avec le ministère de l’Éducation et l’Enseignement supérieur dans le cadre du chantier sur les stages. La publication des résultats préliminaires de ce chantier s’aligne avec notre opinion que les stages de mise en application de connaissances devraient être compensés de façon prioritaire. Par contre, tous les stagiaires bénéficieront de l’encadrement législatif ayant comme objectif d’améliorer les conditions de travail pour tous et toutes. Il va sans dire que les prochains mois seront charnières pour ce qui est de l’encadrement des stagiaires et de la rémunération/compensation financière des stages au Québec.

La mi-mars fut excitante en raison de la période électorale de la FAECUM. Nous avons eu droit aux orientations préliminaires des futurs officiers du bureau exécutif et l’AEPUM a rencontré plusieurs des candidats. Puis le Congrès général annuel de la FAECUM marqua la fin de la période électorale. C’est lors de ce congrès que Pharmacie, représenté par moi-même et d’autres membres de l’AEPUM, ainsi que les 84 autres associations membres de la Fédération ont pu

voter sur les orientations, les administrateurs et les exécutants du mandat 2019-2020. Étant une grande association, Pharmacie détient 6 votes et l’horaire de nos délégués devait prendre en considération nos disponibilités malgré nos engagements et les examens de la fin de session. Malgré nos horaires chargés, Pharmacie a réussi à combler ses 6 votes pendant presque tout le congrès. Déjà, il y avait des discussions sur les élections fédérales et le ô combien grand enjeu des stages au Québec.

C’est alors à la fin du mois d’avril qu’a lieu la fin de mon mandat et que débute celui de mon successeur. Je souhaite vraiment le mieux à tous ceux qui m’ont côtoyé, écouté et soutenu durant cette année scolaire. N’oubliez jamais qu’il n’est pas nécessaire de faire partie du CEL de l’AEPUM afin de vous impliquer ou pour accomplir un projet d’envergure qui profite aux autres. C’est en donnant le meilleur de soi-même et en ouvrant ses horizons qu’il est possible de s’épanouir dans le milieu universitaire. Et c’est ça qui fait toute la différence!

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Mon année en tant qu’Acad!

Le soleil se montre enfin le bout du nez, c’est le temps des petits manteaux de printemps et les trottoirs ne sont plus des patinoires. Yeah! Tout ça veut aussi dire fin de session, examens et bientôt été. Non, mais ça a passé vite!

Au début de l’automne, j’ai eu la chance de prendre le relais pour le poste de chargée aux affaires académiques suite au départ de Nicolas. J’ai dû me mettre dans le bain rapidement, la session étant déjà bien entamée. J’ai donc d’abord rencontré les personnes avec qui j’allais travailler pendant l’année pour voir à des projets communs, dont la conseillère en gestion des études (CGE), la vice-doyenne, le conseiller en évaluation technopédagogique et les membres de l’association étudiante. J’ai débuté par le jumelage des parrains/marraines à leurs filleuls et par l’envoi de courriels personnalisés à chacun pour lancer le processus. Suite à cela, une marche automnale et un piquenique ont été organisés conjointement avec la Faculté lors d’une belle journée ensoleillée.

Pour les autres activités étudiants-faculté cette année, j’ai apporté de nouvelles idées en organisant un Trivia (bols et bolles) Faculté contre étudiants sur l’heure du midi en collaboration avec la FIEP/IPSF et une soirée jeux de société au Randolph.

Parmi mes autres mandats, j’ai coordonné les tutorats en faisant le lien entre les étudiants et les tuteurs ainsi que la Faculté. J’ai aussi géré les problèmes de nature académique des étudiants en les représentant ou en les référant aux ressources disponibles et appropriées pour eux. Toujours dans le thème de la coordination, j’ai aussi organisé les Focus Group avec la précieuse aide de vos représentants de classe. J’ai travaillé à trouver une nouvelle formule plus uniforme et qui permet d’obtenir des pourcentages concrets de vote pour que vos propositions soient prises en compte par les enseignants et la Faculté. Le passage du vote sur StudiUM a permis ce tournant et a augmenté notre crédibilité. Ce qu’il reste à faire, c’est de

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Marie-Ève Dumas, votre chargée aux affaires académiques 2018-2019 promouvoir la participation des étudiants pour que ça continue, dans les prochaines années, à être aussi bon que cette année! Nous avons mis la barre haute!

Une grande partie de mon travail était de siéger sur plusieurs comités à la Faculté. Pour n’en nommer que quelques-uns, il y a le sous-comité pédagogique, le comité conjoint, le comité des études et le comité de soutien à la réussite. C’est donc plusieurs heures qui ont été mises à la défense des intérêts des étudiants par rapport aux ressources académiques, l’emplacement dans le calendrier et le contenu des cours et, en général, la refonte du programme du Pharm.D. J’ai pu voir le fonctionnement et les projets en cours à la Faculté, ce qui m’a donné plusieurs idées pour l’année à venir. J’ai aussi pu apporter tous les points, plaintes et idées rapportés par les étudiants dans les différents comités pour faire changer les choses. J’étais aussi une personne ressource pour répondre aux questions des

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étudiants et aider vos représentants de classe dans leur mandat en répondant à leurs interrogations. Étant dans le conseil exécutif de l’association étudiante, j’ai aussi assisté à tous les CEL (réunions de l’association aux deux semaines) pour participer à la cohésion de l’équipe, m’informer sur l’avancement des projets et trouver des projets communs avec les autres membres de l’association. J’ai eu la chance d’aller représenter les étudiants au congrès de l’AQPP. J’ai aussi donné de mon temps pour aider les autres comités particulièrement en étant bénévole dans les divers événements organisés.

Enfin, le projet qui me tenait le plus à cœur était la création du comité sur la santé mentale Ça Va. Nous avons analysé le sondage fait par la FAECUM sur la santé mentale de nos membres grâce auquel nous avons ressorti 6 leviers sur lesquels agir. Nous avons fait un plan d’action par rapport à un des leviers : la qualité du sommeil et le stress au Pharm.D. De cela ont découlé les vignettes « Le saviez-vous », le yogachèvres, la méditation, le kiosque de thé et de biscuits, les signets confectionnés par une étudiante et les articles sur la gestion du sommeil dans Le Capsule.

J’ai aussi travaillé très fort à trouver un local (et nous savons tous qu’ils sont rares!) et je suis heureuse d’y

être arrivée. Nous aurons donc un local de relaxation pour les étudiants qui sera aménagé cet été pour être fonctionnel dès l’année prochaine!

Finalement, je suis très contente de ce que j’ai pu accomplir au cours de mon mandat. Bien que j’aie eu à commencer le travail en début de session et que je n’aie pas eu l’été pour m’y préparer, j’ai pu réaliser mes idées proposées lors de ma campagne. Le poste de chargée aux affaires académiques est un poste qui travaille un peu dans l’ombre, mais c’est une expérience enrichissante et j’ai adoré toutes les collaborations et tous les projets qui en sont ressortis.

Sur ce, je vous souhaite un bon été, Prenez le temps de vous reposer et on se retrouve l’année prochaine bien en forme!

Votre chargée aux affaires académiques 2018-2019, Marie-Eve Dumas

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Compte rendu d’un Corpo Senior Pourquoi me suis-je impliqué à ce poste au juste?

En cette fin de mandat 2018-2019, il s’agit peut-être d’une bonne occasion de retourner un peu en arrière et de me demander, ne serait-ce qu’une fois, comment est-ce que j’ai eu la bonne idée de m’embarquer dans cette aventure. Pour l’expérience et le développement personnel? L’expérience culinaire et le développement de facteurs de risque cardiovasculaire suite à ces poulets St-Hubert, certainement! Pour faire de nouvelles rencontres? Quoique j’apprécie les bonnes relations humaines et les conversations stimulantes, je ne suis pas vraiment du type bavard. Pour le prestige et la visibilité? Bof, j’aurais fait comme Antoine et j’aurais appliqué pour le poste de président. Aucune chance que cela arrive : je n’ai certainement pas autant de motivation et d’énergie que lui. Pour le cours crédité donc? Ça doit être ça.

Compte rendu d’un « Poulet Senior », devrais-je dire.

Voici donc la partie ennuyante où j’énumère tout ce que j’ai fait durant mon mandat en tant que chargé aux affaires corporatives de l’AEPUM. En été 2018, je suis allé rencontrer Mirza, mon prédécesseur, afin qu’il me transmette toutes les paperasses et qu’il me confie l’accès au compte courriel qui a été mon outil de travail principal. De là, j’ai dû mettre à jour le cahier des commandites qui contient l’ensemble des possibilités de partenariat entre l’AEPUM et ses partenaires. J’ai donc ajusté les montants et fait quelques ajouts afin que le tout corresponde mieux à la réalité d’aujourd’hui. J’ai organisé une tonne de conférencesmidi en faisant de mon mieux pour varier les repas qui y étaient offerts afin qu’un maximum d’étudiantes et étudiants puisse en profiter. En février dernier, j’ai pu voir fleurir avec succès l’évènement pour lequel je me suis donné corps et âme à organiser, soit la Journée Carrière 2019 de pharmacie.

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Jean-Paul Duong, votre chargé aux affaires corporatives 2018-2019

Relations publiques 2K18-2K19 Une lourde partie qui passe inaperçue dans mon travail est l’entretien des relations avec les partenaires de l’AEPUM. Sans entrer dans les détails, puisque ceux qui le savent le savent, ce n’est pas toujours sourires et mots doux lors de discussions avec nos commanditaires. On ne se le cachera pas, nous sommes de futur(e)s pharmaciens et pharmaciennes et eux sont les représentants et représentantes d’entreprises qui sont là pour faire de l’argent. J’ai donc dû me battre à maintes reprises à travers courriers électroniques, appels téléphoniques et rencontres en personne afin de défendre les intérêts de l’AEPUM en termes de financement.

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Un dernier au revoir Pourquoi me suis-je impliqué à ce poste au juste? Je ne suis toujours pas certain. Quoiqu’il en soit, je ne regrette pas d’avoir mangé tous ces sushis (pour les poulets et les poutines, je regrette un peu par contre), mais surtout, je ne regrette pas d’avoir travaillé à vos côtés. Antoine, Derek, Gabrielle, Jacynthe, Laurence, LP, Marie-Ève, Tyler et tous les autres membres du

CEL, j’ai apprécié côtoyer chacun de vous et je crois sincèrement que vous avez toutes et tous, à votre façon, apporté quelque chose à mon année qui va me rester bien longtemps après la fin de mon Pharm.D. Pour cela, merci. Merci et au revoir. Sur ce, je propose la clôture de ce petit mot qui s’éternise, comme toutes nos merveilleuses rencontres. Peace out.

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C.V.E : 3 lettres, 2 sessions, 1 expérience Ce fut toute une année remplie d’émotions, d’activités et de nouvelles rencontres qui se termine. C’est au courant de ma 1re année au Pharm.D. que j’ai goûté et adoré l’implication étudiante, mais je peux vous assurer qu’après une année au sein du conseil exécutif de l’AEPUM, cette passion a grandi aussi vite qu’un enfant sur l’hormone de croissance recombinante! Faisons ensemble un tour d’horizon de l’année 2018-2019, année pour laquelle vous avez embarqué dans mes projets comme des malades!

C pour Coordination Être CVE, c’est coordonner beaucoup d’affaires en même temps! Des activités d’accueil pendant l’été allant jusqu’au Talent Show, en passant par le Carnaval, il n’y a pas de temps pour s’ennuyer. Bien sûr, un des gros mandats de l’année est le classique Vins et Fromages organisé à l’automne. Avec plus de 750 participants(es), ce fut fort agréable de gérer un tel événement et d’en faire profiter les étudiants et étudiantes. Nous avons également eu l’honneur de remettre un chèque de 3000 $ à Pharmaciens sans frontières cette soirée-là! De plus, la session d’automne ne passe pas inaperçue avec un party d’Halloween de 1100 personnes. En espérant que tout le monde ait pu retrouver son manteau à la fin de la soirée (noter ici un brin de sarcasme), mais surtout que vous avez eu du plaisir dans cet énorme « beer-open »! Ensuite arriva le party de fin de session où nous sommes allés faire un tour au chaud, plus précisément à Cancún! C’est encore une fois dans une salle comble que nous avons eu la chance de nous dire un bref au revoir avant de recommencer nos cours deux semaines plus tard. La session d’automne fut marquée par des activités culturelles, telles que soirée d’humour et sortie au « Archertag » qui a été encore une fois très populaire.

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Louis-Philippe Daoust, votre coordonateur à la vie étudiante 2018-2019 De retour à la session d’hiver, c’est le traditionnel Carnaval de la FAECUM qui nous attendait. C’est avec peu de sommeil, beaucoup de plaisirs et des heures de préparation et de montage que nous avons réussi à décrocher la 8e place. L’année prochaine sera la bonne, Pharmacie top 5! Encore un classique, vous étiez plus de 55 personnes à la sortie en ski au MontSainte-Anne. La sortie au spa fut fort agréable et a fait de cette fin de semaine un grand succès! Le VUBER et la cabane à sucre n’ont rien à envier avec leur taux de participation énorme également.

Je tiens à mentionner aussi les activités cohortes, soit les activités d’accueil, le défilé de mode et le Talent Show. Félicitations aux comités organisateurs pour leur engagement, vous avez surmonté les épreuves avec brio. De plus, je tiens à écrire une mention d’hon-

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neur au comité du COCEP qui a accueilli l’événement à Montréal et qui a fait de cette fin de semaine le plus grand succès de l’année. Être CVE, c’est aussi représenter l’AEPUM auprès de la FAECUM dans les activités socioculturelles. Ainsi, la participation de Pharmacie aux « Bols et Bolles » nous a permis de terminer l’année dans le top 10 des associations participantes de ce grand tournoi.

Tout au long de l’année, nous avons essayé de diversifier l’offre des activités de l’association. Dans le but de rejoindre plus de gens, nous avons ajouté des activités culturelles et sportives, ainsi que des activités-midis pour les gens qui ne sont pas disponibles en soirée. Merci d’avoir participé en grand nombre aux dîners relaxation, c’est certainement à refaire!

Bref, coordonner des activités, c’est aussi les prévoir, les préparer, y participer et les vivre!

V pour Vie Comme je vous l’ai répété à maintes et maintes reprises, le Pharm.D. ce n’est pas juste des études!

Comment passer à travers 4 ans d’études intenses?

Par la vie étudiante. Mon plus gros objectif en début d’année était d’augmenter la participation des gens aux activités proposées par l’AEPUM. Je crois que la mission a été accomplie, puisque la plupart des événements étaient complets. En diversifiant l’offre des activités culturelles, sociales et sportives, je crois avoir réussi à rejoindre le plus de monde possible. C’est grâce à votre participation incroyable que le tout a été possible.

C’est la difficulté de trouver du temps dans une session pour étudier, participer aux activités, les organiser, etc. qui fait que le poste de CVE est exigeant.

Il suffit de trouver le juste milieu et de prioriser ses activités afin d’en profiter au maximum. L’onglet « Vie » renferme un peu de tout cela aussi. Comment conju-

guer le Pharm.D. et l’implication? Être organisé est la clé. Si j’ai un conseil pour vous : impliquez-vous. Faites de vos 4 années en Pharmacie les 4 plus belles de votre vie et profitez-en au maximum parce que dans 4 ans vos études seront déjà terminées!

E pour Étudiant(e) Au final, ma paye à la fin de l’année est vos remerciements. Rien de plus gratifiant que se faire dire de beaux mots pendant et après les événements. Si nous faisons tout ce travail, c’est pour deux raisons. La première est parce qu’on aime l’implication étudiante.

La deuxième est pour vous, les étudiants et étudiantes. C’est par l’organisation d’événements que j’ai eu la chance de vous rencontrer et de développer des liens et des amitiés. Je suis fier du travail accompli tout au long de l’année et des bonnes habitudes que nous avons maintenues, comme le « Sans oui, c’est non! » ou les activités d’accueil inclusives pour tous et toutes.

Cette année marquait la première année de la création du poste de coordonnateur adjoint à la vie étudiante. Beaucoup d’adaptation et de changements sont à prévoir, mais je dois finalement dire mille mercis à Marie-Laurence Leblanc pour son excellent travail tout au long de l’année.

En terminant, je vous dis un gros merci. Merci d’avoir embarqué dans mes activités et merci de m’avoir encouragé. Travailler dans l’AEPUM est un véritable défi d’équipe et je ne peux passer à côté de remercier notre équipe. Merci à Antoine, Jacynthe, Laurence, Jean-Paul, Marie-Ève, Derek, Gabrielle et Tyler, je n’aurais pu avoir un meilleur entourage cette année.

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Une année dépareillée Bonne fin d’année scolaire à tous et à toutes!

En effet, c’est déjà la fin. Avec l’arrivée tant attendue de la fin d’année et des vacances bien méritées vient également un peu de nostalgie face à la fin d’un mandat et d’une expérience formidable. Une année au sein de l’association étudiante est l’occasion d’en apprendre davantage sur ce qui se fait pour et par les étudiants, sur ce qui se passe à la Faculté, mais surtout sur soi-même. Cette année, j’ai compris que, souvent, on est capable d’en faire beaucoup plus que ce que l’on croit. Durant toute l’année, je crois avoir repoussé mes limites à plusieurs reprises en m’impliquant dans une panoplie de projets. En effet, un mandat en tant que représentant(e) au conseil de faculté est souvent constitué d’un assemblage de projets disparates comme ça a été le cas pour moi au cours de la dernière année.

Mon mandat a commencé dès le mois de mai avec les conseils de faculté mensuels. Chaque mois, j’ai siégé au conseil de faculté afin de m’assurer que les voix de nos membres soient entendues auprès de celui-ci. Au cours de l’année, divers sujets ont été traités tels que l’octroi de certains grades, la nomination de représentants sur divers comités, la définition d’une mission et d’une vision du programme du Pharm.D., l’évaluation du programme de BSBP, l’évaluation de cas de plagiats et l’évaluation de milieux de stage selon l’agrément. Dans tous ces dossiers, je me suis assurée que vos intérêts soient respectés et que le CEL Pharm.D.-QeP soit mis au courant des décisions du conseil. Entre autres, cette année, plusieurs de vos collègues ont décidé d’agrandir leur famille. En voyant le besoin grandissant d’encadrement et de ressources pour les femmes enceintes et les parents étudiants, j’ai récemment entrepris un projet en collaboration avec Myriam, la coordonnatrice en gestion des études, afin de mettre sur pied un aide-mémoire pour ce groupe d’étudiants ayant pour but de rassembler les informations pertinentes concernant leur situation ainsi que les différentes ressources qui leur sont offertes.

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Laurence Doré, votre représentante au Conseil de Faculté 2018-2019 En vue du début de l’année scolaire, durant l’été, j’ai organisé la 2e journée d’accueil pour les étudiants de première année afin de leur faire connaitre l’AEPUM, de leur présenter une conférence sur la consommation responsable d’alcool et de leur faire visiter le campus.

Bref, on voulait s’assurer que nos nouveaux étudiants soient bien accueillis et qu’ils aient rapidement un premier contact avec leurs représentants à l’association.

Peu de temps après, c’était déjà le temps des élections! En effet, j’ai commencé l’année scolaire un peu comme je l’ai finie, c’est-à-dire en envahissant vos réseaux sociaux avec les nombreuses plateformes électorales. J’ai la chance dans mon mandat de promouvoir activement l’implication étudiante via le rôle de présidence des élections. Pour moi, l’implication est une expérience tellement enrichissante, donc je me sens choyée d’avoir eu pour tâche d’inciter d’autres étudiants à faire de même. Cette année, les élections se sont passées sans anicroche, j’en suis donc bien

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heureuse. Encore une fois, j’adresse toutes mes félicitations à tous les candidats pour leur belle campagne et bon succès à tous les nouveaux élus.

En avançant un peu plus au cours de la session d’automne, on arrive à l’heure du magasinage! Oui, je parle bien de la vente de vêtements. Visiblement, en vous regardant arborer vos ensembles à l’effigie de pharmacie un peu partout à l’université, je constate que ce projet a été un franc succès.

Comme chaque année, il a fallu au cours de nos mandats réviser la charte locale de l’AEPUM Pharm.D.QeP afin qu’elle reflète bien la réalité actuelle de l’association étudiante et qu’elle nous permette de répondre aux besoins des étudiants. De plus, avant de partir pour les vacances de Noël, j’ai dépoussiéré notre régie interne afin de la mettre à jour. En effet, celle-ci n’avait pas été révisée depuis quelques années et avait besoin d’un peu de renouveau. Malheureusement, il nous a été impossible de planifier une assemblée générale avant la fin de la session, donc les modifications à y apporter seront adoptées l’an prochain. Je passerai donc le flambeau à ce sujet à mon successeur.

Finalement, un projet que j’ai commencé cette année avec l’aide de notre externe, Tyler Morissette, et que, je l’espère, poursuivra mon successeur, est la banque de ressources. Approchant moi-même de la 4e année, j’ai pu remarquer qu’il y a une réelle demande pour un outil de la sorte afin de faciliter notre travail et notre rédaction de plan de soins dans le contexte des stages. Le but est de rassembler une panoplie de ressources par sujet afin qu’elles soient facilement accessibles. D’ici la fin de la session, j’ai l’intention de finir de rassembler les ressources, afin qu’il ne reste qu’à les publier dans un format esthétique.

Bref, ce fut une année occupée. Je tiens à remercier mes collègues au sein du CEL sans qui cette année n’aurait pas été aussi mémorable et sans qui je n’aurais probablement pas pu mener tous ces projets à terme.

Mon expérience au Pharm.D. n’aurait définitivement pas été complète sans implication au sein de l’AEPUM.

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CAPSI - Une panoplie d’occasions de s’impliquer Étudiants et internes canadiens en pharmacie unifiés pour l’excellence, la défense des intérêts et le développement des connaissances en pharmacie Comment qualifier cette année débutée en tant que représentant junior de l’Université de Montréal auprès de l’Association canadienne des étudiants et internes en pharmacie (CAPSI) et qui se termine en tant que représentant senior? Il est impossible de le faire en un seul mot tellement une année d’implication dans l’association étudiante peut être intense et chargée, mais ô combien enrichissante et inspirante.

C’est par contre le défi que je me lance en écrivant ces lignes. Après m’être fait demandé tant de fois en quoi mon rôle consiste et ce qu’est CAPSI, j’essaierai ici de démystifier ce que fait CAPSI et l’importance d’y être représenté et d’en faire partie. Tel que vous le découvrirez au fil de ces lignes, mon poste me permet de jouer un rôle autant au niveau national qu’au niveau local.

CPhA 2018 : Mon mandat a débuté par ma participation au congrès de l’Association des pharmaciens du Canada (APhC) afin de vous représenter lors des 5 jours de rencontres de CAPSI. Cet événement m’a donné l’occasion de rencontrer plus de 30 étudiants de partout au Canada impliqués pour la promotion de la pharmacie, la défense des intérêts des étudiants et la promotion de l’excellence. Nous avons, à cette occasion, pu discuter de divers enjeux touchant les étudiants en pharmacie de partout au Canada, de ce qui se passe dans les différentes facultés et de préparer l’année 2018-2019. Parmi les enjeux dont nous avons discuté se trouvent la santé mentale des étudiants, l’introduction d’une nouvelle compétition (Advice for Life), la révision des bénéfices aux membres et comment accroître ceux-ci, le choix du thème de la campagne IPSF 2018-2019 (le choix final s’est arrêté sur la tuberculose), une mise à jour sur la préparation des PDW 2019 et 2020 ainsi que des rencontres de

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Derek Bergeron, votre représentant senior aux affaires de l’ACEIP (CAPSI) 2018-2019 l’exécutif de CAPSI avec des représentants de l’Association des facultés de pharmacie du Canada (AFPC), de la Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux (SCPH) et de l’Association des pharmaciens du Canada (APhC). Aussi, dans le but d’accroître la transparence de CAPSI et les occasions pour ses membres de s’y impliquer davantage, il a été décidé d’ouvrir certains comités nationaux à tous les étudiants. Il s’agit des comités suivants : membership, site internet, traduction, ad hoc communications et marketing, ad hoc advocacy et ad hoc électoral. J’ai également eu la chance de faire partie des comités de finances, de révision des chartes, de révision des compétitions et de traduction au cours de mon mandat cette année afin d’accroître l’impact que je pouvais avoir au niveau national.

Summer TC : Suite à mon vote de confiance faisant de moi le représentant senior de CAPSI, une autre rencontre du Conseil national de CAPSI a eu lieu avant

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la rentrée pour discuter de divers sujets touchant la rentrée et l’année à venir. Nous avons pu entre autres discuter de la présence d’IPSF (Fédération internationale des étudiants en pharmacie) dans CAPSI, de la rédaction d’une position commune en ce qui a trait au Pharmacare, de la possibilité d’instaurer un comité sur la santé mentale et des élections de CAPSI à venir.

Il a également été décidé que des places seraient réservées pour des étudiants internationaux lors du 1er tour d’inscription au PDW à partir du PDW 2020.

Vous aurez ainsi la chance de rencontrer des étudiants internationaux lors du PDW 2020!

Inscriptions : Encore cette année, je me suis joint aux autres comités de l’AEPUM lors des activités d’accueil de la Faculté pour faire connaître CAPSI et inscrire les gens intéressés à être membres de CAPSI. Suite aux inscriptions dans toutes les universités, nous pouvons affirmer que nous représentons environ 3500 étudiants en pharmacie de partout au Canada, ce qui nous permet d’accroître l’impact que nous pouvons avoir sur les étudiants en pharmacie et auprès des différentes instances touchant le domaine de la pharmacie.

et 2 applications au prix Guy Genest - passion pour la pharmacie. Le PharmAcadémie constitue également un incontournable alors qu’un représentant de chaque cohorte a l’occasion de démontrer ses talents lors d’une soirée plutôt cozy. Félicitations aux gagnant(e)s des compétitions locales : Gabrielle Sicotte-Mendoza, Selma Karkas, Yu Hong, Maéva Blot, Joberthe Mars, Marie-Ève Dumas, Mirza Akram Hossain et Antoine Marquis.

Fall TC : Il y a eu une autre petite mise à jour avant de partir pour le PDW. Nous avons pu discuter des derniers préparatifs du PDW 2019, de la réservation de places pour les représentants IPSF de chaque université à partir du PDW 2022, de la possibilité d’effectuer une compétition nationale pour le Movember, de la participation au Vampire Cup de IPSF (compétition internationale sur la collecte de sang) et de la participation au Pan American Regional Symposium (PARS), au World Congress, et au World Health Assembly

PDW 2019 : Cette année, 26 étudiants de l’Université de Montréal ont eu la chance de s’envoler vers St.

Course à la vie CIBC : Cette course annuelle a eu lieu John’s, Newfoundland and Labrador, pour participer le 30 septembre dernier. Pour cette occasion, j’ai pu travailler avec le comité humanitaire de l’AEPUM afin de ramasser des fonds pour la recherche sur le cancer du sein et aller courir 5 km le 30 septembre au parc Jean-Drapeau. Les diverses collectes de fonds organisées ont permis de donner un peu plus de 700 $ à la Société canadienne du cancer.

Compétitions locales : Dans la mission de CAPSI, la possibilité de participer aux compétitions est un événement incontournable à chaque année, les gagnants ayant une place réservée ainsi qu’une bourse pour participer au PDW qui a lieu au mois de janvier suivant. La participation a été plutôt bonne avec 8 étudiants ayant participé aux compétitions de consultation MVL et d’entrevue pharmaceutique, 2 équipes ayant participé aux compétitions de préparations magistrales, 2 personnes ayant participé à la toute nouvelle compétition Advice for Life, 1 participant à la compétition littéraire

au PDW du 9 au 12 janvier derniers. Au cours de cet événement, ils ont eu l’occasion d’assister à de nombreuses conférences, de rivaliser contre les étudiants des autres facultés, d’interagir avec divers acteurs du domaine de la pharmacie au salon des exposants et de créer des liens avec des étudiants de partout au Canada lors des soirées sociales. Au fil des soirées, dont les thématiques étaient un Kitchen Party, Jellybean Row et une Nuit sur le Titanic, nous avons pu également découvrir la culture terre-neuvienne.

La découverte de la ville et la possibilité d’assister au lever du soleil au point le plus à l’est en Amérique du Nord constituent également des moments inoubliables de ce voyage. Une mention spéciale à Selma Karkas pour sa performance lors de la compétition d’entrevue pharmaceutique! Hormis la coordination des inscriptions et la réponse aux diverses questions pendant le congrès, le PDW constitue également pour les représentants CAPSI une autre occasion de se rencontrer avec le Conseil national afin de discuter de

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divers enjeux touchant la condition étudiante pendant 4 jours, en plus d’effectuer la mise à jour des activités offertes aux membres présents lors de l’Assemblée générale annuelle dans le but de procéder à l’élection du prochain Conseil national. Ces rencontres nous ont permis de mettre à jour le budget et la situation sur les commandites, d’effectuer un retour sur les activités effectuées à l’automne, d’en apprendre davantage sur IPSF et de commencer à préparer les activités de l’hiver (MSTP). Suite à une rencontre avec les présidents des 10 associations étudiantes en pharmacie, il a été notamment décidé de mettre l’accent sur le bien-être des étudiants par la publication d’un énoncé de position commun sur le bien-être étudiant. Enfin, ce fut l’occasion pour les membres du comité organisateur du PDW 2020 d’en apprendre davantage sur l’organisation d’un PDW, d’effectuer une présentation de mise à jour au Conseil national et de créer des liens avec les comités organisateurs du PDW 2019 et du PDW 2021.

MSTP : Le Mois de sensibilisation au travail du pharmacien (MSTP) s’est déroulé au cours du mois de mars et des activités ont été organisées dans toutes les facultés de pharmacie du Canada. En plus de lancer notre compte instagram (@capsiudem) et de partager de nombreuses publications sur Facebook (CAPSI, AQPP, APES, OPQ, etc.), les étudiants ont pu participer à un photobooth et indiquer quelle est la valeur ajoutée du pharmacien pour l’avenir de la pharmacie sur une étiquette géante. Pour la première fois, une dégustation MVL a été organisée et a connu un succès fulgurant. Les gens ont pu goûter à du Lax-a-Day, du Hydralyte, de la vitamine C croquable, du Dex-4 et du sirop pour la toux Helixia. Bref, il s’agit d’une expérience à répéter l’an prochain. Enfin, le MSTP s’est conclu par le lancement de la vidéo du Coach du médicament à l’hôpital produite par le CÉPPUM. Pour l’occasion, CAPSI a partagé la vidéo sur ses propres plateformes, ce qui a contribué à augmenter la visibilité de la vidéo.

Spring TC : Cette dernière téléconférence a permis de revenir sur l’année 2018-2019 du Conseil national de CAPSI. Parmi les discussions, la modification des

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frais pour l’application au SEP a été entérinée, il a également été décidé de séparer les postes de liaison IPSF et Student Exchange Officer (SEO) qui étaient des mandats en continuité afin de favoriser la participation de plus d’étudiants à chacun des 2 postes à partir du PDW 2021. Aussi, dans l’optique d’accroître la transparence des rencontres de CAPSI, des infographies seront lancées afin d’informer les membres de ce qui se discute au niveau national. La création d’un sous-comité sur la santé mentale afin de pouvoir mieux coordonner nos interventions au niveau national et de connaître ce qui se fait dans chaque faculté a également fait partie des discussions et sera rediscutée au courant de l’été. Pour conclure, une mise à jour sur nos relations avec l’American Pharmacists Association - Association of Students in Pharmacy, équivalent américain de CAPSI, nous a été présentée.

Ainsi, on peut dire que CAPSI joue un rôle à de multiples niveaux, que ce soit au niveau local, au niveau national, au niveau continental et au niveau international, dans le but de représenter du mieux possible les intérêts des étudiants en pharmacie du Canada.

IPSF : Sur une perspective un peu plus internationale, j’aimerais vous rappeler vos bénéfices au sein d’IPSF en tant que membres CAPSI. Tout d’abord, IPSF regroupe 350 000 étudiants en pharmacie de 90 pays. Pour bien vous représenter, IPSF est divisé en Regional Offices selon les continents, soit le African Regional Office (AfRO), le Asia Pacific Regional Office (APRO), le Eastern Mediterranean Regional Office (EMRO), le European Regional Office (EuRO) et le Pan American Regional Office (PARO). CAPSI fait ainsi partie du PARO. Plusieurs bénéfices vous sont offerts, dont le Pan American Regional Symposium (PARS) du 23 au 30 juin, le World Congress du 30 juillet au 8 août (AfRO, APRO, EMRO, PARO) et le World Health Assembly qui se tiendront au courant de l’été. Vous pouvez également rester informés de l’actualité pharmaceutique internationale grâce au PEN (pharmacy education newsletter), aux infolettres et au journal Phuture. Vous pouvez également élargir vos horizons en participant au Student Exchange Program (SEP) et en participant aux diverses opportunités de formation (forum en ligne de jeunes chercheurs, stages, projets

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de recherche, pharmacy education advocacy, trainers development camp, leaders in training, pharmacy profession awareness campaign, patient counselling event et clinical skills event).

PxP 2019 : L’année se conclut à peine que je suis déjà dans la préparation de l’année prochaine! Ainsi, du 31 mai au 5 juin prochain, je m’en irai avec Tiffany et Jin à Toronto pour le PxP (Pharmacy Experience Pharmacie), soit le congrès de l’Association des pharmaciens du Canada (APhC). Encore une fois, nous y serons afin de discuter d’enjeux touchant les étudiants de partout au Canada et plus spécifiquement pour représenter les étudiants en pharmacie de l’Université de Montréal.

PDW 2020 : Un des défis pour l’année prochaine sur lequel nous travaillons depuis près d’un an et demi déjà est l’organisation du PDW 2020 qui aura lieu à Montréal. Je ne m’épancherai pas sur le sujet puisque j’ai déjà rédigé un article à ce sujet dans le dernier numéro du Capsule de l’année 2018-2019. Mais en tant que représentant CAPSI, je suis responsable de m’assurer que l’organisation de cet événement grandiose se passe bien et d’assister au besoin les membres du comité organisateur, dont j’ai la chance de faire également partie. Je dois mentionner que l’organisation d’un événement d’une aussi grande envergure ne se fait pas sans l’implication de gens motivés alors j’en profite pour remercier les membres du comité de s’investir corps et âme depuis ce temps afin d’assurer la réussite de cet événement qui bénéficiera au final aux étudiants de partout au Canada.

Membres du comité organisateur du PDW 2020 : Antoine Marquis et Émilie Roy-St-Pierre (co-présidents), Gabrielle Sicotte-Mendoza (trésorière), Laurence Doré (VP commandites), Emmanuelle Jacques (VP salon des exposants), Jean-Paul Duong (co-VP éducation), Amélie Poirier et Selma Karkas (co-VPs événements sociaux), Tommy Taing (VP communications et marketing), William Boudreau (VP logistique), Tyler Morissette (VP traduction), Derek Bergeron (coVP éducation et représentant senior CAPSI)

Conseil national de CAPSI 2019-2020 : J’aimerais également profiter de l’occasion pour vous présenter les membres nouvellement élus du Conseil national de CAPSI 2019-2020. Je vous invite à les contacter à tout moment si vous avez des interrogations ou des suggestions à propos de CAPSI. Membres du Conseil national de CAPSI : H-Jin Kwon (President), Morgan Patrick (President-Elect), Tara Rousseaux (Past-President), David Low (Finance Officer), Pamela Ip (Executive Secretary), Mark Contreras (VP Communications), Danielle Shymanski (VP Professional Affairs), Jamie Park (VP Education), Melissa Kieley (IPSF Liaison), Sofiya Terekhovska (Student Exchange Officer), Sarah Bento-De Sousa (CAPSIL Editor), Pauline Tram (Webmaster), Kathleen MacMillan (CSHP Delegate Student) ainsi que tous les représentants locaux (Junior and Senior) Je conclus en remerciant tous les étudiants de l’Université de Montréal qui m’ont accordé leur confiance pour les représenter cette année. Comme je l’ai dit précédemment, une année dans l’exécutif de l’AEPUM, c’est intense, mais tellement enrichissant.

J’ai eu l’occasion cette année de travailler sur plein de projets de l’AEPUM, de CAPSI au niveau local et de CAPSI au niveau national, puis de rencontrer des gens merveilleux, impliqués et motivés pour faire avancer la cause des étudiants en pharmacie et pour l’avancement de notre belle profession. Merci à tous, et ce sera un honneur de vous représenter encore l’année prochaine en compagnie de votre nouveau CEL. Il s’agira, j’en suis certain, d’une année fort excitante compte tenu des célébrations du Centenaire de la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal. Je termine en remerciant Antoine, Tyler, Gabrielle, JP, Laurence, Marie-Ève, LP et Jacynthe pour cette année extraordinaire passée en votre compagnie! Je n’aurais pu espérer une meilleure année qu’en votre compagnie. Enfin, félicitations et bonne chance aux nouveaux élus dans l’exécution de vos mandats. Vous allez voir que l’implication étudiante est une expérience qui amène à recevoir autant que l’on donne. Au plaisir de travailler avec vous l’an prochain!

P.-S. Diversité ;)

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La présence montréalaise au national C’est déjà la fin d’une année de mon mandat de 3 ans! C’était une année chargée dans l’Association Canadienne des Étudiants et Internes en Pharmacie (ACEIP) avec beaucoup de nouveautés. L’ACEIP est une communauté d’étudiants des 10 facultés de pharmacie canadiennes promouvant l’excellence académique et professionnelle de ses membres en leur offrant diverses opportunités éducatives en-dehors du curriculum scolaire et en portant la voix pour une pratique clinique centrée davantage sur le patient.

Une nouvelle compétition académique, des activités nationales pour la santé mentale, de nouveaux privilèges pour nos membres et une année record de 3 833 membres de l’ACEIP ne sont qu’un léger aperçu de l’année 2018-2019 au niveau national.

Mes premiers pas au Nouveau-Brunswick Mon mandat a débuté à Fredericton durant le congrès annuel de l’Association des pharmaciens du Canada (APhC) en juin 2018. L’ACEIP a tenu ses premières rencontres avec ses 33 membres du Conseil National.

Durant ces rencontres, nous avons établi nos objectifs pour l’année. Les miens, en tant que Président-Élu du Conseil National de l’ACEIP, étaient de porter la voix des étudiants de pharmacie francophones au niveau national, de rendre l’association plus transparente et accessible ainsi que de pousser pour la santé mentale des étudiants.

Durant le congrès, j’ai également eu la chance de représenter et de défendre les intérêts des étudiants canadiens de pharmacie auprès d’autres organisations nationales comme l’Association des facultés de pharmacie du Canada (AFPC), la Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux (SCPH) ainsi que l’APhC.

Jin Kwon, votre président-élu du Conseil National de l’ACEIP (CAPSI) 2018-2019 étudiants de pharmacie sur le campus de l’Université de Montréal. Dès mon retour à Montréal, j’ai travaillé sur cette vidéo et je suis fier du résultat! J’ai également mis à jour nos chartes ainsi que notre foire aux questions pour assurer la transparence de notre association. L’ACEIP a aussi rédigé un énoncé de position concernant le PharmaCare. Par la suite, j’ai aidé dans l’organisation de nos compétitions académiques (MVL, entrevue pharmaceutique, magistrales…) et des prix de reconnaissance. J’ai travaillé fort pour la mise en place d’une nouvelle compétition académique nationale, Advice for Life, et pour que les étudiants francophones puissent y participer.

Un rêve à St. John’s De retour à Montréal Mon premier projet était de réaliser une vidéo présentant les ressources en santé mentale pour les

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Après avoir préparé depuis septembre les rencontres de l’ACEIP qui auraient lieu durant le congrès annuel de l’ACEIP au PDW 2019, mon manque de sommeil s’est poursuivi à St. John’s. Même si je n’avais pas

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beaucoup de temps pour dormir, ce fut une semaine de rêve. L’énergie des quelque 400 étudiants canadiens, la passion des futurs pharmaciens et l’amour pour la beauté de notre profession représentent à peine l’expérience que j’ai vécue.

Le PDW est une semaine remplie de conférences inspirantes et de réseautage avec des étudiants de partout à travers le pays. Pour les membres du Conseil National, c’est l’occasion de présenter notre travail durant la première partie de notre mandat à tous nos membres ainsi que de rencontrer nos partenaires pour discuter de la deuxième partie du mandat. C’est aussi le moment de souligner les initiatives et le leadership étudiants et de remettre des prix à ceux qui se sont démarqués tant au niveau de l’implication professionnelle qu’au niveau de l’excellence académique.

Le Mois de la sensibilisation au travail du pharmacien à l’échelle nationale Des activités dans chacune des 10 facultés de pharmacie au Canada pour tout le mois de mars ont été planifiées pour sensibiliser la population générale au rôle du pharmacien. Des activités pour les étudiants ont également été organisées. La gestion du stress et la pratique de la résilience ainsi que la pharmacogénomique et la médecine personnalisée étaient les deux thèmes choisis pour la formation continue des étudiants. Voici des exemples :

Une nouvelle année Ma deuxième année va débuter durant le congrès de l’APhC à Toronto en juin. Je suis témoin de l’importance de défendre les intérêts des étudiants au niveau national et je vais continuer de le faire. Je vais également faire tout mon possible pour que les étudiants de l’Université de Montréal soient bien représentés à ce niveau. Pour l’année qui s’en vient, l’ACEIP prépare des infographies pour résumer chaque rencontre, une présence sur les médias sociaux plus active, de nouveaux privilèges comme UpToDate, ainsi que la création du premier sous-comité de l’ACEIP pour la santé et le bien-être des étudiants en pharmacie!

En terminant, j’aimerais remercier tous ceux et celles avec qui j’ai travaillé cette année, de près et de loin (littéralement). J’aimerais également souligner le leadership québécois au sein du Canada. Je pense vraiment que l’Université de Montréal a une faculté de pharmacie exemplaire et une association étudiante qui produit constamment de solides leaders.

Au plaisir de vous recroiser!

Jin Kwon, Président-Élu de l’Association Canadienne des Étudiants et Internes en Pharmacie

✒✒ Dans l’Ouest canadien : des kiosques d’hypertension, des cliniques interprofessionnelles, des visites dans les écoles primaire et secondaire, des midis-conférences, des cours de boxe en groupe. ✒✒ Au centre du Canada : une journée de zoothérapie, des concours sur les médias sociaux, une murale pour le MSTP, un panel de discussion interprofessionnel sur la santé mentale chez les professionnels de la santé, des dégustations de médicaments MVL. ✒✒ Dans l’Est canadien : un symposium sur les bonnes habitudes de sommeil, une journée de recueil de médicaments inutilisés, des visites dans une maison d’aînés, des dons de sang, un symposium sur la pharmacogénomique.

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CAP-CEL, volume 6

Évasions dans l’imMédiat « Un poste qui permet d’associer implication – innovation et ma passion pour la photo ; dans un Pharm.D. qui laisse à peine le temps de souffler, ce poste sera l’opportunité d’évasion. »

- Selma Karkas, Le Capsule, volume 42, no.1

Ce fut ma réponse lorsqu’on m’avait demandé les raisons pour lesquelles j’avais appliqué pour le poste de présidente du comité Média.

L’année qui vient de s’écouler a été riche en projets et innovations. Voici un résumé des réalisations du comité Média.

Demandes de service Les différents comités de l’AEPUM ont travaillé fort à organiser des activités durant toute l’année et le comité Média a toujours été présent pour les soutenir. Que ce soit au niveau de la réalisation de billets, d’affiches, mosaïques, etc., notre comité a su répondre aux demandes, et ce, dans les délais prévus.

Plus de 2000 photos de qualités ont été publiées dans notre compte Flickr, soit des photos des divers événements sociaux et académiques. D’ailleurs, actuellement, nous travaillons fort à conserver le fruit de nos heures de travail dans un disque dur externe qui sera remis aux prochains membres de l’association.

De plus, au tout début de mon mandat, j’ai veillé à mettre à jour le guide de survie du Pharm.D.1 et à ce qu’il soit consulté par les étudiants en première année, en collaboration avec le représentant de classe de cette année.

1

Selma Karkas, votre chargée du comité média 2018-2019

Site web et réseau sociaux Le comité a également entretenu le site web de l’AEPUM et s’est attardé à ce qu’il soit le plus à jour possible. Des offres d’emplois m’ont constamment été envoyées et je me suis occupée de les afficher sur notre site afin que les étudiants puissent en prendre connaissance. La nouveauté de cette année a été la configuration d’une plateforme permettant de calculer la distance séparant la pharmacie responsable de l’offre et notre pavillon. En ce qui concerne la visibilité de l’AEPUM, elle a été entretenue à travers la page Facebook et Instagram. Diverses publications ont été effectuées entre autres pour souligner l’engagement des étudiants de l’association ou encore pour vanter les exploits des étudiants de l’UdeM au PDW 2019.

Il s’agit d’un document de référence ayant pour but d’initier les nouveaux étudiants à la vie étudiante en pharmacie, accessible sur StudiUM.

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CAP-CEL, volume 6

Vidéos Cette année, avec le sous-comité vidéo, nous avons réévalué la pertinence de continuer à réaliser les Comprimés et, après discussion, nous avons décidé d’arrêter de les faire.

Après de nombreuses rencontres, un projet est né et a été présenté à Myriam Grefford et à la Faculté.

Il s’agit d’une vidéo rassemblant les rétroactions des étudiants français ayant effectué un échange étudiant à notre Faculté à la session d’automne 2018. La publication de la vidéo en France est prévue pour la fin de cette année.

Puisque mon mandat achève, il serait impossible de mettre sur pieds les autres projets vidéos. Ils seront donc partagés aux successeurs du comité.

Finalement, voici quelques points que j’aimerais rajouter : L’implication associative, peu importe sa nature, rapporte autant au niveau personnel qu’au niveau professionnel. En effet, ce poste requiert entre autres un certain niveau d’organisation et de coordination et le fait de m’impliquer m’a permis de réévaluer mes forces et faiblesses envers ces aptitudes et de bien gérer mes heures d’implication sans porter atteinte à mes autres responsabilités. De plus, faire partie de l’association étudiante ouvre les portes à de nouvelles rencontres et opportunités.

Je tiens à remercier l’ancienne présidente du comité, Chloé Vo, pour son soutien continuel et les membres de mes sous-comités pour leur travail, rigueur et professionnalisme.

Dans un Pharm.D. qui laisse à peine le temps de souffler, ce poste a été l’opportunité d’évasion.

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Retrouver un sens à ma vie Il y a un peu plus d’un an, alors que j’étais tranquillement en train de visionner mon fil d’actualité Facebook, étendue dans mon divan, je suis tombée sur les vidéos réalisées par les anciens membres du CEL Pharm.D.-QeP pour décrire leur poste au sein de l’association étudiante. J’étais alors en pause d’études depuis déjà un ou deux mois suite à la panoplie d’évènements qui ont chamboulé ma vie tout comme ma façon de gérer mon horaire et mes émotions. Une idée m’a traversé l’esprit : et si j’étais la prochaine rédactrice en chef du Capsule?

Je m’étais déjà beaucoup impliquée au sein du comité du journal étudiant depuis mon entrée à l’université par la rédaction de nouvelles à chaque numéro, puis par la conception de la mise en page dès ma deuxième année universitaire. À l’époque, j’avais choisi de ne pas me lancer à être rédactrice en chef par peur de manquer de temps pour étudier. Ah le stress que peut procurer ce fameux Pharm.D.! Pourtant, alors que je me demandais sérieusement quoi faire de mes journées, moi qui avais toujours été à l’école et qui avais travaillé sans cesse depuis une dizaine d’années, l’implication étudiante m’est apparue comme une solution à mon isolement et à mon sentiment de solitude. Elle m’aiderait certainement à retrouver un sens à ma vie. Ainsi, ce poste me permettrait non seulement de poursuivre mon implication auprès de ce comité et de ce journal étudiant que j’affectionne tant, mais également de conserver un lien précieux avec l’université alors que je n’aurais aucun cours à l’automne 2018. Je vous avoue que le cours crédité à la session d’hiver a également pesé dans la balance lorsque j’ai pris ma décision finale… d’autant plus que le cours à option que j’avais choisi à l’origine ne serait plus offert.

Finalement, suite à une campagne demandant créativité et dévouement ainsi qu’à une victoire tout de même serrée aux élections, je me suis lancée dans la coordination du comité Capsule pour l’année 20182019. Cette tâche commence assez rapidement alors

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Sandra Savignac, votre rédactrice en chef du Capsule 2018-2019 que, dès le début de l’été, il faut entamer la planification du numéro de la rentrée et mettre à jour l’ensemble des articles qui le composent écrits par l’équipe du Capsule. Je me suis également donné pour mission de négocier les frais d’impression auprès du SIUM étant donné qu’un compétiteur situé sur la rue Côtedes-Neiges nous offrait de bien meilleurs prix, mais n’offrait pas le service de livraison des copies au pavillon Jean-Coutu. Il a aussi fallu que je planifie les journées d’accueil, soit le moment idéal pour recruter de nouveaux membres au sein de notre équipe afin d’assurer une succession à long terme au comité. En effet, le journal étudiant est une excellente porte d’entrée pour s’impliquer dans la vie étudiante universitaire sans toutefois y mettre trop de temps et d’énergie. Le numéro de la rentrée devait donc être corrigé, mis en page et imprimé à temps pour une distribution aux étudiants de première année lors de cet évènement.

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À cet effet, les journées d’accueil ont été un franc succès pour le recrutement avec l’ajout de cinq membres à notre équipe, pour la plupart en tant que réviseurs. Et des réviseurs, on n’en a jamais trop si on veut alléger la tâche à chacun! Je me suis tout de même assurée d’encourager la participation et l’implication de la part des étudiants de toutes les cohortes dans la réalisation de leur journal étudiant tout au long de mon mandat. Cela a permis à l’équipe d’accueillir d’autres membres en cours d’année et de s’approvisionner en articles tout aussi diversifiés les uns que les autres afin d’enrichir le contenu des cinq numéros du Capsule paraissant dans l’année.

Un autre objectif qui me tenait beaucoup à cœur était de pousser encore plus loin le virage vert du journal étudiant. Mon intention était de réduire le nombre d’impressions et de favoriser la lecture par l’entremise de la version électronique. Pour ce faire, j’avais l’intention de publier les articles les plus marquants de chaque numéro sur la page Facebook du Capsule de façon régulière. Cela avait pour but d’en faciliter l’accès, mais également de garder la plateforme active entre la parution des numéros. J’admets que j’aurais pu être beaucoup plus assidue par rapport à cet objectif et que ce sera un point sur lequel travailler encore l’an prochain.

Dans l’ensemble, la conception de chaque numéro s’est bien déroulée. Malgré les retards inévitables, les accrochages quant à certains articles, la faible participation à quelques concours, les problèmes

rencontrés pour la mise en page des premiers numéros et la difficulté à déléguer certaines tâches, tous les numéros ont été rendus à temps en bonne et due forme. L’équipe se cachant derrière la conception du journal étudiant y est pour beaucoup et je ne les remercierai jamais assez de m’avoir accompagnée et soutenue tout au long de cette aventure. Sans eux, je n’y serais certainement jamais arrivée!

La parution du CAP-CEL marque la fin de mon mandat 2018-2019 en tant que rédactrice en chef du Capsule et je ne peux m’empêcher de conclure cette belle année sur une note un peu plus triste. Chaque jour, je réalise à quel point ton départ m’a affecté. Ce deuil, je vais le traîner avec moi toute ma vie. J’espère qu’il continuera à me pousser à en faire davantage et à me dépasser encore plus. J’ai toujours eu de grands objectifs et j’ai toujours exigé énormément de moi-même. Je crois que c’est ce qui t’a rendue aussi fière de moi. Je m’ennuie de t’entendre me le dire, d’entendre ta voix, d’entendre ton rire. Sauf que, au fond de moi, je sais que tu es toujours là. Il y a une partie de toi qui vit en moi. Je t’aime maman. Tu me manques. Je ne te remercierai jamais assez de m’avoir montré comment bien travailler et d’avoir été un modèle de persévérance pour moi. Je te promets que je ne laisserai jamais tomber. Parce que je me souviens comme tu étais fière de moi, et comme j’ai envie que tu continues de l’être de là-haut.

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Donner le goût d’étudier : un défi pour les gourmands La virée écologique Avec l’Université de Montréal qui est certifiée campus équitable, c’est le moment idéal de faire avancer nos idées de commerce plus écologique. Le PillPub s’est lancé dans un élan environnemental qui semble bien raisonner avec l’entreprise Maillon Vert qui prend de l’ampleur pour que les pharmacies soient plus vertes.

Il va de soi que le PillPub, représentant des étudiants en pharmacie, se sent interpellé par cette vision révolutionnaire.

De gauche à droite : Yu Hong, présidente ; Andréa Choinière, trésorière ; Sébastien E Philémon, secrétaire ; votre comité PillPub 2018-2019 Le Pharm.D., un programme contingenté où les étudiants sont trop souvent pris entre 2 tasses d’insomnie, un bol de mal bouffe avec trop d’études, pour finalement nager dans une soupe d’anxiété… Une réalité que le comité PillPub croit avoir atténuée en pair avec tous les beaux projets de l’AEPUM cette année!

J’ai été élue, il y a déjà un an, à la tête d’un comité qui est encore tout jeune, laissant place à beaucoup de créativité et d’innovation. C’est ce que j’ai essayé d’exploité cette année (en espérant avoir réussi)!

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Dès le mois d’août, grâce aux items récoltés aux activités d’accueil, nous avons adopté un système d’emprunt de vaisselles (tasses et ustensiles) supporté par l’augmentation des coûts des cafés/boissons chaudes prises en verre à usage unique et en chargeant 0,25 $ pour les ustensiles en plastique. Nous avons substitué les couvercles des verres jetables pour des couvercles compostables en attendant de finir les stocks pour offrir des verres 100 % compostables. De plus, fini les bâtonnets de plastique! Bienvenue aux cuillères et aux linguinis! Nous nous sommes assurés de minimiser nos déchets en maximisant le compost : les filtres à café, le papier brun et les emballages des sacs de bonbons. Également, pour une bonne partie de l’année, notre fournisseur végétarien et végane a su offrir des produits à faible empreinte écologique dans des emballages compostables. Nous en avons fait la promotion par une éducation passive par l’ajout d’affiches sur les comptoirs et sur nos sachets de bonbons.

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Offre de produits Quoi de pire qu’étudier avec un ventre qui gargouille sans cesse ? Ainsi, offrir des produits diversifiés et abordables est évidemment devenu une de nos priorités. Tout au long de l’année, nous avons écouté ce que les étudiants recherchaient et nous avons ajouté des nouveaux produits. Des bonbons aux chocolats et barres protéinées en passant par les fruits frais et les yogourts, sans oublier les options végétariennes et végétaliennes, des fromages, des crudités et des viennoiseries, dont les fameuses galettes, nous avons voulu satisfaire tous les goûts. En mars, nous avons finalement réussi à ajouter Aristo parmi nos fournisseurs, pour offrir ces sandwichs tant demandés!

Et oui, les fils étaient démêlés parfois…

Quelques projets spéciaux Plusieurs grands (et plus petits) projets ont été réalisés cette année. Nous avons installé une machine Interac avec l’option « tap », installé une pompe à savon et un distributeur de papier brun grâce à la FAECUM. Puis, nous avons continué avec la réparation de la porte gauche défectueuse, l’instauration d’une pancarte d’ouverture virtuelle sur la page de l’AEPUM et finalement l’acquisition d’un nouveau réfrigérateur en toute fin d’année.En terminant, j’aimerais sincèrement remercier tous ceux et celles qui ont contribué à la réalisation des projets du CEPPUM cette année. Nous avons eu une année remplie d’apprentissage et de réussites.

De plus, je souhaite une fois de plus encourager les étudiants à continuer leur engagement envers la profession de pharmacien. C’est une profession qui change rapidement, et la contribution de chacun est nécessaire pour arriver à notre idéal souhaité.

Continuons notre beau travail et je suis persuadée qu’un jour, le pharmacien sera reconnu à sa juste valeur.

Espace accueillant Comment ne pas être fier d’être le pavillon possédant le plus grand nombre de micro-ondes au même endroit de toute l’Université ? Cela vient avec beaucoup de ménage, mais nous avons su rester forts face à ce défi. Le PillPub veut être un espace propre et accueillant, mais aussi divertissant avec une table de babyfoot et des jeux vidéos à votre disposition lors des pauses bien méritées.

Un mandat qui termine bien Malgré une équipe de petite taille et des finances serrées, nous avions de grands espoirs pour notre café étudiant. D’abord, augmenter nos heures d’ouverture. Ensuite, devenir un commerce plus écologique. Finalement, garder les prix au plus bas. En rétrospective, nous avons atteint nos objectifs. En fait, peut-être même que nous méritons un SA+. Après tout, un sondage réalisé auprès de 62 étudiants du Pharm.D.-QeP nous donne une note de 8,51/10!

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Mille et une façons de mettre en valeur notre profession Le CÉPPUM (Comité des étudiant(e)s engagé(e)s face à la pratique de la pharmacie) a pour mission de faire rayonner la profession de la pharmacie. Pour ce faire, une multitude de méthodes s’offrent à nous, en tant qu’étudiants en pharmacie.

Je sentais que ce poste était pour moi, puisque je déborde d’idées et je suis pleinement engagée dans ces projets qui permettent de sensibiliser et/ou faire connaître le pharmacien au grand public. En étant membre du CÉPPUM, on se donne la possibilité d’être créatifs et de matérialiser nos idées, même si au départ ça semble presque irréaliste. Pourtant, quand on unit notre temps et nos efforts, on peut réaliser de grandes choses!

Depuis quelques années, une formule s’installe au sein du comité, mais rien n’empêche de créer de nouveaux volets au comité pour les prochaines années!

Dans les « classiques », on retrouve le vox pop, très apprécié par tous, et le Colloque sur l’avenir de la pharmacie, un rendez-vous à ne pas manquer chaque automne. J’ai repris cette année notre présence au kiosque de la Rencontre sur l’arthrite ainsi que la poursuite du Coach du médicament.

Vox pop : la valeur ajoutée du pharmacien Avec l’aide de deux membres actifs du comité, Sarah Bussières et William Boudreau ont mené le vox pop annuel dans les rues environnantes du campus. Les passants de la rue Jean-Brillant ont été questionnés sur : 1. Où allez-vous consulter lorsque vous ressentez quelque chose d’anormal au niveau de votre santé?

2. On parle de plus en plus de pharmacies en ligne et de livraisons de médicaments, comment voyezvous cela?

3. Est-ce que vous pouvez me nommer quelque chose que le pharmacien fait?

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Émilie Roy-St-Pierre, votre présidente du CÉPPUM 2018-2019 Par la suite, il était très plaisant d’avoir les réponses des étudiants en pharmacie, ce qui offrait un autre point de vue. Toujours aussi intéressant à visionner!

Colloque sur l’avenir de la pharmacie Plus d’une centaine d’étudiant(e)s ont pu assister à cette soirée tant attendue, laquelle regroupait plusieurs acteurs importants de la pharmacie. Notamment, l’OPQ, l’AQPP, l’APES, l’APPSQ et l’AQATP se retrouvaient afin d’informer la communauté étudiante de l’UdeM de l’actualité en pharmacie. Au cours des conférences, nous avons exploré la place des assistants techniques dans la chaîne de travail des pharmaciens, le renouvellement de l’entente AQPP-MSSS 2018-2020 et le sujet chaud de l’heure : le cannabis médical. Après le souper servi gratuitement, la table ronde a été un moment particulièrement intéressant, puisque cela ouvrait la discussion entre ces invités et les étudiants.

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Le tout, offert pour seulement 5 $, s’est clôturé avec un cocktail-réseautage très réussi et apprécié de tous.

On se voit l’an prochain!

Rencontre sur l’arthrite L’AEPUM avait été invitée en 2016 à participer à un kiosque d’information sur le rôle du pharmacien dans la prise en charge de l’arthrite, ce groupe de maladies qui affectent les articulations et d’autres tissus chez 1 Canadien sur 5 (https://arthrite.ca/). J’ai décidé d’y participer, même si ce n’était pas prévu initialement!

Nous avons été presque 10 étudiants à y être présents le samedi 10 novembre 2018 au Palais des congrès et nous n’avons pas regretté. En participant à cette journée, nous étions en plein dans le mille en ce qui a trait à la mission principale du CÉPPUM, soit faire rayonner la profession et, surtout, sensibiliser le grand public à notre importance dans la surveillance de leur thérapie.

série a pour but de mettre en lumière le rôle du pharmacien et, cette année, nous avons choisi de collaborer avec l’APES afin de mettre en valeur le pharmacien en établissement de santé. Nous avons même été invitées à la lancer officiellement au Grand Forum de l’APES (28-29 mars 2019) au Château Frontenac, ce qui nous a donné une bonne visibilité.

Je vous invite à aller visionner et partager la capsule, si ce n’est déjà fait, sur la page Facebook de l’AEPUM. En bref, le CÉPPUM peut s’associer à de nombreux projets diversifiés au sein de l’association étudiante et ces événements ne sont que la pointe de l’iceberg des possibilités pour l’expression de ce comité engagé. Au fond, chacun et chacune contribuent, auprès de leur entourage, à faire connaître la valeur ajoutée des pharmaciens et des pharmaciennes, autant en communautaire qu’en établissement de santé. C’est important de le faire, car il faut continuer de montrer à tout le monde notre rôle incontournable dans les équipes de soins!

Coach du médicament 2.0 — Cascade médicamenteuse Pour terminer en beauté le Mois de la sensibilisation au travail du pharmacien (MSTP 2019), j’ai coproduit avec la chargée du comité SCPH (Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux), Emmanuelle Jacques, la 5e capsule de cette série humoristique. Cette web-

AVRIL 2019 – CAP-CEL – 35

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Mots croisés pharmaceutiques

Horizontal

Vertical

3. Anti-VHC pouvant causer de la photosensibilité.

7. Agent utilisé en prophylaxie du mal aigu des montagnes que le pharmacien peut prescrire grâce à la Loi 41.

9. Antiseptique urinaire qui colore l’urine brunrouille (nom générique).

10. Antiarythmique qui a beaucoup d’interactions avec des inhibiteurs de la glycoprotéine-P.

1. Médicament antiangineux avec lequel l’usage d’inhibiteur de la phosphodiestérase-5 est contreindiqué.

2. Classe d’agents antidiabétiques associée à une rétention de fluide avec œdème, incidence cardiovasculaire accrue, un risque de fracture chez les femmes postménopausées et une hépatotoxicité (au pluriel).

4. Anticoagulant tératogène à index thérapeutique étroit (nom commercial).

5. Classe d’agents antihypertenseurs susceptibles d’occasionner de la toux sèche (acronyme).

6. Inhibiteur de la pompe à proton du régime Hp-PAC pour le traitement de première ligne du H. pylori.

8. Classe d’agents utilisés en dyslipidémie qui a le plus gros impact sur la diminution des triglycérides (au pluriel).

36 – CAP-CEL – AVRIL 2019

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Sudokus

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CAP-CEL, volume 6

Ton lexique de poche pour la prochaine assemblée Proposition Tout le monde peut en faire une. Suffit seulement que ce soit à propos du sujet abordé et que le président d’assemblée te donne le droit de parole. Une proposition est apportée lorsqu’une décision doit être prise sur un sujet donné.

Amendement C’est lorsque tu n’es pas tout à fait satisfait de la proposition principale. Tu amendes pour la modifier, mais évidemment, cette modification doit être appuyée par un autre membre.

Sous-amendement Tu n’es pas encore satisfait de la modification de la proposition? Tu peux sous-amender pour la modifier encore une fois!

Point d’ordre Tu peux intervenir n’importe quand en criant point d’ordre à une condition : il faut que tu penses que les procédures ne sont pas respectées ou pour énoncer une objection. C’est le président qui décide s’il est pour ou contre l’objection.

Point d’information Tu es tout mêlé? Tu ne sais plus de quoi on parle? Tu peux toujours intervenir en disant bien fort point d’information. Tu peux alors poser une question concernant le point débattu!

Question préalable Ça fait 2 heures que l’on débat et tu penses que tout le monde répète la même chose?

Demande la question préalable. Elle permettra de vérifier si le reste de l’assemblée est prêt à voter. Le 2/3 de l’assemblée doit être prêt pour passer au vote sur la proposition.

Déroulement typique d’une proposition venant de l’assemblée 1. Le proposeur présente sa motion lors du point à l’ordre du jour opportun.

2. Un autre membre appuie la motion.

3. La motion est remise au secrétaire d’assemblée.

4. Le proposeur ouvre le débat et explique sa motion. Il parle en premier.

5. Les autres membres peuvent également intervenir par la suite en prenant un droit de parole.

6. Après le temps prévu pour le débat, le président d'assemblée demande le vote.

7. La proposition est alors adoptée ou défaite.

Tu vois comme c’est facile! Alors, proposons!

38 – CAP-CEL – AVRIL 2019

VOTRE FUTU R CE L-P H A RM.D .

Meriem Khatem, votre chargée aux affaires corporatives 2019-2020

Arianne Pelletier, votre chargée du Comité Sportif 2019-2020

Joani Côté-Cyr, votre représentante aux instances professionnelles 2019-2020

Derek Bergeron, votre chargé senior aux affaires de l'ACEIP (CAPSI) 2019-2020

Tiffany Duong, votre chargée juniore aux affaires de l'ACEIP (CAPSI) 2019-2020

Andréa Choinière, votre chargée aux affaires académiques 2019-2020

Daphné Robitaille, votre chargée du Comité Vert 2019-2020

Votre chargé(e) du Comité Humanitaire 2019-2020

Chris Martine Belhomme, votre chargée aux affaires de la FIEP (IPSF) 2019-2020

VO TRE FU TU R CE L-P H A RM.D .

Guillaume Dagenais, votre chargé du Comité Média 2019-2020

Catherine Houde, votre coordonnatrice à la vie étudiante 2019-2020

Gabriel Barsetti-Benoit, votre viceprésident et chargé aux affaires externes 2019-2020

Maéva Blot, votre secrétaire 2019-2020

Louis-Philippe Daoust, votre président 2019-2020

Catherine Tardif, votre rédactrice en chef du Capsule 2019-2020

Gabrielle Sicotte-Mendoza, votre trésorière 2019-2020

Jérémie Dubé, votre représentant au Conseil de Faculté 2019-2020

Émilie Roy-St-Pierre, votre chargée aux affaires de la SCPH 2019-2020