publicação bimestral do sindimiva - vale do aço - abril/maio de 2009 - distribuição gratuita
SINDIMIVA
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petróleo
Grupo de associadas, com apoio do SINDIMIVA, investe em consultoria e na prospecção de mercados. Meta é integrar cadeia do petróleo e gás, que aguarda investimentos bilionários págs 3 e 4
Ainda nesta edição
Sistema Usiminas prioriza fornecedores locais pág 5
Festas reúnem associados no final do ano pág 11
Crise: devemos cobrar de nossos representantes pág 7
ATA Indústria Mecânica: associado destaque pág 8
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INSTITUCIONAL
Carta do
presidente A tradição nos setores de mineração, metalurgia e siderurgia, assim como os elevados investimentos realizados nesses setores em Minas Gerais, permitiram que aqui se desenvolvesse competência avançada em áreas como engenharia, geologia, construções mecânicas e automação, entre outras. Assim, por um lado, a forte presença e demandas dos setores de mineração, metalurgia e siderurgia constituem uma limitação ao desenvolvimento da cadeia de petróleo e gás, na medida em que atraem e quase monopolizam a atenção das empresas mineiras, mas, por outro lado, criaram as bases para que as competências desenvolvidas sejam direcionadas para o desenvolvimento da CPP&G-MG. A análise acima, feita no Diagnóstico da Cadeia Produtiva de Petróleo e Gás em Minas Gerais, publicada em maio de 2006, representa bem o porquê da ação do SINDIMIVA em busca da inserção nesta nova cadeia produtiva. A longa experiência adquirida para atender os setores mais fortes da economia mineira credencia o Pólo Metalmecânico do Vale do Aço a se inserir nesta importante cadeia da economia brasileira. No plano nacional, o Complexo Portuário do Suape vem sendo nosso principal foco de atuação. Em Minas, a Refinaria Gabriel Passos (Regap) centraliza o setor de petróleo e gás. Nesta edição, apresentamos algumas de nossas ações com vistas aos novos negócios. Para aqueles associados que não estão envolvidos neste projeto, o SINDIMIVA também vem atuando no estreitamento dos laços com as grandes indústrias da região. Dentro de sua política de beneficiar os fornecedores locais, a Usiminas já realizou dois encontros com o Sindicato e seus associados somente nos últimos meses, conforme vocês poderão ver nas próximas páginas. É justamente isso que queremos para o SINDIMIVA: fortalecer seus associados para fortalecer o Sindicato. Quando assumimos estabelecemos como metas ampliar o número de associados e conquistar novos mercados. E é isso que estamos fazendo, com um trabalho sério e de credibilidade. Jeferson Bachour Coelho Presidente Sindimiva
DIRETORIA Jeferson Bachour Coelho Presidente Gláucio Luiz Gaze Campelo Vice-Presidente Carlos Afonso de Carvalho Diretor Administrativo José Geraldo da Rocha Diretor Financeiro
Antônio José Moreira Diretor de Desenvolvimento Daniel das Dores Muniz Diretor Social Diretores Adjuntos Márcia Maria Souza Silva Luiz Campelo Filho Geraldo Eder Drumond Alves Flaviano Mirco Gaggiato
CONSELHO FISCAL Efetivos Geraldo Cristóvam Silveira Ribeiro Ailton Duarte Rosélio de Miranda Suplentes Anderson Bachour Coelho Fernando Magno Gomes José das Graças Macieira Delegados junto ao Conselho de Representantes da FIEMG
GUIA DO PÓLO METALMECÂNICO Em julho o SINDIMIVA comemora seus 20 anos de fundação. Para marcar a data, o Sindicato está produzindo um guia com os perfis de todas as empresas associadas, dados do Vale do Aço e outras informações necessárias para conquistar novos mercados. Ele será distribuído aos associados, fornecedores, clientes, entidades governamentais, órgãos de fomento e autoridades com o intuito de apresentar o Pólo Metalmecânico do Vale do Aço ao País. Para custear o projeto, o SINDIMIVA está buscando parceria com prefeituras, secretarias de desenvolvimento, instituições financeiras, fornecedores, governos, entre outros. A produção do guia e comercialização dos espaços publicitários estão sendo feitos pela “Letra de Forma Editora”. Os interessados em participar do projeto devem telefonar para (31) 38231316 e falar com Daniele Assis.
GIRO FACULDADE PITÁGORAS O SINDIMIVA e a Faculdade Pitágoras firmaram uma parceria que beneficiará os associados do Sindicato, bem como os trabalhadores e dependentes das indústrias do SINDIMIVA. Através do convênio, é concedido um desconto de 14% nas mensalidades para os cursos de graduação e 10% nos cursos de pósgraduação.
INVESTIMENTO E MERCADO FINANCEIRO A Invista Brasil, em parceria com as consultorias Ágora e Valpires, traz ao Vale do Aço, no dia 16 de abril, às 19h, o professor Diego Ozório, professor do Ibmec do Rio de Janeiro. A palestra, no San Diego Suítes, no bairro Horto, em Ipatinga, é gratuita, mediante retirada prévia do convite. Ozório é Sócio-Gerente da Value Trend, consultoria especializada na avaliação de empresas e projetos de investimento, Analista Sênior da Aporte Corporate, consultoria focada na reestruturação de empresas, atuando no diagnóstico econômico-financeiro de empresas, estruturação de processos de Fusões e Aquisições e determinação de estratégias financeiras. Ele é ex-coordenador acadêmico e professor da Alliance Corporate, atuando em projetos de treinamento para o Banco do Brasil, Cia. Vale do Rio Doce, Losango, Vivo, ANTT, etc. Professor pelo finanças pelo Ibmec. Mais informações pelo telefone (31) 3824-7974.
Efetivos Jeferson Bachour Coelho Gláucio Luiz Gaze Campelo Suplentes Antônio José Moreira José Geraldo da Rocha Marcília Moreira Silva Gerente Administrativo/Comercial Nilton Diniz Gerente Executivo
SINDIMIVA Rua Cristóvão Colombo, 15, 3º andar | Cidade Nobre | Ipatinga-MG CEP 35162-363 | Telefone: (31) 3824-2710 E-mail: sindimiva@fiemg.com.br e sindimiva@hotmail.com www.sindimiva.com.br SINDIMIVA NOTÍCIAS Jornalista Responsável - Paulo Assis (MG 07169 JP) Diagramação - Gabriel Torres e Paulo Assis Fotografias: Paulo Assis, Paulo Sérgio Oliveira, Omar Freire (Imprensa MG), Ricardo Barbosa (ALMG), Gravatinha e Divulgação Sindimiva Tiragem 1.000 exemplares
LETRA DE FORMA|P2SA
NEGÓCIOS
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Grupo de associadas investe no mercado de petróleo e gás Enquanto analistas do mercado financeiro pregam cautela ao investir nas ações da Petrobras, um grupo de doze empresas associadas ao SINDIMIVA só pensa em ingressar no mercado bilionário de petróleo e gás. Motivos não faltam. O plano de negócios da estatal para o período 2009/2013 prevê investimentos da ordem de 174,4 bilhões de dólares. Com projetos na exploração do pré-sal no Sudeste, construção de refinarias no Nordeste e instalação de gasodutos, a cadeia de petróleo e gás tornou-se um bom negócio para as empresas do setor metalmecânico. Os empresários do Vale do Aço não ficaram parados. Em novembro do ano passado, com o apoio do Sebrae e da Agência de Desenvolvimento de Ipatinga, realizaram uma missão empresarial ao Nordeste. Foi apenas um primeiro contato. De volta ao Vale do Aço, o grupo contratou um consultor para trabalhar na prospecção de mercados. “Ao invés das empresas trabalharem isoladamente, o Sindimiva ofereceu assessoria para os associados buscarem novos mercados. Antes de a crise bater à porta, houve a iniciativa de buscar outras cadeias e outros mercados”, explica Ronaldo Wanderson Soares, assessor do SINDIMIVA. O trabalho requer muita sola de sapato. São viagens com visitas a secretarias e agências de desenvolvimento, federações de indústrias, bancos de fomento, indústrias, entre outros. Todos os dados coletados são apresentados às empresas. O objetivo é que essas in-
formações permitam às associadas se colocarem em condições de fornecer para a Petrobras. Mas o interesse inicial nos projetos da gigante do petróleo levou as associadas ao contato com uma nova cadeia produtiva. No início de fevereiro, o SINDIMIVA participou de uma reunião da Câmara Setorial de Petróleo e Gás, realizada na Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, em Belo Horizonte, e apresentou seu trabalho de prospecção de novos mercados no Nordeste. O primeiro resultado foi o convite para apresentar as associadas do SINDIMIVA à Gerência de Empreen-
dimentos da Refinaria Gabriel Passos, em Betim. O encontro ocorreu na segunda semana de marçco (foto acima). De acordo com Ronaldo, estão previstas outras ações, como a associação ao Núcleo de Inteligência Competitiva da Cadeia Petróleo e Gás, através do Instituto Euvaldo Lodi (IEL). “A participação neste contexto, possibilitará uma nova realidade e um ‘up-grade’ estratégico para o momento desafiador porque passa as empresas brasileiras, em especial as do setor metalmecânico”, avalia o assessor, que é formado em administração e pósgraduado em marketing.
Tel.: 31 3824-7975 / R. Palmeiras, 477, Horto, Ipatinga MG
www.invistabrasil.com.br
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INTEGRAÇÃO
“Estágio” no Vale do Aço Aproximar o Pólo Metalmecânico do Vale do Aço e a Universidade Federal do Sergipe. O intercâmbio de estudantes de engenharia da instituição, viabilizado através de uma iniciativa do SINDIMIVA, começou em fevereiro com a estadia de dois universitários, que puderam conhecer as instalações de diversas empresas da região associadas ao Sindicato. Bruno Luan Carvalho Leite Santos, 19, e Uelisson Santos de Carvalho, 23, estão no quinto período do curso de Engenharia de Produção. Durante um mês eles visitaram 14 empresas, conheceram as instalações do Centro Integrado Sesi/Senai Rinaldo Campos Soares e ao final do “estágio” ainda apresentaram um diagnóstico de tudo – pontos positivos e negativos – ao SINDIMIVA. A idéia de trazer os universitários do Sergipe
surgiu durante a missão empresarial realizada ao Nordeste brasileiro, em novembro de 2008. De acordo com o gerente executivo do SINDIMIVA, Nilton Diniz, trata-se de uma conseqüência da prospecção de novos mercados. A idéia é divulgar para o meio acadêmico a estrutura disponível no Pólo Metalmecânico, afinal os estudantes são multiplicadores de tudo aquilo que viram aqui. “Quando voltarmos, vamos apresentar tudo que foi feito para o restante do curso, colegas, professores, coordenadores. De certa forma isso vai criar um vínculo”, avalia Bruno. Uélisson vislumbra inclusive a possibilidade do desenvolvimento de pesquisas. “Essa aproximação cria um vínculo e incrementa o interesse por essas empresas, inclusive com possibilidade de novas pesquisas. É uma troca de informação importante.”
NEGÓCIOS
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Prioridade aos fornecedores locais mobiliza empresas Valorizar os fornecedores locais. A nova filosofia do Sistema Usiminas, anunciada pelo diretor-presidente Marco Antônio Castello Branco, animou os empresários do setor metalmecânico do Vale do Aço. Diante da ousada política implantada pela siderúrgica de Ipatinga, o SINDIMIVA articulou encontros com dirigentes e funcionários da Usiminas para apresentar as empresas associadas. No dia 19 de fevereiro, a diretoria do Sindicato reuniu-se com o Superintendente de Suprimentos da Usiminas/Cosipa, Luiz Antônio de Moura, para discutir a nova estratégia do Grupo. Após a reunião foi marcado um novo encontro, desta vez entre os associados e funcionários do Departamento de Compras da Usiminas, no Centro Integrado Sesi/Senai Rinaldo Campos Soares (foto ao lado). Ao todo, 39 representantes de empresas associadas marcaram presença na apresentação, que contou com a participação de nove profissionais da Usiminas. Embora em diversos casos as indústrias regionais já sejam fornecedoras da siderúrgica, o presidente do SINDIMIVA, Jeferson Bachour Coelho, acredita que essa interação nivela o conhecimento. “Estamos nivelando para a Usiminas e para os próprios associados as informações do nosso pólo
metalmecânico. Acredito que muitas empresas que aqui estão não conhecem o que as outras associadas podem oferecer. É uma oportunidade ímpar de troca de informações entre fornecedores e cliente”, destacou o presidente do SINDIMIVA. Coordenador de projetos da Emalto Indústria Mecânica, Yaeko Nestor de Oliveira elogiou a iniciativa do SINDIMIVA. Mesmo já fornecendo para a Usiminas, ele ressaltou a importância do encontro promovido
pelo Sindicato. “A iniciativa é muito importante porque em determinadas situações empresas estão tão próximas e tão distantes. É preciso esse contato para estreitar os laços entre as empresas da região e a Usiminas”, disse. “A Emalto já é fornecedora, mas existem determinados setores que não têm conhecimento do que oferecemos. É um momento importante para haver o nivelamento dentro da própria empresa e dentro do nosso setor”, apoiou Yaeko.
Novasassociadas Mais duas empresas do Vale do Aço reconheceram a importância do SINDIMIVA e agora integram nosso quadro de associados. Com três décadas de existência, a Oliveira Comércio e Representações Ltda atua na linha de materiais e acessórios industriais, com ênfase em material de segurança, solda e ferramentas. Criada pelo empresário Valter Oliveira,
a empresa hoje é comandada pelos irmãos Adiel e Maria Aparecida. “Sempre trabalhamos num ramo muito ligado à indústria. Entendemos é uma grande oportunidade para ter um contato maior com as empresas, que em sua maioria já são nossas clientes”, explica Adiel Oliveira. USINOX
A USINOX foi fundada em 2 de janeiro de 89, no Distrito Industrial em Coronel Fabriciano por Carlos Eustáquio Pereira. Desde sua fundação esteve sempre em busca de crescimento e desenvolvimento e visando esses objetivos foi criada a sociedade com Adilson Ozório. Focada em um ramo de usinagem e caldeiraria, a usinox produz eixos, fusos, polias, mancais, estruturas metalicas
de leve porte, estruturas para fixação de refratários dentre outras. Associando ao Sindimiva, a USINOX aumenta as suas fronteiras, conquistando o mercado que a cada dia se torna mais exigente. Acreditamos que estamos conquistando credibilidade e aumentando a possibilidade de fixarmos parcerias, afinal o Sindimiva nos auxilia à melhora continua de nossa organização.
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NEGÓCIOS Refinaria Abreu e Lima A Usiminas Mecânica está entre as empresas que assinaram contratos com a Petrobras no dia 19 de março para a construção da Refinaria Abreu e Lima, na região metropolitana de Recife, um empreendimento de R$ 2,89 bilhões. A empresa de Ipatinga participa do lote I, no valor de R$527,5 milhões, para a construção de 11 tanques com capacidade total de 1 milhão de m3 para armazenamento de petróleo, produtos intermediários e produtos finais. Além da Usiminas, participam desse contrato a Techint e a Confab.
Gasoduto Vale do Aço
Maior complexo siderúrgico de aços planos da América Latina, a Usiminas lançou no dia 18 de março uma nova identidade corporativa para mostrar seu jeito novo e único de ser: uma Usiminas mais moderna, ágil, proativa na captura de oportunidades. A nova marca corporativa é um instrumento que facilita, promove e suporta o processo de mudança no universo interno da Empresa e de sua interação com
clientes e parceiros de negócio. O trabalho culminou no desenho de uma logomarca vinculada às etapas de fabricação do aço. O ícone em “U” tem sua forma inspirada nas panelas da aciaria, local da usina siderúrgica onde o ferro-gusa é transportado. As cinco cores – azul, laranja, vermelho, roxo e verde – que formam o universo cromático da nova identidade anunciam a universalidade de aplicações do aço.
Bom para o seu negócio, para a sua família e melhor para o planeta Daniele Lima / Consultoria Ambiental / (31) 8634-2450 danielelima.assis@yahoo.com.br
Até R$ 500 mil no Cartão BNDES O Banco do Brasil dobrou o limite para financiamentos por meio do cartão BNDES, que agora passa a fazer operações de até R$ 500 mil. O cartão é direcionado a micro, pequenas e médias empresas (com faturamento anual de até R$ 60 milhões), para a aquisição de bens de produção e insumos, com uma taxa de juros de 1% ao mês. O prazo máximo de pagamento subiu de 36 meses para 48 meses.
Declarações ambientais O Sistema Estadual de Meio Ambiente de Minas Gerais possui o Banco de Declarações Ambientais (BDA), que permite o registro on line do inventário de resíduos sólidos minerários, do cadastro de áreas suspeitas de contaminação ou contaminadas por substâncias químicas e do cadastro de barragens de rejeitos e resíduos no Estado. Devem se cadastrar todas as pessoas físicas e jurídicas responsáveis pelo gerenciamento de resíduos sólidos minerários, por áreas contaminadas e por barragens.
LETRA DE FORMA | P2SA
A região do Vale do Aço receberá investimentos de R$ 635 milhões para a construção de 278 quilômetros de gasoduto. A ordem de serviço para o início das obras foi assinada pelo governador Aécio Neves e o presidente da Gasmig, José Carlos de Mattos, no dia 19 de março, em cerimônia no Palácio da Liberdade. Cerca de 2 mil trabalhadores serão contratados durante as obras, que devem durar cerca de um ano. O gasoduto do Vale do Aço seguirá até o município de Belo Oriente, passando por Ouro Preto, Mariana, Alvinópolis, Rio Piracicaba, João Monlevade, Bela Vista de Minas, Nova Era, Antônio Dias, Juaguaraçu, Timóteo, Coronel Fabriciano Ipatinga e Santana do Paraíso. Com a conclusão do projeto, no primeiro trimestre de 2010, a rede de distribuição de gás natural do Vale do Aço terá 331 quilômetros de extensão e capacidade para transportar 1,1 milhão de metros cúbicos de gás natural por dia.
L E G I S L AT I V O
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Elo entre empresas e a sociedade Em tempos de crise, fica latente a importância de um maior dinamismo nas relações trabalhistas. Amarradas por uma legislação arcaica, as empresas são obrigadas a enfrentar os momentos de dificuldades com a dispensa de funcionários, o que nem sempre é a melhor solução para a indústria e para o seu colaborador. Todo o setor produtivo nacional pede reformas, mas elas não se desenrolam no Congresso. No nível estadual, os empresários do Vale do Aço têm a oportunidade de cobrar, de perto, de um representante diretamente ligado ao trabalho. A deputada estadual Rosângela Reis (PV), ex-vereadora de Ipatinga, foi reeleita presidente da Comissão do Trabalho, da Previdência Social e da Ação Social da Assembléia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). “A comissão, como seu próprio nome indica, deve lidar com todas as proposições de lei e questões relativas ao trabalho, emprego e renda que venham
afetando a população em todos os seus segmentos. É um espaço próprio para debates desta natureza, com conseqüente proposição de políticas públicas e de ações que possam melhorar as relações de trabalho e promover o desenvolvimento econômico”, explicou a deputada. Rosângela Reis explicou que desde o início da crise, a Comissão está intermediando conversas entre po-
pulação, poder público e o setor produtivo. “Sugerindo e estimulando a adoção de políticas públicas e ações que são de sua competência, dá a nós, legisladores, o poder de contribuir indiretamente para a solução e minimização de problemas vividos pela sociedade e para a melhoria da sua qualidade de vida”, destacou. A Comissão do Trabalho, da Previdência e da Ação Social reúne-se ordinariamente às quartas-feiras, às 14h30.
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D E S TA Q U E
ATA conquista ISO e OHSAS Uma empresa jovem, mas com vocação para a excelência em qualidade e compromisso com a responsabilidade social. Localizada no Distrito Industrial de Timóteo, a ATA Indústria Mecânica foi certificada pela DNV (Det Norske Veritas), em outubro de 2008, com a ISO 9001:2000, que se refere ao Sistema de Gestão da Qualidade, e OHSAS 18001:2007, referente à Saúde e Segurança Ocupacional. Criada em 2007, a ATA Indústria Mecânica tem um currículo vasto em certificações na área de qualidade, gestão, responsabilidade social, como o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) 1º lugar Estadual em 2008. Kariny Martins Dias, responsável pelo setor de Talentos Humanos da ATA Indústria Mecânica, explica que a próxima meta é a obtenção da certificação ISO 14001. “Já iniciamos o processo e a meta é concluir o processo de certificação até dezembro de 2010”, explica Kariny, que destaca a área de 3,5 hectares de preservação ambiental ao lado da indústria e o plantio 4.300 plantas nativas e árvores frutíferas. Mas o reconhecimento através das diversas certificações não é motivo para comodismo na empresa. Pelo contrário. Um novo galpão, numa área de 1.260 metros quadrados, está sendo construído para abrigar os recém-adquiridos equipamentos: uma serra de perfil com CNC, uma furadeira de perfil com CNC, uma calandra quatro rolos com CNC e uma máquina de corte de chapa com CNC. “Todos esses investimentos vão melhorar a qualidade dos produtos, reduzir o tempo de preparação, acelerar o processo de execução do trabalho. Hoje 70% da preparação é automatizada. Nossa meta é chegar a 95% até 2012”, antecipa Kariny.
Dromo do Carro Posicionador para Virador de Vagões - Peso 52 Ton
Unida com a comunidade
Uma empresa preocupada com a comunidade onde atua. No Distrito Industrial, localizado no bairro Limoeiro, em Timóteo, a ATA Indústria Mecânica desenvolve uma série de ações, como a adoção de estudantes da comunidade. Ainda no Ensino Fundamental, uma criança é “assistida” com aulas de Kumon de Português e Matemática, depois Inglês e, já na faculdade, recebe uma bolsa para custear as despesas. Em outra iniciativa, a empresa levou o Dia V, promovido pela Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, à comunidade vizinha. “Tivemos o apoio DET NO de outras sete empresas do Distrito DET RSKE V CERTIFIC ERITAS CERTIFIC NORSKE VERIT ADO D E SIST AS ADO D EMA D E S ISTEM Industrial e conseguimos realizar 199 E GEST A DE G ÃO ESTÃO atendimentos. Neste ano pretendemos envolver mais empresas e expandir as ações”. Certific ado nº 428 45-2008-B RA
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Local e data
São Pau
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A lista de projetos é extensa, mas um deles vem ganhando destaque. Trata-se do Coral e Orquestra Percussiva CREIA/ATA, mantido pela ATA com objetivo de contribuir para a integração social, estimular a criatividade, desenvolver auto-estima e possibilitar perspectivas para a vida através de experiências em canto coral e percussão. O Coral e Orquestra Percussiva ATA é composto por 24 alunos sendo estes cegos e com baixa visão que resgatam o prazer em cantar e ouvir Marchinhas de Carnaval além da Música Popular Brasileira com apresentações já realizadas no Teatro USICULTURA no Shopping do Vale e na Fundação Arcelor Mittal. Além de desenvolver o talento musical, o canto coral contribui facilitando aos alunos desenvolver a noção de espaço, locomoção e postura corporal.
SINDIMIVAnotícias LETRA DE FORMA|P2SA
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Empresas que mantêm ou aumentam o orçamento de marketing se recuperam três vezes mais rápido no período de retomada depois da crise.
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Revista EXAME. Edição 939. p63
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LETRA DE FORMA|P2SA R u a M ar í l i a , 3 3 A , B ela V i s ta - I p at i n g a M G ( 3 1 ) 3 8 2 3 - 1 3 1 6 | c o n tato @ p a u loa s s i s . c om . br
10SINDIMIVAnotícias
QUALIFIC AÇ ÃO
SINDIMIVA leva estudantes ao Centro Integrado Sesi/Senai
funcionamento dos cursos, enfim. O Sistema Fiemg só tem a agradecer”, destacou Plínio. E quem participou da visita voltou para casa satisfeito. Whêsdras Henrique Carvalho Vasconcelos, 16 anos, disse que “já tinha ouvido falar do Senai”, mas não o conhecia. Depois de passar pelas instalações, contou que pretende se inscrever para a próxima turma de elétrica. “Se não fosse através desse trabalho, não teria outra oportunidade de conhecer o Senai, com
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toda essa orientação. É uma ótima idéia”, comentou. Idéia que não ficará em visitas isoladas, garante o gerente executivo do SINDIMIVA, Nilton Diniz. Pelo menos uma vez por semana, o Sindicato irá disponibilizar um ônibus para o transporte de estudantes às instalações do Centro Integrado. “Estamos permitindo que os jovens vislumbrem novas possibilidades no mercado de trabalho. Isso é bom para eles, para as empresas e para toda a sociedade.”
122,50 A partir de
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Inaugurado em dezembro de 2007, o Centro Integrado Sesi/Senai Rinaldo Campos Soares, localizado no bairro Veneza, em Ipatinga, tem capacidade para atender até 4 mil estudantes no decorrer de um ano. Sua infra-estrutura o coloca como o quarto maior de Minas Gerais e um dos mais modernos. Com tantos atributos, centenas de jovens já passaram pelas salas e laboratórios do Centro Integrado. Com o intuito de promover a qualificação profissional para a indústria, o Sistema Fiemg, com o apoio de entidades parceiras, como o SINDIMIVA, está promovendo visitas orientadas às instalações do Senai. Jovens entre 15 e 17 anos, de escolas municipais e estaduais, têm a chance de ver, de perto, as oportunidades que lhes são oferecidas na região. Pelo SINDIMIVA, o primeiro grupo a visitar o Centro Integrado Rinaldo Campos Soares foi formado por estudantes da Escola Estadual Canuta Rosa de Oliveira Barbosa, localizada no bairro Cidade Nobre, em Ipatinga. O Sindicato fez o contato com a escola e disponibilizou o transporte. Todos foram recebidos pelo gerente da unidade, Plínio Perruci, e sua equipe, no dia 19 de março. “Este trabalho que está sendo feito pelas entidades e empresas, de trazer os alunos que estão concluindo o Ensino Médio ao Senai Vale do Aço, é muito importante. Isso permite ao estudante conhecer as instalações, os professores, tirar dúvidas sobre o
mensais
Promoção válida para o Plano de Fidelização (6 edições) referente ao tamanho Rodapé (19x6cm). Desconto de 30% sobre a tabela. Consulte nossos agentes comerciais sobre outros tamanhos.
INTEGRAÇÃO
SINDIMIVAnotícias
Com a presença de associados, dirigentes industriais, colaboradores e alguns convidados, o SINDIMIVA realizou sua confraternização de final de ano nas dependências do Sesi Areal. Confira!
Final no futebol
BEMA e VAMSERVICE fizeram a grande final do I Torneio Integração de Futebol Society do SINDIMIVA. A partida no campo do Show de Bola, no bairro Iguaçu, em Ipatinga, terminou com a vitória da equipe da empresa de Timóteo. O time campeão recebeu o troféu das mãos do presidente Jéferson Bachour e do jornalista Fabrício Pereira.
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Não deixe as oportunidades passarem
Glen Jones/Fotolia.com
O futuro da sua empresa é você quem faz
Controle de Qualidade de Produto . Elaboração de especificações
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de procedimento de soldagem (EPS) . Qualificação de soldadores.
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Planos de Soldagem . DATABOOK . Inspeção Dimensional de
Rua Marília, 33, Bela Vista - Ipatinga
Usinagem e Caldeiraria . Ensaios não-destrutivos (ultrassom, líquido penetrante e partículas magnéticas) . Treinamentos em normas regulamentadoras NR10, NR11 e NR33 . Manutenção em redutores de velocidade . Utilização e montagens de cabo de aço . Treinamentos para manutenção mecânica
JIR assismec
serviços de ins p eção
CO N S U LTO R I A & T R E I N AM E N TO S