Livro da marca final

Livro da

Marca

II

II

IIIIII

Introdução

Vida leve, saudável e gostosa

I combina a saudabilidade com I I I I Imelhor

II

II

A vida ganha mais sentido quando existe um propósito, uma razão de ser, um

o gostinho bom, as restrições da dieta

objetivo maior. É isso que fundamenta

com os prazeres do paladar.

toda a filosofia da Verde Campo.

Para tanto, a Verde Campo vem

Nascida há 15 anos, na cidade de Lavras

construindo mais que uma empresa:

– Minas Gerais, a Verde Campo nunca se

uma verdadeira filosofia do que fazer,

contentou em apenas produzir alimentos

de como fazer e de como compartilhar

e conquistar uma fatia do mercado.

os benefícios de tudo o que é feito.

A Verde Campo quer ir além. Reunindo

Só que esse é um trabalho que não faz sozinho. Depende de todos:

II

II

o que há de mais

II avançadoI Iem IseI

tecnologia e pesquisa do setor, a Verde

colaboradores, produtores, gestores,

Campo tem a determinação de ser uma

clientes, comunidades e mais quem

marca diferenciada em alimentos leves

estiver

e saudáveis.

vida leve, saudável e, acima de tudo,

Mais do que isso, a Verde Campo quer

comprometido

com

uma

gostosa.

ser reconhecida como a marca que

Direção da Verde Campo

I

IIIIII

33

II

II

IIIIII

IIIIII

II

II

Verde Campo As nossas definições Negócio Vida Leve, Saudável e Gostosa

Missão

IIIIII

II

II

Promover saúde e criar melhores oportunidades de vida, desenvolvendo e produzindo, de forma inovadora e diferenciada, alimentos leves, saudáveis e gostosos.

Visão Ser a principal referência em alimentos diferenciados e saudáveis do Brasil em 2017.

IIIIII

I

I

44

55

II

II

IIIIII

IIIIII

II

II

Valores Nossas Forças Internas Pioneirismo e Inovação Quem trabalha com Verde Campo acredita que a inovação e o pioneirismo são a principal força da empresa e devem estar presentes em todos os produtos, processos e na postura das pessoas.

IIIIII

I

I

66

IIIIII

II

II

Compromisso com a qualidade Para a equipe da Verde Campo, a qualidade tem um significado amplo e deve ser buscada em toda a sua extensão: sabor, segurança, padronização, custos e eficiência.

Melhoria Contínua Não basta a qualidade alcançada, outro valor fundamental da Verde Campo é a busca constante de melhoria, por meio de metas desafiadoras e acompanhamento permanente.

Espírito de Equipe A união da equipe Verde Campo é fundada no reconhecimento dos méritos de quem se dedica, na escolha de bons líderes e no treinamento constante, tudo alinhado com a estratégia.

Saúde e Prazer As relações e atitudes dos que constroem a marca Verde Campo devem ser inspiradas pela alegria, bem estar, saúde e prazer, tanto no ambiente de trabalho como na sociedade em geral.

Compromisso com a Vida Todos os que trabalham na Verde Campo têm responsabilidade e compromisso com a comunidade onde vivem e o meio ambiente em que estão inseridos.

77

II

II

IIIIII

Crenças Nós acreditamos nisso IIIIII

II

II

Vida leve, saudável e gostosa

Nossos produtos são especiais II

II

II

I I IaI gente Como faz importa

Compartilhamos os benefícios 88

IIIIII

“Nossos produtos são especiais” Produzimos alimentos que são sempre fonte de bem-estar, saúde e prazer para todos.

Por isso escolhemos: • Produzir somente produtos que possam reconhecidamente trazer benefícios para a saúde dos nossos clientes: com redução de calorias, gorduras, açúcares e de sódio, e/ou que atendam a necessidades especiais alimentares; • Usar os ingredientes mais saudáveis disponíveis no mercado; • Obter sempre produtos gostosos e testados como resultado final do nosso trabalho; • Buscar reduzir a quantidade de ingredientes nos nossos produtos - práticas clean label (rótulo limpo); • Inovar continuamente para oferecer as melhores opções de produtos aos nossos clientes.

99

10 10

“Como a gente faz importa” Escolhemos tecnologias e processos que, além de eficientes, contribuam para melhorar a qualidade dos nossos produtos, o bemestar das pessoas e a preservação do meio ambiente.

Por isso escolhemos: • Atender a todas as etapas do processo de lançamento de novos produtos; •

Escolher sempre as técnicas de fabricação que garantam os melhores resultados em termos de sabor para nossos produtos;

•

Incentivar nossos produtores rurais a adotar modelos que garantam o bem-estar dos animais;

11 11

12 12

•

Analisar 100% do leite recebido nas nossas fábricas para garantir que todos os nossos produtos sejam livres de resíduos de antibióticos de qualquer natureza;

•

Incentivamos os produtores rurais a produzir com qualidade e valorizar a qualidade através de uma melhor remuneração;

•

Adotar tecnologias que reduzam a manipulação dos produtos durante o processo produtivo;

•

Reciclar nossos resíduos e fazer uso racional de recursos hídricos e energéticos.

“Compartilhamos os benefícios” Investimos nossos resultados para criar novas e melhores oportunidades de vida para nossos colaboradores, parceiros e a sociedade.

Por isso escolhemos: • Investir nossos lucros na melhoria contínua da nossa empresa e no desenvolvimento de novos produtos, pois isso determina a continuidade e o crescimento da nossa empresa; •

Criar novas e melhores oportunidades de vida para nossos colaboradores e suas famílias;

•

Incentivar o aprimoramento através de treinamentos internos e programas de bolsas de estudo para treinamentos externos;

•

Ajudar a cuidar da saúde dos nossos colaboradores e suas famílias;

13 13

14 14

•

Estimular a alimentação saudável dos colaboradores e investir numa alimentação saudável dentro da empresa;

•

Criar oportunidades de melhoria da qualidade de vida dentro do trabalho – ambiente saudável, relações abertas, etc;

•

Criar novas e melhores oportunidades de vida para nossos produtores rurais e suas famílias, oferecendo assistência técnica para 100% das nossas fazendas;

•

Promover novas oportunidades para nossa comunidade, com projetos sociais, esportivos, além de parcerias técnico-científicas com a UFLA.

15 15

II

II

IIIIII

IIIIII

II

Geral

II

Onde queremos chegar

Ser uma referência em alimentos saudáveis no Brasil, sempre combinando a inovação com a qualidade e o aprimoramento contínuo.

Industrial Ter as unidades de produção mais modernas e seguras do páis para processamento de produtos frescos e que permita a produção de derivados diferenciados.

IIIIII

II

II

Recursos Humanos Ser eleita uma das 10 melhores empresas de alimentos do Brasil para se trabalhar. Isso deve ser implementado juntamente com uma cultura de devoção à nossa ideologia e aos nossos valores.

16 16

II

II

II

IIIIII

Nossos programas e atitudes 1

Programas de treinamentos contínuos, que ensinem valores, normas, a história e toda a filosofia da Verde Campo.

2

Processos sistemáticos de seleção, contratação e acompanhamento para reforço da cultura organizacional.

3

Introdução dos novos funcionários no trabalho feita por colegas e superiores com vivência da cultura e da ideologia da empresa.

4

Políticas criteriosas de reconhecimento por mérito e dedicação, com critérios de incentivo e promoção claros e afinados com estratégia da empresa.

5

Divulgação e visibilidade de “mitologia” de feitos exemplares e casos de sucesso.

17 17

6

Linguagem e atitudes que fortaleçam a sensação de pertencimento ao grupo Verde Campo.

7

Eventos internos que reforcem o compromisso com valores e crenças da empresa.

8

Reconhecimento para aqueles que demonstrem alinhamento e contribuição para a cultura e os resultados empresariais.

9

Mecanismos de compra de ações e participação nos lucros para os envolvidos com esses compromissos.

10

Layout da fábrica, dos escritórios e de outros suportes físicos que reforcem a identidade da empresa.

11

Ênfase constante nos valores da empresa e na sensação de fazer parte do grupo e da cultura Verde Campo.

12

Premiação e estímulo ao progresso da qualidade, da inovação e da melhoria contínua.

18 18

19 19

20 20