Press clipping de 'La jubilación: una nueva oportunidad' by LID Editorial

Press clipping del libro La jubilaciรณn. Una nueva oportunidad Impactos en radio, prensa y medios digitales

Entrevistas en radio Recomendación de Laura Madrigal en Radio El Día de Tenerife Programa: Recreándonos

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Entrevista en Radio Santa María de Toledo Programa: Voces Amigas

Entrevista en Radio El Día de Tenerife Programa: Recreándonos

Domingo. 19 de noviembre de 2017 • LA RAZÓN

Empleo y Formación

Estar jubilado no es vivir sin trabajar

BARTOLOMÉ FREIRE ARTETA

La jubilación es un hecho social reciente en el devenir de la humanidad. Al comienzo del siglo XX en Europa y Estados Unidos sólo un cuarto de la población llegaba a los 65 años y los varones jubilados sobrevivían un año de promedio. En la España actual la edad media de jubilación está en torno a los 62,5 años, algo superior a la de nuestros vecinos europeos. Jubilarse ha pasado a ser un cambio de etapa establecido y esperado por todos los trabajadores, quienes cuentan con que mantendrán unas capacidades físicas y mentales aceptables durante los siguientes 15 o 20 años. Estar jubilado no es vivir sin trabajar. De todos los cambios que se suceden a lo largo de la vida hay pocos que la transformen tanto como la jubilación. Supone atravesar una transición con múltiples cambios, externos e internos y adaptarse a una situación que plantea nuevos retos y oportunidades. Las personas jubiladas necesitan renovar sus objetivos vitales y encontrar otros intereses y sentidos para seguir realizándose y disfrutando. Es un tiempo propicio para resituarse ante la vida, libres de los condicionantes del trabajo y explorar aspectos menos conocidos o postergados de uno mismo. ADAPTACIÓN No hay una fórmula simple ni única para alcanzar una adaptación satisfactoria. Quizás nunca antes, como adultos, nos encontramos en una posición tan libre para elegir y con tanta responsabilidad ante nosotros mismos. Los que no activen sus capacidades ante las nuevas circunstancias verán afectado su bienestar y desaprovecharán una oportunidad para completarse personalmente. En mi libro La Jubilación, una nueva oportunidad (LID Edi-

Supone atravesar una transición con múltiples cambios, externos e internos, y adaptarse a una situación que plantea nuevos retos y oportunidades torial, Madrid 2017) presento los de las opciones de vida y las diferesultados de un trabajo sobre las rentes actividades que la jubilamaneras específicas en las que las ción les permite. Les gusta impropersonas se transforman a sí mis- visar y dejan al margen los commas y a su entorno para adaptarse promisos y horarios fijos. Más a los cambios producidos por la mujeres utilizan esta vía para jubilación. Con el fin de contar con instalarse en la jubilación y con una información directa sobre di- ella tratan de compensar la sobrecho proceso entrevisté a 150 per- carga vivida en el pasado, al comsonas jubiladas, quienes compar- paginar trabajo y cuidado de la tieron conmigo el camino que re- familia. corrían desde que pusieron fin a su Sosegados: Su prioridad es vivir una jubilación tranquila, sin tenetapa laboral. siones, descanIdentifiqué cinco sando y aproveestrategias a las chando las posibique llamé orienta«Una jubilación lidades de activiciones porque utiexitosa no ocurre dad y ocio a su allicé como eje de su de manera cance. Su vida se estudio la motivacentra en torno al ción dominante espontánea: hogar y raramente que dirigía sus moimplica un se plantean alcanvimientos adaptacompromiso que zar nuevas metas. tivos. Todas se susexige constancia» Una mayoría decitentan en distintos dió prejubilarse valores y priorizan por cansancio o la satisfacción de ciertas necesidades y deseos. Son circunstancias laborales desfavorables o conflictivas. las siguientes: Atareados: Continúan, por dife- Exploradores: Afrontan la jubilarentes medios, su trabajo después ción como una oportunidad para de jubilarse o buscan otra tarea renovarse y/o ampliar sus horihacia la que canalizan gran parte zontes. Aprenden y cambian de sus energías. Esa dedicación realizando algo novedoso o no aporta estructura y sentido a sus suficientemente desarrollado. vidas. Es más frecuente entre los Predominan las mujeres que bushombres y aquellos muy identifi- can afirmarse personalmente, cados con un cometido laboral desplazando el centro de sus vidas hacia dentro de si mismas. que les resulta gratificante. Disfrutadores: Gozan libremente Desenfocados: Personas que no

RESPETA MI OPINIÓN LIDERAZGO 3.0 BEATRIZ RECIO CEO de Womantalent

licia, licenciada en ICADE y madre del mejor amigo de mi hijo, me lo argumentaba así: «¿Sabes que en nuestro colegio desde los tres años, los niños se sientan en Asamblea, con la profeso-

ra al mismo nivel que ellos, y cada uno opina sobre los mamíferos, el cambio climático o el descubrimiento de un nuevo planeta?». No es que esté mal que nuestros pequeños aprendan a expresarse o a exponer en público, a levantar la mano o a vencer la timidez. Que practiquen la oratoria, que respeten los turnos de palabra y los pensamientos y motivaciones de otros. Lo que tal vez no esté tan bien es que se les inculque que pueden opinar de todo sin tener los conocimientos mínimos para desarrollar un criterio, reﬂexionaba esta madre. Desde hace unos años, estamos construyendo una sociedad en la que cualquiera opina sobre cualquier cosa bajo el pretexto «es mi opinión y tienes que respetarla», creyéndonos

llegan a crear o no mantienen proyectos que den un sentido propio a su jubilación. Tienen dificultades para definir sus propósitos o no perseveran en hacer realidad sus aspiraciones. Manifiestan dudas o insatisfacción con respecto a su estado y/o se reprochan el empleo que están dando a sus capacidades. Entre ellos había más hombres prejubilados por causas ajenas a su voluntad, por lo que vivieron el paso a la jubilación como un corte brusco en la continuidad de su vida. La mayor parte de las personas entrevistadas doblaron esa esquina de sus vidas y, según su opinión, su adaptación fue lenta y subjetivamente satisfactoria. Solo unos pocos atravesaron una crisis personal o no encontraron su lugar en el nuevo estado. EL EQUILIBRIO No hay elecciones correctas o erróneas para vivir la jubilación, si no orientaciones diferentes para distintos individuos. Todas están impulsadas por fuerzas de crecimiento potencial. Si hubiera que elegir, la adaptación más productiva sería aquella que combine dinámicas de las cinco orientaciones en una proporción que refleje la idiosincrasia individual. Encontrar un equilibrio entre actividad y descanso, disfrutar de momentos de soledad y de buena compañía,

T I P O S DE JU B I LA DOS ➧ Los atareados: aquellos que continúan por diferentes medios su trabajo o buscan otra tarea hacia la que canalizan gran parte de sus energías.

responsabilizarse de ciertos cometidos y divertirse, profundizar en lo ya conocido y correr alguna aventura son ingredientes de una jubilación feliz. El secreto puede estar,

todos al mismo nivel, aunque tu interlocu- base del conocimiento, hoy en día, se nos tor esté discutiendo contigo sobre el código ha perdido y la verdad parece haber dejado de circulación sin tener el carnet, sobre una de tener importancia. Es el reverso oscuro nueva aplicación sin haberla probado, o de algo muy grande: la posibilidad de comunicarnos sin límites y de sobre la última sentencia de hacer oir nuestra voz donde un juez, sin saber nada de le«La base del antes no habríamos existido. yes y siendo tú un magistrado conocimiento se Con esperanza, debo decir, del Tribunal Supremo. La democratización extrenos ha perdido y que creo que llegarán tiempos ma a la que nos han llevado las la verdad parece de reajuste en los que volveremos a tener presente que no redes sociales plaga el mundo haber dejado de todo vale. Que «es mi opinión» de opiniones sin fundamento, importar» es una frase-trampa que, enopiniones que se confunden mascarada en la indiscutible e con verdades y que por su velocidad de propagación exponencial y sin irrenunciable necesidad de respetarnos, contraste, nos hacen creer a pies juntillas lo esconde otra mucho más peligrosa: «Qué que nunca debería haberse sostenido. La atrevida es la ignorancia». Cuidado.

LA RAZÓN • Domingo. 19 de noviembre de 2017

P E R S O N AS & E M P R E S A S & O F I C I N A S

Cuéntame un cuento

➧ Los disfrutadores: gozan

➧ Los sosegados: su prioridad es vivir

➧ Los exploradores: afrontan la

libremente de las opciones de vida y las diferentes actividades que la jubilación les permite. Dejan al margen horarios y compromisos.

una jubilación tranquila, sin tensiones, descansando y aprovechando las posibilidades de actividad y ocio.

jubilación como una oportunidad para renovarse y/o ampliar sus horizontes. Aprenden y cambian realizando algo novedoso.

precisamente, en conseguir ese nuevo equilibrio, una distribución más armoniosa de la energía entre las diferentes áreas de la vida, aquellas que se quieren preservar y las que se puedan potenciar o descubrir. Hay dinámicas adaptativas que favorecen una jubilación productiva, como: – Enfrentar la jubilación con una mentalidad abierta y una actitud positiva. –Elegir metas concretas y realistas que respondan a valores y aspiraciones relevantes para el propio sujeto. –Tomar decisiones y actuar poniendo en juego las capacidades propias con constancia y entusiasmo. – Mantener una relación interactiva con las personas del entorno. Una jubilación exitosa no ocurre de manera espontánea; implica un compromiso personal

«Quizá nunca antes como adultos nos encontremos en una posición tan libre para elegir»

«Los que no activen sus capacidades ante las nuevas circunstancias verán afectado su bienestar»

que exige reﬂexión y constancia. Y para ser creativa habrá de atreverse a salir de los campos más trillados y superar ciertas resistencias y temores. Lo importante no es solamente el tipo de actividades que se eligen, sino su signiﬁcado personal y la actitud con la que se realizan. Los sentimientos de valor personal y la autoestima del jubilado pasarán a depender de que cumpla con los roles que se ha propuesto. La oportunidad de escoger entre un número tan amplio de posibilidades de vida y la trascendencia de las decisiones a tomar contribuyen a que la jubilación sea, a la vez, una etapa tan interesante y tan compleja.

*Autor del libro «La jubilación» (LID Editorial)

Hace una semana se celebró el día de las librerías. Este año más merecido que nunca, porque tras una década de recesión en la que los libreros luchaban por una supervivencia incierta, al ﬁn este año hemos visto cómo se han abierto nuevas librerías, nuevos espacios que reivindican su pasado como lugar de conversación, intercambio de culturas y largas tertulias. El de las librerías es uno de los modelos de negocio más amenazados por la tecnología y la venta on-line. La inmediatez y crédito de Google, Wikipedia o la RAE, ha desterrado los libros de consulta, diccionarios o atlas a las estanterías menos accesibles. Al mismo tiempo, Amazon y su Kindle y otras plataformas de descarga de libros, muchas veces piratas, hacían perder el escaso interés que entre los muy lectores aún quedaba por el libro de papel. Los presagios eran realmente malos. Sin embargo, la transformación de este sector en muy poco tiempo está siendo ejemplar. ¿Por qué no recuperar el antiguo espíritu de las librerías? Aquellos lugares en los que entrar suponía que se parase el tiempo, en los que uno podía perderse entre un montón de historias y donde el olor a libro embaucaba. Lugares donde era fundamental la ﬁgura del librero, que desbordaba pasión por su trabajo, era capaz de aconsejar y acertar sobre una próxima lectura, y hacía sentir al visitante que su tiempo era sólo para él. Las librerías se han reinventado ahora recuperando la esencia de lo que eran, incorporando lo mejor de aquellos tiempos a los nuevos espacios que invitan al intercambio cultural y social. Una librería provoca a entrar, aunque no exista una intención inicial de compra. Se puede tomar un café, participar de tertulias en torno a un libro o una historia, hablar con un autor cuya obra acaba de llegar, encontrar la recomendación adecuada, o enganchar a la lectura a los más pequeños, dejando que toquen y huelan los libros o disfruten con los cuentacuentos. Y por si todo esto fuera poco, las librerías están consiguiendo revitalizar las zonas antiguas de las ciudades en las que colgaban durante años carteles de alquiler. FRANCISCO VÁZQUEZ MÉDEM Presidente de 3g Smart Group

Librería Malpaso de Barcelona, abierta en octubre de 2016

Domingo. 22 de octubre de 2017 • LA RAZÓN

De un vistazo MERKEL: EL PROGRAMA DEL MÍNIMO COMÚN

E N M AY ÚSCU LA S

F ICHA JES Y NO M B R AM I E N TO S

DE 7 EN 7 JAVIER MORILLAS Catedrático de Economía. Universidad CEU San Pablo

l programa electoral de Angela Merkel resultó ser, como estaba previsto, el mínimo común denominador más creíble y adaptado al ciudadano alemán de hoy. Claro, diáfano, sin dobles palabras, con el aval de su ejecutoria, y que marca las bases para vertebrar un gobierno de mayoría a varias bandas. Obtener un nuevo record de ocupación en Alemania bajando el paro al 3% (hoy 6´5), alcanzando pleno empleo en 2025. Mantener el Estado del Bienestar aumentando la ayuda familiar por hijo de 192 a 217 euros. Rebaja fiscal de 15.000 millones de euros anuales para mejorar las rentas familiares. Superávit presupuestario mediante «deudas cero», no contrayendo nuevo endeudamiento hasta saldar el anterior. Ayuda de 150 euros a padres con trabajo a tiempo «El plan de parcial y empleo la canciller socialmente asealemana marca gurado. Retraso en la reunificación las bases para familiar de los refuvertebrar un giados. Estímulos gobierno a al trabajo sin elevar varias bandas» la jubilación a los 70 años. Intensificar la relación con Francia, España y la propia UE. Distensión con Rusia, favoreciendo más acuerdos comerciales internacionales. No a la adhesión de Turquía a la UE ni facilidad de visados para sus ciudadanos. Acuerdos migratorios para crear centros de acogida en países africanos y expulsión de extranjeros en situación ilegal. Recuperar seguridad, mejorando la lucha antiyihadista con 15.000 policías y 18.000 militares más, elevando el gasto en defensa al 2% en 2024. Fallaron las propuestas recurrentes del SPD, como «elevar los impuestos a las rentas altas», por encima de los 60.000 anuales frente a los 54.000 actuales gravados con un 42%. O la que proponía doblar el tiempo que el Estado financiara a los parados en formación y rebajar las sanciones a los menores de 25 años que rechazan empleos. Merkel no consiguió la mayoría. Pero su programa es el eje vertebrador de la política alemana, indispensable en todas las quinielas de coalición.

Juan Ramón López Es el nuevo director Financiero de Eurofragance, empresa dedicada al diseño y creación de fragancias

Luis Lada El Consejo de Administración de Inversis le ha nombrado nuevo presidente no ejecutivo

Enrique Pascual. Desempeñará, a partir de ahora, el cargo de director de Expansión de Scotta 1985, la firma de moda masculina

Daniel Tomé Se responsabilizará, desde este momento, de la coordinación de Servicios Centrales de Unespa

Klaus Dugi Ferring Pharmaceuticals ha anunciado su designación como vicepresidente y director médico

Elena Galvis Essity la ha designado directora comercial de Health & Medical Solutions de la compañía en Iberia

Sergio Serna El hasta ahora director de Bikefriendly Consulting pasará a ser el nuevo director general del grupo

Daniel Conesa Asumirá la Dirección de la consultora de selección de mandos de Spring Professional en la Región de Murcia

Javier Megías Startupxplore, de la que es fundador, ha dado un paso más en su estrategia y ha presentado la plataforma «premium» de inversión

David García Fibonad, grupo de publicidad digital del que es CEO, ha sido incluida en CEPYME500 como una de las 500 compañías de tamaño mediano que más crece

Diego Cabezudo Gigas, compañía de servicios de «cloud computing» de la que es CEO, ha superado previsiones, al generar 115.000 euros de ebitda en tres meses

L IBROS Empresa diplomática

Innovación aplicada

«Diplomacia corporativa» nace con el objetivo de ser el primer manual en castellano sobre esta disciplina. Trata de trazar sus cimientos y de realizar una evaluación de su papel en las prácticas empresariales actuales.

«El camino para innovar» es un manual que, apoyándose en distintas herramientas, ayuda a tomar decisiones y aplicar la innovación en cualquier proceso de lanzamiento de un producto o servicio al mercado.

Autor: Manuel Alejandro Egea. Editorial: Pirámide. Páginas: 360. P. 16,99 €

Autor: Miguel Macías. Editorial: Deusto. Páginas: 248. P. 21,80 €

Relaciones sociales

Proyectos futuros

«El libro del networking» explica cómo el hecho de aprender a relacionarse socialmente sirve más que cualquier otra habilidad o talento para conseguir el objetivo de vivir una vida plena y feliz.

«La jubilación, una nueva oportunidad» anina a los lectores que aún no están jubilados a que reflexionen sobre la manera de emplear la libertad que van a adquirir y se impliquen con pasión en sus futuros proyectos.

Autor: Cipri Quintas Tomé. Editorial: Alienta. Páginas: 224. P. 26€

AUDIOVISUAL ESPAÑOLA S.A.

Presidente: Mauricio Casals Vicepresidente: Joaquín Parera Director: Francisco Marhuenda Presidente del Consejo de Administración: Santiago Barreno Subdirector General: Andrés Navarro. Directores: M. A. García Palomares (Técnica), A. Aguirre (Financiero), R. López (Marketing Promocional), Laura Llamas (Investigación) N. Herreruela (Distribución), Monty Parera (Cataluña), Pérez Parra y M. Torres (Publicidad)

Autor: Bartolomé Freire. Editorial: Lid. Páginas: 224. P. 19,90 €

TU ECONOMIA Coordinador: Juan Delgado Lourdes Páramo (Jefe de Producto) Chelo Corrochano (Jefa de Coordinación) Preimpresión: Rogelio González ISBN: M-19812-2013

Eva María González Loterías y Apuestas del Estado, organismo del que es secretaria general, ha recibido el Premio Eficacia a la Trayectoria Publicitaria de una Marca Antonella Sottero Ha sido nombrada nueva directora general de la chocolatera Ferrero Ibérica, con el objetivo de liderar la actividad de la compañía en el mercado español

P O S I T I VO Y N E GAT I VO

6,8%

–11%

EL NÚMERO DE TRABAJADORES dados de alta en la Seguridad Social en actividades turística superó los 2,4 millones en septiembre, un 6,8% más

LA INVERSIÓN EN EMPRESAS ascendió en el primer semestre a 1.626 millones, un 11% menos que en el mismo periodo del año anterior

EL ECONOMISTA SÁBADO, 21 DE OCTUBRE DE 2017

Evasión

Sobre el mercado laboral El comentario de Juan Velarde

obre el funcionamiento del mercado laboral español acabamos de poder disponer de dos aportaciones muy valiosas. Una es la codirigida por Carlos de Losada y Adriá Alvareda, El empleo público en España: desafíos para un Estado democrático eficaz, y la tesis doctoral de Francisco Vázquez. Concedo prioridad a ésta, porque afecta muy directamente a cuestiones relacionadas nada menos que con los problemas de esa realidad ineludible que es la flexibilización del mercado laboral español, salvo que estemos dispuestos a asumir altos niveles de desempleo. Y la aportación de Vázquez tiene mucha importancia, porque nos habla de un papel que mil veces se ignora, respecto al fundamento de este mercado esencial. Tengamos en cuenta que la marcha de éste tiene unas condiciones típicas de irregularidad. Por un lado, desde el siglo XIX existen sindicatos, y también, por otro, multitud de agrupaciones empresariales. Estamos pues, en una típica situación de competencia imperfecta, que no tiene nada que ver con los mercados de libre competencia. Una de las instituciones españolas clave en ese sentido es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Pero, además, España ha dejado de gozar de la radical independencia en su vida económica, la que había sido creada por Cánovas y que llegó hasta 1957. En ese nuevo sendero, esta-

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mos en el ámbito de la Unión Europea, y en el terreno laboral no puede escabullirse España de las exigencias derivadas de la Carta Social Europea y las de jurisprudencia emanada del Comité Europeo de Derechos Sociales, porque eso es aquello que ha ratificado España. En esta aportación de Francisco Vázquez, aparecen datos y más datos respecto al funcionamiento de nuestro mercado laboral. Por un lado, la exigencia de la Carta Social Europea de reducir accidentes de trabajo. En esta aportación de Vázquez vienen informaciones críticas muy valiosas sobre las estadísticas disponibles del número de accidentes de trabajo y del papel en ese sentido que debe tener la Inspección. Vázquez se muestra partidario de seguir las sugerencias efectuadas por Martínez Girón y Arufe Varela. Otro aspecto del mercado laboral está relacionado con el trabajo infantil, juvenil, femenino, y con ciertos horarios -el nocturno concretamente- y con el papel de las discrimina-

‘Crecer o no crecer ¿Es la única cuestión? El bienestar económico del siglo XXI’ Ana Belén Miquel Burgos Ediciones Pirámide 14,99 euros 308 páginas

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La Carta Social Europea y la Inspección de Trabajo. Tesis doctoral. Facultad de Derecho, Universidad de La Coruña, 2017 Madrid, 2016. 325 págs.

Francisco Vázquez Vázquez

Es abogado e inspector de trabajo en excedencia y polítcio español. Ha sido alcalde de La Coruña, senador y presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

‘El negociador efectivo’ Mercedes Costa LID Editorial 14,20 euros 199 páginas

ciones que parecían existir permanentemente para el sexo femenino, a más del trabajo en ocupaciones peligrosas e insalubres. La oferta de mano de obra que, como consecuencia de todo esto puede variar, es ampliamente expuesta en esta aportación de Vázquez. En este sentido tiene evidente importancia el que el citado Comité Europeo de Derechos Sociales haya señalado que “España conoce así un problema bastante general que concierne al número muy importante de jóvenes en edades comprendidas entre los 14 y los 16 años que no prosiguen sus estudios y, simultáneamente ven prohibido el acceso regular al mercado laboral en virtud de las disposiciones de la Ley General de Educación de 1970”, por lo cual “algunos centenares de millares de estos jóvenes, ejercen sin embargo una actividad profesional que escapa a toda reglamentación y todo control por parte de la Inspección de Trabajo… lo que aporta el riesgo de acarrear perjuicios a la realización de una política conjunta de

‘La jubilación. Una nueva oportunidad’ Bartolomé Freire LID Editorial 19,90 euros 224 páginas

empleo y formación profesional…”. Todo esto da, al menos la impresión de que el empleo ilegal de los menores se sitúa en “la hostelería y las pequeñas empresas”, así como en “su familia” y también en “el ejercicio ilícito de los jóvenes a pesar de su incapacidad legal”. Por supuesto merece la pena el contraste con las situaciones de Portugal y Francia, y he de añadir dos cosas. Por un lado, en la bibliografía no aparecen en relación con esas cuestiones dos obras importantes sobre el papel que ha tenido la Inspección de Trabajo y la Inspección Técnica de Previsión Social. Y por otro, cuando concluí de leer y subrayar multitud de párrafos de este trabajo, el contenido de las páginas de síntesis de esta tesis, ¿no debería publicarse independientemente en algún lado, y previamente a la edición de la tesis, en una revista especializada de cuestiones jurídicas laborales? Naturalmente luego vendría la difusión, porque lo merece, como libro, esta tesis valiosísima.

‘¡Quiero esta marca! Cómo construir marcas deseables’ Nicholas Ind Oriol Iglesias Libros de Cabecera 20 euros 240 páginas

Cómo distribuir la bonanza económica

La importancia de un buen discurso

Una etapa diferente y satifactoria

Deseo y liderazgo en el mercado

¿Medimos adecuadamente el bienestar económico en la sociedad?, es una de las principales preguntas a las que esta obra pretende dar respuesta. La mejora económica de un país no siempre se traduce en mejor calidad de vida. La autora aborda la importancia que debe tener para la gestión económica del gobierno repartir con equidad los beneficios financieros de un país, y encontrar las claves que permitan analizar este reparto.

Con el fin de aprender a alcanzar el éxito en cualquier proceso de negociación, Mercedes Costa escribe una guía práctica para que los negociadores sepan hacer de su presencia ante los interlocutores una herramienta eficaz en el proceso. La autora despliega los elementos emocionales, comunicativos e interpersonales de los que depende, en gran parte, el resultado y beneficio de la negociación para todos los implicados.

Vivir la jubilación no es tarea fácil, y por eso Freire intenta descubrir a través de su libro la positividad y provecho de este periodo para guiar a aquellos que lo necesiten. A través de una investigación a jubilados, el autor presenta cinco estrategias de adaptación a la nueva situación más frecuentes: atareados, disfrutadores, sosegados, exploradores y desenfocados. Utiliza casos reales para acercar los límites y logros al lector.

Los autores del libro analizan la relevancia del deseo para los consumidores y los principales factores que impulsan la construcción de una marca deseable. Ind e Iglesias se hicieron preguntas y, a partir de sus investigaciones, han creado un método para la construcción de marcas deseables capaces de convertirse en líderes del mercado. Esta obra cuenta casos reales que sirven como guía para el éxito de una marca.

LUNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2017 La

SOCIEDAD-CULTURA41

Tribuna de Ciudad Real

CÓMICS

AUTOAYUDA

La editorial Panini Comics pone a la venta el esperado tercer tomo de la serie Cinema Purgatorio, coordinada por el genial guionista estadounidense Alan Moore. En esta ocasión, éste y un puñado de artistas de primera línea entre los que se encuentran Max Brooks (Guerra Mundial Z) o Garth Ennis (Hellblazer, Predicador) darán, mediante sus viñetas, su particular visión sobre el mundo del cine.

Batolomé Freire acaba de publicar en LID La jubilación. Una nueva oportunidad. Se trata de un proceso por el que pasa la mayoría de los trabajadores pero al que apenas prestamos atención. Cuando llega, nos sorprende, no sabemos lo que nos espera, ni hemos pensado en cómo vivirla. Esta nueva etapa ofrece nuevas posibilidades de realización personal pero también desafíos para adaptarnos a los cambios producidos. Este experto aporta consejos muy útiles.

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VOCACIONAL Esta ilustradora apasionada ha visto cumplir su gran sueño: dar vida a los cómics y a los

cuentos infantiles que desde niña le han marcado su carácter y su estilo de afrontar el mundo laboral actual

LUJÁN FERNÁNDEZ

ILUSTRADORA DE ‘PRINCESAS DRAGÓN’

SANDRA RUBIO / VALENCIA

a saga Princesas Dragón (SM) se ha hecho un hueco en el corazón de los niños. El éxito de esta colección de seis libros radica en su autor, Pedro Mañas Romero, y su ilustradora, Luján Fernández, que ha firmado trabajos destacables, siendo el último Princesas Dragón: La isla de las hadas piratas.

A lo largo de su carrera ha realizado diversos proyectos como ilustradora freelance y, actualmente, trabaja con libros infantiles y juveniles. ¿Le resulta más gratificante? Sí, lo cierto es que me encanta, ya que de alguna manera vuelvo a mi yo de cuando era niña. Intento pasármelo genial y pensar en todas las cosas que me gustaban y me llamaban la atención de pequeña. ¿Ha pensado en ilustrar su propio cuento o cómic? ¡Por supuesto! Tengo un montón de ideas en mente, aunque todas son para cómic. Como no se me da del todo bien escribir, creo que tengo más capacidad para imaginarme historias con dibujos y pienso en el tebeo, que es el que mejor se adapta a mi manera de visualizarlas. Sus ilustraciones están llenas de color, de personajes con ojos gigantescos, expresivos y divertidos... ¿Qué influencias recibe? Pues creo que, principalmente, del estilo manga y el cartoon. De pequeñita veía todas las series de animación que se me ponían por delante y aquella época imperaba el anime (animación japonesa) como Dragon Ball, Sailor Moon o Ranma. Esas series me marcaron muchísimo, lo mismo que las películas de Disney. ¿A qué ilustradores admira? El manga tiene un gran peso sobre mi trabajo. Akira Toriyama (Dragon Ball, Dr. Slump) y Rumiko Takahashi (Maison Ikkoku) son a los que tengo en mayor estima. También Glen Keane, Niko Marlet y Chris Sanders. ¿Tiene algún proyecto en marcha?

«Es muy importante confiar en el trabajo de uno mismo para seguir adelante y estar en activo con lo que te gusta» Tengo más capacidad para imaginar historias con dibujos y pienso en el tebeo

Ahora mismo estoy trabajando ya en el quinto libro de Princesas Dragón, que imagino que saldrá para principios del año que viene. Hay alguna cosa más en el aire, pero de momento no es nada fijo. ¿Qué consejo daría a un ilustrador que le interese el mundo editorial? Yo le diría que confíe en su trabajo al cien por cien. Es normal que en un momento dado te puedan entrar du-

das sobre tu estilo. Yo las tuve en su momento, pero es importante confiar en el trabajo de uno mismo para seguir para adelante y estar activo con lo que te gusta. Por otra parte, creo que debe mantener permanentemente actualizado su blog o sitio web donde muestre su trabajo. Yo soy partidaria de que en cuantos más sitios estés, mejor. Si te mantienes activo, en el momento menos pensado te llegará tu oportunidad.

El amor no es lo que parece Autor: Enrique Sánchez Abulín Editorial: DQ Páginas: 220 Precio: 14,00 euros No es una novela romántica exactamente, ni tampoco erótica, ni cómica, ni negra, pero tiene un poco de todo y seguro que al lector le resulta al menos distraída y positiva.

Clara de noche Autor: Jordi Bernet y Carlos Trillo Edit.: Panini Páginas: 280 Precio: 30,00 euros Creada por Jordi Bernet, durante muchos años fue uno de los cómics más valorados de la revista El Jueves. En este libro el autor hace una selección de sus historias favoritas que no han sido recopiladas.

Guía secreta de un guardián... Autor: Katie Haworth Edit.: Ediciones SM Páginas: 22. Precio: 16,95 euros. ¿Has soñado con surcar los cielos a lomos de una bestia aterradora? ¿Te gustan las aventuras y la magia? En Guía secreta de un guardián de dragones tienes la respuestas.

30LIBROS

Diario Palentino LUNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2017

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10COMUNIDADES/IslasCanarias

EM, noviembre de 2017

La ADGSS estima ''insuficiente'' el incremento de la financiación estatal en la dependencia Para la Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales, el aumento de las cuantías del Gobierno "apenas supone el equivalente a reducir la lista de espera en un 3 % , abandonando a los 3 0 0 . 0 0 0 dependientes en el limbo" Redacción / EM

"El nuevo Decreto del Gobierno sobre dependencia plantea un incremento de la financiación estatal del sistema que apenas será suficiente para garantizar la ejecución del presupuesto 2017". Así lo manifestaron, el mes pasado, desde la Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales (ADGSS) que, añadieron, "el incremento apenas supone el equivalente a reducir la lista de espera eri un 3%, abandonando a los 300.000 dependientes en el limbo de la dependencia". El decreto sobre el nivel mínimo de financiación recoge las nuevas cuantías mensuales que abonará la Administración General del Estado a las autonomías por cada persona dependiente, atendida en función de su grado. Determina, además, un aumento de la cuantía media en nivel mínimo de 10,4 euros mensuales por persona en situación de dependencia que recibe una prestación o servicio (12,27 euros al mes para Grandes D e p e n d i e n t e s , 1,65 para dependientes severos, 3,05 para dependientes moderados). "El propio Gobierno ha reconocido en sucesivos informes que la batería de re-

Financiación del Nivel Mínimo Garantizado en dependencia por parte de la Administración General del Estado {Aportación AGE mensual [€] por dependediente atendido según grado de dependencia)

FINANCIACION ACTUAL

PROPUESTA FINAL NUEVO DECRETO

• G r a d o III

• Grado li

CUANTIAS ANTES DE LOS RECORTES DE 2012*

FINANCIACIONiUSTA {garantía de 50% de aportación estatal)

El incremento de atendidos y la consiguiente reducción de la lista de espera se hace muy lentamente

• Grado I

Gráfico sobre la financiación del nivel mínimo garantizado en dependencia.

cortes en dependencia supuso cuantiosos 'ahorros' a las arcas piiblicas que actualmente podemos cifrar en más de 4.000 millones de euros acumulados", aseguran desde ADGSS. La Administración General del Estado aportó, en 2 0 1 6 , el 17,4% de la financiación pública del Sistema de Autonomía Personal y Atención de la Dependencia, frente al 82,6% aportado por las comunidades. Según la asociación, "el incremento que ahora se propone está muy lejos de recuperar la ya escasa financiación de 2012 y no supondrá en su totalidad

Según la asociación, lo que se propone desde el Gobierno "está muy lejos de recuperar la ya escasa financiación de 2012"

más que un incremento estimado de gasto estatal de un 8,9% (un importe estimado cercano a los 100 millones de euros)". Alarma previa por parte del Observatorio Estatal El Observatorio Estatal para la Dependencia ya alertó a la opinión pública -muy especialmente al grupo parlamentario de Ciudadanos- de que el incremento presupuestario para dependencia pactado en los Presupuestos Generales del Estado de 2017 sería "papel mojado" si no se incrementaban las cuantías del nivel mínimo.

Pues bien, explican desde ADGSS, "la situación de colapso actual es tal que, si no se hiciera esta operación de incremento del nivel mínimo, se correría serio riesgo de no ejecutar el total presupuestado, lo que hubiera resultado inexplicable para el Ministerio de Sanidad existiendo más de 300.000 personas en espera de atención y cuando un centenar de personas fallece diariamente sin haber podido ejercer su derecho a percibir servicios o prestaciones". El incremento de atendidos y la consiguiente reducción de la lista de espera se

hace "muy lentamente y a costa de atender a los dep e n d i e n t e s con Grado I mientras que los de Grados III y II (con mayores necesidades de apoyo) están estancados desde hace dos años", indican desde la asociación. "Aunque se cacarea sistemáticamente el mantra de la 'recuperación económica' y aunque la situación del SAAD haya sido analizada por el Gobierno y las comunidades con el diagnóstico de la mala financiación, seguimos en el sinsentido que no se esté pensando en recuperar -al menos- los niveles de financiación que fueron triste y cruelmente recortados en 2012".

Bartolomé Freire presenta el libro 'La Jubilación, una nueva oportunidad' El doctor estimula a los lectores que aún no están jubilados para que reflexionen sobre la mejor manera de emplear su futura libertad Redacción/EM

Vivir la jubilación no es tarea fácil, ni para el propio jubilado, ni para su familia. Se trata de una fase de la vida con múltiples cambios a la que todas las personas tienen que enfrentarse y que pone en m a r c h a un proceso psicológico con sus propios retos y oportunidades. Pero una jubilación puede ser muy satisfactoria si se encuentran las metas que den un nuevo sentido a la vida. El doctor Bartolomé Freire acaba de presentar el libro 'La Jubilación, una nue-

va oportunidad', con el que pretende estimular a los lectores que aún no están jubilados, para que reflexionen sobre cuál es la mejor manera de emplear la libertad que van a adquirir y se impliquen con pasión en sus futuros proyectos. Además, anima a los ya jubilados a mantenerse activos, probar nuevas experiencias y enriquecer sus relaciones afectivas. Para ello, el autor se basa en una investigación a partir de 150 entrevistas a personas jubiladas y presenta las cinco e s t r a t e g i a s de adaptación a la jubilación

más f r e c u e n t e s : atareados, disfrutadores, sosegados, exploradores y desenfocados. Describe sus objetivos, sus logros y sus limitaciones y las acerca al lector con casos reales. Sobre el autor Bartolomé Freire es doctor en Psiquiatría y especialista en Psicoterapia. Formado en Madrid, México y Estados Unidos, ha trabajado en instituciones públicas y en consulta privada. Como e x p e r t o en Psicoterapia psicoanalítica, ha participado como ponente en congresos y ha

En la obra el autor anima a enriquecer las relaciones afectivas.

impartido seminarios y cursos de doctorado. Durante dos años dirigió un consultorio sobre jubilación en la revista 'Vivir con júbilo' y en la emisora de radio

'Radio Sol XXr. Aunque en la actualidad está jubilado de su práctica clínica, continúa como supervisor de tratamientos psicoterapéuticos y con su labor docente.

5 ESTRATEGIAS PARA VIVIR ESTA ETAPA Cada tipo de persona afronta esta época de una manera diferente, según el psiquiatra Freire.

1. Sosegados

La prioridad para este grupo de jubilados es vivir un retiro laboral tranquilo, sin tensiones, descansando y aprovechando las posibilidades de actividad y ocio que estén a su alcance. Mantienen intereses y aficiones previos a la jubilación que ahora cultivan con más calma o asiduidad y se sienten satisfechos con la gestión que hacen de su tiempo y de sus vidas. Esta orientación incluye tanto a hombres como a mujeres, en su mayoría de clase trabajadora y con estudios básicos, sobre todo en ellas.

2. Atareados

El eje de su jubilación es tener una ocupación a la que dedicar gran parte de sus energías. Polifacéticos: engloban el mayor número de jubilados, de ambos sexos y con estudios de postgrado. Este grupo se entrega a labores diferentes a su trabajo previo. Continuadores: en su mayoría hombres, son aquellos que nunca se han desprendido de su ejercicio profesional o lo han retomado después de jubilarse.

una oportunidad para que los lazos sociales se refuercen y adquieran un significado más profundo,

RELACIONES DE PAREJA Sin embargo, no son solo los cambios en uno mismo los que nos permiten ensayar nuevos roles, "nuestra interacción con los demás también nos cambia -afirma Bartolomé Freire-y en especial con nuestra pareja". Es posible, advierte el psiquiatra, que suijan nuevos conflictos, que se reactiven los que no estaban bien resueltos en el pasado o que se ponga de manifiesto la falta de sustancia del vínculo entre los dos cónyuges, sobre todo en aquellas parejas en las que solo uno de los dos se ha iubilado. •

3. Exploradores

La característica que mejor les define es su capacidad para adaptarse a los retos de la jubilación innovándose. La asumen como un desafío real al que tienen que dar respuesta y se proponen hacerlo consiguiendo una mayor integración personal. Para ellos, jubilarse es una ocasión favorable para adquirir nuevos conocimientos o habilidades, reactivar intereses o relaciones desatendidas, modificar la forma en la que han conducido sus vidas o contribuir de otro modo a la sociedad. Son quienes abandonan antes el trabajo y quienes más participan en programas de formación.

4. Desenfocados

Son aquellos que no han llegado a crear o a mantener un proyecto que dé un sentido propio a su jubilación porque, o tienen dificultades para definir sus propósitos, o porque no materializan sus aspiraciones en iniciativas que movilicen sus recursos o no perseveren en sus esfuerzos para hacerlas realidad. Además, manifiestan dudas o insatisfacción con respecto a

su estado y se reprochan el empleo que están dando a sus capacidades. Realizan actividades rutinarias con las que se acomodan a su situación o a expectativas y planes ajenos. Transitorios: son los individuos jubilados en los últimos diez meses que aún no saben qué quieren hacer y se permiten periodos tranquilos de inactividad.

5. Disfrutadores

Es la orientación más frecuente y con un claro predominio femenino. Para los 'disfrutadores', la base de su adaptación es gozar libremente de las diferentes opciones de vida que la jubilación permite. Así, establecen sus metas y distribuyen su tiempo en actividades variadas que. o bien satisfacen sus intereses y aficiones (conocidas o nuevas para ellos), o bien, que renuevan o amplían sus relaciones personales. El trabajo no parece haber constituido un eje principal en sus vidas. Además, tienden a improvisar y a dejar al margen los compromisos y horarios fijos. Su nivel académico es variado aunque con mayoría de titulados de arado medio.

PREPÁRATE PARA EL FUTURO

JA TUS PROPÓSITOS. YA

''Aunque no estés cerca de la edad de retiro, es bueno que empieces a pensar en la etapa en la que abandonarás la vida laboral porque, cuanto mejor se conozca el tipo de jubilación que se quiere, más probable será hacerla realidad. Así, antes de poner en marcha cualquier proyecto conviene fijar los propósitos, las metas que queremos alcanzar y los medios que vamos a utilizar para ello. Si no seautmos estas oautas. se

pueden fomentar los temores inherentes a una transición tan importante y favorecer una actitud inicial negativa", explica Freire. "Anticiparse mentalmente a la iubilación

JUBILACIÓN • IWA U l I K I r A

AAAB^IfMtn^n.

e imaginar el futuro sirve como punto de partida para hacer nuevos planes. Además, prepararse también supone informarse, cambiar algunas actitudes y hábitos, como el uso del dinero o del tiempo, y cultivar aficiones o amistades con lasque poder compartir esta nueva etapa". La jubilación, una nueva oportunidad

rPrlitohíil I id IQQOn

LIBROS CON IDEAS

^ LA JUBILACION Llevamos m u c h o s años hablando de La necesidad de m edidas para garantizar el sistema público de pensiones. Y de lo idóneo de c o m p l e m e n t a r la j u b i l a c i ó n con productos que cubran la pérdida de ingresos: los seguros y planes de pensiones. Pero pocas veces se acuerda alguien de c ó m o es la vida de la persona jubilada, a qué se dedica y por qué. En 'La jubilación' se e s t i m u l a a quienes aún no están j u b i l a d o s a reflexionar sobre la m e j o r m a n e r a de d i s f r u t a r su próxima libertad y poner pasión en sus futuros proyectos. Y anima a los ya j u b i l a d o s a m a n t e n e r s e activos, probar nuevas experiencias y e n r i q u e c e r sus relaciones afectivas.

^ DIGITALIZATE O DESAPARECE La digitalización es el reto c o m ú n de las e m p r e s a s y organizaciones en esta era, una revolución sin precedentes que todos s a b e m o s que ha llegado pero de la que desconocemos los resultados. Sabemos que hay que adaptarse o d e s a p a r e c e r Por eso esta obra brinda las claves para t r a n s f o r m a r s e y c o m p e t i r en la nueva era de la disrupción tecnológica. El a u t o r describe la dinámica de t r a n s f o r m a c i ó n holística a a c o m e t e r por las e m p r e s a s desde el e n t e n d i m i e n t o del nuevo contexto de la disrupción digital. Tendrán que r e f o r m u l a r su estrategia y redefinir sus d i m e n s i o n e s clave: cultura, experiencia de cliente, talento, modelo organizativo, tecnología, procesos e innovación.

BARTOLOMC FREIRE

Adolfo Ramírez Morales

LA .

JUBILACION UNA

NUEVA

OPORTUNIDAD

DIGITALÍZATE

EL CAMINO PARA

INNOVAR»

O DESAPARECE CLAVES PARA TRANSFORMARSE Y COMPETIR EN LA NUEVA ERA

Deusto Miguel Macías 2A8 pág.

LID Editorial Bartolomé Freire l l U pág.

La esfera de los libros Carlos Santos u n pág.

Gestión 2000 Adolfo Ramírez 264 pág.

^ EL CAMINO PARA INNOVAR En realidad es una completa guía para innovar en m o d e l o s de negocio, una clara ayuda para t o m a r decisiones y aplicar la innovación en c u a l q u i e r proceso de lanzamiento de un producto o servicio al mercado. Se basa en la metodología propia del autor que denomina EDV; entender la oportunidad, definir la idea y validar el modelo. A d e m á s , la obra incluye diferentes e j e m p l o s de s t a r t u p s y de c o m p a ñ í a s consolidadas, p e r m i t i e n d o analizar más de veinte h e r r a m i e n t a s visuales para t o m a r decisiones sobre el posicionamiento estratégico, la s e g m e n t a c i ó n de clientes, la propuesta de valor, el producto m í n i m o viable, los canales de c o m u n i c a c i ó n y comercialización o estrategias de c r e c i m i e n t o .

77 Aseguranza # Noviembre 2017

GAVION CLUB El Avión Club fue uno de los locales más s i n g u l a r e s de la época de la movida. Por él pasó media España, gentes muy diversas que cantaban al son que tocaba César, un pianista sacado de una película o un blues, pero que, a diferencia de los pianistas de los blues y las películas, sonreía todo el rato, sin el m e n o r atisbo de melancolía. A l Avión Club no se iba a f i g u r a r ni a hacer tertulias. Se iba a vivir En esta novela Carlos Santos r e m e m o r a aquellos años, a q u e l bar, aquellas gentes, la música que les acompañaba, el h u m o que lo rodeaba todo con su neblina...

Para cumplir sueños, objetivos y metas

Cinco claves para el intraemprendimiento

'Consigúelo'

'Impulso'

iCONSÍ

J. Serral Aguado

y P.

García

Editxjrial Grijalbo,

2017.

Cumplir un sueño, objetivo, reto o ambición, como ser feliz, cambiar de trabajo, dejar de fumar, perder peso, encontrar pareja o aprobar los exámenes de la carrera son cosas que la mayoría se ha planteado alguna vez. No hay sueño que no merezca dar un paso hacia delante. En cada objetivo hay un proceso para conseguirlo y su complejidad depende de cada persona. Que no se haya conseguido hasta ahora no significa que no sea posible, sino que seguramente no se está aplicando la estrategia correcta. En este hbro Jaume Serral y Pedro García Aguado ofrecen al lector las claves para alcanzar sus metas.

BAHTOLOMEFBEtlE

JUBILACION

Joan Riera y Tomás Soler. LID editorial.

9017.

En un mundo que cambia y se transforma cada vez más rápido, las organizaciones deben reaccionar para ser más ágiles y adaptativas. El intraemprendimiento es una potente fórmula para acelerar la innovación y transformar una organización, en colaboración con los emprendedores más dinámicos de este nuevo entorno. Joan Riera y Tomás Soler, presentan en esta obra una sencilla y probada metodología para promover el espíritu emprendedor en la empresa a través de la activación de cinco palancas. Un manual práctico con casos reales de empresas como Repsol, Vueling, Telefónica, Bodegas Torres o Esade.

Otra etapa vital

'La jubilación. Una nueva oportunidad' Bartolomé

Freire.

LID Editxjrial,

2017.

Vivir la jubilación no es tarea fácil, ni para el propio jubilado ni para su familia; es una fase en la vida con múltiples cambios que pone en marcha un proceso psicológico con sus propios retos y oportunidades. Pero una jubilación puede ser satisfactoria si se encuentran las metas que den un nuevo sentido a la vida. El doctor Bartolomé Freire estimula a los lectores que aún no están jubilados a que reflexionen sobre la mejor manera de emplear la libertad que van a adquirir y que se impliquen con pasión en sus futuros proyectos. Además, anima a los ya jubilados a mantenerse activos, ya que jubilarse no es vivir sin trabajar, sino que es un tiempo para resituarse ante la vida.

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SUEÑOS

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UNA ESPAÑA SOdAL'

Todos los contenidos y números anteriores de PERFILES, en

WWW.OIlC6.6S

libros

Mi agenda y yo I

Distribuido para videolideditorial@gmail.com * Este artículo no puede distribuirse sin el consentimiento expreso del dueño de los derechos de autor.

M i agenda y yo.

Repensando nuestra Santiago Álvarez de relación Uon

PrólO fixWOr.V con el tiempo Autor: Santiago Alvarez de M o n Editorial: Plataforma Editorial ¿ Q u i é n s o y ? , es la p r e g u n t a inicial con la que arranca el autor. ¿Qué pista puede y debe seguir el ser h u m a n o en su i n t e n t o de c o n o c e r s e m e j o r ? Sin duda, el tiempo. Espejo insondable, incorruptible, nuestra relación Oime qué haces con tu tiempo y te diré quién eres con él, el uso que hacemos de un recurso que algún día nos faltará, explica la auténtica naturaleza y rango de nuestros valores y prioridades. Nuestra agenda personal es un instrumento imprescindible de diagnóstico y mejora personal. ¿Qué dice la misma de lo que de verdad importa? ¿ C ó m o concillamos trabajo, ocio, familia, descanso, cultura, amistad? ¿A qué damos preferencia? El libro es una invitación a alcanzar el equilibrio personal a partir de un presente conscientemente vivido.

Vender

Vender como cracks

Autor: Victor K ü p p e r s Editorial: Plataforma Editorial como cracks • La venta es una profesión maravillosa, léemeos pfáclicas y eficoces • absolutamente fantástica. Difícil, c o m plicada, con frustraciones, solitaria, pero llena también de alegrías y satisfacque no uhtiMn los meriuzos • ciones que compensan sobradamente esa parte m e n o s bonita. Este libro inVíctor K ü p p e r s tenta a y u d a r a m o t i v a r , a ilusionar, a aiiloftteWvirkividoconsenlido disfrutar con el t r a b a j o c o m e r c i a l . Es ! un ámbito en el que hay dos tipos de p r o f e s i o n a l e s : los c r a c k s y los c h u s queros; los que tienen metodología, los que se preparan, los que se preocupan por ayudar a sus clientes, por un lado; y los maleantes, los colocadores y los enchufadores por otro. N o es un libro técnico ni con filosofadas, es un libro que va al grano, que pretende darte ideas que puedas utilizar inme-

rliafamentp.

Plan de comunicación on y off en la práctica Autores: Varios Plan de comunicación Editorial: E S I C on y off en la oráctica Aunque las preguntas que orientan el diseño de cualquier plan de comunicación p e r m a n e c e n inalterables, las r e s p u e s t a s a estas c u e s t i o n a s , c a m bian, y lo hacen de una m a n e r a imp o r t a n t e , e s p e c i a l m e n t e d u r a n t e los últimos años. . Algunos de estos cambios son consecuencia de la revolución digital y tecnológica, que provoca una transformación radical con repercusiones en la manera de planificar la comunicación por parte de las empresas. En este nuevo contexto esta obra coordinada se presenta con un doble objetivo. En primer lugar, ofrecer una metodología de trabajo. En segundo lugar, este manual ayuda a entender por qué es necesario organizar y planificar a d e c u a d a m e n t e laQ n p r i n r i f ^ Q r i p

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Remunicipalización: ¿ciudades sin futuro?

municipalizaciór ¿ciudades sin futuro? A u t o r e s : R a m ó n T a m a m e s , Valeriano G ó m e z , Jesús S á n c h e z L a m bás, R a m i r o Aurín y Lorenzo DáviMKrtpno{;iinn («úUr^lanil la UmoMuSa Editorial: Profit C o i n c i d i e n d o con la l l e g a d a al goív»»sut bierno de significativas ciudades esp a ñ o l a s , c o m o Madrid y B a r c e l o n a , de P o d e m o s , conglomerado político marcadamente populista, de ideología confusa y que acude a las urnas en coalición con la que fuera Izquierda Unida, alianza de fuerzas políticas que tuvo su origen en el Partido Comunista, se ha resucitado todo un debate en torno a conceptos c o m o la remunicipalización, bajo la antigualla intelectual de que el Estado hoy es un rehén del gran capital, de las multinacionales, de los bancos y de los f o n d o s de inversión. En este libro, el lector podrá encontrar interesantes aportaciones sobre el asunto de expertos en la materia.

La jubilación Autor: Bartolomé Freire Editorial: L I D Vivir la jubilación no es tarea fácil, 0I»0»T«N1B*B ni para el propio jubilado, ni para su familia; es una fase en nuestra vida con múltiples cambios a la que todos tenemos que enfrentarnos y que pone en marcha un proceso psicológico con sus propios retos y oportunidades. Pero una jubilación puede ser m u y s a t i s f a c t o r i a si se e n c u e n t r a n las metas que den un nuevo sentido a la vida. El autor estimula a los lectores que aún no están jubilados a que reflexionen sobre la mejor manera de emplear la libertad que van a adquirir y que se impliquen con pasión en sus futuros proyectos. A d e m á s , anima a los jubilados a mantenerse activos, ya que jubilarse no es vivir sin trabajar.

lUBIlACldN

El negociador efectivo Autora: Mercedes Costa Editorial: L I D La vida que tenemos no es el resultado de la casualidad o el esfuerzo, sino de lo que hemos sabido negociar. Con el fin de aprender a alcanzar el éxito en cualquier proceso de negociación, la autora escribe esta guía práctica, que va dirigida a profesionales y directivos, así c o m o a cualquier persona que vea en la negociación una actividad diaria o una prioridad en nuestros días. En el ámbito de la negociación hasta los más experimentados pueden cometer errores. Por ello, este libro ofrece soluciones para cuidar y optimizar un elemento clave en el resultado de la n e g o c i a c i ó n . Te a y u d a a r e f l e x i o n a r sobre c ó m o sueles mostrarte o hacerte presente en la mesa de negociación.

íshr^Rr-T! E501

S secutar eiecutivo

CALIDAD DE VIDA

¿Qué tipo de jubilación quieres? por Bartolomé Freire Arteta

La mayoría sabemos que algún día nos jubilaremos, pero apenas le prestamos atención. Inmersos en el día a día laboral, casi no parece real, así que, cuando la jubilación nos sorprende, no

sabemos lo que nos espera ni hemos pensado en como queremos vivirla. Las previsiones, cuando existen, se limitan al terreno económico. El concepto que teníamos de jubilación está siendo cuestionado y su viabilidad parece un puzle cuyas piezas no acaban de encajar. Es previsible que en años venideros muchos trabajadores retrasen su jubilación, se separen del trabajo de manera progresiva o alternen periodos de jubilación con otros de vuelta al trabajo. Pero también seguirá aumentando la expectativa de vida, con lo que la jubilación de nuestros descendientes se irá prolongando. En cualquier caso, pienso que vivir jubilados el penúltimo capítulo de la vida permanecerá como un derecho inalienable y seguirá siendo una responsabilidad individual prepararse para vivirlo con provecho. Como toda época de cambio jubilarse puede de×nirse por lo que se deja atrás o por lo que se adquiere. El recién jubilado cierra una parte importante de su biografía, lo que conlleva una etapa inevitable de duelo psicológico y tiene que construir un futuro con sus propios recursos. En mi libro La Jubilación, una nueva oportunidad (LID Editorial, Madrid 2017) presento el estudio de las entrevistas a 150 personas jubiladas. Traté de comprender las formas especí×cas en las que reordenaban sus valores y desarrollaban sus proyectos para adaptarse y satisfacer sus necesidades e intereses en el nuevo estado. También valoré su intercambio con el medio, como conforman las condiciones actuales de su existencia. Identi×qué cinco estrategias a las que llamé orientaciones porque utilicé como eje de su descripción la motivación dominante en cada modalidad adaptativa. Cada una se sustenta en unos valores y da prioridad a la satisfacción de ciertas aspiraciones y deseos. Son cinco: b

Atareados: Continúan, por diferentes medios, su trabajo después de jubilarse o buscan otra tarea a la que dirigen gran parte de sus energías. Esa dedicación aporta estructura y sentido a sus vidas. Disfrutadores: Gozan libremente de las diferentes opciones de vida y actividades que la jubilación les permite. Les gusta improvisar y dejar all ejjar a e margen los compromisos y horarios ~jos.

Sosegados: Su prioridad es vivir una jubilación tranquila, sin tensiones, descansando y aprovechando las posibilidades de actividad y ocio a su alcance. Centran su vida en el hogar y raramente se plantean alcanzar nuevas metas. Exploradores: Afrontan la jubilación como una oportunidad para renovarse y/o ampliar sus horizontes. Aprenden y cambian realizando algo novedoso o no su~cientemente desarrollado. Desenfocados: No llegan a crear o no mantienen proyectos que den un sentido propio a su jubilación. b No hay elecciones correctas o erróneas para vivir la jubilación, sino orientaciones diferentes para distintos individuos. En todas las descritas existen fuerzas de crecimiento potencial. Es incuestionable que cada persona jubilada ha de encontrar su destino. Por ello es de vital importancia informarse acerca de los retos que conlleva, aprender de las experiencias de los más veteranos puede favorecer la reØexión y servir de guía. Bartolomé Freire Arteta

Autor del libro La jubilación (LID Editorial)

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La jubilación. Una nueva oportunidad

 La Biblioteca

Vivir la jubilación no es tarea fácil, ni para el propio jubilado, ni para su familia; es una fase de nuestra vida con múltiples cambios a la que todos tenemos que enfrentarnos y que pone en marcha un proceso psicológico con sus propios retos y oportunidades. Pero una jubilación puede ser muy satisfactoria si se encuentran las metas que den un nuevo sentido a la vida. En ‘La Jubilación. Una nueva oportunidad’, el Dr. Bartolomé Freire estimula a los lectores que aún no están jubilados a que reflexionen sobre la mejor manera de emplear la libertad que van a adquirir y se impliquen con pasión en sus futuros proyectos. Además, anima a los ya jubilados a mantenerse activos, probar nuevas experiencias y enriquecer sus relaciones afectivas. Para ello, el autor se basa en una investigación a partir de 150 entrevistas a personas jubiladas y presenta las cinco estrategias de adaptación a la jubilación más frecuentes: Atareados, Disfrutadores, Sosegados, Exploradores y Desenfocados. Describe sus objetivos, sus logros y sus limitaciones y las acerca al lector con casos reales. Autor: Bartolomé Freire Edita a: LID Edita:

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El Doctor Bartolomé Freire presenta el libro ‘La jubilación. Una nueva oportunidad’  en Jubilación activa ‫ ֹּל‬16 octubre, 2017  0

Para el doctor Bartolomé Freire, vivir la jubilación no es tarea fácil, ni para el propio jubilado, ni para su familia; es una fase en nuestra vida con múltiples cambios a la que todos tenemos que enfrentarnos y que pone en marcha un proceso psicológico con sus propios retos y oportunidades. Pero una jubilación puede ser muy satisfactoria si se encuentran las metas que den un nuevo sentido a la vida. En , Bartolomé Freire estimula a los lectores que aún no están jubilados a que reflexionen sobre la mejor manera de emplear la libertad que van a adquirir y que se impliquen con pasión en sus futuros proyectos. Además, anima a los ya jubilados a mantenerse activos, ya que jubilarse no es vivir sin trabajar, sino que es un tiempo para resituarse ante la vida libres de

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Bartolomé Freire Arteta, doctor en Psiquiatría y especialista en Psicoterapia, formado en Madrid, México y Estados Unidos, ha trabajado en instituciones públicas y en consulta privada. Como experto en Psicoterapia psicoanalítica, ha participado como ponente en congresos y ha impartido seminarios y cursos de doctorado. Durante dos años dirigió un consultorio sobre jubilación para la revista Vivir con júbilo y para la emisora de radio Radiosol XXI. Aunque en la actualidad está jubilado de su práctica clínica, continúa como supervisor de tratamientos psicoterapeúticos y con su labor docente. , publicado por Lid Editorial cuenta con una versión en papel, cuyo precio es de 19,90 euros, pero también está disponible en formato e-book para su lectura digital por 11, 99 euros. En las 224 paginas del libro, el autor presta especial importancia a las distintas puertas de acceso y a la amplia gama de emociones y conductas que se generan durante la transición a la jubilación, pero también Bartolomé Freire, presenta los resultados de un trabajo experimental sobre las maneras específicas en las que se transforman las personas para adaptarse a la jubilación. Para ello, el autor se basa en una investigación a partir de 150 entrevistas a personas jubiladas y presenta las cinco estrategias de adaptación a la jubilación más frecuentes: Atareados, Disfrutadores, Sosegados, Exploradores y Desenfocados. Describe sus objetivos, sus logros y sus limitaciones y las acerca al lector con casos reales.

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Bartolomé Freire presenta el libro 'La jubilación. Una nueva oportunidad'

Los cinco tipos de jubilados y su caracterización general 1.Atareados Deciden continuar su vida laboral por otros medios o buscan una tarea que ocupe su lugar. 2. Disfrutadores Gozan flexiblemente de opciones variadas de actividad y ocio. Dejan lugar a la improvisación y rechazan planes u horarios fijos. 3. Sosegados Buscan una vida tranquila centrada en el entorno familiar. No aspiran a nada nuevo o diferente de lo que tienen. 4. Exploradores Este sitio utiliza cookies para mejorar la experiencia de usuario. Si continúa navegando entedemos que acepta su uso y nuestra Política de cookies. Utilizan la jubilación como una oportunidad para renovarse o ir másACEPTAR allá, potenciando https://www.mayoresudp.org/la-jubilacion-una-nueva-oportunidad/

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aspectos latentes o diferentes de sí mismos. 5. Desenfocados No llegan a crear o no mantienen un proyecto propio que dé sentido a su jubilación.

Población jubilada más activa y longeva En nuestra parte del mundo, a lo largo del último siglo, han aumentado considerablemente la longevidad y el buen estado de salud de los mayores es un proceso que continúa. De igual manera, la población jubilada actual es más activa y está más preparada que sus predecesoras, por lo que se pretende obtener más beneficios de su jubilación. La jubilación no es un acontecimiento único si no un proceso. Por lo que es importante distinguir entre la transición a la misma y a la adaptación; una fase prolongada y con final abierto, que se aborda por separado en esta obra. Este libro divulgativo estudia la fase de la vida que se extiende desde el final de la vida laboral hasta el tiempo en el que el ejercicio de las capacidades personales (como consecuencia inevitable de la edad) escapa al control voluntario. Si es incuestionable que cada persona jubilada ha de encontrar su propio destino, también lo que es informarse acerca de los retos que conlleva y aprender de las experiencias de los más veteranos puede favorecer a la reflixión y servir de guía. Según el autor, lo que le motivó a desarrollar este proyecto fue el hecho de darle continuidad a su vida profesional y que le sirviera como aliciente en su vida de jubilado. Por ello, su principal objetivo es que los que están a punto de jubilarse conozcan mejor el camino que inician y se preparen para recorrerlo felizmente; y que los ya jubilados revisen su trayectoria.

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Los cinco tipos de jubilados y su caracterización general 1. Atareados: Deciden continuar su vida laboral por otros medios o buscan una tarea que ocupe su lugar. 2. Disfrutadores: Gozan Óexiblemente de opciones variadas de actividad y ocio. Dejan lugar a la improvisación y rechazan planes u horarios Òjos. 3. Sosegados: Buscan una vida tranquila centrada en el entorno familiar. No aspiran a nada nuevo o diferente de lo que tienen. 4. Exploradores: Utilizan la jubilación como una oportunidad para renovarse o ir más allá, potenciando aspectos latentes o diferentes de sí mismos. 5. Desenfocados: No llegan a crear o no mantienen un proyecto propio que dé sentido a su jubilación. Para el doctor Bartolomé Freire, vivir la jubilación no es tarea fácil, ni para el propio jubilado, ni para su familia; es una fase en nuestra vida con múltiples cambios a la que todos tenemos que enfrentarnos y que pone en marcha un proceso psicológico con sus propios retos y oportunidades. Pero una jubilación puede ser muy satisfactoria si se encuentran las metas que den un nuevo sentido a la vida. En La Jubilación, una nueva oportunidad, Bartolomé Freire estimula a los lectores que aún no están jubilados a que reÓexionen sobre la mejor manera de emplear la libertad que van a adquirir y que se impliquen con pasión en sus futuros proyectos. Además, anima a los ya jubilados a mantenerse activos, ya que jubilarse no es vivir sin trabajar, sino que es un tiempo para resituarse ante la vida libres de condicionantes del trabajo y explorar aspectos menos conocidos de uno mismo. Video de Bartolomé Freire presentando el libro 'La jubilación. Una nueva oportunidad' (2:35m) (https://youtu.be/AI9QOlU4geg) Para leer la noticia completa (https://www.mayoresudp.org/la-jubilacion-una-nueva-oportunidad/)

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22/2/2018

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LUNES, 23 DE OCTUBRE DE 2017

AVISOS

libro ‘La jubilación. Una nueva oportunidad’

Actividad de senderismo

El Dr. B. Freire ha escrito un libro para prepararnos y analizar la jubilación, tanto para el propio interesado como para el resto de la familia. Leer artículo completo en mayoresudp.

¿Te animas a organizar una actividad en Madrid?

Aquí mismo puede ver un vídeo de dos minutos y medio donde nos comenta su libro el propio autor. Divide a los jubilados en cinco apartados diferentes:

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