AMAURY VERGARA

EMPRENDEDOR. AMBIENTALISTA. EMPRESARIO. CINEASTA

Más que un imperio empresarial, Omnilife y Club Deportivo Guadalajara son dos marcas que poseen una gran tradición y cuantiosos seguidores en nuestro país.

Al mando de ella está Amaury Vergara, un hombre cuyos valores le han dado asertividad y altura para continuar con el legado que le entregó con orgullo su padre, Jorge Vergara, antes de morir.

La naturaleza de estar involucrado en la empresa toda su vida, su juventud, su ingenio, su característica forma de trabajar en equipo y su carisma, lo han posicionado como el capitán clave de este enorme grupo.

TOMAR LAS RIENDAS de Grupo Omnilife ha sido una etapa de retos muy importantes en la vida de Amaury. “Mi padre era una figura de liderazgo muy importante, muy querido, muy admirado, muy seguido y pues para toda la organización y para la familia que perdió un líder importante fue difícil, el extrañamiento, la nostalgia de recordar los tiempos con él”.

Durante está transición, el cambio generacional se hizo presente. “Creo que todo cambio tiene que llevar una evolución de innovación, determinar también quién estaba dispuesto para esta nueva etapa. Reconfigurar siempre es bueno cuando tomas algo donde tienes muy claro qué se necesita. Y no quiere decir que sea fácil, pero sí creo que nos tocó una etapa en donde sabíamos que había varias cosas muy importantes que teníamos que cambiar en las empresas”.

Tener identificados los puntos que necesitaban mayor atención ayudó a Amaury a dar los primeros pasos. “Hay cosas que durante 30 años han funcionado muy bien y hay otras que definitivamente han cambiado. Determinar qué sí hay que innovar y qué no hay que tocar porque es parte de la esencia del negocio, es difícil de discernir en ciertos momentos y creo que fue lo más complejo definitivamente de cuando asumí la presidencia”.

PERFIL

Amaury Vergara Zatarain

Presidente y Director General de Grupo Omnilife y Club Deportivo Guadalajara

Fecha de nacimiento: 20 de septiembre de 1987, en Guadalajara, Jalisco, México.

Formación académica: Producción y Dirección Cinematográfica en Nueva York. Historia Universal en la UDEG, en Guadalajara.

Una visión joven

En enero de 2020, Vergara Zatarain asumió formalmente la presidencia de Grupo Omnilife- Chivas, designado por el Consejo de Administración. “Era muy bonito que todos formáramos parte de todo en este gran grupo, pero había que determinar los objetivos de cada empresa”, ese fue uno de sus primeros aciertos.

Amaury refiere que había líneas que se cruzaban y no dejaban claro si era el objetivo de todo el grupo o si era el objetivo de solo una empresa. “Son dos empresas muy distintas, totalmente diferentes, con un grupo de personas con intereses diferentes. Por ello, determiné que cada empresa tendría sus objetivos”.

Incluso en la estructura organizacional de la operación corporativa se hizo un cambio importante. “Fue difícil de alguna forma separar las dos empresas para que estuvieran claros sus objetivos, su esencia y sus valores. Estaba muy claro en qué momentos conviven las dos empresas. Eso fue fundamental e importante, le dio orden y claridad a la gente, eran más eficientes”.

Por otra parte, un líder joven como él aporta una manera distinta de crecer y trabajar, ya que asegura que los millennials, generación a la que pertenece, saben trabajar en equipo. “Quizá la generación de nuestros padres y hacia arriba, son personas que configuran sus estructuras más con un liderazgo individual y no quiere decir que una sea mejor que la otra, simplemente creo que es un cambio generacional y un cambio de perspectiva. El millennial no busca necesariamente el éxito personal”.

Y Vergara no busca un éxito cualquiera, sino uno en conjunto y por ello en su gestión trata de inspirar a los directores del grupo para que trabajen colaborativamente y que el reconocimiento también sea colectivo, algo muy importante para él.

“Ya vienen las nuevas generaciones, ya se están empezando a sumar a las empresas y creo que es muy importante para ellas saber que lo que están haciendo todos los días es reconocido. Ya no es suficiente nada más escalar en el mundo corporativo, ahora queremos formar parte de lo que se construye”, afirmó.

Mujer Omnilife-Chivas

Grupo Omnilife es un grupo que se ha distinguido por ser inclusivo y equitativo y en el tema de la mujer destaca como uno de los pioneros en impulsar su trabajo, prueba de ello es el equipo de futbol femenil de Chivas.

“Omnilife es una empresa en donde 70% de su gente son mujeres, Omnilife también es una empresa fundada por mi padre y mi madre, una pareja con equilibrio y por ello, todos aspiramos a tener equidad”.

Por otra parte, su línea de cosmética está diseñada para empoderar a la mujer y para motivarla a ser ella misma y a sentirse bella por dentro y por fuera.

“Somos una empresa que desde hace 31 años creemos en la mujer. Estoy muy consciente del momento en el que estamos viviendo con relación a lo que podemos construir en equidad de género. Más que tomar una postura feminista, que también es importante, creo que se ha buscado el equilibrio desde hace muchísimos años”.

El primer equipo en coronarse campeón en la historia de la Liga MX Femenil fueron las Chivas de Guadalajara. “Sí creo que el futbol femenil está cambiando a la sociedad, es un cambio lento, pero significativo. Para mí el proyecto de futbol femenil se ha convertido en uno de mis favoritos, estoy muy apasionado. Me siento muy responsable de que este proyecto verdaderamente tenga un impacto social importante”.

Hace unas semanas, el Senado de la República reconoció al equipo Chivas Femenil por sus logros y trayectoria. “Realmente el protagonismo es de las jugadoras. Son mujeres que de verdad tienen un potencial y unas cualidades tan inspiradoras de cómo juegan los partidos, de cómo se unen en el vestidor, de cómo sufren las derrotas, de sus historias propias de vida, de cómo algunas de ellas salen de entrenar y se van a ser mamás, algunas de ellas tienen otro trabajo o estudian.

“Para mí es admirable que ellas tengan esa responsabilidad de ser las jugadoras del equipo más grande de México y más querido, con una carga de dar resultados a su afición tan histórica y tan exigente y al mismo tiempo llevar una vida como mujer en un país donde es difícil ser mujer y hay que decirlo como es. Ver a estas jugadoras tener éxito en la cancha, sí creo que causa a nivel conciencia, un impacto muy poderoso”.

Épica

SALUD. CUIDADO PERSONAL. FUTBOL

Polifacético

Un hombre inteligente sabe lo que quiere y Vergara Zatarain así lo ha demostrado. Por un lado, está su pasión por el cine y por otra parte siempre fue consciente de que tenía una responsabilidad con Grupo Omnilife y por ello se involucró desde temprana edad. ‘Para todo hay tiempo’ dice un dicho y así lo vive Amaury, pues hasta permiso de ser tiburón se da en el famoso programa Shark Tank México.

“Definitivamente mis debilidades me han tenido verdaderamente enfocado en Chivas. Creo que parte de mi reto personal es entender cómo puedo vivir con mis responsabilidades y aparte poder abarcar más proyectos. Lo de Shark Tank me ha dado mucho aprendizaje al respecto”.

A FUTURO

Vergara comenta que le gusta hacer planes a tres años. Para Chivas el plan está apegado a la responsabilidad social, para que aporte más a la sociedad, como llevar futbol a comunidades marginadas. Actualmente Omnilife tiene presencia en 20 países, pero prevén crecer en un par de países más en los próximos años. Y en investigación están desarrollando productos para el cerebro y el sistema inmunológico, además de productos nuevos de skincare

Atender dos empresas grandes requiere de mucha atención y tiempo, más la suma de atender nuevos proyectos y a los emprendedores. “También requiere de tiempo, cariño, esfuerzo, energía y ese es parte de mi reto. He encontrado formas de ver cómo trabajar mejor, cómo hacer eficiente mi tiempo y sigo en ese camino para poder abarcar más proyectos”.

En cuanto a realizar cine es un capítulo que actualmente se encuentra en pausa. “En este momento no es algo que yo pueda desarrollar 100%, simplemente escribir guiones, que es el origen del cine, es un arte bastante celoso y hay que hacerlo todos los días para perfeccionarlo. Sí tenemos varias ideas interesantes para realizar en Chivas, parecido a la película y a la serie que hicimos para Amazon, pero bueno, voy poco a poco”.

Sin embargo, Amaury no ha dejado de escribir, con la idea de que en un futuro esos escritos puedan plasmarse en la pantalla. “Ahora estoy apoyando a directores jóvenes o directores que están buscando ayuda financiera para realizar sus películas. Creo que ahorita ese es mi lugar, como productor ejecutivo. Y sí, es algo que me apasiona. Estoy muy involucrado con el Festival de Cine de Guadalajara, ayudo en lo que puedo desinteresadamente y creo que ese lugar me gusta mucho”.

2015

Jorge Vergara Madrigal y su esposa Maricruz Zatarain fundan

Cambia su nombre a Omnilife de México

Jorge Vergara adquiere a Club Deportivo Guadalajara

2018

Amaury Vergara presenta #NFuerza, plataforma de Omnilife que impulsa el desarrollo integral de jóvenes emprendedores

2019

Amaury Vergara es nombrado Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Grupo Omnilife-Chivas

2020

Amaury Vergara asume la Presidencia de Grupo Omnilife Chivas

En Las Redes

@amaury_vergara @OmnilifeOfiacial @Chivas

@Amauryvz @Omnilife @Chivas NFuerza

Amaury Vergara Z omnilife.com

Compromiso ambiental Como ambientalista, Amaury nos comentó que en cada una de las empresas tienen un departamento de Responsabilidad Social y Ambiental con sus comités.

“En Omnilife fuimos los primeros en comprar camiones de carga eléctricos en México y ya están circulando en la ciudad de Guadalajara. Es toda una infraestructura que tiene que haber para que las empresas puedan adoptar formas de movilidad eléctrica, pero nosotros estamos muy entusiasmados”.

También comentó que han sustituido sus materiales de plástico por materiales sustentables y biodegradables y asegura que sus botellas de agua son 50% de PET reciclable. “En Chivas tenemos una agenda muy interesante, primero para 2026 y luego para 2030. En 2026 porque va a ser un Mundial y queremos que nuestro estadio sea un ejemplo importante en términos de operación sustentable y para 2030 estamos pensando que el estadio sea completamente libre de emisiones de carbono”.

Para ello requerirán de una fuente de energía sustentable, posibilidad que ya están explorando, además del uso adecuado del agua en la cancha y hacer los jerseys de Chivas con materiales reciclables. Actualmente cuentan con centro de acopio en el estadio, para reciclar ciertos tipos de basuras y el plan para el Estadio Akron es poner una estación eléctrica.

“Puedo decir que ambas empresas tienen una agenda importante con miras hacia 2030 y queremos ser una de las empresas más sustentables de México

Productos Con Cbd

Parte del aporte de Omnilife para mejorar la vida de las personas es estar vigentes en las investigaciones y eficiencia de sus productos, por lo que el uso del cannabis es ya es una realidad en la empresa. Se trata de su primer producto derivado de cannabis, una pomada de CBD aislado de alta calidad, cuya venta ha sido soldouten Estados Unidos y se espera que pronto esté regularizada la venta en México.

y Latinoamérica y uno de los equipos de futbol más conscientes ambientalmente en el mundo y lo estamos logrando paso a pasito”.

Para cerrar, Amaury comentó sobre las raíces fortísimas que forjó su padre al fundar la empresa. “Nosotros como hijos de un gran empresario, somos aprendices de un gran maestro. Desde una visión empresarial, pues el legado pueden ser las empresas, las propiedades, las acciones, pero yo creo que el legado más importante de mi padre finalmente son sus valores, su filosofía, el porqué logró lo que logró, no fue nada más por astuto, fue porque tenía una red de valores que le permitió construir una empresa exitosa que además le ayuda a la gente.

“Para poder mantenernos relevantes hacía el futuro, tenemos que mantenernos fieles a nuestros valores, a nuestras raíces y eso no quita que no haya que innovar, los tiempos cambian, los valores no cambian. Creo que estamos entrando a una etapa en donde quienes van a liderar el mundo serán las empresas con responsabilidad social y con compromiso de conciencia”, puntualizó.

Prestigio