PENSAMIENTO Estilos de
Contenido
Los 4 cuadrantes: Analítico, Eficiente, Creativo y Empático.
¿Cómo es el Pensamiento Analítico?
¿Cómo es el Pensamiento Eficiente?
¿Cómo es el Pensamiento Creativo?
¿Cómo es el Pensamiento Empático?
La Interconexión Eléctrica Cerebral
¿Cómo funcionan los 4 modos?
¿ Qué sucede cuando hacemos tareas asociadas a nuestro estilo de p e n s a m i e n t o débil?
Estadísticas y causas de la deserción universitaria.
Estrategia para impulsar los resultados.
ANALÍTICO CREATIVO
• Lógico
• Analítico
• Confrontador
• Toma de decisiones
• Orientado a resultados
• Creatividad
• Visionario
• Innovador
• Metafórico
• Toma riesgos
EFICIENTE EMPÁTICO
• Orden
• Procedimental
• Productivo
• Cauteloso
• Eficiente
• Sentido de pertenencia
• Armonizador
• Conciliador
• Sensitivo
• Empático
ANALÍTICO ¿ ¿ Cómo es el pensamiento
ANALÍTICO
Son personas procesan la información de manera lógica y cuestionan el todo analizando el qué y el por qué, de forma detallada, metódica, precisa y clara
Principales Características:
Buscan el poder y autoridad
Les gusta liderar proyectos
Son muy competitivos
Exigentes con los demás y muy autocríticos
Identificadores
Buscan siempre
Temor principal
Adjetivos descriptivos
Estilo de dirección
Ante un conflicto
En situaciones tensas
Toma de decisión
Poder / autoridad
Ganar “el fin justifica los medios”
Perder el control
Competitivo, confrontador, enérgico, detallista, directo
Decidido
Enfrenta
Domina / impaciente
Siempre su decisión, opinión fuerte, decide rápido, le gusta decisiones difíciles
Las personas con razonamiento analítico tienen la capacidad de...
Establecer relaciones causa/efecto diferenciando múltiples orígenes y
Identificar la ausencia de información suficiente o coherencia.
Expresar conclusiones e ideas apoyadas en información objetiva.
EFICIENTE ¿ ¿ Cómo es el pensamiento
EFICIENTE
El pensamiento eficiente implica un uso planificado, correcto y coherente de los procedimientos para una actividad específica, sin saltarnos ninguna operación clave.
Principales Características:
Organizado
Sigue normas
Ordenado
Cumplido
Secuencial
Identificadores
Buscan siempre
Precisión / exactitud
La eficiencia.
Temor principal Fallar (Sensibilidad a la crítica)
Adjetivos descriptivos
Estilo de dirección
Ante un conflicto
En situaciones tensas
Perfeccionista,planeador lógico, consecuente, detallista
Deliberado
Analiza / puede retractarse
Terco / Obstinado
Toma de decisión
No toma la decisión final hasta contemplar todos los detalles, no asume riesgos, maneja muchos detalles en simultáneo.
Emplear habilidades y hábitos por iniciativa propia y de monitorizar el uso de los mismos para cuando surja una
Adaptarse a nuevas situaciones y cambiar
CREATIVO ¿ ¿ Cómo
es el pensamiento
CREATIVO
Las personas con razonamiento creativo tienen la capacidad de...
Principales Características:
Aplicar su creatividad no solo a la generación de ideas, sino también a la resolución efectiva de problemas prácticos.
Su pensamiento tiende a ser no lineal, lo que significa que pueden conectar ideas aparentemente no relacionadas de manera efectiva.
Mente abierta: Están dispuestos a cuestionar las normas establecidas y considerar nuevas formas de hacer las cosas.
Palabra clave
Buscan siempre
Miedo básico
Adjetivos descriptivos
Estilo de dirección
Ante un conflicto
Bajo presión
Toma de decisión
Personas / Popularidad
Reconocimiento
Rechazo
Influyente, persuasivo, amistoso, sociable, desenvuelto, locuaz
Espontáneo
Persuade / habla
Emocional / desorganizado
Innovador, recursivo
Las personas con razonamiento creativo tienen la capacidad de...
Aplicar su creatividad no solo a la generación de ideas, sino también a la resolución efectiva de problemas prácticos.
Su pensamiento tiende a ser no lineal, lo que significa que pueden conectar ideas aparentemente no relacionadas de manera efectiva.
Mente abierta: Están dispuestos a cuestionar las normas establecidas y considerar nuevas formas de hacer las cosas.
EMPÁTICO ¿ ¿ Cómo
es el pensamiento
EMPÁTICO
Valoran lo que otros dicen, lo que otros hacen y cómo se sienten. Escuchan atentamente y tienen capacidad para conectar con otras personas. Además, interactúan de una manera abierta y honesta.
Principales Características:
Empático
Trabajador comprometido
Dispuestos a escuchar
Promueve relaciones ganar - ganar
Palabra clave
Buscan siempre
Miedo básico
Adjetivos descriptivos
Estilo de dirección
En el conflicto
Bajo presión
Toma de decisión
Estabilidad / Seguridad
Aceptación
Cambios / conflictos
Confiable, amable, paciente, estable, buen escucha, gentil
Consultivo / Apoyo
Concilia
Conforme / indeciso
Desea revisar dos veces, cauteloso en situaciones nuevas, evita riesgos, piensa en antecedentes
Las personas con razonamiento empático tienen la capacidad de... Abordar conflictos de manera constructiva, buscando soluciones que satisfagan las necesidades de todas las partes involucradas.
Son capaces de identificar y comprender las emociones de los demás, lo que les permite responder de manera adecuada y solidaria.
Interconexión Eléctrica Cerebral
ANALÍTICO CREATIVO
• Lógico
• Analítico
• Confrontador
• Toma de decisiones
• Orientado a resultados
• Creatividad
• Visionario
• Innovador
• Metafórico
• Toma riesgos
EFICIENTE EMPÁTICO
• Orden
• Procedimental
• Productivo
• Cauteloso
• Eficiente
• Sentido de pertenencia
• Armonizador
• Conciliador
• Sensitivo
• Empático
ANALÍTICO Interconexión Eléctrica Cerebral
• Lógico
• Analítico
• Confrontador
• Toma de decisiones
• Orientado a resultados
1- 100
EMPÁTICO
• Sentido de pertenencia
• Armonizador
• Conciliador
• Sensitivo
• Empático
Interconexión Eléctrica Cerebral
CREATIVO
• Creatividad
• Visionario
• Innovador
• Metafórico
• Toma riesgos
1- 100
EFICIENTE
• Orden
• Procedimental
• Productivo
• Cauteloso
• Eficiente
¿CÓMO FUNCIONAN LOS 4 MODOS?
¿Qué sucede cuando hacemos tareas asociadas a nuestro estilo de pensamiento débil?
Periodistas Ingeniero Químico
Bajo rendimiento Mal genio Baja autoestima Depresión Frustración Fatiga Financiero28.57 % desarrolla trimodalidad prematura Más del
66.67 % desarrolla competencias no naturales Más del
DESERCIÓN UNIVERSITARIA
POR FALTA DE AUTOCONOCIMIENTO
DESERCIÓN POR FACTORES PERSONALES
• Falta de información.
• Reflexión sobre sí mismo.
• Errores al elegir la Carrera.
• No entender los contenidos y/o campos de aplicación.
DESERCIÓN POR FACTORES AMBIENTALES
• Motivos socioeconómicos.
• No adaptarse a la vida académica.
• Reprobación de los estudios.
• Por problemas horarios.
Que ingresan a la universidad abandonan su Carrera en el primer año 58%
De egresados universitarios están arrepentidos de la carrera estudiada. 60%
80%
De escolares no saben qué carrera estudiar
Falta de proyección
Falta de objetivos
Múltiples opciones
Influencia de los padres
Influencia de profesores
Influencia de amigos
EL
HORA
ESTRATEGIA
IMPULSAR
Identificar Alinear Potenciar Acelerar
AUTOCONOCIMIENTO ES FUNDAMENTAL A LA
DE ELEGIR UNA CARRERA.
PARA
RESULTADOS
https://oniabooks.es/kpus/264/en_que_punto_estoy
https://comopezenelaula.com/test.html
¡QUIERO HACER EL TEST!