#125 1990

Page 1

всіх країн, єднайтес•!

Н-А П Р У Г А _ жнивного nоля не 1

сnадає жнивна наnруга на

СРСР

Р ЧЧІІ

у

цьо~о~у році

nоих радгосnу І~о~еиІ 60·

зернові

у

госnодарстві

заА~о~ають

числі 430 гектарів -

nшениця.

nлощу 653 гектари, б~ль-:"'~к на 450-гектарнІА nлощі І nрове-

~:'и~ ~~:;~т х~б~О9 гектарах. СереднА урожаіІність зернових

складає

центнера.

37,3

ХлІбороби ва

у

зусиль

стосовуючи

і пряме

зі- . ма­ за­ і

шість

удвічі

ро­

ся

у

склаДі

Миколайовича

кого · і

В.

тина, вича

~алев­

Володимира

Івано-

Іванчуна

та

з них <<Єні ·

до

посідає

Володимиро­ НабЛижаєть­

завершення

завдання

Є.

сезон­

бІльше зерна

комуніст

Сиальсьиий, колектив

-

Олек­

сандра Андруха. На об­ молоті пр~цює шість ном-

но

добиваються

втрат зерна.

якИй жнива -

М.

М. Жере_бець. Перед

сховища

зниженнР

на

Ритмічну ро­

боту збирал~ного загону забезпечують водії . Най-

новог.о уро

жаю перевезли М. П. Ма . шевський, П. М. }{узь­ менио. В. Ф. }{узьменко .

рів, С. М. Велідченко. Механізатори задоволені роботою <<Єнісеїв», успіш ·

Андрія

сина

41 ,3.

змаганНі

оч.олює

Мозолевсь­

його

у

ного

переви

ионали сезонні завдання на косовиЦі номбайнові

екіпажі

три

Олександр вич Янович.

цомбайнування.

Майже

-

сей-1200». які одержали напередодні жнив. Пер­

до

того, щоб своєчасно брати зернові, уміло неврують технікою.

nшениці

байнів.

господарст­

докладають

здільне

тому числі

·

.

засипанням зерно

у

досушуютІ

світловий

починиу

спе{\іально

На

ДеНЬ

день

трудяться жниварі. У го­ сподарстві подбали про

ДО

ПОЛЬОВОЇ

їдальні, яку обладнали у літньому таборі,_ вивозяться гарячі страви. Проф­ ком потурбувався про об­ слуговування хліборобів товарами

АВМ-1,5.

Повний

їхнє обслуговування. Три Чі

питу.

піДвищен~го

Уже

варів

двічі

до

прогляну.rи СВІ·

Н.

фото:

Hf

,

ноі

Н.

крамниЦІ.

ор­

секретар nартіІІ· госnодарства розмовляє з

організаціі

Т.

Кольцова

учасниками

У короткі хвилини вІд

КОЛЬЦОВА, партІйної

. гаJІІза.Ції.

авто­

у

Жі '('аз~ти. сеf\ретар

по

можуть

обладнаномr··

ваГfJнчику

.

жни ­

виїжджали

вони

цьогорічних

•мо

І.

У дачі вам, ІИСJІИВЦі!

.

жнив.

Доцвна.

ІІІ ІІІІІІІІІІІІ ІІІІІІІІІІІІІІ' І І ІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІ 11111 ІІІІІІІІІ ІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІНІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІ ІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІМІІІІІІІІІІІІІІІІІІ!'ІІІ~

Цього

реагує

на

прОХіШJfІ,

лювання на

обласного

У ЧЕТВЕР, бJІИзько дев'ятоі години в редакцІі

пролунав дзвінок:

Просимо прислати кореспондоента 1 передати в міс,кком партії, бо не можемо додзвонитися, що

-

на деревообробному

комбІнаті не працюють три цехи.

Люди зІбраJІИся біля адмІнІстративного корпусу. І хоч дзвінок бу.в анонІмний, я прохання . вико­ нав. Що ж трапилося? Що відірвало · людей від верстатів

приве.nо

ІЗ

рІвників, ~тарю

робітників

під­

першому

сек­

міськкому

С.

Рудаиу,

партН

перШому

секретарю

міськкому

комсомолу

Роману

феду

та

преси,

котрі

ДОН

ке-

Не­

представникам

і

приїхалІf

на

зустрілися

людьми

на

лювалася

з

вулиці .

така

вима~

картина.

На підприємство з Міністерства лісової про­ мисловості СРСР 17 липня

надійшов

дозвіл

у формі листів на випла­ ту одноразової альної· допомоги

•ання·

матері­ на ·при-

медикаментів,

.іродуктів

харчування.

оздоровлення

працівни-

ків та членів їх сімей

Уі

зв'язку з чорнобиль­ ською аварією (з таким проханням підприємства галузі зверталися у своє республіканське міністер­ ство,

а

воно

в

свою

чер­

гу-у союзне). У дозволі було обумовлення, що

вИплату тільки

vтів

можна

за

рахунон

економl'і

оплати

матеріального

сумі

згоди

фонду

і

фонду

ради

леитиву.

заохочення,

не

двомісячного

иош-

по

пращ

але у

робити

більш~

окладу

тру дового

Наступного

оперативно,

це

ЗІ ко­

дня.

питання

своУми Імена)Wи,

pe'll ··

страйку?

РОЗПОВІДЕН

приємства

І.

будемо називати

1,

до

винесли

на

обговорення колективу

і профспілкового коміте­ ту. Аналіз стану справ з фондами показав, що ко­ лектив мqє необхідних понад 400 тисяч карбо­ ванців для одноразової допомоги. Але тут і ви­ никли закономірні запи­ тання: «Як платити? Пропорційно, хто з якого працює,

чи

всім

по­

рІвну. 23 із 26 присут­ ніх прого,лосувало за пропорційний розподіл не більше двох окладів,

як було в листах, три- . за те, щоб всім порівну.

На цьому й порішили. АЛе 19 лиП1ія на проф­ спілкову конференцію надійшли виписии із · збо­ рів колеитивів цехів:

меблевого ,

холодильних

камер' 1 електроцеху, котрі пропонували, щоб суму на

грошей,

допомогу,

порІвну.

виділену

розподілити

Робітннии

магали

ви­

справедливості,­

адже ці гроші не премія і не заробіток, а допомо­ га. І радіонуклідів за

цей

час

наковталися

од­

наково як прибиральниця,

з її зарплат9ю у ванЦів,

римує

80 карбо­ 1 ті. хто от­ 300-400 нар­

так

по

бованців

ніякого

не

прийняла

рішення

1 питан­

ня на два тижні повисло у повітрі. Ніхто ніякого рішення далі також не

приймав, бо адміністрація боялася порушити інст­ рукцію у вигляді листа. Адже, якщо виплачува­

ти усім nорівну,

ради -тру дового

часу

конфеРенція

за

місЯІlЬ .

Але

то при­

биральниця могла б от­ римати більше двох ок­ ладів. А це, бачите, вели­ кий гріх ІнструкцІя не велить. Але переваж­ на більшІсть колективу. навіть ті, хто міг би от­ римати більше, все ж ви­ магала: «Справедливості! Порівну!».

Дж ума

зроб~ти

чекаючи

дня,

зможе

бокІв . Але в даному ви­ ладку, на мій погляд, їй ніщо не загрожувало,

крім

озлобЛення й недо­

віри людей. Адже в будь­ якому випадку це гроші, . зароблені ко,11ективом, і · кінцева сума виплати лишається незмінною. Ігнорування думки ко­ лективу, нерішучість, а

вірніше. надмірна чість

керівництва

рішу­

і

трудового 'колективу стояти

свою

привела

ДО

і

за

стали

чекати

вості .

Н~

в

й КІН·

Люди місця

прохідною справедли­

мали

повертатися

від·

позицію

ЛОГіЧНОГQ

ця конфлікту. . залишили робочі зранку

ради

наміру

цехи,

поки

їхня вимога не бу.де за­ доволена. Адміністрація.

розг~илася.

директор

..

Ген~альний

«Броваримеблі»

об'єднання А

С.

годин

рада

дин дня. ти

Потрібно

додому

за

в

чле­

нами ради. котрі зараз не працюють, 1 в полови­

ні . на ти

дванадцяту

розширене

ради

провес -

засІдання

трудового

колекти­

Поки йшла ця робота. робітники висловили І. С. ня

своє

невдоволен­

важкими

праці,

умовами

низькоЮ

ною

заробіт­

платою,

нестачею

інструментів , тю

відсутніс­

магазину

ємстві,

де

на

можна

підпри­

було б

придбати товари необхідності. Не

першої розумі­

ють

адміні­

вони.

чому

страція придбала «То­ йоту», коли на комбінаті немає транспорту, щоб розвезти людей після ро­ боти . Обурює їх і те, що

гуртожиток

напівпорожнІй,

. люди

туляться

кутках. на

На

по

чужих

думку

комбінатІ інженерно

працівників.

. на

дільниці

сімейні

їхню

надлишок

управлінського та

стоїть

а

апарат~

·

технічних

Наприклад. присадки

дев'ять

робітників

майстри.

Чи не

на

два

зажирно?

тру­

у

.

їх

ти,

І

. За

могло

б

і

не

бути,

л: с. Джума, с'тупtшки і більше

вам

Мисливці,

якби

них ному

випадку.

квнток

робітннии

·

Що

ке­

стосується

мІсьнкому

Хотів би иаrадати,

пере­

Рудака , то . він доківцям більш

розібратися в

пози­

І.

Інструктаж

С.

рунктах

пообіцяв глибоко

нонфліктІ.

проблемах підприємства і зробити відповіднІ вис­ новки .

.

треба

на

пройти

1 відмітитися

реєстрацІї,

виконувати

JІИвсьвоі

що

:по прибуде

полювання,

секретаря

парТії

дотримува­

ни.

кожному,

першого

А.

порушень,

тися норм відстрілу дичи­

могли.

ції

про внес­

вил полювання, не допуска­ ти

вважаю,

і

членських

Прохання до всіх мис­ ливців дотримуватися пра­

принципом

справедливостІ

МИСJІИВСЬЮІЙ

вІдмітками

ків, здачу МИСJІИВСЬКОГО мінІмуму І трудову участь, якІ завіряються головою районної ради УТМР.

(хоч істи­

правильно

рувалися

з

сплату

Але в да­ я

що прибули

ти при собі

. егоїстич­

Інтересів) .

полювапь­

на полювання, повиннІ ма­

рО'Зуму,

групових

первинно

безкоштовно.

ною в останній інстанЦП, особливо ноли це стосу­ ється

світловий день· полю­

полювати по посвідченнях

прислухалися·

громадської думки і вони не завжди є

JІИСТОПа·

8

ннх організацій обласноІ ради УТМР ДОЗВОJUІЄТЬС.ІІ

за­ помІчники

колективного

І

Учасникам та 1НJІ8JІІдам Велвкоі ВІТЧИ3НJІВОі вій­ ни, єrерсьІdй службі, голо­

його

спілкувалися

людьми,

до

· його

7

-

ного мисливця добути не більше 5 · качок, 6 .пнсух, 5 кулвків, одну гуску, 20 ДІUСІІХ голубів.

даному вважа­

Але

кові дні да.

вання дозволяється на од­

прогово­

вичерпався.

розпочина­

та І неділя, а так()ж свят-

рили ще · раз . Долаючи перепони і тупики, дІ­ йшли майже одноголосно спільної думки, що ці гроші по.трІ_бно ділити . порівну незалежно від зарплати і чинів. 1 люди спокІйно розі~шлися по своїх робочих. місцях. Нонфлінт по · питанню, б}\цемо

зазначається,

Встановлені єДИІd дні по­ лювання середа, субо­

вікна.

хронології

наказі

полювання

ється з 18 години 11 СЕРПНЯ 1990 РОКУ І ЗАКІНЧУЄТЬСЯ 25 ЛИ­ СТОПАДА ЦЬОГО РОКУ.

Напруженим, емоційним воно було. Перепо­ відати не хочу. Всі події

посила­

тими

ради

що

спілкового" комітету на засІдання. Але на нього прийшло близько трьох­ сот чоловік. Не всі бажа­ ючі й помістилися. загля­ дали

тися перший секретар міськкому партії І. С. Рудаи. Він сказав, що нічого чекати трьох - го­

Рудану

з

.

лерезІ,\1іну

зібратися

та

і

в

зміг,

трудового колективу " щоб ще 'раз обговорити це питання. У ситуацІю змушений був втрути-

ву .

зверху

трьох

коли

Можна зрозуміти й адмінІстрацію. . Вона ще обплутана · інструкціями вказівками

не

в

зіб­

дового колективу і пр~

нічого в, цій си­

туації

члени

КиЇВСЬІ$0ГО

полювально-рн­

боловецького . виробничого об'~диання• .

ти.

ралися

ти·

периату дичи­

ну В угіддЯХ

які

дванадцятої

чекавtrь

Щойно надійшов . пака~ «ttpo строки 1 порядок по­

моЖна було б ~~еІfольни­ Біля

дня

сячІ мис.ливців КиІвщинн:

Скаржилися на А. С . Дщ'уму. що не завжди коректний з робітниками, схильний до голого адмі­ ністрування . не· );івжди

правнла

етики,

норм

мнс­

по­

ведінки на воді.

І. JJBOPHИK,

голова районно!· ради ВОЛОШИНЕНКО.

УТМР.

в

чітко


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.