Середа
7 липня 1999 р. Ng 52 (9048) Ціна
Виходить з 17 1937
договірна
квітня
року
Газета
Броварських
міської та
дійний фонд ес СоціальнИй захисті> лрЬвоДЯт~ За.,.:
·.
тань до Президента»~ . ,. ·•. · . ·. . . . •· · .·• ·. Головна мета акції: роз'яснення ПОJ1ожень . діяльності л .д. Кучми, створення умов д11SІ: ~мін~
критичних настроТв, що існують щфед .насеіfен::.
·
ня стоqовно постаті та резульt~тів ДіяЛьності Президента.
. .
.с
· · ·.· ЗапиТаннЯ надсилатn за, контактнИм теіtефо.о ·. · ном: 5-23-€)1. ·. .· . · ' ·.. .. . \ ·< ; . >
...·. ·
• . . ..;. · .
·
ПРО ПРОБАЕМИ КОМУНААЬНИКІВ І СЕАЬЧАН На черговій розширеній оперативній нараді при голові райдерж адміністрації за участю керівників відділів і управлінь, селищного
та сільських голів було заслухано звіт керівника однієї із служб. Цього разу виконуючий обов'язки голови райдержадміністрації Л.А.Вайсфельд надав слово для інформації про роботу очолюва ного ним колективу начальнику районного комбінату комуналь них підприємств М.М.Кожукалу. Районна влада діяльності цього підприємства аж ніяк не випад ково Приділяє останнім часом особливу увагу. Якщо раніше увесь тягар проблем, пов'язаних із комунальною сферою, лягав на плечі колективів агропромислового комплексу, то зараз ця ситуація до корінно змінюється. Усе більше об'єктів, пов'язаних із життєза бе:шеченням населених пунктів, передається у підпорядкування органів місцевого самоврядування. Самим же їм вирішити питан ня тепло- і водозабезпечення, благоустрою, санітарної очистки, вивезення сміття, каналізаційних стоків, явно не під силу. Саме тому на комбінат комунальних підприємств і покладаються обо в'язки бути не лише координатором комунальної політики, але й
безпосереднім виконавцем багатьох видів робіт. Зрозуміло, на сьогодні це підприємство ще не пройшло повністю процес становлення. Але й порівнювати те, з чого воно починало, і те, що має зараз, уже не можна. Якщо на період заснування тут були тільки напіврозвалені приміщення і кілька одиниць застарі лої техніки, то сьогодні ситуація змінюється на краще фактично щодень. Проведено ремонт та благоустрій приміщень і території, придбано нову техніку, встановлено пилораму, споруджу.:;ться кузня ... На сьогодні комбінат окрім надання послуг з благоуст рою та санітарної очистки, ритуальних послуг, займається ще й випуском металевих та дерев'яних виробів, оранкою городів, за готівлею кормів, готовий виконувати роботи з ремонту і опоряд ження виробничих об'єктів і закладів соціальної інфраструктури. Причому виконується все це на досить високому рівні. Але що найголовніше, то це створення дієздатного колективу, куди вже люди просяться на роботу. Хоча, зрозуміло, без проблем не обходиться. Основна із них відсутність коштів, а також дебіторська заборгованість, яка сягає понад 80 тисяч гривень. Окремі сільради заборгували комуналь никам по І О і більше тисяч гривень. І все ж зі свого боку, як сказав Л.А.Вайсфельд, райдержадміністрація сповна усвідомлює важ ливість завдань комбінату, а тому робитиме все, аби його роль зростала, а результати роботи були ще вагомішими. Інше важливе питання, що розглядалося на нараді,- підготов ка до жнив і хід заготівлі кормів. На думку заступника начальни ка АПК району В.М.Дмитриченка, комбайни і жатки вийдуть у загінки уже за лічені дні. Коментуючи хід підготовки до збираль ної кампанії, він зупинився на основних питаннях: наявності тех ніки, запасних частин, пального ... До комбайнів, що є в господар ствах, уже придбано чимало запчастин. У тих випадках, коли коштів бракує, райагропостач виділяє їх авансом у рахунок май
бутніх розрахунків. Чимало проблем є у господарств Придесен ня. Не все гаразд у КСП Гоголева і Великої Димерки. За поперед німи підрахунками наші сільгосппідприємства власними силами не нпораються зі збиранням зернових десь на площі 5-6 тисяч гек тарів. Посередники готові прийти на допомогу, але їхні умови кабальні. За допомогу вони просять по 17 відсотків зерна від на молоту. 1 це при тому, що пальне- наше. Тому вирішено поки що утриматися від укладання угод із ними. Тим більше, що облдерж адміністрація обіцяє допомогу. Що ж до заготівлі кормів, то тут спостерігаються труднощі як об'єктивного, так і суб'єктивного характеру. Окремі господарни ки «кивають» на нестачу чи то пального, чи косарок. У той же час не поспішають зайнятися заготівлею кормів уручну, старим дідівським способом. А при наявності в окремих КСП невелико го поголів'я худоби це можна було б зробити. Лише ініціативу треба проявити ... На нараді обговорено також інші проблеми, пов'язані з життє забезпеченням пристоличного регіону. Керівникам відповідних відділів і служб Л.А.Вайсфельдом дано відповідні доручення, на голошено на їхній персональній відповідальності за стан справ. Володимир НЕБРАТ.
рад, районної державної адміністрації
••••••••••••••••••••••••••••••••••
Газета ссНове ЖИТТЯ» і ВсеукраТнёЬКЙЙ блаf"~ ..
rальноукраїнську акцію . nід назвО !О ; . сс1 ОО , 3аnи~
районної
paagE ... !
і Статистика, на жааь, не І
Станом на І червня
військової
служби
І ц.р. у Броварському І міськрайонному центрі зайнятості перебувало
відповідно 20 і 10, для підлітків до 15 років по 5 місць. Згідно з актами
1
тована лише троє.
Судіть самі: низька за- І
про погодження прий-
Зіткнулися ми і з фактом, коли керівництво ВАТ «Комбінат «Теп-
личний» безпідставно
робіт.на плата, заборго- І ваність із і-і виплати, не- І значний робочий стаж,
няття на роботу та кількості робочих місць,
відмовило в зарахуванні на роботу в рахунок п'я-
-
відсотків від загальної
які центр зайнятості от-
типроцентної квоти. За
І кількості за реєстроваІ них громадян. Працевлаштувати вдалося
римав від підприємств, де введено бронювання, реально використовува-
це на підприємство накладено штраф у розмірі 1700 гривень.
усе це зменшує мо жливїсть працевлашту- І вання молоді. Тому вихід залишається один І _ керівникам підпри- І ємств і організацій необ-
ту за бронюванням.
ти, що сьогодні працевлаштування молоді на-
нювати робочі місця слабозахищеним верст-
з
бачити реальну картину
гального стану еконо-
І міськвиконкомом і райдержадміністрацією
стану справ, зробили аналіз працевлаштуван-
мі ки нашого регіону. Зміни у трудовій та про-
І во розв'язати цю проблему. Для надання до-
Назву деякі цифри для
порівняння. Із
лодих людей можливі
давства. Саме цього ви-
даткових гарантій з пра-
пускників шкіл і ПТУ,
дення там серйозних
ників Програма зайня-
на І підлітків та молоді · підприємствах БроварІ щини заброньовано 190 1 робочих місць. Так, для
ліку, працевлаштовано 10. Із них на заброньо-
вані робочі місця 8. По неповнолітніх ці цифри
ти ж цього найближчим часом не доводиться, а
тому проблема незайнятості молоді буде загос-
молодих людей, котрі
складають відповідно
трюватися.
І на обліку 1433 молодих
І
людей віком до 28 років. Це складало майже 29
І лише 188 чоловік. По-
1
при всю проведену роботу показник міг би
І
Але
І бути значно гіршим. нам
спільно
І вдалося хоча б частка11111
1 І
ц е в л а ш ту в а н н я
·
·
· 1·
ПІсля заКІнчення ШКІЛ
І ПТУ не отримали наІ правлення на роботу та
ких місць по місту і раІ йону було заброньова1 но відповідно 80 і 50,для дітей-сир.іт по 5 місц~,
І для
а.
звшьнених
1з
лись 27 місць, видано 105 направлень на робо-
Наші працівники, аби
ня молоді та підлітків.
123
ви-
котрі перебували на об-
50 , 7 1· 5. А
от стосовно
звільнених із строкової служби ситуація скла-
Загалом же слід сказа-
1 не
не
на обліку, працевлаш-
норм чинного
1
законо-
І
І
.
тосп на 2000-й рік, яка
зараз
І
розробляється
міськвиконкомом і рай- І держадміністрацією. І
тільки
Неля ДЕМ'ЯНЮК,
вільних робочих місць. Але й через те, що посипрофесійною орієнта-
І
1
·
вистачає
військовослужбовців,
·
магатиме ВІД господар- 1
змін на краще. Очікува-
люється невідповідність
котрі перебували у нас
·
дити пену сПІвпрацю з
центром зайнятості, чітко дотримуватися
лише за умови прове-
що
1
вам населеннЯ, налаго- І
фесійній орієнтації мо-
тому,
1
хідно своєчасно забро- І
пряму залежить від за-
дається ще напружені-
шою. Із 23 колишніх
недостатня кваліфікація І
заступник нача.ль~ика ВІДдІЛУ
І
1
організації зайня- І . . тості населен~~ І 1 сощальних гарантш 1
між ними і соціальноцією юнаків, дівчат, мо-
міськрайонного центру
лодих людей, ПІдлітків.
зайнятості. І
•••••••••••••••••••••••••••••••
Допомогає •
•
СЛОВОМ І ДІЛОМ Неначе вчора це було ... Важке дитинство їі (батько
К ОЛ ИС Ь у неформальн ій об становці почула жартівливе: «Не думай о собезе свЬІсока, наступит время, сам поймешь, наверное ... ».
Мабуть, із наближенням пенсійно го віку кожен із нас все частіше згадує про цю державну установу,
що покликана нас усіх соціально захистити. І сподіваємось ми на доброзичливість та уважне став лення до наших проблем з боку працівників управління соцзахис ту населення.
- У нашому дружному жіночо му колективі, - говорить началь ник Броварського управління соц захисту Валентина Іллівна Кости на, - усі працівниці старанно і відповідально ставляться до своїх обов'язків. Проте особливою по вагою у пенсіонерів користується мій заступник Лідія Іванівна Сень ко, котра 20 років тому прийшла до нас інспектором з призначення пенсій і ДОПОМОГ.
помер, коли Ліді було лише 14 років) пройшло у селі на Чернігівщині, де усе госпо дарство лягло на плечі ба бусі, мами та дівчинки. Старший брат служив у армії, а старе та мале жіноцтво поралося в хліву та на городі, аби вижити. Проте Лідія встигала на відмінно вчитися, мріяла стати юристом. І вступила таки по закінченні восьми класів - без блатів чи ха барів - до Чернігівського юридичного технікуму Міністерства соціального забезпечення. У Броварах була на практиці і сподобалась своєю пунктуальні стю, безвідмовністю, добрим знан ням чинного законодавства. А ще
пенсій найбільш оптимальний пе ріод із трудової біографії. Бо ко лись було вигідно робити нараху вання до 1991 р., а тепер- з 1992 р. Лідія Іванівна, котра встигла без відриву від роботи здобути вищу. освіту у Київському держуніверси теті, подібні нюанси завжди дово дить до відома своїх підлеглих. А щодо колишніх «клієнтів» своєї дільниці (до речі, 20 років тому у місті було 4 тисячі пенсіо нерів, нині ж 18 тисяч), то майже всіх Лідія Іванівна знала в облич чя, за прізвищем, або внаслідок якихось ускладнень при нараху
ванні пенсій. Та й вони платять їй вдячністю, за старою звичкою звертаються за порадою, хоча те
пер вона веде іншу, дуже відпові дальну ділянку роботи
-
обслуго
вує чорнобильців. Інваліди, ліквідатори, люди з обпаленою
«мирним» атомом долею ... «Їм бо
чуйним ставленням до людей
лить, значить, я повинна зробити
нужденних, спрацьованих, котрі нагадують їй стареньку маму. Дійсно, найзнедоленіші верстви населення: хворі, самотні пенсіоне ри, інваліди, сироти - знаходять ся, так би мовити, під опікою уп
все від мене залежне, щоб помен шало у них проблем»,- говорить Лідія Іванівна. Лише один запис у трудовій книжці від 9 липня 1979 року у цієї снівчутлив ої, розсудливої, делікат ної жінки, яку люблять не тільки чоловік Віталій Петрович, ко лишній сусід-парубок, також сиро та, син Анатолій, студент, малень
-
равління соціального захисту.
l
тут, насамперед, важливо не лише вислухати людину, а доступно по
яснити відповідні положення зако нодавства, шо часто змінюються, різні коефіцієнти, незрозумілі не фахівцеві. Потрібен тісний кон
такт, який залежить від того, на скільки людина довіряє своєму інспектору. Щоб остання уважно вивчила документи і змогла ви брати для призначення розміру
ка донечка Оля, названа На честь великих трудівниць бабусі та пра бабусі, а й колеги по роботі, друзі. Шанують броварчани, котрим вона допомогла добрим словом чи ділом. Отож, із славним ювілеєм Вас!
Наталія ЧЕМЕРИЧЕНКО.