Пр~летарі
tJclx
краін; єднайтеся/
І
71 (240)
До кадрІв треба ставитися дбайливо, треба піклуватися про іх невпинний ріст,
ЧЕТВЕР
29
подавати ім всіляку допомогу.
СЕРПНJI
1946
ОРГАН БРОВАРСЬКОГО РАЙКОМУ КП(б)У ТА РАЙРАДИ ДЕПУТАТІВ ТРУДЯЩИХ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
р.
М. с. ХРУШОВ. ,
=
Ціна 15 коп.
--:;;==~
Поліпшити добір, (Н а
розстановку
п лен у м і
Цими днями вІдбувся чер У Сумській області за півто
ЦК К П
• І
му затвердженню номенкла-, них областях людей з
міс-
турних працівникІв, слабо цевого населення, як найконтролював цю роботу. І важливішого засобу зміцК()ристуючись тим, ЩО І нення зв'язку партійних і не було належного контро- радянських органів з трулю з боку ЦК КП(б)У та дяшими масами.
паРТІЙНИХ і радянських кад ріВ в украУНСЬКій парторгані ззцП. З доповіДДЮ виступив Секретар ЦК КП(б)У М. С, Хрущов. '
його управління кадрів, обкоми партіІ, міністерства і відомства вносили на розглядЦК КП(б)У пропозицію про затвердження або звіль
щов, -перевірив
роботу по часом при висуванні на
ПідготовцІ, добору та розпо посаду Харківський
ділу
керівних
Н!іХ
організаціях
каДрІВ
Укр а Ін и)
(6)
говий пл-енум ЦК КП(б) Ук- ра року змінився 91 прораїни. Пленум обговорив рі цент голів виконкомів район шення ЦК ВКП(б) по зві1У них Рад, в МиколаУвськійЦК КП(б)У про підготовку, 83 проценти, в Ровенськійдобір та розподІл керівних 88 процеНТіВ.
У Липецькій МТС, ХарківськоУ обла'стl, з моменту визволення району від німецьких ОКУШ:lНтів змІнило СЯ чотари директори, з них - Центральний КОМітет трьох знято за те, шо вони ВКП(б),-гО!юрить ~OB. Хру несправилисязроботою.Тим
•
вихованння
-Треба вимагати від
ке
рівників парторганізацій, щоб вони систематично вчи лися самі і показували прик лад іншим комуністам,-ГОворить тов. Хрущов.
-Це свідчить,- відзнаРеспубліканські газети чає тов. Хрущов,-про вІ- "Правда УкраИНЬІ",,,Радянсь дірванІсть частини ~epiB- ка Украіна" і обласні газети них працівників заХІДНИХ надто мало П~БЛіКУЮТЬ c~aT областей від місцевого ак- т~й про теОРІЮ та i,CTOPI~ нення працівника, коли ми- тиву. Вони слабо ведуть БIЛ~ШОВИЗМУ. 3а СІМ МІ нав чимаJ1ИЙ час після приз- політичну роботу,не оточу_IСЯ':tIВ "Радянська YxpaI~a"
цю начення
або звільнення йо ють себе активом із
селян
обком го. 3 тієї ж причини керів- не залучають Ух до
партійних і КП(б)У іМіністерство земель ники деяких
ВМІстила
лише
статтеи в
6
актив:' ДОПО,могу вивчаючим історію
міністервств і ноТ участі в діяльності міс- партІІ.У газ~тах,особливо об
радянських кадрів У' партій них справ УРСР характери відомств почали порушува- цевих органІзацій. Секретар ласни~, нер!дко друкуються
Украт- зували Іх як хороших орга ти більшовицький
приннип Володимир-Волинського рай б~ЗЗМІСТОВНІ пропагандистсь
ни j заслухав звіт ЦК КП(б)У нізаторів, ініціативних керів добору кадрів. Вони доби- кому КП(б)У тов, Моренко к1 статтІ, допускаються в в цьому питанні. В своєму ників,обізнаних з умовами j рають працівників не за по- прямо заявив' "МісцевІ лю них помилк_и, слабо ~рити
рішенні ЦК ВКП(б) віДЗН!l- особливостями роботи вМТС літичними і діловими якос- ДИ, ВИСУНУТі на І{ерівну ро куються ХИОИ в робот~ пар чив, що підготовка, добір У деяких парторганізаці- тями, а по знайомству і на боту ,вимагають багато ува. ТІЙН,ИХ, радянськ~х і. "госпо
та розподіл керівних кадрів ях людей. які не виправда- п;дставі особистої прихиль- ги до себе, з ними поставлені
в
мах КП(б)У
ЦК і
обко- ли довір'я, не спраRИЛИСЬ з
незадовільно і дорученою
роботою, зали-
ності.
багато дарських
оргаНlзацlИ.
При ЦК
КП(б)У і
обко- них областей мають досвід тикува~IІ, лише первиннІ ?р
вказав на наявнІсть серйоз- шають на керівних посадах,
мах паРТіі не було створе- і з них можна більше спи- гаНlзаЦIІ І низових
ві.
рів для вису~ан,Н~. Цим та
них хиб і помилок У цій сп ра переводять на інші відпові но потрібного резерву кад- тати".
дальні пости.
До
клопоту. А прислані із схід- останнього часу газети крп
ників. На сторінках
Далі тов. "Хрущов
праЦІВ
газет
гово- слабо узагальнюється і про
ОДНіЄЮ З серйозних хиб - До кадрів треба стави кож у значНlИ МІРІ ,пояснює- І рить про виховання кадрів, пагується кращий досвід є 'те, шо ЦК КП(б)У і об- тися дбайливо,- зауважує ться те., що на керІВНУ робо _ для то"ГО, щоб оволо- партійноJ роботи. 'У , б' Х рущов.- тре б а шк. ту H.epl~KO висуват.и.сь н е П е діти мистецтвом БІльша-Це,-заявляє тов. Хрукоми парпдопусюJЛИ до Ір ТОВ. ,1 висуненпя .. ' 'у а J u е і вивчеНІ люди щов,-результат незадовіЛь кеРІВНИХ каДРІВ л, в тися про х не;впиннии реВlР НІ не.. " вицького керівництва, щоб
наспіх, без достатньоТ пере- РІСТ подавати Ім ВСІЛЯКУ ДО що В респуБЛІканських 1 об , " поліпшити всю нашу робоbi-рКИ і вивчення поліТИЧНИХ помогу. Але це не значить, І ласних оргаНl~аЦIЯ: вакантту, треба, насамперед, щоб і ділових якостей людей, що тр~ба няньчитись з.людь H~ пос~ди заМlщаю.ьс,Я по- наші кадри вивчили маркПри доборі кадрів ЦК КП(б)У ми, яю
,
своєН? повеДІНКОЮ ВІ,ЛЬНО І що. не ГОДЯЩІ пра- систсько-ленінську теОРІ'Ю,
б
1 о коми паРТіІ звертали го КО~ПРОМ~ТУlРть орг.ани, ловну увагу
,
на
,
u
КІЛЬКІСНИИ
-
.
ШОІ Д~ржави,
бік'справи, аби швидше за- РОЗУМІЛИМ або
повнити
вакантні
н~чали н'"
ПОЛІТичних
без попереднього
ЦІВНИЮІ, ЯК, І не
б се е,
не здатним часно
посади, праЦІвникам. Робота з кадприз- рами-велик~
пости
б
ез
'б У' гли окого вивчення х ДІЛО · u і
вих
поту раl и за-
,
Багатьох працівників
., керІВНІ
ня-
якостеи,
Т
ре а CTa~a~HO і
пози~ивн
зв~жувати,
І нега,ТИВН! .яКОСТІ
пра~lвника, УМІТИ
затверд- по І вчасно
замІНЯЮТЬСЯ
правиль-
несває
-ЦК ВКП(б), -
нас
ва, закони
СУСП',льст-
соиіаліСтичного
бу дfвництва.
'
мистецтво, тов. Хрущов.
б
виправдали_ закони розвитку
Підготовка
Д
необ . оповідач вказує на:<ерівХ1Дність поліпшити
ниитво газетами, в наЙ'ближі чі два місяці підІбрати і по
заявляє виховання кадрів є найваж слати в редакції
-
зобов'язав ливішими завдаННЯ'fИ парт-
докоріННО
поліпшити І організаціІ. ЦК КП(б)У до-
"
вивч, ення, ДОбі,Р і
розподіuЛ
кеРІВНИХ каДРІВ. Це
визначити, де важливіша
ного керівництва газетами ЦК КП(б)У, його управління пропаганди і агітаціУ, обкомІв партіі.
з боку
справа
ження у DИЩИХ партійних його краще використаПJ, де них організацій органах. Багатьох керівних найкращt: МОЖУТЬ розгорну й ., ,
-
бо
пустив серйозні неДОЛl'КИ в
наи-, справі виховання
партій- K81lpiB. мова
НУ'" а краІНІ є
керівних
І
'
НИХ І політично
культур-
грамотних
товаришів, поліпшити роботу курсів газетних працівників.
. Велику увагу тов.
Хру-
пор вняно щов придіЛив У своТй ДОПО-, віді станові всіє! ідеологіч-
u , де про людеи, а люди, як багато шкіл j курсів для працівників затверджували тися ного' ЗДібносТІ. в'IДОМО ' , ' , ВИРІ'ШУЮТЬ все . підготовки j перешдготовшляхом оп~ту, без виклику Тов. Хрущов наводить :<а· ЦК ВКП(6) С~'раведливо B~a ки керівних партійних і ра
ної роботи.
ЦК КП(б)У недооцінив їх на засідання партІйних рактернии приклад несерио,З зав, що ~KP~IНCЬKIl партш- дянських кадрів, але викли особливоJ важливості ідео органів, а нерІдко j без по- ного с~авлення д? РОЗПОДІ- H~ оргаНІзаЦІЯ, пр~ належ· кає неспокій якість роботи ЛОГічноІ роботи, не приділяє переднього виклику у відді лу uкеРІВНИХ каДРІВ. Сумсь- НІЙ постано.вЦІ ЦlєУ справи цих шкіл і курсів. Багато потрібіюr уваги добору та
ли кадрів.
кии обком КП(б)У з~твердив M~Є МОЖЛИВІСТЬ не тільки з них не за'безпечені квалі- і)J.еЙно-політичному вихован
На ряді прикладів тов. з~ст~пником заВІ/І.~ЮЧ~)ГО ЦІЛКОМ зебезпечити потреби фіконаними викладачами і ню кадрів у галузі науки, Хрущов показує, до яких В~ДДІЛОМ пропаганди І aГIТa- ~ ка,Драх самоТ УкраІни, але потрібною навчально-мате- літератури, мистецтва, не' серйозних наст.ідків приво- ЦІТ обкому ~?B, Ромера. Це и бути джерелом висув}ння ріальною базою. Слухачі організував у пресі широкоі
ДИТЬ такий поверховий під: -::-член паРТ.I~ з 1940 р?ку, Іх в резерв Ц!{ ВКП(о). залічувалися в школи без критики ворожоJ буржуаз хід у доборі кадрів. У Воро иому 5~ рокІВ. ОстанНІ 10 ЦК КП(б)У і обкоми пар потрібного добору і попе- ho-наЦіонаЛістичноІ ідеоло ШИJIовградськlй,
Харківсь- РОКІВ ВІН пра,цював у плано тіІ провели значну
роботу редньої
перевірки
знань, гіУ. В наслідок ЦЬОГО в де.
кШ та інших оБЛ!lСТЯХ на вих оргаиа.s І Сформувавс~ по комплектуванню керів- туди потрапля.1JИ люди, які яких книгах, журналах і відповідальних постах у де- я~ непога~ий плановик, якии ними кадрами партійних, не мають досвІду партійної' газетних статтях, в усних яких партійних і радинсь- ЦlЛКО~ справлявся ~ робо- радянських і господарських і радянськоУ роботи і недо- виступах окремих українсь ких організаціях ОПИНИЛИСЯ тою.
е маю~и Д~CBIДY, "~o організацій західних облас- сить грамотні.
випадкові, а часом і не гід- паг~ндист~ько
ро оти І ВІД теЙ.
Проте
деякі
Тому
бага· ких істориків та літераторів
обкоми тьох випускників не можна є ідеологічні помилки і пе
ні політичного довір'я люди. ПОВ1Д~оrПlДГnТОВКИ. :o~. P~ партіІ і міністерства ..піДіЙ- послати на керІвну роботу. рекручення, СПРОб,И відроди В результаті
допущених мер .п Д час Н,еДОВГОl ДІЯЛЬ
помилок у доборі
кадрів і
недостатньоІ уваги до ново-
висунутих працівників має місце масова зміна керівних кадрів. За останні півтора P~)Кy в республіці змінилося близько половини основ-
шли до справи несериозно
НОСТІ в оБКОМІ допустив РЯД,
'
помиЛОк І Ч
б
'
u
ув УВІльнении з б u
п?са:ди. б ерез нео ,~умании І1ІДХIД о KOM~ парТl ,ДОб виCYHe,HH~ І 08 . омера p~ OT~ у В,І1ДД IЛІ про~ага~ди Іб аГАI-
тац
мала сеРИОЗНІ хи
'
б
и.
'
ЦК ВКП(б)
відзначив у ти буржуазно,наЦlOналістич
"
І аби ТІЛЬКИ виконати розклад своєму рішенні ку, а
ЦК КП(б)У
,о J IIОГО уп-
равління кадріВ некритично ставились до прапівників, яких рекомендувалось послати в західні областІ. Ду. же часто
туди
.
що багато НІ концепц!J Історика
Гру-
о' u ... партІИНИХ оргаНlзаціи УкраІ шевського та иого "школи . ,.,
"
ни не приділяють належІнститут мови і літерату ної уваги самостійному вив ри Академії наук УРСР ви ченню кадрами теоріl і істо дав "Нарис історіІ украУн ріІ більшовицької партії ської літератури", в якому
"
."
посила.'ІИСЯ З8l\мають в ЦІЙ спраВІ пози
МІСТЯТЬСЯ
б
'
уржуазно-наЦlOна
них керівних працівник.в, п?са~, :олови о ,лплану, ~KY політично малограмотні, а цію невтручання Обкоми і лістичні погляди на історію Особливо великих розмірів ВІН о I,И\fав РбаН1ше , не у- часом і випадкові люди. райкоми не КО~ТРОЛІОЮТЬ украУнського народу і його
( , ' С u , . -ЦК ВКП б),-каже тов. як вчаться комунtсТи, погаКУЛ~ТУР~· еРИОЗНІ помилки йонних пранівників. СеІ<ре Чом) иК ,КП(б)У не ЗМІГ ХРУЩОв,-ціЛКОМ правильно но допомагають ЇМ. Тов, наlllОнаЛlСТИЧНОГО харак тарів райкомів партії за, цей вчасн~ запоБІГТИ ~О,милка~1 у відзначив у своєму рі шен- Хрущов називає прізвища теру допущені також у пер період Зt.iінилuся 38 'проиен- доБОРІ та РОЗПОДІЛІ каДРІВ? Ні, щО ЦК КП(б)У і обко- керівних партійних працівни IlJOМУ томі історіІ України, на б рала плинність кадрів ра"
ла заМІщена
лизько
тів, голів виконкомів район-
Однією з
причин
них Рад-64 проценти.
року,
було ми партіУ недооцінили полі ків-слухачів заочної вищоТ виданому Інститутом історії.
ди- те, шо ЦК КП(б)У не нада тичного значення висунення IпартійНО! школи, які за ріК
ректорів МТС-дві третини. вав серJlOЗНОІ ваги
вчасно- на
керівну роботу в захід- не склали жодного
заліку.
(Закінчення на 2-ій стор.)