СУБОТА
28 жовтня
р.
2000
N2 84 (9183)
ІОВІНА
30
AEHh
ПОААТКОВОЇ САУJК'И УКРАЇНИ ШАНОВНІ ПРАЦІВНИКИ
WAHOBHI ПРАЦІВНИКИ
ДЕРЖАВНОЇ ПОДАТКОВОЇ ІНСПЕКЦІЇ! .
ПОДАТКОВОЇ СJІУЖ&И! Прийміть щирі вітання з на
Броварська міська раАа, ії' виконавчий комітет щиро вітають вас з професійним святом! Робота, яку ви викопуєте, за безпечує наповнення бюджетів усіх рівнів. Від своєчасного і по вного
надходження
податків
суб'єктів різних фор'І власності
годи професійного свята
-
Дня
податкової служби України.
Основними джерелами напов нення бюджету всіх рівнів є по датки суб'єктів різних форм власності. Від їхнього своєчас ного і повного надходжепня значною мірою залежить доб
значною мірою залежить розви ток нашої держави, усіх регі онів, благополуччя людей. Це виплата заробітної плати, пенсій, різних соціальних допо
робут громадян, виконання со
мог.
nаша подальша робота з усіма
Щоденна копітка праця всіх структурних підрозділів держав ної податкової інспекції, розу
ціальних програм. Тож побажає!\ю вам, щоб усі платники податків добровільно
й своєчасно сплачували їх, щоб платниками була на партнерсь ких засадах.
Здоров'я вам міцного, неви
міння відповідальності перед за коном і людьми притаманні
черпної енергії, уміння бути то
представникам вашої професії.
лерантними, витриманими.
Напередодні професійного свята бажаємо nам міцного здо ров'я, родишюго затишку, усіх гараздів! Зичимо вам успіхів у праці на благо розnитку нашого міста та всієї України. З поnагою
Нехай у кожній вашій домівці буде мир і добро, добробут і зла года, любов і повага.
Зі святом вас! Голова райдерж-
Голова районної ради
міський
-
Леонід
СЛОБОДЯНЮК.
УКАЗОМ Президента України за
вересня ц.р. :штверд
ласті. Працівники інспекції не зу·
жепий День податкової служби Ук
пиняються па досягнуто~ІУ і ставлять
раїни, який від:тачатиметься щоро
своїм завданням довести надходжен
ку зо жовтня.
ня до бюджету до
N2 1094
від
"Іісце серед інспекцій Київської об
29
100,0
млн. грн.
Чим же зустрічає свое професій
Проте одни~1 із основних завдань
не свято колектив Броварської об'єд
колективу залишається робота з
наної державної
ін
прискорення темпів ліквідації недо
спекції, який плідно співпрацює із ВИКОІ!КОМО~І МіСІ,КОЇ J1іlЛИ та райдер
ї"tки до бюджету, яка складає на сьо годні ІЗ,2 млн. грн. Причин такого
жадміПіСтраЦіСЮ?
становища багато
На сьогодні у складі Броварської ОДПІ є І З самостійних управлінь і
вого законодавства, через що на ра
вімілів, колективи яких здійснюють
хунках підприємств відсутні грошові
податкової
-
від бартерних
операцій до недосконалого податко
-
контроль за падходжешrя~ш до дер
кошти. А звідси
жавного та місцевих (міського, ра
штрафи тощо. Отож, працівники по·
йонного, селищних) бюджетів, зай
даткової інспекції та податкової
маються
"Ііліції
оподаткуванням доходів
юридичних
та
фізичних
осіб,
здійснююп, валютпий контроль, бо рються з пезаконшоІ обігом товарів тощо.
Наскільки це вдається, видно із таких пока:тиків. Так, стаптr па І жовтня ц.р. в інспекції :~аресстро
картотека, пеня,
направили повідомлення про
податкову заставу майна та майно·
вих прав З4З підприємствам-борж· никам на суму 10,8 млн. грн. У ре зультаті вилучено готівки у 268 ви· падках па суму 222 тис. грн. Натомість хочу відзначити плат ників податків, котрі розраховують
вапо 2Зб8 підприємств і організацій, а також 4429 осіб, котрі займаються
ся і:з державою вчасно і в повному
9
Україна", "Мастер ФуАс Енд Ефем", "ДП ФМ "Ложистік-Дніпро", ТОВ "Ідекс", "Стар-автосервіс", ВАТ "Броварське ШБУ-50", ВАТ "Комбі· нат "Тепличний", СТР "Рено-Украї на".
підприємницькою 'діяльністю. За місяців поточІюго року
проведено
1578 перевірок дотри~шпня
ними по· даткоnого законодавства. Порушен ня виявлепі у 1004 випадках. Додат ково до бюджетів усіх рівпів дона· рахована понад
9,5
:-1лн. грн.
обсязі. Це "Кока-Кола Беверіджис
по·
Особлива увага в інспекції при
За
діляється роботі з платниками по
п.@Jрушення податкового законодав·
датків: проводяться навчання-семі·
ства до адміністративної відповідаль ності притягнуто 77З особи. Загаль на сума адміністративних штрафів складає 84 тис. грн. Матеріали пе
нари для головних
д'ІjОків та фінансових санкцій.
ревірок
І б підприємств і одного
підприємця передано до управління податкової міліції.
Усього ж :~авдяки зусиллям об'єд наної державної податкової інспекції 3а 9 "tісяців ц.р. до бюджетів усіх рівпів мобілі:швано понад 75. :-1лн. грн.,
74,6
в т.ч.
грошови:>ш кошта~ш
-
млн. грн.
Прогнозні показники падходжень до держбюджету колектив викопав на 102,4%, що дало змогу Бро·
варській об'єднаній державній по· даткоnій інспекції вибороти перше
бухгалтерів, на·
даються консультації з питань по даткового законодавства.
Напередодні свята - Дня подат· кової служби України хочу привіта· ти всіх працівників податкової інспекції, ветеранів податкової служби Р.П.Легецьку, П.С.Собчука, Є.Г.Ткалич, В.А.Хлистун, а також платників податків, які допомагають у наповненні бюджету. Від щирого
серця бажаю міцного здоров'я, ро· динного благополуччя, успіхів у праці на благо розвитку нашого міста і розбудови держави. Володимир ЛОХОВ, начальник Броварської ОДПІ.
І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І'
І
ЗАВТРА
AEHh
АВТОМОБІАІСТА І АDРОІНИКА ШАНОВНІ ВОДІЇ ТА ДОРОЖНИКИ!
ШАНОВНІ АВТОМО&ІJІІСТИ І WJІІІОВИКИ!
Сердечно nітаою з професійпи~І сnято~І
Броварська міська рада та її виконавчий ком ітет щиро вітають вас з професійним святом! Досвід світової історії показує, що соціально економічний розвиток, поступ уперед немож-
1
Днем авто~юбіліста та дорожника! І вдень, і вночі, без вихідних та відпусток працюють автомобілісти. Броварчани, жителі
ливий без наявності в державі чи окремому І сіл району звикли до стабільного транспортно
регіоні розгалуженої мережі шляхів сполучен-! ня та сучасного транспорту.
і
Сьогодні ми можемо пишатися здобутками !
наших автомобілістів,
шляховиків-будівель
го забезпечення переnізника~ш всіх фор~І влас ності.
Максимальна безпека переnезепь залежить повпою мірою і nід вчасного ре~юнту та утри
мюшя автомобільних шляхів. Значний обсяг робіт виконують сьогодні шляховики району.
ників, зокрема колективу ВАТ "ШБУ-50", який
є одним із кращих у Європі.
Нелегко дасться сьогодні працювати якісно і продуктивно. Економічні нег,Іразди, фінансо
У нових умовах господарювання показують свої досягнення броварські автомобілісти, чиї
ва криза в державі т<Ікож відчутно торкнулася
ми стараннями здійснюються перевезення па
і цієї галузі народного господарства. Проте шля
сажирів на міських та приміських маршрутах,
ховики та автомобілісти не зі)ираються здава
а також доставки
ти своїх позицій.
народногосподарських
ван
тажів.
Бажасмо всім nам, дорогі друзі, наснаr·и й
У перемень професійного свята бажаємо вам
удачі, подальших успіхів у нелегкій, благородній
міцного здоров'я, родинного затишку, успіхів у
роботі.
Доброго ЗДОров'я, Щі!СТЯ, радості Й добра ва~І
роботі, надійних маршрутів та чистих доріг.
та вашим сім'ям!
Нехай nаша самовіддана праця і висока май стерність стануть запорукою подальшого роз витку міста Бровари і всієї України! З повагою
-
міський голоnа
Голова райдерж
Голов,І р<Ійотюї
адміністрації
ради
Леонід
Леонід СЛОБОДЯНЮК.
ВАЙСФЕЛЬД.
Іван ПЕТРЕНКО.
У ВАТ "Броварське шляхово-будівельне управлін ня N2 50" трудиться трохи більше 200 чоловік. Це небагато. Однак його щорічний фінансовий оборот становить 15 мільйонів гривень. Тому, сподіваємося, що читачів "Нового життя" зацікавить підхід працівників до організаціі праці, їх наполегливість у досягненні кінцевих результатів.
йоні, особли·
фір~tах
вих
ників ро:зро()мн: Т<І втілюс в житrя
про()ле~І
CT[JilTl'ГiІU
ІІЯ~І
кадрів
ЯКіСІІІІХ ПОК<І:НІІІКіВ. У робіПІІІ'ІО~ІУ
ІІР
та інженсрно:чу сt•рсловищі усніІІІ· ІЮ фупкціопуюп. гуртки якості, N'
не так. Внас·
обговорююп, 1 вті,\ЮІОТІ, у жІптя
лідок
пр(Jпо:~нції
ви~Іу· бL):\
по,\іПІІІРІІНЯ
3
-
робі'ГГЯ у ПО·
ЮТІ,
ГОЛІ!і ВІІТіt:ІІІІТІІ
втрачаються навики та ЮІіНІІЯ, ба· жання працювати по-сучасночу.
якосгі
пролукІ(Їі, II<JC\)T. Усі вони ро:зу:чі·
Т l' ІІІ\ і Й ІІІ! Х пра І( і в ників
-ВІКТОРЕ Федоровичу, нажаАь, сьогодні в Україні біАьше під-
і ТdКТИКУ ПОЛіПШL'І!ІІЯ
~ІDЖР. Але це
ІНСНОГО
стрілася із керівником колективу Віктором ГАВРИ ЛЕНКОМ.
кіАІ,кіLть нраців·
і:! фор~tуван бути
Наша кореспондентка Наталія ЧЕМЕРИЧЕНКО зу
велнка
КОНКурt'ІІТІ!
У /\Їf:ВОСТі
ГОТОВІ
ІХ 3
XU'I ('),()·
ринку.
Т<І~І;:>; ПіЛХО;\іВ
Я ~ldB
:І:-r<огу ПL'рr'ковапrся :-ІІІН)'Nm> року, ко.'>и нu()ував па 'ІL'ргшю~tу Свро·
прнємств, яких можна віднести до
Напевнu, все-таки легше торгувати
псіkІ,ко~t)' форучі якості, що про·
розряду небАагопоАучннх, аніж тих, що можуть продемонструватн високий кАас роботи, Ще не так
на ба:~арі, аніж :~ай"rатися конкрет· ною справою. З мосї точки :юру, в Україні ни·
ходнв у Брюс:с:слі, ле нас Пl'JШІЮІІІ серL'Л країн СНД ()уло Нс>:!Вuно кра· щищ1 п ночіваІІЇі <<ІІІ.\яхове ()улів·
давно Вам запропонуваАп очоАн-
зріває гостра пробле~Іа дефіциту
ниr(твон. СНJNІ прІІlЇ)',\ІІ ІІІJL'ЛСТав·
тн організацію, яка буАа яв- . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - .
ним
кандидатом
в
еко-
ДВА КИТИ
номічні покійннкн. Як же вдаАося букваАьно за шість
років перетворити цвітаючу?
сано
iJ
десятки
книг,
них
щоденно
економісти,
"BritislІ
"\o'olvo",
у про
З цього приводу напи·
провідні
ІІИКІІ IIIIJTOpll ТІ!СЯЧі Ні!ЙВІ·
дmІіших фір~1 світу. Сt'рсд
Telekoш",
"Rc11u", "Siшens",
які, нс.):3Ві1ЖdІочи на заnойо-
ВИЖИВАННІІІ
вані по:нщії, ЦЮЮТІ,
ІІdД
постійно пра· ПОЛіПІІІl'ІІНЯЧ
якості у вс:іх сферах ліям,·
як
ності. Такий же підхіл спо·
вітчизняні, так і зарубіжні, дають
високопрофесійних кадрів. У себе
вілуою й щr. Тож чаою відповіЛІІі
рекомендації. Тому я не думаю, що
~rи її почали розв'язувати шляхо~t
ре:Іум.тати і NJСЯП!t'ННЯ. А нещо·
у невеликому інтерв'ю зможу дати вичерпний рецепт, як працювати,
залучення :-.юлолих
давно І\е
котрі офіційно зараховані у резерв
екснРрта:-ш Е::вропсйо.кої асоціаІ(іЇ
виживати, добиватися максималь·
на керівні посади середньої та ви·
них успіхів у бурхливому морі рин
якості.
щої ланки. Вони знають, на які по·
кової економіки зі специфічними
праnо брспи у~Іасп, у цьогорічно~tу
сади претендують,
українськими умовами. Але в осно
й нині діючі працівники. Хто :J них
ву діяльності ми поклали два кити:
протягом двох
чесність у взаємостосунках ~1іж ад
краще працює, той і стане ш•рt>ЖJЖ·
міністрацією й працівника~rи та бо
це:-1. Жорсткий підхід? Бе:~у~юшю! Але ми не ~юже~ю бути добрень·
ротьбу за якість. Почали з того, що провели при·
працівників,
знають. про
років ловеле,
І\е
що
кими у ставленні до керівників тих
ватизацію виключно на користь ко
ланок, які є ви:шачс1льни:-ш для долі
лективу. Практично всі акції зали шилися у його розпорядженні. Коли
всього колективу. Зважаючи на те,
ж не вистачало коштів для
подаль
не, згідно з колективпи~t договоро~І.
шого розвитку, випустили додаткові
ми фінансуємо перший рік навчан· ня дітей наших працівників. - Вікторе Федоровичу, а тепер ще про ОАНого "кита"- якість ... - В Україні є досить авторитет·
цінні папери, які реалізували також серед своїх працівників. І привати· заційні сертифікати,
і :~ароблені
гроші вони довірили керівництву
управління,
адже значну частину
що у більшості вузів навчання плат·
на, знана навіть
:Ja
її ~1ежами, не·
коштів "ІИ спрямовували на випла ту заробітної плати, дивідендів, хоча не забували при цьо"ІУ про розви ток матеріальної бази.
урядова організація "Клуб лідерів якості", де об'єднані різні :Ja відо>І· чим підпорядкуванням, фор~м~ш власності, кількістю працівників і
Виплачуючи досить високу заро
багатьма іншими параметрами ко· лективи. Але їх об'сднує одне -
бітну плату,
ми маємо ~шральне
право вимагати й відповідної віддачі. До того ж створюємо кон· курентні настрої у колективі -
вони добилися такого станов.ища,
проводиться
ротація
коли
всі показники якості у них найвищі. Причо~Іу, ~Іи :~викли вкла·
найбільш
дати у поня-ггя "якість" лише те, що
здібних, віманих виробництву лю
відноситься до кі1щевого пролукту.
дей на визначальні, а,
Але ж як його ~южна лобитися, не
значить,
і
більш високооплачувані" посади,
даємо можливість
маючи якісної підготовки
калрів,
бажаючим здо
відповідних ко~шлектуючих, техні·
бувати освіту як на короткотер"Іі
чних засобів. Увесь цивілі:юваний
нових курсах, так і в середніх та
світ дійшов висновку:
вищих навчальних закладах. Здава·
поняття багатогранне, за неї тре()а
лося б, при тій кількості безробіт·
боротися повсякденно,
них, яка на сьогодні є в місті та ра·
но. Тому навіть у пайіченитіших
якість
-
повсякчас·
uy.\o
ВЛруrе Пі;\ТВерДЖl'І!О
ПІсля
І\І,ого :\Пr отричали
ЄвропейсІ.кmІу фору~Іі у Туре'!· чині, де :JІІову ()ули
на:шаш фіна·
ЛiCTCl:'\llf.
Зрrну:-Ііло, що кожного І\ІІSІ нас оціпююп. ті, хто проїжлж"с лоро· гюm, які чи рt•:-юнтуош, ()улуою. Якп~о fіутн нілrн.·ртн:-..І
~ІІІ
:!ІІсІХОЛІІЧОСЯ
у
складночу ст,шовнщі. ник
-
кінІ~я. то
r\tJ
ІІа;\.НJИЧсІЙІІО Наш
:JcHIOB·
лержаІJіІ. А BOHu спрочожна
виділяти
на~І
су;ш грошей.
вілно< но
невеликі
To:-ty дuволип,ся
док·
лалатп :JУОІЛЬ, 11\0UII :!а ~ІіНіЧаЛЬ!ІО· ГО фінансуваІІІІЯ аулуnати І!ІЛЯХІ1
3
ПfНІЙНЯТІШ~ІИ НКІСІІІ!~ІІ! характерИ· стикачи. Тож великі кошти витра· чає~ю
на
оновлt?НІІЯ
ПсІрку
~Іі!ШИН
та ~rехапі:Імів, впровалжlчшя Іювих техпологій і ~tап•ріалів, ро:нrшреп·
ня потужностей, а також екологічні :Jаходи.
У напруженій конкурентній бо· ротьбі ~ІИ вигрс!ЛІІ тсндер на спо· рудження об'ї:шої дороги павколо Броварів,
HKd
стала
своєрілною
Ві:НІТІІОЮ карТКОЮ І!с1ІІІОГО КО,\l'КТІІ·
ву.
Зара:J
працюою
па
рскоп·
-
Харків.
струкції автошляху Киі·в
Ca:"-tP Hil~t J\овіри.\и 3і1асqJсt.\ьтувсtти площу Слави у Кисні піл час її ре·
конструкції.
Як uачите,
боротьба
:1с1 якісні покснІІІІКІІ ІІі! всіх ,\і,\ЯІІ· ках виро()шщтва дас свої ГсІр!!і нло· ли.