ПРОЛЕТАРІ ВСІХ КРАІН, еДНАRТЕСЯ!
ОРГАН .&РО8АРСЬКОГО МІСЬКОГО КОМІТЕТ)' КОМ)'НІСТКЧНОІ ПА.РТJI)'КРАІНИ, МІС Ь К О І І РА R О Н Н· О І • АД НАР О Д н.н Х Д"Е П )' ТАТ 18 КН І 8 С Ь К О І 06 ПАС Т І Газе-та виходить з
*
17 квіТНА 1937 року.
*
.N9 90 (7791.
Вівторок,
.* Цін. 3 11'"
6 червня 1989 року
. з nлену~у "онmродьн.о-рєвізіЙноі "о.місіі 06/UlCHOi nарmоршніЗQqіі '
ЧерrоввІ ІШенум
контрот.но-ревl3l1во!
.
об.васио! парторгавізацl! вlдбувCJI·
Броварах. ВиБІр _lcЦJI роботи
ком деииим, в осиовІ
поro
на
aYМOMeнвl
nежав
авіт
пopJlД
І. С. Ру-
'I'EdU5.
ноl плинностІ кадрів. Секретар парт
рядку в ·партіЙно-політиЧ'НіЙ. держав
городського району. член КРК об ласноІ парторгаиlзацlІ І. І. Губський на пленумІ назвав тривожні цифри.
нІй та екоНОМічній сферах.
Про
це
кому радгоспу імені. Васильєва Виш
У радГОСПі сБобрицькиЙ. за два ос·
не раз тривожно звучало на З'Увдl народних депутатІв СРСР, чим ДОВО дилася актуальність завдань. вироб
таННIХ
лених на ПлеНУМІ сІчНІ 1987 року.
у господарство. ·НеРіДКі внпадки ви
'Нинlшнlй
ЦК КПРС ще в
час -
напружений
і
динамічний, позначений безліччю неОJ:динарних ситуацІй. що, Пlдкрес- .
ЛИВ І. С.· Рудак,
вимагає
гнучких.
иестандартних прийомів у мІськкому партlі. первинних
роботі партор
ганізацій. ТИм· більше, що й наслід ки такІ; що
вимагають
думки, І дІ'!.
Протягом минулого ро
ку бюро
міськкому
жвавостІ
роки
на заводі сТоргмаш •.
по дальшо_у aMlцaeDIO ваpтUhюl І дepauнol днсцнпn1ВИ кадрів, розвитку ICpB'I'JIКJI і еамоlCpВ-
матерІальний
дефІцит нашого життя прямо· залеж нИй від дефіциту дисциплІни 'Й по
ВНЯВnЯIOТЬ аКТИВИості такі· IЮмtcl~
АА.а вро 8111СОИ8IIIIJI паР'l'IЙНВІІІІ opraн1aaцiJo1_ ра йону BHMOr d'llleBOГO (1987 р.) Пnенуму ЦК КПРС
першого
секретаря Броварського MI~ысомуy вартІ!
Незаперечна Істина:
_мІсі!
вн!зд1 т 8
кІлькІсть
звільнених
з
робии . перевершує тих. хто прийшов пивок на робочому місцІ.
Чаркують
І член,И КЩ?С. ПартІйна організаЦІя як слІд не займається вихованням, невимоглива до c~Ix членІв. Партlй нІ збори проводять нерегулярно. На них здеБІльшого розглядають суто. господарськІ справи. За ·ГPOMaДCЬK~
Практика свідчить. що новий гос
.
подарський механізм, дальший роз виток самоуправління виявляють
за кількістlО І проблемами. забуваю
пе~1ІНЙ дефіЦИТ знань, особлИВО командирів cepeДHьd'I JJанки, з питань керівництва виробництвом, уміння
чи
про Іх
конструктивність.
принци
повІсть і дІєвість_ Все це відносить ся до ряду причин низько! бойови тостІ парторганІзацІй. того стану, коли
принижується
авангардиа
роль
комуністІв, не дається иалежноІ оцІнки недолікам і вчинкам. що дис кредитують партІйців. ВІдновити чист~ й чесне Ім'я комунІста в цьому мІськком парт І! вбачає голов ну
мету.
ВПЛИВ
у
прагне. посилювати коле"тивах.
спираючись
сВІй на
випробуваний інструмент формуван ня довір'я. ПІДВищення дисциплІни. органІзацІю плlдноІ роботи добре поставлену
критику й
самокритику.
справу.
25 з
ли понад
8,5
мІським
комІтетом
і вироб
роках
1988-89 .народного
конт-
ролю до вІдповідальності притягнуто
керівників. у тому числі 72 чле ни КПРС, причому партІйнІ коміте ти й бюро не дали Ім належноі оцінки.
Як тривожний симптом було наз вано факти здавання партійних квит кІв. В минулому роцІ іх здали 19 чоловІк, в ~инlшньому 8. Причи ни виходу з партl'і різні. ПартІЙНІ
.
сказав
І.
С.
Рудак,
Аа-
магаються вияснити '!х у співбесідах.
ПомІтною
тенденцІєю є те. що пар
тІю полишають люди з великим пар
тІйним І життєвиМ досвІдом, якІ, в переважнІй БІльшостІ, раніше не \\Іа ли
стягнень І взагалі
·ються позитивно. на думку, явища
АналІз
породжуються
партІйних
характеризу-
ЩО В деяких
наводить
випадках
ці
вІдсутністю
органІзацІях
в.
ТQВариськос~
Ті, взаємодопомоги~ елементарноІ п.о ваги, доброзичливостІ й милосердя.
Про цІ й інШі вІдхилення в діяль
ностІ партІйних органІзацій говорила в
своєму. виступІ
КРК обласноІ
.
на
пленумІ
член
парторганізацІІ. дру
гий секретар Бородянського райкому партlІ Т. М. Угнівенко. Ось якого висновку вона дійшла. детально оз найомившись, зокрема. з практикою роботи парткому. цехових партійних
органІзацій заводу порошково! мета
ЛУРГІ! Імені 60-р1ЧЧя Радянсько! УкраІни~ Мало спілкуємося з людь. ми. говорила вона, забуваємо про індивІдуальні бесіди. про
увагу
до
працюючих. За глоб~льнимtf пробле мами не завжди бачимо кщ'кретну людину. 11 потреби. Завод щороку має понад 16 мільйонів прибутКіВ. Не МОЖНа сказати, що тут не дбають про' розвиток. соцlальноl, сфери. Відкрито прекрасний профілакторій. чотири '!дальнl, два буфети. Разом з тим в окремих це.хах не кім~ати, де можна було попити
обладнані б поїсти,
чаю.
вчасне
рІшень.
якІ
зачlпа
газетІ
по
сНове
мІсцевому
життя.·, радlомов
ВІн сказав. що ·розмова. яка вІдбула
полІтичну атестацІю
сутІ.
забули.
комунІстІв.
ВНКОlfання
по
Прийнятих
на зборах рІшень не контролюється.· Питання иизькоl трудовоІ дисцип лІни. порядку. морально-психолоnч иого клІмату В колективах хвнлюва ли й директора Броварського авто транспортного пІдприємства 23262
А. П. Гладишевськоro.. Інших
про
мовцІв.
У звітІ йшлося також про необхІд нІсть
цlлеспрям,ованої
і
планомfрноі
колекти.вів,
неста
знач-
демократизац1і.
но'! парторганізаціІ
І. В.
зитивно вплинули на практику добо ру в мІстІ та районІ .господарських керІвників усІх ланок. Є позитивний
досвІд. аЛе є й проблеми. До активу можна вlднестн практику виборностІ командирІв виробництва. Впроваджу ється конкурсна система добору І за міщень. таємне голосування при ви
керІвних працівникІв,
повнення партІйних рядІв.
ються
важелІ гласностl,
насамперед
про
ЇІ
Flдеться
індивідуальний
характер, п~ налагодження повсяк денного роз ясненн" полІтики партП,
УІ мlсце..1 роль в перебудовІ всІх сфер нашОго життя. про демократн зацІю
добору
Цього
J1итання
торк~лася
. БІль
шІсть промовцІв на пленумІ.
у радгоспах
-
сВеЛИКОДkмерсь
киl.. І сКраси'nlвськIІЙ.
кадровІ пи
тання
демократи.ч
них
~ирlшуються на";lалах.
-
на.
сказапа
парткому колгоспу
.
секретар
(менІ ЛенІна
По"
лІського району, член КРК. обласиоl
паріорганІзацІ! Р. Р .. Гасило. -
Ви-
бори керІвникІв проводяться з двох І БІльше кандидатур. В комунІстІв виховують
почутти
вІдповІдальності
за доручену справу.
за хІд
перебу
дови. Однак цІй роботі явно бракує цілеспрямоваНОСТі й послІдовностІ. Не
вІдчувається
принципоВОСТІ·
в
оцІнцІ дій' комуністІв. Характеристи ки на иих иосить поверховий хараК тер.
ємств близько половини обрано з двох І БІльше кандидатур, 3 500 ке рІвників середньоІ ланкИ пройшли CIJCTeMY ВИборНОСТІ 413.
на
ефективне
оновлення цlєі роботи робить. школа резерву кадрів, створена при мІськ комІ партlі. доБІр слухачІв і форму
вання
резерву ведеться за рекомен
дацІями трудових колективІв. пер винннх парторганІзацІЙ Із затверд женням характеристик. Це спрняє пІдвищенню взаємно! вІдповідаль ностІ зачислених до резерву І Іх ко лективlв.
Разом 3 тим
в роботІ
партІйних
органІзаЦІЙ переважає увага керІв ним кадрам. обмеженому колу акти ву. Таку думку висловив, зокрема, голова' контрольно-ревlзtйноІ
БілоцеркlвськоІ
мlськоl
КОМісlІ
партlйноІ
організаціІ. чnен' президі1 КРК об ласноl парторганІзацІ! Я. Н. Фель тін. АналІз. показав, наголосив вІн,
що пlДХQAИ до підготовки І розгляду звІтІв
комунІстІв
суттєво
не
зміни
радгоспу
лиси. СкажІмо, на заводі сТоргмаш.· членІв КПРС заслуховують ка збо
с КраСИЛіВСЬКИЙ. доатестацl! ще
рах, .засіданнях партбlOРО без пlдго товкн. високоl вимorливостl. Тому й рlщення приймають на зразок сзвіт
В партійнІй
оргаНізаЦіІ
сВеЛИКОДимерсьКИЙ. тІв атестовано лише
пІ
вклЮча
демократІї.
Так. з З9 перших керІвникІв підпрн
ПолІтичний вплив
надрІВ.
ГЛ!іСНОС
Чумак. по
борах
й не підступалися.
з 120 комуніс 22. а в радгос
В цих партійних
організаціях принижена роль партІй них зборІв. До Іх 'підготовки залуча ється вузьке кОЛо партІйного активу.
Про цІ недоліки згадували заступ ник голови обласного комітету на родного контролю. член КРК облас ної парторганІзацІІ І. А. Кпіщенков, ІНШі промовцІ.
3упинивщись на питаннях розвит ку критики й
партІйнІ
зауваження
взяти до уваги.. розгляд.ає
звіти
ПартІйне бlOРО не
працівникІв
самокритики.
~рганlзаціІ враховують'
допові
критичнІ переважно
ідемо
організаЦІях форми і методи роботи залишаються старими. Що гальмує перебудову? Це передусІм недостат
ня відповІдальнІсть секретарІв парт органІзацІй ·за доручену справу. умІння видlлнтн основне.
Ю. ва.
О.
не
Красношапка порекоменду
мІськкому
паРТIІ
вивчити роботу ОДНlЄ!
в
комплексІ
з
партІЙних
органІзацІй І на я,lй основІ докопати
·('я до основн, на якІй можна було б
пІдвищити· бойовитlсть усІх парторга-'
.
нlзаціЙ.
у прийнятому з обговореного тання
рішенні пленум
вІдзначив.
пИ що
бюро Броварського мІСьккому партії.
. первqННI
партІйнІ органІзацІІ району ·вlдповlДно до вимог перебудови про водять цІлеспрямовану роботу по вдосконаленню стилю І методІв своєї дІяльностІ. пошуку нових пІдходІв
до виконання рІшень
КПРС;
настанов
ХХУІІ
ХІХ
па~тlйноt конференції.
з'їзду
Всесоюзно!
Міськком партlI вживає ·практичнl заходи по демократизацlІ життR' пер
винних партІйних органІзацІй. пІдви щенню їх ІніцІативи І· с~мостIЙностl. розвитку гласностІ. На окремих дІ лянках
проведено
під8ИЩУЄТЬСИ
оновлення
Іх
кадрІв,
відповІдальнІсть,
формується иове мислення. Однак рІвень оргаlJlзацlЙНО-ПОлlтичноІ робо ти ще ие повною мІрою .вІДПОВlдає складиостІ І вІдповІдальності нинІш нього етапу перебудови.
.
Пленум
сконцентрував
увагу
мІськкому партlІ, первинних цаprій них організацій на необхІдності змІц нювати парТійні ряди, кадровий по тенціал. вдосконалювати стиль І ме тоди .керlвництва, демократизаціІ партІйного І rPOMaACbKoro життя, розширювати гяасність.
На пnенуМі
з
іНформаЦІєю про
роботу контроnьно-ревlзlйноІ коМІ сІI обласноl парторганізаціІ за перІ
гічноro й Itультурного. фронту.
од після ХХУІІ
Така якість підготовки звітів 1 • трестІ сТеплицятехмонтаж.. Тут не рідко овіти стають четвертим. п'ятим питанням порядку денного. В обгово
ласноl партіЙНОУ конференцlУ висту пив заступник ro~и обласноІ конт рольио-ревізlйнot КОМlсlJ О. Г. Мі
ренні І в рІшеннях по таких
нема аналізу стнлю
коли
є' причнною
Процеси
тІ. зазначив у своєму виступІ заступ ник редактора газети сКиІвська .правда., член презиД1І КРК .облас
роботи по пІдготовцІ резерву для по-
ципність
трудових
вІдіграє
Інформування людей про процеси. що вІдбуваються в міськІй партійній організаціІ. Матеріали пІд рубрикою сВ бюро мІськкому партll ... а також про вироблення І схвалення ПРННЦИ
ся на пленумі. дає пІдстави сказати. що в багатьох первинних Пjiртійних
дач назвав ряд шаблонних моментІв.
більиості
завдань
у вирІшенні соцІальних і
рольно-ревlзlйноІ КОМlсlІ обласноІ парторганІзаЦіІ Ю. О. Красношапка.
Неувага. поблажливість до поруш ииків трудово! дисципліни, безприн часто
політичних
спецІа
леиню.
та будів
76
організаці.І,
вирішу
На пленумІ ВIІСТУПИв голова конт
дер.жавноІ
ничо! дисциплІни в
Неабияке значення багатьох економічних.
передаються
них
тисячІ людцно-днlв_ За
порушення
рівні
ку школу меиеджерlв групу лІстІв.
міськраАоннlй
ке
ництві мІста й району виявлено 1252 прогулц, втрати робочого часу скла ·різні
сучасному
інтереси на~eJlення мІста й ра Йоиу•. перІодично публікуються в
У. міськоІ партlйноІ організаціІ викликає турботу низький рІвень ви робничоІ дисципліни. Минулого .року лише в промисловостІ
иа
вати завдання виробничого й соЦі ального характеру. Щоб поліпшити. становище, підприємства міста ре комендували для навчаиня в КиІвсь
J01J;t.
рІвників різних рангІв притягнуто до
парТІйно'! відповідальн~сТI, 11 - виключено з партlІ.
швидко.
пово важливИх
І
партіІ розгляну-
ло ІЗІ персональну
.
1
звітах
методів роботи
керівникІв, їх дІлових, і моjlальних якостей.
політичних
В трестІ створена комісІя "о КОНТ ponю
.
за
господарськоlO дІяльністю
адмінlстраціl.
Але не працює.
Не
звlтно-виборноІ об
щенко.
Розглянуто також -питання про сектори робочих груц і план роботи контрольно-реВізійної 1юміСlІ облас ноІ парторганізацІЇ на друге півріччя
.
цьor~ року. _cl(.'8C~.~
...,.......
4 ...ра"....... р •••