Más allá del trabajo diario: la innovacion y solidaridad como parte de su identidad

ESTEFANÍA NIÑO

LEÓN. HP SCDS de León, es una reconocida compañía tecnológica especializada en el desarrollo de firmware y software para impresoras 2D y 3D de HP. Desde el año 2005 opera e innova desde León para todo el mundo, pero lo cierto es que su trayectoria va más allá de lo meramente empresarial.

Cuando en el verano del 2019 empiezan a definir sus valores como empresa, llevaban ya tiempo conviviendo y trabajando a diario con ellos. Y dos de los más importantes, sin duda, son que “Somos valientes e innovadores” y “Somos comprometidos y solidarios”.

Y no es algo que digan porque sí, sino que lo vienen viviendo desde la creación del Observatorio Tecnológico HP en el año 2005, oficializando una relación de mutua co- laboración con la Universidad de León que se fue ampliando con las Universidades del entorno hasta conformar una red de más de 15 Universidades en España.

De esa colaboración han nacido muchos proyectos innovadores y otros lo han hecho desde los propios Grupos de Innovación de HP SCDS, formado por ingenieros que, además de su trabajo diario, participan en estos proyectos culturales, sociales o simplemente de investigación.

Desde la famosa digitalización en 3D del Cáliz de Doña Urraca en el Museo de San Isidoro, proyecto que se ha actualizado recientemente como una nueva experiencia y que pronto podrá verse en el propio Museo, pasando por la reconstrucción en 3D del Panteón de los Reyes, proyecto también en fase final, hasta diferentes colaboraciones con el Festival Internacional León Vive la Magia, desde HP SCDS han otras muchas acciones innovadoras con diferentes instituciones, asociaciones locales y regionales.

OBSERVATORIO TECNOLÓGICO HP Cada año, más de 40 proyectos se presentan a los alumnos de 4º del grado de Informática para sus TFG (Trabajos de Fin de Grado) y TFM (Trabajo de Fin de Máster) en distintas Universidades: León, Oviedo, Salamanca, Valladolid, Cantabria, Burgos, Santiago, etc. Más de 350 TFG y TFM han sido ideados y tutorizados por ingenieros de HP SCDS en los últimos años, proyectos en los que HP SCDS

Colaboran con una red formada por más de 15 Universidades en España

Los Grupos de Innovación de HP SCDS participan en proyectos culturales y sociales

Realizan acciones innovadoras con asociaciones regionales y locales e instituciones acerca a los alumnos de último año nuevas tecnologías y metodologías de trabajo empresariales.

MUSEO DE SAN ISIDORO

Una colaboración con la Capilla Sixtina del arte románico, el museo de San Isidoro, que comenzó en el año

2016 con la digitalización del Cáliz de Doña Urraca, creando una experiencia en realidad virtual que acaba de ser actualizada y que podrá verse en próximas fechas en el museo. A partir de esa experiencia inicial, y siempre de la mano de la subdirectora del museo, Raquel Jaén, y de su director y actual abad del Cabildo de la Real Colegiata, está en fase de finalización de otro proyecto.

En esta ocasión, de la virtualización en 3D del Panteón de los Reyes para poder exportar la experiencia a otros museos del mundo. Además, tienen ya en marcha otros dos proyectos de innovación relacionado con pinturas del museo.

LEÓN VIVE LA MAGIA

Desde el año 2018 HP SCDS colabora activamente con el Festival Internacional de Magia cada año. Comenzaron con la exposición fotográfica que rindió homenaje a los periodistas gráficos que habían estado acompañando al festival durante las 15 ediciones anteriores. En ella, las fotografías cobraron vida gracias a la incrustación de marcas de huella digital. A partir de ese año, han seguido colaborando en lo que han necesitado, siendo lo último una aplicación de gestión de eventos.

ESPAÑA VACIADA

Desde HP SCDS son muy conscientes de la importancia y responsabilidad que tienen las empresas para generar empleo en zonas, como León, que sufren la despoblación casi diaria. En el año 2019 organizaron, en colaboración con el MUSAC, una hackathon para el desarrollo de ideas y aplicaciones que generaran oportunidades en zonas despobladas o en peligro de despoblación. Fue el punto de partida para seguir colaborando y trabajando en iniciativas que den vida a estas zonas, desde la formación en tecnología a niños de CRAS (Centros Rurales Agrupados) con la Hora del Código y la formación al profesorado, hasta la participación en el proyecto Terris, Territorios e Innovación Social, proceso de co-crea- ción de una Nueva Ruralidad, basado en la gestión de la inteligencia colectiva.

Además, desde hace ya 3 años, colaboran con el proyecto Sembrando Cultura cuyo objetivo es promover el arte y acercarlo donde no llega, a través de mancomunidades de mu- nicipios en la provincia de León y también de Valladolid, Palencia y Zamora.

Asociaci N Diversa

Por otro lado, están especialmente orgullosos del camino recorrido con la Asociación Social Diversa que se de- dica a la atención de personas con discapacidad intelectual, mejorando su calidad de vida. Junto con su alma mater, Maribel Velasco, se centran en idear nuevas formas de ayudarles, desde una aplicación de realidad virtual para educar a los niños a convivir y respetar, hasta otra para mejorar la práctica de la natación de sus usuarios. Actualmente han terminado una escape room virtual.

HOSPITAL DE LEÓN

Además de haber realizado, junto con Rótulos Richard, la decoración de la planta de pediatría del hospital hace ya unos años, han desarrollado una aplicación para la predicción diabética con IA y también, junto con SCLEDyN (Sociedad castellano-leonesa de endocrinología, diabetes y nutrición), una app de educación diabética.

HP CODEWARS

Organizan cada año en León un concurso de programación -HP CodeWars- para estudiantes de 3º ESO a 2º BAC y ciclos medio de FP al que, además, invitan a centros educativos no solo de Castilla y León sino también de otras limítrofes. Con más de 30 voluntarios cada año, el objetivo es fomentar la tecnología y la innovación entre los jóvenes.

Innovaci N En La Sociedad

Desde HP SCDS recuerdan que «estos son sólo algunos de los ejemplos de nuestras colaboraciones en innovación con la sociedad en la que habitamos. Porque queremos seguir creciendo y ayudando a crecer; porque no sabemos estar ajenos a lo que nos rodea y porque nuestro propósito es crear tecnología para todas las personas a través del talento y de la innovación. Y en eso estamos… para ello tenemos a un Innovation Lead, dedicado exclusivamente a tareas de innovación; tenemos unas horas al mes para participar en Grupos de Innovación o en investigación y, sobre todo, tenemos a un grupo de personas , más de 215 ya, convencidas de que la innovación y la solidaridad son parte fundamental de nuestra identidad».

LEÓN Tedra Group es una referencia en el sector de la ciberseguridad y soluciones cloud desde hace más de una década. Una empresa dedicada a satisfacer las necesidades de sus clientes, cada vez más conscientes de la importancia de proteger sus activos tecnológicos. La Talent Acquisition Manager de Tedra, Patricia Huerga, asegura que una de las principales fortalezas de la empresa es su capital humano, mientras que el CEO de la compañía, Christian García, explica los proyectos que tienen para León, donde se han instalado nuevas oficinas y un Centro de Procesamiento de Datos propio, para seguir creciendo.

–Sobre la empresa... ¿Qué servicios ofrece y a qué clientes se dirige?

–Tedra nace en el año 2012 con el objetivo de prestar soluciones cloud, de telecomunicaciones, de ciberseguridad, servicios gestionados y de centro de datos 100% adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Somos un proveedor de servicios para empresas. Entre nuestros clientes se encuentran diversas compañías del sector financiero, Administración Pública, sanidad, aeroespacial, etcétera. Formamos parte de asociaciones nacionales e internacionales como ASOTEM o APECDATA, y somos miembros de la Cloud Communications Alliance y de Gaia-X.

–¿Cómo ha ido cambiando la concienciación en materia de ciberseguridad? ¿Cómo ha repercutido en la empresa?

–En los últimos años hemos notado cómo los clientes tienen más inquietud acerca de la ciberseguridad y destinan más medios a la protección de sus activos tecnológicos. Desde que creamos Tedra, concebimos la ciberseguridad como el pilar funda- mental de todos nuestros servicios, por ello aplicamos medidas de protección y seguridad en todas las capas de servicio. Para nosotros es igual de importante la protección de la conectividad de una sede y la de un trabajador remoto, así como todos los servicios que intervienen en el día a día de la operativa de un cliente. Contamos con un SOC 24x7, tanto para servicio interno de nuestra infraestructura como para las infraestructuras de nuestros clientes. Esto nos ha permitido prestar servicio a clientes tanto de tamaño mediano como grande, en los últimos años.

–Fortalezas de la compañía con respecto a otras del sector

–Contamos con un gran equipo de profesionales especializados en distintas materias y que está en constante formación. Sin duda alguna, el verdadero valor de Tedra reside en su capital humano. Otra de nuestras fortalezas es contar con una infraestructura robusta y pensada para crecer y adaptarse a los nuevos tiempos situada en los principales centros de datos y nodos de comunicaciones del país. Ambos factores nos permiten ser una empresa flexible que se adapta con rapidez a los constantes cambios del sector y que nos permite proporcionar a nuestros clientes soluciones adaptadas completamente a sus necesidades.

–Expectativas de crecimiento... –Acabamos de finalizar la construcción de unas nuevas oficinas, con las que esperamos alcanzar la cifra de 50

«Iniciamos la construcción de un Centro de Procesamiento de Datos en León»

«Estamos desarrollando servicios ‘cloud’ de alto valor para nuestros clientes»

«Tedra está en expansión. Acabamos de finalizar las nuevas oficinas» profesionales en los próximos dos años. La empresa se encuentra en plena expansión y en los próximos meses se inciarán en León varios proyectos de alta especialización, para la que se ne- cesitarán varios profesionales en sistemas, telecomunicaciones, seguridad y desarrollo. Tedra cuenta con un buzón para todos aquellos que quieran enviar su curriculum (talent@tedra.es).

–¿En qué proyecto está actualmente inmersa la compañía o en qué centra el grueso de sus esfuerzos?

–Debido a la experiencia adquirida durante estos más de 10 años operando una infraestructura distribuida, decidimos iniciar (hace aproximadamente dos años) la construcción de un Centro de Procesamiento de Datos propio en León. Sobre esta nueva infraestructura, que cuenta con características Tier III+, y que empezará a dar servicio a clientes en septiembre de este año, estamos desarrollando una serie de servicios cloud de alto valor para nuestros clientes, así como servicios de colocation y conectividad con los principales hubs nacionales e internacionales.

–Planes de futuro

–En los próximos años queremos seguir creciendo, reforzando nuestra apuesta por el talento y la tecnología, y seguir desarrollando desde León servicios de alto valor para clientes de todo el mundo. Entre los proyectos a futuro que tenemos previstos está la ampliación de nuestra red de centros de datos, desarrollo de infraestructu- ras cloud y de telecomunicaciones, proyectos de desarrollo basados en Inteligencia Artificial para aplicaciones de ciberseguridad y el desarrollo de comunicaciones seguras. En este último campo destaca, sobre todo, la in-

«Queremos reforzar nuestra apuesta por el talento y la tecnología»

«Entre los proyectos a futuro está la ampliación de la red de centros de datos»

«Queremos seguir desarrollando desde León servicios de alto valor» vestigación en el campo de las comunicaciones resistentes a ataques cuánticos, mediante el uso de la tecnología QKD (Quantum Key Distribution).

Así lo prevén los analistas de Statkraft en su informe anual Low Emissions Scenario

tecnologías renovables, la energía solar es eficiente en términos de costes y su construcción puede durar menos de dos años.

El informe Low Emissions Scenario considera que la energía solar será la ganadora a nivel global en la transición energética. De hecho, el análisis prevé que se convertirá en la principal fuente de producción de energía del mundo en 2035.

El estudio que hacen los analistas de Statkraft concluye además que no hay por qué elegir entre resolver la crisis energética y la crisis climática. En este