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LE MAGAZINE DES EMPLOYÉS DE MMG

13ième Edition / Décembre 2012

MESSAGE DU PDG

Tandis que nous nous dirigeons vers la fin de l’année, il est opportun de nous pencher sur les points importants que nous avons réalisés. Bien qu’ils soient nombreux - certainement trop nombreux pour être énumérés ici – j’ai voulu partager l’essentiel de certains d’entre eux et transmettre ainsi mes remerciements et ceux du Comité Exécutif à tous nos employés, pour leur participation dans leur réalisation.

A Sepon, au Laos, de gros efforts ont été fournis dans le cadre de la sécurité; la gestion des projets ayant enregistré, au début du mois de Novembre, 1000 jours sans cas de blessure. Après l’achèvement du Projet d’Expansion d’Exploitation du Cuivre à la fin de l’année 2011, l’opération a produit de manière constante des résultats dans la production de cuivre. Cela démontre non seulement la valeur de l’investissement fait pour étendre l’usine mais aussi les efforts de tous ceux qui, dans le groupe, ont œuvré à l’augmentation graduelle de la production jusqu’à des niveaux situés bien au-delà de la capacité nominale. La transition vers une production minière effectuée par le propriétaire a également été une réalisation importante et marquante pour le site. Conformément à notre orientation sur la localisation, nous avons été heureux de constater une augmentation du nombre d’employés originaires du Laos aux postes de direction. Le nombre de chef de département Laotiens aura quadruplé d’ici la fin de l’année 2012; et le nombre de superviseurs Laotiens aura augmenté de 30%.

Century a réussi cette année le plus important programme d’arrêt de son histoire, avec la modernisation et l’entretien du pipeline de transport du concentré. Avant cela, l’opération a enregistré un record dans la production trimestrielle du zinc, ce qui la place ainsi sur la bonne voie pour atteindre son objectif annuel, malgré l’arrêt et le redémarrage. Vous pourrez en apprendre davantage sur ce sujet en lisant la page 19. Century a également reçu pour la première fois son certificat environnemental ISO 14001 et a fait un travail crucial sur la réduction de ses responsabilités en ce qui concerne la vie du site après la production courante.

Golden Grove a fait des progrès importants avec sa mine à ciel ouvert de cuivre, avec le premier minerai traité au mois de Novembre.

Des augmentations considérables dans les taux de capacité de traitement des matières premières dans l’usine étaient également une étape importante dans le rendement de l’opération.

A Rosebery, on a obtenu d’excellentes périodes de temps sans cas de blessure dans les projets à Bobadil, South Hercules et lors des arrêts de l’usine. En outre, le site a travaillé dur pour reprendre ses activités normales après un événement sismique qui s’est produit à proximité, et il a continué à enregistrer des résultats d’exploration surprenant, mais encourageant provenant du programme préliminaire de sondage minier.

Kinsevere, l’opération la plus récente de MMG, a été accueillie dans l’entreprise au mois de Mars. Depuis lors, le site a travaillé avec les équipes des Services Techniques et des Opérations du Groupe pour résoudre les problèmes d’alimentation en électricité. Cela comprenait l’installation d’une usine de production de courant électrique par des générateurs diesel et le remplacement des transformateurs et des redresseurs dans l’usine de SX-EW. Gérer tout cela durant le processus d’intégration à MMG et continuer à augmenter graduellement la production, a été un résultat fantastique pour l’équipe œuvrant sur ce site.

Notre projet à Dugald River, récemment approuvé par notre Conseil de Gestion sous réserve des modalités définitives de financement, a reçu l’approbation environnementale du Gouvernement de Queensland et a obtenu des progrès significatifs sur le site, avec le développement de deux rampes d’exploration qui ont rencontrés, au mois d’Août, le corps minéralisé principal. Etant l’un des plus grands gisements non encore exploités de zinc au monde, Dugald River jouera un rôle important dans l’avenir de l’approvisionnement en zinc à long terme et sera un élément clé de la croissance future de MMG. Je voudrais que nous tous prenions un moment pour nous rappeler les deux décès survenus cette année au sein, et en rapport avec nos activités. La mort d’un entrepreneur à Sepon au mois de Février, et celle d’un policier près de Kinsevere au mois d’Août, nous ont toutes deux rappelé l’importance cruciale de la sécurité. Veuillez prendre un instant pour vous arrêter et réfléchir sur l’impact qu’un incident tel que celui-ci pourrait avoir sur notre site, sur nos familles et nos amis. Servons-nous de cette pensée pour guider nos comportements et nos attitudes en ce qui concerne notre sécurité et celle de nos collègues.

J’ai eu la chance cette année de visiter tous nos sites d’exploitation, ainsi que les bureaux de Vancouver, de Johannesburg et de Vientiane, et j’ai eu la joie de rencontrer un grand nombre d’entre vous personnellement. Je vous souhaite à tous, ainsi qu’à vos familles, le meilleur pendant cette période des fêtes. S’il vous plait demeurez en toute sécurité, et profitez d’un repos bien mérité.

Cordialement,

Andrew Michelmore Président Délégué Général

À PROPOS DU MAGAZINE DES EMPLOYÉS DE MMG Le magazine des employés de MMG The Dirt est produit trimestriellement et il est distribué à tous les sites de MMG dans le monde. C’est un moyen pour partager les histoires sur notre organisation, nos sites, nos agents et nos réalisations. Le nom The Dirt fait la connexion entre les opérations minières de MMG impliquant le déplacement physique de la poussière et le désir d’obtenir des nouvelles sur l’organisation et les personnes qui y travaillent, en y faisant référence de manière familière sous le nom ‘bavardages’. Nous nous engageons à l’amélioration continue du magazine et sommes ouverts à vos commentaires et suggestions.

Veuillez envoyer vos commentaires, vos idées et contributions ou vos photos à kathleen.kawecki@mmg.com . Les contributions pour le prochain numéro prévu pour Mars 2013 doivent être reçues au plus tard le vendredi 8 Février 2013. *A partir de cette édition, The Dirt ne sera plus distribué aux domiciles des employées basés en Australie.

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The Dirt / Issue 13 / December 2012

Impression écologique

Cert no. XXX-XXX-XXXX

Cette publication a été imprimée sur du papier certifié selon les normes établis par FSC® en utilisant de l’encre à base végétale pour réduire les émissions des COV (Composés Organiques Volatils) dans l’atmosphère.

Elle a également été imprimée en utilisant un procédé qui utilise peu d’eau, lequel se passe presqu’entièrement de l’eau ou du système de mouillage utilisés dans l’impression traditionnelle, réduisant aussi considérablement la quantité des COV libérés.

CONSULTATION DES COMMUNAUTES SUR LA PLANIFICATION DE LA FERMETURE DE LA MINE Par Lydia Mpundu, Conseillère en Communication, Kinsevere EN VUE DE LA PREPARATION ET DE LA GESTION DE LA VIE DE LA MINE, IL A ETE ORGANISE A MMG KINSEVERE CINQ JOURS DE CONSULTATION PUBLIQUE IMPLIQUANT DES DISCUSSIONS AVEC LES CHEFS DE 26 VILLAGES LOCAUX, LES AUTORITES ADMINISTRATIVES ET POLITIQUES PROVINCIALES, LA SOCIETE CIVILE, LES PROFESSEURS DE L’UNIVERSITE DE LUBUMBASHI ET LA PRESSE LOCALE. La planification de la vie d’une mine est un élément important dans toutes les opérations de MMG. Les gisements de minerais actuels de Kinsevere sont prévus pour s’épuiser d’ici 2024. Pour préserver le bien-être des communautés avoisinantes, Kinsevere prépare et gère ce processus.

“Les informations tirées de cette consultation nous permettront d’intégrer les besoins des communautés dans le plan d’action de la mine”, a déclaré Michel Santos, Directeur du Développement Social à Kinsevere.

Les discussions ont porté sur la cession des écoles, des cliniques, des puits d’eau et d’autres installations communautaires à la communauté, avec l’aide des ONG et du Gouvernement Congolais.

Kinsevere a déjà mis en place un plan de réhabilitation pour la restauration environnementale du site.

Le Président du Conseil Régional des Organisations Non Gouvernementales du Développement Rural, CRONGD / Katanga, Monsieur François Kayembe, a exhorté MMG à promouvoir l’esprit d’autosuffisance pendant les 12 années estimatives qui restent à la vie de la mine. “C’est ça, le développement durable”.

Le Directeur de Cabinet du Ministère Provincial de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, Monsieur Kitopi Kimpinde, a également encouragé Kinsevere.

“C’est bien de planifier. Cette entreprise est parmi les rares qui entreprennent ce genre d’approche.”

Photo: Une réunion de consultation publique avec les chefs des communautés au village Kifita.

Photo: Les élèves de l’école locale, St. Joseph, se sont réjouis de leur visite récente à Rosebery, y compris leur tour dans un “gros camion’’ avec le chauffeur Tess Vanderfeen.

EXPLOITATION MINIERE, UN REGARD D’ENFANT Par Christine Winskill, Officier de Liaison avec les parties prenantes, Rosebery LES ELEVES DE DEUXIÈME ET TROISIEME ANNEES PRIMAIRES DE L’ÉCOLE ST JOSEPH DE ROSEBERY ONT RECEMMENT VISITE LE SITE POUR VOIR UN CAMION D’OPERATION SOUTERRAINNE, DANS LE CADRE DE LEUR TRAVAIL SCOLAIRE SUR LES TRANSPORTS. CI-DESSOUS UNE SELECTION DE CE QUE LES ELEVES ONT PENSE DE LEUR VISITE.

MA GRANDE EXCURSION PAR MCKENZIE KEATING – 2ÈME ANNEE PRIMAIRE Après les vacances, ma classe s’est rendue à MMG. Nous sommes allés à MMG pour apprendre sur les choses passées et celles à venir.

Nous sommes allés au lieu de rassemblement et avions posé quelques questions. Puis nous sommes allés voir un gros camion. Il était grand et nous avons pris quelques photos. Nous avons porté certains de leurs vêtements. Je me suis senti heureux quand je devais rentrer et j’étais fatigué.

MMG PAR CAMPBELL FLINT – 2ÈME ANNEE PRIMAIRE Hier, après les vacances, ma classe s’est rendue à la mine. D’abord, nous nous sommes rendus au lieu de rassemblement. La classe a posé beaucoup de questions à Makayla, Teagan, Chris et Nicky. Puis ils nous ont montré les lampes, elles étaient à la charge. Après ils nous ont montré le système informatique et Trudy a déplacé un camion sur l’ordinateur. Finalement, ils nous ont montré un camion. Nous avons vu le chauffeur du camion.

Son nom était Tess. Nous avons pris une photo de la classe avec le camion.

C’était un camion benne.

OLIVIA A LA MINE PAR OLIVIA REITER – 3ÈME ANNÉE PRIMAIRE Lors de l’excursion du jeudi nous sommes allés à la mine. D’abord, nous sommes descendus du bus. Puis nous nous sommes rendus au lieu de rassemblement où les mineurs se réunissent pour des réunions importantes. Il y avait des casques et des lunettes et des gilets pour nous, parce que c’est très dangereux dans la mine. Après avoir mis nos tenues, nous avons posé quelques questions. Pour certaines d’entre elles, eux non plus ne connaissaient pas la réponse! Puis nous sommes allés à l’extérieur.

Nous avons trouvé les chargeurs des lampes et d’autres choses qui sont attachées aux lampes. Deuxièmement, nous sommes allés à l’endroit où on vous dit tout et il y a un haut-parleur pour que les dames et les hommes à l’intérieur puissent avertir les gens dans la mine de ce qui se passe.

Troisièmement, nous sommes allés voir les étiquettes avec les noms.

Il y en avait beaucoup. Quatrièmement, nous sommes allés voir le gros camion. C’était amusant parce que j’ai pu voir un gros camion.

TRAVAILLEURS DE MMG

BROOKE CREEMERS

CONSEILLER EN RELATIONS COMMUNAUTAIRES, GOLDEN GROVE Ancienneté à MMG: environ un an et demi Une journée typique pour moi implique des discussions avec les différentes parties prenantes sur des questions diverses, examiner et répondre aux occasions d’investissement communautaire et la mise en œuvre de nos programmes.

La meilleure chose à propos de mon travail, c’est l’opportunité qu’il donne de mener la sensibilisation et d’apporter une compréhension sur notion d’exploitation minière dans la communauté et d’obtenir le point de vue de la communauté sur ce que nous faisons.

Certains des défis dans mon rôle consistent à essayer d’expliquer aux gens pourquoi l’engagement des parties prenantes et l’investissement de la communauté sont importants pour l’entreprise.

Si je pouvais avoir un souhait ce serait celui d’avoir un sac d’argent sans fond.

Il permettrait de réaliser un large éventail d’autres souhaits, j’en suis sûr.

Quand je ne suis pas au travail, j’aime passer du temps avec la famille et les amis et essayer de ne pas tomber de ma moto tout terrain.

Si je pouvais voyager n’importe où dans le monde, ce serait au Pérou parce que je pense que son histoire et sa culture sont fascinantes. Le pays aussi semble offrir quelques endroits incroyables pour faire de la randonnée.

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