DATENSCHUTZ

Nachhaltigkeit ist mehr

Rekordverdächtige Teilnahme

GLASER: IM RAHMEN DER JAHRESVERSAMMLUNG IM HAUS DES HANDWERKS STAND DAS THEMA DER NACHHALTIGKEIT IM MITTELPUNKT.

Zukunft Nachwuchsgewinnung als Herausforderung

Peter Pfanzelter, der Obmann der Glaser im lvh blickte im Rahmen des jährlichen Treffens zuversichtlich in die Zukunft. Noch stärker begleiten wird das Handwerk das Thema der Nachhaltigkeit. Auf diesem Schwerpunkt lag der Fokus der Jahresversammlung. Kathrin Pichler, Mitarbeiterin der Abteilung Innovation & neue Märkte im lvh informierte über die verschiedenen Aspekte von Nachhaltigkeit. Es handle sich nicht allein um den ressourcenschonenden und umweltfreundlichen Umgang von Rohstoffen und Materialen. Nachhaltigkeit bedeute auch Qualitätsbewusstsein und soziale Verantwortung. Die Glaser haben sich zum Ziel gesetzt, einige konkrete Projekte in Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit umzusetzen. Für Herbst ist die Besichtigung der Labore und Werkstätten im NOI Techpark geplant. lvh-Vizepräsident Giorgio Bergamo schnitt bei dem Treffen das Thema der Lehrlingssuche und Nachwuchsgewinnung an. Ziel sei es, die Berufsausbildung in Südtirol anzubieten. Aktuell müssen die Auszubildenden nach Österreich gehen und dort ihre Lehre absolvieren.

Jedes Jahr ein Höhepunkt Lehrlingswettbewerb der Tischler TISCHLER: DER LEHRLINGSWETTBEWERB DER TISCHLER IST EIN WICHTIGER JÄHRLICHER HÖHEPUNKT DER BERUFSKATE� GORIE. NOCH NIE GAB ES SO VIELE TEILNEHMER.

Die Tischler im lvh veranstalteten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Lehrlingswesen und der Berufsschule Brixen den Südtiroler Lehrlingwettbewerb der Tischler. Insgesamt 45 Teilnehmer zählte der Wettbewerb in den vier verschiedenen Lehrlingsklassen heuer. Der Präsident des lvh und der Bilateralen Körperschaft, Martin Haller und Martin Rederlechner, Direktor der Berufsschule Brixen, waren Gäste der Veranstaltung. Die Gewinner waren: Jonas Comploi (Werkstatt Comploi Markus, Innichen), Alexander Steiner (Tischlerei Steiner Joachim, Wolkenstein), Stefan Profanter (Berufsschule Tschuggmall, Brixen) und Lukas Aschbacher (Tischlerei Rauchenbichler, Ahrntal).

www.selectra.it

jung.it

Ihr Ansprechpartner im Bereich Beleuchtung, Elektromaterial und Haushaltsgeräte.

Bozen - Pacinottistr. 11

T: 0471 558 800

Bruneck - St. Lorenzner Straße 35c

T: 0474 551543

Handwerkliche Frauenpower

KFZ-HANDWERK

-

AUTORIPARAZIONE

KAROSSERIETECHNIKER UND KFZ-ME-

CHATRONIKER: TREFFEN AUS DER BRAN� CHE ZUM TAG DER FRAU.

Mechatronik und Karosseriebau bietet nicht nur für Männer interessante Arbeits- und Ausbildungsfelder - im Gegenteil. In den letzten Jahren haben sich immer mehr Frauen für diesen Berufsweg entschieden. Es ist auch kein Zufall, dass eine Frau an der Spitze der Karosserietechniker im lvh steht, nämlich Sara Perathoner. Anlässlich des Frauentags am 8. März 2022 hat die junge Unternehmerin Frauen aus ihrer Branche zu einem Abend in das Haus des Handwerks eingeladen. Im Mittelpunkt standen die Diskussion und Analyse der aktuellen Situation und der Schwierigkeiten, die die Branche und das Handwerk im Allgemeinen kennzeichnen. Auch Giorgio Bergamo, Vizepräsident des lvh, unterstützte dieses wichtige Ziel und nahm an der Veranstaltung teil, um den Dialog zwischen den Teilnehmerinnen zu fördern und ihnen die Unterstützung der Verbandsspitze zuzusichern. Der generelle Tenor des Treffens war, dass die Herausforde-

Frauenpower Netzwerk als Stärke

rungen für die weiblichen Wirtschaftsbeteiligten während der verschiedenen Lockdown-Phasen alle sehr ähnlich waren. Großteils ging es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Rolle der Frau während der Corona-Pandemie. Grundsätzlich kam die Veranstaltung bei den Frauen sehr gut an und soll in den kommenden Monaten wiederholt werden.

Auf zur Autopromotec in Bologna

KFZ-HANDWERK

-

AUTORIPARAZIONE KFZ-MECHATRONIKER UND KAROSSERIETECHNIKER: INTERESSIERTE UNTERNEHMEN KÖNNEN IM MAI AN EINER ORGANISIERTEN FAHRT ZUR INTERNATIONALEN FACHMESSE AUTOPROMOTEC TEILNEHMEN. ES HANDELT SICH UM DIE FACHAUSSTELLUNG FÜR AUTOMOBILAUSRÜSTUNG.

Karosserietechniker und Kfz-Mechatroniker erwarten im Frühjahr ein spezielles Programm. Sara Perathoner, Obfrau der Karosseriebauer im lvh.apa, organisiert eine Fahrt zur 29. Ausgabe der renommierten internationalen Autopromotec, der Fachmesse für Ausrüstungen für den Automobilmarkt. Die Ausstellung findet von 25. bis 28. Mai auf der Messe in Bologna statt. Interessierte Mitglieder können sich für den Besuch der Messe am 28. Mai 2022 per Mail an metall@lvh.it anmelden.

RENOMMIERTER TREFF

In ihrer mehr als 50-jährigen Geschichte hat sich die Autopromotec gemeinsam mit ihrem Publikum und dank qualifizierter Aussteller von Ausgabe zu Ausgabe weiterentwickelt. Mittlerweile ist sie zur wichtigsten internationalen Veranstaltung geworden, die alle Produktbereiche des Kfz-Ersatzteilmarktes vereint: von Reifen bis zum Autoservice, von Werkstattausrüstung bis zu Ersatzteilen. Produktinnovationen und industrielle Spitzenleistungen, fortschrittliche Technologien und Marktchancen, hochrangige Kongresse und B2B-Treffen ziehen Hersteller und Fachleute aus der ganzen Welt an, die hier zusammenkommen, um sich auf globaler Ebene zu vernetzen, ihre Geschäfte auszubauen und wichtige strategische Informationen zu sammeln. Die Fahrt zur Messe ermögllicht einen Einblick in die neuesten Automobilmarkttrends.

Effiziente Betriebsführung

KFZ-HANDWERK

-

AUTORIPARAZIONE KAROSSERIETECHNIKER: DIE BERUFSGEMEINSCHAFT HAT EINEN INTERESSANTEN KURS ZUM THEMA „WIE FÜHRE ICH MEINE EIGENE KAROSSERIEWERKSTATT” ORGANISIERT.

Das Karosseriebaugewerbe ist zweifellos eines der komplexesten in der Welt des Handwerks. Entsprechend sind erhebliche Kompetenzen und Fertigkeiten gefragt. Oft arbeiten die Menschen hart und mit höchstem Qualitätsanspruch. Und dennoch gelingt es nicht immer, die Bemühungen in Gewinne umzusetzen. Oder es werden Gewinne erzielt, aber die notwendige Liquidität ist nicht vorhanden. Andere Bedenken betreffen die Angemessenheit des Tarifs für ihre Arbeit und häufig die Besteuerung.

WERTVOLLE INPUTS

Um diese wichtigen Fragen zu beantworten, haben die Karosserietechniker vor kurzem zwei Kurse organisiert, die sich mit den wichtigsten Themen des Sektors befassen. Am ersten Tag ging es um die Unternehmenssteuerung und ihre Bedeutung im Werkstattbetrieb, Zielsetzung und Zielerreichungsplanung, Umsatz, Gewinn und Liquidität, Lohnkosten, Verbrauchsmaterialien, zusätzliche Werkstatt-Einnahmen, den richtigen Umgang mit Rohstoff- und Energiekostensteigerungen, Margen bei einzelnen Fahrzeugreparaturen, Personalkosten und Produktivität. Der zweite Tag war der Liquidität gewidmet. Konkret ging es um das Verhältnis zwischen Gewinn und Liquidität, Unternehmenssteuerung, Steuern und Finanzierung. Alle Teilnehmer aus der Branche zeigten sich sehr zufrieden mit der Veranstaltung. Ziel sei es, auch zukünftig Fortbildungsangebote im Bereich Unternehmensführung anzubieten.

Weiterbildung Hilfreiche Tipps für die Betriebsführung

MASCHINENBAUMECHANIKER DACHDECKERFLIESEN-, PLATTEN- UND MOSAIKLEGER KÄLTE- UND KLIMATECHNIKER KOMMUNIKATIONSTECHNIKER UND WERKZEUGMACHER MIETWAGENUNTERNEHMER STRICKER STICKER WEBER

MASCHINENSCHNITZER HOLZBAUMEISTER UND ZIMMERER

GOLD- UND SILBERSCHMIEDE KAROSSERIETECHNIKER ZAHNTECHNIKER

VERZIERUNGSBILDHAUER

BODENLEGER ELEKTROMECHANIKER

MEDIENDESIGNER

SPORTGERÄTETECHNIKER BAU- UND GALANTERIESPENGLER

BINDER, DRECHSLER, WAGNER

SCHÖNHEITSPFLEGER

REINIGUNGSUNTERNEHMERKÜRSCHNER SCHMIEDE UND SCHLOSSER

WALDARBEITER

TIEFBAUUNTERNEHMER AUFZUGSTECHNIKER MALER UND LACKIERER TISCHLER STEINMETZE UND STEINBILDHAUER HEIZUNGS- LÜFTUNGS- UND SANITÄRTECHNIKER HAFNER BAUMEISTER UND MAURER SÄGEWERKER UND VERPACKUNGSHERSTELLER

ELEKTROTECHNIKER GLASER

FEUERUNGSTECHNIKER

KAMINKEHRER FLORISTEN FRISEURE HOLZBILDHAUER OPTIKER FASSMALER UND VERGOLDER

HOLZSCHNITZER RESTAURATOREN

FOTOGRAFEN UHRMACHER BÄCKER DRUCKER UND MEDIENGESTALTER KFZ-MECHATRONIKER

METZGER SPEISEEISHERSTELLER KONDITOREN ORTHOPÄDIESCHUHMACHER SCHUHMACHER

MASSSCHNEIDER FEDERKIELSTICKER

TAPEZIERER - RAUMAUSSTATTER TEXTILREINIGER

TAXIUNTERNEHMER WARENTRANSPORTEURE ALTHANDWERKER FRAUEN IM LVH JUNGHANDWERKER

Annemarie Götsch Rieger

BEZIRK UNTERVINSCHGAU

Wie vereinbaren Sie Arbeit, Familie, Freizeit und Ihre ehrenamtliche Mitarbeit beim lvh? Haushalt, die Pflege meiner Mutter, Familie, Arbeit und Freiwilligenarbeit: All diese Aktivitäten unter einen Hut zu bringen, ist oft eine echte Herausforderung. Aber ich erledige alle meine Aufgaben so gut wie möglich und nehme mir gerne die Zeit, um mich ehrenamtlich für die Frauen im Handwerk einzusetzen.

Was verbindet Sie mit der Gruppe Frauen im Handwerk? Es ist vor allem ein Gefühl der Freundschaft. Im Laufe der Jahre habe ich einige großartige Frauen kennengelernt und viele von ihnen sind meine Freundinnen geworden. Oft haben die Frauen die gleichen Probleme, so dass sie immer ein offenes Ohr und gute Lösungen parat haben.

Welche Projekte, Wünsche und Bedürfnisse teilen Sie mit Ihrer Berufs- und Ortsgruppe? Eines unserer größten Projekte ist es, mehr junge Frauen für unsere Freiwilligenarbeit zu gewinnen. Leider gestaltet sich die Suche immer schwieriger, aber wir sind nach wie vor zuversichtlich, dass wir neue Vertreter für unsere Fraktion finden werden.

…STELLT SICH VOR Mein Name ist Annemarie Götsch Rieger, ich habe zwei Söhne im Alter von 27 und 31 Jahren und leite zusammen mit meinem Mann die Firma Rieger Transport. Gleichzeitig bin ich in verschiedenen Vereinen aktiv.

Besonders resilient in Krisenzeiten

FRAUEN: SIE HABEN SICH DEN HERAUS� FORDERUNGEN ZWISCHEN ARBEIT UND FAMILIE TÄGLICH GESTELLT.

Sommer 2021 Einsatz für gemeinsame Ziele

Leider hat die Pandemie, was die Rollenverteilung betrifft, die Frauen wieder in alte Muster zurückgeworfen. Sie mussten von einem Tag auf den anderen wieder alles unter „einen Hut“ bringen. Nichts war mehr planbar, da sich die Situation jeden Tag ändern konnte. Gerade am Anfang der Pandemie herrschte viel Angst und Unsicherheit. Die größten Herausforderungen betrafen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Frauen haben allerdings gezeigt, wie resilient sie sind und selbst die schwierigen Situationen gut gemeistert haben. Die Frauen im lvh unterstreichen, dass die Krise im Grunde auch Neues auf den Weg gebracht hat. So zum Beispiel die Möglichkeit, über neue Arbeitszeitmodelle nachzudenken oder gewisse Prozesse zu digitalisieren.

ZUM FÜHREN MOTIVIEREN

Um Frauen darin zu unterstützen, Führungspositionen anzustreben, sollten Möglichkeiten geschaffen werden, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen und diese Beispiele auch aufzeigen. Hierfür erforderlich sind gewisse Erleichterungen wie Homeoffice - oder Teilzeit-Möglichkeiten gerade auch in Führungspositionen. Verbesserungsbedarf bestehe bei Teilzeitbeschäftigung allerdings hinsichtlich Rentenvorsorge. Wertvoll und wichtig ist die Vernetzung der Frauen untereinander, um sich gegenseitig zu motivieren, auszutauschen und zu unterstützen. Generell sollten Frauen in Führungspositionen mehr Sichtbarkeit erreichen und die Stärken von Frauen als Leader hervorgehoben werden.