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KURSE Das Angebot des lvh

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THEMEN IN BEWEGUNG

THEMEN IN BEWEGUNG

Nachhaltig arbeiten

NACHHALTIGKEITS-EXPERTIN CHRISTINE AVENARIUS ERLÄUTERTE BEIM MEDIENGESPRÄCH IM HAUS DES HANDWERKS VIELE MÖGLICHKEITEN.

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Nachhalti gkeit hat viele Facett en. Mitt lerweile gehen die Anforderungen weit über effi ziente Ressourcennutzung und Umweltschutz hinaus. Auch in der Wirtschaft . „Nachhalti g zu leben und zu arbeiten bedeutet Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen“, betonte lvh-Vizepräsident Hannes Mussak beim Mediengespräch zum Thema Nachhalti gkeit im Haus des Handwerks. „Seit Jahrzehnten lebt das Handwerk nachhalti ge Konzepte wie die Ausbildung von jungen Menschen, hochwerti ge Arbeitsdienstleistungen und eine ti efe Verankerung in der Gesellschaft ohne sich dessen selbst bewusst zu sein oder dies klar zu kommunizieren. Nun möchten wir das Thema verstärkt sichtbar machen und neue Denkanstöße für unsere Betriebe liefern.“ Die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH e. V.) in Berlin analysiert seit einiger Zeit in einem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekt gemeinsam mit Betrieben betriebsinterne Abläufe, verwendete Materialien, Arbeitsfelder usw. Projektleiterin Christi ne Avenarius erläuterte: Nachhalti gkeit im Fokus Mediengespräch im lvh

„Das Handwerk lebt und arbeitet seit jeher nachhalti g. Es gibt allerdings drei Bereiche, wo Opti mierungspotenti al herrscht. Dazu zählen Arbeitsmaterial, Arbeitsprozesse und Angebote für Kunden für nachhalti ge Produkte und Dienstleistungen.“

KURSKALENDER 2020 Anmeldung und weitere Informationen auf www.lvh.it, E-Mail an weiterbildung@lvh.it

Arbeitssicherheit für Arbeitnehmer

Arbeitssicherheit für Arbeitgeber

Erste-Hilfe

Brandschutz

Befähigungskurse

KURS STUNDEN DATUM ORT

Grundkurs Arbeitssicherheit (ATECO-Kodex hoch) 16,5 19. | 20.02.2020 Bozen Grundkurs Arbeitssicherheit (ATECO-Kodex nieder) 8,5 24.02.2020 Meran Auff rischungskurs (Berufsgruppe Bau) 6 26.02.2020 Bozen

Grundkurs (ATECO-Kodex nieder) 16,5 17. | 24.02.2020 Bozen Auff rischungskurs (ATECO-Kodex nieder) 6,5 10.02.2020 Bozen

Grundkurs (16 UE) 12,5 19. | 20.02.2020 St. Lorenzen Auff rischungskurs 6 Stunden 6 21.02.2020 St. Lorenzen

Auff rischungskurs (mitt leres Brandrisiko)

5 20.02.2020 Vahrn

Auff rischungskurs für Staplerfahrer Auff rischungskurs für Baukran Auff rischungskurs für LKW-Kran

Investitionsbeihilfen: gefragt und effizient

DIE LANDESREGIERUNG HAT DIE RICHTLINIEN FÜR DIE WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG GENEHMIGT.

Auch im Jahr 2020 stehen für das Südtiroler Handwerk wiederum fünf Millionen Euro an Investitionsbeihilfen für Unternehmen bereit. Der lvh reagiert positiv auf diese Entscheidung. „Die gute Konjunkturphase sowie notwendige finanzielle Mittel von Seiten des Landes ermöglichen vielen Betrieben, neue Investitionen zu tätigen und ihr Unternehmen umzustrukturieren, auszubauen oder digitale Änderungsprozesse einzuleiten“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller. Dass der Fokus der Bezuschussung auch heuer auf die Digitalisierung gelegt ist, sehen die Handwerker positiv. Schließlich können dadurch die Wettbewerbsfähigkeit erhalten und Wachstumspotentiale genutzt werden.

FÖRDERUNG NUR MEHR MITTELS SPID MÖGLICH „Die große Innovationskraft des Handwerks spiegelt sich in der Leistung der zahlreichen lokalen Betriebe wider. Diese gilt es, auch konsequent zu unterstützen“, sagt der Verbandschef. Neu im diesjährigen Wettbewerb sind die Einreichung der Einträge über SPID und der Start der Förderansuchen, welcher für 20. Januar definiert worden ist. Letzter Abgabetermin ist der 30. April 2020. Für die Hilfestellung beim Einreichen der Gesuche mittels SPID steht lvh- Experte Hermann Thaler gerne zur Verfügung. Er ist erreichbar unter Tel. 0471 323 263 oder h.thaler@lvh.it.

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BRANCHEN

DIE VIELFALT DES HANDWERKS: Neuigkeiten, Trends, die Projekte der lvh-Berufsgemeinschaften und aktuelle Wirtschaftsthemen auf einen Blick.

Fit und vor allem gesund!

KÖRPERPFLEGE: NEUES JAHR, NEUE VORSÄTZE: DABEI STEHT BEI VIELEN „MEHR SPORT“ GANZ OBEN AUF DER LISTE. DIE PROACTIVE-GRÜNDER ERKLÄREN, WIE WICHTIG ES IST, ÜBERLEGT ZU TRAINIEREN.

„Move well, move oft en“ heißt das Mott o von ProActi ve Südti rol. Die Bewegung soll vorab richti g gemacht und dann erst dementsprechend oft wiederholt werden – so der Leitspruch. „Unser Konzept sieht nicht nur gemeinsame Trainingseinheiten vor, sondern beinhaltet eine 360 Grad Betreuung. Wir sind der Meinung, dass jeder Körper individuell ist und demensprechend auch trainiert und gestärkt werden sollte“, sagt Jungunternehmer Fabian Untersteiner Fellin. Gemeinsam mit Marti n Stark hat der 27-Jährige 2017 ProActi ve Südti rol gegründet.

RICHTIGE AUSFÜHRUNG IST WICHTIG „Für uns spielt es keine Rolle, ob jemand 20 oder 200 Kilogramm stemmen kann. Für uns ist es wichti g, dass wir individuelle Schwächen, wie muskuläre Asymmetrien oder Dysfunkti onen des Bewegungsapparates analysieren, sie trainieren und somit eine langanhaltende körperliche Fitness erzielen“, erklärt Marti n Stark. „Aus diesem Grund wird bei allen Neumitglieder ein Beweglichkeits- und Stabilitätstest (FMS - Functi onal Movement Screen) gemacht, der in regelmäßigen Abständen wiederholt wird.“ Bei Proacti ve wird funkti onell trainiert. Funkti onell

Marti n Stark und Fabian Untersteiner Fellin Gründer von ProActi ve Südti rol

Funkti onelles Training Homebase in Bozen

bedeutet nicht einfach nur mit dem eigenen Körpergewicht trainieren, funkti onell bedeutet der Funkti on entsprechend trainieren. „Da die Funkti on bei jedem Menschen eine andere ist, ist es so wichti g, dass wir zuerst jeden Menschen individuell testen und herausfi nden, wie sein Körper funkti oniert. Häufi g ist es so, dass eine besti mmte Bewegung einer Person helfen, der nächsten aber schaden kann und das wollen wir auf jeden Fall vermeiden“, so Untersteiner Fellin. Wichti g ist den beiden Sportwissenschaft lern auch das mentale Training und das Bewusstsein für den eigenen Körper: „Wir sind für viele nicht nur Trainer, sondern auch wichti ge Zuhörer. Vor allem wenn es darum geht abzunehmen bzw. neue Gewohnheiten im Leben zu integrieren, kommen häufi g die Ursachen für falsche Essverhalten bei Gesprächen über vergangene Ereignisse ans Tageslicht.“ Die beiden Jungunternehmer legen zudem großen Wert auf Gemeinschaft und die Zugehörigkeit. Die Mitglieder verfolgen dasselbe Ziel und teilen somit sehr oft ähnliche Interessen. Deshalb organisieren sie Akti vitäten wie Rodel-Ausfl üge, Wanderungen und vieles mehr.

OFT FALSCHE BEWEGUNGSMUSTER Bewegung ist gesund und wichti g, vor allem für jene, die bei der Arbeit den ganzen Tag sitzen – heißt es. Doch was ist mit jenen, die den ganzen Tag stehen oder körperlicher Arbeit nachgehen? „Es kommt nicht auf die Bewegung selbst, sondern vor allem auf die richti ge Bewegung an“, betont Untersteiner Fellin. „Die meisten Handwerker haben täglich sehr viel Bewegung, doch das heißt nicht, dass sie keinen Sport benöti gen. Falsche Bewegungsabläufe, die sich Handwerker oft jahrelang eingeprägt haben, können eines Tages zu schmerzendem Rücken, Knien, oder

auch anderen Bewegungseinschränkungen führen.“ Das ProActi ve-Team versucht bei Workshops oder bei Trainingseinheiten Schwächen, wie verkürzte Muskeln oder Fehlhaltungen zu analysieren und mit gezielten Übungen zu beheben. „Kürzlich hatt en wir einen Workshop mit den lvh-Meister-Friseuren. Dabei haben wir uns intensiv mit ihren täglichen Arbeitsabläufen auseinandergesetzt. Gemeinsam haben wir alternati ve und für den Körper bessere Bewegungen gefunden.“

DIE LEIDENSCHAFT ZUM SPORT Die zwei Sportstudenten waren 24 und 25 Jahre alt, als sie vor drei Jahren ProActi ve Südti rol gegründet haben. „Uns hat die Leidenschaft zum Sport und die Idee der Selbständigkeit verbunden“, sagt Marti n Stark. Sie sind mit einzelnen Abendkursen gestartet und haben es geschafft , in den vergangenen Jahren eine Comuniti y mit über 500 Mitgliedern, sowie zwei Trainingshallen, die Homebase in Bozen und die BaseMals, aufzubauen. Zurzeit besteht das ProAcive-Team neben den zwei Gründern aus weiteren sieben Coaches und Trainern, unter ihnen auch eine Ernährungswissenschaft lerin. „Wir wünschen uns, weiterhin zu wachsen und das Konzept der qualitati ven Rundum-Betreuung mitt els funkti onalen Trainings, Ernährungsberatung und Mental-Coaching zu erweitern“, so die Jungunternehmer.

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01 KleingruppenTraining BaseMals 02 In der frischen Luft Sommer-Kurse auch im Freien

Lust auf mehr? Hier das Video

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Richtpreis 2020: Großer Einsatz

BAU/ INSTALLATION/ HOLZ/METALL: DIE VIELEN VORSCHLÄGE DER BERUFE HABEN ZU EINEM GUTEN ERGEBNIS BEIGETRAGEN.

Mit Beschluss der Landesregierung Nr. 1056 vom 11.12.2019 wurden die Richtpreisverzeichnisse für Hoch- und Tiefbauten und der allgemeinen technischen Vertragsbestimmungen (ATVs) für das Jahr 2020 genehmigt. „Die lvh-Berufsgemeinschaften haben regelmäßig ihre Vorschläge eingebracht und am Richtpreisverzeichnis mitgearbeitet“, sagt lvh-Präsident Martin Haller. „Das Engagement aller Berufe war sehr groß. Die Ausarbeitung des Richtpreisverzeichnisses war für alle eine sehr wichtige Angelegenheit. Unser Ziel ist es schließlich, dass die Richtpreise immer aktuell sind und bei öffentlichen Aufträgen keine veralteten Preise vorgegeben oder neue Techniken beziehungsweise moderne Arbeitsweisen nicht richtig berücksichtigt werden.“ Die Gültigkeit des Richtpreisverzeichnisses endet jedes Jahr am 31. Dezember und kann vorübergehend bis zum 30. Juni des darauffolgenden Jahres für Verhandlungsverfahren, dessen Projekte vor dem Gültigkeitsdatum genehmigt wurden, verwendet werden. Für das Richtpreisverzeichnis 2020 wurden zahlreiche Änderungsvorschläge vonseiten der Arbeitsgruppen der verschiedenen Berufe bei der Handelskammer Bozen eingereicht, vom zuständigen Techniker überprüft und von den Preisgremien genehmigt. „Wir möchten dabei die Gelegenheit nutzen, um uns bei der Handelskammer Bozen für die gute Zusammenarbeit bedanken“, sagt Haller.

„Weniger, nicht mehr Bürokratie!“

BAU: DER ARTIKEL 4 DES HAUSHALTSGESETZ BRINGT NEUERUNGEN FÜR DIE WERKVERTRÄGE. GLÜCKLICHERWEISE KONNTEN KÜRZLICH DIE BESTIMMUNGEN NOCH GEÄNDERT WERDEN.

Als die Begleitverordnung zum staatlichen Haushaltsgesetz (dl fiscale) veröffentlicht wurde, sorgte insbesondere eine Neuigkeit für Kritik: Jene Bestimmung, wonach bei Werkverträgen die beauftragte Firma die Lohnsteuern für ihre eigenen Angestellten zunächst an den Auftraggeber überweisen sollte, welcher diese dann weiterzuleiten hatte. Der lvh befand dieses Vorgehen als den falschen Weg, um Betrügereien zu verhindern. Es wäre vielmehr eine zusätzliche Bürokratie zu bewältigen. Die zuständigen politischen Verantwortlichen konnten davon überzeugt werden, die Bestimmung stark abzuändern und deren Tragweite wesentlich einzugrenzen. Die Neuheiten sind: Zukünftig muss der Auftragnehmer von Werkverträgen und Unterwerkverträgen („appalto bzw. subappalto) – sofern der Wert des Auftrags den Gesamtjahresbetrag von 200.000 Euro überschreitet und vorwiegend die Arbeitnehmer und die Arbeitsgegenstände des Auftraggebers benutzt werden und die Arbeit vor allem am Arbeitssitz des Auftraggebers ausgeübt wird – dem Auftraggeber eine Kopie des Modells F24 zuschicken. Aus diesem müssen die gesamten Einzahlungen der eingesetzten Arbeitnehmer ersichtlich sein. Zudem muss er eine Liste der eingesetzten Personen übermitteln. Die genauen Durchführungsbestimmungen stehen aber noch aus.

Neue EU-Schwellenwerte

BAU: BEI DEN ÖFFENTLICHEN AUFTRÄGEN GIBT ES BZGL. DER EU-SCHWELLENWERTE SOWIE DER ANAC-EINZAHLUNG NEUES.

Seit 1. Januar 2020 gelten neue EU-Schwellenwerte, welche leicht gesunkenen sind. Alle zwei Jahre prüft die EU-Kommission die Höhe der Schwellenwerte für die Anwendung des EU-Vergaberechts. Die neuen EU- Schwellenwerte sind: 5.350.000 Euro für Bauauft räge und Konzessionsvergaben, bis zum 31.12.2019 waren es noch 5.548.000 Euro. 214.000 Euro für Dienst- und Lieferauft räge, bis zum 31.12.19 waren es noch 221.000 Euro. Oberhalb dieser Schwellenwerte gelten die EU-Vorschrift en und unterhalb der EU-Schwellenwerte werden die jeweiligen Staatsund Landesgesetze im Bereich der öff entlichen Auft ragsvergabe angewendet. Eine Umsetzung durch den Gesetzgeber ist nicht erforderlich, da die EU-Vorschrift en durch Verweisung in den Vergabegesetzen unmitt elbar gelten. Eine weitere Neuheit bzgl. öff entliche Auft räge betrifft die Einzahlung der ANAC. Bei öff entlichen Auft rägen von einem Betrag ab 150.000 Euro müssen alle Wirtschaft eilnehmer bei sonsti gem Ausschluss die Einzahlung an die Anti korrupti onsNeues Jahr, neue Änderungen Öff entliche Auft räge

behörde ANAC vornehmen. Die Zahlungsmodalitäten haben sich seit 27. November 2019 verändert. Die Einzahlung kann über das Portal ANAC mit Zahlungsavis oder Online mitt els PagoPA vorgenommen werden. Hierfür können die von PagoPA ermächti gten Zahlungskanäle in Anspruch genommen werden. Der Zahlungsbeleg muss im Portal hochgeladen werden.

Aus dem Arbeitsalltag Multitalent Beton

BAUMEISTER UND MAURER: DER BERUFSBEIRAT BESUCHT REGELMÄSSIG SCHULKLASSEN. MAURER UND BAUMEISTER: DIE VIERTE AUSGABE VON MULTITALENT BETON FAND IN BRUNECK STATT.

Der regelmäßige Austausch mit den Grundstufen und den Maurer-Klassen der Berufsschulen ist dem Berufsbeirat der Baumeister und Maurer sehr wichti g. Aus diesem Grund hat erst kürzlich ein Austausch im Berufsbildungszentrum Bruneck statt gefunden. Unter anderem haben die Beirats-Mitglieder den eigenen Betrieb, den damit verbundenen Arbeitsalltag, den lvh und die Ausbildung im Betrieb verti eft . Weitere Themen waren auch die Entlohnung der Lehrlinge sowie die Meisterausbildung.

Schulklassen Wichti ge Themen

Tritt schall und thermische Trennelemte Theorie und Praxis

Gemeinsam mit der Architektenkammer Bozen haben die Maurer und Baumeister zur vierten Ausgabe der Reihe „Multi talent Beton“ eingeladen. Prakti sche Beispiele zum Tagesthema „Tritt - schall und thermische Trennelemente von der Planung bis zum Einbau“ erläuterte das Schöck-Team. Die Neuheiten erklärte Ulrich Klammsteiner, technischer Direktor der Klimahausagentur. Des Weiteren sprach Marti n Gebhard, Obmann der Berufsgemeinschaft , über die Gestaltung des Richtpreisverzeichnisses.

Interessanter Austausch Ideen einbringen

Zu Gast bei SIHGA

HOLZBAUMEISTER UND ZIMMERER: MITGLIEDER TAUSCHEN SICH MIT EXPERTEN AUS.

Eine Lehrfahrt zur SIHGA nach Oberösterreich hat vor kurzem die Berufsgemeinschaft der lvh-Holzbaumeister und Zimmerer organisiert. Interessierte Mitglieder samt Mitarbeiter hatt en die Möglichkeit, vor Ort den Betrieb zu besichti gen und ihn genauer kennenzulernen. Ebenso nahmen sie an der Vorstellung der neuen Produkte von SIHGA teil, wobei die Anwesenden bei den zuständigen Technikern Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen konnten. Auch stellten die Mitarbeiter von SIGHA die Web-Shop-App vor. Natürlich durft e bei der Lehrfahrt eine gemeinsame Akti vität nicht fehlen: Abends konnten sich die Mitglieder bei einem Go-Kart-Rennen messen.

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Die Chance auf 500 Euro

MALER UND LACKIERER: GESUCHT WIRD DIE SCHÖNSTE FASSADE SÜDTIROLS 2021.

Fassadenpreis Südti rol Nutzen Sie die Chance!

Objekte für den Fassadenpreis Südti rol können noch bis zum 31. Dezember 2020 eingereicht werden. Die südti rolweit besten Konzepte und handwerklichen Ausführungen werden am Ende des Jahres gekürt. Dabei haben sowohl die Bauherren als auch die ausführenden Maler und Lackierer eine Chance auf jeweils einen Wertgutschein in Höhe von 500 Euro. Zudem erhalten die Gewinner eine Plakett e für das Objekt mit der Aufschrift „Die schönste Fassade Südti rols 2021“. Mitmachen können Eigentümer eines Hauses oder einer Wohnung in Südti rol, deren Arbeiten in den Jahren 2017 bis 2020 ausgeführt wurden. Voraussetzung ist, dass die Arbeit von einem Mitglied der Berufsgemeinschaft der Maler und Lackierer im lvh ausgeführt wurde. Es stehen folgende Kategorien zur Auswahl: Altbau, (Voraussetzung: Vorher-Nachher-Fotos), Neubau, Gewerbebauten, Hotel- und Gastbetriebe sowie die neu eingeführte Kategorie Innenraumgestaltung. Die Prämierung fi ndet im Rahmen der Jahresversammlung der Maler und Lackierer im Jahr 2021 statt . Genaue Informati onen zur Teilnahme am Fassadenpreis Südti rol gibt es im Internet unter www.fassadenwett bewerb.lvh.it

Die Fachkräfte von morgen

INSTALLATION: BETRIEBE MÜSSEN DIE VERANTWORTUNG DER BETRIEBLICHEN AUSBILDUNG ERNST NEHMEN.

Die duale Ausbildung gilt als Erfolgsmodell des deutschen Bildungssystems und genießt internati onale Anerkennung. Bei der Absti mmung zwischen der betrieblichen und der schulischen Ausbildung haben jedoch Betriebe oft große Mühe die prakti sche Ausbildung im Betrieb effi zient umzusetzen. Die Berufsgruppe Installati on im lvh appelliert dabei auf die Verantwortung der Unternehmen, der betrieblichen Ausbildung der Lehrlinge gerecht zu werden, denn letztlich sind dies die qualifi zierten Fachkräft e von morgen, welche die Wirtschaft dringend braucht. Mit der Einführung der Lehrlingsprämie in diesem Jahr werden viele Betriebe für ihre Ausbildungsleistung belohnt, was zudem eine wertvolle Anerkennung ist. Ausbildung Praxis effi zient umsetzen

LEHRLINGSPRÄMIE FÜR 2020 „Das Handwerk hat eine bedeutende wirtschaft liche und soziale Verantwortung, wenn es um die Ausbildung von jungen Menschen geht. Unsere Vision ist, das erfolgreiche berufl iche Ausbildungssystem mitt el- und langfristi g weiter zu stärken und die zunehmenden Passungsprobleme zwischen Nachfrage und Angebot auf dem Ausbildungsmarkt deutlich zu verringern“, sagt lvh-Präsident Marti n Haller. Erfreulich sei, dass sich die Lehrlingskurve im Aufwärtstrend befi nde und nun klare Akzente von Seiten der Politi k gesetzt werden. „Bedanken möchte ich mich bei Landeshauptmann Arno Kompatscher und dem Landtagsabgeordneten Gert Lanz, mit denen die Idee der Lehrlingsprämie geboren wurde. Mein Dank gilt auch Wirtschaft slandesrat Philipp Achammer, der die Maßnahme nun konkret umsetzt und immer ein off enes Ohr hat“, betont Haller.

RICHTPREISVERZEICHNIS 2020 Neue Stundensätze fürs Installationshandwerk

Hochspez. Facharbeiter & Meister 42,65 / h

Spezialisierter Facharbeiter 39,78 / h

Qualifi zierter Facharbeiter 37,27 / h

Arbeiter 35,00 / h

Techniker 52,08 / h

Frist für Qualifi zierung

INSTALLATION: BETRIEBE MÜSSEN ALLE FÜNF JAHRE EINEN AUFFRISCHUNGSKURS MACHEN. WEITERE KURSE ZUR AUSWAHL.

Die Frist für die Teilnahme an den obligatorischen Auff rischungskursen ist mit 31.12.2019 abgelaufen. Die Betriebe, die gemäß der geltenden Handwerksordnung bereits für die angeführten Täti gkeiten qualifi ziert sind, sind verpfl ichtet alle fünf Jahre einen Auff rischungslehrgang von 16 Stunden zu absolvieren. Die Ausübung der Täti gkeit der Installati on und der außerordentlichen Instandhaltung von Heizanlagen, Kaminöfen und Öfen, die mit Biomasse betrieben werden, thermische Solaranlagen und Photovoltaikanlagen auf Gebäuden sowie hydrothermalen Systemen mit niedriger Enthalpie und Wärmepumpen ist jenen Unternehmen vorbehalten, die gemäß Art. 8 des D.LH. 19.05.2009, Nr. 27, sind folgende Berufe betroff en: Elektrotechniker, Installateur von Heizungs - und sanitären Anlagen und Hafner. Weitere Infos unter 0471 323 278 oder installati on@lvh.it.

Natürliche Zutaten Achtung, nicht immer harmlos!

Vorsicht bei Do-ityourself-Kosmetik!

SCHÖNHEITSPFLEGER: SELBSTGEMACHTE KOSMETIK UND HEILMITTEL STEHEN DERZEIT HOCH IM KURS. DIE SCHÖNHEITSPFLEGER MAHNEN ALLERDINGS ZUR VORSICHT.

Landauf, landab gibt es derzeit die verschiedensten Angebote zur Herstellung der eigenen Haushaltsreiniger, Erkältungsmittel und Pflegeprodukte. „Eine Ringelblumensalbe für die zwischenzeitliche Verwendung ist in Ordnung. Wenn es allerdings um die tägliche Hautpflege geht, sollte man vorsichtig sein. Denn nur weil Pflanzenstoffe verwendet werden, bedeutet dies noch lange nicht, dass die Creme auch verträglich ist. Ein Fliegenpilz ist auch Natur pur, aber trotzdem nicht genießbar. Zudem haben selbst hergestellte Produkte mit natürlichen Substanzen ohne Konservierungsstoffe eine Haltbarkeit von drei bis vier Tagen“, warnt Karin Ploner, Obfrau der Schönheitspfleger. Damit ein Kosmetikprodukt überhaupt erst im Verkauf angewendet werden kann, muss dieses zahlreiche Kontrollen unterlaufen. „Kunden verdienen die beste Qualität. Deshalb arbeiten wir unter strengsten Auflagen und erfüllen damit höchste Qualitätsanforderungen. Nicht umsonst absolvieren wir eine vierjährige Ausbildung. Es ist wichtig und richtig aufgeklärt zu sein und nicht irreführenden Aussagen zum Opfer zu fallen.

Ein Blick in die Zukunft

SCHÖNHEITSPFLEGER: IM AUSTAUSCH MIT DER LANDESBERUFSSCHULE BRUNECK.

Der Austausch mit Südtirols Ausbildungsstätten ist der Berufsgemeinschaft der Schönheitspfleger besonders wichtig. Erst kürzlich haben sich Karin Ploner, Obfrau der Schönheitspfleger im lvh, lvh-Mitarbeiter Mirko Cutri, lvh-Ansprechpartnerin der Schönheitspfleger Katharina Gutgsell, die Fachgruppe Körperpflege und Direktor Albert Kopfsguter in der Landesberufsschule Bruneck zum Austausch getroffen. Besprochen wurden nicht nur Neuigkeiten, sondern unter anderen auch die Zukunft der Schönheitspfleger. Gemeinsam haben die Anwesenden einige Szenarien Gemeinsam Treffen in der Berufsschule Bruneck

erörtert und festgelegt, was wichtig ist, damit das professionelle Berufsbild weiterhin in dieser Form bestehen bleibt beziehungsweise wie es sich mittels neuer Technologien weiterentwickeln kann. Ihr Anliegen: Eine qualitative Aus- und Weiterbildung ist sehr wichtig und wird auch weiterhin die Grundlage für die professionelle Dienstleistung sein. Weiteres haben sie die technischen Voraussetzungen zur beruflichen Selbstständigkeit und die Kooperationsmöglichkeit zwischen Wirtschaft und Schule besprochen.

70% weniger Verpackungsmüll

METZGER: DER BERUFSBEIRAT LEGT DEN BETRIEBEN NAHE, MIT DER ECO-BOX ZU ARBEITEN UND SOMIT GROSSE MENGEN AN MÜLL EINZUSPAREN. IN EINER TESTPHASE WURDE DIE VERPACKUNGS-ALTERNATIVE BEREITS ERFOLGREICH GETESTET.

ecoBox Eine tolle VerpackungsAlternative

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen: Das ist den Metzgern im lvh ein wichtiges Anliegen. Der Berufsbeirat der Metzger hat sich in letzter Zeit engagiert, um eine nachhaltige Alternative für das viele Verpackungsmaterial für Fleisch- und Wurstwaren zu finden. Ihr Lösungsvorschlag: Ein Mehrwegsystem, das auch im Fleischbereich unter hygienischer Aufmerksamkeit anwendbar ist. Die Einkäufe können mit dieser sogenannten ecoBox verpackt und bei Bedarf vakuumiert werden. Beim nächsten Einkauf bringt der Kunde die ecoBOX gereinigt wieder mit und bekommt sein Pfand zurück, oder der nächste Einkauf wird in einer neu gereinigten und desinfizierten Box verpackt. Einige der lvh-Mitgliedsbetriebe haben sich bereits 2019 vom großen Nutzen der ecoBox überzeugen lassen. Nach einer erfolgreichen Testphase konnten sie behaupten, dass sie bis zu 70 Prozent des Verpackungsmülls reduzieren konnten. Informationen zur ecoBox gibt es bei Katharina Gutgsell unter katharina.gutgsell@lvh.it oder 0471 323 284.

IVECO – NIEDRIGE EMISSIONEN FÜR JEDE MISSION DER NATÜRLICHSTE WEG UM GELD ZU SPAREN: WECHSELN SIE MIT IVECO ZU ERDGAS.

LVH-FRAUEN Wir stellen uns vor

Carmen Mair

MAIR OFENBAU OHG, NIEDERRASEN > Ausbildung: Vier Jahre Fachschule für Keramik und Ofenbau in Stoob (A), Matura im Realgymnasium Bruneck und 2012 Meisterausbildung > Seit 15 Jahren bin ich als Hafnerin täti g und seit vier Jahren führe ich gemeinsam mit meinem Bruder unseren Betrieb. Da ich inzwischen Mutt er von zwei Kindern bin, kümmere ich mich zurzeit vor allem um Planung, Angebotserstellung, Verkauf und Kundenbetreuung. Einen besonderen Platz nimmt bei mir der Bereich der Keramik ein. Gerne bin ich dabei als Referenti n täti g und ebenso in meiner Freizeit immer wieder in meiner Tonwerkstatt .

Was ist das Besondere an meinem Beruf? Wir Hafner sind in der ausgesprochen glücklichen Lage den Menschen einen Wärmemitt elpunkt im Eigenheim schaff en zu dürfen. Jeder Ofen ist ein Unikat und wird an die Bedürfnisse der Kunden angepasst. So sind im Laufe der Jahre bereits viele wunderbare, einzigarti ge Öfen entstanden. Mein Beruf ist vielfälti g, man braucht handwerkliches Geschick, gutes Vorstellungsvermögen und Ideenreichtum.

Was ist Ihr Erfolgsrezept? Ich bin Hafnerin aus Leidenschaft . Dazu gehört auch, dass man Lösungen sucht Unmögliches möglich zu machen und etwas Gewöhnliches außergewöhnlich zu gestalten.

35 Jahre lvh Frauen

FRAUEN: PASSEND ZUM JUBILÄUM HABEN DIE FRAUEN DAS MOTTO „STARKE FRAUEN. STARKES HANDWERK“ GEWÄHLT.

Petra Holzer Landesobfrau der Frauen beim Neujahrsempfang 2020

Das Jahr 2020 ist ein wichti ges Jahr für die Frauen im Handwerk: Die lvh-Gruppe Frauen feiert ihr 35-jähriges Bestehen. Dieses Jubiläum war auch im Vordergrund des heurigen Neujahrsempfangs der Frauen im Felsenkeller (Siehe Seite 36). „Die Frauen haben seit jeher im lvh an vorderster Front mitgearbeitet und das erfolgreich, deshalb stehen wir heute mit besonderem Stolz hier. Derzeit besteht ein Dritt el des Vorstandes des lvh aus Frauen. Das ist mit Sicherheit ein Verdienst unserer Gruppe. Und wir hoff en, dass sich auch bei den Gemeinderatswahlen 2020 viele Handwerkerfrauen zur Wahl stellen. Passend dazu haben wir auch das Mott o für das neue Jahr gewählt: starke Frauen, starkes Handwerk. Wir sind überzeugt, dass wir damit viele Handwerkerinnen moti vieren zu können“, sagt Petra Holzer, Landesobfrau der Frauen im lvh.

Einfach mal ab ins Freie

FRAUEN: WARUM MÜSSEN SITZUNGEN IMMER IN DEN GLEICHEN VIER WÄNDEN STATTFINDEN?

Kreati ve, neue Ideen in einer etwas anderen Umgebung: Der Ausschuss der Frauen des Oberen Pustertales haben ihre Bezirkssitzung mit einer kurzen Wanderung und anschließendem Essen verbunden. „Es sollte bewusst eine Sitzung mal ganz anders werden“, sagt Daniela Bortolon, Vorsitzende der Frauen vom Oberpustertal. „Nach einer kurzen Wanderung gab es ein gutes Frühstück auf der Hochraut Alm im Anthozertal und anschließend fand eine produkti ve Sitzung statt , bei der wir über verschiedene neue Bürostrategien, Zukunft spläne und Visionen der Frauen im Handwerk diskuti erten.“

VW-Bus zeigt, was in ihm steckt

JUNGHANDWERKER: DER JUNGHANDWERKERBUS IM RAMPENLICHT IN JENESIEN.

Der Tag des Handwerks in Jenesien ist in den vergangenen Jahren zu einer wichti gen Traditi on geworden: Heuer fand die Veranstaltung in der Mitt elschule Jenesien zum 25. Mal statt . Dieses Jubiläum ließen sich die Junghandwerker nicht entgehen. Neben den verschiedenen Handwerksstati onen, wo Betriebe ihre Berufe vorstellten und mit Schülern den Hammer, Pinsel und die Nagelfeile schwangen, waren auch die Junghandwerker mit einem Stand vertreten (Mehr über den Tag des Handwerks in Jenesien auf S. 37). „Je mehr Informati onen die Jugendlichen über die Berufe erhalten, desto besser können sie gemeinsam mit den Eltern die für sie richti ge Wahl treff en“, ist Jasmin Fischnaller, Landesobfrau der Junghandwerker im lvh, überzeugt. Bei den Junghandwerkern stand vor allem der Junghandwerkerbus im Mitt elpunkt, der die Aufmerksamkeit vieler Mitt elschüler auf sich zog. Der VW-Bus ist ein langjähriges Projekt der Junghandwerker: Ein in die Jahre gekommener Kleinbus wurde von den Junghandwerkern angekauft und wird nun von verschiedenen Berufsschul-Klassen neu gestylt, um- und ausgebaut. Ziel ist es Schülern mit einem prakti schen Beispiel zu zeigen, was Handwerker alles schaff en können und wie viel Arbeit dahintersteckt.

HARALD WISTHALER 33 Jahre | Innichen - Vierschach Fotograf

Junghandwerker-Selfi e

Worauf es bei der Arbeit ankommt …

DASS SIE SPASS MACHT, DANN IST ES KEINE „ARBEIT“

Junges Handwerk ist …

VERTRAUEN - EHRGEIZ - ZUKUNFT

Ich kann nicht leben ohne ...

FAMILIE UND FREUNDE

POLITIK & WIRTSCHAFT

HANDWERK BESTIMMT MIT: Auf lokaler, nationaler und auch internationaler politischer und wirtschaftlicher Ebene hat das Handwerk eine wichtige Stimme.

Wer, wenn nicht du?

GEMEINDERATSWAHLEN GEHEN UNS ALLE ETWAS AN! GEMEINSAM KÖNNEN WIR DIE INTERESSEN DER HANDWERKER VERTRETEN. UM UNTERSTÜTZUNG DES VERBANDES KANN BIS ZUM 20. MÄRZ ANEGSUCHT WERDEN.

Immer wieder ist in den Medien von „Politi kverdrossenheit“ die Rede, also von der Unlust, sich politi sch zu engagieren. Die Gründe dafür können vielfälti g sein: Manch einer denkt vielleicht, ohnehin nichts bewegen zu können. Andere tun sich schlicht schwer, neben der eigenen Arbeit und der Familie noch Zeit zu erübrigen, zumal gerade die Handwerker sich oft ehrenamtlich in Vereinen engagieren. Was auch immer die Gründe sein mögen: Tun wir gemeinsam etwas dagegen!

Die Politi k auf Gemeindeebene ist meist Sachpoliti k. Es geht vor allem um konkrete Probleme, die konkrete Lösungen benöti gen. Das Südti roler Handwerk braucht sich dabei absolut nicht zu verstecken: Handwerker arbeiten lösungsorienti ert und oft unter Zeitdruck. Sie tragen Verantwortung für ihre Mitarbeiter und sind gewohnt, mit den unterschiedlichsten Menschen in Kontakt zu sein. Ein weiteres Argument für politi sches Engagement ist die Vorbildfunkti on, die Handwerker für die jungen Menschen im Dorf haben. Wie kann man politi sche Neugier von jungen Leuten erwarten, wenn man sich selbst nicht in der Gemeindeverwaltung einbringen möchte?

Vertretung auf Gemeindeebene Wichti ge Entscheidung

MARTIN HALLER lvh-Präsident

„Nutze die Chance!“

lvh-Präsident Marti n Haller über Hoff nungen, Möglichkeiten und die Unterstützung des Verbands.

Herr Haller, in Vorbereitung auf die Gemeinderatswahlen hat der lvh eine Studie zum Handwerk in den Ballungszentren durchgeführt. Was sind die wichti gsten Erkenntnisse? Viele der von uns befragten Handwerker geben an, dass die „Partnerschaft “ zwischen dem Handwerk und der Gemeindeverwaltung noch weiter verbessert bzw. ausgebaut werden muss. Interessant fand ich, dass die Gemeindeverwaltung in Gemeinden mit weniger als 10.000 Einwohnern als aufgeschlossener gegenüber Kleinst- und Kleinunternehmen wahrgenommen wird.

Wie stehen Sie zur Politi kverdrossenheit in Südti rol? Ich denke, dass die Südti roler Handwerker sich bewusst sind, dass die Politi k das gesellschaft liche Leben wesentlich mitgestaltet und es für uns alle keine Opti on ist, sich aus der Politi k herauszuhalten. Denn das bedeutet im Umkehrschluss nämlich, dass andere, die womöglich von der Wirtschaft und Handwerk keine Ahnung haben, für uns entscheiden. Das darf nicht sein.

Manch einer fi ndet, dass die Täti gkeit in der Gemeinde nicht unmitt elbar relevant ist, weil die meisten gesetzlichen Besti mmungen vom Land, dem Staat und der EU kommen. Was sagen Sie? Das ist eine klare Fehleinschätzung. Es ist zwar richti g, dass die Gemeinden verhältnismäßig wenig Gesetzgebungsbefugnis haben. Dafür gibt es in den Gemeinden konkrete Probleme, die das alltägliche Leben der Menschen und Betriebe betreff en, und die auf Gemeindeebene gelöst werden müssen.

Wie wirkt sich die Täti gkeit der Gemeinden konkret auf das Südti roler Handwerk aus? Da wären zum einen die Vergabe öff entlicher Auft räge zu nennen. In der Theorie sind sich alle einig, dass es am besten ist, wenn lokale Unternehmen diese ausführen. Aber oft muss man kämpfen, damit dies auch umgesetzt wird. Dann gibt es natürlich die verschiedenen Sachthemen des

täglichen Lebens im Dorf wie Aufl adeplätze für Handwerker, Müllentsorgung, Gemeindegebühren und natürlich die ganzen Fragen rund um das Thema Urbanisti k.

Wie kann Handwerk das Thema „Urbanisti k“ beeinfl ussen? Das neue Landesgesetz Raum und Landschaft wird große Auswirkungen auf die zukünft ige Raumplanung haben. Das fängt schon mit der Festlegung der Siedlungsgrenzen an. Hier entscheidet sich, welche Entwicklungsmöglichkeiten in Zukunft bestehen. Wir Handwerker müssen schauen, dass wir dabei sind, wenn die Siedlungsgrenzen festgelegt werden, damit wir unseren Standpunkt einbringen können.

Was möchten Sie denjenigen Handwerkern, die wegen ihrer Kandidatur unschlüssig sind, mit auf den Weg geben? Nutzt die Chance, die unser lvh-Netzwerk bietet und sprecht mit verschiedenen Leuten, die Erfahrung in der Gemeindepoliti k haben, und euch wertvolle Tipps geben können. Ein Wort noch zu den Frauen: Ich hoff e, dass sich heuer viele Frauen für das Handwerk aufstellen lassen. Sie haben meist eine sehr konstrukti ve, sachliche Art, an Themen heranzugehen und kämpfen für die Anliegen, die ihnen am Herzen liegen. Genau das braucht gute Gemeindepoliti k.

Welche Art der Unterstützung können sich die Kandidaten vom Verband erwarten? Der Verband unterstützt alle Handwerks-Kandidaten und handwerksnahe Kandidaten, sofern diese von der Ortsgruppe nominiert und vom Ortsobmann fristgerecht, innerhalb 20. März, dem lvh mitgeteilt werden. Wir werden die Kandidaten in einem Netzwerk verbinden, Wahlaufrufe machen, sie in unseren Social Media-Accounts unterstützen und ihnen Informati onen geben. Falls gewünscht, kann der Verband auch gegen eine Unkostengebühr Unterstützung bei individueller Wahlwerbung in den sozialen Medien geben.

Gerechte Vergabe nötig

IM GESPRÄCH MIT LANDESRÄTIN DEEG ÜBER QUALITÄTSSTANDARDS BEI ÖFFENTLICHEN AUSSCHREIBUNGEN.

Es waren zahlreiche Themen, die lvh-Präsident Marti n Haller mit Landesräti n Waltraud Deeg zu besprechen hatt e. Ein großes Anliegen sind dem lvh nach wie vor die öff entlichen Ausschreibungen. „Nachdem die Ausbildung und das Lohnniveau im Handwerk in Südti rol höher sind, unterscheiden sich die Angebote von den Nachbarregionen. Es kommt zu Wett bewerbsverzerrungen, da hierzulande eine höhere Qualität garanti ert wird und eben höhere Löhne ausbezahlt werden. Entsprechend sollte bei der öff entlichen Auft ragsvergabe vermehrt auf Qualität gesetzt werden“, betonte Haller.

Wir verstehen unser Handwerk!

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Tel. 0471 999465 www.sbb.it/werbung Im Gespräch Waltraud Deeg und lvh-Vertreter

Verbesserungsbedarf bestehe bei den Ausschreibungen des Wohnbauinsti tutes (WOBI). „Im Sinne der Stärkung der lokalen Wirtschaft skreisläufe ist es wichti g, die Südti roler Kleinbetriebe zum Zuge kommen zu lassen und die Wertschöpfung im Land zu behalten. Südti rol hat exzellente Betriebe, die zahlreiche Arbeits- und Ausbildungsplätze generieren“, sagte Haller. Die Unterstützung der lokalen Wirtschaft sei seit jeher ein wichti ges Anliegen der Südti roler Landesregierung, betonte auch Landesräti n Waltraud Deeg. „Die vielfach familiengeführten Kleinbetriebe sind starke Partner, auf die man sich verlassen kann. Auf dieses Netzwerk können wir stolz sein“, sagt Deeg.

AUF KLEINBETRIEBE KANN MAN SICH VERLASSEN.

WALTRAUD DEEG

Eine noch engere Zusammenarbeit strebt der lvh mit dem Land hinsichtlich der Instandhaltungsarbeiten an. Hierzu fi el der Vorschlag, eine Rahmenausschreibung zu machen und damit verstärkt Südti roler Betriebe einzubinden. In diesem Zusammenhang stellte lvh-Direktor Walter Pöhl das Konsorti um ARO vor: „Als Netzwerk mit 110 Mitgliedern ermöglicht das Konsorti um die effi ziente Abwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsauft rägen mit den dazu anfallenden Arbeiten. Der Service wird für ganz Südti rol und über alle Gewerke angeboten.“

Viele Vorteile

DIE INSTANDHALTUNGSMASSNAHMEN DER SÜDTIROLER STRASSEN WIRKEN SICH POSITIV AUF DIE WIRTSCHAFT AUS.

Zahlreiche Arbeiten geplant Südti rols Straßen

Am 21. Jänner hat die Landesregierung das Jahresprogramm für die ordentliche und außerordentliche Instandhaltung der Staats- und Landesstraßen genehmigt. Statt liche 29 Millionen Euro will das Land im Jahr 2020 für die Instandhaltung der Südti roler Straßen ausgeben. Die Finanzmitt el sollen dabei, anders als in der Vergangenheit, bereits im Jänner zur Verfügung stehen, um die Planung der Arbeiten zu verbessern. Für alle Landesteile gibt es außerdem mehrjährige Prioritätenlisten. Ein Großteil des Budgets, etwa 14 Millionen Euro soll dieses Jahr in Asphalti erungsarbeiten und Arbeiten an den Straßenkörpern fl ießen.

EIN NUTZEN FÜR DEN WIRTSCHAFTSSTANDORT SÜDTIROL Vorgesehen sind aber auch Arbeiten an Leitplanken und Mauern (6 Millionen Euro) sowie in Tunnels (1,1 Million Euro) und an Brücken (etwa eine Million Euro). Geplante Hangsicherungen auf Straßen in allen Teilen des Landes geplant und sollen mit rund vier Millionen Euro zu Buche schlagen. „Sichere Straßen, Tunnels und Brücken nutzen dem Wirtschaft sstandort Südti rol und kommen dem Handwerk zugute. Wir hoff en, dass auch dieses Jahr möglichst viele der öff entlichen Auft räge zur Straßeninstandhaltung an lokale Unternehmen vergeben werden, damit die heimische Wirtschaft sozusagen zweifach von den Eingriff en profi ti ert“, unterstreicht lvh-Präsident Marti n Haller.

GERT LANZ SVP-Fraktionsvorsitzender, Regionalund Landtagsabgeordneter

Eine Bereicherung für den Gemeinderat

Liebe Handwerkerinnen und Handwerker, demnächst stehen die Gemeinderatswahlen an.

Auch von meiner Seite lautet der Appell an alle Handwerker, sich in die Gemeindepoliti k einzubringen!

Handwerker sind Gestalter und bringen sich akti v in das Dorfl eben ein: sie bilden Lehrlinge aus, sichern Arbeitsplätze und generieren Wertschöpfung, die im Ort bleibt. Im Handwerk muss man sich jeden Tag einer großen Verantwortung stellen: für den Betrieb, die eigene Familie, aber auch für die Mitarbeiter und deren Familien.

Die Erfahrung, das unternehmerische Denken und die Leidenschaft der Handwerker für den eigenen Beruf stellen für jeden Gemeinderat eine Bereicherung dar.

Euer Gert Lanz

Auf Voranmeldung besteht die Möglichkeit einer persönlichen Sprechstunde. Anfragen an gerhard.lanz@landtag-bz.org

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