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QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

Gli artigiani possono essere più forti di ogni diffi coltà!

ELETTROTECNICI: DURANTE UNA PANDEMIA APRIRE UN’AZIENDA NON È SEMPLICE. DUE UOMINI HANNO DIMOSTRATO COME, GRAZIE AD UN PO’ DI TESTARDAGGINE, SI POSSANO OTTENERE RISULTATI ANCHE IN TEMPI DI CRISI.

Due amici

Oltre ogni ostacolo. Nell’ulti mo anno e mezzo, la pandemia Covid-19 ha posto numerose ditt e arti giane di fronte a grandi sfi de e non tutt e sono state in grado di aff rontare. Le cose sono andate in modo decisamente diverso per l'azienda Elektro Soluti on di Cornaiano, fondata nel gennaio 2020 da Patrick Schwarz e Stephan Eisenstecken. I due arti giani hanno trovato con abilità una via d'uscita dalla crisi e durante questo periodo sono anzi riusciti a crescere. Tra febbraio 2020 e sett embre 2021 il team si è triplicato e ora nell’azienda operano già nove elett rotecnici. Agendo insieme, tutti hanno saputo lott are al massimo delle proprie capacità e sono stati in grado di crescere durante la pandemia.

UN TRAGUARDO CHIARO

All’interno di Elektro Soluti on, tutti i dipendenti si conoscevano già prima della fondazione dell'azienda, visto che lavoravano già insieme in un'altra ditt a fi no al 2019. “Prima eravamo tutti colleghi di lavoro – racconta Patrick Schwarz -. Nel 2018 invece, l'atti vità è stata rilevata da un nuovo ti tolare. Dato che non ci senti vamo a nostro agio con la nuova gesti one, abbiamo semplicemente avuto l'idea di creare qualcosa di nostro.” All'inizio è servito molto

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coraggio, perché la strada del lavoro autonomo non è certo facile. Anche il nome si è sviluppato dal precedente rapporto di lavoro: “Dopo il cambio di gesti one nella vecchia azienda, abbiamo cercato una soluzione alternati va ed è nata l’idea di chiamare la ditt a Elektro Soluti on” – prosegue Patrick. I due fondatori si sono specializzati nel campo industriale, in parti colare sfruttando la sua complessità. “Questo sett ore porta nuove sfi de ogni giorno e ciò ci moti va – spiega l’arti giano -. Spesso vengono fuori problemi sconosciuti e fi no ad allora mai aff rontati . Da qui l’orgoglio verso sé stessi quando si trovano delle soluzioni adatt e.” Il tutt o senza dimenti care le manutenzioni e le riparazioni per i clienti privati , che vengono tutt ora eseguite.

SOPRAVVIVERE ALLA PANDEMIA

Ma come è andata durante la pandemia? Ben presto, come tutti del resto, la neonata azienda è stata colpita dalla crisi. “Abbiamo iniziato a gennaio molto moti vati ed abbiamo assunto il nostro primo ex collega come dipendente il 1° febbraio – ricorda Schwarz -. Poco dopo è arrivato il Covid e abbiamo dovuto chiudere per una quindicina di giorni.” Pur consapevoli delle diffi coltà iniziali, i due ti tolari diffi cilmente avrebbero creduto di dover aff rontare una situazione del genere. Fino a maggio 2020, tutti hanno proseguito l’atti vità con grandi diffi coltà ed è servito un grande spirito di resilienza prima di poter tornare a lavorare a pieno regime: “Dopo l'iniziale pausa forzata, siamo stati positi vamente sorpresi dai numerosi ordini che abbiamo ricevuto nel periodo successivo – racconta l’elett rotecnico - Non

Le nuove sfi de

Non mancano ogni giorno. avremmo mai immaginato di avere così tanti incarichi in una situazione del genere. Questa evoluzione ci ha sorpresi molto, ma al contempo e ci ha dato nuovo slancio”. In concomitanza con ogni chiusura, gli ordini sono di fatt o aumentati . Tra le principali moti vazioni, il fatt o che le persone hanno usato il proprio tempo libero per ridisegnare le proprie mura domesti che. Una condizione ideale per gli elett rotecnici, immediatamente molto richiesti .

L'IMPORTANZA DELLA COESIONE

“Siamo una grande squadra che lavora molto bene insieme e si sosti ene a vicenda in ogni situazione – prosegue Patrick -. La coesione è diventata sempre più signifi cati va, sopratt utt o durante la pandemia. Senza di essa, probabilmente non saremmo sopravvissuti .” Per garanti re che ci sia sempre una buona atmosfera al lavoro, lo stesso Schwarz e il co-fondatore Stefan Eisenstecken si preoccupano sempre del benessere dei propri colleghi: “Per noi è molto importante che i dipendenti vadano al lavoro ogni giorno con gioia e che non vedano l'ora di farlo. Questa è la nostra massima priorità. Solo quando tutti si sentono bene, si può anche lavorare bene”. Non è però solo la coesione nel team a disti nguere Elektro Soluti on, ma anche le diverse competenze degli elettrotecnici presenti in azienda: “Ogni arti giano ha i suoi punti di forza – racconta Patrick -. Si tratti di installazioni industriali, Industria 4.0, fotovoltaico, media tensione o installazione di distributori, ognuno può farsi valere nel campo preferito.”

Per questo moti vo, i due ti tolari sono sempre alla ricerca di nuovi talenti pronti a sostenere il team con la propria abilità.

Per quanto riguarda le dimensioni dell'azienda, tuttavia, Schwarz ha un credo ferreo: “Att ribuiamo grande importanza a conoscere personalmente ogni dipendente. Se un giorno non sapremo più i nomi di chi lavora con noi, sarà il segnale che siamo diventati troppo grandi”.

Elektro Soluti on

Un team molto coeso.

Responsabilità per difformità e vizi

TUTTI I MESTIERI:

A SECONDA DEI CASI LA SITUAZIONE È DIVERSA.

La responsabilità per difformità e vizi dell’opera è differente a seconda delle fattispecie nel campo degli appalti pubblici. Per i lavori edili (fornitura e montaggio) di edifici o altri beni immobili destinati per natura a lunga durata, sussiste una responsabilità di 10 anni. Per una semplice fornitura di beni esiste viceversa una responsabilità di 2 anni, qualora non altrimenti concordato. Per gli appalti pubblici la responsabilità è definita nel capitolato d’appalto, nonché con un riferimento al codice civile (Art. 1669 CC). In caso di dubbi sulla responsabilità o sulla corresponsabilità, può essere richiesto in accordo con la stazione appaltante e il direttore dei lavori un parere da parte di un perito per la verifica del caso concreto.

Difformità e vizi

Soluzioni differenti.

Una scadenza da rispettare

TUTTI I MESTIERI: SECONDO LA LEGGE NAZIONALE IL PAGAMENTO AVVIENE, SALVO ECCEZIONI, ENTRO 30 GIORNI.

Quando si parla di pagamento per lo stato di avanzamento dei lavori, la legge nazionale sugli appalti pubblici prevede un termine di 30 giorni decorrenti dall’adozione di ogni stato avanzamento dei lavori, salvo un diverso termine concordato nel contratto, e comunque non superiore a 60 giorni. La procedura inizia con la trasmissione dello stato di avanzamento dei lavori dal direttore dei lavori al responsabile unico del procedimento (RUP), che emette il certificato di pagamento entro 7 giorni dall’autorizzazione e dalla relativa verifica. A livello provinciale i pagamenti per gli stati di avanzamento dei lavori avvengono mensilmente e vengono corrisposti in forma di acconto. In caso di subappalto deve essere garantito il pagamento immediato e diretto degli operatori economici subappaltatori. Questi ultimi possono decidere di essere pagati direttamente dalla stazione appaltante o dall’impresa committente. Il pagamento della rata a saldo viene effettuata entro il termine fissato nel capitolato speciale parte II. Per legge è definito il termine di 30 giorni dall’esito positivo del collaudo o della verifica di conformità e comunque non oltre i 60 giorni

Informazioni

Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

BORDARE PUR SENZA VASCA COLLA

RIVOLUZIONARIO, SEMPLICE, PULITO ED ECONOMICAMENTE MOLTO REDDITIZIO.

Difformità per vizi

Soluzioni differenti.

Portale provinciale: serve aggiornarsi annualmente

TUTTI I MESTIERI: IL PASSAGGIO RISULTA NECESSARIO PER POTER PRENDERE PARTE ALLE GARE PROVINCIALI.

Il portale provinciale ha cambiato layout. Per poter partecipare ad un bando di gara di carattere provinciale è importante la registrazione corretta e l’aggiornamento dei dati nell’indirizzario, senza dimenticare l’indicazione delle categorie merceologiche (servizi, forniture, lavori e categorie SOA), nonché la registrazione nell’elenco telematico. L’aggiornamento del portale deve essere effettuato una volta all’anno.

Una collaborazione di successo

TUTTI I MESTIERI: SPIEGATI I VANTAGGI DELLA COLLABORAZIONE CON ALPERIA.

Quella tra lvh.apa Confartigianato Imprese ed Alperia rappresenta una collaborazione di significativa rilevanza nel campo degli appalti pubblici. Proprio per questo le due realtà economiche hanno dato vita ad una serata informativa ad hoc, nel corso della quale sono state chiarite le diverse tipologie di lavori, servizi e forniture disponibili nei diversi settori, la gestione del nuovo portale provinciale e l’assistenza disponibile per le aziende soprattutto per quanto concerne la registrazione.

Coesi verso un obiettivo comune

PAVIMENTISTI: GLI ARTIGIANI DEL SETTORE SI SONO CONFRONTATI SULLE PROPRIE ESPERIENZE, SULLE ATTUALI SFIDE E SUGLI OBIETTIVI DEI PROSSIMI MESI.

Otto aspiranti Maestri e la consulta di mestiere dei Pavimentisti lvh.apa Confartigianato Imprese hanno visitato di recente la ditta Kahn di Vipiteno, specializzata nell’omonimo settore e nell’arredamento d’interni. La famiglia Kahn ed il figlio Alexander, a sua volta aspirante Maestro, ha invitato tutta la comitiva ad una grigliata in loco. Il piacevole incontro è servito per rinforzare la coesione del gruppo. Un appuntamento speciale soprattutto per i candidati, il cui esame di Maestro è ormai vicino.

Un gruppo forte Obiettivi comuni.

I VOSTRI VANTAGGI CON LA GLUEBOX

 Aprire la confezione – sistemare il rotolo di collante PUR – inserire il bordo – incollare – fatto!  Mai più pulire la vasca colla  Risultati perfetti e “giunto colla invisibile” con l’utilizzo di collante PUR  Bordi resistenti all’acqua ed al calore per ogni campo di impiego.  Lunghezze fl essibili per ogni esigenza  glueBox riduce i costi al metro lineare fi no a circa il 70% in un confronto effettivo  Tempo di riscaldamento minimo