AIESEC UBA Leaders

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Meet AIESEC UBA Leaders 2nd Semester

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Las aplicaciones

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Quién dijo?

El que mas me representa es Enjoying Participation, ya que siempre estoy presente en todas las actividades que puedo, y disfruto muchísimo de esto.  A su vez, le dedico todo el tiempo que puedo y quiero sin que esto genere un esfuerzo. Si no disfrutamos de la participación, es difícil de dedicarle el tiempo que se precisa a esto. 

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Quién dijo? 

I’m not sure It is a uniqueness but It is definitely an asset, I work really hard to make me and others successful and happy in whichever area you want.

Whether you want to be a business man/women or a street artist I believe you should get as far as your abilities allow you to, and this abilities should be worked on a daily basis and developed through theory and practice, with help from others and own research, with self-reflection and analysis of what other people are doing, and so much more.

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Quién dijo? 

Creo que esta experiencia va alineada a mis objetivos personales con lo referido a liderar un grupo de personas, ese es el gran desafío que quiero tomar: a pesar de las diferencias e igualdades entre un grupo de personas tener que aprender de ellas para llegar a un objetivo en común donde cada una se sienta parte del grupo.

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Quién dijo?

Honesta  Colgada  Insegura 

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Quien dijo? ď‚›

I consider that is the committee with the greatest development potential in all Southern Cone and with my experience in AIESEC I can contribute to the growth of this, providing knowledge and generating innovative strategies. I also hope to add experience in challenging leadership roles that contribute to my professional and personal development.

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Quién dijo? 

I thought this through many times and I finally decided to apply as I believe we have an amazing team with a high motivation and interesting ideas which have to be set into order to achieve our full potential. ..

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Quién dijo?

Tal como me gusta que todo salga YA me gusta que salga bien, muy bien o que se demuestre que se dio lo suficiente para que así lo sea. Lo que puede llevar a que los demás piensen que no valoro al 100% su empeño y dedicación. Debo conocer las capacidades de cada miembro, compañero y transmitir muy bien el mensaje de por que hacer las cosas lo mejor posible.  Si exijo es porque se que tiene la capacidad de hacerlo mejor y que cuanto mas y mejor +IMPACTO 

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Quién dijo? 

Siento que es mi momento de crecer profesionalmente y personalmente. Es el turno de tomar un reto mayor donde pueda demostrar que puedo dar más. La motivación y las ganas de seguir aprendiendo llevan a alinearme con esta gran oportunidad que me da AIESEC; y que seguramente me seguirá dando.

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Quién dijo? 

El rol de AIESEC OE Buenos Aires en CABA debe jugar un rol al igual que los otros comités, posicionarse bien frente a los demás y generar la igualdad e integración que anhelamos. AIESEC OE Buenos Aires debe despegar y para eso en este momento se requiere la cooperación de los demás.

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Quien dijo?

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Quién dijo?

Es donde aprendí a desafiarme, a salir de mi zona de confort, donde pude y puedo equivocarme mil veces y volver a intentar.

Es donde conocí personas increíbles que alegran mi vida todos los días y me hacen crecer y ser mejor persona.

Es donde recordé que los sueños son posibles y que depende de uno mismo llegar a ellos

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Quién dijo?

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Quién dijo?

“We make our choices, then our choices make us”

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Quién dijo?

Por otro lado, también me siento motivada desde una perspectiva emocional. Creo en AIESEC, en su impacto y en el poder de las historias de vida que generamos.

Y si bien cada área contribuye a generar esas experiencias de intercambio, me gustaría ser parte de un equipo que sea directamente responsable de esas experiencias.

Creo que me ayudaría no sólo a comprender sino también a sentir nuestro modelo de impacto, y me inspiraría a dar más por nuestro comité y por la organización

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Quién puso?

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Quien dijo? ď‚›

Soy consciente de que es mucha responsabilidad liderar un equipo, pero me resulta muy desafiante y tengo ganas de seguir creciendo en este proceso, pasando por la experiencia de liderazgo como tal.

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Quién dijo?

I think the biggest challenge is for the entire organization, we have big plans but we need to get our ideas into actions to get results that have both quality and potentially quantity.

My biggest challenge will be getting everyone on board with my idea of more results, I will work hard on listening to everyone and having brainstorming sessions to hear everyone’s perspective as I believe we all have great ideas to give and I really enjoy to test them and put them into practice.

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Quien dijo?

AIESEC es una oportunidad de crecimiento, un punto de partida para ser la mejor versiĂłn de nosotros mismos y de sacar lo mejor de las otras personas. Un nuevo paradigma de como ver la multiculturalidad y/o incluso a la sociedad.

La forma en la que siento que no estoy solo observando, sino que soy activa en el mejorar el mundo en el que estamos.

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Quién dijo?

Creo que uno de los mayores desafíos que se me pueden presentar es una baja o un no crecimiento de la entidad.  Es uno de mis mayores miedos no hacer que UBA crezca. 

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Quien dijo?

Me gusta entender por qué algo funciona como lo hace y comprender cómo funcionan las personas a mi alrededor. Esto, por un lado, puede ser algo bueno porque resulto ser muy asertiva en ciertas circunstancias. Por otro lado, a veces suelo “sobrepensar” las cosas y terminar volviendo muy complejo algo que era sencillo, o me puede llevar a retrasar la toma de decisiones y el paso a la acción.

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Quién dijo?

I imagine our OE as a new LC in CABA that is:  Sustainable.  With members empowered and motivated to work in leadership roles.  Synergy between the different areas.  Growing numbers.

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Quién dijo?

A nuestra OE la veo bien posicionada a nivel CABA, más grande y fuerte no solo a nivel miembros sino también a nivel conocimiento y experiencia. En cuanto a oGCDP creo que con el trabajo de todos lograremos el tan ansiado Winter Peak y con TAW en ICX tendremos una gran tasa de crecimiento.

Para todos estos puntos debemos trabajar arduamente para que se cumplan y generar en el LC una cultura de compromiso y efectividad y creo que eso se va a lograr en el transcurso de estos Q.

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Quién dijo?

La organización pretende formar los líderes del mañana, entendiendo por líder a aquella persona que tenga la capacidad de inspirar a otros para que puedan desarrollarse y transmitir los mismos valores que ésta persona posee.

Hoy en día existen líderes que no necesariamente son los que el mundo necesita para ser un mejor lugar.

Por lo tanto corresponde a los jóvenes la responsabilidad de desarrollar sus capacidades para poder ocupar en el futuro el lugar de líder y poder impactar positivamente en la sociedad con sus decisiones y acciones.

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Quien dijo?

Para mi AIESEC es una cosa y muchas a la vez.

Una porque es ese espacio donde haces que las cosas pasen y generas experiencias que te cambian la vida a vos y a los demás.

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Quién dijo?

Fortalezas: 1. Membresia motivada.

2. Perfiles diversos lo que genera mayores perspectivas en los proyectos y desarrollo de la entidad.

3. Orientación a soluciones.

4. Buen desarrollo en el corto plazo.

5. Cultura de trabajo en equipo.

6. Empoderamiento de miembros 7. Espacios físicos otorgado por CAECE, 8. Soporte tanto del MC como de los LCs de CABA.

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Quién dijo?

- Responsable  - Cariñosa  - Compañera 

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Quien dijo?

Analítica  Empática  Optimista 

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Quien dijo? 

La veo ya como un LC, con una cultura bien definida y enfocada a los resultados y a la importancia de experiencias además de números. Visiono al LC con 50 miembros para fines del 2013, generando posiciones de liderazgo desafiantes para cada uno de ellos.

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Quien dijo?

We have a strong motivation and team oriented culture which is recognized both nationally and internationally due to the results it has achieved and due to the involvement it has in the entire process.

We reach the status of LC as we are now sustainably and have permanently new EPs applying to our LC.

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Quien dijo?

We are recognized as a local committee of the city of Buenos Aires, thanks to outgoing exchange experiences and social projects with high social impact and that had a great reception from many trainees around the world who are living today Buenos Aires culture.

We reach the global positioning of our committee by our rapid growth with the help of members 100% empowered.

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Quien dijo?

Nuestra entidad continúa creciendo exponencialmente como lo viene haciendo estos últimos meses. […]

[…] Observo un gran compromiso de los miembros que trabajan activamente, en lograr los resultados, y siempre tratar de ayudar al comité a crecer. Se trabaja para que las personas que pasen por la organización puedan vivir su real experiencia y desarrollándose plenamente.

En nuestro OE veo una cultura “de unión”, donde todos estamos a la par, motivados y con energía hacia un mismo objetivo impulsando la pasión que tenemos todos por hacer las cosas. […] […]Todos contamos porque lo hacemos y nos llena de satisfacción estar en AIESEC, encontrando un equilibrio entre AIESEC y la vida personal.

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