Soldatportrettet Ninni G. Apeland side

Soldatportrettet Ninni Glorvigen Apeland

Visekorporal Ninni G. Apeland. Foto Øivind Baardsen

–Jeg valgte førstegangstjenesten fordi jeg hadde lyst å bli politi, forteller Ninni Glorvigen Apeland. Hun jobber i dag som visekorporal (OR2) i stilling som ass G-4 teknisk i staben til Brigade Nord.

I førstegangstjenesten havnet hun i militærpolitiet og gjennomførte rekrutten på Sessvollmoen, kontingent 1901. –Der gjorde jeg alt jeg kunne for ikke å bli sendt til nord, forteller hun lattermildt videre. Etter rekrutten ble hun overført til kommandoplasstroppen i Militærpolitikompaniet (Mpkp) i Brigade Nord - på Bardufoss. –Da tenkte jeg at jeg måtte få så mye som mulig ut av det, så da ble jeg tillitsvalgt.

Gjennom kurs og møter som tillitsvalgt fikk hun venner i hele brigaden, på tvers av avdelingene. Da fikk hun også større forståelse av Forsvaret og brigaden. Sammen med en tillitsvalgt i Stridstrenbataljonen og en i Sambandsbataljonen, snakket de om å fortsette etter førstegangstjenesten, i hvert fall frem til sommeren, i og med at de var vinterkontingent. Da søkte alle tre om å bli kompaniadjutanter i Stridstrenbataljonen, og fikk stillingene i hvert sitt kompani. –Jeg som kom fra Mpkp kunne ingenting om lastebiler, da jeg begynte i Stridstrenbataljonen. Her lærte hun om logistikk, og fikk flere kurs innenfor personellfaget (HR).

Disse fagfeltene var noe hun kunne tenke seg å fortsette med, og derfor tenkte hun etter 1,5 år i Stridstrenbataljonen, og søke sivil utdanning innen HRfeltet. –Jeg hadde imidlertid en veldig god kompanisjef som lurte på om jeg ikke kunne tenke meg å søke stilling i brigadestaben.

–Da jeg snakket med de som jobbet i G-4-seksjonen (logistikk) der, syntes jeg det hørtes veldig spennende ut og tenkte at dette ga med enda en ny erfaring innen logistikkfaget. Her skal hun jobbe frem til sommeren, da hun tenker å starte sivile studier. –Det har vært veldig gøy å jobbe i Forsvaret uten å ha utdanning innen det jeg har fått jobbe med, men nå frister det litt å skaffe seg formell kompetanse, sier Apeland. Jeg har vært heldig å få jobbe med flere ulike fagfelt og lært masse, fortsetter hun.

Forsvaret er en arbeidsplass med mange muligheter. –Jeg har lært litt om mye forskjellig, enn å lære masse om ett fagfelt, det har jeg fått muligheten til her i Forsvaret. Hun forteller at hun også har lært om organisasjonsstruktur, møtekultur, og hvordan man tar opp saker. I tillegg trekker hun frem det sosiale, det positive med å bo i nord, på kvarter sammen med andre unge kolleger. –Her er det sosiale muligheter på en helt annen måte, enn man hadde fått på Østlandet, forteller hun.

Det å jobbe i brigadestaben, med mange eldre og erfarne kolleger, oppleves som veldig positivt, skal vi tro unge Apeland. –Alle de jeg jobber med er ekstremt gode innenfor sitt fagområde. De har drevet med dette i mange år, og det er veldig interessant og lærerikt for meg å lære av folk som brenner for fagfeltet sitt. De er flinke til å forklare meg ting og overføre kunnskapene sine. Jeg har dessuten lært mye mer enn bare logistikk her i brigadestaben, avslutter Ninni Glorvigen Apeland.

Førstegangstjenesten er hovedsakeleig rekrutteringsgrunnlaget til utdanning og ansettelse i Forsvaret i dag. Gjennom førstegangstjenesten får man vist sine evner, holdninger og mulighetene til å utvikle seg sammen med andre. Forsvaret rekrutterer fra årskull på omtrent 60000 (kvinner og menn), hvor 1/3 gjennomfører fysisk sesjon. Av disse er det nesten 10000 som gjennomfører førstegangstjeneste. Noen år etter gjennomført tjeneste i Hæren, vil nesten halvparten overføres til Heimevernet og årlig tjeneste der. Red. anm.